和考研公务员考试哪个难

这个社会在无论何时，知识仍然非常重要，能不能考大学却决定着人生的未来，现在来说一张大学文凭是一些企业最基本的应聘条件，有了知识就有更广阔的就业空间；而没有上大学的人只好接受普通的苦力工作，甚至落后于人。然而，普通大学生的身份只是最基本的一类。即使他们很优秀，进入社会后要真正找到一份理想的职位不太容易。在毕业期间需要考取一些专业证书或是岗位资格，才更有竞争优势，当然还可以继续考研。很多毕业生为了让自己提升竞争能力，他们将注意力转向考研或考公务员，这是提升自己最有效的方式，无论是考研还是公务员，学生们只需要努力应对考场上的那张试卷。这比在社会中盲目投简历更为关键，面对众多的竞争者和那些挑剔的企业要简单得多。但是，考研和公务员考试也并不轻松，而且鱼和熊掌不能兼得，怎么选择好呢？这就要我们充分了解它们之间的区别，更倾向于哪个方向发展了。那么，选择考公务员和考研哪个难度更高呢？ 从以下3个方面的来看：1.考试内容不同虽然这两种选择都需要考试，但学生需要长时间准备和复习，但考试内容差异很大。公务员是国家组织的全国高等教育学生的职业考试。它们可分为国考和省级考试，考试还分为笔试和面试。而考研是大学里招聘的研究生考试形式与高考相似，但对学生来说这不是一个必然的选择。研究生考试也分为两部分：初次考试和复试。然而，重视成绩的学校一直对优秀学生享有特殊待遇。研究生也可以免除跳过初始考试并直接进行复试。2.分数的组成不同除了考试结果之外，还有许多额外加分要点，只要学生能够掌握这些加分项目，即使他们在研究生考试中表现不足，他们也可以使用奖励项目来挽回。如果是优秀的那自然就更好了。此外，对于特别优秀或是特殊的专业学生还有保研名额，学生可以在一定条件下直接豁免考试。但公务员考试要严格得多，一切都取决于得分，没有捷径。3.考试通过率差距根据往年的数据分析，研究生的录取率约为10：1，这意味着十名报考学生中的只有一名可以通过。看看大学里学生们准备考试的情况，我们就知道这个比例足以让大学生感到寒心。但是，虽然公务员考试的职位和地区有关，但我们的综合统计数据显示，他们的录取率为90：1。对于发达城市中一些较好的岗位，可能会更低。根据以上分析看来，虽然考研比公务员考试通过高些，但一个是考学位，一个是考职位。即使你考研顺利通过，最终也会面临求职的一天，一旦公务员被录取，你就可以获得一份稳定的工作了，怎么选择就要看各位自己了。

考研和考公务员人生的路有很多条，有的人选择了就业，有人选择了考研，而有的人也选择了考公务员，不管如何选择，自已的路总要自已走，别人也干涉不了。今天，小编就和大家聊一下，考研和考公务员，哪个更容易？希望不管考哪个的同学，都能够及时上岸。网友一、考研我今年参加了研究生考试，侥幸考上一个211学校。也参加了省考，暂时分数还没有出来。就考研和考公务员哪个难来看，我是最有发言权的。不可否认，考研和考公务员都有运气成分，但是复习的难度和时间来说，考研完爆考公务员。网友二、考公务员看录取比例吧！研究生要认真复习上的机会很大，公务员即使你特别认真复习也不定上的了，各种牛人层出不穷，另外不是说复习时间越长上的机会就越大，考察的知识结构不一样，公务员笔试后还有面试，你笔试第一一样可能被人掀盘了。网友三、我觉得考研完爆公务员考试！司考完爆考研！网友四、考研和考公务员你得看职位和学校啊！考一个穷乡僻壤的公务员和考一个一本重点大学研究生有可比性么？同样，一个经济发达的省级及以上单位的职位和一个不知名大学的研究生，哪个难考？网友五、考公务员考研可以调剂，公务员能吗？就算你考198，人家就招你前面那位199，如果你考研400分北大没录取，但是一般院校还可以上的。网友六、考公务员我觉得考公务员比考研难。首先，公务员的录取比例低得多。第二，考研考的都是你的专业，基本都是你大学学过的东西。第三，考研的试卷是可以做完的。第四，研究生在扩招，211的门槛不高，考研还有调剂的机会，公务员没有。总之，每个人的出发点不一样，答案也不一样，认为考研简单的基本都是站在最终的录取率上的比较，而认为考公务员简单的基本都是站在复习时间以及强度的问题上的比较。不管如何，两者各有各的难易，不能够决绝的下结论。对于以上，您怎么看呢？您认为考研简单还是考公务员简单呢？欢迎您的留言，也希望同学们能够早日上岸。

我们都知道，近十年中国的大学生是越来越多了。截止到2019年6月份，应届毕业生已经达到1000万，也就是说，每年将会有1000万大学生走出校园，来到社会。就业压力就显得比较大。所以很多大学生就选择考研或者考公务员，从而缓解就业压力。近十年，报考研究生的人数，还有公务员的人数是越来越多，其中2018年考研人数就达到238万，也就是有史以来中国最高达到一个最高纪录的238万。从录取率来说，仅仅只有60多万。也就是说，三比一报录比都没有上。这种情况下，就是淘汰的人比较多，也就说现在的考研，越来越难了。最近有很多人问道：考研容易还是考公务员容易？首先考研分为两种，一是考名校的研究生，另一种是考普通学校的研究生。如果要考985，211这种高校，有很多学校的保研率，他已经达到50%，也就占了一半的名额，剩下的一半的名额，也就是说由这些考生，用通过笔试然后进去。比如某个专业，他的报考人数，和他的那个录取人数，相差就比较大。所以说，每年那就是可能大把大把人可能笔试过了，但是在复试可能就被刷了。如果考名校的话就比较难，考一般的院校的话就比较简单。考公务员也和考研究生差不多，也就是优中选优。笔试和面试成绩同样重要，笔试相对要简单一些，面试更讲究人性化。总体来说考研究生肯定要比，考省直单位一类公务员，稍微要简单一点。

又到了各大高校毕业学生犹豫纠结的日子，有些同学决定去考研、有些同学决定去考公务员，有些同学还在迷茫，不知道自己到底该去干嘛？是考公还是考研，犹豫不决。犹豫不决其实犹豫不决的原因在于，大部分同学对于这两者都还不太熟悉，也不清楚自己未来到底要从事什么，可能更多的还是学长学姐、以及父母的建议，自己其实毫无头绪，往往是听说学姐考研考上了，还是名牌大学，于是就像打了鸡血一样，也要去考研；又听说XX亲戚考公务员考上了，一年工资10W+，工作还好，离家近，又像打了鸡血一样，想去考公。那么两者之间到底如何选择，今天就给大家分析一下两者之间的差别，看看到底如何选择。难度首先来看一组数据，了解一下两者之间在数据上面的差距，以及最后录取成功的概率。考公人数对比历年考研人数通过数据不难发现，考研对比起考公难在成功率上面来说难度相对降低不少。公务员你选择一个岗位，你考不上，就只有一次机会，大部分没有调剂的机会。相比考研来说，即使你没有考上心仪的学校，如果说不想来年再战，可以退而求其次选择一个中规中矩的学校，起码还有学校上。公务员如果考不上，那只有来年再战或者选择事业单位再进行考试。在试题难度上，考公基本为两门，行测与申论；考研为考研英语、政治、专业课；这在考试项目上不太好进行横向对比，需要根据个人能力来进行对比。综上所述，你会发现，考研的报录比远高于考公的报录比，因此，如果你想挑选难度较小的，考研或许是一个选择。家庭情况考研和考公其实很大程度上也取决于你的家庭情况，如果说你家庭情况一般，或许家庭情况不好，考公也许不是你最好的选择。因为一个月五六千的工资根本没办法让你彻底改变家庭情况，你需要通过考研找到一个更好的平台，进入一个私企，获得更高的薪资待遇，这样才可能真真正正的改变家庭情况，不然指望公务员的工资想在你家买房买车，攒够婚礼钱，可能对你来说将会是一个不小的压力。如果说你的家庭条件较好，父母已经为你安排了房子、车子等等东西，那么考公对你来说，无疑是一个不错的选择。因为收入稳定，工作时间相对较合理，不会出现私企那种996的情况，即使有，也是偶尔。反正家庭也不需要你大富大贵，父母也希望你安安稳稳，那么考公或许就是你的较好的选择。个人爱好无论是考公还是考研，归根到底都是你自己的选择，别人无权干涉，毕竟都是成年人。因此你可以先问问自己的爱好是什么，毕竟无论是考研还是考公，都是你在给你的人生作出选择。如果你不喜欢上学，已经厌烦了上学，及时你考上了研究生，也会每天度日如年，在毕业之后，又会重复现在的困惑，到底应该干什么？如果你不想上公务员，不喜欢朝九晚五的工作，不喜欢做报表、弄材料，喜欢在图书馆里吸收知识，充实自己，喜欢在教室里听老师讲课，喜欢做自己喜欢的课题，那么考研对你来说是最好的选择。如果你本身只是为了逃避就业，个人也没有什么爱好，或许考研是你的一条出路，但是研究生毕业之后，你还是要面临找工作这一行业，因此就业是你永远逃避不了的话题，与其长痛不如短痛，早就业早适应，也有调整的余地，不然等你犹豫犹豫，就快30了，即使后悔了，想更改也来不及了，毕竟已经有家庭了，要考虑家庭的情况了。无论是考研还是考公，都是你人生路上的一个路口，可能每个路口带给你的境况都不尽相同，但是人生就是这样，正是因为不同的选择造就不同的精彩人生才有趣，何必纠结，顺从本心，作出自己的选择，那样的生活才是你想要的理想生活。#公务员#

先说结论，很显然考公务员更难。可能有亲身经历过，或者了解过其中一场考试的人，都会说这两个哪个都不简单。确实，考研或考公都很难，因为这两者都是选拔性考试，录取名额就摆在那，甚至只会少不会多，也就是平时我们见到的，有的岗位达不到报考比例而被削减掉。换句话说，不管你考多少分，只要考不到要求的名次，就不算通过考试。不过呢，我说的这个难，是从通过考试的角度来说的，如果从复习备考的过程来说，考公则要比考研轻松点。下面先通过两组数据来说一下公务员上岸到底有多难。数据来源网络，仅供参考先看第一组最近5年研究生考试的数据，可以明显看到，每年的招录人数和报名人数都是在逐年增加的，而且报名人数的增加幅度要比招录人数的增加幅度更大，最近两年每年的报考人数增量有50万左右，而招录人数则是每年增长4-5万人左右。也就是说，每年研究生考试的实际录取率是逐年下降的。从表格里的数据也能看出来确实是如此，招录比从2016年的33%，已经降到2020年的24%。但是这里面有一点需要我们注意，那就是，虽然录取率在降低，但是每年的招生人数是在增加的，其实国家也在积极推进研究生扩招，奈何国人对考研的热衷使得扩招的人数远远比不上报考人数的增加。数据来源网络，仅供参考然后我们再分析第二组最近5年公务员考试的数据，是不是第一眼看去还以为图上只有一组数据？其实那个招录人数和招录比的数据都在最下面不显眼的那一点点。而且我们可以看到，公务员考试的招录人数是没有明显规律可循的，招多少人，完全取决于当年政府机关想要多少人。比如2016-2018年，每年的招录人数都在2.8万人左右，但是在2019年则是拦腰缩减了一半，只招了1.45万人，当年的招录比也只有可怜的1%左右。不过2019年招录人数锐减主要是因为正值中央机关和地方机关都在进行机构改革，所以有很多面临撤并和可能撤并的机构都没有上报计划。而在2020年各机构完成改革之后，招录人数也有了一定幅度的提升。我们从两组数据的对比可能已经发现，对比考研来说，公务员考试的招录人数和录取比例真是低得可怜。虽说考研录取率是年年降低，但是哪怕最低的2020年也在24%，也有将近1/4的考生能通过考试。而反观国家公务员考试，哪怕是招录比最高的2016年，也仅仅2%不到，平均100个人里面只有2个人能上岸，与考研的录取率相差了10倍还不止。所以，考公和考研哪个难？有多难？我们可以大致理解为在一个班里有一部分人能考上研究生，但只有一个人能考上公务员。图源网络 侵删那为什么每年还是有那么多人去考公务员呢？这就要谈到我们开头所说的：从复习备考的过程来说，考公要比考研轻松点。限于篇幅原因，我们下篇再来谈，“为什么考公那么难，还有那么多人去考？”星光不问赶路人，时光不负有心人。我是明小白，关注我，愿我们都能成为优秀的人。

对于当今大学生尤其是毕业生来说，经常会遇到这个问题，毕业了是考研好还是考公务员好?二者相比，哪个更难?其实在现在的就业环境下，考研跟考公都是不错的选择，主要得看哪个更适合自己，考公务员的话，考察内容深度浅但范围广，需要大家有广泛的涉猎，考研的话，内容相对较窄但考察的很深。要说考试难度的话，可以从去年录取数据对比中得出初步判断。根据2019年数据，考公务员的话，2019年国考公务员共有9657个职位，招录14537人。共计有127万人过审，平均竞争比为87.5:1，竞争最高比为4040:1。考研的话，2019年考研人数达290万，通过统计各高校的硕士招募简章，2019年共计招收72万左右的硕士生，平均竞争比为4:1。所以通过对比，相信大家对两者的上岸难度心里已经有了概念。除此之外，二者也有一些不同，考研的话短期来看是为了提升学历上个好学校，考公务员的话一开始就是为了得到一份稳定的工作，所以具体要选择哪个，主要还要结合自身实际需求。

研究生考试对于大多数考研生来说如同一座高大的城池，只有拼尽全力才能成功突破这座城池，拿到属于自己的研究生录取通知书。而且考研的过程也是十分艰苦的，需要使用大量的事件进行考试科目的复习，才能有机会取得一个好成绩。所以很多人在经历过研究生考试之后就会感慨，当年高考都没有这么辛苦过，甚至认为研究生考试可能是难度最高的考试了。但实际上公务员考试的难度会比研究生考试难度高出很多，为什么这样说呢，今天我们就来看一看。首先就是在录取率上，公务员考试显得更加残酷。因为公务员考试一般来说一个单位只有一到两个名额，但是报考的人数却超乎想象，有的热门单位甚至是两三百人去争取一个岗位。所以就算是名校毕业的学生，在面都公务员考试的时候也不会放松自己，因为在这么多的人中，终究会有比自己能力强的，一旦自己有失误，那么这个职位只能拱手让人了。而研究生考试的录取率虽然也很低，但是和公务员考试一相比，就显得有点相形见绌了。而且如果真的要说的话，公务员考试的难度会更大。在研究生考试中，如果通过了笔试，那么他通过复试的机率会十分大，基本不会被淘汰。但是公务员考试却不同，就算通过了笔试，想要通过面试，难度也是十分高的。甚至在有的用人单位，面试的重要性会比笔试重要的多。所以就算是拿到了笔试第一名，一旦面试发挥不好，被淘汰的机率也是十分大的。研究生考试和公务员考试还有一个十分大的不同点，那就是研究生考试只需要掌握一定的技巧，那么考试很容易通过。但是公务员考试考的却十分笼统，若果想要通过技巧去达到高效的复习效果，几乎是不可能的，只能一步一个脚印，一点都不能马虎。所以在如果想要通过公务员考试，不仅需要努力，还需要一种坚定的信念，只有两者兼备才能有机会通过公务员考试。

对于现在的本科应届毕业生来说，选择最对的有两条路，一条是考研，另一条是考公。考公和考研都是不错的选择，哪这两条路究竟要怎么选择？哪一条路更简单呢？今天我就来跟大家聊一聊考研和考公其中的奥妙。首先，考研和考公的发展方向不同。一个是在学业上继续深造，让自己有更多选择的机会；另一个是在社会上开始打拼，为自己的稳定发展创造条件。所以，考研是为了继续深造，考公是为了稳定发展，两者以后的发展肯定是截然不同的。但是，现在有很多公务员的职位是要求研究生以上的学历，所以考研有时候是考公的必要条件。其次，考研和考公的的考试科目不同。考研只要考英语、数学、政治以及专业课，而考公只要考语文和数学，虽然看上去考公相对简单一点，但公务员考试是需要极强的思维逻辑能力，考试的过程则是包括了所有学科的知识点，没有固定的考试范围，简直就是全面型人才的选拔。这样相比较来看，考公的难度还是较大于考研一些的。最后，考研和考公的政策完全不同。随着社会竞争越来越激烈，考研报名的人数也是逐年递增，2020年研究生考试的报考人数已经达到341万人。看到这庞大的数字，你可能觉得考研上岸实在太难了。但是你可知道，及时人数众多，竞争激烈，但平均下来，每个专业也能找个两位数以上的学生。而公务员考试，则是几千几万个人里面只招收一两个。所以，考公对考生的要求更严格。总体分析下来，可以看出，考公的难度要比考研大一些，但是不管是哪一条路，选择适合自己的路才是最重要的，只有适合你的，才是最好的。

本文全网版权保护，违规转载洗稿必究！文｜冷丝栏目｜丝说大学专业和就业12月2日，中央和国家机关招录公务员开考，2019年计划招录1.45万人，共有137.93万人通过报名资格审查，竞争比达到95：1，是5年来最高，也被称之为世上最难“国考”，最热岗位的竞争超过4000：1。很多人有一个疑问：考公难还是考公难？这个问题确实很难回答，真可谓“仁者见仁智者见智”。如果仅就招录比例来看，公务员考试的难度高于研究生招生考试，但是如果就考试准备工作和付出的辛劳，考研无疑也是难度很大的考试。这两者之间还真难以分出伯仲。考生进入考场公务员考试的成本，也就是报考公务员开始至考上所花费的费用以及放弃其他就业机会所损失经济的总和。直接成本为公务员的考试报名费、资料购买费、辅导班费用、咨询费以及食宿交通费等等。间接成本为放弃其他机会所损失的收入。一旦考取了公务员，势必会有很多收入，其中不仅包括高额工资，还有预期收入以及隐性收入和效用等。另外，间接收入还包括五险一金甚至六险两金，以及年节发放的福利补贴，免费吃住等，而隐性收入包括职权带来的酬金、礼品等。所以成本与收益相比，就显得微不足道了。高校给报考者培训这也许就是考公务员热的最真实原因。不过，本文今天想讨论的是公务员考试热有哪些利弊？公务员招考对社会发展会产生一些积极影响。报考公务员热现象能够为社会发展带来一定的正面影响，进一步优化公务员的队伍。在过去，公务员的选拔制度较为落后，一部分公务人员是通过关系进入国家机关任职;部分公务人员是直接由高校进行分配，因此很多人员的专业素质并不高，公务员队伍的整体素质有待加强，而大学毕业生是从高校中走出的高素质人才，普遍都接受过高等教育，因此在某个领域具有专业的知识，从而能够在一定程度上不断优化公务员的队伍。报考者利用一切世间复习优秀大学毕业生中挑选公务员，这能够为公务员队伍注入新鲜的活力。大学毕业生普遍在二十岁左右，这一时期的年轻人具有创造性的思维，思想也比较活跃，勇于接受和挑战新鲜事物，因此能够在一定程度上帮助公务员队伍注入新鲜的活力，能够更好地促进某些方面的改革和完善。公务员招考还能够间接地对社会的生产和发展起到一定的促进作用。这是因为公务员作为国家机关的工作人员，在一定程度上会影响国家机关的决策。比如，公务人员通过收集资料，对资料进行分析，然后提出自己的观点，能够在一定程度上影响国家机关的决定，从而更加有效地促进社会的发展。报考公务员虽然能够对社会的发展起到一定的积极影响，但是同时也会具有一定的负面影响。一是容易使得大学生的择业观产生一定的偏差。根据数字显示，每年包括公务员的人员数量都非常多，尤其是大学生已经成为公务员的主要报考候选人。但是，很多大学生在选择报考公务员时，并不是认为公务员适合自己的发展，而是仅仅认为公务员福利待遇好、工作稳定等因素进行考虑，所以在选择上具有一定的盲目性。公务员应试的大学生因此，考公务员热，尤其是往届毕业生报考公务员热，这可能会对大学生的择业观产生一定的负面影响，使其在进行择业选择时，会带有盲目性的特点。二是促使官本位的思想更加严重。在我国人们会具有仇富的心理，但是对于公务员等国家机关人员却非常尊重，社会上很多人员认为，公务员在进行一定年限的工作后，就能够掌握一定的权力，从而关系到国家很多事务的决策。因此，很多家长都会鼓励孩子报考公务员，尤其是家里有一定背景或者关系的人员，能够为子女铺设一条更加平坦的公务员报考之路，从而会使得社会上的官本位思想更加严重。公务员应试学生进入考场三是导致人才资源的分配不够合理。虽然在进行公务员的报考时，我国有着一套严谨的制度，能够确保公务人员是择优录取的。但是，很多往届毕业生盲目地报考公务员，会使得大量的高等教育人才流向公务员行业。传统企业无法获得更多的优质人才资源，对于企业的发展会产生一定的不利影响，导致人才资源分配不均匀的现象出现。本文全网版权保护，违规转载洗稿必究！敬告｜冷丝所有文章首发『百家号』，如有错漏和最新信息，作者将在评论版块及时更正和补充，也请网友批评指正，谢谢您！同时严正声明『非法转载必究』。