合工大硕士考试

考过研的人都曾深深体会过“不容易”是个什么滋味但是考上了却被学校退学处理心里可能就更“五味陈杂”了吧！据合肥工业大学官网消息，3月12日，根据《普通高等学校学生管理规定》、《合肥工业大学研究生学籍管理实施细则》第八章第35条规定，经学校2018年12月4日校长办公会议研究决定对46名硕士研究生予以退学处理。公告显示，自本公告公布之日起满30日，即视为送达。如对学校退学处理决定有异议，可以自本公告期满后10日内向学校申诉处理委员会提出书面申诉。超过申诉期限，申诉处理委员会不予受理。公告表示，通收到此公告的同学与所在学院联系，领取书面退学决定书，办理退学手续。除了合肥工业大学，近日，一些高校也对部分研究生作出退学处理，引发关注！▼▼▼广州大学72名研究生在学校规定的最长学习年限（博士7年、硕士5年，下同）内未完成学业，广州大学决定对这72名研究生作退学处理。相关截图西南交通大学对于“超出最长学习年限且未提出结业申请”的2012级博士研究生（含留学生）和2014级硕士研究生（含留学生），西南交通大学拟按学校相关规定的要求进行退学处理。相关截图此前教育部曾印发通知，分别就研究生考试招生和培养管理工作提出一系列更加严格的规范性要求。《通知》要求，狠抓学位论文和学位授予管理。相关截图培养单位要珍惜用好办学自主权，加强自律，科学合理设置培养要求和学位授予条件，重点抓住学位论文开题、中期考核、评阅、答辩、学位评定等关键环节，严格执行学位授予全方位全流程管理，进一步强化研究生导师、学位论文答辩委员会和学位评定委员会责任。培养单位要突出学术诚信审核把关，加大对学术不端、学位论文作假行为的查处力度，举一反三，防范在前，层层压实责任，强化日常监督。对学术不端行为坚决露头即查、一查到底、有责必究、绝不姑息，实现“零容忍”，依法依规从快从严查处。对当事人视情节给予纪律处分和学术惩戒。对违反法律法规的，应及时移送有关部门查办。探索建立学术论文、学位论文馆际和校际学术共享公开制度，以公开促进学术透明，主动接受社会监督。通知一出，网友展开热议，有人点赞有的网友在网上向大家分享了自己的导师情况，暴露的情况也是不容小觑更有部分人已经开始担心起了毕业“真吓人”“不是说没有毕业不了的硕士吗？”“考个研不容易，且行且珍惜吧”关于“读研”的相关问题两会期间也有全国人大代表给出一些建议全国人大代表：不适合读的，建议构建分流机制据南京人民广播电台报道，两会期间，全国人大代表、中国科学院院士、南京大学校长吕建表示，我国可能有65%的博士无法按期毕业。他表示，不是所有的博士生都理所当然能毕业 ，目前，我们的博士教育体系是开头松——中间松——毕业严。能不能在中间过程也严格起来？一旦严格要求，老师要有更多的时间投入到博士生培养过程中，在学问上关心学生，在思想品德上、人生观价值观的塑造上影响学生。他建议构建一个合理的分流机制，让适合的人读下去，为国家做出更多的贡献，然后尽量的按时毕业；不适合的，用分流技术。对此，你怎么看？安徽商报融媒体新闻中心综合出品记者：胡霈霖综合中国青年报、合工大官网、凤凰安徽值班编辑：木森值班主任：马翔宇值班主编：冯兰友

【教育挖挖机】谈古今教化，论中外育人，伴子女成长。合工大开学前夜考研学生排队抢座忙今日是合肥工业大学开学的日子。昨天晚上十一点，准备参加2020年度硕士研究生全国统一招生考试的同学们就陆续聚集到主教学楼前，列队等候次日主教学楼开门，以便先行抢到属于自己考古复习的座位。凌晨三点过，等候开门的队伍发生拥挤，天快亮里主教学楼的大门被挤破，个别排队同学被玻璃划破了脸。挖挖机一大早在知乎上刷到这则信息，既令人感慨，又着实愤慨。感慨的是考研党们的进取之心，不惜通宵达旦列队等候，去抢一个获得考研复习座位的机会，这还仅仅只是一个抢座的机会而已，并不能保证能够抢到座位。愤慨的是堂堂一所大学211工程大学，在信息化水平如此之高的情况下，其管理水平仍处于依靠人力排队、现场占位抢座的原始状态，而至还导致学生受伤，实在让有人些无语。考研竞争已从考场之上延展到考场之外在大学毕业生就业压力居高不的背景之下，考研深造成为很多同学的又一重要选择，以至于近年来考研大军不断壮大。在今年的硕士研究生全国统一招生考试中，更是达到了史无前例的290万人，相对于2018年，增长的幅度近22%，预计今年研招报名总数会进一步增加。然而，硕士研究生录取总数并没有与报名总数的增长幅度同步，略有增长的录取计划相对于庞大的考研大军，仍显得僧多粥少、杯水车薪，让220万考生不得不梦断研招，发出“考研实在是太难”的感叹。考研难不仅仅体现在考场之上，考场外的竞争也早已白热化。合肥工业大学同学通宵达旦、一宿不睡，只为争取一个属于自己的考研复习的座位，就是最好的例证。同时，还有很多考研同学自己花费高价，以求租得一个安静的落脚之处为幸，更不要说从几百万考研大军中脱颖而出又是多么的不容易。学生应当理性考研、科学考研就高等教育而言，大学专科、大学本科、研究生这三个学历层次，每个层次都有着不同的人才培养目标要求。作为最高层次的研究生教育，在高等教育体系中，应当属于小众的那一部分，不应该成为大学生的普遍追求。所以，同学们在决定考研之前，应当清楚自己的兴趣和目标，更应当清楚自己的学习能力和总体实力，尽管避免盲目考研，防止出现诟病的“逃避式”考研现象，让考研成为逃避就业的最好借口。当决定考研之后，就要科学规划备考，包括场地选择、时间管理、复习进度等等。合肥工业大学连夜排队抢占考研座位现象一方面体现的是学生们的考研热情，同时也反映出对考研的焦虑不安，存在着跟风和随大流现象。考研过来人都知道，考研的关键还在于用心备考、科学备考，复习场地只是最小的影响因子，并非决定性因素，完全没有必要昼夜排队抢占考研座位，在排队抢座的过程中受伤甚至是出现毁容就太得不偿失啦。高校应当为学生考研创造积极条件对于一所普通高校而言，有越来越多的考生投入考研大军，这既是好事，同时有值得反思的地方。好的一方面，是学生们的进取意识、求学状态值得点赞；值得反思的则是为什么有这么多的学生，宁愿选择竞争激励的考研，而不是参与社会就业，这对于改革完善大学本科培养计划将有着积极的推动作用。同时，对于考研的同学们，高校在积极创造条件，竭尽所能为考生提供考研复习的方便。前不久，河南新乡学院历史与社会发展学院的老师们暑假期间，将学院所属带有空调的实验室、会议室整理出来，供考研学生自习，并安排辅导老师，成为炎炎夏日考研党心中最惬意的一缕清凉。对于合肥工业大学昨晚的考研党排队抢座引发学生受伤的事件，高校应当高度重视，通过信息技术手段等方式解决现场排抢座位的问题，可参照高校学生网上选课的操作办法，采取学生网上抢座、动态管理的方式，这即是保证学生安全的需要，也是彰显高校管理水平的需要，希望类似问题不要再度上演才好。挖挖机在此提醒广大考生，2020年全国硕士研究生统一招生考试时间为2019年12月21日至23日，报名时间为2019年10月10日至31日，请牢记报名时间和考试时间。预祝同学们考研顺利！关注教育热点，分享教育故事，探讨教育问题。教育挖挖机感谢您的关注、阅读、评论和分享！

谈及大学中的学霸宿舍，今年已经写了好几期了。比如浙江大学的学霸宿舍，常州大学的学霸宿舍，河海大学的学霸宿舍。诸如此类，不一而足。不过这些人都是外地大学的学霸宿舍，今天就来说一个安徽本土大学的学霸宿舍。这个学霸宿舍来自合肥工业大学，该宿舍是合工大自动化专业中唯一的一个女生宿舍。宿舍中的4名女同学全部考研以及保研成功。据了解，该宿舍中有2位同学被保研至合肥中国科学技术大学的研究生，还有一名同学申请到了日本的广岛大学的研究生。但是还有一位同学则是反其道而行之，她放弃了保研的机会选择了考研，目的就是为了考取自己想学的专业。努力终归是有成效的，经过自己的复习，该同学成功考入了浙江大学的电气工程自动化专业。相对于其他保研的同学来说，这位考研的难度无疑是更大的。谈及自己的考研，该同学说：“由于室友们都保研了，因此她们不可能再陪我看书复习，不过好在是她们还是一直鼓励我。”其实这种考试到最后无一例外，都是和自己在抗争。自己这关只要过了，距离成功也就不远了。关于学霸宿舍，你有什么想说的呢？欢迎留言交流

人们常用十年寒窗苦读，来形容学生进学的艰难，而读到硕士研究生那岂止是10年可以完成的。而近日，合肥工业大学的一通公告引起一片哗然，学校公开对46名硕士研究生予以退学处理。合肥工业大学坐落于安徽合肥，简称合工大，是直属于国家教育部的985、211重点大学。据了解，学校于2018年12月4日，经校长办公会议研究决定，对违反校园规章制度的学生做相应处置，而具体的原因包括以下两点。1.学校规定的最长学习年限内未完成学业的学生。2.超过学校规定期限未注册而又无正当理由，且未经请假离校连续两周未参加学校的教学活动。其实学生将近毕业的时候呆在社会中历练，迟迟不肯归校的事情也有许多，但是更多的情况是由导师打电话联系沟通。一方面学生积极主动地和学校沟通，另一方面学校老师也不忍看见学生轻易的被退学。而这次处理事件中，学校表示，名单中的同学难以联系到，因此采用公告的方式予以退学。而公告也将在满30日后，视为送达。当然，学校还是表示，如果学生对处理结果有异议，可以在公告期满后10日内提出书面申诉。关于这个事件，该校学生议论纷纷：女生A：我觉得有点太严了，好不容易考上学校的。男生B：工大教育本来就是挺严的，说实话。教育肯定是要抓紧的，这是一个学校要振兴的基本。男生C：很正常，本来就应该按规章来办事嘛，对我没什么影响，还是自己学自己的。男生D：自己把应该做的都做了，肯定不会退学。总的来说，大部分学生还是赞同学校的处理方式。虽然读书考上研究生不容易，遭退学实在有些“可惜”，但主要还是他们自身原因造成，他们应当为自己的行为埋单。但是也有网友表示这样直接处置了实在可惜，希望能有更好的沟通和解决办法。关于这些学生被退学，你是怎么看的呢？欢迎文章末尾，发表想法。

推进硕士研究生分类考试、建立安徽省研究生教育培养联盟、鼓励省属高校与中科大、合工大等开展研究生联合培养并建立导师动态调整和退出机制……日前，《安徽省教育厅安徽省财政厅关于提升研究生培养质量的若干意见》正式出台，计划通过多项改革提高全省研究生培养质量。【招生改革】安徽省将推进研究生分类考试“近年来，安徽省陆续出台了一系列文件，采取了一系列举措，健全研究生培养管理体系，促进研究生培养高校规范管理，以提高研究生培养质量。”省教育厅科研处相关负责人表示，总体上看，各研究生培养高校质量保证和监督体系不断完善、人才培养规模稳步提升，但是，个别研究生培养单位在研究生培养过程、师德师风、学位授予等方面仍有问题发生。为此，专家组在充分调研分析安徽省研究生教育现状基础上，研究起草了《关于提升研究生培养质量的若干意见》，在通过专家论证后，并征求全省本科高校和厅有关处室意见进行修改完善。这其中，最大亮点就在研究生招生考试制度改革。“将扩大研究生招生考试改革试点，推进硕士研究生分类考试。”《意见》中提出，我省将探索建立基础能力素质考试和招生单位自主组织专业能力考试相结合的研究生招生考试新方式。这也意味着，今后，我省的研究生考试或将采取“能力素质+专业能力”的招录方式。同时，还将提高硕博连读生在博士生中的比例和本硕连读生在硕士生中的比例，加大接受校内外推免生力度。并支持研究生培养高校优化复试考核，加强能力考察，注重综合评价。【联合培养】将加强省属高校与中科大、合工大等联合培养研究生在提高研究生生源质量的同时，我省还将探索研究生的联合培养新模式。“建立安徽省研究生教育培养联盟，深化省属高校与中国科学技术大学、合肥工业大学、北京航空航天大学合肥研究院等中央部委在皖高校、研究机构开展研究生招生培养深度合作。”《意见》中提出，我省还将积极推动建立长三角地区高校研究生教育联盟，鼓励我省高校积极与长三角地区高水平大学和科研机构开展研究生联合招生培养。按照要求，原则上，各研究生培养高校至少与3所以上中央部委所属高水平大学或科研机构联合招收培养研究生，其中省高峰学科建设高校博士研究生联合培养比例不低于20%。【导师聘任】安徽省将建立导师动态调整和退出机制要提高研究生培养质量，一支高水平的研究生导师队伍也不可或缺。“将严格研究生导师的选聘标准，建立学术和专业学位研究生导师分类评聘、分类考核评价制度。”其中提出，我省将建立导师动态调整和退出机制，根据导师岗位考核结果每年动态调整的导师比例不低于2%。同时，实行研究生导师资格和实际上岗招生分离，将是否具有科研项目或者科研经费作为其获得当年招生资格的必要条件。连续3年没有招收研究生的，自动取消研究生导师资格；累计2次被取消研究生导师资格的，6年内不得重新申请。

推进硕士研究生分类考试、建立安徽省研究生教育培养联盟、鼓励省属高校与中科大、合工大等开展研究生联合培养并建立导师动态调整和退出机制……日前，《安徽省教育厅安徽省财政厅关于提升研究生培养质量的若干意见》正式出台，计划通过多项改革提高全省研究生培养质量。【招生改革】我省将推进研究生分类考试“近年来，安徽省陆续出台了一系列文件，采取了一系列举措，健全研究生培养管理体系，促进研究生培养高校规范管理，以提高研究生培养质量。”省教育厅科研处相关负责人表示，总体上看，各研究生培养高校质量保证和监督体系不断完善、人才培养规模稳步提升，但是，个别研究生培养单位在研究生培养过程、师德师风、学位授予等方面仍有问题发生。为此，专家组在充分调研分析安徽省研究生教育现状基础上，研究起草了《关于提升研究生培养质量的若干意见》，在通过专家论证后，并征求全省本科高校和厅有关处室意见进行修改完善。这其中，最大亮点就在研究生招生考试制度改革。“将扩大研究生招生考试改革试点，推进硕士研究生分类考试。”《意见》中提出，我省将探索建立基础能力素质考试和招生单位自主组织专业能力考试相结合的研究生招生考试新方式。这也意味着，今后，我省的研究生考试或将采取“能力素质+专业能力”的招录方式。同时，还将提高硕博连读生在博士生中的比例和本硕连读生在硕士生中的比例，加大接受校内外推免生力度。并支持研究生培养高校优化复试考核，加强能力考察，注重综合评价。【联合培养】将加强省属高校与中科大、合工大等联合培养研究生在提高研究生生源质量的同时，我省还将探索研究生的联合培养新模式。“建立安徽省研究生教育培养联盟，深化省属高校与中国科学技术大学、合肥工业大学、北京航空航天大学合肥研究院等中央部委在皖高校、研究机构开展研究生招生培养深度合作。”《意见》中提出，我省还将积极推动建立长三角地区高校研究生教育联盟，鼓励我省高校积极与长三角地区高水平大学和科研机构开展研究生联合招生培养。按照要求，原则上，各研究生培养高校至少与3所以上中央部委所属高水平大学或科研机构联合招收培养研究生，其中省高峰学科建设高校博士研究生联合培养比例不低于20%。【导师聘任】我省将建立导师动态调整和退出机制要提高研究生培养质量，一支高水平的研究生导师队伍也不可或缺。“将严格研究生导师的选聘标准，建立学术和专业学位研究生导师分类评聘、分类考核评价制度。”其中提出，我省将建立导师动态调整和退出机制，根据导师岗位考核结果每年动态调整的导师比例不低于2%。同时，实行研究生导师资格和实际上岗招生分离，将是否具有科研项目或者科研经费作为其获得当年招生资格的必要条件。连续3年没有招收研究生的，自动取消研究生导师资格；累计2次被取消研究生导师资格的，6年内不得重新申请。

在那个遥远的年代，大学是分部属和省属的，这个部属不仅仅指的是教育部，几乎中央各部委下面都有高校，比如机械工业部，一提到机械工业部，大家对机械工业部所属的高校印象不深。机械工业部所属的高校，按实力排行的话，第一名：吉林工业大学（现已并入吉林大学）；第二名：湖南大学（教育部直属，现已列入985工程建设）；第三名：合肥工业大学（教育部直属，现已列入211工程建设）；第四名：燕山大学；第五名：江苏理工大学（现江苏大学）。可能由于龙头被并掉，第二名宣传只谈千年学府，才导致大家对机械工业部所属高校印象不深吧！咱们今天谈的是合肥工业大学，这所学校学科实力如何？毕业生就业如何呢？我们一同来分析以下。合肥工业大学是中华人民共和国教育部直属全国重点大学，1960年被中共中央批准为全国重点大学。1998年，学校由机械工业部划转到教育部。2005年成为国家“211工程”重点建设高校；2017年进入国家“双一流”建设高校行列。目前在校全日制本科生3.2万余人、硕士和博士研究生1.3万余人。学校现有16个博士学位授权一级学科、1个工程博士学位授权，其中包括3个国家重点学科和1个国家重点（培育）学科；38个硕士学位授权一级学科、11种专业学位授予权。咱们看看学校的学科实力如何，咱们一起看一下2017年12月发布的教育部第四轮学科评估结果：A ：管理科学与工程B+：马克思主义理论，机械工程，仪器科学，计算机科学与技术，工商管理B ：材料科学，电气工程，土木工程，软件工程，化学工程与技术，食品科学与工程B- ：数学，电子科学与技术，信息与通信工程，控制科学与工程，建筑学说实话，这个学科实力，在普通211工程里面，可以排个中等吧！会比大多数省属高校强，和同档次的武汉理工大学之类水平大抵相当。学科实力应该说还不错，那毕业生的就业呢？我们以合工大发布的2017年毕业生就业质量报告的数据为依据，看看该校毕业生的水平。2017 年合肥工业大学共有毕业生 9759 人，就业率为 96.61%。其中本科毕业生 7608 人，就业率为 96.08%；硕士毕业生 2080 人，就业率为98.41%；博士毕业生 71 人，就业率为100%。合工大的本科毕业生是以安徽生源为主，达到2185人，达到28.7%；河南省 461人；山东368人；河北365人；江苏351人。硕士研究生中，安徽学子达到1211人，占比高达60%。这样看来这所大学本科在全国招生计划比较平均，而硕士生则是在安徽省内知名度较高。关于2017届毕业生的去向： 2017 年毕业生以签约就业为主要去向，包括签就业协议就业和签劳动合同就业，共计 6558 人，占毕业生总数的 67.20%。其次是升学（含出国、出境学习），共 2789 人，占毕业生总数的 28.58%，其中本科生升学（含出国、出境学习）2689 人，占本科毕业生总人数的 35.34%。 毕业生升学情况：2017 年，该校本科生中 2372 人考取研究生，317 人出国（境）学习，占本科生毕业生总数的 35.34%。毕业硕士生中，73 人考取博士研究生，16 人出国（境）学习。毕业博士生中，9 人从事博士后研究，2 人出国（境）学习。这样看来，合肥工业大学学生大多都不满足现状，有50%的本科生考入985高的校，考入本校都不到四分之一。这应该说好呢？还是应该怎么说呢？硕士生也是，只有极少比例的在本校读博，难道这所学校的学生都是入学之后才更向往更好的学校，才有更高的追求吗？期待本校学生来加入分析。就业单位性质： 2017 年毕业生中，到国有企业就业 2957 人，其他企业就业 2475 人，三资企业就业 447 人，高校、科研院所就业 410 人，机关和事业单位就业 187 人，部队就业 100 人 2017届合工大毕业生就业单位性质就业行业分布：本科和硕士生的就业行业主要集中在制造业，占比都是在40%以上，这充分和学校名字是挂钩的"工业大学"，居于第二位的都是信息传输等行业。而博士生则是以教育行业为主，也就是毕业生直接走向三尺讲台的居多。2017届合工大本科毕业生就业行业分布2017届合工大硕士毕业生就业行业分布就业区域分布：从就业单位地域分布来看，人数最多的是华东地区，占比 67.48%，其次是中南地区，占比 17.11%，到东北和西北地区的毕业生相对较少，分别为 1.28%和 3.30%。从就业单位所属省份分布来看，选择留在安徽工作的毕业生最多，占比 32.35%，其次是江苏省、浙江省和广东省。2017届合工大毕业生就业区域分布具体签约流向：根据《财富》杂志 2017 年发布的世界 500 强企业名单和中国企业家联合会发布的中国 500 强企业名单，以及中华工商业联合会公布的中国民营企业 500 强名单，学校毕业生到企业就业的 5879 人中，有 1399 人进入世界 500 强企业，占23.80%；1944 人进入中国 500 强企业，占 33.07%；547 人进入民营 500 强企业，占 9.30%。毕业生薪酬水平：根据毕业生与用人单位签订的就业协议书“薪酬”栏统计，2017 年本科毕业生和毕业研究生平均起薪分别是 5376 元和 7480 元。 学校毕业生的薪酬水平逐年增高。其中，2013 年至 2017 年期间，本科毕业生薪酬增幅为 39.20%，毕业研究生薪酬增幅为 49.42%。这样看来，合工大的就业水平还是不错的，签约到国有大型企业的比较多，在各种500强榜单中的单位比较多，薪资水平也是在毕业生的正常水平，那这所学校所有专业就业都这么好吗？让我们一同看看哪些专业的就业率比较一般呢？本科生：财政学（71.43%），风景园林（84.38%），英语（88.89%），工业设计（89.74%），研究生：国际贸易学（50%），基础数学（50%），统计学（66.67%），英语语言文学（66.67%），科学技术哲学（80%），资产评估（80%），微生物学（80%），美术学（83.33%），高分子化学与物理（87.5%），风景园林学（88.89%），看来合工大的本科生就业水平还是不错的，只有几个自己不擅长的专业就业率在90%以下，其他专业的就业率都是棒棒哒！而硕士生则分化比较厉害，好多专业的就业率都不到80%，考这些专业研究生的可要引起注意啦！好了，关于合工大的情况，我们就先介绍到这，如果大家对合工大的就业有什么想法，欢迎在下方留言来探讨。注：图片来源于网络。

新安晚报 安徽网 大皖客户端讯 2月16日，合肥工业大学发布《关于合肥工业大学2020年硕士研究生初试成绩发布的通知》。据悉，根据安徽省教育招生考试院最新工作部署，该校2020年硕士研究生招生考试初试成绩查询拟于2月21日上午10:00开通，具体工作安排考生可以关注该校研招办相关通知。周慧 新安晚报 安徽网 大皖客户端记者 钟虹

安徽网 大皖客户端讯 据合肥工业大学微信号消息，近日，合肥工业大学2021年硕士研究生招生简章发布。简单介绍，2021年计划招收全日制学术学位、专业学位硕士研究生合计3200余人（含推荐免试生）。其中，单独考试计划为20人、少数民族高层次人才骨干计划为10人、退役大学生士兵专项计划为20人；招收非全日制专业学位硕士研究生合计750余人。（最终招生计划以教育部下达招生计划为准）简章介绍，该校有79个（含自主设置）硕士学位学科和专业招收学术型硕士研究生；包括电子信息、机械、材料与化工、资源与环境、能源动力、土木水利、生物与医药、交通运输、建筑学、艺术、工商管理、公共管理、会计、工程管理、翻译、金融、法律、药学、风景园林19种专业学位类别招收专业学位硕士研究生。 录取方式：2021年招收硕士研究生将按照“推荐免试”和“报名考试”两种方式录取。