合肥在职博士项目

据合肥日报报道： 记者昨日从合肥市人社局获悉，合肥市今年继续面向海内外招聘博士后研究人员和部分高层次人才。《合肥市2020年博士后科研工作站博士后及高层次人才招聘公告》显示，共有80个单位招聘博士后及高层次人才。岗位不仅包括博士后研究人员、技术中心研究员、主任级电源研发工程师等研究人员，还包括研究院院长、研发技术总监等中高层职位。招聘岗位中标明的最高待遇为90万元/年，最低待遇为10万元/年，大多数岗位给出的待遇都在15万～40万元/年之间。待遇最高的岗位为中国科学技术大学先进技术研究院的副研究员/研究员，要求是新材料、信息技术、人工智能、生物医药、机电、力学、微电子与电子学等相关专业；已取得博士学位；具备独立承担科研项目能力。根据人社部及省市相关政策，合肥市博士后科研工作站博士后研究人员可叠加享受生活补助、科研经费资助、人才评价机制绿色通道、高层次人才引进普惠政策。其中生活补助方面，省一级给予10万元一次性补助，市一级给予4万元/年（2～3年）生活补助。在科研经费资助方面，对满足一定条件的博士后科研项目，省一级给予经费资助（自2019年起，省每年安排5000万元专项经费开展相关工作）；市一级给予每个项目20万～50万元经费资助。（记者 李想）

安徽日报讯 2月11日，记者从合肥市人社局获悉，为进一步加强博士后管理及服务工作，提升博士后科研质量水平，推动博士后设站单位科技创新，该市日前启动2019年度“博士后科研项目库”和“博士后及高层次人才招聘平台”建设。此次启动建设的“博士后科研项目库”主要面向合肥全市各设站单位正在进行的科研项目，以及未来3年内拟开展的博士后科研项目。 “博士后及高层次人才招聘平台”建设主要包括2019年各设站单位计划招收的博士后研究人员，以及设站单位计划招聘的高层次人才。实践中，该市重点围绕112家国家级和省级博士后工作站进行。通过前期走访调研、开展座谈、专题培训，合肥市已将各家博士后工作站正在进行的和未来3年内拟开展的科研项目，以及计划招聘的技术总监、研发中心主任、研究院院长等岗位情况进行了解和收集。目前，该市正将各项目及岗位情况按照所属领域、项目特点、研究时间等进行整理和分类，适时向社会发布，帮助博士后工作站等科研机构多方向拓展渠道，更细致、精准地做好人才引进与培养工作。(记者 许根宏)

从我了解到在职教育开始到现在已经有五年的时间，这五年的时间内在职教育发展的越来越好，博士时我国的最高学历，很多人都有读取最高学历的梦想，对于在职人员来説只能通过在职读博了，那么2020年在职博士怎么样呢？通过国家网发布的消息看在职博士还没有什么政策改变，报考条件、报考方式和授课方式都没有大的变化，下面从这几方面介绍一下。1、报考条件在职博士的报考条件一般和报考学校的不同有所变化，但是差别不是很大，一般都要符合刚毕业的硕士研究生或者硕士学位的在职人员但是必须要有5年及以上的工作经验才可以，而本科学士学位就要有6年的工作经验，还必须有两个以上的报名专业的教授推荐信才可以报名。可见在职博士的报考条件还是非常严格的，没有真才实学还很难通过的。2、报考方式在职博士的报考方式比较简单一种是单证博士另一种是双证博士，主要看我们自己的意向，俩种报考方式的不同相应的考试难度也不同，获得证书自然也是不同的，单证双证从其字面意思就很好理解，单证在职博士就是只能获得一个证书，那就是博士学位证书，双证博士就是能获得博士学历和学位双证书。但是无论单证还是双证都是我国最高学历，受到社会的认可度也是非常高的。3、授课方式我相信如果学员想要报考在职博士对于时间的要求应该不会很严格，毕竟报考在职博士的都是一些社会上的精英，职场上的领导。他们对于自己时间的规划还是很合理的，既然要学习那么就一定是规划好的时间。一般来说，在职博士的授课方式主要是周末班和集中，这俩种形式就能够满足大部分人对时间的要求。通过以上的介绍，相信大家对于报考2020年在职博士的相关问题都以所了解，如果还有其他问题或者报名请直接联系招生老师。

安徽省2020年度新增硕士、博士学位授权单位和授权点都已经开始公示了，公示地点在安徽省教育厅官网公告公示栏，目前，尚处在公示期！公示材料根据公示的材料，香蕉发现，作为安徽省省属唯一的“双一流”建设高校，安徽大学本次拟申报10个博士学位授权点，合肥学院拟申报10个硕士授权点，不知道是不是因为政策原因，本轮申报的硕士或者博士授权，安徽省高校都以专业硕士、专业博士为主。（一）安徽大学的申报学科1、电子信息博士2、材料与化工博士3、资源与环境博士4、工商管理5、图书情报与档案管理博士6、电气工程7、马克思主义理论8、外国语言文学9、物理学10、生物学从申报的学科来看，前5个是专业学位博士授权点，后面5个是学术性学位授权点，本次，安徽大学申报了外国语言文学，作为该校的强势学科之一，安徽大学一直拥有外国语言文学的二级学科博士点，希望通过本轮申报，安徽大学能顺利拿下博士一级学科授权点！（二）合肥学院的申报学科1、生物与医药2、土木水利3、新闻与传播4、应用统计5、数学（一级学科硕士点）6、会计7、机械8、教育9、金融10、旅游管理可见，合肥学院今年只申报了一个一级学科硕士授权点，其他9个均为硕士专业学位授权点，不过，据香蕉观察，安徽省其他高校在硕士一级学科申报上几乎没有超过3个的，可能是政策影响，国家目前鼓励专业硕士申报。合肥学院本轮申报的硕士授权点涉及了工学、理学、经济学、管理学、教育学、文学等学科门类，如果申报成功，可以保证该校硕士授权80%的学院覆盖率，对该校的学科发展是非常有好处的，位居合肥，未来的招生人数也不会低，目前，安徽省教育厅很重视该校的学科建设发展，2020级在只有4个授权点的情况下就播给该校370个名额，2021年更是增加到370人。目前，合肥学院更名合肥大学工作正处在准备迎接教育部专家组进校考核阶段！

11月17日，安徽省教育厅正式公示了安徽省2020年拟新增申报的硕士、博士授权单位及授权点，根据公示的内容来看，该省拟申报安徽财经大学、安徽建筑大学、淮北师范大学为新增博士授权单位，拟申报安徽科技学院、皖西学院、合肥师范学院三所高校申报成为新增的硕士学位授权单位！其他还有14所高校参与新增硕士、博士授权点申报！本次，香蕉主要介绍下新增授权单位的6所高校！（一）安徽财经大学安徽财经大学文件据悉，安徽财经大学早在1986年就获批成为了硕士研究生授权单位，安徽省重点建设大学，省部共建大学，有8个省级重点学科，1个省一流学科，应用经济学、统计学、工商管理在第四轮学科评估中均获评B-等级，学科实力还是非常不错的。该校申报的学科是应用经济学和工商管理博士点。（二）淮北师范大学淮北师范大学文件淮北师范大学1974年成立，2003年获批成为硕士授权单位，2009年成为省级博士立项建设单位，本轮拟申报教育博士（专业博士）、化学。（三）安徽建筑大学安徽建筑大学文件该校是省部共建高校，2006年拿下硕士授权单位，2009年成为省级博士立项建设单位，这次申报的博士点是：土木工程、建筑学。（四）安徽科技学院安徽科技学院文件据悉，该校于1993年拿下学士学位授权单位，2009年成为省级硕士立项建设单位，今年拟申报的硕士点为：农业硕士（专）、兽医硕士（专）、机械硕士（专）。（五）皖西学院皖西学院文件该校于2004年获得学士学位授权单位，2009年成为省级硕士研究生授权立项建设单位，有“中药学”一个安徽省II类高峰学科，今年申报的授权点是：中药学（专硕）、电子信息（专硕）、农业（专硕）。（六）合肥师范学院合肥师范学院文件该校于2007年成立，2008年获批学士学位授权单位，2011年获批成为服务国家特需项目试点培育研究生高校，今年拟申报的学位点有：教育专硕、电子信息专硕、生物与医药专硕。

其实奔着奖励去的出不了重大科研成果的，真正的大家根本不在乎这些俗物，如果在意也就那样出不了什么影响科技进步或者创新的成果，看看历史上所有的研发出改变科技进步的成果的大家，哪个不是全身执迷于科研，哪有什么精力和时间去争名逐利。关键是人的思想，意识形态的倒退，早些年代人们一纸奖状就是一光荣，现在有一丁点成绩就是奖金。可怜的爱国，爱岗敬业思想早就抛到九霄云外去了。有平台，有激励，有机制，有引导，有关怀，总之，有干事业的环境，不管是啥博士，都会有成就，能力强的出大成果，能力弱的出小成绩，一定都是人才。海鸥为什么追轮船。 轮船前前进时给海鸥提供了上升的气流，船桨拨水时打死了鱼虾给海鸥提供了食。既给海鸥提供了上升的气流，又提供了食物谁不追呢？我想一定是这个单位的领导有问题。无论如何90名博士集体辞职都值得引起重视，在当前国家极其重视人才重视科枝创新的时刻这么多人集体辞职要认真地寻找原因研究对策，多问几个为什么，不要用一个他们都是自愿辞职的理由来搪塞，这是对国家对人民的不负责任，他们都是自愿辞职的，这与单位无关与领导无关？其实连他们自己（博士生）都搞不明白，你们怎样明白，自己要什么连他们自己不清楚，真的是工资低吗？应该不是吧！当时应聘时候国家应该有解释待遇情况啊，那为什么还进去，明显为了声誉吗？既然这样为什么还闹说难听一点没素质，应该像钱老学习，在国外放弃高薪回国，国家培养这些人不知道干什么吃的。留住人才政策不能只停留在解决基本生活环境，包括：工资、住房等，更重要的是要建立良好的科研环境、真正的尊重人才的氛围体制、事业发展空间、激励机制等软环境，对科技人才的管理应该更加宽松、包容、理解、尊重。少一点受官僚，多一点尊重包容。人往高处走。长三角经济区吸引高端人才的政策和待遇，竞争激烈，手法高超。都市群中的合肥，受南京及长三角发达市的快速发展吸引，经济却相对滞后，在人才吸引和留住人才方面的投入，无法跟上其他市曰新月异吸引人才的优势。加之观念和办法上的局限，高端人才的重新洗牌乃人之常情。高学历有时也不代表高能力，人要正确估价自己，学与致用能力，开创思维，智慧发挥等都于成就业绩有关，淡化学历低调一些干实事可能更好，离职的人千万别认为出去就可登顶，其实会迎来更严峻的挑战，不太稳定的工作环境。民企老板说给足了钱可创造奇迹，也有给足了钱被末位淘汰的，钱没得多少而背上末位的标签，国企不能像私企，但国企对业绩大的团队也会给足待遇。特别是国有单位，上面给的政策给的钱，本是按人头的给，但是你不打到个人卡上，那钱就不是你的，前两年我有个邻居小孩在某国有大型企业，年终发钱，比如说这个科室有五名人员，科室领导的钱有公司发放，公司给科室譬如一佰万，这位科室领导来个二次分配，只给那五名员工五十万，每个人只有十万，他个人就分得五十万，是那五个人的总和。钱是员工挣的，但这钱到手边上有成了别人的，上面的领导难道就一点不知道，那科室的小领导胆子有那么大吗？下面的员工敢说吗？年轻的员工辞职到私企，年纪大的熬着等退休，但企业也不在乎在到院校招，熟不知技术力量不是一朝一夕培养出来的，所以有些国企弄不私企留不住人才，并不完全是钱的问题，而是员工能不能得到公平公正的待遇问题，那此贪官是不官企业倒不倒，只要他自己搞钱，企业倒闭，人才流失他们才不心疼咧。不爱国的人，给再多钱都没用。要走的不留。他们这些人真差钱花吗？现在国家不可能给他们待遇很低。如果只谈钱，就没底了。国家还有很多事需要花钱，比如养老，医疗，教育，都还没有实现全民免费医疗，教育，养老。一个人首先要爱国，其次才是待遇。比起钱学森邓稼先等老一辈科学家。他们没有爱国之心这是最重要的。90名博士集体辞职，说明几个问题：1，管理者过于自私，没有充分发挥博士们的工作积极性，博士们报国无门，只能以辞职抗生；2，研究所经济效益较差，办公经费，科研经费少，没有达到博士们的希望要求；3，集体辞职以产生社会轰动效应，逼单位领导满足自己要求；4，90个博士心中无政府状态比较严重，不信任政府，有问题不肯向上反映，认为老子天下第一。如果企业出现这种现象，老板会怎样做？老板都不用怀疑就是经理的人品和管理方法出问题了，引致大批骨干员工不顾一切出走，第一时间炒了经理，把出走人员找回，倾听他们的想法及愤怒的根源问题，逐一沟通解决。企业才可排除干扰继续前行，否则大伤元气，能否生存成疑！经理所受的处罚绝无冤枉！

安徽网 大皖客户端讯 12月6日，合肥市经济和信息化局在12345政府服务直通车回复时表示，关于全日制研究生条件的规定是由市委组织部、市经信局、市财政局、市人社局联合确定的。目前，将按照规定严格执行。今后，经信局会向各相关单位反映，积极上会研究。具体如下：网友留言称，他是2017年改革后的统招非全日制硕士研究生。1.2020年10月关于国务院第七次大督查收集转办部分意见建议情况的通报，第九条中关于对陕西的通报如下，教育部等五部门印发《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》后，人才引进、职称评定等相关配套措施没有及时修订，非全日制研究生入职后面临确定待遇和职称困难等问题。2.在准备来合肥就业的过程中，注意到《合肥市产业紧缺人才引进资助暂行办法》将学习形式为“非全日制”的硕士毕业生排除在外。上述政策与《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号）（下文）的文件精神相违背，在该文件第二条“强化就业权益保护”中明确要求对不同教育形式的研究生同等对待，五部门包括教育部办公厅，中共中央组织部办公厅，人力资源社会保障部办公厅，公安部办公厅 国务院国资委办公厅。贵单位应该受该文件约束。3. 各个省份对于非全日制研究生的态度，都在积极响应国家部委和相关文件。举例而言，广东省开放非全日制研究生参加选调生的门槛；太原市人保局9月1日发布的《关于2020年申报高校毕业生、高技能人才来并工作补助（贴）和本土人才能力素质提升补助的通知》中，已经纳入了2017改革后的统招非全日制研究生；河南省多个地区也已经将2017年改革后的非全日制毕业生纳入了人才引进范围。 希望各位领导充分了解，充分认识，做出改变。合肥市经济和信息化局回复表示，关于全日制研究生条件的规定是由市委组织部、市经信局、市财政局、市人社局联合确定的。目前，将按照规定严格执行。今后，经信局会向各相关单位反映，积极上会研究。

娶妻生子，闯荡社会，并不意味着放弃继续深造的想法。即便是俗务缠身，家事琐碎，只要有一颗想要上进的心，再多困难都是可以克服的。二万五千里长征都能顺利完成，更别说你这点事儿了！——小龙在这个学历与能力至上的社会，高学历就意味着更好的待遇，硬实力就代表着光明的前景！对于很多大企业或政府部门，本科毕业生已经无法满足他们的需要。尤其是在比较高端的单位，比如高校或科研院所，就算是研究生也只能做一些边缘性的工作，根本无法进入到核心层面，更不要说优厚的待遇和发展的前景了。于是，更多的年轻人把视线投向了博士身份，盼望着能提高自己的教育背景和层次，以博士学位和学历换取更加优厚的报酬。特别是一些已经在社会打拼过多年的人有志之士，希望能读一个在职博士，以提升自己在单位的影响力和话语权。然而，读在职博士并不像想象的那么简单！因为读在职博士不仅要完成和全日制博士基本一样的课程，还需要达到比全日制博士更加苛刻的毕业要求，单凭这两点就已经能让一大批对在职博士有想法的年轻人望而却步。读在职博士不是赶着上几次课，发几篇简单论文就能完成的，要想拿到博士学位，不掉一身肉、不少几根头发，那是很难办到的。但是，这并不意味着读在职博士就难比登天，只要你有想法，只要你具备应有的素质，想要成功入学、想要顺利毕业都不在话下。下面，就来说说读在职博士应该具备的素质：01最起码的准入资格在职博士并不是任何人都能报名就读的，由于国家对在职博士的认可度与全日制博士基本一致，故而对在职博士的招生也有着十分严格的把控。在大多数在职博士招生要求中，除了拥护中国共产党的领导等政治性的要求外，主要还有以下一些硬性指标。如果达不到的话，就不要再考虑在职博士了。（1）报考在职博士的人员必须为已获得硕士学位或者在博士入学前能获得硕士学位的在职人员（2）拥有与硕士生同等学力的学士学位获得者，且已经有至少5年的工作经历（3）对于年龄的要求一般都是在45岁以下以上三点就是报考在职博士的基本硬性要求，也是走进在职博士殿堂的最低门槛。而对于其它的条件，诸如英语水平、政治素养、专业能力等都是后面考核的标准，这是由自身水平决定的，并不是官方要求的准入条件。02就读期的顽强毅力这里首先要说明的是，在职博士并不会因为是在职就可以缺席或者不参加专业课程的进修，和全日制博士一样，在职博士必须参加学期内所有课程的学习，少参加一次都会对后面的毕业和学位获取造成不良的影响。因此，读在职博士的时候并不轻松。不仅要应付琐碎复杂的工作，还得照顾好自己的家庭，并且还要维系好自己的社会关系。或许必修的课程会与自己的工作发生冲突，或许学校的事务会让自己的计划付诸东流，无论是哪一个，都会让人左右为难、饱受煎熬。当然，这是在学业一切顺利的情况下，如果学业上再出现一些问题，那情况就会变得更糟。所以说，读在职博士很需要超强的毅力，足以让人顶住一切压力，顽强向前！03拿到学位证的能力“历尽了艰辛，并不一定能拿到想要的博士学位证，只有真正有能力的人才能获得！”这是小龙对在职博士一直以来的认识。这里所说的能力，涵盖的范围很广，包括人脉、考试能力、学术能力等。首先，考试能力能让人顺利通过所有的课程考试，不至于影响后面的毕业；其次，学术能力能让自己的按规定发表相应数目的期刊文章；最后，广泛的人脉能让自己成为省部级奖的参与者。有了这三种能力，就能基本保证博士学位证顺利到手。举个例子来说，北京某高校对在职博士毕业的要求就是：顺利修完所有课程并通过考试；在读期间发表EI以上水平文章5篇；至少获得一个省部级以上的对口专业奖项。如果有了上述的三种能力，那么拿到这所高校的在职博士学位就如同探囊取物一般容易。所以说，如果你有想法读在职博士，那就好好思考一下上面的三个能力自己是否具备，少了任何一个都不要考虑读了，因为那叫劳民伤财、徒劳无功。所以说，如果真的有读在职博士的打算，那就认真思考一下上面提到的几个素质。假使这些素质对于你来说根本不值一提，那就不要犹豫了，赶紧行动起来！相反的，如果对自己的基本素质并不自信，那就得三思而后行！

很多来在职博申请网的同学，有点悲观，发现现在招收在职博士的学校越来越少了，而且很多985,211高校都取消了在职博士。 昨天一个事业单位高层学员问硕博通老师：硕博通老师，目前不知还有哪些院校还招收在职博士研究生？非常偏远地区就算了，不是因为学校不好，是距离实在不方便。可以说，虽然很多高校取消了在职博士申请，但是其实还是有好几所全国知名的高校还在办在职博士班的。硕博通老师帮您罗列如下：北京师范大学北京师范大学在职博2020年重启的，主要开设哲学专业的相关课程，相关专业方向有国学、管理哲学、易学等，学制在2年到2.5年之间，学费在6.8万到8.8万元之间，主要通过周末班的方式授课，授课地点有北京和重庆两处。中国社会科学院研究生院社会科学院研究生院在职博士主要开设的专业有国民经济学，金融学，法学、金融学、企业管理，电子商务，英语等，学制在2年到2.5年之间，学费在9.8万到17.8万元之间，主要通过周末班的方式授课，上课地点有北京，上海，郑州，重庆，深圳，中国科学院心理研究所中国科学院心理研究生在职博主要开设的专业有心理学，相关专业方向是发展与教育心理学、管理心理学等，学制均是2年，学费在4.38万到6.68万元之间，授课方式有周末班、集中班、网络班三种，上课地点在北京。还有任何问题，请您在线咨询硕博通老师或者直接在职博申请网