合肥研究生平均收入

合肥工业大学是一所好大学，学校位于安徽省，是教育部直属的全国重点大学。考生家长在报考合肥工业大学之前，应该了解一下合肥工业大学毕业生平均薪酬情况。合肥工业大学的平均薪酬，本文整理的是合肥工业大学2019届毕业生的月收入数据，考生家长可以参考这个数据，做一个大概了解。合肥工业大学2015到2019年薪酬逐渐增高该薪酬数据是合肥工业大学毕业生就业时与单位签订协议书时候所记录的薪酬，根据统计到的有效数据，合肥工业大学2019届毕业生中本科生平均月收入为6452元。合肥工业大学2019届毕业生中研究生平均月收入为8210元。合肥工业大学从2015年到2019年，学校毕业生的平均月收入逐年增高！2015年时，合肥工业大学本科生平均月薪为4258元，研究生为5861元。合肥工业大学本科生平均薪酬增长51.52%。合肥工业大学2019届薪酬统计，研究生8210，本科生6452合肥工业大学2019届薪酬统计，研究生8210，本科生6452。从本科生来看，月薪6千以上的毕业生占比接近56%。月薪5千以上的本科生占比约80%。合肥工业大学研究生薪酬1万以上的占比40%。其占比较大！综合来看，合肥工业大学研究生整体月薪8210元，相对较高，研究生平均月薪1万以上人数较多。以上就是合肥工业大学毕业生的薪酬情况，给报考或即将毕业的学子们一点参考。喜欢这篇文章的考生家长记得分享和收藏~

所有的在读大学生都希望自己在毕业的时候能够找到一份月薪很高的工作，这或许就可以为自己的大学生活画上一个圆满的句号了，所以每年的毕业季来临之时所有的毕业生都积极地投身到可以解除到的校园招聘会，期待那份理想的工作，同时周围的亲朋好友也会经常时不时的问到，工资多钱了？什么工作了？等等问题，这是一个惯例，也是一份关心。而对于每年毕业的硕士研究生来说，他们同样也面临着这样的问题，尤其是拿着硕士文凭的他们，在找工作的时候更是尤为的紧张，如果自己最终拿到的offer和其他本科生的差不多时，便会觉得自己愧对于自己的研究生学历，便会觉得自己读研的价值也荡然无存了，毕竟当初考研最初的想法也是想着找到一份月薪高的工作。那么，作为硕士研究生的你，毕业之后现在每月的收入有多少呢？真的实现自己当初的想法了吗？或者说自己真的已经满足了吗？简单说说我们专业的硕士研究生，我们是人文社科类的学生，可能和很多的理工科的硕士研究生在工资待遇上有一定的差距，我们毕业所从事的工作一般是教师、企事业单位等，偏稳定性的，所以工资待遇一般是在6000元左右，城市是在二线，如果是去一线城市的话，工资待遇也会在10000元左右，只不过更多的硕士研究生还是会选择去生活成本低，社会公共资源还较丰富的二线城市。但我认识的一个北京理工大学的硕士研究生，毕业之后进入了华为，年薪十几万，所学专业是通信工程，虽然和他接触的不是很频繁，但也曾多次谈到这个问题，他觉得自己硕士毕业能够找到这份工作已经远远的超出了自己的预想，虽然工作压力大，每天很忙，但是拿着这样的年薪也算是一种补偿了。所以说，硕士研究生毕业之后，月薪处于怎样一个水平才算得上是满足及格，这真的很难去衡量，因为不同的城市、不同的专业、不同的行业以及不同的个人价值观都会造成不同的结果，或许你会嘲笑研究生学历的学生居然和本科生拿一样的工资，但你却不知道的是如果不是研究生学历，或许还没有这样的工资待遇呢。更为重要的是在就业中我们总是会时不时地强调自己的学历，同时有很多的学生过于偏执，总是觉得我是硕士研究生，所以我的工资待遇应该处于怎样的一个大致范围中，然而事实并不是这样的，因为每一个单独的个体都有其所具有的特点，只要在本专业领域内找到一份月薪可以的就算得上是成功的。因此硕士研究生毕业之后，可能我们的工资待遇相对于其他一部分学生相比有一定的差距但是这种差距有些时候是天然并不是认为就能够去控制的，所以做好自己即可。

日前，合肥工业大学发布《2017年毕业生就业质量报告》，超过九成毕业生找到“好婆家”。据分析，毕业生最青睐国有企业，本科毕业生平均起薪达5376元/月、毕业研究生的平均起薪为7480元/月。就业选择据统计，2017年合肥工业大学共有毕业生9759人，其中本科毕业生7608人，硕士毕业生2080人，博士毕业生71人。在就业率统计上，超过九成毕业生找到“好婆家”，其中本科毕业生就业率为 96.08%，硕士毕业生就业率为98.41%，博士毕业生就业率为100%。在这所男女比例达到3：1的高校里，去年女生的就业率丝毫不逊于男生，超过95%的女毕业生都找到“好婆家”。合工大的本科毕业生都去了哪?统计数据给出了答案——最“青睐”国有企业。根据统计，该校2017年毕业生中，到国有企业就业2957人，其他企业就业 2475人，三资企业就业447人，高校、科研院所就业410人，机关和事业单位就业 187人，部队就业100人。就业分布在就业区域分布上，人数最多的是华东地区， 占比67.48%，其次是中南地区，占比17.11%，到东北和西北地区的毕业生相对较少，分别为1.28%和3.30%。从就业单位所属省份分布来看，选择留在安徽工作的毕业生最多，占比 32.35%，其次是江苏省、浙江省和广东省。毕业生就业行业主要分布在制造业、信息行业、建筑业、电力行业和科技服务业五个行业，在以上五大行业就业的毕业生占就业毕业生总人数的70%以上。就业薪资根据统计，合工大毕业生的薪酬水平逐年增高。其中，2013年至2017年期间，本科毕业生薪酬增幅为39.20%，毕业研究生薪酬增幅为49.42%。其中，本科毕业生平均起薪达5376元/月、毕业研究生的平均起薪为7480元/月。》》》推荐阅读：合肥一女大学生毕业花20万出国读研 回国找到月薪过万工作却不满意来源：江淮晨报

大家一直都相信，学历越高，收入水平越高，这句话不完全对，但也有一定的依据。学历是块敲门砖，现在有的企业和单位会对学历提出要求，而且硕士生拿的薪资水平会比本科生高一些，同样，博士拿得更多，而且学历高的话，享受的当地城市人才引进政策也越丰厚。其实这是国家以及企业对人才的尊重，但具体现在研究生毕业以后能够拿到什么样的薪酬水平，可以从网络搜集一些数据来体现。不同城市毕业生的收入水平比较首先，先来看一线城市，一线城市的毕业生不管什么学历层次，其收入水平都要比其他城市高，本科生的平均毕业薪酬在4364元，硕士生是6503元，要比本科生多出2000多块钱。在二线城市的话，本科生的平均薪酬是3692元，硕士生是5436。在三四线城市，本科生是3162元，硕士生是4821元。可以看出来，只有在一线城市，本科生和硕士生的平均薪酬要远高于其他城市，而在二三线城市的话，本科生以及硕士生之间的薪酬差距不大，而且硕士生与本科生之间的薪酬也不大。不同档次学校毕业生薪酬分布不管是在985院校，还是在211工程院校，或者是在一般院校，都是学历越高，收入越高，而且不同学历之间收入的差距比较均匀，但另一方面，可能学历越高，就业面就可能会受到一定的限制。毕业生求职更注重的因素其实大家并没必要过多关注毕业生的薪酬排行是怎么样，这只是其中一项关注因素，长远来看，要更加关注入职单位的晋升空间以及发展前景，只有这两项好了，才能带动个人收入的增长，所以对于现在求职季的学生来讲，多把心思放在这些方面。如果不满意本科生的薪资收入，那就提高自己的学历。

文｜冷丝栏目｜丝说考研2019年的考研基本落下帷幕，很多拿到拟录取的学子正在规划着自己的人生道路，很多人有一个疑问：硕士研究生毕业到底能拿到多少工资？月薪过万是否是普遍现象？研究生毕业就能够拿到过万的月薪，并非是普遍现象。先来看一份根据2018年全国著名高校发布的就业质量报告整理出来的收入排行榜：2018就业质量报告显示的收入情况表面上看，毕业生的收入还比较丰厚。不过，这份报告涵盖了本科生、硕士研究生和博士研究生，所以，其中的工资收入只能是一个参考，你可不能太当真！硕士毕业生一个月到底能够拿到多少工资，这其实不简单是统计学上问题，也是现实生活中的实际问题。因为，统计数据总是会有一个平均数，而绝大部分人的工资收入又在平均数之下，甚至与平均数有较大的距离。很多有生活经验的人都有这种体会，身边的硕士研究生学历的同事朋友，除了少部分人因工作单位特殊，绝大部分人的月薪并不高，尤其是拿到手上的钱，也就那么几千块钱，这与传说中的动辄上万的收入有较大的差距。“富豪们”所从事的行业你完全不必因为自己的收入不够高而产生忧虑，与他人相比，你并不是很低的，大家的收入也都差不多。毕业研究生的收入，影响因素最大的还是工作单位。根据2018年国内名校的就业质量报告来看，著名的民企、大型国有企业和外资企业，毕业研究生的收入确实较高。比如，华为、阿里巴巴和一些网络科技公司，很多毕业生的收入都是以年薪为单位来计算的，少则30万元，多则100万元以上，如果要具体到每个月的收入，这些企业的月薪当然能够轻轻松松地过万元甚至10万元。就拿华为来说，每年大量接收清华大学、北京大学和上海交通大学等名校的本科毕业生，这些毕业生进入公司后的起薪都不低，虽然没有具体的数目，但是月薪过万肯定是没有任何问题的。学子们在就业大厅办理手续总之一句话吧，你的收入到底有多高，第一个因素是就业的单位。不过，“冷丝说人文教育”提醒你的是，你如果要到这些一流公司上班，你也要“两把刷子”，你没有一点真本事，人家恐怕也瞧不上你，你的一厢情愿也是行不通的。影响毕业研究生工资收入的因素，还要看毕业的高校和就业所在地。你为什么要读名校？表面上看是因为名校的品牌、教学资源和社会资源，实际上最终落实的就是你的就业情况。就业市场上的应届毕业生打个简单的比方，你如果是北大清华的毕业研究生，找到一份满意的工作不是难事，很多好的就业单位在内部就有明文的规定——北大清华毕业生优先或者只招名校毕业生，很多用人单位甚至不会仔细去查看你的专业，他们的人数主管认的就是学校的品牌。你可要知道，这些单位往往就是收入不错的去处。毕业生就业的所在地是影响收入的最重要因素之一，这一点往往在当初考研的时候就已经埋下了伏笔，很多优秀本科生为何要抢着报考京津沪、长三角和珠三角地区的热门高校就是为了有更多更好的就业机会。实际情况也确实如此，这些地域的收入高于其他地区，城市的硬软件建设都有很好的基础。庆贺毕业因此，“冷丝说人文教育”总结为这样的一句话：毕业研究生月薪过万并非是普遍现象，高收入的毕业生主要还是看就业单位、学校品牌、就业地域和个人能力。

毕业以后到底是继续读研还是准备进入社会工作？很多人一直都很困惑，毕竟考研是充满挑战的一件事，可是同时也充满了诱惑，实在是难以抉择。眼看着考研大军日益强大，我们很多小伙伴着急了，那么多人都去读研了，为什么？新与成商学院小编给大家分析一下研究生的工资，小伙伴们看到这些就清楚自己该走哪条路了。1、历年高校毕业生呈现逐年增长趋势通过表格我们能够有一个大体的认识，下面具体地给大家介绍一下近七年的高校毕业详细人数：2017年约有795万本科毕业生。全国985高校毕业生人数：约17万，占毕业生人数的2.26%；全国一本高校毕业生人数：约90.227万，占毕业生人数的12.05%；全国二本高校毕业生人数：约102.36万，占毕业生人数的13.67%；全国三本专科高校毕业生人数：约556.363万，占毕业生人数的74.2%；毕业后暂时不参加工作的毕业生人数：约75万，占毕业生人数的10.01%。2、本科生的薪资VS研究生的收入1、本科生和研究生入职之后的实际收入，存在着很明显的阶层差异，其基本薪资基本都会相差2000元。2、名校本科生的平均收入为10000元左右，而其中的前百分之五都是研究生。读研对于自己的提升，这一切都是需要你自己来权衡的，同时必须为你自己的决定负责任。2018年中国大学生毕业生薪酬排行榜TOP42013届该校毕业生平均月薪是9174元，2015届平均月薪是7775元，，2017届平均月薪是6589元。3、研究生毕业去向分析国企：考虑到国企对于学历与工资，绩效考核，职称评价有直接挂钩。如果更适应国有企业的稳定和高福利，考研是进入企业最快捷和最稳妥的一种方式。高校：考虑到高等教育和党政机关能够提供的岗位有限，研究生人群的占比已经算是相当不错了。高等教育院校留校以及党政机关的考核都对学历有着严格的要求，研究生占据极大优势。其他：包括去私企、外企、留学、创业等方式，由于研究生的资历，进入职场的起点比其他人就要高些，不论是心智、观察市场的眼光，还是管理水平都已经比较完善了。4、如果考研失败呢？再次备考，准备第二年再战心仪的学校，一些学校可能会在面试中对你降低评价分数。但是很多人成功入了，实际工作却并不开心，就业满意度并不高，实际上的就业情况不容乐观。相较于校园招聘，社会招聘的门槛更高，要求更多，很多面向社会开放的岗位都要求有多年的从业经验。如果一开始就错过了校园招聘，想要进入好的企业就没有那么容易了。不过也不用过于懊恼，我们可以去读非全日制的在职MBA，近几年读工商管理硕士的人是越来来多，尤其是很多已经工作几年还想继续读研的，脱产学习代价太大，潜心读研，再接再厉，相信只要我们努力，一定能所成就。

现在由于高等教育越来越受到关注，很多人从小学一直上到大学，甚至上到研究生毕业，都希望能考入一个很好的大学，提升自己的学历找到一个很好的工作，但是现阶段专科毕业和本科毕业之后的薪资水平，并不能满足大多数同学对于生活的需求，所以不得不再次提升自己的学历，所以这也是近些年考研同学逐步增多的原因，那么考上研究生之后，我们的收入能否突破万元呢？我们也经常听到过这样一句话，即使在重点名牌大学中依然以后非常差的学生，即使在专科层次的学校依然有挑灯夜读的学生，所以任何事情都不能下定论，因为每个人的在他们决定某一个时刻起，就已经比很多人优秀了，现在很多人认为学历越高的学生薪资水平越高，整理情况就是这样，但并不是绝对的，我们也经常听到过很多专科毕业的学生拿到了很高的工资，也经常会听到同学依然拿着1月5，6的工资。很多同学本科毕业之后就是因为找不到理想的工作，很多同学都选择了考研，但是并不是所有的研究生毕业的同学们都能够找到非常好的工作，如果在研究生院不努力学习的话，甚至研究生会面临延期的困境，很多同学以及老师都会说考上研究生很容易，但是化研究生完全的读下来就非常的困难了，所以读研并不是我们想象的那么简单，研究生拿到高水平工资也是完全靠自己的实力，学历也只是一方面。其实研究生的工资普遍要比本科生和专科生高一个层次，特别像理工科计算机类专业的研究生，毕业之后的工资水平大部分都能够达到2万及以上，即使比较冷门的专业，如果自己在这个方面做得比较好的话，工资也会达到万元以上，每年都会有很多同学们在研究生期间没有达到毕业的条件而延期，甚至没有获得硕士学位，既浪费了时间又丢掉了工作经验，所以也期望所有的读研的同学们都能够成功的毕业。你认为现在研究生的工资水平如何？同学们一个月的工资大概是多少呢？

原标题：“原来硕士研究生月薪一万是个梦”一位研究生认真地说现在的社会，大家都认为学历很重要，关乎着未来的人生选择，所以很多本科大学生都选择了考研，除了少部分学生是想取得学术成就，在专业方向深耕以外，大部分的学生是为了增加就业竞争力，找一份更好的工作，期盼未来的薪资更高。但这些年硕士研究生人数逐年增加，好像含金量有所降低。尤其是在一线城市里，不仅本科生满大街，硕士研究生也似乎是随处可见。虽然许多企业都把招聘条件定得很高，学历最低为硕士，直接把本科生挡在了门外，可是硕士找工作也没那么容易，竞争依旧激烈，薪资也很难达到预期。在网络上很多人说硕士刚毕业的工资就很高，再加上华为、腾讯等大型企业对硕士开出的年薪确实存在年薪几十万的，所以很多人因此认为，硕士刚毕业后的月薪怎么说也有一万吧。但是，即使是毕业工资较高的工学硕士在毕业以后去了互联网公司，想要有所作为，年薪也并不见得一定很高，年薪能达到20万，也就是月薪1.6万左右，就是很高的标准了。曾经一位硕士研究生认真的说，刚毕业就想月薪达到一万是一个梦，更别谈月薪1.6万了。想实现月薪一万这个“小目标”，跟毕业院校、专业、工作地区、个人能力、企业等息息相关。专业最为关键，不同专业对应了不同的工资水平，这个大家应该都能理解。就拿金融专业或者计算机专业来说，很多普通大学的硕士也可以上万，而一些低收入水平的专业即使是名牌大学的硕士也很难月薪一万，比如农业、生物等专业，除了做研究，去企业工作的工资都不高。我们要知道一点，即使是硕士也不是一毕业就都能拿高工资的。一般公司为了节省成本，都不愿意为一个不全面了解的人开出高工资，毕业的第一年的工作经验，可以看作是额外的收入，随着工作经验的积累，升职后就可以加薪了，如果不给你加薪，你也有跳槽的资本。某些专业在大城市工资月薪过万比较容易，但在经济并不发达的城市，月薪一万还是很困难的。刚毕业的硕士研究生还是要明白现状，不要眼高手低，提高能力、积累经验才是最重要的。（文中图片均来源于网络，侵删）想了解更多精彩，请关注“教育润无声”

现在很多大学生选择考研，有一部分学生想要取得学术成就，在专业方向深耕，还有一部分学生是为了增加就业竞争力，以后的工资水平更高。由于很多人在网上说研究生毕业后的工资很高，加上今年华为、腾讯等对硕士开出的年薪都有几十万的，所以在很多人的眼里，研究生毕业后的工资水平似乎已经达到一万的月薪。这是真的吗？现在的研究生到底值不值钱，能不能赚到这么多钱呢？下面笔者就和大家来分析一下，研究生毕业后能不能普遍都拿到月薪过万的offer，能拿到这么高的工资，会与哪些因素有关系。一、毕业院校和大学生一样，有人是专科，有人是本科，有人是重点大学，研究生也有区别。同等院校水平的研究生工资比本科毕业生高，而在研究生群体里，名校和海归研究生工资水平比普通院校研究生高。2018年研究生的平均薪资结果显示，985硕士平均薪资是九千八左右，211院校是八千六左右，而普通院校的硕士平均薪资只有六千多。从平均薪资情况就可以看出，月薪一万的人还是比较少的，普通院校的研究生更是少之又少。二、职业职业不同对应的工资水平也不同，就拿金融行业或者计算机行业举例，很多普通大学的研究生也可以上万，而一些低收入水平的行业根本达不到月薪一万。即使是名牌大学的硕士毕业生，在一个盈利空间小的行业也无法拿到高薪资，比如农业、生物等专业的硕士毕业生，除了做研究，去企业工作的工资都不高。三、工作地区大城市的物价高，生活支出大，因此工资水平更高。在大城市工作，很多行业的研究生学历人才可以拿到月薪一万。但在一些二线或三线城市，想拿到一万月薪真的不容易。在上海，平均工资水平大概是七千，研究生学历赚一万的月薪并不高，而且上海的物价比较高，租房子的价格很贵，最后剩下的钱不多了。四、能力能力很重要，学历是找工作的门槛，但很多岗位都是绩效工资，如果能力不够，没有业绩，也没法赚那么多钱。就拿金融行业举例，基本工资也许只有六千元，但能力强的人可以拿到两三万的月薪。学习好的人也许只是学习科研能力强，在工作过程中并不一定可以取得成功。毕竟很多能力强的本科毕业生工作几年后，一个月也可以拿一万的薪资。五、企业高学历、能力强的人有机会进入大企业，一般福利待遇比较好。就拿华为举例，很多岗位的月薪都上万了，但进一家小企业，工资水平就普遍比较低。即使是研究生学历，刚进入职场，工资水平还是比较低的。研究生的工资比本科好，但刚入职场，平均薪资仍然达不到月薪一万。毕业院校越好，进入企业越好，能力越强，工资水平越高。随着工作经验的积累，升职后就可以加薪了。在大城市工资过万比较容易，但在经济并不发达的城市，月薪一万还是很困难的。刚毕业的研究生还是要明白现状，不要眼高手低，提高能力、积累经验才是最重要的。