合肥皮肤研究院

关于人才流失的原因，一名中层干部解释称：“核所原先是一个搞核材料的研究室，之后扩张成一个研究所，揽下国家的几个大项目。但这两年申请不到大的科研项目，没有钱，人才就走了。核所每年离职率是我们院最高的。”本报记者郝嘉奇合肥报道近期，中科院合肥物质科学研究院多名科研人员集体出走，其中大多数是博士毕业，并拥有事业编制。这在中科院系统内引起广泛关注。中科院合肥物质科学研究院坐落在一个美丽的半岛上，得名“科学岛”。在这里，数千名科研人员创造出“人造小太阳”等实验成果，屡获“国家科技进步奖”“国家自然科学奖”。他们为什么辞职？6月28日晚，科学岛一名中层干部向《中国经营报》记者证实，已有90余名科研人员辞职，均为中科院合肥研究院核能安全技术研究所（以下简称“核所”）职工。这名干部表示，此事已经引起了领导的注意，目前正在调查离职风波背后的原因。中科院合肥研究院核能安全技术研究所。记者 郝嘉奇/摄多人辞职上述科学岛中层干部告诉记者：“核所最高峰的时候有500人，这几年人才快速流失，去年开始只有200个人了。这下90多个人辞职，现在就剩100人左右。”至于人才流失的原因，其解释称：“核所原先是一个搞核材料的研究室，之后扩张成一个研究所，揽下国家的几个大项目。但这两年申请不到大的科研项目，没有钱，人才就走了。核所每年离职率是我们院最高的。”【来源：腾讯网】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

本报记者 郝嘉奇 合肥报道近期，中科院合肥物质科学研究院多名科研人员集体出走，其中大多数是博士毕业，并拥有事业编制。这在中科院系统内引起广泛关注。中科院合肥物质科学研究院坐落在一个美丽的半岛上，得名“科学岛”。在这里，数千名科研人员创造出“人造小太阳”等实验成果，屡获“国家科技进步奖”“国家自然科学奖”。他们为什么辞职？6月28日晚，科学岛一名中层干部向《中国经营报》记者证实，已有90余名科研人员辞职，均为中科院合肥研究院核能安全技术研究所（以下简称“核所”）职工。这名干部表示，此事已经引起了领导的注意，目前正在调查离职风波背后的原因。中科院合肥研究院核能安全技术研究所。记者郝嘉奇/摄多人辞职上述科学岛中层干部告诉记者：“核所最高峰的时候有500人，这几年人才快速流失，去年开始只有200个人了。这下90多个人辞职，现在就剩100人左右。”至于人才流失的原因，其解释称：“核所原先是一个搞核材料的研究室，之后扩张成一个研究所，揽下国家的几个大项目。但这两年申请不到大的科研项目，没有钱，人才就走了。核所每年离职率是我们院最高的。”核所所长是吴宜灿，他于2019年11月当选中国科学院院士。“今年院领导上任后改革，降低基层科研人员工资。”上述中层干部说，集体辞职现场。受访者供图不过，对于工资变动情况，核所一名科研人员接受记者采访时表示：“从我的角度来看，这两年收入是平稳的。疫情发生之后，我的科研工作都忙不过来了，没怎么关注工资。”导火索《中国经营报》记者了解到，集体辞职事件的导火索，是院方强制为核所更换保安，核所科研人员认为自身权益被侵犯。此前，核所自行聘请了保安。一名疑似核所职工的用户在知乎上写道：“院方不在任何提前沟通情况下拆门禁，还有不少保安巡逻，把研究所前后门锁住，对科研人员没有一点尊重，有些女同事都惊恐哭了。”不过，上述科学岛中层干部解释称：“我们6月15日去给核所换保安，交接时，几十个科研人员冲过来，说不尊重他们，没提前征求他们每个人的意见。实际上，核所之前聘请的保安到期了，也不给人家续签、不付钱。院长约谈核所领导班子之后，说好6月15日更换，而且由院方付钱。。”这名干部提供的视频显示，在更换保安的时候，院方人员与核所人员发生了言语冲突。核所人员要求保安将院方人员“赶出去”，并禁止摄像。院方人员说：“不管怎么样，你进去把那些线都拔掉，这不是你应该干的事。”核所人员则说：“这是我管辖范围之内的。”6月15日冲突现场视频截图。受访者供图这名干部告诉记者，冲突一直持续到6月15日晚上11点，30多名特警到来。“核所有涉密的项目，我们换正规的保安公司和换门禁卡，才能防止外人进入工作区域。”这名干部说。记者注意到，核所的域名后缀为“cas.cn”，目前与科学岛官网一致。该中层干部说，这是此次改革强制核所改用的，之前的后缀为“fds.org.cn”。“目前我们按照党纪党规在内部整顿，事情暂时平息了，90多位辞职的今天（6月28日）也没来上班，人事处在清理人员，资产处宣布清理资产了。上升到党纪党规，又立案调查了，估计多少有些震慑力。”这名干部介绍，目前有90多人辞职，空出70个事业编制。“核所很多职工学历是中科大本硕博，平均年龄为31岁。读了22年书，博士出来有个事业编制，1个月工资1万多元，很多人都有科学家园的福利房。现在说不要就不要了，太可惜。”这名干部称。房产信息平台显示，科学家园是公寓房，2011年竣工，均价17000元/平方米。三研究所被裁撤科学岛原有安徽光机所、等离子体所、智能机械所、固体所等10个科研单元。2019年，院方裁撤了技术生物与农业工程研究所、先进制造技术研究所、应用技术研究所这3个科研单元。其中，先进制造技术研究所设在常州。被裁撤后，该所部分课题组并入其他所。在知乎上，一名疑似先进制造技术研究所职工写道：“我们所在装备制造业自主创新方面做得还是很不错的，为常州当地的产业经济作出不少贡献。不知新上任的院领导是不是看不上我们产业化，十几年的老所说撤销就撤销了。虽然给所长安了一个新位子，也算是安抚好了，可我们底下这么多人何去何从？”6月30日，记者采访了先进制造技术所综合办主任杨慧，他表示，该所是中科院合肥研究院与常州市科教城的共建项目。“常州有三块牌子，现在只是把合肥这边的牌子拿掉，常州所还是独立法人单位。人员主要有三种类型，一种是合肥研究院派遣来的，编制属于合肥的，另外两种是常州这边的事业编制和合同工。常州的原班人马不会调整，合肥的人员编制仍在合肥研究院，也没有太大影响，可能回合肥，也可能继续被派遣在常州工作。”对于机构调整和撤所，上述核所科研人员接受记者采访时说：“整体来说反响并不是很好，我在其他所的一些同学反映：所都没了，以后科研项目怎么做？这些他们都表示疑惑。我们属于底层科研人员，只想安心把科研做好，其他也不好说。”《中国经营报》记者询问上述科学岛中层干部，撤所的主要目的是什么？其称：“是为了整合力量，凝练学科方向。”“核所工作正常”6月29日，上述核所科研人员接受记者采访时称：“目前所里科研工作正常进行，我是研究生导师，前几天学生毕业答辩也是正常的。我们的所长也在单位办公。”他表示，作为基层科研人员，只想安心把科研做好。7月1日，核所大门前。郝嘉奇/摄7月1日8时许，记者前往科学岛核所，看到工作人员陆续入所上班，且需要在门口刷门禁卡，门口有一名保安人员。这名保安说，自己所属保安公司受雇于院方，几天前来核所接替了之前的保安公司。他还说，吴宜灿也正常上班，“我昨天还看到他了”。核所一名党委委员表示：“离职是比较正常的事情，核所的科研环境基本正常，我天天都来上班。”对于其他信息，其并未透露。记者尝试联系从核所辞职的科研人员无果。记者7月2日致函核所及吴宜灿等人员，截至发稿未收到回复。7月9日，上述科学岛中层干部向记者表示：“这两周核所没有辞职的。目前其他所没有人跟风辞职。”核所官网显示，6月17日，该所召开2020年中工作进展会，吴宜灿强调，核所作为合肥物质研究院的一员，将继续坚定支持研究院新形势下各项改革，要求全体科研人员继续保持疫情期间的科学理性，不造谣、不信谣、不传谣，鼓励全所人员心无旁骛，继续在科研一线做好本职工作，做出出色成绩。（编辑：孟庆伟校对：颜京宁）

日前，“中科院合肥物质科学研究院所属某研究单元90多人集体离职”相关信息引发各界关切。中国科学院科学传播局7月20日在官网表态，中科院党组7月17日研究决定成立专项工作组，工作组于7月19日已抵达中科院合肥物质科学研究院开展调查工作。该工作组由中科院党组成员、秘书长汪克强任组长，中科院机关相关厅局负责同志组成。资料显示，汪克强1965年11月出生，安徽桐城人，曾任中国科学技术大学秘书长。中国科学院合肥物质科学研究院官网信息显示，中国科学院合肥物质科学研究院（以下简称合肥研究院）是中国科学院所属最大的综合性科研机构之一。2014年，合肥研究院和中国科大联合申请成立了“中科院合肥大科学中心”，该中心于2016年以“优秀”成绩完成筹建。在此基础上，合肥研究院积极推动安徽省、中科院联合申报合肥综合性国家科学中心。合肥综合性国家科学中心于2017年1月10日正式获国家发改委和科技部联合批复，由安徽省人民政府和中国科学院共建，合肥研究院是合肥综合性国家科学中心的核心建设单位之一。7月16日，表态中提及的合肥研究院所属某研究单元，即合肥研究院核能安全技术研究所（以下简称核所）“90多名科研人员集体辞职”的消息刷爆各个媒体平台。可关于他们为什么集体辞职，信息却含糊不清：有说是因为研究院为核所更换保安引起后者不满，有说所内科研人员待遇太低，有说这种集体辞职属于“正常的人员流动”。合肥研究院人事处一名负责离职管理的工作人员在接受记者采访时表示，90多名科研人员于6月份集体向该研究院提出离职，“他们都是自愿离职的，现离职手续都已经办完。”究竟是谁能一次性挖走核所近百名研究员，让这些平均30多岁的研究员们放弃事业编、福利房也要集体辞职，他们辞职后，又会去哪儿呢？“知乎”上有关这方面的问答，把整个事件指向了另一个方向：90多名科研人员集体辞职，很有可能是有组织有预谋的。这些回答大多匿名，归纳起来原因有两个：一个是科学院的问题，此次集体出走和新上任院长大刀阔斧的改革，是少不了关系的；一个是来自核所本身。核所原先是一个搞核材料的研究室，之后扩张成一个研究所，揽下国家的几个大项目。但这两年申请不到大的科研项目，没有钱，人才就走了。核所每年离职率是院里最高的。核所官网信息介绍，该所是面向核安全与先进核技术相关领域开展基础性、前瞻性、战略性研究的创新型研究所，目标是建成具有国际先进水平的核安全技术基础研究基地、核能安全专业创新型高端人才培养中心、核电站及其它核设施安全技术综合支持平台及第三方评价机构。核所在IAEA及ITER国际合作计划、国家“973”/“863”计划、国家重点研发计划、国家自然科学基金重大计划、国家磁约束核聚变专项和中国科学院战略性先导科技专项等重大项目牵引支持下，始终追求“从源头确保核安全”的理念，深度交融“研、学、产”，取得了一批具有世界领先水平的原创性科技成果，获国家自然科学奖二等奖、国家科技进步奖一等奖、国家能源科技进步奖一等奖、中国产学研合作创新成果奖一等奖、安徽省重大科技成就奖等20余项省部级以上科技奖励，还获欧洲聚变核能创新奖和美国核学会杰出成就奖、国际聚变核技术杰出贡献奖等国际奖励。官网同时在人才队伍网页中介绍，该所现有职工500余人，包括“百千万人才工程”国家级人选、国家“973”计划首席专家、国际核能院（INEA）院士等高端人才20余人，科研人员中具有博士学位者占80%。但据此前媒体报道，据知情人士透露，在90多名研究人员离职后，核所的规模急剧缩水。“核所最高峰的时候有500人，这几年人才快速流失，去年开始只有200个人了。这下90多个人辞职，现在就剩100人左右。”核所官网显示，吴宜灿是核能安全技术研究所所长，负责研究所战略规划工作。2019年11月22日，中国科学院正式公布2019年院士增选结果，吴宜灿增选为中国科学院院士。记者从16日开始联系吴宜灿，其手机一直呼叫转移，邮件一直没有回复，记者拨打核所官网公布的座机，接电话的男子一听说找吴所长，回复“拨错了”，匆匆挂了电话。来源：科技日报

实际上可能也很简单，这90多人也基本上都是名校博士毕业，集体辞职可能就是想找一个更好的地方去干了。现在的中科院合肥物质研究院核研究所可能也没有前些年项目多，效益好，这样集体辞职可能也算是正常的事情了。核研究所这些年项目减少从公开的媒体报道来看，这几年核研究所的项目是越来越少了。而前些年核研究所项目多的时候，人员最高达到了将近500人，到这两年可能是项目少了一些，因此，这几年人数都在减少，等到6月份这90人集体辞职以后，大概核研究所也就只剩下100人出头了。这几年，核研究所可能并没有能够争取来更多的研究项目，这样可能科研资金投入就会减少不少，有些科研人员可能就没有多少活干了，这样可能科研人员的奖金收入可能就会下降，有些科研人员可能就会想着离开了。可能是被挖走的根据核研究所内部回应，说这些研究人员是被挖走的。这样的说法也是可能的，合肥核研究所里面的人才基本上都是国内顶尖名校毕业的博士，很多都是中科大的博士，可以说科研能力是非常强的。而且这些博士基本上也都是刚毕业没几年，正是30左右的年龄，正是向上奋斗的时候，如果核研究所科研项目在国内国际比较顶尖的话，这些人才也有可能被一些其他企业高薪挖走继续做科研。因此，这些科研人员也有可能是被高薪挖走的。究其根本，可能还是待遇问题辞职的根本可能还是待遇问题。核研究所的工资待遇还是不错的，基本上中规中矩，这些科研人员年龄大多在30岁左右，在核研究所能够拿到月薪1万多，可能大部分有事业编制，还能够分福利房。这样的待遇对于普通人来说，可能还是相当不错的，但是对于国内名校毕业的博士来说，如果横向对比，这样的待遇可能就稍微有点低了。如果这些博士能够做一些国内国际顶尖的科学研究的话，那么可能出去以后，就有可能赚到年薪几十万，甚至更多，那么在核研究所的待遇相对来说就有点低了。现在我国有很多公司工资待遇是很高的，比如华为公司平均工资能够达到70多万一年，阿里巴巴和腾讯平均工资也能够达到70万左右。因此，辞职的根本可能还是待遇问题。结论综上所述，中科院合肥核研究所90多人辞职的原因可能也很简单，可能就是待遇问题，这两年核研究所项目较少，可能奖金会减少，还有就是外边可能有人高薪聘请，这样这些科研人员可能就辞职了。

这种集体出走的原因不可能是简单的缺项目、少经费这么简单。说实在的，这些科研人员再不济都是博士，又是在有编制的单位，博士不同于本科硕士，毕业都29、30了，工作个几年，都快40了，有家庭有住宅，生活趋于稳定，不像20出头的小年轻说走就走，再加上中科院合肥研究院的待遇也是不低的，1万左右的待遇在合肥还算可以，而且走的人里有些还是有福利分房的，所以怎能用待遇不行一言以蔽之呢？能让90多名科研人员在30、40的年纪集体出走，一下空出70多个编制，这说明研究院内部出现了巨大的矛盾，并且不只是经济上的矛盾，要么是管理上出了问题，即不把我当人，要么是科研上出了问题，即情怀问题，我来这里是为了科学，结果你说我们不搞科研？初步分析，此次集体出走和新上任院长大刀阔斧的改革少不了关系。联系此次事件的导火索正是更换保安导致，有可能的原因是保安作为安防力量捍卫者某人的权益，由于此前的种种矛盾，领导与基层科研工作人员已经积怨颇深，为了更好的“管理和控制”，院方为了大家的“安全考虑”，组织了安保人员的更换，从而导致矛盾大爆发，科研人员的集体出走。从已知资料来看，出走人员多为博士，很多都是科大的本硕博，不仅有编制，很多还有分房，在此背景下选择出走，说明矛盾已经到了不可化解的地步。

7月15日小编在翻手机时，看到一则消息说中科院合肥研究院近百名研究人员集体辞职，感到十分震惊。小编有多名师弟师妹在合肥研究院学习工作，不知道他们是否也在这次辞职行列中。于是向师弟师妹们求证，得到的回复是这次集体辞职的是研究院下面的核能安全技术研究所的员工，而他们属于其它所的，并不在核所。不过他们消息比较灵通，有的人也去过现场，知道事情原委。这里，小编就说下自己得到的部分内部消息。一、合肥研究院和核所是什么关系？合肥物质结构研究院是中国科学院在合肥科学岛设立的分院，该分院下面有7个研究所，其中一只就是我们要说的主角——核所：合肥研究院是独立法人机构，而核所不是，如果把合肥研究院比作一家公司，那么核所就是该公司下面的一个部门。合肥研究院院长是刘建国，国家“万人计划”科技创新领军人才，核所所长是吴宜灿，2019年当选为中国科学院院士。二、冲突如何发生的？事情发生前，L找W谈话说，6月15日院里要派驻新保安到H所，门禁也要拆除，W表态同意。要知道长期以来，H所的保安都是他们自己雇佣的。6月15日，院方领导带领新的保安达到H所拆除旧的门禁，这时，H所出来几十名年轻员工抗议更换门禁，说院方未征得他们的同意就更换门禁是对他们的不信任不尊重，双方随后发生激烈的言语冲突，一些女员工甚至吓哭，不过毕竟都是高学历的博士、硕士，没有发生群殴。需要说明的是事件发生时W恰好出差在外。由于双方各说各理，互不想让，H所的员工要求立刻辞职，但辞职需要多个部门办理手续，于是院方就急忙打电话通知院各处处长赶紧到现场办理，这就出现了新闻报道中的辞职现场画面，室外就地办理，场面壮观：三、其它我知道的（只总结，不细论）都是高学历的成年人，集体辞职不是头脑发热。换门禁只是导火索，冲突的发生另有原因。这些员工辞职后去了一家公司。但公司没编制的，那么为何还有人愿意去呢?想了解更多内部消息？请关注我——奔跑的青椒，并回复“01”给我。

中科院合肥物质科学研究院，核能安全技术研究所百名科研人员集体辞职，引发社会热议。辞职者中，大多博士毕业，拥有事业编制，还有福利房。而这些在旁人看来优越的条件，为什么就不要了呢，而且是一百人集体不要?这种人员的异动确实令人关注。事有蹊跷，其间必有隐情。据相关报道，科研人员与院方的冲突主要有几点:1、院方机构调整与裁所的做法，未得到相关科研人员的认同。此前，院方裁撤了三个科研所，部分课题并入其他所。在基层科研人员看来，这种撤所的做法却太武断，"十几年的老所说撤销就撤销，给所长安了个新位子，算是安抚好，可我们底下这么多人该何去何从？"但在该院的中层干部看来，撤所是为了"整合力量，凝练学科方向"。2、换保安据称是院方强制为核所换保安，引发核所不满，认为自身权益被侵犯，此前是他们自行聘请保安。有核所职工称，6月15日，院方未任何提前沟通情况下就拆门禁，把研究所前后门锁住，对科研人员没有一点"尊重"，有些女同事直接吓哭。而院方则称是核所原来的保安已到期，不续签，不付钱，院方才决定6月15日付钱找请新保安。上述几点，深刻表明了基层科研人员与管理层的隔阂与矛盾，科研人员觉得自己的诉求未得到满足，自己的利益被侵犯，"不被尊重"。一百人集体出走，是这种矛盾的激烈反应。科研力量是一个国家综合实力的基石，国家培养出一个合格的科研人员并不容易。如何让这些科研人员在适当的岗位"安心"做科研，是相关管理层应该思考的问题。科研人员的心声应该被倾听，诉求应该得到尊重，有问题应该及时、有效的沟通，如此才能构建和谐的科研环境，有利于科技创新。人们一直纳闷为什么国内很多优秀的科研人才都流失海外，为什么他们不愿意回国呢？而有的科技人才回来过，之后又离开，比如女科学家颜宁。除了待遇，好的体制和科研环境也是重要因素。如果留住科研人才，是个问题。

从延边广播电视台获悉，中科院合肥研究院核研所90多名科研人员集体辞职，大多数都是博士毕业生，并拥有事业编制。这一现象已引起有关部门关注，正在调查离职风波背后的原因。图片来源于延边广播电视台据该所中层干部解释，该所是一个搞核材料研究的单位，近两年申请不到大的科研项目。图片来源于延边广播电视台图片来源于延边广播电视台

合肥90位科研人员集体离职，这让合肥研究院不火都难，而内部人员先是说因为换保安导致，后又说被人挖走，这些理由明眼人都能看出多么敷衍。90位科研人员集体出走，这可不是小事，大概也只有人才储备特别丰厚的合肥研究院才有如此的魄力吧。科学技术是第一生产力，而科学技术的根本就是科技人才，在如今竞争激烈的社会，任何一个单位出现人员离职，这属于社会资源重组的表现，是社会经济发展的必然产物，这也仅限于三五个人离职的情况，如今出现90人集体离职，明眼人一看就明白，这里面不会是表面那么简单。这些科研人员基本都是30-40岁的年纪，这个时候正是养家糊口的时期，如果不是到了无法忍受的地步是不可能随便离职的，况且还是集体离职，而单位的回应是，刚开始给出的理由是因为换保安，现在把责任推动科研人员被挖走身上，这说明单位内部并没有正视问题，在玩打太极，推卸责任。不管什么时候，科研人员的重要性不言而喻，尤其是这次美国对中国的技术封锁更是说明了这一点，没有领先的技术只能受制于人。按照目前情况来分析，合肥90多位科研人员大概率是遇到自己无法解决的问题，而单位内部却不主动解决，玩起打太极还推卸责任，彻底让他们寒心了才会出现这样，离职已经是他们无力抗争的唯一出路。事情还不明朗，但是希望他们能在国内继续做出贡献，尽量避免人才外流，不然的话这将成为国家的一大损失，对于这件事情，公众以及网民也是操碎了心，同时也希望合肥研究院能给出合理解释，杜绝此类事情再发生！同时这也暴露了一些问题，这些年我们看到的是娱乐圈明星演员，这些在古代属于社会最底层的人如今却动辄得咎片酬几千万上亿，这是科研人员想都不敢想的天文数字，难道他们对国家的贡献比科学家还大吗？这也造成很多年轻人从小就想成为明星，各种追星的丑事也是不断，岂不知，这些伟大的科学家才是需要追寻的真正明星，希望这次疫情之后，青年一代价值观能够有所改变！