合肥国外博士

合肥晚报讯 记者昨天从人社部门获悉，合肥市今年继续面向海内外招聘博士后研究人员和部分高层次人才。今年共有80个单位招聘博士后及高层次人才，大部分岗位给出的待遇为10万-20万/年，也有单位开出38万-90万的年薪。《合肥市2020年博士后科研工作站博士后及高层次人才招聘公告》显示，今年共有80个单位招聘博士后及高层次人才。岗位不仅包括博士后研究人员、技术中心研究员、主任级电源研发工程师等研究人员，还包括研究院院长、研发技术总监等中高层职位。招聘岗位中标明的最高待遇为38万-90万/年，最低待遇为10万-20万/年，大多数岗位给出的待遇都在15万-40万/年之间，还有一些岗位待遇为面谈。上述最高待遇的岗位为中国科学技术大学技术先进研究院的副研究员/研究员岗位，合肥华耀电子工业有限公司的技术总监(大功率)岗位则开出了40万-80万/年的待遇。科大讯飞股份有限公司的高级研究员待遇也在40万-60万/年。根据人社部及省市相关政策，合肥市博士后科研工作站博士后研究人员可叠加享受生活补助、科研经费资助、人才评价机制绿色通道、高层次人才引进普惠政策。其中生活补助，省一级给予10万元一次性补助，市一级给予4万元/年(2-3年)生活补助。在科研经费资助方面，对满足一定条件的博士后科研项目，省一级给予经费资助(自2019年起，省每年安排5000万专项经费开展相关工作)；市一级给予每个项目20万-50万元经费资助。近年来，合肥市认真贯彻中央和省委关于人才工作的决策部署，坚定不移实施人才强市战略，大力引进培育海内外高层次人才，全面优化人才服务环境，聚力打造创新之都、“养人”之城。合肥市现拥有高等院校60所、在校生60多万人，拥有各类研发机构超过1400家，院士工作站59家，博士后工作站125家。全市集聚各类人才190多万人，专业技术人才约95万人，技能人才约105万人，高技能人才约33万人。其中“两院”院士127人、享受国务院特殊津贴专家895人，省“特支计划”专家145人、享受省政府特殊津贴专家1334人、省学术技术带头人1090人、省战新产业技术领军人才317人，中国政府友谊奖外国专家3名，省“黄山友谊奖”外国专家20名。以人才发展为支撑，目前合肥已成为唯一一个集国家创新型城市试点、国家系统推进全面创新改革试验区域、国家自主创新示范区、综合性国家科学中心等多个“国字号”创新品牌于一身的城市。【来源：中安在线】版权归原作者所有，向原创致敬

据媒体报道，9月27日，一项将挑战世界纪录的大科学装置通过国家验收，这就是在合肥建造的“稳态强磁场试验装置”。目前世界上场强最高的是美国建造的45T级，合肥强磁场装置是世界上第二台达到这一级别的装置，达到40T级，未来我国还将继续挑战这一世界记录。强磁场是探索科学前沿的一种极端实验条件，在发现新现象、催生新技术方面具有不可替代的作用，之前我国由于缺乏强磁场条件，多次错失抢占科技前沿机遇。强磁场技术不仅可为科学家们提供技术帮助，还和我们普通人的生活息息相关，合肥强磁场或在不久的未来就会推出新的核磁共振技术、新的肿瘤药物、新的产业材料等等，这些都会极大的改变我们的生活。而且合肥强磁场研发人员的来历也非同一般，他们就是早些媒体报道的八位集体归国的哈佛博士后。一次偶然的机会，在了解到中科院合肥物质科学研究院的强磁场科学中心规划后，八位哈佛博士后发现了这是他们在美国从未见过的样子：“一个属于‘未来’的样子”。他们很清楚强磁场装置对一个国家的意义，也了解到国内急需优秀的人才加盟，于是他们放弃在美国的工作，选择回国。这8名青年科学家在科学界可能都称不上“鼎鼎大名”，但他们有着自己的特点，那就是“决定集体回国，相约到一处打拼”，优势是“相互之间不必再磨合”，目标是“认真踏实做好科研”。至此，一条依托强磁场大科学装置与技术，开展以重大疾病为导向的多学科交叉研究网络的“学术链”也就得以完成组合。2016年5月，美国国家强磁场实验室首席科学家劳拉·格林访问了中科院强磁场科学中心，在见到世界首张水冷磁体产生的磁场(27T)下扫描隧道显微图像时，格林称赞到：“令人惊奇!”(It’s amazing)。

其实奔着奖励去的出不了重大科研成果的，真正的大家根本不在乎这些俗物，如果在意也就那样出不了什么影响科技进步或者创新的成果，看看历史上所有的研发出改变科技进步的成果的大家，哪个不是全身执迷于科研，哪有什么精力和时间去争名逐利。关键是人的思想，意识形态的倒退，早些年代人们一纸奖状就是一光荣，现在有一丁点成绩就是奖金。可怜的爱国，爱岗敬业思想早就抛到九霄云外去了。有平台，有激励，有机制，有引导，有关怀，总之，有干事业的环境，不管是啥博士，都会有成就，能力强的出大成果，能力弱的出小成绩，一定都是人才。海鸥为什么追轮船。 轮船前前进时给海鸥提供了上升的气流，船桨拨水时打死了鱼虾给海鸥提供了食。既给海鸥提供了上升的气流，又提供了食物谁不追呢？我想一定是这个单位的领导有问题。无论如何90名博士集体辞职都值得引起重视，在当前国家极其重视人才重视科枝创新的时刻这么多人集体辞职要认真地寻找原因研究对策，多问几个为什么，不要用一个他们都是自愿辞职的理由来搪塞，这是对国家对人民的不负责任，他们都是自愿辞职的，这与单位无关与领导无关？其实连他们自己（博士生）都搞不明白，你们怎样明白，自己要什么连他们自己不清楚，真的是工资低吗？应该不是吧！当时应聘时候国家应该有解释待遇情况啊，那为什么还进去，明显为了声誉吗？既然这样为什么还闹说难听一点没素质，应该像钱老学习，在国外放弃高薪回国，国家培养这些人不知道干什么吃的。留住人才政策不能只停留在解决基本生活环境，包括：工资、住房等，更重要的是要建立良好的科研环境、真正的尊重人才的氛围体制、事业发展空间、激励机制等软环境，对科技人才的管理应该更加宽松、包容、理解、尊重。少一点受官僚，多一点尊重包容。人往高处走。长三角经济区吸引高端人才的政策和待遇，竞争激烈，手法高超。都市群中的合肥，受南京及长三角发达市的快速发展吸引，经济却相对滞后，在人才吸引和留住人才方面的投入，无法跟上其他市曰新月异吸引人才的优势。加之观念和办法上的局限，高端人才的重新洗牌乃人之常情。高学历有时也不代表高能力，人要正确估价自己，学与致用能力，开创思维，智慧发挥等都于成就业绩有关，淡化学历低调一些干实事可能更好，离职的人千万别认为出去就可登顶，其实会迎来更严峻的挑战，不太稳定的工作环境。民企老板说给足了钱可创造奇迹，也有给足了钱被末位淘汰的，钱没得多少而背上末位的标签，国企不能像私企，但国企对业绩大的团队也会给足待遇。特别是国有单位，上面给的政策给的钱，本是按人头的给，但是你不打到个人卡上，那钱就不是你的，前两年我有个邻居小孩在某国有大型企业，年终发钱，比如说这个科室有五名人员，科室领导的钱有公司发放，公司给科室譬如一佰万，这位科室领导来个二次分配，只给那五名员工五十万，每个人只有十万，他个人就分得五十万，是那五个人的总和。钱是员工挣的，但这钱到手边上有成了别人的，上面的领导难道就一点不知道，那科室的小领导胆子有那么大吗？下面的员工敢说吗？年轻的员工辞职到私企，年纪大的熬着等退休，但企业也不在乎在到院校招，熟不知技术力量不是一朝一夕培养出来的，所以有些国企弄不私企留不住人才，并不完全是钱的问题，而是员工能不能得到公平公正的待遇问题，那此贪官是不官企业倒不倒，只要他自己搞钱，企业倒闭，人才流失他们才不心疼咧。不爱国的人，给再多钱都没用。要走的不留。他们这些人真差钱花吗？现在国家不可能给他们待遇很低。如果只谈钱，就没底了。国家还有很多事需要花钱，比如养老，医疗，教育，都还没有实现全民免费医疗，教育，养老。一个人首先要爱国，其次才是待遇。比起钱学森邓稼先等老一辈科学家。他们没有爱国之心这是最重要的。90名博士集体辞职，说明几个问题：1，管理者过于自私，没有充分发挥博士们的工作积极性，博士们报国无门，只能以辞职抗生；2，研究所经济效益较差，办公经费，科研经费少，没有达到博士们的希望要求；3，集体辞职以产生社会轰动效应，逼单位领导满足自己要求；4，90个博士心中无政府状态比较严重，不信任政府，有问题不肯向上反映，认为老子天下第一。如果企业出现这种现象，老板会怎样做？老板都不用怀疑就是经理的人品和管理方法出问题了，引致大批骨干员工不顾一切出走，第一时间炒了经理，把出走人员找回，倾听他们的想法及愤怒的根源问题，逐一沟通解决。企业才可排除干扰继续前行，否则大伤元气，能否生存成疑！经理所受的处罚绝无冤枉！

中新社北京10月7日电 题：中国科学院合肥物质科学研究院研究员王俊峰：我们奋斗在最好的时代作者 吴侃中国科学院合肥物质科学研究院研究员王俊峰几天前亲赴北京观礼国庆盛典，他感慨：“我们奋斗在最好的时代，能用自己的所学之长为国家科技事业发展作贡献，是科学工作者最值得骄傲的事。”王俊峰1995年从北京大学毕业后到美国深造，2004年进入哈佛大学医学院做博士后工作，2009年8月回国，来到安徽合肥蜀山湖畔的“科学岛”，成为一名科研“岛民”。科学岛，中科院合肥物质科学研究院的所在地。王俊峰、刘青松、刘静、王文超、张欣、张钠、林文楚、任涛8位哈佛博士后先后共聚于此，形成了一条依托强磁场科学装置与技术，开展以重大疾病为导向的多学科交叉研究网络的“学术链”。“10年前，稳态强磁场实验装置刚刚开始建设。”王俊峰回忆起往昔，感慨万千，“那时科研条件还不太完备，国家配套政策也不是很到位，但为了建造一个世界最高水平的强磁场装置，强磁场人努力拼搏奋斗，付出了极大心血。”如今，“稳态强磁场实验装置”已经领跑国际，王俊峰介绍，其中三台水冷磁体创造了世界纪录，混合磁体的中心磁场强度达到43万高斯，相当于地球磁场的80万倍，在全世界仅次于美国的45万高斯。强磁场有什么用？王俊峰向记者解释，强磁场是科学研究的聚宝盆，在这种极端环境下，可以观察到很多新的科学现象。“有了强磁场，不远的将来可能就会出现新的核磁共振技术、新的产业材料、新的肿瘤药物等。”王俊峰举例，比如磁共振成像，现有三甲医院磁共振检查的磁场强度约3T，能看到约1毫米大小的肿瘤，据今年7月18日的消息，法国建成了世界首台可用于人体扫描的11.7T场强的磁共振扫描仪，其分辨率比现有设备提高10倍。亲身经历、亲眼见证了国家“稳态强磁场实验装置”从无到有的过程，王俊峰感叹，“作为强磁场的一员，回顾自己的人生，能够参与做成这样一件事，是多么值得骄傲。”谈到对未来的展望，王俊峰表示，稳态强磁场的二期工程“强光磁集成实验装置”建设正在筹备中，希望项目能顺利得到国家层面立项支持。“很庆幸可以一直做自己喜欢的科学研究工作，我会一直坚持下去。”(完)

新京报讯（记者 张彤）2月14日16时52分，合肥市公安局发布消息称，当天14时15分许，一具遗体在董铺水库大坝北侧芦苇荡内被水上公安和蓝天救援队人员发现并打捞上岸，经确认，正是失联多日的中科大博士生刘春杨。新京报此前报道称，中国科技大学地球化学专业博士刘春杨于1月31日从学校宿舍出走至今未归。刘春杨的大姐刘春惠对新京报记者说，弟弟原本打包好行李准备回家过年却突然出走，此前毫无预兆，监控显示，他最后出现在董铺水库边大桥上，此后再无消息。此前其因论文未过延期毕业一年。新京报记者 张彤 编辑 张太凌 校对 危卓

中新网合肥3月7日电 (记者 赵强)记者7日从合肥市人力资源和社会保障局获悉，该市今年首次面向海内外为设站单位招聘博士后研究人员和部分高层次人才，致力建设打造一批高水准的博士后工作站等创新载体。资料图：招聘会。图片来源：视觉中国记者从合肥人力资源和社会保障局发布的2019年合肥市博士后科研工作站博士后及高层次人才职位表看到，部分企业开出了丰厚的年薪待遇，最高年薪达50万元，并提供博士后公寓、股权激励等。此外，根据人社部及安徽省市相关政策，合肥市博士后科研工作站博士后研究人员可叠加享受生活补助、科研经费资助、人才评价机制绿色通道、高层次人才引进普惠政策等众多政策待遇。其中，在科研经费资助方面，对满足一定条件的博士后科研项目，安徽省给予经费资助(自2019年起，安徽省每年安排5000万专项经费开展相关工作)；合肥市给予每个项目20-50万元经费资助等。同时，可认定为合肥市E类以上高层次人才，享受落户、子女入学、紧缺人才补贴和住房保障等政策待遇。近年来，合肥市大力引进培育海内外高层次人才，全面优化人才服务环境。目前，该市拥有各类研发机构超过1400家、院士工作站63家、博士后工作站112家。全市集聚各类人才173.3万人，其中“两院”院士123人、国家特聘专家274人、国家“万人计划”专家106人、享受国务院特殊津贴专家895人。2017年1月，合肥继上海张江之后，成为国家正式批准建设的第2个综合性国家科学中心，未来合肥综合性国家科学中心将聚焦信息、能源、健康、环境四大领域，开展多学科交叉和变革性技术研究，围绕战略性新兴产业、优势主导产业、现代服务业和现代农业等重要产业领域，加强科技成果转化和高层次创新创业人才培养。据了解，合肥市委市政府近年来先后出台了《关于建设合肥综合性国家科学中心打造创新之都人才工作的意见》、《关于进一步支持人才来肥创新创业的若干政策》，努力“聚天下英才而用之”。(完)

合肥水库发现尸体，后证实为合肥中科大博士，网友：博士压力大就在2月14日这天，水库的芦苇当中发现了一具尸体，经过多方辨认，发现这是合肥中科大博士刘春洋的遗体。据了解，刘春杨本来是从学校回家过年的，而且家里的人一直都在等待着他，可是左等不来，右等也不来，而且这一等十几天都没有一点消息。如今传来的消息却让刘春杨的家人接受不了。有很多人说博士毕业生压力非常大，因为即使你有能力考上博士，也不一定有能力在博士中毕业。而且很多博士毕业生还说，上博士的人都和程序员有一个非常相似的地方，那就是大把大把的掉头发。刘春杨的姐姐告诉记者，刘春杨到现在读博士要四年多了，他曾经因为博士论文没有被发布，所以已经延迟毕业一年。可想而知流程的毕业压力还是非常大的，那么他的死因也就成了一个谜，难道是因为毕业压力太大，所以想不开选择投河自尽吗？小编想说的是，天底下没有什么迈不过去的坎，当遇到困难的时候，多想想自己的亲人朋友。自己只是将自己的痛苦转化为身边的人，这样做不仅是对自己的不负责，还是对家人的不负责。

合肥市人社局网站8月16日发布《合肥市新落户人才租房补贴发放实施细则》：为吸引和鼓励更多青年人才来肥创新创业，加大青年人才安居保障力度，规范人才租房补贴发放程序，根据合肥市《关于进一步支持人才来肥创新创业的若干政策》（合办〔2018〕18号）精神，制订本细则。一、补贴对象与条件1.补贴对象在我市行政区域内新落户的在职在岗、且无自有住房的下列人员：（1）博士；（2）35岁以下的硕士；（3）35岁以下毕业3年内的全日制本科和大专、高等职业院校毕业生。上述人员不含党政机关、国有企事业单位人员。2.补贴条件申请租房补贴者需同时具备以下条件:（1）申请人为2018年1月1日以后落户我市，本市户籍未迁出的毕业生视同新落户人员；（2）全日制本科（含海外留学归国人员及技师学院预备技师班毕业生）、大专、高等职业院校毕业生（含技工院校高级工班毕业生）应为2015年1月1日以后毕业；（3）按规定在我市缴纳企业职工养老保险；（4）申请人家庭在本市行政区域内无自有住房。二、申请程序1.租房补贴申请实行网上申报。申请人通过安徽政务服务网合肥专厅或手机APP完成租房补贴申请。2.申请人应如实填报个人资料:（1）申请人身份证、户口簿或常住人口登记表、社保卡和缴纳社保证明；已婚的需提供结婚证和家庭成员身份证号码。（2）本人毕业证书、学位证书。国(境)外高校毕业生需提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位留学认证。3.租房补贴申请审核通过的,续发期间无需再申请,符合补贴条件即按月发放。4.申请人有下列情形之一的,须重新提出补贴申请:（1）申请人变更在肥就业单位的;（2）申请人创业实体依法破产、注销后,重新创业或在本市其他单位就业的;（3）申请人租房补贴申请审核不通过,或在续发期间不符合补贴条件停发的。三、 受理与审核1.人才租房补贴全程实行网上自助办理，安徽政务服务网实现数据在线实时比对。申请人网上申请，信息填写保存后，在提交申请时，户籍、学历、婚姻状况、住房、社保、纳税等申请信息能够自动通过安徽政务服务网进行数据比对验证，验证符合条件的予以审核通过，验证不通过的信息自动反馈显示到申请提交界面，供申请人核实和补充。如申请人发现系统反馈信息有误，可向相关信息验证部门提出修改申请，相关部门在接到申请5个工作日内完成信息修正等工作。2.每月下旬，各县（市）区、开发区住房保障部门对上月新申请补贴和拟续发补贴的相关情况进行审核，审核结果在申报平台上发布。申请人对于审核结果有异议的，可申请人工复核。需修改原审核结果的，相关部门或县（市）区、开发区应书面向市住房保障部门提出并说明原因；需补发或追回租房补贴的，由发放地住房保障部门书面向市住房保障部门提出并提交相关材料，经市住房保障部门会同市财政部门确认，由相关县（市）区、开发区住房保障部门予以补发或追回，并在补贴管理系统中记录。3.市住房保障部门通过安徽政务服务网汇总各县（市）区、开发区审核结果，于每月初及时将上月通过审核拟补贴的人员名单及补贴金额在合肥市房产局和合肥市人社局网站上公示5天，公示无异议的反馈至申请人单位所在县（市）区、开发区;公示有异议的反馈至相关部门进行重新审核。市住房保障部门应及时将公示结果与需发补贴金额反馈市财政、人社等相关部门。四、补贴标准与发放1.租房补贴的标准为：博士每人每年2万元，硕士每人每年1.5万元，本科毕业生每人每年1万元，大专、高等职业院校毕业生每人每年0.6万元。2.租房补贴自审核通过申请的当月计发、按月发放。个人租房补贴发放累计不超过36个月。3.租房补贴经审核公示后，由各县（市）区、开发区住房保障部门于每月月底前将符合条件人员上月的补贴发放至申请人社会保障卡的金融账户。4.因申请人社保卡遗失、信息不准确、金融账户未激活等原因，导致补贴发放不成功的，发放地住房保障部门应及时通知申请人完成补卡、修正信息、激活金融账户等事项，并纳入下月一并发放；因申请人个人原因造成租房补贴无法发放的，不再予以补发;因申请人个人工作、住房等发生变化，无法满足租房补贴发放条件时，自当月起予以停发补贴，符合发放条件后，重新提出补贴申请，经审核符合条件的按规定予以发放补贴。5.市与县（市）区、开发区财政部门按照1:1比例及时安排补贴资金，并纳入各级财政预算安排。五、其他要求1.各地各部门要根据职责分工，不断完善工作机制，相互支持配合，及时解决工作中出现的问题。2.各县（市）区、开发区要建立定期检查制度,市里每半年对租房补贴发放情况进行抽查。3. 对在申报过程中弄虚作假的单位和个人，一经核实，取消申报资格，依法追缴补助资金，并纳入诚信黑名单；涉嫌犯罪的，依法移送有关机关追究刑事责任。本细则由市房产局会同有关部门解释，并负责组织实施。本细则自发布之日起施行，有效期3年。

有的人活着为了权，有的人活着为了钱，但是有这么一群神秘的人，他们本可以拥有权利和财富，但却为了自己的祖国，甘愿默默无闻的奉献着自己的青春。8年前的一天，林文楚、任涛、张欣、张钠、刘青松、刘静、王俊峰、王文超这八位哈佛博士后悄无声息的回归了祖国的怀抱，来到了安徽的合肥。这8位博士后用自己8年的青春让中国重新书写了历史，正因为他们持之以恒的努力，使中国成为世界上拥有第二大人工制造的强磁场的国家，八年的时间他们都是在安徽合肥，他们甘于平凡，却不甘于平庸。要知道安徽合肥建造的"稳态强磁场试验装置"这一设备强度达到40T级,与世界第一强度的美国仅相差5T级，这对于中国而言是一个质的飞跃。虽然这8位博士后只是哈佛每年博士后毕业生中很普通的几位，但是他们毕业后要是留在美国，是可以住上别墅开上豪车并且拥有不一份不错的工作的，因为哈佛大学曾经承诺他们会向美国政府申请巨额研究基金，但是他们还是选择了拒绝，淡泊名利的他们毅然决然的选择了回国，回国后也不是在北京、上海这样的繁华都市，而是选择了一座普通的城市。能支撑他们8年来不懈努力的就是他们的信念，一颗报效祖国的心。如今越来越多的留学生在毕业之际都选择了回国，据媒体称在2017年已经有超过60万的中国留学生回国了，这是一个好的趋势，意味着我国将会涌现更多的人才。这8位科学家中的张欣表示哪怕是为祖国奉献自己的一生也愿意。在我们眼里，他们才是我们心中真正的大明星！