合肥博士招聘

安徽理工大学（简称：安理工）位于素有“中州咽喉，江南屏障”之称的安徽省淮南市，交通发达，高铁到省会合肥仅30分钟。安理工是安徽省重点建设的特色高水平大学，具有完整的本-硕-博培养体系，拥有6个博士后科研流动站，6个一级学科博士点，33个二级学科博士点；21个一级学科硕士点，109个二级学科硕士点，9个硕士专业学位授权类别，80个本科专业。一、招聘人才类别第五类是博士，分为三个层次，第一层次是优秀博士，门槛不高，一般发表2-3篇SCI、SSCI论文或5篇EI论文即可，环境、材料、化学等天坑专业要求略高。二、人才待遇对于第五类博士人才（全职引进），根据博士层次，安家费+购房补贴20-40万元。若是紧缺专业，安家费及购房补贴可提高10万元。其它注意事项：（1）全职引进人才的配偶安置第一、二、三类型人才，学校安排配偶工作；第四类型人才及特别优秀人才，按引进时“一人一议”的办法协商安置；第五类型人才，其配偶为全日制硕士的，按人事代理方式安置。（2）第五类型人才津贴进校后入选“青苗”培养工程，培养期3年，期间享受津贴2万元/年；“青苗”培养期满可入选“青托”培养工程，享受津贴3万元/年；取得副高职称后，可入选“青尖”培养工程，享受4万元/年的津贴。三、招聘专业四、总结淮南曾是重要的能源城市，但近年来随着煤炭资源枯竭，城市发展缓慢，目前属于四线。不过，淮南离省会合肥较近，高铁到合肥30分钟，属于合肥都市圈核心城市之一。此外，淮南房价6000+，有学校提供的安家费、购房补贴，买房压力不大。安徽理工大学学科完备，工科强势，博士点、硕士点非常多，博士进去工作不愁招不到研究生，科研还是有保障的。学校提供人才津贴（需要入选相应的人才培养工程），并且安置配偶工作，综合来说，还算不错。

合肥晚报讯 记者昨天从人社部门获悉，合肥市今年继续面向海内外招聘博士后研究人员和部分高层次人才。今年共有80个单位招聘博士后及高层次人才，大部分岗位给出的待遇为10万-20万/年，也有单位开出38万-90万的年薪。《合肥市2020年博士后科研工作站博士后及高层次人才招聘公告》显示，今年共有80个单位招聘博士后及高层次人才。岗位不仅包括博士后研究人员、技术中心研究员、主任级电源研发工程师等研究人员，还包括研究院院长、研发技术总监等中高层职位。招聘岗位中标明的最高待遇为38万-90万/年，最低待遇为10万-20万/年，大多数岗位给出的待遇都在15万-40万/年之间，还有一些岗位待遇为面谈。上述最高待遇的岗位为中国科学技术大学技术先进研究院的副研究员/研究员岗位，合肥华耀电子工业有限公司的技术总监(大功率)岗位则开出了40万-80万/年的待遇。科大讯飞股份有限公司的高级研究员待遇也在40万-60万/年。根据人社部及省市相关政策，合肥市博士后科研工作站博士后研究人员可叠加享受生活补助、科研经费资助、人才评价机制绿色通道、高层次人才引进普惠政策。其中生活补助，省一级给予10万元一次性补助，市一级给予4万元/年(2-3年)生活补助。在科研经费资助方面，对满足一定条件的博士后科研项目，省一级给予经费资助(自2019年起，省每年安排5000万专项经费开展相关工作)；市一级给予每个项目20万-50万元经费资助。近年来，合肥市认真贯彻中央和省委关于人才工作的决策部署，坚定不移实施人才强市战略，大力引进培育海内外高层次人才，全面优化人才服务环境，聚力打造创新之都、“养人”之城。合肥市现拥有高等院校60所、在校生60多万人，拥有各类研发机构超过1400家，院士工作站59家，博士后工作站125家。全市集聚各类人才190多万人，专业技术人才约95万人，技能人才约105万人，高技能人才约33万人。其中“两院”院士127人、享受国务院特殊津贴专家895人，省“特支计划”专家145人、享受省政府特殊津贴专家1334人、省学术技术带头人1090人、省战新产业技术领军人才317人，中国政府友谊奖外国专家3名，省“黄山友谊奖”外国专家20名。以人才发展为支撑，目前合肥已成为唯一一个集国家创新型城市试点、国家系统推进全面创新改革试验区域、国家自主创新示范区、综合性国家科学中心等多个“国字号”创新品牌于一身的城市。【来源：中安在线】版权归原作者所有，向原创致敬

前段时间，斋主介绍了一些学院层次的大学招聘情况。这些学院层次的学校给青年博士的待遇，大家已经了解了。今天给大家介绍一所省立第一高师，让大家对此类学校有一个基本了解。这所大学就是安徽师范大学。一、学校情况安徽师范大学源于1928年建立的安徽大学。国立安徽大学先后经历了安徽师范学院、合肥师范学院、皖南大学、安徽工农大学等历史阶段。1954年国立安徽大学被撤销建制，其中师范学院独立为安徽师范学院。1972年，学校更名为安徽师范大学，校名是郭沫若题写的。2005年，芜湖师范专科学校并入安徽师范大学。目前，安徽师范大学是省部共建、"中西部高校基础能力建设工程"入选高校。它也是安徽省优先建设的省属重点综合性大学和特色高水平大学重点建设高校。学校现有18个学院、18个省级重点学科、3个省级学科建设重大项目、 6个博士后流动站，8个博士学位一级学科、硕士学位一级学科30个，硕士专业学位授权点15个，92个本科专业。这所大学学科专业齐全，本硕博三个层次的学位点都有，实力还是比较强的。学校现有专任教师1590余人，包括文化名家暨"四个一批"人才、哲学社会科学领军人才、"百千万人才工程"国家级人选、教育部"新世纪优秀人才"支持计划、国家优秀青年基金、省学术与技术带头等各类人才100余人，师资力量还是比较强大的。二、招聘详情与其他大学一样，安徽师范大学的招聘分为七类，前五类都是高层次人才，主要是院士、长江学者之类的有头衔的学者，没有必要介绍。按照惯例，后两类还是对青年教师和年轻博士具有参考价值的，详细介绍如下。人才的年龄要求：博士年龄不超过40周岁；高层次人才人文社科类的年龄不超过50周岁,自然科学类不超过45周岁。第五类人才要求是，近5年科研业绩达学校教授聘任条件，可以聘为副教授。这类人才可以给40-50万的安家费，科研启动费6-20万。第六类人才要求是，近5年科研业绩达学校副教授聘任条件，可以聘为副教授。这类人才可以给30-40万的安家费，科研启动费4-10万。第七类人才要求是，博士毕业生，年龄不超过35周岁。这类人才分为两个层次：重点支持、紧缺专业20-30万，一般专业10-20万。三、评价一下安徽师范大学是省立第一高师，发展不错的大学。在安徽省，它是省里重点支持的大学，平台是相对不错的。这所大学的缺点是所处的位置不太好。它在芜湖市，而不是在省会合肥，直接影响了它的发展。与其他省第一师范大学相比，安徽师大的实力还是较弱的。与同类高校相比，安徽师范大学给青年教师和博士待遇一般。一般博士大多是10万元安家费。这个价钱只能与东北、西北部分高校相比，属于比较低的层次。但是，考虑到安徽师大的这个平台，有需要的博士还是可以去的。平台和区位，至于如何选择，青年教师和博士根据个人需要选择即可。

据合肥晚报报道 6月24日，记者从合肥市人事考试部门了解到，合肥学院即日起招聘154名海内外高层次人才和特需人才。在待遇方面，合肥学院不仅开出具有吸引力的薪酬，还拿出了最高40万元的“安家补贴”。此次引进人才的类型，分为国内高层次人才和海外高层次人才。其中，国内高层次人才又分为4类：第1类人才有中国科学院院士、中国工程院院士、海外院士；第2类人才包含国家杰出青年基金获得者、国家优秀青年科学基金获得者、教育部“长江学者”入选者、国家级科技奖励获得者等；第3类人才包括省学术技术带头人、省有突出贡献的优秀专家、省学术技术带头人后备人选、教授；第4类人才则针对紧缺专业、重点学科、重点建设学科的博士研究生、副教授。在待遇方面，第1、2类人才是“面议”，第3类人才可享30万-40万元“安家补贴”，并给予不超过30万元科研启动经费。所谓的安家补贴，是合肥学院吸引人才的措施，该校为高层次人才设立人才引进专项基金，主要用于引进高层次人才安家补贴和科研启动费。学校鼓励引进人才面向社会购房，学校一次性给予安家补贴（用于购房、安置费），工作满8年后，安家补贴形成的产权归个人所有。海外高层次人才同样分为4类，主要包括：第1类人才是在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位，是所从事科研领域同龄中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力；第2类人才是在海外本研究领域从事教学、科研、研发或企业工作经历，具有一定的科研成果和有产学研合作经验；第3类人才的所学专业要是学校学科建设急需，且学术成果较为突出；第4类特需人才，要在德国取得硕士研究生及以上学历学位。在待遇方面，第2类海外高层次人才年薪26万元起，并享受其他成果性奖励。同时，第2类人才可享35万元安家补贴，学校将为其提供必要的科研条件和创业环境。而且，对具有博士学位急需专业的研究生、高校系列教授、副教授和特需人才，合肥学院均实行编制内聘用。目前，此次招聘报名已正式启动，符合条件的应聘人员可登录合肥学院人事处网站，下载并填写《合肥学院引进高层次人才报名表》，并按规定格式发送到（rczp@hfuu.e.cn）。学校收到简历后，将对应聘人员进行资格审查。最后，通过资格审核的应聘人员将进行试讲或专题讲座，从而确定拟招聘对象。（记者 罗敏）

天气事NEWS﹀﹀﹀维持了许久的晴好天气要终结了从今天起合肥市将有两次降水过程分别在17-19日及20-21日同时受到冷空气影响17日起全市平均气温将开始下降平均气温下降5～7℃平均风力增大到3～4级，阵风7级具体预报:16日：多云，夜里有小雨，偏西风3级，10～18℃17日：小雨，西北风3级，阵风6级，8~13℃18日：小雨，偏北风3级，阵风7级，4~6℃合肥事NEWS﹀﹀﹀公告！合肥编制内招聘！安家费30万元起！合肥市第二人民医院招聘公告一、招聘岗位二、待遇1、提供安家费30万元人民币起；2、提供科研启动资金5万元人民币起；3、提供博士津贴2000元/月和住房补贴；4、纳入事业编制管理；5、如有需要，协助其配偶及子女办理户口随迁、工作调转与入学等手续。涉及各项待遇，具体面议。三、招聘条件（一）招聘人员基本条件临床医学、医技相关专业，具有博士学位，医师系列需取得执业医师证书；高层次人才不受引进数量限制。（二）具体要求1、2020年7月31日前能够取得博士学历、学位证书；2、原则上应聘人员第一学历系在国内外正规医学院校全日制普通本科毕业生，并取得相应学位。或者是国内外正规医学院校全日制本硕博连读的毕业生。四、申请提交材料有意者请将纸质版简历材料邮寄至合肥市第二人民医院组织与人力资源处，或发送电子邮件至邮箱hf2yrs@163.com内含：1、博士研究生毕业证书和博士学位证书扫描件或复印件，或所在大学开出的2019年博士毕业证明材料；2、第一学历全日制本科学历、学位证书；3、近3年，在校或单位相关科研情况简要说明及论文发表概况；4、医师资格证书及相关证件、证书复印件；5、欢迎面谈，予以报销来回路费及住宿费。五、联系方式电话：0551-62965036、0551-62965015邮寄地址：合肥市广德路与乐水路交叉口合肥市第二人民医院广德路院区门诊楼5楼组织与人力资源邮政编码：230011昨晚突发！合肥南一环部分路段双向封闭 现已恢复通行15日晚18时30分，南淝河中游重点排口初雨污染控制工程排水管道施工至南一环路屯溪路桥桥头东侧，地下水渗漏至管道内部。为防止水土流失造成路面塌陷，确保市民行车安全，市城乡建设局立即启动应急预案，紧急采取如下措施：1.立即安排专业人员对渗漏位置进行封堵；2.19：00联系公安局交警支队对南一环（巢湖路至合裕路路段）北半幅、南半幅主干道路面进行交通临时封闭；3.立即组织相关专家制定应急处置方案，进行现场应急处置，据合肥交警最新消息路口已恢复通行。长三角城市未来将“一码通域”随着长三角一体化上升为国家战略，数字一体化是必由之路，但各城市广泛存在着“一卡(码)一用、卡多码多”问题，给市民工作和生活带来极大不便。13日，记者从2019中国(合肥)数字经济创新应用峰会暨长三角(合肥)数字一体化开放应用场景峰会上获悉，合肥提出建议，以“一码通域”实现“多码互认”，来自三省一市的大数据专家及相关部门负责人在此次峰会上正式启动该项工作。网友问裕溪路高架东延工程及地面快速路何时放行获官方回复近日，有网友在合肥“12345政府服务直通车”留言询问，合肥市裕溪路高架东延工程高架及地面快速路何时放行？合肥市重点工程建设管理局回复称，计划于2020年元旦放行通车。具体如下：网友：你好。我是一名合肥市民。日常生活和工作都需要经过裕溪路。自裕溪路东延工程施工以来，附近居民都是拍手称快，翘首以盼，希望尽早建成通车，尽早发挥便民作用。目前，整个工程的高架已经建设完成，请问高架桥面及地面快速路段何时才可以放行通车呢？强烈希望可以加快工期，尽早放行。合肥市重点工程建设管理局回复：经市重点局核实，溪路高架东延工程分三个标段实施，肥东县境内三标段现已放行通车；二标段主线桥梁工程已完成，正在进行桥下道路和绿化施工，计划于2020年元旦放行通车；瑶海区境内一标段于2019年3月底封闭施工，目前主线桥梁基本完成，正在进行匝道桥和桥下道路施工，计划2020年元旦确保主线桥梁和桥下快车道放行。合肥翡翠路将改造绕城高速~南二环段12月13日，记者从合肥市公共资源交易中心获悉，一批市政道路项目启动招标，将陆续开工建设。其中，翡翠路道路综合改造工程正式启动设计招标，此次改造从绕城高速起步，重点到南二环路。按照设计，综合改造工程设计为城市主干路，道路长度约3000米、红线宽60米。此次改造，将对道路的路面进行提升，并完善慢行系统，优化交通设计，排水设施进行提标，对各类管线综合管理。另外，提升景观绿化，对道路两侧立面进行分类整治，并对破损的围墙、重点商业门前铺装进行改造修复。合肥轨道交通5号线南段实现“洞通”12月14日，记者从合肥市空气质量达标指挥部办公室获悉，根据卫星遥感监测情况，12月12日，全市发现秸秆焚烧疑似火点2个，均位于巢湖市。截至12月12日，全市秋季发现秸秆焚烧疑似火点30个，全年发现秸秆焚烧疑似火点32个。近日，轨道交通5号线祁门路站～高铁南站盾构区间右线顺利贯通，标志着5号线南段隧道实现“洞通”。5号线为南北向市区骨干线，南段范围为珠江路停车场至祁门路站，全长约23.4公里，共有41条单线隧道区间，包含我市轨道交通首个3线区间隧道（北京路站～宁夏路站），20座车站（含前期代建的云谷路站、高铁南站）和1座停车场。截至目前，5号线南段20座车站主体结构已全部封顶，41条单线隧道区间顺利贯通，各车站附属出入口陆续开工建设；铺轨工程完成19.4公里，占南段铺轨工程总量的36.5%；机电装修工程累计完成南段工程总量的27%；其他各项工程建设正稳步推进。25000000元！合肥警方破获特大侵犯著作权案前不久，合肥某科技公司报案称有人通过架设私服游戏侵犯其公司知识产权并进行牟利。随后，合肥市公安局高新分局对案件展开侦查，很快锁定左某某和朱某某两名嫌疑人。 经查，左某某和朱某某都是凤阳人，平时沉迷于网络游戏，左某某自学网络相关知识，修改了某游戏的客户端指向IP并链接到自己的服务器。此后，左某某可以随意修改游戏人物级别、装备、攻击力，游戏体验感大幅提升。为牟取利益，左某某伙同朱某某开始在游戏论坛等发布游戏私服充值广告，帮助玩家增加游戏人物级别，增加装备。两人分工明确，左某某负责技术和营销，朱某某负责充值及财务管理。在此期间，朱某某个人账户每日收入达上万元，最高峰一天收入高达3万元。随着充值人数越来越多，专门经营游戏充值平台的翟某某（40岁，河南焦作人）在网上找到朱某某，告知其行为是犯罪行为，并自荐帮他们洗钱——玩家充值后，资金经过充值平台，翟某某收取每日流水的5%后，剩余资金转账给朱某某。截至案发，充值资金高达2500万元。通过深入侦查，民警锁定了服务器地址后，展开收网，多地行动，一举将左某某、朱某某、翟某某三人抓获。同时查扣服务器9台，摧毁私服游戏网站4个，私服游戏充值平台2个。目前，该案已经移送至高新区法院起诉。合肥一小区居民家咸货多次被偷 嫌疑人：看着就想吃据安徽省公安厅官方微博发布的消息，要过年了，合肥市滨湖某小区居民晾晒在楼顶的香肠、腊肉、咸鸭等年货多次被偷。13日下午合肥市公安局包河分局中山路派出所民警成功抓获嫌疑人吴某，还在其面包车内查获不少咸货。吴某说“看着就想吃”，想顺手给家里备点年货，于是起了偷盗之心。安徽事NEWS﹀﹀﹀安徽这个地方入选国家级重要名单！13日，文化和旅游部官网公示了国家级文化生态保护区建议名单，闽南文化生态保护实验区、徽州文化生态保护实验区、热贡文化生态保护实验区等7家入选此次名单。公示日期至2019年12月19日。安徽一法院发布悬赏公告安徽省六安市裕安区人民法院执行悬赏公告被执行人：徐祖付，男，1966年8月3日出，汉族，住安徽省六安市裕安区徐集镇孙庙村土桥27号，身份证号码342421196608032037。执行依据：（2018）皖1503民初3797号民事判决书。执行标的额：40万。悬赏条件：凡向本院提供被执行人下落并被本院采取强制措施的，奖励人民币5000元，据此执行到位相应款项的，另行奖励到位金额的5%。本院郑重承诺：对举报人的身份信息及其提供的被执行人下落或财产线索予以严格保密。举报电话：0564-3360331（或短信发送17705646035）。二○一九年十二月二日安徽省六安市裕安区人民法院执行悬赏公告被执行人：金继满，男，1977年1月20日生，汉族，住安徽省六安市裕安区分路口镇杨集村金下庄组,身份证号码342401197701203813。执行依据：本院（2018）皖1503民初3448、3449号民事判决书。执行标的额：20000元。悬赏条件：凡向本院提供被执行人下落并被本院采取强制措施的，奖励1000元。本院郑重承诺：对举报人的身份信息及其提供的被执行人下落或财产线索予以严格保密。举报电话：0564-3360322/3360354（或短信发送18156407881）。二○一九年十二月五日安徽省六安市裕安区人民法院执行悬赏公告被执行人：许晓翔，男，1979年2月12日出生，汉族，住安徽省六安市裕安区春江河滨花园D区3幢201室，身份证号342401197902120053。执行依据：（2018）皖1503民初23号执行标的额：112万（不含迟延履行利息）。悬赏条件：凡向本院提供被执行人下落并被本院采取强制措施的，奖励2000元。本院郑重承诺：对举报人的身份信息及其提供的被执行人下落或财产线索予以严格保密。举报电话：0564-3360322（或短信发送18156407881）。二○一九年十二月六日安徽省六安市裕安区人民法院执行悬赏公告被执行人：陈昆，男，汉族，1978年9月3日出生，住安徽省舒城县桃溪镇白鱼村店东组，身份证号码342425197809033116。被执行人：任慧琴，女，汉族，1976年9月13日出生，住安徽省舒城县城关镇梅河路1-30-197号，身份证号码342425197609133147。执行案号：（2018）皖1503执1919号，执行依据：(2017)皖1503民初6086号。民事判决书执行标的：本金577万元及利息。联系人：六安市裕安区人民法院执行局 张法官 电话：0564-3360326 18156407858（用短信形式提供线索）悬赏条件：凡向本院提供被执行人任慧琴、陈昆下落或其财产线索并被本院控制的，奖励人民币2000元，凡向本院提供被执行人任慧琴、陈昆有效财产线索执行到位的，按执行到位标的额5﹪比例予以奖励。本院郑重承诺：对举报人提供被执行人下落线索的予以严格保密。悬赏理由：本院在执行申请执行人与被执行人任慧琴、陈昆追偿权纠纷案件中，本院依法悬赏执行。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十五条、《最高人民法院关于民事执行中财产调查若干问题的规定》第二十二条的规定，本院特发执行悬赏公告。二○一九年十二月十日安徽省六安市裕安区人民法院执行悬赏公告被执行人：魏显虎，男，1993年3月16日生，汉族，住安徽省六安市裕安区丁集镇车畈村关堰组，身份证号码342401199303164475。执行案号：（2016）皖1503执378号，执行依据：（2015）六裕民二初字第00171号号民事判决书。执行标的：本金128500元及利息。联系人：六安市裕安区人民法院执行局 张法官 电话：0564-3360326 18156407858（用短信形式提供线索）悬赏条件：凡向本院提供被执行人魏显虎下落或其财产线索并被本院控制的，奖励人民币10000元，凡向本院提供被执行人魏显虎有效财产线索执行到位的，按执行到位标的额10﹪比例予以奖励。本院郑重承诺：对举报人提供被执行人魏显虎下落线索的予以严格保密。悬赏理由：本院在执行申请执行人与被执行人魏显虎民间借贷纠纷案件中，本院依法悬赏执行。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十五条、《最高人民法院关于民事执行中财产调查若干问题的规定》第二十二条的规定，本院特发执行悬赏公告。二○一九年十二月十一日天下事NEWS﹀﹀﹀上海静安区一男子持刀砍人 被民警开枪制服@警民直通车-静安 通报：12月15日20时许，静安公安分局接110报警，称新闸路西康路附近一男子持刀砍人。民警迅速到场处置，肇事男子对民警多次警告置若罔闻，突然挥舞菜刀冲向群众和民警。为确保周边群众安全，民警果断开枪将其击伤并迅速送医救治（暂无生命危险）。经警方初步调查，肇事者周某57岁，居住在事发地周边，曾多次因酗酒滋事被公安机关处理。目前，相关调查工作正在进一步开展中。最不走心假证！男子酒驾遇查掏出1.8万年后驾照01:0612月13日，贵州岑巩县交警检查时发现一轿车司机酒驾。当司机拿出驾照时，交警发现其领证日期竟是20014年。面对质疑，司机交代这是他花3500买的假证。最终司机因酒驾和使用伪造驾驶证被罚款3500元，拘留15日。生活事NEWS﹀﹀﹀床是最容易产生灵感的地方微软公司进行的一项调查显示，灵感最有可能出现在我们打瞌睡的时候：早上醒来的那一瞬间或者半夜；超过40%的受访者认为，床是一个有利于激发灵感的地方；散步被列为第二大最能激发灵感的活动，听音乐则排在第三位。懂得经营自己，学会苦中作乐。早安，合肥！本期编辑：牛瞳

1.合肥市庐阳区2021年教师招聘计划申报已启动！局属各单位： 根据《关于申报2021年用人计划的通知》（庐阳编办〔2020〕34号）文件要求，依据岗位需求和人员编制情况，统筹做好2021年度用人计划的申报工作，现将具体要求通知如下： 一、表格填写要求 请各中小学在准确梳理本单位人员情况后，根据2021年退休人员数、目前学生数等情况，测算本单位2021年用人计划，并认真填写《2021年退休人员情况一览表》（见附件2）和《2021年事业单位补充人员计划申报表》（见附件1）。其中幼儿园只需填报《2021年退休人员情况一览表》。二、表格上报时间及要求 请各单位务必于2020年12月4日（本周五）下午下班前，将相关表格纸质稿（单位主要负责人签字并加盖单位公章）报送教体局人事科303办公室，其中《2021年退休人员情况一览表》电子稿同时发送至rsk65699989@126.com邮箱。逾期不报送，视为本单位2021年无用人计划。2.招聘中不得将全日制作为限制性条件12月1日，教育部、人力资源社会保障部在京召开2021届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议。通知指出，树立正确用人导向。推动党政机关、事业单位、国有企业带头扭转“唯名校”“唯学历”的用人导向，在招聘公告和实际操作中不得将毕业院校、国（境）外学习经历、学习方式（全日制和非全日制）作为限制性条件。通知强调，要建立以品德和能力为导向、以岗位需求为目标的人才使用机制，改变人才“高消费”状况，形成不拘一格降人才的用人氛围。各地各高校要建立用人单位招聘黑名单制度，将经认定存在就业歧视、欺诈等问题的用人单位纳入黑名单，定期向毕业生发布警示提醒信息。通知指出，建立就业岗位拓展新机制。成立高校毕业生就业创业指导委员会，广泛汇聚市场化社会化就业创业资源。组织举办重点省份、重点城市、重点行业、中小微企业等就业创业供需对接系列活动。各地各高校要主动联系用人单位和招聘机构，多种方式拓宽岗位信息来源。鼓励举办区域性、行业性、联盟性招聘活动。通知要求，推进就业实习见习。建立全国高校毕业生就业实习信息平台，汇集发布高校毕业生就业实习岗位信息。各地各高校要将实习作为促就业的重要渠道，加快完善就业实习管理制度，深化校企校地合作，建设大学生就业实习基地，开发更多就业实习岗位，推动更多毕业生通过实习实现就业。配合有关部门实施好“三年百万青年见习计划”，提供不断线就业服务，推动离校未就业毕业生参与就业见习。

安徽大学坐落在素有“江南之首”、“中原之喉”之称的安徽合肥。合肥是安徽省会，长三角核心城市，交通发达，经济居安徽各市之首。合肥的发展受到安徽省的大力支持，由于给予资源过多，被网友戏称“霸都”。安徽大学是安徽省内3所211高校之一，现在是国家“双一流”建设高校，拥有完整的本-硕-博培养体系，科研实力较强，年均获得各类国家自然科学基金项目70项。一、人才待遇紧缺人才目录如下：二、人才要求（第七、八层类和硕士生要求）说明：（1）海外人才、特别优秀人才和紧缺人才可不受上述条件制约。（2）年龄要求：博士不超过35岁，副教授不超过40岁，教授不超过45岁。（3）科研成果要求近5年以内，论文分区是中科院大类分区。三、招聘岗位安徽大学招聘主体除了二级学院，也有很多课题组。具体岗位如下表：注：（1）表中所列各岗位均要求应聘者具有博士学历学位；（2）表中的高层次人才指第6层次及以上人才。四、总结（1）安徽大学在全国高校中排名约90位（2）服务期8年，但首签5年合同（3）学校对博士有考核要求，理工科一般要求5年内拿到一项青基+5篇文章；文章区级依照各学院要求；但是否严格执行5年非升即走，尚不清楚。（4）讲师到手年薪13万。（5）合肥房价1.5万/平，由于普通博士只能拿到20万购房补贴，购房压力较大。（6）安大购房补贴不高，年薪一般，生活压力大，还有考核。那为何还有好多博士愿意去呢？a）合肥是二线城市，虽比不过沪宁杭，但在安徽也是最大的城市了。b）安大入选过211，科研条件好，利于发展。c）在安徽省，如果说自己在安大工作，讲出去有面子（但比不过中科大、合工大）。

中新网合肥3月7日电 (记者 赵强)记者7日从合肥市人力资源和社会保障局获悉，该市今年首次面向海内外为设站单位招聘博士后研究人员和部分高层次人才，致力建设打造一批高水准的博士后工作站等创新载体。资料图：招聘会。图片来源：视觉中国记者从合肥人力资源和社会保障局发布的2019年合肥市博士后科研工作站博士后及高层次人才职位表看到，部分企业开出了丰厚的年薪待遇，最高年薪达50万元，并提供博士后公寓、股权激励等。此外，根据人社部及安徽省市相关政策，合肥市博士后科研工作站博士后研究人员可叠加享受生活补助、科研经费资助、人才评价机制绿色通道、高层次人才引进普惠政策等众多政策待遇。其中，在科研经费资助方面，对满足一定条件的博士后科研项目，安徽省给予经费资助(自2019年起，安徽省每年安排5000万专项经费开展相关工作)；合肥市给予每个项目20-50万元经费资助等。同时，可认定为合肥市E类以上高层次人才，享受落户、子女入学、紧缺人才补贴和住房保障等政策待遇。近年来，合肥市大力引进培育海内外高层次人才，全面优化人才服务环境。目前，该市拥有各类研发机构超过1400家、院士工作站63家、博士后工作站112家。全市集聚各类人才173.3万人，其中“两院”院士123人、国家特聘专家274人、国家“万人计划”专家106人、享受国务院特殊津贴专家895人。2017年1月，合肥继上海张江之后，成为国家正式批准建设的第2个综合性国家科学中心，未来合肥综合性国家科学中心将聚焦信息、能源、健康、环境四大领域，开展多学科交叉和变革性技术研究，围绕战略性新兴产业、优势主导产业、现代服务业和现代农业等重要产业领域，加强科技成果转化和高层次创新创业人才培养。据了解，合肥市委市政府近年来先后出台了《关于建设合肥综合性国家科学中心打造创新之都人才工作的意见》、《关于进一步支持人才来肥创新创业的若干政策》，努力“聚天下英才而用之”。(完)

日前安徽财经大学发布2020年专职辅导员和专职思政课教师招聘公告共招聘专职辅导员20人专职思政课教师5人安徽财经大学2020年专职辅导员和专职思政课教师招聘公告因学校事业发展需要，根据《事业单位人事管理条例》、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省教育厅《关于进一步做好省属高校公开招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369号）通知精神，安徽财经大学面向社会公开招聘优秀人才。现将有关事项公告如下：一、招聘岗位计划本次招聘专职辅导员20人，专职思政课教师5人，具体计划及要求见下表。（点击图片查看大图）二、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，有较高的思想政治素质和高尚的道德情操，遵纪守法，热爱党的教育事业；（二）具有硕士学历学位； （三）年龄在30周岁以下（1990年1月1日后出生）。其中，报考专职辅导员岗位的人员，如有五年以上高校工作经历（工作经历时间计算截止到2020年7月31日），年龄可放宽至35周岁以下（1985年1月1日后出生），报考时须出具高校工作经历证明（具有人事管理权限的部门盖章）；（四）现在职人员报考时须出具所在单位同意报考证明（具有人事管理权限的部门盖章）；（五）无违规违纪行为和不良记录，身心健康；（六）符合招聘岗位的其他要求与条件。三、招聘程序及时间安排受新冠肺炎病毒疫情影响，本次招聘的资格验证、笔试和面试等考核时间和地点安排另行公告，其它工作程序及要求如下：(一)网上报名1.报名时间：2020年5月18日-6月2日17:00，逾期不予受理。2.报名方式：（1）登录安徽财经大学人事处网站（http://rsc.aufe.e.cn/）通过左下角人才招聘系统平台注册报名（建议使用IE浏览器，其中个人简历信息输入中“学历学位”这一项信息请考生务必从本科阶段起填后点击“保存添加”按钮再进行硕士学历学位信息填写）；（2）请务必在招聘系统中的“简历附件”中提交本人的①身份证扫描件（正反面）；②本科和硕士阶段的毕业证、学位证，在国外取得学历学位的，须提交由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明及相关证明材料电子版；未拿到毕业证、学位证的应届毕业生需要提供学信网的学历验证证明或应届毕业生就业推荐表；③党员证明。同时，请将个人简历及个人信息简表（见附件）投递至安徽财经大学招聘专用邮箱：acrsc＠163.com（邮件主题为：姓名+岗位名称)。每人限报一个岗位。请严格按照要求填写招聘系统相关信息、发送邮件，不按要求填写信息、发送邮件者不予初审。（二）资格审查1.资格初审对于投递简历的应聘人员，学校将进行资格初审，确定初审通过人员名单，名单预计于6月5日上午在安徽财经大学人事处网站公布。考生请在名单公布之日起至次日上午11:00前以邮件形式确认参加考试，邮箱地址：acrsc＠163.com(邮件主题为：姓名+岗位代码+参加招聘考试)。未发送邮件的视同自愿放弃本次考试资格。2.资格验证资格验证材料包括：1.身份证；2.学历、学位证书及教育部学历证书电子注册备案表；3.留学归国人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》（如暂未取得，可以持我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》替代）；4.党组织出具的中国共产党党员证明或中国共产党党员证；5.岗位需要的其他相关材料。其中专职思政课教师须提供论文原件、复印件（含原文、封面、目录页），实际参与科研项目和参加学术会议的相关证明。年龄超过30周岁的应聘人员，须提供5年以上高校工作经历证明，现在职人员报考时须出具所在单位同意报考证明；6.1寸免冠近照一张(用于办理准考证)。以上1-5材料原件和复印件（按上述顺序装订）同时携带参与资格验证。考核方式考核工作由人事处统一组织，考核总成绩按百分制计算，其中专职辅导员岗位采取笔试加面试的考核方式，笔试占比30%，面试占比70%；专职思政课教师岗位采取笔试、面试和试讲的考核方式，笔试占比40%，面试占比30%，试讲占比30%。成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。笔试。专职辅导员岗位主要考察应聘人员的综合知识，专职思政课教师岗位主要考察应聘人员马克思主义理论综合知识。笔试采取闭卷考试方式，根据笔试成绩高低，按照与招聘职数3:1的比例确定面试人选，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。笔试设定最低合格分数线60分。辅导员岗位面试。学校成立不少于7人组成的面试考核专家组，面试采用结构化面试方式进行，主要考查应聘者综合素质和与岗位的匹配度。专职思政课教师面试和试讲。学校成立不少于7人组成的面试和试讲考核专家组，按照岗位要求考核应聘者综合素质和与岗位的匹配度。四、体检和心理健康测试根据考核总成绩从高到低顺序，按拟聘职数1:1比例确定体检与心理健康测试人选；最后一名如有并列，按面试成绩从高到低确定人选。体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）有关规定和规程执行。体检和心理健康测试结果不合格或放弃者，不予聘用。五、考察与公示体检和心理健康测试合格的应聘人员确定为考察对象，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。考察合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员经学校研究审定后，在学校网站公示7天。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。在体检与心理测试、考察、公示等环节中，因体检和心理测试不合格、考察不合格、个人放弃等出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。递补人员如总成绩并列，按面试成绩从高到低确定人选。六、签约聘用本次招聘岗位纳入事业编制内管理。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校按照规定将材料报送省人力资源和社会保障厅办理聘用报批手续。获批后正式签约聘用并报到工作，按《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和安徽省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）等相关规定实施聘用管理，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，转为正式聘用；不合格的，取消聘用。七、其他说明(一)本公告是经省级人社部门批复的在编人员招聘公告，原《安徽财经大学2020年硕士人员招聘预公告》中的有关专职辅导员和马克思主义学院专任教师招聘以本公告为准，其他岗位以原公告为准，已经在预公告发布后报名专职辅导员和马克思主义学院专任教师的考生无须重新报名。（二）参加笔试人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，相应核减招聘计划数，并及时在网上公布。（三）应聘人员须在2020年8月10日前取得硕士学历学位证书或海外学历教育部认证、就业报到证或与原单位解除工作关系的证明材料，否则学校有权取消聘用资格；（四）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现应聘者不符合岗位要求或弄虚作假的，随时取消应聘者应聘资格；（五）本公告未尽事宜，由人事处负责解释。八、监督及联系方式招聘工作在安徽财经大学纪委的监督下进行，并接受社会及有关部门的监督。监督电话：0552-3171171（纪委办公室）咨询电话：0552-3171169（人事处）联系人：汪老师、马老师地址：安徽蚌埠市曹山路962号，邮编233030，电子邮箱：acrsc@163.com，单位主页网址：http://www.aufe.e.cn/。安徽财经大学2020年5月18日本期编辑：周子涵来源：蚌埠日报、安徽财经大学官网