河北煤炭科学研究院

第十一届中国河北高层次人才引进交流大会在石家庄举办7.3万余名人才与河北省用人单位达成引进意向12月15日，由河北省委人才工作领导小组办公室、省人社厅联合主办，省人力资源市场服务中心承办的第十一届中国河北高层次人才引进交流大会在石家庄国际会展中心举行。大会主要包括三项重点活动：高层次人才引进网上交流活动，高端人才技术项目对接洽谈活动和猎头机构对接服务河北活动。高层次人才引进网上交流活动，采取全省联动、线上线下互相配合的方式，省本级依托河北人才网、河北高层次人才网设置了主会场网络平台，13个市分别设置分会场，猎聘网、智联招聘、前程无忧等国内知名招聘网站设置了活动链接。截至目前，全省征集发动包括河北大学、燕山大学、长城汽车、冀中能源等在内的2366家重点企事业单位参与网上交流，共发布人才需求岗位4.8万个，邀约国内外22万余名人才线上开展供需对接，已有7.3万余名人才与用人单位达成引进意向。高端人才技术项目对接洽谈活动，聚焦全省重点产业和战略性新兴产业发展需求，在全省征集技术需求项目178个，涉及装备制造、新能源、化工、环保、互联网和农业等重点领域，总体呈现高端、高新和高产值的基本特点。此次活动紧扣项目需求，邀约发动了诺贝尔奖获得者、两院院士、重点高校校长和海内外知名专家学者等120人进行深入对接，86对次达成合作意向，10个有代表性合作项目在开幕式现场进行了签约。其中中国工程院林君院士和吉林大学易晓峰教授组成的团队与河北煤炭科学研究院有限公司签约了“震电耦合监测系统研发”项目，杜克大学雅各布·瑞安·布雷教授与河北国惠环保科技有限公司签约了“污泥生物脱水及资源化处置工艺的开发”项目，阿里巴巴(中国)有限公司与河北新金钢铁有限公司签约了“河北新金钢铁智能工厂”项目。大会将猎头引才纳入河北省招才引智工作版图，邀请了中智、万宝盛华、锐仕方达、科锐国际等13家国内外顶尖猎头机构举办了“猎头机构对接服务河北高峰论坛”。杰特思哲咨询(上海)、猎聘网等5家猎头机构与河北省重点企事业单位达成合作引才意向。(记者解楚楚)

■本次大会的主题为“冀望未来、大有作为”。12月15日，第十一届中国河北高层次人才引进交流大会在石家庄国际会展中心（正定）举办。诺贝尔生理学或医学奖获得者罗夫·辛克纳吉先生通过视频在大会开幕式上致辞。本次大会推进实施人才强冀战略，着力打造“冀才”品牌，集聚和引进一批高层次、创新型、引领型人才（团队）。本届高层次人才引进交流云平台活动在河北人才网（www.hbrc.com.cn）、河北高层次人才网（jc.hbrc.com.cn）开通了服务，将一直持续至12月底。求职者更注重个人职业的发展和学术提升记者了解到，本次大会以“冀望未来、大有作为”为主题，包括三项重点活动。一是“大好冀遇”——高层次人才引进交流活动。聚焦重点行业、新兴产业和重大战略对高端人才的需求，延揽海内外各类优秀人才来冀发展。二是冀创未来——高端人才技术项目对接洽谈活动。聚焦省内高端、高新和高产值技术项目需求，邀约国内外优秀专家人才开展对接合作。三是“冀猎天下”——猎头机构对接服务河北活动。聚焦河北省人力资源服务业创新发展需求，邀约国内外顶尖猎头机构融入河北省招才引智工作格局。对于这次高层次人才交流会，即将从首都师范大学博士毕业的王先生说，他在网上已经将一份简历投给了感兴趣的单位。“在选择应聘单位时，我看重的是进入单位后能否从事和所学专业内容相关的工作。”王先生说，他特别看重这点，他不想将专业丢掉，希望能在专业领域有更好的发展。其实，王先生的想法代表了很多求职者，特别是博士生的需求。记者了解到，不少求职者都表示，在就业时，薪酬肯定是要考虑的，但他们更注重个人的职业发展和学术提升。记者还发现，本次高层次人才洽谈会的招聘企业中，卫生、教育系统等事业单位以及一些知名大型国企，依然明显受求职者青睐。“在我看来，这些企业给出的平台比较高，对于个人今后的发展也会更好。”一位来应聘的研究生说道。7.3万余名人才与用人单位达成引进意向“大好冀遇”高层次人才引进网上交流活动全省联动，线上线下互相配合，省本级依托河北人才网、河北高层次人才网设置了主会场网络平台，13个地区分别设置分会场，同时猎聘网、智联招聘、前程无忧等国内知名招聘网站设置了活动链接。截至目前，全省征集发动2366家重点企事业单位参与网上交流，发布人才需求岗位4.8万个，邀约国内外22万余名人才线上开展供需对接，目前已有7.3万余名人才与用人单位达成引进意向。重点参会单位包括河北大学、燕山大学、石家庄铁道大学等省内重点高校，河北医科大学第一医院、河北大学附属医院、爱尔眼科等医疗机构和中国雄安集团、河北建投、新奥集团、长城汽车、冀中能源、开滦集团、华夏幸福等大型知名企业。石家庄、邢台、沧州、承德等市分会场活动已经陆续启动。作为招聘方君乐宝人力资源部王经理告诉记者，企业对食品、动物医学、动物科学、畜牧、财务、品牌等高级人才的需求比较大，“作为企业，肯定得在薪酬上满足高级人才的需求，一般硕士的待遇在6000元左右，对于研发人才、博士年薪大约在15万元以上。”王经理说，很多高级人才在求职时，除了对薪酬有要求外，还特别看重自己的职业发展，看重自己专业在单位的发展方向。全省范围内征集技术需求项目178个据悉，在本次高层次人才洽谈会上，根据对接洽谈活动聚焦全省重点产业和战略新兴产业发展需求，在全省范围内征集技术需求项目178个。其中涉及到装备制造、新能源、化工、环保、互联网和农业等重点领域，总体呈现高端、高新和高产值的基本特点。并且紧扣项目需求，邀约发动了诺贝尔奖获得者、两院院士、重点高校校长和海内外知名专家学者等120人进行深入对接，86对次达成合作意向，10个有代表性合作项目在开幕式现场进行了签约，其中中国工程院林君院士和吉林大学易晓峰教授组成的团队与河北煤炭科学研究院有限公司签约了“震电耦合监测系统研发”项目，杜克大学雅各布·瑞安·布雷教授与河北国惠环保科技有限公司签约了“污泥生物脱水及资源化处置工艺的开发”项目，阿里巴巴（中国）有限公司与河北新金钢铁有限公司签约了“河北新金钢铁智能工厂”项目。就在高端人才技术项目对接现场，河北兰升生物科技有限公司技术总监郭庆春和华茂伟业绿色科技股份有限公司董事长路万里签订了协议。“作为专家，华茂伟业自主研发了绿色化学技术，我们这次就是准备在他们的指导下生产农药除草剂。”郭庆春说，有了新的环保技术，他们生产除草剂的步骤从原来的三步降为了一步，成本也降低了30%。而且运用这项技术之后，整个生产过程没有污染。郭庆春说，他相信此次双方的签约，将为自己所在企业节约至少一半的人力成本。在项目对接现场，记者还注意到，中韩合资邢台金诚特殊钢制造有限公司总经理许峰虎和燕山大学高士友教授也达成了初步意向。“我对高教授的‘受损航空钛合金锻件局部结构连续点式锻压激光成形修复’技术比较感兴趣。”许峰虎说，接下来双方还想进一步讨论了解，或许会做一个课题组。5家猎头机构与省重点企事业单位达成合作意向为充分发挥市场配置人才资源的决定性作用，本次高层次人才会还将猎头引才纳入河北省招才引智工作版图，邀请了中智、万宝盛华、锐仕方达、科锐国际等13家国内外顶尖猎头机构举办了“猎头机构对接服务河北高峰论坛”。参会猎头机构围绕人力资源服务业发展、猎头招才引智、高端人才助力河北经济发展等主题进行了主题演讲和圆桌交流，河北省120余家人力资源服务机构代表和重点企事业单位代表参加了活动。杰特思哲咨询（上海）、猎聘网等5家猎头机构与我省重点企事业单位达成了合作引才意向。“我们是2016年8月份来到石家庄的，已经在这里4年了。”锐仕方达猎头公司石家庄公司总经理陈靖文说，公司在河北的整个布局就是以石家庄作为排头兵的，4年时间里，为石家庄的医药产业、消费品领域、地产领域以及物联网领域引进了大量高层次人才。据不完全统计，每年帮助河北省引入150位到200位中高端层次人才，主要以研发类，企业的中高层管理类，高级管理类岗位为主。“这些人才里，60%以上是科研人才，有部分人才是北京、上海、广州等人才回流。”陈靖文说，前段时间从山东给石药集团引进了两口子，主要是做医药研发，“未来我们将继续为河北引才服务，也希望从北京、天津吸引更多的高级人才来到河北，回归家乡。” 来源：燕赵晚报记者：赵晓华

2020年11月17日，河南煤监局召开干部大会。应急管理部党委委员、副部长，国家煤监局党组书记、局长黄玉治出席会议并作讲话。国家煤监局党建人事纪检工作组组长史宝中宣布了国家煤监局党组的人事任免决定：刘正林同志任河南煤矿安全监察局党组书记、局长。河南省委组织部二级巡视员、干部四处处长李丽出席会议并讲话。黄玉治指出，这次对河南局领导班子调整，是经国家局党组通盘考虑、慎重研究，并报应急管理部党委同意后决定的。希望河南局全体干部职工，切实把思想和行动统一到应急部党委、国家局党组的决定上来，从事业出发，从大局出发，讲政治、顾大局，共同做好河南局的各项工作。黄玉治要求，河南局党组新的领导班子，要坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，切实担负起全面从严治党的主体责任，以铁的决心、铁的措施整顿作风，重塑良好政治生态。全体党员干部要深刻吸取教训，全面反思整改，振奋精神，努力工作，认真履行好国家监察的核心职能。要以深化中央巡视整改为契机，以认真开展思想大讨论为基础，锤炼过硬的政治品格，坚决贯彻民主集中制，从严监督管理干部，着力解决党员干部队伍在思想、纪律、作风、能力等方面存在的问题，切实加强领导班子和干部队伍建设，做到严管和厚爱相结合，激励干部担当作为。黄玉治强调，党的十九届五中全会对安全生产工作作出了新部署新要求，全体党员干部要把学习贯彻落实全会精神作为当前重大政治任务抓紧抓细抓实。要健全风险预判防控机制，坚决扛起防范化解重大安全风险的政治责任。要强化底线思维和风险意识，履行好国家煤矿安全监察核心职能。要对标“两个根本”的目标，深化专项整治三年行动，扎实开展安全生产大排查，坚决防范遏制煤矿重特大事故。刘正林作表态发言时表示，坚决拥护组织决定，服从组织安排。今后将在加强自身建设上下功夫，始终把握正确的政治方向，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉加强政治历练，始终做政治上的明白人、老实人；始终坚持团结共事，努力营造想干事、能干事、干成事的良好局面；始终坚守清正廉洁，秉公办事，坦荡做人。在严格监察执法上下功夫，始终坚持务实创新，忠实履行好遏制煤矿重特大事故的职责使命。在全面从严治党上下功夫，竭力打造令行禁止、纪律严明的良好政治生态。局领导，局机关全体公务员，各局属单位党政主要负责人参加会议。资料图刘正林简历刘正林，男，汉族，1963年6月生，湖南华容人。1985年8月参加工作，2007年7月加入中国共产党，中国矿业学院煤田地质系水文地质与工程地质专业毕业，大学学历，工学学士学位，高级工程师。现任河北煤矿安全监察局党组成员、副局长。1981年9月至1985年7月，在中国矿业学院煤田地质系水文地质与工程地质专业学习；1985年8月至1992年2月，河北煤炭科学研究所助工、工程师；1992年2月至1995年5月，河北煤管局地测处干部；1995年5月至1997年6月，河北煤管局资源处工程师；1997年6月至2000年11月，河北煤管局资源处主任科员；2000年11月至2007年4月，河北煤矿安全监察局事故调查处副处长；2007年4月至2012年9月，河北煤矿安全监察局事故调查处处长；2012年9月至2017年2月，河北煤矿安全监察局邯郸监察分局局长兼党总支副书记；2017年2月至2019年10月，河北煤矿安全监察局党组成员、总工程师；2019年10月--河北煤矿安全监察局党组成员、副局长。（简历来源：河北煤矿安全监察局官网）

河北新闻网12月15日讯（记者宋苗苗）今天，第十一届“中国河北高层次人才引进交流大会”在石家庄国际会展中心（正定）举行。本届大会包括“大好冀遇”——高层次人才引进交流活动、冀创未来——高端人才技术项目对接洽谈活动以及“冀猎天下”——猎头机构对接服务河北活动。截至目前，已有7.3万余名人才与用人单位达成引进意向，推动一批高端人才技术项目对接签约。图为第十一届“中国河北高层次人才引进交流大会”现场。记者宋苗苗摄本次大会以“冀望未来 大有作为”为主题，由中共河北省委人才工作领导小组办公室、河北省人力资源和社会保障厅主办，旨在推进实施人才强冀战略，集聚和引进一批高层次、创新型、引领型人才（团队），为全面建设经济强省、美丽河北提供人才智力支撑。在“大好冀遇”——高层次人才引进网上交流活动中，河北大学、燕山大学等省内重点高校，河北医科大学第一医院、河北大学附属医院等医疗机构和中国雄安集团、河北建投等大型知名企业参加。据介绍，该活动在全省征集发动2366家重点企事业单位参与网上交流，发布人才需求岗位4.8万个，邀约国内外22万余名人才线上开展供需对接，目前已有7.3万余名人才与用人单位达成引进意向。石家庄、邢台、沧州、承德等市分会场活动已经陆续启动。图为第十一届“中国河北高层次人才引进交流大会”现场。记者宋苗苗摄在冀创未来——高端人才技术项目对接洽谈活动中，10个有代表性合作项目进行现场签约。其中，中国工程院林君院士和吉林大学易晓峰教授组成的团队与河北煤炭科学研究院有限公司签约了“震电耦合监测系统研发”项目，杜克大学雅各布·瑞安·布雷教授与河北国惠环保科技有限公司签约了“污泥生物脱水及资源化处置工艺的开发”项目，阿里巴巴（中国）有限公司与河北新金钢铁有限公司签约了“河北新金钢铁智能工厂”项目。据了解，该活动聚焦全省重点产业和战略新兴产业发展需求，在全省范围内征集技术需求项目178个，邀约发动了诺贝尔奖获得者、两院院士、重点高校校长和海内外知名专家学者等120人进行深入对接，86对次达成合作意向。图为第十一届“中国河北高层次人才引进交流大会”现场。记者宋苗苗摄为充分发挥市场配置人才资源的决定性作用，大会将猎头引才纳入河北省招才引智工作中。活动现场，中智、万宝盛华、锐仕方达、科锐国际等13家国内外顶尖猎头机构围绕人力资源服务业发展、猎头招才引智、高端人才助力河北经济发展等主题进行了主题演讲和圆桌交流。河北省120余家人力资源服务机构代表和重点企事业单位代表参加了活动。杰特思哲咨询（上海）、猎聘网等5家猎头机构与河北省重点企事业单位达成了合作引才意向。“本次大会有助于促进高校毕业生更充分更高质量就业，有助于企事业单位引进专家资源，提升自己的技术创新能力。”河北省人社厅人力资源市场服务中心副主任吴锁柱说。【来源：河北新闻网】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

河北煤炭科学研究院技术人员用微震技术远程监测矿井水害。长城网讯(记者 信贺宁)河北省发展改革委日前印发《河北省能源大数据中心建设工作方案》（以下简称“方案”），提出为实现能源高质量发展，促进能源和信息深度融合，河北省将运用“互联网+”思维加快建设“绿色、智能、创新、融合、开放、互动”的省级能源大数据中心，即“智慧绿能云”平台。方案明确，充分应用大数据、云计算、物联网、移动互联、人工智能、区块链等新技术，构建能源数据融合共享机制，突破关键核心技术，引领能源数据管理与技术标准，逐步实现煤、电、油、气多种能源数据汇聚融合、共享交换和挖掘分析，形成产业集聚效应。同时，面向政府决策、社会治理、智慧用能等方面的需求，探索构建典型应用场景，创新运营模式，扩大能源大数据中心辐射范围，提升全省能源数据的开发与利用水平，更好服务经济社会发展和人民生活改善。方案提出，深化顶层设计，完善体制机制。梳理现有数据平台系统及数据清单，结合国内外先进建设经验及全省数据服务需求，编制河北省能源大数据中心建设实施方案及能源大数据管理机制，细化数据需求、加大统筹协调，做好数据归集。开展试点建设，探索典型应用场景。建设省级能源大数据中心基础平台，提供统一规范的数据接入接口，具备能源大数据存储、分析等功能，同步开展河北省能源大数据运营模式研究及能源数据集成与应用场景开发研究，设计典型数据服务场景和基础模型，探索能源数据在经济、环保、交通、水利、健康、旅游、民生等领域的创新应用。推动数据共享，培育新兴产业。建立能源数据资源共享机制，建立河北省能源信息资源目录，明确目录框架下的能源数据共享模式、运维机制、评价机制等，推动各能源行业间数据共享。发挥各方资源优势，有效汇聚各类数字产品，共同打造数字产品宣传、展示、共享、交易的统一门户，以能源互联网为依托探索数据产品运营商业模式，在更高层面、更大范围发挥能源数据价值。此外，还将构建能源大数据指标体系、数据汇集标准体系，进一步加强网络安全保障体系建设，提高关键数据安全防护、监测、预警和应急能力，实现大数据全生命周期的安全管理。【来源：长城网】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

【能源人都在看，点击右上角加'关注'】11月19日，据河南煤矿安全监察局官网消息：11月17日，河南煤监局召开干部大会。应急管理部党委委员、副部长，国家煤监局党组书记、局长黄玉治出席会议并作重要讲话。国家煤监局党建人事纪检工作组组长史宝中宣布了国家煤监局党组的人事任免决定：刘正林同志任河南煤矿安全监察局党组书记、局长。黄玉治指出，这次对河南局领导班子调整，是经国家局党组通盘考虑、慎重研究，并报应急管理部党委同意后决定的。希望河南局全体干部职工，切实把思想和行动统一到应急部党委、国家局党组的决定上来，从事业出发，从大局出发，讲政治、顾大局，共同做好河南局的各项工作。黄玉治要求，河南局党组新的领导班子，要坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，切实担负起全面从严治党的主体责任，以铁的决心、铁的措施整顿作风，重塑良好政治生态。全体党员干部要深刻吸取教训，全面反思整改，振奋精神，努力工作，认真履行好国家监察的核心职能。要以深化中央巡视整改为契机，以认真开展思想大讨论为基础，锤炼过硬的政治品格，坚决贯彻民主集中制，从严监督管理干部，着力解决党员干部队伍在思想、纪律、作风、能力等方面存在的问题，切实加强领导班子和干部队伍建设，做到严管和厚爱相结合，激励干部担当作为。黄玉治强调，党的十九届五中全会对安全生产工作作出了新部署新要求，全体党员干部要把学习贯彻落实全会精神作为当前重大政治任务抓紧抓细抓实。要健全风险预判防控机制，坚决扛起防范化解重大安全风险的政治责任。要强化底线思维和风险意识，履行好国家煤矿安全监察核心职能。要对标“两个根本”的目标，深化专项整治三年行动，扎实开展安全生产大排查，坚决防范遏制煤矿重特大事故。公开信息显示，刘正林此前长期任职河北煤矿安全监察局。刘正林1963年6月生，湖南华容人。1985年8月参加工作，2007年7月加入中国共产党，高级工程师。1985年，他从中国矿业学院煤田地质系水文地质与工程地质专业后，进入河北煤炭科学研究所，担任助工、工程师，后任职河北煤管局。2007年，他任河北煤矿安全监察局事故调查处处长，2012年任邯郸监察分局局长兼党总支副书记，2017年任河北煤矿安全监察局党组成员、总工程师，去年10月任副局长，至此次调整。原任河南煤矿安全监察局党组书记、局长为严寅初，1961年4月出生，湖南宁乡人，1988年12月加入中国共产党，1980年3月参加工作，大学学历，高级工程师。他曾任湖北煤监局党组书记、局长，2014年调任河南煤监局党组书记、局长。官方对其报道，停留在今年9月底。刘正林简历刘正林，男，汉族，1963年6月生，湖南华容人。1985年8月参加工作，2007年7月加入中国共产党，中国矿业学院煤田地质系水文地质与工程地质专业毕业，大学学历，工学学士学位，高级工程师。1981年9月至1985年7月，在中国矿业学院煤田地质系水文地质与工程地质专业学习；1985年8月至1992年2月，河北煤炭科学研究所助工、工程师；1992年2月至1995年5月，河北煤管局地测处干部；1995年5月至1997年6月，河北煤管局资源处工程师；1997年6月至2000年11月，河北煤管局资源处主任科员；2000年11月至2007年4月，河北煤矿安全监察局事故调查处副处长；2007年4月至2012年9月，河北煤矿安全监察局事故调查处处长；2012年9月至2017年2月，河北煤矿安全监察局邯郸监察分局局长兼党总支副书记；2017年2月至2019年10月，河北煤矿安全监察局党组成员、总工程师；2019年10月--， 河北煤矿安全监察局党组成员、副局长；现任河南煤矿安全监察局党组书记、局长。免责声明：以上内容转载自中国煤炭市场网，所发内容不代表本平台立场。全国能源信息平台联系电话：010-65367702，邮箱：hz@people-energy.com.cn，地址：北京市朝阳区金台西路2号人民日报社

12月15日，由中共河北省委人才工作领导小组办公室、河北省人力资源和社会保障厅主办，河北省人力资源市场服务中心承办的第十一届“中国河北高层次人才引进交流大会”在石家庄国际会展中心（正定）举办。本次大会以“冀望未来，大有作为”为主题，主要举办了高层次人才引进交流云平台活动、高端人才技术项目对接洽谈活动、知名猎头机构对接服务河北活动。云上招聘，发布人才需求岗位4.8万个此次“大好冀遇”高层次人才引进网上交流活动全省联动，线上线下互相配合，省本级依托河北人才网、河北高层次人才网设置了主会场网络平台，13个地区分别设置分会场， 石家庄、邢台、沧州、承德等市分会场活动已经陆续启动。同时猎聘网、智联招聘、前程无忧等国内知名招聘网站设置了活动链接。据统计，全省征集发动2366家重点企事业单位参与网上交流，发布人才需求岗位4.8万个，邀约国内外22万余名人才线上开展供需对接，目前已有7.3万余名人才与用人单位达成引进意向。记者看到，此次重点参会单位包括河北大学、燕山大学、石家庄铁道大学等省内重点高校，河北医科大学第一医院、河北大学附属医院、爱尔眼科等医疗机构和中国雄安集团、河北建投、新奥集团、长城汽车、冀中能源、开滦集团、华夏幸福等大型知名企业。高层次人才需求旺盛，用人单位开出的待遇也水涨船高。记者在发现，对于博士类人才，不少单位给出一次性10万元至50万元安家费的待遇，还有住房补贴、生活补贴、科研经费等承诺。有高校更开出了“年薪200万元、安家费500万元，1000万元以上的科研配套经费及配备科研团队及助手”等一系列待遇招聘两院院士。有猎头公司相关负责人则表示，医药行业毕业1到2年的硕士毕业生，研究人才年薪在10万—15万左右，研发部主任的年薪在50万—70万左右，地产行业中高层最高到百万级，IT业的高层也在百万。君乐宝人力资源部王经理告诉记者，企业对食品、动物医学、动物科学、畜牧、财务、品牌等高级人才的需求比较大，“作为企业，肯定得在薪酬上满足高级人才的需求，一般硕士的待遇在6000元左右，对于研发人才、博士年薪大约在15万元以上，免费提供食宿。”王经理说，很多高级人才在求职时，除了对薪酬有要求外，还特别看重自己的职业发展，看重自己专业在单位的发展方向。相关负责人介绍说，高层次人才引进交流云平台活动将持续至12月底，聚焦重点行业、新兴产业和重大战略对高端人才的需求，延揽海内外各类优秀人才来冀发展。冀创未来，10个合作项目现场签约据悉，本次大会以“冀望未来、大有作为”为主题，除了高层次人才引进交流活动，还有“冀创未来”——高端人才技术项目对接洽谈活动，聚焦省内高端、高新和高产值技术项目需求，邀约国内外优秀专家人才开展对接合作。记者在现场看到，对接洽谈活动聚焦全省重点产业和战略新兴产业发展需求，在全省范围内征集技术需求项目178个，涉及装备制造、新能源、化工、环保、互联网和农业等重点领域，总体呈现高端、高新和高产值的基本特点。在高端人才技术项目对接现场，中韩合资邢台金诚特殊钢制造有限公司总经理许峰虎和燕山大学高士友教授也达成了初步意向，“对高教授的‘受损航空钛合金锻件局部结构连续点式锻压激光成形修复’技术比较感兴趣。”许峰虎说，接下来双方还想进一步讨论了解，或许会做一个课题组。河北兰升生物科技有限公司技术总监郭庆春和华茂伟业绿色科技股份有限公司董事长路万里签订了协议。“作为专家，华茂伟业自主研发了绿色化学技术，我们这次就是在他们的指导下生产农药除草剂。”郭庆春说，有了新的环保技术，他们生产除草剂的步骤从原来的三步降为了一步，成本降低30%，而且没有污染。他相信此次双方的签约，将为自己所在企业节约至少一半的人力成本。紧扣项目需求，大会邀约发动了诺贝尔奖获得者、两院院士、重点高校校长和海内外知名专家学者等120人进行深入对接，86对次达成合作意向，10个有代表性合作项目在开幕式现场进行了签约，其中中国工程院林君院士和吉林大学易晓峰教授组成的团队与河北煤炭科学研究院有限公司签约了“震电耦合监测系统研发”项目，杜克大学雅各布·瑞安·布雷教授与河北国惠环保科技有限公司签约了“污泥生物脱水及资源化处置工艺的开发”项目，阿里巴巴（中国）有限公司与河北新金钢铁有限公司签约了“河北新金钢铁智能工厂”项目。猎头引才纳入我省招才引智工作版图河北省人社厅人力资源市场服务中心副主任吴锁柱介绍说，“中国河北高层次人才引进交流大会”作为我省人才引进工作蜚声国内外的品牌活动，已连续举办11届。本次大会着力打造“冀才”品牌，集聚和引进一批高层次、创新型、引领型人才（团队），为建设经济强省美丽河北提供强有力人才智力支撑。“为充分发挥市场配置人才资源的决定性作用，大会将猎头引才纳入河北省招才引智工作版图。”吴锁驻介绍说，与以往不同，此次在技术项目对接和人才引进交流的基础上，还增加了猎头机构对接服务河北活动。聚焦河北省人力资源服务业创新发展需求，邀约国内外顶尖猎头机构融入河北省招才引智工作格局。记者在现场看到，大会邀请了中智、万宝盛华、锐仕方达、科锐国际等13家国内外顶尖猎头机构举办了“猎头机构对接服务河北高峰论坛”。参会猎头机构围绕人力资源服务业发展、猎头招才引智、高端人才助力河北经济发展等主题进行了主题演讲和圆桌交流，河北省120余家人力资源服务机构代表和重点企事业单位代表参加了活动。杰特思哲咨询（上海）、猎聘网等5家猎头机构与我省重点企事业单位达成了合作引才意向。“我们是2016年8月份来到石家庄的，已经在这里4年了。” 锐仕方达猎头公司石家庄公司总经理陈靖文说，公司在河北的整个布局就是以石家庄作为排头兵的，4年时间里，为石家庄的医药产业、消费品领域、地产领域以及物联网领域引进了大量高层次人才。据不完全统计，每年帮助河北省引入150位到200位中高端的层次人才，主要以研发类，企业的中高层管理类，高级管理类岗位为主。“这些人才里，60%以上是科研人才，有部分人才是北京、上海、广州等人才回流。”陈靖文说，前段时间从山东给石药集团引进了两口子，主要是做医药研发。“未来我们将继续为河北引才服务，也希望从北京、天津吸引更多的高级人才来到河北，回归家乡。”推动全省人力资源服务业快速发展河北省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长张合林介绍说，目前，河北正在抢抓京津冀协同发展、雄安新区规划建设、北京冬奥会筹备等重大战略机遇，努力实现从人才大省向人才强省加速转变和跨越提升，迫切需要各类人才尤其是高端人才的战略支撑。从我省人力资源服务业发展情况看，通过深入实施人力资源服务业发展行动等一系列举措，全省人力资源服务业行业规模稳步扩大，产业价值快速增长，服务能力持续增强，新兴业态不断涌现。但与全省发展需求相比，与先进省市相比，我省的猎头引才工作存在较大差距，提升空间还很大。下一步，我省将推动全省人力资源服务业快速发展。各级人社部门要结合实际，健全完善支持人力资源服务产业发展的政策体系，加快构建专业化和国际化人力资源市场。健全完善支持猎头机构来冀发展政策体系，进一步发挥好猎头机构引才融智作用，着力打造一支职业素质优良、结构合理的国际化、复合型、领军型猎头人才队伍。探索搭建用人单位与猎头机构的供需对接和精准匹配平台，推进以政府购买服务方式，鼓励猎头机构开展人才数据分析和理论研究，引导猎头机构为我省政府机关、事业单位、企业和社会组织等各类用人单位提供精准服务。鼓励各类人力资源服务产业园通过租金减免等优惠政策，吸引国内外知名猎头机构入驻园区。同时，要营造全省人力资源服务业良好发展环境。全面落实“放管服”工作要求，进一步简化人力资源市场准入审批流程，提高服务的快捷性和可及性。加快建设人力资源市场管理信息系统，优化线上办事服务，促进人力资源市场的数据共享和互联互通。积极做好人力资源服务企业和猎头机构的宣传推介工作，通过报纸、网络、微博微信、APP等渠道，大力宣传人力资源服务业发展成效，不断提升行业知名度、美誉度和影响力。（燕都融媒体记者 杨佳薇）

日前，省市场监督管理局公布2020年度省知识产权示范企业和优势企业名单，我市23家企业入选。其中，3家企业被确定为省知识产权示范企业，20家企业被确定为省知识产权优势企业。3家省知识产权示范企业分别为河北华春液压汽配有限公司、今麦郎面品有限公司和河北煤炭科学研究院有限公司。20家省知识产权优势企业分别为邢台钢铁有限责任公司、精晶药业股份有限公司、河北御捷车业有限公司、邢台德龙机械轧辊有限公司、京缆电缆有限公司、河北宁纺集团有限责任公司、河北君临药业有限公司、德龙钢铁有限公司、河北镁神科技股份有限公司、润泰救援装备科技河北有限公司、邢台中测仪器设备有限公司、南宫市精强连杆有限公司、河北金沙河面业集团有限公司、河北鸿盛节能科技股份有限公司、河北宇牛电器设备有限公司、河北亿利橡塑集团有限公司、河北华密橡胶科技股份有限公司、河北铸诚工矿机械有限公司、河北龙泉剑钉业集团有限公司和河北东大特种纸业有限公司。今后，市市场监管局将加强对企业知识产权工作的针对性指导、服务、监督和检查，确保示范企业和优势企业建设工作取得实效，实现知识产权强企发展目标。针对省知识产权示范企业，将着重推动企业系统强化知识产权战略管理能力、高质量知识产权产出能力、知识产权运营能力、知识产权风险管控能力，培育一批具有知识产权综合竞争优势的领军企业。（文章来源：邢台日报）

文|丛树来源|鲁商儒风随着中化集团和中国化工集团实施重组，中国又将诞生一家万亿元企业。此前，根据去年9月发布的2020年中国企业500强名单，中国共有8家企业年营业收入超过1万亿元。这些掌舵着年入万亿元的企业的掌门人都是谁？8、中国农业银行，营收10177亿元，董事长谷澍谷澍今年1月接替周慕冰，担任中国农业银行董事长。他生于1967年，1990年毕业于上海交通大学，随后分别在东北财经大学、上海财经大学获得硕士和博士学位，之后一直在中国工商银行工作，2016年任行长。其中2010年到2013年，曾任中国工商银行山东分行行长。7、中国建设银行，营收10688亿元，董事长田国立田国立1960年出生于河北，1983年从湖北财经学院（现中南财经政法大学）毕业后，直到1999年，一直在中国建设银行任职，从1997年开始担任行长助理。从1997年开始，田国立的任职多次发生变动，先后担任中国信达资产管理股份有限公司董事长、中信银行董事长、中国银行董事长，2017年，又回到中国建设银行，任董事长。6、中国平安，营收11689亿元，董事长马明哲外界对马明哲应该已经很熟悉，1988年，此前担任招商局蛇口工业区社会保险公司副经理的马明哲，开始筹办中国平安保险，30多年后，将其打造成一家年营业收入超过1万亿元的巨无霸。中国平安业务已经不仅仅是保险，而是覆盖银行、保险、证券等金融行业几乎所有领域。马明哲1955年出生于广东湛江，他祖籍是吉林省，父亲是当年南下干部。5、中国工商银行，营收13024亿元，董事长陈四清陈四清是湖南人，1960年生人，是中国恢复高考后第一届大学生， 1982年从湖北财经学院（现中南财经政法大学）后，一直在中国银行工作，2014年担任行长，2017年任董事长。2019年4月，陈四清调任中国工商银行董事长，开始执掌“宇宙第一行”。4、中国建筑，营收14198亿元，董事长周乃翔周乃翔1961年出生于江苏宜兴，1982年从南京建筑工程学院建筑工程系毕业后，一直到2003年，都是在江苏省建筑工程总公司工作，随后进入政府部门工作。2019年9月，周乃翔提任中国建筑集团董事长。3、中国石油，营收26192亿元，董事长戴厚良戴厚良也是江苏人，1963年出生于扬州。1985年从江苏化工学院（现常州大学）毕业后，直到2005年， 一直在扬子石化公司工作，20年里一步步升迁为扬子石化公司董事长。当年，戴厚良担任中国石油财务副总监，随后成为财务总监、副总裁、总裁，2018年，担任董事长。值得注意的是，2017年，戴厚良当选为中国工程院院士。2、国家电网，营收26522亿元，董事长辛保安辛保安是河南辉县人，出生于1960年，本科和研究生先后毕业于西安交大和华北电力大学。辛保安长期在电力系统工作，今年1月，从国家电网总经理转任董事长。1、中国石化，营收28117亿元，董事长张玉卓张玉卓属于学院派，2002年之前，一直在煤炭科学研究总院任职，研究成果曾获得国家科技进步一等奖，将于2011年当选中国工程院院士。他是山东潍坊寿光人，出生于1962年，1978年，当时刚上高一的张玉卓提前参加高考，考上山东矿业学院（现山东科技大学），后进入煤炭科学研究总院读研，毕业后留院工作，从助理工程师一路升任至院长。1989年取得北京科技大学博士学位。2002年，张玉卓担任华集团副总经理，开始了新的征程，几年后成为董事长。去年1月，张玉卓调任中国石化任董事长。可以看出，这8家万亿企业掌门，都出生于1960年代，最年轻的谷澍，出生于1967年。又一个山东人将成为万亿巨无霸掌门人除了这8家企业外，还有中国银行和中国人寿保险2家企业，2019年营业收入超过了9000亿元，很快将晋身为万亿级企业。同时，正在重组的中国化工集团和中化集团，2019年的营业收入分别为4543亿元和5553亿元，重组成功后，中国将很快增加一家万亿级企业。目前，宁高宁身兼这两家企业的董事长，正肩负重组重任。宁高宁是山东滨州人，出生于1958年，已经63岁，预计掌舵这家重组后的巨无霸企业的时间不会太长。