记者 胡鸿人力资源和社会保障部发布的2020年第三季度“最缺工”的100个职业排行中, “中学教育教师”“小学教育教师”首次入榜,引起关注。小编找到了这份排行表,发现中小学教育教师虽然排进了前100位,但需求典型城市集中在省外城市,没有杭州。杭州学校教师的招聘季在每年11月、12月,不过,小编发现,从上个月开始,杭州学校陆续发出招聘公告,这两天,发布的学校越来越密集。杭州到底缺不缺老师,最缺什么老师?小编搜罗了下,正在招聘老师的学校不下60所,光滨江区就有48所中小学和幼儿园正在招聘老师,招聘人数达到了319名。在采访中,小编了解到,与往年相比,杭州部分学校教师岗位也出现了从来没有过的缺口。为招到好老师 学校提前抛出“橄榄枝”滨江区教育局发布了一份最新的招聘公告,对接下去的教师岗位需求做了一个统计,此次招聘面向2021届本科以上毕业生,计划直接考核招聘中小学及其幼儿园教师319名。直接考核招聘是学校招聘老师的一种方式,面向硕士研究生、优秀毕业生或者符合条件的在职教师,不需要经过教育局组织的公开招考,但需通过学校的课堂教学考核和面试。直接考核招聘的门槛不低,如果是应届毕业生,需要满足省优秀毕业生、优秀学生干部以及学分排名等要求。滨江区教育局相关工作人员告诉记者,目前这只是一份意向公告,在一些教师招聘网站上先公布,供有意向的毕业生和在职老师参考,正式招聘公告还要再等等。“奥体实验小学校长李文昨天转发了学校的招聘公告,这次学校共招聘31人。奥体实验小学是奥体板块的一所新建学校,今年9月投入使用,现有17个教学班。“去年学校直接招聘了15名老师,报名的人数超过了1500个,从效果上来看,通过这种方式,学校的确招到了非常优秀的一批老师。最近通过摸底发现,学校明年的班级数会继续扩大。往年招聘都放在11月初,今年为了储备人才,学校希望早点启动。”李校长说。直招中,因疫情防控的原因,学校会先通过招师邮箱接收并审查简历,符合条件的高校毕业生或在职教师再提供教学视频、才艺视频及板书照片等资料进入第二轮的初选,最后确定面试人选。学校组织评委会,请面试人选来上一堂课,观察其教学基本功、课堂教学设计及组织教学的能力,并对本节课教学设计的理念进行阐述等等。“课堂教学非常直观地反应教学综合水平与能力,这种招聘效果非常好。”李校长说。”直招,这两年在杭州学校中越来越受欢迎。不少学校为了招到更好的老师,将直招分批次滚动进行,一直持续到明年6月。杭州市中心一所初中学校老师说,学校半个月前也在各大师范类院校公众号上透露了学校的招聘信息,现在个位数的招聘岗位已经收到了上千封简历。学校相关负责人说,往年学校都是跟着教育局的招聘公告走,后来为了抢到更优秀的人才,学校也“广撒网钓大鱼”。目前杭州最缺小学语文老师和中学老师这次滨江区的招聘公告中,岗位分布最多的学科是小学语文,招聘人数达55人。一位小学校长说,学校目前缺口比较大的学科是语文、数学,相对而言,音乐、美术、体育老师比较好招,需求最大的还是语文和数学。这些老师今后要做班主任,综合素养要求格外高,学校也是好中选优,要求老师有一口流利的普通话,一手漂亮的黑板字,以及良好的语感和课感。“符合基本条件的人很多,能进入直招遴选的不多。”这位校长说。今年,初中学校的招聘公告十分集中,例如,滨江区高新实验学校招聘11位初中老师,语文、数学、英语、科学、体育等学科各2名。闻涛中学招聘29人,长河中学招聘10人,滨和中学招聘10人。采荷中学去年招聘了30多位老师,今年准备再招40多位,学校老师已经主动出击奔赴浙师大、杭师大、华师大,向学生介绍自己的学校,锁定意向毕业生。“学校规模扩大后,逐年扩班,对老师的需求增长很快,明年还要再招30多人。”学校校长孙寅说。学校对老师的要求也很高,过去这几年间,孙校长也总结出了一套“挑好苗子”的办法。“之前招聘的毕业生非常优秀,基本是校优秀毕业生以上,不少省优秀毕业生,有的在入职之前,我们会让他在校内实习一段时间,以便双向选择。”在学校组织的直招工作中,招聘程序的规范最为重要。为保证招聘流程公平公正,挑选出真正优质的毕业生,学校也抬高了门槛。“首先看简历,再看学校考评结果。考评不光有笔试还有面试,笔试考查专业知识,面试考查基本素养。最后再到校长这里面试。”孙校长介绍。面试时,孙校长会与老师交流三方面。首先,喜不喜欢学校,对学校有没有忠诚度;其次,是否愿意服从校区间的统一工作安排;其次,父母同不同意,如果父母不同意,学校也会劝退。学校招聘的工作量一年比一年大,孙校长一点也不敢马虎。“招聘的时候在一个老师身上多花两小时,今后可以省下更多的时间和精力。”另一所市中心的初中学校校长说,以往学校最多招一两位新老师,这两年起码一年五六位。这位校长分析说,变化来自两方面原因——首先,五六年前一年级新生数随着杭州城市规模的扩大开始增加,现在这批学生小学毕业了,所以增加了初中学校的压力。其次,公民同招政策推动公办初中的发展,班额增加,再加上老师待遇提高后,给学校挑选好老师带来很大余地。采访中,校长们总结,学校普遍更看重新教师是否具有教育情怀,是否真正热爱教师职业、喜爱学生,更喜欢愿意扎根教育事业的年轻人。编辑 邹倩慧
中国经济周刊-经济网讯(记者 陈一良)近日,杭州市余杭区的一份招聘录用名单在网上火了。在这份名单中,报考者都是清一色的“清北”硕士博士,而报考岗位则出现了多个“街道办”单位。比如,运河街道办事处录取了北大新闻传播学硕士、乔司街道办事处录取了北大软件工程硕士、临平街道办事处录取了北大中国哲学硕士、东湖街道办事处录取了北大法律硕士、南苑街道办事处录取了北大地球物理学博士、仓前街道办事处录取了清华材料科学与工程硕士、中泰街道办事处录取了北大法律硕士、五常街道办事处录取了北大生物学博士、瓶窑镇人民政府录取了清华化学博士。有网友质疑,大量“清北”硕士博士去基层工作,特别是去街道乡镇工作,是不是一种人才浪费?8月24日,余杭区政府工作人员方兵(化名)向《中国经济周刊》记者表示,报考名单信息并不是余杭区2020年的招聘名单,而是2018年余杭区面向应往届高校毕业生的招聘名单。方兵介绍,2017年起,余杭区打破只从体制内选人的壁垒,着力开展地校合作,走入清华大学、北京大学、浙江大学等高校招聘人才。据了解,截至目前,余杭区已招录102名“清北”硕士博士来余杭工作。“余杭现在被称为浙江第一区,拥有像阿里巴巴这样的明星企业,2019年全区实现生产总值2800多亿元,在杭州各区县中名列第一;经济增速达到8.6%,增速在各区县中同样排名第一;财政总收入更是超过700亿元,在杭州各区县中遥遥领先。”方兵认为,近几年,余杭处于高速发展阶段,社会治理任务繁重,需要大量专业管理人才充实到基层治理当中。2018年余杭区分两批开展了面向清华大学、北京大学硕研以上毕业生专场招聘党政机关储备人才工作。此次在网上热传的名单,便是2018年初余杭区招聘人员的公示名单。2019年,余杭区继续面向清华大学、北京大学全日制硕研及以上毕业生招聘党政机关储备人才、面向海外(境外)世界百强高校全日制硕研及以上毕业生招聘政府雇员。余杭区政府公布的具体待遇为:1、为参加现场面试的考生提供免费食宿及一定的交通补贴。2、清北招聘录用人选中,博研参照事业副处级薪酬水平,硕研参照事业正科级薪酬水平,政府中级雇员年薪博研约38万,硕研约35万。海外招聘录用人选中,政府高级雇员年薪约50万,政府中级雇员博研约38万,硕研约35万。此外,继续提供在生活安家补贴、人才公寓使用、租房购房补贴等方面的优惠政策,但不重复享受区内其他优惠政策。方兵告诉记者,目前在余杭工作的“清北”硕士博士的工作、生活状态都比较稳定。“从招聘政策兑现这个角度来说,因为我们有比较强的经济实力,我们承诺的待遇条件基本都兑现了,另外,我们在培养体系建设方面也可以说达到了比较成熟的状态。”方兵介绍,余杭区为“清北生”提供生活导师和工作导师,定期开展主题培训。区内用人单位根据人才特长、专业背景安排能够发挥他们作用的岗位,制定符合他们实际的“一人一策”培养方案。到职一年之后,组织部门通过考察了解表现情况,还会根据个人意愿、结合岗位匹配情况,作二次分配。而对于“清北”硕士博士入职余杭各级部门机构,是不是人才浪费的问题,方兵有自己的观点。“我个人认为余杭区能够为这些优秀人才提供足够大的发展平台和发展空间,我们提供的配套条件在浙江省内可以说是首屈一指的,甚至在全国,也是比较好的,余杭不会辜负这些人才,前两年入职的不少高学历人才目前已经走上重要岗位。同时,我认为,优秀人才的成长,肯定离不开基层工作的历练,‘到基层去’也是组织部门的一个重要用人导向,相信基层工作经历会是这些高学历人才成长中的宝贵财富。”方兵说。(版权属《中国经济周刊》杂志社所有,任何媒体、网站或个人未经授权不得转载、摘编、链接、转贴或以其他方式使用。)
图自视觉中国杭州市市属事业单位要面向社会统一招聘事业编制工作人员,7月16日开始报名。这次招聘共推出271个岗位,计划招聘工作人员293名,快来看看有没有适合你的岗位!招聘单位和岗位本次招聘市属事业单位共推出271个岗位,计划招聘工作人员293名。各招聘单位及人数如下:招聘对象和基本条件报名人员应符合下列条件:具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法、法律;具有良好的品行;适应岗位要求的身体条件;具有岗位所需的学历、资历、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;具备岗位所需的其他条件;年龄一般在35周岁以下(1985年7月1日以后出生,有关年龄条件的计算均以此类推),具体年龄要求以各招聘岗位的年龄条件为准。其他有关资格条件或工作经历的计算,截止时间为2020年6月30日。报名报名、资格初审和缴费确认通过网络方式进行。报名和资格初审网址:http://qssy.zjks.com(浙江省通用招聘网报平台)。报考人员登录浙江省通用招聘网报平台(以下简称“网报平台”),完成诚信报考承诺,按岗位要求和网报平台提示进行报名。每人限报一个岗位。通过资格初审的报考人员,应在网报平台及时进行网上缴费确认(报考费用为50元),并查询是否完成。未按时缴费确认的,视为放弃报考。下载并打印准考证已完成缴费确认人员在规定时间内登录网报平台,自行下载打印准考证。考试考试包括笔试和面试。笔试科目:《综合素质测试》,为全客观题,满分为 100 分。报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。2020年8月17日在网报平台上公布面试入围人员名单,考生本人笔试成绩也可同时查询。面试面试由各主管部门及招聘单位负责组织实施。面试时间、地点及面试办法由招聘单位或主管部门另行通知。面试成绩满分为100分,合格分为60分。注意事项部分岗位专项招聘全日制普通高校2020年毕业生,招聘对象范围限定为全日制普通高校2020年毕业生。以下三类情形者视同对待:①在两年择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的未就业高校毕业生;②2020年毕业的留学人员;③2020年毕业、符合教研厅函﹝2019﹞1号文规定的非全日制研究生。全日制普通高校2020年毕业生、2020年毕业的统招非全日制研究生及2020年毕业的留学人员可依据培养计划完成后取得的学历、学位条件应聘,取得相应证书的时限为2020年9月30日前。杭州市户籍范围指杭州市行政区域范围,含桐庐县、淳安县、建德市(含在杭高校的2020年应届毕业生及杭州市生源的非在杭高校2020年应届毕业生,浙江省户籍范围依此类推),以2020年7月16日的户口所在地为准。报考人员只注册但不报名或不缴费确认的,报考无效,岗位有效报考人数以实际缴费确认人数为准。报考人员填写的报名信息应当真实、准确、有效,与身份证、户口簿、学历(学位)证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书等相关证件(证明)原件一致。凡弄虚作假的,一经查实,取消考试资格或聘用资格。岗位要求的“工作经历”以签订的劳动(聘用)合同、社保缴费记录及其他有效证明为准,在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。留学人员需取得教育部留学服务中心学历学位认证,具有驻外使领馆开具的《留学回国人员证明》。在全日制普通高校就读的非2020年应届毕业生不能报考,在全日制普通高校脱产就读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
来源:中国新闻网原标题:面向全球2万岗位“云上见” 千家杭州单位将开展云聘会 中新网杭州2月25日电(记者 郭其钰)24日晚,杭州官方发布消息称,该市已面向全球推出了“战疫引才、杭向未来”八大举措,以期为“抓防控、促发展”提供人才保障,进一步巩固发展最优人才生态。据悉,八大举措包括出台服务保障“抓防控促发展”落实“人才生态37条”的补充意见;举办高层次人才云聘会;发布全球引才宣传片;开展领军型创新创业团队云评审;启动云上“创客天下2020杭州市海外高层次人才创新创业大赛”;推出杭州“人才e卡(码)通”;推进人才成果转化合作;加快人才平台落地建设等。杭州目前已出台服务保障“抓防控促发展”落实“人才生态37条”的补充意见。提出研究制定发放应届大学生租房补贴、高层次人才优先购房、提高高层次人才购房补贴标准、加大人才专项租赁房建设、实施高层次人才专项奖励、加强抗疫人才招引服务等高含金量的人才政策,进一步巩固和发展杭州的人才生态优势。如该市将对全球本科以上所有应届大学生,在发放本科1万元、硕士3万元、博士5万元一次性生活补助的基础上,再给予每年1万元租房补贴,最多可享受6年。加快人才专项租赁住房建设,到明年底前新建5万套。提高高层次人才购房补贴,给予A类顶尖人才“一人一议”最高800万元购房补贴;B、C、D类人才分别给予200万元、150万元、100万元购房补贴等。新政还包括加强抗疫人才重点招引、对境内外高层次人才实施专项奖励、支持高层次人才优先购房等高含金量的政策举措。举办高层次人才云聘会是在当前统筹推进疫情防控和经济社会发展特殊时期采取的特别之举,更是杭州巩固发展最优人才生态的又一亮点。该市将整合提升年度高校春招会等招才活动,在全国知名人才招聘平台上开展“杭向未来”高层次人才云聘会。组织阿里、网易、海康、浙大、西湖大学、之江实验室、国科大杭高院等1000余家单位网上设展招聘,推出岗位不少于2万个,其中面向高管、高级职称和高学历等高层次人才岗位不少于5000个。杭州还将开展领军型创新创业团队云评审。围绕重点产业发展需要,进一步广泛深入发动,优化完善评审办法,组织开展在线评审,提升评审的智慧化、科学化、专业化水平。为更好服务人才,据悉,杭州亦计划统筹整合有关人才的服务项目,开发金融支持、子女教育、医疗健康、文体休闲、交通出行、云上交流(课堂)、咨询服务等功能,推出“人才e卡(码)通”,为人才提供集成式、智慧化、全流程的优质服务。(完)
杭州发布 近日,杭州又有一批岗位招百余名人才,具体条件如何?报名指南来了。江干区招聘计划本次招聘党政储备人才25名左右。招聘条件(1)具有中华人民共和国国籍,且无国(境)外永久居留权。(2)遵纪守法,品行端正,未受过任何刑事、党纪、政务、校纪处分,无失信记录。(3)思想政治素质好,拥护党的路线方针政策;有志于从事党政机关工作,具有较强的基层适应性、相融性。(4)年龄30周岁以下(1991年1月1日以后出生);身体健康,有正常履职能力。(5)部分“双一流”高校、QS世界大学排名前100所高校全日制硕士研究生及以上学历学位的毕业生(不含定向、委培、独立学院或在职攻读学历学位的学生),且本科毕业于我国世界一流大学建设高校、世界一流学科建设高校重点建设专业或QS世界大学排名前100所高校。报名方式报名时间:即日起至11月13日24时。报名方式:报名人员关注“江河汇才驿站”微信公众号,在对话框输入“党政储备”获取链接下载《江干区招聘党政储备人才报名表》,并将附件扫描或拍照。相关材料及报名表以电子压缩包格式发送至JGXJL2021@163.com邮箱。(邮件名称按“学校+姓名+专业”命名)咨询电话:0571-86974809,86974841(时间:工作日9:00-12:00,14:00-17:30)福利待遇(1)引进的党政储备人才列入区级机关或街道事业编制并签订事业单位聘用协议,试用期一年。试用期满后实施专项考核,考核通过则继续聘用。(2)博士研究生参照事业单位正科级(管理七级)领导职务享受待遇,硕士研究生参照事业单位副科级(管理八级)领导职务享受待遇。(3)按照杭州市和江干区人才引进相关政策,引进的海外博士研究生、博士研究生、硕士研究生,符合相关条件,可分别获得10万元、5万元、3万元的一次性生活补助。引进的博士研究生、硕士研究生,符合相关条件,三年内可分别享受2500元/月、1500元/月的租房补助。在杭州城区无房的,可优先入住区青年人才公寓。博士研究生认定为杭州市级E类以上人才的,在杭购买首套住房,可优先摇号。同类政策按照就高不重复原则享受。职业发展引进的党政储备人才列入年轻干部队伍重点培养。(1)试用期内,根据专业特长和工作需要,选派至合适的岗位工作,优先选派至基层、重点工作平台等岗位,其中街道(社区)锻炼不少于3个月。(2)试用期专项考核后,根据工作需要和个人实际,可进行二次分配。(3)博士研究生按照正科级(管理七级)入事业编,专项考核通过后表现优秀的一年内可聘为正科级领导职务。硕士研究生按照副科级(管理八级)入事业编,专项考核通过后表现优秀的一年内可聘为副科级领导职务。(4)根据工作需要和《党政领导干部选拔任用工作条例》相关规定,可择优逐级提拔至党政机关副处级领导岗位,按规定进行公务员登记,执行相关福利待遇。(5)党政储备人才纳入“凤舞钱塘”青年干部实训班,定期开展各类业务提升培训和跟岗实践锻炼。建立“导师帮带”制度,实行“一人一档”,帮助成长成才。余杭区招聘计划本次招聘共有66家事业单位,计划招聘工作人员109名。(点击查看大图)报名方式报名、资格审查和缴费确认通过网络方式进行。网址:http://ks.yhqrcfw.com(杭州市余杭区人事考试网上报名系统,以下简称“网上报名系统”),10月22日上午9时起正式启用。报名时间:2020年10月22日9时—10月28日16时。报考人员登录网上报名系统,注册个人真实信息,并进行诚信确认后选择岗位报名,每个报考者限报一个岗位,逾期不再受理注册及报名。本阶段内报考人员可更改个人报考信息,招聘单位暂不做初审,报考岗位以报考人员最后选定的岗位为准。其他事项招聘过程中涉及的有关问题,请按以下方式咨询:(1)报名、资格初审、资格复审、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题,请按上表中的招聘单位咨询电话联系。(2)网上报名、网上资格复审、缴费确认技术咨询电话:0571-22811906。(3)政策咨询电话:0571-86145127、89189917。
近日,杭州多家事业单位发布招聘公告,赶紧看看有没有适合你的岗位。市政协事业发展服务中心、市政协文史馆为市政协办公厅所属正处级财政补助事业单位。因工作需要,现向社会公开招聘高层次人才5名。报名方式:网上报名、现场报名2种方式,其中网上报名者需向指定邮箱投递报名表,邮件主题请注明“岗位名称+姓名”,并提供相关的电子材料。现场报名地点设在杭州市解放东路18号市民中心B座2317室。时间:2020年7月20日至8月3日。网上报名时间截止到8月3日下午5:30(以电子邮件显示的送达时间为准);现场报名时间为上午9:00—11:30,下午2:30—5:30,节假日、双休日除外。另外,还有不少区县市的事业单位也在招聘中。上城区上城区卫生健康局所属事业单位,因工作需要,面向社会公开招聘工作人员30名。报名方式:本次招考采用现场报名的形式,每位报考人员限报一个岗位。报名地址:杭州市鲲鹏路366号上城区行政服务中心西楼(具体见一楼指示牌)。江干区本次20家招聘单位均为财政补助事业单位,选调、招聘录用的人员列入财政补助事业编制管理(即公办教师)。详见《杭州市江干区教育局所属事业单位2020年7月公开选调在职教师、招聘专任教师计划表》。报名方式:报考人员登录http://jgqjyjzp.ehrel.com/apply/index.action注册个人基本信息,上传报名材料,在职教师报名须上传经原单位盖章的同意报考证明。钱塘新区杭州钱塘新区教育系统部分事业单位因工作需要,需直接考核招聘教师23名。本次招聘单位经费形式均为财政补助事业单位,被录用的人员均列入事业单位在编教师。报名方式:本次报名工作采取网上递交材料、初审确认、现场资格复审三个环节进行。应聘者将报名表和报名材料扫描件或拍照发送至招聘单位指定电子邮箱。富阳区本次计划招聘工作人员132名,均为事业编制。具体招聘单位、岗位、人数和资格条件详见《2020年杭州市富阳区卫健系统事业单位工作人员公开招聘计划表》。报名方式:报考人员登录杭州市卫生人才网(http://www.hzwsrc.com.cn 或http://www.hzwsrc.cn),选择进入“2020年杭州市富阳区卫健系统事业单位公开招聘工作人员”。桐庐县桐庐县医疗卫生单位面向社会公开招聘事业人员100名。报名方式:报考人员登录杭州市卫生人才网进入公开招聘报名平台(http://www.hzwsrc.com.cn或http://www.hzwsrc.cn)注册个人信息后,选择职位进行报名(仅注册不报名无效),每人限报一个职位。(原标题《招326名!杭州又一批事业单位招聘啦!学校、医院……一大波岗位别错过》。编辑 梁亮)
上城发布杭州市上城区教育局所属浙江省杭州第十中学等14家事业单位,因工作需要,公开招聘教职工29名。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》(杭人政〔2006〕5号)和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》(杭人社发〔2014〕380号)等文件规定,现将有关事项公告如下:招聘单位和岗位 参加本次招聘的事业单位,经费形式均为财政全额拨款,参加本次招聘被聘用的人员均列入事业编制。招聘对象及条件 本次招聘主要面向普通高校2021年优秀应届毕业生,具体包括:1. 具有研究生学历、硕士及以上学位的毕业生;2. 具有本科学历、学士学位的浙江省内普通高校省级优秀毕业生或省级优秀学生(团)干部,或综合成绩排名前20%;3. 具有本科学历、学士学位的浙江省外普通高校省级优秀毕业生,或综合成绩排名前10%;4. 具有本科学历、学士学位,并获得省级师范技能比赛(或职业能力大赛)二等奖及以上的普通高校毕业生;5. 具有本科学历、学士学位,学前教育专业综合成绩排名前40%的普通高校毕业生;6. 浙江省教育厅签约的免(公)费师范生。除符合上述招聘范围外,应聘人员还必须符合下列条件:①具有中华人民共和国国籍。②遵纪守法,热爱教育事业,具有良好的社会公德和职业道德。③具有岗位要求的学历及专业、资历。④具有适应岗位要求的身体条件。⑤年龄在35周岁及以下(1985年7月1日及以后出生),博士研究生放宽到45周岁及以下(1975年7月1日及以后出生)。⑥具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求:报考教师岗位需具有适用的教师资格证和普通话等级证书(应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上,应聘其他教师要求二级乙等及以上)。根据人社部、教育部等七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)等精神,具体要求如下:应届毕业生报考教师岗位,暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书,但在1年试用期内必须取得适用的教师资格证和普通话等级证书。不符合以上条件的应届毕业生,也可前往现场咨询12月份公开招聘事宜,具体招聘计划和要求后续请关注“上城发布”“上城教育”微信公众号。报名 1.报名方式本次招聘报名工作,采取现场报名的方式进行。具体日程安排如下:时间:11月13日(周五)上午8:30-11:00,下午13:30-16:30地点:各招聘单位(具体地址见附件1)考生持纸质报名材料(具体要求见附件2:报名材料清单)完成现场报名。2.每位报考人员限报一个岗位。3.报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效,提供虚假材料的,一经发现,取消报名及录用资格。考试 本次招聘采用直接面试的方式进行,由各招聘单位组织实施。面试满分为100分,合格分为60分,低于60分的直接淘汰。面试方式、面试时间、地点另行通知。面试结束后,在面试合格者中,按照面试成绩从高分到低分,按1:1的比例确定体检、考察对象。本次考试不指定考试大纲和参考用书,不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。体检和考察 体检和考察工作由招聘单位负责组织实施。体检标准按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检费用个人自理。体检合格人员进入考察,考察标准参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》相关规定执行。体检、考察的时间和地点另行通知。公示及聘用 根据考试、考察和体检结果择优确定拟聘用人员,拟聘用人员名单按规定公示七个工作日。公示期内无异议的,在公示结束后,按规定办理相关手续。拟聘用人员逾期不能报到的,或未能在报到前取得相应的学历学位证书,或发现有其他不符合报考资格和聘用条件的,取消聘用资格。报名时暂不要求提供教师资格证的普通高校应届毕业生被聘用后在规定时间内不能取得适用的教师资格证的,解除聘用关系。其他说明 1.港澳台、国外留学回国人员及中外合作大学毕业生报名时,须出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。2. 专业条件参考《全国普通高等学校本科专业目录(2008年)》、《普通高等学校本科专业目录(2012年)》、《普通高等学校本科专业目录(2020年)》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(2008年)》。本公告由杭州市上城区教育局负责解释。政策咨询电话: 0571-87802200,0571-87822590监督投诉电话: 0571-87011437,0571-87826313
拱墅教育杭州市拱墅区教育局所属杭州市长征中学等事业单位,因工作需要,公开招聘专任教师343名,现将有关事项公告如下:招聘岗位2019年10月招聘专任教师招考计划参加本次招聘的单位均为财政补助事业单位,参加本次招聘被录用的人员均列入事业编制管理。更详尽招聘岗位请点击文末阅读原文,参见公告附件1《拱墅区教育局所属事业单位2019年10月招考计划》。招聘范围和对象本次招聘仅面以下三类人员一 应届研究生指全日制普通高校研究生毕业并具有硕士及以上学位的人员(2020届毕业生及尚未初次就业的2019届毕业生)。二 2020届优秀本科毕业生“2020届优秀本科毕业生”必须符合下列情形之一:1.全国重点大学校级及以上优秀毕业生或校级及以上优秀学生(团)干部或综合成绩排名前30%的毕业生;2.浙江省内普通高校的省级优秀学生(团)干部或综合成绩排名前20%的毕业生或师范类校级及以上优秀毕业生;3.普通高校的省级优秀毕业生或省级优秀学生(团)干部或综合成绩排名前10%的毕业生;4.浙江省教育厅签约的免费师范生。三 在职教师“在职教师”必须符合下列情形之一:1.具有副高级及以上职称并获得过县级及以上综合性荣誉的优秀教师;2.具有全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任、省功勋教师、省优秀教师、省春蚕奖、省教坛新秀荣誉的优秀教师;3.具有地市级综合性荣誉的浙江省范围内在职在编公办教师;4.获得过县(区)级及以上综合性荣誉的杭州市范围内在职在编公办教师;5.研究生毕业并具有硕士及以上学位的在职在编公办教师。各个岗位的具体招聘范围和对象见《计划》。招聘条件应聘者还必须符合下列条件一、遵纪守法,热爱教育事业,具有良好的社会公德和职业道德。二、具有适用的教师资格证(应届研究生及应届本科毕业生暂不作要求)。三、在职教师须具有本科及以上学历。四、应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上,应聘其他教师要求二级乙等及以上(对应届研究生暂不作要求)。五、年龄要求在35周岁以下(1984年7月1日及以后出生),具有高级职称的年龄可放宽到45周岁以下(1974年7月1日及以后出生)。六、具有岗位要求的学历及专业、专业技术职称和资历。港澳台、国外留学回国人员及中外合作大学毕业生报名时,须出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。七、具有适应岗位要求的身体条件。八、具备招聘岗位要求的其他资格条件。报名须知报名方法请知晓本次招聘报名采取现场报名的方式,每位应聘者限报一个岗位。一 报名方法应聘者在规定的时间内持报名所需材料现场报名。二 报名地点和时间1.地点:杭州师范大学仓前校区(余杭塘路2318号)恕园一号楼大厅;时间:2019年10月26日上午9:00-12:00;(面向所有招聘岗位)2.地点:金华市婺城区流云路136号(金华环城小学教育集团第二小学);时间:2019年10月27日上午9:00-12:00;(面向中学、小学、直属单位招聘岗位)3.地点:浙江师范大学杭州幼儿师范学院(杭州市萧山区宁围镇耕文路1108号)行政楼一楼大厅;时间:2019年10月27日上午9:00-12:00;(面向幼儿园招聘岗位)4.地点:各招聘单位(具体地址点击阅读原文参见公告附件1《计划》);时间:2019年11月1日至2日(上午8:30—11:00,下午13:30—16:30);(面向所有招聘岗位)考试方式考试形式为面试或笔面试相结合,具体方案由招聘单位自行制定,具体方案及安排由各招聘单位另行通知。面试以上课、试讲、说课和回答问题等方式进行。本次考试不指定考试大纲和参考用书,不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。体检和考察考试结束后,在面试合格人员中,按考试成绩从高分到低分,按1:1的比例确定考察和体检对象。考察和体检工作由招聘单位负责组织实施。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。公示及聘用招聘单位根据面试考核和体检结果择优确定拟录用人员,拟录用人员名单在“杭州·拱墅”门户网(www.gongshu.gov.cn)的“拱墅教育专栏”公示七天。公示期内无异议的,在公示结束后,按规定办理签约手续。拟录用人员逾期不能报到的,或2020届毕业生未能在2020年8月31日前取得相应的学历学位证书的,或2020届本科毕业生不能在报到录用前提供适用的教师资格证(或国家教师资格考试合格证明)和普通话等级证书的,或发现有不符合报考资格和聘用条件的,取消录用资格。报到录用时暂不要求提供适用的教师资格证(或国家教师资格考试合格证明)的,被聘用教师岗位后两年内不能取得适用的教师资格证的,解除聘用关系。其他说明专业条件请点击阅读原文参考公告附件4《普通高等学校本科专业目录(2012年)》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(2008年)》。本公告由拱墅区教育局负责解释。咨询电话:(工作日) 0571—88259974 88259993
杭州发布 近期,杭州又有一批事业单位、重点企业发布了招聘信息,具体有哪些岗位?怎么报名?正在找工作的小伙伴赶紧看过来!江干区江干区教育局所属浙江省杭州市夏衍中学等37家事业单位,因工作需要,公开招聘教师236名。夏衍中学等学校均为财政补助事业单位,本次招聘被录用人员均列入事业编制管理。招聘计划招聘程序和办法每位应聘者限报一个岗位,报名人数达到招聘计划岗位数2倍的予以开考,报名人数不足的不予开考。报名方式:本人网上登记、岗位投递,现场确认审核,不接受委托报名。报名时间:2020年10月28日上午9:00至2020年11月1日11:00报名网址:http://jgqjyjzp.ehrel.com/apply/index.action咨询政策咨询电话:(0571)86974949。监督投诉电话:(0571)86974907。萧山区萧山区面向2021年普通高校优秀应届毕业生,招聘中小学事业编制教师,招聘计划指标275名。招聘计划招聘程序和办法采用“网上报名、笔试面试、择优聘用”的办法招聘。实施“网上报名、现场资格初审、笔试面试(研究生岗位免笔试)、定岗签约、体检考察、资格再审、公示录用” 招聘程序。报名时间:10月28日9:00时至10月31日17:00官方网站:http://www.xiaoshan.gov.cn/jyj/(杭州市萧山区教育局官网“教师招考”栏)。报考系统:http://220.191.163.123:8082(杭州市萧山区教育局公开招聘教师报考系统)。咨询其它未尽事宜由杭州市萧山区教育局负责解释。联系电话:(0571)82655887、82652021、82622107。临安区2020年临安区部分事业单位面向社会统一公开招聘工作人员。本次公开招聘共8家事业单位、共11个岗位,计划招聘事业编制工作人员11名。招聘计划(点击图片查看大图)招聘程序和办法本次招聘采取网上报名及缴费确认方式。报名时间:2020年10月30日9:00—2020年11月6日16:00报名网址:http://www.nbrc.com.cn咨询网络报名技术咨询电话:(0574)87119087监督电话:(0571)63926061、(0571)63723364钱塘新区近日,杭州钱塘新区举行了人才储备库暨高层次人才云聘全球发布会,看看是否有你心动的岗位!人才储备库招聘计划钱塘新区管委会计划在2年内,储备符合钱塘新区当前和长远发展目标、行业领域急需紧缺的各类高层次人才和实用管理型人才约600人,包括党政储备360人、精英人才180人、区内高校毕业生60人。其中2021年计划招录:党政储备干部60人、精英人才10人、区内高校优秀毕业生10人。钱塘新区每年计划从入库人才中选拔人才招聘考试直邀人选、急需补缺岗位面试人选、实习生对象邀约人选等。配套保障机制为全面提升钱塘新区人才引进的竞争力,市场化用人机制选聘人才实行特岗特薪,最高可突破年薪100万元。符合条件的全日制博士、硕士毕业生可申请一次性生活补助、租房补助,全日制博士毕业生还可申请30万元的购房补助。参加钱塘人才实习生计划的实习生,发放实习补贴2000元/月、就餐补贴400元/月。人才入库管理人才通过综合测评、考试考核等方式择优筛选入库,实行“一人一档”管理,建立电子信息数据档案,与人才保持良好的沟通渠道,适时组织活动,增强对钱塘新区的了解。高层次人才云招聘会本次高层次人才云招聘会从10月28日启动为期一个月时间,钱塘新区百余家重点企业、机构、单位和重要平台设岗招聘,提供招聘岗位2000余个,其中,面向企业高管、高级职称、硕士及以上高学历等“三高”人才岗位近500个。用人单位和应聘人才可通过扫描“钱塘新区人才码”或通过招聘宣传主页面,登录杭州人才网、钱塘新区官网、钱塘人才就业服务网、前程无忧等网站参与线上招聘活动,开展线上洽谈、线上面试、线上签约。
图自视觉中国近日,一批在杭事业单位正在招人。正在找工作的小伙伴,快来看看有没有合适你的岗位。萧山区萧山区面向社会公开招聘事业单位工作人员,本次招聘共有65家事业单位,计划招聘工作人员155名。本次招聘采取网络报名方式。报名网址:http://ks.xs.zj.cn(萧山区事业单位公开招聘报名系统)。更多内容可登录萧山区政府门户网站查看。建德市建德市面向社会统一公开招聘部分事业单位工作人员,本次计划招聘44名工作人员(其中建德市文化馆招聘1名工作人员另行公告)。报名、资格初审和缴费确认通过网络方式进行。报考人员登录网址www.nbrc.com.cn首页“事业招考”栏目中的考试“报名入口”,选择进入“2020年建德市部分事业单位统一公开招聘工作人员”,注册个人信息后,选择岗位进行报名(仅注册不报名无效),每人限报一个岗位。建德市文化馆面向社会公开招聘事业单位工作人员1名。报名采取现场报名的方式进行。报名地点:建德市文化馆四楼会议室(新安江街道广兴路6号,市文化中心大楼内)。更多内容可登录建德人事人才网查看。杭州市交通运输局杭州市交通运输局所属事业单位因工作需要面向社会公开招聘高层次(高技能)、紧缺专业人才6人。报名时间:自公告发布之日起至2020年9月11日。报名方式:本次招聘采取电子邮件报名。杭州技师学院邮箱:657861439@qq.com;杭州汽车高级技工学校邮箱:bgs0938@126.com。更多内容可登录杭州交通信息网查看。中共杭州市委党校因工作需要,中共杭州市委党校面向社会公开招聘教研人员4人。网上报名:应聘人员可将报名表、简历、就业推荐表及相关教学、科研成果等材料,发邮件到zzc@hzswdx.gov.cn。报名材料投送成功与否,以是否收到专用邮箱的回复为准。应聘人员应妥善保存专用邮箱的回复,作为报名的凭证。邮寄报名:应聘人员可将报名表、简历、就业推荐表及相关教学、科研成果等材料邮寄至杭州市西湖区科海路288号中共杭州市委党校组织人事处。报名材料投送成功与否,以邮戳为准,请妥善保管邮寄凭证。更多内容可登录中共杭州市委党校网站查看。杭州市农业科学研究院杭州市农业科学研究院推出5个专技岗位,面向社会公开招聘。报名时间:自公告发布之日起直至相应岗位落实聘用人员为止(截止到2020年12月31日),报名截止时间自公告发布之日起不少于10个工作日。自公告发布之日起至少15个工作日后,根据各岗位报名情况,适时组织考试考核,并依据拟聘人员到岗情况适时在本单位网站更新计划内容。报名方式:在公告发布后,应聘者可通过电子邮件报名,电子邮件报名请向指定邮箱投递报名表,邮件主题请注明“岗位名称+姓名”,并提供相关的电子材料。更多内容可登录杭州市人力资源与社会保障局官网查看。(原标题《杭州一批事业单位招聘,共招214人,有合适你的岗位吗?》。编辑:王佳)