杭州硕士找工作

医生的工资待遇高吗？对此很多外行人并不清楚。最近，一位女医生硕士毕业求职，到2018年底的时候，拿到的几个中部省会城市三甲医院的offer，都只给4-5千月薪，感觉不是很多啊？随后发帖求指导，想了解下医学工作者的待遇情况：其实，刚毕业4-5千月薪很正常的，我前女友大专毕业在广州才3000多，一年后考上本科，两年后拿1万，5年已经2万多了，加上季度奖什么的，过年超过3万。医院上班要熬资历，没有熟人的还很容易被潜规则……做好心理准备吧，别太高估自己了医生这个职业是越老越吃香，越老越值钱，别看刚毕业时工资比较低，以后会越来越高。有网友表示媳妇是北医儿科博士，现在在北京某医院，还在住院医轮转，目前一个月到手一万多；我一个哥们医学博士，在武汉刚毕业到手也才七八千；一高中同学，中医妇产科硕士，18年毕业，在河南前三的县级市人民医院，平均一个月七八千，淡季四五千，旺季一万多。还有，医生是一个讲究经验的职业，再高的学历刚入职薪资也不会高，但是过个四五年，在BAT写代码的程序员也比不了。等考了执业医师证就好的，开始都要熬，医学生刚毕业大部分都是两三千的待遇。不过有网友觉得楼主工资怎么这么低，我高中同学在我们三线城市三甲公立医院所有加起来都快2万了呢，他老婆护士都有1万，你老婆是医院里面医生还是搞检查的？我同学在上海顶级三甲医院，本科毕业第一年到手26万，非临床；不可能吧，我家里的一毕业就15k，还有好几个月的年终奖不能只看底薪，我朋友在杭州一家社区医院，基本工资3000，但是到手多的时候能有八九千，至少6000+，时薪比互联网从业者高多了；我外甥女本科，毕业去东部某地级市三甲，是专门给人拍片子的，每个月到手7k左右；我医学世家，最后悔的就是没去学医，当了程序员。刚毕业还要规培学习，还没有取得执业医师证，等过一两年考了执业医师证后，工资就会翻番了。有网友表示医生是后期职业啊～医生主要是奖金，听医生朋友说奖金很多，而且稳定涨；和地域有关，可以去二线以上城市，待遇不会低，而且越来越吃香；进去就养老了；学医的得厚积薄发；老婆国内top3医学博士毕业，海外博士后，入职前三个月3000一个月；技术好月薪百万不是梦，这就是医生；我家两个医生，医生没你们想的那么好赚钱，儿科的没被累死，外科的开始10年赚不太多，后期确实赚得多……医生大都靠奖金的，效益好的医院和科室奖金比工资能高好几倍，等四十升到主任就发了。大家怎么看？

通过对来学校企业的招聘职位分类，我暂且分为：市场型，技术型，综合型（半市场半技术）。就自己的兴趣和性格加上专业分析我比较适合综合型或者市场型。确定了这些后开始了解对应职位，综合比较之后得出我比较感兴趣的是职位是：咨询，管培生，市场策划，营销。因为我喜欢和人打交道，但是这些职位我又开始困惑，因为去这些职位就等于要完全放弃自己本专业的知识，等于没有心理安全区了，那些名校的文科生优秀的不计其数，等于要拿自己的短板和他们竞争，这是不明智的选择，虽然有的岗位比如供应链管培生工科生有优势，但是是个例。于是我就开始想能不能找到以技术为依托又能和人打交道的工作，这样我就开始考虑技术销售这类职位了。那明确这个方向后接下来就重点调研企业了，我当时知道的这方面的公司只有华为和TI还有TP-LINK。那到这里就基本明确公司了，剩下来就要了解对应的职位要求以做准备了。这个职位除了需要相关专业背景知识外还需要一定的英语基础，于是我便开始了大半年的准备之路。第一天就面试TI，第一次面试我很紧张，临出门前我想是穿什么颜色的袜子呢？我记得好像是有讲究的，于是我突然想起来迈克尔杰克逊跳舞的时候好像是西服配白袜子的，于是我穿了新的白袜子。面试分组的时候一个女生善意提醒我说：同学你这身西服很帅，但是我给你个建议啊，穿西服应该穿黑袜子。我这才反应过来，结果进去群面的时候，题目是两队搭积木盖楼，最后拼成一栋楼，我一着急没沟通好，导致我们的塔有一层颜色不对，最后我觉得我既然完了不能坑兄弟，就直接承担了责任，最后队长和一个记录员进了二面。第二天的是TP-LINK，我竟然没有面试机会，我一问才知道TP老总只要学历纯净的毕业生，你懂的。我有点失望也很生气，但我又不甘心，听说下午总裁要来亲自面，于是直接打电话给TP的师兄说能不能找找HR给我个面试机会，我就想和你们总裁聊聊人生。结果是否定的，但我尽力了。我想过霸面，但是我想着为大华为攒人品就克制了冲动。第三天大华为的面试在一家五星级酒店，我再插播一下这个面试机会得来也有波折，我七月份参加了预面试，也就一群人做个自我介绍就没有了，后来我再申请华为销售岗位竟然没有给我机试资格！我去问HR，HR说可能你那次面试表现的不好吧，我说不可能啊我感觉挺好的啊，怎么会连机试资格都不给这不科学啊，HR人挺好看了我的简历就答应给我个机试资格，于是过了机试才有资格面试。话说面试我起了个大早，由于前面几次的失利我这次顶了很大压力，我心里想如果华为也不要我我就真的要失业了。我是第一个到酒店了，不得不说华为这排场真的很牛逼，比TI都高哪里去了。一楼我一进去竟然有专人迎接我，热情打招呼说同学你来这么早啊？吃了没，上面有点心。华为群面也是分两组PK，每组7人。这一轮面试官是三个中年人，面试是挨个自我介绍，我由于看了面经，知道拿笔把重点记下来比如学什么的爱好什么干了哪些事，名字前面纸牌上写了，所以为了节省时间我按位置给桌子上一圈人编了号，只写上姓好对应。然后的题目是给一笔经费，让两队各自商量取舍满足哪些社团请求，每队各自有个黑板。本队有两个女生，还有几个本科生，时间只有十分钟，讨论的时候三名面试官会在一边观察。首先观察到两名女研究生都很咄咄逼人急于发言表现，如果强势压制势必会引起内耗导致团灭。所以只有先赞同稳住，我们队的队长选了一个本科生由他来代表本队发言，因为他本科担任过校辩论队队长。然后时间也由他控制，我处的位置比较灵活，因为我觉得什么timer啊leader啊都是表象，这些面经上都写得很烂了，大家一去就抢反而不好，重要的是在和别人很好合作的同时真实自然的展现自己，所以我很自然地协调起大家的讨论，给队里面每个人都分配了他们想要的职位，比如记录员，计时员啊，女队友强势提出观点，我先赞扬然后和大家一起完善这些解决方案，并且对每人的发言和观点做好记录，队里有个内向的哥们，我就主动让他也参与进来发表观点，引导他展现自己。最后协助大家统一观点。最后在大家意见一致的情况下，我预测了一下可能的问题，让队长模拟答辩了一下，提醒大家一会要注意不要提相反观点，要统一一致。我们这组根本没用到黑板，大家围在一起一会就搞定了。对面那群哥们又是学生会干部又是什么部长的，在黑板上画了半天居然把题目都改了，我真是醉了。这一轮没问我问题，只是其中一位面试官对我说：我看你的简历，你去搞销售是不是太浪费了？你去做技术是不是更合适？你想去哪个部门？我当时就拒绝去做研发了，我说综合考虑我的兴趣我觉得技术销售更合适一点，然后那个面试官点点头。这轮结束后我们这组刷了一个内向的哥们，对面刷了三个。我个人感觉对面本科生还是不够沉稳，这点从自我介绍和讨论中就能看出来。自我介绍往往过于表现，其实你最牛逼的东西简历上已经有了，来这里自我介绍主要是为了让大家迅速熟悉，所以还是以兴趣爱好和有趣的能力经历为主，不要大篇幅介绍自己曾经在学生会啊怎么样怎么样，还有对面在讨论的时候都想当老大，我承认这些人的个人能力都不差，但是没办法形成战斗力，最后总结陈述的时候竟然有人提出和全队相反观点的,我真是惊呆了。群面后面是第二轮技术面，这轮没啥压力，面试官感觉是个很腼腆的技术宅，眼睛里还透着长期熬夜的疲倦，我就开始不停和他说，最后他受不了了放我走了，五分钟都不到。然后我就到了综合面，这一关我被带到了一个快四十的人面前。我见到他就叫了一声Tan总，他没什么表情就让我介绍专业什么的，我说了我的项目，他一脸不感兴趣的说你这描述的一点都不清楚，做销售讲给外行人听怎么办？你重新讲一遍，我早就有被鄙视的心理准备，再说这么多年我也习惯了，我微笑着说不好意思给我两分钟行吗，他说好的没问题，我就开始用按照：做了什么，遇到了哪些困难，怎么克服的又说了一遍，面试官点点头表示满意，然后突然问我：你知道你从进来到现在犯了什么错误没有？我这时很诧异，我就直接说我感觉没有犯错误啊，他笑了说我这个名字读Qin，你以后不管能不能加入华为，自己不确定的事一定要留有余地，他笑着说你通过了，让服务员带我去最后一轮英语测试。由于我的进度非常快，那边英语测试还没准备好，于是这位面试官竟然说想再和我聊一会。于是我又和他聊了好半天，感觉还蛮有收获的。过了这关最后的英语测试就不说了，只要是高中水平就没问题。全程搞定完才用了两个小时，外面还有大批面试的人在等待，由于没到午饭时间，我便开始吃五星酒店提供的水果的小蛋糕，味道还真是不错啊。要是再晚点出来还能吃上免费午饭呢，后来我和给我面试机会的HR打了招呼，道了谢便结束了大华为的面试，我真的要感谢华为在我最失落沮丧的时候给了我机会。华为面试完我是比较轻松的，因为感觉这个offer应该是吃定了，于是就开始刷其他offer了，由于师兄推荐我去虹软，结果我都不好意思告诉他我挂在笔试上了，于是我的程序员之路就到此为止了，然后是互联网公司来招人，我报了产品经理，结果面试机会都没有。最后去刷的这个宣讲会是一家杭州的公司也就是我签的这家，这个名字我竟然只是在两个月前第一次听说，以前我还以为是卖眼镜的呢。面试又有个小插曲，宣讲会第二天技术支持的哥们都收到面试通知了，我竟然没收到！于是我问好了地点，直接霸面，同样我去的最早，我直接和负责人说：我是来霸面的，能给个机会吗？不要我没关系，我们聊聊。那个负责人是个女的，看着我的学校微笑着同意了，我顿时感到这么多年的坚持全特么值了，结果在统计我职位的时候，她说你这个职位还没通知面试呢，今晚才发。我千恩万谢着道别。说：感谢你们给我机会啊！后来在楼梯口等电梯，听到里面有个中年女性的声音说：**学校学生素质就是不一样！我听完也不知道是高兴还是惆怅。晚上收到面试通知后，我兴奋得不行，第二天面试在一个宾馆里，面试我的是个快四十的白白胖胖的面试官，上来让我用英语自我介绍，我竟然没有准备！于是我结结巴巴说了好多，我真是为我这么渣的口语感到惭愧，面试官貌似被我惊呆了，于是我定了定神又给他说了一段准备好的国际形势的分析，他说这是你背的吧，我说不是，是来的时候路上想到的。他说这样也好，能真实反应你的英语水平，你发音还不错。仅仅过了五分钟他就问我还有什么问题没有，我觉得我已经没戏了，就反问了他一句：您觉得这一行的核心竞争力是什么？结果他卡了半天也没说出来，就笑着说：这个你以后自己会找到答案。我心里想：我晕你个滑板鞋啊！本来没报什么希望，结果晚上出现了神转折，我竟然收到二面通知了！我那个激动啊，准备了一晚上英语，第二天一去就给HR说了一大段专业介绍，又用英语描述了做的方向。结果HR点了点头，笑着问旁边的来面试的哥们：你觉得他说得怎么样。旁边那哥们果然是中国好队友，连忙说好，然后HR说：听上去不错，就是我没听懂。我当时就想笑。然后又问了选这个职位的原因，我当然很清楚这个定位，因为我想做技术销售嘛，又有一定的专业背景支撑。总之一切很顺利，HR说你这个职位要经过总部审批，可能要好几天，我当场就说：麻烦尽量快点，不然大华为要逼签了。结果晚上就给我发offer了。由于在杭州，虽然比华为薪水要少点，所以我还是从了，我也不好高骛远，差不多适合自己的就行。第二天就签了。三天后华为第一批offer下来了，通知我去签约，我直接去的现场当面和HR说明了情况并且表示了感谢。从找工作到签约总共十天结束战斗。关注我，了解更多！

“我去入职那天，他们看了我的毕业证问怎么是非全日制，然后一个工作人员说，不接受非全日制。”王艺对记者说。在那之前，从网申到笔试，再到面试、体检，直到入职的前一天，她已经顺利通过了所有“关卡”。自2017年起，全日制和非全日制研究生由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同的政策和标准，培养质量坚持同一要求。尽管一再被告知，“全”与“非全”的学历学位证书具有同等法律地位和相同效力，但作为首届非全日制研究生的王艺们发现，求学三年等来的却是用人单位的歧视。1 入职遭拒单位称“从来没听过‘非全’”“我去入职那天，他们告诉我从来没听过‘非全’。”王艺说。王艺是华中师范大学2017级非全日制法律专业的硕士研究生，她参加了河南移动2020届校招。该企业招聘信息写的是“全日制本科及以上”，她觉得政策已经出来了，用人单位应该知道改革后的“非全”是怎么回事，“2017年以后我们都是统招，自然包括全日制硕士和非全日制硕士”。王艺所说的政策，包括今年2月教育部等五部门印发的《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》。这个文件强调，各级公务员招录、事业单位及国有企业公开招聘要根据岗位需求合理制订招聘条件，对不同教育形式的研究生提供平等就业机会，“不得设置与职位要求无关的报考资格条件”。实际上，为保险起见，王艺在去年10月报名时就在备注栏里把自己的情况写了一遍。“我说我是2017年改革以后入学的，‘统招双证’，我的档案在学校，报到证、派遣证这些我都有。”报名成功之后，王艺参加了笔试，顺利通过。今年3月16日，她顺利通过面试被录取，5月底去体检，之后是网上签三方协议。8月4日，王艺终于等来入职的这一天，满心欢喜来到公司。然而意外出现了。办理入职时，负责招聘的工作人员看到她的毕业证后皱起了眉头。“他们问什么是非全日制，我当时就很蒙，我说我从一开始就说了，你们不知道吗？他们说不知道。”王艺说。随后，其中一个人告诉她：“不接受非全日制毕业生。”2 并非个例一毕业生也被浙江省考拒之门外招聘人员的质疑像一盆冷水，将王艺从头浇到脚。王艺现场找出相关资料给对方解释什么是非全日制研究生，有什么样的政策，导师也来电给对方解释，还是不奏效。对方始终表示“无法理解为什么统招会是非全日制”，最终提出解约。王艺的遭遇在同届非全日制研究生里并不罕见。2020届法律硕士毕业生陈羽去年底参加浙江省考，报考的是杭州市公安局某区分局的基层民警，结果笔试都过了，却被拦在面试大门之外。陈羽告诉记者，报名之初，他就如实写明了自己首届非全日制非定向硕士研究生的身份，当时有工作人员专门来电问他究竟是不是应届生，陈羽拿出教育部教研(2016)2号文件等资料解释，工作人员听完之后又请示了领导，告知他可以报考。7月26日，他参加了浙江省考并顺利通过了笔试。8月20日面试名单公布以后，报考单位再次来电向他确认“非全”的相关情况，陈羽又给对方“科普”，后被告知“不确定是否符合资格，需要请示上级和组织部门”。陈羽最终得到了当地组织部门的答复，大意是非全日制研究生应当于2020年2月前取得学历，而他是6月份取得学历，不符合报考资格。“仅凭‘非全日制’就将我划分为招考公告中的成人高等教育、函授、自学考试、电大等传统非全日制学历，这非常荒唐。”陈羽说。记者就此向当地组织部求证，一名工作人员解释，如果报考岗位只要求硕士学位，而没有区分全日制和非全日制，那么非全日制研究生就可以报考。“公告已经很清楚了，我们执行省里的公告。”这名工作人员说。不过记者注意到，浙江省考公告的岗位中，都有“2020年全日制普通高等学校应届毕业”的字样。3 求职遇冷就业市场和考生不认可从2019年下半年开始，非全日制研究生遭遇就业歧视的新闻开始见诸报端，到今年更是密集出现。内蒙古鄂尔多斯某地在教师招聘中拒绝“非全”研究生报考的新闻发酵后，一些高校陆续声援非全日制研究生。8月28日，电子科技大学发布针对研究生的“用人单位2020年秋季线下校园招聘指南”，明确禁止用人单位发布歧视性招聘信息。非全日制研究生遭遇的歧视，一方面是来自就业市场，将其误会成了此前的“在职研究生”，或者“非全日制本科和专科生”，而另一方面则是来自全日制研究生。“我们学校的‘非全’真的和全日制是统一培养的，进去的分数都一样，我们甚至分数比全日制高一些，因为我们是调剂的，所以普遍分数都考得挺高。”北京某高校毕业的非全日制研究生范盈说。范盈认为，一切应该以能力定高下。范盈所报考的这个岗位有20人进入面试，分数线是127.5，她考了141。学历和就业歧视问题事实存在，这从招生数据中也能看出来。根据中国教育在线近日发布的《2020年全国研究生招生调查报告》，非全日制纳入统考以来，多数高校未完成招生计划，有超过七成的考生担心毕业后非全日制文凭不被就业单位认可。在陈羽看来，很不幸，他们担心的问题已经被现实证实确实存在，而且还很严重。问题以及影响可能还会持续。该报告显示，2020年各大高校全日制硕士研究生都不同程度地有所增加，非全日制却呈现缩减趋势。在非全日制纳入统考的2017年，湖南大学非全日制招生计划人数为2400人，2018年为1700人，2020年降至1300人。（文章来源：南国今报）

都市快报讯 7月28日上午10点，李前（化名）在杭州钱塘新区一个公园里见到了儿子，流浪3年未归的儿子终于找到了，父子俩抱头痛哭。李前父子生活在衢州一个小镇上，他是一名拉货司机，常年跑长途，经常不着家，但每次去外地，看到实惠好吃的土特产，总想着给独生子小伟（化名）带回来，从来不舍得打或者骂儿子。小镇生活平淡安逸，2014年，儿子小伟大专毕业，他学的专业是数控机床，毕业后在衢州市里找了个工作，每个月工资三四千，在当地算是一份颇让人羡慕的安稳职业。但李前感觉儿子并不喜欢这份工作，平时言谈之间，儿子表达出希望能去大城市闯荡闯荡的想法。“年轻人有点闯劲蛮好，但在老家安稳过日子也不错。”李前对儿子的梦想既不反对也不支持。5年前，在杭州打工的表哥说他所在的工厂招人，问小伟想不想去试试，小伟动了心，问父亲要了500元钱现金和一张银行卡，跟着表哥来了杭州。李前当然不放心，但想想那么大的男孩子，又有亲戚照顾，儿子从小自理能力就不错，应该不会有什么问题。让李前欣慰的是，小伟似乎在杭州混得不错，那年年底，儿子回老家，说自己在杭州找了一份工作，工资五六千一个月，单位还有宿舍包住。李前很高兴，儿子出息了，自己终于可以轻松一点了。2017年过年，小伟回了家，和爸爸说自己已经辞职了，但公司说需要再工作两个月，等这两个月做完他就回老家。之后小伟回了杭州，几个月过去了，李前渐渐觉得不对劲，给小伟打电话发微信、短信，刚开始有回应，后来就都没有回音。他说自己一开始也没想太多，因为儿子性格内向，不爱说话，平时跟他的话本来就少，出去打工之后，连续几个月不联系家里是常事。再过了几个月，李前给儿子打电话，手机显示已经停机，他还是安慰自己，是不是手机出了故障？过年，儿子肯定会回来。到了快过年的时候，儿子依然没有消息，李前在家里等了好几天，儿子没有回家，手机仍显示停机，问了村里的乡亲和儿子的同学，也没见到儿子回来过。这下，他慌了，托了在杭州的亲戚朋友帮忙找找，然后联系了镇上的派出所，想查查儿子的消息，但什么都没查到。后来，当地派出所通知他小伟在杭州闻潮派出所补办了身份证，之后还拿着身份证出现在下沙的某网吧上网。李前松了口气，连忙买了第二天的车票赶到了儿子出现过的网吧。结果网管告诉他小伟前一天晚上9点来上网到当天早上7点就走了。李前给网管留了电话，对他说“以后小伟来上网就给我打电话”。但之后，小伟一直没有来过电话。这两年里，李前一直在找儿子，拜托杭州的亲戚帮忙留心，工作之余就会拿着小伟的照片看看，开车的时候也想着小伟，心里隐约有不好的预感，但本能回避不去细想，爷爷奶奶问起孙子，他也总说在杭州过得好着呢。村里和儿子一起长大的孩子这几年都结了婚，生了孩子。李前有时候看着他们就想，儿子如果在身边，这时候也该结婚了。他也有孙子抱了。平时拉货去云南、贵州、陕西，等到晚上静下来的时候，李前就忍不住流眼泪，儿子这时在做什么，为什么不给他打电话？这些问题他想了一遍又一遍。其实，李前不知道，小伟从第一次回家过年就撒了谎，跟着表哥到杭州之后，表哥的工厂不招人了，他只好另外去找工作，就和带他来杭州的表哥失去了联系。之后他在杭州零零散散找了几份工作，都不长久，钱很快花完了，他不想问父亲要钱，又不想就这么回老家，于是就在杭州流浪。晚上露宿在公园里，白天翻垃圾桶找些塑料瓶子去卖钱，平时饿一顿饱一顿。辅警陈来兴后来回忆，时常看到他，坐在公园靠近湖边的长椅上，对着湖面发呆，一坐就是好半天，问他也不回答。陈来兴说，他经常看到公园里的流浪汉爬到树上摘石榴吃，没看到过小伟去摘公园的果子，而且流浪汉都脏兮兮的，小伟比较爱干净，会在湖里洗澡，除了头发很长之外，看起来不算脏，就是不知道他为什么不回家。因为儿子最后的消息是在下沙上网，近日，李前拿着户口簿、身份证和小伟的照片，和亲戚到钱塘分局白杨派出所试着找儿子。辅警陈来兴觉得照片有点眼熟，再进一步辨认，确认公园里的流浪汉就是小伟。陈来兴对李前说，做好心理准备，小伟可能和想象的不太一样。有什么不一样呢，还不是自己的儿子？李前没有时间多想，赶紧跟随陈来兴来到了白杨辖区内的一处公园。一起来的亲戚最先在公园湖边的一处长椅上发现了小伟，喊了一声，李前连忙跑了过去，差点没敢认。眼前的人头发很长，穿着一双拖鞋，个头不高，皮肤黝黑……李前一眼认出了儿子，却说不出话，先开口的反而是小伟，小伟小声叫了声“爸”，李前就冲上去抱住儿子，眼泪就流了下来，紧紧抱了一分多钟没撒手。“我真的没想过他在外面过的是这种生活。”李前说。陈来兴说，找到小伟后，他还查了查这几年小伟在杭州的踪迹，发现小伟虽然穷困潦倒，一直靠捡塑料瓶、翻垃圾桶为生，却没有偷蒙拐骗做过违法犯罪的事。当天，李前带小伟去吃了顿饱饭，理了发，换了身干净衣裳。小伟从流浪汉模样又变回了精神小伙子，“你在外面过得不好，为什么不回家？为什么不找我？”见到小伟那天，他问过这样的话，但是儿子的回复是沉默。“真的心太酸了。”作为父亲，李前到现在为止都不敢相信儿子真的流浪了那么久，而且从小一直好好养着的儿子过得那么苦。他不好再说儿子，就从自己身上找原因，2014年他和妻子离婚之后，儿子话就少了，父子俩的交流也越来越少，后来逐渐变成他一个月给儿子打一次电话，儿子一般没事不找他。“我呀，以为培养到他大学毕业，我当爸爸的大部分责任就算完成了。”李前叹着气说，对孩子的关心，特别是思想上的沟通太少了。那天回家的路上，他对小伟说：“爸爸不会怪你的，更不会看不起你。你只要回家就好。有什么事情要跟我说，爸爸会帮你的。”他还说，回家要多抽时间陪伴儿子，给他做爱吃的菜，陪他买新衣服新眼镜。昨天他说，这几年的苦吃下去，孩子好像也有成长，小伟回家后，第一次主动洗了碗，还第一次帮他洗了衣服，也愿意对他笑了。“他平安就好。”李前说，接下来他打算帮儿子再找份工作，“不要他赚多少钱，能养活自己，踏踏实实过日子就行。”

Hello，大家好，明天是2017年05月02日，正在找工作的你是不是正参加着一场又一场的宣讲会?小编已经精心为你准备好了明天宣讲会时间表,快来一探究竟吧~北京大学2017校园招聘浙江大学|玉泉永谦活动中心B111职业生涯辅导室|2017-05-0218:30北京大学国际法学院以上就是为你挑选的明日宣讲会时间表了~还不够？想看更多?想了解更多的校招信息|求职经验|职场资讯|兼职活动|排行榜|百聘职播,登录百度百聘（zhaopin..com）或上百度搜索“宣讲会”,3000W职位信息,一份简历,全网投递,心动了吧?快来一探究竟吧!百度百聘，专业的招聘搜索引擎。

Hello，大家好，明天是2017年11月19日，正在找工作的你是不是正参加着一场又一场的宣讲会? 小编已经精心为你准备好了明天宣讲会时间表,快来一探究竟吧~上海千象资产管理有限公司浙江大学|玉泉永谦活动中心第二报告厅|2017-11-19 13:30浙江万朋教育科技股份有限公司浙江大学|玉泉永谦活动中心第一报告厅|2017-11-19 13:30北京当升材料科技股份有限公司浙江大学|玉泉永谦活动中心第一报告厅|2017-11-19 18:00以上就是为你挑选的明日宣讲会时间表了~还不够？想看更多?想了解更多的 校招信息 | 求职经验 | 职场资讯 | 兼职活动 | 排行榜 | 百聘职播 ,登录百度百聘（zhaopin..com）或上百度搜索“宣讲会”,3000W职位信息,一份简历,全网投递,心动了吧?快来一探究竟吧!百度百聘，专业的招聘搜索引擎。本内容由百度文房写作工具支持，想了解更多百度文房效果，可以关注本百家号查看更多哦

6月21日，滨江公安分局高新派出所民警俞韬收到一封来自广东韶关的信，打开一看，一张A4纸写得满满当当，是封感谢信。“特写此信感谢俞警官及高新派出所的所有工作人员，感谢你们对工作如此敬业专业，认真负责……”看到落款，俞韬笑了，是那位姓曾的姑娘。22岁的小曾大学毕业后，因为特别喜欢杭州西湖，去年年底从广东只身来杭，在滨江找到工作。今年2月，一个自称办理贷款的人联系小曾，称她名下有个“校园贷”账户，按规定要销户。小曾在校期间确实办过助学贷款，对方能叫出她的名字和上学的信息，就没有怀疑，按对方指引，往指定账户转入“核验资金”，前后转了4万元，3万多都是按对方指导从各大网贷平台借的。事后被对方拉黑，小曾这才发觉被骗，报了警。“我并不是抱着把钱找回来的心态报案的，而是想让更多人警醒。”小曾上网查过，这类诈骗钱追回来的少之又少。这事对小曾打击很大，她心灰意冷，辞职回了老家。这类诈骗，嫌疑人往往在外地，涉案账户层层流转，查找钱款去向很难。俞韬经过近半个月细致追查、梳理，才在其中一个账户里发现了尚未被嫌疑人转走的4500元钱，他及时冻结这笔钱，电话联系远在广东的小曾。“我怎么知道你是不是真的警察？”小曾很怀疑。俞韬主动报上警号，让她给派出所打电话核实。小曾态度依然冷淡：“感觉不太真实”，她甚至提出销案，说为这件事伤了心不想再提，也不想再被打扰。案款返还通常需要当面办理流程手续，但当事人在外地。更麻烦的是，因为诈骗受害人遍布全国，其他地方也有人报案，所以被杭州警方冻结的这个嫌疑账户，还同时被全国各地其他公安机关冻结着。要把这笔钱还给小曾，必须逐个联系这些单位，征得他们同意。俞韬前前后后沟通了近两个月，打了起码五六百个电话，好不容易才征得同意，取出这笔钱。考虑到小曾人在广东，俞韬特地联系当地公安机关，帮助做笔录和办理返还手续。6月初，4500元涉案资金终于返还给了小曾。小曾说，这4500元给了她意外之喜，更让她感受到杭州公安的敬业专业，于是认认真真写下这封感谢信。俞韬说，追赃还在继续，会力争把所有受害人的损失降到最低。（来源：都市快报）

Hello，大家好，明天是2017年10月22日，正在找工作的你是不是正参加着一场又一场的宣讲会? 小编已经精心为你准备好了明天宣讲会时间表,快来一探究竟吧~上海复旦微电子集团股份有限公司浙江大学|玉泉永谦活动中心第一报告厅|2017-10-22 09:30浙江安诚数盈投资管理有限公司浙江大学|玉泉永谦活动中心第二报告厅|2017-10-22 10:00上海银行股份有限公司杭州分行浙江大学|玉泉校区永谦活动中心二楼排练厅|2017-10-22 10:00恒生电子股份有限公司杭州电子科技大学|6教中129|2017-10-22 13:30科博达技术有限公司浙江大学|玉泉永谦活动中心第一报告厅|2017-10-22 13:30珠海金山网络游戏科技有限公司浙江大学|玉泉校区永谦活动中心二楼排练厅|2017-10-22 13:30新华人寿保险股份有限公司浙江分公司浙江大学|玉泉永谦活动中心第二报告厅|2017-10-22 14:30兴业银行股份有限公司浙江大学|玉泉永谦活动中心第一报告厅|2017-10-22 15:00平安银行杭州分行浙江大学|玉泉永谦活动中心第一报告厅|2017-10-22 18:00深圳市建筑科学研究院股份有限公司浙江大学|玉泉永谦活动中心第二报告厅|2017-10-22 18:00中控集团校园宣讲会浙江工业大学|屏峰校区-健行楼B112|2017-10-22 18:00中国科学院苏州生物医学工程技术研究所浙江大学|玉泉校区永谦活动中心二楼排练厅|2017-10-22 18:30广东美的置业有限公司浙江大学|紫金港国际会议中心138室|2017-10-22 18:30农夫山泉股份有限公司浙江大学|紫金港国际会议中心139室|2017-10-22 18:30以上就是为你挑选的明日宣讲会时间表了~还不够？想看更多?想了解更多的 校招信息 | 求职经验 | 职场资讯 | 兼职活动 | 排行榜 | 百聘职播 ,登录百度百聘（zhaopin..com）或上百度搜索“宣讲会”,3000W职位信息,一份简历,全网投递,心动了吧?快来一探究竟吧!百度百聘，专业的招聘搜索引擎。本内容由百度文房写作工具支持，想了解更多百度文房效果，可以关注本百家号查看更多哦

图自视觉中国近期，杭州一批事业单位招人，节后找工作的赶紧看看有没有你符合条件的岗位！江干区杭州市江干区卫生健康局所属事业单位，因工作需要，面向社会公开招聘事业单位高层次人才和编外特定岗位工作人员。本次共9家单位，计划招聘事业单位工作人员45名，编外特定岗位工作人员5名。编外特定岗位工作人员待遇按照区相关规定执行；各社区卫生服务中心编外特定岗位工作人员录用后，须参加住院医师规范化培训的岗位，录用后及时安排参加住院医师规范化培训，工资奖金收入参照用人单位同等在编人员工资奖金收入水平计发，作为单位储备人才培养。事业单位工作人员45名，具体岗位如下：编外特定岗位工作人员5名，具体岗位如下：采取网上报名方式。报名人员需将报名材料投递至招聘单位电子邮箱，具体邮箱地址及更多招聘要求登录杭州市江干区政府门户网站查看。余杭区2020年下半年余杭区卫生健康系统事业单位计划公开招聘工作人员208名。具体岗位如下：报名网址：http://60.191.75.52:8002（杭州市余杭区卫健系统事业单位招聘网上报名系统）。更多报名要求登录杭州余杭门户网站查看。临安区2020年杭州市临安区部分基层医疗卫生事业单位将面向社会统一公开招聘工作人员。本次公开招聘共有12家事业单位、共22个岗位，计划招聘事业编制工作人员23名。具体岗位如下：报名地点：临安区卫生健康局四楼会议室（临安区锦城街道城中街245号）。邮箱报名时间：自发布公告之日起至10月16日。报名邮箱：672385367@qq.com，报名后请电话确认；联系电话:0571-63746266，联系人：吕老师。更多招聘要求登录杭州市临安区人民政府门户网站查看。桐庐县本次共计划招聘工作人员78名，具体岗位如下：报名网址：www.nbrc.com.cn。更多招聘要求登录桐庐人才网查看。淳安县淳安县人民政府办公室公开选调下属事业单位工作人员3名，具体岗位如下：报名地点：淳安县政府办公室秘书科（千岛湖镇新安北路18号303办公室）。更多招聘要求登录淳安县人民政府门户网站查看。（原标题《杭州部分事业单位招300多人，节后找工作，赶紧看过来！》。编辑：王佳）