杭州硕士硕士生

杭州抢人大战又放大招！本硕博都有money可领！毕业季，抢人季。昨天，抢人大战再度升级，杭州又放大招！与上一次的落户抢人才不同，这一次采用了最直接的方式——money！杭州市人才服务局发布了一份《关于暂缓受理部分毕业生生活补贴申请的公告》。 公告表明，2019年6月3日（含）之后的应届本科毕业生在杭州可以领到1万元的生活补贴。硕士生的补贴标准也由2万调升至3万，博士生的补贴标准由3万调升至5万。小编由衷感叹一句：2019届留杭毕业生，你们有福啦！除此之外，5月28日，一份《全日制普通高校大专人才引进落户浙江省人才市场办理指南》公告火遍各高校毕业生群。不仅本、硕、博毕业生能走“人才落户”政策，大专毕业生也可以了！需要特别注意的是，大专人才落户必须满足以下两个条件：①年龄35周岁以下的全日制普通高校大专（含高职）学历45周岁以下的全日制本科学历人才。②在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的，可申请办理落户，不受紧缺专业及居住登记条件的限制。据悉，去年杭州人才净流入居全国第一，常住人口净增33.8万，前年增加了28万。今年，杭州将正式迈入千万人口时代。从最新流出的杭州国土规划有关文件显示，杭州规划要形成1500万人口的超级城市。如此看来，杭州抢人势在必行，而用利好政策吸引人才，正是杭州在抢人大战中的最有力措施。【购房资讯轻松享，快来关注乐居网】文章来源:浙江新闻客户端

6月20日，杭州市人才服务局联合杭州人才市场、杭州市毕业生就业服务中心、杭州人才网发布《2017年度杭州市接收高校毕业生就业情况报告》。杭州吸引了多少应届高校毕业生？哪些应届生来杭就业机会多？这些问题，都能在这份报告中找到答案，或许对将到来的高考志愿填报也有一定的参考意义。《报告》采集全市各级人力社保部门掌握的2017年度接收高校毕业生数据（不含在杭省、部属单位接收毕业生就业数据）和2017年度企事业单位在杭州人才市场和杭州人才网上发布的岗位需求数据，并通过近三年相关数据的比对分析，得出了2017年度杭州接收高校毕业生就业的五大特点。一是接收总量稳中有升。我市持续保持对高校毕业生的较强吸引力，高校毕业生流入量持续高位运行，近三年我市每年接收高校毕业生总量均在7.5万人以上，2017年接收总量79347人，较上年同比增长4.82%。二是结构层次进一步优化。2017年实施的杭州市新引进应届高学历毕业生生活补贴政策效应明显，高学历毕业生和“双一流”高校毕业生呈现“双增长”，2017年接收硕士及以上研究生人数首次突破一万，达10003人，同比增加21.68%，接收“双一流”高校毕业生达9547人，同比增加8.99%。三是区域均衡性有所提升。接收高校毕业生区域分布与杭州城市一体化步伐契合度增强，在杭州主城区（含市本级及大江东、上城区、下城区、西湖区、江干区、拱墅区、高新区、经开区）集聚较大规模高校毕业生的同时，其他区、县（市）接收高校毕业生25626人，同比增加29.36%，增速明显。四是接收专业与我市产业发展需求匹配性较强。接收高校毕业生中，计算机科学与技术、电子商务、软件工程、市场营销、国际经济与贸易、会计学、英语等专业学生接收量占比较高，与我市推进信息（智慧）经济和城市国际化建设对人才的专业需求相吻合。五是杭州市生源和省外生源接收量同步增长。杭州生源高校毕业生接收量27981人，同比增加25.2%，省外生源高校毕业生接收量26394人，同比增加12.9%，在杭州市生源高校毕业生回杭就业人数保持增长的同时，杭州对省外生源的吸引力有大幅提升。“高校毕业生是宝贵的人才资源，杭州向来十分重视高校毕业生就业服务工作，已连续三年发布杭州市接收高校毕业生就业情况报告，以更好地为政府相关部门、高校、用人单位在人才的引、育、用、留工作提供参考”，杭州市人才服务局毕业生就业服务处处长祝国群介绍。

近日，一位杭州老大爷来到公园相亲角，为自己38岁的双硕士女儿相亲！普通人考上研究生就很厉害了，她女儿竟然一口气拿了2个硕士学位！但大爷一上来就抱怨，说自己的女儿“只知道读书”，“不会找对象”。▼老大爷的女儿从浙大毕业后，到澳洲留学，还拿到了当地的绿卡。目前在上海常驻工作，注册会计师，年薪30万。老大爷坦言，女儿读书成绩好，一开始他感到很高兴，但话锋一转，又称“早几年高兴不起来了”。▼女儿如今38岁了，却还没有成家，这成了他目前最大的心病！“条件好的，年龄相仿的早就成家了”“剩下来的可能都有原因的”所以他也不要求对方条件有多好，差不多就行了。▼更让人吃惊的是，怕自己女儿自身条件太好，别人不敢上来问，老大爷还故意把女儿的条件写得差一点。女儿明明是双硕士学历，对外却说就读了个本科。为了逼婚，他试过很多招数，比如像电视里学习，给女儿下命令：再没找好对象，别回家过年了。但女儿也跟电视上一样见招拆招，说大不了就租一个对象回家过年。看完老大爷帮女儿相亲网友们有话要说↓↓30万是美元吧…▼这不等于是把LV往地摊上摆？干嘛要委屈女儿找一个一般的呢？▼双硕士哪里丢人了？？这个条件单身也能过得很好，千万别被相亲给毁了。为了结婚而结婚就一定幸福？如果对方看到高学历条件好的女生会畏惧和自卑，我觉得他也配不上您女儿的。▼也有很多这样的父母读书时候不允许孩子恋爱，一毕业就逼着孩子结婚，最好是马上就有孙子或外孙抱可这也太难了吧？▼来源：侬好上海（helloshanghai2013）、澎湃新闻（thepapernews）老大爷也是良苦用心啊，但找对象的事还是随女儿自己吧！认同的文末点编辑 左脚杭州日报 诚意出品更多新闻下载杭州首席新闻客户端“杭+新闻”

21世纪是人才的争夺战！杭州抢人可是下了血本，在全城范围内发钱！2019年6月，杭州发布了《关于服务“六大行动”打造人才生态最优城市的意见》，对来杭州工作的全球本科及以上学历应届毕业生（含毕业5年内的回国留学人员、外国人才）将发放一次性生活补贴，其中本科1万元、硕士3万元、博士5万元。这意味着，不仅应届硕博士补贴金额提高（原标准为硕士2万元、博士3万元），应届本科毕业生留杭工作也有补贴了。这就够了吗？不不不，“土豪”杭州发钱还不止这个数！在上面的基础上，应届大学毕业生在杭州富阳区、临安区、桐庐县、淳安县、建德市等西部区、县（市）领取补贴后，连续工作满3年之后，再给予本科1万元、硕士3万元、博士5万元一次性生活补贴！真后悔早毕业了两年……不过非应届毕业生也有现金福利。据悉，毕业5年内的高校毕业生到杭州现代农业、家政服务业、养老服务业等岗位就业，最高可获3万元从业补助。哇咔咔，杭州真的是遍地是money呀~据报道，如此土豪的政策下，截至去年底，杭州全市人才总量达242万人，累计引进留学人才3.3万人、外籍人才2万人；2018年接收应届毕业生8万多人，创历史新高。那么，重点来了，应届本硕博毕业生怎么拿到这笔钱呢？1、申请对象全球本科及以上学历应届毕业生〔国内的学习形式要是全日制，国（境）外的学历学位要经国家教育部留服中心认证〕；毕业时间在2019年6月3日（含）之后；申请时限内在杭州用人单位就业或自主创业，按规定缴纳社会保险。（3个条件，同时满足）2、申请材料申请表（须当前最新且有1个月及以上的缴费记录）、身份证明、学历证明、参保证明。3、申报流程登录杭州市人力资源和社会保障局网站→高层次人才网上服务专窗→高层次人才分类认定申报系统，即可进行办理。申报、受理、审核环节均通过网上办理，无需现场提交材料。4、补贴发放审核通过的申请人，前往杭州银行指定网点办理一张人才卡，7个工作日补贴即可发放到位。（附：在西部区、县（市）工作满3年再申请时，需提供在西部区（县、市）连续3年社会保险参保证明。）各位应届生看了此文快去领钱吧！即将毕业的准大学生们，杭州的发钱政策有没有吸引到你？你愿不愿意毕业后来杭州工作呢？欢迎各位看官留言分享~

最近几天，杭州市余杭区的一份招聘公示在社交网络上火了。这份长长的公示名单里，清一色是来自清华、北大的毕业生，学历均为硕士研究生和博士研究生。一些岗位还是街道办事处的：运河街道办事处录取的是北大新闻传播学硕士乔司街道办事处录取的是北大软件工程硕士临平街道办事处录取的是北大中国哲学硕士东湖街道办事处录取的是北大法律硕士南苑街道办事处录取的是北大地球物理学博士仓前街道办事处录取的是清华材料科学与工程硕士中泰街道办事处录取的是北大法律硕士五常街道办事处录取的是北大生物学博士因此，不少网友质疑清华北大的毕业生去街道工作，会不会大材小用了？据报道，其实这份拟录用人员公示名单，并非今年的，而是2018年初招聘人员的公示名单。余杭区委组织部相关负责人坦言，“大家朋友圈里看到的这张公示截图，是我们2018年面向应往届高校毕业生招的，有很多来自其他地区的选调生，他们看中的是杭州的发展潜力和活力，还有我们招聘时的诚意。”该负责人也表示，现在网上传的帖子他也看到了，清华北大的学生来街道工作并非大材小用，是余杭经济社会发展的需要，很多工作专业性强，亟需更多的青年才俊在经济社会的服务管理上做好专业支撑。当事人现身说法：基层很锻炼人，也有晋升空间记者随机采访了网传名单中的一位录用人员。柳云南是北京大学法学院硕士，2018年来到余杭区东湖街道工作，这个岗位是他自己选择的。刚入职的时候，基于对法律法规的熟悉以及扎实的文字功底，柳云南在办公室工作，主要是综合性材料的撰写。考虑到其综合能力强，工作一年后，柳云南就升任街道的团工委书记。图片来源：余杭区政府官网柳云南觉得，现在的工作充实而幸福，收入也符合自己的预期，如今能在更大的平台上发挥自己的专业优势和才能，自己很满意。“工作本来就是你情我愿的事，国家也号召年轻人去基层，我觉得基层很锻炼人，而且也有晋升空间，好多当年一起来的小伙伴现在都走上了重要的工作岗位。”相比外地去律所或者到大企业打拼的大学同学，柳云南觉得，自己的工作稳定，晋升渠道畅通，特别是余杭的生活、工作环境非常好，他也会向自己的学弟学妹推荐来余杭工作。余杭区委组织部相关负责人也表示，他们招聘时感觉到，之前很多毕业生只看重省级单位、大国企、优质民企，很少关注到地市，更别说区县。“2017年，基于整个余杭的高速发展态势，特别是数字经济蓬勃发展、社会治理工作繁重，我们主动前往清华、北大等重点高校去推介，当时的反响超乎预料，报名人数也很多，我们也从中看到了改善干部队伍结构、提升干部队伍整体素质的机会，于是这个事情就这么做下来了。”清北招聘的事业编制人员博研副处级待遇，硕研正科级待遇余杭，地处杭嘉湖平原南端，西倚天目山，南濒钱塘江。2019年全区实现生产总值（GDP）2824.02亿元，截至年末，全区户籍人口116.18万人，按户籍人口计算，全区人均GDP为24.99万元。余杭区2019年的GDP数据在杭州市各区县中名列第一。图片来源：余杭区政府官网值得注意的是，2019年，余杭全区新认定国家高新技术企业444家，全区国高企总数首次突破1000家，阿里巴巴的总部就设在这里。2018年余杭区分两批开展了面向清华大学、北京大学硕研以上毕业生专场招聘党政机关储备人才工作。图片来源：余杭发布根据余杭发布透露的信息，这次两批次“清北招聘”累计接受报名555人次，共接待来自全国18个地区的面试考生359人次。其中余杭区委组织部计划招聘4人，报名人数107人，报录比达1:27。图片来源：余杭发布据介绍，余杭区“清北招聘”提供多样选择——考生可自由选择事业编制人员或政府部门高级雇员两种不同身份类型，并在聘期满后为政府部门高级雇员提供定向考录为事业编制人员的机会，增强自主选择权。“清北招聘”招聘的事业编制工作人员、政府高级雇员和国企高级职员均列入余杭区党政机关储备人才管理。事业编制工作人员1. 对表现优秀且符合《党政干部选拔任用条例》规定资格条件的，博士研究生学历的，聘为招聘单位中层正职，期间按事业副处级标准享受绩效工资待遇；首次聘期为3年，聘期满表现优秀的可续聘一个聘期。聘为中层正职期间，根据工作需要且符合任用条件的，可择优提拔为党政机关副处级领导干部，并按规定程序进行公务员登记。2. 对表现优秀且符合《党政干部选拔任用条例》规定资格条件的，硕士研究生学历的，聘为招聘单位中层副职，期间按中层正职标准享受绩效工资待遇；首次聘期为3年，聘期满表现优秀的可续聘一个聘期。首个聘期工作满1年后表现优秀并符合任用条件的，可提拔为招聘单位中层正职，并按副处级标准享受绩效工资待遇。聘为中层正职期间，根据工作需要且符合任用条件的，可择优提拔为党政机关副处级领导干部，并按规定程序进行公务员登记。3. 聘期满因表现一般未能续聘或提拔的，一般参照所在单位同等事业编制工作人员办理聘用手续，并根据个人实际任职职务，执行国家统一的事业单位工资福利制度。政府部门高级雇员、国企高级职员1. 聘为政府部门高级雇员或国企高级职员的，聘用人员与区政府直属国有企业签订劳动合同。政府部门高级雇员在区直单位、产业平台等招聘单位工作，国企高级职员在招聘国企工作。实行聘用制管理，首次聘期为3年（试用期1年）。按规定购买“五险一金”，其中博士研究生参照区直属国有企业中层正职执行，年薪总额38万左右；硕士研究生参照区直属国有企业中层副职执行，年薪总额35万左右。此外，还可申请连续3年每年1万元的从业补贴。2. 对此次聘用的政府部门高级雇员或国企高级职员，聘期满表现优秀的可续聘一个聘期。聘期内表现优秀且符合任用条件的，可择优提拔聘用到高一层次职务待遇。同时，聘期满时可由本人提出定向考录为事业编制工作人员的申请，录用后可参照执行上述事业编制工作人员的聘用政策，并享受相关职级、待遇执行。另外，聘为事业编制工作人员、政府部门高级雇员或国企高级职员的，博士研究生、硕士研究生在首次聘用三年中共可分别领取8万、6万的生活安家补贴；三年内，根据需要可申请无偿使用拎包入住的人才公寓，自行租赁房屋的可分别申请领取1600元/月、800元/月的租赁补贴；对选择购房的无房户可分别申请领取一次20万、10万的购房补助，有房户可分别申请领取一次10万、5万的购房补助。此外，还给予医疗、健康体检、相关人才疗休养、子女入学等方面的便利和优先保障。除了在2018年推出两批次“清北招聘”外，2019年余杭区也进行了“清北招聘”，给出的招聘待遇为：清北招聘的事业编制人员，博研学历的参照事业副处级薪酬水平享受绩效工资福利待遇，硕研参照事业正科级薪酬水平享受绩效工资福利待遇。另外，2019年余杭区还面向海外招聘政府雇员，招聘对象为海外世界百强高校硕研以上毕业生。海外招聘录用人选中，政府高级雇员年薪约50万，政府中级雇员博研约38万，硕研约35万。来源：钱江晚报、余杭发布、余杭区政府官网编辑：徐砺

一、从老家把户口迁到杭州来了。想想今年年初的时候，还计划年底在老家首付个房子，然后准备考老家的教师编制。在杭州工作的两年多里，虽然喜欢这里的生活方式，但仅凭我个人有限的能力和工资水平，即便再过几年，也是无法在这里买房留下来的。租房生活遇到的种种问题，就更坚定了自己想要买一个属于自己的房子。再过两年就年满30岁了，总不能一直漂着吧。不过，计划往往赶不上变化。2020年，是不平凡的一年，对我来说，同样如此。疫情期间，认识了现在的男朋友。不得不说，缘分，这个东西真的很奇妙。以前，自己很想谈恋爱的时候，没人可谈。等你觉得可有可无的时候，偏偏又出现了。以前，我把什么都放在首位（不论是工作，还是健康），唯独自己不把自己放在心上，现在不会这么觉得；也有不少对异性的对立观念，现在才发现，那是自己不够优秀，没有见过很多优秀的人，心智也不成熟，很多事情也不懂。等自己身边遇到的都是很不错的人（不仅仅是伴侣，还有包括所处的环境），很多观念都会改变，心性也很平和舒适，生活也会变得很美好。今后就计划在杭州生活。其实，内心还是有隐隐的担忧。一个人的时候，没有什么心理上的压力。但房贷、以后养育下一代、家庭生活等等问题，我觉得自己现在还没有足够的底气和能力去面对和处理好。所以偶尔，也会想放弃、想逃避，想算了。不过，更多的时候，会感觉有一种力量，让你往前，或者逼着你前进。因为，好不容易走到这儿了，不能往后退。要是现在逃避，我能肯定的是，自己今后会为现在的逃避后悔。就像今年4月份时候，记录的一段感想，我内心更多的是想努力让自己留在城市，想让自己有更好的生活方式。#人才#二、如何从老家把户口迁入杭州？程序说简单也简单，只要找对了网络通道，90%以上，都可以通过线上办理。办理的是集体户口，流程就是：（1）档案不在杭州的，先把档案通过调档函调到杭州；（2）在浙江省政务平台下载一个“同意落户准予证明”；（3）通过“警察叔叔”APP，上传“同意落户准予证明”、毕业证、学位证、身份证、户口簿等证明材料，线上办理杭州的“准予迁入证”，一周后由派出所通知本人持身份证去拿；（4）通过老家的政务平台，网上提交证明材料，寄出“准予迁入证”和户口迁出登记表和户口簿，办理一个“户口迁出证”；（5）再拿着从老家派出所寄回的“户口迁出证”和身份证，到杭州派出所办理最后的迁入程序；（6）在现有身份证有效期内，到杭州任一派出所，办理新的身份证。我的档案是在杭州，第一份工作在杭州，档案通过应届生身份的三方、报到证之类的，就在杭州人才市场，所以，第一步程序如何，不太清楚，可直接打电话咨询派出所的户籍部门，或者问下公司的hr。档案应该是要所在公司参与办理的。其他材料，我也是通过打电话咨询，跑派出所，才知道可以线上办理。各省的政务平台是一个不错的平台，通过搜索，很多材料可以直接打印下来。杭州有一个“警察叔叔”APP，不知道其他省市有没有。通过搜索“人才引进”，找到硕士学历通道，可提交“准予迁入证”申请。一开始，我以为需要回老家去办理“户口迁出证”，在百度上，找到了一个老家派出所户籍部的电话，打过去接通后，我说“想咨询下户籍办理”，那边态度极其不友好地回了句“我不知道”！我本来是继续问“有没有其他的电话可咨询”，话都只说到一半，电话就挂断了。心里就很不平衡呀，在杭州打电话咨询的时候，对方还会问“你还有什么问题”。举报是不可能举报的，因为事情还没办，老家地方又小，大家都应该相互认识。就像天津大学一学生举报自己导师学术不端时，也是等到自己认识的同学都毕业了才举报的。找不到其他电话，偶然通过微信搜索到了老家所在省的政务平台，发现可全程网办，但有些材料不知道要怎么弄，就在上面提了一个问题，等待回复。第二天早上八点半左右，老家的派出所就给我打了电话，我听出声音，就是前一天挂我电话的人。他跟我说了我提出的问题要怎么解决，不过他说不知道怎么通过那个平台办理，问我家里有没有人，可以代办。我说就是因为家里没人帮忙办理，才想通过政务平台网办。他就让我加他微信，把材料直接寄到派出所后，给我办理，没有继续走政务平台的程序。邮费微信发他，我给他发了个88.88的微信红包，然后寄回时让他到付的。我当时只想着要办完这件事情。从老家来回一趟差不多要1000左右，相比之下，觉得不算什么。心里也还保留着小地方花钱好办事的观念，不论是人滋生助长了这种观念，还是环境让人产生了这种观念，也只是一时感慨而已。从寄出到寄回，一周时间。整体流程一个月内差不多完成了。三、我见过有女生通过自己的努力，再加上家里提供的一些资助，在杭州买车买房。当然每个人都有自己的喜好和选择，我现在是很羡慕这样的女生，希望也能像她们一样，有一定的经济实力。好在，今年也已经实现了一个，应该是两个目标，其实也不能算作目标，因为自己并没有立什么flag。应该算是人生的一个转折点，改变了自己今后的人生轨迹。从两条不确定的岔路口中，明确了一条，而这条道路，刚好是自己最期望的。不过，生活中处处充满了选择，眼前的问题解决后，依然还剩下很多让人难以抉择的事情。我自己的处理方式是：从心出发，选择后（不论是不是退而求其次的选择），发现好，便去珍惜，认真对待；发现不好，也要有戒焦戒躁的心态，有勇气和能力脱离。

原标题：杭州市重磅推出“战疫引才”八大举措2月24日，记者从杭州市委人才办了解到，杭州市重磅推出“战疫引才、杭向未来”八大举措，启动高层次人才云聘会。这既是在当前统筹推进疫情防控和经济社会发展特殊时期采取的特别之举，更是杭州巩固发展最优人才生态的又一亮点。派发政策大礼包多项组合拳重磅出台杭州专门出台服务保障“抓防控、促发展”、落实“人才生态37条”的有关补充意见，通过重磅政策招才引智。比如，对全球本科以上所有应届大学生，在发放本科1万元、硕士3万元、博士5万元一次性生活补助的基础上，再给予每年1万元租房补贴，最多可享受6年。加快人才专项租赁住房建设，到明年底前新建5万套。提高高层次人才购房补贴，给予A类顶尖人才“一人一议”最高800万元购房补贴；B、C、D类人才分别给予200万元、150万元、100万元购房补贴等等。新政还包括加强抗疫人才重点招引、对境内外高层次人才实施专项奖励、支持高层次人才优先购房等高含金量的政策举措。名校名企频现身云上招聘值得期待为了呼应广大用人单位疫情后的用人需求，杭州举办“杭向未来云聘会”，1000余家重点人才单位设岗招聘，涵盖数字经济、生物制药、智能制造、金融服务、人力资源、医疗卫生、教育等重点行业。提供招聘岗位不少于20000个，均面向大学以上学历或各类专业技术人才、高技能人才等。据悉，阿里巴巴、网易、海康威视、吉利等知名企业，浙江大学、中国美院、西湖大学、之江实验室、国科大杭高院等高校院所纷纷亮出招贤令，与四海英才相约云端。其中，浙江大学面向全球招聘求是特聘学者和“百人计划”研究员等210名、博士后500名，之江实验室推出研究人员岗位近900名，阿里巴巴、网易、海康威视、吉利等名企每家都拿出了数百个岗位。本次“云聘会”将在全国知名人力资源平台开展包括空中双选、空中宣讲、空中面试等内容，实现线上发布、线上咨询、线上洽谈、线上签约，最大限度满足用人单位及应聘者需求。用人单位和应聘人才通过扫描特制“人才码”或通过招聘宣传主页面即可参会。大咖齐代言“我在这里，在杭州等你！”一座城市对人才最大的敬意就是和他们在一起，一个时代对人才最好的祝福就是和他们在一起。杭州城市发展的蓝图，是每一位杭州人、新杭州人用智慧和汗水绘就而成。听，他们这样向杭州表白——“杭州在这次疫情面前表现出了勇气和大爱，政府应对及时高效、防控有力，医护工作者严谨务实、一往无前，为杭州骄傲，为杭州点赞！”奋战在抗疫前线的李兰娟院士如是说。西湖大学校长施一公院士深情地说：“我是新杭州人，杭州是一座充满魅力的城市，也是积极向上、创新活力的沃土，我相信西湖大学因为有了杭州会更加优秀，我也相信杭州因为有了西湖大学会更加精彩！”茅盾文学奖获得者麦家寄语大家：“来到杭州，你们一定不会失望。因为这里有阿里巴巴的脚印、有历史的、人文的脚印，他们既是你的先行者，也是你奋斗的榜样。”国家级领军人才、大学生创业企业每日互动董事长方毅动情地说：“杭州是一个特别balance的地方，走进办公室的时候一定能拼得出来，走到街上的时候瞬间会进入一种恬静的生活，在这里是有为的政府和有效的市场，非常完美的结合，创新创业的生态系统各种要素俱全，如果你是人才，在这里，你一定精彩。”淘宝第一主播薇娅则对千千万万怀揣电商梦想的年轻人喊话：“杭州是非常吸引年轻人的城市，也是适合年轻人去拼搏、去创业、去成家立业选择的地方，欢迎你们来到杭州，欢迎加入我的团队！”春风至，万物生，我们在杭州的春天里，等你！系列服务暖人心云端跑完全过程同时，杭州还将推出“人才e卡（码）通”，统筹整合有关人才的服务项目，开发金融支持、子女教育、医疗健康、文体休闲、交通出行、云上交流（课堂）、咨询服务等功能，为人才提供集成式、智慧化、全流程的优质服务。利用杭州信息化、大数据的优势，还将陆续推出云上“创客天下2020杭州市海外高层次人才创新创业大赛”“重点人才项目云促会”等多项举措，集中展示在杭专家人才在防疫抗疫、基础研究、成果转化、创业创新等方面的最新成果，进一步打响人才生态最优品牌，集聚更多优秀人才，统筹抓好疫情防控和经济社会发展。此外，杭州还积极推进海外创业基地、特色小镇、人才创新园等人才平台落地建设，系统梳理了近期全市重点引育、在谈的大人才、大平台、大项目，通过举办“重点人才项目云促会”等方式，推动更多人才项目尽快落地，平台发挥更大作用。历史，总在一些特殊时期给人们以经历考验、继续前行的力量。杭州已整装待发，将以更饱满的热情、更充沛的活力，持续绘就聚天下英才共建杭州的宏伟蓝图，在加快建设世界名城的新征途上不断迈进。【浙江新闻+】杭州市统筹“抓防控促发展”加强人才招引服务的八项举措根据中央、省委关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的决策部署，为“抓防控、促发展”提供坚强的人才保障，进一步巩固发展最优人才生态，聚天下英才共建杭州。现提出加强人才招引服务的八项举措。1.出台服务保障“抓防控促发展”落实“人才生态37条”的补充意见。研究制定发放应届大学生租房补贴、高层次人才优先购房、提高高层次人才购房补贴标准、加大人才专项租赁房建设、实施高层次人才专项奖励、加强抗疫人才招引服务等高含金量的人才政策，进一步巩固和发展杭州的人才生态优势。2.举办高层次人才云聘会。整合提升年度高校春招会等招才活动，在全国知名人才招聘平台上开展“杭向未来”高层次人才云聘会。组织阿里、网易、海康、浙大、西湖大学、之江实验室、国科大杭高院等1000余家单位网上设展招聘，推出岗位不少于2万个，其中面向高管、高级职称和高学历等高层次人才岗位不少于5000个。3.发布全球引才宣传片。制作杭州全球引才宣传片，向全球发布，向世界展示杭州人才生态环境和创新创业氛围，吸引海内外人才来杭发展。4.开展领军型创新创业团队云评审。围绕杭州市重点产业发展需要，进一步广泛深入发动，优化完善评审办法，组织开展在线评审，提升评审的智慧化、科学化、专业化水平。5.启动云上“创客天下2020杭州市海外高层次人才创新创业大赛”。在全球网络平台发布大赛公告，通过视频连线等方式开展海选和复赛，创新比赛内容，探索与“自主选题”与“揭榜挂帅”相结合，吸引全球高层次人才及团队携高新技术项目来杭创新创业。6.推出杭州“人才e卡（码）通”。统筹整合有关人才的服务项目，开发金融支持、子女教育、医疗健康、文体休闲、交通出行、云上交流（课堂）、咨询服务等功能，推出 “人才e卡（码）通”，为人才提供集成式、智慧化、全流程的优质服务。7.推进人才成果转化合作。举办“战疫情、促发展——杭州人才成果云享会”，集中展示在杭人才平台及专家人才在防疫抗疫、基础研究、成果转化、创业创新等方面的最新成果，推进高校、科研机构、企业和投资机构的交流合作。8.加快人才平台落地建设。系统梳理近期杭州各地各单位重点引育、在谈的大人才、大平台、大项目。通过举办“重点人才项目云促会”等方式，指导督促推进工作，形成比学赶超氛围，推动更多人才项目尽快落地，平台发挥更大作用。

作为一个学生，对学习好坏的证明似乎只能通过考试，尤其是高考和高考以上的考试，想要考入一所好学校更是犹如千军万马过独木桥一般的艰难，那是要经过长达几年，甚至十几年的不懈努力才能实现的目标，当然能够考上理想的学府，不但学生们高兴，连带着家长和社会也同样的高兴，尤其是现如今的一些县城，乡镇，一旦有学生考入了好的大学，就会以各种社会名义去奖励给这些学生钱物，一是用来嘉奖他们对学习的付出，二是还可以带动其他学生能够奋力学习，再为家乡争光！对于这样的事情，有些地区做得真的挺不错的，比如说杭州某社区，在近期就开展了一次这样的活动，就是由社区出钱给学霸们发奖学金，考上一本奖5千、硕士奖1万，获得硕士学位奖2万，博士奖3万，虽然钱相当来说不算很多，但是对于社区对激励学生学习的这一片心意，以及学生们拿到这样的奖学金都是意义非凡的！拿到奖学金的学生以及家庭都为社区的这一举动拍手称赞，他们称社区的这一举动真的是让他们感到特别的惊喜，有些学生和家长当即就表示，以后更要好好学习，将来才能够更好地去服务社会，去服务社区！这个社区的一位副书记对记者说，他们的这种举动，是要起到一个榜样的作用，让孩子们更努力去学习，将来更好的回报社会。在此，就连小编也忍不住要为这个社区点赞了，其实学生以及家长并不是很在乎奖金有多少，他们在乎的是社会上有人在关注着他们的学习情况，并且认可了他们的付出，这不仅让他们收获了财物，更让他们收获了一种荣誉！

中国经济周刊-经济网讯（记者 陈一良）近日，杭州市余杭区的一份招聘录用名单在网上火了。在这份名单中，报考者都是清一色的"清北"硕士博士，而报考岗位则出现了多个"街道办"单位。比如，运河街道办事处录取了北大新闻传播学硕士、乔司街道办事处录取了北大软件工程硕士、临平街道办事处录取了北大中国哲学硕士、东湖街道办事处录取了北大法律硕士、南苑街道办事处录取了北大地球物理学博士、仓前街道办事处录取了清华材料科学与工程硕士、中泰街道办事处录取了北大法律硕士、五常街道办事处录取了北大生物学博士、瓶窑镇人民政府录取了清华化学博士。有网友质疑，大量"清北"硕士博士去基层工作，特别是去街道乡镇工作，是不是一种人才浪费？8月24日，余杭区政府工作人员方兵（化名）向《中国经济周刊》记者表示，报考名单信息并不是余杭区2020年的招聘名单，而是2018年余杭区面向应往届高校毕业生的招聘名单。方兵介绍，2017年起，余杭区打破只从体制内选人的壁垒，着力开展地校合作，走入清华大学、北京大学、浙江大学等高校招聘人才。据了解，截至目前，余杭区已招录102名"清北"硕士博士来余杭工作。"余杭现在被称为浙江第一区，拥有像阿里巴巴这样的明星企业，2019年全区实现生产总值2800多亿元，在杭州各区县中名列第一；经济增速达到8.6%，增速在各区县中同样排名第一；财政总收入更是超过700亿元，在杭州各区县中遥遥领先。"方兵认为，近几年，余杭处于高速发展阶段，社会治理任务繁重，需要大量专业管理人才充实到基层治理当中。2018年余杭区分两批开展了面向清华大学、北京大学硕研以上毕业生专场招聘党政机关储备人才工作。此次在网上热传的名单，便是2018年初余杭区招聘人员的公示名单。2019年，余杭区继续面向清华大学、北京大学全日制硕研及以上毕业生招聘党政机关储备人才、面向海外（境外）世界百强高校全日制硕研及以上毕业生招聘政府雇员。余杭区政府公布的具体待遇为：1、为参加现场面试的考生提供免费食宿及一定的交通补贴。2、清北招聘录用人选中，博研参照事业副处级薪酬水平，硕研参照事业正科级薪酬水平，政府中级雇员年薪博研约38万，硕研约35万。海外招聘录用人选中，政府高级雇员年薪约50万，政府中级雇员博研约38万，硕研约35万。此外，继续提供在生活安家补贴、人才公寓使用、租房购房补贴等方面的优惠政策，但不重复享受区内其他优惠政策。方兵告诉记者，目前在余杭工作的"清北"硕士博士的工作、生活状态都比较稳定。"从招聘政策兑现这个角度来说，因为我们有比较强的经济实力，我们承诺的待遇条件基本都兑现了，另外，我们在培养体系建设方面也可以说达到了比较成熟的状态。"方兵介绍，余杭区为"清北生"提供生活导师和工作导师，定期开展主题培训。区内用人单位根据人才特长、专业背景安排能够发挥他们作用的岗位，制定符合他们实际的"一人一策"培养方案。到职一年之后，组织部门通过考察了解表现情况，还会根据个人意愿、结合岗位匹配情况，作二次分配。而对于"清北"硕士博士入职余杭各级部门机构，是不是人才浪费的问题，方兵有自己的观点。"我个人认为余杭区能够为这些优秀人才提供足够大的发展平台和发展空间，我们提供的配套条件在浙江省内可以说是首屈一指的，甚至在全国，也是比较好的，余杭不会辜负这些人才，前两年入职的不少高学历人才目前已经走上重要岗位。同时，我认为，优秀人才的成长，肯定离不开基层工作的历练，‘到基层去’也是组织部门的一个重要用人导向，相信基层工作经历会是这些高学历人才成长中的宝贵财富。"方兵说。【来源：中国经济周刊】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn