杭州市在职研究生报考

杭州函授学校每年什么时间报名？杭州函授大专报名费用需要多少？杭州读函授报名有什么要求？浙江理工大学函授报名一般在什么时候?现在开始，读函授上浙江理工大学夜校，杭州在职人员报名首选。2018年函授本科报名开始了，想在杭州提升学历就选浙江理工大学夜大函授中心。浙江理工大学最大特点是：报读我校夜大除了到校听课外，还可以网络在线听课补课学习，不影响工作与生活。报读本科层次还不需要英语等级考试，可申请学位的噢！杭州函授本科学校推荐：浙江省目前排名前三位的重点高校——浙江理工大学，是一所以工为主，理、工、文、经、管、法、教育等多学科协调发展的省属重点建设综合性大学。学校设立17个专业学院和1个独立学院，有2个博士学位授权一级学科，12个硕士学位授权一级学科，72个硕士学位授权二级学科和54个本科专业，全日制在校学生2.6万余人，各类成人教育在校生1万余人。目前全日制大学校区在下沙大学城，为方便更多杭城在职人员报考浙江理工大学夜大与函授学习，特在市区设立夜大学习中心。浙江理工大学夜大专业多，学费低，一般专业3000元/年学费，报名请准备身份证和学历证复印件及一寸蓝底照4张到中河中路281号夜大部，杭州新世纪外国语学校旁，公交到联桥站下。杭州函授本科学历选择浙江理工大学，学历认可度高，学习方便，灵活便利。1、报考条件非常广泛：招生范围非常广泛包括在职、在岗、从业人员和社会青年等其他人员，应往届高中、中专、职高、技校等毕业生，招生范围没有年龄、性别、身份、民族、已受教育程度、所在行业、地域上等等各种因素的限制。2、入学门槛非常宽松：只需要参加一次全国成人高考招生入学考试，历年录取通过率高，非常容易通过录取考试。3、学习方式非常灵活：录取后采用函授、业余形式学习、利用空闲时间学习、以自学为主、学习不受地点与时间限制、不影响工作与生活、轻轻松松晋升高学历。4、毕业时间非常准确：发证时间根据所报考院校专业学制只要修满2.5年，学制时间到即可颁发毕业证书。5、证书国家承认学历：毕业由所报考院校颁发国家承认学历、教育部电子注册、网上可查、全国通用的毕业证书，本科和专升本毕业生若符合学士学位授予条件者，由本人申请授予国家承认的学士学位证书，毕业可继续深造更高学历研究生（硕士研究生）。6、证书使用范围很广：国家承认、社会认可、用人单位青睐，在职学生边工作边学习并与全日制普通高校毕业生享受同等待遇，此证书可广泛应用于参加研究生考试、司法考试、出国留学、转正、调岗、评职称、转户口、提级、提岗、晋级、升职、加薪、工厂、企业、用人单位、应聘、出国公证、职称考试、职业资格考试等等。相关链接：杭州函授本科，杭州函授专升本，为什么读本科一定都选浙江理工大学函授？1、浙江理工大学是排名前三位的重点大学，品牌响亮！2、浙江理工大学本科入学简单，450分考100-120分。只要不缺考，真的会过噢！3、浙江理工大学本科毕业无统考，和正规全日制大学一样，入学后都是校考，无统考，无毕业考，让你放心入学，放心毕业。4、浙江理工大学本科学位授予比例高，没有英语四六级的考试要求，英语成绩差的同学的福利来啦！这是任何一家重点大学没有的政策！5、浙江理工大学本科学位证书“高大上”，不添加“成人教育”，也没有“夜大函授”字样，真正圆你大学本科梦，学历学位双丰收！6、浙江理工大学本科费用省，每年3000元左右的学费，让更多年轻人自有能力轻松负担！报名地址：杭州市中河中路281号浙江理工大学夜大（杭州新世纪外国语学校旁）公交：联桥、平海路、棚桥、众安桥、市一医院等下。地铁：1号线到龙翔桥D2出口

随着在职研究生的发展，越来越多的企业职员开始报考。大家在报考之前一定要明确读在职研究生能给自己带来哪些实质性的帮助，下面我们就一起来看看。获得证书读研最直观的一个好处就是可以获得有效的证书。例如同等学力申硕在职研究生毕业可以获得硕士学位证书，该证书在学位网终身可查，与全日制研究生的学位证书具备同等法律地位。对于企业职员来说，获得这样的证书，无疑可以提高自身竞争力，在职场多一个发光点。升职加薪很多公司在对员工进行升职加薪时，除了考量员工的工作水平也会注重他的学历，优先提拔有高学历和优秀能力的员工，并且研究生的起薪都会比本科生高。因此，想升职加薪的职场人提升学历也是很重要的。职称评选职称与一个人的工资待遇直接挂钩，而评职称与一个人的学历也是直接挂钩的。拿工程师来说，一般研究生可直接评定为初级工程师，再过两年可评定为中级工程师，而大专学历则需要先见习一年再从事两年相关岗位工作才能评定初级工程师。可见，学历学位越高，评职称就越快。考公务员报考公务员的火热程度我们都是有目共睹。公务员对于报考人员的学历学位要求也是比较严格的，自身优势越强的人在报考时能选择的岗位也更好。在内部选拔的时候，对学历也是十分重视的，想要在体制内升职加薪，读一个在职研究生也是很有必要的。提升专业能力读在职研究生相当于是重新获得一个系统的学习机会，这对职场人士来说也是十分有益的。很多工作的人，由于忙于工作很难再保持学习，或者是只能碎片化地学习，收效甚微。通过读研，系统地进行学习，更快提升专业能力，脱颖而出。积累人脉相信有很多职场人都会觉得自己的圈子正在慢慢缩小，生活也是两点一线，能接触到的人脉更多的还是身边的同事，十分有限。其实参加在职研究生学习的人都是来自不同行业的，大家在一起学习交流，自然能接触到很多以前接触不到的信息和人脉。另外，你的导师也是你的重要人脉，选择一个好的导师也是能为自己的身份加持的。其他发展很多企业职员不满意现在的工作或行业，想要换工作或换行业，或者是想要出国留学、读博士深造，那在职研究生就是一个很好的跳板。对于想要换工作换行业的人来说，通过读研获得专业技能和证书能大大提高你的竞争力。另外，该证书在大家出国留学或者读博士时都是有效的，值得报考。综上，我们了解了读在职研究生对企业职员的益处，多一份学历学位证书，就多一份底气，多一个砝码。2021年在职研究生已经在开始报名了，想要报考的人员也该行动起来了！

原标题：首批非全日制研究生求职：考公面试无资格，入职国企当天被拒新华社 曹正平 摄本以为只差临门一脚，却发现对面是一堵墙。“我去入职那天，他们看到我毕业证问怎么是非全日制，然后一个工作人员说，不接受非全日制。”王艺对南都记者说。在那之前，从网申到笔试，再到面试、体检，直到入职的前一天，她已经顺利通过了所有“关卡”。自2017年起，全日制和非全日制研究生由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同的政策和标准，培养质量坚持同一要求。尽管一再被告知，“全”与“非全”的学历学位证书具有同等法律地位和相同效力，但作为首届非全日制研究生的王艺们发现，求学三年后等来的却是用人单位的拒绝。日前，以“学历不符”为由拒绝非全日制研究生报考当地教师招聘的内蒙古鄂尔多斯市上了热搜。当地官方近日已就此致歉，舆论争议声中更多地方也正在致歉或拒绝致歉。而对于很多刚遭遇拒绝的“非全”研究生来说，经过这么一耽搁，剩下的选项已经不多，他们只能在疫情下的最难就业季重新踏上求职之路。入职时遭拒：“从来没听过‘非全’”“我去入职那天，他们告诉我从来没听过‘非全’。”王艺说。王艺是华中师范大学2017级非全日制法律专业的硕士研究生，她参加了河南移动2020届校招。直到8月4日入职的前一天，王艺的求职之路还非常顺畅。该企业招聘信息写的是“全日制本科及以上”，她觉得政策已经出来了，用人单位应该知道改革后的“非全”是怎么回事，“2017年以后我们都是统招，自然包括全日制硕士和非全日制硕士”。她所说的政策，包括今年2月教育部办公厅等五部门印发的《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》。这个文件强调，各级公务员招录、事业单位及国有企业公开招聘要根据岗位需求合理制定招聘条件，对不同教育形式的研究生提供平等就业机会，“不得设置与职位要求无关的报考资格条件”。实际上，保险起见，她在去年10月报名时就在备注栏里把自己的情况写了一遍，“我说我是2017年改革以后入学的，‘统招双证’，我的档案在学校，报到证、派遣证这些我都有”。报名成功之后，她参加了笔试，顺利通过。去年12月3日，她参加了面试，面试前如实递交了自己的材料，包括本科学信网证明、研究生在线证明等。今年3月16日，她顺利通过面试被录取，5月底去体检，之后是网上签三方协议。所有的程序都正常进行，她心想，前期自己该交的都交了，后期这么长时间，中间如果有问题，审查肯定早就发现了。8月4日，她终于等来入职的这一天，满心欢喜来到了公司。然而意外出现了。办理入职时，负责招聘的工作人员看到她的毕业证后皱起了眉头。“他们问怎么是非全日制，我当时就很懵，我说我从一开始就说了，你们不知道吗？他们说不知道。”王艺说。随后，其中一个人告诉她：不接受非全日制。“我们的要求就是要全日制，你不符合”新华社记者 刘颖 摄招聘人员的质疑像一盆冷水，将她从头浇到脚。王艺认为还有“抢救”的机会，现场找出相关资料给对方解释什么是非全日制研究生，有什么样的政策，还讲自己每天和全日制同学一起上课。看到对方依然一脸迷惑，她随即给导师打电话求救，“导师也帮我跟对方解释了很长时间，告诉对方平时怎么上课、写论文、答辩等等，都是统一要求”。然而这一切还是不奏效。对方始终表示“无法理解为什么统招会是非全日制”，最终提出了解约。“我当时真的就彻底崩溃了。”她说。王艺的遭遇在同届非全日制研究生里并不罕见。2020届法律硕士毕业生陈羽去年底参加浙江省考，报考的是杭州市公安局某区分局的基层民警，结果笔试都过了，却被拒在面试大门之外。作为2016年教育部研究生改革后的第一届非全日制非定向硕士研究生，陈羽也有向报考单位科普非全日制研究生是什么的经历，而且这一科普工作贯穿这次求职经历的始终。他告诉南都，在报名之初，他就如实写明了自己首届非全日制非定向硕士研究生的身份，当时有工作人员专门来电问他究竟是不是应届生，陈羽拿出教育部教研（2016）2号文件等资料解释，工作人员听完之后又请示了领导，才告知他可以报考。7月26日，他参加了浙江省考并顺利通过了笔试。8月20日面试名单公布以后，报考单位再次来电向他确认“非全”的相关情况，陈羽又给对方“科普”，后被告知“不确定是否符合资格，需要请示上级和组织部门”。不久，当地组织部工作人员给他来电，陈羽无奈继续“科普”，但此时他也有些无力了。“给我的答复大意是:‘非全’是个新事物，他们不太了解，需要开会研究再做决定。”他说。次日，陈羽得到了最终答复，大意是非全日制学历应当于2020年2月前取得学历，而他是6月份取得学历，不符合报考资格。“仅凭‘非全日制’就将我划分为招考公告中的成人高等教育、函授、自学考试、电大等传统非全日制学历，这非常荒唐。”他说。南都就此向当地组织部求证，一名工作人员解释，如果报考岗位只要求硕士学位，而没有区分全日制和非全日制，那么非全日制研究生就可以报考。“公告已经很清楚了，我们肯定是执行省里的公告的。”这名工作人员说。不过南都记者注意到，浙江省考公告的岗位中，都有“2020年全日制普通高等学校应届毕业”的字样。北京某高校毕业的范盈，报考的是上海市教委学生事务中心的学生事务工作岗位，在进入了面试环节，却止步在面试前的资格审核环节。因为毕业证上有个“非”字，她被告知不符合要求。范盈说，她报考的单位是上海市教委，按理说他们应该学习教育部的文件精神，而且也最应该明晓这些规定。“我发证件的时候也把今年2月份教育部等五部委发布的通知也发过去了，但工作人员电话里回复说：‘你发的文件我也看过了，但是我们的要求就是要全日制，你不符合’”。南都记者也就此拨打上海市教委学生事务中心招聘电话，被告知“我们是以招聘公告上的要求来确定的。”文凭焦虑：来自就业市场和全日制研究生的不认可根据2016年教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》，从2017年起，统一组织实施全日制和非全日制研究生招生录取，坚持全日制和非全日制研究生教育同一质量标准，其学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。从去年至今，这些非全日制研究生的求职遭遇，无疑给在校的非全日制研究生和正在考虑报考“非全”的考生当头一棒。2019年下半年开始，非全日制研究生遭遇就业歧视的新闻开始见诸报端，到今年更是密集出现。南都记者了解到，这是由于去年是规模较小的两年制“非全”研究生毕业求职年，而今年则是首届三年制“非全”大部队的毕业年、求职年。内蒙古鄂尔多斯某地在教师招聘中拒绝“非全”研究生报考的新闻发酵后，一些高校陆续声援非全日制研究生。8月28日，电子科技大学发布针对研究生的“用人单位2020年秋季线下校园招聘指南”，明确禁止用人单位在发布就业信息时包含学习方式（全日制和非全日制）等歧视性招聘信息。非全日制研究生遭遇的歧视，一方面是来自就业市场，后者将其误会成了此前的“在职研究生”，或者“非全日制本科和专科生”，而另一方面则是来自全日制研究生。南都记者发现，近日网络上关于此的对立情绪强烈，全日制研究生认为非全日制“很水”，而后者则批评前者是怕被抢了蛋糕。“我们学校的‘非全’真的和全日制是统一培养的，进去的分数都一样，我们甚至分数比全日制高一些，因为我们是调剂的，所以普遍分数都考得挺高。”范盈说。她认为一切应该以能力定高下。范盈所报考的这个岗位有20人进面，分数线是127.5，她考了141，“应该是挺靠前的”。学历和就业歧视问题事实存在，这从招生数据中也能看出来。根据中国教育在线近日发布的《2020年全国研究生招生调查报告》，非全日制纳入统考以来，多数高校未完成招生计划，而且招生规模呈缩减趋势，部分专业存在无人报考、无人上线、考生不愿调剂到非全等问题。提高就业竞争力，是报考全日制与非全日制的考生的主要动机。但出于对非全日制研究生文凭的社会认可度较低等因素的考虑，考生普遍不愿意报考，有超过七成的考生担心毕业后非全日制文凭不被就业单位认可。在陈羽看来，很不幸，他们担心的问题已经被现实证实确实存在，而且还很严重。问题以及影响可能还会持续。该报告显示，2020年各大高校全日制硕士研究生都不同程度地有所增加，非全日制却呈现缩减趋势。在非全日制纳入统考的2017年，湖南大学非全日制招生计划人数为2400人，2018年为1700人，2020年降至1300人。高校非全日制研究生生源一定程度上靠调剂，在中国教育科学研究院研究员储朝晖看来，这些现象不正常。“按理说应该是学习能力较强的人采取非全日制，学习能力相对较弱的人采取非全日制，但我们现在正好是倒过来了。”他对南都记者说。专家观点：政府机构招人涉及政策导向，不应区分“全”与“非全”新华社 曹正平 摄在储朝晖看来，非全日制研究生与全日制研究生的质量“整体上存在差异”，“也不排除一些人的水平很高”。不过，这种差异是有限的。他认为，用人单位做这样的区分，反映了社会上用人标准当中的“学历意识”依然严重。“用人应该看具体的人的能力，以及和工作岗位的匹配程度。”他说。不同性质的用人单位，对学历与能力的看重程度不同。南都记者发现，严格区分全日制和非全日制的往往是机关事业单位和国企。2020届毕业生张航告诉南都，他报考的是某国企下属公司的岗位，该公司在秋招公告中写的条件是“应届硕士”，但电话那头工作人员却说只要全日制。张航说，从今年6月开始，他从身边听到的大部分消息都是国企央企毁约，却没怎么听说私企有这种现象，他认为这应该是私企比较看重能力。“国家出的文件我们本来以为央企国企会带头响应，没想到现在是央企国企不管，反倒是私企认可。”他说。储朝晖也对这一现象提出批评。他认为，尤其是公务员考试中，应该是“能考上就考上，考不上就考不上”，主要看个人能力，而不是区分“全”与“非全”。“特别是政府机构招人，因为它涉及一些政策导向，不应该有这样白纸黑字上的刚性要求。”他说。鄂尔多斯市日前已致歉和反思，并责令当地在以后严格贯彻落实相关文件。其实在此之前，不少地方的机关事业单位已经调整了政策，例如北京市民政局于2019年8月7日发布的《关于2019年北京市民政局所属事业单位第二批公开招考工作人员的补充公告》提出：将本批次报名条件中“全日制硕士研究生及以上学历，取得相应学位”调整为“硕士研究生及以上学历，取得相应学位”。东莞市教育局于去年10月24日也在《东莞市教育局赴华中师范大学公开招聘2020年公办学校事业编制教师补充公告》作出更正，明确“非全日制研究生学历学位人员具有报考要求普通高等全日制研究生及以上的岗位资格”。不少人认为，由于非全日制研究生属于新鲜事物，地方上贯彻不到位或可理解。在今年这次质疑潮中，很多地方注意到了这个问题，但仍有更多地方没有就此表示改正。从法律的角度来看，包括企业、机关事业单位在内的用人单位是否可以区别对待非全日制研究生？有观点认为，这是用人方的用工自主权，但在律师洪桂彬看来，用人单位在招聘条件上对劳动者在身份上作差别对待，必须有正当理由，否则就属于就业歧视。“只招全日制研究生的提法，侵犯了非全日制研究生的公平就业权，是我国《就业促进法》等相关规定禁止的，属于典型的就业歧视行为。”他告诉南都记者。对于今年刚毕业就已遭遇拒绝的非全日制研究生来说，无论那些用人单位致歉还是不致歉、改正还是不改正，以及自己维权还是不维权，时间和精力的损失都已经无法挽回。鏖战数月考公务员，在面试环节被告知无资格的陈羽感到失落和无奈。他说，之前一直在准备考公，没有找其他工作，现如今只能重新投简历了。王艺上个月刚与公司解约，档案从学校到公司兜了一圈，最近才被寄回学校，第一段求职经历彻底结束了。但是她明白，自己要尽快从这次求职阴影中走出来，一切从头开始。（应受访者要求，文中王艺、陈羽、范盈、张航均为化名）（来源：南方都市报、搜狐新闻 河青新闻网编辑吴雨哲丨平台主编姜天群丨监制耿硕 ）

2018-11-19 18:29 | 浙江新闻客户端 | 记者 何苏鸣 见习记者 李灿经省委研究，决定将拟提拔任用或拟转新的重要岗位任职的张宏伟等28名同志予以公示，征求广大干部、群众的意见。现就有关事项通告如下：1、反映问题的方式在公示期限内，任何单位和个人均可通过来信、来电、来访等形式，向省委组织部反映公示对象存在的问题。以单位名义反映问题的应加盖公章。以个人名义反映问题的提倡署报本人真实姓名。2、要求反映问题要坚持实事求是的原则，反对借机诽谤诬告。4、公示联系处室和受理方式 联系处室：省委组织部干部监督室 地址：杭州市省府大楼三号楼 邮编：310025举报电话：0571—12380短信举报：18905712380举报网站：www.zj12380.gov.cn中共浙江省委组织部2018年11月19日拟提拔任用省管领导干部任前公示名单张宏伟，男，汉族，1967年11月生，浙江宁波人，1987年12月加入中国共产党，1988年7月参加工作，大学学历。现任绍兴市中级人民法院院长、党组书记，拟任省直单位正厅领导职务。詹茂伟，男，汉族，1973年8月生，浙江淳安人，1998年3月加入中国共产党，1998年9月参加工作，中央党校研究生学历。现任中共浙江省委老干部局局务会议成员、办公室主任，拟任省直单位副厅领导职务。何小华，男，汉族，1968年7月生，浙江杭州人，1995年7月加入中国共产党，1990年7月参加工作，省委党校研究生学历。现任浙江省人民检察院办公室主任，拟任省直单位副厅领导职务。蔡俊豪，男，汉族，1962年12月生，浙江东阳人，1985年6月加入中国共产党，1986年7月参加工作，省委党校研究生学历。现任浙江省监狱管理局党委委员、副局长，拟任省直单位副厅领导职务。许晴，女，汉族，1971年9月生，浙江海盐人，1995年1月加入中国共产党，1989年11月参加工作，在职大学学历。现任中共嘉善县委书记，拟任设区市党委常委。徐仲仪，男，汉族，1967年11月生，浙江龙游人，1992年3月加入中国共产党，1990年8月参加工作，中央党校研究生学历。现任中共浙江省委组织部组织二处处长，拟任设区市党委常委。沈国通，男，汉族，1965年2月生，浙江舟山人，1983年11月加入中国共产党，1984年8月参加工作，省委党校大学学历。现任舟山市人民政府秘书长、党组成员、办公室党组书记，中共舟山市委副秘书长，浙江舟山群岛新区办公室党组副书记、副主任，拟任设区市党委常委。徐仁标，男，汉族，1971年1月生，浙江绍兴人，1990年6月加入中国共产党，1992年8月参加工作，中央党校研究生学历。现任中共温岭市委书记，拟任设区市党委常委。娄绍光，男，汉族，1964年5月生，浙江温州人，1987年7月加入中国共产党，1981年10月参加工作，省委党校研究生学历。现任中共温州市瓯海区委书记，拟提名为设区市副市长人选。李无文，男，汉族，1967年1月生，浙江青田人，1985年6月加入中国共产党，1984年5月参加工作，中央党校研究生学历。现任中共温州市鹿城区委书记，拟提名为设区市副市长人选。杨秀清，男，汉族，1966年3月生，浙江松阳人，1988年4月加入中国共产党，1984年8月参加工作，中央党校大学学历。现任中共缙云县委书记，拟提名为设区市副市长人选。唐学兵，男，汉族，1974年2月生，四川内江人，1993年7月加入中国共产党，1993年7月参加工作，研究生学历。现任浙江省高级人民法院司法行政装备管理处处长，拟提名为设区市中级人民法院院长候选人。张新宇，男，汉族，1971年10月生，浙江浦江人，1992年12月加入中国共产党，1991年8月参加工作，省委党校研究生学历。现任中共武义县委书记，拟任省级产业集聚区管理委员会主任。刘根宏，男，汉族，1965年12月生，浙江常山人，1992年1月加入中国共产党，1986年7月参加工作，在职大学学历。现任中共龙游县委书记，拟任省级产业集聚区管理委员会主任。刘志伟，男，汉族，1965年7月生，山东沾化人，1984年11月加入中国共产党，1982年10月参加工作，省委党校大学学历。现任丽水市人民政府秘书长、党组成员，市人民政府办公室（法制办公室、研究室）党组书记，拟任省级产业集聚区管理委员会主任。刘颖，男，汉族，1968年5月生，浙江宁波人，1991年6月加入中国共产党，1990年7月参加工作，大学学历。现任中共杭州市西湖区委副书记、区长，拟任县（市、区）党委书记。方毅，男，汉族，1972年1月生，浙江淳安人，1993年12月加入中国共产党，1994年8月参加工作，在职研究生学历。现任中共桐庐县委副书记、县长，拟任县（市、区）党委书记。徐建役，男，汉族，1974年9月生，浙江嘉兴人，1996年6月加入中国共产党，1996年8月参加工作，在职大学学历。现任中共嵊州市委副书记、市长，拟任县（市、区）党委书记。周向军，男，汉族，1969年8月生，浙江龙游人，1990年7月加入中国共产党，1990年8月参加工作，在职大学学历。现任中共常山县委副书记、县长，拟任县（市、区）党委书记。梅式苗，男，汉族，1965年4月生，浙江三门人，1991年3月加入中国共产党，1989年8月参加工作，省委党校研究生学历。现任中共临海市委副书记、市长，拟任县（市、区）党委书记。李志龙，男，汉族，1969年11月生，浙江杭州人，1992年12月加入中国共产党，1990年8月参加工作，大学学历。现任中共杭州市委组织部副部长、市委新经济和新社会组织工作委员会书记，拟提名为县（市、区）长候选人。黄国钧，男，汉族，1978年1月生，浙江杭州人，2000年1月加入中国共产党，2001年8月参加工作，在职研究生学历。现任杭州市萧山经济技术开发区党工委委员、管理委员会副主任，杭州市萧山钱江世纪城党工委书记、管理委员会主任，拟提名为县（市、区）长候选人。孙旭东，男，汉族，1975年11月生，浙江宁波人，1997年11月加入中国共产党，2004年11月参加工作，研究生学历。现任中共宁波市江北区委副书记、政法委书记，拟提名为县（市、区）长候选人。王兆波，男，汉族，1971年3月生，浙江宁波人，1993年5月加入中国共产党，1991年1月参加工作，中央党校研究生学历。现任中共宁波市鄞州区委常委、副区长（常务），拟提名为县（市、区）长候选人。傅贵荣，男，汉族，1970年3月生，浙江慈溪人，1992年10月加入中国共产党，1990年8月参加工作，中央党校大学学历。现任中共慈溪市委常委、副市长（常务），拟提名为县（市、区）长候选人。于会游，男，汉族，1982年11月生，山东莱阳人，2003年7月加入中国共产党，2008年7月参加工作，研究生学历。现任共青团嘉兴市委书记、党组书记，嘉兴市人民政府副秘书长、办公室党组成员，拟提名为县（市、区）长候选人。王新锋，男，汉族，1977年9月生，浙江浦江人，1999年6月加入中国共产党，1999年8月参加工作，大学学历。现任中共兰溪市委副书记，拟提名为县（市、区）长候选人。王丹，女，汉族，1977年10月生，浙江台州人，1997年11月加入中国共产党，2000年9月参加工作，大学学历。现任台州市妇女联合会主席、党组书记，拟提名为县（市、区）长候选人。

都市快报讯 今天，2020下半年中小学教师资格笔试开考，全省有16.8万人参加。这两年，想当老师的人越来越多，教师资格笔试的报名人数一年比一年高。即使这样，杭城还有不少中小学缺老师。每年10月底、11月初，就到招聘季。前两天，江干区教育局发布招聘公告，37所学校要招236名教师。有学校要招20名老师，已经收到了上近千份简历，竞争十分激烈。除了发招聘公告，不少城区教育局还积极“走出去”，去各大高校参加校园招聘。一周前，滨江区教育局带着300多个岗位，去浙江师范大学参加校园招聘。一位小学校长说：“现在招聘一年比一年早，大家都想早一点锁定优秀人才。除了和杭州其他城区竞争外，还要和温州、宁波、舟山等其他城市竞争，真当不容易！”新学校正在储备师资今年在江干区的招聘公告里，出现了几所全新的学校，比如澎扬中学和笕弘实验学校。澎扬中学要招17名老师，分别是语文、数学、英语、科学、社会、体育、音乐、信息。笕弘实验学校要招8名老师，分别是语文、数学、音乐、体育和美术学科。快报记者联系上澎扬中学校长周建卫，他正在给前一轮招聘的应聘者做面试官。面试的间隙，他告诉记者：“澎扬中学正在建，预计明年投入使用，第一年可能要招14个班。这所学校是江干区打造的一所新优质学校，占地40多亩，投资几个亿。”周校长说，招聘从今年9月就开始了，预计要持续到明年，最终要组建起一支约50人的教师团队，由优秀在职教师和应届毕业生组成，这次招的17人全部面向应届毕业生。“我们的邮箱已收到千余份简历，总体看来，应聘者有两个特点：研究生比例高，党员比例大。有些同学是全省的优秀毕业生，参加过师范生技能大赛获奖的，在职老师也获得过不少荣誉。”除了等人来应聘，周校长说还会走进校园去招聘，去了浙师大、杭师大，进行了专场招聘。“接下来还会继续走进校园，比如华师大等。”浙江师范大学附属丁蕙实验学校这次要招13名老师，其中语文8名，数学4名，体育1名。副校长方文广说：“这是因为临定路以南白马庄R22-09地块新校是依托于丁蕙小学筹建，因此教师招聘工作也一并纳入丁蕙小学整体招聘计划当中。这个新校准备明年投入使用，36个班规模。一般来说，每位语文老师带一个班，所以至少储备6名语文老师。加上丁蕙实验小学三个校区，目前班级未满，每年都要招入大批量的老师，13名老师还不是全部阵容，预计今年招聘教师数量在30名左右。”滨江区的江南实验学校，校园官微前两天推送了一条教师招聘信息《春华秋实 我们在江南等你》，这次学校共招聘17名教师，其中江南校区招聘3名教师。剩下的14名教师，都是为江南教育集团内一所在建的公办小学（暂定名中兴单元小学）招聘，其中涉及所有学科，语文6名，数学3名，英语1名，科学1名，音乐1名，体育1名，美术1名。这次是直接招聘，招聘对象是应届毕业生或在职教师，体育要求应聘者有足球特长，美术要求应聘者具有设计创意特长。入围后，将由学校组织笔试和面试。有学校整年都在滚动招聘老师一般来说，教师招聘是有相对固定的时间节点的，比如每年5月、12月，是杭州市教育局的统一招聘。此外，3月、7月和11月也有教师招聘，这三批主要直接招聘，由学校组织笔试、面试，对于应聘者也有较高要求，比如在职教师要求高级职称、应届生要求研究生学历等。有的学校没有固定按照这些时间节点，但招聘一直比较多。方校长说，从9月开始，学校的招聘就启动了，一直要持续到明年7月，针对不同的人群，比如应届生、在职教师等，分为不同的批次。“这次招聘主要面向成绩排在前30%，获得省优、校优、校三好、校优秀学生（团）干部及入围省级师范生教学技能大赛的毕业生等，符合任意一项条件就可以报考。”一所民办学校的老师说：“确实，现在招聘有些向常态化工作靠近，学校需要好老师，所以一整年都在循环招聘。民办学校和公办学校相比，比较灵活，更自主些。”一位小学的校长说，现在想招好老师，要赶早。“虽说现在应届生的‘省优’还没评出来，有的区已经开启招聘工作了。大家都想招到好老师，在条件差不多的情况下，赶早是能占些优势的。就算‘省优’没有评出来，辅导员也肯定知道哪些毕业生更优秀，可以向我们学校推荐。”杭州各中小学招聘除了同城竞争，争抢优秀人才，有时“对手”来自省内其他城市的学校，比如温州、宁波、舟山等。一位初中校长上周刚去过杭师大，他说招聘会人山人海，里面也有不少外地学校来设摊，感兴趣的学生也不少。民办学校也在密集招聘招聘大军的队伍里，也有不少民办学校的身影。建兰中学、育才中学最近都在招聘。建兰中学要招学科教师和各类教职工岗位。学校人力资源部老师说：“学校每年都会招聘新教师和在职教师，不断优化学校教师梯队结构。今年是各学科都在招老师，从网上投简历的情况来看，投递简历人数很多，很多投简历者综合素质都很高，竞争还是比较激烈的。“学校对于课程开发的要求比较高，我们希望老师们在授课之余，花精力去做一些课程研发的工作。去年，学校招进一名北京大学的硕士毕业生，现在是数学老师，日常也带数学兴趣类拓展课程，已经有了不少小粉丝。”这两年不少民办学校都纷纷领办公办初中、小学等，也需要招聘新教师。另一位民办中学的老师说：“这两年，学校的教师团队中人员流动相对来说密集些。省厅要求公办在编教师在民办中小学校任职的，在2022年之前规范到位。确实有部分老师根据自身情况，做出个人选择，离开学校。”为什么想当老师的人这么多？一位中学校长说：“教师这个职业很稳定，社会地位高，而且待遇越来越好。杭州提出教师工资要高于公务员工资，今年各区教师都补了一笔可观的收入。之后，这笔钱每年都会发。刚毕业的年轻教师，工作两三年，能拿到十多万，年资高一点，一年20万。福利也还是不错的。加上每年的寒暑假，不少人说性价比很高。”杭州为了吸引优秀师资，还会想方设法照顾老师。比如各城区不少学校都会提供教工宿舍，帮年青教师解决住的问题。还有学校更贴心，食堂周末都会为教师开放。另一位小学校长认为当老师的职业成就感很好，带出的每届学生，都像自己的孩子一样。“看着孩子们成长，这种幸福感很强烈。”

目前，教育部会同国家教育统一考试工作部际联席会议制度成员单位，召开2020年全国硕士研究生招生考试安全工作视频会议，部署考试安全工作。研究生招生考试是重要的国家教育考试，做好考试安全工作是国家教育考试治理能力和治理体系建设水平的重要体现。各地各相关单位要深入学习贯彻党的十九届四中全会精神，进一步完善考试安全治理体系，提高考试安全治理能力，把研考安全制度机制更好地转化为治理效能。各地各相关单位要高度重视研考安全工作，紧盯关键环节，要狠抓工作落实，切实加强组织领导，严格制度执行，改进工作作风，强化监督检查，全力以赴做好研考组织实施各项工作。对于考试招生违规违纪行为，将发现一起、查处一起，绝不姑息。对于涉考违法犯罪，有关部门将依法严厉打击。侯庆亮、虎凯代替考试案2015年10月间，被告人虎凯通过他人联系被告人侯庆亮，让其代替自己参加2016年全国硕士研究生招生考试。2015年12月26日上午，侯庆亮代替虎凯参加上述考试中的管理类联考综合能力科目时，被监考人员当场发现。虎凯主动向公安机关投案，并如实供述犯罪事实。宁夏隆德宣判一起组织考试作弊案从2016年5月至2018年5月，五被告人以营利为目的，违反国家公平公正的考试制度，单独或合伙在国家考试中组织了五起考试作弊，他们从网上或上线购买作弊器材和考试答案，以向考生提供作弊器材和答案的方式向考生收取费用，并组织考生在考试中作弊，在考生通过考试后，另外收取高额费用。章无涯、吕世龙、张夏阳等组织考试作弊案2016年12月24日上午，章无涯、吕世龙、张夏阳、张宗群、李倩、章峰组织33名考生在2017年全国硕士研究生招生考试管理类专业学位联考综武汉破获研究生统考作弊案：作弊耳机米粒大，刑拘3人去年12月25日，买答案的“泥泞”落网。该男子姓张，29岁。他交代，向晏某购买答案后，他还通过其他渠道弄了一套作弊器材。在考研的那两天，他收到了“枪花”发来的答案，再用作弊器材发给考场内的考生宋某。但由于该答案准确率不高，宋某并没有通过考试。合能力考试中作弊，章无涯、李倩、章峰在不同酒店为在三个考点参与作弊的考生发送答案。男子找的考研“枪手”刚入考场就被查出 4人获刑澎湃新闻从杭州市江干区人民法院获悉，7月30日，被告人吴某某等4人因犯代替考试罪一审被判刑。其中，吴某某判处拘役四个月，并处罚金人民币一千元，与前罪未执行的拘役一个月二十日，并处罚金人民币四千元进行并罚，决定执行拘役五个月，并处罚金人民币五千元。报考2020年在职研究生，需要在这些方面做准备

17年7月入杭城，时年23，毕业一年有余。互联网公司运营狗一枚，基本薪资加绩效税后平均12k以上。单身，生活＝工作，没什么太多的感觉，房租2k，日餐加小食60左右，偶尔买买鞋子，衣服一次性买好多件，月开销6k左右，开始试着给自己一个花销明细，不然总是不知道钱怎么花掉的。努力中，争取过年调薪再加一波，望同为杭漂的各位，共勉坐标杭州，94年人16年毕业，工作经验三年了，年薪税前算年终和kpi 35w一年，信息安全行业，税后14500一个月，2400房租一个房间，300车位费还有每个月300的水电费，差不多住3000一个月吧，无良房东！2000吃饭钱，5000车贷加上油费，上英语课一个月1200，剩下的交家里面，攒不下来钱就这样！本人女，来杭州2个月，总经理助理一个月6K。租房在下沙一月1.6k，上班在滨江，上下班路上花费近3小时。生活很拮据，交通费一个月400左右，工作日中饭都是外卖500左右，衣服什么的一个月就600，周末在家做饭开销不大，大餐很少吃因为在杭州没什么朋友，化妆品也就3个月一买，平常在淘宝上买些厨房用品什么的一月500左右。每天早早出门，天黑了回家，看看电视22:30就睡了。生活很无聊，也很吃力92年生，26岁。看到这个帖子感触颇深，原来大家都是生活在水深火热当中。工作3年，目前年存20w。父母生意人，目前在家半退休状态，3线小城市3套房，2线城市1套房，无还房贷压力。只不过觉得自己挣这点钱和别人差距太大，想买的东西买不起。即使结婚了，父母的养老也是个问题，最近想考在职研究生，只不过因为工作性质的原因，常年驻外无法固定一个地方。上大学迷茫，工作之后也迷茫。刚来杭州市月薪11k，一个外包公司，两年半过去了，现在16.8k，依然在外包。快25岁了没有什么安全感，可能自己也不需要吧，不知道。房子，学生时代开始，任何事没指望家里，这是我自己的想法，所以靠我这个工资买房基本不可能。衣食住行，我自己对这些要求不高，喜欢各种时代电影歌曲历史文字，还有游戏等，婚姻，谈过一些恋爱，但对婚姻有种遥遥无期的感觉，内心没有底气谈起这件事，原因主要是经济，确切点，房子。现在已经认清现实，然后想找个女朋友一起奋斗，重新在杭州组建一个家，不管家大家小，不要回那个家最好。未来的那个同学，希望我不会让你等太久。坐标杭州，月薪差不多一万，7月份有幸摇到号买了房，首付掏空钱包，贷款差不多180万，每个月还贷一万二，别问我为什么还这么多，脑子抽了等额本金。 除了月薪，公积金六千多，年底还有一笔可观的奖金。未来两年还要结婚，装修，买车，压力好大。现在的状态是，天天出差，因为出差包吃包住，还有出差补助，也是心酸的。希望祖国繁荣昌盛，经济高歌猛进，大家伙的收入也水涨船高，这样才能跟得上飙升的房价。1万月薪，如果是单身然后合租或者住单身公寓应该还算不错，有了女朋友有了目标一万月薪就捉襟见肘了，靠一万月薪在杭州买房不现实。算一下消费，房租4300一月，车位200，吃饭老妈买菜做2000一月，水电气就算500，车子加油1000，平时女朋友零食加我抽烟1500，这就去了一万了。还没算其他的。最大头的还是房租，没办法杭州的房价真心高啊！不是没想过在杭州买房，但还是想挣两年钱回成都，虽然杭州足够美，空气也甩成都N条街，一想到几百万的房价就打退堂鼓了。女朋友跟着我也没享受过，杭州很美，但却没时间驻足欣赏。我现在杭州月薪一万五，个税扣完加五险一金剩下一万二左右，租的房子2000一个月，能在钱塘江边租一个接近50平得单居室，吃吃喝喝不怎么抠，大概一天在五十左右，平时上下班都骑自行车，月卡十几块钱的样子，一个月到手能剩个八九千差不多，我一个刚大学毕业的年轻人感觉杭州真的比北京好太多，我在北京待过半年，感觉就是看不到希望，最主要的就是住房问题，在北京五环租一个10平米的单间都要3000左右，90年代得房子都要七八万一平，3000在杭州能租50坪精装修的房子了（稍微偏离市中心），就这一点来说杭州要比北京好太多了，而且房价基本是北京一半甚至还要再低，总结就是我月薪在北京两万看不到落户买房买车得任何希望，感觉北京甚至很排斥我，包括政策房价各个方面，而杭州虽然交通比不上北京地铁那么方便，但消费水平和人文环境真的要好北京太多太多了，攒攒钱买房买车指日可待。来杭州一年多，工资税后9K，租房900元（农民房），吃饭交通2000元左右，其他消费控制在1000元左右，因此一个月最少消费在4K左右。平时稍微有点事情，例如买个大件或者回家一趟什么的就不止这个钱了。平时不抽烟不喝酒，基本不出去玩，但是感觉生活压力很大，在杭州这座城市看不到买房的希望。平时就是上班，然后下班偶尔去运行一下（打篮球），周末基本都在家睡觉。坐标杭州余杭临平，目前有一套房子在按揭，每个月还贷2600，14年买的房子还算幸运。车子是父母出了一半的钱买的，装修去年刚刚弄好，满打满算花了30万，两夫妻月入大概1万8，年均25万，还有两个车位的贷款，每个月还3600，压力还是很大！生活条件算不上好，但是还能过得去。目前已经怀孕，不知道之后压力会不会更大？一年也会出去旅游，应酬比较少……月薪一万在杭州：杭州很美，却没多少时间驻足欣赏

5月15日上午，余杭区政府召开2020年高层次紧缺专业人才和政府高级雇员引进工作新闻发布会。记者从发布会获悉，今年余杭区将面向全国“双一流”高校和世界百强名校的高层次紧缺专业人才引进，共推出13类余杭区发展所需紧缺专业的60个岗位，主要是服务经济发展的综合性部门、产业平台以及部分乡镇街道的专业性岗位。余杭将面向国内产业经济发达地区的政府高级雇员招聘，共推出区经济和信息化局产业发展总监、区科学技术局数据主管、区数据资源管理局数据总监、良渚新城规划建设主管、临平新城产业运营总监、钱江经济开发区产业服务总监等6个政府高级雇员岗位。“高层次紧缺专业人才”要求为：①全日制硕研及以上学历，在专业对口的基础上，本科或硕研、博研阶段毕业于我国一流大学建设高校、一流学科建设高校的重点学科或海外百强名校。②年龄在30周岁及以下（即1990年1月1日以后出生），其中博士研究生，可放宽到32周岁（即1988年1月1日以后出生）。③具备报名岗位所需的专业知识和其他条件。“政府高级雇员”要求为：①北京、长三角、珠三角等国内产业发达地区的机关事业、国有企业、高校、科研院所、民营企业等单位的高层次专业人才。②具有研究生及以上学历（在职研究生需具有全日制本科学历），特别优秀者可放宽至全日制本科学历。③年龄在40周岁及以下（即1980年1月1日及以后出生），特别优秀者可放宽到45周岁（即1975年1月1日及以后出生）。④具备报考岗位所要求的专业知识、工作经历业绩和其他资格条件等。在待遇上，政府高级雇员拟实行“协议年薪制”，具体由引进单位与拟引进人选面议，根据引进人才实际情况确定，一般年薪为人民币40-60万元。高层次紧缺专业人才试用期满后，博研聘任为事业管理七级职员（相当于事业正科级），硕研聘任为事业管理八级职员（相当于事业副科级），并享受相关工资福利待遇。同时，参照往年清北和海外招聘有关优惠政策，引进的两类人才中，全日制博研生和硕研生在杭购房后，最高可分别申领人民币20万元、10万元的购房补助，其中博研的如认定为杭州市级E类以上人才，在杭购买首套住房可优先摇号。在引进工作安排上，目前已发布《2020年杭州市余杭区引进高层次紧缺专业人才公告》和《2020年杭州市余杭区政府高级雇员招聘公告》。“高层次紧缺专业人才”主要通过综合比选方式确定引进人选，包括公开报名、资格审核、个人素质评价、视频面试、现场面试考核、体检、考察、公示等。“政府高级雇员招聘”主要通过公开报名、资格审核、现场综合考核、体检考察、公示聘用等程序。本次人才引进采用网上报名的方式，报名时间从今天（5月15日）起，分别到6月10日和6月15日截止。报名人员可登录“余杭区人才引进报名系统”，根据系统提示注册个人信息、上传相关资料，完成报名。本次人才引进工作计划在7月下旬基本完成。事实上，面向全国“双一流”高校和世界百强名校的高层次紧缺专业引进人才，已不是余杭实施人才强区战略的首战。2018年以来，余杭先后开展了面向清华北大招聘党政机关储备人才、面向海外百强名校招聘政府雇员等工作，累计引进“清北人才”116人、“海外人才”38人。今年高层次紧缺专业人才引进和招聘政府雇员与往年有何不同？据介绍，之前招聘政府雇员主要是面向海外境外世界百强高校的毕业生，今年主要面向国内的产业发展地区，包括北京、长三角、珠三角，招聘岗位也非常明确，主要是设计部门的总工总经理、产业平台的产业运营，规划建设方面的主管，对专业性的要求更高，对工作经历的要求更具体。

杭州读夜校哪里可以报名大专和本科？杭州夜校学历也是可以在杭州积分落户啦！想选正规大学报名，请看浙江理工大学报名信息，重点大学，排名前三位的高校，知名百年名校，品牌高校。告别校园多年的您是不是因为课本上知识的遗忘而不敢参加成人高考而焦虑？刚刚找到工作的您是不是因为学历不够不能得到称心如意的职务和工资待遇而烦心？已经在工作岗位奋斗多年的您是不是因为今年来单位对学历的高要求正在为晋职加薪而发愁？为事业正在奔波的您是不是因为时间的不充裕无法参加学习而放弃了学历提升？随着人才队伍的不断发展壮大，企业和社会对于学历的要求也越来越高，人们对于自身的进修也越来越看重，不少在职人员本身是有能力的，只是少了一纸学历的证明，影响了升职加薪和自身发展？本身已有学历的您，再修一门自己感兴趣的专业，圆一个遗憾。比如建筑专业的又返校学习会计，学会计的又修一门管理专业，学文科的又学工科等等？总有人说读了大学难混，但是没有读大学怕是会更难混，对于那些已经错过了接受高等教育机会的人来说，是不是还有机会呢？当然有，成人高考就是最好的选择。考建造师，报读建筑专业考药剂师，报读药学专业考会计师，报读会计专业考经济师，报读工商专业考工程师，报读电气专业考律师证，报读法学专业考精算师，报读金融专业考设计师，报读服装或平面设计专业考幼师资格，报读学前教育专业考英语教师，报读英语专业考人力资源管理师，报读人力资源专业…….现在考哪个证书不需要学历？考公务员要学历吗？事业单位评职称要学历吗？从事什么工作，报考什么专业！相关链接：杭州夜校本科，杭州夜大专升本，为什么读本科一定都选浙江理工大学夜大？1、浙江理工大学是排名前三位的重点大学，品牌响亮！2、浙江理工大学本科入学简单，450分考100-120分。只要不缺考，真的会过噢！3、浙江理工大学本科毕业无统考，和正规全日制大学一样，入学后都是校考，无统考，无毕业考，让你放心入学，放心毕业。4、浙江理工大学本科学位授予比例高，没有英语四六级的考试要求，英语成绩差的同学的福利来啦！这是任何一家重点大学没有的政策！5、浙江理工大学本科学位证书“高大上”，不添加“成人教育”，也没有“夜大函授”字样，真正圆你大学本科梦，学历学位双丰收！6、浙江理工大学本科费用省，每年3000元左右的学费，让更多年轻人自有能力轻松负担！报名地址：杭州市中河中路281号浙江理工大学夜大（杭州新世纪外国语学校旁）公交：联桥、平海路、棚桥、众安桥、市一医院等下。地铁：1号线到龙翔桥D2出口【特色专业介绍：浙江理工大学特色专业——服装设计】本专业是国家特色专业及浙江省本科院校“十二五”优势专业建设项目，所属学科为浙江省重中之重一级学科，具有学士、硕士、博士三级学位授予权。重点培养两个方向的服装专业人才，一是服装生产技术管理方向：培养从事服装成衣设计与开发、服装生产与技术管理、服装技术研究等相关工作的高级专门人才；二是服装贸易与营销方向：培养从事服装开发、管理和贸易营销等方向的高级专门人才。本专业紧扣国内及国际服装产业特点，采用工程与艺术、工程与管理、工程与贸易相结合的培养模式，使学生具备扎实的专业理论知识和较强的实践应用能力，同时毕业生也具备在工程学科、艺术学科或是经济学科方面进一步深造的能力。本专业主干学科为纺织科学与工程、设计学，主要课程有：服装材料学、服装设计学、成衣工艺学、服装立体裁剪、服装结构设计、服装CAD、服装生产管理、服装机械、服装商品策划等。【杭州目前唯一开设服装设计专本科的夜大学校】由于服装设计专业办学条件及专业设置等原因，故目前杭州唯一开设夜大学习服装设计专科、本科学习的是浙江理工大学夜校，2年半学习时间，专科学习费用平均3300一年，本科6000元一年，毕业由浙江理工大学颁发国家承认，电子注册学历，其中报读专升本服装设计专业，学位申请也是不用考英语等级考试，拿到本科服装设计专业毕业学历及学位证，可直接报考研究生。【服装设计专业小班化教学，招生名额仅余个位数】由于专业性强，报考及学习受限，我校服装设计专业招生目前进入最后阶段，从8月开始进入《素描、色彩》等专业基础课的培训，另外进行文化课免费考前培训，帮助每位报考同学顺利通过下半年10月入学考试。