杭州考博

今年8月，杭州市人才服务局发布公告，对现实施的杭州市应届高学历毕业生生活补贴政策将作相应调整，补贴标准由硕士2万元、博士3万元调整为本科1万元、硕士3万元、博士5万元。杭州市最新的人才引进政策发布后，瞬间吸引了全国的关注。然而，为了吸引更多优秀人才，在杭州市的人才新政基础上，杭州各大区政府均提出加码。余杭区、萧山区、淳安县、钱塘新区提出的政策一个比一个更具诱惑力。杭州钱塘新区：普通博士可获44万元近日，杭州钱塘新区发布《关于建设“人才特区”打造才智高地的意见》，简称钱塘人才21条。该政策计划到2022年，新引进和培育省、市领军型创新创业团队 10 个、国家级特聘专家、省级特聘专家、市级特聘专家等Ｄ类以上人才 200 名、高层次人才创办企业超过 300 家、高技能人才占技能劳动者的比例达到 35％ 以上。“钱塘人才21条”覆盖的人群：国内外高精尖人才、高层次创业人才、青年人才、主导产业人才、钱塘工匠、名师名医等。其中最具亮点之一的，是对青年人才、高层次创业人才的政策。来新区工作的普通博士毕业生，符合标准的可拿到一次性生活补贴、安居补贴、主导产业薪酬补贴等各类补贴共计44万元，硕士毕业生可拿到13.82万元，本科毕业生可拿到6.88万元；来新区工作、具有三年海外工作经历的海外博士，如果符合门类要求，最高可以拿到的各类补贴达134万元！对高层次人才来新区创业的，经认定评审后的人才，将给予最高1000 万元启动资金和研发费用补助、最高1000平方米3年租金补贴、最高1000万元贷款额度贴息支持以及最高1000万元创业发展资助“四个1000”政策支持。另外，人才带着产业发展紧缺、水平特别突出的项目，还会给予最高1亿元的资助。另外，新区也很支持企业培养优质人才，每培养一名杭州市D类及以上的人才，直接给予企业2万元激励，对成功推荐项目落户新区的引才中介机构，给予最高30万元奖励。杭州市萧山区10月11日，萧山正式发布“人才生态25条”。未来三年，萧山将面向全球招揽10万名青年人才，对到萧山工作的全球本科及以上学历应届毕业生发放生活补贴，其中本科不少于3万元，硕士6万元、博士8万元，符合条件的再分别给予三年内最高10万元、20万元、30万元银行贷款贴息。今年6月3日之后来萧山工作的全球本科及以上学历应届毕业生，工作满三年即可领取2万（普通本科）/3万（其他）的生活补贴，也就是3年下来本科3万元（普通本科）/4万元，硕士6万元、博士8万元。杭州市淳安县对来淳工作且在淳缴纳社会保险满一年的应届全日制大学生，毕业时间在2019年6月3日（含）之后（含毕业5年内的回国留学人员、外国人才）发放一次性生活补贴，大专每人5000元，本科2万元、硕士4万元、博士7万元每人的补助（含市级补助）；在淳工作满3年后，再分别给予大专、本科、硕士、博士每人0.5万元、2万元、4万元、7万元的一次性补助（含市级补助）。对毕业5年内的大专及以上高校毕业生到淳安县从事现代农业、乡村旅游等岗位或在乡镇（除千岛湖镇外）企业就业的，给予连续3年每年2000元的从业补助。对引进的符合淳安高层次人才分类目录的A-E类人才发放人才“绿卡”，凭卡可以享受免千岛湖旅游大门票、游船票待遇，享受配偶就业、子女入学、医疗卫生、户籍证件办理、人事建档、车辆上牌、人才联谊等服务。杭州市余杭区为进一步优化人才发展环境，更好吸引留住各类高层次人才来创新创业，余杭区在杭州市补贴的力度上再“加码”：博士生的生活补贴最高可至8万，硕士生最高可拿5万，本科生最受厚待：百强和985高校毕业生连续社保满3年，可享受总额4万的补贴，一流学科建设（含211）的可拿到总额3万，分别比杭州的1万高出3倍和2倍。更吸睛的是，毕业7年内的本科生都能享受补贴。其他还有住房补贴、租房补贴、国内学术休假、子女就学服务等保障措施，感觉整个余杭区引才力度之大，在福利、保障上有“谷歌化”的趋势。疯狂引人的浙江省除了杭州市外，浙江省内的宁波、绍兴、嘉兴等均在大手笔引人。在引进人才上不遗余力的浙江省2019年也交出了非常好的成绩单。近日，浙江省人才办发布浙江2019年上半年人才集聚情况的分析报告。报告指出，各市中高端人才均实现净流入，其中杭州、宁波稳居全国第1、第2位。上半年引进顶尖人才131人，其中柔性引进诺贝尔奖获得者7人、图灵奖获得者1人。全职引进的11人中，中国“两院”院士3人，英国、加拿大、澳大利亚、俄罗斯、韩国等国院士8人。杭州、宁波、嘉兴成为全省集聚顶尖人才的主阵地，三地共引进76人，占全省的58%。上半年，全省新引进各类大学生39.3万人，同比增长52.02%。其中，杭州新引进12.5万人，同比增长100.5%。实施博士后倍增行动，大力吸引海内外博士来浙江从事博士后研究，上半年全省新进站博士后461名，同比增长19.7%。新引进博士学历毕业生2708人，同比增长57.4%。本文来源：青塔、浙江引才

“警察同志，我停在地铁口的自行车不见了......”上锁车不见了2020年4月18日，白杨派出所接到群众小卢（化名）郁闷地来所报警。小卢告诉民警，今年1月份的时候他回老家过年，本想着没几天就回来，便把自己的自行车停在了地铁口，“我怕不够安全，还特地给自行车加了个锁。”后来疫情爆发耽误了小卢的返杭时间，直到3月份他回到杭州一看，千防万防上了锁的自行车还是不见了！可把小卢郁闷坏了，“谁能想到上了锁都没用。”随身携带钢锯的男子白杨派出所民警立即对此案展开调查。由于小卢的自行车放置在地铁口的时间太长，难以确定自行车被盗的具体时间，而且地铁人流量大，给民警的侦查工作带来了一定难度。但是民警并没有气馁，对案发现场进行了认真勘察，并对3个月的周围监控视频进行仔细查看，通过大量侦查工作，终于发现了一个可疑男子。该男子多次出现在现场附近，并在2月21号出现在地铁口将自行车带走。带离地铁口后，他竟然随身掏出了一把钢锯！看来是有备而来啊！该男子拿出钢锯果断地锯掉了自行车上的锁，之后就骑着车潇洒地走了。民警立即锁定嫌疑人，计划开展抓捕行动。月入过万的博士2020年4月21日，嫌疑人赵某（化名）归案。经民警进一步调查，赵某的身份真不简单！他竟然是一位博士，而且目前工作出色，月入过万！经“赵博士”交待，他多次路过地铁口，都看到那辆自行车停在那里，“自行车挺好看的，又长时间无人使用，便起了不该有的贪念。”作案当天，他带上了家里装修留下的钢锯，目的明确地出了门。他将看上许久的自行车“锯”为己有，侥幸地躲了一个多月，安然无事的他正得意自己白捡了一辆漂亮自行车，“然后你们就找上门了，该来的还是要来了。”月入过万的“赵博士”，却抵不过价值1000元自行车的诱惑，民警不禁感到唏嘘。高学历、高收入但是缺了对法律和道德的敬畏，贪心的“赵博士”用一把钢锯给自己换了一把“钢手镯”。目前，“赵博士”已被依法行政拘留，案件正在进一步侦办中。

考博！越来越多的杭州师范大学硕士研究生的选择，对他们来说，毕业季就是升学季！杭师大哪个学院考取博士最多？Hznu’s Masters 最喜欢去哪些名校深造？……小编和大家一起盘点下他们今年的升学情况据7月7日的数据统计，杭师大共有67名硕士研究生获得博士研究生入学资格！除了在国内深造之外，还有21名同学分赴9个国家，开启自己的学术梦想之旅。与去年相比，师大硕士研究生“攻博”的热情得到提升。就目前的数据来看，读博人数较去年增加了36.7%。值得一提的是，出国深造的21位2020届硕士研究生中，成功获得国家留学基金委资助的人数达到了12人，获批人数为去年的2倍，创造了历史新高！天南海北放眼望去，浙江大学、华东师范大学、南京农业大学为这届杭师大研究生最青睐的学校。此外，同学们还将赴日本熊本大学、荷兰阿姆斯特丹大学等学校深造。他们从哪儿来？升学的20届研究生们最大的生源地还是浙江，共有15人，还有6名同学来自山西，河南、安徽各有5名，山东、河北和江苏都是4名，湖北、辽宁、内蒙古、新疆各自都有1名同学。中国的34个省级行政区，这就占了三分之一啦。接下来，要揭秘哪些学院盛产学术勇士啦！2020年HZNUer研究生升学圈的无冕之王诞生了！恭喜生命与环境科学学院以15位准博士的数据拔得头筹！有机硅化学及材料技术实验室和理学院分别以11位和7位的优秀成果抱走二三名的奖牌。各院都有学生选择继续深造，可见学术的道路是真的引人入胜呢。比起去年呢？同比上年，各学院各有千秋，总体而言呈现出稳中有进的局面。阿里巴巴商学院、信息科学与工程学院、艺术教育研究院等5个学院相比于去年实现了0的突破，在学术的道路上奋勇前行。生命与环境科学学院、有机硅化学及材料技术实验室等6个学院，较之去年深造人数继续增加或保持稳定，发扬了本院前辈的优良学风。他们是谁？他们当中最早出生于1991年，最晚出生于1996年。其中1994年出生的同学们共有30人，占比最多，达到了升学总人数的45%。男女升学比例约为1.2:1，可以看出，在追求卓越的道路上，师大女生大有巾帼不让须眉的气概。他们之中团员占比最高，达到58%，党员（含预备党员）共占比32%，群众比例9%。附：2020届毕业生升学名单（共67人）时间突然就到了七月，伴随着学位服一同到来的是离别，亦是待到高处再相逢的喜悦。来源：杭州师范大学研究生院 排版：夏佳茹 责编：田 盛 出品：校党委宣传部 HZNU融媒体中心

心心念念浙大求是园？想圆自己一个博士梦？小编有一个好消息告诉大家！浙江大学2019年普通招考博士研究生招生报名已经开始啦快随小编一起来看看并转发给身边需要的小伙伴们吧~2019年浙江大学普通招考博士研究生报考说明 一、培养目标培养德智体美劳全面发展，在本学科上掌握坚实宽广的基础理论和系统深入的专门知识，具有独立从事科学研究工作的能力，在科学或专门技术上做出创造性成果的高级科技专门人才。二、报考条件1.中华人民共和国公民，拥护中国共产党的领导，具有正确的政治方向，热爱祖国，愿为社会主义现代化建设服务，遵纪守法，品行端正；2.硕士研究生毕业或已获得硕士学位的人员，境外获得学位须在2019年3月30日前提供教育部留学服务中心的认证书；应届毕业的硕士研究生（最迟须在9月1日前毕业或取得硕士学位）；在读博士研究生报考须在报名前征得所在培养单位同意，报名截止日前需向我校研究生招生处提交所在培养单位“同意报考”的证明；3.身体健康状况符合国家和学校规定的体检要求；4.有至少两名报考学科专业领域内教授（或相当专业职称的专家）的书面推荐意见（专家推荐信直接寄送给报考学院（系））；5.临床医学、口腔医学专业学位（前四位代码为1051及1052）报考者，除满足(1)-(4)的条件外，还应有相应专业的执业医师资格；6.教育博士（代码前四位0451）报考者，具体报考录取要求请查阅教育学院发布的“教育博士招生简章”；7.非全日制定向工程博士报考者，具体报考录取要求请查阅《浙江大学2019年非全日制定向工程博士招生简章》；8.“高校思想政治工作骨干在职攻读博士学位专项计划”报考者，具体报考录取要求请查阅《浙江大学2019年招收高校思想政治工作骨干在职攻读博士学位专项计划招生简章》；9.“高校思想政治理论课教师在职攻读博士学位专项计划”招生专业仅限马克思主义理论（专业代码前四位：0305），报考者除满足(1)-(4)的条件外，必须为高校思想政治理论课业务骨干教师，从事思想政治理论课教学5年以上。报名时必须征得所在单位同意，递交一份《2019年高校思想政治理论课教师在职攻读马克思主义理论博士学位专项计划考生登记表》到浙江大学研究生招生处；录取的考生须与所在单位签订定向培养协议书，单位至少保证考生有一年的脱产学习时间，考生毕业后保证回单位从事思想政治理论课教学至少5年。10.“少数民族高层次骨干人才计划”报考者，除满足(1)-(4)的条件外，需递交生源所在地教育厅盖章的《报考2019年少数民族高层次骨干人才计划博士研究生考生登记表》到浙江大学研究生招生处，报考条件查阅教育部办公厅《关于下达2019年少数民族高层次骨干人才研究生招生计划的通知》（点击查看通知）https://yz.chsi.com.cn/kyzx/jybzc/201809/20180930/1726266557.html；通过报考学院（系）审核的“少民骨干”考生必须参加学校组织的外语考试。三、学制普通招考博士生的基本学制3-4 年，具体请咨询报考学院(系)。四、申请报名（一）报名时间安排注册报名：2018年11月20日—2018年12月15日，务必填报完成基本报考信息。修改信息、缴纳报名费：2018年11月20日—2018年12月20日下午17:30，12月15日以后不能注册报名，只能进行报考信息修改和缴纳报名费。打印准考证：2019年3月4日至3月9日，登录后在网上完成（具体事项另行通知）。各位考生务必在以上时间安排内登录报名系统完成各个环节的内容，逾期恕不再受理。（二）报名程序进入报名程序前请先用手机号作为用户名进行注册，每位考生只能注册一次，注册后再登录报名。1.阅读学校公告和进行考生诚信考试承诺。2.考生信息填写：所填写的内容必须真实、准确、完整。最好请事先浏览一下有关“报名采集数据”，对需要的数据做好准备，填表时可逐条对照。填写内容有以下几个页面，每页填写完成后点击“保存”，以免信息丢失。（1）报考类别及学习方式：考生按照各类别下面的注释，选择全日制或非全日制、非定向或定向。（2）基本情况：每项下拉框内容都必须填写，填写的出生年月务必与身份证上一致。填写完成后上传身份证含照片页的电子版。（3）本科学历和学位：以下拉框方式选择毕业院校和毕业专业，正确填写毕业证书和学位证书编号，否则将不能通过教育部录取资格审查。毕业专业应先正确选择专业所在的学科门类，再选择一级学科名称，最后才能选择毕业专业（其余类似）。（4）硕士学历和学位：应届毕业生请在第一栏打勾；请正确填写已获硕士学位（学历）证书编号，否则将不能通过教育部录取资格审查。如果硕士专业是学校自主设置的，请选择相应的一级学科作为硕士专业。填写完成再上传硕士学位（学历）证书。（5）报考信息：每位考生限申请一个专业，限选报3名导师。（6）学习或工作单位信息：按照目前所在的学习或工作单位如实填写，如无工作单位请填写无，不要填写成人才交流中心（档案所在单位可以是人才交流中心）。（7）联系方式：正确填写移动电话和电子信箱并保持畅通和及时接收，以防贻误考试和录取。（8）学习工作情况：个人简要学习工作经历自高中开始填写。（9）家庭情况：填写家庭主要成员情况。（10）根据报考学院（系）“申请-考核”制实施方案（细则）要求递交材料的清单打包上传所有材料(zip格式)。（11）上传报名照片：请上传标准证件近照（电子版JPG格式，150×200像素，大小30K以内，白色或淡蓝色背景）。若无近期证件照片，请到照相馆去拍照，然后让照相馆帮忙处理成150×200的jpg格式文件后上传。该电子照片将用作考试、录取通知书、入学后学籍管理、档案材料以及在校证件等用途，请认真准备。由于照片模糊、年限较长以及其他不合要求的因素，造成考生不能参加考试的情况，其后果由考生本人负责。3.缴纳报名费：报名费150元，请通过报名系统在线支付，建议用支付宝缴费或中国建设银行在线支付，缴费后等页面自动跳回，否则会导致缴费不成功（提示：缴费前请仔细考虑，考生缴纳报名费后，不能退费。未交费者将视为报名不成功）。浙江大学博士报名系统（点击进入）https://grs.zju.e.cn/bssso/login?service=http%3A%2F%2Fgrs.zju.e.cn%2Fbsbm%2F浙江大学导师介绍（点击进入）http://yjsds.zju.e.cn/shiInfoList.jsp?cid=525（三）联系和咨询方式1.各类专项计划考生登记表务必用EMS邮寄，邮寄地址：浙江省杭州市西湖区余杭塘路866号浙江大学紫金港校区海洋大楼研究生招生处411室，邮寄联系电话：0571-87951349，邮编310058；递交截止时间：2018年12月20日。2.网络报名过程中咨询方式为邮件联系，邮箱地址：yjsy-zsb2@zju.e.cn。3.报考导师的联系方式请咨询相关学院（系）。各学院(系)研究生教育科联系方式见下表。4.报名前请务必登录报考学院（系）网站查阅2019年博士研究生“申请-考核”制招生实施方案。五、考核方式各学院(系)实施“申请-考核”招生选拔机制，具体实施办法请关注报考学院(系)网上公布的招生信息(11 月份将陆续发布)。报考国家专项计划和选考小语种的考生需参加学校组织的外语考试，其他考生(非全日制定向工程博士考生除外)的外语、专业基础课、专业课的考核方式由招生学院(系)根据实施办法审核后确定，审核结果由报考学院(系)于2019年1月陆续在学院(系)的招生网页公布，考生也可于2019年1月底在报名系统中查询。非全日制定向工程博士初审结果公布时间以及具体招生简章在浙江大学研究生招生网另行公布。六、外语考试地点和时间学校初定于2019年3月9日（周六）组织外语水平考试。考试地点：浙江大学紫金港校区，具体时间和地点以准考证为准；考试人员：经学院（系）审核后要求参加学校外国语水平测试的考生。七、报考资格审查考生的报考资格，在复试前由报考学院(系)按照报考条件进行审查。在境外获得学位的考生需于2019年3月底前获得教育部留学服务中心的国外学历学位认证书。八、学费与奖助根据国家有关部委相关规定和浙江省物价部门的核准，我校向所有纳入全国研究生招生计划的研究生收取学费,其中非全日制定向教育博士学费标准为10万元/生·全程，非全日制定向工程博士学费标准为15万元/生·全程，其他专业学费标准为1万元/生·学年。研究生奖助方案请登录我校研究生院网页查询(网址: http://grs.zju.e.cn/-奖学金和各类资助)。此外，我校设立了面向全日制非定向博士研究生的“博士研究生新生奖学金”，奖励优秀博士研究生新生，奖励标准为1 万元/人，获奖比例不少于录取人数的15%(包括各类全日制非定向博士研究生)。九、录取录取通知发放时间:2019年6月底。

　一、学校概况杭州电子科技大学是一所电子信息特色突出，经管学科优势明显，工、理、经、管、文、法、艺等多学科相互渗透的高水平教学研究型大学。学校始创于1956年杭州航空工业财经学校，2004年更名为杭州电子科技大学，2007年成为浙江省与国防科学技术工业委员会共建高校，2015年成为首批浙江省重点建设高校。学校现有研究生近6000人，拥有 6个一级学科博士点、18个一级学科硕士点、17个硕士专业学位点（领域），设有4个博士后流动站，1个博士后科研工作站。现有专任教师1600余人，正高职称290余人，博导150余人，硕导920余人。学校科研实力雄厚，在众多领域参与并完成了一系列国家高科技攻关和国家、省部基金科研项目，年度科研经费超过3亿元。学校重视创新创业能力培养，在杭州市发布的2020年“独角兽”和“准独角兽”企业榜单中有数十家校友企业入选。在教育部第四轮学科评估结果中，我校电子科学与技术、控制科学与工程、计算机科学与技术3个学科获得B+，位居全国高校前20%。二、报考条件1.拥护中国共产党的领导，具有正确的政治方向，热爱祖国，愿为社会主义现代化建设服务，遵纪守法，品行端正。2.诚实守信，学风端正，无考试作弊，无任何学术不端行为，无违法违纪处分。3.身体素质和心理健康状况符合国家规定的体检要求。4.有至少两名所报考学科专业领域内教授（或相当专业技术职称的专家）的书面推荐意见。其中一封推荐意见原则上由申请者攻读硕士学位期间的导师撰写。5.应届考生须在入学前获得国家承认硕士学位，往届考生须获得国家承认硕士学位。6.英语基础较好，应符合以下条件：CET4≥550或CET6≥425或IELTS≥5.5或TOEFL≥80或在英文国际期刊上以第一作者发表过英文学术论文（含导师为第一作者、学生为第二作者）或在入学前在英语国家（地区）获得过学士或硕士学位且取得教育部留学服务中心提供的认证报告；科研能力强、学术成果特别优秀的，经学院认定、学校审核可适当降低要求（具体按招生学院实施细则相关要求执行）。7.所读硕士学位专业与申请博士学位专业相同或相近。8.提交“攻读博士学位研究计划书”，内容需包括申请者学术科研经历和博士研究计划两部分，“博士研究计划”应根据申请人的科研兴趣独立完成。9.以申请考核方式申请的考生还须符合下列条件：（1）具有较为突出的、与申请学科紧密相关的科研成果和研究能力，原则上近3年至少有1-2项代表性科研成果（学术论文、学术专著、研究课题、科研奖励等）。（2）符合招生学院规定其他学术条件和要求，具体见学院博士研究生申请考核制招生实施细则。10.以硕博连读方式申请的考生还须符合下列条件：（1）选拔对象原则上为本校在读二年级全日制非定向硕士研究生。（2）具有扎实的理论基础、较强的创新精神和科研能力，学术兴趣较强、发展潜力较大。（3）已完成硕士研究生培养计划规定的课程学习，学位课成绩优良。（4）符合招生学院规定其他学术条件和要求，具体见学院硕博连读研究生选拔实施细则。11. 以本科直博方式申请的考生按《杭州电子科技大学2021年接收优秀应届本科毕业生免试攻读博士、硕士学位研究生章程》执行。三、网上报名1.报名时间：2020年12月1日—12月30日，考生可登录中国研究生招生信息网注册报名，报名费150元。2.缴费：报名费为每人150元，须在2020年12月30日前完成缴费。未按时缴纳报名费，或未按时提交材料的，报名无效；已确认报名并缴费者，所缴报名费不予退还。

钱江晚报·小时新闻 记者 何丽娜 通讯员 胡佳敏“中医博士工作室、中医硕士工作室”一群走进杭州四季青街道社区卫生服务中心的年轻人走进电梯，瞬间被楼层指引牌吸引，无不满眼惊诧。“哇！一家小小的社区医院居然会有硕士还有博士？”“那么高学历的博士在基层医院能待得牢吗？”……一电梯的人，不禁你一言我一语地议论开来。恰巧同梯的中心主任李祖胜，对此情此景早已见怪不怪。事实上，高学历的硕士和博士医学生到基层的社区医院工作近年来并不少见，光在他手底下有16名硕士和1名博士，其中赵海燕博士已扎根基层10年。社区医生被称为老百姓的“健康守门人”，近年来，他们还提供了家庭医生签约服务，在这次疫情大考中更是发挥了重要作用。时值5月19日世界家庭医生日，让我们一起来感受下，家门口有位博士医生，是一种怎样的体验呢？她的底气与接地气，给患者满满信任感“大伯，最近两个星期药吃了感觉怎么样？”“胃没有不舒服了，肚子没再拉了，晚上夜尿也少了，我现在是能吃能睡能动。”“嗯，我觉着你的状态也不错，完全看不出快80岁了。不过，也不能吃太多哦，我看你最近肚子有点大起来了。你不是八段锦打得蛮好的吗，没事时带小区里的人一起打打，对大家的健康都有帮助。”“赵主任，你说的话我是肯定要听的，以后一定注意。”“我再给你开10天的药，吃完觉得状态好了，就不用来了。”……老人家拿着赵海燕开的中药方子乐呵呵地离开诊室，2米长的路还几次回头挥手告别，这哪像是来看病的呀，简直就是邻居串门。而这就是赵海燕门诊的日常。赵海燕，40多岁，个头不高，身材微胖，说话时总习惯性带着微笑，尤其是语气里那股自信，无形中给人以满满的信任感。她是安徽人，1994年大专毕业在当地县中医院工作，经过10年的临床积累已小有名气。但在2004年，她做了一个令人意外的决定：辞职，考上浙江中医药大学中医学硕士，之后又攻读了博士，导师是浙江省中医院肿瘤内科主任郭勇。她跟着郭老师坐诊，很多病人被她“圈粉”。然而，就在10年前，博士毕业之际，同学们一个个陆续前往各地三甲大医院工作，身为班长的赵海燕也收到了多家大医院与高校递来的橄榄枝。可她最终又做了一个令人意外的决定：选择去基层，到四季青街道社区卫生服务中心（江干区中医院）当一名社区医生。“搞了半天去小医院工作，那博士不是白读了吗？”“明明可以去大医院的，偏偏要选小医院，你图的是啥？”……时至今日，仍有不少来自身边亲朋好友不理解甚至质疑的声音，赵海燕每次都笑着回答：“只要能解决病人问题的就是好医生，在哪里工作并不重要，你们就当我比较‘佛系’吧。”她在为解决患者问题中，获得成就感而这10年来，赵海燕也始终在社区医院这个平台上，努力成为她所认为的“好医生”。辖区里有一位50多岁的男性患者，半夜盗汗有半年多了，每晚都得起来换身衣服才能继续睡觉，自以为是人到中年身体虚的缘故，找了中医开中药调理。但没想到服药时稍有缓解，停药后却会再发。邻居向他力荐社区医生赵海燕。果然，赵海燕在详细问了病史、仔细翻查病历后发现，问题竟出在降压药上，盗汗是药物的不良反应。问题于是迎刃而解。“有搞不定的问题去找赵博看看”，在四季青街道社区卫生服务中心，甚至在周边的凯旋、闸弄口、彭埠等街道的社区医院里，同事们逐渐形成了这样一种共识。赵海燕始终抱定这样的信念：只要能解决病人问题，在哪里坐诊并不重要。70多岁的老毛，是一位肠癌患者。他每2个月就会从义乌跑杭州来找赵海燕随访复诊，至今已跑了10年。而除了老毛之外，他家人有健康问题也都喜欢来找赵海燕。还有一位20多岁的姑娘，在四季青服装市场工作时，找赵海燕看多囊卵巢综合征，不料病才看了一半就回老家结婚了。结果在当地看了半年也没起色，最后坐了46个小时的火车专程从黑龙江赶来找赵医生，如今已怀孕8个多月……赵海燕是浙江省基层名中医，每周还固定在浙江名中医馆坐诊，像这样从全国各地慕名来找她求医的患者数不胜数。然而，多数病人她会引导到社区医院去，她说基层医院的报销比例高，可以帮病人省点钱。而考虑到路上来来回回折腾病人真的不方便，一般熟悉了病情之后，她会通过微信问诊开方子，让病人在当地抓药，毕竟帮病人解决病痛才是最重要的。言及至此，她语气里满是成就感。每个星期四，赵海燕诊室里总有一位“抄方学生”，在旁边认真听讲仔细记录。这位“学生”，竟是她的顶头上司、中心主任李祖胜。一年前，他完成西学中的理论课程要进入临床跟师学习，想都没想就去找了赵海燕。“她讲的内容理论联系实际，通俗到连病人都能听懂，比在课堂上听到的更实在，对我这种半路出家的人来说非常受用。”她成了基层医生的“代言人”不过，赵海燕并不像她所说的那样“佛系”。因为她的努力与钻研，她是少数拥有高级职称的社区医生。同时，因为她的突出表现，各种荣誉、社会职务等也纷至沓来。浙江省基层名中医、杭州市首届优秀医生、杭州市第十三届人大代表（教科文卫专委会委员）、杭州市人大履职积极分子、杭州市九三学社教育卫生专委会委员、杭州市131人才称号等。在社区医院，赵海燕走出了一条与大医院同学截然不同的发展之路。而这别样的光彩，也吸引了越来越多的追随者。“这几年全国都在花大力气建分级诊疗制度，而分级的基础就是得强基层，所以我们基层同样需要高学历人才。可一直以来，基层想要招到这样的人才太难了。”说起招人，中心主任李祖胜碰过的钉子太多太多。不过，很快他又话锋一转，“还好，我们有赵博这块‘活招牌’，人家一听我们这有位博士，兴趣马上就来了。还有些是直接受赵博感召的学弟学妹，因此我这儿的高学历人才在全杭州的社区医院都算多的。”招来人才是第一步，留住他们才是真正的成功。身为学姐，赵海燕对此也十分用心。“你们在我这等着太费时了，去找对面或者隔壁的医生吧，他们水平都很好的。”赵海燕坐诊时经常会上演类似“赶”病人的情景，她坦言：“年轻医生刚开始都会经历没病人，可不多看病他们怎么进步？无论作为他们的科主任还是学姐，我都必须带着他们一起尽快成长。”同时，浸润于社区基层的赵海燕，作为人大代表，总是能为老百姓的实际需求发声。今年的新冠肺炎疫情中，杭州市120急救中心的负压转运车及特制的婴儿急救车都发挥了重要作用，而当时增加这些急救设备的人大建议，是赵海燕与同组的代表们提出并监督执行的。在近年杭州市两会上，赵海燕又提出了提高基层医生待遇、开拓晋升通道等多个为基层留住人才的建议，以及提升基层中西医结合服务体系的建议等。10年过去了，赵海燕的不少同学成了大医院的大专家，但她成了小医院的大医生。在被问及有没后悔当初的选择时，她坚定地摇摇头，还开玩笑说：“我们只是在不同地方工作而已，干的都是救死扶伤这件事。我这边要努力把老百姓健康管好，大家都少生病、少得重病了，我那些大专家的同学就轻松多了。”【记者手记】小医院一样能出大医生博士毕业主动要求到社区医院工作，对赵海燕当年的决定，我和不少人一样不理解，甚至为她惋惜。但与她面对面交谈，又走访了她的领导、老师及同学之后，我完全认同了她。每年，浙江省有上万名医学毕业生，除了临床，他们中不少选择去高校、药企。40%左右选择到临床工作的，则大多往大医院挤，主动选择到基层医院工作的少之又少。赵海燕的博士导师郭勇说：“她是我唯一一个在基层医院工作的博士学生。”杭州市大力投入社区医院建设起步较早，基层医院的软硬件水平都处于全国前列，相较而言，对于硕士学历医学人才有一定的吸引力。不过，据了解，因职业发展空间有限、待遇不高等原因，人才流失问题依然很严峻。为什么赵海燕当初会选择去基层并一直扎根基层？在采访时李祖胜跟我说，每次出去招人时，他都会跟对方讲“鸡头凤尾”的道理，据说当年江干区分管副区长去招赵海燕时也跟她探讨过。但在我看来，这或许是赵海燕当时选择去基层医院的原因之一，而她之所以能扎根基层，更多的应该是源自她的自信与情怀。“只要能解决病人问题的就是好医生，在哪里工作并不重要。”长谈中，赵海燕的这句说最令我震撼，那份医者仁心，那股霸气外露，尽在不言中。社区医生是老百姓的“健康守门员”，帮助老百姓未病先防，或把慢性疾病管到位。在赵海燕看来，进入老龄化社会后，居民一端养老、医护一体化需求将暴发性增涨，而政府和药企这一端，也迫切希望社区医院这个环节起作用，让慢性疾病的二级、三级预防工作不断前移，以最终减少庞大的疾病负担。做好社区卫生工程，关键是人才。早在2013年，浙江卫生、教育、财政等七部门联合出台了《引导和鼓励医学院校毕业生到基层工作的若干政策意见》，从工资、住房、子女就学、配偶就业等多方面为去基层的医学人才保驾护航。这让医学生的职业发展，有了更多的选择。而作为普通百姓来说，也越来越切身体会到，家门口真的需要有叫得应的好医生。新冠疫情之下，居民出门看病、购药难，特别是高龄独居老人、慢性病患者面临长期用药问题，无数社区医生通过电话、微信与他们沟通，奔走在各个小区、村落之间为他们送药，解除燃眉之急。如果上有四老，下有二小，便捷贴心有效的医疗服务更是少不了。本文为钱江晚报原创作品，未经许可，禁止转载、复制、摘编、改写及进行网络传播等一切作品版权使用行为，否则本报将循司法途径追究侵权人的法律责任。

最近几天，杭州市余杭区的一份招聘公示在社交网络上火了。这份长长的公示名单里，清一色是来自清华、北大的毕业生，学历均为硕士研究生和博士研究生。一些岗位还是街道办事处的：运河街道办事处录取的是北大新闻传播学硕士乔司街道办事处录取的是北大软件工程硕士临平街道办事处录取的是北大中国哲学硕士东湖街道办事处录取的是北大法律硕士南苑街道办事处录取的是北大地球物理学博士仓前街道办事处录取的是清华材料科学与工程硕士中泰街道办事处录取的是北大法律硕士五常街道办事处录取的是北大生物学博士因此，不少网友质疑清华北大的毕业生去街道工作，会不会大材小用了？据报道，其实这份拟录用人员公示名单，并非今年的，而是2018年初招聘人员的公示名单。余杭区委组织部相关负责人坦言，“大家朋友圈里看到的这张公示截图，是我们2018年面向应往届高校毕业生招的，有很多来自其他地区的选调生，他们看中的是杭州的发展潜力和活力，还有我们招聘时的诚意。”该负责人也表示，现在网上传的帖子他也看到了，清华北大的学生来街道工作并非大材小用，是余杭经济社会发展的需要，很多工作专业性强，亟需更多的青年才俊在经济社会的服务管理上做好专业支撑。当事人现身说法：基层很锻炼人，也有晋升空间记者随机采访了网传名单中的一位录用人员。柳云南是北京大学法学院硕士，2018年来到余杭区东湖街道工作，这个岗位是他自己选择的。刚入职的时候，基于对法律法规的熟悉以及扎实的文字功底，柳云南在办公室工作，主要是综合性材料的撰写。考虑到其综合能力强，工作一年后，柳云南就升任街道的团工委书记。图片来源：余杭区政府官网柳云南觉得，现在的工作充实而幸福，收入也符合自己的预期，如今能在更大的平台上发挥自己的专业优势和才能，自己很满意。“工作本来就是你情我愿的事，国家也号召年轻人去基层，我觉得基层很锻炼人，而且也有晋升空间，好多当年一起来的小伙伴现在都走上了重要的工作岗位。”相比外地去律所或者到大企业打拼的大学同学，柳云南觉得，自己的工作稳定，晋升渠道畅通，特别是余杭的生活、工作环境非常好，他也会向自己的学弟学妹推荐来余杭工作。余杭区委组织部相关负责人也表示，他们招聘时感觉到，之前很多毕业生只看重省级单位、大国企、优质民企，很少关注到地市，更别说区县。“2017年，基于整个余杭的高速发展态势，特别是数字经济蓬勃发展、社会治理工作繁重，我们主动前往清华、北大等重点高校去推介，当时的反响超乎预料，报名人数也很多，我们也从中看到了改善干部队伍结构、提升干部队伍整体素质的机会，于是这个事情就这么做下来了。”清北招聘的事业编制人员博研副处级待遇，硕研正科级待遇余杭，地处杭嘉湖平原南端，西倚天目山，南濒钱塘江。2019年全区实现生产总值（GDP）2824.02亿元，截至年末，全区户籍人口116.18万人，按户籍人口计算，全区人均GDP为24.99万元。余杭区2019年的GDP数据在杭州市各区县中名列第一。图片来源：余杭区政府官网值得注意的是，2019年，余杭全区新认定国家高新技术企业444家，全区国高企总数首次突破1000家，阿里巴巴的总部就设在这里。2018年余杭区分两批开展了面向清华大学、北京大学硕研以上毕业生专场招聘党政机关储备人才工作。图片来源：余杭发布根据余杭发布透露的信息，这次两批次“清北招聘”累计接受报名555人次，共接待来自全国18个地区的面试考生359人次。其中余杭区委组织部计划招聘4人，报名人数107人，报录比达1:27。图片来源：余杭发布据介绍，余杭区“清北招聘”提供多样选择——考生可自由选择事业编制人员或政府部门高级雇员两种不同身份类型，并在聘期满后为政府部门高级雇员提供定向考录为事业编制人员的机会，增强自主选择权。“清北招聘”招聘的事业编制工作人员、政府高级雇员和国企高级职员均列入余杭区党政机关储备人才管理。事业编制工作人员1. 对表现优秀且符合《党政干部选拔任用条例》规定资格条件的，博士研究生学历的，聘为招聘单位中层正职，期间按事业副处级标准享受绩效工资待遇；首次聘期为3年，聘期满表现优秀的可续聘一个聘期。聘为中层正职期间，根据工作需要且符合任用条件的，可择优提拔为党政机关副处级领导干部，并按规定程序进行公务员登记。2. 对表现优秀且符合《党政干部选拔任用条例》规定资格条件的，硕士研究生学历的，聘为招聘单位中层副职，期间按中层正职标准享受绩效工资待遇；首次聘期为3年，聘期满表现优秀的可续聘一个聘期。首个聘期工作满1年后表现优秀并符合任用条件的，可提拔为招聘单位中层正职，并按副处级标准享受绩效工资待遇。聘为中层正职期间，根据工作需要且符合任用条件的，可择优提拔为党政机关副处级领导干部，并按规定程序进行公务员登记。3. 聘期满因表现一般未能续聘或提拔的，一般参照所在单位同等事业编制工作人员办理聘用手续，并根据个人实际任职职务，执行国家统一的事业单位工资福利制度。政府部门高级雇员、国企高级职员1. 聘为政府部门高级雇员或国企高级职员的，聘用人员与区政府直属国有企业签订劳动合同。政府部门高级雇员在区直单位、产业平台等招聘单位工作，国企高级职员在招聘国企工作。实行聘用制管理，首次聘期为3年（试用期1年）。按规定购买“五险一金”，其中博士研究生参照区直属国有企业中层正职执行，年薪总额38万左右；硕士研究生参照区直属国有企业中层副职执行，年薪总额35万左右。此外，还可申请连续3年每年1万元的从业补贴。2. 对此次聘用的政府部门高级雇员或国企高级职员，聘期满表现优秀的可续聘一个聘期。聘期内表现优秀且符合任用条件的，可择优提拔聘用到高一层次职务待遇。同时，聘期满时可由本人提出定向考录为事业编制工作人员的申请，录用后可参照执行上述事业编制工作人员的聘用政策，并享受相关职级、待遇执行。另外，聘为事业编制工作人员、政府部门高级雇员或国企高级职员的，博士研究生、硕士研究生在首次聘用三年中共可分别领取8万、6万的生活安家补贴；三年内，根据需要可申请无偿使用拎包入住的人才公寓，自行租赁房屋的可分别申请领取1600元/月、800元/月的租赁补贴；对选择购房的无房户可分别申请领取一次20万、10万的购房补助，有房户可分别申请领取一次10万、5万的购房补助。此外，还给予医疗、健康体检、相关人才疗休养、子女入学等方面的便利和优先保障。除了在2018年推出两批次“清北招聘”外，2019年余杭区也进行了“清北招聘”，给出的招聘待遇为：清北招聘的事业编制人员，博研学历的参照事业副处级薪酬水平享受绩效工资福利待遇，硕研参照事业正科级薪酬水平享受绩效工资福利待遇。另外，2019年余杭区还面向海外招聘政府雇员，招聘对象为海外世界百强高校硕研以上毕业生。海外招聘录用人选中，政府高级雇员年薪约50万，政府中级雇员博研约38万，硕研约35万。来源：钱江晚报、余杭发布、余杭区政府官网编辑：徐砺

中国经济周刊-经济网讯（记者 陈一良）近日，杭州市余杭区的一份招聘录用名单在网上火了。在这份名单中，报考者都是清一色的“清北”硕士博士，而报考岗位则出现了多个“街道办”单位。比如，运河街道办事处录取了北大新闻传播学硕士、乔司街道办事处录取了北大软件工程硕士、临平街道办事处录取了北大中国哲学硕士、东湖街道办事处录取了北大法律硕士、南苑街道办事处录取了北大地球物理学博士、仓前街道办事处录取了清华材料科学与工程硕士、中泰街道办事处录取了北大法律硕士、五常街道办事处录取了北大生物学博士、瓶窑镇人民政府录取了清华化学博士。有网友质疑，大量“清北”硕士博士去基层工作，特别是去街道乡镇工作，是不是一种人才浪费？8月24日，余杭区政府工作人员方兵（化名）向《中国经济周刊》记者表示，报考名单信息并不是余杭区2020年的招聘名单，而是2018年余杭区面向应往届高校毕业生的招聘名单。方兵介绍，2017年起，余杭区打破只从体制内选人的壁垒，着力开展地校合作，走入清华大学、北京大学、浙江大学等高校招聘人才。据了解，截至目前，余杭区已招录102名“清北”硕士博士来余杭工作。“余杭现在被称为浙江第一区，拥有像阿里巴巴这样的明星企业，2019年全区实现生产总值2800多亿元，在杭州各区县中名列第一；经济增速达到8.6%，增速在各区县中同样排名第一；财政总收入更是超过700亿元，在杭州各区县中遥遥领先。”方兵认为，近几年，余杭处于高速发展阶段，社会治理任务繁重，需要大量专业管理人才充实到基层治理当中。2018年余杭区分两批开展了面向清华大学、北京大学硕研以上毕业生专场招聘党政机关储备人才工作。此次在网上热传的名单，便是2018年初余杭区招聘人员的公示名单。2019年，余杭区继续面向清华大学、北京大学全日制硕研及以上毕业生招聘党政机关储备人才、面向海外（境外）世界百强高校全日制硕研及以上毕业生招聘政府雇员。余杭区政府公布的具体待遇为：1、为参加现场面试的考生提供免费食宿及一定的交通补贴。2、清北招聘录用人选中，博研参照事业副处级薪酬水平，硕研参照事业正科级薪酬水平，政府中级雇员年薪博研约38万，硕研约35万。海外招聘录用人选中，政府高级雇员年薪约50万，政府中级雇员博研约38万，硕研约35万。此外，继续提供在生活安家补贴、人才公寓使用、租房购房补贴等方面的优惠政策，但不重复享受区内其他优惠政策。方兵告诉记者，目前在余杭工作的“清北”硕士博士的工作、生活状态都比较稳定。“从招聘政策兑现这个角度来说，因为我们有比较强的经济实力，我们承诺的待遇条件基本都兑现了，另外，我们在培养体系建设方面也可以说达到了比较成熟的状态。”方兵介绍，余杭区为“清北生”提供生活导师和工作导师，定期开展主题培训。区内用人单位根据人才特长、专业背景安排能够发挥他们作用的岗位，制定符合他们实际的“一人一策”培养方案。到职一年之后，组织部门通过考察了解表现情况，还会根据个人意愿、结合岗位匹配情况，作二次分配。而对于“清北”硕士博士入职余杭各级部门机构，是不是人才浪费的问题，方兵有自己的观点。“我个人认为余杭区能够为这些优秀人才提供足够大的发展平台和发展空间，我们提供的配套条件在浙江省内可以说是首屈一指的，甚至在全国，也是比较好的，余杭不会辜负这些人才，前两年入职的不少高学历人才目前已经走上重要岗位。同时，我认为，优秀人才的成长，肯定离不开基层工作的历练，‘到基层去’也是组织部门的一个重要用人导向，相信基层工作经历会是这些高学历人才成长中的宝贵财富。”方兵说。（版权属《中国经济周刊》杂志社所有，任何媒体、网站或个人未经授权不得转载、摘编、链接、转贴或以其他方式使用。）

“把论文写在祖国大地上。”提笔、落字。今天上午，在第三届杭州滨江国际人才节“北航日”活动上，线上线下共50位博士在签约书上签字，许下科技创新的“家国梦”，成为北航杭州创新研究院的“新引擎”，这也是以一流平台吸引一流人才的重要落笔。91年出生的张泊宇博士就是签约代表之一，选择留在高新区（滨江），就是看中了“这里鼓励创新的双创氛围。”计算机专业的他，主攻方向是机器学习和人工智能。最近，他成为了北航杭州创新研究院综合交通大数据应用技术研究中心的一员。科技成果转化，影响生活的方方面面，张泊宇以民航空管和通用空管举例，每天几千驾飞机起飞，通过研究影响航班延误的数据，就能够提高准点率。这也是研究交通大数据应用技术的重要意义。未来，北航杭州创新研究院的“张泊宇们”，将依靠高精尖的技术创新，实现科技成果转化。而为给人才提供更优质的生活环境，高新区（滨江）有关负责人将人才公寓的钥匙交到人才代表手上。“人才公寓条件很好，离研究院也不远，小区环境也不错。”张泊宇说，周末的时候，去天街逛逛，吃个饭也是不错的选择。活动当天，第一批钱江卓越博士后科研启动基金立项，北航杭州创新研究院有关负责人向线上线下的人才做了省市区、北航杭州创新研究院的博士后政策解读，诚邀一流人才带到滨江，参与科技创新和成果转化。此外，北航杭州创新研究院六大中心的专业领域专家为人才们带来了含金量十足的主题学术分享。北航杭州创新研究院是浙江省重点建设四个新型科研平台之一，该创新研究院将积极推动产学研用深度融合，聚焦制约经济转型升级的关键核心技术难题，不断催生新技术、新产业，提升区域创新能力。而高新区（滨江）也将积极为人才提供一流服务，打造一流生态区。文字/孟娇编辑/周枫来源/北航杭州创新研究 杭+新闻 区科技局