杭州法律硕士

文/华夏商训10年前4月中旬，“东阳富姐”吴英非法集资案在浙江省金华市中级法院大法庭开庭审理。10年后的今天，与吴英同岁、同乡的金诚集团实际控制人韦杰也因非法集资被抓。4月28日，杭州警方通报，已依法立案侦查金诚财富集团有限公司涉嫌非法集资案，并对金诚集团实际控制人韦杰及相关涉案人员采取刑事强制措施。讽刺的是，5天之前，金诚集团官方还发布了辟谣公告表示，“目前，我司正是以此为目标导向，全面接受政府有关部门的监督与指导，努力通过战略重组积极恢复流动性”。据金诚集团官网显示，该公司是一家综合性的现代城市发展集团，成立于2008年，也就是吴英案审理的前一年，总部位于中国杭州。金诚集团以特色小镇为核心产品，旗下主要有金诚新城镇、金诚财富、金诚产业、金诚之星、有象文化、酒店、房地产、金诚金融、公众公司等板块。金诚集团创始人韦杰的简历非常光鲜。韦杰，1981年生于金华东阳。浙江大学法律专业毕业。毕业后，韦杰依照所学专业考取司法资格证书、律师执照，成为一名律师。2007年，一次偶然的机会，韦杰意识到国内金融市场蕴藏的巨大机遇，毅然转行投身金融创业。2008年，韦杰创立金诚集团，并首创政信类产品，开始探索政府基础设施建设的投融资业务的结合之道。同时，在浙江市场引入优质阳光私募基金，其优异市场表现和投资收益受到投资者青睐。创立金融高端论坛品牌西湖论金。2013年6月，取得浙江大学光华法学院法律硕士学位。金诚集团自称，从2015年7月22日到2016年8月22日，累计拿下35个新型城镇化项目，签约总投资额1800亿元；截至2017年9月，金诚集团拥有特色小镇项目59个，政府项目签约量超过5700亿元。但对此部分媒体曾报道，“金诚集团5700亿元订单并无实据可查，大多数PPP项目均停留在框架协议或口头约定层面，尚未正式立项，更未进入动工阶段”。事实上，韦杰真正的第一桶金就来自“私募杠杆游戏”。2016年3月14日，《人物》官微发布的一篇《玩家韦杰，〈美人鱼〉背后的大人物》报道显示，韦杰是《美人鱼》投资方之一。从当时保底方和和（上海）影业有限公司官网披露的信息看到，当时投资方共有九家中国电影股份有限公司、星辉海外有限公司、和和（上海）影业有限公司、山南光线影业有限公司、上海新文化传媒集团股份有限公司、上海天矢文化传播有限公司、中国文化娱乐基金、象山泽悦文化传播有限公司、奥飞影业（香港）有限公司。工商资料显示，象山泽悦文化传播有限公司法定代表人为韦杰，目前控股大股东为杭州金诚文化发展集团有限公司。值得一提的是，这家成立不到3年的公司变更记录达20次，成立之初的投资方是一家企业法人——北京泽悦文化传媒有限公司，目前，这家公司已经注销。据天眼查显示，北京泽悦文化传媒有限公司法定代表人马云国（二股东，持股比例14%）所在的杭州鼎业投资管理有限公司是上海电影集团影视传媒有限公司的二股东，持股比例达49%。上海电影集团影视传媒有限公司的上级主管单位为上海市国有资产监督管理委员会。这场《美人鱼》盛宴之后不久，5月12日，韦杰掌控的金诚集团斥资7.35亿元收购港股上市公司机电工程商雅骏控股75%权益，从而登陆港股主板市场，并将雅骏控股正式改名为金诚控股，这位“80后”港股上市公司董事局主席才开始在网络上崭露头角。值得一提的是，2017年12月3日晚上7点，杭州广厦体育馆座无虚席，3100张票当天一抢而空，在现场观众“韦杰”“韦杰”的声浪中，金诚控股董事局主席韦杰出现在舞台的聚光灯下。那天晚上，两个小时的巡讲，他换了四套衣服。主题是：《美人鱼》背后的投资方之一，手下公司市值一年内翻10倍的故事。但彼时，韦杰玩金融游戏已被业内有所察觉。以江苏无锡·人鱼小镇项目为例，2017年3月3日，韦杰在无锡市滨湖区（太湖人鱼小镇所在地）市场监管管理局登记备案一家名为无锡人鱼旅游发展有限公司的企业，该企业初始股东方为杭州金诚新城镇投资集团有限公司。5月5日，北京嘉轩财富资产管理有限公司成立“金诚特色小镇——无锡人鱼投资私募基金”，这只基金募集总额为5亿元，投资标的为无锡人鱼旅游发展有限公司10%股权。工商资料显示，这家3月份新成立的公司，注册资金为50亿元，但是实缴金额未显示。颇有意思的是，在私募基金运作1个月后，杭州金诚新城镇投资有限公司将自己股权部分质押29.5亿给北京嘉轩财富资产管理有限公司，这意味着，前者可以从该项目中抽取29.5亿元资金。工商资料显示，北京嘉轩财富资产管理公司成立于2015年7月的企业，监事为骆元岸，法定代表人为吴昊天。中国证券投资基金业协会私募基金管理人信息公示中显示，吴昊天2016年9月之前在浙江诚泽金开投资管理有限公司担任高级投资经理，此后，一直到2017年3月，人鱼小镇基金启动之前，均在杭州金诚新城镇投资集团有限公司担任投资总监，而金诚新城镇投资集团有限公司为金诚集团旗下子公司。金诚集团发布的私募产品期限差异极大，上述人鱼小镇项目期限为90个月，预期年化收益达到了10.5%。而短期的仅24个月（投资年化收益为7%～8.5%）。颇有意思的是，短期基金并不表明具体投向标的，而是注明用于投向金诚集团旗下私募基金管理人发行的以及浙江金观诚财富管理有限公司代销的中、低风险私募基金产品。当时就有业内人士表示，PPP项目收益并不高，回报期又比较长，金诚这种操作手法有借新还旧之嫌。遗憾的是，这种提醒在狂热的收益面前自然被忽略了。想想那些当年坐着体育馆里，高呼韦杰名字的听众，现在又做何感想呢？金诚集团的核心板块的金诚财富则是集私募基金管理和基金销售于一体，旗下拥有1家基金销售公司金观诚，同时拥有新余观悦、新余观复、金诚资管、杭州金转源、杭州金仲兴、杭州观复6家私募基金。截至2019年4月28日，金诚旗下共运作354只产品。浙江金观诚有31只产品；6家私募基金管理公司还在运作的基金产品共有323只：包括杭州金转源72只、杭州观复111只、杭州金仲兴29只、金诚资产50只、新余观复31只、新余观悦30只。截至2018年初，金诚集团号称累计管理资产规模超700亿元。目前，金观诚财富已经人去楼空。除了对外宣称管理数字惊人的资产外，韦杰还一度让外界感觉他是一个极有人缘的老板。据鲁南快报报道，2018年2月，金诚集团开年会，韦杰邀请了众多大陆港澳台的一线明星，场面一度十分火爆。而且他还时常身着长衫，把自己打扮成一个学究，堂而皇之地与莘莘学子交流韦杰曾公开表示，“金融的创新最终还是要回归到金融本身的创新，而不是单纯形式上的创新。金融本身不产生价值，必须服务于实体经济才能产生价值。”或许一段时间内，走在“人生巅峰”的韦杰恐怕自己也认为自己是个“思想者、创造者”。不过，假的究竟还是真不了。

山西大学（一区）复试情况：同等学力：国家承认学历的本科结业生和成人高校应届本科毕业生，按本科毕业生同等学力身份报考。招生语种：英语、日语培养方式：法律硕士（非法学）三年全日制。法律硕士（法学）两年全日制。复试要求：复试时考专业课（含民法和刑法），免试：法学综合知识（注重对考生思维、知识运用能力的考察）。同等学力考生加试：1、国际法 2、知识产权法预计费用：法律硕士（非法学）30000元。2. 浙江大学（一区 自主划线 211、985、双一流）复试情况：同等学历要求： 1、大专生毕业后工作2年或2年以上在所报考专业专升本，并已经取得专升本主干课程合格成绩8门以上。2、通过大学英语四级考试。复试要求：实行差额复试，原则上1：1.3左右。法硕（法学）1、面试本专业综合知识、外语口语 2、外语听力。招生语种：英语培养方式：法律硕士（非法学）三年全日制，法律硕士（法学）两年全日制参考学费：委托培养或自筹经费3. 浙江工商大学（一区）复试情况：同等学历要求：1、大专生毕业后工作2年或2年以上在所报考专业专升本，并已经取得专升本主干课程合格成绩8门以上。2、通过大学英语四级考试。3、同等学力考生复试加试两门课程。复试要求：一般按1：1.2的比例确定复试名单，面试评分参考：（100分）A、回答问题的准确性和知识面30% B、语言表达能力（清晰性、流畅性、逻辑性等）20% C、应变能力（回答迅速、灵敏度、灵活性等）20% D、综合素质和能力30%。招生语种：英语培养方式：法硕（非法学）三年脱产学习，自费，全程培养费用3.3万元。法硕（法学）两年全日制。4. 宁波大学（一区）复试情况：同等学历要求：大专学生经2年或2年以上达到与大学本科毕业生同等学力人员。或国家承认学历的本科结业生和成人高校应届本科毕业生。复试要求：实行差额复试。面试：思想面试、民法和商法、外语口语。法律硕士（法学）加试1、国际公法 2、中国法制史招生语种：英语。培养方式：实行学分制，法律硕士（非法学）全日制三年，法律硕士（法学）全日制两到三年。参考学费：委托培养硕士生、自筹经费硕士生的培养费收费标准为7000元/人/年5. 浙江工业大学（一区）复试情况：同等学历要求： 1、大专生毕业后工作2年或2年以上在所报考专业专升本，并已经取得专升本主干课程合格成绩8门以上。2、通过大学英语四级考试。复试要求：英语（口试）、专业能力、综合能力（面试）。招生语种：英语培养方式：法律硕士（非法学）三年全日制，法律硕士（法学）两年全日制6. 浙江理工大学（一区）复试情况：同等学历要求：1、大专生毕业后工作2年或2年以上在所报考专业专升本，并已经取得专升本主干课程合格成绩8门以上。2、通过大学英语四级考试。3、同等学力考生复试加试两门课程。复试要求：英语（口试）、专业能力、综合能力（面试）。招生语种：英语、日语培养方式：法硕（非法学）三年全日制。法硕（法学）两年全日制。参考学费：8000元/生/年7. 杭州师范大学同等学力要求：获得国家承认的高职高专毕业学历后满 2 年(从毕业后到录取当年 9 月 1 日)或 2 年以上的，以及国家承认学历的本科结业生，符合招生单位根据本单位的培养目标对考生提出的具体学业要求的人员，按本科毕业生同等学力身份报考，要求提供进修本科课程 2 门以上专业课成绩单。同等学力考生在复试期间需加试二门报考专业的本科主干课程。加试科目：宪法学、法理学。参考书目：许崇德主编：《宪法》（第 5 版），中国人民大学出版社；张文显主编：《法理学》（北京大学出版社、高等教育出版社）最新版本。王建东、陈林林主编：《法理学》，浙江大学出版社，最新版本。 非全日制：招生人数招生语种：英语一复试形式：总成绩=初试成绩（初试总分×45/500）+复试成绩（复试成绩×55%）。复试成绩中面试占 50%，笔试占 50%。复试科目：张文显主编：《法理学》（北京大学出版社、高等教育出版社）最新版本。学制：全日制攻读为 2-3 年，非全日制攻读为 3-4 年。参考学费：全日制法律硕士：8000 元/年。非全日制法律硕士学费以物价局批复为准。奖助学金：1.国家助学金 2.国家奖学金 3.学业奖学金 4.其他奖学金：除国家奖学金和学业奖学金外，学校还设有单项奖学金、经亨颐奖学金以及马云卓越师范生奖等校友捐资设立的奖学金等。5.“三助一辅”6.助学贷款。非全日制研究生不享受各类奖助学金。培养：法律硕士培养方向为 01 教育法治 02 民商事法务 03 刑事司法 04 政务法务 05 知识产权法务。调剂情况：2020 年杭州师范大学法律硕士均接收调剂。录取情况：2020 年杭州师范大学全日制法律（非法学）实际录取 5 人，其中一志愿 4 人，最低分 335 分，最高分 362 分，调剂录取 1 人，320 分；法律（法学）实际录取 8 人，其中一志愿录取 5 人，最低分 321 分，最高分 354 分，调剂录取 3 人，最低分 330 分，最高分 348 分。非全日制法律（非法学）实际录取 8 人，均为调剂考生，最低分 322 分，最高分 352 分；法律（法学）实际录取 3 人，其中一志愿 1 人，323 分，调剂录取 2 人，分别为 326 分和 330 分。

中国经济周刊-经济网讯（记者 陈一良）近日，杭州市余杭区的一份招聘录用名单在网上火了。在这份名单中，报考者都是清一色的“清北”硕士博士，而报考岗位则出现了多个“街道办”单位。比如，运河街道办事处录取了北大新闻传播学硕士、乔司街道办事处录取了北大软件工程硕士、临平街道办事处录取了北大中国哲学硕士、东湖街道办事处录取了北大法律硕士、南苑街道办事处录取了北大地球物理学博士、仓前街道办事处录取了清华材料科学与工程硕士、中泰街道办事处录取了北大法律硕士、五常街道办事处录取了北大生物学博士、瓶窑镇人民政府录取了清华化学博士。有网友质疑，大量“清北”硕士博士去基层工作，特别是去街道乡镇工作，是不是一种人才浪费？8月24日，余杭区政府工作人员方兵（化名）向《中国经济周刊》记者表示，报考名单信息并不是余杭区2020年的招聘名单，而是2018年余杭区面向应往届高校毕业生的招聘名单。方兵介绍，2017年起，余杭区打破只从体制内选人的壁垒，着力开展地校合作，走入清华大学、北京大学、浙江大学等高校招聘人才。据了解，截至目前，余杭区已招录102名“清北”硕士博士来余杭工作。“余杭现在被称为浙江第一区，拥有像阿里巴巴这样的明星企业，2019年全区实现生产总值2800多亿元，在杭州各区县中名列第一；经济增速达到8.6%，增速在各区县中同样排名第一；财政总收入更是超过700亿元，在杭州各区县中遥遥领先。”方兵认为，近几年，余杭处于高速发展阶段，社会治理任务繁重，需要大量专业管理人才充实到基层治理当中。2018年余杭区分两批开展了面向清华大学、北京大学硕研以上毕业生专场招聘党政机关储备人才工作。此次在网上热传的名单，便是2018年初余杭区招聘人员的公示名单。2019年，余杭区继续面向清华大学、北京大学全日制硕研及以上毕业生招聘党政机关储备人才、面向海外（境外）世界百强高校全日制硕研及以上毕业生招聘政府雇员。余杭区政府公布的具体待遇为：1、为参加现场面试的考生提供免费食宿及一定的交通补贴。2、清北招聘录用人选中，博研参照事业副处级薪酬水平，硕研参照事业正科级薪酬水平，政府中级雇员年薪博研约38万，硕研约35万。海外招聘录用人选中，政府高级雇员年薪约50万，政府中级雇员博研约38万，硕研约35万。此外，继续提供在生活安家补贴、人才公寓使用、租房购房补贴等方面的优惠政策，但不重复享受区内其他优惠政策。方兵告诉记者，目前在余杭工作的“清北”硕士博士的工作、生活状态都比较稳定。“从招聘政策兑现这个角度来说，因为我们有比较强的经济实力，我们承诺的待遇条件基本都兑现了，另外，我们在培养体系建设方面也可以说达到了比较成熟的状态。”方兵介绍，余杭区为“清北生”提供生活导师和工作导师，定期开展主题培训。区内用人单位根据人才特长、专业背景安排能够发挥他们作用的岗位，制定符合他们实际的“一人一策”培养方案。到职一年之后，组织部门通过考察了解表现情况，还会根据个人意愿、结合岗位匹配情况，作二次分配。而对于“清北”硕士博士入职余杭各级部门机构，是不是人才浪费的问题，方兵有自己的观点。“我个人认为余杭区能够为这些优秀人才提供足够大的发展平台和发展空间，我们提供的配套条件在浙江省内可以说是首屈一指的，甚至在全国，也是比较好的，余杭不会辜负这些人才，前两年入职的不少高学历人才目前已经走上重要岗位。同时，我认为，优秀人才的成长，肯定离不开基层工作的历练，‘到基层去’也是组织部门的一个重要用人导向，相信基层工作经历会是这些高学历人才成长中的宝贵财富。”方兵说。（版权属《中国经济周刊》杂志社所有，任何媒体、网站或个人未经授权不得转载、摘编、链接、转贴或以其他方式使用。）

9月17日，浙江大学微信公众号发布了该校2020年硕士研究生招生简章。今年浙大要招多少研究生？具体怎么考？有哪些招生政策？详情请往下看：《浙江大学2020年硕士研究生招生简章》2020年我校硕士研究生招生坚持立德树人根本任务和按需招生、全面衡量、择优录取和宁缺毋滥的原则。全日制硕士研究生招生覆盖60个一级学科，35个专业学位类别；非全日制硕士研究生招生覆盖15个专业学位类别。全日制和非全日制研究生完成学业后，均可获得毕业证书和学位证书，详细政策参见《教育部办公厅关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研厅〔2016〕2号）。一、报考条件1．中华人民共和国公民。2．拥护中国共产党的领导，品德良好，遵纪守法。3．身体健康状况符合国家和招生单位规定的体检要求。4．考生学业水平必须符合下列条件之一：（1）国家承认学历的应届本科毕业生（含普通高校、成人高校、普通高校举办的成人高等学历教育应届本科毕业生）及自学考试和网络教育届时可毕业本科生，考生录取当年入学前须取得国家承认的本科毕业证书，否则录取资格无效。其中成人高等学历教育应届本科毕业生，及自学考试和网络教育届时可毕业本科生考生，初试成绩合格后，须加试两门大学本科主干课程，具体加试科目将在复试前通知。（2）具有国家承认的大学本科毕业学历的人员。（3）获得国家承认的高职高专毕业学历后满2年（2018年9月1日前取得高职高专毕业证书）或2年以上的，以及国家承认学历的本科结业生，按本科毕业生同等学力身份报考。须满足以下条件：提供大学教务部门开具的报考专业本科的8门专业课程成绩单；须在国家核心期刊上发表一篇及以上与所报考专业相关的学术论文（署名前2位）。初试成绩合格后，加试两门与报考专业相关的大学本科主干课程，具体加试科目将在复试前通知。（4）已获硕士、博士学位的人员。（5）在校研究生报考须在报名前征得所在培养单位同意，并在报名现场确认截止日期前，向我校研究生招生办公室提交所在培养单位“同意报考”的证明。5．报考法律硕士（非法学）专业学位的考生，除满足以上条件外，报考前所学专业为非法学专业（普通高等学校本科专业目录法学门类中的法学类专业[代码为0301]毕业生、专科层次法学类毕业生和自学考试形式的法学类毕业生等不得报考）。6．报考法律硕士（法学）专业的考生，除满足以上条件外，报考前所学专业为法学专业（仅普通高等学校本科专业目录法学门类中的法学类专业[代码为0301]毕业生、专科层次法学类毕业生和自学考试形式的法学类毕业生等可以报考）。7．报考工商管理硕士、公共管理硕士、工程管理硕士中的工程管理领域（代码为125601）以及教育硕士中的教育管理领域（代码为045101）专业学位的考生，除满足条件1、2、3外，还须符合下列条件之一：大学本科毕业后有3年以上工作经验的人员；获得国家承认的高职高专毕业学历后或大学本科结业后，有5年以上工作经验，达到与大学本科毕业生同等学力的人员；已获硕士学位或博士学位并有2年以上工作经验的人员。8．报考单独考试的考生，除满足条件1、2、3外，还须符合以下条件：取得国家承认的大学本科学历后连续工作４年以上（2016年9月1日前取得本科毕业证书），业务优秀，已经发表过研究论文（技术报告）或者已经成为工作单位业务骨干，经考生所在单位同意和两名具有高级专业技术职称的专家推荐，定向就业本单位的在职人员；或获硕士学位或博士学位后工作2年以上，业务优秀，经考生所在单位同意和两名具有高级专业技术职称的专家推荐，定向就业本单位的在职人员。我校单独考试只限在工程师学院相关专业招生。9．报考教育部少数民族高层次骨干人才招生计划，需参加全国统考，按照“定向招生、定向培养、定向就业”的要求，采取“自愿报考、统一考试、单独划线，择优录取”的办法招收学生，重点向学校优势学科专业倾斜，汉族考生录取比例原则上不超过10%，其中面向西藏自治区只招收定向西藏公共管理硕士人才计划。考生除满足条件1、2、3、4外，须提交各生源所在省教育厅盖章的《报考2020年少数民族高层次骨干人才计划硕士研究生考生登记表》，详情请查阅中国研究生招生信息网。10．报考“退役大学生士兵”专项计划的考生，应为高校学生应征入伍退出现役，且符合硕士研究生报考条件者（“高校学生”指全日制普通本专科（含高职）、研究生、第二学士学位的应（往）届毕业生、在校生和入学新生，以及成人高校招收的普通本专科（高职）应（往）届毕业生、在校生和入学新生）。考生报名时应选择填报退役大学生士兵专项计划，并按要求填报本人入伍前的入学信息以及入伍、退役等相关信息。二、招生专业和考试科目招生专业、考试科目及相关说明请见《2020年硕士研究生招生专业目录》。（点击文字可跳转至查询页面）1．全国统考：四门考试科目详见专业目录（教育学、历史学、医学为三门考试科目），其中政治理论、外国语（英一、英二、日、俄）、数学一、数学二、数学三、数学（农）、化学（农）、教育学专业基础综合、心理学专业基础综合、历史学基础、计算机学科专业基础综合、临床医学综合能力（西医）、植物生理学与生物化学、动物生理学与生物化学等由教育部考试中心命题，其余科目均由我校命题。2．工商管理硕士、公共管理硕士、会计硕士、工程管理硕士联考：考试科目为英二、管理类联考综合能力，由教育部考试中心命题。3．法律硕士（JM）联考：考试科目为政治理论、外国语、专业基础、综合课，由教育部考试中心命题。三、报考方式考生报名前应仔细核对本人是否符合报考条件，报考考生的资格将在复试阶段进行严格核查，凡不符合报考条件的考生将不予复试、录取，相关后果由考生本人承担。报名包括网上报名和现场确认两个阶段。应届本科毕业生原则上应选择就读学校所在地省级教育招生机构指定的报考点办理网上报名和现场确认手续，其他考生（含工商管理硕士、公共管理硕士、工程管理硕士联考考生）应选择工作或户口所在地省（区、市）的报考点办理网上报名和现场确认手续。其中报考我校计算机科学与技术学院和软件学院的“机械”专业学位类别的“工业设计工程”方向的所有考生，“设计学”专业且选考736专业基础的考生，“艺术”专业学位类别且选考709中国书画篆刻创作的考生，单独考试（限工程师学院相关专业）考生，强军计划考生必须选择浙江大学报名点（报名点代码3312），在浙江大学考点参加考试。1．网上报名：（1）网上报名日期：2019年10月10日—31日每天9：00-22:00（逾期不再补报，也不得再修改报名信息）。应届本科毕业生预报名时间：2019年9月24日至9月27日（每天9：00-22:00）。预报名信息即为网报有效信息。（2）考生登录“中国研究生招生信息网”（公网网址：http：//yz.chsi.com.cn ，教育网网址：http://yz.chsi.cn，以下简称“中国研招网”）浏览报考须知，按教育部、省级教育招生考试管理机构、报考点以及报考招生单位的网上公告要求报名，凡不按要求报名、网报信息误填、错填或填报虚假信息而造成不能考试或录取的，后果由考生本人承担。在上述报名日期内，考生可自行修改网报信息。（3）报名期间将对考生学历（学籍）信息进行网上校验，考生可随时上网查看学历（学籍）校验结果。考生也可在报名前或报名期间自行登录“中国高等教育学生信息网（网址：http://www.chsi.com.cn）”查询本人学历（学籍）信息。未通过学历（学籍）校验的考生应及时到学籍学历权威认证机构进行认证。（4）少数民族高层次骨干计划以报名时填报的信息为准，不得更改。（5）已被招生单位接收的推免生，不得再报名参加当年硕士研究生考试招生，否则取消其推免录取资格。（6）考生要准确填写个人信息，对本人所受奖惩情况，特别是在参加普通和成人高等学校招生考试、全国硕士研究生招生考试、高等教育自学考试等国家教育考试过程中因违规、作弊所受处罚情况要如实填写。对弄虚作假者，招生单位将按照《国家教育考试违规处理办法》《普通高等学校招生违规行为处理暂行办法》和《全国硕士研究生招生工作管理规定》进行处理。2．现场确认所有考生（不含推免生）均应在规定时间内到报考点指定地方确认网报信息，并缴费和采集本人图像等相关电子信息，逾期不再补办。（1）选择浙江大学考点的考生，将在“中国研招网”现场确认系统办理现场确认环节，具体请于10月下旬关注我校研招网通知。在网报期间未通过网上学历（学籍）校验的考生须在现场确认系统上传学历（学籍）认证报告；在校研究生报考须上传培养单位“同意报考”的证明。（2）选择其他考点的考生：现场确认时间由报名点所在省级教育招生考试管理机构安排，请考生自行查阅。在网报期间未通过网上学历（学籍）校验的考生须寄送学历（学籍）认证报告；在校研究生报考须寄送“同意报考”的证明。请在11月10日前寄达我校研招处。考生本人对网上报名信息要进行认真核对并确认。经考生确认后的报名信息在考试、复试及录取阶段一律不作修改，因考生填写错误引起的一切后果由其自行承担。四、初试1．考生根据教育部安排在规定时间内登录“中国研招网”下载打印《准考证》。《准考证》正反两面在使用期间不得涂改和书写。2．考生凭下载打印的《准考证》及有效居民身份证参加初试和复试。3．初试时间：2019年12月21日至22日（6小时科目的考试在23日进行）。4．我校不举办任何形式的考前辅导班，不提供历年考试试题及复习资料。五、资格审查考生报考资格审查于复试阶段统一进行，不符合报考条件或提供虚假信息的考生，一律不予复试、录取。复试前将对考生的有效居民身份证、学历学位证书（或学生证）、学历或学籍在线验证报告等材料及考生资格进行严格审查。如考生持在境外获得学历（学位）报考，资格审查时须提交教育部留学服务中心出具的认证报告。具体要求及安排届时见网上通知。六、复试实行差额复试，原则上按照学科门类（特别专业除外）划定学校基本分数线。各学院（系）根据招生计划、考试成绩和差额复试比例，确定各学院（系）、专业的复试分数线（不得低于学校公布的基本分数线），并以此确定入围复试的考生名单。复试形式和内容由各学院（系）根据专业要求、相关知识及能力考核标准确定，并在复试前通过各学院（系）网站向考生公布。外语听力和口语测试在复试中进行。七、体检考生拟录取后须参加我校组织的体检。体检须在我校指定的二级甲等以上医院进行。体检标准参照教育部、原卫生部、中国残联印发的《普通高等学校招生体检工作指导意见》（教学〔2003〕3号）、《教育部办公厅卫生部办公厅关于普通高等学校招生学生入学身体检查取消乙肝项目检测有关问题的通知》（教学厅〔2010〕2号）文件执行。体检不合格者不予录取。八、录取与调剂我校根据国家下达的招生计划、复试录取办法以及考生初试和复试成绩、思想政治表现、身心健康状况等择优确定拟录取考生名单。复试、体检及思想政治素质和品德考核不合格者，均不予录取。报考定向就业的硕士生，在考生正式录取前，须签订定向培养协议书。参加单独考试、强军计划和高层次少数民族骨干计划的考生，均录取为定向就业硕士生。对在报名及考试中有违规行为的考生，将按照《国家教育考试违规处理办法》《普通高等学校招生违规行为处理暂行办法》和《全国硕士研究生招生工作管理规定》进行处理。对弄虚作假者（含推免生），一经查实，即按有关规定取消报考资格、录取资格或学籍。考试诚信状况将作为考生思想品德考核的重要内容和录取的重要依据。九、学费与奖助政策（一）学费：根据国家财政部、教育部的相关文件精神，所有纳入招生计划的硕士研究生都要缴纳学费，我校2020年硕士研究生学费标准详见浙江大学研究生招生网。（二）奖助学金：1．有关浙江大学奖助学金具体规定及注意事项请见研究生院网站（网址：http://grs.zju.e.cn/-奖学金和各类资助）。2．学校按照国家和学校规定评选国家奖学金及各类专项奖学金。3．学校设置学业奖学金，硕士生8000元/学年，奖励对象为全日制非在职研究生，但不包括以下类型的研究生：金融硕士、国际商务硕士、税务硕士、社会工作硕士、会计硕士、法律硕士（非法学）、工商管理硕士、软件学院各专业。“强军计划”、“少民骨干计划”、“对口支援计划”等国家其它政策扶持的在职研究生，可向学校申请另设的专项学业奖学金。4．学校设置岗位助学金（含国家助学金等），全日制非在职硕士生学校资助部分为700元/月，导师资助部分按照学校及院系制定的标准发放。每学年发放12个月。5．学校和导师根据实际需要设立助研、助教、助管岗位，并根据岗位工作发放津贴。6．信息与电子工程学院、能源工程学院和光电科学与工程学院全日制专业学位招生纳入浙江大学工程师学院，实行专业学院和工程师学院双重管理模式。7． 2020年部分学院（系）实施硕博贯通培养试点，其中基础医学系、物理学系仅招收硕博贯通培养研究生。8．家庭经济困难的研究生，学校设立了绿色通道，可申请助学贷款等。奖助学金的详情参见学校文件：《浙江大学研究生学费管理办法（试行）》，《浙江大学研究生学业奖学金管理办法（试行）》，《浙江大学研究生资助管理办法（试行）》, 《浙江大学非全日制研究生奖学金实施办法(试行) 》。十、联系方式（一）研究生招生处地址：杭州市余杭塘路866号研究生教育大楼702室邮编：310058，电话：0571-87951349Email：yjsy-zsb@zju.e.cn目录查询：http://grs.zju.e.cn/yjszs/ （二）各学院(系)联系方式详见浙江大学研究生招生网。十一、其他1．浙江大学研究生招生代码：10335，浙江大学报考点代码：3312。2．若国家出台新的研究生招生政策，我校将做相应调整，并及时在我校研究生招生网上公布。本简章所涉内容若有调整，也将及时在我校研究生招生网上公布。请随时关注浙江大学研招处的网上信息，网址：http://grs.zju.e.cn/yjszs/

文 | 阿呆爸1一张浙江杭州余杭区2018年的招聘公示火了。在这份长长的公示名单里，清一色都是来自清华北大的毕业生，学历全部都是硕士和博士。更让人称奇的是，这些清北毕业生，入职的岗位有不少是余杭区最基层的街道办事处。比如，这份名单有两个博士就挺扎眼的。（网传部分公示名单）一位出生于1990年的男生，北大地球物理学博士，入职的是南苑街道办事处。另一位生物学博士，女生，也是出生于1990年，岗位就是五常街道办事处。至于街道录取的硕士，那就更多了。运河街道办事处录取的是北大新闻传播学硕士、乔司街道办事处录取的是北大软件工程硕士、临平街道办事处录取的是北大中国哲学硕士、东湖街道办事处录取的是北大法律硕士、仓前街道办事处录取的是清华材料科学与工程硕士、中泰街道办事处录取的是北大法律硕士。看完这个名单，有人调侃：一定要努力读书上北大清华，这样才有机会考余杭街道办事处。再激烈一点，有人也觉得：清华北大去基层街道工作，这是大材小用。国家培养了这么多年，不做科研是浪费。这些话，有些有道理，有些则恐怕是大大的误解了。2我不是清北毕业的，但在所谓的体制内干过几年。看到这个名单背后的余杭区、工作待遇、发展前景，有不少值得说一说的地方。首先，说一说杭州余杭区的地位吧。杭州的余杭不是一般的区。不说历史文化这些，仅从经济这个层面上来说，它就至少有两个特点。（夜色杭州城）一是经济实力强。杭州有杭州一共有13个区县，余杭、萧山、西湖、滨江，等等。13个区县里，余杭区的经济实力排行老大。2019年，它的GDP超过2800亿，领先第二名萧山区近1000亿，比排在最后5个区的GDP相加，还要多600多个亿。这样的经济实力，可谓一骑绝尘。在各种中国百强县、百强区的评选中，余杭区差不多能排进中国前十。事实上，看一下下面余杭区获得的各种荣誉，也能看出来它的“明星”地位。2020中国县域电子商务百强榜第一位；浙江省创造力十强县（市、区）；2020中国夜经济繁荣百佳县市；2020中国最宜置业百佳县市；2020中国县域智慧城市百强榜排名第一。如果说余杭是中国最好的几个区县之一，我觉得并不为过。二是大牌企业多。余杭的大牌企业不少，最大的一个叫“阿里巴巴”。（阿里巴巴）对，就是马云的那个阿里巴巴，它的总部就在余杭区。除了它，还有老板电器，炒股的人都很熟悉的同花顺，研发治疗肺癌药物“盐酸埃克替尼”的贝达药业，也都在余杭。官方媒体的报道是，余杭区大大小小被国家认定的高新技术企业就超过一千家。区、街道是当地经济社会发展最直接的服务者和管理者了。面对这样众多的高新企业，电商这样的新业态，许多工作都会涉及到规划、金融、招商、数字经济等等，专业性非常强，招清北的不为奇。更何况，浙江又是以改革创新闻名。在这样的地方工作，需要面对的挑战和压力，也会比一般地方要大。3其次，说一下余杭区这次招聘“诚意”。招来的博士，参照“副处级”待遇，年薪38万左右。硕士参照“正科级”待遇，年薪35万左右。还可以申请连续3年，每年1万元的从业补贴。此外，还有人才公寓、房屋租赁补贴、子女入学、购房补贴，等等看得见，或者看不见的待遇。（杭州西湖）而且凡是招来的人，只要干满聘期，你愿意，且合格，想进体制拿编制的就给你编制，就是所谓的“铁饭碗”了。不想要编制，要走市场化的合同工，也可以。实事求是的说，这个待遇，钱给得不错，又可进可退，是有相当诱惑力的。在中国，估计也只有清华北大的毕业生，才能这样被高看两眼了。事实上，很多名校的学生可能都听过“高储”这个词。它的全称一般叫做“高储备人才”。许多省市，特别是经济相对落后、地处偏远的地方，每到招聘季，当地的党政机关、事业单位就会组团到985高校去招聘人才。这种招聘一般门槛比较高，学历一般要求硕士起步，待遇也相对较好。招来了历练几年，发展前景都还不错。余杭区的这个招聘其实就是这种“高储”，只不过他们给的待遇更好，又都是清一色的清北，噱头更足一些罢了。4清北是中国最顶尖的高校。最顶尖高校里的毕业生，没有去做科研、做高管、出国留学。而是去了基层，而且是体制内的基层，很多人觉得“意外”。这其实也很正常。清北每年毕业的学生大概在8000人。和很多人想象不同的是，大部分清北毕业的学生，最后都没有做科研，党政机关、事业单位，一直是他们就业的主要渠道之一。（清华大学）唯一的区别可能是，时移世易，以前去的多是国家部委、省市一级机关。现在就业压力大了，去了区县、街道的也多起来。顶着“清北”的光环，在基层锻炼几年，发展前景远比一般的人要好得多。像杭州余杭这样的区，城市发展有实力，清北毕业有潜力，双方互相乐意，各自发挥能力。从这个以意义上，我觉得这是一件挺好的事。总不能清北一毕业，直接像科举一样给个县长做吧？5常常见到有人认为，体制内的工作是“一杯茶，一支烟，一张报纸看半天”。这种情况不能说没有，但以我所见，是属于极少数。大部分体制内岗位，现在忙得都是脚不停地。街道一级，在中国的行政层级里，是真正的基层了。俗话说，上面千条线，下面一根针。大到城市发展规划的落地，新兴产业业态的培育，小到动员拆迁、调节夫妻矛盾，白加黑，五加二，都是常态。更何况，我认为，对整个社会来说，愿意从基层做起，老老实实体味一点民生疾苦，这样的聪明人多一点，远比直接进大机关，只知道写公文报告，乱折腾的人多一点要好。6体制内的工作，真的香吗？最后，聊一点在体制内工作的体会。大学毕业后，我在省厅、街道一级都干过几年，最大的一个体会就是:中国大部分基层的体制内岗位，性价比挺一般。吃饱勉强可以，要吃好，几乎不可能。年轻人，特别是有冲劲，有冒险精神，家里也给不了多少支持的年轻人，要想早一点过上想要的生活，还是市场里机会大。体制需要有才华的年轻人，但太多有才华的年轻人都拼命挤破头去考公务员、事业单位，这并不是一件好事。因为说到底，创造财富的主体还是企业，而不是时刻涌动着寻租冲动的机关。所以，看到杭州余杭这清一色的清北毕业生，心里想说的就一句话:祝福他们前程似锦，也期待他们守住底线。

（原标题：街道办招8人，全是清华北大毕业生？！余杭区一张招聘公示刷屏，官方最新回应）这两天，一张余杭区招聘公示的截图在朋友圈里传播开来，很多人在群里讨论的很激烈。这份长长的公示名单里，清一色是来自清华、北大的毕业生▼一些岗位还是街道办事处的▼运河街道办事处录取的是北大资讯传播学硕士乔司街道办事处录取的是北大软件工程硕士临平街道办事处录取的是北大中国哲学硕士东湖街道办事处录取的是北大法律硕士南苑街道办事处录取的是北大地球物理学博士仓前街道办事处录取的是清华材料科学与工程硕士中泰街道办事处录取的是北大法律硕士五常街道办事处录取的是北大生物学博士有网友觉得，清华北大的毕业生去街道工作，是不是大材小用了？也有网友说，余杭区这几年发展快不是没道理的，只有留住青山，才能赢得未来。今天下午，钱江晚报小时资讯记者从余杭区相关部门核实了解到，其实这份拟录用人员公示名单，并非今年的，而是2018年初招聘人员的公示名单。余杭区委组织部相关负责人坦言，“大家朋友圈里看到的这张公示截图，是我们2018年面向应往届高校毕业生招的，有很多来自其他地区的选调生，他们看中的是杭州的发展潜力和活力，还有我们招聘时的诚意。”该负责人也表示，现在网上传的帖子他也看到了，清华北大的学生来街道工作并非大材小用，是余杭经济社会发展的需要，很多工作专业性强，亟需更多的青年才俊在经济社会的服务管理上做好专业支撑。该负责人还透露，近年来余杭区不仅面向清华北大招贤纳士，每年也面向国内外其他高校招聘优秀人才。“像今年5月份，余杭区面向全国‘双一流’高校和世界百强名校的高层次紧缺专业人才，共推出13类紧缺专业的60个岗位，从而提升干部队伍结构。”该负责人介绍。中午，记者随机采访了网传名单中的一位录用人员。柳云南是北京大学法学院硕士，2018年来到余杭区东湖街道工作，这个岗位是他自己选择的。刚入职的时候，基于对法律法规的熟悉以及扎实的文字功底，柳云南在办公室工作，主要是综合性材料的撰写。考虑到其综合能力强，工作一年后，柳云南就升任街道的团工委书记。柳云南觉得，现在的工作充实而幸福，收入也符合自己的预期，如今能在更大的平台上发挥自己的专业优势和才能，自己很满意。“工作本来就是你情我愿的事，国家也号召年轻人去基层，我觉得基层很锻炼人，而且也有晋升空间，好多当年一起来的小伙伴现在都走上了重要的工作岗位。”相比外地去律所或者到大企业打拼的大学同学，柳云南觉得，自己的工作稳定，晋升渠道畅通，特别是余杭的生活、工作环境非常好，他也会向自己的学弟学妹推荐来余杭工作。余杭区委组织部相关负责人也表示，他们招聘时感觉到，之前很多毕业生只看重省级单位、大国企、优质民企，很少关注到地市，更别说区县。“2017年，基于整个余杭的高速发展态势，特别是数字经济蓬勃发展、社会治理工作繁重，我们主动前往清华、北大等重点高校去推介，当时的反响超乎预料，报名人数也很多，我们也从中看到了改善干部队伍结构、提升干部队伍整体素质的机会，于是这个事情就这么做下来了。”记者也了解到，这么多清华北大毕业生选择来余杭发展就业，原因多种多样，比如有的看中杭州整体生活环境的，有的因为对象在余杭工作的，也有的老家在长三角周边省市的等等。余杭区委组织部相关负责人还说，人招进来后，他们提供了各种“人尽其才”的环境，比如设立“菁航班”培训、畅通岗位调整渠道，不仅是对其个人成长的关注，他们还在全区层面还搭建了不同专业的主题沙龙活动，建立联系了校友会，多方面增进了余杭与各大高校的多层面合作。#选调生#

钱江晚报小时新闻见习记者 柳依然“该员工的学历不符合‘全日制’条件，审核不通过。”7月6日，杭州市人才服务中心的一条反馈信息，给王扬（化名）泼了一盆冷水。作为本科浙江大学、硕士华东政法大学的毕业生，王扬今年6月毕业后满腔热血选择了杭州这个与他羁绊深刻的城市工作，却在申请杭州人才补贴方面碰了壁——原因无他，仅仅是研究生毕业证上的“非全日制”四个字。王杨收到“不通过”通知，理由是学历不符合“全日制”条件以就业为导向的非全日制研究生，反而在社会和就业市场遭到了不公待遇，这让“王扬们”很困扰。期待王扬是浙江嘉兴人，一名90后。2013年高考时，他以文科672分的成绩考入浙江大学。三年之后，他选择了考研之路。“2016年我参加了全国硕士研究生统一招生考试，当时报考的是复旦大学法律硕士。分数揭晓后，337分，上线分数为345分，一志愿未能上线。”王扬回忆，当时他考的试卷是法律硕士统招试卷，也是全上海统一批卷的，各科成绩分别为：政治71分，英语77分，专业一93分，专业二96分。“当年华东政法大学法律硕士（法学）分数线是330分，不区分全日制和非全日制。我考虑到法学学科的实践性特点以及教育部统筹政策，就报名了华东政法大学非全日制的调剂。”王扬告诉记者，第一志愿未能如愿以偿，他选择了调剂，“初试成绩排在全部法律硕士的中前段，复试成绩也超过了全日制的录取线不少，最终被华东政法大学录取为法律硕士（财税金融方向）。相较于全日制研究生的课程，非全日制研究生的学习并不轻松。“2017年9月入学，三年制的硕士，每年学费是一样的，但总学分要求还比全日制研究生还高。”王扬说，研一学习压力比较大，周末两天满课；到了研二开始，他主动找工作，分散毕业就业压力，也幸而入职浙江一家律师事务所，从事破产清算与重整的律师工作，与自己的专业方向财税金融比较契合。研三毕业这一年，王扬除了日常的律所工作外，更多精力准备毕业文论答辩。“论文和全日制统一标准，盲审答辩。我因为在校期间表现优异，被评为优秀应届毕业生（同届非全日制与全日制一起面试，非全日制只有2人评上）。”王扬说，在校期间，学校坚持统分统招，保证了非全日制研究生的质量与水平。现实杭州，是王扬向往的城市。不仅仅是本科四年在这里度过，考上华东政法大学非全日制研究生的三年，他也把一半的时间留在杭州实践。这几年，他也关注到杭州引才力度不断。仅2019年，杭州以55.4万的人口增量位列全国第一，近三年人才净流入率、互联网人才净流入率保持全国第一。当然，为吸引高学历者来杭州创业发展，不惜真金白银：对来杭工作的全球本科及以上学历应届毕业生（含毕业5年内的回国留学人员、外国人才）发放一次性生活补贴，其中本科1万元、硕士3万元、博士5万元。王扬看到这条政策，也很心动。6月30日，他试着向杭州人社部门发出人才补贴申请，却被无情拒绝了。7月6日，他收到一条短信：该员工的学历不符合“全日制”条件，审核不通过。王扬的硕士研究生毕业证书“我们当年和全日制也是同样的分数、同样的考卷，毕业要求也是一样的，也都有应届生的资格，最后各种政策都无法享受，”王扬非常不理解，“我认为杭州的人才政策没有跟随教育部新政策的步伐，不是很合理。”小时新闻采访中发现，王扬遇到的情况并非个例。同样华东政法大学毕业的非全日制研究生小林也遇到了同样的问题。本是被杭州对硕士生的丰厚补贴和优越的人才政策来到杭州工作，小林却发现自己被排除在了“人才”范围之外。“我们上着同样的课，接受着同样的考试，在工作能力上，反而是非全日制的学生更胜一筹。”小林也表示，因为自己选择就业的是律所，其实自己在就业方面并没有受非全日制这个身份的很大影响，“但事业单位的就不同了，我有同学想考事业单位，但是事业单位招聘上明确由写着需要全日制应届毕业生，审核都过不了。”广西大学农村与区域发展专业的应届毕业生小金，今年就因为非全日制毕业生的身份影响了就业，至今未寻得工作，不禁发出了“给母校丢脸了”的感叹。“在校招体制下影响较大，感觉被不对等对待。”小金说，“想进体制内工作，却连报考的资格都没有，感觉被抛弃了……”争议采访中，很多人对非全日制研究生的概念并不清晰。记者随机采访了身边的几个人，不少人质疑其“含金量”，甚至直接等同于在职研究生、函授学历等。在一些社交媒体上，有网友也对这个话题进行了评论，其中一位网友的观点是“非全日制和全日制就是不一样。两个培养方式不同。用人单位愿意选择全日制。我觉得不存在歧视，这是市场需求而定。你考非全日制时候肯定有你的考量，否则为何不考全日制”。也有人分析，之所以非全日制研究生得不到认可，在2016年确定招收非全日制研究生之前，社会对非全日制的印象停留在“混日子”“自考”等方面，根深蒂固的观念也导致地方用人单位拒绝非全日制研究生，损害了毕业生的公平就业。小时新闻记者从教育部官网上查到了《教育部办公厅关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》，通知明确：教育部官网上公开信息规定非全日制研究生与全日制研究生招生依据国家统一要求，执行相同的政策和标准，全日制与非全日制研究生教育协调发展，坚持同一标准，保证同等质量。王扬就是改革之后的第一批非全日制研究生。按照王扬的说法：“全日制研究生和非全日制研究生属于统招统分计划，学历类型同为普通高等教育，非全日制仅指学习方式，非学历类型。因非全日制研究生改革时间较短，社会容易把统招的非全日制研究生和非统招的在职研究生、非全日制的成教、自考、网络教育本科相混淆。”2020年2月，教育部办公厅等五部门下发《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》，强调对非全日制研究生的就业权益保护，明确各地及用人单位应为不同教育形式的研究生提供平等就业机会和落户机会，不得设置与职位要求无关的资格条件。不过，走出校门的王扬，“非全日制”这四个字马上成了求职路上的绊脚石。“其实很想证明自己并非读了个‘假研究生’，也想得到应届毕业生的同等待遇。”王扬苦笑道，作为国家第一批“非全日制”研究生，他希望能得到社会尊重和接纳。出路王扬曾向杭州市相关部门反馈了情况，却被告知引才计划明确按照政策制定好的执行，非全日制毕业生明确不在补助范围内。杭州相关部门给王扬的回复小时新闻记者带着相关疑问，致电了浙江省教育厅。据省教育厅一位工作人员介绍，2020年五部们联合下发的政策保障了非全日制毕业生和全日制毕业生的同等待遇，但教育部门并不能介入地方的政策规定和实际就业情况。“事业单位招聘由事业处管理，公务员招聘有组织部管理，杭州市的人才政策需要找杭州市相关部门。”该工作人员表示。对于“王扬们”遇到的问题，杭州市委组织部人才办一位工作人员在电话中对记者说：“今年已经收到了不少关于非全日制毕业生相同的反馈，作了统一回复：杭州人才政策一切按照杭委人办2019第4号文件执行，明确人才补贴范围是全日制毕业生。”杭州市人才办受理部门也告诉记者，“人才补贴的执行会严格按照文件规定。”针对这些困惑，小时新闻记者也联系了浙江金道律师事务所政府行政法律服务团队盛震超律师。“根据文件说明，非全日制研究生和全日制研究生应当具有平等的就业机会。而杭州市的人才引进政策对两者进行区分对待，这是违反教育部等五部门联合下发的规定的。杭州市相关部门‘杭州发展人才需求与教育部统筹文件不冲突’这个说法，并不合理。如果已向具体的非全日制研究生作出不予给付人才补助的决定，那么该非全日制研究生依法可以向法院提起诉讼，要求撤销该决定。”浙江省社会学学会会长杨建华教授在接受小时新闻记者采访时表示，非全日制研究生和全日制研究生就业不平等的原因主要还是一种就业歧视表现。“企事业单位在用人时，不应抱有‘非全日制度一定比全日制差’这样的就业歧视观念，要唯才是取，因岗设人，而不能因人设岗。但很遗憾，现在不同程度的就业歧视现象还广泛存在。”针对杭州人才补贴政策不囊括非全日制毕业生这一现象，杨教授也谈了自己的观点：“政策的生命在于公正。政策在制定的时候就要体现这种正义性和公正性，针对相同的毕业研究生的证书，应该一视同仁。在教育部等五部门下发文件后，地方制定的政策更应该服从国家上位政策，不能在政策制定时出现违背国家政策和非正义的偏差。”本文为钱江晚报原创作品，未经许可，禁止转载、复制、摘编、改写及进行网络传播等一切作品版权使用行为，否则本报将循司法途径追究侵权人的法律责任。

最近几天，杭州市余杭区的一份招聘公示火了。这份长长的公示名单里，清一色是来自清华、北大的毕业生，学历均为硕士研究生和博士研究生。一些岗位还是街道办事处的：运河街道办事处录取的是北大新闻传播学硕士乔司街道办事处录取的是北大软件工程硕士临平街道办事处录取的是北大中国哲学硕士东湖街道办事处录取的是北大法律硕士南苑街道办事处录取的是北大地球物理学博士仓前街道办事处录取的是清华材料科学与工程硕士中泰街道办事处录取的是北大法律硕士五常街道办事处录取的是北大生物学博士因此，不少网友质疑清华北大的毕业生去街道工作，会不会大材小用了？也有网友说，余杭区这几年发展快不是没道理的，只有留住青山，才能赢得未来。官方回应：街道办很多工作也需要专业性人才据钱江晚报报道，余杭区委组织部相关负责人坦言，“大家朋友圈里看到的这张公示截图，是我们2018年面向应往届高校毕业生招的，有很多来自其他地区的选调生，他们看中的是杭州的发展潜力和活力，还有我们招聘时的诚意。”该负责人也表示，现在网上传的帖子他也看到了，清华北大的学生来街道工作并非大材小用，是余杭经济社会发展的需要，很多工作专业性强，亟需更多的青年才俊在经济社会的服务管理上做好专业支撑。该负责人还透露，近年来余杭区不仅面向清华北大招贤纳士，每年也面向国内外其他高校招聘优秀人才。余杭区委组织部相关负责人也表示，他们招聘时感觉到，之前很多毕业生只看重省级单位、大国企、优质民企，很少关注到地市，更别说区县。“2017年，基于整个余杭的高速发展态势，特别是数字经济蓬勃发展、社会治理工作繁重，我们主动前往清华、北大等重点高校去推介，当时的反响超乎预料，报名人数也很多，我们也从中看到了改善干部队伍结构、提升干部队伍整体素质的机会，于是这个事情就这么做下来了。”当事人现身说法：基层很锻炼人，也有晋升空间据钱江晚报报道，记者随机采访了网传名单中的一位录用人员。柳云南是北京大学法学院硕士，2018年来到余杭区东湖街道工作，这个岗位是他自己选择的。刚入职的时候，基于对法律法规的熟悉以及扎实的文字功底，柳云南在办公室工作，主要是综合性材料的撰写。考虑到其综合能力强，工作一年后，柳云南就升任街道的团工委书记。柳云南觉得，现在的工作充实而幸福，收入也符合自己的预期，如今能在更大的平台上发挥自己的专业优势和才能，自己很满意。“工作本来就是你情我愿的事，国家也号召年轻人去基层，我觉得基层很锻炼人，而且也有晋升空间，好多当年一起来的小伙伴现在都走上了重要的工作岗位。”相比外地去律所或者到大企业打拼的大学同学，柳云南觉得，自己的工作稳定，晋升渠道畅通，特别是余杭的生活、工作环境非常好，他也会向自己的学弟学妹推荐来余杭工作。2019年GDP数据位列杭州市第一余杭，地处杭嘉湖平原南端，西倚天目山，南濒钱塘江。2019年全区实现生产总值（GDP）2824.02亿元，截至年末，全区户籍人口116.18万人，按户籍人口计算，全区人均GDP为24.99万元。余杭区2019年的GDP数据在杭州市各区县中名列第一。图/余杭区政府官网值得注意的是，2019年，余杭全区新认定国家高新技术企业444家，全区国高企总数首次突破1000家，阿里巴巴的总部就设在这里。面向清华北大招聘，年薪最高50万2018年余杭区分两批开展了面向清华大学、北京大学硕研以上毕业生专场招聘党政机关储备人才工作。图/余杭发布余杭区官方公号“余杭发布”曾在2019年6月发文，2018年我区先后推出100个岗位面向清华、北大硕研以上毕业生招聘党政机关储备人才，推出20个岗位面向海外世界百强高校硕研以上毕业生招聘“双十”政府雇员。目前在岗清北人才76名、海外“双十”雇员20名，他们在各个岗位上都发挥了很好的作用。2019年，余杭区继续面向清华大学、北京大学全日制硕研及以上毕业生招聘党政机关储备人才、面向海外（境外）世界百强高校全日制硕研及以上毕业生招聘政府雇员。而待遇具体为：1、为参加现场面试的考生提供免费食宿及一定的交通补贴。2、清北招聘录用人选中，博研参照事业副处级薪酬水平，硕研参照事业正科级薪酬水平，政府中级雇员年薪博研约38万，硕研约35万。海外招聘录用人选中，政府高级雇员年薪约50万，政府中级雇员博研约38万，硕研约35万。3、此外，继续提供在生活安家补贴、人才公寓使用、租房购房补贴等方面的优惠政策，但不重复享受区内其他优惠政策。另外据“余杭发布”，有这些优惠政策吸引高端人才前来：（一）事业编制工作人员1. 对表现优秀且符合《党政干部选拔任用条例》规定资格条件的，博士研究生学历的，聘为招聘单位中层正职，期间按事业副处级标准享受绩效工资待遇；首次聘期为3年，聘期满表现优秀的可续聘一个聘期。聘为中层正职期间，根据工作需要且符合任用条件的，可择优提拔为党政机关副处级领导干部，并按规定程序进行公务员登记。2. 对表现优秀且符合《党政干部选拔任用条例》规定资格条件的，硕士研究生学历的，聘为招聘单位中层副职，期间按中层正职标准享受绩效工资待遇；首次聘期为3年，聘期满表现优秀的可续聘一个聘期。首个聘期工作满1年后表现优秀并符合任用条件的，可提拔为招聘单位中层正职，并按副处级标准享受绩效工资待遇。聘为中层正职期间，根据工作需要且符合任用条件的，可择优提拔为党政机关副处级领导干部，并按规定程序进行公务员登记。3. 聘期满因表现一般未能续聘或提拔的，一般参照所在单位同等事业编制工作人员办理聘用手续，并根据个人实际任职职务，执行国家统一的事业单位工资福利制度。（二）政府部门高级雇员、国企高级职员4. 聘为政府部门高级雇员或国企高级职员的，聘用人员与区政府直属国有企业签订劳动合同。政府部门高级雇员在区直单位、产业平台等招聘单位工作，国企高级职员在招聘国企工作。实行聘用制管理，首次聘期为3年（试用期1年）。按规定购买“五险一金”，其中博士研究生参照区直属国有企业中层正职执行，年薪总额38万左右；硕士研究生参照区直属国有企业中层副职执行，年薪总额35万左右。此外，还可申请连续3年每年1万元的从业补贴。5. 对此次聘用的政府部门高级雇员或国企高级职员，聘期满表现优秀的可续聘一个聘期。聘期内表现优秀且符合任用条件的，可择优提拔聘用到高一层次职务待遇。同时，聘期满时可由本人提出定向考录为事业编制工作人员的申请，录用后可参照执行上述事业编制工作人员的聘用政策，并享受相关职级、待遇执行。（三）普惠待遇此次聘为事业编制工作人员、政府部门高级雇员或国企高级职员的，博士研究生、硕士研究生在首次聘用三年中共可分别领取8万、6万的生活安家补贴；三年内，根据需要可申请无偿使用拎包入住的人才公寓，自行租赁房屋的可分别申请领取1600元/月、800元/月的租赁补贴；对选择购房的无房户可分别申请领取一次20万、10万的购房补助，有房户可分别申请领取一次10万、5万的购房补助。此外，还给予医疗、健康体检、相关人才疗休养、子女入学等方面的便利和优先保障。来源：21世纪经济报道

“我去入职那天，他们看了我的毕业证问怎么是非全日制，然后一个工作人员说，不接受非全日制。”王艺对记者说。在那之前，从网申到笔试，再到面试、体检，直到入职的前一天，她已经顺利通过了所有“关卡”。自2017年起，全日制和非全日制研究生由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同的政策和标准，培养质量坚持同一要求。尽管一再被告知，“全”与“非全”的学历学位证书具有同等法律地位和相同效力，但作为首届非全日制研究生的王艺们发现，求学三年等来的却是用人单位的歧视。1 入职遭拒单位称“从来没听过‘非全’”“我去入职那天，他们告诉我从来没听过‘非全’。”王艺说。王艺是华中师范大学2017级非全日制法律专业的硕士研究生，她参加了河南移动2020届校招。该企业招聘信息写的是“全日制本科及以上”，她觉得政策已经出来了，用人单位应该知道改革后的“非全”是怎么回事，“2017年以后我们都是统招，自然包括全日制硕士和非全日制硕士”。王艺所说的政策，包括今年2月教育部等五部门印发的《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》。这个文件强调，各级公务员招录、事业单位及国有企业公开招聘要根据岗位需求合理制订招聘条件，对不同教育形式的研究生提供平等就业机会，“不得设置与职位要求无关的报考资格条件”。实际上，为保险起见，王艺在去年10月报名时就在备注栏里把自己的情况写了一遍。“我说我是2017年改革以后入学的，‘统招双证’，我的档案在学校，报到证、派遣证这些我都有。”报名成功之后，王艺参加了笔试，顺利通过。今年3月16日，她顺利通过面试被录取，5月底去体检，之后是网上签三方协议。8月4日，王艺终于等来入职的这一天，满心欢喜来到公司。然而意外出现了。办理入职时，负责招聘的工作人员看到她的毕业证后皱起了眉头。“他们问什么是非全日制，我当时就很蒙，我说我从一开始就说了，你们不知道吗？他们说不知道。”王艺说。随后，其中一个人告诉她：“不接受非全日制毕业生。”2 并非个例一毕业生也被浙江省考拒之门外招聘人员的质疑像一盆冷水，将王艺从头浇到脚。王艺现场找出相关资料给对方解释什么是非全日制研究生，有什么样的政策，导师也来电给对方解释，还是不奏效。对方始终表示“无法理解为什么统招会是非全日制”，最终提出解约。王艺的遭遇在同届非全日制研究生里并不罕见。2020届法律硕士毕业生陈羽去年底参加浙江省考，报考的是杭州市公安局某区分局的基层民警，结果笔试都过了，却被拦在面试大门之外。陈羽告诉记者，报名之初，他就如实写明了自己首届非全日制非定向硕士研究生的身份，当时有工作人员专门来电问他究竟是不是应届生，陈羽拿出教育部教研(2016)2号文件等资料解释，工作人员听完之后又请示了领导，告知他可以报考。7月26日，他参加了浙江省考并顺利通过了笔试。8月20日面试名单公布以后，报考单位再次来电向他确认“非全”的相关情况，陈羽又给对方“科普”，后被告知“不确定是否符合资格，需要请示上级和组织部门”。陈羽最终得到了当地组织部门的答复，大意是非全日制研究生应当于2020年2月前取得学历，而他是6月份取得学历，不符合报考资格。“仅凭‘非全日制’就将我划分为招考公告中的成人高等教育、函授、自学考试、电大等传统非全日制学历，这非常荒唐。”陈羽说。记者就此向当地组织部求证，一名工作人员解释，如果报考岗位只要求硕士学位，而没有区分全日制和非全日制，那么非全日制研究生就可以报考。“公告已经很清楚了，我们执行省里的公告。”这名工作人员说。不过记者注意到，浙江省考公告的岗位中，都有“2020年全日制普通高等学校应届毕业”的字样。3 求职遇冷就业市场和考生不认可从2019年下半年开始，非全日制研究生遭遇就业歧视的新闻开始见诸报端，到今年更是密集出现。内蒙古鄂尔多斯某地在教师招聘中拒绝“非全”研究生报考的新闻发酵后，一些高校陆续声援非全日制研究生。8月28日，电子科技大学发布针对研究生的“用人单位2020年秋季线下校园招聘指南”，明确禁止用人单位发布歧视性招聘信息。非全日制研究生遭遇的歧视，一方面是来自就业市场，将其误会成了此前的“在职研究生”，或者“非全日制本科和专科生”，而另一方面则是来自全日制研究生。“我们学校的‘非全’真的和全日制是统一培养的，进去的分数都一样，我们甚至分数比全日制高一些，因为我们是调剂的，所以普遍分数都考得挺高。”北京某高校毕业的非全日制研究生范盈说。范盈认为，一切应该以能力定高下。范盈所报考的这个岗位有20人进入面试，分数线是127.5，她考了141。学历和就业歧视问题事实存在，这从招生数据中也能看出来。根据中国教育在线近日发布的《2020年全国研究生招生调查报告》，非全日制纳入统考以来，多数高校未完成招生计划，有超过七成的考生担心毕业后非全日制文凭不被就业单位认可。在陈羽看来，很不幸，他们担心的问题已经被现实证实确实存在，而且还很严重。问题以及影响可能还会持续。该报告显示，2020年各大高校全日制硕士研究生都不同程度地有所增加，非全日制却呈现缩减趋势。在非全日制纳入统考的2017年，湖南大学非全日制招生计划人数为2400人，2018年为1700人，2020年降至1300人。（文章来源：南国今报）