杭州读在职硕士

钱江晚报小时新闻见习记者 柳依然“该员工的学历不符合‘全日制’条件，审核不通过。”7月6日，杭州市人才服务中心的一条反馈信息，给王扬（化名）泼了一盆冷水。作为本科浙江大学、硕士华东政法大学的毕业生，王扬今年6月毕业后满腔热血选择了杭州这个与他羁绊深刻的城市工作，却在申请杭州人才补贴方面碰了壁——原因无他，仅仅是研究生毕业证上的“非全日制”四个字。王杨收到“不通过”通知，理由是学历不符合“全日制”条件以就业为导向的非全日制研究生，反而在社会和就业市场遭到了不公待遇，这让“王扬们”很困扰。期待王扬是浙江嘉兴人，一名90后。2013年高考时，他以文科672分的成绩考入浙江大学。三年之后，他选择了考研之路。“2016年我参加了全国硕士研究生统一招生考试，当时报考的是复旦大学法律硕士。分数揭晓后，337分，上线分数为345分，一志愿未能上线。”王扬回忆，当时他考的试卷是法律硕士统招试卷，也是全上海统一批卷的，各科成绩分别为：政治71分，英语77分，专业一93分，专业二96分。“当年华东政法大学法律硕士（法学）分数线是330分，不区分全日制和非全日制。我考虑到法学学科的实践性特点以及教育部统筹政策，就报名了华东政法大学非全日制的调剂。”王扬告诉记者，第一志愿未能如愿以偿，他选择了调剂，“初试成绩排在全部法律硕士的中前段，复试成绩也超过了全日制的录取线不少，最终被华东政法大学录取为法律硕士（财税金融方向）。相较于全日制研究生的课程，非全日制研究生的学习并不轻松。“2017年9月入学，三年制的硕士，每年学费是一样的，但总学分要求还比全日制研究生还高。”王扬说，研一学习压力比较大，周末两天满课；到了研二开始，他主动找工作，分散毕业就业压力，也幸而入职浙江一家律师事务所，从事破产清算与重整的律师工作，与自己的专业方向财税金融比较契合。研三毕业这一年，王扬除了日常的律所工作外，更多精力准备毕业文论答辩。“论文和全日制统一标准，盲审答辩。我因为在校期间表现优异，被评为优秀应届毕业生（同届非全日制与全日制一起面试，非全日制只有2人评上）。”王扬说，在校期间，学校坚持统分统招，保证了非全日制研究生的质量与水平。现实杭州，是王扬向往的城市。不仅仅是本科四年在这里度过，考上华东政法大学非全日制研究生的三年，他也把一半的时间留在杭州实践。这几年，他也关注到杭州引才力度不断。仅2019年，杭州以55.4万的人口增量位列全国第一，近三年人才净流入率、互联网人才净流入率保持全国第一。当然，为吸引高学历者来杭州创业发展，不惜真金白银：对来杭工作的全球本科及以上学历应届毕业生（含毕业5年内的回国留学人员、外国人才）发放一次性生活补贴，其中本科1万元、硕士3万元、博士5万元。王扬看到这条政策，也很心动。6月30日，他试着向杭州人社部门发出人才补贴申请，却被无情拒绝了。7月6日，他收到一条短信：该员工的学历不符合“全日制”条件，审核不通过。王扬的硕士研究生毕业证书“我们当年和全日制也是同样的分数、同样的考卷，毕业要求也是一样的，也都有应届生的资格，最后各种政策都无法享受，”王扬非常不理解，“我认为杭州的人才政策没有跟随教育部新政策的步伐，不是很合理。”小时新闻采访中发现，王扬遇到的情况并非个例。同样华东政法大学毕业的非全日制研究生小林也遇到了同样的问题。本是被杭州对硕士生的丰厚补贴和优越的人才政策来到杭州工作，小林却发现自己被排除在了“人才”范围之外。“我们上着同样的课，接受着同样的考试，在工作能力上，反而是非全日制的学生更胜一筹。”小林也表示，因为自己选择就业的是律所，其实自己在就业方面并没有受非全日制这个身份的很大影响，“但事业单位的就不同了，我有同学想考事业单位，但是事业单位招聘上明确由写着需要全日制应届毕业生，审核都过不了。”广西大学农村与区域发展专业的应届毕业生小金，今年就因为非全日制毕业生的身份影响了就业，至今未寻得工作，不禁发出了“给母校丢脸了”的感叹。“在校招体制下影响较大，感觉被不对等对待。”小金说，“想进体制内工作，却连报考的资格都没有，感觉被抛弃了……”争议采访中，很多人对非全日制研究生的概念并不清晰。记者随机采访了身边的几个人，不少人质疑其“含金量”，甚至直接等同于在职研究生、函授学历等。在一些社交媒体上，有网友也对这个话题进行了评论，其中一位网友的观点是“非全日制和全日制就是不一样。两个培养方式不同。用人单位愿意选择全日制。我觉得不存在歧视，这是市场需求而定。你考非全日制时候肯定有你的考量，否则为何不考全日制”。也有人分析，之所以非全日制研究生得不到认可，在2016年确定招收非全日制研究生之前，社会对非全日制的印象停留在“混日子”“自考”等方面，根深蒂固的观念也导致地方用人单位拒绝非全日制研究生，损害了毕业生的公平就业。小时新闻记者从教育部官网上查到了《教育部办公厅关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》，通知明确：教育部官网上公开信息规定非全日制研究生与全日制研究生招生依据国家统一要求，执行相同的政策和标准，全日制与非全日制研究生教育协调发展，坚持同一标准，保证同等质量。王扬就是改革之后的第一批非全日制研究生。按照王扬的说法：“全日制研究生和非全日制研究生属于统招统分计划，学历类型同为普通高等教育，非全日制仅指学习方式，非学历类型。因非全日制研究生改革时间较短，社会容易把统招的非全日制研究生和非统招的在职研究生、非全日制的成教、自考、网络教育本科相混淆。”2020年2月，教育部办公厅等五部门下发《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》，强调对非全日制研究生的就业权益保护，明确各地及用人单位应为不同教育形式的研究生提供平等就业机会和落户机会，不得设置与职位要求无关的资格条件。不过，走出校门的王扬，“非全日制”这四个字马上成了求职路上的绊脚石。“其实很想证明自己并非读了个‘假研究生’，也想得到应届毕业生的同等待遇。”王扬苦笑道，作为国家第一批“非全日制”研究生，他希望能得到社会尊重和接纳。出路王扬曾向杭州市相关部门反馈了情况，却被告知引才计划明确按照政策制定好的执行，非全日制毕业生明确不在补助范围内。杭州相关部门给王扬的回复小时新闻记者带着相关疑问，致电了浙江省教育厅。据省教育厅一位工作人员介绍，2020年五部们联合下发的政策保障了非全日制毕业生和全日制毕业生的同等待遇，但教育部门并不能介入地方的政策规定和实际就业情况。“事业单位招聘由事业处管理，公务员招聘有组织部管理，杭州市的人才政策需要找杭州市相关部门。”该工作人员表示。对于“王扬们”遇到的问题，杭州市委组织部人才办一位工作人员在电话中对记者说：“今年已经收到了不少关于非全日制毕业生相同的反馈，作了统一回复：杭州人才政策一切按照杭委人办2019第4号文件执行，明确人才补贴范围是全日制毕业生。”杭州市人才办受理部门也告诉记者，“人才补贴的执行会严格按照文件规定。”针对这些困惑，小时新闻记者也联系了浙江金道律师事务所政府行政法律服务团队盛震超律师。“根据文件说明，非全日制研究生和全日制研究生应当具有平等的就业机会。而杭州市的人才引进政策对两者进行区分对待，这是违反教育部等五部门联合下发的规定的。杭州市相关部门‘杭州发展人才需求与教育部统筹文件不冲突’这个说法，并不合理。如果已向具体的非全日制研究生作出不予给付人才补助的决定，那么该非全日制研究生依法可以向法院提起诉讼，要求撤销该决定。”浙江省社会学学会会长杨建华教授在接受小时新闻记者采访时表示，非全日制研究生和全日制研究生就业不平等的原因主要还是一种就业歧视表现。“企事业单位在用人时，不应抱有‘非全日制度一定比全日制差’这样的就业歧视观念，要唯才是取，因岗设人，而不能因人设岗。但很遗憾，现在不同程度的就业歧视现象还广泛存在。”针对杭州人才补贴政策不囊括非全日制毕业生这一现象，杨教授也谈了自己的观点：“政策的生命在于公正。政策在制定的时候就要体现这种正义性和公正性，针对相同的毕业研究生的证书，应该一视同仁。在教育部等五部门下发文件后，地方制定的政策更应该服从国家上位政策，不能在政策制定时出现违背国家政策和非正义的偏差。”【来源：钱江晚报】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

在职硕士和全日制硕士，哪个含金量高？你是怎么看待的？为什么？从整体来说，同一学校相关专业，全日制硕士的含金量一般要高于非全日制硕士（也就是所谓的在职研究生）的含金量，但是这里需要说明几点：首先，非全日制研究生文凭的含金量越来越高。这点可以从国家政策上体现出来。先是取消在职研究生，合并考试，直接并到了非全日制研究生内，然后又从原来大部分是单证变成了现在大部分是双证，也就是学位证和毕业证都有，社会认可度也在逐渐提升。其次，考研的目的不同。虽然全日制研究生含金量较高，但是很多考生不是为了单纯学硕或者是社会认可度层面考研，而是更偏向实用，学到知识并积累扩充人脉，典型的专业就是MBA和EMBA。所以不要单纯的说那个好，那个不好，要看你到底想要的是什么.再次，客观条件。这里面主要说三点，第一，是否有时间学；第二，是否有能力考上；第三，是否有时间上课。所以有的时候其实你考虑的不应该是哪个含金量高，而是你到底能上哪个的问题。这里需要提醒你，虽然相对来说非全日制研究生要好考些，但是社会认可度确实不如全日制的，而且在就业的时候，也不是所有企业都认可非全日制的文凭。最后总结下，你最终想要考全日制还是非全日制，主要在于你到底想要的是什么，闹明白这个问题，你自然就有结果了；不过对于你本人来说，非全日制的研究生文凭一般也比你只是本科文凭要更好些。如果大家觉得对你有帮助，请点个赞

最近，一则杭州双语硕士放弃30万年薪做保姆的消息在网络上迅速窜红。为此，大家议论纷纷，有的开始说读书无用论，有的开始说标题党哗众取宠，有的说这是明显的宣传炒作。那么背后的真相究竟是什么呢？女主人公刘双，32岁，陕西人，毕业于西安外国语大学法语语言文学专业，硕士研究生学历。毕业后，她曾在某大型通讯公司工作，主要负责非洲客户对接。曾去几内亚做客户维护2年，后2016年因结婚生子回国与丈夫一起到杭州发展。先后做过销售，早教中心教儿童英语等工作，最终机缘巧合之下，选择了从事高档家政服务的工作。因她的高学历以及保姆身份成为了网络话题，顿时一炮而红。原来，女主人公刘双是她自己主动地投入到家政服务行业中去的，甚至连她的母亲刚开始都不太理解她，觉得她上了这么多年学去“伺候人”，有点想不通。那么她的工作做得怎么样呢？原来客户看中了她能跟孩子双语交流的能力，认为她能给孩子带来高质量的陪伴，给她开出了月薪2万元以上，双休的工资条件。看到这里，各位心里肯定会想，一个高材生为什么要去选择做保姆呢，这是不是一种学历浪费呢？其实，在我看来，杭州双语女硕士刘双的事例给了我们一些启示：1.需求创造工作，学历成就工作。随着市场经济的不断开放，很多行业和工种都开始慢慢地饱和起来。有的工作甚至跟不上时代潮流而消亡了，比如箍桶匠，补碗匠等。也有新的工种不断地被开发出来，比如电子游戏竞赛陪练师，还有软件开发师等。更有一些老工种注入了新的生命力，使得这一工种焕发出新的生命力。比如说女主人公刘双所从事的家政行业就是一个活生生的例子。应该说，随着经济生活水平的提高，人们对于生活品质的要求也越来越高。 刘双作为一个具有高学历的劳动者，她看到了家政市场行业产生了新的需求，为此她亲身投入了进去，并且获得了成功。我们欣喜地看到她的这一行为，必将会带动更多的具有高学历的职场人参与到家政行业中来，从而带动家政行业整体市场的繁荣。2.工作没有贵贱之分，劳动者的价值需要被尊重和肯定。市场主体要对劳动者抱有宽容度。任何工作都是社会组织的具体分工活动，没有高低贵贱之分。任何人只要真心付出自己的努力，就会有获得合理的回报。3.读书永远是有用的。任何时候，读书永远是一个人获取知识和技能的最简便，成本最低廉的方式。任何人想要改变自己的命运，也只有通过读书这一条路。读书不能产生直接的经济效益，但是一个人通过读书，可以获得新的思维方式。他可以把自己的人生道路看得更加深远。就如文中的女主人公刘双，即使是在一个普通的平凡的岗位上，也能创造出新的活力和价值。当前，随着我们市场经济的不断深入，会有更多的人来尊重知识，尊重劳动，尊重价值。同时也会涌现出更多的像刘双这样的高级知识分子进入到平凡的岗位上来，让工种变得更有质量，让工作变得更加人性，让劳动者更加有尊严。

职场上在职读研越来越普遍，但不乏一些人仍存在一定困惑——在职研究生所获取的硕士学位证书与统招生所获学位证书比，含金量真的一样吗？在这里，可以非常肯定的告诉大家——在职研究生所获硕士学位证书与全日制统招所获学位证书并无差别，且同样得到国家承认。当前在职人员获得硕士学位的常见方式主要有非全日制研究生和研究生毕业同等学力申硕。1非全日制研究生是通过国家统考，“严进严出”的学习方式，培养标准、考试录取难度等同全日制统招研究生完全一样，毕业后可以拿到同统招生一样的硕士学位证书。研究生毕业同等学力申硕所获得硕士学位证书，是在职人员通过报名同等学力这种学习方式，进入国内院校参加课程研修班学习，学习能力有所提升后，参加国家组织的统一水平考试，考试通过后，向学位授予单位申请并最终获得硕士学位。与非全日制在职研究生不同，同等学力申硕的同学在参加课程研修班学习后，并不会直接获得学位证书。而是要通过参加国家考试，经院校正规流程审核，方能获得学位证书。研究生毕业同等学力申硕所获得的硕士学位证书，与全日制统招生所获得的硕士学位证书不存在任何实质性区别，该学位证书在国家网站可查询。受国家同等承认，并具有相同法律效力。在单位升职加薪、考公务员、出国深造等都可以用。在职硕士学位证书含金量不言而喻。研究生毕业同等学力申请硕士学位有法可依！1980年《中华人民共和国学位条例》明确规定：高等学校和科研机构的研究生或具有研究生毕业同等学力的人员，通过硕士学位的课程考试和论文答辩，成绩合格，达到规定的学术水平者，授予硕士学位。1991年国务院学位委员会公布了《关于授予具有研究生毕业同等学力的在职人员硕士、博士学位暂行规定》及其实施细则。1998年国务院学位委员会进一步发布《关于授予具有研究生毕业同等学力人员硕士、博士学位的规定》。按国务院学位委员会通知，从本“规定”公布之日起，有关以研究生毕业同等学力申请硕士、博士学位，均按此规定执行。

这几天有位年轻的女硕士火了。杭州 32 岁的女硕士刘双会英语法语，称因结婚生子， 2016 年放弃年薪 30 余万工作回国，偶然发现并进入家政服务市场。刘双称在培训期间，已有客户开 2 万月薪。这一举动引发了网友热议，纷纷对刘双从事保姆一职发表自己的意见。有人赞同，表示尝试也未尝不可，都21世纪了，需要转变新思路。更多的是反对，认为受过如此高等教育的人不应该从事这种不需要学历的工作。那么真相到底是怎么样的呢？我们注意到刘双是因结婚生子才回国的，“偶然发现”才进入的家政市场。这里面透露了两个信息：第一，刘双并不是对自己的工作不满意回国的，不得不离开的原因是结婚生孩子。第二，“偶然发现”意味着刘双在国内就业的时候，并没有把家政考虑在内。这意味着，刘女士所在的行业无法提供足够的有效就业，导致了她的转业。英语溜、学历本科到硕士、而且真的受过专业家政培训的20岁至30岁女性劳动力，让他们做保姆得多少钱？六七千吧，人民币。放心，中国没有，是菲佣。菲律宾师范大学的便宜点，五千；雅典耀大学得六七千，菲律宾国立大学八千甚至一万。菲律宾师范大学没排名；雅典耀大学亚洲排115，比北京工业、大连理工高；菲律宾国立大学亚洲排63，低于中大，高于北理北航哈工大。对这个类比不爽的，出门右拐找QS。国内对菲佣的服务质量没概念，是因为我们基本禁止了菲佣的输入。要保就业嘛。你说这些年轻菲佣有口音吗？有；你说他们带孩子会把孩子带废吗？屁。如果有的选，我肯定要这些考过托福雅思也学过营养学的正规从业者，而不是各种水平偏差值极高的本土野蛮生长大神。我是来买服务的，不是来抽卡的。菲律宾早就想向我们输出菲佣了。他们知道中国富人基数庞大，香港新加坡给他们开一个月五千到八千，这个数字国内至少300万个家庭能够支付得起。我们坚决不许，因为要保就业。家政行业是消化城市失业中年女性的重要出口，这块没了失业阿姨们往哪放？都放居委会？也就是这个口子不开，国内高学历失业者还能到家政行业里捡漏，毕竟这行当普遍水平实在太差。万一这口子一开，来了几十万学历不差、还能住小隔间、全天打扫收拾做饭、一周只休一天、一个月只要六千的，别说高学历保姆，低学历的大妈们都得吓哭咯。所以没什么必要去讨论高学历者从事家政行业的未来，人家菲律宾就是举国体制干这个的。但凡觉得这个个案可以拿来推广的，建议都去菲律宾转转。往返机票才一千多，宿务太平洋经常能抢到七八百的。这里风景好物价低，边旅游边考察，你问问当地学生为什么要去做佣人。菲律宾是怎么走到这一步的？很复杂，不过人口过剩、工业化失败、底子好，是三个重要原因。菲律宾人口一个亿，工业化稀烂，这个大家应该比较熟悉。底子好这事，很多人不熟悉。在二战后十年，亚洲就两个国家有富裕的样子：一是被美帝重金投资重建、打造为西太平洋桥头堡的日本；另一个就是菲律宾。1958年人均GDP，日本350美元左右，菲律宾250左右，台湾180左右，韩国都没过100。考虑到那时日本已经实现全国范围内的工业化，而菲律宾只有一个马尼拉，菲律宾那时候的富庶可以想象。1898年美帝拿下菲律宾，把菲律宾视为手上第一块像模像样的殖民地，砸了不少钱；二战后，日本承担了冷战的军事风险，菲律宾退在后面，搞搞贸易和加工，日子也算自在。有钱了，自然要搞点高等教育，何况人口基数也不小。一搞，就把菲律宾的高等教育在六十年代搞到了亚洲第三，前面只有日本和中国。当时的菲律宾恐怕想不到，搞出来的受高等教育人才，最后大批大批做佣人去了。没办法，工业化不行。香港七十年代制造业起飞，菲律宾也跟着开始小起飞。但等到中国一启动改开后，大量欧美加工制造业转移至中国而非东南亚，东南亚的工业化进程在八十年代逐渐缓了下来。工业化缓了，但是市场还是这么热，搞啥捏？炒房吧。菲律宾和泰国炒得尤其凶，菲律宾觉得自己可以炒成亚太中心，泰国觉得自己可以炒成印度、中国、东盟的重叠中心。索罗斯站出来扇了他们几巴掌：这心那心的，你们都是产业空心。房价暴跌，汇率崩盘，大举负债。老百姓还得过日子，咋办？菲律宾咬咬牙，举国打工开始了。所以不要把高学历群体从事家政服务想得太美好，这其实就是脑力劳动者挤入体力劳动行业。少量发生，可以说是有人不走寻常路；一旦形成规模，其实就是资源错配的信号。而资源错配就两个解决方向：一，不要再供给这种资源了；二，给这些资源找市场。前者，有些市场没什么需求的高校专业该调调该收收。专业的价值根本是市场需求，不是拿来给体制加编制开工资的。后者，罗斯福新政或入关。这个案例最好玩的地方，是这两边都沾：首先，我国高校的语言专业一直搞得很混乱，大语种一窝蜂小语种没人搞。学外语除了掌握一门语言，是不是还要和一些技能做绑定？不绑定技能，外语的应用性在哪里？这些问题高校一直没有整明白。其次，英语法语最好的去处是哪？非洲啊。非洲对女生的压力比较大，一般都要靠高薪来弥补。如果说三十万这个数都不能轻松给，证明我们的海外毛利率还在稳步下降。二十年前就能给去非洲的法语翻译开三十万年薪了，这么多年通货膨胀下来，怎么还是这个数？说白了非洲还是没拿下。所以我建议，要闲扯，从这两面下嘴，发挥本案例的最大键政价值。作者：王子君

杭州抢人大战又放大招！本硕博都有钱可领！毕业季，抢人季昨天，抢人大战再度升级杭州又放大招！与上一次的落户抢人才不同这一次采用了最直接的方式——补贴钱！杭州市人才服务局发布了一份《关于暂缓受理部分毕业生生活补贴申请的公告》。由于政策的升级调整，大家目前还需耐心等待，但福利已经在来的路上了！公告中表明，2019年6月3日（含）之后的应届本科毕业生，在杭州可以领到1万元的生活补贴。硕士生的补贴标准也由2万调升至3万，博士生的补贴标准由3万调升至5万。小编由衷感叹一句：2019届留杭毕业生，你们有福啦！2017年5月31日，《杭州市新引进应届高学历毕业生生活补贴发放实施办法》正式公布，新引进到杭州工作的应届全日制硕士研究生以上学历的人员和归国留学人员将有机会获得生活补贴2-3万元，一次性发放，不得重复申领。本次的人才新政相比2017年，①扩大了补贴发放人群范围，本科也能申请1万的生活补贴；②硕士生和博士生的补贴金额分别由2万和3万提高到了3万和5万。虽然目前具体受理时间和操作细则尚未公示，但参考之前的申领条件，要领到补贴，要满足以下条件：①首先要在毕业后，到杭州市属或区（县、市）属用人单位工作。②需要符合毕业时间的限制，即2019年6月3日（含）之后的毕业生。③需在毕业后工作的一年内提出。划重点：2019年6月3日（含）之后的毕业生才能享受新政补贴，18年17年16年毕业的往届生暂无法享受。公告还提出，为实施好新政，毕业时间为2019年6月3日（含）之后的毕业生暂缓提交补贴申请，市区两级的补贴受理、审核、拨付环节相应暂缓，具体受理时间和其他相关操作细则另行公告。毕业时间为2019年6月2日（含）之前的毕业生按照现有的政策继续进行受理、审核、拨付。不仅本、硕、博毕业生能走“人才落户”政策大专毕业生也可以了！需要特别注意的是大专人才落户必须满足以下两个条件：①年龄35周岁以下的全日制普通高校大专（含高职）学历45周岁以下的全日制本科学历人才。②在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的，可申请办理落户，不受紧缺专业及居住登记条件的限制。据悉，去年杭州人才净流入居全国第一，常住人口净增33.8万，前年增加了28万。今年，杭州将正式迈入千万人口时代。如此看来，杭州抢人势在必行，而用利好政策吸引人才，正是杭州在抢人大战中的最有力措施！各路英才们，赶紧去领福利吧~具体的申请办理生活补贴渠道：可通过杭州市高层次人才分类认定申报管理系统，具体可点击文末阅读原文了解更多↓期待您的持续关注综合来源：浙江新闻客户端、快房网值班编辑：刘睿雅责任编辑：胡碧瑢扫描下载杭州之家APP点亮提醒更多人！

时常有人说，大不了我去做保姆？保姆这个看似门槛很低的职业，其实也是有一定门槛的。近日，浙江杭州32岁的双语女硕士刘双，应聘保姆时提交的一份简历表。简历表显示，她擅长法语、英语，硕士学历，不仅有大型企业外派非洲的工作经历，还从事过早教工作，年薪曾达30万.这样一看，你还想说“我大不了去做保姆吗”？是不是觉得自己有点资历浅了？1，这个世界，真的和你看到的不一样，有些笑容的背后，是咬紧牙关的灵魂；有些汗珠的背后，也可能是你从未经历的人生。2014年从非洲回到深圳，工作和生活并不尽如人意，同时考虑到孩子的教育等其它因素2016年刘双和丈夫、孩子一起回到了浙江杭州。一直到2018年，期间简历是空白，看过无数人，经历过很多事，不是所有的鱼，都生活在同一片海洋里。这时候的刘双对未来开始了自己的规划。2，世界很大，人生辽阔。而你我皆是凡人，别人的生活你我都未曾经历过。自己的生活成为怎样，别人只能是旁观者。2018年到2019年，来到“金宝贝”，由跨国企业客户经理，到早教中心老师，刘双实现了跨行业就职。生活总得要持续下去。从早教老师到家政，刘双再一次实现了跨行。虽是跨行，确实能力的又一展现之地。因为看到杭州很多高端客户很认可她的双语和孩子的交流能力。宁做鸡头，不当凤尾。这时候的刘双对未来也有着自己的规划，从事家政行业只是她整个规划的第一步，通过了解每个家庭的实际需求，她在未来会着力于某个领域，如早教、英语、收纳。读到这里，当女硕士直言进入“保姆市场”只是为创业做准备时，可能更多人会感到汗颜。胆大背后，是因为自己心里有货。在刘双身上发生的事情让我们看到了职场的另一面，如果一条路走不通了，不妨放下身段尝试着去走另外一条。这世界上没有绝对的行业，你要学会接受，和你不一样的故事，不一样的理念，保姆行业的“做饭洗碗”也许成为一个行业的新职能“家庭育儿师”。不一样的风景或许就会呈现。

近日，一位杭州老大爷来到公园相亲角，为自己38岁的双硕士女儿相亲！普通人考上研究生就很厉害了，她女儿竟然一口气拿了2个硕士学位！但大爷一上来就抱怨，说自己的女儿“只知道读书”，“不会找对象”。▼老大爷的女儿从浙大毕业后，到澳洲留学，还拿到了当地的绿卡。目前在上海常驻工作，注册会计师，年薪30万。老大爷坦言，女儿读书成绩好，一开始他感到很高兴，但话锋一转，又称“早几年高兴不起来了”。▼女儿如今38岁了，却还没有成家，这成了他目前最大的心病！“条件好的，年龄相仿的早就成家了”“剩下来的可能都有原因的”所以他也不要求对方条件有多好，差不多就行了。▼更让人吃惊的是，怕自己女儿自身条件太好，别人不敢上来问，老大爷还故意把女儿的条件写得差一点。女儿明明是双硕士学历，对外却说就读了个本科。为了逼婚，他试过很多招数，比如像电视里学习，给女儿下命令：再没找好对象，别回家过年了。但女儿也跟电视上一样见招拆招，说大不了就租一个对象回家过年。看完老大爷帮女儿相亲网友们有话要说↓↓30万是美元吧…▼这不等于是把LV往地摊上摆？干嘛要委屈女儿找一个一般的呢？▼双硕士哪里丢人了？？这个条件单身也能过得很好，千万别被相亲给毁了。为了结婚而结婚就一定幸福？如果对方看到高学历条件好的女生会畏惧和自卑，我觉得他也配不上您女儿的。▼也有很多这样的父母读书时候不允许孩子恋爱，一毕业就逼着孩子结婚，最好是马上就有孙子或外孙抱可这也太难了吧？▼来源：侬好上海（helloshanghai2013）、澎湃新闻（thepapernews）老大爷也是良苦用心啊，但找对象的事还是随女儿自己吧！认同的文末点编辑 左脚杭州日报 诚意出品更多新闻下载杭州首席新闻客户端“杭+新闻”

近日，非全日制研究生受歧视的话题再次被推上热点。在南昌市发布的人才政策中，各种落户补贴、奖励等都只针对“全日制”毕业生，非全日制的研究生不在此列。而在海南中学，某位非全日制研究生虽然在笔试和面试中获得第一，但是因为不是“全日制”而被淘汰。对非全日制研究生歧视的话题已成为老生常谈。那么，用人单位凭什么理直气壮地把非全日制研究生排除在外呢？这可能源于把“非全日制研究生”等同于以前的“在职研究生”了。传统意义上的“在职研究生”是指2016年以前的“在职人员攻读硕士学位研究生”，他们需要参加的考试是每年十月份举行的在职研究生招生考试，也就是“十月联考”。这个联考的难度是大大低于全国研究生统一招生考试的。在职研究生毕业之后只有硕士学位证，没有硕士毕业证，即没有硕士学历。从2016年开始，国家把“在职研究生”考试并入了研究生统一招生考试，招生计划由教育部统一管理，并入每个学校的研究生招生当中，毕业以后可获得硕士学位证和硕士学历证两个证。“在职研究生”改名为“非全日制研究生”。也就是说“非全日制研究生”要和“全日制研究生”一起，在同一个时间里参加全国统一的研究生入学考试，录取后，学校对“非全日制研究生”和“全日制研究生”培养方案相同并且坚持统一标准，确保同等质量，最后他们都要通过各门考试和严格的论文答辩才能获得学历和学位。这个过程下来，“非全日制研究生”一点也不比“全日制研究生”轻松。跟以往的“在职研究生”的宽进宽出是有本质区别的，学生的培养质量有很大提高。但是，“非全日制研究生”和“全日制研究生”在某些方面还是有区别的。首先在参加国家规定的研究生统一入学考试的时候，虽然国家线是一样的，但招生学校的复试线则往往是非全日制的比全日制的要低2-10分左右。另外全日制研究生是脱产学习的，排课时间是正常的工作时间，而非全日制研究生是不脱产学习的，可以边工作边学习，上课时间大多安排在周末或是假期。还有，非全日制研究生的学费比全日制研究生的学费高很多。虽然“非全日制研究生”更多的是面对已经参加工作想要提升学历的社会在职人士而来，但是其中也有一部分是应届毕业生，他们因为全日制研究生竞争太激烈而转向进入非全日制研究生就读的，毕竟只要经济上能承受学费的高昂，入学分数要比全日制研究生少一些的，然后又可以获得学历和学位的提升。原来的在职研究生一直被诟病，因为入学考试明显比全日制研究生难度低很多，毕业也更容易，甚至个别学校出现给钱就能拿学位的现象，所以在职研究生被认为有很大的水分，在许多企业或单位的得到的认可度不高。现在国家把在职研究生更名为非全日制研究生，给予和全日制研究生同样的入学难度和毕业难度，加大对非全日制研究生的培养力度，同时颁发学历证和学位证，可以说，非全日制研究生的培养质量是有保证的。从2016年至今，非全日制研究生的培养已经进行了四年多，但是目前来看，让社会认可非全日制研究生还有很长的一段路要走，毕竟要改变在职研究生在人们头脑中根深蒂固的坏印象不是一时半会的事情。希望能有更多的单位和企业了解非全日制研究生培养的政策，不再出现对非全日制研究生歧视的现象。