杭州报考硕士

8月29日，2020年杭州市余杭区农村职业经理人招聘考试开考。这场“农考”的竞争程度可以说相当激烈：共计412人报考8个岗位，报名与录取比例为51:1；而在塘栖村，比例更高达114:1，也就是114人竞争1个岗位，报考人数超过总人数的四分之一。乡村振兴，要把人力资本开发放在首要位置。这是余杭第二年集中招引农村经营管理人才，基本工资从15万/年提至18万/年，个别招聘村开出了百万封顶的绩效奖励。本次对外招聘的8个村分别是径山镇径山村、塘栖镇塘栖村、运河街道双桥村、黄湖镇青山村、余杭街道永安村、瓶窑镇彭公村、鸬鸟镇山沟沟村和百丈镇半山村。上午，8辆大巴满载前来笔试的考生驶向8个村实地调研。据了解，本次报名者都具有本科及以上学历，其中硕士75人，博士1人。从报名者来源地看，杭州本地有391人，市外省内有8人，北京、上海、深圳等省外考生有13人。最终入围笔试的有209人，硕士占比18.2%，“85”后占比46.4%，呈现高学历、年轻化特点。他们当中，有供职于地产行业的金领，有来自京沪金融投资圈的MBA，还有长年深耕美丽乡村旅游发展的规划设计师等，从业经历相对都比较丰富。应考者：余杭有产业基础前景好、机会多为什么这么多经历丰富的高学历人士都来报名应聘考试余杭的农村职业经理人呢？塘栖村是报考者最多的村庄，记者随机询问了5位报考塘栖村的考生，他们每个人都给出了两到三个不同理由，共同的理由是：“这里有产业基础，比较容易做起来。”在塘栖村的村委会议室里，一名肤色黝黑、身段健硕的应考者从公文包里拿出三份背景调查资料：一份是塘栖村2018年的社会经济发展情况，包括村集体经营性收入、人均年收入、村资产、人口数、企业生态、各项荣誉等等；一份是2005年以来国家关于农村融资渠道建设的政策设计、1998年以来中央财政直接用于三农资金的各项支出明细；一份是塘栖的地方志和历史文化遗存的相关材料。他一边听村书记唐国标介绍村庄30年来的发展变迁，一边在材料上比比划划、圈圈点点。这名应考者41岁，在北京一家融资担保公司担任副总经理兼投资总监。他介绍说，自己所在的企业会承担一些政策补贴型基金的运营，这类基金的初始资金由财政投入，在单个项目中以1:5的杠杆撬动社会资本参与。在其经手的案例中，已有科技公司在创业板上市。此外他还透露，自己的年薪数倍于农村职业经理人的18万底薪。在北京的事业有声有色，为什么南下报考这个服务农村的岗位？“大的方面，杭州这些年发展态势很好，余杭又是阿里巴巴大本营所在地，机会多，特别是金融投资优势明显、前景广阔。今天第一次走访余杭农村，基层建设的确耳目一新，看得出一方政府的魄力、眼光和实力。小的方面嘛……” 他腼腆一笑：“妻子和孩子都在杭州，他们希望我能结束‘北漂’生涯，小家庭早日团圆。”报考者人数位居第二的是永安村，有80人，通过资格审查参加考试的则为41人。在一堆90后、80后考生中，记者发现了一位来自上海的应考者，45岁，本科金融学、硕士工商管理，担任一家资产管理公司的副总经理，也有农旅项目开发经历。他的心态非常开放：“因为身在投融资圈，我经常到杭州洽谈项目，但余杭农村还是第一次来。选择永安村，是看中了这个村里的企业，名字和科技沾边，结合农业产品进行转化，可能会产生一些火花。如果考上了，我肯定会把上海那边的事务处理妥当，全身心投入到农村职业经理人的岗位中；考不上，也没关系，还可以和这里开展其他项目合作，就当是来考察调研、摸摸情况。”招考者：欢迎大家来村里干事业“要做好吃苦的准备！”“这是塘栖村有史以来第一次大张旗鼓招兵买马啊，虽然只招一个人，但却来了这么一屋子高学历人才，我很激动！”村党委书记唐国标热情地招呼着44名通过资格审查的应考者。一落座，他就动情地向大家介绍，改革开放以来，村党委班子是如何想方设法，把昔日的贫困村变成了今天村资产过亿的美丽塘栖。紧接着，他话锋一转：“在农村工作很辛苦，大家要做好思想准备！我一年到头，没有双休日和节假日，累了就在办公室沙发上眯一会儿，家里人烧碗面过来就解决了晚饭。其他村干部也基本都是这个节奏。”今天，杭州的农村期待什么样的农村职业经理人？唐国标说，除了脑子要有想法、身上要有闯劲，这个职业经理人还要能忍得了委屈、挑得起担子、给得出方案，要有高学历，也要能“接地气”。他举了一个例子：“2016年我们举办千家宴，邀请每家出一名代表吃年夜饭，其实有关部门一开始是不大同意的，就怕在餐饮、治安、人员往来上出安全问题。我们扎扎实实做好基础工作，进一千多户摸清人头底数和社会关系，协调好桌次和座位，组建村民志愿者队伍承担送餐等服务工作，最后千家宴顺利举办，由热心乡贤出资，没有花政府和村集体一分钱，效果却很好，村民的情感联系更紧密了，大家的心都往一处想、劲能往一处使。”8月29日下午4时30分笔试结束后，即进行分村阅卷，按照笔试成绩高低，以1:3比例选拔入围面试考生，并于29日晚电话通知入围者参加30日下午的面试。谁将雀屏入选，在这片广阔天地中大显身手、大展才华？让我们拭目以待。往期精选 Editors' Choice来源：浙江日报记者 孙磊 通讯员 王小英 王萍，版权归原作者所有。编辑：赵丹

杭州抢人大战又放大招！本硕博都有钱可领！毕业季，抢人季昨天，抢人大战再度升级杭州又放大招！与上一次的落户抢人才不同这一次采用了最直接的方式——补贴钱！杭州市人才服务局发布了一份《关于暂缓受理部分毕业生生活补贴申请的公告》。由于政策的升级调整，大家目前还需耐心等待，但福利已经在来的路上了！公告中表明，2019年6月3日（含）之后的应届本科毕业生，在杭州可以领到1万元的生活补贴。硕士生的补贴标准也由2万调升至3万，博士生的补贴标准由3万调升至5万。小编由衷感叹一句：2019届留杭毕业生，你们有福啦！2017年5月31日，《杭州市新引进应届高学历毕业生生活补贴发放实施办法》正式公布，新引进到杭州工作的应届全日制硕士研究生以上学历的人员和归国留学人员将有机会获得生活补贴2-3万元，一次性发放，不得重复申领。本次的人才新政相比2017年，①扩大了补贴发放人群范围，本科也能申请1万的生活补贴；②硕士生和博士生的补贴金额分别由2万和3万提高到了3万和5万。虽然目前具体受理时间和操作细则尚未公示，但参考之前的申领条件，要领到补贴，要满足以下条件：①首先要在毕业后，到杭州市属或区（县、市）属用人单位工作。②需要符合毕业时间的限制，即2019年6月3日（含）之后的毕业生。③需在毕业后工作的一年内提出。划重点：2019年6月3日（含）之后的毕业生才能享受新政补贴，18年17年16年毕业的往届生暂无法享受。公告还提出，为实施好新政，毕业时间为2019年6月3日（含）之后的毕业生暂缓提交补贴申请，市区两级的补贴受理、审核、拨付环节相应暂缓，具体受理时间和其他相关操作细则另行公告。毕业时间为2019年6月2日（含）之前的毕业生按照现有的政策继续进行受理、审核、拨付。不仅本、硕、博毕业生能走“人才落户”政策大专毕业生也可以了！需要特别注意的是大专人才落户必须满足以下两个条件：①年龄35周岁以下的全日制普通高校大专（含高职）学历45周岁以下的全日制本科学历人才。②在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的，可申请办理落户，不受紧缺专业及居住登记条件的限制。据悉，去年杭州人才净流入居全国第一，常住人口净增33.8万，前年增加了28万。今年，杭州将正式迈入千万人口时代。如此看来，杭州抢人势在必行，而用利好政策吸引人才，正是杭州在抢人大战中的最有力措施！各路英才们，赶紧去领福利吧~具体的申请办理生活补贴渠道：可通过杭州市高层次人才分类认定申报管理系统，具体可点击文末阅读原文了解更多↓期待您的持续关注综合来源：浙江新闻客户端、快房网值班编辑：刘睿雅责任编辑：胡碧瑢扫描下载杭州之家APP点亮提醒更多人！

浙江大学浙江大学2020年硕士研究生复试分数线一、学术学位各学科基本要求二、专业学位各类别基本要求三、上述两表所列分数线（管理类联考除外）满足以下情况视同上线：若单科低1分，总分相应高20分及以上；单科低2分，总分高25分及以上；以此类推，单科每低1分，总分相应再提高5分。但单科不得低于5分（含5分），且仅限1门单科。适用该政策上线的考生，总分相应扣减后计算各项排名。四、强军计划考生、工程师学院单独考试考生，外语不低于40分，政治不低于40分，业务课不低于60分，总分不低于270分，可参加复试。五、国家少数民族高层次骨干人才培养计划考生初试成绩同时满足以下要求的，可参加复试：1.总分成绩要求：依据所报考专业在表中基本分数线的总分降低4%。2.单科成绩要求：满分为100分的科目成绩不低于50分，满分为150分的科目成绩不低于75分，满分为200分的科目成绩不低于100分，满分为300分的科目成绩不低于150分。六、退役大学生士兵专项计划考生初试成绩同时满足以下要求的，可参加复试：1.总分成绩要求：依据所报考专业在表中基本分数线的总分降低10%。2.单科成绩要求：满分为100分的科目成绩不低于50分，满分为150分的科目成绩不低于75分，满分为200分的科目成绩不低于100分，满分为300分的科目成绩不低于150分。七、西藏公共管理人才培养计划考生，外语不低于40分，管理类联考综合能力不低于80分，总分不低于140分可参加复试。八、参加“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“赴外汉语教师志愿者”“高校学生应征入伍服现役退役”“选聘高校毕业生到村任职”等项目的考生，加分政策按教育部统一规定的范围和标准执行。符合条件的考生请在学校基本分数线公布一周内把相关证明和证件扫描后发送到研究生招生处邮箱。相关复试工作安排另行通知，请考生关注学校研究生招生网和各学院（系）官网通知。浙江大学研究生招生处2020年4月15日

钱江晚报小时新闻见习记者 柳依然“该员工的学历不符合‘全日制’条件，审核不通过。”7月6日，杭州市人才服务中心的一条反馈信息，给王扬（化名）泼了一盆冷水。作为本科浙江大学、硕士华东政法大学的毕业生，王扬今年6月毕业后满腔热血选择了杭州这个与他羁绊深刻的城市工作，却在申请杭州人才补贴方面碰了壁——原因无他，仅仅是研究生毕业证上的“非全日制”四个字。王杨收到“不通过”通知，理由是学历不符合“全日制”条件以就业为导向的非全日制研究生，反而在社会和就业市场遭到了不公待遇，这让“王扬们”很困扰。期待王扬是浙江嘉兴人，一名90后。2013年高考时，他以文科672分的成绩考入浙江大学。三年之后，他选择了考研之路。“2016年我参加了全国硕士研究生统一招生考试，当时报考的是复旦大学法律硕士。分数揭晓后，337分，上线分数为345分，一志愿未能上线。”王扬回忆，当时他考的试卷是法律硕士统招试卷，也是全上海统一批卷的，各科成绩分别为：政治71分，英语77分，专业一93分，专业二96分。“当年华东政法大学法律硕士（法学）分数线是330分，不区分全日制和非全日制。我考虑到法学学科的实践性特点以及教育部统筹政策，就报名了华东政法大学非全日制的调剂。”王扬告诉记者，第一志愿未能如愿以偿，他选择了调剂，“初试成绩排在全部法律硕士的中前段，复试成绩也超过了全日制的录取线不少，最终被华东政法大学录取为法律硕士（财税金融方向）。相较于全日制研究生的课程，非全日制研究生的学习并不轻松。“2017年9月入学，三年制的硕士，每年学费是一样的，但总学分要求还比全日制研究生还高。”王扬说，研一学习压力比较大，周末两天满课；到了研二开始，他主动找工作，分散毕业就业压力，也幸而入职浙江一家律师事务所，从事破产清算与重整的律师工作，与自己的专业方向财税金融比较契合。研三毕业这一年，王扬除了日常的律所工作外，更多精力准备毕业文论答辩。“论文和全日制统一标准，盲审答辩。我因为在校期间表现优异，被评为优秀应届毕业生（同届非全日制与全日制一起面试，非全日制只有2人评上）。”王扬说，在校期间，学校坚持统分统招，保证了非全日制研究生的质量与水平。现实杭州，是王扬向往的城市。不仅仅是本科四年在这里度过，考上华东政法大学非全日制研究生的三年，他也把一半的时间留在杭州实践。这几年，他也关注到杭州引才力度不断。仅2019年，杭州以55.4万的人口增量位列全国第一，近三年人才净流入率、互联网人才净流入率保持全国第一。当然，为吸引高学历者来杭州创业发展，不惜真金白银：对来杭工作的全球本科及以上学历应届毕业生（含毕业5年内的回国留学人员、外国人才）发放一次性生活补贴，其中本科1万元、硕士3万元、博士5万元。王扬看到这条政策，也很心动。6月30日，他试着向杭州人社部门发出人才补贴申请，却被无情拒绝了。7月6日，他收到一条短信：该员工的学历不符合“全日制”条件，审核不通过。王扬的硕士研究生毕业证书“我们当年和全日制也是同样的分数、同样的考卷，毕业要求也是一样的，也都有应届生的资格，最后各种政策都无法享受，”王扬非常不理解，“我认为杭州的人才政策没有跟随教育部新政策的步伐，不是很合理。”小时新闻采访中发现，王扬遇到的情况并非个例。同样华东政法大学毕业的非全日制研究生小林也遇到了同样的问题。本是被杭州对硕士生的丰厚补贴和优越的人才政策来到杭州工作，小林却发现自己被排除在了“人才”范围之外。“我们上着同样的课，接受着同样的考试，在工作能力上，反而是非全日制的学生更胜一筹。”小林也表示，因为自己选择就业的是律所，其实自己在就业方面并没有受非全日制这个身份的很大影响，“但事业单位的就不同了，我有同学想考事业单位，但是事业单位招聘上明确由写着需要全日制应届毕业生，审核都过不了。”广西大学农村与区域发展专业的应届毕业生小金，今年就因为非全日制毕业生的身份影响了就业，至今未寻得工作，不禁发出了“给母校丢脸了”的感叹。“在校招体制下影响较大，感觉被不对等对待。”小金说，“想进体制内工作，却连报考的资格都没有，感觉被抛弃了……”争议采访中，很多人对非全日制研究生的概念并不清晰。记者随机采访了身边的几个人，不少人质疑其“含金量”，甚至直接等同于在职研究生、函授学历等。在一些社交媒体上，有网友也对这个话题进行了评论，其中一位网友的观点是“非全日制和全日制就是不一样。两个培养方式不同。用人单位愿意选择全日制。我觉得不存在歧视，这是市场需求而定。你考非全日制时候肯定有你的考量，否则为何不考全日制”。也有人分析，之所以非全日制研究生得不到认可，在2016年确定招收非全日制研究生之前，社会对非全日制的印象停留在“混日子”“自考”等方面，根深蒂固的观念也导致地方用人单位拒绝非全日制研究生，损害了毕业生的公平就业。小时新闻记者从教育部官网上查到了《教育部办公厅关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》，通知明确：教育部官网上公开信息规定非全日制研究生与全日制研究生招生依据国家统一要求，执行相同的政策和标准，全日制与非全日制研究生教育协调发展，坚持同一标准，保证同等质量。王扬就是改革之后的第一批非全日制研究生。按照王扬的说法：“全日制研究生和非全日制研究生属于统招统分计划，学历类型同为普通高等教育，非全日制仅指学习方式，非学历类型。因非全日制研究生改革时间较短，社会容易把统招的非全日制研究生和非统招的在职研究生、非全日制的成教、自考、网络教育本科相混淆。”2020年2月，教育部办公厅等五部门下发《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》，强调对非全日制研究生的就业权益保护，明确各地及用人单位应为不同教育形式的研究生提供平等就业机会和落户机会，不得设置与职位要求无关的资格条件。不过，走出校门的王扬，“非全日制”这四个字马上成了求职路上的绊脚石。“其实很想证明自己并非读了个‘假研究生’，也想得到应届毕业生的同等待遇。”王扬苦笑道，作为国家第一批“非全日制”研究生，他希望能得到社会尊重和接纳。出路王扬曾向杭州市相关部门反馈了情况，却被告知引才计划明确按照政策制定好的执行，非全日制毕业生明确不在补助范围内。杭州相关部门给王扬的回复小时新闻记者带着相关疑问，致电了浙江省教育厅。据省教育厅一位工作人员介绍，2020年五部们联合下发的政策保障了非全日制毕业生和全日制毕业生的同等待遇，但教育部门并不能介入地方的政策规定和实际就业情况。“事业单位招聘由事业处管理，公务员招聘有组织部管理，杭州市的人才政策需要找杭州市相关部门。”该工作人员表示。对于“王扬们”遇到的问题，杭州市委组织部人才办一位工作人员在电话中对记者说：“今年已经收到了不少关于非全日制毕业生相同的反馈，作了统一回复：杭州人才政策一切按照杭委人办2019第4号文件执行，明确人才补贴范围是全日制毕业生。”杭州市人才办受理部门也告诉记者，“人才补贴的执行会严格按照文件规定。”针对这些困惑，小时新闻记者也联系了浙江金道律师事务所政府行政法律服务团队盛震超律师。“根据文件说明，非全日制研究生和全日制研究生应当具有平等的就业机会。而杭州市的人才引进政策对两者进行区分对待，这是违反教育部等五部门联合下发的规定的。杭州市相关部门‘杭州发展人才需求与教育部统筹文件不冲突’这个说法，并不合理。如果已向具体的非全日制研究生作出不予给付人才补助的决定，那么该非全日制研究生依法可以向法院提起诉讼，要求撤销该决定。”浙江省社会学学会会长杨建华教授在接受小时新闻记者采访时表示，非全日制研究生和全日制研究生就业不平等的原因主要还是一种就业歧视表现。“企事业单位在用人时，不应抱有‘非全日制度一定比全日制差’这样的就业歧视观念，要唯才是取，因岗设人，而不能因人设岗。但很遗憾，现在不同程度的就业歧视现象还广泛存在。”针对杭州人才补贴政策不囊括非全日制毕业生这一现象，杨教授也谈了自己的观点：“政策的生命在于公正。政策在制定的时候就要体现这种正义性和公正性，针对相同的毕业研究生的证书，应该一视同仁。在教育部等五部门下发文件后，地方制定的政策更应该服从国家上位政策，不能在政策制定时出现违背国家政策和非正义的偏差。”本文为钱江晚报原创作品，未经许可，禁止转载、复制、摘编、改写及进行网络传播等一切作品版权使用行为，否则本报将循司法途径追究侵权人的法律责任。

中国经济周刊-经济网讯（记者 陈一良）近日，杭州市余杭区的一份招聘录用名单在网上火了。在这份名单中，报考者都是清一色的"清北"硕士博士，而报考岗位则出现了多个"街道办"单位。比如，运河街道办事处录取了北大新闻传播学硕士、乔司街道办事处录取了北大软件工程硕士、临平街道办事处录取了北大中国哲学硕士、东湖街道办事处录取了北大法律硕士、南苑街道办事处录取了北大地球物理学博士、仓前街道办事处录取了清华材料科学与工程硕士、中泰街道办事处录取了北大法律硕士、五常街道办事处录取了北大生物学博士、瓶窑镇人民政府录取了清华化学博士。有网友质疑，大量"清北"硕士博士去基层工作，特别是去街道乡镇工作，是不是一种人才浪费？8月24日，余杭区政府工作人员方兵（化名）向《中国经济周刊》记者表示，报考名单信息并不是余杭区2020年的招聘名单，而是2018年余杭区面向应往届高校毕业生的招聘名单。方兵介绍，2017年起，余杭区打破只从体制内选人的壁垒，着力开展地校合作，走入清华大学、北京大学、浙江大学等高校招聘人才。据了解，截至目前，余杭区已招录102名"清北"硕士博士来余杭工作。"余杭现在被称为浙江第一区，拥有像阿里巴巴这样的明星企业，2019年全区实现生产总值2800多亿元，在杭州各区县中名列第一；经济增速达到8.6%，增速在各区县中同样排名第一；财政总收入更是超过700亿元，在杭州各区县中遥遥领先。"方兵认为，近几年，余杭处于高速发展阶段，社会治理任务繁重，需要大量专业管理人才充实到基层治理当中。2018年余杭区分两批开展了面向清华大学、北京大学硕研以上毕业生专场招聘党政机关储备人才工作。此次在网上热传的名单，便是2018年初余杭区招聘人员的公示名单。2019年，余杭区继续面向清华大学、北京大学全日制硕研及以上毕业生招聘党政机关储备人才、面向海外（境外）世界百强高校全日制硕研及以上毕业生招聘政府雇员。余杭区政府公布的具体待遇为：1、为参加现场面试的考生提供免费食宿及一定的交通补贴。2、清北招聘录用人选中，博研参照事业副处级薪酬水平，硕研参照事业正科级薪酬水平，政府中级雇员年薪博研约38万，硕研约35万。海外招聘录用人选中，政府高级雇员年薪约50万，政府中级雇员博研约38万，硕研约35万。此外，继续提供在生活安家补贴、人才公寓使用、租房购房补贴等方面的优惠政策，但不重复享受区内其他优惠政策。方兵告诉记者，目前在余杭工作的"清北"硕士博士的工作、生活状态都比较稳定。"从招聘政策兑现这个角度来说，因为我们有比较强的经济实力，我们承诺的待遇条件基本都兑现了，另外，我们在培养体系建设方面也可以说达到了比较成熟的状态。"方兵介绍，余杭区为"清北生"提供生活导师和工作导师，定期开展主题培训。区内用人单位根据人才特长、专业背景安排能够发挥他们作用的岗位，制定符合他们实际的"一人一策"培养方案。到职一年之后，组织部门通过考察了解表现情况，还会根据个人意愿、结合岗位匹配情况，作二次分配。而对于"清北"硕士博士入职余杭各级部门机构，是不是人才浪费的问题，方兵有自己的观点。"我个人认为余杭区能够为这些优秀人才提供足够大的发展平台和发展空间，我们提供的配套条件在浙江省内可以说是首屈一指的，甚至在全国，也是比较好的，余杭不会辜负这些人才，前两年入职的不少高学历人才目前已经走上重要岗位。同时，我认为，优秀人才的成长，肯定离不开基层工作的历练，‘到基层去’也是组织部门的一个重要用人导向，相信基层工作经历会是这些高学历人才成长中的宝贵财富。"方兵说。【来源：中国经济周刊】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

浙江教育考试院综合研招网浙江2020年硕士研究生招生初试成绩已于2月20日发布。其它招生单位研招初试成绩查询时间，请密切关注招生单位通知。初试成绩还不错的同学，接下来可要认真准备复试啦！有哪些常见问题要留意呢，一起来了解一下吧。1考研复试分数线什么时间公布？根据《教育部：自划线高校考研复试推迟举行》，34所自主划线院校硕士研究生复试录取工作和有关招生单位博士研究生考试招生工作等推迟举行，具体工作安排由各相关招生单位在所在地省级高校招生委员会指导下，结合本地本单位疫情防控情况自行确定。原定4月初左右进行的全国硕士研究生复试工作是否延期将视疫情防控进展情况另行通知。提示大家关注往年分数线，做好复试或调剂的准备。2什么时间可以打印准考证?考虑疫情期间，招生单位跟考生沟通渠道不畅，为了方便遗失考研准考证的考生查初试成绩，也帮助丢失准考证的考生顺利复试，从2月15日开始，研招网开通下载《准考证》功能，考生可使用微信绑定自己的学信网账号，直接在“学信网服务号（微信号：chsi_chesicc）-研招网报”菜单栏里点击下载准考证。此外，考生仍可凭借网报时的用户名和密码（学信网账号）登录研招统考网报平台下载《准考证》。具体内容请参考：《@所有考生，准考证丢失别慌，研招网再次开通下载了》3第一志愿招生单位复试还没开始（或未出结果），可以申请调剂吗？调剂会不会影响第一志愿的录取？可以申请调剂。招生单位（含第一志愿招生单位）可以看到考生填报的调剂志愿信息。注意：考生一旦接受待录取通知，表示调剂完成，将不能再被一志愿招生单位待录取。4是否可接受两个“复试通知”？考生可以同时接受两个（或多个）招生单位的“复试通知”，互不影响。接受了一个志愿的“复试通知”，不会影响其他志愿，但是招生单位可以看到考生收到“复试通知”的历史记录。5哪些考生可参加调剂？参加网上报名，没有被第一志愿招生单位录取并且达到全国硕士研究生招生考试考生进入复试的初试成绩基本要求的统考、管理类联考、法硕联考、少数民族骨干计划以及网上报名时选择退役大学生士兵计划考生，均可参加网上调剂。● 温馨提示我省成绩发布后，个别考生若对初试成绩有异议，今起4天内可通过邮件、网站在线登记等方式向所报考招生单位提出复查申请（不接受现场申请）。具体复查办法和结果由招生单位通知考生，视当地疫情防控情况确定反馈时间。

一个区域的小学与初中，发展的好不好，首先看生源，其次看师资。过去，杭州拱墅区生源没法和西湖文教区相比，但是，近十年，拱墅区高档小区林立，生源得到了极大的改善。那么，师资如何呢？康康我统计分析了2020年拱墅区公开的招聘公示信息。一、公示录用者的学历与学校2020年，拱墅区招聘公示6批次，共618人，其中本科421人，本科占比68.12%，研究生学历197人，占比31.88%。本科与研究生比例为2.13：1，也就是说，拱墅区每招聘三个老师，其中一个是硕士学历，两个是本科。硕士学历当小学、初中老师已然是常态。1、浙江大学与全国重点大学在618位公示录用的教师中，浙江大学毕业的共11位，10位是硕士，只有1位是本科，这位本科生是唯一的男性，也是唯一的体育老师。在这11位浙大毕业生中，有9位任职初中，只有2位女硕士研究生成了小学教师，且都去了文澜实验学校教英语学科。除了浙大的11人，还有37人来自全国各所重点大学。11+37，共48人，毕业于全国重点大学，占招聘公示总人数的7.77%。在这48人中，硕士学历有44人，占据绝大多数。只有11位任教于小学，37位任教于初中（还有职高）。由上面统计数据可见，全国重点大学毕业生只是占据总录用教师的小部分，并不是主流，且大部分任教于初中，而非小学。2、非名校硕士毕业生与全国重点大学硕士相比，149名（197-48）普通高校硕士毕业生任教于小学的教师就很多很多了。比如杭师大硕士研究生，任教于北秀小学、卖鱼桥小学、文津小学等等。对比下来，名校硕士与非名校硕士的区别就在于，名校硕士能进初中，而非名校大概率进小学。3、最大师资来源大学在所有公示教师中，招聘师资最大来源的高校非“东方斯坦福”杭州师范大学莫属。2020年，杭州师范大学毕业生共有93人进入拱墅区教师队伍，占拱墅区总公示人数的15.05%，是浙江大学的8倍。其中，硕士32人，本科61人。除了杭州师范大学，浙江师范大学、华东师范大学、南京师范大学、宁波大学、温州大学、浙江外国语学院、台州学院、绍兴文理学院、衢州学院、湖州师范学院等位列招聘生源大户。最有趣的是，来自英国的硕士毕业生组团进入拱墅区幼儿园、小学、初中老师，连世界排名高居20位的爱丁堡大学，就有两位毕业生。杭师大毕业生是拱墅区教师来源的主力，再加上全国重点大学、师范类院校、省内普通高校，这四大块构成了拱墅区的师资来源。二、招聘情况：极高的报名门槛2020年，拱墅区共公示6批拟录用教师。计划招聘853人，但实际只招到了618人，招聘达成率72.45%。为什么会招不满？是没人报名吗？没人报名的情况确实存在。以2019年12月的招聘为例。该次招聘人数203人，因为报名人数不足而取消开考的，就有16个岗位，实际招聘181人。但是，即使有取消，仍有高达1056人报名应聘。181:1056，录取率1:6。1：6，看上去似乎远没有公务员考试竞争那么激烈，但背后有其原因：极高的报名门槛！谁能报名？我们以2020年3月的招聘为例。符合以下条件之一的人员，才可以报名：1、应届研究生，不限学校，不限成绩排名。以下是针对本科学历的要求：2、全国重点大学类。校级及以上优秀毕业生，或校级及以上优秀学生（团）干部，或综合成绩排名前30%的毕业生。也就是说，即使你是全国重点大学毕业，不是校级优秀毕业生或者排名前30%的学生，连报名资格都没有！3、普通高校类。省级优秀毕业生，或省级优秀学生（团）干部，或综合成绩排名前10%的毕业生。因为咱们不是全国重点大学毕业，所以，优秀程度就从校级提升到了省级，成绩要求也从前30%，提高到10%！4、浙江省内普通高校。省级优秀学生（团）干部，或综合成绩排名前20%的毕业生。因为是省内高校毕业生嘛，要照顾本省高校毕业生就业，要求就相对降低一些，成绩排名在10%和30%中取了个平均值，20%！5、浙江省教育厅签约的免费师范生。6、师范类校级及以上优秀毕业生。3月的招聘对师范类院校毕业生是很残忍的，只有校级以上优秀毕业生才能参加，成绩再好，没有这个称号也不能报名！7、在职教师。看完这些报名门槛，你应该很清楚了吧？如此高的报名门槛，在应届生中真的不多啊！下面这张表，是康康我汇总了6次招聘的报名门槛。大家知道如此之高的门槛意味着什么吗？可以假设，2020年9月，一位高考分数超一本线45分的考生，幸运地进入杭州师范大学小学师范专业。为了考进这个专业，他已经战胜了97%的同龄人。但是，经过四年的学习，他的成绩达不到前20%，或者不是校级以上优秀毕业生，他就连报名参加拱墅区中小学教师招聘的资格都没有！只能灰溜溜地老家报考教师岗位！从考入杭师大，到最后成为拱墅区小学教师的概率有多低？高考先战胜97%的同龄人，大学四年再战胜80%的大学同学，还要在1：6的笔试面试中胜出，这，概率低到我无法计算！毋庸置疑，拱墅区如此高的报名门槛，集中了全省最优秀的师范类毕业生！那些大学成绩排名不到前20%的师范生，只能回非杭州地区的浙江老家竞争教师岗位了！优胜劣汰，只有强者才能留杭！一个区域的小学与初中，发展的好不好，首先看生源，其次看师资。

日前，教育部印发了《2021年全国硕士研究生招生工作管理规定》（以下简称《规定》），对2021年全国硕士研究生考试招生工作进行了部署。《规定》明确，进一步加强硕士研究生命题工作规范管理，积极深化分类考试改革。2021年起，全面推进经济类专业学位和学术学位分类考试改革试点，经济类综合能力考试科目将由教育部考试中心统一命题，供金融、应用统计、税务、国际商务、保险、资产评估等6个经济类专业学位选用，招生单位要统筹考虑本单位实际情况自主选择使用。《规定》强调，进一步加强调剂工作规范管理。调入专业应与第一志愿报考专业相同或相近，在同一学科门类范围内。初试科目应与调入专业初试科目相同或相近，其中初试全国统一命题科目应与调入专业全国统一命题科目相同。《规定》要求，进一步推进科学精准划线。原则上学术学位类按学科门类分别划线，专业学位类按专业学位类别分别划线。其中，工商管理、公共管理、会计、旅游管理、图书情报、工程管理、审计等7个专业学位将根据实际情况分开划线，不再统一划线。《规定》还明确了2021年全国硕士研究生招生考试初试时间，安排在2020年12月26日至27日（每天上午8:30-11:30，下午14:00-17:00），超过3小时或有使用画板等特殊要求的考试科目在12月28日进行。教育部要求各地各招生单位统筹做好疫情防控常态化条件下的研究生考试招生工作。鼓励有条件的省份积极推广网上报名确认工作。为帮助考生深入了解招生政策，各研究生招生单位将于9月19日至23日在“研招网”上开展2021年全国硕士研究生招生宣传咨询周活动，届时有关研究生招生单位将在线回答考生提问。编辑 徐秀丽来源|央视新闻、人民日报

浙江新闻客户端讯 8月29日，2020年杭州市余杭区农村职业经理人招聘考试开考。这场“农考”的竞争程度可以说相当激烈：共计412人报考8个岗位，报名与录取比例为51:1；而在塘栖村，比例更高达114:1，也就是114人竞争1个岗位，报考人数超过总人数的四分之一。乡村振兴，要把人力资本开发放在首要位置。这是余杭第二年集中招引农村经营管理人才，基本工资从15万/年提至18万/年，个别招聘村开出了百万封顶的绩效奖励。本次对外招聘的8个村分别是径山镇径山村、塘栖镇塘栖村、运河街道双桥村、黄湖镇青山村、余杭街道永安村、瓶窑镇彭公村、鸬鸟镇山沟沟村和百丈镇半山村。上午，8辆大巴满载前来笔试的考生驶向8个村实地调研。据了解，本次报名者都具有本科及以上学历，其中硕士75人，博士1人。从报名者来源地看，杭州本地有391人，市外省内有8人，北京、上海、深圳等省外考生有13人。最终入围笔试的有209人，硕士占比18.2%，“85”后占比46.4%，呈现高学历、年轻化特点。他们当中，有供职于地产行业的金领，有来自京沪金融投资圈的MBA，还有长年深耕美丽乡村旅游发展的规划设计师等，从业经历相对都比较丰富。应考者：余杭有产业基础前景好、机会多为什么这么多经历丰富的高学历人士都来报名应聘考试余杭的农村职业经理人呢？塘栖村是报考者最多的村庄，记者随机询问了5位报考塘栖村的考生，他们每个人都给出了两到三个不同理由，共同的理由是：“这里有产业基础，比较容易做起来。”在塘栖村的村委会议室里，一名肤色黝黑、身段健硕的应考者从公文包里拿出三份背景调查资料：一份是塘栖村2018年的社会经济发展情况，包括村集体经营性收入、人均年收入、村资产、人口数、企业生态、各项荣誉等等；一份是2005年以来国家关于农村融资渠道建设的政策设计、1998年以来中央财政直接用于三农资金的各项支出明细；一份是塘栖的地方志和历史文化遗存的相关材料。他一边听村书记唐国标介绍村庄30年来的发展变迁，一边在材料上比比划划、圈圈点点。这名应考者41岁，在北京一家融资担保公司担任副总经理兼投资总监。他介绍说，自己所在的企业会承担一些政策补贴型基金的运营，这类基金的初始资金由财政投入，在单个项目中以1:5的杠杆撬动社会资本参与。在其经手的案例中，已有科技公司在创业板上市。此外他还透露，自己的年薪数倍于农村职业经理人的18万底薪。在北京的事业有声有色，为什么南下报考这个服务农村的岗位？“大的方面，杭州这些年发展态势很好，余杭又是阿里巴巴大本营所在地，机会多，特别是金融投资优势明显、前景广阔。今天第一次走访余杭农村，基层建设的确耳目一新，看得出一方政府的魄力、眼光和实力。小的方面嘛……” 他腼腆一笑：“妻子和孩子都在杭州，他们希望我能结束‘北漂’生涯，小家庭早日团圆。”报考者人数位居第二的是永安村，有80人，通过资格审查参加考试的则为41人。在一堆90后、80后考生中，记者发现了一位来自上海的应考者，45岁，本科金融学、硕士工商管理，担任一家资产管理公司的副总经理，也有农旅项目开发经历。他的心态非常开放：“因为身在投融资圈，我经常到杭州洽谈项目，但余杭农村还是第一次来。选择永安村，是看中了这个村里的企业，名字和科技沾边，结合农业产品进行转化，可能会产生一些火花。如果考上了，我肯定会把上海那边的事务处理妥当，全身心投入到农村职业经理人的岗位中；考不上，也没关系，还可以和这里开展其他项目合作，就当是来考察调研、摸摸情况。”招考者：欢迎大家来村里干事业“要做好吃苦的准备！”“这是塘栖村有史以来第一次大张旗鼓招兵买马啊，虽然只招一个人，但却来了这么一屋子高学历人才，我很激动！”村党委书记唐国标热情地招呼着44名通过资格审查的应考者。一落座，他就动情地向大家介绍，改革开放以来，村党委班子是如何想方设法，把昔日的贫困村变成了今天村资产过亿的美丽塘栖。紧接着，他话锋一转：“在农村工作很辛苦，大家要做好思想准备！我一年到头，没有双休日和节假日，累了就在办公室沙发上眯一会儿，家里人烧碗面过来就解决了晚饭。其他村干部也基本都是这个节奏。”今天，杭州的农村期待什么样的农村职业经理人？唐国标说，除了脑子要有想法、身上要有闯劲，这个职业经理人还要能忍得了委屈、挑得起担子、给得出方案，要有高学历，也要能“接地气”。他举了一个例子：“2016年我们举办千家宴，邀请每家出一名代表吃年夜饭，其实有关部门一开始是不大同意的，就怕在餐饮、治安、人员往来上出安全问题。我们扎扎实实做好基础工作，进一千多户摸清人头底数和社会关系，协调好桌次和座位，组建村民志愿者队伍承担送餐等服务工作，最后千家宴顺利举办，由热心乡贤出资，没有花政府和村集体一分钱，效果却很好，村民的情感联系更紧密了，大家的心都往一处想、劲能往一处使。”今天下午4时30分笔试结束后，即进行分村阅卷，按照笔试成绩高低，以1:3比例选拔入围面试考生，并于今晚电话通知入围者参加30日下午的面试。谁将雀屏入选，在这片广阔天地中大显身手、大展才华？让我们拭目以待。