行业研究员发展前景

图片来源：摄图网每经记者 杨建 每经编辑 谢欣一般来说，私募证券基金主要做两件事，找到钱和管好钱，与之相对应的岗位就是营销岗和投研岗。《每日经济新闻》记者在调查中发现，在已发布的2018私募招聘岗位中，尤其是百亿级私募基金很是稀少的招聘计划中，有两类岗位显现火爆迹象，甚至有私募基金开出了“月薪1.4万元+季度奖+年终奖”的诱人薪酬。抢手：新科技和医药行业研究员2017年，A股市场走出“一九”行情，那些注重基本面，进行价值投资的私募机构赚得盆满钵满。而在去年引领市场上涨的白酒等大消费行业的研究员，已不是私募的招聘热点。《每日经济新闻》记者经统计发现，今年私募在行业研究员的招聘上有了新变化，新兴行业研究员成为重点，如景林资产、高毅资产、淡水泉投资等百亿级私募均是对此岗位青睐有加。《每日经济新闻》整理了部分知名私募的招聘岗位，如淡水泉，招聘医药类和科技类投资经理；星石投资招聘医药行业的研究员；景林资产招收TMT（电子和硬件方向，互联网方向）以及先进制造、新能源和新材料等行业研究院；高毅资产招聘TMT、医药行业研究员；民森投资则需要TMT、医药行业研究员。从上述岗位需求不难看出，新兴科技和医药行业研究员变得最为抢手。实际上，今年的A股市场，大蓝筹向具备真成长能力的成长股切换已进一步确认，而5G技术、芯片、人工智能、工业互联网、区块链等领域的牛股不断被挖掘出来。与此同时，医药行业沉寂多时，沉默后的爆发也受到市场期待，擅长于行业分析研究的研究员就格外“受宠”，不少私募都以高薪抢招。在星石投资医药行业研究员的招聘中，就给出了月薪1.4万元的待遇，此外还按照团队和个人表现发放具有私募基金优势的季度奖和年终奖。此外，民森投资在今年2月6日发布的招聘信息显示，公司招聘的行业研究员聚焦于TMT、医药等新兴科技行业，而研究员的薪酬则高达24万元至36万元之间。激励机制和成长空间被看重在私募行业内，投研人员及销售人员是最赚钱的职位，私募基金给出的20多万元起步薪酬，在整个大资管行业究竟水平如何呢？深圳某私募研究员告诉《每日经济新闻》记者，因为大多数私募的平台比不上公募基金，所以在选择的时候更多的是关注激励机制，包括薪酬和发展空间。在券商、私募这些机构中，私募是最大可能学东西的地方，所以在公司能否学到东西也是考量的重要因素。此外，北京某私募新入行的研究员告诉《每日经济新闻》记者，加入私募首先看重的是学习机会，私募研究员和基金经理天天在一块，肯定学得比其他地方快，其次才是晋升空间和薪酬。星石投资也指出，这两个职位属于高压力高收入，其实高薪不仅是行业现象，也是公司为了挽留人才采取的激励措施。据了解，星石投资设立了三重激励机制，留住优秀人才，一是高于同行业平均水平的工资；二是将公司利润拿出很大一部分作为奖金池，奖励员工；第三是定期挑选优秀骨干，提供股权奖励。格上理财分析师徐丽认为，投研人员加入私募最为看中的还是平台给予的发展空间和投研支持，包括公司平台的发展前景、团队氛围、投研支持体系、研究方向、晋升空间等，薪资、工作环境等也是比较重要的方面。而引领集团人事总监任伟则对《每日经济新闻》记者表示，私募最赚钱的岗位肯定的是与业务最直接相关的岗位，如基金经理、营销人员的整体收入相对较高。但付出与回报永远成正比，你能为公司创造多大价值，公司便给你多少回报。每日经济新闻 原文链接

来源：金融小伙伴“牛市靠股市，熊市靠债市”是中国资本市场的一大规律。在一线券商裁员减薪，投行人大呼“冬天来了”时，曾经藏在深闺的固收人才不但感受不到凉意，反而火了起来。最近就有很多猎头公司开出百万年薪“挖角”有经验的券商固定收益部门人员。在招聘网站上搜索“固定收益”相关的关键词，能够看到年薪10万以上的诸多岗位，一些经理级别的岗位更是高达年薪百万。高薪、快发展、能力提升快，这些让求职者无法拒绝的标签。那么，作为应届生的我们在大固收行业有哪些职业发展机会？目前有哪些固收相关的机构？固收行业未来发展前景如何？想从事固收行业应该提升哪些能力？固收相关的机构/岗位适合我吗？参与固收的机构有哪些？在中国，参与固收的主要有三种市场：银行间市场（是绝对的主力市场）：CFETS；场外市场；交易所市场：中证登。目前参与固收的机构主要分为5个方向：商业银行是绝对的主力。如果是商业银行做债的部门，会比其他的更接近机构投资者。商业银行金融市场部未来是固定收益投资，任何一家公司只要是做债券投资，都是相通的，职业规划路径和普通的客户经理是不同的，银行金融市场部是完全市场化的。银行是绝对的持有大户。在银行管一个账户大概就是十几个亿百亿，接触到最前线的市场发展。基金公司的好处在于收入高，机制灵活。收管理费，规模越大，收入越高。有些外资行的交易户收入很高，但是现在外资行逐渐没落了。最早做债发家的是外资行的交易员，不少交易账户是这样考核的。证券公司的主要经营业务包括：证券经纪业务、卖方研究、投资银行、自营、资管等。首先介绍一下卖方研究所。相对于传统的行业研究，固收研究的团队规模相对较小。目前市场主流的货币中介有以下几家：上海国利货币经纪有限公司、上海国际货币经纪有限责任公司、平安利顺国际货币经纪有限责任公司、中诚宝捷思货币经纪有限公司等。货币中介作为比较好的职业起点，进入门槛并不高，收入也较为理想，未来想要进入固收买方也相对较为容易。信用评级机构主要负责对公司进行信用评级，在工作性质商与卖方类似，因而基金公司、银行、券商对于有信用评级相关方面背景的人都会非常看重，可以转做此类机构的信用研究员。从信用评级机构起步，后逐步转至买方的信用评级研究员，是另一条非常理想的路径。监管机构。从中债登等监管机构出来的人员，在与监管的沟通能力以及撰写公文的能力、管理能力上，与市场机构出来的人差异较大。他们在这方面所具备的能力，明显更优。固收相关的岗位有哪些？买方主要的岗位分为研究和交易两个方向。研究分为利率债、信用债、可转债、衍生品等，交易分为资金、现券、销售等。研究方面，大部分人可能认为信用研究关注某个特定行业，分析行业内主体的信用情况，然而这是狭义的信用研究；广义的信用研究是将基本面研究和估值研究相结合，对市场的有效性不足和认可度偏差进行纠偏，达到市场中信用品种的价格能真实地和相应的信用风险相匹配。具体来说，基本面分析是从宏观到中观，整个行业信用的趋势以及微观企业偿债能力的预测；关注信用利差策略，主要是看利差走势，高低评级之间的分化，行业间利差，最后将行业与风险对比；利率债的研究，主要是对宏观经济看的比较多。交易方面，资金交易主要凭一些头寸做一些正回购、逆回购，有一些会做交易所的交易，销售交易主要做一些中间业务，现券主要是现券买卖。交易员岗位对素质的要求是比较高的。首先，交易员要有非常迅速的行动能力，每天有大量交易需要完成，有各种头寸要平，协助投资经理提一些交易。另外，需要过硬的沟通和抗压能力，交易员需要自己去找交易对手。同时要谨慎细致，在发各种交易要素时不能出任何差错。卖方的固收主要包括投行、研究、交易和销售等岗位。其中，投行主要业务为公司债券和企业债券发行、承做与承销服务。券商研究所的研究岗位与宏观研究有一些区别，宏观研究更多的是关注宏观经济的变化，国家政策的影响，经济周期的更迭等情况，券商交易和销售等岗位与买方的工作内容大同小异，只是各自所在机构不同。想做固收，要有哪些技能“傍身”？固收一级市场的业务和股权类似，分为承揽、承做、承销三个部分。承销岗主要负责获悉企业融资的讯息，根据客户的需求及尽调情况，为客户制定合适的融资方案，根据用款进度确定合适的项目执行周期，定期跟踪利率市场情况协助企业选择合适的发行窗口。债券承做岗是整个债券业务链条上最基础的一环，很多刚入职的员工就会安排在这个岗位。主要职责就是对目标企业进行前期尽调、融资方案设计，协调各类机构的现场工作及后期工作，同时要完成申报材料的制作及做好审核反馈等等工作。项目承做岗是技术类工种，会让你对债券的本质了解的更深刻，当然对未来做债券投资有极大的好处的。债券承销岗，当企业获得允许发行债券的批文后，根据用款需求确定发行时间后，则主承销商要承担起将债券销售给市场投资人，帮企业募集到资金的任务。这样的岗位对个人的人际交往、沟通交流的能力会要求比较高，如果能够在买方机构有一定的资源关系则更有优势。固收研究岗对于数学技能要求较高。培养对数据的敏锐程度，比如宏观数据出炉，对比上个月，同比增速怎样，为什么会出现这样的原因。各个经济数据按照时间轴可以绘制一个表格，长期跟踪为什么发生这样的变化。同时，要掌握一定的理论基础。固定收益的基本概念如基点价值、久期等，在实习和工作中会经常用到；以及货币政策和财政政策，先从定性分析开始，然后尝试做一些定量分析。最重要的是对市场的敏感度。在国内的金融市场上，把握市场的动向就很重要，除了平时多看资讯研报，还要扎实经济金融学功底，多读书读好书，结合中国经济和金融市场多思考。另外，一些基础的工作技能如文书撰写能力、数据处理能力、表达能力和人际关系处理能力等，这些是无论做什么工作，都要具备的能力。做固收，有前途吗？随着近几年固收市场的快速扩张，这个市场吸纳了越来越多的固收投研人员、交易员及其他为交易投资而服务的金融从业者。过去三四年，一级市场和二级市场的债券从业者都处于牛市的环境中，整体收入方面有较大幅度的提高。

来源：金融小伙伴有“投资家的最佳起点”之称的“行业研究员” 岗位，对人才的塑造是全方面的。同时，二级市场广阔的发展前景，引无数优秀人才为之努力，无奈行业进入壁垒高：1、知识技能储备不足，难以入行二级市场投研相关岗位，要求从业人员综合素质高，比如：对行业/公司的发展有独到的预判、及时把握投资机会的能力、长期坚定的与人性性做斗争、实施正确的投资决策等。2、缺少实务实操经验，对知识的理解浮于表面缺少二级投研的实务实操经验：产业研究的意义和方法是什么？如何进行资料搜集？研究报告的核心观点和框架思路如何确定？如何搭建盈利模型从而进行盈利预测？以卖方研究员为例，行业研究的工作主要可以分为三个部分，分别是信息收集、信息处理以及信息传达。信息收集就是通过各种渠道去收集信息，比如说从公司的公告、行业新闻等收集公开信息，以及各种行业的数据库。从中收集重要的数据以及参加各种上市公司的调研活动，了解相关公司的动态。信息处理就是将收集到的信息归纳总结，找出对行业和公司比较重要的一些，不管是政策法律法规或者是一些行业的数据、参数，然后再去综合分析这些中的哪些信息会对行业和公司产生影响。最后信息传达就是通过撰写研究报告与客户进行路演交流。通过各种方式把自己的观点传递给客户。比如，公募基金、私募基金、保险等等各种，向投资者给出自己的投资建议。而实习生，主要是协助研究员去完成信息收集及信息处理的工作。一般来说，实习生是比较少有机会去参与到最后的跟优质客户沟通交流的工作，但是有也只是少数，不具有普遍性。所以大部分的同学都会在招聘信息上看到“具有相关实习经验者优先”，也是因为即使是信息收集和信息处理，像医药、化工、电子、机械这些行业门槛还是比较高的，没有任何实习或学习经历的话，也较难胜任。所以基于以上的大家在二级市场实习上遇到的问题，推出了系统化的实操、专业和求职培训相结合的《二级核心技能概述》课程。不管你是不了解二级市场的实习”小白”还是决心在二级市场努力成长的搜资料“小黑工”

【编者按】以上海证券交易所成立为起点，2020年12月19日，中国资本市场正式建立已满30年。30年来，中国资本市场不断改革创新，发展壮大，今日已成为全球最重要的金融市场之一。在此特别的历史节点，澎湃新闻推出《市场的力量》专题，专访30位中国资本市场的标志性人物，回望30年中国资本市场发展史上的重大历史时刻，展望下一个30年的发展前景和方向。赵金厚赵金厚是国内第一位《新财富》“白金分析师”，同时也是唯一一位蝉联七届《新财富》最佳分析师的“七冠王”。二十多年的分析师职业生涯，赋予了赵金厚观察中国资本市场三十年发展的独特视角。近日，在接受澎湃新闻（www.thepaper.cn）记者专访时，赵金厚回忆，当年走上分析师从业之路，是因为国内证券市场发展初期，已经是一个非常“神奇”的地方。赵金厚说，1997年，国内证券市场一片欣欣向荣，各个券商营业部的氛围，可谓是“轰轰烈烈”。当时就感觉到，国内证券行业充满活力，发展前景一定会很好。在幸运女神的垂青下，加入了金信证券研究所，担任轻工行业研究员，正式进入了证券分析师这一行业。赵金厚指出，国内资本市场刚刚起步阶段，券商研究所因为人力成本较高，加之研究成果“出口端”并不通畅，被行业称之为“成本中心”。同时，早期对证券的研究工作，不论是深度、广度还是研究的方法、方向，都是比较浅显粗放的。赵金厚认为，1998年，是中国证券分析师的真正成长之年，特别是公募基金的成立，彻底改变了证券分析这一行业，让从业者从“研究员”成长为“分析师”。公募基金成立后，分析师的研究成果有了出路，研究可以创造价值，“研究换佣金”模式的成立，彻底改变了过去研究所“成本中心”的定位。同时，公募基金对证券分析的需求，完全改变了分析师的工作模式。对于《新财富》最佳分析师“七冠王”的荣誉，赵金厚认为是其职业生涯的一个亮点，带给他研究工作得到了肯定的感觉。同时，赵金厚也坦言，连续七届获奖后的落选，虽然多少有些失落和难受，但更多地感叹和敬佩同行的优秀。随着机构投资者的日益壮大，分析师研究工作中，需要配置的力量不断增强，从“单兵作战”过渡到“团队协作”。几十年的农业行业分析，让赵金厚对中国农业正在发生的前所未有变化，感触很深。同时对农业板块的投资，也有了视角的调整，由过去自下而上分析行业变化趋势、上市公司经营状况，调整为自上而下，站在中国农业发展趋势的视野中，去看子行业和上市公司的发展前景趋势。赵金厚认为，一季度农业板块的关注度通常比较高，2021年，虽然主题投资机会稍微少一点儿，但公司面的投资机会，仍有亮点待进一步挖掘。展望分析师行业的未来发展，赵金厚认为，不论是国内资本市场前30年的发展，还是之后的征程，分析师的定位应该始终是客观独立的专业人士。随着资本市场改革的持续深化，分析师在市场发展中的作用，将会越来越大的，在市场中的分工，也会越来越重要和不可或缺。赵金厚说，资本市场汇集了各行各业的精英人才，可以说是最市场化、最具活力、最具挑战性的行业。因此，未来对证券分析师的要求，就像医生一样，既要有专科的深度，也要有全科的能力。同时，专业、客观、独立等特性，是分析师行业从业者需要一直坚守的品质。以下为澎湃新闻记者对赵金厚的专访实录（略经编辑）：澎湃新闻：你在分析师行业从业已超过20年，当年是如何走上分析师从业之路的呢？赵金厚：一定程度上来说，当年进入证券行业，有一定的偶然性。1997年4月份，我研究生毕业开始找工作的时候，正值国内证券市场一片欣欣向荣，各个券商营业部的当年的氛围，可谓是“轰轰烈烈”。因此，包括我在内的身边的很多同学，都感觉国内证券行业充满活力，发展前景一定会很好。与此同时，虽然此前我从事的是教师职业，并没有接触过股票，但当时了解到，虽然有人在股市中亏了很多钱，但也有一部分人，通过炒股赚到了大钱，因此觉得证券市场是一个非常“神奇”的地方，对这个行业充满了兴趣。此外，当年证券行业的待遇已经非常不错，一些机构给证券研究员开出的薪酬，年薪是20万元打底，也凸显了当年证券行业的繁荣。而巧合的是，当时从身边一位同学那里了解到，金华信托证券管理总部（现浙商证券）正在筹建研究所，便去应聘了这份工作，同时有幸得到了时任金信证券研究所所长李康先生的认可，非常幸运地加入了金信证券研究所，担任轻工行业研究员，正式进入了证券分析师这一行业。澎湃新闻：在国内资本市场刚刚起步阶段，分析师行业当时的状况如何？赵金厚：国内资本市场发展初期，能够对证券市场进行分析点评的群体，还是比较多的。既有研究所中专门从事证券研究的“研究员”，也有分散于各类咨询机构或券商经纪业务部门的“股评家”。由于A股市场早期的投资风格，仍然奉行“做庄”、“内幕信息”等，因此投资者对市场走势和个股走势研判，更为关心。一些具有较为成功实战经验、口才比较好的营业部客户，虽然并不一定是学金融的，但在电视、电台、报纸、杂志等是主要传播媒介的背景下，成为了较为知名的“股评家”。1996年的大牛市后，各家券商纷纷成立了研发中心，即现在人们口中的“研究所”。不过，虽然早期研究所的规模并不大，但“研究员”基本上都是金融专业的硕士或博士，人力成本较高，因此也被行业称之为“成本中心”。同时，早期对证券的研究工作，不论是深度、广度还是研究的方法、方向，都是比较浅显粗放的。首先，行业划分方面，多是按照上市公司所处行业进行划分，如轻工造纸、农林牧渔、石化石油等，并没有消费、产业链等部门。同时，每个研究员要看好几个行业，所以研究基本上是“蜻蜓点水”。其次，虽然股市的研究重心应放在未来，但受限网络发展程度、资料储备等条件，当时不论是行业研究还是公司研究，重心更多均是在总结过去。同时，研究的跟踪连续性不强，更没有盈利预测、模型分析这些。再次，由于公募基金在国内资本市场发展初期尚未成立，研究员的研究成果“出路”不大，很大一部分的研究成果，仅作为投资推荐贴在营业部的墙上。此外，在当时的市场风格下，机构投资者往往比较“神秘”，与研发中心对接也比较少。研究员对公司业务部门的支持，主要是和投行部门合作完成各类政府财务顾问报告、产业规划报告、项目建议书等。澎湃新闻：从行业新人成长为研究老将，你可谓完整经历了分析师行业的发展变迁。国内分析师行业发展变迁历史中，你印象最为深刻的部分有哪些？赵金厚：1998年，可谓是中国证券分析师的真正成长之年，年内的两件分水岭事件，彻底改变了证券分析这一行业，让“研究员”成长为“分析师”。首先，是分析师的从业资格认定方面。随着《证券期货投资咨询管理暂行办法》及其《实施细则》公布并实施，对从事证券分析工作的人员与机构，实行资格审查。首批证券分析师资格申报开始后，因为需要提供相关研究报告等材料，很多当年红极一时的“股评家”，由于并没有发布过多少像样的研究报告，导致未能获得证券咨询资格证书。尤其是在从业资格认定需要考试后，一大批活跃在电视、电台、报纸、杂志等媒体的“股评家”纷纷“下岗”，当时还是比较令人惊诧的。其次，则是公募基金的成立，这应该是证券分析师真正形成的标志性事件。公募基金成立后，分析师的研究成果有了出路，研究可以创造价值，彻底改变了过去研究所“成本中心”的定位。“研究换佣金”模式的成立，让卖方分析师的研究成果，开始有了市场需求。同时，公募基金作为专业的机构投资者，其对证券分析的需求，完全改变了分析师的工作模式。证券研究是一个实战性很强的研究，观点正确与否，很快便会得到市场的验证和反馈，这也要求卖方分析师的研究，逻辑需要更加完备，同时更加深入对未来趋势的判断，倒逼“研究员”成长为“分析师”。从“研究员”到“分析师”，可以说是机构投资者发展的必然要求，也是证券市场发展和规范的必然结果。早期的研究工作，主要聚焦在过去，对政策、行业、公司的发展历史进行总结，同时上市公司跟踪不紧密、缺乏连续性跟踪性研究。随着公募基金等机构投资者的入局，分析工作对行业、公司的未来趋势判断，越来越深入。此外，分析师研究内容和评价体系的变化，也是行业发展中的重要转折。一方面，通过不断学习国际分析师工作经验，在研究内容上，逐渐形成了越来越成熟的报告体系。如分析报告中，要有详尽的数据、研究模型、连续跟踪点评、盈利预测、估值分析、投资评级调整等。另一方面，2003年，《新财富》借鉴国际惯例，首次启动了由国内机构投资者投票，评选内地资本市场同行业间的“最佳分析师”，这形成了卖方分析师的市场化评价体系。澎湃新闻：你连续七年被评为《新财富》最佳分析师，对“七冠王”这一荣誉，你个人是如何看待的？赵金厚：一方面，就我个人而言，是非常感谢《新财富》的，这个荣誉不仅是我的职业生涯的一个亮点，同时也是客户对我做农业卖方分析工作的肯定。《新财富》首届分析师评选在证券行业非常清新，如上门给获奖的分析师拍照片、穿带有新财富LOGO的定制衣服等上杂志，非常国际化。由于我聚焦在农业这个相对小的行业，因此新财富的荣誉，带给我一种研究工作做得还不错的感觉。另一方面，新财富这一市场化评价体系，也不断激励着分析师研究工作的深入。连续七届获奖后的落选，虽然有些失落和难受，但我更多地感叹和敬佩同行的优秀，比如中信证券的毛长青老师、许彪博士、齐鲁证券的谢刚老师等，他们在行业判断、公司挖掘、客户服务等方面远超于我，投资者还是比较公平的。近年来，随着机构投资和上市公司的日益增多，研究也越来越精细，客户服务群体越来越庞大，卖方分析师配备的人员规模不断增加，卖方分析师工作也要从“单兵作战”，过渡到“团队协作”。新财富市场化评价体系大大提升了卖方分析师的客户服务意识和水平 ，客户服务越来越重要的，卖方分析师竞争非常激烈。澎湃新闻：你如何看待分析师在国内资本市场30年中的角色定位？未来分析师在市场中，应发挥什么样的作用？赵金厚：定位方面，国内资本市场30年发展中，分析师的定位应该始终是客观独立的专业人士。一方面，分析师需要对自身研究的产业、行业有深入的理解，对行业内上市公司的经营模式和发展前景有深刻的认识，能够比一般投资者对相关行业和公司，有更为专业的投资价值判断，了解潜在的投资风险。另一方面，分析师的观点应该客观独立，这方面在现实中确实难度比较大。分析师的观点牵涉上市公司评价、机构投资者投资、分析师与关联方的工作相处关系等。因此，目前中国的研究机构一般很少发布“不看好”的分析报告。下一步，虽然不同投资者对分析师的定位不尽相同，但随着资本市场改革的持续深化，分析师在市场发展中的作用，应该是越来越大、越来越必不可少的。初入市场的投资者，更希望分析师直接指导投资，用收益水平来评价分析师的水平。但机构投资者一般都有自己的投资理念，因此对行业基本面、投资逻辑的分析要求更高，这就越来越提高分析师的专业程度要求。同时，随着国内资本市场改革的持续深化，市场化定价和风险评估是趋势。当下，上市公司的数量是越来越多，分析师可以在资产定价、风险评估、投资指引等方面，减少筛选成本，给出主流观点。虽然当下“不看好”的分析报告不多，但大多数分析师给出风险警示的公司，多多少少都是有明显缺陷的，可以避免各类市场参与主体“踩雷”。澎湃新闻：你几十年来一直深耕农业行业分析，对当前和下一步农业板块的行情，你有何观点？赵金厚：目前，中国农业正在发生前所未有的变化。随着中国社会经济的发展，特别是城镇化进程加速，农业从业人员持续减少，农业规模化、集约化、现代化进程加速。但中国农业的体量非常非常庞大，目前集中度还相当低。因此，在农业向“规模化、集约化、现代化”转型浪潮中，正在孕育一批成长性大企业，导致农业投资逐步由“主题、周期”，向“成长、消费”转型。同时，农业子行业众多，各个子行业的属性也有所不同。如生猪养殖等，偏周期属性；饲料加工等，更偏制造业属性；而动物疫苗、种子等，更偏消费品和科技属性。因此，观察农业板块的角度，需要有较大的调整变化，由过去的自下而上分析行业变化趋势、上市公司经营状况，调整为自上而下，站在中国农业发展趋势的视野中，去看子行业和上市公司的发展前景趋势。投资方面，一季度农业板块的关注度通常比较高。2021年，在粮食价格上涨、通货膨胀预期下，农业板块确实比较活跃。不过，农业板块中体量较大的生猪养殖，虽然随着生猪产能的逐渐恢复，生猪价格将从“高位震荡”，逐步进入“震荡回落”，但生猪养殖龙头企业司的生猪出栏量快速增长，进入以量补价时期，龙头企业业绩依然较好。配置策略上，总体看主题投资机会2021年会稍微少一点儿，更多应从公司面去挖掘投资机会，寻找亮点，特别是龙头公司。澎湃新闻：中国资本市场30年的征途，你几乎一直参与其中，这段历程对你个人而言有何意义？赵金厚：能够一路见证中国资本市场的蓬勃发展，可以说是一件特别幸运的事情。资本市场汇集了各行各业的精英人才，可以说是最市场化、最具活力、最具挑战性的行业。因此，对证券分析师的要求，还是非常高的，就像医生一样，既要有专科的深度，也要有全科的能力。因此，卖方分析师的职业生涯，对我各个方面的能力提升，都是非常大的。不论是宏观视野、产业理解、企业经营、投资逻辑，还是服务意识、语言表达、压力承受、团队协作等，都有了一些长足的进步。澎湃新闻：作为分析师行业的前辈，对国内资本市场下一步发展中，正在从事分析师或有志于成为分析师的“后浪”，你有哪些话想说？赵金厚：新中国资本市场，从改革开放大潮中从无到有发展起来，殊为不易。未来，中国资本市场的发展，势必将更加市场化、国际化，分析师在资本市场中的分工，将会越来越重要和不可或缺。因此，勤奋、专业、客观等特性，将是未来资本市场发展前行中，分析师需要一直坚守的品质。(本文来自澎湃新闻，更多原创资讯请下载“澎湃新闻”APP)

何为职场硬实力，除了一定的学历文凭，除了一本本的资格证书，更重要的是你所在行业的专业技能。不过专业技能不能成为你的优势，面对如今人才济济的市场，僧多粥少的局面早日抹去了你脸上的最后一缕自信。优胜劣汰，你能力不如别人，你就得让道。如今的职场，真正体现硬实力的应是顺势而为和发展极具潜力的专业技能，这才能成为你职场生涯的一闭屏障，带你披荆斩棘，无往不胜。而说到职场硬实力，在大数据潮流下发展前景非常可观的就数数据分析师了。说到当下大数据分析的发展情况，当属美国发展得最好。近日，有美国方面的报道，宣称数据分析师应该是未来最具发展潜力的职业，就是说数据分析师的未来就业形势会更好，下面就跟随小编一起看看美国方面都是怎么说的吧！数据分析师的职场发展：未来最具发展潜力的职业数据分析师的职场发展，最近我有看到一篇报道，是讲述数据分析师的职场发展，提到数据分析师可能是未来最具发展潜力的职业。到底依据何在，逻辑何在？我们来一探究竟。在美国，数据分析师平均每年薪酬高达17.5万美元。数据分析师将成为今后5 年最热门的职业。尽管不少专家表示，美国的就业市场尚未完全恢复，但已出现一类行业，其在私营企业内所获得的薪酬比其它行业高出近70%。这一类行业被称为“数据分析”（Data Job）。顾名思义，从事这一行业的人的共性是与数字打交道。因此，经济学家、会计、市场研究分析员，甚至化学家等，均可算为“数据分析”行业的从业者。数据分析师是做什么的阿里巴巴集团研究员薛贵荣就曾表示，“数据分析师就是一群玩数据的人，玩出数据的商业价值，让数据变成生产力。”而大数据和传统数据的最大区别在于，它是在线的、实时的、规模海量且形式不规整，无章法可循，因此“会玩”这些数据的人就很重要。大数据是眼下非常时髦的热词，同时也催生出了一些与大数据处理相关的职业，通过对数据的挖掘分析来影响企业的商业决策。数据分析师将成为今后5年最热门的职业之一美国国家劳工统计局的数据显示，“数据分析师”是美国成长第二快的职业。劳工统计局的最新就业率报告预计该职业在2019年将有80万从业人员(增长53.4%)。根据美国商务部发布的一项调研显示，在2013年，“数据分析”业在私营企业中所获得的平均时薪为40.3美元，比其它行业的平均时薪23.96美元要高出许多。简单的来说，大数据时代的到来，标志着人类进入商务智能化时代。其特点是就业面广，行行需要，薪金高，职业稳定，而且越老分析手段越多越有经验而不会被淘汰，并且可以在家里办公。随着大数据在中国国内的发展，大数据相关人才却出现了供不应求的状况，数据分析师更是被媒体称为“未来最具发展潜力的职业之一”。有媒体报道，在美国，数据分析师平均每年薪酬高达17.5万美元，而中国国内顶尖互联网公司，数据分析师的薪酬可能要比同一个级别的其他职位高20%至30%，且颇受企业重视。当然，目前大数据在大型商家的应用，挑战依然很多。虽然目前概念喊得很火，就目前阶段不是所有的大型综合体，大型商家具备数据意识和数据分析能力，以及目前数据量较少不具备太大的参考意义。此外，仅仅是数据还解决不了问题，还需要懂运营、懂市场的企业参与，才能让数据的价值得到发挥。尽管如此，具备强大的数据分析能力的大数据公司将会越来越受到商家的追捧。从整个行业来看，数据分析师几乎覆盖了所有的行业，从数据类公司、咨询公司到物流、传媒公司等，无一不渗透着数据分析的内容。我们在今天遇见了一个新时代，一个虽然还在发展但前景辉煌的时代，数据分析已经潜在的覆盖了我们的生活，这其中离不开每位数据分析师的奋斗和努力。我们都知道，比选择一份工作更重要的，是选对一个行业。有的行业正在萎缩、坍塌，有的行业却正势如破竹、快速兴起。硅谷投资人整理的美国正在快速发展的8个行业，分别为：软件行业私人理财顾问、生物医疗工程师、环境工程师、数据分析师、护士、理疗师和药剂师、健身教练。不管你是在找工作，抑或准备创业，相信都可以给你提供一个新的参考。大数据时代已经到来，无论是即将毕业的学子，还是征战职场多年的人士；无论你是迷途不知归路的追梦人，还是事业遭遇瓶颈的彷徨者。如果你想进入数据分析行业，那么你就得尽早做好自己的人生规划。机不可失，失不再来，我们没有多少个十年可以荒废，父母也没有多少个十年可以等待。站在人生的十字路口，即将踏出全新一步的你，准备好了吗 ？

夜间消费规模破30万亿元，酒馆为消费产品形态之一随着居民收入水平的提升，人们的消费需求也进一步增加，从而推动新的经济形式不断出现，夜间经济就是其中之一，夜间经济的核心是在时间和场景上延伸消费链条，针对不同人群的需求提供对应服务以拉动消费，夜间消费市场或将成为近几年的重要发力领域。2016-2019年，中国夜间经济整体发展规模呈现增长态势，2019年规模达26.43万亿元，2020年持续增加，规模突破30万亿元。虽然夜间经济的发展规模在不断扩大，但是目前提供的夜间消费产品形态相对较少，部分投资开发仍处于初期阶段。其中，中国的酒馆指以向顾客供应酒精饮料为主小食为辅的餐饮场所，有些酒馆也向顾客提供现场助唱、台球、飞镖等娱乐设施。与其他夜间娱乐场所相比，酒馆主要通过销售酒饮、食品和小食实现收入，且人均消费及经营场所的平均面积较小。酒馆数量将恢复上升，三线及以下城市潜力较大截至2019年末，中国约有4.21万家酒馆，相较于2015年末的3.47万家，中国酒馆总数的年复合增长率近5%。2020年，受疫情影响，酒馆数量较2019年有所下降，至2020年末为3.51万家，其主要原因在于部份小型独立酒馆因国内的防疫政策缺乏现金流及运营资本，进而导致停止营业。随着国内防疫限制政策的放宽和鼓励消费政策的出台，中国酒馆数量预计将于2021年逐渐恢复，至2025年达到5.69万家，2020-2025年年均复合增长率预计将达到10.1%。分城市来看，中国三线及以下城市的酒馆数量自2015年至2019年的年复合增长率达8.1%，高于行业平均水平及一线城市、二线城市酒馆数量的增长水平，证明中国酒馆行业在三线及以下城市中有极大的发展潜力。行业收入将恢复增长，年均复合增速突破18%受益于中国居民可支配收入的增加和中国酒馆数量的增长，中国酒馆行业的总收入由2015年的人民币约844亿元增加至2019年的人民币约1179亿元，年均复合增长率为8.7%。2020年，由于疫情，中国政府采取了严格的措施，特别是为防止输入性病例及第二波大流行病在国内的爆发而采取的隔离政策。这些举措在防范大流行病的同时，也限制了中国居民在酒馆内的消费。自2020年4月中国进入大流行病防范常态化以来，中国餐饮及酒馆行业在2020年下半年逐渐恢复，并逐渐回到大流行病前的经营水平。在中国夜间经济的增长及二三线城市的城市化发展的推动下，中国的酒馆行业的收入预计将在2025年达到人民币1839亿元，相比于2020年的人民币约776亿元，年均复合增长率达到18.8%。更多数据来请参考前瞻产业研究院《=中国零售行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》，同时前瞻产业研究院提供产业大数据、产业规划、产业申报、产业园区规划、产业招商引资等解决方案。更多深度行业分析尽在【前瞻经济学人APP】，还可以与500+经济学家/资深行业研究员交流互动。（文章来源：前瞻产业研究院）

作为泛游学概念中的细分领域，研学旅游正处在大有可为的发展机遇期。行业发展趋势：研学旅游在产品层面的丰富将成为未来的发展重点研学旅游在产品层面的丰富将成为未来的发展重点：工业科技研学游、农业研学游、文化研学游、拓展研学游等。2017年，根据教育部相关文件一共推荐了204个“全国中小学生研学实践基地”，14个“全国中小学生研学实践教育基地”，主要涵盖的也是这几个类型的研学旅行目的地类型。行业市场前景一：研学旅行消费需求后劲可期相比欧美发达国家，我国研学市场起步较晚，但市场需求很旺盛，发展速度也比较快。据前瞻产业研究院调查，约3/4的受访者表示了解研学旅行，80%左右的人表示对研学旅行很感兴趣，六成左右受访者参加过研学旅行。从参加研学旅行的意愿调查来看，70%的人期望旅行时长是6-10天，人均花费能接受在3000-10000元的所占比例达88%，64%的人认为目前市场上的研学旅行产品能满足需求。各区域主要热门旅游城市如北京、上海、广州、深圳、成都、沈阳、武汉、西安等愿意参与研学旅行的比例基本达到70%以上。行业市场前景二：三年内在适龄人口渗透度有望达到10%以上随着研学旅行被纳入教学计划，研学旅行逐渐成为刚需，未来3-5年研学旅行的学校渗透率会迅速提升，单以我国K12教育体系来看，目前我国幼儿园至十二年级阶段人口未1.8亿，其中游学、夏令营比例在5%左右，近1000万人。游学业务每年增长速度超过100%，三年内在适龄人口渗透度有望达到10%以上。行业市场前景三：国家教育投入增长有利研学旅行市场发展根据《关于推进中小学生研学旅行的实施意见》：一般情况下，学校每学年组织安排1-2次研学旅行活动，每学年合计安排研学旅行活动：小学3-4天、初中4-6天、高中6-8天。《意见》提出各地可采取多种形式、多种渠道筹措中小学生研学旅行经费，探索建立政府、学校、社会、家庭共同承担的多元化经费筹措机制。交通部门、铁路部门、文化、旅游等部门通过执行儿童票价、减免门票等方式支持研学旅行开展。保险监督管理机构会同教育行政部门推动将研学旅行纳入校方责任险范围，鼓励保险企业开发有针对性的产品，对投保费用实施优惠措施。鼓励通过社会捐赠、公益性活动等形式支持开展研学旅行。其中政府方面主要是通过财政教育经费的形式进行补贴。2017年全国教育经费总投入为42557亿元，比上年增长9.43%。其中，国家财政性教育经费为34204亿元，比上年增长9.02%。教育经费总投入在学前教育、义务教育、高中阶段教育、高等教育和其他教育间的分配占比分别为7.65%、45.49%、15.60%、26.10%、5.17%。其中与研学和营地教育相关的包含：国家会拨款到各个教育局和学校，学校和教育局有责任和有义务在每个学期里，给学生提供小学三天、初中五天、高中七天的出校、出市、出省的研学教育。保守估计，研学旅行和乐园教育市场规模未来可能会发展到2000亿左右。更多数据参考前瞻产业研究院发布的《中国旅行社行业发展前景预测与投资战略规划分析报告》。更多深度行业分析尽在【前瞻经济学人APP】，还可以与500+经济学家/资深行业研究员交流互动。

未来的时代将不是IT时代，而是DT的时代。”阿里巴巴创始人马云不止在一个场合重复讲到。他这里所指的DT就是Data Technology数据科技。从2008在维克托·迈尔-舍恩伯格和肯尼斯·库克耶编写的《大数据时代》问世以来，十年间，万物互联下的数据流侵袭了我们的每一个生活场景，尤其是当“数据资产是企业核心资产”的概念深入人心之后，企业对于数据管理便有了更清晰的界定，并逐渐将大数据管理作为企业核心竞争力和武器对各行各业实施降维打击，似乎都在宣示着大数据时代的到来。其实，“大数据”概念早在上世纪80年代就已经被人提出，不过彼时“大数据”只是形容数据集很大的一个词。直到计算机硬件升级和“云计算”技术出现之后，“大量数据和应用算法”逐渐展现出隐藏的秘密。从本质来说，大数据是指“无处不在的数据”，而随着人们对数据重要性的认识深入，人们对数据挖掘和开发也在快速发展。01、大数据人才需求及现状分析作为人口大国和制造大国，我国数据产生能力巨大，大数据资源极为丰富。随着数字中国建设的推进，各行业的数据资源采集、应用能力不断提升，将会导致更快更多的数据积累。预计到2020年底，我国数据总量预计将占全球数据总量的21%，将成为名列前茅的数据资源大国和全球数据中心。根据2019年教育部公布的《2018年度普通高等学校本科专业备案和审批结果》显示。据统计，普通高校此次新增了2072个本科专业，其中包括1831个新增备案专业和241个新增审批专业。新增专业中，数据科学与大数据技术专业备受欢迎，全国共196所高校新增了该专业。而根据清华大学经管学院2017年11月发布的《中国经济的数字化转型：人才与就业》报告显示，当前我国大数据领域人才缺口高达150万，到2025年将达到200万。所以，就当前和可预见的未来来看，社会对大数据人才的需求量还是非常之大的！02、大数据专业的就业方向大数据作为一门基础科学，无论在数据开发及分析、物联网和人工智能算法训练领域，都有着核心技术和职位诉求，主要来说的话，当下，大数据方面的就业主要有三大方向：一是数据分析类大数据人才，二是系统研发类大数据人才，三是应用开发类大数据人才。下面为大家介绍八种与大数据相关的热门岗位。Hadoop开发随着数据规模不断增大，传统BI的数据处理成本过高企业负担加重。而Hadoop廉价的数据处理能力被重新挖掘，企业需求持续增长。并成为大数据人才必须掌握的一种技术。可视化工具开发可视化开发就是在可视化工具提供的图形用户界面上，通过操作界面元素，有可视化开发工具自动生成相关应用软件，轻松跨越多个资源和层次连接所有数据。过去，数据可视化属于商业智能开发者类别，但是随着Hadoop的崛起，数据可视化已经成了一项独立的专业技能和岗位。信息架构开发大数据重新激发了主数据管理的热潮。充分开发利用企业数据并支持决策需要非常专业的技能。信息架构师必须了解如何定义和存档关键元素，确保以*有效的方式进行数据管理和利用。信息架构师的关键技能包括主数据管理、业务知识和数据建模等数据仓库研究为方便企业决策，出于分析性报告和决策支持的目的而创建的数据仓库研究岗位是一种所有类型数据的战略集合。为企业提供业务智能服务，指导业务流程改进和监视时间、成本、质量和控制。数据科学研究数据科学家是一个全新的工种，能够将企业的数据和技术转化为企业的商业价值。随着数据学的进展，越来越多的实际工作将会直接针对数据进行，这将使人类认识数据，从而认识自然和行为。数据预测分析营销部门经常使用预测分析预测用户行为或锁定目标用户。预测分析开发者有些场景看上有有些类似数据科学家，即在企业历史数据的基础上通过假设来测试阈值并预测未来的表现。企业数据管理企业要提高数据质量必须考虑进行数据管理，并需要为此设立数据管家职位，这一职位的人员需要能够利用各种技术工具汇集企业周围的大量数据，并将数据清洗和规范化，将数据导入数据仓库中，成为一个可用的版本。然后，通过报表和分析技术，数据被切片、切块，并交付给成千上万的人。担当数据管家的人，需要保证市场数据的完整性，准确性，唯一性，真实性和不冗余。数据安全研究数据安全这一职位，主要负责企业内部大型服务器、存储、数据安全管理工作，并对网络、信息安全项目进行规划、设计和实施。数据安全研究员还需要具有较强的管理经验，具备运维管理方面的知识和能力，对企业传统业务有较深刻的理解，才能确保企业数据安全做到一丝不漏

来源：金融小伙伴有“投资家的最佳起点”之称的“行业研究员” 岗位，对人才的塑造是全方面的。同时，二级市场广阔的发展前景，引无数优秀人才为之努力，无奈行业进入壁垒高：1、知识技能储备不足，难以入行二级市场投研相关岗位，要求从业人员综合素质高，比如：对行业/公司的发展有独到的预判、及时把握投资机会的能力、长期坚定的与人性性做斗争、实施正确的投资决策等。2、缺少实务实操经验，对知识的理解浮于表面缺少二级投研的实务实操经验：产业研究的意义和方法是什么？如何进行资料搜集？研究报告的核心观点和框架思路如何确定？如何搭建盈利模型从而进行盈利预测？以卖方研究员为例，行业研究的工作主要可以分为三个部分，分别是信息收集、信息处理以及信息传达。信息收集就是通过各种渠道去收集信息，比如说从公司的公告、行业新闻等收集公开信息，以及各种行业的数据库。从中收集重要的数据以及参加各种上市公司的调研活动，了解相关公司的动态。信息处理就是将收集到的信息归纳总结，找出对行业和公司比较重要的一些，不管是政策法律法规或者是一些行业的数据、参数，然后再去综合分析这些中的哪些信息会对行业和公司产生影响。最后信息传达就是通过撰写研究报告与客户进行路演交流。通过各种方式把自己的观点传递给客户。比如，公募基金、私募基金、保险等等各种，向投资者给出自己的投资建议。而实习生，主要是协助研究员去完成信息收集及信息处理的工作。一般来说，实习生是比较少有机会去参与到最后的跟优质客户沟通交流的工作，但是有也只是少数，不具有普遍性。所以大部分的同学都会在招聘信息上看到“具有相关实习经验者优先”，也是因为即使是信息收集和信息处理，像医药、化工、电子、机械这些行业门槛还是比较高的，没有任何实习或学习经历的话，也较难胜任。所以基于以上的大家在二级市场实习上遇到的问题，推出了系统化的实操、专业和求职培训相结合的《二级核心技能概述》课程。不管你是不了解二级市场的实习”小白”还是决心在二级市场努力成长的搜资料“小黑工”