行业研究员

行业研究员：博览、多金，晋升明确纵深各领域横跨各行业因此，行研部可以说是最值得商科学生选择的岗位之一！行业研究员也是很多商科学生向往的职业！行业研究员行业研究员的主要职责是通过对上市公司调研和行业景气分析，并运用财务模型和估值模型，给出公司价值分析报告。图片来源网络行业研究员薪酬如果能进入头部券商，例如中金公司、中信证券、招生证券等，入职作为分析师助理即可获得20万以上年薪！而今日看到最新消息！据券商中国记者统计，今年上半年，由于证券行业持续回暖，39家上市券商的总薪酬（包括计提和发放福利薪酬）为639.51亿元，较去年同期增长16.02%，即上半年证券行业全面涨薪。图片来源网络当然，高薪的背后还有极高的职业准入门槛以及高度的工作压力！岗位招聘要求一、硬件要求：1.学校清北复交优先、财经类院校，985院校以及海外top院校2.学历&专业研究生或博士，“理工科本科+金融硕士” 复合背景更受欢迎，学校成绩前20%3.证书CPA、CFA有相关证书或考过部分科目可以加分二、软件能力：1.办公软件的运用能力2.数据收集能力3.逻辑和沟通表达能力4.财务分析和估值建模能力5.协调能力除了头部企业准入门槛高之外，近些年来，随着行业竞争加剧以及优秀人才不断涌入，研究员的竞争压力也与日俱增。不过，中银证券首席经济学家徐高认为，如果有真本事，研究员依旧能够脱颖而出，而且研究员的晋升通道非常多，如内部晋升或进入买方做投资。所以，研究员依旧是你值得选择的职业！

来源：许戈说财经犹记得，同门师弟刚刚进入券商行业做行研实习生的时候，春风得意，立志要做出一番成绩。结果，前几天，他给我发信息：“师姐，救救孩子吧，行业研究报告快把我虐残了……”怎么回事？原来，自从进入券商行业，他就天天写点评，写报告。而且，二级市场时效性很强，需要对新发布的政策、公告、新闻做出快速反馈，一旦有什么重大消息，熬夜通宵写也是常有的事！他说：团队里大家都各忙各的，我要自己到处扒资料，结果到了团队写研报的时候却发现自己辛苦找的资料根本没价值……其实，不只师弟，还有很多像他一样刚刚进入金融行业的小伙伴，都会遇到种种问题：收集数据的渠道太少，无数据可收集好不容易找来了数据却不会分析不懂行业，如何开始行业研究……那么，真正的大神会如何做行业研究的呢？他会告诉你：与其天天扒别人的报告看得一头雾水，还不如试试这个“一劳永逸”的方法：一次性花时间学习一套专业的行业研究方法论，以后再遇到一个新行业时，就可以迅速抓到重点了。而行业研究的核心能力，其实是一套好的分析框架和判断标准，可以帮助你：洞察行业发展的空间和关键驱动力，能够预判行业未来的发展，真正做到前瞻性分析；掌握如何快速看懂一家公司的能力，分析公司未来发展前景，为投资决策打下基础。所以，不论你想从事券商或转向买方，还是去做投资经理，你能在这条路上走多远，非常依赖你的行业研究能力。放大招为了帮助同学们能像高盛金融分析师一样做好「行业研究」，职问特开设“年末福利试听课”。↓▲扫码前小提示：已经购买过金融分析正课的同学，就不需要买这个课程啦！拿什么保证学习效果？大牛授课-职问请到曾任职于德意志银行投资部、中金投资银行部的Stephen老师，和大家分享如何做行业研究来帮助投资决策。学习激励-如果大家积极参加课程内容，完成学习任务，任性的班班还会广撒大额优惠券。学习收获-1、概括了解一级市场、二级市场的市场投资的基本流程2、明确行业研究的5大主要任务3、典型行业研究步骤分为哪三步？4、如何判断一个行业是否具有投资吸引力？5、五大重要关注点，影响行业研究报告质量学员反馈>

图片来源：摄图网每经记者 杨建 每经编辑 谢欣一般来说，私募证券基金主要做两件事，找到钱和管好钱，与之相对应的岗位就是营销岗和投研岗。《每日经济新闻》记者在调查中发现，在已发布的2018私募招聘岗位中，尤其是百亿级私募基金很是稀少的招聘计划中，有两类岗位显现火爆迹象，甚至有私募基金开出了“月薪1.4万元+季度奖+年终奖”的诱人薪酬。抢手：新科技和医药行业研究员2017年，A股市场走出“一九”行情，那些注重基本面，进行价值投资的私募机构赚得盆满钵满。而在去年引领市场上涨的白酒等大消费行业的研究员，已不是私募的招聘热点。《每日经济新闻》记者经统计发现，今年私募在行业研究员的招聘上有了新变化，新兴行业研究员成为重点，如景林资产、高毅资产、淡水泉投资等百亿级私募均是对此岗位青睐有加。《每日经济新闻》整理了部分知名私募的招聘岗位，如淡水泉，招聘医药类和科技类投资经理；星石投资招聘医药行业的研究员；景林资产招收TMT（电子和硬件方向，互联网方向）以及先进制造、新能源和新材料等行业研究院；高毅资产招聘TMT、医药行业研究员；民森投资则需要TMT、医药行业研究员。从上述岗位需求不难看出，新兴科技和医药行业研究员变得最为抢手。实际上，今年的A股市场，大蓝筹向具备真成长能力的成长股切换已进一步确认，而5G技术、芯片、人工智能、工业互联网、区块链等领域的牛股不断被挖掘出来。与此同时，医药行业沉寂多时，沉默后的爆发也受到市场期待，擅长于行业分析研究的研究员就格外“受宠”，不少私募都以高薪抢招。在星石投资医药行业研究员的招聘中，就给出了月薪1.4万元的待遇，此外还按照团队和个人表现发放具有私募基金优势的季度奖和年终奖。此外，民森投资在今年2月6日发布的招聘信息显示，公司招聘的行业研究员聚焦于TMT、医药等新兴科技行业，而研究员的薪酬则高达24万元至36万元之间。激励机制和成长空间被看重在私募行业内，投研人员及销售人员是最赚钱的职位，私募基金给出的20多万元起步薪酬，在整个大资管行业究竟水平如何呢？深圳某私募研究员告诉《每日经济新闻》记者，因为大多数私募的平台比不上公募基金，所以在选择的时候更多的是关注激励机制，包括薪酬和发展空间。在券商、私募这些机构中，私募是最大可能学东西的地方，所以在公司能否学到东西也是考量的重要因素。此外，北京某私募新入行的研究员告诉《每日经济新闻》记者，加入私募首先看重的是学习机会，私募研究员和基金经理天天在一块，肯定学得比其他地方快，其次才是晋升空间和薪酬。星石投资也指出，这两个职位属于高压力高收入，其实高薪不仅是行业现象，也是公司为了挽留人才采取的激励措施。据了解，星石投资设立了三重激励机制，留住优秀人才，一是高于同行业平均水平的工资；二是将公司利润拿出很大一部分作为奖金池，奖励员工；第三是定期挑选优秀骨干，提供股权奖励。格上理财分析师徐丽认为，投研人员加入私募最为看中的还是平台给予的发展空间和投研支持，包括公司平台的发展前景、团队氛围、投研支持体系、研究方向、晋升空间等，薪资、工作环境等也是比较重要的方面。而引领集团人事总监任伟则对《每日经济新闻》记者表示，私募最赚钱的岗位肯定的是与业务最直接相关的岗位，如基金经理、营销人员的整体收入相对较高。但付出与回报永远成正比，你能为公司创造多大价值，公司便给你多少回报。每日经济新闻原文链接

来源：雪球大家都知道，我是地产狗，最近这一段行情中目瞪狗呆。但是长期一看，也就释然了，19年年底和客户结账的时候，我发现有一个客户18年大概4月份3200点投了我650w，到了19年年底3000点时候净值960左右。这种成绩其实还是不错的，我比较满意，客户也很满意。但是最近20年开始，真的有点小郁闷，因为显然踏空了…………我的一个年轻的员工20块的时候就和我推荐晶方科技，我当时还一副老气横秋的样子，教育年轻人blibabilbala，因为可能我的逻辑观点已经走向了求稳的那一套了。到了现在，其实看着晶方科技130块，我对自己又产生了怀疑。不过静一静的一想，也就释然了，我追求的是静态稳定胜率大的回报，而年轻人是要求短期绝对爆炸式的回报。如果16年到18年也像年轻人那种炒法，也许可能就被淘汰了。但是这个世界吸引你的地方就在于多样性，而且巨大的机会性，人才辈出，机遇无穷啊。同样这个世界也在产生深刻的变革，科技进步日新月异，而我们中国显然已经走到了时代的风口上，成了就起飞超越美国实现华夏民族的复兴，败了不说拉美，真的也好不到哪里去。从这一点上看，我是支持科技兴国战略的，因为一个国家的实力绝对是科技决定上限的，因为一个大国科技决定了你这个国家的就业水平，不像什么小国，靠出卖自然资源、旅游资源，人口又少，自然可以慵懒的过一生。而作为我们这种人均“自然”资源禀赋低的大国，能根本性的超越那就是科技啦，因为我们别的没有，人多啊，那么按照大数法则，天才的产出量也会很大。是这批天才耕耘的科技产生了就业，向外输出劳务产品赢得了进口货物或者美钞。虽然地产也很赚钱，但是地产都是咋们自己中国人赚中国人的钱，虽然带来品质更好的房屋，但是也带了更大的社会财富不公平等问题。但科技兴起就不一样了，40年前，我们国家只能出口农产品、石油、稀土等才能换回外国高品质的工业品，那时候出国就意味你特么真牛，而且会有一群人拖你买外国的电器。那时候的日本电器都是国内普通工人几个月甚至一年的工资。这中国和发达国家的贫富差距管中窥豹了。而到了2020年这40年间，我们不断引进了西方的科学技术和管理制度，经济开始腾飞，老百姓也跟着富裕。我记得有一次我去澳洲看房子，也就随意逛逛，那白人老外就和添狗一样…………把同样白人客户晾在一边。这一前一后的差距，令人震惊。这就是科技和市场经济的力量让我们的老百姓极大的富裕起来。说实话我深刻的认为一些美分经济学家一些观点还是对的“那就是79年之前老百姓的生活和秦朝时候没啥两样，无论是营养摄入、人均寿命、知识水平、freedom等等”但是79年之后我们的变革那真的天翻地覆了。感谢改革开放、感谢邓公。那么现阶段我们发展到了现阶段，为啥要不遗余力的科技兴国。因为美国人已经觉得我们深刻的威胁到了他们了，到处卡我们脖子。而且我们的科技实力说实话现在大概处于中等偏上的位置，有一些核心的东西依然差距太远。比如说一个螺丝吧大概这样的，我记得我那时候大学金工实习就用车床车过螺丝，记得那时候要设计怎么车，角度多少，转速多少，这些都需要精确计算的，还需要用卡尺量，首先你得有工具车床，然后我一个受过高等数学教育的大学生计算曲面积分，然后一定的技能培训，当然工人生产的时候都是经过大量的经验性积累。这还是只是设计生产一个简单的螺丝。那么这玩意飞机的涡轮增压发动机怎么生产？恐怕我再是天才看见这东西也是脑壳痛吧。大概生产螺丝就是79年中国的技术，而下图就是当今世界一流的技术。首先就是材料，耐火几千度高温持续工作耐草，抗疲劳，持续性。（对比芯片的话就是南大感光的光刻胶）第二个结构：互相怎么设计才能动力最大，节能………（设计的兆易创新）然后怎么用车床车出来？这东西一环扣一环，曲面复杂的一笔，三重曲面积分在这里弱爆了，得有限元这些。最后生产这玩意的车床不用想都是最牛逼的精密车床。（北方华创的光刻机）然后车的时候显然我们人类已经无法手工操作这样的车床了，用工业集成软件去实现这牛逼复杂的函数告诉车床我们人类的意图。（工业软件用友软件等等）这都是我们和国外巨大的差距已经产业链上每个节点的差距。我们现在芯片科技制造的水平大概比国外差了2代左右。自从中兴科技事件之后，看出来这一巨大的差距简直就是致命的。而攀科技同样也是烧钱的，因为你在升科技，外国人也在升啊。造出来的东西不仅贵，性能还落后二代，这叫消费者怎么接受啊。就算我是中国人，我只能玩红警95，而美国人已经在吃鸡了………这种差距到了爱国货就是傻的地步了。所以美国科技越来越牛逼，造出来的东西有需求，然后产生利润、然后再反哺科技研发，正循环。而我们按照市场逻辑那是死循环。所以这就需要国家出面兜底亏损，强行烧钱上了，这就有了国家产业基金的登场，强行扶持你们，不怕烧钱，拿去玩儿，但是要出成果。所以这就是当前科技股的大背景，所以依靠着这个大背景的公司无不一飞冲天。国家政策意志强行勃起，然后达到战略制霸的高度。真的具有伟大的高度。写了这么多，我想了想，只要科技股有大调整，我愿意做科技股了添狗了，认错上车还不行么，哈哈哈。作者：木文田链接：https://xueqiu.com/1621361008/141931425来源：雪球著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。

一提起行业研究员，大家脑海里都会想到坐在银行、保险公司、证券公司、基金公司等高档办公室，西装革履，一脸正经的形象，但是其实，行业研究远没有你想象中的高大上或者高深莫测。你只需要研究好你熟悉的领域，熟悉的那几家公司，就足够你在股市中挣钱了。有个朋友从事金融IT行业，他的投资逻辑很简单，因为他熟悉金融IT行业周期，熟悉政策走向，熟悉金融IT公司的行情，所以每次有新的政策出台，或者有价值低估的金融IT公司，他都能第一时间关注，并及时买入，这就是他的行业研究。我们不是神，无法预知市场所有的变化，但是幸运的是，我们也是各自行业领域的专家，我们也能是各自行业领域的优秀行业研究员。你需要做的是，专注于自己的领域，不要贪心，不要追涨杀跌，只要足够耐心，你一年其实只需要交易几次，就可以得到50%以上的收益，我们要的是持续盈利，找到价值投资之道，而不是去赌场。看到别人在新能源挣钱，在光伏挣钱，在白酒挣钱，我眼红，但是我不盲目，我有我研究的领域，坚守住，我一年能有稳定的50%收益以上，我已经很满意了。我们没办法把市场上每一次热门的钱都挣到，所以，专注在你能挣的那几只股票就好了。1）一个行业研究员的标准日常按照工作流程来看，行业研究员每天要做的是：搜集整理资料，调研上市公司，同时还要与同行及专业人士进行沟通，最终通过研究报告的方式提出自己的投资建议，并把观点传达给所服务的对象。做研究讲的是「广深高速」。所谓「广」，就是要广泛搜集各种信息；所谓「深」是指，报告要写得有深度；所谓「高」是指，报告写得要有高度；所谓「速」是指，报告要出的有速度。2）优秀的行业研究员，要学会观察第一个层次是「听风」。也就是能够通过调研，交流，书面整理的方式，广泛、及时、准确地搜集各种信息。这是对研究员最基本的要求。第二个层次是「看风」。也就是，基于自己的知识功底和分析技巧，对搜集到的各种信息进行深入研究，判断将会对行业及公司产生怎样的影响。第三个层次是「捕风」。也就是，对行业及公司的发展做出前瞻性的判断，从而为投资提供参考建议。这一点是最重要也最难做到。但是对于投资来说极为关键。因为，只有先人一步，才能获得超额收益。3）成为各自领域的优秀行业研究员通过上面的介绍，你应该能感受到，对于研究员来说，一个很重要的工作就是撰写研究报告，但对于我们来说，我们仅需要利用好所有的行业经验和研究报告就够了，包括券商的宏观报告、策略报告、行业报告、公司研究、调研报告、重要事项点评、晨会、日报、周报、会议纪要等等。对于我们来说，要形成一个有质量，具有前瞻性的行业研究习惯，一般要经过以下几个过程：（1）界定行业：从你开始认真研究股票的第一天开始，就需要明确界定你所需要研究的具体行业是什么，包括哪些内容和任务。（2）获取信息：充分搜集二手资料和一手资料，并能按照一定的逻辑关系进行分类整理。（3）撰写报告：用通俗易懂的语言以及清晰的逻辑，陈述自己对于行业和公司的看法以及投资建议。（4）沟通交流：与行业内各方的专家进行沟通交流，进一步完善自己的行业认知。（5）持续跟踪：由于行业和公司每天都会有新情况发生，这就需要对一个行业进行持续的跟踪观察，做到我们的观点与行业发展与时俱进。当你开始认真研究，你会发现，你比所有人，都更了解你投资的公司，你也更有信心，因为你知道，研究创造价值，而你真的在研究，而不是道听途说。

每周一雷打不动的例会上，boss和蔼可亲地对我说：周五下班前整理出一份”2019-2024年中国月子中心行业市场需求与投资规划分析报告”。等等，身为一名资深黄金剩斗士，月子中心行业是不是离我太远了?而且，这周还有智能手机行业几家大品牌的差异化商业模式要分析，一个二手电商的深度分析报告没有写完...作为产业研究员，自身能力圈时时刻刻都在接受挑战。不仅要分析行业市场规模，还要预估行业需求天花板，更要熟知行业面临市场竞争的对策。万一“有幸”接到从未了解过的行业case，更加感到力不从心!鉴于此，前瞻经济学人APP问答频道邀请到前瞻产业研究院资深产业研究员朱琳慧，深度解答如何成为优秀的产业研究员，将前瞻产业研究院二十年纵横行研江湖的秘诀通通带给你!总体来说，优秀的研究员需要具备的三大特质：第一，个人现有的综合能力;第二，公司可提供的资源;第三，个人的发展方向和态度。图表1：研究员全面发展指标体系资料来源：前瞻产业研究院整理一、个人现有的综合能力从个人现有的综合能力来看，又可以划分为三个部分：专业背景、研究能力和综合素质。图表2：综合能力结构图资料来源：前瞻产业研究院整理1、专业背景一般来说，从事产业研究/咨询工作的人专业背景主要分为两类，即具备经济学研究背景或者是具备专业行业背景(如计算机、自动化、生物医药等)。有经济学背景的人员：掌握了基本的产业研究理论、具备一定财务、经济分析能力，对产业结构、产业关联、产业组织和产业政策等方面知识有一定了解，对基本的产业研究理论有一定理解。专业行业背景的人员：对某个行业有深入了解，可以在相关的行业研究中发挥优势。公司对这两类专业背景的人员在培养上也会有所侧重，一方面，扬长避短;另一方面，查漏补缺。2、研究能力图表3：研究能力结构图资料来源：前瞻产业研究院整理(1)文字表达能力产业研究与写作有一定的区别，产业研究有自己的语言特色，出色的产业研究员、分析师能用准确精炼的文字表达对行业的看法，对某个问题的见解。(2)逻辑思维能力一个优秀的研究员还必须具备逻辑思维能力，即对事物进行观察、比较、分析、综合、抽象、概括、判断、推理的能力，采用科学的逻辑方法，准确而有条理地表达自己思维过程的能力。比如一个刚刚兴起的行业，或者很小很小的细分市场，又或者处于萌芽起步阶段的产品，研究这一块的人很少，就需要研究员熟练运用系统分析法、逻辑框架法、综合评价法等，通过系统研究、设计、量化、评价、协调等工作，对行业进行分析和判断。(3)敏锐的洞察力产业研究还需要敏锐的洞察力，能通过千罗万象的信息中发现一些端倪和动向，比如国家发布一个政策，会对哪些行业产生效应，例如《新环保法》会对环保设备行业产生什么影响，一个企业公布新的产能计划，会对这个行业的市场格局产生何种影响等。(4)数据分析能力作为一名研究员， 最重要的是要清晰而深刻地认识到数据分析是为业务服务的。没有业务支撑的数据分析好比失去灵魂，毫无意义。业务促使数据分析的产生和发展，数据分析推动业务的扩张和转向。所以，一份好的研究报告一定是基于深刻剖析业务的基础之上产出的。其次，研究员/分析师虽然不必要从数据的产出到数据的输出整个环节面面俱到，但是一定要对其有足够的了解，具体包括数据采集、数据挖掘、数据分析、数据展现和数据应用。只有对数据有清晰深刻地认识，才能更好地处理数据、分析数据。当然，作为一名数据分析师需要掌握相关的职业技能——理论+工具。理论即数据分析的方法，主要基于统计学方面的知识。工具即将理论运用于实际问题的途径，如EXCEL、Tableau、python等。3、综合素质如同一句俗语，"上得厅堂，下得厨房";除了在专业研究领域上有过硬的本事以外，要成为一个优秀的研究员还需具备以下素质：图表4：综合素质结构图资料来源：前瞻产业研究院整理(1)较强的沟通能力随着各行各业的需求多元化、差异化的发展，产业问题也层出不穷。研究问题的导向也从"产业多维度画像"的全面观向"如何解决行业痛点"定制化发展，越来越多的企业开始提出个性化的需求，公司也相应地为不同的客户提供"个性化"的服务方案。那么，在这一背景下，研究员必须具备较强的客户沟通能力，"以客户为中心"，包括准确理解客户需求，能在客户沟通中提出一些有建设性、专业性的建议，对于客户的反馈及时作出回应，沟通贯穿整个项目过程。(2)演讲能力演讲能力也是综合素质的重要内容之一，应用场景较多，如项目方案分享、中期成果汇报、结题汇报以及各类峰会演讲等等。这一能力是一个长期培养的过程，同一份报告面对不同的听众展示方式也不同，需要好的语言表达能力、灵活的临场应对能力、快速的思考能力和演讲技巧等。(3)"站在巨人肩膀"上的想象力做研究不仅仅需要严谨的思维能力，有时候还需要发挥想象力，比如刚刚上市的一种新药物，客户想了解这个药物的市场前景，因为还处于研发状态，市场对这方面的研究几乎为零的情况下，研究员就需要通过类似产品的市场情况进行一些对比分析和判断，或者根据研究员的经验，专家的访谈，对这个新市场进行一些预判，给客户提出一些建议。不凭空现象，用已有的事实基础对新兴事物做出一个预判。另外，产业研究员还应该具备的能力包括：较强的抗压能力、团队协作能力、出色的行动力等等，在此不一一展开，总之产业研究是一项综合技能。二、公司可提供的资源首先，"人怕入错行"是大家的共识，个人的发展成长是绝对离不开整个行业的发展的;其次，很重要的一点也是离不开公司的培养。1、公司的资源和平台当研究员具备了基本的综合素质后，要有用武之地必须得是在一个有资源的公司和平台，包括客户资源、业务资源、专家资源，数据资源。好的公司就是即要公司成长也关心你的个人职业发展，不关心短期成绩而关心未来的空间，并且创造一个良性的竞争环境和优质的职业晋升渠道。2、部门的培训当研究员具备了基本的综合素质后，要快速高效地进入岗位工作，离不开公司的业务培训。因此，好的老师可以加速释放研究员的价值。三、个人的发展方向和态度从个人的发展方向和态度来看，研究员还需具备以下素质：1、清晰的职业发展路径研究员需具备清晰的职业发展路径，在这一驱动下，才会在该领域里不断探索和求知。2、Stay Hungry, Stay Foolish在态度上要Stay Hungry, Stay Foolish。三人行，必有我师;要积极地探索各个领域，增长见闻和眼界。在此推荐一些学习的网站和平台，具体如下：图表5：可供学习的网站和平台研究员所要求的全方位能力，造成行业中真正的研究大咖无比稀缺，也让很多人感慨想当个产业研究员为什么这么难。其实，只要掌握了以上行研能力和技巧，写报告也没那么艰难。你和顶级研究员就差这几步，一起来修炼，爆发小宇宙吧!

每经记者：王晗 每经编辑：肖芮冬突发的疫情并没有冻结公募基金对人才的渴求，多家公募机构悄然开启线上招工。“目前已经全面恢复了招聘工作，求职者会通过电话和视频模式进行面试，不过终面尤其是重要岗位的招聘启动还要等到疫情结束。”某公募基金人士向《每日经济新闻》记者透露道。“金三银四”，春节之后常是职位更替跳槽频繁的时间段，一场突如其来的疫情打断了很多人的求职轨迹。不过《每日经济新闻》记者注意到，不少招聘网站并没有受远程办公的影响，目前很多公募基金公司的非投研岗位招聘开始大面积启动，涉及监察稽核岗、信评岗、合规岗、风控经理、交易员、渠道、行业研究员等多个业务板块。那么现在哪类行业研究员最好跳槽？各类公募岗位待遇如何呢？线上抢人大战悄然开始新冠肺炎疫情的影响不断褪去，金融机构陆续开工，部分公募基金招聘没有丝毫懈怠——开工后不久即开启线上远程面试，公募人才争夺战悄然打响。记者发现，去年10月拿到基金投顾试点资格的某公司，近期启动投资顾问总部社招工作，包括产品设计、人工智能研究员、大类资产研究、合规、法务、信批等多个岗位招聘，目前在其官网已经可以进行线上信息填报。“我们现在主要是电话和视频面试，已经在全面开展了，不过只是前期的面试，一般面试需要人力、业务总监、分管副总三轮。通过人力的可以先期在线上完成，但是最后的录用程序可能不会像之前那么快，终面要等疫情过去当面进行。另外，重要岗位比如总监级别、总经理、副总级别的岗位还是要去现场，目前公司并没有披露相关招聘信息。”北京某公募基金HR告诉记者。据另一家大型基金公司透露，复工后公司近期没有面试安排。“我们并不会大批量招人，都是哪里缺位补哪里，所以这样看疫情的影响并不大。”这轮疫情对急需人员扩充的基金公司并不友好，视频面试会降低效率。某资深基金人士称，“以前业务部门招聘，是要人力部门和业务部门同时初步筛选，转移到网络上相对没那么方便，我们公司过了网络筛选还要实地面试。目前比较急的岗位在年前都招完了，就目前来讲，新的招聘实地面试往后还要看疫情的情况。”也有部分基金公司因在家办公而尚未进入招工状态。某公募基金HR称，“本周我们公司才算正式开工，符合规定的本周都上班了，对于新一轮的招聘目前还没确定面试形式，还需要开会讨论。”疫情没能阻挡公募人员跳槽更替，在某招聘平台猎头人士看来，如果有岗位变动的打算，目前仍是跳槽时机。“一些年前招聘的企业正陆续恢复招聘流程，可能有些还没有做规划，不过大部分还是会继续招的，除非岗位内部提拔或者组织架构发生调整。”对于线上沟通这种方式的效果，上述猎头补充道，“视频的效果肯定没有见面聊的好。不过因为现在的面试流程会比较长，所以大部分已经开始看起来了。一般年后职位变动会更大，金三银四，这个时候机会比较多。”热招医药、电子专业背景研究员2019年医药、电子行业牛股辈出，这些热门行业的长期投资趋势正逐渐成为业内共识。Wind数据显示，近一年时间，公募基金调研最多的行业板块集中在电子设备、医疗保健行业。比如，第一大调研股海康威视在一年时间里被122家公募基金调研；另外，迈瑞医疗、广联达、汇川技术也被百余家基金调研，这些接受调研的高频公司分属于电子设备、医疗保健领域。热门行业板块自然带动了相关研究员需求量的大增。《每日经济新闻》记者翻阅多家招聘平台发现，部分公司行业研究员岗位招聘重启，求职的行业研究员多要求有医药、电子等理工科专业背景加持，年薪20万起步。如某老牌公募基金行业研究员任职要求，重点高校金融、经济、计算机、医药生物等理工科专业全日制硕士或以上学历，3年或以上买方或卖方研究经验，年薪24w~36w。一家合资公募基金招聘的行业研究员明确行业研究需要相关理工科基础背景，包括电子、矿冶或材料、光伏、风电、半导体等，年薪在24w~48w。某公募行业研究员岗位开出更高薪资待遇，要求金融、TMT（电子、计算机），通讯、医药等相关专业，能对行业和公司进行深入研究、趋势判断和前瞻研究，薪资为36w~60w。另一家公募基金行业研究员在职位介绍中写道，需独立覆盖和深度研究电子及部分计算机行业二级市场标的相关研究，年薪为30w~50w。其他中后台人员上也是率先招聘的重点，记者注意到，基金公司对稽核、风控等部门要求是，重点院校研究生学历和两到三年相关工作经验成为标配。如国内某知名公募基金监察稽核部稽核岗要求：全日制研究生及以上学历，3年以上公募基金监察稽核相关工作经验，职位年薪24w~30w；还有公司标榜风控经理要求金融、经济及相关专业985、211重点院校毕业研究生及以上学历，且同时具备三年以上公募基金风控工作或相关行业工作经验。而在渠道方面则更加强调工作经验，要求自带“人脉”。如某大型基金公司对渠道销售的要求为具备资产管理、银行、保险、投资银行等领域工作经验，其中至少1年以上金融行业销售管理经验，拥有当地银行、券商渠道资源者优先，职位年薪为36w~60w。每日经济新闻

大家好，我是手哥。特朗普在推特上转发了中国商务部的声明：对中美未来90天内达成经贸协议充满信心。特朗普对此表示:"我同意"。昨夜美股惊魂，道指盘中一度跌近3%，配置了美股的投资者现在是风声鹤唳，特朗普盘中推特连发数次才堪堪挽回日内颓势。我之前说过，特朗普把股市看的比什么都重，美股持续走弱，相对应的特朗普态度也会缓和很多。这也正好从侧面印证了我对华为事件的判断，老川是被对手暗算了，这事是民主党控制的司法部门动的手。另外就是针对最近各种阴谋论的谣言，我觉得吃个瓜还可以，信以为真还去传谣就真要交智商税了，拿孟晚舟是否为中国公民一事来说，昨天被疯狂带节奏，今天官方就出来正式辟谣。世界这么大，每时每刻都有无数件事发生，没必要强行关联，手哥影响范围有限，但至少我希望读者大大们都能理性对待。......医药板块又崩了，比昨天还惨。为什么会连续崩？我觉得除了“黑天鹅”外，更多的是机构正在趁利空减仓，从盘后龙虎榜数据可以看出，这两天医药板块大跌，机构席位成了抛售的主力。其实这个现象并不罕见，基本上每次年底都是机构调仓换股、总结业绩的节点，今年行情这么艰难，再赶上黑天鹅，提前跑路也说的过去。重点说之后医药板块的配置价值很多同学遇到大利空或者暴跌就怕了，殊不知每次的黑天鹅都是一个大机遇，我习惯性称之为板块内的熊市。众所周知，这次带量采集主要针对的是仿制药公司，但目前市场反应的场景是泥沙俱下、血流成河。这里肯定有被错杀的，而且数量很多。医药二字涵盖的品种繁多1、创新药：创新药是医药行业永恒的主题，需求永远无法满足，也是政策持续鼓励的方向，用股神的理论讲就是护城河很深。2、生物药：生物药仿制难度很大，行业属性与化药差异明显，短期出现“带量采购”的可能性不大。3、医疗服务、医疗器械、医药商业：这里更趋向于大消费概念，受此次影响范围极其有限。4、自费支付行业：简单点说就是医保范围外的，跟带量采购更是不沾边，比较有代表性的有高端疫苗、中药消费品等。医药板块之后仍然会牛股倍出，上面提到机构跑路也只是暂时，之后仍会逐步配置，改变的只是板块内部细分行业的配置逻辑和比例，大方向是不变的。我觉得医药行业的研究员最近幸福指数肯定爆棚，等了快一年的满地便宜货时期终于要来了。说了这么多，最重要的还是要有格局，在熊市做学习投资，就像在跑步机上跑步，看起来你一直在原地，但是你的各项能力指标都在提升。等到平地上（熊市结束的时候），你会跑得像风一样快。

惋惜！又一研究员猝亡，年仅36岁，基金从业10年，刚入券商3个月中国基金报记者 朗月行一位行业研究员近日在家中猝亡，年仅36岁，令人惋惜。近日有消息称：长信基金一位82年的地产研究员猝然去世。年仅36岁。周五晚上九点，他回家以后告诉太太，自己很累。太太8点醒来，发现身体已凉，送去急救，已经回填乏力。四十分钟后，医生宣布他疑似心卒或者脑卒死。经记者核实，这名研究员目前就职于浙商证券，他拥有硕士学历，今年8月才刚入职浙商证券。他此前曾在长信基金、金元惠理基金工作过。他做过IT、银行、地产行业研究员，调研过不少相关上市公司，在这些上市公司的调研中留下了自己的身影。他的离去让那些曾经与他共识过的同事们哀叹不已。他的一位前同事非常难受地向记者表示，他就这么走了，太遗憾了。他爱读书、爱思考，此前他写过一篇很专业的读书笔记，读的书是专业类书籍《2006-2010下一个大泡泡》。这份读书心得写的非常专业而深入，在总结处，他对此书得出的三个总结性观点，更让人唏嘘不已。他看待人口、技术周期对经济长周期的影响：在我个人看来，人口周期可预测性是比较强的，而技术周期的预测相对困难，而且技术周期的渗透率提升曲线并不会像教科书那么标准。长期来看，技术进步经常是超预期的。确切来说，我个人认为新技术的出现速度是超预期的，近代科幻小说中的场景很多都已经成为了现实；但是，具体到某一项技术，渗透率提升往往慢于预期，因为人类的财富分布是金字塔形的，最富有的人占比是很低的，新技术在最初阶段穷人是消费不起的，只有在生产成本大幅降低后，渗透率才能快速上升。他看待经济预测偏差：我个人看来，我们不能没有体系，否则投资就只是乱碰运气；但是也不能迷信体系，因为一个预测体系只是对复杂世界的一个简化模型，并不能代替世界本身；所以理想的体系要能够与时俱进。最后一点，也是最让人唏嘘不已的是，他在文章的最后写道：从超长周期中的人口变迁来看，我们生在一个好时代。所以要保持乐观，努力工作，好好享受时代给我们的红利，方能不负此生。从这篇读书笔记的内容就可以看出他的专业与乐观，而这乐观更让人心疼不已。基金行业是高强度高压力的行业，但它又如此诱人而美好，引得无数热爱投资研究的人全身心投入。祝福这位研究员在天堂安好。希望基金行业的投研小伙伴们在追逐梦想的同时也都健康而快乐。中国基金报