杭师院在职研究生

钱江晚报·小时新闻记者 陈素萍 通讯员 陈鑫4月8日凌晨，武汉正式解除离汉离鄂通道管控，有序恢复对外交通。3月下旬，各省援汉医疗队陆续返回，但杭师大医学院博士生李静在武汉的工作并没有结束。“解封后，还有很多事情要做。”她和中央指导组的同事们当天一直开会到深夜，研究武汉解封后的工作安排。李静，2017年进入国家卫生健康委医政医管局医疗资源处挂职，2019年考入杭州师范大学医学院，开始在职攻读“治未病与健康管理”专业博士学位。李静（左二）在雷神山医院重症监护病区了解新冠肺炎重症患者医疗救治工作新冠肺炎疫情刚暴发时，李静参与中央指导组医疗救治组工作，和同事们一起负责统筹调配全国优质医疗资源，调集优秀医务人员驰援湖北，并一同研究优化诊疗方案，为救助新冠肺炎患者提供支撑。在她的导师、杭师大副校长杨磊看来，李静是个勤奋认真的学生。入学以来，她研读文献，积极参加团队定期的学术研讨活动，还参与了杨磊主持的《杭州市健康城市发展的评价与规划》课题组工作。“她的研究方向是‘治未病与健康管理’服务体系与政策研究，与这次支援武汉所承担的工作契合度比较高。有机会作为中央指导组成员参与应对国家突发公共卫生安全事件的相关工作，对她经验积累和专业研究一定会有很大的帮助。”在杨磊看来，这更是一次锤炼党性、体现作为一名健康管理工作者强烈使命感的时机。“而李静表现得很出色。”李静陪同领导赴武汉市红十字会医院现场调研恢复医疗秩序工作春节期间，李静没有休假，一直在北京，从全国调派大量的医护人员支援湖北、武汉是他们当时最紧急的事情。李静和同事们分头联系各省市卫健委，重点调派呼吸科、重症医学科的医护人员赴湖北支援。记者了解到，最忙的时候，她一天要接打近100个电话，从人员配备到物资装备，一切“食、宿、住、行”都要考虑周全，那些天她很少有时间睡觉。高强度的工作，加上睡眠不足，在办公室“驻扎”了一个多星期的李静突然累倒了。“当时非常紧张，生怕自己‘中招’了。”李静告诉记者，幸好后来经核酸检测确定为阴性，确定不是新冠肺炎才放心。排除感染“新冠肺炎”后，李静也没有休息，主动要求马上回到工作岗位。“同事们都在拼命工作，自己怎么能退缩。”李静说。2月4日晚，因工作需要，李静随同事坐了8个小时火车，星夜驰援武汉，充实救援力量。李静在雷神山医院送别医疗队时留影纪念在武汉期间，李静主要工作是走访医院采集数据，做好“重症病人”资料的汇总以及死亡病例的研讨等工作。来回奔波于各大重症定点收治医院间，必然面临较大的感染风险，但李静和她的同事们完全顾不到这些。“汇总每日重症病例巡查情况，组织死亡病例讨论，形成更多有益的经验，从而惠及患者，降低重症、危重症患者的病亡率，意义重大。”她说。为此，每天工作到凌晨2、3点，是常态。杭师大的导师、辅导员关心、联系她，也往往只能在每天晚上12点左右，匆匆聊上几句，道一声保重身体。“武汉虽然解封了，但却还有很多事情要做。”记者联系上李静时，也已经是晚上的10点多。她告诉记者，此前，她和同事先后安排了4万多名医疗队员撤离，并协调处理医院接管交接患者等事宜。接下去，她和同事们还要进一步掌握了解定点医院患者救治情况、帮助非定点医院恢复正常的医疗秩序……“看到武汉的苏醒，很幸运，我会和指导组的同事们一同坚持到最后。”李静告诉记者，希望胜利早日到来，早日回到湿地书院，在杭师大继续她的求学之路。李静（左一）在新闻发布会现场与宣传司同事对接有关工作而在杭师大，导师杨磊一直和李静保持着联系，并不断为她的博士论文进行谋划。“结合她的工作实际，梳理和提炼新中国成立以来，特别是这次抗击新冠肺炎疫情的理论、举措和经验，并总结中国历代疫情防治的成败经验及教训，为构建我国新时代公共卫生应急管理体系提供思路，将会是一个不错的选题。”杨磊教授表示， 希望李静在做好本职工作，体现一名中共党员该有的先锋性的同时，不忘博士研究生的身份，专注专业，用学术的思维思考指导工作。“虽然不是一线的医生，但李静作为一名医学专业的博士，体现了医者的担当和作为，是我们的榜样。”杭师大医学院博士尹小雨说出了大家的心声。

来源： 钱江晚报最近，“复旦女硕士做房产中介”的新闻刷屏。其实，在杭州房产中介行业，也不乏名校硕士毕业的经纪人。钱报记者从杭州各大中介公司了解到，目前杭州硕士学历的经纪人有将近20人。其中包括名校香港理工大学的女硕士，今年5月入职杭州德佑，成为一名新手中介经纪人。1香港理工大学硕士毕业从日语翻译转做房产中介今年5月7日刚刚入职的杭州德佑西溪风情店中介经纪人小黄，是个如假包换的名校硕士。她毕业于香港理工大学，本科和研究生专业都是日语，2014年硕士毕业后留在香港工作了3年，当时的工作主要是帮日本企业在香港创业板上市做相关的招股书方面的翻译以及财务、金融方面的服务。“我是2018年10月因为家庭原因从香港离职的。”小黄说，她当时来杭州结婚定居，起初在一家电子机械行业的公司做总经理助理，后来为了集中精力考PMP（项目管理）证书，从该公司辞职。小黄老家在陕西，父亲在当地一家国企房地产公司工作，因此她从小就对房地产很感兴趣。“以前在香港的时候也挺关注香港楼市的，来了杭州后，为了买房，平时对于房地产方面的新闻一直格外留意。”今年5月，小黄终于买到心仪的房子，在这个过程中，她非常感谢她的经纪人。“这个经纪人也是个女孩，本科学历，沟通表达能力特别强，在我买房的过程中她帮了很多忙，还跟我说了很多杭州楼市的特色和规则，非常有趣。我就觉得，这个行业也挺有意思的，跟不同的房子和不同的客户打交道，很有挑战性。”就这样，机缘巧合之下，小黄决定尝试转型，做中介经纪人。在小黄看来，中介经纪的本质其实就是销售，“所有的销售工作都有共性，那就是为产品找到匹配的客户。销售工作主要看个人的努力、天赋和工作技巧，但一个人的学习能力、沟通表达能力，以及对工作的热情也很重要。”小黄说，在中介行业，一般3个月是一道坎，很多新入行的经纪人3个月没开单，熬不下去就走了，还有的新手经纪人吃不了每天出去跑盘的苦，“中介这个行业需要坚持下来才能建立起自己的客户和人脉，我现在满打满算才做了一个月经纪人，还在学习和熟悉的阶段，不敢说大话。”入职了一个月，小黄说前半个月主要是奠定基础和理论。“入职前几天，主要是在门店所在的片区跑盘，熟悉这一带有哪些小区，这个小区都有多少楼栋，有多少套房子，有哪些户型，这些户型有哪些优缺点，都是什么学区等等。”接下来是三天的线上培训，会有很多不同主题的精彩讲座，内容包括如何用公司平台挖掘客户，如何提高沟通的技巧，如何避免违规操作等等。“之后，店里会给新人配一个师父，带新人接触带看客户和二手房交易的流程。”小黄说，这个过程中，师父可能也不会说得很详细，“还是需要新人自己多看多问，多摸索门道，多总结经验。”2凭借外语优势帮助外籍客户租到房子最近半个月，小黄开始真正进入找房子、找客户的实操阶段。目前，她已经跟同事合作完成了一单租赁业务，还正在独立跟踪另一单租赁业务。在这过程中，她的高学历对于工作的帮助开始体现出来——完成的第一单业务，是一位美国客户。“是一家私立学校的管理人员，来杭州协助开办学校的。同事接到了这个单子，因为我英语比较好，过程中帮忙沟通翻译，最后帮客户成功找到了合适的房子。”而目前在跟踪的单子，是一位来自加拿大的女客户，“这个女生是学艺术的，对房子的要求比较随眼缘，慢慢来。”小黄认为自己不是一个急于求成的人，希望能结合兴趣，把经纪人这个工作当成一个长期的事业来做，用专业度来建立自己的风格和个人品牌。“中介经纪人跟客户的关系，并不是一次交易就结束的，建立信任之后，会带来口碑传播，客户会介绍身边的朋友来找我。”小黄说，她现在也在慢慢摸索自己的风格，并寻找跟自己投缘的客户群体，将最合适的房子推荐给最合适的客户。3一年内从“小白”晋级“资深”硕士经纪人小肖的收入翻倍小黄并非“孤身奋战”。一年前，钱报记者曾写过杭州我爱我家仙林桥店硕士经纪人肖山坪的故事。肖山坪毕业于华南农业大学，研究生专业是环境工程。那时的他刚辞去广州某环保公司的工作来到杭州，在租房过程中偶然了解到经纪人的工作，之后应聘进入我爱我家仙林桥门店。仅仅一年时间，肖山坪已从房地产“小白”晋级为资深经纪人。肖山坪告诉记者，在过去一年里，他一直保持着平均每月成交一单以上的成绩。今年4月和5月，他一共卖了6套二手房。他进入中介行业时，很多亲朋好友不理解。不过如今他已用自己的实力作出了回应。肖山坪表示，相比起之前在国企朝九晚五的工作，经纪人要辛苦得多，但付出与回报成正比。他过去一年作为经纪人拿到的薪资，几乎是此前在环保公司的两倍。另外，肖山坪还在去年年底完成在杭州的首次置业——一套青春坊的小户型房源。肖山坪认为，尽管经纪人入职门槛较低，但需要很高的专业度和素养，这也是为什么越来越多的中介公司不断在提高经纪人的入职门槛。肖山坪说，自己的硕士学历对工作很有帮助，除了公司器重外，高学历背后较强的学习能力，让自己在工作中迅速脱颖而出。“我刚入职不到2个月，就能独立完成交易的整套流程了。而一些学习能力较弱的经纪人，则需要至少半年的适应时间。”进入线上买房时代，不少中介公司推出VR看房或线上带看、讲解，高学历经纪人就会体现出了优势，对新事物的学习和应用，要比普通经纪人更快速深入。记者手记中介经纪人学历越来越高在许多人眼里，中介只靠一张“巧嘴”吃饭，并不需要太多的专业素养。随着高学历的经纪人越来越多，外界对于经纪人的偏见也在慢慢改善。据杭州链家的工作人员透露，杭州链家在2020年的招聘中，入职的统招本科经纪人占比超过90%。而杭州链家目前在职的经纪人里，统招本科及以上经纪人占比超过45%，其中985/211院校统招毕业的经纪人已超50人，统招硕士毕业的经纪人10余人，其中不乏浙大硕士。杭州我爱我家品牌与市场总监周包军说，经纪人的门槛越来越高是未来发展的趋势，也是行业素养逐渐提升的必由之路。高素质人才的吸纳，无论对行业的专业度还是服务能力都会产生颠覆性的变化。

1180家自2016年，963家三级医院与834个贫困县的1180家县级医院建立“一对一”帮扶3000万人次截至2018年底，6万人次三级医院医务人员参与贫困县医院工作，门诊诊疗人次超过3000万1014名“组团式”援疆援藏稳步推进,截至2018年底，共派出1014名专家支援新疆、西藏2月13日，国家卫健委举行例行新闻发布会。国家卫健委医政医管局副局长焦雅辉介绍说，2016年以来，963家三级医院与834个贫困县的1180家县级医院建立“一对一”帮扶关系；同时，做好医疗人才“组团式”援疆援藏工作，实现了从“输血式”支援向“造血式”支援转变。目前，三级医院优质医疗服务有效下沉，贫困县县医院服务能力和管理水平明显提升。县级医院有了“靠山”两年前，一名15岁的苗族少年因车祸导致肝破裂，被送往贵州省长顺县人民医院。如此复杂疑难的手术，这家县医院从来没有做过。如果马上转院，患者因生命体征不稳定，极有可能发生意外。幸运的是，浙江台州恩泽医院急诊科杨鹏、麻醉科蔡伟红正在该院进行对口支援。凭着精湛的医术，两位医生顺利完成手术，成为该院开展的第一例肝脏手术。浙江省卫健委巡视员马伟杭说，浙江省48家医疗卫生机构“一对一”帮扶贵州43家县级医院和其他卫生机构，着力提升受援医院技术、管理和服务能力。截至目前，帮扶受援医院新建临床专科286个，填补了学科空白。采取长期派驻与短期支援结合的方式，累计派遣医疗、护理、管理团队近4000人次，开展腔镜、介入、关节腔灌注等新项目新技术2044项。截至2018年底，全国三级医院已派出超过6万人次医务人员，参与贫困县县级医院管理和诊疗工作，门诊诊疗人次超过3000万，管理出院患者超过300万，住院手术超过50万台。帮助县医院新建临床专科5900个，开展新技术、新项目超过3.8万项。超过400家贫困县医院成为二级甲等医院，30余家贫困县医院达到三级医院医疗服务水平。“组团式”援疆援藏稳步推进。截至2018年底，已派出两批共315名专家支援新疆8所受援医院，累计诊疗患者9.32万人，手术1.08万台次，实施新项目近500个，急危重症抢救成功率达90%。派出4批共699名专家支援西藏8所受援医院，目前已有332种“大病”不出自治区、1914种“中病”不出地市、常见的“小病”在县域内就能得到及时治疗。上海市卫健委副主任赵丹丹说，上海在助推新疆喀什二院、西藏日喀则市人民医院实现创“三甲”目标后，正在帮助受援医院向“强三甲”目标迈进。上海动员全市力量，开展“组团式”支援工作，组织上海中山、华山等20家知名三甲医院，与受援医院签署了“以院包科”合作协议，打造一流临床医学诊疗中心，并在两家受援医院分别建立了上海院士工作站。上海充分发挥两家受援医院的龙头作用，开展医疗联合体建设，带动当地县乡村基层医疗卫生机构能力提升，由一座“高峰”带动一片“高原”。目前，两家受援医院与当地46家基层医疗卫生机构签署了医联体协议，为医联体成员提供医疗技术支持、人才培养、转诊绿色通道等服务。顶尖专家“触屏可及”不久前，甘肃小伙子马吉被怀疑患有脑部肿瘤，在甘肃省人民医院就诊。由于肿瘤的位置特殊，手术风险较大，当地医生不敢贸然行动，向上海华山医院神经外科求援。第二天，在2000多公里之外的华山医院远程医学会诊中心，小马的病情有了结论：肿瘤部位并不凶险，不需要马上手术，可以暂时静观其变。小马一家人焦虑的心终于放下。华山医院打造了一个基于互联网的医疗在线平台，支持包括视频会诊、远程诊疗、医疗培训等功能。甘肃省人民医院成立了甘肃远程医疗会诊中心，会诊网络已覆盖该省所有（市）县级医院及80%的乡镇卫生院，网络医院总数达1493家。从2013年起，两家医院就借助互联网技术，把华山医院的学科优势延伸到甘肃，为当地百姓提供了“触屏可及”的医疗资源。赵丹丹说，上海与受援医院持续开展远程诊疗服务，开展远程医疗咨询238例，远程病例讨论200多例，节约当地群众就医成本，方便群众看病就医，让老百姓在家门口就能享受上海优质的医疗服务。焦雅辉指出，我国已实现所有国家级贫困县县医院远程医疗全覆盖。今后，我国将进一步发挥远程医疗作用，在继续扩大服务覆盖面的基础上，着力拓展服务内涵，通过远程会诊、查房、示教、培训等，有效促进优质医疗资源下沉。双向交流培养人才在健康扶贫中，人才是一个关键环节。建楼房、买设备容易，吸引人才、留住人才却难。人才问题，成为制约县医院发展的瓶颈。焦雅辉认为，参与对口支援的三级医院，一方面派驻人员到县医院现场开展教学指导、出门诊、做手术等，在现场开展“传帮带”；另一方面，利用远程医疗的方式开展培训、教学、查房指导，极大提高了帮扶效率。另外，三级医院为贫困县县医院开通“绿色通道”，优先接受贫困县县医院医务人员进修学习。从今年开始，国家要求对口帮扶的三级医院根据县医院的需求，既要派管理人员，还要派学科带头人。对于一些临床岗位人才比较薄弱的医院，要求三级医院先派出人，确保有关科室能够正常运转，满足当地老百姓基本的诊疗需求。赵丹丹说，上海努力为受援医院打造一支“带不走”的人才队伍。通过援派专家带教、开展远程教学等方式，为受援医院培训医务人员1.2万余人次。两家受援医院先后选派了368名专业技术骨干赴上海进修学习。上海共派出560余名专家到受援医院举办学术讲座、开展巡回医疗等活动。复旦大学为新疆喀什二院培训51名在职研究生。目前，两家受援医院都成为上海交通大学医学院教学医院。据悉，上海从本市三甲医院遴选了234名专业技术人才赴两家受援医院，开展为期一年或一年半的支援工作。选派了8名管理干部，在当地卫健委和受援医院的领导岗位任职。这种“管理干部+技术人才”的选派模式，为受援地的医疗卫生事业发展提供了强大的人才支撑。马伟杭说：“我们要选拔那边的好苗子来到这里进修，回去发挥领头羊的作用。”近年来，浙江省采取“派下去、请上来”、师徒结对“传帮带”、集中培训等形式，累计培训受援医院医务人员6.4万人次，近两年接收853名各科室医务人员来浙免费进修。很多受援医院通过“组团式”进修，大幅提升了整体技术水平。

钱江晚报·小时新闻 记者 陈素萍 通讯员 夏嘉平初夏的杭州，万物吐翠，青山萦绿。秀美的西子湖，壮阔的钱塘江，是不少人心中的“人间天堂”，最佳旅游目的地。正是这里，坐落着一所著名的国家级重点中等职业学校——杭州市旅游职业学校。这是杭州市唯一一所以“旅游”命名的学校，也是浙江省唯一一所以培养旅游类人才为特色的职高。始创于1931年的杭州市旅游职业学校，初名淛江初级中学。1956年，更名为杭州市第八中学。1984年，学校改为杭州市旅游职业学校和杭州市综合中等专业学校，开办职业教育。1996年，被国家教育委员会认定为首批国家级重点职业高级中学。十年树木，百年树人。随着杭州的快速发展，以及旅游产业的升级迭代，该校坚守“立德树人”初心，教育教学硕果累累。目前，杭旅正从 “精技向上”、“尚美修身”、“致远发展”三个层面推进课程体系建设，培养适应新时期的旅游产业复合型人才。01精技向上引入名匠名师名企育现代旅游产业复合型人才虽已过去2个月有余，但对于当天的情景，国家级非物质文化遗产项目“西湖龙井制作技艺”浙江省代表性传承人樊生华仍记得清清楚楚。3月31日，习近平总书记来到杭州西溪国家湿地公园进行考察调研。下午4点40分左右，途经炒制龙井茶摊位，习总书记上前观摩。樊生华向总书记展示了手工炒制龙井茶的技艺。樊生华说：“总书记说了一句很幽默的话，就是‘两个巴掌做出来的东西，就是不一样’。我们要世世代代保留下去，把最好的茶奉献给全世界的老百姓喝。”新闻联播画面樊生华自幼在茶园里长大，村里家家户户都以种茶、制茶为生。“西湖龙井茶的炒制堪称一绝，我们想把传统手工炒茶技术传下去，需要更多年轻人的加入。”有了这个想法，他与杭州市旅游职业学校一拍即合。去年9月，樊生华多了一个头衔，成为了“杭旅非遗学院特聘导师”。“随着互联网+、共享经济等新业态出现，我们中职旅游教育正加快推进跨界教学，除了樊生华老师，还引入了金牌导游吴娜佳、G20晚宴插花大师范建文等19位名大师驻校教学，引进茶艺、花艺、园艺、陶艺等7个非遗项目。”杭州市旅游职校校长杨琼飞说。学校成立国家级非遗“西湖龙井茶炒制技艺”传承人樊生华工作室，并入选杭州市非遗教学基地旅游专业”金牌导游工作室“是杭州市立项的技能大师工作室，图为领衔人吴娜佳在进行从业经历分享会。非遗文化“宋代点茶”进校园，融入专业课程该校的“朋友圈”里，不止有名匠名师，还有名企：依托浙江省旅协会，与78家旅游企业开展深度合作；依托地域南宋古都文化，引入宋式茶艺、南宋官窑等7个宋文化集成项目；在校内成立“雷迪森铂丽”、“国博”、“省人民大会堂”、“之江”等学徒制班级；在西湖郭庄等场所建设13个企业教学车间；与近70家企事业单位建立了稳定的实习实训基地及用人关系……旅游专业学生在浙江省人民大会堂实习期间被选拔前往北京人民大会堂工作。毕业生杜雨，现在新世界国旅任职，代表浙江新世界国旅参加“第四届广之旅杯全国导游精英大赛”获“最佳讲解奖”和“优秀奖”。学生在中国茶叶博物馆进行茶席布置实训课。杨琼飞说：“吃、住、行、游、娱、购，在文化和旅游日渐融合的背景下，旅游产业链几乎延伸到了社会生活的各个层面。从单一的专业技能教学走向综合职业素养教育，从以学校为主体的独立培养转变为以校企全程参与培养，从封闭的学校学习场所延伸到多维学习空间……所有的改变，目的只有一个：推进‘旅游+’人才的跨界培养，培养出‘知识融合、能力复合、素养综合’的现代旅游产业复合型人才。”02尚美修身整合专业集群精准对接全域旅游产业形态高任飞，曾在法国尼斯夺得世界旅行及旅游合作组织(GTTP）主办的GTTP全球案例研究大赛一等奖；路杭林，成功创办5家企业，横跨园林与旅游业界，年营业额高达一千余万元；陈晓佳，国家奖学金获得者，现在英国牛津布鲁克斯大学就读；朱展颖，现为浙江省人民大会堂礼宾部部长助理，曾多次为国家领导人提供服务；朱晓芸，多次赴国外进行茶艺展示交流，曾在首届中华茶奥会中获奖，是“杭州市技术能手”和“杭州市五一劳动奖章”获得者；张茜雯，于2016年考取浙江大学在职研究生，是杭州市金牌导游，现为杭州大华饭店（浙江西湖山庄）团总支书记；金苏虹，旅游专业优秀毕业生，自主创业，现为素描餐厅所有人；2016年，86名学生参与G20主会场服务、夫人宴的花艺布置……办学30余年，杭州市旅游职校已为杭州市旅游、酒店、园艺、商务、金融等行业培养了3万多毕业生。部分优秀毕业生为母校代言：左一朱晓芸；左三姚立涛；右一许晶；右二傅韵迪；右三金苏虹陈晓佳，国家奖学金获得者，现在英国牛津布鲁克斯大学就读。朱展颖，现为浙江省人民大会堂礼宾部部长助理，曾多次为国家领导人提供服务。众所周知，教育要有预见性，一个专业是为未来四五年甚至十多年培养人才，这就要求专业设置必须“风物长宜放眼量”。面对旅游业的深刻变革，杭州市旅游职校总能迅速作出反应。旅游服务与管理、高星级饭店运营与管理、园林技术、金融事务、商务助理，这是该校原有的五大专业群。日前，在充分调研对接杭州旅游产业链的基础上，杭州市旅游职校又进行了结构性重组，新增景区开发、国博高端服务、旅游英语、会展服务等8个全域旅游试点班级，构建起都市园艺、旅游服务、酒店住宿以及商务会展四大专业集群。杨琼飞介绍说：“围绕旅游产业链的上下游发展角度来整合现有专业。新的四大专业集群，融合了“生产-服务-经营”三大核心技能，对接园艺、旅游、商务三大产业，精准对接全域旅游产业形态。” 值得一说的是，杭州旅游职校的旅游服务与管理、高星级饭店运营与管理和园林技术专业均为省级示范专业与实训基地。03致远发展与杭城山水共振所有专业开展“美的实践”杭州旅游职业学校现有两个校区，包括滨江校区和葵巷校区，曾入选全国中职最美航拍校园。生于斯，长于斯，在杭州如画山水之中，“尚美”成了该校教学中的“硬核内涵”。茶艺实训基于专业共性的挖掘，杭州市旅游职校提炼每个专业的价值与功能所在，总结得出专业共振之处：美的实践。比如，学校以二十四节气文化为依托，从立春至大寒，融合节气生产、节事活动、节日文化等要素，将传统文化润物细无声地融入日常教育教学中，从而实现文化赋能。在杭州市旅游职校，你可以看到这样的场景：同一节气里，旅游专业正在讲解设计、服务、营销；园林专业则介绍识花、防虫、施肥；商务专业又在学习营销、设计、改进。杨琼飞说：“旅游领略美，园林创造美，商务营销美，酒店享受美，从而实现育人的最大公约数，让学生在未来一生都得到受益，‘致远’逐梦。”身处“旅游休闲之都”和创新之城——杭州，学生们在全域旅游人才培养模式下，跨界学习、一专多能，上升通道得以拓展，就业竞争力明显提升。近五年，杭州市旅游职业学校的学生参加高职单独考试上线率为100%，毕业生初次就业率97%以上。在杭州，最不缺的还有互联网基因。杭州市旅游职校探索“互联网+教育”，推动线上线下学习，校企共同开发“杭旅学习苑”平台，将教学资源数字化处理，制作成“码”书和微视频课程，为每名学生享受“跨越时空、突出个性、自主学习”的教育高质量助力。最久：杭旅旅游专业有30多年的发展历史，是杭州最“资深”的旅游专业最多：培养了数以万计的旅游人才，是省内规模最大的旅游专业之一最佳：旅游专业连续四届八年在全国旅游院校导游技能大赛中获佳绩，成绩领先全国。招生咨询方式招生地址丨杭州市滨江区滨兴路209号滨江校区丨杭州市滨江区滨兴路209号 邮编：310052葵巷校区丨杭州市建国中路大河下103号 邮编：310009联系人 丨金老师 周老师 齐老师电话 丨87137908 87137907 86625289信箱 丨hzlyzx@163.com网址 丨www.hzlyzx.cn扫一扫，杭旅更多资讯看这里本文为钱江晚报原创作品，未经许可，禁止转载、复制、摘编、改写及进行网络传播等一切作品版权使用行为，否则本报将循司法途径追究侵权人的法律责任。

“越努力越幸运的学习标兵”是同学们对理学院数学与应用数学（师范）161班袁梦婷的一致评价。几年来，从杭州市教育系统优秀团员，到浙江省新世纪人才学院西子分院优秀学院；从校“马云青春领袖奖”十佳大学生，到今年经亨颐奖学金的囊获，均绩4.46的成绩位列专业第一的袁梦婷始终抱着必胜的信念，一步一个脚印，朝着一个方向前进。找准方法，珍惜平台，事半且功倍月影斜横，万籁俱静，已是午夜，袁梦婷桌前的台灯成了屋里唯一的光源。对于即将参加数学建模竞赛的袁梦婷来说，几天来的这一切已是常态。“四天三夜加起来只睡了几个小时，”袁梦莹慷慨地向我们分享当年参加数学建模竞赛时的经历，“当时感觉自己都快‘成仙’了，但是看到自己完成的作品，还是很开心的。”其实，袁梦婷对这种挑灯战术并不看好。“我并不希望采取题海战术和挑灯夜战，”她向我们说明了自己的学习方法，“针对性地进行复习，并且保持足够的睡眠。”实践证明，这种针对性学习方法对于学习重难点知识可以起到事半功倍的效果。此外，袁梦婷还感慨道，杭师大的老师是“十分耐心负责并且博学的”，长于传道授业解惑，并且对于一些科研竞赛和课业培训会给予无私和专业的指导。在长期交往中，她和各任课老师建立了良好的关系，课上尽情提问，课下畅所欲言，亦师亦友。袁梦婷仍记得在老师的指导下，她作为项目负责人成功结题校实践育人一般项目及重点项目、校星光计划、校本创工程各一项，另设有省新苗人才计划一项。学校提供的良好平台和深造机遇，袁梦婷格外珍惜。在学校的支持下，她作为学校代表参加“最美青春”——马云教育基金会澳大利亚访学项目，前往新南威尔士州纽卡斯尔大学进行交流学习，更上一层楼。或许在她看来，这不仅是自己的荣誉，更是对学校无私支持的回报。兴趣引领，知行合一，大器终可成学生圈子中广泛流传的段子有言：“大学中有棵叫‘高数’的树，无数学生挂在上面。”可见堪称无数学子梦魇的高数之杀伤力。但在袁梦婷看来这些都不算问题。和许多女生不同，袁梦婷不仅对数学理论知识掌握透彻，而且有着对它近乎狂热的喜爱。“我十分热爱数学这门学科，我研究数学是真心的快乐和幸福。我也因此选择了转专业，”接受采访时，她毫不掩饰自己对数学的“真爱”。转入数学专业后的袁梦婷可谓如鱼得水。在新环境中，她接触到了数学分析与高等代数，这种极具专业难度的科目对她来说不啻一种自我的挑战，也是进一步窥探数学世界的窗口。“同样出于热爱，我学习数分高代等的方法就是会及时整理老师上课讲的内容，然后课后自己再重新以自己的思维理解一遍，把其中不懂得在下一节课去询问老师。”通过课上课下相结合的方法，袁梦婷对这片领域探索得越来越清晰。黄金百战穿金甲，不破楼兰终不还。在高数疆场上无数次大大小小的战役，从校级到省级的高等数学竞赛，从国家级到国际级的数学建模竞赛，历练了这名求真道路上虔诚的勇士。从2017年开始，袁梦婷先后斩获校“理光杯”高等数学竞赛一等奖、省大学生高等数学竞赛二等奖、国际数学建模竞赛Honorable Mention排名第一，令人惊艳。正如袁梦婷本人所言“学习数学的精髓就是要多思考并且有求真的精神。”2018年夏天，她又作为队长参加了浙江省统计调查方案设计大赛，从校赛到省赛，前后共历时6个多月，走访了20多个样本点，发放了900多份问卷，增删文稿十余遍，最终取得了浙江省一等奖的好成绩，在自己的简历上再添荣耀。行是知之始，知是行之成，知行合一，方可大成。延伸课堂，拓展视野，学识岂无源袁梦婷对“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的学究气向来反感，她的目标不是囿于学术的象牙塔，而是通过从课本知识中跳出以拓展视野，从而融入并服务社会。服务同学是走向社会的第一步，大学伊始，袁梦婷就参与了学生会工作，四年来秉持为同学服务的初心，从事校学生会副主席等13项学生工作，组织策划了校第十三、十四届读书节系列活动、校第八、九届“树人杯”辩论赛、校第一届“师大演说家”言值挑战赛等各型各式不计其数的活动，其中她以团支书身份组织的三次团日活动，均获得了院团日活动一、二等奖的好成绩。青春力量，榜样先行。一名新时代的大学生不应只做知识的搬运工，而应该走向更广阔的世界，将小我和大家有机结合。2020年春，新冠疫情突如其来，人人自危，作为学生党员的袁梦婷果断加入了村中防疫志愿者队伍，亲身投入疫情防控的人民战争。“志愿活动让我更加认识到党员的责任感和使命感。”坚定的话语，一如这个文静而执着的女生。虽然服务的只是基层，但每每谈起，袁梦婷的语言中总是洋溢着自豪。“坚守底线，追求高远。”一份坚持，一份信念，经过时间的打磨，在梦想实现的那刻，绽现出澄净与辉煌。在采访的最后，袁梦婷告诉我们，她已确立了考在职研究生的目标。面对人生中即将到来的又一个新的山峰，袁梦婷将梦想埋在心中，选择微笑着继续攀登，一如她曾经奋斗的那样，平和而庄重、坚定而永恒……杭州师范大学 图片：由受访者本人提供 排版：方欣、朱镕华玲 责编：田盛 出品：校党委宣传部 HZNU融媒体中心

杭州网讯 4月8日凌晨，武汉正式解除离汉离鄂通道管控，有序恢复对外交通。3月下旬，各省援汉医疗队陆续返回，但杭师大医学院博士生李静在武汉的工作并没有结束，“解封后，还有很多事情要做。”她和中央指导组的同事们当天一直开会到深夜，研究武汉解封后的工作安排。李静，2017年进入国家卫生健康委医政医管局医疗资源处挂职，2019年考入杭州师范大学医学院，开始在职攻读“治未病与健康管理”专业博士学位。李静（左二）在雷神山医院重症监护病区了解新冠肺炎重症患者医疗救治工作新冠肺炎疫情刚暴发时，李静参与中央指导组医疗救治组工作，和同事们一起负责统筹调配全国优质医疗资源，调集优秀医务人员驰援湖北，并一同研究优化诊疗方案，为救助新冠肺炎患者提供支撑。在她的导师、杭师大副校长杨磊看来，李静是个勤奋认真的学生。入学以来，她研读文献，积极参加团队定期的学术研讨活动，还参与了杨磊主持的《杭州市健康城市发展的评价与规划》课题组工作。“她的研究方向是‘治未病与健康管理’服务体系与政策研究，与这次支援武汉所承担的工作契合度比较高。有机会作为中央指导组成员参与应对国家突发公共卫生安全事件的相关工作，对她经验积累和专业研究一定会有很大的帮助。”在杨磊看来，这更是一次锤炼党性、体现作为一名健康管理工作者强烈使命感的时机。“而李静表现得很出色。”李静陪同领导赴武汉市红十字会医院现场调研恢复医疗秩序工作春节期间，李静没有休假，一直在北京，从全国调派大量的医护人员支援湖北、武汉是他们当时最紧急的事情。李静和同事们分头联系各省市卫健委，重点调派呼吸科、重症医学科的医护人员赴湖北支援。记者了解到，最忙的时候，她一天要接打近100个电话，从人员配备到物资装备，一切“食、宿、住、行”都要考虑周全，那些天她很少有时间睡觉。高强度的工作，加上睡眠不足，在办公室“驻扎”了一个多星期的李静突然累倒了。“当时非常紧张，生怕自己‘中招’了。”李静告诉记者，幸好后来经核酸检测确定为阴性，确定不是新冠肺炎才放心。排除感染“新冠肺炎”后，李静也没有休息，主动要求马上回到工作岗位。“同事们都在拼命工作，自己怎么能退缩。”李静说。2月4日晚，因工作需要，李静随同事坐了8个小时火车，星夜驰援武汉，充实救援力量。李静在雷神山医院送别医疗队时留影纪念在武汉期间，李静主要工作是走访医院采集数据，做好“重症病人”资料的汇总以及死亡病例的研讨等工作。来回奔波于各大重症定点收治医院间，必然面临较大的感染风险，但李静和她的同事们完全顾不到这些。“汇总每日重症病例巡查情况，组织死亡病例讨论，形成更多有益的经验，从而惠及患者，降低重症、危重症患者的病亡率，意义重大。”她说。为此，每天工作到凌晨2、3点，是常态。杭师大的导师、辅导员关心、联系她，也往往只能在每天晚上12点左右，匆匆聊上几句，道一声保重身体。“武汉虽然解封了，但却还有很多事情要做。”记者联系上李静时，也已经是晚上的10点多。她告诉记者，此前，她和同事先后安排了4万多名医疗队员撤离，并协调处理医院接管交接患者等事宜。接下去，她和同事们还要进一步掌握了解定点医院患者救治情况、帮助非定点医院恢复正常的医疗秩序……“看到武汉的苏醒，很幸运，我会和指导组的同事们一同坚持到最后。”李静告诉记者，希望胜利早日到来，早日回到湿地书院，在杭师大继续她的求学之路。李静（左一）在新闻发布会现场与宣传司同事对接有关工作而在杭师大，导师杨磊一直和李静保持着联系，并不断为她的博士论文进行谋划。“结合她的工作实际，梳理和提炼新中国成立以来，特别是这次抗击新冠肺炎疫情的理论、举措和经验，并总结中国历代疫情防治的成败经验及教训，为构建我国新时代公共卫生应急管理体系提供思路，将会是一个不错的选题。”杨磊教授表示，希望李静在做好本职工作，体现一名中共党员该有的先锋性的同时，不忘博士研究生的身份，专注专业，用学术的思维思考指导工作。“虽然不是一线的医生，但李静作为一名医学专业的博士，体现了医者的担当和作为，是我们的榜样。”杭师大医学院博士尹小雨说出了大家的心声。

昨天，非全日制就业问题出现在微博热搜，引起各大媒体及网友的热议。起因来自于早前有网友通过人民网领导留言板反映，自己是2017年后的统招非全日制硕士研究生，在参加内蒙古鄂尔多斯古杭锦旗和准格尔旗的教师招聘时，均被以“学历不符，非全日制”的理由拒绝。该网友表示：希望保障统招非全日制非定向研究生公平就业、不受就业歧视的合法权益。8月31日，内蒙古鄂尔多斯当地市委、人社局对此网友的留言作出回应，表示系有关考试人员不了解新政策，造成区别对待。所谓的“新政策”，即早在今年2月份，教育部等五部门就发布的《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》《通知》中表示，发展非全日制研究生教育，是促进我国学习型社会建设、构建服务全民终身学习教育体系的重要举措，有利于加快培养高层次创新型、复合型、应用型人才。为促进非全日制研究生教育健康发展，进一步做好非全日制研究生就业工作，强调了以下四点内容：非全日制研究生教育是我国研究生教育的重要组成部分强化就业权益保护加强就业指导服务加强政策宣传引导《通知》明确说明，自2017年起，全日制和非全日制研究生由国家统一下达招生计划，考生招生执行相同的政策和标准，培养质量坚持统一要求，学历学位证书具有同等法律地位和效力。全日制、非全日制同证“不同命”2017年之后非全日制研究生诞生，与全日制研究生相同，既有毕业证，也有学位证，全日制研究生和非全日制研究生属于统招统分计划。非全日制研究生列入国家统考，和全日制研究生统一划线，同样的毕业要求，其学历学位证书具有同等法律地位和相同效力，学历类型同为普通高等教育，非全日制仅指学习方式，非学历类型。但即使同为双证研究生，很多人对全日制和非全日制的看法却大不相同。在分享君考研之时就曾对非全日制有一定了解，通过网友评价去考虑非全日制到底值不值得去读。其中不乏这样的说法：非全日制学费贵，名额多，很多只是周末授课，不安排住宿，不享受任何奖助学金，有种给钱就能上，给钱就能得双证的感觉。更有人认为，非全日制研究生与此前的在职研究生不无区别。多地区非全就业、落户遇阻在“非全日制值不值得读”的讨论中，还有一个很重要的方向是，非全日制就业遭歧视，很多网友表示很多用人单位人才引进政策中，均要求全日制硕士研究生，或者不将非全日制硕士毕业生视为应届毕业生，提出只有签署自愿放弃社保的协议才允许入职，还有部分地区事业单位转编要求必须为全日制硕士。这些说法从何而来、是否真实我们无从考证，但从一些地区的官方说明中确实可以看到，非全日制研究生在就业、落户遇阻的问题。 8月5日，有网友在人民网领导留言板上就非全日制无法享受来哈就业创业补贴相关政策问题向黑龙江省领导提出质疑。对此，哈尔滨政府8月31日回复称：《关于鼓励来哈就业创业落户的若干政策》中规定：“硕士是全日制毕业生”，非全日制研究生暂不享受此政策。感谢您的理解和支持。 6月28日，有网友在人民网领导留言板上提出建议与投诉：南昌市发布的《意见》全日制与非全日制不平等对待，未给非全日制硕士学子创造平等机会等，并将对非全日制硕士来昌就业环境产生负面导向！稍后中共南昌市委民声通道进行回复：针对我市人才需求状况，围绕吸引百万人才来昌留昌创业就业目标任务，我市出台了《关于支持大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业的实施意见》，此意见为奖励性政策，申报对象要求为落户南昌的全日制毕业生。未尽之处，敬请谅解。 分享君在对这些问题进行真实性考证时，在人民网领导留言板上看到了诸多关于非全日制研究生就业遭拒或未享受当地落户相关政策的留言。很多网友据此发声，希望能够给予非全日制研究生和全日制研究生平等的政策待遇，一视同仁。多所院校发声，严禁歧视性招聘信息针对非全日制研究生就业的不公平现象，多所高校在组织校园招聘会过程中为非全日制研究生发声。用人单位在我校发布就业信息时，严禁发布性别、民族、院校、学习方式（全日制和非全日制）等歧视性招聘信息。信息来源：中国石油大学（华东）我校的全日制和非全日制研究生实行相同的考试招生政策和培养标准，其学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。在我校“严进严出”的培养方式下，非全日制研究生在入学考试、教学质量、论文答辩、毕业派遣资格、报到证发放等各方面均与全日制研究生要求相同、标准一致，确保我校非全日制研究生毕业生具备同样高的培养质量。各地各高校要加强校园内招聘活动管理，严禁发布性别、民族、院校、学习方式（全日制和非全日制）等歧视性信息。对于非全日制遭“歧视”问题的众多“谴责”中，也有不少人认为，非全日制研究生较全日制研究生入学“门槛低”，即分数线低，很多为在职人员，其生源质量难以保证；并且大多周末授课，培养质量水平也参差不齐，因此用人单位“不敢用”也是可以理解的，并且不能将全日制、非全日制“一视同仁”。 分享君对那些就业遭拒的网友表示同情，但不能对全日制和非全日制是否应该“一视同仁”作出定论。在此借用知名媒体半月谈的一段话：“非全”亟需改变刻板印象★保障非全日制研究生享受平等的就业权利，需要高校、用人单位和各职能部门联动协调，改变惯性歧视，共同发力打破就业壁垒。★高校应保障非全日制研究生的培养质量，提升非全日制学生竞争力，这是提升非全日制学生社会认可度的根本途径。★解决非全日制研究生就业的难题，还需用人单位和人力资源部门共同解决好学历认可、手续办理等多方面问题。★希望用人单位随着对“非全”毕业生了解的增多，不断畅通招聘渠道，不再让学校、学生谈“非”色变。分享君认为一位网友说得对，社会歧视的不是非全日制，而是妄想通过一张毕业证就获得和那些努力过的人一样的待遇的人。因此不论同学们是否报考非全日制，都要坚持初衷、不懈努力，一张毕业证并不能对你的能力进行定论，提升自己、掌握真本领才能在适合自己的领域发光发热！

最近,“复旦女硕士做房产中介”的新闻刷屏。其实,在杭州房产中介行业,也不乏名校硕士毕业的经纪人。钱报记者从杭州各大中介公司了解到,目前杭州硕士学历的经纪人有将近20人。其中包括名校香港理工大学的女硕士,今年5月入职杭州德佑,成为一名新手中介经纪人。香港理工大学硕士毕业从日语翻译转做房产中介今年5月7日刚刚入职的杭州德佑西溪风情店中介经纪人小黄,是个如假包换的名校硕士。她毕业于香港理工大学,本科和研究生专业都是日语 ,2014年硕士毕业后留在香港工作了3年,当时的工作主要是帮日本企业在香港创业板上市做相关的招股书方面的翻译以及财务、金融方面的服务。“我是2018年10月因为家庭原因从香港离职的。”小黄说,她当时来杭州结婚定居,起初在一家电子机械行业的公司做总经理助理,后来为了集中精力考PMP(项目管理)证书,从该公司辞职。小黄老家在陕西,父亲在当地一家国企房地产公司工作,因此她从小就对房地产很感兴趣。 “以前在香港的时候也挺关注香港楼市的,来了杭州后,为了买房,平时对于房地产方面的新闻一直格外留意。”今年5月,小黄终于买到心仪的房子,在这个过程中,她非常感谢她的经纪人。“这个经纪人也是个女孩,本科学历,沟通表达能力特别强,在我买房的过程中她帮了很多忙,还跟我说了很多杭州楼市的特色和规则,非常有趣。我就觉得,这个行业也挺有意思的,跟不同的房子和不同的客户打交道,很有挑战性。 ”就这样,机缘巧合之下,小黄决定尝试转型,做中介经纪人。在小黄看来,中介经纪的本质其实就是销售,“所有的销售工作都有共性,那就是为产品找到匹配的客户。销售工作主要看个人的努力、天赋和工作技巧,但一个人的学习能力、沟通表达能力,以及对工作的热情也很重要。”小黄说,在中介行业,一般3个月是一道坎,很多新入行的经纪人3个月没开单,熬不下去就走了 ,还有的新手经纪人吃不了每天出去跑盘的苦,“中介这个行业需要坚持下来才能建立起自己的客户和人脉,我现在满打满算才做了一个月经纪人,还在学习和熟悉的阶段,不敢说大话。”入职了一个月,小黄说前半个月主要是奠定基础和理论。 “入职前几天,主要是在门店所在的片区跑盘,熟悉这一带有哪些小区,这个小区都有多少楼栋,有多少套房子,有哪些户型,这些户型有哪些优缺点,都是什么学区等等。”接下来是三天的线上培训,会有很多不同主题的精彩讲座,内容包括如何用公司平台挖掘客户,如何提高沟通的技巧,如何避免违规操作等等。“之后,店里会给新人配一个师父,带新人接触带看客户和二手房交易的流程。”小黄说,这个过程中,师父可能也不会说得很详细,“还是需要新人自己多看多问,多摸索门道,多总结经验。”帮助外籍客户租到房子最近半个月,小黄开始真正进入找房子、找客户的实操阶段。目前,她已经跟同事合作完成了一单租赁业务,还正在独立跟踪另一单租赁业务。在这过程中,她的高学历对于工作的帮助开始体现出来——完成的第一单业务,是一位美国客户。 “是一家私立学校的管理人员,来杭州协助开办学校的。同事接到了这个单子,因为我英语比较好,过程中帮忙沟通翻译,最后帮客户成功找到了合适的房子。”而目前在跟踪的单子,是一位来自加拿大的女客户,“这个女生是学艺术的,对房子的要求比较随眼缘,慢慢来。”小黄认为自己不是一个急于求成的人,希望能结合兴趣,把经纪人这个工作当成一个长期的事业来做,用专业度来建立自己的风格和个人品牌。“中介经纪人跟客户的关系,并不是一次交易就结束的,建立信任之后,会带来口碑传播,客户会介绍身边的朋友来找我。”小黄说,她现在也在慢慢摸索自己的风格,并寻找跟自己投缘的客户群体,将最合适的房子推荐给最合适的客户。一年内从“小白”晋级“资深”硕士经纪人小肖的收入翻倍小黄并非“孤身奋战”。一年前,钱报记者曾写过杭州我爱我家仙林桥店硕士经纪人肖山坪的故事。肖山坪毕业于华南农业大学,研究生专业是环境工程。那时的他刚辞去广州某环保公司的工作来到杭州,在租房过程中偶然了解到经纪人的工作,之后应聘进入我爱我家仙林桥门店。仅仅一年时间,肖山坪已从房地产“小白”晋级为资深经纪人。肖山坪告诉记者,在过去一年里,他一直保持着平均每月成交一单以上的成绩。今年4月和5月,他一共卖了6套二手房。他进入中介行业时,很多亲朋好友不理解。不过如今他已用自己的实力作出了回应。肖山坪表示,相比起之前在国企朝九晚五的工作,经纪人要辛苦得多,但付出与回报成正比。他过去一年作为经纪人拿到的薪资,几乎是此前在环保公司的两倍。 另外,肖山坪还在去年年底完成在杭州的首次置业——一套青春坊的小户型房源。肖山坪认为,尽管经纪人入职门槛较低,但需要很高的专业度和素养 ,这也是为什么越来越多的中介公司不断在提高经纪人的入职门槛。肖山坪说,自己的硕士学历对工作很有帮助,除了公司器重外,高学历背后较强的学习能力,让自己在工作中迅速脱颖而出。“我刚入职不到2个月,就能独立完成交易的整套流程了。而一些学习能力较弱的经纪人,则需要至少半年的适应时间。”进入线上买房时代,不少中介公司推出VR看房或线上带看、讲解,高学历经纪人就会体现出了优势,对新事物的学习和应用,要比普通经纪人更快速深入。记者手记中介经纪人学历越来越高在许多人眼里,中介只靠一张“巧嘴”吃饭,并不需要太多的专业素养。随着高学历的经纪人越来越多,外界对于经纪人的偏见也在慢慢改善。据杭州链家的工作人员透露,杭州链家在2020年的招聘中,入职的统招本科经纪人占比超过90%。 而杭州链家目前在职的经纪人里,统招本科及以上经纪人占比超过45%,其中985/211院校统招毕业的经纪人已超50人,统招硕士毕业的经纪人10余人,其中不乏浙大硕士。杭州我爱我家品牌与市场总监周包军说,经纪人的门槛越来越高是未来发展的趋势,也是行业素养逐渐提升的必由之路。 高素质人才的吸纳,无论对行业的专业度还是服务能力都会产生颠覆性的变化。来源：钱江晚报

2021 年考入北京大学的研究生新生们恐怕不能住在未名湖畔了。北大近日发布的 2021 年研究生招生简章中介绍，硕士研究生宿舍区中的燕园已改为昌平新校区，昌平新校区为原北京吉利学院旧址，距离北京大学本部约 30 公里。实际上，尽管 2020 年北大研究生招生简章中规定的硕士生宿舍区还包括燕园，但入学后申请住宿时，可选择的只有距离校园几公里的万柳公寓。随着每年录取的研究生规模的扩大，北京大学、北京师范大学、复旦大学等名校已不再为专业学位硕士生安排住宿，而全国专业学位硕士生占研究生招生比例已超过 60%。如果不能亲身体验校园的环境和氛围，扩招之下研究生们的学习满意度又会怎样？近日，一份面向 112 所高校超 10 万名研究生的满意度调查结果公布，对研究生教育的总体满意率为 82.7%，达到历年最高。其中，专业学位研究生满意度高于学术学位研究生，非全日制研究生满意度高于全日制研究生。然而现实中却出现专业学位研究生没有宿舍，非全日制研究生求职时学历不被承认等现象，调查结果与现实情况是否出现了偏差？教育学研究生满意度最低这份调查由学位与研究生教育杂志社、北京理工大学研究生教育研究中心组织，今年已是连续第八次开展。2020 年的调查收回了包括 64 所 " 双一流 " 高校在内的 109253 份有效问卷。在各学科门类学术学位研究生中，军事学研究生的总体满意度最高，满意率达到 94.4%，其次为历史学，满意率为 86.7%；教育学研究生的总体满意度最低，满意率只有 78.3%，排在倒数第二的是经济学，满意率为 79.1%。调查显示，博士生的总体满意度高于硕士生，总体满意率为 84.7%，硕士研究生的总体满意率为 82.3%。据介绍，该调查分为课程教学、科研训练、校内指导教师、管理与服务等维度，其中对校内指导教师的满意率为 90.2%，远高于总体满意度，也高于其他三个维度。这项调查中，研究生对导师的政治素质、师德师风和学术水平的评价相对较高，对导师的指导能力也较为认可，对导师指导频率的评价相对较低，但满意率也达到了 83.7%。住宿只是求学生涯中的一个小问题，但也是研究生们关注的切身问题。调查显示，研究生对学校研究生管理与服务的满意率为 78.1%，比总体满意率低 4.6 个百分点，也是四个维度中最低的。其中，对住宿满意度又最低，只有 64.9%。连年扩招下，一些名校每年录取的研究生人数动辄五六千人，已经超过了本科新生的人数，这确实给住宿带来了挑战。没能被统一安排住宿的学生只好在校外租房，今年 8 月底，一位中国医科大学临床学院的全日制学术研究生因为住宿问题，在人民网留言向辽宁省省长求助。该学生表示，中国医科大学对该专业的研究生仅提供一年住宿，后两年住宿 " 按照国际惯例 " 需个人解决。而在外租房每年至少花费 1.2 万元，由于自己家庭经济困难，无力承担这笔支出，有可能放弃入学机会，明年再考一个负担得起的学校。不管怎样，研究生扩招仍在继续。北京师范大学 2021 年硕士生招生计划 4700 人，增加 600 人，只有全日制学术学位硕士研究生由学校安排住宿。复旦大学 2021 年硕士生招生计划 7500 人，增加 1100 人，该校从 2019 级起，就不安排专业学位硕士生在校内住宿。在 9 月 22 日教育部新闻发布会上，教育部学位管理与研究生教育司司长洪大用说，" 按照中央领导指示批示，教育部将会同相关部委，争取多方支持，积极筹措资源，强化教室、宿舍、食堂、图书馆等基础设施建设，为研究生创造更好的学习、生活条件 "。专硕与学硕课程应不同北大、北师大、复旦等名校的专业学位研究生无法享受学术学位研究生在校内住宿的待遇，但在调查中，专业学位研究生满意度连续七年高于学术学位研究生。而且专业学位研究生对课程教学、指导教师、管理与服务方面的满意度均高于学术学位研究生，仅对科研训练的满意度低于学术学位研究生。尽管如此，专业学位研究生的培养模式仍存在诸多问题，即将进入改革赛道。" 专业学位硕士研究生的培养目标是高层次应用型人才，但当前的实践课程无论是从学生的参与度、实习实践的时长，还是高校对于实践课程的建设来说都严重不足。" 西部地区一所师范类高校研究生管理人员告诉记者。" 专硕和学硕有些课程可以是相同的，比如思政课、外语课、数理基础课等，而 30%-50% 的课程应当有所区别。" 北京理工大学研究生院常务副院长王军政说。近日，教育部、国家发展改革委、财政部发布《关于加快新时代研究生教育改革发展的意见》，明确要求强化产教融合育人机制，加强专业学位研究生实践创新能力培养。《意见》提出，实施 " 国家产教融合研究生联合培养基地 " 建设计划，重点依托产教融合型企业和产教融合型城市，大力开展研究生联合培养基地建设，着力提升实践创新能力。这目前是专业学位研究生培养的软肋。上述调查显示，专业学位硕士研究生和专业学位博士研究生进入实践基地参加专业实践的比例，分别只有 56.2%、65.9%。《意见》还提出，鼓励各地各培养单位设立 " 产业（行业）导师 "，加强专业学位研究生双导师队伍建设。推动行业企业全方位参与人才培养，通过设立冠名奖学金、研究生工作站、校企研发中心等措施，吸引研究生和导师参与研发项目。" 招生类型和导师自身能力要匹配，有的导师研究方向偏理论基础，有的偏技术应用，如果一个导师二者的能力都具备，可以同时招学硕、专硕，但如果只具备一种能力，就只能带一种类型，否则可能会造成培养出的人才‘四不像’。" 王军政说。这方面，江苏省走在了全国前列。在 9 月 22 日教育部新闻发布会上，江苏省教育厅厅长葛道凯说，江苏已连续十年选聘研究生导师类产业教授 1601 人，认定省级研究生工作站 4361 家，每年吸引 6000 多名高校导师、8000 多名企业导师和数万名研究生进站开展科研活动。非全日制研究生就业受歧视？上述调查还显示，非全日制研究生的总体满意率达到 86.4%，高于全日制研究生的 82.3%。这又与一些非全日制研究生的现实遭遇出现了偏差。据报道，今年 9 月，一批非全日制硕士应届毕业生，在参加内蒙古自治区鄂尔多斯市古杭锦旗和准格尔旗的教师招聘时，均被以 " 学历不符，非全日制学历 " 的理由拒绝。" 感觉非全日制学生受到了歧视。" 北京市某高校一名在读的非全日制硕士研究生曲丽丽（化名）告诉 21 世纪经济报道。同以往的在职研究生不同，曲丽丽考入研究生以前，是一名本科应届毕业生，而不是已经工作的在职人员，她因为没有被报考的全日制研究生专业录取，而被调剂为非全日制研究生。2016 年 9 月，教育部办公厅发布《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》，对全日制和非全日制研究生实行并轨招生，两类研究生都需要通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式入学，从而抬高了非全日制研究生的门槛，也提升了含金量。这吸引大量应届本科毕业生愿意报考非全日制研究生，上述西部地区一所师范类高校研究生管理人员告诉记者，她所在的学校有的专业招收的非全日制研究生中超过一半是应届本科生。他们与在职研究生不同的是，毕业后面临就业问题。到了 2020 年，当首届并轨招生的非全日制研究生毕业时，在一些地区遭遇了对其学历的不公正对待。今年 2 月，教育部办公厅等五部门专门下发《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》，要求各地对不同教育形式的研究生提供平等就业和落户机会。或许正是因此，目前陆续发布的各高校 2021 年研究生招生简章中，越来越多的高校要求非全日制研究生只招收定向就业学生。" 也就是录取后，需要工作单位、录取学校、本人三方签署定向培养协议，毕业后学校不会给学生发派遣证和报到证。一些学生在签订协议时并没有工作，而是临时找了公司来盖章，甚至有的学校不需要工作单位签约，只要考生同意即可。" 曲丽丽说。现实中，非全日制研究生的培养也存在弱项。" 有的学生甚至连论文的规范格式都不懂，能够参与科研训练的机会也不如全日制研究生多。" 曲丽丽说。" 有的高校没有给非全日制研究生配备专门的管理人员，大多数非全日制研究生是在职人员，平时在单位工作，所以很少能享受到学校的教学资源。" 上述研究生管理人员告诉 21 世纪经济报道。目前，国内各高校只有专业学位研究生招收非全日制学生。" 今后，非全日制研究生仍会以在职人员为主，因此应该侧重提高学生的理论知识素养和理论与实践相联系的能力，对于课程的实践性要求可以低一些。" 上述研究生管理人员说，" 或许目前专业学位研究生的培养仍强调理论传授，这正好符合非全日制研究生的需求，所以他们的满意度更高 "。【来源：21世纪经济报道】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn