杭师大的研究生

导语：（文章纯属虚构传递社会正能量，图片源于网络与文章无关，如有侵权请联系删除，标题与内容相符且无虚假/夸大/诱导/不友好）7月14日晚八点多网友发帖称：接了个顺风车从石桥农科院到下沙杭师大的单子，是两个女生，最近暑假来临可能是收拾宿舍搬了好些个行李。女研究生们请他帮忙去搬运一个大件行李，顺风车司机陈这个行李很大很重，他一口气从3楼扛下来，天又这么热衣服都被汗水浸湿透了。顺风车司机将她们送到了目的地后，又帮她们把行李都拿下车来，可两位女研究生只字不提一个谢谢，这件事情让司机觉得心寒。对于此事不少网友纷纷表示心疼楼主，其中也不乏有一些网友觉得司机不用计较。对此事，你怎么看呢？帖子中的文章如下：顺风车司机几天去石桥农科院到下沙区那边处理事情，顺道在网约车上接个顺风车的单子。然后就接到一个从农科院到下沙杭师大的单子，觉得很顺路就顺手接了这单，不想这单把司机累的半死。一会就一个女学生打电话过来，说能不能把车开到农科院里面的女生宿舍里，经过一波三折又是山路十八弯，车到了一个很窄的道路的女生宿舍楼下。女研究生说有还有行李在楼上，就来来回回拿了几趟，当司机问是否还有行李时，她说还有个比较大的行李，就问师傅能否帮忙拿一下，顺风车司机个人出于同情心，就答应了女研究生的要求。到她们宿舍后，发现还有一个女研究生，并且发现这个行李确实很大很重，不过既然来都来了，二话不说就扛上肩，宿舍三楼就这么直接下来了！大热天，司机说后背衣服全部都湿透了！上车后，两位女研究生不仅并未表示感谢而是在后排瞌睡起来了。终于到达目前地杭师大后，行李也全部都是顺风车司机帮他们拿下车！自始至终这两位研究生，还是没有说一句谢谢！顺风车司机无奈只得发帖怒怼。顺风车司机表示自己好心帮两位女研究生搬行李，绅士行为却没得到半点表示，没有加价更没有说一句谢谢，网友刘侃“不知道有没有五星好评”，从这件事情来看，单方面是顺风车司机的单方面的控诉，两位女研究生并未表态，也有网友说“可能实在是太累了”只是不管怎么样，下车拿过行李后说一句也是好的吧。希望以后顺风车司机接单时可以提前问清楚趁车人数，是否携带行李这些，以便选择接单或加价接单来避免这样的事情发生。不少网友在底下评论，“学历再高，连基本的素质都没有”“情商太低，自我感觉良好”“书白读了”同时列举了自己身边出行等事件或抨击两位女研究生少许人则说司机说自愿搬东西就不要追究了等等。现在网约车事故层出不穷，一提到女大学生顺风车出事，路人纷纷联想是不是又有女大学搭车出事，却不想这次是司机才是“受害者”被指责女大学生还是研究生，对于此事件不知道大家对这件事情是怎样理解的呢? 欢迎各位读者评论点赞，喜欢小编文章的可以点关注，会给大家带来更多更好看的作品，谢谢。

浙江24小时-钱江晚报记者 沈蒙和 如何培养高水平的研究生，将研究生的培养从理论研究转移到一线行业单位的实践教学，使研究生直面问题，通过解决实际问题来提高他们的综合素质，这一直是高校思考的问题。而杭州富阳银湖书院，作为富阳中学教育集团旗下的目前国内唯一一所建在学校内的书院，践行着PET协同教研模式，即由大学教授、中小学骨干教师和各类有关专家构成的协同教研共同体，长期实施学校教学现场的问题导向式研究，这种培训模式既超越了理论为主的大学学院式教师培训方式的局限，也避免了以经验为主的校本研修培训模式的缺陷，最大限度地把三者融合，实现教师培训中理论与实践的和谐结合。以PET教研模式为基础，与杭师大一起联合培养研究生，共建共享优质资源，实现教、学、研的交叉和融合，形成合力育人的良好机制，促进教师教育的实践创新和理论创新, 实现1+1大于2的效能。这将会是研究生培养的一种创新模式。因理论的高度融合，培养目标的一致性，杭州师范大学与杭州富阳银湖书院牵手，建立研究生联合培养工作站。聘请了浙江省富阳中学教育集团旗下的永兴中学、永兴小学、杭州银湖实验中学、杭州银湖实验小学，四所学校的13名省级特级教师、教育教学名师、一线骨干教师成为首批实践导师，打造专业学位教育硕士研究生培养新平台。4月27日上午，双方举行了隆重的签约、授牌仪式。仪式在银湖书院举行。杭州师范大学副校长陈永富、研究生院院长陈丹宇、经亨颐教师教育学院书记郑生勇、教育学院副院长严从根、研究生院培养办主任万林华；富阳区教育局副局长邵俊，富阳区教育发展研究中心主任何文明，银湖书院学术委员会委员缪水娟，以及富阳中学教育集团相关领导及教师出席了本次签约、揭牌仪式。仪式由银湖书院院长林正范先生主持。富阳中学教育集团理事长徐松泉先生作为学校方领导发言，他认为建立研究生联合培养工作站具有非常积极的意义，既推动了教师的发展，学校的发展，又充分利用高校资源，提升了中小学办学水平整体提升。徐理事长感谢杭州师范大学给予我们这样的机会，表示将积极组织教师参与研究生的培养，落实好相关的各项工作，共同培养未来卓越教师。杭州师范大学副校长陈永富也作了发言：他指出，银湖书院联合培养工作站是杭师大继杭二中等挂牌的第五个校级工作站，也是学校首个与“书院”建立的联合培养工作站。这一合作，可谓优势互补、强强联合，具有非凡的意义。作为被杭师大聘为首批硕士生导师的银湖实验中学校长裘志平代表做了发言，他认为联合培养研究生对一线的教师既是荣幸，也是挑战； 既见证了中小学教师成为大学硕士生导师的身份转变，又见证了基础教育与大学教育美好的因缘。这更是一份挑战，要成为更优秀的教师，才能成为合格的研究生导师。他代表有所聘为导师的老师们表态，将不断提升，成为优秀的硕士生导师。最后，杭师大研究生院院长陈丹宇和永兴学校总校长、银湖书院理事朱生龙现场签订了协议，并进行了揭牌。相信今后杭州师范大学和银湖书院怀着同样的梦想、向着同一个目标，精诚合作,不断创新，培养更加卓越的教师，将为我省乃至全国基础教育优质、高效发展贡献更大的力量。

2020级萌新们已踏入了师大校门，想了解萌新们来自何方，想了解TA们男女比例多少……由校融媒体中心出品的杭州师范大学2020级新生大数据来啦来源：杭州师范大学 数据：杭州师范大学招生办、校研究生会微信平台制图：张欣怡 责编：田盛

选择考研院校和专业是考研的第一步，选择一个合适自己的院系和专业，不但可以提高考研成功率，对个人的未来发展也特别好。对于2021学科英语考研人来说，选择一所适合自己的院校报考也非常重要。下面优加考研小编就给大家来讲讲杭州师范大学学科英语考研的考试情况，希望对2021学科英语考研人择校有所帮助。一、院校介绍杭州师范大学简称“杭师大”，位于杭州;由杭州市人民政府举办，浙江省和杭州市重点建设的百年老校，第二批浙江省重点建设高校，全国首批深化创新创业教育改革示范高校，联合国教科文组织中国创业教育联盟理事单位 ，浙江省双创示范基地，与丽水学院建立对口帮扶关系，联合培养研究生。总之，杭州师范大学是浙江省重点建设高校，而且杭州师范大学的学科教学英语是不排斥跨考的，非英语专业的同学也可以报考杭州师范大学，英语学科教育的基本理论与基本技能可以通过考试成绩体现。二、历年招生情况大家应该会比较关注招生的情况，那这里我给大家详细列一下!1、招生方向及计划招生人数杭州师范大学学科教学(英语)招生单位是经亨颐教师教育学院，分为全日制和非全日制招生。A、2020年杭州师范大学全日制学科教学(英语)的招生目录为：B、2020年杭州师范大学非全日制学科教学(英语)的招生目录为：2、历年分数线及录取情况三、考试科目及参考书目1、考试科目1)初试科目杭州师范大学学科教学(英语)全日制和非全日制初试科目都为【101】思想政治理论;【204】英语二;【333】教育综合;【862】英语教学基础知识。2)复试科目杭州师范大学学科教学(英语)复试科目为综合英语(专业八级)，同等学力加试教育心理学和英语专业八级水平测试。教育心理学的参考书目为：华东师范大学出版社，《学与教的心理学》(修订版)(2006年版)皮连生编2、专业课参考书单四、收费标准及奖助学金政策1、学制及学费杭州师范大学学科教学(英语)专硕全日制学制为2-3年，学费为10000元/年;非全日制学制为3-4年，全部学费为3万/生。2、奖助体系杭州师范大学奖助学金体系主要包括国家奖学金、国家助学金、学业奖学金、其他奖学金、“三助一辅”、助学贷款等等。1) 国家助学金硕士研究生6000元/年，按月发放。资助范围：所有全日制研究生(有固定工资收入的除外)。2) 国家奖学金硕士研究生20000元/年，一次性发放。评奖比例：由浙江省学生资助中心按在校全日制研究生人数的一定比例下达。3) 学业奖学金分一、二、三等学业奖学金。评奖比例：除特殊情况外，100%全覆盖。学业奖学金不低于8000元/年，一次性发放。4)其他奖学金除国家奖学金和学业奖学金外，学校还设有单项奖学金、经亨颐奖学金以及马云卓越师范生奖等校友捐资设立的奖学金等。5)“三助一辅”研究生可申请参加助研、助教、助管和兼职辅导员工作。助研岗位数、工作时数和工资标准由导师或课题组确定，由导师或课题组按月发放。助教、助管岗位数由学院(部)确定，按国家和学校有关规定执行。家庭经济特别困难研究生可申请困难补助，每人每年500元～10000元不等。注：非全日制研究生不享受各类奖助学金。五、其他说明杭州师范大学学科教学英语专硕要求考生必须具备英语学科教育的基本理论与基本技能。

浙江师范大学和杭州师范大学是浙江省的两所一本师范院校。浙江师范大学本部位于金华市，杭州师范大学位于省会杭州市。从地理位置上看，杭州师范大学明显占优。但是从高考一本投档线看，浙江师范大学似乎又比杭州师范大学要高一些。比如在江苏，浙师大理科投档线为359分，杭师大理科投档线为345分。浙江师范大学本部位于国家历史文化名城金华市，地处浙江中部，学校占地面积3300余亩。浙江师范大学是一所以教师教育为主的多科性省属重点大学。2015年列为浙江省首批重点建设高校。浙江师范大学前身为杭州师范专科学校，创建于1956年。1958年升格为杭州师范学院。1962年，杭州师范学院与浙江教育学院、浙江体育学院合并，更名为浙江师范学院。1965年，浙江师范学院从杭州搬迁至金华现校址。1980年被列为省属重点高校。1985年更名为浙江师范大学。学校拥有中国科学院院士1名、共享中国科学院院士5名、中国工程院院士1名。现有教育学、中国语言文学、数学、心理学、中国史、物理学、化学、计算机科学与技术8个一级学科博士点，1个专业博士学位授权点、27个一级学科硕士点、11个专业硕士学位类别。学校现有2个博士后科研流动站，1个教育部创新团队，1个浙江省重点科技创新团队，3个省重中之重学科，3个省级哲学社会科学重点研究基地，2个省高校人文社会科学重点研究基地，1个省级非物质文化遗产研究基地，1个省级江南村落研究基地，1个国家体育总局体育文化研究基地，1个省基础教育研究基地，2个省级协同创新中心，20个省一流学科，4个学科进入ESI全球前1%。杭州师范大学是浙江省重点建设高校，坐落于风景秀丽的国家历史文化名城杭州。学校现有仓前、下沙、玉皇山等多个校区，分列于美丽的西子湖畔、钱塘江边和西溪湿地景区，学校占地面积198.9万平方米。2018年，最新ESI国内综合排名位列第95。自然指数位居中国内地高校TOP100第69位。US News世界大学排行榜，学校全球排名1100名，首次进入该排行榜，位列全国第99，省内第4（包括浙大）。学校的前身可追溯到创建于1908年的浙江官立两级师范学堂，是全国建立最早的六大高等师范学堂之一。1978年经批准建立杭州师范学院，2000年前后，杭州教育学院、杭州医学高等专科学校等五校相继并入，2007年学校更名为杭州师范大学。学校现有服务国家特殊需求博士学位人才培养项目1个，与兄弟高校联合培养博士学位点2个，一级学科硕士点24个，专业硕士学位授权类别领域16个，获得优秀应届本科毕业生免试攻读研究生普通高等学校资格。拥有浙江省一流学科（A类）8个、浙江省一流学科（B类）6个。近年来，学校本科教学质量排名稳居浙江省高校前列，获6项国家教学成果奖。学校注重创新创业教育，系全国首批深化创新创业教育改革示范高校、国家级大学生创新创业训练计划地方实施高校，培养出了以阿里巴巴集团董事局主席马云等为代表的一批杰出校友。

日前，杭州师范大学“百名研究生进村社，同心助力乡村振兴”实践团队在金华武义团县委报告厅与武义县政府各级领导开展了工作对接会。会议的顺利举行标志着杭州师范大学“百名研究生进村社 同心助力乡村振兴”进武义实践活动正式拉开帷幕。“走基层，树红心，担使命”是杭州师范大学开展本次实践活动的初心，也是积极响应国家乡村振兴战略，服务基层建设的具体举措。接下来，来自该校社会工作、行政管理、电影学、美术学、计算机应用技术等10余个专业的14支小分队百余名研究生将在武义各级乡镇开展为期一周到一个月的实践活动。内容包括社会调研、百米墙绘、宣传片拍摄、团务见习等。同学们将在带队老师的指导下，利用专业知识，结合各自所长，用实际行动深入了解武义的经济、教育、基层民主管理等各领域现状，对武义的基层治理、社区服务等方面进行调研、学习和建言献策，并为美化武义、宣传武义奉献自己的微力量。据了解，本次活动得到了武义县各级政府的大力支持，前期双方就如何有实效地开展好相关工作进行了多次充分沟通，最终确定了详细的活动方案。武义县政府要求武义各级接收单位高度重视此次活动，力求做实，探求创新，做到促进工作和人才培养相结合、相促进。“百名研究生进村社，同心助力乡村振兴”是杭师大学子服务“三农”发展、服务青年创业、服务基层团建的重要抓手，也是构建校地合作长效机制、为乡村凝聚人才的有效路径，既是人才的交流互通，也能为基层团改、乡村发展带来新理念、新思路，实现学校和地方的职能对接、资源交流、合作共赢。

【一、杭州师范大学简介】：杭州师范大学（Hangzhou Normal University）简称“杭师大”，位于杭州，由杭州市人民政府举办的省属综合性大学，浙江省重点建设高校，入选教育部卓越教师培养计划、服务国家特殊需求博士人才培养项目、全国首批深化创新创业教育改革示范高校、浙江省双创示范基地、推研免试资格学校，为联合国教科文组织中国创业教育联盟理事单位；与丽水学院建立对口帮扶关系。杭州师范大学前身可追溯至1908年创建的浙江官立两级师范学堂。在发展历史中，学校先后更名为浙江省立两级师范学校、浙江省立第一师范学校、浙江省立杭州师范学校、浙江省杭州师范学校；1978年，经国务院教育行政部门批准，在杭州师范学校基础上组建杭州师范学院；1995年，杭州市政府向省政府提出将杭州师范学院、杭州医学高等专科学校、杭州教育学院合并组建综合性大学的请求，但由于条件不够成熟而没通过；2000年，杭州师范学校、杭州教育学院、杭州市法律学校、杭州工艺美术学校并入杭州师范学院；2001年，通过教育部本科教育工作合格评估， 杭州医学高等专科学校附属医院（杭州市第二人民医院）更名为杭州师范学院医学院附属医院（现杭州师范大学附属医院）；2003年，省政府行文给教育部，希望将杭州师范学院更名为钱江大学（2005年在全国高校设置评议委员会的评议中，因微弱差距没有通过）；2004年，学校获得副教授任职资格评审权；2007年，杭州师范学院申请更名“杭州师范大学”获教育部全国高校设置评议委员会五届一次会议全票通过。为当年全国唯一一所获得全票通过的高校 ，通过教育部本科教学工作水平评估并获得优秀；2008年，杭州市委、市政府出台了《关于支持杭州师范大学建设一流综合性大学的若干意见》；2011年，中国首家健康管理学院在杭州师范大学揭牌成立；2014年，学校响应省人民政府决定，杭州师范大学音乐学院成建制划转成立浙江音乐学院，杭州师范大学入选教育部卓越教师培养计划实施高校；2016年，入选应用型建设试点示范学校，列入来华留学质量认证首批试点院校；2017年，入选教育部新增推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生资格学校；2018年，教育部公示第一批中华优秀传统文化传承基地名单，杭州师范大学入选；2019年，学校决定恢复成立音乐学院，音乐学院揭牌成立，学校撤销医学院（健康管理学院），召开医学部成立大会。【二、杭州师范大学院系与专业简介】：据杭州师范大学官网显示，学校现有本科专业75个，覆盖11个学科门类，其中国家级特色专业5个，教育部专业综合改革试点1个，省级“十二五”“十三五”优势专业和特色专业34个。【三、杭州师范大学专业推荐】：1、推荐指数排名第一：小学教育；专业培养目标：小学教育专业是国家级特色专业，有课程与教学论小学教育(语文、数学)方向硕士点，现已取得教育硕士小学教育专业方向学位授予权。培养德、智、体、美等全面发展的能主动适应现代社会、经济、科技与教育发展需要的小学教育师资以及从事小学教育教学研究、小学教育管理等工作的专门人才。毕业后能在小学、教育科研和教育管理部门从事小学教学、科研、管理工作。专业特色具有艺术素养与教师职业技能的人才培养特色。2、推荐指数排名第二：学前教育；专业培养目标：学前教育专业是浙江省首批进行本科学历学前教师培养的学校。培养德、智、体、美等全面发展的能主动适应现代社会、经济、科技与教育发展需要的学前教育师资以及从事学前教育教学研究、学前教育管理等工作的各类专门人才。毕业后能在幼儿园、学前教育科研和教育管理部门从事教学、科研、管理工作。专业特色具有艺术素养与学前教师职业技能的人才培养特色。3、推荐指数排名第三：英语；专业培养目标：培养德、智、体、美等全面发展的有理想、有道德、有文化、有纪律，素养全面、有持续发展潜力并具有创新精神和实践能力的中、初等学校英语师资以及从事教育科学研究、教育管理等工作的英语专门人才。英语教育是外国语学院的特色专业，其特色体现在：(1)课程的层级性和课程间学科的交叉性。基础课程为学生打下坚实的语言知识和技能基础，专业课程培养开阔的知识面和文学文化视野，方向课程(如心理语言学、英语学科教学法、英语教师基本技能等)培养学生面向英语教育就业的专门理论和基本技能；(2)课堂教学和课外实践有效延伸，形成理论与实践统一的课程体系。学生在“导师-研究生-本科生-中小学教师教学与研究共同体”中参与教学研究和教学实践，快速发展课堂教学能力与课题研究能力。4、推荐指数排名第四：临床医学；业务培养目标：培养德、智、体、美等方面全面发展，有理想、有道德、有文化、有纪律，能主动适应现代社会、经济、科技与教育发展需要，为各级各类医疗卫生机构服务的专业知识扎实、专业技能强、人文素养高的应用型专门人才。本专业为省级重点建设专业，依托三十多年的办学经验和雄厚的师资力量，以扎实的医学专业知识教学为基础，通过突出专业模块课程教学、强化临床技能训练、融合医学人文素养教育、加强自主研学能力培养等特色手段，实施早期接触临床、早期接触科研、早期接触社会实践的医学教育新模式，使毕业生具有适应能力强、动手能力好、人文素养高、发展后劲足等优势。5、推荐指数排名第五：音乐表演；业务培养目标：培养德、智、体、美全面发展的有理想、有道德、有文化、有纪律的，能主动适应现代社会、经济等发展需要的、有艺术表演潜力的，并具有创新精神和实践能力的，毕业后能在专业文艺团体、艺术院校、社会文化等部门从事表演、教学及研究工作的专门人才。6、推荐指数排名第六：汉语言文学；7、推荐指数排名第七：教育学类；8、推荐指数排名第八：音乐学；9、推荐指数排名第九：数学与应用数学；10、推荐指数排名第十：法学；依次为：经济学、电子商务、人文教育、历史学、口腔医学、口腔医学、教育技术学、美术学、艺术教育。。。。。。下一期给大家讲解江西财经大学，敬请期待！

曾多次获得国家奖学金、浙江省政府奖学金、校级奖学金获“马云青春领袖奖”校十佳大学生多次评为校优秀学生干部、三好学生等参加多次学科竞赛并取得佳绩赴剑桥大学、佩奇大学、浙江大学等多所名校访学交流被世界排名第八的伦敦大学学院（UCL)录取她是外国语学院英语164班 何翼飞每日六点半准时起床，英语晨读在杭师大附属学校读完小学、初中的她，也许早已注定着要成为一名人民教师。可在进入大学校园后，何翼飞并没有如愿以偿地进入英语师范专业。在得知高中同学纷纷转专业成功的消息后，她暗下决心，一定要为自己成为人民教师的梦想努力一把。六点半准时起床，每日英语晨读，每日做BBC/VOA短文新闻听力成了她转专业时期的日常。在成功转进心仪专业后，她也没有放松对自己的要求，仍保持着高度自律。大学四年均绩4.1的她告诫学弟学妹们：“一定不要为了学习而学习，学习其实是一个循序渐进、细水长流的过程，不要想着一定要拿多高的绩点，成绩的高低都是水到渠成的，大家要摆平心态，学会在学习知识的过程中拓宽自己的视野。”当提及自己是如何保持成绩的时候，她说，无论任何时候都一定要有梦想，梦想就是指路灯，正如自己转专业后就已在为实现出国留学梦不懈奋斗。每个人都想让自己变得更优秀，她也不例外。为了拓宽视野，何翼飞密切关注着各个高等院校的交流访学计划，不放过任何一个提升自己的机会。大三，她成功申请了前往浙江大学交流的项目。刚进入浙江大学的她就被浙大学子的学习热情震撼。“我进去上的第一节课是法语，选修课就出现了需要站着听课的盛景，很多没有选上的同学会来旁听，中国外交课亦是如此，提前一个小时抢座位那是常态。”在学习氛围如此浓厚的环境中，试问谁不会更加拼命的学习？“浙大的很多专业课都是在讨论教室里上课的，5个人一桌，教室设置即方便我们进行小组讨论，而与浙大同学的小组讨论，无疑是一种享受。很少会出现冷场的情况，大家都脑洞大开畅所欲言，很能启发思维，老师也会来到不同的小组参与讨论。”这种开放式的学习方式也让何翼飞受益匪浅。两次出国交换经历更是让她坚定了出国读研的理想。“ We are a family ”精神是何翼飞对佩奇大学学习的总结；剑桥大学则是她一眼就爱上的地方，相较于别的学校授课型的教学方式，她更倾心于剑桥大学注重学生研究能力培养的模式。这些丰富的学习经历让她拥有了不同于其他人的思维和心境，从而成功追梦。志愿服务锻炼自身，温暖他人与其他同学一样，在进入大学之后，何翼飞也选择加入了一些组织。在这其中，她最喜爱的莫过于自己担任过干事又续任副会长的外国语学院青年志愿者协会。在工作期间，家乡的良渚博物馆用它独特的魅力俘获了她的芳心。在良渚博物馆任职的四年间，她志愿服务总计200余小时，英语讲解接待来自世界各地的游客近300人次，为他们带去了一场又一场的精彩讲解，她的突出表现也让她成功成为良渚博物馆基地的负责人，这更坚定了她要将家乡文化传播出去的信念。当学生干部真的很锻炼人，这是她对自己四年工作的总结。大三去贵州山区支教的经历同样令何翼飞难忘。原打算去加拿大参加交流项目的她，在回家的地铁上偶然间看到了去山区支教的推文，看到了那一张张渴望新知识的脸庞，“他们需要我”，这简单的五个字，最终让何翼飞决定去山区为那里的孩子们带去希望。山区艰苦的生活条件并没有击退她，在那段时间里，她会和山区孩子互换日记，他们会对她讲自己的不足，也会袒露自己真实想法，足以见这些孩子已不将她当成老师，而是将她当作自己知心的大姐姐。同样她也用自己最温暖的话语回复他们，让他们对未来生活满怀期待。在繁忙的学习工作之余，爱折腾的何翼飞还会抽出时间去做一些自己喜欢的事。作为春柳话剧社的社员、书同舞蹈班的成员，她不仅在话剧的舞台上大放异彩，还在学校一百一十周年校庆”、“理想之夜”迎新晚会上，用曼妙的舞姿书写着自己的青春。志愿活动是她生活中不可缺少的调味品。在这其中，她用善意对待的每个人都用更多的善良和热情感动着她。在全国大学生运动会上，澳门代表团的一个小姑娘送给她澳门行政区的徽章；贵州山区志愿活动结束后，那些孩子仍会给自己留言。这些细微的小事，成了她坚持做志愿者的不竭动力。在大学四年间，她始终怀着一颗温暖他人的心，默默地为文化传承做着努力。多元包容，跨界去字节跳动实习有些同学在寻找实习工作时，往往会避开那些自己不擅长的领域，而何翼飞则乐于为自己制造挑战。“在没有接触互联网教学前，觉得自己就像是井底之蛙，虽然看起来拥有丰富的教学经验，也有幸在大学期间就担任过各个教学阶段的老师，但是一直都没有与时代大背景结合，只活在了自己的世界里。”这是她对自己没有接触互联网教学之前的评价。在成为字节跳动实习生后，她觉得自己变得多元包容了很多，感受到了与学校教育完全不同的风景，就像完全打开了新世界一样。何翼飞的实习经历可不止于此，她依托先进的直播设备连续两年为新疆阿克苏中学的同学带去直播课程，还打趣道自己是“十八线女主播”。比起线上课程，何翼飞更倾心于线下课堂与同学们面对面交流，因为有感情的教学才是教学相长。被英国伦敦大学学院（UCL）录取的她，已整理好自己的行囊，迫不及待地踏上属于自己的星光大道。未来的她定会不负好时光，展翼飞翔。一往无前虎山行，拨开云雾见光明。何翼飞同学在大学四年里不负韶华，实现了自己的梦想。虽然这段旅途中有许多的艰难险阻，但她未曾放弃，仍旧微笑面对。何翼飞抓住了那颗属于她的星星，相信一切都有最好的安排，自己的道路是最美的。来源：杭州师范大学

杭州师范大学校区杭州师范大学与浙江省杭州第二中学建立研究生联合培养工作站杭州师范大学与浙江省富阳银湖书院建立研究生联合培养工作站教学名师与教育硕士同台展示教育硕士实习生在小学授课开展教师教育和艺术教育成果展“A·B·C”是全程（All the way）·融合（Blending）·协同（Collaborating）的简称，为了全面提升研究生培养质量，杭州师范大学多措并举深化研究生培养模式改革。通过近十年的持续尝试和探索，逐步形成了一套成熟的适于推广的“A·B·C”全日制教育硕士培养体系，使该校全日制教育硕士培养质量跨上一个新的台阶。困惑杭州师范大学之所以构建“A·B·C”培养体系，其目的在于破解全日制教育硕士培养过程中出现的普遍困惑：困惑一：生源中非师范生占比高，教育实践能力不足全日制教育硕士设置的目的在于通过丰富的教育实践和扎实的理论学习，寻求理论与实践的有机结合，帮助全日制教育硕士生成为具有较强的现代教育观念、理论素养和实践能力俱佳的中小学骨干教师。从理想的角度来说，全日制教育硕士的招生对象应是具有较为丰富的教育实践经验和较为扎实的理论基础的师范生。然而，现实情况是很多生源并不全是师范生。以杭州师范大学为例，2012—2018年，师范生生源的比例竟然均低于20%。这就意味着，超过80%的学生没有经历过规范化的师范技能训练！作为师范技能中的一些基础能力严重缺乏，如教材教学设计技能、课堂语言表达技能、文字板书技能、现代教育技术技能等方面都需要系统性重新建构，否则难以达到全日制教育硕士毕业的基本要求，更不要说成为一名合格教师。困惑二：“双师型”教师欠缺，实践指导能力有限当前师范院校拥有双证的教师不少，但是能称之为“双师型”的教师不多。大多数教师理论研究较深厚，但实践经验较缺乏。主要原因在于长时间远离基础教育一线，对基础教育不断更新的教法和技能缺乏及时的信息获取，导致在实际教学过程中，只能较多地从学术理论层面进行阐述，在教学技能方面指导少，不能有效地根据教育硕士的需求特点，开展有针对性的教学，从而影响了教学实际效果。困惑三：专业学位与学术学位同质化培养，论文选题偏离全日制教育硕士生的培养方式常衍生于相近专业的学术学位，其任课教师、指导教师与学术型教育学硕士往往都是相同的一批人马，在培养方案设置、教学内容、教学手段和论文选题等方面与学术型教育学硕士相似。从培养方案设置来看，仅是在学术学位培养方案上，增加了实践教学环节和相对应的学时数，在整体课程设置方面并没有颠覆性改变；从教学内容来看，任课教师习惯性采用学术学位研究生授课经验，单纯从学术角度阐述较多，实务性内容表述少；在教学手段上，文献资料阅读多，案例教学应用少。这种现象的长期存在，导致全日制教育硕士的论文写作缺乏必要的实践关怀。解疑在多年的反思中，特别是2015年以来，杭州师范大学逐步形成了破除上述困惑的新思路，那就是要构成“全程（All the way）·融合（Blending）·协同（Collaborating）”的全日制教育硕士培养体系。这个体系的关键思考是：“A·B·C”之一：全程融合与协同即在全日制教育硕士从入学到毕业的整个学习过程中，全程坚持理论与实践融合的学习方式、大学与基地协同合作的培养模式。为此，学校实行双导师制，校内外导师通力合作，互通有无。校内导师作为研究生教育管理第一责任人，负责研究生的全程业务学习（包括教育实践环节）的指导，实践导师作为研究生专业实践的领路人，全程负责研究生的教育实践环节。2016年初，浙江著名语文特级教师、杭州市拱宸桥小学校长王崧舟至杭州师范大学教育学院担任教授，一度引发浙江中小学界轰动，全国各大媒体纷纷关注。像王崧舟、蒋军晶等教学名师先后成为教育实践导师，让杭师大的双师制建设进入新的阶段。利用全省浙派名师工作室设在该校的先天优势，杭师大一口气以引进、合作等各种形式，将上百名全省中小学名师都纳入到了实践导师的行列，让双导师制的推进有了扎实的保障。“A·B·C”之二：理论与实践融合主要通过五个途径实现：一是坚持双师课程，校内教师与校外行业专家同上一门课程，从不同的视角来阐述课本知识，运用不同的方法来解读同一课程内容，让研究生充分领略教师教育课程的广阔内涵；二是坚持理论与实践感知相结合，将理论认知与实践感知充分融合，实现无缝衔接；三是坚持理论与实践体验（工作式学习研究）相结合，将理论研究落实到实践运用中，通过实验体验来证明教育理论的可行性；四是坚持理论与实践反思相结合，从解决实际问题出发，设置论文题目，同时在专业实践结束后，进行教师合格水平达标测试，以此考核职业技能水平；五是开设“远航大讲堂”，邀请国内外教育管理专家、一线教学名师以及其他相关专家等进行交流指导。“A·B·C”之三：大学与工作站协作杭州师范大学挑选省内优质中小学作为研究生联合培养工作站，聘请基础教育一线骨干教师担任实践导师，大学（校内导师）与工作站（实践导师）发挥各自的能力优势，整合互补性资源，协同培养，既发挥高校理论研究的前沿性，又挖掘一线行业单位实践应用的多样性，两者优势互补，催生优秀毕业生。杭州师范大学地处浙江省会杭州，以签订教育战略合作协议学校、附属发展学校、附属中小学、幼儿园等形式合作的单位上百所，大量毕业学生也分布在中小学工作，这让学校能够最大化地利用基础教育一线单位的师资力量，充分发挥基地协同育人的广度和深度。破题学校在落实上述思路中，重点在以下几处发力：一是重构新型培养方案，增加实践课程比重。邀请教育领域权威专家、中小学省级特级教师，开展培养方案的专题论证会，就如何有效地提升教育硕士职业素养和实践运用能力广泛听取意见，并根据专家意见，重新设计培养过程，修订培养方案,增加实践课程，延长半年实践课程时限。方案重在实现教育理论教学与专业实践的有机融合，构建科学课程体系，创新教学手段,力推双师课程，强化专业实践内涵，提升实践导师参与度，确保教育硕士培养过程质量的全面提升。二是发挥浙派名师优势，建立“研究生联合培养工作站”。为充分发掘基地协同育人的广度和深度，最大化地利用基础教育一线单位的师资力量，2013年5月学校正式携手杭州市内知名中小学，建立联合培养工作站，聘任浙江省特级教师担任实践导师，推动研究生理论知识与实践应用的融会贯通，目前已建成5个校研究生联合培养工作站、1个省级教育硕士联合培养基地、2个全国教育专业学位研究生教育指导委员会示范性基地。三是完善教育硕士培养制度，为工作推进提供有效保障。针对新推出的“研究生联合培养工作站”培养模式，学校制定系列保障性文件，如《杭州师范大学全日制专业学位硕士研究生专业实践经费管理办法》《杭州师范大学全日制专业学位研究生联合培养工作站建设及管理办法》《杭州师范大学全日制专业学位硕士研究生专业实践管理办法》和《杭州师范大学研究生教育经费管理办法》。以文件的形式，规范教育硕士各培养环节，尤其是专业实践过程的资金和师资安排。成效在“A·B·C”培养体系的建立过程中，为适应新培养体系的发展需要，先后出台了多个配套文件，确保专业学位研究生在培养方法和手段上，更加注重培养研究生应用能力和实践能力，进一步凸显专业学位研究生与学术型研究生的区别，体现专业学位研究生特色和要求。而培养体系的构建成形，也带来了全日制教育硕士培养质量的显著提升。提升一：研究生的专业技能和专业素养显著提升根据“A·B·C”培养体系以及研究生培养计划的要求，全日制教育硕士生按期进入学校联合培养工作站（基础教育学校）开展专业实践，接受实践导师一对一的指导，以问题为导向，通过实践不断检验理论研究，提升专业技术，其专业素质获大幅度提升，解决问题的能力和水平得到了大幅度的提高。全日制教育硕士在各类教学技能比较中，个人专业素养和职业技能得到充分的体现，2017年获全国第五届优秀教育硕士专业学位论文2篇,获全国各类专业技能大赛一等奖6项、二等7项、三等奖10项。2018年获全国第六届优秀教育硕士专业学位论文4篇，获全国各类专业技能大赛一等奖13项、二等奖12项、三等奖15项。提升二：推进了高校与中小学的深度交流与合作在“A·B·C”培养体系中，随着联合培养工作站的建立，高校导师与实践导师因共同指导研究生的缘故，彼此之间有了更多的沟通和交流。在合作的过程中，有效地提升了高校教师理论研究的深度与广度，使得高校教师的理论研究具有实践关怀。2016年3月，杭师大教育学院的副教授、博士肖二平被安排到杭州下沙学正幼儿园，给大班的孩子上一堂语言课，当时杭城幼儿园里首次有大学教师正式挂职上课。当年，该学院首批安排了3名教师至杭城的幼儿园、小学和特殊教育学校实习。在一年的实习期内，他们原则上在高校的教学工作量每周不超过4课时，在实践学校的时间每周不少于3天，每学期至少听课48节、上课32节。把大学年轻教师派到基础教育一线一年，就是要让他们通过换位体验，在未来的高校教学中更好地将理论和实践结合起来。事实证明，这种模式是双赢的。随着高校与中小学合作的深化，中小学的科研水平也有了明显的提升，高校教师与中小学共同申报的研究课题、教改项目明显增加。为了进一步提升合作的质量，杭州师范大学还专门设置了“研究生教育管理改革项目”和“专业学位研究生课程教学案例建设项目”，使两校和两方导师有了更多联手的机会，通过共同参与课题和项目的建设，教师更多地接触新的教学理念、教育思想、教学方法和教学技术，从而又推动了学科专业发展，提升了双方师资水平，催产出更多成果。提升三：促进了专业学位毕业研究生高质量就业“A·B·C”培养体系中，工作站作为重要组成部分，在全日制教育硕士生培养的过程中发挥了重要作用。首先，各工作站挂牌单位均是省内名校，如学军中学、求是教育集团总校等，具有独特的校风，管理严格、要求严明、教学严实、教风严谨，有利于全日制教育硕士养成良好的教育习惯；其次，联合培养工作站实践导师均为省特级教师，专业知识广博，专业经验丰富，由其来指导研究生专业实践活动，比如上课前的磨课环节，有利于研究生从导师身上学到更多行之有效的教育教学方法、技能、技巧，把眼光从单纯的理论研究转向理论与实践兼顾，更加注重研究学生、研究教材、研究教育环境等因素，从而提升从事实际教育教学工作的水平。近3年来，杭州师范大学教育硕士就业率达到全部，其中从事的工作与所学专业吻合度96.8%，留在杭州市工作的学生比例达75%。据每年开展的毕业生就业质量跟踪调查情况统计显示，各用人单位对全日制教育硕士所具备的特质“教师职业思想稳定”“专业技能扎实”“教师师范技能”进行了肯定。提升四：社会关注度和认可度明显提高“A·B·C”培养体系由省内重点中小学牵头，以一个工作站的形式开展研究生培养，走在浙江省全日制教育硕士培养模式改革的前列，社会对此给予了高度关注，《中国教育报》《杭州日报》《钱江晚报》等均先后对学校此类人才培养模式给予了报道。《学军中学牵手杭师大研究生联合培养工作站中学教师受聘为大学研究生导师》的专题报道，在浙江省内外广受关注，各类纸质媒介和网络媒体也对这类新兴模式给予积极关注和评论。新模式带来新成效，那些顺利出站完成毕业答辩的研究生，很快就被省内一些知名中小学录用，走上教师岗位。在继杭州学军中学联合培养工作站和杭州市上城区教育部门联合培养工作站建立后，浙江省杭州第二中学、德清县一中联合培养工作站与杭州富阳银湖书院先后成立，各知名中学的积极参与，为新型培养体系的完善提供了更多资源。展望杭州师范大学的“A·B·C”培养体系，能否为高等师范院校的全日制教育硕士培养探索出一条可行之路？经过多年的实践摸索，杭师大“A·B·C”培养体系日渐成熟，并取得了诸多成就，也遇到不少问题：如经费投入比较大、研究生新生与实践导师的有效匹配问题、高校导师与实践导师走进彼此之间课堂沟通机会不足、高校教师理论研究见长的优势还没得到足够发挥、互补性未能充分体现等。为此杭师大正积极探索，建构更为完善的“A·B·C”培养体系，提高资源利用率和绩效比。如积极争取教育部门的配套资金，拓宽经费投入的渠道方面。通过双方合作，逐渐形成相对固定的双导师合作伙伴，真正实现实践导师的无缝介入。另外，通过开展好研究生专业实践经验交流会，通过以老带新，使新生迅速成长，对自身定位更为准确；同时出台政策，鼓励更多高校教师走进一线课堂，以一线实际问题作为研究课题，解决实际需要。风正一帆悬，我们相信，只要用心，“A·B·C”培养体系的创新探索之路，一定会越走越稳，越走越远。（陈丹宇 倪洪江 温正胞 严从根）来源：《中国教育报》2019年10月15日 第08