邯郸学院研究生专业目录

2021年，教育部批准中外合作办学项目51个。其中，河北省中外合作办学4个。河北中外合作办学项目2021年河北中外合作办学项目4个，邯郸2个。分别是:河北工程大学（邯郸）与爱尔兰唐道克理工学院合作举办土木工程专业本科教育项目邯郸学院（邯郸）与波兰华沙生态与管理大学合作举办环境生态工程专业本科教育项目河北农业大学与德国马格德堡-施滕达尔学院合作举办机械设计制造及其自动化专业本科教育项目河北医科大学与爱尔兰国立戈尔韦大学合作举办基础医学专业（再生医学）硕士研究生教育项目希望河北的教育不仅高中有自己的特色，大学也能有自己的特色！

2019年，“清退”成了高校教育的热词。据媒体报道，2019年近30所高校共计清退1300多名硕博研究生，这些高校不乏清华大学、复旦大学等国内顶级高校。看着不时出现的高校清退不合格研究生的新闻，不少人拍手叫好，认为研究生培养“严进严出”将会成为常态。事实真的如此吗？2019年3月，广州大学清退72名研究生，由此拉开了各大高校清退不合格研究生的序幕。随后深圳大学、延边大学、西南交通大学、西南大学、大连理工大学、复旦大学、清华大学、武汉大学等近30所高校陆续清退一批不合格研究生，共计超过1300多人。除了研究生，不合格本科生也没有逃脱被清退的命运。在个人印象中最早对本科生开刀的是2018年华中科技大学，将18名不合格本科生降为专科生的新闻。在2019年，河北邯郸学院、河北体育大学、中国人民大学也陆续清退了一批不合格本科生。虽然本科生阶段清退的事情比较少，但是退休学率在某些高校却是非常的高。2018年，中国科学院大学、中山大学、复旦大学的退休学率都超过了10％。但是清退研究生真的能如大家所愿的那样让大学教育实现“严进严出”吗？个人不抱太大的希望，为什么呢？我们先一起来看一下研究生被清退的原因。在目前的大学系统的教育机制中并没有清退的硬性指标，各高校也是根据自己的标准来执行，但已经出现清退的高校基本都有一个重要原因：超过最高修学年限而未能毕业，这也是教育部明确规定可以予以退学处理的情形。在教育部发布的《普通高等学校学生管理规定》中指出，对于未能在规定年限内完成学业的高校学生，学校可以作出退学处理。但是仅仅靠清退超过修学年限的学生就能实现研究生教育甚至是大学教育的“严出”吗？首先，“严出”并不是要一部分学生毕不了业，而是要让学生在付出努力达到课程要求后才可以毕业。也就是说学生需要付出很大的精力，学习到相应的知识和技能，而不是像现在有的大学生整天游戏、吃喝玩乐就能毕业的。其次，“严出”需要有更灵活、更人性化的课程设置以及完善、科学的评价体系。我们都知道大学专业是在高考后进入大学学习之前选择的，由于受到经历、眼界等的限制，并不是每个人都能选到合适的专业。在进入大学学习后也许就会出现选择的专业并不适合的情况，这时就需要适当放开转专业的“口子”，让学生进入最适合的专业学习。当然，这个口子不能随意放开，否则又会产生不公平的问题。对于学生评价体系，说直白点最大多数人最关心的就是能否顺利毕业。在现行的评价体系中，满足课程要求的学分以及必修课不挂科基本都能毕业，只要考试的成绩过关，毕业就没有多大问题。但是，这样的评价标准对以培养能力为主大学教育来说是不是太单一了？是否应该考虑加入综合实践等方面的能力的考查？不管怎么说，清退不合格研究生和本科生，至少已经迈出了大学教育“严出”的第一步，让“没有毕不了业的研究生”成为了历史，就凭这点，也值得我们点赞。对于高校清退学生，你怎么看？欢迎交流！

2021年1月，北京航空航天大学清退404名在读博士和硕士，河海大学清退125名博士研究生。这些“动真格”的行动，在网友中引起热议。其实，这并不是大学第一次“铁腕”治校，近年来，对不遵守校纪校规，考试作弊，超过规定年限不能完成学业作清退、开除的例子，频繁见诸于媒体。请让我们一起来梳理梳理。★2014年7月，湖北省长江大学拟开除20名考试利用手机作弊、请人替考的学生，在湖北高校引发震动。★2014年南京林业大学对49名学生作出“退学处理”。★南京航空航天大学2013年到2015年三年劝退150人。★2018年11月，湖南环境生物职业技术学院一口气开除了22名学生，之所以如此，是因为这些学生在补考后学业成绩仍未达到要求！除此外，还有40名学生留级。★2019年8月,南方医科大学曾一次性对28名研究生作自动退学处理,其中明确指出这些学生在学校规定的最长学习年限内,未完成学业。★2019年11月，河北体育学院，因为长期旷课，40名学生被学校作退学处理。★2019年11月，武汉大学一口气开除92个留学生！★2019年，上海交通大学对21名研究生作退学处理；★2019年，四川大学历史文化学院（旅游学院）对17名研究生予以退学处理；★2019年，中南大学对10名休学逾期未复学的研究生作拟退学处理；★2019年，上海师范大学对125名超过学校规定学习期限不能毕业的研究生作出退学处理。★2020年，延边大学清退136名研究生。★2020年，深圳大学清退132名研究生。★2020年，广州大学清退72名研究生。★2020年，中国石油大学（北京）清退52名研究生。★2020年，合肥工业大学清退46名研究生。★2020年，复旦大学清退12名研究生。★2020年，华南农业大学官网公示，约90名学生退学，其中材料与能源学院的部分学生，以出国留学、移民出国为由申请退学。★2020年，河北邯郸学院，清退75名本科生。★2020年，河北体育学院清退40名本科生。★2020年，中国人民大学清退16名本科生（含留学生）。★2020年4月，华南师范大学拟对3名学生作退学处理。★2020年5月， 暨南大学管理学院拟清退85名硕士研究生。包含37名工商管理硕士、48名高级管理人员工商管理硕士，清退原因有“已超最长学习年限”、“未报到入读”、“申请退学”，校方已告知上述学生本人。★2020年7月，四川大学一次性清退200名极其特殊的研究生★2020年5月，中南大学对10名研究生休学期满已超过2周，仍未提出复学申请，将上报校务会给予退学处理。★2020年6月，广东工业大学给予123名超期学生拟退学处理。★2020年6月，宁夏大学发布通知，同意自愿申请退学的17名研究生按退学处理。★2020年6月，上海师范大学发布公告，对125名超过学校规定学习期限不能毕业的研究★2020年7月，北京交通大学经济管理学院对因超过全日制博士（含本科毕业生直接攻读博士学位研究生）最长学习年限的59名博士生，作出分类处理。★2020年7月，哈尔滨工业大学两名大四学生，因考试作弊被开除学籍。★2020年7月，四川大学化学学院、法学院、电气工程学院、生命科学学院、经济学院等多个学院相继在官网向学生发出正式退学通知，要求学生在2周内办理离校手续。★2020年7月，广东外语外贸大学高等继续教育学院拟对687名在校生做出清退学籍处理。★2020年8月，南方医科大学研究生院，根据有关规定，对16名研究生作退学处理。★2020年8月，西安电子科技大学在官网公示了部分清退学生名单，名单中涉及33位无法联系的博士生，大部分都已读博超过15年★2020年8月，吉林大学20多个学院累计超期研究生超过了100人。★2020年8月，四川大学同样是对多个学院发布了退学公告，名单超300多名研究生被清退，其中一位竟然已经读博18年。★2020年11月，武汉大学清退25名在学校规定最长学习年限，仍未完成学业的研究生做出了退学处理。在武汉大学做出退学处理的同时，武汉体育学院也对３１名超期硕士研究生进行退学处理。★2020年11月，南昌航天大学21名学生在学校规定的学习年限内（含休学）未完成学业，★2020年11月，广西师范大学拟对46名在学校规定最长学习年限内未能完成学业的全日制普通本科学生作退学处理。★2020年11月，西南交通大学力学与工程学院发出《力学学院关于本科生学业问题的情况通报》称，本学期共有9名同学累计两学期且每学期获得学分数少于15个，进入退学预警期。★2020年11月，中国石油大学（华东）远程教育学院共有1869名网络教育学生拟被退学（专升本1156人、专科713人 ）。★2020年11月，武汉大学对该校25名超期学习的研究生作退学处理。★2020年12月，西安电子科技大学拟清退77名超长时限的学生。★自2020年以来，清华大学等30来所高校清退了硕士、博士超1300人，有不少本科生也在清退之列。★2021年1月，北京航空航天大学清退404名在读博士和硕士。★2021年1月，河海大学清退125名博士研究生。其他启动清退工作的高校，还有：清华大学、西南交通大学、中南林业科技大学、西南大学、吉林农业大学、大连理工大学、东北师范大学、东华理工大学、仲信农业工程学院，等等。启动清退工作的高校实在太多，此处不再赘述！大学进一步加强对学子们学习、生活的管理，是非常必要的，也是非常及时的。看到这些，大学生、硕士生、博士生是不是该“醒醒”了？！

晨光生物2018年年度董事会经营评述内容如下：一、概述 　　公司主要从事天然色素、天然香辛料提取物和精油、天然营养及药用提取物、油脂和蛋白等四大类产品的生产及销售，属于天然提取细物分领域。 　　2018年，是中国经济的多变之年，是许多民营企业的生死考验之年。面对资本市场的剧烈动荡，面对国内外诸多危机考验，公司上下坚持"人与企业共发展"的文化理念，以奋斗者为本，聚焦植物提取和大健康产业领域，持续发挥生产技术和产业优势，坚持为客户创造价值，全年实现营业收入30.63亿元，归属于上市公司股东净利润14,528.31万元，现将主要工作总结如下： 　　(一)销售业绩再上台阶，原料基地优势凸显 　　2018年，公司坚持以客户为中心，持续改进服务，推行为用户、供应商着想的合作共赢模式，加强与上下游客户的战略合作。公司积极参加多场不同专业的国际展会，开拓更多国际市场客户。为持续提升产品竞争优势，各事业部深入开展优势点梳理工作，扎实推进原料按含量采购模式，经营业绩再上新台阶。 　　公司主导产品辣椒红销售量5500多吨，同比增长32%,连续十一年稳居世界第一；饲料级叶黄素采取预售，主动调控供求关系，进一步扩大了市场份额，销量同比增长34%;花椒提取物产品销售快速增长；营养药用类产品发展势头良好，行业的知名度及影响力日益提升。2018年，先后与广东仙乐、美国NBTY等知名终端用户达成了战略合作。番茄红素销售强劲，同比增加了2.8倍。食品级叶黄素、肉桂提取物、葡萄籽提取物、绿咖啡豆提取物等产品销售也不同程度实现了增长；棉籽蛋白业务实现了较好的效益增长。 　　持续推进品牌建设，推进战略客户的合作，棉籽油、棉壳、棉粕也实现了出口的突破，行业地位和影响力持续提升。邯郸晨光公司积极探索保健品销售模式，保健品制剂出口已经实现突破，为2019年规模化生产销售做了很好的铺垫。珍品油脂公司、营口晨光公司业务增长，效益提升。 　　2018年，公司进一步加强原料种植基地建设，发展万寿菊种植15万亩、甜叶菊种植4千多亩并开展辣椒及菊芋试种，不仅为公司提供了稳定、优质的提取原料，同时也促进了当地农业结构调整，带动了农民脱贫增收。赞比亚项目作为晨光对未来的布局，在加工大豆的同时，试种辣椒、万寿菊等多个品种，产出部分辣椒即将出口欧洲，种植基地土地购买工作正在积极推进。 　　(二)技改扩能成效显著，技术装备持续升级 　　持续推进技术改造是晨光提升竞争优势的法宝。2018年，公司在技术改造中坚持大手笔投入，加工产能持续提升，生产自动化持续推进。辣椒红色素精制线改造，加工产能扩大至50吨；油溶萃取车间做成了首个黑灯车间；甜菊糖新工艺提取放大试验成功，完成了大生产线的升级改造；葡萄籽扩能项目正在进行；印度晨光公司正在进行新一轮年度改造，辣椒日加工量600吨的目标即将实现；姜黄在印度提取物公司实现了规模化生产；胡椒水蒸气蒸馏加连续化提取工艺实现产业化，为精油类产品规模化生产提供了世界性的解决方案。 　　2018年，公司在新项目建设中稳扎稳打、小步快跑，为未来的发展、竞争优势的提升，持续积累新动能。改造1500L*3超临界生产线正式投产，花椒提取产能提升一倍。饲料级叶黄素粉末生产线建成，产品已推向市场；新增日加工50吨原料的菊粉放大中试生产线建成并投入试运行。云南腾冲万寿菊种植基地落成，新建叶黄素生产线部分投产，初步实现了在"植物王国"建提取基地的梦想。 　　2018年，公司以自动化覆盖率为抓手，深入推进生产线的自动化进程。多个自动化改造项目顺利实施，大幅度提升了生产线的自动控制水平，"黑灯车间"正在变为现实。 　　(三)科研管理日趋规范，科技成果捷报频传 　　2018年，完成专利申报35项，授权专利19项，在核心期刊发表论文13篇。成功获批国家级"植物提取物智能制造试点示范"项目，获批建设"河北省植物资源综合利用重点实验室"、"河北省棉籽综合加工技术创新中心"。成功报批"植物提取物绿色设计平台"、"植物提取物制造业创新中心"等多个项目。 　　公司加大新项目研发力度，坚持持续开发新产品、新品种，几个有分量的研发项目取得重大进展。甜菊糖新的萃取分离工艺研究历经上百次试验、论证，现已进入规模化试生产阶段；万寿菊资源综合利用项目经多次试验推进，正在向"第五步"迈进。以上两个项目有可能成为重塑行业模式的革命性技术，有望在新的一年发挥效益。集团公司中试中心改造工程顺利完成，目前公司中试条件已经达到植提行业领先水平。 　　公司坚持"平台化"发展战略，在对外合作方面取得新进展。除加强和现有高校合作外，分别与普渡大学、加州大学戴维斯分校、美国天然产物研究中心及国内多所高校的许多知名专家、教授建立联系。和河北工程大学、邯郸学院联合举办"晨光杯"创新创意大赛，与北京中医药大学、河北工程大学联合培养研究生。 　　(四)管理体系日益完善，风险防控不断加强 　　2018年，公司加强管理的基础工作，持续规范班前会、周会、部门半月会等会议制度，规范现场检查管理，强化对半月检查、月度检查、临时检查、半年度检查等所发现问题的督促整改及落实，初步形成了管理常态化和制度化的模式。 　　2018年，根据公司发展需要，公司提出将职能部门的管理职责向子公司延伸，集团公司一级管理架构既管业务部门，又管子公司的管理模式正初步形成。 　　财务管理持续推进标准化、流程化、IT化工作，通过量化各项工作数据，建立可比较、可考量的推进体系，信息化工作有所进展，IT化率提升10%以上，黑灯结算室正在推进实施。针对股市动荡，先后推出大股东增持、公司股份回购等措施。 　　(五)人才工作扎实推进，企业文化深入人心 　　2018年，通过实施人力资源总量考核强化各级领导重视人才的意识，形成了尊重人才、关心人才的氛围。公司持续坚持高标准、高效率、高待遇，在外部经济形势不好、许多企业裁员减薪的情况下，公司如期兑现员工收入三年翻番的目标。2018年，公司持续完善考核激励制度，稳定大家预期，激发了各级领导及员工的内生动力。公司实施"能上能下"的用人机制，崇尚以奋斗者为本，努力营造争先恐后的文化氛围，加大降级淘汰的力度，杜绝小富即安、"鹰饱不打兔"的现象。明确要求各级领导在其位、担起责，对不胜任、不称职的领导，降职、降级。 　　2018年，公司加大文化宣传力度，在品牌建设和形象宣传上又有了新阵地。为了丰富广大员工的精神文化生活，公司组织了全体员工旅游、单身员工联谊会、体育比赛、演讲比赛、企业文化和安全知识有奖竞答等多项活动，提高了广大员工的团队意识和凝聚力，展现了晨光人昂扬向上的精神风貌。 　　(六)战略规划路径清晰，产业发展大有可为 　　2018年，公司把"辣椒红色素做到世界第一并进一步提升竞争优势；做十个左右世界第一或前列的植物提取物品种，建设世界领先的提取物产业基地；发挥技术、品牌优势，在做植物提取原料的基础上做保健品、中药现代化产品的大健康产业"的"三步走"规划正式列入公司发展战略，为公司未来的长远发展规划了宏伟蓝图。 　　公司成功承办了CFAA着色剂专业委员会行业年会，与会一百多个企业同行到集团公司参观，进一步提升了公司在行业的影响力。作为植物提取行业的龙头企业，公司积极联系国家发改委、市场监督总局、海关总署等部门，就植提行业发展的共性问题寻求支持，共同商讨解决方案，推动植提行业列入国家战略新兴产业目录，推动植提产品国家标准目录的制修订。组织湖南农业大学等十几所高校和国内领先的科研院所的30多名专家，分学科、分专业对植物提取行业进行了系统调研，编写代表国家权威的植物提取行业发展报告，在摸清底数的基础上，为中国植物提取行业未来的发展指明方向和路径，体现了公司对行业发展的责任和担当。 　　2018年，邯郸公司保健品固体制剂项目完成建设，进一步丰富了保健品制剂种类，公司具备了保健品各剂型的生产条件；完成中药厂股权收购签约，晨光集团拥有了自己的制药公司，进入了制药行业的大门；持续申报注册类保健食品，开展多个备案类保健食品的研发工作，开展14个SC产品研发项目，菊粉固体饮料、叶黄素酯软糖和蓝莓压片糖果等5种产品已经上市；完成5种中药配方颗粒小试工艺和质量标准的研究。 　　公司组织召开晨光大健康产业发展研讨会，汇聚多位中药行业、保健食品行业的知名专家，为晨光大健康产业提供咨询诊断。 　　集团各子公司积极履行社会责任，为当地农业结构调整，解决就业，脱贫致富做出了贡献，有的子公司已成为当地的纳税大户；新疆晨曦公司荣获国家农业产业化龙头企业；各子公司赢得了当地群众和政府的尊重和认可，部分员工当选为当地的人大代表、政协委员。多个子公司的靓丽成绩，为"晨光"这个大家庭增了光，添了彩。 　　通过大家共同努力，2018年公司取得了一定成绩，更为未来发展打下了良好的基础!在总结成绩的同时，也还要清醒地认识到工作中的差距和不足，主要表现在以下几个方面： 　　1、安全管理体系存在漏洞。今年公司发生的安全事故，给公司和员工造成了无可挽回的损失，教训是惨痛的。 　　2、人才短缺依然是制约公司发展的瓶颈。各级领导对人才的重视程度不够，人才的引进、培养不能满足公司发展的需要，有些部门长期培养不出来能独当一面的人才。 　　3、制度管理体系不够完善，整体执行标准有待提升。 　　4、研发工作整体系统性不够。研发和中试精细化管理标准低，成果转化慢，重大成果少；含金量高的科技奖数量少。IT化、生产自动化的进程跟不上公司发展需要，整体还有很大的提升空间。 　　5、部分领导和员工出现小富即安、不思进取、骄傲自满的苗头，这对企业未来的发展是非常危险的。 　　十八年风雨洗礼，十八年开拓创新。晨光在技术、品牌、资本、市场、行业影响力等方面积累了诸多有利条件，已发展成为世界天然色素行业领军企业、国际重要的天然植物提取物生产供应商。公司的发展为广大员工提供了广阔的舞台，大家发挥聪明才干，辛勤付出，助推企业发展。"人与企业共发展"的内涵不断丰富、充实。 　　面对复杂多变的经济形势和日趋激烈的市场竞争，企业不能有半点松懈。要时刻保持战战兢兢、如履薄冰的危机意识，对不确定的未来应充满敬畏之心。要树立远大理想，坚持大义名分，将个人价值和公司发展、社会需求相结合，付出不亚于任何人的努力，为实现"建设世界天然提取物产业基地，为人类健康做贡献"的宏伟目标不懈奋斗。二、核心竞争力分析 　　报告期内，公司竞争力未发生重大变化，随着持续、健康的发展，公司综合影响力得到了进一步提升。 　　(1)技术优势 　　公司建有业内首家省级工程技术研究中心—"河北省天然色素工程技术研究中心",后期被认定为"国家企业技术中心",并建有"院士工作站"、"博士后科研工作站"、"国家地方联合工程实验室"、"农业部辣椒加工重点实验室"、"省级工程技术研究中心"等科技平台。以平台资源为支撑，公司先后承担国家"十二五"科技支撑计划、国家星火计划、国家重点新产品计划、国家火炬计划、国家科技型中小企业技术创新资金项目，国家公益性行业(农业)科研专项经费项目、国家国际科技合作项目以及其他省部级项目。 　　公司坚持自主研发和合作交流相结合的创新模式，建有国内首条连续化、规模化、自动化、高得率、低成本的辣椒生产线；突破高纯度、应用型产品核心技术，实现工业化制备辣椒碱、超临界辣椒红、辣椒红和辣椒素微乳液等产品，打破国外对高端应用型产品市场垄断。水化脱胶技术首次成功在天然色素行业实现规模化应用，产品品质满足高端产品市场需求；首创混合溶剂精制辣椒油树脂技术，彻底去除产品中的罗丹明B,保障了我公司产品的食品安全，同时为行业的食品安全树立标杆。此外，公司通过深入调研，根据市场需求，开发绿咖啡豆提取物、花椒油树脂、胡椒油树脂等新产品，并利用自身生产实践优势，与中国农业大学、北京工商大学、北京中医药大学、天津大学、天津科技大学、南京野生植物综合利用研究所等高等院校及研究院所进行项目合作与技术开发，建立专家研讨会模式，邀请高等院校的教授参加项目研讨会，从更高的层次给研发工作以指导，通过优势互补，增强了公司的研发实力，提高了科研开发和成果转化能力，为公司提供了更多的产业技术支撑，也为行业技术进步作出了积极贡献。 　　依托上述技术创新成果，公司共荣获52项国家、省部级及市级科技相关奖励，其中：国家科技进步二等奖2项("辣椒天然产物高值化提取分离关键技术与产业化"2014年荣获国家科技进步二等奖、"番茄加工产业化关键技术创新与应用"2017年荣获国家科技进步二等奖)、中国轻工业联合会科技进步一等奖、河北省科技进步一等奖等科技进步奖39项，中国轻工业联合会技术发明一等奖等技术发明奖2项，专利奖7项，河北省科学技术突出贡献奖1项，邯郸市突出贡献奖集体奖1项。 　　获批科技项目58项，其中：国家科技支撑计划、国家火炬计划、国家重点新产品计划等国家级科技项目17项，河北省科技支撑计划重点项目、河北省重点专利产业化项目等省部级科技项目28项，邯郸市科技研究与发展计划科技支撑项目等市级项目13项。建有科技平台20个，其中：国家认定企业技术中心、博士后科研工作站等国家级平台5个，河北省天然色素工程技术研究中心、院士工作站、博士后创新实践基地、国际科技合作示范企业、河北省两化融合公共服务示范平台等省部级平台11个，邯郸市棉籽综合加工工程技术研究中心、邯郸市天然色素科普基地等市级平台4个。完成科技成果鉴定35项，其中："辣椒天然产物提取分离大型成套生产装备"等9项"国际领先","叶黄素工业化生产技术"等12项"国际先进","红米红工业化生产技术"等14项"国内领先"。申请专利286项，授权专利166项；投稿论文145篇，发表99篇；与美国药典委员会合作开发辣椒红FCC标准和辣椒油树脂USP标准。参与辣椒红等47项国际标准、国家标准、国际商务标准和河北省地方标准的制修订工作，其中，36项标准已颁布实施，辣椒红、红米红、辣椒油树脂和紫草红等4项国家标准为我公司执笔。 　　(2)研发、检验优势 　　公司高度重视研发在企业发展中的作用，不断加大研发投入，以院士工作站、博士后创新实践基地、工程技术研究中心为研发平台，配备了常规罐组提取、液质联用仪、气质联用仪、ICP-MS、红外光谱仪、近红外光谱仪、纳米研磨机、超滤膜、纳滤膜等国内外先进的研发、检测仪器设备，为公司准确地进行定量、定性检验和分析奠定了基础，使公司在高端研发和品控能力领先于同行。建有油溶色素中试车间、水溶色素中试车间、低温萃取中试车间、香辛料及精油中试车间、营养及药用提取物中试车间、超临界中试车间等6条中试生产线，可满足各类产品中试放大需求，研发中试车间经过改造，建成了植物提取物行业功能比较齐全、最为实用的中试中心，对于新产品开发、研发项目转化起到更好的作用；加强研发队伍建设与人才培养，持续引进高学历、高素质人才，并为其提供广阔的发展平台。目前，公司积聚了一批从事天然植物提取研究与开发的科技精英、技术骨干、操作能手，形成了老中青相结合的年龄结构合理、知识互补性强、专业突出的人才梯队。公司创新研发管理模式，将传统的小试、中试、工业化生产的"三步走"做成扎扎实实的"五步走",技术创新实力进一步提升。 　　(3)客户资源优势 　　经过多年的生产经营，公司始终坚持以优质的产品服务客户，并与主要核心客户形成了长期、稳定的合作关系，彼此相互依托、共同成长，客户资源优势明显。公司产品远销国内外，在国际市场上，公司产品销往欧洲、日本、韩国、南亚、东南亚、南、北美洲、大洋洲等国家和地区；而国内市场上，公司已在全国各个省/市/自治区建立了自己的销售网络。目前公司主要核心客户均为行业内具有优势市场地位的知名企业，与国内外知名公司建立了良好的合作关系。公司持续推进辣椒行业生态圈建设，与同行、上游供应商、下游客户及科研机构等加强战略合作关系；充分发挥生产技术、质量控制、大规模、低成本等优势，竞争力越来越突出，有多家同行生产企业从公司购买产品，已成为公司的经销商。 　　(4)品牌、知识产权优势 　　面对日益激烈的竞争，企业之间未来的竞争将主要是知识产权的竞争。公司自成立以来，培育了一批优秀的商标品牌，"晨光"、"彩之源"、"枣花"等被认定为河北省著名商标；"晨光"商标被认定为中国驰名商标，晨光牌天然色素、枣花牌辣椒油树脂获河北省名牌产品称号。公司不断开发具有自主知识产权的核心技术，提高知识产权创造、应用和保护能力。 　　(5)原材料资源优势 　　公司充分利用新疆特有的地理位置和气候条件，依靠"公司+基地+农户"的经营模式，在新疆库尔勒、巴州焉耆、喀什岳普湖县、莎车县等原材料优势产区建立了原材料加工和种植基地，并与当地新疆生产建设兵团建立了长期合作关系；同时，在印度优质辣椒产区设立了子公司，以采购国外的优质原材料；通过以上措施确保了公司可源源不断的获得优质的原材料，保证公司产品质量的安全可靠。辣椒种植基地与红安种业合作，推行"三位一体"种植模式，实现多方共赢；公司还在河南、内蒙、山东等其他辣椒主产区帮助当地种植大户组织农民建立了专业合作社，进一步保证原材料供应的稳定性；此外，公司与中国农业大学、河北农业大学等高校建立了合作关系，进行着多种植物的优种选育和推广工作。 　　(6)生产经营优势公司通过对原材料资源的控制优势降低了原材料采购成本，领先的天然植物提取工艺显著降低了溶剂 　　的消耗，提高了产品得率，高度的自动化生产设备大大降低了人工成本，公司已在业内形成了一套具有"晨光"特色的成本控制体系。公司建立的"成本、利润中心",通过定期组织经营分析，不断优化财务管理职能和各事业部、职能部门的成本、费用意识。 　　公司产品结构较为丰富，目前公司除拥有辣椒红、辣椒精、叶黄素、甜菊糖和棉籽蛋白等产品外，还实现了花椒油树脂、番茄红素、叶黄素晶体、姜黄素、葡萄籽提取物等多个品种的规模化生产。不仅满足了客户的多样化需求，进一步提升了公司产品的国内外市场占有率，同时使公司具备了抵抗风险的能力，公司能够规避因产品品种单一给公司带来巨大的影响和损失。三、公司未来发展的展望 　　植物提取物是以植物为原料，按照提取产品用途的需要，经过物理、化学提取、分离工序，定向获取和浓集植物中的某一种或多种有效成分且不改变其有效成分结构，最终所形成的产品。按照成分不同，植物提取物可以分为甙、酸、多酚、多糖、萜类、黄酮、生物碱等类别；按照产品性状不同，可分为植物油、浸膏、粉、晶状体等类别。植物提取物丰富多样，目前进入工业提取的已达300多种，它是一类十分重要的中间体产品，应用领域广泛，既可用于药品原料，又可用于保健品、营养补充剂、食品添加剂、化妆品等行业。植物提取的对象是植物资源，行业上游主要是种植业，植物提取物下游产业主要有食品、医药、保健品和化妆品等行业，随着人民生活水平的提高，回归自然的理念日益增强，食品、医药、保健品和化妆品等日益趋向"绿色",天然、无污染的产品，使植物提取物在国内外均有巨大的发展空间和市场前景。 　　更有世界上占据主流市场的食品、饮料、化妆品以及日用品制造商们陆续进入到植物提取物的研发和利用阶段，其研发、生产和销售能力的强大，更将带动植物提取物行业快速发展。 　　中国植物提取物行业总体来说是一个新兴的行业，正处于发展阶段。近年来，世界范围的"回归自然"呼声不断升温，植物提取物越来越受到医药界、食品界的关注，已成为国内发展最快的行业之一，市场规模呈跳跃式发展，显现出巨大的内在发展潜力。 　　(一)公司发展战略 　　"建设世界天然提取物产业基地"是公司未来发展的战略目标。在公司"三步走"的战略发展规划的指导下，稳定红色素的龙头地位不动摇，进一步提升竞争优势；继续推动其他植提品类的发展，做十个左右世界第一或前列的植物提取物品种，建设世界领先的植物提取物产业基地；发挥技术、品牌优势，在做植物提取原料的基础上做保健品、中药现代化产品的大健康产业。 　　公司将始终致力于成为天然提取行业的领导者和行业标准的制定者，即在天然提取物领域里，运用最先进的科学技术，提取最健康的天然精华，为人类生活注入安全保障，并致力于提升食品的天然品质，满足人类的健康生活需求。 　　(二)2019年经营计划： 　　1、持续积累竞争优势，努力谋求战略合作 　　公司深耕植物提取行业多年，正在成为植物提取行业领军企业，辣椒红色素、辣椒精、叶黄素等多个产品已做到世界领先。面向未来，公司要以推动行业健康发展为己任，构建行业生态圈，持续发展与供应商、客户及同行的战略合作，实现互利共赢，共同发展。 　　要树立用户就是上帝的服务意识，让供应商和客户能体验到大公司的温暖，使其认可公司、尊重公司，与公司形成不离不弃的战略合作关系，绝对不能出现店大欺客的现象。 　　提升分管产品的竞争优势是营销事业部的重要责任。要扎实做好产品的优势点梳理工作，对产品的成本组成详细分析，逐块逐项去优化，点滴积累产品的价格优势，持续提升行业竞争优势。 　　2019年，主要产品大客户、重点客户的开发要有新突破。要培养一批背上包就能到国内外市场上跑客户的高素质业务员，持续完善考核激励体系，调动业务员的积极性、主动性；要从业务员中选拔、培养优秀的产品经理，对产品原料、生产工艺、产品质量、用户需求，都了如指掌；做好产品经理的相互授课，通过经验交流，能更好的介绍公司和产品的优势，更好的了解用户的需求。 　　要扎实做好原料基地建设工作，在企业发展的同时带动农民增收、得到政府认可。万寿菊要进一步发展基地，扩大种植面积，保证可靠的原料来源；辣椒种植要利用优良品种、先进技术、机器采收、订单种植等优势对接战略合作伙伴，共同提升竞争优势；扩大曲周的甜叶菊种植，为农户做好服务，尽早把原料当地化变成现实；印度公司发挥加工能力富余的条件，争取做更多的代加工业务，同时做好其他优势植物资源的利用，拓展更多的加工品种；要扎实发展赞比亚原料种植基地，为公司未来5-10年的发展做布局、打基础。 　　在原料采购上，要定期更新和完善原料信息调研体系，持续提高信息的精准度，准确判断原料的产量、存量、市场需求量以及同行的情况。在此基础上，通过产品预售、期货等模式，引导实现原料供求关系的平衡，起到行业健康发展稳定器的作用。 　　2019年，要抓好各类产品的销售工作。辣椒红销售市场份额要持续提升，3-5年逐渐做到2/3甚至80%;辣椒精、叶黄素的市场份额要逐渐做到、超过1/2,长期要谋划2/3;花椒提取物销售要争做第一，番茄红素、叶黄素晶体、葡萄籽提取物、姜黄提取物也要实现快速增长。对银杏叶提取物、茶提取物、迷迭香提取物、胡椒提取物、生姜提取物的销售认真谋划，要有实质性进展；谋划好甜菊糖的新工艺生产，充分发挥公司的生产技术优势；菊粉产品的原料种植、生产工艺优化和产品销售要同步推进，为未来的规模化生产奠定基础。万寿菊及甜叶菊综合利用的产品应用及市场推广也要实现突破。 　　棉籽业务板块，要充分发挥公司的品牌、技术、资金、渠道等多方面优势，深化对外合作，提升公司的行业影响力。要做好资源的综合利用，棉籽糖、60蛋白、超微粉、棉酚、蛋白肽等高附加值产品做好市场推广销售，多种措施并举，持续提升竞争优势，使其成为公司新的盈利增长点。 　　公司要建设保健品销售渠道，开发更多SC产品，把保健品出口代加工作为销售工作的重点，尽快上量，积极谋划中药提取物、中成药的开发。珍品油脂公司要持续开发新产品，共轭亚油酸产品要尽快生产，形成新的利润增长点。 　　2、抓好生产技术进步，全面推进精细管理生产系统要强化为用户服务的意识，深刻认识和理解营销事业部和用户是生产系统的衣食父母，是生 　　产存在的基础条件。要认识到通过技术进步、加强管理和改进服务去提升竞争优势，是生产最根本的价值体现。 　　在新产品开发上，生产系统也要做好服务，向前一步，主动对接，主动参与，做好产品中试环节的衔接，为新产品开发尽早实现产业化主动作为。 　　要持续抓好生产线的技术改造和新设备、新工艺应用，这是真正发挥公司生产技术竞争优势的根本。 　　对每个产品的生产线，持续实施技术改造，每年做成一个升级版，日益提升公司行业领先的生产技术优势。 　　对各行业新设备、新工艺的进步和应用，要有高度的敏感性，对于新的工艺、设备，要大胆设想、小心求证，积极参了解行业的最新技术进步动态，取长补短，争取把每一个工序、每一个节点做到行业最优，进而打造核心竞争优势。利用好集团拥有装备制造公司的优势，在升级技术装备的同时，对设备的外观、自动化、可靠性及各项性能指标提更高的要求，加快营口公司装备制造水平的提升。 　　2019年，要实施多个技改项目，为生产技术进步创造更多的机会。要把节能改造作为一项重要工作去系统梳理规划，争取实现整体能耗降低15%以上，进一步提升公司的竞争力。为全面提升精细化管理水平，生产系统要着力抓好七大体系建设： 　　1、自动取样计量体系； 　　2、生产过程的列车时刻表管理体系； 　　3、设备运行可靠性管理体系； 　　4、各项消耗平衡图体系； 　　5、自动化全覆盖体系； 　　6、生产安全操作规程体系； 　　7、产品质量管理体系。 　　生产自动化是未来发展的必然趋势。2019年，要加快推进自动化进程，打造数字化车间。生产线每个工序，每台主要设备，都要配备完善的计量设施，所有计量数据、质量指标进入到自控系统，形成公司生产系统的大数据。长远要谋划远程控制模式，做到生产线零故障，车间"黑灯"运行，技术人员通过调整单一工艺参数就能实现预期效果，大幅度提升生产精细化管理水平，为产业的互联网打基础，助推主要产品的生产自动化全覆盖早日实现。生产系统每年新增几个机器人，未来实现上百个机器人要作为目标去落实。 　　3、顶层设计科研项目，加强激励科研成果研发工作的定位是：立足当前，解决问题，为生产经营服务，提升现有产品的竞争优势，为企业实现 　　效益提供保障；着眼长远，不断开发新产品，新品种，新技术，为企业的长远发展及"三步走"战略提供技术支撑。 　　要加强对研发战略方向和工作计划性的管控，每年要出几项大的成果、十几项中等成果、上百项具体项目结果，真正实现出人才、出成果、出效益。 　　2019年，要加强对现有产品的生产工艺改进，积极开展中药提取业务，做好中药配方颗粒的研发，寻找可以代加工或2次开发的中药文号，尝试做中药代加工业务。扎实做好原料药厂建设以及原料药品种的研发工作，推动晨光仿制药进展，为晨光大健康产业的发展打下更坚实的基础。 　　要把整个研发工作的管理标准精度提升一至两个等级。每一个研发项目试验方案都要求有清晰、精确的各项工艺参数后才能交给中试；对中试要提更高的要求，成果交付生产时，各项消耗、各步产品得率、各项生产成本要有清晰准确的数据。要用好现有的专业技术人员资源存量，对研发项目进行分类，重要项目要形成充分征求意见和团体研讨的机制，使项目研发少走弯路，成果尽快落地。对于具备条件的新产品研发项目、具有一定规模的产品，要先做原料的各成分分析，清楚各种有效成分和杂质，在此基础上设计工艺，要把这种模式做成常态化。把整个研发管理体系的标准提升到更高水平。研发人员要走出去，参加展会、拜访客户、请教专家等，也要向内部专家及中试、生产部门借力，用好公司内部资源；要加强研发工作计划性，研发人员要有紧迫感，要有压力。项目评价要形成以结果为导向的机制，不断完善项目按效益提奖机制，鼓励产出更多有经济效益的研发成果。 　　要进一步完善中试条件，凡是研发、生产需要验证的工艺条件，中试都要具备相应的能力，按照这个要求去梳理，配置各类设施，打造行业内功能最齐全的中试平台。要创建功能、功效基础研究实验室，建立从成分到功效的评价研究机制，为做终端产品、药品、保健品提供支撑条件。 　　2019年，要加快推动质量检验的技术进步，提高检验的及时性和精确性。在检验自动化提升上，要尽快突破主要产品原料的检测技术，把检验员从重复的劳动中解放出来，去做检测方法开发、检测方法优化、产品研发等更具有创造性的工作。在检验方法创新上，要给有资历、有学历的员工定硬任务、硬指标，逼着他们去成长和进步。 　　要持续申报国家和省部级科技项目奖励，积极谋划建立国家级科技创新平台，加强知识产权管理，做好品牌建设。随着公司行业地位的上升，要提高专利对企业的保护作用，要申请更多的国内外专利，做成既好看更要管用，既能保护自己又能形成行业壁垒。科技项目、科研成果、科技奖励、专利技术要扎扎实实做好衔接、落到实处。 　　4、不断提高管理标准，持续完善管理体系 　　完善的管理体系和高标准的管理水平是支撑企业走得更远的必要条件。公司已经建立起基本的制度体系，如何严格执行制度，在执行中完善制度，提升管理的水平是当前制度工作的重点。现场管理要持续提更高的要求，常抓不懈。同时制度要简化，图表化，能嵌入IT化流程。重新制定标准化率的评价标准，设定一次输入全程使用的量化评估体系。要对营销、生产、管理、研发、检验等各系统提出IT化率的指标要求。通过设定IT化率替代人工的具体比例，每年硬性提升20%效率，最终目标是把所有的重复性劳动用计算机替代，真正实现让员工去做创造性劳动、去发现问题、解决问题、设置流程等。 　　随着公司发展壮大，子分公司的增加，风险防控责任也在加大。要强化和延伸公司管理部门对子公司的管理机制，进一步去完善制度体系，做好管理监督，集团公司的管理部门对子公司负有管理的责任，管理的权利，同时也有做好专业服务的义务。各部门要加强对子公司的监督、检查、抽查、监管，及时发现问题，及时追责和纠正。要提升风险防控的管理责任意识，利用软件、大数据、标准模板等风控工具去防控风险。 　　质量管理部门要通过创新去提升质量管理的标准和水平，要把各个管理体系和生产经营对质量控制的需要真正的结合起来。要把体系认证，飞行检查做成常态化。要建立公司产品从原料到成品全生产过程的标准体系，通过质量标准体系的建立，加强质量合格率的管控。 　　检验工作要不断提升准确性和时效性，检验时效要平均压缩20%以上，要对检验提更高的要求，通过检测方法改进、检验创新等，锻炼培养出一批检验工程师和检验管理的专家。要积极参与国际、国内以及行业标准的制修订，培养自己的行业知名专家，巩固在标准制定方面的话语权，提升公司的影响力。 　　2019年，在不断完善原有考核激励体系的基础上，各部门可根据需要设置一些专项激励。公司对事业部正常产品按照考核奖励机制，目标一定三年不变，鼓励设置中、长期激励目标。考核激励工作要体现及时性，工作成果和激励要能体现对应性。 　　5、人才工作多措并举，晨光文化享誉世界 　　公司经过多年的发展，锻炼和培养了一批各个专业的人才，但是距公司未来发展的需求差距还很大。 　　许多项目和想法因为人才的制约，难以开展和推进。引进更多不同专业的高端人才，培养更多的管理、技术、业务以及外向型人才，进而培养一批各方面的行业专家，已经成为公司发展的当务之急。 　　人力资源是企业发展的第一战略资源。要继续完善人力资产总量考核体系，实施轮岗机制，鼓励人才流动和输出，让员工更快成长。要巩固生产技术优势，打通研发、中试、生产人员成长通道，生产系统要给大学生提供更多的发展机会，在几年内要留住超过100名本科生，真正提升生产人员的文化层次。鼓励研发、质检人员结合工作需要，到管理、营销、生产系统轮岗，锻炼综合能力，全面发展。2019年，要为有激情、勇担当、有潜力的员工尽力提供不同的岗位、地域、部门之间更多的选择，使个人兴趣和公司发展需要相结合，帮助每名员工实现自己的事业梦想和人生价值，为公司发展提供更好的人才保障。 　　2019年，在人才引进上，要弱化专业限制，招聘更多的高学历人才，从中筛选培养，为未来发展储备人才。要做好人才培养，让大家在承担艰巨的任务中，获得锻炼的机会，在实现个人梦想的同时，也成就公司的事业。 　　要扎实推进全员成才工程，培养一批有强烈事业心、责任心、敢于担当、勇于付出的奋斗者，为奋斗者创造更多的出彩机会，向奋斗者倾斜更多的资源。为想干事、能干事、干成事的员工提供更多的机会和更大的平台，让优秀人才走上"快车道",尽早脱颖而出。要下力气培养自己的产品经理、研发、检测、工艺、安全、自动化等方方面面的工程师和专家，进而努力培养自己的行业院士。 　　2019年，在已经实现收入翻番的基础上，要在三年内让成绩突出的骨干人员收入再次翻番。要完善新产品开发和研发项目效益提奖共享机制，给业务、技术、管理、生产人员设定激励目标，鼓励大家通过努力付出，把目标奖励变成现实，成就一批年收入几十万或上百万的优秀技术人才、专家和业务骨干，公司上下真正形成争先恐后的氛围。要给员工创造更好的福利条件，持续改善员工公寓设施；积极推动人才社区建设，进一步提高员工满意度，要让员工拥有工作体面、事业有成、地位崇高的自豪感和幸福感。 　　要坚持子公司员工当地化，要求国内外子公司员工学技术、学操作、学外语，同时给他们提待遇、提要求、提标准，培养一批认同晨光文化的当地员工。 　　2019年，既要练好内功，也要做好品牌形象宣传。要通过工业设计和文化宣传，提升晨光品牌影响力和知名度，致力于让晨光的品牌形象家喻户晓、有口皆碑。要让更多的消费者、客户、供应商、同行、股东了解晨光、认可晨光，支持晨光，这是未来公司做大健康产业和品牌的最大基础。 　　6、创新对外合作模式，健康产业大有可为 　　2019年，要持续建设行业内国际领先的研发中心、最权威的检测中心、功能最齐全的中试中心，通过"三个中心"建设，设立成果共享机制，聚集国内外行业一流的专家，打造行业国际领先的科研平台，进一步提升晨光在行业的影响力，打造行业领先的软实力。 　　要深化对外合作，通过为同行调剂产品，代加工植提产品等多种形式的合作，提高生产线利用率，同时为整合行业资源奠定基础；加大资本运作力度，筛选产品品种单一、有一定技术优势的植物提取厂家，通过参股或并购的合作形式，实现生产、技术、资本、品牌等多重优势的叠加，缩短新产品研发周期，同时提升公司在资本市场上的认可度；筹办行业国际论坛，充分对接海内外的专家资源，帮助专家做科研成果的产业化转化，助力专家实现自己的事业梦想，也为公司的发展提供新动能；搭建校企合作平台，加强与校合作，坚持做好优秀人员外派读硕、读博工作，积极拓展新的合作渠道及人才培养模式，实现信息资源共享、项目共同推进、人才联合培养、校企合作共赢，既增强公司的科研创新能力，也为公司未来的发展提供更多人才支撑。 　　2019年，在做好植物提取的同时，要做功能研发，开发中药提取物、中药配方颗粒、单方中成药、保健品系列产品，在未来逐渐申报和积累上百个保健品批号、做几个有影响力的中药，依靠科研技术，借助专家资源，形成"技术+品牌"的优势。坚持做有功效的保健品，做老百姓吃得起的保健品，坚持做良心药，做资源综合利用，拓宽产品应用范围，尽早实现"建设天然提取物产业基地，做大做强大健康产业"的目标，打造百亿产值企业，形成千亿产业集群。 　　(三)可能面对的风险因素 　　1、管理风险：随着公司各个项目、子公司的投建，公司整体规模及子公司数量逐渐增多，公司及各子公司的组织结构和管理模式趋于复杂化，随之带来的经营决策和管理风险的难度增加，对公司的管理水 　　平及驾驭经营风险的能力带来一定程度的挑战，对公司的生产经营、内部控制、组织架构和管理人员素质等提出了更高的要求。针对于此，公司实施了"事业部管控模式",将集团各公司按产品或业务划分为不同的事业部，同类产品或业务由同一事业部实行跨公司统一管控、人员统一调配；其他职能部门的管理、服务职能直接垂直到各子/分公司，使公司管理效率大大提高。 　　2、市场竞争风险：近几年天然提取物行业迅速成长，不断涌入新的市场竞争者，行业竞争日益激烈， 　　公司面临着市场份额被抢占的风险；另外，由于行业内一些小作坊的恶意无序竞争，进一步削薄了行业利润，加剧了市场竞争，虽然公司作为天然提取物行业的领军者，具有明显的核心竞争优势，但如果不能有效应对日益激烈的市场竞争，将会对公司的业绩产生不利影响。近几年来，公司积极推进产业联盟，坚持让利客户，进一步提升了各产品市场占有率；同时公司实施"合作平台、利益共享"以吸引更多的行业专家、优秀团队到公司来或与公司合作，以加速合作业务的快速发展。 　　3、技术风险：公司在多年的发展过程中积累了较强的技术实力和丰富的经验，但天然提取物行业在 　　新技术、新产品研发上面临着更新换代快、投入高、知识产权不易保护等风险，如果公司在技术更新、新产品研发等方面不能保持与之相应的发展速度，将可能导致公司技术研发进度延期、技术失密以及技术成果转化不力等结果，进而将对未来的经营带来不利影响。公司通过不断引进新的研发人才，实行优者进、后者退机制，让研发人员参与市场调研、开拓，直接面对客户，了解客户的真正需求，为产品或技术研发指明了方向；同时持续不断的加大在研发、工艺改造的投入，为项目或技术的研发成功奠定了基础。 　　4、项目投资相关风险：虽然公司在项目投建前已经相关专家和专业机构就产品价格、市场竞争、市场需求等方面进行了充分的可行性研究论证，但以上项目完全投产后，公司可能需要较长一段时间来进行 　　新产品的市场推广和客户的开发工作，在项目投产初期，新产品的销售进度会和项目的投产进度不完全匹配。因此，项目建成后的实施效果、收益存在达不到预期的可能性。 　　5、原材料供应及价格变动风险：公司生产所需的主要原料为辣椒、万寿菊、甜叶菊、棉籽等农副产 　　品，这些原材料易受气候条件和病虫害等影响，存在价格波动较大的情况。原材料采购成本在生产成本中所占比重较大，如原材料价格大幅度波动，将对公司未来经营业绩产生不利影响。针对原材料供应及价格变动风险，公司与主要原材料供应商建立了战略合作关系，保证原材料供应及时、价格稳定；公司在新疆喀什地区建立了原料基地，并不断增加种植面积；公司在印度辣椒主产区设立了子公司，可以收购大量的优质辣椒，并可以第一时间了解国外的原材料市场变动情况；开始在赞比亚试种原材料优势品种，着手谋划新的种植基地。通过上述措施降低了原材料价格变动对公司产品成本的影响。 　　6、产品价格波动风险：棉籽类产品经营规模占公司整体经营规模的比例较大，由于该类产品(如： 　　棉短绒、棉壳、脱粉棉籽蛋白、棉籽油等)易受市场波动的影响，产品价格波动较大且波动趋势难以预测，价格波动将影响到公司的主营业务收入和盈利水平。针对产品价格波动风险，公司采取加快购销速度、缩短生产周期、加速存货周转的方式，快进快销，减少产品价格波动对公司业绩的影响。 　　7、汇率变动风险：国外销售占公司收入比例较大，主要以美元结算，公司的经营面临一定的汇率变 　　动风险；未来公司的出口额将随着公司生产规模的扩大而持续增长，若本国或进口国的外汇、汇率政策等发生变动，可能对公司的经营业绩产生不利影响。公司将积极运用金融工具，如出口押汇、福费廷、远期结汇等，以加快结汇速度、减少汇率波动对公司经营业绩的影响。 　　8、出口退税政策调整的风险：公司的出口收入较大，出口产品享受出口商品免抵退税政策。如果未来出口退税政策取消或者出口退税率发生变化，将影响公司经营成本，从而会对公司经营产生一定的不利 　　影响。 　　9、境外经营的风险：公司的长期发展战略目标是——建设世界天然提取物产业基地，要实现该目标， 　　全球化资源配置是必由之路。但境外的法律、税收、外汇管理、土地政策、人文环境等方面与国内存在较大差异，如果公司不能妥善应对上述因素带来的挑战，将会影响公司的发展，甚至对公司业绩产生不利影响。

按照教育部“停课不停教、停课不停学”的要求，开学延期，学习不延期。邯郸学院特殊教育学院2020届特殊教育双学士学位辅修专业毕业论文开题形式也由以往的现场开题改为线上开题。为保证开题的顺利运行，特殊教育学院部分论文指导教师及2020届特殊教育辅修专业全体学生提前进行了精心部署和调试。2020年3月7日14:00，开题报告准时开始。特殊教育学院论文指导教师及辅修专业全体学生齐聚钉钉。全班63名同学，分为五组，每组有3-4名老师参与，并严格执行指导教师回避制度。师生在钉钉上分别完成开题完成开题报告。参加开题的同学，汇报内容主要包括研究现状及发展趋势、研究内容、主要技术以及论文进度安排等方面。学生汇报结束后，开题小组的各位老师进行提问，学生线上答辩。这场师生线上“面对面”的开题报告会，不仅让学生们的学业不因疫情延期，也是特殊教育学院在面对特殊时期的一次有益尝试；“防疫优先，线上线下，统筹安排，不误进度，保障质量”！我们相信，没有一个冬天不可逾越，没有一个春天不会来临！希望我们早日战胜疫情，早点在鲜花盛放的校园相聚！

11月3日，河北省邯郸市政府在人民网回复网友“关于邯郸高等教育发展建议”时称，邯郸市正在研究制定“十四五”规划，拟积极引进知名高校建立分校，继续扩大当地高校规模。今年7月，前述网友在人民网领导留言板建议称，在国家异地办分校收紧的情况下，唐山市引进西南交通大学、北京交通大学、北京理工大学研究生院的经验可以应用到河北其它地市。“河北邯郸也是国家历史文化名城，只有三所本科院校。”该网友认为，当地研究生教育发展明显落后，河北工程大学与天津大学、天津医科大学签订了合作协定，邯郸学院和南开大学历史学院也有合作协议，“市委、市政府可以在这一基础上可以尝试引进天津大学和南开大学，试办研究生院”。11月3日，邯郸市政府对此回复称，近年来，邯郸市委、市政府高度重视高等教育发展。一是将高等教育抓提升，推动高等教育内涵式发展，支持河北工程大学、邯郸学院开展学位授权单位建设列入了市政府重点工作。同时，今年邯郸市新建了两所高职高专院校，目前已投入使用。二是不断提高邯郸学院发展水平。邯郸学院正在积极为发展研究生教育储备资源，已开展筹备申硕前期各项准备工作。从启动申硕工作以来，先后出台了重点学科建设规划、硕士授权单位建设规划、硕士研究生联合培养管理办法等，成立了申硕工作领导小组，设立了申硕办，划拨专项资金，目前各项工作正在有序推进。三是邯郸市正在研究制定“十四五”规划，拟将积极引进知名高校，在邯郸建立分校，继续扩大当地高校规模；加大高层次人才引进工作力度，有计划地引进一批具有学术影响力的学科领军人物、高端人才、学术团队和一大批具有先进水平的优秀教师；继续深化现有合作，提高办学水平作为主要内容。通过加强与名校的合作，开展并提升研究生教育，充实邯郸市高校现有办学内涵，为下一步发展研究生教育奠定基础。

近日，各位最为关心的暑假时间、秋季学期开学时间又有了新消息，北京、四川、湖南、湖北、浙江、江苏、河南、河北、黑龙江等多地一批高校陆续发布2020年暑期安排和秋季学期开学等有关事项通知。快来看这里有你们关注的学校吗?北京高校开学时间北京交通大学北京交通大学的学生7月20日至9月4日放暑假，学生9月5日至9月6日报到注册，9月7日正式上课。2020级新生入学时间拟定于9月中旬，具体时间另行通知。2019级本科生因宿舍调整，8月29日至8月30日返校，8月31日至9月1日完成搬家事宜。北京体育大学北京体育大学新生10月开始上课，据《北京体育大学关于做好2020年暑假工作的通知》，北京体育大学学生暑假放假时间自7月9日(周四)至9月11日(周五)，9月14日(周一)，老生(本科生，研究生)开始上课;10月12日(周一)，2020级新生(本科生，研究生)开始上课。根据疫情防控形势和北京市统一要求，学校将适时确定报到，注册时间和返校时间，届时将发布报到和返校通知并“一对一”通知到每一名学生，未接到通知一律不允许到校。北京语言大学根据北京语言大学关于2019-2020年暑假放假通知的安排，学生自2020年7月4日起放假;暂定8月26日—28日中外在校生和留学生新生报到。暂存学校的毕业生行李，学校将根据疫情防控形势和学生需求妥善安排返校自取或寄送，有关方案另行通知;暂定研究生新生9月11日报到。暂定本科新生9月16日报到。中国矿业大学(北京)中国矿业大学(北京)暑假时间安排为：学生自7月4日开始放假，8月31日开学上课。学生返校时间将根据北京市疫情防控要求另行通知。北京科技大学根据北科大教学工作安排，学生暑假放假时间自6月29日(星期一)至8月23日(星期日)。2020年夏季学期时间拟定为8月24日(星期一)至9月13日(星期日)。秋季学期拟定于9月14日开始上课。北科大本科新生入学报到时间另行通知，研究生新生拟定于9月9日入学报到。北京工商大学中国政法大学清华大学清华大学“‘云上学堂’——在线教育总结、分享与展望大会”上，清华大学校长邱勇透露，清华大学2020级本科生新生将于9月8日报到，2020级研究生新生将于8月25日报到，学校将于8月26日和9月9日，分别举行研究生新生和本科生新生的云上开学典礼。河南高校开学时间河南师范大学河南师范大学校历显示：2020年9月4日教职工报到，5-6日学生报到，7日正式上课。2020级新生9月13-13日报到，14-27日军训(含入学教育)，28日正式上课。也就意味着，从最后一科期末考试结束，到9月5日，都是你们的暑假日期。河南财经政法大学河南财经政法大学校历显示：2020年9月4日教职工报到，学生(2020级除外)9月5-9月6日报到注册，9月7日开始上课。2020级新生报到注册、入学教育及军训、开始上课时间待定。中原工学院中原工学院校历显示：本学期教学周共20周1,教职工于2020年9月6日正式上班.2.本科老生于9月6日报到注册，9月7日正式上课。3.本科新生于9月13日报到，9月14日- -9月27日军训，9月28日教材发放，9月29日新生入学考试，9月30日新生入学教育，10月9日正式上课。4.研究生新生于9月13日报到，9月14日- -9月178新生入学教育，9月18日素质拓展，9月21日正式上课。5.2020级本科、研究生新生于9月14日开学典礼。河南工学院河南工学院校历显示：河南工学院校历只显示了注册日期为2020年9月5日、9月6日，并没有其他说明，小编感觉这应该是老生的报到注册时间，新生应该是待定。当然具体以学校通知为准。洛阳师范学院洛阳师范学院校历没有任何其他说明，但从校历上我们可以看出，第一周上课时间为9月14日，可以推测出报到时间应该为9月1日、13日。具体以学校通知为准。河南工业大学河南工业大学校历显示：老生：9月5日—9月6日报到注册,9月7日开始上课。新生：9月23日—9月24日报到注册9月25日—9月27日(入学教育)9月28日—10月9日(军训)10月12日正式上课商丘师范学院商丘师范学院校历显示：2016(年制 5 年) ~ 2019 级学生、2020 级专升本学生 2020 年 9 月 5 日~ 6 日报到注册，9 月 7 日正式上课。2020 级本专科新生凭入学通知书 9 月 12 日报到，报到后校内军训两周。2021 届毕业生实习按照各专业人才培养方案进行。信阳农林学院信阳农林学院校历显示：9 月 5-6 日，学生报到， 9 月 7 日上课。第 3 周考试周。9 月 12-13 日，2020 级本科新生报到(以通知为准)。9 月 14-30 日，新生军训 与入学教育。华北水利水电大学华北水利水电大学校历显示：8月31日~9月1日学生报到注册，9月2日正式上课9月16日~17日2019级新生入学报到9月18~30日新生军事训练河南理工大学河南理工大学校历显示：在校生8月31日、9月1日报到注册，9月2日正式上课;新生9月5日、6日报到注册;河南中医药大学河南中医药大学效力显示：2020–– 2021 学年第一学期 9 月 7 日正式上课;第二学期 3 月 1 日正式上课。郑州工商学院郑州工商学院校历上没有做进一步说明，但从校历上我们可以看出，2020年9月7日为第一周，我们可以进一步推测出报到注册时间应该为9月5日、6日。具体开学时间还是以学校通知为准。河北高校开学时间河北农业大学在校学生：7月11日正式放假，9月1日在读研究生返校开学;9月5日—6日，二、三、四年级本科生返校开学(分批次返校安排见附件)。2020级新生：9月15日—16日新生开学(研究生和现代科技学院学生15日报到，其他学生16日报到)。根据疫情防控形势和上级有关要求，工作安排可能作相应调整，具体安排等待学校通知，未接到通知前，学生不得返校。河北医科大学秋季学期9月1日开始上课，在校生于8月31日返校报到，2020级新生于9月12、13日报到。河北大学学生暑假起止时间为7月11日~8月28日，8月29日~30日报到注册，8月31日(星期一)开始上课。新生报到时间以录取通知书为准。根据疫情防控具体情况，开学时间如有变化另行通知。河北民族师范学院一、暑期时间安排2020年7月11日—9月1日。(根据疫情防控需要及时调整暑期时间安排，如有变化，另行通知)二、开学时间1.2020年9月1日报到，假期有加班任务的由主管校领导安排。2020级新生报到时间根据上级安排另行通知。2.开学第一周为考试周，原则上不安排课程教学，教学计划顺延，具体考试安排教务处另行通知。唐山师范学院1.学校放假时间为7月11日—8月30日。2.学生8月31日返校报到，9月1号上课。廊坊师范学院学生放假时间：7月11日至8月30日。暂定8月30日返校注册,31日正式上课。各二级学院(系、部、中心)于8月31日上午将学生报到情况报学生处，学生处负责汇总统计，并报送党政办公室。若根据疫情新形势和上级新要求，返校时间有变化将另行通知。石家庄铁路职业技术学院学生放假时间：2020年7月4日～8月30日(暂定)。8月30日(星期日)18:00点前(暂定)返校，8月31日(星期一)正式开课。衡水学院暑假放假时间为7月11日至9月4日。学生9月5日、9月6日返校，9月7日(星期一)正式上课;教职工9月5日、9月6日上班。2020级新生报到时间以录取通知书载明日期为准。河北美术学院学生放假时间：2020年7月6日—9月11日，9月14日正式上课，具体报到时间根据疫情防控及上级要求另行通知。河北中医学院各校区学生自7月13日(星期一)至9月6日(星期日)放暑假，9月6日返校注册， 9月7日(星期一)正式上课，各专业实习学生返岗时间另行通知。新生报到时间以录取通知书为准。按照疫情防控要求，返校时间如有调整，将提前通知，未接到通知一律不得提前返校。河北经贸大学根据校历安排，学生于2020年7月11日至8月30日放暑假。老生8月30日返校报到，8月31日上课。新生报到时间根据实际情况另行通知。河北科技大学学生8月31日(周一)报到注册，9月1日(周二)上课，各学院于9月1日上午将学生报到情况报学生处。鉴于疫情防控、教学科研和专接本考试等工作需求，各单位、部门按要求调配人员并安排好相关工作。各中层单位于7月11日(周六)起安排值班。教职工8月30日报到上班，各单位、部门于8月31日上午将教职工报到情况报人事处。2020级新生报到时间根据工作安排，另行通知。河北工程大学1.学生放假自7月11日起至9月4日止， 9月5日、 6日返校报到、注册，9月7日开始上课。2.教职工放假自7月11日起至9月4日止， 9月5日、6日公休日不休息，正常上班。河北地质大学学校定于2020年7月6日放假，初定9月1日开学;7月6日至7月11日为教职工弹性工作日，请教职工自主安排处理好本学期遗留工作，并于开学前一天到岗。根据疫情防控实际情况，开学时间如有变动，另行通知。河北师范大学暑假：7月6日至8月31日放假，9月1日开学。开学时间如有变动，另行通知。华北理工大学2020年暑假放假通知放假时间安排：教职工、学生于7月13日(星期一)放假，其中，7月10日至7月17日安排补考，请相关人员做好相关工作。教职工于8月31日(星期一)上班、上课，学生于8月26日至8月29日返校(具体错峰安排由党委学生工作部/学生处通知)。根据疫情情况，如有变化另行通知。石家庄学院一、暑假放假时间为2020年7月4日至8月29日，共计57天。二、全体教职员工于8月30日(星期日)上午8点到校上班，做好学生上课及新生报到的各项准备工作。全体在校生开学时间暂定为9月1日(星期二)，新生报到时间另行通知。河北北方学院我校2020年暑假从7月13日起至8月31日止;全体教师需完成评卷和成绩登统工作，机关人员需完成本学期扫尾工作，7月13日开始，教师方可休假，机关人员方可安排轮休。学生开学报到时间请等待学校进一步通知。校领导及办公室工作人员从8月30日开始上班，其他教职工从8月31日起开始上班。9月1日开始上课。邯郸学院根据我校实际，决定2020年7月6日(星期一)进入假期。新学期开学时间拟定为9月7日(星期一)，开学时间如有变动，另行通知。防灾科技学院根据学校2020年暑假期间工作安排，教职员工7月4日、中层干部7月11日安排轮休，9月1日上班，在校生9月17日、18日返校，9月21日课堂教学，新生开学及课堂教学时间另行安排。湖北高校开学时间华中农业大学秋季开学时间根据华中农业大学2020-2021学年校历安排，学生放假时间为7月4日—9月8日，9月9日(星期三)到校注册。2020级新生9月10日报到。华中农业大学是教育部直属全国重点大学，211工程大学，是国家“双一流”建设高校，有学院(部)18个，本科专业62个，第四轮一级学科评估中，有7个学科进入A类学科，其中，园艺学、畜牧学、兽医学等3个学科为A+，生物学为A，学校的园艺学、畜牧学、兽医学与浙江大学、中国农业大学并列全国第一。武汉科技大学开学时间武汉科技大学暑假时间为7月4日-9月4日，9月7日正式上课。武汉科技大学是湖北省“双一流”重点建设高校，拥有20个教学学院，77个本科专业，1个国家重点学科，10个省级重点学科，6个学科进入世界一流学科榜。中南民族大学秋季开学时间中南民族大学暑假放假时间为7月18日-8月27日，9月14日正式上课。中南民族大学是一所全日制多学科综合性大学，7个专业入选国家级一流本科专业建设点，14个专业入选省级一流本科专业建设点。湖北工程学院开学时间湖北工程学院在籍生2020年7月10日—8月28日放暑假，8月31日上课。2020级新生9月7日、8日新生报到入学。截至目前，湖北省已有8所高校公布秋季开学时间，其中包括武汉大学、华中科技大学、华中师范大学等全国重点大学。湖南高校开学时间湘潭大学2017级学生放假时间为7月6日至8月30日，8月31日-9月6日参加各类考试;2018级、2019级学生放假时间为7月6日至9月6日，9月7日正式上课。湖南文理学院2020年8月29日、30日为学校大二、大三、大四年级返校报到时间。9月21日至9月22日为学校新生报到时间。广东高校开学时间北京师范大学珠海分校华南理工大学吉林大学珠海学院2020年8月24日开学，2021年1月16日放假，寒假时间为2021年1月16日-2月28日。岭南师范学院中山职业技术学院暑假：2020年7月14日-8月28日。8月29日-30日2018、2019级学生返校报到、注册和发放教材。8月31日正式上课。仲恺农业工程学院今年暑假从 7 月 13 日开始至 8 月 27 日结束，共 7 周。教职 工正式上班时间为 8 月 28 日(星期五);学生注册时间为 8 月 29、30 日两天，正式上课时间为 8 月 31 日(星期一)。广东技术师范大学学生放假时间为7月12日至8月27日，8月28日(星期五)回校报到注册，8月31日(星期一)开始上课。教师放假时间为7月12日至8月27日，8月28日(星期五)回单位报到，8月31日(星期一)开始上课。本学期有教学任务的教师必须在假期前将期末考试成绩及教学总结交相应教学单位。机关干部、职工(含各校区、教学教辅单位办公室人员)7月11日(星期六)照常上班，放假时间为7月12日至8月27日，8月28日(星期五)正式上班。学校将根据疫情变化和上级部门的指示，及时调整秋季开学时间，如有变化另行通知。东莞理工学院学生放假时间为7月11日(星期六)至9月5日(星期六)，9月7日(星期一)正式上课，具体返校时间另行通知;2020级新生注册时间以入学通知书为准。专任教师放假时间为7月18日(星期六)至9月5日(星期六)，9月6日(星期日)返校报到。行政、教辅人员放假时间为7月21日(星期二)至9月3日(星期四)，9月4日(星期五)返校报到，9月5日(星期六)、9月6日(星期日)正常上班。东莞职业技术学院学生放假及报道注册安排：在校学生放假时间为2020年7月20日至9月4日，9月5至9月6日报到，9月7日正式上课。新生报到时间另行安排。教职工放假及报到时间：放假时间：7月20日至9月3日。报到时间：9月4日。广东科技学院广东海洋大学寸金学院深圳信息职业技术学院教职工、学生放假时间2020年7月13日-8月26日学生上课时间2020年8月31日(星期一)教职工、学生返校安排视疫情防控要求另行通知华南农业大学珠江学院学生放假安排7月18日(星期六)至8月31日(星期一)为放假时间。9月1日至9月6日，根据疫情防控情况，计划分学院、分年级、分批次，学生返校报到。(具体安排将另行通知)。新生报到时间另行通知。教职工放假安排7月22日(星期三)至8月28日(星期五)为放假时间。8月29日(星期六)开始正常上班。广东培正学院老生：7月3日～9月4日放假，9月5～6日报到注册，9月7日正式上课;参加线下实践教学的学生8月16日返校，8月17日上课。新生：9月12日报到，9月28日正式上课。专插本新生：9月5日报到注册,9月7日正式上课。教师：7月18日～8月30日放假，8月31日上班;有课程建设和线下实践教学任务的教师根据工作需要安排。行政、教辅人员：7月25日～8月12日放假，8月13日上班，8月15～16日正常上班。广州康大职业技术学院广东海洋大学暑假放假时间：2020年7月13日-8月27日。下学期学生注册时间：2020年8月29日-8月30日。阳江职业技术学院暑假：2020年7月10日-8月28日。8月29日-30日，2018、2019级学生返校报到、注册和发放教材。8月31日正式上课。韩山师范学院7月9日，韩师发布了最新的校历，通知表示，2017级非师范类学生和2018级、2019级学生于7月20日至8月31日放暑假，9月1日(星期二)返校报到、注册;2017级师范类学生于7月13日至8月14日放暑假。广州大学近日，广大发布了调整后的教学日历，通知表示，学生暑假为7月11日至8月28日。学生注册时间为：旧生注册时间为9月12日，2020级新生报到注册时间为9月13日。华南农业大学7月6日，华农发布了2020暑假安排，通知表示，学生暑假为7月13日至8月30日，8月31日正式上课。广东理工学院7月8日，广东理工学院公布了暑假安排时间，通知表示：学生暑假为7月23日至9月4日。2020级本科新生入学报到时间：9月20日-9月21日。2020级专科新生入学报到时间：10月9日。广东第二师范学院7月8日，广二师公布了2020新学年校历，校历表示：9月5日-9月6日为学生返校时间，9月7日正式上课。湛江幼儿师范专科学校7月9日，湛江幼师发布了最新的校历，通知表示，秋季返校时间为：9月5日、6日，2020级新生初定10月11日开学。广东科贸职业学院近日，广东科贸职业学院发布了调整后的校历，通知表示，老生秋季新学期注册：9月12日-9月13日，9月14日正式上课。2020级新生报到时间为：10月17日-10月18日。深圳职业技术学院近日，深职发布了2020-2021学年的新校历，通知表示，老生秋季新学期报到时间：9月3日-9月4日，9月7日正式上课。2020级新生报到时间为：10月9日-10月10日(暂定)。广州番禺职业技术学院7月7日，广州番职发布了2020-2021学年的新校历，通知表示，学生注册时间为：9月5日-9月6日，9月7日正式上课，2020级新生报到注册时间暂定为10月10日。广州华商职业学院7月8日，广东华商职业学院公布了放假安排和开学安排，通知表示：2018级放假时间：7月20日-8月28日;2019级学生放假时间：7月20日-9月4日。2018级学生返学报到时间：8月29日-8月30日,8月31日正式上课。2019级学生返学报到时间：9月5日-9月6日，9月7日正式上课。广东岭南职业技术学院7月9日，广东岭南职业技术学院公布了2020学生暑假通知，通知表示：学生暑假时间为7月24日-8月28日，8月29日-8月30日返校报到，8月31日正式上课。2020级新生报到时间为10月10日。四川高校开学时间成都理工大学在校学生于7月13日开始放假，8月30-31日报到注册，9月1日正式行课。四川师范大学暑假放假时间为7月13日至8月23日，秋季开学时间8月23日。西昌大学暑假放假时间为7月17日放假，秋季开学时间为8月26日。内江师范学院学生7月6日放假。下学期开学时间为：8月29日至8月30日修业生返校报到，新生报到时间另行通知。9月14日修业班正式行课。绵阳师范学院放假时间7月6日，本专科在读学生8月30日报到注册，本科新生9月12日报到注册。阿坝师范学院本学期学生期末考试(网考)于2020年7月6日(星期一)结束，学生2020年7月6日放假。教职工2020年7月10日放假。2017级、2018级、2019级学生返校时间：2020年8月25日，2020级新生报到时间另行通知。2020-2021学年秋季学期线下期末考试时间：2020年8月26日至8月30日。四川旅游学院学院7月13日放暑假，8月26日开学。西南交通大学希望学院期末考试时间：6月22日—7月19日。秋季开学报到时间：老生报到时间：9月3日、9月4日;专升本学生报到时间：9月5日;单招专科新生报到时间：9月6日;本科新生报到时间：9月12日;统招专科新生报到时间：9月26日;。西南财经大学天府学院放假时间为7月11日，秋季开学报到时间另行通知。西南科技大学城市学院下学期开学时间暂定于8月12日起，分年级分批次开学，具体以学校通知为准。西华大学学校暑假时间定为7月13日至9月2日，9月3日全体教职工报到上班。9月4日至5日，校本部本、专科学生、研究生，彭州校区专科学生，宜宾校区2017级本科学生报到注册，9月7日正式行课。国际学生暂不返校报到，以线上授课为主。2020级新生(含专升本学生、2020年招收的第二学士学位学生)按照录取通知书规定的时间地点报到。西南石油大学1.学生暑假时间为7月9日-9月3日;教职工轮休时间为7月13日-9月2日，9月3日(星期四)正式上班2.在校生9月4日-5日报到注册，9月6日学年鉴定，9月7日正式上课;2020级新生9月8日-9日报到。根据疫情防控具体情况，开学时间如有变化另行通知。成都师范学院放假时间：7月11日-9月5日;2017、2018、2019级9月6日报到，2020级9月9日、9月10日报到注册。浙江高校开学时间浙江大学根据浙江大学的校历安排，本科新生、老生9月10日报到注册，研究生新生、老生9月11号报到注册。浙江农林大学浙江农林大学16-19级本科生9月13日报到注册，9月14日开始上课。2020年本科新生10月6号报到注册，10月7号-8号入学教育，9号开始上课。18-19级研究生9月13日报到注册，9月14日开始上课。20级研究生新生10月6日报到注册，10月7-10日入学教育，10月12日开始上课。宁波大学7月6日-9月9日暑假，9月10日校园行政及教辅人员报到，9月11日教师、老生报到，9月14日老生开始上课，9月16日本科新生、预科新生开始报到，9月17日研究新生开始报到，9月17、18日新生入学教育，9月21日新生开始上课。江苏高校开学时间南京财经大学在校生9月11-12日报到注册，9月14日正式上课。新生报到时间为2020年9月13日，9月28日正式上课。苏州大学研究生于2020年9月6日报到，9月7日正式上课。南京邮电大学学生放假时间：自2020年7月4日起至8月29日止;8月30日报到注册，8月31日起正常上课。南京农业大学学生放假时间自 7月 6日起至 8月 28 日止 。8月29日，参加补考、缓考的本科生，以及人文学院、外国语学院19级部分本科生(住宿地为浦口校区)返校;9月5日、6日其余本科生返校;9月7 日研究生返校。9月12日、13日本科生新生报到;9月16日、17日，研究生新生报到。黑龙江高校开学时间哈尔滨工业大学7月27日(星期一)正式放假;在校学生9月7日(星期一)开学;9月14日(星期一)正式上课;在校生注册安排及新生报到安排另行通知。教职工7月25日(星期六)、7月26日(星期日)上班，7月27日(星期一)正式放假;9月5日(星期六)、9月6日(星期日)上班。东北农业大学在校学生(不含2020级新生)将于7月11日(星期六)正式放假;预计8月31日(星期一)正式开学，具体返校时间等待学校通知，未接到通知前，学生不得返校。2020级新生：报到时间另行通知。教职工于7月13日(星期一)正式放假，8月24日(星期一)正式上班。黑龙江省绿色食品科学研究院：结合本单位实际，自行安排。黑龙江大学7月20日正式进入暑假，秋季学期开学返校安排另行通知，未接到通知前，学生不得返校。哈尔滨理工大学学生将于7月20日(星期一)至9月6日(星期日)放假，9月7日(星期一)正式上课。学生返校时间等具体安排另行通知。职工将于7月20日(星期一)至9月2日(星期三)放假，9月3日(星期四)正式上班。其他高校开学时间陕西师范大学8月28-30日报到，正式上课时间为8月31日。西北大学本科生假期时间均为 7 月 18 日至 8 月 23 日。8 月 22—23 日本科生老生报到，8 月 24 日按学校安排开始考试。软件职业技术学院高职学生开学时间与本科生保持一致。2020 级本科生新生报到时间根据全省高考录取工作情况另行通知。研究生假期为 7 月 18 日至 8 月 30 日。研究生老生 8 月 29—30 日报到，8 月 31 日开始上课。研究生新生 9 月 1—2 日报到，9 月 3—4 日进行系统选课，9 月 7 日开始上课。大连工业大学8月29日21时前返校报到，8月31号开始上课。江西财经大学全校本科生于 9 月 5 日至 6 日报到注册，9 月 7 日正式上课。本科新生 9 月 12、13 日报到，9 月 14 日至 16 日入学、专业教育，9 月 17 日至 30 日军训，10 月 9 日正式上课。2018、2019 级研究生 9 月 11 日报到注册，9 月 14 日正式上课。2020 级研究生新生 9 月 12、13 日报到，9 月 14 日入学教育并正式上课。景德镇陶瓷大学2020-2021学年第一学期老生9月5、6日报到，9月7日上课;行政人员提前两天即9月5日开始上班。从以上高校的开学时间安排来看，绝大多数高校都计划在7月初开始暑假，9月初正式开启秋季学期已确定秋季开学时间的高校中，今年的秋季开学时间较去年没有明显的提前或延后。

邯郸市人民政府办公室近日印发通知，公布最新市政府领导工作分工↓↓↓市委书记、市长张维亮工作分工领导市政府全面工作。分管市审计局。简历张维亮，男，汉族，1964年12月出生，河北滦南人，1995年5月入党，1990年7月参加工作，长春地质学院能源地质系岩石学专业毕业，研究生学历，理学硕士学位，工程师。现任邯郸市委书记，市政府市长、党组书记。1983.09—1987.07　长春地质学院地质学专业学习1987.07—1990.07　长春地质学院能源地质系岩石学专业研究生学习1990.07—1993.05　唐山市冶金工业公司科员1993.05—1994.05　唐山市地质矿产局督查科科员、工程师1994.05—1995.11　唐山市地质矿产局法制处副处长（主持工作，副科级）1995.11—1995.12　唐山市地质矿产局人事处处长（正科级）1995.12—1996.10　邯郸市地质矿产局副局长1996.10—1998.11　省地质矿产厅办公室副主任、督查室主任（副处级）1998.11—2000.05　省地质矿产厅人事教育处副处长（主持工作）2000.05—2004.02　省国土资源厅人事教育处处长2004.02—2004.03　省国土资源厅党组成员2004.03—2013.07　省国土资源厅副厅长、党组成员2013.07—2016.07　张家口市委常委、市纪委书记2016.07—2016.08　省创新发展示范区筹备工作领导小组办公室临时党委副书记2016.08—2017.03　省创新发展示范区筹备工作领导小组办公室临时党委副书记，省国有重点骨干企业监事会主席（正厅级）2017.03—2017.05　雄安新区临时党委副书记，省国有重点骨干企业监事会主席（正厅级）2017.05—2017.06　雄安新区临时党委副书记，中国雄安建设投资集团有限公司党委书记，省国有重点骨干企业监事会主席（正厅级）2017.06—2017.07　中国雄安建设投资集团有限公司党委书记，省国有重点骨干企业监事会主席（正厅级）2017.07—2017.09　中国雄安建设投资集团有限公司党委书记、董事长、总经理，省国有重点骨干企业监事会主席（正厅级）2017.09—2018.02　中国雄安建设投资集团有限公司党委书记、董事长，省国有重点骨干企业监事会主席（正厅级）2018.02—2018.11　省国土资源厅厅长、党组书记，省海洋局局长2018.11—2019.05　省自然资源厅厅长、党组副书记，省海洋局局长2019.05—2019.06　邯郸市委副书记2019.06—2020.09　邯郸市委副书记，市政府市长、党组书记2020.09—　　　　 邯郸市委书记，市政府市长、党组书记九届省委候补委员市委常委、常务副市长武金良工作分工负责市政府常务工作。负责发展改革、财税、统计、金融、机关事务管理、应急管理、消防、行政审批、政府智库、地方志等方面工作。分管市政府办公室（市政府外事办公室、市政府研究室）、市发展改革委（市粮食和物资储备局）、市财政局、市统计局、市地方金融监管局（市金融办）、市机关事务局、市应急管理局（市地震局）、市行政审批局（市政务服务管理办公室）、邯郸银行、市政府新闻办公室、市政府驻外办事处（联络处）。协助张维亮同志分管市审计局。负责与市人大、市政协、市侨联和市九三学社的工作联系。联系市税务局、国家统计局邯郸调查队、人行邯郸市中心支行、邯郸银保监分局、驻邯金融机构、市消防救援支队、邯郸煤矿安监分局、省地震局邯郸中心台。简历武金良，男，汉族，1963年9月出生，河北省邯郸市人，1985年5月入党，1986年8月参加工作，中央党校研究生院在职研究生班法学理论专业毕业，中央党校研究生学历，农学学士学位。现任邯郸市委常委，市政府副市长（分工政府常务工作）、党组副书记。1982.09--1986.08　河北农大邯郸分校农学系农学专业学习1986.08--1988.11　邯郸地区农业局技术站干事1988.11--1990.12　邯郸地区农业局生产科科员1990.12--1992.02　邯郸地区行署办公室科员1992.02--1993.05　邯郸地区行署办公室秘书（副科）1993.05--1993.09　邯郸地区行署办公室秘书（正科）1993.09--1996.01　邯郸市人大常委会办公厅秘书处副处长（正科）1996.01--1996.11　魏县副县长1996.11--2001.08　魏县副县长兼农工委第一副书记、农委主任、农工委书记（其间：1998.12—2000.12南开大学经济学院研究生班政治经济学专业学习）2001.08--2002.08　魏县县委常委、常务副县长兼县农委主任、县天仙果品蔬菜批发市场管委会主任2002.08--2003.04　魏县县委常委、常务副县长2003.04--2003.08　大名县委副书记，副县长、代县长2003.08--2008.05　大名县委副书记、县长2008.05--2011.08　馆陶县委书记（2005.09—2008.07中央党校研究生院在职研究生班法学理论专业学习）2011.08--2013.04　邯郸市复兴区委书记2013.04--2017.02　邯郸市政府副市长、党组成员2017.02--2017.08　邯郸市委常委、统战部部长、农工委书记 2017.08--　　　　 邯郸市委常委，市政府副市长（分工政府常务工作）、党组副书记市委常委、副市长高建强（挂职）工作分工负责京津冀协同发展、央企对接等方面工作。分管市推进京津冀协同发展工作领导小组办公室、市投资促进局（侧重央企对接）。联系中央企业驻邯分支机构。简历高建强，男，汉族，1964年10出生，四川宜宾人，1985年6月入党，1985年7参加工作，中央党校函授学院法律专业毕业，大学学历。现任邯郸市委常委、副市长，市政府党组成员。 1985.07--1987.01　北京市公安局宣武分局白纸坊派出所民警1987.01--1992.09　北京市公安局宣武分局政治处干部(其间:1987.09--1990.01在北京人民警察学院公安管理系文秘专业在职学习) 1992.09--1993.06　北京市公安局政治部秘书处干部1993.06--1995.06　北京市公安局政治部秘书处副科长1995.06--1998.08　国内贸易部办公厅综合处副主任科员、主任科员1998.08--1999.02　国家内贸局办公室综合处主任科员1999.02--2000.03　国家内贸局办公室信息新闻处主任科员2000.03--2000.12　国家内贸局办公室信息新闻处副处长2000.12--2001.11　国家经贸委办公厅信访处助理调研员2001.11--2003.03　国家经贸委办公厅提案处副处长2003.03--2003.06　国务院国资委办公厅(党委办公室)副处级干部2003.06--2003.12　国务院国资委办公厅(党委办公室)信访办副主任(主持工作)(2001.08--2003.12中央党校函授学院法律专业在职学习) 2003.12--2007.04　国务院国资委办公厅(党委办公室)信访办公室主任(正处级) 2007.04--2015.02　国务院国资委办公厅(党委办公室)综合处处长(其间:2008.03--2009.03挂职任重庆市国资委主任助理) 2015.02--2017.04　国务院国资委办公厅(党委办公室)副巡视员2017.04--2017.12　国务院国资委办公厅(党委办公厅)副巡视员2017.12-- 　　　　 邯郸市委常委、副市长，市政府党组成员副市长杜树杰工作分工负责人力资源社会保障、交通运输、农业农村、林业、水利、民政、扶贫开发、供销等方面工作。分管市人力资源社会保障局、市交通运输局、市农业农村局、市林业局、市水利局、市民政局、市扶贫开发办公室、市供销社、市残联、市农业科学院、冀南技师学院、市交通投资集团有限公司、市水利投资建设集团有限公司。负责与团市委、市妇联、市社科联、市农协和市民革、市农工党的工作联系。联系市气象局、邯郸水文水资源勘测局、漳河上游管理局、漳卫南运河邯郸河务局、漳卫南运河岳城水库管理局，中国铁路北京局集团有限公司邯郸站、邯郸东站、邯郸货运中心。简历杜树杰，男，汉族，1965年2月出生，河北临漳县人，1991年10月加入中国共产党，1985年8月参加工作，河北农业大学邯郸分校农学专业毕业，大学学历。现任邯郸市政府副市长、党组成员。1981.08--1985.08　河北农业大学邯郸分校农学专业学习1985.08--1986.05　邯郸地区农业局原种场工作1986.05--1989.01　邯郸地区农业局秘书科科员1989.01--1990.07　邯郸地区行署经济研究室科员1990.07--1993.06　邯郸地委政法委秘书科科员1993.06--1993.09　邯郸地委政法委调研科副科长1993.09--1996.12　邯郸市委政法委综合治理办公室副主任1996.12--1999.12　邯郸市委政法委研究室主任(1995.06--1999.12在邯郸市委办公厅从事秘书工作)1999.12--2003.07　磁县县委常委、组织部部长2003.07--2006.07　广平县委副书记,纪委书记2006.07--2008.05　邯郸市邯山区委副书记2008.05--2009.02　邯郸市丛台区委副书记,代区长2009.02--2012.05　邯郸市丛台区委副书记,区长2012.05--2012.07　永年县委书记2012.07--2016.09　永年县委书记，广府生态文化园区党工委书记2016.09--2016.12　邯郸市永年区委书记,广府生态文化园区党工委书记2016.12--2017.02　换届待安排2017.02--2017.04　邯郸市政府党组成员2017.04--　　　　 邯郸市政府副市长、党组成员副市长高和平工作分工负责科技、工业和信息化、生态环境保护、国有资产监管、市场监管、卫生健康、医疗保障、投资促进、开发区建设等方面工作。分管市科技局（市外国专家局）、市工业和信息化局、市生态环境局、市国资委、市市场监管局（市知识产权局）、市卫生健康委、市医疗保障局、市投资促进局、邯郸经济技术开发区管委会、冀南新区管委会、漳河经济开发区管委会、市中心医院、市第一医院、市精神病医院、市建设投资集团有限公司、河北冶金建设集团有限公司。负责与市总工会、市工商联、市工经联、市科协、市计生协会、市红十字会和市民建的工作联系。联系邯郸供电公司、市邮政管理局、市通信发展管理办公室、邯郸无线电管理局、邯郸长途电信传输局，驻邯各通信企业，河钢集团邯钢公司，冀中能源邯矿集团、峰峰集团、国际物流集团，新天钢集团天铁公司。简历高和平，男，汉族，1964年8月出生，河北武安市人，1988年12月加入中国共产党，1982年9月参加工作，中央广播电视大学行政管理专业毕业，大学学历。现任邯郸市政府副市长、党组成员。 1980.09--1982.09　邯郸地区财贸学校学习1982.09--1988.11　武安县土产公司会计,办公室主任、团支部书记(其间:1983.06--1986.07在河北广播电视大学商业企业管理专业学习) 1988.11--1990.10　武安市经济体制改革委员会办公室科员、副主任、主任1990.10--1995.09　武安市政府办法规科副科长1995.09--1996.10　武安市政府办公室秘书科科长1996.10--1998.07　武安市乡镇企业局副局长1998.07--2000.06　武安市乡镇企业局副局长、党总支副书记(正科) 2000.06--2006.01　武安市乡镇企业局局长、党总支书记(1999.03--2001.12在北京师范大学研究生研究生课程班行政管理专业学习) 2006.01--2006.07　武安市发展改革局局长2006.07--2007.08　武安市发展改革局局长、党组书记2007.08--2010.01　成安县副县长2010.01--2011.12　邯郸市工业和信息化局局长、党组副书记2011.12--2012.06　邯郸市工业和信息化局局长、党组书记2012.06--2015.07　邯郸市政府党组成员,市发展和改革委员会主任、党组书记(其间:2012.03--2014.07中央广播电视大学行政管理专业学习) 2015.07--2017.04　邯郸市政府党组成员，市发改委主任、党组书记，市物价局局长2017.04--2017.07　邯郸市政府副市长、党组成员，市发改委主任、党组书记，市物价局局长2017.07--2017.08　邯郸市政府副市长、党组成员，市发改委主任2017.08--　　　　 邯郸市政府副市长、党组成员副市长张学军工作分工负责教育、体育、文化广电和旅游、商务等方面工作。分管市教育局、市体育局、市文化广电和旅游局、市商务局、市物资总会、市贸促会、广府生态文化园区管委会、邯郸学院、邯郸职业技术学院、邯郸幼儿师范高等专科学校、邯郸科技职业技术学院、市广播电视大学、市第一中学、邯郸宾馆、冀南宾馆、市政府第二招待处、市文体旅产业集团有限公司。负责与市文联的工作联系。联系河北工程大学、邯郸海关、市烟草专卖局（河北省烟草公司邯郸市公司）、中国石化邯郸分公司、中国石油邯郸分公司。简历张学军，女，汉族，1968年9月出生，山东省聊城市人，民进会员，1990年8月参加工作，西北纺织工学院管理工程系工业企业管理专业毕业，大学学历，工学学士，法学学士学位，工程师。现任邯郸市政府副市长，民进邯郸市委主委。1986.09--1990.08　西北纺织工学院管理工程系工业企业管理专业学习1990.08--1995.09　邯郸市商检局科员1995.09--1998.01　邯郸市商检局副主任科员1998.01--1999.09　邯郸市商检局主任科员1999.09--2000.02　邯郸市人大财政经济委员会工作2000.02--2005.04　邯郸市人大财政经济委员会财贸处主任科员2005.04--2005.11　邯郸市人大财政经济预算审查委员会(财政经济预算审查工作委员会)预算审查处处长2005.11--2006.09　邯郸市人大财政经济预算审查委员会(财政经济预算审查工作委员会)预算审查处处长,民进邯郸市委副主委2006.09--2007.08　民进邯郸市委副主委(驻会),邯郸市人大财政经济预算审查委员会(财政经济预算审查工作委员会)预算审查处处长(2003.12--2006.12在河北大学自学考试本科法律专业学习,于2007.07获法学学士学位) 2007.08--2012.01　邯郸市邯山区政府副区长，民进邯郸市委副主委2012.01--2012.08　邯郸市丛台区政府副区长，民进邯郸市委副主委2012.08--2013.09　邯郸市政府督查室主任(正县)，民进邯郸市委副主委2013.09--2015.12　邯郸市政府副秘书长、市政府督查室主任(正县)，民进邯郸市委副主委2015.12--2016.10　邯郸市政府副秘书长(正县)，民进邯郸市委副主委2016.10--2017.04　邯郸市政府副秘书长(正县)，民进邯郸市委主委2017.04--　　　　 邯郸市政府副市长，民进邯郸市委主委副市长马占山工作分工负责政法、民族宗教、退役军人事务、仲裁、信访及涉军等方面工作。分管市公安局、市司法局、市民族宗教局、市退役军人事务局、邯郸仲裁委、市强制隔离戒毒所。负责与市法院、市检察院的工作联系。联系市国家安全局、邯郸监狱、河北司法警官职业学院、驻邯部队。协助武金良同志联系市消防救援支队。简历马占山，男，汉族，1965年5月出生，河北平乡人，1985年1月入党，1988年7月参加工作，中国人民警官大学新闻专业毕业，大学学历，文学学士。现任邯郸市政府副市长、党组成员，市公安局党委书记、局长、督察长。1984.09--1988.07　中国人民警官大学新闻专业学习1988.07--1989.08　河北省公安厅政治部干部1989.08--1994.09　河北省公安厅政治部宣传处科员1994.09--1996.11　《人民公安报》驻河北记者站记者(副科)1996.11--1997.07　河北省公安厅政治部宣传处文化科科长1997.07--1998.09　河北省公安厅政治部宣传处主任科员1998.09--2000.07　河北省公安厅政治部宣传处文化科科长2000.07--2007.09　河北省公安厅政治部宣传处副处长（其间：2004.07—2005.12挂职任沧州市公安局副局长）2007.09--2011.06　《人民公安报》驻河北记者站站长2011.06--2013.01　河北省公安厅国内安全保卫总队副总队长兼情报信息支队支队长2013.01--2016.12　河北省公安厅情报中心主任2016.12--2019.04　河北省承德市政府党组成员，市公安局党委书记、局长、督察长（副厅级）2019.04--　　　　 邯郸市政府副市长、党组成员，市公安局党委书记、局长、督察长副市长王彦清工作分工负责自然资源和规划、建设、城管执法、住房保障房产管理、人防等方面工作。分管市自然资源和规划局、市建设局、市城管执法局、市住房保障房产管理局、市人防办公室（市民防办公室）、市住房公积金管理中心、市建筑业管理办公室、邯郸城市发展投资集团有限公司、市市政公用事业投资集团有限公司。负责与市民盟、市民进的工作联系。联系省地矿局第一地质大队、省煤田地质局水文地质队。简历王彦清，男，汉族，1966年9月生，河北省晋州市人，毕业于石家庄铁道学院，1988年7月参加工作，1988年6月加入中国共产党，现任邯郸市政府党组成员、副市长。1984.09--1988.07　石家庄铁道学院工程机械专业学习1988.07--1991.11　河北省铸机公司工作1991.11--1999.12　保定市城建开发总公司工作1999.12--2001.12　保定市城建开发总公司副总经理2001.12--2003.04　高碑店市委常委2003.04--2007.05　安国市副市长2007.05--2009.02　涿州市委常委，纪委书记2009.02--2009.04　涿州市委常委，副市长（分工政府常务工作）2009.04--2011.03　涿州市委常委，副市长（分工政府常务工作），农工委书记2011.03--2011.08　涿州市委常委，涿州新兴产业示范区党工委副书记兼管委会常务副主任（正处级）2011.08--2013.04　涿州新兴产业示范区党工委副书记兼管委会常务副主任2013.04--2016.12　涿州市委副书记、代市长、市长，涿州新兴产业示范区党工委副书记、书记兼管委会主任2016.12--2020.09　涿州市委书记2020.09--2020.10　涿州市委书记，一级调研员2020.10--　　　　 邯郸市政府副市长、党组成员市政府党组成员刘红燕（挂职）主持北京大学邯郸创新研究院工作。协助高和平同志分管科技工作。副市长实行分工合作，采取“结对子、AB角”的办法，相互补缺。某位副市长外出时，由在机关的另一名副市长（党组成员）对其工作负责。具体安排是：武金良——高建强、王彦清 杜树杰——马占山高和平——张学军、刘红燕(简历据邯郸市政府网)邯郸市最新任免！邯郸市人民政府关于魏振方、杨建新同志免职的通知各县（市、区）人民政府，市对口各单位，市政府各部门，冀南新区、邯郸经济技术开发区管委会：市政府研究决定：免去：魏振方同志市农业资源区划办公室主任职务；杨建新同志市社会保险事业管理局副局长职务。邯郸市人民政府2020年10月30日

进入8月，国内已经有部分高校迎来了2020年秋季学期返校报到的学生。“最短暑假”结束后，迎接学生们的是特殊的新学期。疫情之下的新学期有何不同？学生们能安心上课吗？各地又对开学做出了哪些部署？一起提前了解（6月8日，湖北武汉，武汉大学的返校学生进入校园）多所高校秋季开学时间已定！分期、分批到校秋季学期即将到来，如何部署返校事宜是目前各地教育部门工作重点。在疫情尚未结束的特殊背景下，分批报到成为最佳方案。例如，北京市委常委、教育工委书记王宁此前已强调，面对新学期的到来，各高校须在研究开学方案上细之又细，并结合自身原因确定开学的具体时间。暑期返校及新生报到须综合考虑，采取分期、分批报到的方式，避免进京大人流。此外，各高校须利用暑期进行应急处置模拟演练，确保发生疫情后的及时隔离、治疗，以及精准排查密接人员。最大限度恢复教育教学的正常秩序。目前，北京的多所高校已经明确了返校时间，部分学校已将学生分为多个批次。根据中国政法大学此前发布的通知，8月29日，该校2017级新闻学专业本科生，2018级和2019级本科生、研究生返校，2020级第二学士学位学生报到，8月31日正式上课。8月30至31日，该校2020级研究生报到，9月7日正式上课。9月7日，2017级本科生(新闻学专业除外)返校。9月12—13日，2020级本科生报到。另据中国石油大学此前公布的安排，在校生8月23日开始返校报到，秋季学期9月7日开始上课。2020级本科生报到时间另行通知，9月14日开始上课；2020级研究生报到、上课时间另行通知。在湖北，武汉大学已经明确，普通本科生和研究生于9月6日返校注册，9月7日正式上课。而2020级普通本科生新生于9月11日报到注册，此外，新生在9月12日至13日要接受入学教育并进行体检。2020级研究生新生则是在9月5日报到注册。安徽医科大学：本科老生从8月1日开始分三个批次（8月1日、8月8日—9日、8月22日）错时有序开学。云南大学：2017级、2018级、2019级本科生于8月3日、4日，2018级、2019级研究生于8月22日、23日陆续分批返校。安徽大学发布的开学通知显示，该校本专科老生分批返校，其中：2017级8月15日返校、2019级8月16日返校、2018级8月17日返校。2018级、2019级研究生8月22日返校。不过，在一些疫情出现反弹的地区，开学安排也被延后了。近日，大连理工大学、大连医科大学相继发布通知，延迟开学，何时明确开学及返校时间将根据疫情情况而定。河北20所高校最新通知！河北工程大学1.学生放假自7月11日起至9月4日止， 9月5日、 6日返校报到、注册，9月7日开始上课。2.教职工放假自7月11日起至9月4日止， 9月5日、6日公休日不休息，正常上班。邯郸学院根据我校实际，决定 2020 年 7 月 6 日（星期一）进入假期。新学期开学时间拟定为 9 月 7 日（星期一），开学时间如有变动，另行通知。河北农业大学在校学生：7月11日正式放假，9月1日在读研究生返校开学；9月5日—6日，二、三、四年级本科生返校开学（分批次返校安排见附件）。2020级新生：9月15日—16日新生开学（研究生和现代科技学院学生15日报到，其他学生16日报到）。根据疫情防控形势和上级有关要求，工作安排可能作相应调整，具体安排等待学校通知，未接到通知前，学生不得返校。河北医科大学秋季学期9月1日开始上课，在校生于8月31日返校报到，2020级新生于9月12、13日报到。河北大学学生暑假起止时间为7月11日~8月28日，8月29日~30日报到注册，8月31日（星期一）开始上课。新生报到时间以录取通知书为准。根据疫情防控具体情况，开学时间如有变化另行通知。河北民族师范学院一、暑期时间安排2020年7月11日—9月1日。（根据疫情防控需要及时调整暑期时间安排，如有变化，另行通知）二、开学时间1.2020年9月1日报到，假期有加班任务的由主管校领导安排。2020级新生报到时间根据上级安排另行通知。2.开学第一周为考试周，原则上不安排课程教学，教学计划顺延，具体考试安排教务处另行通知。唐山师范学院1．学校放假时间为7月11日—8月30日。2．学生8月31日返校报到，9月1号上课。廊坊师范学院学生放假时间：7月11日至8月30日。暂定8月30日返校注册,31日正式上课。各二级学院（系、部、中心）于8月31日上午将学生报到情况报学生处，学生处负责汇总统计，并报送党政办公室。若根据疫情新形势和上级新要求，返校时间有变化将另行通知。石家庄铁路职业技术学院学生放假时间：2020年7月4日～8月30日（暂定）。8月30日（星期日）18:00点前（暂定）返校，8月31日（星期一）正式开课。衡水学院暑假放假时间为7月11日至9月4日。学生9月5日、9月6日返校，9月7日（星期一）正式上课；教职工9月5日、9月6日上班。2020级新生报到时间以录取通知书载明日期为准。河北美术学院学生放假时间：2020年7月6日—9月11日，9月14日正式上课，具体报到时间根据疫情防控及上级要求另行通知。河北中医学院各校区学生自7月13日（星期一）至9月6日（星期日）放暑假，9月6日返校注册， 9月7日（星期一）正式上课，各专业实习学生返岗时间另行通知。新生报到时间以录取通知书为准。按照疫情防控要求，返校时间如有调整，将提前通知，未接到通知一律不得提前返校。河北经贸大学根据校历安排，学生于2020年7月11日至8月30日放暑假。老生8月30日返校报到，8月31日上课。新生报到时间根据实际情况另行通知。河北科技大学学生8月31日（周一）报到注册，9月1日（周二）上课，各学院于9月1日上午将学生报到情况报学生处。鉴于疫情防控、教学科研和专接本考试等工作需求，各单位、部门按要求调配人员并安排好相关工作。各中层单位于7月11日（周六）起安排值班。教职工8月30日报到上班，各单位、部门于8月31日上午将教职工报到情况报人事处。2020级新生报到时间根据工作安排，另行通知。河北地质大学学校定于2020年7月6日放假，初定9月1日开学；7月6日至7月11日为教职工弹性工作日，请教职工自主安排处理好本学期遗留工作，并于开学前一天到岗。根据疫情防控实际情况，开学时间如有变动，另行通知。河北师范大学暑假：7月6日至8月31日放假，9月1日开学。开学时间如有变动，另行通知。华北理工大学2020年暑假放假通知放假时间安排：教职工、学生于 7 月 13 日（星期一）放假，其中，7 月 10 日至 7 月 17 日安排补考，请相关人员做好相关工作。教职工于 8 月 31 日（星期一）上班、上课，学生于 8 月 26日至 8 月 29 日返校（具体错峰安排由党委学生工作部/学生处通知）。根据疫情情况，如有变化另行通知。石家庄学院一、暑假放假时间为2020年7月4日至8月29日，共计57天。二、全体教职员工于8月30日(星期日）上午8点到校上班，做好学生上课及新生报到的各项准备工作。全体在校生开学时间暂定为9月1日（星期二），新生报到时间另行通知。河北北方学院我校2020年暑假从7月13日起至8月31日止；全体教师需完成评卷和成绩登统工作，机关人员需完成本学期扫尾工作，7月13日开始，教师方可休假，机关人员方可安排轮休。学生开学报到时间请等待学校进一步通知。校领导及办公室工作人员从8月30日开始上班，其他教职工从8月31日起开始上班。9月1日开始上课。防灾科技学院根据学校2020年暑假期间工作安排，教职员工7月4日、中层干部7月11日安排轮休，9月1日上班，在校生9月17日、18日返校，9月21日课堂教学，新生开学及课堂教学时间另行安排。（小学生佩戴口罩返校复课）多地中小学幼儿园开学安排公布神兽归笼指日可待！对于中小学和幼儿园学生的家长来说，什么时候“神兽”能归笼是他们最关心的问题。好消息是，目前，已经有多地明确了秋季学期的部署与安排。根据上海市教委此前发布的通知，上海市中小学9月1日开始开学；高校及中等职业学校从9月1日起，按照“错区域、错层次、错时、错峰”返校原则，自行确定具体开学时间。在哈尔滨，小学、初中秋季学期开学时间均为8月31日；普通高中秋季学期开学时间为8月20日；中职学校秋季学期开学时间，参照普通高中秋季学期开学时间，由学校自行确定。该市还明确，高二年级升入高三年级的学生返校补课时间可自7月20日起，在确保小班授课和学生休息时间不少于10天的情况下，由各区县(市)教育行政部门自行确定起止时间。另外，多地的幼儿园开园时间也多是参照中小学开学时间执行。例如，在湖北，根据湖北省疫情防控指挥部此前发布的通告，全省中小学和幼儿园秋季学期按照往年惯例开学。安徽合肥市规定，义务教育学校8月31日报到，9月1日正式上课；高一年级8月31日报到，9月1日正式上课；高二、三年级8月24日正式上课。幼儿园比照义务教育阶段执行，中等职业学校比照普通高中执行。防疫教学两手抓新学期到底有何不同？对于即将到来的新学期，防疫工作无疑仍是重点。此前，教育部已召开视频会部署暑期和秋季开学疫情防控工作，会议明确提出各地各校要科学谋划秋季开学疫情防控工作，全面推进恢复正常教育教学秩序。既要避免麻痹大意，又要防止过度防控。如何防止因大规模的学生返校造成疫情传播？各地教育部门也纷纷制定具体方案。例如，北京已强调，高校须实现学生校园生活的闭环管理。上海则要求中小学、幼儿园师生员工原则上应在开学前14天在沪进行自我健康观察，高校、中职校师生员工应至少在开学前14天开展自我健康观察。此外，对来自或途经国内疫情中高风险地区及从境外返沪的师生员工，返沪后严格执行本市相关管控措施；延续实施和完善入校测体温、晨午检、消毒通风、因病缺勤缺课每日直报等防控机制。而在部分已经开学的学校中，重重防控关卡也丝毫没有懈怠。日前，安徽医科大学迎来了2020年秋季学期返校报到的首批本科生。这也是安徽省首座迎来秋季开学的高校。学校的防疫举措可谓是严上加严。报到时，学生要出示个人身份证、校园一卡通，经保卫处核验身份信息和返校批次无误后，在工作人员引导下检测体温有无异常，并进入指定消毒区域，进行相关物品消毒，更换新口罩。完成入校流程后，学生们前往各学院报到区再次核验健康码和身份信息，并领取住宿报到证及相关防疫物资，至宿管中心上交报到证并再次测温正常后，完成返校流程。当然，除了疫情防控，有的学校也没忘记巩固教学质量。例如，武汉大学就不忘为学生们提前“开小灶”。为对疫情期间线上教学进行必要的补充和巩固，确保学习效果，武汉大学将利用开学前2周为本科生提供相关课程的补习。新学期快要到了你开心吗？