邯郸大学研究生专业

中共邯郸市委人才工作领导小组2020年高层次人才引进公告为进一步优化人才队伍结构，促进经济社会高质量发展，根据《关于支持人才创新创业服务邯郸绿色崛起若干意见》和《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》等有关规定，面向社会为我市企事业单位公开选聘博硕研究生、名师名校长、学科带头人等急需紧缺人才1060名,其中市县事业单位800名、企业260名。现将有关事项公告如下：一、引进原则坚持德才兼备，公开、平等、竞争、择优的原则。二、引进方式采取现场选聘和线上选聘方式进行。现场选聘：对疫情低风险地区，在落实卫生防疫要求、控制规模、注意安全的前提下，开展考核和测评等工作。线上选聘：对疫情高、中风险地区高校毕业生报名参加选聘的，以适当方式开展线上考核和测评等工作。三、引进对象及条件市直招引对象为国内全日制普通高校研究生毕业并取得博士学位或经国家教育部认证的海外留学博士；列入河北省“名校英才入冀计划”高校、全国“双一流”建设高校、部分专业领域全国知名高校、经国家教育部认证的THE或QS排名前500名国外院校、省重点大学全日制硕士学位研究生；医学类省属重点骨干大学全日制硕士学位研究生；名师名校长、骨干教师、学科带头人、国家级运动健将等急需紧缺人才。县（市、区）、企业招引对象为国内外全日制硕士学位研究生及以上学历毕业生。同时满足以下条件：1.应届毕业生须于2020年7月31日前取得毕业证书、学位证书，急需紧缺优秀人才毕业时间可放宽到2021年7月31日;2.硕士研究生年龄在35周岁以下(1984年7月31日以后出生)，博士研究生年龄在45周岁以下(1974年7月31日以后出生);其他急需紧缺高层次人才年龄一般不超过50周岁（1969年7月31日以后出生）；3.符合需求岗位的专业及相关要求;4.须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件及用人单位的其他要求。具有下列情形之一的，不得报名参加选聘：1.曾受过刑事处罚和被开除公职的;2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;3.在校期间受到院系以上处分的;4.受处分期间或未满影响期限的;5.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;6.现役军人;7.已在邯郸市区域内行政事业单位工作的在职在编人员;8.按规定未满服务期限的;9.失信被执行人；10.法律法规规定的其他情形。四、引进岗位、人数及程序本次企事业单位共引进人才1060名，其中市属院校139名、教育局直属学校210名、卫健委直属单位158名、市直单位168名、县（市、区）事业单位125名、国有企业120名、民营企业140名。招引岗位、专业、人数见附件《邯郸市2020年高层次人才岗位需求表》，具体报名方式、程序、待遇及其他事项详见各用人单位引才公告。五、支持政策及待遇1.“英才卡”服务。引进的博士、名师名校长、骨干教师、学科带头人、“双一流”硕士、县（市、区）及企业引进的硕士等急需紧缺高层次人才,自到邯郸工作之日起，发放“英才卡”，享受科研立项、医疗保健、交通旅游等10方面服务。2.住房保障。引进的博士、名师名校长、骨干教师、学科带头人、“双一流”硕士等高层次人才优先入驻邯郸市人才公寓。如不入驻人才公寓，自到邯郸工作之日起，由市财政分别给予博士、名师名校长、骨干教师、学科带头人8万元、“双一流”硕士5万元一次性购房补贴。3.优先使用。具备领导人员任职条件的优先安排到领导岗位，对于在管理岗位工作满2年的优秀博士研究生，有条件的可聘任到管理六级岗位（相当于副县级职务）；对于在管理岗位工作满1年的优秀硕士研究生，有条件的可以聘任到管理八级岗位（相当于副科级职务），在管理岗位工作满4年的优秀硕士研究生，有条件的可以聘任到管理七级岗位（相当于正科级职务）。4.配偶就业。引进的博士、名师名校长、骨干教师、学科带头人、“双一流”硕士随迁配偶原在机关、事业单位工作的，由组织、编办、人社部门协助引进单位，在编制限额内对口安置到机关、事业单位工作；原在其他单位工作的，对口安排适当工作。企业引进的高层次人才，配偶就业由引进企业视情况安置。5.政治待遇。加大高层次人才发展党员力度，积极推荐政治素质好、参政议政能力强的博硕等高层次人才作为各级“两代表一委员”人选，优先推荐为各级优秀共产党员、劳动模范等。优先入选邯郸市优秀专业技术人才、邯郸市青年拔尖人才等市级人才项目。聘请优秀人才加入政府智库，参与政府决策。6.编制保障。招引的高层次人才纳入事业编制。事业单位有空编的使用该单位编制，没有空编的使用周转编制。7.办理聘用。应届毕业生审核学历、报到证等材料后，办理聘用手续；已参加工作需办理调动的高层次人才，审核档案材料、出具商调函、填写《干部流动审批表》，办理调动手续，确定工资、转接社保等相关人事手续。8.职称评聘。对于招聘的优秀博士研究生，工作满3年并取得副高级专业技术职务任职资格的，可直接聘任到专业技术七级岗位，专业技术七级岗位无空缺的，可通过设立特设岗位予以聘任；对于急需紧缺和贡献突出的优秀人才，可实行高级职称直评直聘制度，工作满2年可直接参评副高级职称，工作满3年可直接参评正高级职称。9.子女入学。引进的博士、“双一流”硕士等急需紧缺高层次人才未成年子女(无论户口随迁与否)愿意随父母来邯就读的，根据高层次人才意愿，由市教育局负责协调办理转学入学手续，其中到公办学校就读的，不收取政府规定以外的任何费用。附件：《邯郸市2020年高层次人才岗位需求表》中共邯郸市委人才工作【来源：邯郸新闻综合频道】版权归原作者所有，向原创致敬

邯郸考研自习室：既然选择了就不要轻易放弃考研虽能将人带向更高远的发展平台，但同时随着考研竞争压力的增大，对于考研的复习我们需要投入更多的复习时间，付出更大的努力。随着近两年考研热度的增大，专业的考研自习室渐渐成为众多邯郸同学们的备考首选。其实很多人一开始的选择并不是专业的考研自习室，而是大学的自习室或者是图书馆。但近几年考研人数的增加，使的大学自习室或者图书馆都人满为患，无法满足大家的运用需求。所以如今更多的考研人来到新硕考研寄宿学校备考。新硕寄宿考研学校管理严格，自习室内是不让带电脑手机的，如果同学们想要看网课的话会有专门的网课教室。在教室内还会有值班老师的全程维护，肯定不会出现情侣秀恩爱和嬉戏打闹的情况，在自习室同学们可以安心地复习备考。如果同学们在考研备考期间压力大心态崩溃的话，可以让同学们在备考期间舒缓心情，发泄压力，帮助同学们走出疲惫期，以良好的心态迎接考研。考研首先要有坚定的信念，接下来需要的就是专心备考了。而备考是考研中最重要的一环，在这个环节中，备考的条件、环境都直接影响着最后的考研结果。不过在新硕寄宿考研备考的同学们不用担心这个问题，新硕寄宿考研学校在备考环境、条件这部分下足了功夫。学校根据同学们的学习需求，将教室划分为考研自习室、网课教室跟背书教室，同学们可以根据自己的需求进行选择。另外，自习室里面都是单人单桌固定座位，每个桌子上都有一个小隔板，既保证大家之间交流方便，也给每位同学留出了一个独立学习的空间，保证大家学习的独立性。对于各位有梦的考研人，选择了考研这条路还请不要轻易放弃，在这条路上会遇到各种各样的问题和困难，遇到了问题不要逃避，积极想办法解决，越过层层大山，你会发现山那边的景色格外美丽。

在全国人民众志成城、全力抗击疫情的非常时期，每个人都“疫”不容辞。作为一名大学生更应该投入这场没有硝烟的战斗，有责任和义务做出应有的贡献。就读于石家庄青年干部管理学院的大一学生李明哲主动加入志愿者参加家乡新冠肺炎防控阻击战。图文：宋现彬

根据《事业单位人事管理条例》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》（邯人社〔2011〕31号）文件精神要求，结合我县2019年教师岗位空缺情况和实际工作需要，决定面向社会公开招聘教师149名。为确保此项工作顺利进行，现将有关事项公告如下：一、招聘原则事业单位公开招聘坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。二、招聘方式招聘按照发布公告、报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、选校、聘用等步骤进行。三、招聘岗位、人数2020年共招聘初中和小学教师149名。1、初中教师89名。其中:语文21名，数学21名，英语20名，化学11名，物理16名；2、小学教师60名。其中：全科教师32名（包括“服务基层四项目人员”及“退役大学生士兵”2名），音乐10名，体育10名，美术8名。部分岗位仅限高校毕业生报考，其中：1、初中89名，其中仅限高校毕业生报考岗位53名；2、小学60名，其中仅限高校毕业生报考岗位36名。“高校毕业生”是指应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生。择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，即2018年和2019年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。四、招聘对象及条件（一）应聘人员应具备以下基本条件1、具有中华人民共和国国籍；2、遵守宪法和法律；3、政治坚定、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德；4、年龄在18周岁及以上（2002年7月23日前出生，含当日），35周岁及以下（1984年7月23日后出生，不含当天）。凡涉及到年龄等需要确定时间的，计算日期均截止到报名第一天；5、身体健康（参照《公务员录用体检通用标准》（试行））；6、具备岗位所需要的学历及其他条件；7、港澳台居民报考的，按有关规定执行；8、学历及资格要求：所有报考考生应具有研究生、大学本科学历毕业生。（1）初中教师：取得初中及以上教师资格证书。教师资格证书任教学科与招聘岗位学科要一致。（2）小学教师：取得小学及以上教师资格证书。报考小学全科的对教师资格证的任教学科不做要求，报考音乐、体育、美术专业的教师资格证书任教学科与招聘岗位学科要一致。（3）定向招聘岗位：该岗位定向招聘“服务基层四项目人员”和“退役大学生士兵”，取得小学及以上教师资格证书。“服务基层四项目人员”是指：2020年当年服务期满且考核合格的“选聘高校毕业生到村任职工作（含2017年及以前选聘的任职3年以上、考核称职以上的在岗大学生村官）”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“三支一扶计划”“大学生志愿服务西部计划”人员。“服务基层四项目人员”名单以省级主管部门提供的名单为准。“退役大学生士兵”是指以下两类人员：一是2013年及其以后从河北省应征入伍、2019年退伍、入伍前已取得研究生学历（或本科学历）的退役士兵；二是2013年及其以后从河北省应征入伍、退役后复学、2020年应届毕业的研究生学历（或2020年应届毕业的本科学历）的退役士兵。“大学生退役士兵”名单由省级主管部门提供。以上各岗位，对于教师资格证任教学科为初中教育的，可报考初中和小学所有岗位。对于教师资格证任教学科为小学教育的，可报考小学所有岗位。教师资格证上未明确任教学科的，结合本人所学专业确定报考岗位。按照《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》要求（人社部发〔2020〕24号），2020年教师招聘所有岗位（含定向招聘岗位）对教师资格证要求如下：考生报考时如已取得教师资格证的，则按照教师资格证进行报考。对于高校毕业生，如报考时尚未取得岗位要求的教师资格证书的,实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生可以先行报考,聘用后事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期,先上岗的高校毕业生在试用期内未取得岗位要求教师资格证的，应当依法解除聘用合同。（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘1、现役军人；2、未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得以原取得学历报考；3、试用期内事业单位工作人员和未满最低服务年限的事业单位工作人员；4、试用期内的公务员和未满最低服务年限的公务员；5、未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员。6、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；7、曾被开除公职的人员；8、失信被执行人；9、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。（三）回避规定按照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条规定，事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。五、招聘程序（一）发布公告拟定于2020年7月13日至7月21日，在磁县人民政府网（网址http://www.cixian.gov.cn）发布公开招聘公告，公告时间不少于7个工作日。（二）报名及资格审查1、报名方式：实行网上报名，每名报考人员只能报考一个岗位。2、报名时间：2020年7月23日至29日上午8:30至12:00，下午2:30—5:30。3、报名网址：http://www.cixian.gov.cn/ （详见网站“通知公告”栏目下信息）4、审查材料：报名者须如实填写各项资料，如有不实者取消应聘资格。5、资格审查：县人力资源和社会保障局会同县教育体育局依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，通过资格审查并缴费成功的人员确定为进入笔试人员。《笔试准考证》于笔试时间前3日起在报名网站自行打印。笔试地点在磁县范围内。笔试具体时间、地点、相关要求等详见《笔试准考证》。通过资格审查的考生需缴纳报名考务费100元。资格审查将贯穿招聘过程始终，在任何环节发现考生不符合招聘条件，一经查实取消其招聘资格，问题严重的追究责任。报名考务费减免对象和办法：享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生，先在网上缴费，待笔试结束后2个工作日内的工作时间，考生到磁县人社局2楼审核并办理减免考试报名考务费用的退费手续。办理退费手续时请携带：享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件；农村绝对贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡原件及复印件。 6、报考同一岗位要形成竞争，各岗位应聘报名人数与招聘人数之比应不低于3：1。达不到这一比例的，该岗位招聘人数按比例进行核减直至取消招聘计划。各岗位报名情况、核减及取消情况在磁县人民政府网进行公布。7、考生打印《笔试准考证》具体时间请考生关注磁县政府网站公告，凡是在规定时间未打印准考证的，视为自动放弃。（三）笔试1、笔试内容：笔试采取闭卷方式进行，考试时间120分钟，满分为200分，笔试成绩占总成绩的60%。其中，公共基础知识占100分，专业知识占100分。笔试内容为公共基础知识和专业知识，公共基础知识为教育法律法规、教师职业道德修养基本要求、教育学、心理学、新课程理念；笔试中的专业知识为所报学科的相关知识。笔试试题由招聘领导小组指定专人委托具有相应资质的单位命题、组卷、制卷、阅卷，并签订保密协议。2、笔试地点在本县县城。笔试具体地点及考试时间和要求详见《笔试准考证》。领取笔试准考证的时间、地点请关注磁县人民政府网通知。应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内二代身份证，缺少证件的考生不得参加考试。3、本次招聘笔试成绩设定合格分数线为80分，低于80分者不得进入下一环节。4、各岗位依据笔试成绩，按照从高分到低分的顺序，按进入资格复审人数与招聘人数不高于2：1的比例确定进入资格复审的人选，比例内末位出现并列的一同进入资格复审。笔试结束后，请关注磁县人民政府网站，笔试成绩和参加资格复审人员名单在磁县人民政府网上公布。（四）资格复审资格复审时间、地点及要求详见磁县人民政府网站通知。考生本人需携带相关证件和材料参加资格复审。进入资格复审的人选须出具的证件和材料是：按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的二代身份证、毕业证及学信网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表、学位证、报到证、就业协议书（应届毕业生提供《就业协议书》）、教师资格证及中国教师资格网下载打印的证书验证、笔试准考证等相关证件材料原件和复印件。在报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前，因资格复审不合格出现的比例内空缺，在报考同一岗位笔试合格分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。资格复审合格人员进入面试环节。（五）面试1、面试要求。面试地点在本县县城，面试具体地点、时间和要求详见《面试准考证》。应聘人员应按照《面试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《面试准考证》和有效期内二代身份证。《面试准考证》领取的时间、地点请关注磁县人民政府网发布的领取面试准考证通知。2、面试方式。小学全科教师岗位和“定向招聘”岗位：面试采用答辩的形式进行，面试总分为100分，答辩内容主要为班级管理、教师德育为主，每位考生答辩时间8分钟；其他岗位面试采取讲课的方式，面试满分100分，面试时间为8分钟，面试成绩占总成绩的40%。同一岗位考生讲课（答辩）题目相同，采取讲课方式面试的岗位，每名考生备课时间60分钟。面试设合格分数线60分，低于60分者不得进入下一个招聘环节。3、面试考察内容。面试主要考察：考生的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达等教师基本素养以及设计教学、教材把握和实际授课能力。4、面试分组。报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位，根据该岗位笔试总成绩由高到低的顺序，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。考生抽签决定面试顺序，面试时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。如需要蛇形分组，则各岗位蛇形分组分招聘名额情况于面试前在磁县人民政府网公布。5、面试命题。为保障公平、公正，指定专人负责委托具有命题资质的有关高校和考试机构确定讲课内容。6、邀请评委。本次面试指定专人负责聘请异地评委并签订保密协议。评委主要由教育专家、学科带头人、高校教师、高中学校教学副校长、教务主任、任课教师等组成。评委应具备的条件：⑴具有较高的政治理论水平、政策和专业水平，有面试工作经验；⑵作风正派、处事公道、严守工作秘密；⑶具有较强的分析概括能力、判断能力、语言表达能力；⑷身体健康、心理健康。7、面试打分。评委对考生的讲课进行打分。评委打分成绩保留到小数点后一位有效数字。讲课采取“体操打分法”，即对7位评委的打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分为考生的面试成绩。8、成绩计算。考生总成绩=笔试成绩÷2×60%＋面试成绩×40％面试结束后，面试成绩在考点现场公布。考生面试成绩、总成绩和进入体检人员名单在磁县人民政府网站公布。9、确定进入体检人员。根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序，按照各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，退役大学生士兵和服务基层四项目人员，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。如通过以上比较，仍不能确定进入体检人选的，由县公开招聘领导小组研究加试确定进入体检人选。（六）体检体检医院由招聘领导小组临时指定，并签订保密协议。体检参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》进行。体检不合格的，将取消招聘资格。（七）考察对于体检合格人员，要进行考察。考察内容主要包括个人档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。考察不合格的，取消招聘资格。（八）公示体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人员，在磁县人民政府网公示7个工作日。（九）选择学校对拟聘用人员，依据报考学科岗位总成绩排序，由高到低依次选择聘用学校。总成绩出现并列的，按以下顺序确定选校先后顺序：烈士子女或配偶、退役大学生士兵和服务基层四项目人员、学历（学位）较高者、笔试成绩较高者。对于面试中采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的拟聘用人员，采用以下方式确定选择学校顺序：同岗位各小组先由总成绩第一名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校，再由各小组总成绩第二名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校，依此类推。同名次者笔试成绩并列的，按照以下顺序确定选校先后顺序：烈士子女或配偶、退役大学生士兵和服务基层四项目人员、学历（学位）较高者。进入面试环节后，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的岗位的各小组，如出现考生主动放弃等各种原因造成的岗位空缺，该组其他人员选校顺序不变。（十）聘用对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘单位及其主管部门提出聘用意见，经县人社局审核并报县政府批准后，由用人单位按有关规定与聘用人员签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。六、其他事项（一）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、选择学校、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。（二）进入面试环节后，出现考生不合格或考生自愿放弃等各种原因造成的岗位空缺，一律不再递补；（三）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。（四）请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响招聘。（五）笔试时间和地点根据县疫情防控情况另行公布，详见见磁县人民政府网通知。七、纪律要求成立磁县教师公开招聘工作领导小组，具体负责组织实施招聘工作。通过考试公开招聘教师，是贯彻落实国家政策、加强教师队伍建设的一项重要工作，政策性强、涉及面广、社会影响大。相关部门要认真执行国家的有关政策规定，加强协调，密切配合，严格条件，严格标准，严格程序，确保公开招聘工作的顺利进行。监察部门全程参与，加强监督。聘用单位负责人员和参加招聘的工作人员，应严格执行回避制度。要认真按照本方案的规定组织实施，工作人员遇到问题要及时报告，不得随意扩大报考范围，擅自改变考试聘用程序、条件和标准。对违反工作纪律的工作人员，按照相关规定给予严肃处理。要切实增加工作透明度，坚持招聘政策、招聘计划、资格条件、考试和聘用结果公开，主动接受社会各界的监督。咨询电话：0310—2312379（县人社局）0310—2391352（县教育体育局）监督举报电话：0310— 2322161（县纪委监察委）2020年7月13日来源：磁县人民政府官网

河北省几乎每个城市都有自己的师范学院，有的带师范两个字，有的不带。这些学校分别是：衡水学院、邢台学院、邯郸学院、石家庄学院、保定学院、河北民族师范学院、唐山师范学院、廊坊师范学院、沧州师范学院，选哪个学校好？想当老师适合去这些学校，因为这些大学都是师范类高校。上述几所高校都是由各地的师专升格而成，例如唐山师范学院是由唐山师范专科学校（简称“唐山师专”）于2000年升格成本科的，坐落于省会的石家庄学院前身为石家庄师范专科学校（简称“石家庄师专”）于2004年升格为石家庄学院。那有的条友可能有了疑问，为何有的学校带有师范两个字，而有的学校又没有呢？这是因为有的学校在升格时想摆脱外界对师范两个字的偏见，因此名称上去掉师范，让大家觉得这是一所综合性院校。但没想到这两年师范院校火了起来，带师范两个字的学校更吸引考生。那么，选哪所学校好呢？其实这些学校层次差不多，都是市属院校，办学基础都是师专，也就是大专。但是在办学水平还是有高低的。笔者建议优先选择唐山师范学院、廊坊师范学院或石家庄学院。先说说唐山师院。唐山师院坐落于河北经济领头羊唐山市，工业发达、财力雄厚，为办学提供源源不断的资金支持。其前身唐山师专在1988年，被国家教委表彰为“全国优秀师专”，这说明这所学校实力不俗。在上世纪90年代后期还引进了一大批硕士、博士研究生，当时唐山市政府求贤若渴，为了吸引人才，奖励给硕士研究生住房，其他师范所在城市是没有享受到这类政策，因此唐山师院的教师水平是高于其他城市师范院校的，其师范办学水平在省内公认仅次于河北师范大学。该校中文、英语、法学、汉语国际教育和思想政治教育办学水平较高。廊坊师院和唐山师院水平不相上下，只是廊坊的校园建设不如唐山师院。再说说省会的石家庄学院。省会优势是其他师范院校不能比的，石家庄是河北的政治、文化、商业和信息中心，而石家庄政府又很重视这所大学，因此学院发展很快。制药工程、生物工程是石家庄学院所拥有的两个国家级特色专业建设点专业，而且石家庄的制药业很不错，未来的就业前景较好。当然，师范类专业不可小觑，毕竟是培养教师的院校。当然以上三所学校办的较好，因此招生分数相对就高了些，分数高的同学可以选择它们。分数低一点呢，可以选其他的院校。比如你要是喜欢承德优美的风光，可以选河北民族师范学院，喜欢赵都邯郸，可选邯郸学院，喜欢保定美食和厚重历史的话，选保定学院。喜欢其他邢台等城市或者就是本地人，可以选择相应的地方师范院校。

2019年5月17日，河北磁州酒业有限公司与河北工程大学签约，磁州酒正式成为河北工程大学研究生培养与科研基地。双方本着共同发展、相互协作的原则，特成立“河北工程大学研究生培养与科研基地”。双方就酱香白酒技术难题、微生物、计算生物学方面进行研究合作，不断创新，在食品安全质量、产能问题等问题力争实现更大突破，同时也为磁州酒业提供更多的专业技术人才。签约仪式挂牌现场磁州酒业厂长张忠文、酒体中心主任马和平、总经办龙海超、李宁、白文杰等负责人进行了热情接待。河北工程大学研究生部主任赵继军、河北工程大学生命科学与食品工程学院副院长石玉祥、生命科学与食品工程学院学研办主任王永霞、生命科学与食品工程学院博士李红民一行在张忠文厂长的陪同下参观了磁州酒业，对企业的概况、发展历史、生产工艺、酒品储藏等情况进行了深入的了解。参观酒体中心参观各个车间参观期间，赵继军主任、李红民博士等针对生产微生物发酵、食品质量安全方面提出了专业性技术指导并提出建设性意见。随后，在总经办各领导的讲解陪同下，向大家展示了河北磁州酒未来规划建设蓝图，共同展望磁州酒业未来愿景，并就相关具体工作进行了深入探讨交流。针对博士驻企，在解决微生物发酵、计算生物学等一系列生产技术问题的前提下，同时进行酱香型白酒深度课题创新研究。会议中指出，邯郸自古盛产美酒，酒文化底蕴深厚，将现代生物技术和传统酿造工艺创新结合，把磁州酒工艺、文化进行深度发掘和广泛传播。创新是一个企业不断进步的源泉，以技术为核心动力，驱动磁州酱香品牌升级。作为河北省唯一的大曲酱香酒品牌，磁州酒在秉承匠心传统酿制技艺的同时，不断创新，相信通过与河北工程大学的深度合作，将为更多消费者带来更优的口感体验，同时将更健康、绿色的白酒产品提供给每一位消费者。

杭州市委组织部近日发布公示，拟提拔任用17名“80后”。其中最年轻的是出生于1990年1月的罗孙一鸣，拟任团市委副书记（正处级）。“90后”正处级来了！一时间激起许多网友热议。解放日报·上观新闻注意到， 各地已有不少“90后”活跃在干部岗位上，其中不乏处级干部。从这些干部的任职情况看，不少地区都在大力引进年轻人才，当地将之称为“战略性培养储备年轻干部”。“90后”拟担任杭州团市委副书记据杭州日报公示显示，罗孙一鸣1990年1月生，浙江德清人，2015年7月参加工作，硕士研究生学历。现任桐庐县凤川街道办事处主任，拟任共青团杭州市委员会副书记（正处级）。这名年仅30岁的小伙子毕业于清华大学，据称他婉拒了多家地产公司、银行的工作邀约，选择了基层岗位开始历练。有报道称，罗孙一鸣是清华大学土木工程系2015届硕士毕业生，系桐庐定向引进的优秀人才之一。桐庐当地的报道显示，罗孙一鸣到桐庐后，3年时间经历了5个岗位锻炼，分别是城南街道城建办、党政办、重点项目办、经发办和县住建局。2018年，他担任县住建局党委委员、副局长，是该县当时最年轻的县管干部之一。据称，他在工作中肯动脑，不畏难。负责嘉南公寓石坎工程时，他因地制宜创新方法，不仅把沉降的石坎给修好了，还主动利用工程增加的空间给小区居民新设停车位。这个巧思让他获得了一面业委会赠送的锦旗。名校、高学历是标配从全国范围看，罗孙一鸣并非第一个“90后”正处级。去年10月，福州市罗源县副县长蒋仁正，升任福建省地方金融监督管理局人事处处长（试用期一年）。资料显示，蒋仁正生于1990年10月，是北京大学中国语言文学系直博生。在北大求学阶段，蒋仁正曾以教育部国家公派美国哈佛大学访问学者身份，在哈佛学习了一年。回国后，2014年8月，蒋仁正挂任陕西省宝鸡市金台区副区长，时年24岁。在宝鸡市挂任了近2年后，蒋仁正于2016年来到福建，任福州市罗源县副县长。2019年，蒋仁正履新福建省地方金融监督管理局，3个月后由人事处副处长升为处长，正式升为正处级。在此之前的2018年12月，福建省漳州市对李宏泰等31名干部进行任前公示。李宏泰由现任市政府副秘书长（正处长级）、市政府办党组成员，市金融办主任，拟任市政府工作部门正职，后正式明确其为市地方金融监督管理局局长。李宏泰北大博士毕业，2014年引进到福建漳州，担任市台商投资区管委会科技副主任（挂职）。2016年9月聘用期满后，他转任漳州市政府办公室党组成员、副主任；2017年11月，出任市政府副秘书长、市金融工作办公室主任。出生于1989年1月的李宏泰虽不是严格意义上的“90后”，但27岁已成长为正处级干部，实际上比上述两名“90后”起步更早。上观新闻梳理近期“90后”干部升职情况发现，名校、高学历几乎是“90后”处级干部的“标配”。罗孙一鸣虽曾表示希望从别人口中的“清华生”蜕变成一名“把农村工作干得比老乡镇还要好”的城建专家。但在外界看来，“清华毕业”仍是他身上一个明显的标签。同样，2015年跟罗孙一鸣同一批引进到桐庐的共有8人，均是来自清华大学、浙江大学的硕士研究生。2年前的当地报道称，他们都成长为县管领导干部，还纷纷安家落户扎根桐庐。蒋仁正和准“90后”李宏泰均是北大博士毕业。蒋仁正是北大中文系直博生，李宏泰则毕业于北大金融学专业，获经济学博士学位。此外，比他们更早的“80后”周森锋，2009年担任湖北宜城市市长，不到29岁成为正处级干部。他是2004年清华硕士研究生毕业后，采用挂职锻炼的方式引进到湖北的。2011年5月后，周森锋被“破格提拔”为神农架林区党委副书记、林区区长。2013年5月，33岁的周森锋升任神农架林区党委书记。“引进生”、“选调生”培养计划年轻干部名校、高学历的配置，与这些年各地党政干部后备人才引进计划有关。比如在福建：2012年以来，福建省探索从清华、北大、人大等名校引进优秀博士、硕士毕业生，直接挂职副县（区）长、副镇长等重要岗位干部，并配套多项措施重点培养。这是有别于选调生的一项单独引进计划，这一特殊的引进生制度当年引起了社会关注。2013年7月，27岁的邵明松被任命为福安市副市长，为清华大学电气工程专业毕业。2014年9月，27岁的李施军被任命为龙海市副市长，为清华大学生物学博士毕业。2014年8月，28岁的王文晖被任命为晋江市副市长，为清华大学土木工程系毕业。蒋仁正和李宏泰也都是作为“引进生”到福建的，在挂职两年后，他们的仕途稳步上升。2017年后，福建在原有党政类引进生基础上，新增选拔国企类引进生到省属国有企业工作；后来又增加了科研类、医疗卫生类、规划建设类引进生。周森锋所在湖北省，同样也有类似党政干部后备人才的引进计划。2018年，时任湖北省委常委、组织部长还专门拜访了北大、清华，在这两所高校举办了湖北省选拔引进生宣传推介会。今年的湖北省“引进生”公告称，为战略性选拔培养高素质专业化优秀年轻干部，储备大量事业所需的党政领导干部后备人才，经研究决定，2020年继续定向从北京大学、清华大学选拔引进一批高素质专业人才到湖北省党政机关工作。对于“引进生”的范围，公告表述为“符合湖北省急需紧缺专业的北京大学、清华大学2020年全日制应届博士、硕士毕业生（含留校的往届博士、硕士毕业生），共50名左右（其中北京大学、清华大学各25名左右）”。选调生也是“90后”走上政坛的一个重要渠道。《人民日报》曾发文称：选调生是各省区市党委组织部门有计划地从高等院校选调的优秀应届毕业生的简称，他们将直接进入基层党政部门工作，作为干部后备人选和县级以上党政机关高素质工作人员进行培养。出生于1990年12月的郑睿臻，陕西西安人，中国人民大学社会与人口学院经济学专业博士生，2017年7月作为选调生，到周至县挂任副县长。出生于1990年5月倪志茂，陕西定边人，北京大学核技术及应用专业博士生，2017年8月作为选调生，挂任榆林市榆阳区副区长。出生于1991年9月的彭新建，北京大学基础医学院博士生，作为江西省委组织部定向选调生，2017年8月挂任袁州区三阳镇党委副书记，去年彭新建任宜春团市委副书记，挂任宜春市人民医院副院长。各地在加大党政干部后备人才引进力度的同时，也量身定制了培养方案，并在实践中不断完善。比如福建的引进生计划，2019年将“选拔引进前2年改为5年，与设区市委组织部(平潭综合实验区党工委党群工作部)签订合同，并下派挂任科技副职，在全省范围内统筹安排，重点向山区、革命老区和省级扶贫开发工作重点县倾斜”。比如在桐庐，除了多岗位实践锻炼，还制定各种有针对性的培训，开设了“中青年干部实训班”和“周末专题选学班”，为他们配备了“双导师”——村书记和镇党委书记，让他们更多地了解基层、获知民意。来源解放日报·上观新闻

日前，河北省教育厅在其官方网站发布公告，向社会公开我省2020年博士硕士学位授权审核申报材料。根据这份公告，2020年我省共1所高校申报新增博士学位授权单位，12所高校申报新增硕士学位授权单位，其中包括邯郸学院。下面为公告全文：截止2020年11月4日，河北全省共1所高校申报新增博士学位授权单位，12所高校申报新增硕士学位授权单位。原有授权单位及拟新增授权单位共申报新增博士一级学科33个，博士专业学位点15个，硕士一级学科20个，硕士专业学位点57个。现我办将所有申报材料，通过河北省教育厅网站、河北省人民政府学位委员会办公室网站向社会公开。公开时间：2020年11月5日—2020年11月9日，请审阅监督。我办将对上述材料进行以下核查：一、对申报资格进行核查；二、对申报的学位授权点是否符合申报基本条件进行核查；三、对填报内容是否真实、恰当进行核查。请对上述申报材料持有异议的单位及个人，于2020年11月9日前将书面反馈意见送达我办，我办将根据核查结果，确定正式申报单位及申报学位授权点名单，并再次予以公示。邮寄地址：石家庄市中山西路449号，省学位办收。联系电话：0311—66005221。河北省人民政府学位委员会办公室2020年11月5日 来源：河北省教育厅【来源：观邯郸】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

大家好，不知道对于邯郸市大家有多少了解呢？《汉书》记载，“邯郸南据大河（古黄河），北有燕、代，楚虽胜秦，必不敢制赵，若不胜秦，必重赵，赵承秦、楚之弊，可以得志于天下。”可见邯郸地理位置之重要。不过今天小编可不是来说邯郸的地理位置的好与坏的，今天小编主要是来为大家介绍一下关于河北省邯郸市的最好的一所大学——河北工程大学。1.简单介绍学校新校区总占地面积4098亩，建筑面积76.65万平方米；开设87个本科专业；拥有1个博士后科研流动站、15个硕士学位授权一级学科、12个硕士专业学位授权类别；有教职工2265人；有全日制普通本科生23961人，博士、硕士研究生2427人，留学生156人。2.师资力量学校有教职工2265人，专任教师1770人。博士、硕士研究生2427人，全日制普通本科生23961人，留学生156人。教职工中有双聘院士2人，国家杰出青年基金获得者1人，国家“万人计划”科技领军人才2人，“新世纪百千万人才工程”国家级人选2人，河北省高端人才2人，享受国务院政府特殊津贴专家6人，省级教学名师8人。3.学术资源图书馆拥有各类印刷型馆藏资源220余万册、年订购中外文期刊1596种；拥有各类中外文数据库58个，中外文全文电子图书183.3万种，全文电子期刊2.6万种，电子学位论文690多万篇。馆藏资源涵盖工学、理学、管理学、农学、医学、文学、经济学、法学、艺术学、教育学、历史学等十一个学科门类，形成了多类型、多语种、多载体的馆藏资源体系。4.开设学科省级重点学科（6个）：建筑技术科学、农业水土工程、机械设计及理论、矿产普查与勘探、市政工程、管理科学与工程，省级重点发展学科（3个）：计算机应用技术、水利水电工程、结构工程[26]服务国家特殊需求博士人才培养项目（1个）：水资源水环境调控及综合管理。5.学费情况当前学费：3500元/年（普通本科专业）学费本科：艺术设计、工业设计6000元/年，其他本科3500元/年；专科：5000元/年。住宿费：按住宿条件不同，设有500元/人·年，800元/人·年两个收费标准。好了，各位小伙伴们，以上就是小编为大家介绍的河北省邯郸市最好的一所大学，不知道大家对于这所学校有什么不同的看法呢？欢迎评论区留言。