欢迎来到加倍考研网! 北京 上海 广州 深圳 天津
微信二维码
在线客服 40004-98986
推荐适合你的在职研究生专业及院校
作为海归博士,我想说说待遇问题玉米地

作为海归博士,我想说说待遇问题

【文/观察者网专栏作者 冯川】“两会”期间,有政协委员指出优秀的本土人才待遇不如普通海归,是我国高校人材培养体制中的通病,引起了社会的关注和讨论。为什么关于“海归”的讨论会成为中国社会的热门话题之一?为什么近十几年来,对“海归派”的质疑之声不断?“海归博士”与“本土博士”相比,到底还是否存在优势?在待遇方面,优秀的本土人才与海归博士应是怎样的关系?作为一名曾经留学日本的文科海归博士,笔者想结合自己的经验,谈谈自己对这些问题的思考。博士毕业(资料图/清华大学官网)一、具有中国特色的“海归派”据笔者所知,在日本社会是不存在对应中文“海归”的专有名词的。在薪资水平上,从欧美拿到学位回到日本的归国群体,也并不会享受到与本土毕业生的差别待遇。“海归博士”作为一个专有名词被社会标记出来,反映出这一群体在中国的社会语境下具有其他国家所不具备的特殊意义。“海归博士”如今成为一个热门的公共话题,这一现象本身也反映出中国独特的社会心态。笔者试图将“海归博士”扩大到“海归派”这个所指范围更大的概念上开始我们的讨论。校园招聘热衷于“海归身份”,而不少批评者则称其“崇洋媚外”。这场“海归派肯定论”与“海归派否定论”的“土洋之争”,从某种意义上说,正是自五四新文化运动以来,中国社会至今仍未有效弥合的处于分裂状态的历史意识在当下的投射,其历史根源可以直接上溯至对于清末洋务运动和曾国藩的历史评价问题的讨论。由于篇幅所限,这里就不具体展开关于洋务运动的评价谱系及其流变的历史梳理,只根据所持观点和立场,将处于分裂状态的历史意识归纳为“洋务运动否定论”与“洋务运动肯定论”之间的分裂。其中,持否定论者认为,洋务运动选择的是依附于帝国主义的道路,阻碍民族资本的成长,其本质不过是“买办”。在他们看来,由被支配阶级领导的阶级斗争,以及由农民战争推进的“生产关系”的变革,才是历史发展的主要动力。因此,他们认为近代以来的基本历史线索,就是与革命相联系的群众斗争。在研究领域,中国的研究者也应该用又红又专的革命精神自力更生、艰苦奋斗,而不是拜倒在西方理论或研究成果的话语霸权之下。顺着这个逻辑下去,他们反对出国留学,因为留学在他们看来是没有意义的。1966年文化大革命开始后,“洋务运动否定论”甚嚣尘上,此时的中国也较长时期地中断了留学生的海外派遣。与上述持否定论者不同,持肯定论者认为洋务运动是中国资本主义经济发展的先驱,是中国现代化的推进力量。他们将由被支配阶级和支配阶级共同参与的生产斗争所引起的“生产力”的上升,而不是“生产关系”的变革,定义为历史发展的主要动力,同时指出农民战争和“土”的革命只起到了对生产力的破坏作用。在研究领域,他们提倡吸收和引进国外的先进技术和研究成果,甚至是价值观和思考范式。改革开放以后,学界展开了对洋务运动的再评价,“洋务运动肯定论”直接转化为“海归派肯定论”。从1978年开始直至80年代中期,为了缩小与欧美诸国的经济差距、培养高等人材,中国重新实施了留学生的大量派遣政策,现代中国的第一波留学潮随之兴起。1978年12月26日上午,国务院副总理方毅专门接见52名留美人员(资料图)这一时期的留学,基本属于国费留学。只有通过了严格选拔考试的学生精英,才能获得留学资格。这些留学生在学成回国后,在国家安排的工作岗位上,为中国的现代化发展做出了巨大贡献。在80年代末到90年代初,出现了第二波留学潮。此时由于改革开放的推进,成绩优秀的学生已经有可能获得海外的奖学金。于是,充分利用海外奖学金、努力在海外获得硕士、博士学位的自费留学生开始涌现。这些留学生将最尖端的技术带回国内,在国内的劳动市场上受到了很高的评价,并获得了超出一般市场价位的高报酬。至此,“海归”成为了高学力、高收入的精英阶层的代名词,然而交织在其上的民族主义情绪和历史记忆并未褪去。学成归国者,既承载着国人对海外生活的好奇、对摆脱社会治理困境的追寻、对改变现状的盼望,同时也裹挟着国人对被国外势力和思想观念支配的恐惧、不安和提防,这正是中国社会一百年来“救亡图存”的话语与“现代化”的话语相互争战的延续。中国一方面承认自身“现代化”不够,一方面又强调民族的自尊、自信与自豪。两重话语的张力和冲突,赋予了留学生和学成归国者特殊的政治和历史意涵,并为他们贴上了“海归派”这样的标签。二、“海归派否定论”为何抬头改革开放之后,由于国家政策的转型以及“海归派”为国家建设做出的实实在在的业绩,“海归派否定论”一度退后。由于国家减少了对海外留学的条件限制,第三波留学潮从2000年前后开始一直持续到现在。然而近十几年来,社会不断出现对“海归派”的质疑声。“海归派否定论”的抬头,大概有以下几个原因:其一,“海归派”不再等同于高学力。由于中国经济的飞速发展,一般家庭的收入上升。对于许多家庭而言,孩子的海外留学也不再遥不可及,留学大众化的趋势更加显著。不少因学力不足而无法升入国内知名大学的学生,凭借父母的财力而到国外大学留学。同时,许多海外教育机构为了获得学生而降低入学门槛。这些都使留学生的数量在增加的同时,总体质量更加参差不齐。又由于欧美等国经济的不景气,选择回国的留学生急剧增加。由于他们在留学期间在学习和生活上缺乏自律,并没有获得太多新的知识、技术和能力,回国后就只能成为无法如愿找到工作的“海待”。资料图:视觉中国其二,“海归派”从校门到校门的情况增多。第三波留学潮特征,除了大众化之外,就是年轻化倾向,高中毕业后直接升入海外大学的留学生激增。不同于经历过“上山下乡”、对中国社会已经形成富有经验质感的把握的老一辈“海归派”,第三波留学潮中的留学生在没有深入体验和了解中国社会现实的情况下,就离开了中国。对于在留学期间选择人文社会科学专业的中国学生而言,由于尚未形成基于中国经验的问题意识和对研究课题的妥当性进行专业判断的主体性,他们的研究很容易进入基于国外社会基础的议题设定中去,因而研究的课题本身有可能脱离中国的国情和社会实际。其三,中国国际化程度的提升和日渐成熟。中国高等教育水平的提高、互联网通信技术的发达,以及国际交流机会的多样化,使得本土学生与留学生在知识量、视野等方面的差距不断缩小,留学生的优越性越来越低。其四,“海归派”并不等同于高业绩。在人文社科研究方面,据笔者的经验,日本学者的治学方式倾向于不轻易下简单的结论,特别看重论证根据的明确性,以及论证过程的严密性。为了满足这些要求,日本研究者需要进行细致的调查,查阅详细的资料,投入大量的时间完成一篇论文,但结论有时会很暧昧,让读者不太清楚作者究竟想说什么。相比之下,中国学者则更加重视指明结论,更重视研究的结果而非组织严密论证的过程,也更重视发表的数量。由于对待研究时注重的侧面不同,研究成果的产出效率自然存在差别。在就职方面,与留学生相比,熟知中国国内市场行情和就职生态的本土学生也表现出优势。如果按照业绩主义的学术评价标准,“海归派”往往不如积极投稿、瞄准在名门高校就职机会的本土派,而业绩不足则会被直接转换为“能力不足、水平不高”这样的评价。资料图:视觉中国不过不可否认,近年来国内许多高校都在探索学生培养模式,并且卓有成效。在人文社科领域,就有高校老师引导学生从本科阶段就开始进行跨学科的大量经典阅读训练,通过读书检查汇报会调动学生求知和探索的主体性;在硕士或博士阶段,让学生通过大量集体调查扎根中国经验,培养学生的家国情怀和责任担当意识。如今,他们已经形成在中国基层治理研究领域颇有建树和辐射性影响的研究梯队。专业基础扎实,最贴近中国经验的复杂性,可以充分发挥“母语优势”(母语思维最优论),在生计方面没有顾虑,这些都是本土博士相较于“海归派”所具有的优势。如果说曾经的“海归派肯定论”和“海归派否定论”都是以海外留学者能够扎实地掌握外国的技术和研究成果为前提,即共同承认海外留学者的实力的话,重新抬头的“海归派否定论”则在否定的理由中加入了并非基于“救亡图存和革命传统”的新项目,即“实力不足”。这是因为不少“海归派肯定论”者对新一代的“海归派”无法引领中国更加现代化、研究业绩更加突出而感到失望,同时他们也看到了本土高校在培养模式、研究成果乃至世界排名上的迅速崛起,于是最终加入了“海归派否定论”者的行列。三、“海归博士”的海外学习经验“海归派否定论”的抬头和对新一代“海归派”的质疑和批判,是否意味着“海归博士”与“本土博士”相比毫无优势呢?也不尽然。以笔者在日本的留学经验,“海归博士”并不等同于新一代“海归派”。首先,大多数海归博士仍然意味着高学力。他们要最终取得博士学位,需要比本土博士经历更多的意志考验。真正欠缺研究能力的“海归派”是不会选择继续在海外读博的,他们也没有能力拿到博士学位成为“海归博士”。在日本,由于拿到博士学位对于提升就职后的薪金水平没有太大帮助,相反还使自己的就业面更加狭窄,只有真正以学术为志业的极少数学生才会选择进入博士课程。就人文社科专业而言,因本科是日语专业而缺乏社科专业基础训练的留学生一般也不会选择读博。而像笔者这样本科非日语专业的留学生,虽然也算作“海归博士”,其实也得益于在国内已经接受过的一定程度的理论阅读和经验训练。在本土高校完成基础训练,形成了基于本土社会经验的立场和问题意识之后,再到海外留学读博的群体,在研究选题和文献学习过程中就能够保持其主体性和主动性。他们有尽量避免脱离本土经验的意识,且在日本经验的冲击和回答日本人的提问中,不断对比、反思和观照本土经验。一旦进入博士阶段,他们需要花费大量时间做经验调查、分析文献资料,不断推敲和完善自己论文的论证结构和过程。笔者最终花费5年在日本拿到人文社会科学领域的博士学位,前后共进行了5次答辩,每一次答辩后都需要根据评审老师的意见进行仔细的修改。只有具备足够的耐心和沉着坚韧的意志,以及对于学术的真正热爱,才能顶着年龄增大、恋爱成家等诸多压力,走完这个漫长艰辛的过程。因此,海归博士虽然在业绩上与本土博士相比也许暂时显得“普通”,但成为海归博士本身,就足以说明他们足够努力。其次,海归博士有其独特的经历体验。大部分自费留学的海归博士在留学期间除了凭借研究计划申请奖学金之外,考虑到家里的经济压力,还需要做兼职的工作,比如进入一些大学入学考试的辅导机构担当讲师。一些发放奖学金的财团会为留学生组织与日本社会和文化接触的活动。通过兼职,海归博士在留学期间可以深入了解日本的社会生态、日本人的思维方式和心理状态,获得从文本信息中无法感受的认知体验。笔者兼职医疗翻译讲座(图/作者提供)同时,由于兼职分散了他们的研究时间,他们就需要更强的自律能力、时间支配能力、计划统筹能力和情绪调整能力,才能完成研究任务。当然也有一些博士留学生,由于花费大量时间和精力兼职,而最终偏离了学术研究,导致不能毕业,或放弃毕业而进入所兼职的机构工作。这也从侧面说明,海归博士本身一定同时具备了兼职中培养的教学、社交等能力,以及对时间、计划和情绪的调控能力。而只要海归博士善于转化,这些留学体验和各种能力,都能够服务于驾驭在国内高校的教学和研究工作。第三,海归博士一定熟练掌握了至少一门外语。海归博士一定在语言习得上投入了比本土博士更多的时间,对外语的理解和掌握也更加深入。对外语的熟练掌握,一方面让他们能够为国内的研究领域译介更多海外的研究成果,并将这些成果吸收到自己的思考和研究里,另一方面也让海归博士具备了对比和统合不同思维角度的能力。语言本身就是思维,就是逻辑,就是反映人如何对作为认知对象的事物进行分类、如何组织和结构化自己的想法的载体。每一种语言都有自己独特的组织规则和逻辑形式,比如印欧语系的语言重演绎和分析,东方的语言重归纳和综合,日语对客观的“状态”(state)更加敏感,而英语对事物的发生时态和过程的结果(consequence)更加在意。说不同的语言的人,即使是看待同样一件事物,他们的视角、思维的组织方式必然是不一样的。因此,海归博士的思维结构就更加开放和多元。第四,海归博士多多少少从其导师那里学习到了对待学问的严谨态度和做研究的虚心、专心、平心、恒心。在笔者印象中,日本大部分学者治学能够做到无欲立己心、无求速效心、无好高心、无外务心、无存惊世骇俗心、无务杜撰穿凿心。与中国社会整体浮躁、争胜、急功近利的氛围相比,海归博士在治学精神上会受到海外学界的影响。与具体的知识和技术相比,海外博士在留学期间所习得的逻辑思考方式和研究方法,特别是对于学问的态度、做学问的心态,以及学术鉴赏能力、对思考和学问本身之趣味的体察,都使海外博士不同于大多数本土博士。第五,海归博士一般都曾活动于海外的某个学术团体,建立了展开国际共同研究的人脉基础。海归博士在海外的人脉,将成为国内高校专业发展、调查研究和学术交流的宝贵资源。结语如前文所述,第三波留学潮中的“海归派”虽然良莠不齐,但大多数海归博士这个群体仍然具有一些区别于本土博士的优势。而在“两会”中提交讨论的议题中,与海归博士进行比较的也并非一般的本土博士,而是“优秀本土人才”。“优秀的本土人才待遇不如普通海归”的现状,反映的是“海归派肯定论”在不少招聘单位的延续。然而,“海归派肯定论”原本发源于中国在现代化程度上十分落后的时代,也以中国在现代化方面的落后为其合理性的根基。当中国本土也能培养出业绩突出、具有强大国际影响力的“优秀本土人才”,甚至于与海归博士不相上下时,这并不说明海归博士的学力水平下降了,而是表明中国的高等教育已经摆脱了落后的面貌,使“海归派肯定论”已不再具有其存在的合理性根基。正因为如此,“海归派肯定论”在不少招聘单位的延续,才显得不再合理。笔者也认为,“优秀的本土人才待遇不如普通海归”是不合理的,因为成为“优秀的本土人才”同样需要付出超出普通本土博士的努力,其成就值得肯定,虽然努力的方向也许和海归博士不尽相同。但通过“海归派否定论”的思维来否定海外博士的价值,以达到批判“优秀的本土人才待遇不如普通海归”这一现象的目的,笔者认为也是不甚公平妥当的。海归博士同样需要善待,需要用不同于本土博士的评价尺度来衡量海归博士的发展潜力和能力,给他们适应国内人际关系和学术生态的时间,为他们提供将能力转化为成果的机会和环境。根据以上分析,在待遇方面,优秀的本土人才一定不如海归博士的现状是不合理的。同时,若要将海归博士的待遇定位在普通本土博士的水平上,同样是不合理的。优秀本土人才和海归博士,都应当得到相应于他们的付出的较高待遇。在中国的高等教育和学术研究走向更加从容、自信、开放的国际化之后,仰视海归博士的“海归派肯定论”以及歧视海归博士的“海归派否定论”将自然失去其合理性根基。当“海归派肯定论”与“海归派否定论”的“土洋之争”消失之时,“海归”这一具有身份标出性的词汇也许也将成为历史了吧。本文系观察者网独家稿件,未经授权,不得转载。

歌情人

公派出国留学读博后,回国能进985大学任教吗?

985大学本科,硕士毕业后,公派又去国外读博!回国能去本校或相同的学校任教吗?可以,但是比例不高。不管是国内或国外读博,想进入一所985大学任教都极为不易,尤其是不少大学已采用5年(部分高校是3+3考核)考核制的"非升即走"模式。进校后给予"校聘"的特聘副教授、特聘教授的待遇和福利,5年内论文、国家级课题、奖项等考核合格,则转为正式副教授或教授。小西同学院的师兄,985大学本科、硕士毕业后,博士一年级时走留学基金委(CSC)渠道去国外顶尖研究团队攻读博士学位,回国后依托母校顺利拿下"青千",已是博士生导师、教授,并组建了自己的团队。小西2019年还看到他们团队发布的招聘公告,招聘2-3名师资博士后。-出国留学-小西看到部分人对于公派留学有不同"看法",小西来谈谈自己的看法。国家留学基金委(CSC)是不少本科生、硕士生或博士生的机会,是国内公开选拔、录取和排除留学人员的方式,具有多个项目类型,如提问中涉及的是"国家建设高水平公平研究生项目"。相对来说,有3-4年的攻博博士学位,或是0.5-1年的博士联合培养。在出国留学的三种常见模式(自费、全奖或公派出国)中,学生公派出国并不比全奖或自费的差。在小西看来,有留学的想法,走哪个渠道都可以,关键是有合适的学校、导师接受。不过,公派出国在获得资助的同时,需签订协议,毕业后得回国工作至少2年。但是,对于读博之前就有回国工作的学生而言,也许是件好事情,科研成果够牛,申请"青年千人"是回国从事科研工作的极佳选择。国内名校对于"青千"或有潜力申报"青千"的博士(依托本单位),给予的待遇是非常好的,如高额的安家费、科研启动费、职称(特聘教授)、组建团队的特殊政策等。往往这些不是国内普通博士或青年教师有机会获得的。-哈佛大学博士毕业演讲-小西之前有师妹申请澳大利亚昆士兰大学读博,导师是鼓励她走CSC渠道的。类似情况的导师不少,一是国内申请出国的学生增加不少,二是国外高校的经费一样有限。当然,也有不少人科研成果丰富、较大几率拿到全奖的学生放弃走公派出国渠道,但是普通学生提出可申请国内CSC来支撑自己读博的费用,有较大概率获得更好学校或研究团队的offer。同样,也有学生申请公派出国留学被拒,国外导师依然愿意提供资助让其继续读博的。国外攻读博士学位后,想回国内985母校工作,关键得看之前得硕导或团队有没有引进你回来的意向。若是硕导是教授、博士生导师、课题组负责人,尤其是具有一定得行政职务,你所研究的方向也是团队缺少且急需的补充,就有较大的几率引回之前读研的团队工作。-研究团队/课题组-就小西了解的,不少大牛团队就有类似的"培养方式",将自己的硕士生送到国内顶尖研究团队读博,学习他人的长处后再引回团队,提升团队的科研水平和实力,甚至是导师间联合开展一些前沿研究或共同发表一些高水平文章。当然,小西熟识的博士生中,同样有去东京大学攻读博士学位,几年后无法毕业而被劝退回国的。自己无法毕业,就谈不上有机会回国进高校工作的。这也是小西想说的,能去什么学校任教的"硬通货"都是自己发表的高水平论文。-大学新进教师试讲-就小西观察的情况,国内不少专业毕业的博士,发表的论文数量和质量都不比"海龟"差,想进985大学任教仅仅是缺少海外学习经历。选择出国做博士后的途径后,这些"土"博士的竞争力进一步提升,一点不比海外名校博士毕业生差。因此,小西想说遇到合适的机会,如国内一些大牛导师邮件沟通后彼此满意的,建议尽快回国办理入职手续。加油!

陆贾

教育部:80%以上留学生回国!但美国公布另外一个数据,令人痛心

2019年3月,教育部公开一份官方数据:从1978年到2018年的40年间,各类出国留学人员累计达585.71万人。其中153.39万人正在国外进行相关阶段的学习和研究;432.32万人已完成学业;365.14万人在完成学业后选择回国发展,占已完成学业群体的84.46%。 在这里,我们看到越来越多的留学生选择回国,这是我国逐渐强大的一个重要表现,很多人对此非常乐观,但是与此同时,我们也要清楚地认识到还有非常多优秀的留学生,选择留在国外,也有留学生回国发展几年之后,再次选择出国发展,比如清华大学的颜宁和北京大学的许晨阳。另外, 根据美国国家科学基金会(National Science Foundation)的数据显示,在2018年,在美国留学的 6182 名中国籍博士学位获得者中,有 79.4% 打算留在美国工作。这两个数据,哪一个才是真实的?我想这两个都是真实的,但是差距就在于:随着国家经济的发展和越来越开放,很多有钱人都把孩子送到国外读书,这其中很多人如果在国内,恐怕连个三本大学都上不上,所以被迫选择留学”镀金“,这些人在国外,尤其是在美国毕业后,因为自身素质问题,再加上本身就没有定居国外的计划,在美国站不住脚,所以只好选择回国。(比如2018年度我国出国留学人员总数为66.21万人。其中,国家公派3.02万人,单位公派3.56万人,自费留学59.63万人。)还有一部分学生,原来宁愿在美国刷盘子,也不愿意回到中国,现在随着中国的发展,他们中一部分人,肯定也愿意回来了,这也让留学生回国的人数在增加。但是,很遗憾的是,这都不是中国最需要的人才!现在的事实是,越是好大学的留学生、越是热门专业或者中国急需发展的专业的留学生,越是学历高的留学生,他们越是不回国,优秀的人才流失国外,一般的人在国内搞建设,这仍然是中国发展的软肋,短期内很难改变!优秀的留学生为什么不回国?其实,很简单!像施一公这种放弃国外优厚待遇,选择回国的人,是一种有着浓厚家国情怀的人,是值得我们大力宣传和敬佩的人,但是这类人毕竟是少数,多数人还是要关心自身的现实利益。比如我们考上北大清华的学生,你让他们毕业后回家乡去建设家乡,这可能吗?对于极个别有情怀的人而言,也许会这么选择,但是对于绝大多数人而言,他们肯定想去大城市工作生活,拿着高收入,过着高品质的生活,不能因为他们是北大清华的毕业生,我们就要”绑架“着他们回农村,毕竟对生活的美好向往,是每一个人的权力,这再正常不过了,普通大学的大学生可以这么想,这么选,难道985大学的大学生就不能吗?同理,如果国家能够限制那些明星的高片酬,多收税,把这些资金转移到优秀人才的吸引上来,给他们解决一线城市户口、住房、子女教育、科研环境等问题,我想没有多少人想背井离乡,独自一人去国外闯荡!如果做不到这些,单纯去讲情怀,那又有何用?那么多留学生中,会有几个施一公、饶毅这样有着浓厚家国情怀的人呢?

骷髅舞

中国66万留学生在美取得博士学位后,仅有2成愿意回国发展?

中国66万留学生在美取得博士学位后,仅有2成愿意回国发展?自从我国改革开放以来,国民经济水平不断提升,越来越多的家庭也开始选择让孩子出国留学深造,据统计如今我国留学生人数已经超过了66万人,其中光是赴美留学的人数早已成为了世界上人数最多的输出国,可还有一项数据令人扎心,因为很多优秀的人才在取得了美国博士学位之后,愿意选择回国发展的人数仅仅只有2成,也就是说有80%留学高材生,选择了留美发展。为什么会出现这样一个情况呢?下面我们一起来分析一下我国人才流失现象严重的原因,其实主要有3点:首先,大多数国内学子之所以努力学习,就是为了让自己过上幸福的生活,坦白说主要是为了提升自己的社会地位以及个人财富,而如果这些高材生留在美国发展,一年几乎可以拿到十几二十万左右的美金,这样的收入在美国不论是房子也好还是车子也好,都不用发愁,而且还能过上中产阶级生活,自然不会选择回国重头来过。其次,出国留学一段时间后,也会对国外的生活逐渐适应,甚至在很多发达国家生活是非常惬意的,每天过的闲散舒适的生活,这当然是大家奋斗的最终目的,而国内相较而言竞争比较激烈,因此个别留学生选择留在异国他乡。最后,还有一点非常现实的原因就是,国外对于人才重视程度会更高,而且部分年龄,只要大家能做出成绩,就能获得相应的报酬,可是国内在很多情况下还要考虑资历以及人情等等,相对来说发展的复杂程度更高,所以一些想要简单生活的高材生,也会选择留在国外。这就是为什么那么多留学高材生不愿回国的3点现实原因,对此,大家怎么看呢?

阮元

在海外的中国博士生毕业后是选择回国?还是留在美国?

《纽约时报》报道,博士生大多愿意留在美国,中国占92%。这个比例确实不低。估计这92%里面会有很多公费留学生吧。可能有人会说,这些人不爱国,或者说太自私了。下面我就说说自己的看法。我国为什么要派出留学生?在中国比较早派出的公费留学生时,就有人提醒邓小平,这些人如果留在美国不回来,国家不是白白培养了吗?邓小平当时说,每年能回来1%就足够了。现在想想,邓小平还是高瞻远瞩,当年派出的留学生很多,而1%回国的人员人数也不少。明知道派出去的人员绝大多数不会回来,为什么我国还派出去呢?当时我国在科技等各个领域都比较落后,只有派出去更多留学生带回来先进技术,才能实现跨越式发展。如果不派出留学生,闭门造车肯定发展得比现在慢很多。中国博士为何愿意留在美国?美国是世界第一强国,有很多吸引优秀人才的地方。例如,简单的人事关系、高薪待遇、舒适的工作环境等,对于搞科研的人具有极大的诱惑。另外,美国的实验室是很强大的,有些实验,特别在前些年,可能我国还不具备相应的实验室。因此,不能一概地评论那些留在美国的博士生都是自私自利,毕竟学术达到一定程度,有人会把学术看得更重。在选择何去何从时,即使普通人也会选择对自己有利的一面。现在越来越多的中国人选择回国。随着中国的强大,国家在科技领域的投入越来越多,各种实验室也建设完备,国家还出台各种政策吸引海外留学的博士回国。一句话,条件好了,中国在海外的博士自然愿意回来。另外,美国特朗普上台后,排斥华人的动作频频出现,疫情后华人在美国更是举步维艰。当然,也有很多爱国人士,冲破重重困难回到祖国怀抱,例如钱学森。这是真正值得我们敬佩的人。当然,你也不能说人家不回国就不爱国。我最喜欢听复旦大学张维为说的那句话:“一出国就爱国”。的确,很多人在国内可能看到和感受到的更多的是国内的问题,而出国后才感受到国内的好。这些留在美国的博士生也是如此,他们绝大多数是爱国的,在国家遭遇困境时都会伸出援手。他们也是我们建设中的重要力量。随着国家的强大和各种制度的健全,相信一定会有越来越多的海外博士生回国工作。如果您认同我理性的分析,请为我点赞、评论转发和关注!

蓝骨

大数据告诉你海归回国的发展状况

留学的目的是什么?你是为了真正沉淀自己、追求学术造诣,还是为了逃避国内生活的压力?又或是纯粹为了毕业以后就业“赚大钱”?随着留学浪潮的大热,海归回国就业情况也是大家关心的话题,大家往往都会发出这样的感叹:现在的留学生是一年比一年多、一年比一年不值钱不像十年、二十年前,用人单位会把“留学生”当块宝贝一样供着。现在,更多的留学生回国就业以后会发现:单位不是理想中那么好,工资也远没有达到预期的水准,甚至还不如已经有一两年工作经验的国内本科同学。归根结底,很多人留学最终都要回到“钱”上。投资VS回报 留学的性价比到底有多高?中国与全球化智库(CCG)携手智联招聘,在2017年8月发布了《2017年中国海归就业创业调查报告》,让我们用大数据来看看,海归回国的就业情况和出路在哪里?1整体情况分析参与调查的样本人群性别方面,调查样本的男女比例较合理,男性占比略髙于女性,其中男性占51.7%,女性占48.3%。国籍方面,99%以上为中国国籍,0.7%的被调查者已获得其他国籍。年龄方面,以80后和90后海归为主,90-95年之间的海归占比为50.0%,95后仅占3.3%;70后、60后海归占比较少,仅为3.5%、0.9%。海归出生地北京稳居首位,且比例远超于其他一二线城市。北京、上海、郑州、广州、西安、成都位居前六。这些城市都涵盖我国的东部、中部、西部各地区。海归出国前所处教育阶段拥有本科学历出国读研的所占比例最高,超过50%,其次是高中学历与硕士研究生学历,均为20%左右。占比最少的是博士研究生(1.3%)和小学(0.7%)从国外获得的最高学历硕士研究生占比最高,为61.5%(这也就很好地解释了前面提到的本科是大部分人出国前所拥有的学历),其次是本科、博士研究生和其他。留学国家分布再者,从最近一次的留学国家热门程度分布来看,英美仍旧是我国留学生的主要目的国家,其次是日本、澳大利亚、韩国位列前五名。法国、加拿大的比例也均超过4%。海归获得最高学位的主修科目不少同学在出国念商科的时候遇到了一个班级90%都是华人的情况,不得不说“商科”(包括金融、管理、投资、市场等等)必然是最热门的专业,占比将近半数。第二位的是应用科学。人文科学和社会科学非常接近,均为10%左右。留学期间的技能提升在海外留学期间获得的能力提升方面,生活适应能力、跨文化沟通能力和独立思考能力位居前三名。而创新能力和扩大人脉网络则只有52.1%和43.7%的海归认为留学期间此项能力有明显提升。未来职业规划在对未来的职业规划方面,我们可以看到,有近一半的海归对自己的职业规划有清晰的认识,仍有45.9%的海归尚无清晰的职业规划。2留学后就业情况分析留学成本回收这也是大家决定是去留学前最关心的一个问题,“我到底几年之内能够把成本收回来”?普遍情况来说,30%的人认为3-5年就可以把留学的成本挣回来了。5%的人认为1年以下就可以,但是15%的人甚至要10年以上才能收回来。海归就业优劣势相比于拥有国内的学历的宝宝来说,海归有着明显的最大优势在于国际视野、语言沟通能力以及跨文化沟通能力,这三个能力的比例占到了85.9%,82.2%和79.5%。当然了,留学也存在着相对的劣势,由于长期身在国外,重新回来适应国内生活需要一定的过渡期,同时由于国内企业的发展迅速,留学的两三年时间可能会造成海归对国内就业形势和企业需要的了解的空白,这在就业竞争力上就不如已有一定职场经验的没有选择出国深造的宝宝。另外,据调查,留学的劣势还体现在回国错过校招季、不适应国内人情社会、不适应国内市场环境等等。发展城市选择有超过50%的海归在回国后并未发生城市的迁移,北京和上海依然是以最大的比例优势领先于其他城市,占比分别为24.7%、13.8%,深圳和广州位居其后。相比于2015年的数据,在北京和广州的海归比例有所下降。行业选择在就职行业方面,位居前五名的依次为IT/通信/电子/互联网、金融业、文体教育/工艺美术、贸易/批发/零售/租赁业/快速消费品/耐用消费品、汽车/生产/加工/制造。与2015年相比,IT/通信/电子/互联网行业就业人数超过金融业,从第四位升至第一位,增长10个百分点,反映出近几年我国IT/通信/电子/互联网行业的快速发展。与2015年相比,海归选择私营/民营企业就职的比例有明显增加,增长11.3个百分点;相应地,海归选择外商/港澳台独资企业比例下降10个百分点,显示出国内民营企业的人才竞争力逐渐增强。就业岗位海归就业的工作岗位类型分布中,排名前五分别是销售、技术、市场/公关/广告、运营、行政/后勤,占比依次为13.5%、12.3%、10.3%、9.4%、8.4%。其次是财务、人力资源,研发,设计和产品等岗位。海归群体对当前工作岗位与其海外所学专业的匹配度偏低,认为非常匹配的仅为16.9%,认为匹配程度一般的为54.5%,认为完全不匹配的占28.6%。进一步调查发现,在职级分布中,59.7%海归就业于普通岗位,占比最高。而就职于基层管理者的占比21.4%,中层管理者占比12.5%,高层管理者占比4.6%。相较于实际工作收入与个人期望收入,认为高于期望的海归仅为1%,三成海归认为基本符合期望工资,而近七成海归认为远低于期望工资。3留学后创业情况创业理由创业方面,方便与家人团聚(63.2%)和看好国内发展潜力(56.6%)是海归回国创业的两大主因。此外,容易获得亲戚、朋友等社会网络的支持、国内创业环境好、持有专利技术及相关领域国内市场前景好依次占比33.8%、29.4%、18.4%。创业行业在行业分布上,海归们偏好创新技术和现代服务业领域。其中,创业者创立的企业主要集中在IT/通信/电子/互联网,占比近五分之一。紧随其后的是服务和和文体教育/工艺美术,选择金融业的仅占10.3%。创业失败率调查显示,52.9%的海归创业者有创业失败的经历。分别有40.4%和29.4%海归表示经验匮乏和资金不足是主要原因,27.2%的海归认为市场定位偏差,分别有16.2%、8.8%海归认为是合伙人之间出现矛盾、技术不够先进。创业所需支持在创业所需支持方面,三成以上海归认为,在创业中最需获得市场开拓、金融服务、创业辅导、财政经费支持、人才引进、管理咨询服务、公平市场环境政策、税收优惠、创新场所等方面的帮助。与2015年相比,海归创业者对于创业辅导的需求提升14.7个百分点值得注意的是,受调查海归认为创业园区、孵化器等创业基地和平台对于其创业发展的帮助尚不明显。11.8%的海归认为帮助非常大,15.4%的海归认为帮助较大,合计不足三分之一,支持创业的平台与创业海归的对接服务有待加强。创业所选城市海归创业选择的城市中位居前五位的分别是北京(24.3%)、上海(8.1%)、成都(6.6%)、广州(5.9%)、武汉(4.4%),这五所城市几乎吸引了半数创业海归。创业所在地域呈现“一线城市为主导,二线特色城市快速崛起”基本特征。其中,北京作为科技创新中心,尤其是以中关村为代表的创新创业集聚,对海归的吸引力较大。以上仅仅是为你整理的《2017年中国海归就业创业调查报告》的一小部分,但是相信你看完这些数据调查后心里也有个底:任何财富和名利都不是一夜之间来的,留学是为了充实内心、看清自己,为日后的发展做更好的铺垫。如果你想回国之后凭着一纸留学文凭就有用人单位抢着要你、轻轻松松年薪百万、走上人生巅峰也是不现实的。一定要摆正自己的态度,踏踏实实地学习和工作,抓住机遇,无论你学成归来是就业也好、创业也罢,你的未来发展一定是光明无限的。本文由“壹伴编辑器”提供技术支持

甚善

留学生注意!国外回来的留学生如何回国转接国内大学!

2020年因为疫情原因的影响,今年有很多从国外回来的留学生以及准备出国留学没参加高考的学生遇到了一个很大的难题,去还留的问题。科德-风景首先,国内跟国外之间不存在学分相互承认之类的协议,要回国读大学只能是从新参加高考,上大学。其次,国内没有哪个大学接收国外转学回来的,因为国内大学需要经过普通高考录取才会有学籍。国外转学回来不能获得认可,只能重新修读国内课程。科德-风景那么,这部分回来的学生该怎么办呢?他们可以读网络教育、成人教育,自考本科等形式,但国外所修的学分不能转回来;那可能又会问到,国内有什么大学可以读类似这样的学校呢?国内类似这样的学校其实不少,当然,科德也是有这种继续教育学院的,回国留学生,可以了解看一下,艺术类专业占主要,当然普通类专业也是有的。在网上信息都可以看到,有兴趣可以官网了解一下。科德-风景像这种这学校学历在国家上能够认可么?这恐怕是任何家长,学生都关心的问题。既然是国家开放的证策,那么这种学历肯定也是被认可的。不然为什么有这样的政策呢!我们都知道看学历再学信网看,同样,在这种学校读书获取的学历同样在学信网查得到。那真么多这样大学哪一个适合自己!你要看自己学习的是那一类专业,有很多在国外已经选择专业学习了,回国学习可能想要继续学习本专业或者考虑其他专业,这样的话你就要咨询了解你想要读的学校有什么专业你想要学习。选择专业其实也是很重要的,因为他和以后你的工作是有挂钩的。科德-风景建议,如果没有什么特殊情况建议克服困难完成国外的学习,毕业后再回来。最后,记得有问题私信哦!

张汤

90%留学生不知道的归国福利,我们帮你整理好了!

留学生回国的好处除了更受500强的青睐之外还能享受到非常多的优惠政策。如:落户优先、一次性补贴、租房优惠等等,建议所有留学生做好收藏!留学生归国福利一览01、人才补助北京朝阳区“凤凰计划”:在海外取得学士学位的优秀海外留学人才创业,可申请青年创业类项目;在海外取得硕士/博士学位,有5/2年以上海外工作经历,在名企业有正式职位的,或者博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生,可申请青年全职工作类项目;创业团队由3位或3位以上优秀海外人才组成,团队成员在海外取得硕士及以上学位的,可申请领军人才创新创业团队;海淀区青年英才资助:在区企业工作,且具有坚实知识基础,在企业中担任重要职务的管理人才或研发人才,每年最高奖励15万元。上海上海浦江人才计划:在上海从事自然科学、社会科学的,或在上海创办企业的,或是上海特殊急需的留学人员和团队,对应不同类别可领取最高50万补贴;上海人才租房补贴:所在单位为金融机构总部或地区总部、符合税收要求的优质企业、被认定的优质科技企业、文化企业等,且个人满足要求的,可享受每月几千的租房补贴。广州新引进入户且在黄埔区企业工作满1年的本科应届生一次性发放2万元,硕士研究生补贴3万元,博士及副高级以上专业技术职称补贴5万元。全日制本科及以上学历人才首次入户黄埔区、南沙区可享受补贴,黄浦区本科2万元/人、硕士3万元/人、博士5万元/人;南沙区本科2万元/人、硕士4万元/人、博士6万元/人。深圳深圳市级引进人才租房和生活补贴:本科1.5万,硕士2.5万,博士3万。需满足一定户籍和社保要求,且未享受过购房、租房优惠政策。申请有效期为获得深圳户口即日起之后一年之内;宝安区、龙华区、盐田区、大鹏区设有区级人才租房和生活追加补助,在领取市级补助基础上符合其他要求可领取,金额同市级;宝安区世界知名大学应届毕业生奖励,毕业于世界知名大学(上海交通大学高等教育研究院前一年度《世界大学学术排名》前500名),且符合其他社保、户口要求,本科1万,硕士2万,博士5万。杭州来杭工作的全球本科及以上学历应届毕业生(含毕业5年内的回国留学人员、外国人才)发放一次性生活补贴。本科1万元、硕士3万元、博士5万元;应届大学毕业生在西部区、县(市)工作满3年后,再给予本科1万元、硕士3万元、博士5万元的一次性生活补贴;来杭工作的本科及以上学历应届毕业生,在杭州市无房且未享受其他住房优惠政策的,每户每年发放1万元租房补贴,共发放3年。02、落户条件北京在国外取得我国教育部认证的硕士及以上学位;留学生需要在回国后两年内递交申请材料;年龄不超过45周岁;在国外学习时间超过360天;留学生与在京用人单位建立正式劳动关系;注意:北京留学落户政策包括赴中国香港、中国澳门留学的同学。上海在单位有落户指标的前提下满足下列基本要求(满足其中之一即可):在国外取得博士学位国内211本科、研究生毕业,并在国外高校获得研究生学位;或国内非211本科学校毕业,国外世界排名前500名高校研究生学位;或获得国外本科及硕士学历在国外世界排名前500名高校获得本科学历、学士学位(累计在国外学习时间须满1年以上)职称进修(针对访问学者)不满足第2、3条,但归国后薪资达到上海平均工资1.5倍广州符合广州市户口准入条件的以下人员:在国(境)外获学士及以上学历学位,并在广州市属国家机关、企事业单位工作的留学回国人员。备注:如留学人员需随迁配偶或未成年子女,需提供《广州市留学人员优惠资格证》办理。入户年龄要求:在国(境)外取得学士学位的人员年龄在35周岁以下(含35周岁);在国(境)外取得硕士学位的人员年龄在40周岁以下(含40周岁);在国(境)外取得博士学位的人员年龄在45周岁以下(含45周岁)。社保要求按规定需参加广州市社会保险的申报人须在申办前在本市引进单位办理五险一金登记,并连续参保6个月以上。深圳身体健康,年龄在45周岁以下属于在国(境)外学习并获得学士以上学位的留学人员(包括获得居住国永久居留权、留学国再入境资格者),或者在国(境)外高等院校、科研机构工作或学习一年以上并取得一定成果的访问学者或博士后等进修人员取得本市《出入留学人员资格证明》未参加国家禁止的组织及活动,无刑事犯罪记录03、购车福利符合以下条件的留学归国人员可以购买国产免税轿车:以学习和进修为目的,无论公派或自费在国外(含港澳地区)正规大学(学院)注册学习毕(结)业或进修(包括合作研究、访问学者、企事业海外研修人员)一年以上的留学人员;完成学业或进修结束后二年内回国定居工作的留学人员;毕业或进修结束后首次入境未超过一年;有免税指标(学习期间连续在外180天计一个免税指标,中途回国停留时间不超过1个月可连续计算在外免税购车天数);留学回国人员购买免税车一人只有一次机会;优惠力度最大的是沃尔沃S90系列折扣6.8折,2020款T5智雅豪华版,市场价49万5,用留学生优惠名额买车,只要33万7,足足省了15.8万。这些证明记得要办如果要申请政策相关福利,以下这些证明是一定要办理的,千万不要拖到过了时限,再补材料就非常麻烦了。01、留学生学历学位认证国外学历学位认证是目前报考公务员、国有企事业单位入职、大型外企入职、高等教育考试等必须提供的证明材料;是海归创业、移民、享受政策福利的重要材料;可能会影响工资社保、职位升迁、职级评定、考学升学等;当前有部分大型私企在招聘留学生时也会看重这一官方认证。(图片来源教育部留学服务中心官网)02、回国人员证明赴外国高等学校或科研机构进修、学术访问、攻读并获得学位,同时在国外居住满6个月的留学人员,学习或研究结束后,确定回国定居的,可以申请。材料:确认你入境的证件:护照个人信息页,留学第一次入境的签证页复印件及入境章复印件;确认你回国的证件:I-94卡复印件和回国单程机票复印件,已回国人员需提供回国入境章复印件;留学期间入境学习证明:各阶段签证表复印,学位证书、留学单位出具的证明信等。以上为一般情况,其他特殊情况较多,请在官网查看说明。回国求职需要做什么准备? 01、安排好时间明确选择归国求职后,首先要做的就是清楚自己的优缺点,结合国内的就业环境、自己的专业,规划一个适合自己的职业发展方向。事实上,因为时间的关系,大多数留学生往往会错过国内的秋招,于是多数人把求职瞄准在春招上面,可是众所周知,春招的岗位和秋招比起来会少,所以立思辰留学小编建议广大留学归国的同学,不要仅仅只盯着春招,也要对企业补招、招聘会、实习、甚至是社招进行一些关注。02、保持国内信息沟通如果有回国工作的打算,就要不断关注各方校招的信息,多参加一些企业的海外宣讲,趁早了解国内的招聘情况。招聘信息的获取,对求职的重要性不言而喻,因此,及时获取最新的岗位信息是非常有必要的。与此同时,关注心仪岗位的招聘进度也很关键,比如接到现场面试的通知,但面试时间自己无法回国,那么就要想办法联系HR,询问是否可以改为电话或视频面试,来回费用是否报销等。03、准备好中文简历常年在国外学习生活的留学生难免会对中文简历生疏,但殊不知很多海归都会因为“辣眼”的中文简历被卡在“简历关”,所以写好中文简历对海归来讲至关重要。想要写好一份中文简历,应该注意以下几点:选择一份合适的中文简历模板注意简历的篇幅简历一定要体现个人亮点把Word转成PDF再发送 04、海投是大忌一部分人可能会因为急于找到工作便海投简历,这其实是非常不明智的行为,因为这不利于你深入了解想要求职的公司。而且这不仅会使公司怀疑你对这份工作的需求度,还有可能最后得到一份并不满意的工作。05、降低心理预期,调整心态正视国内的“就业难”、“留学生就业难”的就业情况,正视国内外工作环境、薪资差别产生的落差。同时,对自身要有一个理性定位,要有一颗平常心,不因为自己在国外待了几年就觉得自己各方面都很强,避免因“眼高手低”、“期望越大,失望越大”导致对就业的排斥。

法而不谍

有哪个导师敢招许某某,回国读博士?一边凉快去

‘’没人敢动我一根头发,我要回国读博士,做博士后”!许某近期微博更新。颇有放马过来之意。网络图片这条微博不知真假。许某某的微博不早已被封吗,改为许立娜了吗?如果是真的,只能用无知二字告诉她。博士招生简章中,任何一所高校的报考条件第一条:拥护中国共产党领导,坚持正确的政治方向,热爱祖国,愿意为社会主义现代化建设服务,遵纪守法,品行端正。爱国,什么是爱国?许某某知道吗?在审核时,第一条即注定了没有资格,直接出局。哪个教授敢接受她做自己的学生,那可是冒天下之大不韪。网络图片想来许某某也是头脑发热,随口一说罢了。国外疫情那么严重时都不敢回国,这时更不能报名博士招生。替许某某不值,嘴上没把门的,随口一说,信手发到网上,天哪!怎么成这样了呢?不敢回国,微博被封,家里人被盯上,还得改名为许立娜。还好,还好,姓未改。可容貌未改啊,没事,整容呗!资金是宽裕雄厚的。求学还是在国外吧!不是仅仅教授不敢,学校也不敢,易引发群体事件啊!教育部副部长曾在全国教育大会上提到许某某,张伯礼院士在一场直播中提到许某某,谁去摸老虎屁股啊!网友坚持打卡坚持不下去了。但谁又会忘呢?碰触的是高压线啊!算了,就做个游子吧!

何贵何贱

顶级留学博士放弃一切成就,选择回国报效,网友:他散播迷信思想

从国家与社会的层面来说,发展教育可以培养源源不断的人才,而人才则是一国发展与进步的保障;从家庭与个人的层面来说,通过接受教育这条途径可以让人在未来得到想要的生活方式,实现人的价值,同时使家庭得到荣誉感。纵观近些年的教育现象,越是成绩优异的人越是有机会出国留学,而出国留学的人中有相当大一部分选择不再回国发展。很多人都说留学生们丧失了爱国心与民族使命感,但是就个人层面而言,他们考虑更多的则是事业的发展前景与人生价值的实现程度。不过,也并非是所有出国留学的人都遗忘了祖国,也有学者在国外积累到足够的知识与经验后选择回国做贡献,施一公就是其一。他早年和很多优秀的留学生情况差不多,从国内名校清华毕业后去美国深造,用了10年的艰苦奋斗获得了博士学位,因专业知识过硬受聘于国外大学,从助理教授到终身教授,这中间又是10年的勤苦耕耘。到此,施一公已经是很有名气的结构生物学家了。原本他可以继续留在国外享受高薪待遇,但是在2008年,他决定回国,到自己的母校任教,为国内生物学科的发展贡献自己的力量,为此他放弃了上千万的科研经费。他也确实没有违背自己的这一初衷,从颜宁到万蕊雪,再到白蕊,都是他最为骄傲的学生,在30岁不到的年纪就成为国内顶端生物学继承人,未来的成就不言而喻。除了在教书育人方面取得的显著成绩,他在生物学科研方面的成果同样令人羡慕,光是在世界学术范围内影响巨大的CNS上面就先后发表了数十篇论文!如此研究成果就连国内一些知名高校都是望尘莫及。尽管在学术研究与培养人才方面都取得了傲人成果,然对他的负面报道仍不间断,尤其是从2017年开始,他因为一句话被围攻,围攻的人中不乏一些社会名人。因为他说:我的认知再度崩塌了,这世界可能真的有神。网友瞬间展开了讨论,有人批评他身为专家不应该散播迷信思想,有人指责他身为科学家,不能如此误导舆论。实则,这句话只是有心人故意歪曲的,他的原话是说,宇宙中只有4%的质量,剩余的能量与物质可以称之为暗能量、暗物质,但是目前为止我们还没有发现。于是就有人借此添油加醋,将之曲解为:既然世界上有96%的物质是我们不知道的,那么第六感就可能是真实存在的,那么灵魂与鬼也有可能是真的。介于此事,各种关于施一公的负面内容充斥网络,很大程度上损害了他的名声。其实,既然我们呼唤与渴望人才回国报效,那么就应该对他们保持足够的尊重与保护。