海外金融硕士

来源：小白读财经大林浏览网络时，无意看到了某自媒体的一则消息。一位网友的孩子，海外硕士毕业，上海某顶级美资投行（与高盛同级别）开出的薪水是税前年薪低于二十万人民币。对此，他有些沮丧！孩子高中在国内读国际学校，本科和硕士都是海外留学，花费高达数百万。虽然，我们很多父母对于教育都非常重视，花费不设上限，嘴上说为了孩子好，只要他（她）学得好，但内心深处的“计算”并不少。从投资回报的角度考虑，我们有必要给孩子巨额投资吗？理解投资的能力，大林认为美国股神巴菲特比较有发言权。巴菲特于2020年8月14日提交的13F监管表格，揭示了伯克希尔哈撒韦公司13F股票投资组合每季度变化。（说明：巴菲特掌管伯克希尔哈撒韦公司，是其财富的主要来源。）在美国疫情期间，伯克希尔哈撒韦公司的13F股票投资组合价值从1760亿美元增长到2020亿美元，增长了15%。前五名的股票占投资组合的四分之三以上:1、苹果公司（APPle Inc.），股息率0.64%2、美国银行（Bank of America），股息率2.89%3、可口可乐（Coca-Cola），股息率3.37%4、美国运通（AXP），股息率1.74%5、卡夫亨氏（Kraft Heinz），股息率3.42%小白读者可能觉得上述几句话就是一则普通的财经新闻，其与孩子的教育投资有什么关系么？做一个不恰当的假设，各位若有100万，且在美国生活和工作。选择投资在孩子身上，且其资质一般，你的孩子可能因为经济不好，公司裁员而失业，需要啃老和拿政府救济金。选择投资在股神巴菲特精选的“前五公司股票”，你的资产可能增长15%，即15万。若100万投资平均分配，五家公司股票的投资额都为20万，你一年还能拿到2.41万元的股息。有没有发觉，投资孩子还是投资资产，让你纠结了呢？当然，我们在国内可能不习惯投资股票，但大部分人熟悉房产和理财产品。不是古语云：“书中自有黄金屋,书中自有颜如玉”，读书可以成就人生么。原因不复杂，最基本的经济学问题，供给和需求。古代科举制度为例：秀才——最低级的考试合格者称为生员，也叫秀才。举人——生员（秀才）应三年一度的乡武，合格者称为举人。进士——举人参加在北京的会试殿试，合格者称为进士。最高等级的殿试，前三名为状元，榜眼和探花。萧源锦先生《中国历科状进士人数统计表》所统计出的中国历代进士（包括未获正史承认的张献忠的大西国科举在内），共745榜106855人。中国全部进士加起来差不多10万人，科举制度中的高级备选官员供给是有限的，供给数量并不多。1949年高等学校毕业生为2.1万人，如今的毕业生人数增至834万，是建国时的397倍，是恢复高考起始时的50倍。压力大，竞争激烈，学生们都选择拿手的“考试”，以回避直接就业。对于毕业的去向，调查数据显示，55.91%的大学生选择考研，28.87%选择直接就业，4.46%选择考公务员，3.94%选择创业，3.15%表示没有想过。即使实际就业人群，也出现了一些我们觉得不可思议的的现象。比如，深圳市南山区出现了哈佛大学博士毕业生任职街道办的副主任，深圳中学2019年录用的教师中，清华大学和北京大学毕业生占了6成。国内外超一流大学的高学历毕业生只能任职极普通岗位！你可能觉得奇怪，为什么优秀的人才不愿意搞科研，去企业创造价值。下面，我以两个个企业的例子，让大家去理解其中的难处。华为是我们熟知的高科技企业，也是众所周知的好企业。华为2019年财报显示，当年营收高达8588亿元，净利润627亿，净利润率不过7.30%，但研发高达1317亿。（记住关键词，华为净利润7.30%。）如此高的研发支出，必定需要众多高科技人才，也是许多国内外一流大学硕士和博士的去处。同为高科技企业，美国苹果公司2019年研发投入为162.17亿美元。（折合人民币约为1120.75亿）美国苹果研发不如华为，但赚钱可比华为厉害多了。2019年营业收入2601.74亿美元，净利润高达552.56亿美元（折合人民币约为3812.66亿），净利润率为21.23%。类似苹果这样的高科技企业，研发低于净利润是正常选择，很多上市公司都这么干；类似华为，研发高于净利润却是少有人走的路。你觉得华为这是正确的路子，可谁又知道其中风险。高科技企业，如摩托罗拉、北电、诺基亚哪一个不曾辉煌，倒下的时候，身体还是暖的。华为值得赞颂么，值得！华为的科研人员值得赞颂么，值得！现实却有点苦涩！156万年薪入职华为的天才少年姚婷面对记者采访时表示：“深圳房价这么高，156万年薪真的不算什么。”国内顶级公司、国内顶级研发人才，依旧觉得生活不易！作为一个现实的社会人，你手握名牌大学文凭，是选择轻松安稳的拿着30万年薪的深圳市南山街道办工作，还是去面对超高难度和风险，去拿156万呢。实际上，很多顶级科研人员拿不到156万，要是有年薪30万，甚至20万都能让他们心里乐开花了。当然，你可能说，我只是一个普通人，读普通的大学，找一份普通工作，不会面临天才少年们的选择困境。那你就要承受内卷化的竞争压力了。国内大部行业的利润率只有5%-10%，这些企业不会考虑太多研发问题，优选思考方案是打价格战强市场，然后让员工提高积极性，降低成本，满足生存需要。作为传统制造业的代表，家电行业的利润更是薄如纸，几大家电巨头海尔、TCL、海信常年净利润率保持在2%-4%。低利润使得企业待人更加严苛，早前海尔就开除了4名午休员工。一线城市工作并不意味着高薪，大部分上班族月薪集中在3000元到8000元。大部分的意思是北京有49.4%的上班族拿着在3000元到8000元，上海是48.6%，广州是65.3%。众人心目中的高薪（20000元到30000元）只有少数人能够实现，北京是7.30%，上海是5.70%，广州是1.60%。你可能说，我们可以有创新的解决方案啊！我们可以在自媒体上卖货。抖音蝌蚪传媒给我讲了一个小故事：当然，大林我对于直播带货的认知有限，小白读者们可以分享观点。面对压力，学生们会选择“考试”，回避直接就业。资本们现在学习学生们的技巧，钱喜欢在金融体系内空转，也不怎么愿意流去实体企业。小白读财经文章《中国人均国民总收入曝光！中国人的财富都去了哪儿？》谈到我们财富在账本上表现为四大类资产。1、住户部门总资产：358万亿2、非金融企业部门总资产：340万亿3、金融机构部门总资产：367万亿4、政府部门总资产：146万亿。其中金融机构部门总资产指的就是银行、保险、证券等金融企业资产，非金融企业部门总资产指的就是普通企业资产，如XX农业公司、XX汽车公司、XX连锁超市公司、XX高科技公司，华为就属于此类。如今，金融机构部门总资产367万亿，比非金融企业部门多。上市金融企业总利润比其他所有企业总和还多。虽说金融业赚钱能力超强，但科技水平提高后，自动化程度更高了，需要的人工不多。文章开篇提到的海外硕士毕业生所得年薪并不算委屈，要是他没有如此文凭，可能连进入高端金融圈的敲门砖都没有。

春节前后，五道口MBA、高金MBA公布了招生简章和申请时间，这也是国内两个最为知名的金融MBA项目。目前他们可是有点着急了，上一届笔试成绩还没出呢，下一届宣传就开始了。究其核心原因，就是现在招生越来越困难了，乐意来学员的平均质量越来越差。金融MBA这几年的持续走弱，与整体经济环境密不可分。经济向好欣欣向荣之时，大家预期不差钱，金融MBA跟着火了几年，现在是有点潮水逐渐退去的味道了。金融MBA好的地方在于普遍都是名校办的，还是能当个牌子卖的，坏处也很明显，性价比低，适合不差钱土豪，或背景太差，高投入买一个名校牌子的。目前国内金融MBA这个模式，是不是未来能走通，还真的存疑。目前的金融MBA什么样，举个形象的例子，农夫山泉一箱水，35块。农夫山泉婴儿用一箱水，100块，是不是真的有差别我不清楚，我估计普通老百姓的婴儿喝啥白水应该也没啥事，但就是有人乐意为“产品更为合适的感觉”买单，为什么不出适合老人喝的矿泉水？卖不出去啊。同理，MBA这些年的发展，衍生出的主要也就是金融MBA，金融两个字，就是能产生更多人的付费意愿。一个MBA可能值30万40万，加个金融MBA，学费就上天了。发展至今，金融MBA的绝大多数项目，既不要求申请者有金融背景，也不考察申请者是否具备金融知识，造成招生来的多数人都是金融专业小白。(中欧在职金融MBA是个例外，体制外学校非联考）这肯定不是这些项目成立之初的目的，成立之初的目的当然是招收到国内头部顶尖的金融人才，前期不限制太多专业要求是为了扩大招生活下来，但发现活下来了，但这么多年也一直改不回去了。真正金融从业者，反而选择传统的MBA项目提升各行各业的产业人脉，提升管理技能。所谓的同业人才，做到一定年头和层次，已经不是需要认识谁的层面了，对金融MBA学习专业技能，提升同业人脉反而兴趣不大，而是手里有什么底牌能交换资源。在传统行业觉得没有前途的申请者，反而纷纷杀入金融MBA，希望结识更多圈内人寻找自己转到金融行业的机会。而金融企业目前认可的，只有传统金融硕士的应届生源，专业基础扎实，高考成绩突出的群体，金融MBA在就业市场，几乎是没有超出MBA之外的单独意义的。这种错位造成的死局，未来走向如何，我们还需要观察。目前这几个金融MBA项目，情况还略有不同。五道口金融MBA，虽然拉上了金融，但核心卖点一直是藤校的海外MBA文凭。虽然成立比高金晚了几年，但由于严格控制招生规模，把控质量，学员背景质量从人大的平均水平一路上升到接近清北的平均水平。但也由于这个卖点，在疫情中影响最大，五道口最近两年还进行了突破扩招，从70人一路扩招到一年140人，赶上了疫情优质学员的流失，去年可以说生源质量已经是滑坡了。去年申请的人还幻想疫情会过去，来次精准抄底。今年美国这个形势，估计幻想的人也不存在了，去年录取的人，今年是不是还去都没信心了，未来申请群体会进一步缩窄。目前五道口群体主要还是年轻的富二代为主，不少具备海外商科背景，本身就是有一定金融基础，五道口的定位和圈子，英语口语要求，是最适合他们的，这个群体其实本身也不在意是不是还去美国，估计早呆够了，学费是80万还是100万也无所谓，就是为了一个牌子和圈子，后续还是继承家业，也不会真在金融业长久打工。但真在金融业已经有一些积累，想真正去美国提升一下专业的群体，估计都要考虑其他项目了，而这个群体才是未来可能在金融业有成就的一群人。从这点看，五道口目前毕竟只是120人的招生，每年有个千人申请还是没问题，但招生质量是他们头疼的事。如果美国之行只能改为网课，今年也许是过去几年学员质量最差的一届，但更可能是未来几年最好的一届。考虑到五道口的招生数量和对应金融从业的数量，北京地区并没有真正的金融MBA项目，也并非MBA主流。高金MBA相比五道口，就真是招生困难了，这源于他们的目标就是要招近400个在职，似乎还有进一步扩招趋势，是五道口的好几倍，从最初的上海在职班，一直开到了北京、深圳来补充生源，目前的主要招生手段已经是依靠辅导班进行宣传了，自己学员的口碑已经带不动了。在北京地区，过往几年学员质量即使和中财比也不占上风，而学费是中财的三倍。除了背景特别离谱的，大多数都可以通过提前面试环节，去年在整个市场上都找不到几个高金未录取的案例，这也使得很多机构纷纷将高金作为清北复交保过项目的保底，高金属于上海交大旗下，这么算也算是顶尖项目。目前看来，高金在职班的定位是在北京上海深圳，给考不上当地一线学校人兜底名校牌子的一个项目。未来能不能真的成为一线，除非放弃金钱，先把招生人数降下来，但这似乎也不太可能，学员质量和招生人数一定是反比关系，这也是短期利益和长期利益的博弈了。高金相对于五道口，金融从业的比例稍微高一些，但学员对应的收入和级别就低了好几个级别，大多数也还在金融最基层工作，和五道口的金主群体完全不同，从学习金融知识角度，高金给基层从业者的确提供了更多的专业知识。此外，复旦泛海金融MBA项目，可谓生不逢时，2017年才刚刚成立，完全按照高金的运作模式进行，但有点赶上6000点指数入场的感觉，又没有高金前期的积累，整体招生难度也非常大。不过萝卜白菜各有所爱，泛海目前招生比较小众，至少还能控制学员质量，后续是坚持中欧的小众路线，还是走高金的扩招放水路线，还需要观察。当然，任何学校的简单或困难，都是相对于该校以往的水平，或与同水平学校对比的结果，并不是真的完全什么人都能申请。对于背景远低于一线学校的人，有些项目仍然可能是个人的上限可能性。从招生策略看，北京地区人大背景偏下，中财对外平均背景水平的，都可以先考高金作为一个备选。如果中财对外今年不涨学费，难度可能还会小幅上升，因为涨价学校太多了，性价比更低。深圳地区北大光华是明显太难，中山大学和交大深圳班是第二档选择，现在第二档不保险的群体，可以加入高金作为备选。上海地区由于本身复旦交大就在大放水，仍然建议优先考复旦交大传统MBA，备选我更建议选择容易且便宜是上海财经，本身金融专业有一定级别可以考虑中欧。至于五道口，本身卖点也并非纯粹金融，如果可能，群体重合度最大的是全日制MBA项目，上可以尝试清华北大MBA全日制，下可以保底中欧MBA全日制。

来源：环球网原标题：港媒：创纪录“海归”回国就业香港《南华早报》9月21日文章，原题：人数创纪录的中国海归正返回原本就已拥挤的国内就业市场 80多万近来从海外大学毕业的中国学生已回国，比以往任何时候都多，加入原本就已拥挤的国内就业市场。上周发布的一项业内调查显示，在新冠疫情和海外收紧移民及就业规定的双重影响下，今年从海外回国的中国学生人数同比增加70%。由于今年提供的新就业岗位人数受到疫情及其导致的经济放缓冲击，这些新毕业生正在中国就业市场面临更激烈竞争。此外，这些归国留学生还须与国内的874万应届大学毕业生进行竞争。在这些归国留学生中，约28.6%曾在美国学习，曾在英国和澳大利亚留学的分别占26.3%和13.2%，其中至少拥有一个硕士学位者超过60%。约5%获得了30万元或以上年薪的工作机会，近40%的人年薪不到10万元。另据近期发布的一份有关2020年大学毕业生的就业报告，中国国内大学毕业生的平均月薪为7839元，相当于年薪9.36万元。报告显示，上述归国留学生中约40%在金融或科技行业找到工作，仅有3%从事制造业，5.7%就职于学术界或政府机构。近年来，选择毕业后回国的中国留学生已大幅增加，从2011年的18.62万骤增至2015年的40.91万，又上升到2018年的51.94万。“我3月底从美国返回广州，5月份开始在一家国内化妆品企业工作。作为一名应届毕业生，我对1.2万元的月薪很满意”，近来刚从美国某大学毕业并获得新媒体管理与营销硕士学位的卢克·陆（音）说：“我曾尝试在美国工作一两年，但由于疫情大流行且美中关系乏善可陈，今年中国毕业生几乎不可能在那里找到工作。我确实略感遗憾……我在国外学到许多专业知识。但国内市场很大，是启动职业生涯的好地方。”（作者He Huifeng，丁雨晴译）

在毕业等于失业的今天，越来越多高校应届生考虑继续读研，躲避金融海啸造成的就业难影响。但另一个现实的问题又摆在眼前。考国内的研，还是考国外的研？留在国内，考研大军的规模之大，堪比高考；而出国，和那些高中毕业就跨出国门的人相比，会不会已经太老，难以适应？在考研君看来，这些问题其实都不是关键。在选择考研之前，在选择是国外读研还是国内读研之前，请先思考一个终极问题——你有没有从青春和金钱方面考虑过读研后的投入回报率？呐，今天小编就给大家来安利一种考研的新模式。在此之前，我们先就国内读研和出国读研该怎么选?这个问题进行合理分析。很多考生表示很迷茫，毕竟两者各有利弊，下面我们来看下这两种读研方式究竟有哪些不同?国内外读研利弊大剖析一：所需花费国内：虽然大部分改革高校都采取发放奖学金和助学金的方式资助优秀研究生，但总起来讲还是变相地使读研成本大幅上升。部分大学的自费研究生收费情况发现，一般的年学费在6000元-10000元，像北语是9000元/年，武汉大学是11000元/年，浙大10000元/年，人大15000元/年……如果一个月生活费等日常开支按800元/月计算的话，一年的总花费保守估计也大约在2万元左右，在上海、北京、广州等高消费地区，这个数据还要更高。国外：出国读研的费用根据留学国家的不同有很大差别!二：所需时间国内：学制2-3年，以3年居多。国外：国外研究生学制一般是1-2年，对大多数学习应用型硕士学位的学生来说，1-2年课程设置非常紧凑丰富，没有任何时间上的浪费。能早1-2年就业，无疑将比同龄人领先一步。三：成功难度国内：一般的考生从大三开始专注于考研的考前准备，有些学生则一入校就开始做准备了。虽然目前复试权重在逐渐加大，不过笔试分数依然是必过的第一关，依然是“一考定终身”的模式。国外：国外读研一般都是申请制，只要具备本科学位，都可以申请。对语言要求很明确，英语系国家至少要有雅思、托福、GRE的成绩，去小语种国家也有考级要求，或者必须要读够一定学时的语言，具备这个国家的语言基础。如果没有语言成绩，就需要到国外读半年到一年的语言，这项花费不菲。四：职业竞争力国内：在不少大学生毕业找不到工作的时候，让其中一部分继续留在大学里深造，暂时把就业问题回避，等形势好转再让他们就业，是迫不得已的选择。国外：全球性的金融危机导致任何一个国家的就业都不乐观，失业率也在攀升中，但两年后就业肯定会比眼下的环境要好一些。同时，为吸引人才目前很多国家的移民政策也更加放宽了。比如现在在德国毕业工作3年就可以申请长期居住、工作5年就可以申请移民;英国给毕业的留学生也放宽了工作签证的时间，由1年增加到2年，工作满5年也可以申请移民。在这样的对比分析下，可不可以得出一种“两全其美”的读研模式，取两者之长，弃两者之短？答案，小编告诉你，是可以的。宁波大学X堪培拉大学项目特色与优势：文凭全球认可——中国教育部学历学位双认证中英双语教学——致力培养国际工商管理精英中外师生同堂——国际视野结合全球本土案例理论实践结合——课内教学与课外实践相结合优享双免政策——无入学统考无毕业论文要求课程内容介绍项目学制两年，共有12门课，由中方和澳方共同执教。采用非全日制学习方式（工作日晚上或周末上课）。学员顺利通过12门课程考核，即可获得由澳大利亚堪培拉大学颁发的工商管理硕士学位（MBA），中国教育部认证学历学位。北京理工大学X雷丁大学项目核心价值：北京理工大学与雷丁大学积极利用两校优质教学资源，强强联手举办信息科学硕士学位班。通过学科交叉，结合互联网技术与金融、管理、软件工程等先进学科知识，培养熟练掌握互联网金融知识的高级复合型人才。互联网金融专业方向提供全球一流的信息科学和互联网金融专业教育，提供给学生现代互联网金融所要求的基础知识与技能。通过与互联网金融实践相关的面授课程和毕业设计（论文），提高学生毕业后的职业前景。项目优势：不出国门享受世界顶级教育资源，获世界名校信息科学硕士学位。获雷丁大学学位证书，中国教育部留学服务中心认证。享受国内高校统招硕士学位同等待遇。课程体系与雷丁大学本部完全一致。有志出国留学的人士可以转至雷丁大学本部学习。学生在学习期间可以前往英国校本部学习和实践（自主选择，费用自理）。课程主要由雷丁大学教师面授，北京理工大学教师辅助。毕业后可申请攻读雷丁大学的博士学位。较英国本部学习节省学费近50%。中国海洋大学X曼谷皇家理工大学项目特色：泰国曼谷皇家大学是1975年建立，连续11年在泰国高等教育部的教学质量评审中名列前五。2005年，泰国皇家理工大学参照美国加州州立大学系统(CSU)，分成了九所联系紧密又相互独立的大学，曼谷皇家理工大学就是其中之一。曼谷皇家理工大学在曼谷有三个校区，主校区位于泰国首都最繁华的是隆(Silom)商业中心，世界五百强公司、四大会计事务所和各国大使馆及总领事馆环绕学校四周，交通十分便利。学校总占地面积237,200平方米, 在校生一万三千多人，师资阵容强大，并享有泰国皇室成员主持毕业典礼、颁发学位证的殊荣。专业：工商管理学制：两年授课语言：中英文（台湾明道教授）入学条件:无语言要求，本科毕业证、学士学位证、成绩单公证件半年在海大学习雅思，后一年半在曼谷，要求雅思5分

现在学习金融专业的同学越来越多，虽然大家都想力争上游，想要考进最好的学校，但是像清华、北大、人大、央财这一类院校的不是我们一般人靠后天努力就可以考进去的，考试难度有多大，竞争有多激烈，这些无需小编多言了。那么，在确定自己准备报读金融专业之后，要如何选择研究生院校呢？究竟是选择名气大专业一般的院校，还是专业强势名气较小的院校？对于绝大部分的考研同学来说，鱼与熊掌是不可兼得的。要么名气大，专业一般；要么名气一般，专业不错。如何在众多院校中选择合适的呢，小编给大家推荐6所低调且高含金量的院校。一、上海大学上海大学的金融学专业非常好，特色极其鲜明，实力绝对强大，在全国开设本专业的263所大学里排在B+的位置，具有广阔的就业前景和发展空间。上海大学是上海市属，国家211工程重点建设的综合性大学，不过它的金融专硕考试比较特别，是多选考题，考国际金融，金融学以及宏观经济学。二、南京财经大学南财以金融财会见长，但因为没有评上双一流高校，也不是211、985高校，所以可能会略微受限制。但整体还是不错的，在江苏省名气不必211差多少。学校的地理位置好，位于长三角的黄金位置，真的是一个就业好去处。而且南财的专业课不难的，只要掌握基础不用太高深的专业水准一般是上一次性考上的。不管怎么看，南财都可以称得上是个不错的选择。三、北京外国语大学北京外国语大学的金融专硕是这几年的后起之秀，发展速度非常快，小编很看好它的未来发展趋势。北外的很多研究生导师都是211招聘的导师，师资这一块还是非常让人动心的。毕竟研究生阶段能跟着一个优秀的导师也很重要呢！相比于老牌的财经类院校，北京外国语大学相对来说比较好考，毕竟北外最强势的学科还是在外语上。不过，北京外国语大学的分数有两重关卡，除了要看同学的考研各单项分，对专业课也有要求。考北外上外其实也不很容易，加油努力复习吧。四、上海外国语大学上海外国语大学是国家211重点大学，位于上海，学校设施很好，地理位置非常不错。这所大学的校友也是杠杠的，不过考的题目有时候比较难的，比如往年超纲的就不少。上外的金融专业真题主要还是考金融素养这一块，研究生基本上所有非语种专业都是全英文授课。报考上海外国语大学金融专硕的童鞋们要注意下哦！五、苏州大学苏州大学是国家“211工程”、“2011计划”首批入列高校，是教育部和江苏省政府共建的“双一流”建设高校。比较出名的苏州大学东吴商学院就是苏州大学金融实力的表现，苏州大学的金融师资，就业机会都是杠杠的！苏大的金融专硕，有两个学院招，用的试卷是一样的，分别是东吴商学院和金融工程研究中心。但是两个学院的复试线是不一样的，根据报考人数多少每年都不同。六、首都经济贸易大学首都经济贸易大学（Capital University of Economics and Business）简称“首都经贸”，坐落于中国北京，是一所拥有经济学、管理学、法学、文学、理学和工学等六大学科，以经济学、管理学为重要特色和突出优势的财经类大学。首都经贸的师资力量是比较强大的，从近年金融学生就业的情况来看，首都经贸的未来就业比较吸引人。专业课不会太难，考研难度系数相对较低，求稳求过的同学值得考虑。

三月，欧亚学院金融学院的老师和同学们虽然因为疫情不能在一起，但西安欧亚学院六位同学被海外一流院校录取的好消息令大家无比振奋。金融学院CFA特色班的崔翔宇、陈佳果、杨坤、茆茹茹及董晨妍、石秀宇六位同学分别收到了全球排名TOP100的墨尔本大学、诺丁汉大学、莫纳什大学；全球排名TOP200的利物浦大学、纽卡斯尔大学和雷丁大学的录取通知书。她们以努力的姿态，不负青春好时光，她们用大学四年的努力换来明日的更加从容！教育的发展从来都不是历史发展进程中一个孤立的单元。社会经济不断发展，教育追求的目标也在不断校正与演进。这些成绩的取得，与欧亚学院的国际化战略定位密不可分，对于在欧亚学习的学生，我们希望可以通过我们的影响与培养，可以让他们将欧亚作为人生中的一个重要起点，从而实现：“由此开始，随处可往”。只有看到大海的美丽，才会有远航的憧憬，才会有造船的冲动。所以从学生入学开始，金融学院就注重对于学生国际视野的培养。除了基于国际理念构建人才培养体系以外，分院近30%的海外背景师资和外籍教师构成的教学和支持团队为CFA特色班开出80%以上的双语课程。同时分院与美国罗格斯大学、芝加哥康考迪亚大学、英国雷丁大学等十几所国际知名院校合作授课并共同设立的双学位及本硕项目。这些不仅帮助我们的学生开拓视野，找到了新的更高的人生目标，而且分院在国际化方面全方位的学生学习支持体系也为同学们的未来选择提供有力保障，让同学们更有信心挑战自我，追求卓越。所有逆袭，都是有备而来。所有光芒，需要时间才能被看到。所有幸运，都是努力埋下的伏笔！榜样不一定高不可攀，榜样其实就在我们身边。让我们一起为这群努力奔跑的同学们点赞！让我们为他们下一个阶段人生的挑战加油！01杨坤 录取学校：雷丁大学“金融学院CFA特色班的学习带给我国际化的学习体验，让我越来越憧憬国外的学习生活”在欧亚学院学习四年以来，让我感受到了国际化的教学，尤其是在CFA班上课更是如此，因为有很多的双语课程。除此之外，在专业课的学习当中也有很多的以学生为中心的翻转课堂，这也和国际教学非常接轨。这样我越来越憧憬国外的学习生活。所以我就打算去英国留学了，由于专业课的成绩排名不错，所以申请的5所学校都发出了offer，因为我对投资很感兴趣，雷丁大学亨利商学院的ICMA CENTRE是一个很好的地方，因为这个是亨利商学院和国际资本市场协会所合作的，能够使用最新和最准确的公司数据，行业数据等来进行投资价值的分析。所以我最后选择了那里的Finance专业继续深造。我能申请上ICMA CENTRE中的金融专业，首先要感谢我的父母对我的培养，感谢学校老师的尽心培养和教导，感谢我的同学们和我的合作，相互学习。其次在英语学习方面，说实话我觉得学雅思最好是早早开始，所以我从大二就开始学了。听说读写四个方面对于我来说，听力最难的，可能是我平时听的少，所以还是要多练。阅读对于我来说是最最简单的一个部分了，我认为单词还是最重要的，所以在我准备考试的那个阶段当中几乎每天都在背单词，还有就是多练。其他两个部分我觉得口语就是要敢说，写作确实是有技巧的。所以上课要好好听。最后我也顺利的考够了分数。I’ll try my best to accomplish my Master Degree学校介绍雷丁大学（University of Reading），位于英国英格兰南部伯克郡首府雷丁，是一所英国一流研究型大学，始建于1892年，曾是牛津大学基督教会学院所创立的分院，后于1926年得到英国皇家宪章授权，成为一所独立大学。雷丁大学亨利商学院（Henley Business School）拥有AACSB、 AMBA、EQUIS三重认证 。02董晨妍 录取学校：墨尔本大学“看到金融学院学长学姐的成功，也让我开始思考我的未来。从前走过的路就不要再后悔，选好未来的路然后努力去跑吧！”不管是考研还是留学还是创业工作，三条路的选择都没有简单的，没有绝对的好，只有适不适合。在我们金融学院有刚毕业就月薪很高的同学，有创业成功的同学，有考上国内知名大学研究生的同学，也有像我一样选择留学的同学。从前走过的路就不要再后悔，选好未来的路然后努力去跑吧。决定考国外研究生是源于对未来的不确定性以及心里某种潜藏的动力吧。越到最后关头越彷徨。所以，大三下学期在老师的帮助下，就打算试试看申请研究生。在这里，也给想要留学的学弟学妹提几点建议：1.大学每门课的成绩都很重要，尽量均分85以上；2.语言成绩尽早考过；3.想做什么就去做，有想法就去尝试。学校介绍墨尔本大学（The University of Melbourne），始建于1853年，是坐落于澳大利亚文化、艺术与工业中心墨尔本市的世界著名顶尖研究型大学。为AACSB和EQUIS认证成员。建校以来，已经培养出28万名遍布世界各地的优秀毕业生。其中包括4位澳洲总理，8位诺贝尔奖得主，120名罗德学者。墨尔本大学是澳洲最好的大学之一，居于2020USNews世界大学排名全澳第1、世界第26名 ，2020泰晤士高等教育世界大学排名全澳第1、世界第32名，2020QS世界大学排名全澳第2、世界第38名 ，2019软科世界大学学术排名全澳第1、世界第41名 。03崔翔宇 录取学校：莫纳什大学学雅思的过程中并不轻松但还是坚持下来了念念不忘，必有回响大一刚入校时，就想着毕业要出国留学读研究生，这或许是受家里人潜移默化的影响。但刚入校时并不懂出国留学要做哪些准备，自己要学一些什么，记得大二金融学院的申雅琛老师就组织举办了留学相关的一些活动，在这一次次活动中，慢慢明白了留学的各项条件，之后就开始注重每一学期的期末考试均分，也开始了漫漫“屠雅”之旅，在这期间也参加了学院举行的各种国际化活动，丰富自己的各类实践经验。以上这些对于申请国外学校都是至关重要的。能顺利拿到国外大学的录取通知书，首先要感谢爸爸妈妈一直以来的支持，在学习困难的时候总能给我信心。其次感谢学院举行了很多有关留学的讲座和活动，让我对国外留学生活有了更多的了解。最后，当然要感谢自己，在学雅思的过程中并不轻松，但还是坚持下来了。念念不忘，必有回响。学校介绍莫纳什大学，坐落于澳大利亚维多利亚州墨尔本，是一所蜚声国际的顶尖研究型大学，澳大利亚八校联盟和英联邦大学协会核心成员，澳大利亚五星级大学，南半球首屈一指的学术重镇。学校位居2020QS世界大学排名第58位，2020U.S. News世界大学排名第59位。04陈佳果 录取学校：利物浦大学“只要你努力了，最坏的结果也不过是大器晚成。”我是如何决定要出国留学的？自从来到欧亚我的目标就很明确，我想要继续提升我的学历，当时的我觉得出国还是一个很远的方向，甚至会给家里带来许多压力。在辅导机构进行了一段时间系统性的学习以后，我开始对自己的行动抱有一系列的质疑。直到参加了一次金融学院组织的法国雷恩商学院的讲座，了解了雷恩的专业设置、环境和其他的各方面条件，加上老师的热情鼓励，我当时就觉得：我可以，我能行。在和家长探讨后，家里决定支持我考取国外研究生。想要成功拿到offer，需要做好哪些准备工作？1、雅思准备。英语小白的我考四级都是考了三次才过，在自身英文水平的提升的道路上也一直在摸索前进，在这里有一部分雅思学习相关书籍，强烈推荐给大家：《顾家北手把手教你雅思写作》《柯林斯英语语法大全》《外教社新版Townsend Press》美剧：《摩登家庭》、《老友记》 （多看多听磨耳朵，听力你是一把手）。2、GPA准备。我相信有很多同学和我一样是在大三才决定要出国的，这个时候就遇到一些问题：尴尬的60分以及没重视过的选修课成绩。如果决定要出国，第一时间查询心仪学校的要求，第一时间上报重修该课程（或者多选几个选修课程拉高均分），均分不够错失好学校可太难受了。最后，希望学弟学妹们跟家里商量好，不要一意孤行，我能有现在的底气跟爸爸妈妈的支持是离不开的。也希望大家能有想过自己想要的生活的毅力，不要轻易被现实因素击败。你可以说现在的你不行，但不代表以后的你不行。只要你努力了，最坏的结果也不过是大器晚成。学校介绍利物浦大学（University of Liverpool），简称利大，建于1881年，位于英国利物浦市，世界一流公立研究型大学，英国老牌名校，英国著名的六所红砖大学之一，在理工和医科享有崇高的学术地位，罗素大学集团、N8大学联盟、欧洲大学协会、NCUK及RENKEI成员。05石秀宇 录取学校：诺丁汉大学“在人生的三叉路口做出重要的选择”什么时候出国读书、什么时候决定做第一份职业、何时选定了对象而恋爱、什么时候结婚，其实都是命运的巨变。只是当时站在三岔路口，眼见风云千樯，你作出抉择的那一日，在日记上，相当沉闷和平凡，当时还以为是生命中普通的一天。谨慎的做出自己的选择，不要让自己处于迷迷糊糊的状态。如果觉得自己需要继续深造，未来求职规划对知识储备、学历等有一定的要求，就尽快的决定是出国还是考研。从我的角度来看，留学是一个性价比较高的选择，如果你的均分保持在85以上，考个合格的雅思成绩，就可以申请到排名QS200以内的学校。至于开销问题，除了英、美、澳还有法国、德国、新加坡、日本这些价格亲民的国家，金融学院有很不错的合作项目可以选择。时间长短上看，国外的研究生一般比国内读研时间短很多。政策上看，像北上广这样的大城市对海归都有不错的福利待遇。在我准备留学的这段时间里，学校老师们都给予我不同程度的帮助，对学校、专业都给过我专业的建议。学校介绍诺丁汉大学（University of Nottingham）建于1881年，位于英国英格兰诺丁汉市，是一所世界百强名校，英国老牌名校。2020年QS世界大学排名中位于世界第96位 ，2019年泰晤士高等教育世界大学排名中位于世界第149位 ，2019年US News世界大学排名中位于世界第145位 ，2019年软科世界大学学术排名中位于世界第101~150位 。2020年QS世界大学就业能力排行榜，诺丁汉大学居世界第62位 。每一段路，都是一种领悟，历尽千辛，就会收获幸福，你走的每一步，都算数，人生不会辜负你，会让你的努力，得到相应的回馈，会让你的付出，换来满意的答复。最后，祝愿每一位同学都能够在这有限的大学时光里尽快树立自己未来的目标，不断努力和磨砺自己，以梦为马，不负韶华。

完全有可能的。之前笔者在上海某电台做《人才价值评估》节目时遇到一位海归褚先生。褚先生在美国留学学的是金融学。但是回国后发现国内有金融学学历背景的人才已经不少。所以一直犹豫此时再进入证券、投资、基金、银行等等金融行业是不是太晚了。褚先生出去留学之前在国内做过两年人才中介，回来也还有想法尝试做人才猎头行业，但是拿不准二者到底哪一个领域更有发展。我认为褚先生当初刚刚回来的时候确实国内的金融业发展已经比较成熟了，从事这个行业的人才也很多。但是并不是没有机会了。我建议褚先生如果二个领域都有兴趣的，可以先从事金融高级人才的猎头业务。这样即可以满足自己的职业兴趣，又可以多方面了解金融行业。如果今后还是看到金融行业有好机会的，一样可以再从事金融行业的工作。之后褚先生应聘到一家外资猎头公司，因为有海外金融学研究生专业背景，根据自己的要求，公司同意其专做金融行业的猎头业务。起薪8000元。但是褚先生因为此前做过几年同类业务，工作一年下来，他的工资+业绩提成平均月薪达到了3万多元左右。其实，这几年研究生毕业后的起薪还是比较高的，一般在7000-12000元左右。如果是国家、公司急需的紧缺高端人才月薪有可能在15000元左右，其中既包括博士生博士后，也包括比较优秀的硕士研究生。那么哪些毕业研究生毕业后有可能获得40万左右的薪水呢？一是曾经有过专业工作经验的研究生。这些研究生因为具有专业工作经验，能够比较好的将新知识与实际工作紧密结合，能够比较快的在职场上脱颖而出，体现出自己的价值。二是有过工作经验再留学回国的研究生。这些研究生通过几年的海外学习，学到了全球最新的技术或者管理理念。回国后能够及时的将学到的新东西应用在工作中。这类人才既有新知识、新理念、新技术，又有过专业工作经验，还能够与国际接轨。所以颇受到公司老板的青睐。三是在国内外名校学习掌握了顶尖技术的，在学校、在行业专业技术领域内都是拔尖人才。这样的拔尖人才十分稀少。这些人才往往不负众望，一年多时间内就能够在公司关键技术方面做出重大突破。用人单位自然会以高薪“特殊招待”。四，既有专业方面的高学历，毕业后又在从事着“市场营销”方面的工作。并且“市场营销”方面的能力与业绩也是公司内数一数二的。如一些毕业研究生从事着类似李佳琦这样的工作，他们其中的一部分人也就能够得到比较高的收入。当然，研究生毕业希望获得高薪收入，还需要综合考量毕业学校、就业行业、就业地区与企业选择等等因素。如985/211名校、金融行业、高新技术行业、人工智能、高端制造、华为、阿里巴巴、腾讯等等。综上所述，研究生毕业还是有很多机会拿到年薪40万的。关键在于你既要有专业背景，又要能够活学活用，将你的知识在职场上充分发挥出来，做出实实在在的业绩或成就，体现出你自己真正的价值！我是估价大佬，专注“人才价值评估”领域。欢迎网友咨询薪酬与人才价值评估相关问题与评论。也欢迎同行指正与交流。

每年入秋，就到了“金九银十"的招聘旺季，各大公司的HR都在摩拳擦掌。“两年前，我招过一个学校排名全美前十的应届海归，工作表现没问题，但大家观念冲突比较大。比如说，我们的营销策划岗要求周末上班，平时调休，因为客户最不忙的时候我们这里最忙。但这个海归非常不喜欢周末加班，他觉得做完自己的事就好了，为什么我没事也要周末来公司上班？为什么我高效完成了工作还要被团队其他人拖后腿？"郭先生是一家国内知名房地产企业浙江分公司的HR，每年校招季要在全国十几个城市收简历面试。这几年，来房地产行业应聘的留学生也越来越多，“但是遇到海归不愿加班这种事，真的很头疼！"接下来，随着回国海归越来越多，可能更多的HR会因为“不愿加班的海归"而头疼。据教育部统计，2016年出国留学人员总数为54.45万人，回国人员总数43.25万人，80%的留学人员学成后选择回国发展，中国已成为世界最大留学人员输出国。这两年，浙江每年出国留学的人数超过1万人。据一家大型留学机构统计，出国留学的1万人中，85%-90%的人会选择毕业后回国。大批海归回国，掀起了一波波“海归就业潮"。一家国有银行浙江省分行，今年招聘200人左右，其中约40人是留学生，约占20%，毕业院校多来自英国、美国，还有意大利、澳洲等，有些是名校，比如伦敦政治经济学院；另一家浙江省的医药公司，每年会收到500多份应届生简历，其中留学生比例超过十分之一，以来自美国、法国、新西兰、日本的留学生为主。2016杭州国际人才交流与合作大会。通讯员 钟巍 摄 资料图片资深HR眼中的海归：优点：思维创新、乐于沟通缺点：自我评价高、稳定性低快报记者采访了近十位大公司的资深HR，其中大部分公司在浙江、杭州，还有两家，分别在上海和北京，但是每年都来杭州招聘。这些公司涉及互联网、医药、保险、金融等行业，基本为上市企业。这些大公司的资深HR对海归怎么看？大家对海归的优势和劣势基本认同一致。优势：海归思维更创新，会有一些新点子，让人眼前一亮；语言有优势，更利于沟通、交流；更主动，有疑问会主动找人探讨。一家金融公司的老总在经过多轮面试后，录用了一名哥伦比亚大学的毕业生，他说：“公司头脑风暴时，这名员工的点子层出不穷，非常活，懂创新。"不过，海归的劣势也很明显：自我评价太高，绝大多数人对起薪的要求是月薪1万元以上；稳定性太低，忠诚度太低，一家银行给海归发出10份offer，仅半数能顺利签约，流失率非常大；和国内脱节，比如会计等专业，国外标准和国内标准有很多不一致的地方，学了难以致用；不重视细节，在同事都穿正装的情况下，有人会穿着短裤、人字拖来上班。“头脑活"成公司拒绝海归的头号理由？最近，一家金融公司浙江部的HR章女士有些苦恼，“选不选海归，有时真想投个硬币来决定！"这家金融公司是国有企业，浙江部有近100名员工，其中海归占了20%，多数是英美国家的高校毕业生。海归一般招进来，多数是做资产管理等工作。“我有时很矛盾。做金融的，需要发散思维，但同时又要脚踏实地。但很多海归个性张扬，脑子太活，不太能沉下心来做事。去年公司招聘，招进来的两位海归，短短一年，都辞职走了。一位男生受不了一周加班两天，考上了老家的公务员，走了。另一名男生觉得起薪太低，上班时多次浏览招聘网站，被老总看到，后来也走了。"章女士说。大公司招聘海归，看中的是他们思维创新、灵活。但更多时候，“头脑活"却成了一些公司拒绝海归的头号理由。应届海归的理想薪资是1万元这跟企业给出的薪资相差不小HR王小姐所在的医药公司排名全国前五，旗下有十多家全资或控股子公司。王小姐主要负责其中一个医药流通公司的人事招聘，每年都要经手上百份海归简历，以美国、法国、新西兰、日本的海归为主。王小姐说：“我们公司录用国内高校毕业生和海外归国留学生的比例是5∶1。相对来说，聘用留学生的各方面成本都会更高。首先是工资，公司给国内院校研究生的起薪是6000元，同等学历的留学生要高出500到1000元。"即便是这样，很多留学生对薪资并不满意。王小姐会不时通过非正式面试侧面打听这些应届留学生的理想薪资。“月薪10000元，这是他们心中比较普遍的理想数字。但是坦白讲，我们不可能给到。不过，留学生的家庭条件一般都还可以，眼界也高，像我们这样的国企往往只是他们的一个'跳板'。所以，从这几年招进来的留学生看，稳定度不高，很多待个一两年就走了。"在一家国有银行浙江省分行做HR的刘先生，透露了一个令人咂舌的数据——公司招进来的海归每年的流失率高达50%！和同行业的公司比起来，这家国有银行的省分行，是以薪水高、福利好著称的。每年招聘时，简历就像雪花一样投来。招200人，会有6000多人报名，招录比超过30∶1。在这样的激烈竞争下，一些能力不错的海归，能有40人左右入选。但是，通过笔试和两轮面试后，银行发给理想的求职者offer，最终能够成功签约的，仅占一半。海归们不签约的原因比较一致，银行的起薪低。一般来说，银行的起薪大约在6000元，但不少海归希望月薪能达到五位数，最好过万。花费四五百万做海归招聘HR却对招进来的人很不满意六年前，据教育部统计，全国出国留学人数33.91万人，各类留学回国人员18.62万人，大约占55%。海归回国不像现在这么普遍，公司对海归的期待值，也是蛮高的。期待值有多高？2012年校招季，一家上市韩企的中国分公司，甚至专门拨款四五百万，做了一个应届生海归招聘项目。HR李小姐就是这个招聘项目的亲历者之一：“当时，我们特地去韩国招聘，招了二十几个在韩国留学的应届毕业生。除了正常的工资，这些人每人都有20万的'额外奖金'，分5次发放，每年一次。如果在公司没待满五年，中途离职的话，需要退还这笔奖金。"现在，五年过去了，仍坚持留在公司的，仅10人左右，一半都不到。另一边，公司领导和HR们对这批海归员工也并不满意。“留学生的语言优势明显，比如说很多公司领导是韩国人，沟通方面会更顺畅，能够争取到的资源和机会更多。但是这几年下来，他们的工作能力和业绩表现并没有和同时间招进来的国内院校毕业生拉开差距，有些甚至表现更差一些。"李小姐所在的这家韩企以服装零售为主，杭州的各大商场都能看到他们的专柜。“坦白讲，我们对专业性要求不高，应届生招进来都是要从头学起的，所以不论本科还是研究生，留学生还是国内毕业生，offer都是统一的，起薪6500元。招这批留学生的时候，我们也根本不在乎他们是韩国哪个大学哪个专业毕业的。"“还有一点不满意，就是这批留学生太把自己当回事儿，或者说完全以自我为中心。他们已经享受了更好的待遇，但是会不停地提出要求，这对公司人力成本来说其实挺高的。"李小姐说。留学生学成归国就业，并没有大多数人想得那么顺利。比如经济、财务管理等专业的留学生，多年学习的知识和中国国情不太一致，还需要一个适应期。有时，就连生活、工作习惯等，也有不少区别。小陈毕业后，先在加拿大工作了一段时间，后来回国，却发现之前的工作经验对国内就职没有多大参考价值，等于从头开始。“海外学了几年，本以为用人单位看中我的专业知识，结果只是看我口语好，唉，很受伤！"一位留学英国的海归说，他在银行的工作都是涉及国际业务的，因为口语好，外语能力强，领导和外方开会都会叫上他，有时现场除了谈业务，还要兼职做翻译，但感觉自己在单位的价值仅仅是“口语好"。不过，行业不同，对海归也有不同看法。曾先生在全国知名的房地产公司浙江分公司工作五年，他对海归就很看好。近几年招聘，他能收到不少海外留学生的简历，其中参加上海站校招的海归最多，去年进入最终面试的20多个毕业生，全是有留学背景的。“这些留学生也有自己的优势，比如说家庭条件好，社会资源更丰富。这对房地产行业来说很重要，所以招进来的留学生'爆发力'比较强，前期表现更抢眼。"几位HR的观点：海归研究生还不如985高校本科生？前段时间，一位HR怒“怼"求职者，说大公司招聘最看重本科是985、211高校的毕业生。这个说法在浙江的求职市场里，也得到几位HR的认同。医药公司的王小姐说：“我们每年都会在浙大设招聘专场，很多海归留学生会参加招聘，但是说实话，我并不倾向于聘用留学生。这首先是行业问题，医药流通环节对专业契合度要求比较高，对学历要求低。研发制药公司可能会对留学背景有要求，但是对我们这样的公司来说性价比太低。从某种程度来说，同样是应届生，我们更倾向于国内985、211院校毕业生，甚至是高职高专的毕业生。"“招聘时主要看本科院校。因为本科能读什么学校，基本就能体现一个人的智商，也能看出他前期成长的基本曲线。"房地产公司的郭先生说，现在毕业求职的海归，多是在外读研究生的，同等学历比起来，可能还是会选本科毕业于国内知名高校的求职者。一家杭州互联网公司的HR说得更加直白：“现在去英国读研究生的越来越多了，为什么呢？因为英国学校多，时间短啊！英国一个研究生读出来只要一年或者一年半，说白了就是去镀层金。有些学校叫什么皇后学校、女王学院，我们做这么多年招聘也没听过，只能一个一个去查，看教育部认不认。"在一家金融行业工作20年的林总说：“我的公司最近在招人，从这些年的招聘经历看，985、211高校毕业生确实不同。简单来说，他们的智商肯定ok，交流中也能发现，专业素养更高一些。一些毕业于英美排名前50高校的求职者，大部分也能达到国内985高校毕业生的水平。但是排名靠后学校或没有排名学校的毕业生，素质就难说了。有些国家的研究生只读一年就行，不少国内高校毕业生出去学一年，镀层金回来，就是海归研究生学历了。海外留学的一年，其实用处不大，硬要比较，含金量还是985高校本科毕业生更高。"在房地产企业工作多年的资深HR周小姐给我们讲了一个特殊的“案例"：“ 几年前，我们公司招了一个澳洲留学回来的应届毕业生，他的本科学校很一般，当时招他就是看中了他的留学背景，给到的工资也比正常水平高。"但是，这位海归连6个月试用期没过就被周小姐“劝退"了。“因为他是海外留学生，所以我们当时对他的期待值是远远高于同一批招进来的其他员工的。而他进公司以后的表现非常一般，学习能力弱，上手慢，做事情也给人一种漫不经心的感觉。"周小姐还提到了一个让她印象很深的相处细节，“我们公司要求员工穿白衬衫黑西装上班，这对接受留学精英教育的人来说应该很正常吧？但是这个男生非常邋遢，我们每天都看到他穿同一件白衬衫，袖口都是发黄的。这一方面说明他不注意细节，另一方面也可能是不认同公司的文化，不用心融入。"快报小调查：应届海归起薪6000元薪资优势并不明显在采访的近十家大公司中，快报记者发起一个关于应届海归薪水的小调查。除了一家金融公司明确表示起薪会在1万元以上外，其他多家公司给出的答案基本一致——应届海归起薪6000元是普遍水平。我们具体来看看——一家全国知名的房地产公司浙江分公司：国内高校毕业生和海外归国留学生的起薪一致，本科6000元，研究生7000元。一家知名医药公司：国内院校研究生的起薪是6000元，同等学历的留学生要高出500-1000元。一家国有金融公司浙江部：国内高校毕业生和海外归国留学生的起薪一致，基本招聘研究生，起薪10000元左右。一家国有银行浙江省分行：银行的起薪在6000元左右，第二年会比第一年有较大比例增幅。一家韩国服饰公司的浙江分部：所有应届生起薪6500元，不分学历，不分是否有留学背景。一家杭州本土的互联网公司：国内院校应届毕业生起薪6000元，应届海归留学生6500元。一家杭州本土的影视公司：国内院校应届毕业生和海外归国留学生的起薪基本一致，税前5000-6000元。一家知名保险公司的华东分部：国内普通高校毕业生的起薪是6000-8000元，985、211高校毕业生起薪是6500-8500元，海归留学生的起薪也是6500-8500元。一家工程公司的杭州分公司：国内高校毕业生和海外归国留学生的起薪差不多，税前7000元，税后6000元。从这个小调查中可以看出，在这些大公司眼里，应届海归相对于应届国内毕业生，薪资优势并不明显，最多相差1000元。花几百万元出去留学，几年之后回国就业，面对的却是这样的现实——这几百万花得到底值不值？

来源：新浪财经某券商研究所分析师招聘公告本券商为海外券商，正筹建卖方研究所，现面向全市场招聘各大行业的首席分析师、行业分析师、助理分析师。【行业岗位】：包括但不限于：宏观固收、策略、医药、食品饮料、TMT、商贸社服、轻工、家电轻工、金融、地产、农林牧渔、房地产、汽车、传媒、军工等【任职要求】：1，具有较强的创业精神，具有较强的工作责任感。2，国内外知名院校全日制硕士及以上学历，金融、经济等经管类专业或理工复合背景，具有一定的证券从业经验。特别优秀的可放宽至应届生。3，深入产业，拥有相关行业资源，对相关行业具有前瞻性判断和研究。4，具有较强的文字表达和人际交往沟通能力，热爱研究工作，有较强的风险意识及良好的团队合作精神，能够承受较大工作压力，并适应经常性出差。【工作地址】：北京（面试地址）、上海、深圳，薪酬面议【简历投递】：dyyjs2020@163.com