海南省博士人才引进

公告为深入学习贯彻习近平总书记“4·13”重要讲话和中央12号文件精神，全面落实《海南自由贸易港建设总体方案》，大力实施“百万人才进海南”战略，加快推进“千人专项”引才计划，加大高层次人才引进支持力度，带动全省各类人才队伍建设，根据《海南省“千人专项”引才计划实施方案》，对我省新引进但无法直接对应《海南自由贸易港高层次人才分类标准（2020）》中A、B、C类人才相应标准的高层次人才，组织开展“千人专项”申报评审工作。一、引进对象围绕海南自由贸易港建设需要，面向国内外重点引进支持一批重点领域、重点产业、重大创新项目、重点实验室、重点学科、重点专科等急需紧缺高层次人才。二、申报条件（一）“千人专项”引进对象应遵纪守法，具有良好的职业道德、强烈的事业心和不断创新的科学精神；一般不超过55周岁（截止2020年12月31日）。此外，还应符合下列条件之一。1.在国（境）外著名高校、科研院所或医疗机构担任相当于副教授以上职务的专家、学者，或在国内知名高校、科研院所或医疗机构担任相当于教授职务的专家、学者；2.在国内外高新技术企业、知名金融机构中担任高级职务的专业技术人才或经营管理人才；3.具备较高的科技创新能力，研发水平、科研成果为同行公认，达到国内一流水平的领军型人才；4.拥有我省重点发展产业、行业、领域所需的自主知识产权或掌握核心技术，并在我省各类园区领办、创办科技型企业的创业人才；5.其他急需紧缺的高层次人才。（二）引进对象须于2019年10月29日后与我省签订协议并到岗工作；或尚未到我省工作、但已与相关用人单位达成引进意向，并能于2020年12月31日前到岗工作。引进后应全职在海南工作满5年。（三）在我省各类园区领办、创办科技型企业的高层次人才须于2019年10月29日后来琼创业，所创办企业属于高成长性的科技型企业，于2020年12月31日前完成工商注册登记等相关手续。注册资金实际到位不低于50%。为所在企业的主要负责人且为第一大股东或最大的自然人股东，本人或创业团队投入企业的实收资本一般不少于100万元（不含技术入股）。三、申报项目及联系方式（一）创新人才创新人才分重点创新重点实验室、重点学科、重点专科、商业金融机构、国有企业、文化艺术、非公企业等8个平台申报认定。1.重点创新项目、重点实验室项目。主要面对依托重点创新项目、重点实验室引进的人才。受理单位：省科学技术厅；联系电话：0898—65334505 65352561（传真）2.重点学科项目。主要面对省内各高校依托重点学科引进的人才。受理单位：省教育厅；联系电话：0898—65339364（兼传真）3.重点专科项目。主要面对省内各医疗卫生机构依托重点专科引进的人才。受理单位：省卫健委；联系电话：0898—65332511 65388323 65333171（传真）4.商业金融机构项目。主要面对商业金融机构引进的人才。受理单位：省地方金融监管局；联系电话：0898—65229591 （兼传真） 653356205.国有企业项目。主要面对国有企业引进的人才。受理单位：省国资委；联系电话：0898—68689612（兼传真）6.文化艺术项目。主要面对文化艺术单位引进的人才。受理单位：省委宣传部；联系电话：0898—65332309（兼传真）7.非公企业项目。主要面对非公企业引进的高层次人才。受理单位：省委统战部；联系电话：0898—65338915 （兼传真）（二）创业人才。主要面对符合我省重点发展的优势产业或领域，以带技术、带项目、带资金的形式来我省投资创办科技型企业的高层次创业人才。受理单位：省科学技术厅；联系电话：0898—65334505 65352561（传真）四、评审程序（一）申报受理。符合条件的申报对象登录海南人才工作网（http：//www.hainanrc.gov.cn）下载并填写《海南省“千人专项”申报书》，12月25日前按申报项目向受理单位申报（纸质材料一式两份，带光盘）。申报材料具体包括：1.《海南省“千人专项”申报书》；2.申报人身份、学历、科技成果、所获荣誉及奖励、相关部门单位意见等相关证明材料；3.《海南省“千人专项”申报书》word版（刻录光盘）；4.所有申报材料PDF版（刻录光盘）。申报材料均不得涉及国家秘密，如确需要提供涉密材料，涉密部分须按国家有关保密规定另外报送。（二）资格审查。重点对申报人的资格条件、申报材料完整性等进行审查，并就知识产权及学术成果真实性审查。（三）考察论证。对申报人进行评审论证，择优确定实地考察人选，结合实地考察情况推荐人选。（四）公示发布。将拟引进对象向社会公示，无异议后按程序报批，正式发文公布“千人专项”名单，落实相关待遇。五、支持政策（一）通过评审入选“千人专项”引才计划人选，按150平方米标准提供免租金、可拎包入住的人才公寓，全职工作满5年赠予80%产权，满8年赠予100%产权。人才公寓实行属地负责制。（二）优先推荐参加省委联系服务重点专家遴选。（三）创业的可根据创业实际情况，按照有关规定向有关金融机构申请信用贷款或保证担保贷款，优先向省人才创新创业投资基金（省专业人才培养专项基金）申请基金投资。六、其他（一）申报截止时间：2020年12月25日。（二）申报人所填信息如有虚假，或者在申报评审过程中有个人、单位出现违法违纪或环保、纳税、诚信等方面问题的，视情况取消引进对象资格，并依法依规追究相关责任人及单位责任。中共海南省委人才工作委员会办公室2020年12月15日

记者11月27日从省委人才发展局获悉，为贯彻落实《海南省柔性引进人才实施办法》精神，该局于11月26日印发通知，决定从2019年12月1日起开展柔性引进高层次人才认定工作。记者11月27日从省委人才发展局获悉，为贯彻落实《海南省柔性引进人才实施办法》精神，该局于11月26日印发通知，决定从2019年12月1日起开展柔性引进高层次人才认定工作。通知指出，柔性引进高层次人才认定对象为符合《海南省柔性引进人才实施办法》规定的柔性引进标准，属于《海南省高层次人才分类标准》中高层次人才范畴，聘期在3年以上且已在海南服务1年以上的人才。柔性引进高层次人才认定的权限和程序参照《关于海南省高层次人才认定有关事项的通知》有关规定执行。申报人申请柔性引进高层次人才定应提供以下材料：《海南省柔性引进高层次人才认定申报表》; 与认定层级和标准相对应的具体佐证材料;柔性引才协议(聘期在3年以上且已在海南服务1年以上)，以及为海南提供服务的相关佐证材料(如工资单、纳税证明等); 认定部门需要提供的其他材料。通知规定，认定过程中，认定部门需将下列认定材料报省级人才服务一站式窗口备案：关于申请对海南省柔性引进高层次人才认定结果备案的函;《海南省柔性引进高层次人才认定人员名单备案登记表》;申请认定层次对应标准的主要佐证材料复印件；柔性引才协议以及为海南提供服务1年以上的主要佐证材料。上述表格可在海南人才工作网中下载。认定部门根据备案结果办理并发放海南省柔性引进高层次人才证书，证书由省委人才发展局统一印制，并加盖认定部门和省委人才发展局公章。关于海南省柔性引进高层次人才认定有关事项的通知各有关单位：为贯彻落实《海南省柔性引进人才实施办法》（琼办发〔2019〕104号，以下简称《办法》）精神，经研究，决定从2019年12月1日起开展柔性引进高层次人才认定工作，现将有关事项通知如下：一、认定对象柔性引进高层次人才认定对象为符合《办法》规定的柔性引进标准，属于《海南省高层次人才分类标准》中高层次人才范畴，聘期在3年以上且已在海南服务1年以上的人才。二、认定权限和认定程序柔性引进高层次人才认定的权限和程序参照《关于海南省高层次人才认定有关事项的通知》（琼人才局通〔2019〕58号 ）有关规定执行。三、申报材料申报人申请柔性引进高层次人才认定应提供以下材料：①《海南省柔性引进高层次人才认定申报表》（下载网址：www.hainanrc.gov.cn）；②与认定层级和标准相对应的具体佐证材料；③柔性引才协议（聘期在3年以上且已在海南服务1年以上），以及为海南提供服务的相关佐证材料（如工资单、纳税证明等 ）；④认定部门需要提供的其他材料。四、备案发证（一）备案由认定部门将下列认定材料报省级人才服务一站式窗口：①关于申请对海南省柔性引进高层次人才认定结果备案的函（样式）；②《海南省柔性引进高层次人才认定人员名单备案登记表》（样式）（下载网址www.hainanrc.gov.cn）；③申请认定层次对应标准的主要佐证材料复印件（审核人在材料上签名，并加盖认定单位公章 ）。④柔性引才协议以及为海南提供服务1年以上的主要佐证材料（审核人在材料上签名，并加盖认定单位公章 ）。（二）发证由认定部门根据备案结果办理并发放海南省柔性引进高层次人才证书，证书由省委人才发展局统一印制，并加盖认定部门和省委人才发展局公章方为有效。五、联系方式联系人：省委人才发展局人才二处 张小雪来源：海南日报编辑：张梦 审校：陈艳妹 郑巍 监制：武迪

央广网海口5月13日消息（记者朱永）海南省委七届四次全体会议今天审议通过了《百万人才进海南行动计划（2018-2025年）》。计划中称，海南省将聚焦在全岛自由贸易试验区和中国特色自由贸易港3大产业类型、10个重点领域、12个重点产业、五网基础设施建设、生态文明建设、乡村振兴和民生事业需要，积极引进培养使用各类人才。计划到2020年，吸引各类人才20万人以上；到2025年，实现“百万人才进海南”目标。海南省今天晚上又召开了新闻发布会，海南省委副书记李军专门对人才引进政策作出说明。李军说，海南建设自由贸易试验区（港）最关键的就是要吸引各类人才。为了吸引人次，海南将放开人才落户限制。全日制大专以上学历、中级以上专业技术职称、技师以上职业资格或专业技术人员职业资格的人才，可在海南省工作地或实际居住地落户。各类高层次人才、硕士毕业生、“双一流”高校和海外留学归国本科毕业生，以及拥有重大科研成果的创新人才、产品符合重点产业支持方向的创业人才可在海南任一城镇落户。引进的各类人才，自落户之日起在购房方面享受本地居民同等待遇；柔性引进的高层次人才经认定也可享受同等待遇。实施大师级人才、杰出人才、领军人才引进计划，按人才层次和相应标准，提供200-150平方米的免租金、可拎包入住的人才公寓，全职工作满5年赠予80%产权，满8年赠予100%产权。除领军以上层次之外的人才，发放3年的住房租赁补贴。其中拔尖人才5000元/月，其他类高层次人才3000元/月，40岁以下全日制硕士生2000元/月，35岁以下全日制本科生1500元/月。对人才自主创业的，可向有关金融机构申请最高200万元、最长5年期限的信用贷款或保证担保贷款;可在入驻园区申请100平方米以内、3年内免费的办公用房。实施党政机关人才招录计划和事业单位人才延揽计划。采取多种形式招录1000名左右党政紧缺人才，包括面向国内外公开招聘一批熟悉自由贸易试验验区、自由贸易港建设的高端特聘人才，面向中央国家机关、发达省市、国内自自由贸易试验区、大型国企和港澳等地区选调一批紧缺人才等；引进或招聘3万名左右事业单位管理服务人才和专业技术人才。除仅为机关提供支持保障的事业单位外，其他的逐步取消行政级别，对引进的拔尖以上层次人才采用年薪制等灵活薪酬制度。实施“银发精英”汇聚计划。聚焦教育、医疗事业发展需要,支持用人单位采用退休返聘等方式,吸引使用65岁以下大师级人才、杰出人才、领军人才,分别按人才层次和相应标准提供免租金、可拎包入住的人才公寓,全职工作满一定年限分期赠予产权；大力力吸引使用“候鸟型”人才，鼓励各级各类用人单位通过顾问指导、短期兼职、项目合作等多种方式吸引使用“候鸟型”人才,绩效突出的给予奖励。一方面吸引人才，另一方面为了留住人才、培养人才，海南将建立健全全方位、多元化、立体式的人才培养体系。实施国家级项目人才配套支持计划。实施“南海名家”“南海英才”“南海工匠”培养计划、党政人才专业素养提升计划、重点产业人才教育对接计划和农村人才培养计划。同时，争取国家级创新机构在琼落户、推动重点学科和实验室建设、打造柔性引才引智平合、支持国际人才离岸创新创业、鼓励科技人员员兼职或离岗创业。对离岗在省内转化科技成果、创办科技型企业的科研人员，可保留身份、人事关系、社会保险3年。加强科技创新和成果保护。为了解决人才的后顾之忧，海南将全面提升人才服务保障水平。完善国际人才管理、解决人才子女就学和配偶就业问题，加强人才医疗保障、健全人才服务和保障机制。针对引进的人才，海南省还完善相关的评价和退出机制。对引进和培养支持的各类高层次人才及团队实行“五年两次”跟踪考核，考核合格的继续落实相关待遇，并在五年期满后给予持续稳定支持；考核不合格的取消相关待遇。

好消息！好消息！好消息！继7月新规推出后为吸引更多人才在小岛就业创业小岛又放出超大福利！住房补贴，人才落户政策来了我省全面开放人才落户限制允许离校三年内全日制本科及以上学历先落户后就业博士学位享受3.6万元/年补贴！重点是海南户籍毕业生同等享受 详细内容如下省人社厅、省委人才发展局等多部门联合印发《吸引留住高校毕业生建设海南自由贸易港的若干政策措施》（以下简称《政策措施》），以吸引留住更多高校毕业生在海南就业创业，培养储备更多适应自贸港建设的人才。《政策措施》提出，我省将全面放开对高校毕业生的落户限制，允许离校三年内的全日制本科学历及以上的高校毕业生在我省先落户后就业（三沙市除外），相应享受引进人才落户待遇。支持人才孵化器、创业园区、众创空间、人才公寓、总部企业等设立单位集体户，放宽社区集体户、公共服务机构集体户的条件限制。省外户籍的高校毕业生在落户时可选择投靠亲属或集体户落户，本省户籍高校毕业生和本省高校省外户籍毕业生同等享受引进人才落户待遇。在为高校毕业生提供安居保障方面，《政策措施》提出，2018年5月13日后新引进的全日制50岁以下博士毕业生、40岁以下硕士毕业生、35岁以下本科毕业生可凭在我省就业创业的相关证明材料申请住房租赁补贴或购房补贴，住房租赁补贴累计发放不超过36个月，每季度集中受理和发放一次，具体标准为：博士3000元/月；硕士2000元/月；本科1500元/月。购房补贴累计发放不超过3年，每年集中受理和发放一次，具体标准为：博士3.6万元/年；硕士2.4万元/年；本科1.8万元/年。已领取购房补贴的，不再发放住房租赁补贴。领取购房补贴前，已领取住房租赁补贴的，应扣除已领取的住房租赁补贴。《政策措施》中还提出，为推动充分就业，今明两年全省各级各类事业单位空缺岗位要拿出不低于70%的岗位专项招聘高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）和退役高校毕业生士兵。鼓励国有企业每年拿出50%的新增岗位招聘高校应届毕业生和高校毕业生士兵。支持中小微企业吸收高校毕业生就业，今年中小微企业招用毕业年度的高校毕业生、签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险的，每招用1人，给予最高2000元一次性吸纳就业补贴。《政策措施》还从支持毕业生自主创业、拓展毕业生见习空间、鼓励毕业生应征入伍、增加毕业生再教育机会、开展就业援助、保障就业权益等多个方面提出了吸引留住高校毕业生的具体措施。01申报标准究竟怎样的“人才”才能领到这笔让人眼红的补贴呢？▼▼▼申请标准（一）50 岁以下拨尖人才（急需紧缺人才可放宽至 55 岁）住房租赁补贴 5000 元/月，购房补贴 6 万元/年；（二）50 岁以下其他类高层次人才（急需紧缺人才可放宽至55 岁）住房租赁补贴 3000 元/月，购房补贴 3.6 万元/年；（三）40 岁以下硕士毕业生以及符合本细则第二条第4、第5项的人才，住房租赁补贴 2000 元/月，购房补贴 2.4 万元/年；（四）本科毕业生住房租赁补贴 1500 元/月，购房补贴 1.8万元/年。02申报时间人才住房租赁补贴申报受理时间每季度首月前10个工作日（即1月、4月、7月、10月）人才住房购房补贴申报受理时间每年1月前10个工作日可线上线下申报03 申报材料04网上申报流程-1-登录椰城市民云APP首页打开【一网通办】选择【海好办 掌上政务大厅】-2-点击【人才服务】进行申报进入【办事指南】页面点击【网上办理】下方按钮【我要申报】输入相关信息即可输入完成以后点击【完成申报】-3-如需线下办理也可以点击【预约】进行线下办理-4-如果有不清楚的地方也可电话咨询联系方式在此本月已经开始申报了大家都get到了吗如果有需要申请的可以先把相关资料准备起来了哈！如您有关于海南的其他问题需要咨询，欢迎私信我们进行了解！

中共海南省委书记、海南省人大常委会主任刘赐贵在发布会上。 国新网 图中共海南省委书记、海南省人大常委会主任刘赐贵6月8日，国新办举行《海南自由贸易港建设总体方案》发布会。中共海南省委书记、海南省人大常委会主任刘赐贵表示，解决人才问题，首先是人才愿意来，愿意来的前提是解决他们的后顾之忧，让他们有用武之地。刘赐贵表示，海南的人才基础还是薄弱的，更是一个发展的瓶颈。此前海南制定了到2025年“百万人才进海南”行动计划，目的就是要大力吸引人才。刘赐贵表示，这两年，中央组织部和国家各个部门对海南大力支持，通过选调、调配，从省级班子、厅级班子到县市的班子，大概有200名左右的干部到海南去任职或者挂职，挂职的时间不是半年、一年，而是两到三年。刘赐贵表示，近两年来，已经超过10万人到海南就业创业。这与当时改革开放时10万人才渡琼州海峡不同的特点是，那时候的博士是在大街上擦皮鞋，因为他没有事干。现在的10万多人到海南，都是有就业岗位的。“最近我们推出了4万多个向全球招聘的岗位，年底之前还会再推出，就有几十万海内外的人才踊跃报名。”刘赐贵说。刘赐贵还表示，解决人才问题，首先是人才愿意来，愿意来的前提是解决他们的后顾之忧，让他们有用武之地。海南虽然有良好的生态环境、好的空气、好的水、好的食品，但是人才来还是要着重于能够就业创业，这是最重要的。刘赐贵表示，海南重点解决了来琼人才的子女教育和医疗问题。“这两年我们在全球、全国引进了80多家最好的学校，从幼儿园、小学到中学，因为来创业的人他们的后顾之忧就是孩子有没有好的学校上学。二是有没有好的健康保障。我们在全球已经引进了50多家各类好的医疗机构，所以我觉得现在人才应该会愿意来。”刘赐贵说。(本文来自澎湃新闻，更多原创资讯请下载“澎湃新闻”APP)

为深入贯彻落实习近平总书记“4·13”重要讲话和中央12号文件精神，根据《百万人才进海南行动计划（2018—2025年）》（琼发〔2018〕8号）和《海南省“千人专项”引才计划实施方案》（琼人才办通〔2019〕6号），大力实施大师级人才、杰出人才和领军人才引进计划。对我省新引进且符合《海南省高层次人才分类标准（2019）》的大师级人才、杰出人才和领军人才，可按我省高层次人才认定有关程序向省级人才服务“一站式”窗口申请认定，享受相关政策待遇；对新引进但无法直接对应《海南省高层次人才分类标准（2019）》的领军层次以上人才，开展申报评审工作。现将申报评审工作有关事项公告如下。一、引进对象围绕海南自由贸易试验区和中国特色自由贸易港建设需要，着力加强全省高层次人才队伍建设，面向国内外重点引进支持一批重点领域、重点产业急需紧缺的高层次人才，以及重大创新项目、重点实验室、重点学科、重点专科等平台的大师级人才、杰出人才、领军人才。二、申报条件（一）“千人专项”引进对象应遵纪守法，具有良好的职业道德、强烈的事业心和不断创新的科学精神；大师级人才年龄一般不超过65周岁，其他人才一般不超过55周岁（截止2019年12月31日），还应符合下列条件之一：1.在国（境）外著名高校、科研院所或医疗机构担任相当于副教授以上职务的专家、学者，或在国内知名高校、科研院所或医疗机构担任相当于教授职务的专家、学者；2.在国内外高新技术企业、知名金融机构中担任高级职务的专业技术人才或经营管理人才；3.具备较高的科技创新能力，研发水平、科研成果为同行公认，达到国内一流水平的领军型人才；4.拥有我省重点发展产业、行业、领域所需的自主知识产权或掌握核心技术，产业化潜力大，并在我省各类园区领办、创办科技型企业的创业人才；5.其他急需紧缺的高层次人才。（二）引进对象须于2018年5月13日后与我省签订协议并到岗工作，或目前尚未到我省工作、但已与相关用人单位达成引进意向，并能于2019年12月31日前到岗工作。引进对象到岗后须全职在海南连续工作5年以上。（三）在我省各类园区领办、创办科技型企业的高层次人才须于2018年5月13日后来琼创业，于2019年12月31日前完成工商注册登记等相关手续。注册资金实际到位不低于50%。为所在企业的主要负责人且为第一大股东或者最大自然人股东，本人或创业团队投入企业的实收资本一般不少于100万元（不含技术入股）。特别优秀、业绩特别突出以及我省特别急需紧缺的人才，可适当放宽年龄要求。三、申报项目及联系方式（一）创新人才创新人才分重点创新项目、重点实验室，重点学科、重点专科、商业金融机构、国有企业、文化艺术、非公企业等七个平台申报认定。1.重点创新项目、重点实验室项目。依托重点创新项目、重点实验室引进的人才，向省科学技术厅申报评审。联系电话：0898—65334505 65352561（传真）2.重点学科项目。省内各高校依托重点学科引进的人才，向省教育厅申报。联系电话（传真）：0898—65339364 653437253.重点专科项目。省内各医疗卫生机构依托重点专科引进的人才，向省卫生健康委员会申报。联系电话：0898—65388320 65388323 65333171(传真)4.商业金融机构项目。商业金融机构引进的人才，向省地方金融监管局申报。联系电话：0898—65341950 65250715（传真）5.国有企业项目。国有企业引进的人才，向省国有资产监督管理委员会申报。联系电话（传真）：0898—686896126.文化艺术项目。文化艺术单位引进的人才，向省委宣传部申报。联系电话（传真）：0898—653323097.非公企业项目。非公企业引进的人才，向省委统战部申报。联系电话（传真）：0898—65338915 （二）创业人才申报人相关认定评审申报材料，经所在园区管委会推荐和市县党委组织部对企业实地核查后，向省科学技术厅申报。联系电话：0898—65334505 65352561（传真）四、评审程序（一）申报受理。9月23日—10月28日，符合条件的申报对象，可个人登录海南人才工作网（http://www.hainanrc.gov.cn）注册认定账号，按申报项目填写《海南省“千人专项”申报书》，上传申报人身份、学历、科技成果、所获荣誉及奖励、相关部门单位意见等相关证明材料（PDF格式）。报送的所有材料均不得涉及国家秘密，如确需要提供涉密材料，涉密部分须按国家有关保密规定另外报送。（二）资格审查。11月上旬，省委人才工作委员会办公室组织相关项目受理部门对申报人的资格条件、申报材料完整性、知识产权及学术成果的真实性进行审查。（三）考察论证。11月中旬，邀请省内外学术技术水平高、具有行业代表性的专家组成评审委员会进行评审论证，择优确定实地考察人选，结合实地考察情况确定建议人选。（四）公示发布。11月下旬，省委人才工作委员会办公室将拟引进对象向社会公示，公示期结束且无异议后报省委人才工作委员会审定，正式发文公布“千人专项”名单，落实相关待遇。五、支持政策（一）大师级人才、杰出人才、领军人才分别按不超过200平方米、180平方米、150平方米标准提供免租金、可拎包入住的人才公寓，全职工作满5年赠予80%产权，满8年赠予100%产权。人才公寓实行属地负责制，由用人单位所在市县政府负责建设、购买、分配和管理。未配备人才公寓的市县，可根据当地实际情况，采用货币补贴等方式提供住房支持。（二）大师级人才、杰出人才直接纳入省委联系服务重点专家范围，领军人才优先推荐参加省委联系服务重点专家遴选。 （三）按照我省相关政策，对应享受落户、子女教育、配偶就业和医疗保障等方面的服务保障待遇。六、其他（一）申报截止时间：2019年10月28日24:00。（二）申报人应对申报内容真实性作出承诺，在申报书的承诺栏中亲笔签名，并扫描成PDF格式上传。（三）申报人所填信息如有虚假，或者在申报评审过程中有个人、单位出现违法违纪或环保、纳税、诚信等方面问题的，视情况取消引进对象资格，并依法依规追究相关责任人及单位责任。中共海南省委人才工作委员会办公室2019年9月23日【购房资讯轻松享，快来关注乐居网】文章来源:三亚日报

海南省面向国内外公开选聘高端管理人才公告(第1号)为服务海南自贸区、自贸港建设，经研究决定，海南省面向国内外公开选聘部分高端特聘管理人才、省属企事业单位管理人才、省国资委监管企业管理人才、地级市属企事业单位管理人才、地级市承担政府管理职责机构管理人才，现将有关事项公告如下：一、选聘职位（一）高端特聘管理人才1.海南博鳌乐城国际医疗旅游先行区管理局首席医务官1名2.海南省大数据管理局大数据架构师1名3.海南省洋浦经济开发区管理委员会港航首席运营官1名（二）省属企事业单位管理人才4.海南大学副校长1名5.海南热带海洋学院副院长1名6.海南日报社（海南日报报业集团）副总编辑1名7.海南银行股份有限公司副行长1名8.海南省农垦投资控股集团有限公司副总经理1名9.海南省人民医院副院长1名10.海南省建设项目规划设计研究院总工程师1名（三）省国资委监管企业管理人才11.海南省海洋发展有限公司副总经理1名（职业经理人）12.海南省水务集团有限公司副总经理1名（职业经理人）13.海南国企改革发展基金管理有限公司副总经理1名（职业经理人）14.海南省旅游投资控股集团有限公司副总经理1名（职业经理人）（四）地级市属企事业单位管理人才15.海南省海口国家高新区发展控股有限公司副总经理1名16.海南省三亚日报社副总编辑1名17.海南省三亚城市投资建设有限公司副总经理1名18.海南省三亚港务集团发展有限公司副总经理1名19.海南省儋州市城市建设投资有限公司副总经理1名（五）地级市承担政府管理职责机构管理人才20.海南省三亚崖州湾科技城管理局副局长1名二、资格条件选聘人员必须拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，身体健康。针对具体岗位，选聘人员还应分别符合以下条件：（一）高端特聘管理人才（60周岁以下，即1958年4月1日之后出生）1.海南博鳌乐城国际医疗旅游先行区管理局首席医务官（1）医学、药学、医疗器械等相关专业博士研究生；（2）熟悉国内外医疗医药、卫生健康发展趋势和国家相关产业发展政策法规；（3）具有5年以上国家发展和改革委员会、国家卫生健康委员会、国家医疗保障局等国家部委相关业务管理、政策研究部门工作经历，或5年以上国内外大型医疗机构、省级以上三级甲等医院工作经历。2.海南省大数据管理局大数据架构师（1）计算机、信息技术等相关专业博士研究生；（2）具有工业和信息化部、科学技术部等国家部委或省级相关业务管理部门或国内知名企业、科研机构、高等院校工作经历；（3）在大数据、云计算、人工智能等相关专业岗位从事大数据研发、应用推广及产业发展等工作5年以上。面向国内公开选聘。3.海南省洋浦经济开发区管理委员会港航首席运营官（1）航运、物流等相关专业大学以上学历，精通英语；（2）通晓国际航运市场规则、熟悉集装箱航运市场；（3）具有较高的航运政策制定水平，航运经营管理经验丰富、在业界有较大影响力；具有国际知名航运企业高级管理职位工作经历，或5年以上国内科研机构、高等院校航运研究工作经历。获ICS资格认可或“中英高端航运人才发展计划双认证”资格者优先。面向国内公开选聘。（二）省属企事业单位管理人才（50周岁以下，即1968年4月1日之后出生，特别优秀者可放宽2岁）4.海南大学副校长（1）博士研究生和正高级专业技术职务，具有一定的学术影响力；（2）熟悉高等教育规律，有丰富的办学治校经验和一定的国际办学视野；（3）现任国内普通高校副厅级干部，或国内普通高校3年以上正处级干部并具有院系管理工作经历；或现任境外大学副校长、院系主要负责人，或知名研究机构领导班子成员。5.海南热带海洋学院副院长（1）海洋相关专业博士研究生和正高级专业技术职务，具有一定的学术影响力；（2）熟悉高等教育规律，有丰富的办学治校经验和一定的国际办学视野；（3）现任国内普通高校副厅级干部，或国内普通高校3年以上正处级干部并具有院系管理工作经历；或现任境外大学副校长、院系主要负责人，或知名研究机构领导班子成员。6.海南日报社（海南日报报业集团）副总编辑（1）中共党员；（2）新闻、中文等相关专业硕士研究生以上学历学位和正高级专业技术职务；（3）具有5年以上宣传思想文化领域工作经历或其他党政机关、事业单位管理工作经历，熟悉新闻宣传工作，有丰富的办报经验和新媒体管理经验；（4）现任国内报刊、电视、广播、网站等新闻媒体单位副厅级干部或3年以上正处级干部。具有媒体融合管理经历者优先。面向国内公开选聘。7.海南银行股份有限公司副行长（1）硕士研究生以上学历学位；（2）熟悉经济、金融相关政策及法律法规，具有与职务相匹配的专业知识、组织领导能力、经营管理能力和业务拓展能力；熟悉商业银行运作，有丰富的银行从业经验，符合银监部门有关商业银行高级管理人员的任职要求；（3）现任国内大中型银行等金融机构领导人员或3年以上中层正职管理职务；或现任境外大型银行等金融机构中层正职以上管理职务。8.海南省农垦投资控股集团有限公司副总经理（1）硕士研究生以上学历学位；（2）熟悉现代企业经营管理，具有较强的组织协调能力、改革创新能力和市场运营能力；熟悉投融资相关政策及法律法规，具有丰富的资本和项目运作经历；（3）现任国内大中型国有企业领导人员或3年以上中层正职管理职务；或现任境外知名企业中层正职以上管理职务。9.海南省人民医院副院长（1）医学相关专业博士研究生和正高级专业技术职务，在医疗临床、科研等方面有较高造诣；（2）熟悉医疗卫生行业发展情况和相关政策法规，具有先进的现代医院管理理念和实践经验；（3）现任三级甲等医院正处级干部或2年以上副处级干部，或3年以上正高级专业技术职务并曾担任省级三级甲等医院部门（科室）主要负责人；或现任境外知名医疗机构中层正职以上管理职务。在所从事专业领域达到国内先进或省内领先水平者优先。10.海南省建设项目规划设计研究院总工程师（1）硕士研究生以上学历学位和高级专业技术职务；（2）熟悉现代企业经营管理和工程项目管理相关政策法规，具有丰富的工程项目管理经验；（3）现任国内大中型国有企业中层正职或2年以上中层副职管理职务；或现任境外知名企业中层副职以上管理职务。（三）省国资委监管企业管理人才（45周岁以下，即1973年4月1日之后出生）11.海南省海洋发展有限公司副总经理（职业经理人）（1）大学以上学历，经济、工程类中级以上专业技术职务或相关领域职业资格；（2）熟悉海洋资源开发、海洋旅游项目建设等相关政策法规及行业动态、发展方向；熟悉海洋企业的组织架构和运作模式，成功运作2个以上海洋资源开发项目；（3）具有5年以上投资运营海洋项目工作经历，3年以上国内外大中型企业中层以上管理职位工作经历。12.海南省水务集团有限公司副总经理（职业经理人）（1）给排水、化学工程或环境工程等相关专业大学以上学历，工程类中级以上专业技术职务或注册环保工程师、环境影响评价工程师职业资格；（2）熟悉现代企业管理模式，具有较强的市场运营能力；（3）具有5年以上自来水或市政污水处理企业工作经历，3年以上国内外大中型水务公司中层以上管理职位工作经历。13.海南国企改革发展基金管理有限公司副总经理（职业经理人）（1）经济相关专业大学以上学历，经济、会计类高级专业技术职务或银行业专业人员、证券期货从业人员职业资格；（2）熟悉投资、资本运作相关政策法规及行业动态、发展方向；熟悉金融企业的组织架构和运作模式，成功运作2个以上股权投资项目或企业重组改革项目；（3）具有5年以上金融、投资类企业工作经历，3年以上国内外大中型企业中层以上管理职位工作经历。14.海南省旅游投资控股集团有限公司副总经理（职业经理人）（1）大学以上学历，经济类中级以上专业技术职务；（2）熟悉旅游行业相关政策法规及行业动态、发展方向，具有较强的旅游项目策划运作能力；熟悉旅游企业的组织架构和运作模式，成功运作2个以上旅游开发或投资项目；（3）具有5年以上旅游类企业工作经历，3年以上国内外大中型企业中层以上管理职位工作经历。（四）地级市属企事业单位管理人才（45周岁以下，即1973年4月1日之后出生）15.海南省海口国家高新区发展控股有限公司副总经理（1）全日制大学以上学历、学士以上学位，高级专业技术职务；（2）熟悉投融资、开发建设业务，掌握投资建设行业的政策法规和发展动态；熟悉企业的组织架构和运作模式，具有5年以上大中型企业管理工作经历；（3）现任副处级干部或3年以上正科级干部，或现任国内外大中型企业中层以上管理职务。具有投融资企业高层管理工作经历者优先。16.海南省三亚日报社副总编辑（1）中共党员；（2）全日制大学以上学历，具有5年以上宣传思想文化领域工作经历或其他党政机关、事业单位管理工作经历；（3）熟悉报纸采编及新媒体业务，具有较强的创新、策划、组织协调能力；（4）现任副处级干部或3年以上正科级干部。具有新闻从业经历者优先。面向国内公开选聘。17.海南省三亚城市投资建设有限公司副总经理（1）土木工程、管理科学与工程等相关专业全日制大学以上学历；（2）熟悉土地管理、城市建设等相关政策法规，曾参与项目运作、房地产开发建设工作；（3）具有2年以上建设工程类企业或住建、国土部门工作经历；（4）现任副处级干部或3年以上正科级干部，或现任国内外大中型企业中层以上管理职务。具有住建、国土部门或城投公司工作经历者优先。18.海南省三亚港务集团发展有限公司副总经理（1）企业管理、港口、物流、仓储等相关专业全日制大学以上学历；（2）熟悉国内外港口发展情况，掌握港口经营管理知识和相关政策法规；（3）2年以上港口类企业或政府港口管理部门工作经历；（4）现任副处级干部或3年以上正科级干部，或现任国内外大中型企业中层以上管理职务。具有自贸区、自贸港工作经历或港口、物流等企业工作经历者优先。面向国内公开选聘。19.海南省儋州市城市建设投资有限公司副总经理（1）金融、管理等相关专业全日制大学以上学历，金融类中级以上专业技术职务；（2）熟悉现代企业管理、金融投资、资本运营和项目建设等相关业务，具备建设规划、企业管理、金融、房地产、旅游等相关领域业务知识，具有较强的市场运营能力；（3）现任国内外大中型企业中层以上管理职务。（五）地级市承担政府管理职责机构管理人才（45周岁以下，即1973年4月1日之后出生，特别优秀者可放宽2岁）20.海南省三亚崖州湾科技城管理局副局长（1）硕士研究生以上学历学位；（2）熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉海洋和深海科技产业、南繁科技和种业贸易产业、高等教育和涉海科教产业，曾参与项目运作、招商引资工作；（3）具有2年以上深海科技产业、南繁科技产业、涉海科教产业等相关部门工作经历；（4）现任行政机关或事业单位副处级职务，或在国内法定机构担任相当职务层次管理职务，或在国内知名咨询机构、知名企业担任高级管理职务。面向国内公开选聘。以上职位竞聘人员同类岗位工作经验丰富、业绩突出的优先考虑，符合海南省领军人才标准以上的高层次人才，可以适当放宽条件。在国外工作的人才，视其具体情况，由有关部门确认其资格条件。三、管理方式（一）对省属和地级市属企事业单位管理人才，按两种方式给予薪酬待遇：实行聘期管理的（每一聘期5年），采用协议工资制，考核合格可连续聘任；实行体制内管理的，实施同类人员正常工资制。（二）对高端特聘管理人才和地级市承担政府管理职责机构管理人才，实行聘期管理（每一聘期5年），由用人单位采用协议工资制，考核合格可连续聘任。（三）对省国资委监管企业管理人才，按照职业经理人制度管理，由企业董事会聘任，实行市场化薪酬及契约化管理。（四）符合我省相应人才引进政策中明确的高层次人才条件的，按照相关政策享受待遇。四、选聘程序（一）报名1、报名时间：2019年3月3日至3月23日上午08∶00--12∶00，下午14∶30--17∶30。2、报名方式：应聘人员以网上填报个人中文信息的方式报名（不设现场报名）。报名网站：中国（海南）自由贸易试验区和中国特色自由贸易港招商引才网（www.contacthainan.gov.cn）。（二）资格审核对应聘人员的资格条件进行初步审核，通过初步审核的应聘人员，在接到通知后，须在规定时间内将以下材料现场提交或邮寄到海南省面向国内外公开选聘工作办公室（地址：海南省海口市国兴大道69号海南广场9号楼450室，邮编：570203）。通过初步审核后，应聘人员应提供的材料清单：本人身份证或护照、工作证、毕业证、学位证、专业技术资格证、职（执）业资格证、任职文件、奖惩文件、主要学术科研成果等材料复印件各1份。应聘人员应对填报的信息和提供的材料负责，如发现填报虚假信息或提供虚假材料，即取消应聘资格。（三）履历业绩分析专家评审小组对符合报名条件的人选进行履历业绩分析，原则上按1:5的比例提出建议人选。（四）面谈测评专家评审小组对建议人选进行面谈测评，原则上按1:3的比例提出考察人选。（五）研究确定任用建议人选组织实施考察，原则上按1:2的比例提出任用建议人选。（六）办理任职根据有关规定确定拟任人选并进行任前公示，经公示无异议的，履行任职手续。如选聘职位没有合适人选的，取消该职位的公开选聘。五、联系方式咨询电话：0898-65380221、65380103传　　真：0898-65380221咨询地址：海南省海口市国兴大道69号海南广场9号楼449室、450室。海南省委组织部、海南省委人才发展局2019年3月1日来源：海南省委组织部、海南省委人才发展局编辑：田小雨

来源：经济日报原标题：“引进”“培养”并重 广开进贤之路为吸引各类优秀人才到海南工作创业，共建海南自贸区（港），3月31日，海南省委、省政府紧密结合发展需要，拿出3万多个岗位资源，集中开展公开招聘活动，吹响了海南自贸区（港）建设的人才集结号。人才聚，事业兴，人才是推动自贸区（港）建设的重要支撑。海南建设自贸区、自贸港最紧缺的资源是人才。2018年4月13日，习近平总书记出席庆祝海南建省办经济特区30周年大会并发表重要讲话，殷切嘱托：“海南全面深化改革开放是国家的重大战略，必须举全国之力、聚四方之才”“海南要坚持五湖四海广揽人才，在深化人才发展体制机制改革上有突破，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策”。两年来，海南切实加强人才工作顶层设计和制度安排，坚持把人才作为第一资源，实施更加积极、开放、有效的人才政策，坚持培养引进“双轮驱动”，加大本地人才培养力度，大力引进所需各类人才，为海南自贸区、自贸港建设提供了强有力的人才支撑。海南省坚持党管人才原则，坚持不懈地实施人才强省战略，采取了加强人才队伍建设的一系列重要举措，人才工作和人才发展出现了新局面：先后实施“百万人才进海南”战略，出台了《百万人才进海南行动计划（2018—2025年）》；在全国率先成立省委人才工作委员会和省委人才发展局；先后制定出台高层次人才认定、柔性引才、团队引才服务保障、人才医疗保障、内地国有企事业单位专业技术人才和管理人才在海南兼职兼薪等政策，逐步构建起务实的人才政策体系；聚焦自贸区（港）建设高层次人才、急需紧缺人才需要，着力实施产业团队引进工程、柔性引才聚智工程等，集聚了一批高素质、专业化的人才队伍。自海南（博鳌）国际眼视光眼科医院于2018年3月组建以来，知名专家、温州医科大学附属眼视光医院副主任医师刘密密就被委派到海南全职工作，与他一起全职在海南工作的医生共有9人，他们以自己的专业技术让许多失明几十年的患者重见了光明。刘密密感慨：“海南为所有有志于创业发展的人提供了广阔的舞台，在待遇、平台、后勤保障等方面都提供了优越的条件。”实施人才战略，既要重视“引进”，也不能忽视“培养”。日前，“南海系列”育才计划第二批343名支持对象已经评选产生。“南海系列”育才计划是海南省人才培养的重要品牌，具体包括南海名家、南海英才、南海工匠和南海乡土人才等4个人才项目。第一批培养对象691人，支持创新创业资金达4200多万元，涵盖了海南全面深化改革开放聚焦的三大领域、五大平台、十二个重点产业。海南省委组织部副部长、省委人才办主任张应端介绍：“一年来，第一批培养对象在各自领域积极为海南自贸区（港）建设贡献力量，在统筹推进各类人才队伍建设方面较好发挥了示范引领作用，特别是在疫情防控工作中，‘南海系列’人才主动作为，作出了应有贡献。”随着海南在自贸区（港）建设进程中不断传递出广开进贤之路的强烈信号，随着越来越多的优秀人才走进海南，在海南建功立业、展现才华，海南自贸区（港）建设也必将日新月异。

原标题：四方英才齐聚更加开放的海南海南，不平凡的20182018年11月10日，初冬北京的街头已透出阵阵寒意，但在中关村国家自主创新示范区展示中心，却是一番热火朝天的景象。当天，海南省“聚四方之才”专场招聘会在这里举行。由于当天入场求职者人数众多，主办方只能安排他们分批入场，等待入场的队伍已经排到了展示中心外广场。队伍中不仅有来自北京大学、清华大学等知名高校的毕业生，还有专程从东京、首尔打“飞的”来此应聘的留学生。在这场高规格的招聘会上，来自五湖四海的各类高端人才用2.4万份简历，表达了他们对更加开放的海南的向往与青睐。2018年4月13日，在庆祝海南建省办经济特区30周年大会上，习近平总书记郑重宣布：党中央决定支持海南全岛建设自由贸易试验区，支持海南逐步探索、稳步推进中国特色自由贸易港建设，分步骤、分阶段建立自由贸易港政策和制度体系。海南全面深化改革开放最短的短板、最紧缺的资源是人才。2018年，海南加快人才培养引进的步伐，这一年，“人才”，成为海南发展中频繁出现的关键词。一份发自大海之南的求贤书习近平总书记在“4·13”重要讲话中强调，海南要坚持五湖四海广揽人才，在深化人才发展体制机制改革上有突破，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，创新人才培养支持机制，构建更加开放的引才机制，全面提升人才服务水平，让各类人才在海南各尽其用、各展其才。同时，《中共中央国务院关于支持海南全面深化改革开放的指导意见》（以下简称中央12号文件）在31条措施中，专门用4条讲人才问题。为贯彻落实习近平总书记“4·13”重要讲话和中央12号文件精神，2018年5月13日，海南省发布《百万人才进海南行动计划（2018—2025年）》（以下简称《行动计划》），开放的海南向天下英才发出了召唤。在研究制订《行动计划》时，省委书记刘赐贵连续召开3场人才座谈会，广泛听取高校师生、科研机构和企业等各方面对完善海南省人才制度的意见建议，为制订《行动计划》定方向、明路径、提措施。省委副书记、省长沈晓明提出许多重要的指导性意见。2018年5月6日下午，刘赐贵主持召开专题会议，深入讨论“百万人才进海南”行动计划，明确强调实施行动计划是贯彻落实习近平总书记重要讲话精神的具体行动，是推进自由贸易试验区和中国特色自由贸易港建设、全面提升海南人才整体素质的需要，具有重大的现实意义和深远的历史意义。这份经充分听取意见建议并反复研究论证的《行动计划》，在5月13日召开的省委七届四次全会上顺利通过。5月13日晚，省委、省政府专门召开《行动计划》新闻发布会，省委副书记李军主持发布会并作为主发布人，对《行动计划》进行了全面介绍和深入解读。这份发自大海之南的求贤书，在当天晚上通过发布会现场的新闻媒体，迅速向全世界传播，发出了海南对国内外人才的召唤。《行动计划》发布的第二天，沈晓明就主持召开省政府专题会议，研究有关人才配套政策。他强调，人才是海南全面深化改革开放的决定性因素，要认真学习贯彻习近平总书记“4·13”重要讲话、中央12号文件和省委七届四次全会精神，以满腔的热情和细致的工作，把“百万人才进海南”行动计划细化、实化。为人才干事创业提供优质服务“在海南落户需要哪些手续”“高层次人才如何认定”“人才落户后的补贴如何申请”……2018年8月3日上午，海南八百里物流股份有限公司总经理助理邹南带着这些问题，来到位于省政务服务中心二楼的省级人才服务“一站式”平台窗口，为公司负责人办理高层次人才认定申报。从材料录入到网上办理平台，再到工作人员出具受理回执，整个申办过程仅用了10分钟，工作人员告知她：“接下来的所有手续均由服务平台承办和代办，待审核通过并公示后，即可领取证书。”如今，省级人才服务“一站式”平台成了人才入琼的便捷、高效通道。对高层次人才认定、人事代理等22项业务实行“一站式受理、一次性告知、一条龙服务”，限时办结，统一送达。在《行动计划》引起全社会广泛关注的同时，一系列颇具含金量的人才政策在2018年密集出台，海南省正用实际行动将《行动计划》纸面上的每一个字变为现实。这一年，高层次人才来琼工作落户更方便了。海南省规定全日制大专以上学历、中级以上专业技术职称等人才可在海南省工作地或实际居住地落户，各类高层次人才、硕士毕业生等人才可在海南任一城镇落户。这一年，初来乍到的人才们再也不用为住房、子女教育等琐事所烦恼。海南省密集出台的《关于引进人才住房保障的指导意见》《关于引进高层次人才配偶就业安置实施办法（试行）》等一揽子政策，着力解除人才来琼创新创业的后顾之忧。这一年，外籍人才来琼工作更便利了。海南省将外国人来琼工作审批时限从法定20个工作日压缩到10个工作日，并将海南省医疗旅游行业、重点产业园区聘用的高层次人才纳入可发放外国高端人才确认函范围。截至2018年12月底，全省共受理引进人才申请落户31946人，在已办理落户的24313人中，学历型人才20072人，海归人才241人。加快本土人才的发掘和培养“我们终会因服务期满离开海南，但我相信，通过我们带动成长起来的本地人才会继续为海南服务。”在去年12月挂职结束前夕，第18批中组部、团中央来琼博士服务团团长孟庆垒在接受采访时表达了这样的心愿。自2018年起，博士服务团挂职覆盖面由原来8个中西部市县扩展到海南全省。在挂职博士中，既有挂职海南省人民医院副院长并对海南省医技人员进行“传帮带”的耳鼻喉专家徐进，也有在挂职五指山副市长期间手把手为该市培养了大批农产品质量监测专业人员的黄宝勇，还有在保亭挂职县长助理时提出申办温泉旅游人才培养基地的周磊。在挂职的一年里，博士服务团成员发挥专业特长，带动本地干部、专业人才成长，进一步带动着海南省人才队伍建设。2018年，在面向全世界招贤纳士的同时，海南也在探索创新，加快本土人才的发掘和培养。在中央组织部、有关部委和省市及各自贸区的大力支持下，海南在2018年启动了干部双向交流挂职工作。目前，来琼的干部已交流到海南各有关单位挂职，与此同时，海南省先后派出5批干部分赴美国、英国、新加坡、荷兰等国家以及中国香港地区开展专题学习，并从省直部门和市县选派2批各100名业务骨干到有关中央国家部委和7个自由贸易试验区跟班学习。2018年的最后一个星期三，海南省发布了一项名为《关于开展基层教育卫生专业技术人才激励机制改革试点的实施意见》的文件。这份实施意见中提出了按照地区越偏远越艰苦补贴越高的原则，较大幅度提高基层优秀教育卫生人才乡镇工作补贴标准；建立“编制在乡、岗位在村”的“乡属村用”人才使用和激励机制，让符合条件的基层教育、卫生人才都能在城镇安家等一系列积极措施，让海南的乡村同样能够引进、留住好医生和好教师。“让我们一起去海南”2018年5月，海南面向全国招聘600名党政紧缺人才。到报名截止时，共有1.4万余人报考，其中不乏北京大学、中国人民大学等知名高校的毕业生，他们用实际行动，共同发出了希望去海南的心声。这1.4万份报名表的背后，透露出海南对四方人才的吸引力和十足的底气。事业因人才而兴，人才因事业而聚。不少人才来海南之前考虑更多的是，“我去了海南能做什么，未来发展如何？”在过去的2018年，国内外知名企业落户海南的新闻不断，对人才产生了巨大的磁吸效应。这一年，海南启动了百日大招商（项目）活动，阿里巴巴、腾讯、京东、中国旅游集团、普华永道等一批国内外知名企业陆续进驻海南。截至去年底，海南省市场主体已突破75万户，值得关注的是，外资外贸等指标高速增长，2018年前11月全省新设立外资企业144家，同比增长71.43%。回望2018年，各类培养专业人才的机构也开始不断落户海南。2018年6月，北京集佳知识产权代理有限公司集佳专利撰写基地落户海南生态软件园，加速培养知识产权人才；12月，海南数字经济人才培养服务基地在海南生态软件园成立，开始为我国数字经济实现应用培养急需人才……接踵而来的国内外知名企业，带来与国际接轨的工作机制，让人才荟萃的场面贯穿全年。从去年6月开始，海南省连续举办多场“招才引智”专场招聘会，吸引了大批来自全球的留学归国人员、硕博毕业生等高素质人才参加。“海南也有世界500强的企业，工作机制和国际接轨，气候也很宜人，2015年夏天，我第一次来到海南，就爱上了这里。”2018年6月，放弃了英国稳定工作来到海口一家互联网公司工作的英籍华人胡仁鹏，在接受采访时用这样简单朴实的话语表示自己“下海”的初衷。他表示，来到海南后，这里相继出台的扶持创新创业的政策，不断完善的人才制度，更加坚定了他留在海南的决心。