海归找工作研究生

在过去十几年的发展中，我国的很多单位，热衷于招聘海外归来的高学历人员，当初的原因也是国外的教育相对较好而已；随着我国教育以及社会的发展，目前大部分企业却不愿意再招聘海归硕士；相信大家在求职面试的时候，每天都能够收到面试邀请，但是经过面试之后，不是自己看不上公司，就是用人单位看不上自己，可以用不适合来形容；但是那些海外归来的学子，大部分人投递简历之后根本没有面试的机会，这是不被用人单位认可的现象；在大学期间，那些优秀的人在毕业之前，都已经拿到了工作机会，没有工作好机会的人，才会选择出国继续深造，而且出国的人一般也是富二代，吃苦能力相对差一些，这是大量用人单位开始不喜欢海归硕士的原因。大学同学郭萌，她是土生土长的本地大学生，当初以比较低的分数考进了这所大学；记得在大学期间，她总是感觉自己特别的有优越性，根本不用去考虑如何留在大城市；在大学毕业时，同学们都陆续找到了工作，可是玩了近四年的郭萌，却始终没有找到合适的工作；由于她的家境比较富裕，竟然选择了出国深造，短短的两年时间她也是如愿拿到了海外名校的硕士学位，就在前几天的大学同学聚会上炫耀自己，可是压根就没有企业愿意给工作机会；其实，在大家看来当初郭萌就没有能力找工作，难道去国外玩两年，回来就有能力了吗？这是同学们不看好郭萌求职的原因。在过去，拥有海归学历背景的求职者，在求职时有一定的优势，这是他们工作顺利轻松的原因，一般他们都能够找到合适的工作；但是随着我国社会的发展，越来越多的海外留学生却没有实际的动手能力，导致大量的高学历者找工作被拒；海外归来的硕士，一般简历都是十分漂亮的，也参与过相关的研发项目，但是这种优秀的人才，却无法再适应我国的现状，多数求职者不仅没有面试机会，即便拿到了面试机会，结果往往也是让回去等通知；大部分海归硕士，虽然他们的学历都是真的，但是选择的海外硕士都是一年或者两年制，而且现在他们都是以上学为主，与我国的大学生没有两样，甚至他们的动手能力更差；下面小编就来为大家分享，企业不愿意要海归硕士的三个原因，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧！一、海归硕士的含金量正在变低大学生毕业后，那些出国继续深造的人，多数都是选择时间较短的授课式硕士；说白了就是一群找工作难，家境富裕的学子出国镀金的居多，这种方式的优势除了时间短拿到学位外，真的是没有任何优势；这种海归硕士的学历虽然真实有效，大部分企业也愿意承认他们的学历，但是在实际找工作的过程中，用人单位是不认可他们的，原因是他们的学识全部来源于书本知识，之际的能力一点都没有；国外的授课式硕士，与我国的成人教育没啥两样，基本上花钱之后都能够考过，基本上都是有钱的年轻人居多；所以说，越来越多的用人单位不会考虑没有含金量的海归硕士。二、海归硕士的学习能力一般海外授课式硕士培训，只要是针对其他国家那些有钱人搞得花样，大家也可以理解为教育培训；他们的授课方式，主要是理论和讨论为主，几乎没有任何实践的机会，他们获取积分的方式，非常适合我国的学子，这是很多年轻人喜欢授课式硕士的原因；由于他们在留学期间，没有接触过研究，在一定程度上学习能力，比我国的研究生真的是差远了；我国的研究生，基本上是根据企业的需求，学生们在动手实际操作，而海外的授课式硕士，就像我国的教育机构一样，不用多大的付出就可以拿到毕业证；所以说，海归硕士的学习能力一般，用人单位也不愿意给他们机会。三、海归硕士的工作适应能力一般在书本上学到的知识都是死的，甚至一些学识都已经过时了，他们在学校学到的东西，根本无法用到工作中；我国的相关教育机构，可能会随时随地关注社会的发展，但是国外那些授课式硕士的教育，他们学到的东西完全不能适应我国；从企业价值观的角度来看，一旦选择国外的授课式海归硕士，在工作上是根本达不到期望值的；当海外归来的硕士工作能力，要是比我国的大学生能力还低，相信任何用人单位都不会要，毕竟用人单位考虑的是效益；所以说，那些没有工作适应能力的海归硕士，对找工作来说是很难的。

用人单位缺乏判断力，不会深究海外的中国留学生学得到底如何。只用学习时间判断一个应聘者，是一种简单的判断，可以说是偏见。学位含金量与制度无关，最关键的问题还在于培养过程，就是我们怎么去安排课程，怎么挑学生，以及质量把握等方面。“和你一起面试的国内研究生都读了两三年，而你这个硕士实际只读了大概九个月，你能学到什么呢?”这是王可找工作面试时最令她尴尬的问题。香港某高校新闻学硕士王可于去年夏天结束课程，返回内地找工作。“当时听到这个问题的时候第一反应是觉得很尴尬，毕竟是被质疑的感觉。也没想到会被问到这个问题。”接受采访时王可这样向记者解释。其实，不仅是香港地区的留学生，英国、澳大利亚、新西兰等英联邦国家也有大量的“一年制硕士”，美国也有少量时长为一年的硕士课程，如法律硕士(LLM)。当他们回来的时候，也常常遭到用人单位一定程度上的质疑。从未停止的争论“读MSc忠告：香港MSc(注：科学硕士，master of science)甚至可能成为你简历上的污点!”王可如往常一样随意地浏览网页，QQ系统忽然弹出了这么一条群消息。该消息来自一个在香港读书的内地生交流群，王可正准备打开链接看一下。群里紧接着有人发言：“老帖了。没意思。”“说得好恐怖，虽然估计部分真的被夸张了，但的确值得反思反思再反思。”出于好奇，王可搜到了原帖。帖子的出处是寄托家园论坛，发表时间为2010年1月19日，参与讨论的跟帖多达19页。“事实上，关于读授课式这种一年制硕士究竟值不值得的讨论，一直没有停过。已经是‘月经贴(讨论话题出现频次很高的帖子)’了。”王可有些无奈地笑着说。此“忠告帖”的作者叫做“hatehkust”，2009年赴港就读于香港科技大学，读经济学硕士课程。在帖子中，他历数了自己在香港以及内地找工作所遭遇的种种不愉快乃至“噩梦”，内地用人单位在学习时间上对他的质疑，某银行简历筛选系统排斥港校等等。他认为，这一切都是读了这个硕士造成的。而写这个帖子是为了告知后人：“这种一年制的培训班绝对对你日后的工作之路害远大于利， 来香港读MSc不仅不能给你镀上哪怕一层再假的金，甚至绝对可能成为你简历上的污点。”“对于授课式硕士含金量的讨论几乎是每一个新人都会问的问题。”王可说。在hatehkust的帖子下面留言的同学很多，有的对他MSc比国内硕士清闲的说法不以为然，也有人对于他这种“泼冷水”的行为表示肯定。香港和英国、澳大利亚、新西兰这些地区和国家的研究生课程分两大类，一类叫做研究式课程(注：Research Postgraate Programmes，RPG)，一类叫做授课式课程(注：Taught Postgraate Programmes，TPG)，二者的区别简单讲就是一个以日后从事学术研究为导向，招生人数很少，一个以就业为导向，招生名额比较多，课程也偏实际;研究式的要两三年，授课式的一般一年到一年半。王可向记者介绍道：“研究型硕士叫做Master of Philosophy，哲学硕士一般略写作‘mphil’，而其他的文学硕士(Master of Arts，MA)、科学硕士(Master of Science，MSc)等等，都是授课式。”“各种声音都有，每一种选择都有得有失，关键看你想清楚自己要的是什么。”王可说，当时她也是查阅了很多资料才决定到香港读授课式硕士的。“我希望在香港可以开阔眼界，同时学习偏实用的课程，方便就业。”时间与质量的关系在简历上最一目了然的就是学习时间的长短，也是“一年制硕士”最容易被质疑的地方。因为即使按照入学时间到毕业典礼来计算，也最多一年半。这还是因为毕业典礼与课程结束时间相隔约半年。那么，姑且被统称为就读“一年制硕士”的学生们，他们的学习生活究竟是什么样的呢?hatehkust称，他所认识的一些内地“985工程”学校的研究生，“起早贪黑地像头牛一样，上课、作业、考证、论文、项目、实习”，而读MSc的同学“每天打游戏到凌晨4点，中午才起床”。“其实无论在什么学校什么课程，都有认真学习的学生，也都有混日子的学生。”王可介绍道，因为香港与英美等地的高校时间安排相同，所以都没有内地的学期时间长。每学期只有13周左右的课程，而内地高校普遍都有18周或者以上。“如此一来，课程就很紧凑，节奏很快。每门课的老师都会在第一堂课就把整学期的课程安排发下来，具体包括每节课的预备阅读书目，每一次作业、什么时候作课堂报告，有个人的，也有小组为单位的。一学期上三四门课觉得比在内地时上七八门课还累。”也正因为如此，人人网上有一条被广泛转发的状态，是香港中文大学的一位同学在考试周用网上流行的“咆哮体”进行的吐槽。该同学说，自己读研究生了还考试、闭卷考试，还要作报告、写论文，还不止一门课如此，“毕业之后还被人说你不就是TPG毕业的吗，不就是花钱买的吗，不就是很容易就申请到的吗，等姐拿到学位证非得供起来，那是姐拿血和汗换来的!”虽然是语气夸张的调侃，但是王可觉得这条状态还是很形象的，“尤其是最后两句，其实也是对质疑授课式课程的一种回应”。对于用人单位对学习时间的质疑，华东师范大学高等教育研究所副教授侯定凯表示，用人单位有自己的想法，有的比较偏向海归，有的也会因一些质量问题有所渲染的报道而对某种类型的硕士“并不买账”。“他们缺乏判断力，不会深究海外的中国留学生学得到底如何。只用学习时间判断一个应聘者，是一种蛮简单的判断，可以说是偏见。”中央民族大学外国语学院院长、教授郭英剑也向记者表示，他坚决反对用人单位在招聘时用学习时间长短去质疑或者评价一个学生，“这对学生很不公平”。如何衡量含金量关于大家通常所说的含金量，侯定凯分析道：“首先是从学习时间上衡量，其次就是从写不写论文来衡量，认为写论文的情况比不写论文的情况好像要求要高一些。”而就这两方面来说，侯定凯认为，这与一个国家本身的学术传统有很大的关系，不存在哪一个制度比哪一个制度更好的问题。“如果仅从时间与论文两方面来衡量，那么我们的研究生培养无疑应该是很好的，硕士普遍的都是三年，而且全都需要做毕业论文(或毕业设计)。但事实上我们的研究生培养得并不好，批评声音很多。”侯定凯说。在招聘的时候对人才进行考量，是招聘方必然要进行的活动。但是，招聘负责人或者公司领导真的具有评价一个学位含金量的能力和资格吗?对此，侯定凯认为，评价一个学位的含金量如何，实际上最终应该是由教授、学者、专家这群人来把握的，外行实际上无法判断和评价一个学位的含金量。“因此，有关学位含金量最关键的问题还是一个培养过程的问题，就是说我们怎么去安排课程，怎么挑学生，以及质量把握等方面。”王可说，自己所读的课程没有毕业论文的硬性要求，只是作为选修。如果写论文，相当于修一门3学分的课程。“但是事实上，一些课程也会要求我们写论文、写报告。”而修读香港中文大学全球政治经济学硕士的一位同学更是向记者“诉苦”，因为学习的课程偏理论一些，除了课堂报告外，每门课都要写论文，“尤其期末快结课那一两周，写论文的压力特别大。不能因为我们没有一个所谓的毕业论文，就觉得我们很悠闲啊”。英国华威大学国际安全专业的张晨则表示，他们是需要写毕业论文的，自己当时写了一个月。“国内的想法偏传统，认为论文是控制质量的手段，喜欢从结果出发，用一次性的方式来控制整个过程，是本末倒置。”侯定凯对此分析道，据他了解的情况，国外的课程一般有系统的培养方案和考核，平时的作业、报告等形式也较为多样，“当然学校与学校的差异性也存在，也有很糟糕不负责任的教学情况存在”。“总之，学生的发展是多样性的，不是每个人都适合写一篇四五万字的论文。有想法和写文章不是一回事。”侯定凯说。专学分开是大势所趋何青去年报考中国传媒大学学术型硕士，以一分之差被调剂为传播学的专业硕士，因为专业硕士的招生名额多于学硕。而她现在表示，“读专业硕士也不错，本来就没想要走学术路”，只是担心用人单位可能会歧视专业硕士。“国内目前的学术型硕士已经开始锐减，而是大力发展专业型即职业型硕士。研究生教育由学术型向专业型转型的指导思想是极其明确的。这一点，由于有教育部的行政命令在，大方向已定且已见成效。”郭英剑对专硕学硕之分表示肯定。侯定凯说，这种改变是教育部门针对现实作出的反思，包括考虑研究生缩短学制。“拖三年也不见得有积极作用。有的课程可以进行调整，让学生有更多时间参加社会实践工作。”而现在研究生就业情况并不乐观，因此才要变革，“改革的方式不是从学术本身来考虑问题的，更多的是从人才市场的角度来作一些调整。包括以前的扩招，到现在对扩招人数的控制，以及学制的改变，都是如此”。王可觉得，授课式硕士对应为国内的专业硕士，都是以就业为导向的。从人才市场的角度来说，它们更需要学生掌握与岗位要求有更多对接的知识或者技能。侯定凯说：“现在的专业硕士，就是按照这样的方向在走的。”虽然关于这种国外的“专业型硕士”的一些不理解和争论存在，但是，身为一位高校教师，郭英剑还是鼓励自己的学生出去留学的。“作为新时代的青年学子，在国内接受了多年的基础教育以及本科阶段的高等教育，应该出去看看并接受一下比我们更好的高等教育的理念与实践，在拓展个人高等教育多元经历的同时，开阔视野、增长见识。”

我从各种资料收集，如果是在海外留学，毕业后直接回国，除非家里有矿，学生的求职岗位和薪酬，实际远远对不起留学费用和经历。资料显示：一、2020海归应届生平均招聘薪资7481元 二、海归招聘需求缩水近两成2020年春节后，国内企业在招聘员工和提供的岗位，倾向于招聘海归人才的职位平均招聘薪资为7481元，较2019年同期提升7.3%，但如果除去像中信建设、信托、中金、华泰或者阿里云等企业，实际普遍薪酬比较低。2020年的国内求职市场，相对海归的学生，竞争会前所未有地激烈。从规模上看，海归应届生同比增加72.9%，但截至3月底，相关岗位规模较2019年同期回落19.5%。三、海归应届留学生求职的人数却在明显增加，留学回国圈的竞争异常激烈海外应届留学生同比增长七成回国的毕业留学生比例BOSS直聘研究院数据显示，回国寻找职业发展机会的2020年海外应届留学规模较2019年同期激增72.9%。2020年的海归应届生中，留学美国的占比最高，为21.1%。英美澳加仍然是主要留学国家，港澳台高校毕业生也集中在大陆求职。可预见的是，应届毕业生的求职之路在2020年相当艰难，“水土不服”的留学生们更是难上加难。唯一值得期待的是由于2020年春招季受到疫情的较大影响，整体时间线出现延后，4-5月的新增招聘需求也许会扩大，但海归毕业生回国参与国家建设和国内求职的人数开始逐年加大，所以，从毕业后求职的角度，留学选择合适的专业，是家长和学生必须要考虑的事情了，本科四年和研究生1年，一晃而过，回国干嘛？这终将是横亘在家长和学生面前的必选题了都要把回国工作不好找，如何“找工作”这件事儿放在心上，早早开始做准备了。留学生家长的思考，关注并大家交流啊

分享职场故事，交流职场经验，欢迎关注“萧毅哥”。你认为怎样的薪资水平才能配得上你的学历呢？学历真的应该匹配薪资吗？答案当然是否定的，决定薪资的因素永远不应该是唯一的。学历只是我们进入职场的敲门砖，这个敲门砖可能会帮一部分人敲开更华丽的大门，但却不一定会让你在这扇华丽的大门内部越走越高。01 研究生每月只拿4000块，诉苦被嘲笑邻居家的儿子有着还算华丽的学历，这个哥哥先是在国内考上了知名985大学攻读文科，而后研究生则是在国外就读的。回国后这个哥哥在找工作上花费了很长的时间，他不愿做长期与人交流的工作，也拒绝出差。在挑三拣四之后，终于进入了一家规模不算大的企业。而他的工作，也只是行政性的工作，可以说十分的轻快。但是他的薪资却令他十分不满，行政工作因为其还算轻松的工作性质，工资往往都不会很高。如今他拿着4000元每月的工资，却在不停地抱怨自己的工资太低。在他眼里，凭借他的学历和文化水平，拿着这些工资十分不值。他更是喜欢和那些学历不如他的朋友比较工资，如果对方工资比他高，或者远高于他时，就会异常暴怒愤愤不平。我一位做高管的朋友听了邻居哥哥的故事，直言：“他还想要多少？”其实这么说是不无道理的，行政工作相对轻松并没有很高的技术含量，他做的也几乎是收拾文档一类的工作。既不需要出外勤，也没有KPI的压力。就工作内容来看，他的工作就是不值更多的薪水。常说，人贵有自知之明。虽然邻居哥哥有着很高的学历，但他的工作并不能为他带来高额的薪水。他既不愿意付出劳动，又不能打开眼界，认清自己的工作价值，就只能在诉苦的同时被他人嘲笑了。薪水与学历从来都不能画等号，其重要的原因就是工作的质量会影响收入。就像有快递小哥可以月入上万，可做办公室的白领却不能拿到快递小哥一半的薪资。工作的质量才是影响薪资的关键因素。这里的质量应该分开去讲，一个是“质”，另一个是“量”。只是只工作的难易程度，就比如公司的销售人员，策划人员还有行政人员，根据其工作的内容不同就会有不同的薪资。从量上来讲，销售员销售产品越多挣得越多，就像快递小哥送的快件多就挣得多，和一些朝九晚六的办公室职员比，他挣的钱多也无可厚非。因为快递小哥付出的体力劳动，和工作量是要远高于公司职员的。02 不是读书没用，而是你没用可能有人要反驳说，那是读书没有用吗？既然学历不能决定薪资，那高学历还有什么用处呢？读书当然不是没用的，但就像那句话说的“大学不是万能的，但不上大学是万万不能的”。虽然不是一句很准确的话，但是也告诉我们学历带给我们更为丰富的知识，但它不是决定我们能否更好生存的唯一条件。学历只是进入公司的敲门砖，想挣钱最终还要看能力。这就是为什么在很多公司中，学历高的新职员，并没有学历低的老职员工资高。但是随着时间的增长，这些新职员中就会有比老职员晋升快的人存在，也就能看出新职员在后来也会拥有比老职员高的工资。可见决定薪资的还是个人能力，在工作中如果你只有理论知识，却没有更高的工作质量，谁会愿意重用你呢？知识永远不能只应用在理论上，更应该应用于实践上。你学到的知识不能拿来纸上谈兵，不去付诸实践，就永远都不能将知识变现。一个不能为公司带来更高收益的员工，又怎么能给自己带来更好的收入。对于刚入职，或者准备入职的职场小白来说，切忌眼高手低。刚参加工作不要挑三拣四的，因为你没有工作过，你就不知道实际工作起来会是什么样子，先找一个差不多的工作去实践，了解自己的真实情况，之后再去改进或者学习进步，等到你的能力匹配或者高于现在做的工作时，再去想调整薪资收入吧。如果一开始找工作就开始挑三拣四，很容易让自己失去目标不知道找什么样的工作。更有可能在勉强找到工作入职后，对工作失去兴趣，觉得这个工作不匹配自己的学历。但事实上，工作经验也是可以兑换成薪水的，这是职场中重要的规则之一。03 这样做的人，才能用高工资职场小白们可能会想，那什么样的人才能得到高工资高回报呢？我们来看这样做的几种人。首先不断提高专业能力。实在职场生涯中一直都要做的事情。你的专业能力就影响到了你的业务水平，而业务水平则决定了一个职场人的薪资高低。同样的项目两个人来做，A获得了10%的收益，而B获得了20%的收益，那B自然就应该多获得一些收获。工资的高低取决于工作能力这点是毋庸置疑的。只有不断提高自己，才能让自己在工作中做到更高的水平，工作的结果则是显示你能力的最好凭证。所以，想要高工资，多学习多进步，提高自己的专业能力才是硬道理。其次，是选择高工资的岗位。有人说我能力很强，但是我却无法提升更高的工资。这是因为在选择岗位时选错了方向。例如我的那个邻居哥哥选择了行政岗位，这是没有KPI的岗位，也没有很大的晋升空间。没有业绩，当然只能吃死工资。想要高工资就要选择业绩高的岗位，比如说销售和管理，这些职业都与前文说的质量有关。销售额越高，你的收入也就越高，还有项目接的多完成的好，你的奖金自然就会随之上涨。最后就是有耐心，等待深耕的结果。在职场工作一定要有耐心，不能一口吃成个胖子。有深耕才能有回报，毕竟一分耕耘一分收获。等到你的能力和业绩进步上升的时候，你的薪资自然就越来越高了。

相信大家应该都听说这档节目了，它就是《你怎么这么好看》，自称是一档治愈系生活真人秀节目。节目大概流程是，由常驻明星嘉宾到素人家里，根据自己擅长的领域，“改造”素人的生活。继上次改造博士被吐槽后，本期素人嘉宾是一位在某音上小有名气的法国留学生阿骨打。法国土木工程研究生毕业，因为回国不适应，毕业几个月找不到工作，逐渐对自己丧失信心，不知道未来求职方向，简直是大部分应届生的缩影。毕业=失业, 海归硕士求职屡次受挫在最新的一期节目中，女主人公阿骨打是一位从法国留学回来的土木工程硕士，和很多刚刚毕业的大学生一样，阿骨打的求职路一点不顺利：10月份毕业回国后，投递了很多简历，依旧找不到工作。感觉自己在法国学的东西，回国找工作时发现很多用不上，甚至很多东西自己都不会。当初本来就是因为逃避进入社会工作而选择留学的她，突然之间被时间推着不得不进入社会，最后发现依旧是求职不顺利，整个人也越发不自信。第五期的改造者阿骨打，法国土木工程研究生毕业，因为回国不适应，找工作总是失败，导致没有自信。虽然这位小姐姐的遭遇让人同情，但是我想说：像阿骨打这样的应届生，不是找不到工作，而是缺少对人生的规划。　　　　首先，她上节目的目的就不纯。改造团依旧从外貌和穿着打扮上改造阿骨打，把她打造成一个“精致”的职场精英。安排人力专家进行面试培训。公平的说，这次改造还是比较成功的。但是，节目的后半段却有了反转。阿骨打其实想要去非洲工作，怕父母不同意，一直很犹豫。这件事，让这场改造变成了大型尴尬秀。阿骨打的问题不是找不到工作，而是想去非洲。结果节目组安排阿骨打和父亲来了一次对谈。果不其然，父亲同意了阿骨打的想法，表示全力支持。改造团同样也感动的流下了眼泪。看到这些，真的有些无语，我觉得节目组压根没有慎重考虑过阿骨打上节目的诉求是什么。她希望可以去看看世界，实现自己的理想，同时也遗憾自己没有陪在父母的身边，感觉有点对不起父母。说白了，节目组压根没看到阿骨打的根源问题，而是自顾自嗨，改造最表面的那一层，自我感动而已。疫情下的874万应届生，才是真正的地狱难度2020年应届毕业生874万，加上留学归国的53万人次加上2019年未就业的往届生200余万，2020年求职总人数将达1120万！除了求职人数突破新高，受疫情影响，大部分企业选择缩招和闭招，企业提供岗相比往年大幅度减少。有资料显示应届生新增岗位规模同比降幅49%，百人以下小微企业的应届生需求同比降幅达到60%。就连近两年应届生关注度最高的五大行业：互联网、金融、房地产、专业服务和消费品行业，新增应届生岗位平均降幅达到35.7%。除此之外，那些可以提供实习证明的实习岗位也大幅度减少。尽管部分企业提出来线上面试的招聘方式，但是据部分HR透露，视频面试意味着难度更大，门槛也会相应提高。竞争愈发激烈的情况下，像阿骨打这样毫无准备又缺少人生规划的人，在求职路上只能充当炮灰。疫情之下，应届生该如何准备求职？01对找工作，应该有个初步的规划。首先根据自己的专业或者兴趣，确定求职的行业和岗位。可以通过招聘网站了解现在企业的招聘要求，对照自己的实际情况，选择较为合适的岗位。认真制作简历，梳理一下大学四年的经历，尤其是一些实习经历、校园经历、项目经历，回顾一下当时自己具体做了什么，收获了什么。写好简历之后，要勇敢的去投递和面试。在简历投递和面试的过程中，可以根据当前的实际情况，不断优化修改简历。02精准定位，不断积蓄势能要尽早明确自己的求职方向，找到一份高含金量的实习，然后在某一细分领域持续学习并不断深耕，形成自己在某一细分领域的不可替代性。比如，你下定决心要去券商，那你必须要尽早确定下来，要想在找工作时更胜一筹，那就提前考取FRM等金融行业类证书。举个例子，秋招时，同样面试四大，别人可能在大学考取了ACCA，有相关实习经验，在财会领域已经有了比较深的见解，初步形成了自己的不可替代性，这个时候你怎么跟别人竞争？如果你没有名校背景，学历也没那么的高，只有早点确定方向，精准定位，选择一份适合自己的实习并不断深耕下去，为自己积蓄势能。所以，一开始便想好自己的人生定位，想清楚未来5年、10年自己想成为一个怎样的人，然后聚焦目标，不断精进，这样，才可能在职场之路上走得更快，也更安全。03持续学习，筑牢职场之基这个世界变化的时候，从来不会为谁停留。跟不上时代步伐的人，只能出局。所以，永远不要觉得维持现状就好，要有保持持续学习的动力。网上流传着一个段子，说彭于晏每拍一部戏，就会学会一个新技能。为了拍《海豚爱上猫》，饰演好剧中一名海豚训练师，他去考了海豚训练师证书，并出版了一本《彭于晏的海豚日记》；为拍《破风》，他几乎骑遍了香港所有的山，总共累计骑了长达11万多公里，还考取了赛车手证……谈到这件事情时，他也直言不讳：“我就是没有才华，所以才用命拼。我不怕吃苦，就怕学不到东西。”TVB演员陈键锋在爆红的时候，依然坚持学习考证，考了一百多个证件。学历，代表你的过去；能力，代表你的现在；学习能力，代表你的将来。04学会投资自己这里说的投资自己，不是物质上的投资，而是在技能和专业知识上增强竞争力。比如，争取早日考下一些专业资格证书，并进行一些社会实践，实现自我价值升级。随时保持着学习力和竞争力的人，“最难就业季”可以不难。这场求职大战已经拉开序幕，你准备好了吗？

（本文系作者原创，欢迎关注）当今时代，留学再也不是什么稀奇事，但凡家里有钱的，无论孩子成绩怎么样，都可以把孩子送到国外留学。不过，留学生也分三流九等，就看你属于哪一种层次。一、在国内读985.211名校能拿全额奖学金出国的留学生，这个挡次的留学生无凝是当今时代的精英层，他们无论在国内外的人才市场都非常受欢迎，他们的能力决定了他们是高收入阶层。二、在国内读完普通本科，凭家里的经济实力自费的留学生群体，这部份留学生还是不错的，至少他们在国内凭着自己的实力考上了大学，这部份留学生群体还是有一定的实力的，他们在国外读研读博毕业后还是会受到企业和国人的认可。还是能找到很好的工作。三、在国内连专科都考不上，凭着家中有钱出国留学的这部份留学生群体，主要是为了出国混文凭镀金的，这部份留学生属于低智商低能力者。在国内有父母的监督都不想学习，轮为学渣，到了国外更是天高任鸟飞，属于彻底放养的状态。几年下来，钱到花出去了几百万，结果事与愿违，孩子什么也没有学到。这样的留学生群体回国当然不受企业的待见，自然找不到好的工作。我身边就有许多这样的例子，其中一个老板的女儿，从幼儿园开始就在私立学校就读，一直读到初中毕业。因为这期间私立学校的套路只要砸钱就能读，初中毕业的时候老板的女儿中考成绩才一百多分，故而没有考上该私立学校的高中。于是找到市内的公立高中，原指望花钱找关系让女儿读完高中，然而公立学校也因为她女儿的成绩太差而拒绝她入学，最后不得已去读了一个职业高中，三年后花钱去国外留学去了。留学回国到现在都四年了，还没有找到合适的工作，天天在家里玩游戏。老板原指望女儿在国外留学时碰到一个真正的留学精英耍一个好的男朋友，那样的人才无论走到哪里也是上百万的年薪，不但女儿这辈子的终身有了幸福的保障，她花在女儿身上的钱也是千值万值。谁知道人算不如天算，他女儿回来说她们学校都是和她一样的人，她根本就认识不到那个层次的男生。所以，国内的企业招聘标准肯定要看你是怎样的海归，象这群低智低能的所谓“伪留学生”，企业肯定是不会要的。企业宁肯要国内的普通本科生，他们的能力也比这群“伪留学生”强多了。至少他们也是通过自己的实力考上大学的，而在大学又进行了四年的系统性的专业知识的学习，他们的能力也是不容忽视的。在企业和国人的心里，其实都有一面镜子，你是不是具有真才实学的真海归，只需要看你的本科学历就心知肚明，这也就是企业为什么在人事招聘中首先要查你的本科学历最根本的原因。而并非是你头顶海归的光环你就胜过国内的所有大学生。（支持，喜欢的朋友请关注。你们的鼓励就是我前进的动力，欢迎大家在评论区留言转发和点赞，谢谢大家）

前两天，闺蜜芳芳跟我说了一个小故事，让我产生了思考，这个故事是怎样的呢？芳芳的舅舅是经商，家境富裕，表姐大学毕业后就出国读研究生，1年前顺顺利拿到硕士研究生毕业证回国。回国后，舅舅舅妈希望表姐在事业单位工作，于是在舅舅舅妈的帮助下，芳芳的表姐以到手月薪3000元工资进入了一个事业单位。工作了几个月后，芳芳的表姐发现工作特别没趣，跟自己一样出国留学的朋友都纷纷进入了大公司，年薪100万了。于是，芳芳的表姐有点想不通自己，作为一个海归的硕士研究生，难道就只能拿到3000元的月薪吗？看到这里，相信不少人都会认为一个海归的硕士研究生，入职一份到手月薪3000元的工作，有点大材小用。但其实我想说的是，应该值多少工资其实跟教育背景没有多大的关系，主要是看他的工作能力。如果是眼高手低的话，那么即使是硕士研究生，月薪3000元也不出奇。另外你是否需要跳槽，也跟你自己的工作能力以及职业生涯规划有关。①你对自己做职业规划了吗？一个人的第1份工作应该做什么？月薪应该是多少？预计多少年内月薪会达到多少？应该在入职前就应有明确的职业生涯规划。所以是否要跳槽就取决于你现在的这份工作，符合你的职业生涯规划吗？其实经过分析，我们不难看发现，芳芳的表姐就是典型的没有对自己的职业生涯进行规划。家里人希望他找一份安稳的事业单位工作，毕业后她就回到家乡并顺利地进入了事业单位。但当每个月到手的工资3000元，而同龄朋友年薪100万时，她又觉得工资少。芳芳的表姐从来没有想过自己适合当在事业单位工作吗？自己希望在事业单位里长期的发展下去吗？那么怎样对自己进行职业规划呢？对自己进行职业规划主要问自己三个问题：第一，你自己感兴趣的事情是什么；第二，你自己擅长的事情是什么；第三，你自己能做什么？②你自己感兴趣的事情是什么？第1步：问一下自己对什么感兴趣，也就是说你自己希望自己在哪个领域发展？比如说你现在在成都入职一份月薪3000的工作，那么你喜欢这份工作吗？你希望在这个领域继续发展下去吗？芳芳的表姐典型的就是没有对自己进行职业生涯规划，没有问自己感兴趣的事情是什么？据芳芳所说：她的表姐是一位性格积极乐观，外向，喜欢热闹的人，而在事业单位工作也许并没有这种工作氛围，那她为什么要选择呢？仅仅是因为芳芳的舅舅的要求吗？其实根本原因还是芳芳的表姐没有想清楚自己对什么感兴趣？③你自己最擅长做的事情是什么？第2步：你自己擅长做什么？也就是说你的优势是什么，你做什么，你可以比别人更快速地完成，例如你现在做的这份工月薪3000的工作，你能感觉到自己能够顺利的上手，每天能够轻轻松松地完成工作吗？或者说做相同的工作内容，别人花一个小时完成，你能够跟用比别人少的时间，快速高效地完成吗？芳芳的表姐每个月拿着3000元的工资，犹豫着是否要跳槽 ，其实个根本就是没想清楚自己能做什么，自己的这些教育背景与目前所就业的这个岗位是否相符合？④你自己能做什么？第3步，你自己能做什么？这主要是结合教育背景。当然有海归硕士研究生的学历，在国内不少大企业都是比较吃香的。你的专业是什么？结合这些教育背景和工作能力以及你自己擅长的，然后有针对性地找工作。也就是说你目前所就职的这份月薪3000元的工作符合你的教育背景吗？或者说符合你的专业吗？是你自己愿意愿意在这个行业发在这个岗位发展的，还是因为家人或某方面的原因进来的？当然的，如果你不感兴趣、也不希望在这个方向发展，或者说觉得待遇低，认为自己有能力值得做得更好、有能力可以拿到更高的工资。另外，在现在这个就这个失业率不断下降，不少企业在不断的减薪裁员的情况下，你能够快速地找到一份好工作的话，那么你当然可以选择跳槽。俗话说“人往高处走，水往低处流”，如果你有更好的发展公司，企业当然也不会留你，你可以跳槽，去找更好的工作。芳芳的表姐虽然是有硕士研究生的教育背景，但是她从来没有对自己进行职业生涯规划的评估，也没有想过自己能做什么？另外，自己适合做事业单位的这些枯燥的工作吗？正是因为没有对自己进行评估，也不清楚自己能做什么，只是盲目的就草草地进入了事业单位，所以显得现在非常的迷茫。看着身边的同事朋友每个年薪金几百年薪达到100万以上，自己却月薪3000，越来越迷茫，所以我们在找工作前一定要结合自己的教育背景和专业技能，问自己能做什么？总结综上所述，我个人认为：作为海归硕士，在成都入职一份月薪3000元、不带年终奖的工作，是否需要跳槽，主要是决定于你的职业生涯规划以及你自己的工作能力。如果这份工作在你的职业规生涯规划里，符合你的职业发展要求，可以提升你的工作技能，为以后找到更好的工作做铺垫的话，那么我们不妨试一试，不是吗？虽然你是海归硕士研究生，但是并不代表你一定有很强的工作能力，也不代表你的实践经验是很丰富的。很多时候我们在课本上学习的都是理论知识，并没有机会实践，现在有一份月薪3000元的工作，虽然工资不高，但是至少能解决你的温饱问题，也给了你一个实践锻炼的机会，如果会提高我们自己的技能有帮助，何乐而不为呢？

25岁海归硕士，6年花掉200万， 如今到手工资5千。这种看似只会在电视剧里出现的情节，在现实中无时无刻不在上演……从澳洲留学回国的舒楠是名副其实的海归，本硕均就读与澳洲某公立大学的她，在回国后似乎并未给她带来多大的优势。最惨的那个月，舒楠连续投出20封简历，却一封都没有收到回复。有一次好不容易获得了一家英语教育培训机构的面试机会，HR却说：不论本科还是硕士，底薪3000，其余全靠招生和授课提成……如今，舒楠回到了老家，在一家跨境电商公司工作，每月的基薪为3500元，因疫情对进出口贸易的影响，最近几个月基薪加提成的收入只有5000元上下。算算自己6年耗费近200万的学费和生活费，她觉得自己有愧于父母。“辛辛苦苦一个月，到手工资几千块，真就还不如那些本科毕业就工作的同学们……”舒楠自嘲着自己的工作。01留学回来工资还不如国内学生高Alex并不是一名富二代。当初Alex为了说服父母让他出国留学镀金真是费劲了心思，当然，最有效的理由莫过于“英国硕士只有1年多的学时，只要省吃俭用再加上平日做兼职，花不了太多钱的，毕业以后很快就能挣回来的”。谁曾想，生活给了他一记重拳，让他明白了“英国留学生，并没有那么值钱”。在英国1年半，Alex花掉了父母50多万的储蓄，到了找工作时才发现自己还不如那些学费几千块钱的211硕士抢手。Alex在英国谢菲尔德大学读商科，本以为自己回国后至少能进个四大或者咨询，没想到最后只拿到了一家每月6000的创业公司offer。“从50万到6000块，我真的接受不了。”Alex至今自己也不敢跟家里人说实话。花费50多万最后才找到一份薪资只有6000的工作，如果早知道是这样的结果，她肯定会在国内考研。02回国的都是野鸡大学的？Tom从来没有想到有一天会被人当面嘲笑学历。“不好意思，你这所大学我没听说过”，类似的话，在求职过程中，Tom听了已经无数次。明明是澳洲八大名校之一的莫纳什大学，怎么到了国内就是HR口中的野鸡大学了呢？不同于欧美留学生，澳洲留学生似乎更容易受到HR的歧视，似乎他们都只认识那些美国藤校而把其他学校都视为野鸡大学。而更可悲的是，他又不能在面试时一再强调自己学校有多么多么的厉害，这样反而显得“此地无银三百两”。自己曾经的发小从外经贸硕士毕业后进入了某券商总部，成为了一名进出北京金融街的白领，而Tom依旧在就业市场寻找属于自己的机会。尽管，外经贸的排名还不如自己的学校高。不过，虽然他还没拿到心仪的offer，Tom依旧对自己的专业能力和院校背景充满信心，实在没辙去当个英语老师也行。03留学生的求职，越来越难从最近几年来看，留学生似乎确实比国内高校毕业的更难一些：容易错过校招季，等回国求职时，别人都找到工作了，自己仿佛参加的是社招；留学期间课程压力大，没有太多工作经验，对国内市场缺乏了解；即使世界排名前50，也不如211、985学校在国内的知名度高；HR多为国内院校毕业，对海归硕士的含金量不够了解；留学生网申因为毕业时间不符合要求，成为非应届生。除了找工作难，很多留学生表示回国后的薪资水平也难以接受，有报告显示80%的海归仍然认为其收入水平低于预期。被当问及留学的成本多久能收回的时候，有7.2%的留学生表示只要一年，22.5%的留学生表示要1至3年，35.9%的留学生认为要3至5年，也有10.3%的海归表示需要10年以上。但有一说一，留学生们在异国他乡获得的认知上、眼界上、人脉上以及独立生活和解决问题能力上的提升，这是很多在国内读书的学生无法得到的无形宝贵财富。小伙伴们，你们怎么看？

作者：王杏安小刘最近收到一家房地产公司的offer, 拿着一份简历去一家房地产公司应聘，他自认为他那海外大学在职研究生的学历以及足够能够胜任这场面试，信心满满地走进了那幢心仪已久的大楼。HR小姐很热情地接待了他，聊了大约半小时后，评价他阅历丰富，胜任这份工作绰绰有余，说马上将他推荐给老板。HR小姐后来问到他的本科学历的性质时，小刘如实地告知。HR小姐马上变了脸，说道：对不起，我们要求全日制的211在、985大学的本科学历…… 小刘的心不由得凉了半截，无论他后来多么努力，都弥补不了当年的缺憾。求职最痛苦的事，莫过于课也认真上了，研究生也念了心仪公司的招聘JD白纸黑字写得明明白白：“硕士及以上学历（其中本科阶段必须为985或211院校）”HR说：“我们只看第一学历。”1你想要一个将就的人生，可是生活却很难将就你也许你说，学历有那么重要吗？马云，杭师大毕业，一个二本院校，没有亮丽的名校背景，并没有阻碍他成为互联网首富，那个曾经拒绝他多次申请MBA的哈佛大学，在他成功后多次邀他去参加演讲；蒙牛的牛根生也没有像样的学历，但他创立蒙牛，只用了8年，使蒙牛成为了全球液态奶冠军、中国乳业总冠军；还有韩寒，没有参加高考也能成为作家、导演。你考个三本就够了，但这个世界上有多少人能成为马云、有多少人能有韩寒那样的机会，大部分放弃了高考的人都走向了碌碌无为；很多不爱学习的孩子，长大之后却发现，自己用几年疯狂的青春，换来了一生的卑微。2006年“一战成名”的新闻人物蒋多多，在所有的科目卷子上都交了“白卷”，唯独在在语文的作文部分写满了自己对于高考制度和中国教育体制的不满。后来的她她没有靠学习走出属于自己的幸福道路，每天也是朝九晚五，天还没亮就开始在地里务农，为了维持生计不得不每天辛勤的劳作着，过着靠天吃饭的日子和生活，心里也充满了悔恨。2008年在考场上交了零分卷的徐孟南，选择在2018年重新参加高考，他说，如果不参加高考，我会一直在工厂上班，没有技能，也没有文凭，我想找一份更好的工作。31岁的大三学生徐孟南对那位要放弃高考的后辈也这样说：“知识改变命运，要敬畏高考，珍惜机会”。当你手无任何文凭，“赤裸”地被推搡到社会现实面前，那个时候的你，也许会明白，读书时候的苦也许不叫苦，为了生存的苦，才叫真正的苦。也许你说，我不需要上985、211大学，考个普通本科、或者上一家专科院校就够了，考211和985大学，要么太累。你想要一个将就的学历，过一个将就的人生，可是生活却不肯将就你！你可知道，随着1999年国家推行大学扩招政策以来，每年有上千万大学毕业生带来的就业问题。你如何在激烈的竞争中脱颖而出？每年近千万的大学生进入求职市场，每年的“大学生就业难”会成为春季或者暑期的热门话题；况且，社会上林林总总的成人教育、在职研究生学历教育遍地都是，确实给很多第一学历并不耀眼的职场人士增添了机会，但是，当面试官面前有太多这样的简历时，是否会更青睐第一学历耀眼的求职者，因为第一学历代表的是含金量。诚然，如果你在人生最重要的时候选择无知的存在，去听信什么“读书无用”，那么未来的自己可能要花费更多的时间去收拾当年遗留下来的问题。2你凭什么脱颖而出?2020年，我们太难了！疫情影响，很多朋友都抱怨说被降薪，有些甚至被裁员。一份网友总结的数据，看来真是令人触目惊心！三个月的时间内，近3000家影视公司破产，一万二千多家培训机构消失，一万一千多家旅游企业倒闭，五万多家餐馆转让，中国有7.8亿人正在负债，47.2%的人已经产生了逾期，失业人群还在持续走高。根据国家统计局的数据，中国2020年2月的城镇失业率已达到6.2％，而国家统计局公布，2019年中国城镇化率突破60%，也就是说，有5000万人失业。所以连政府都开始带头勒紧裤腰带过紧日子，众多企业也不得不降薪裁员以求活下去。在这样的背景之下，没有一个耀眼的第一学历，你凭什么脱颖而出？3他们都通过高考复读，实现了“咸鱼翻身”在应聘时，有些人会遇到这种情况，开始与面试官交谈甚欢，但是当提及学历问题时，面试官一听第一学历是专科或非985、211的普通本科，简单客套几句，就下“逐客令”了。某期很火的求职类节目中，一位知名企业CEO拒绝了一个复旦大学的硕士研究生，理由是其“第一学历”是一所三本院校。他解释说，现在名校研究生太多了，导致我们很难在招聘现场快速判断出一个求职者的“综合素质”，只好采用将第一学历作为首要评判标准的方法，虽然不见得公平，但也是不得已而为之。正因为现实残酷，所以很多人选择了复读再战。高考很苦，也许复读更苦，因为复读的高考生背负了更重的心理压力。高考再苦，也有很多人选择复读，通过高考“咸鱼翻身”的例子还真不少。新东方教育科技集团董事长俞敏洪，曾在1978年和1979年两次参加高考，都名落孙山。但怀抱着“不断面对失败的人，成功的机会比普通人多得多”的信念，终于在1980年又一次参考，考取北京大学。他努力抓住每次得之不易的机会，终于，在他第一次被美国签证官拒签25年后，“新东方”在美国上市。《卧虎藏龙》导演李安，他从高一时候的梦想就是当导演，接连两次高考失利都没有让 李安放弃，继续复读第三次终于成功考入理想大学，实现了心心念念的导演梦。汤唯出生于一个艺术家庭，1997年汤唯高考落榜，父母让进了职业模特队。但他们提出：”要想真正在演艺圈有前途，还得有文化！”在职业模特队，每天训练、表演完毕，别的女孩忙于逛街，汤唯却捧起了书。经过3年不懈努力，2000年她终于考入中央戏剧学院导演戏。还有著名演员陈建斌、汤唯、孙红雷等，他们都是高考失利决定复读然后成功逆袭人生的。深圳市社会组织总会执行会长孙文平，曾五次参加高考，最终考上了四川大学法律系，在升任深圳市社会组织总会执行会长之前，将深圳市手机行业协会经营得有声有色。4用一年时间换一个锦绣未来，不值吗？看看这张图上大佬们的第一学历，你还想侥幸不好好学习吗？第一学历代表的是高考时与别人的差距，它体现的是我们之前的学习能力和努力状态；第二学历代表的是我们最近的学习状态和再学习的能力。上帝在为你关闭一扇门的同时，还会为你再打开一扇窗。高考失利，你还有机会再爬起来，选择再战一次。恰恰相反，高考失利选择复读反而是对自己未来的人生负责任的表现。一个好大学对之后工作生活的重要性不言而喻，用一年时间搏一个光明的未来，这笔账简直不能更划算啦。也许，你今年高考时发挥失常；也许，你将来上了并不心仪的大学；也许，你被分到了一个并不适合的专业。你可以选择不将就，为梦想，选择再拼一次。毕竟上高中的人恰逢青春年华，正值阳刚之时，该吃苦那时候就多吃一点，一年光阴，可能算不了什么。如果有足够的毅力、耐力和智慧，在初次高考失利的情况下，建议复读。因为第一学历会决定你大学四年的成长环境，遇到的机会，视野和格局……这是为一生奠基的重要时期，即使复读耽误一年，但是和整个人生相比，还是值得的。