海归研究生求职信息

美女Joise四年前硕士回国时，本来是想去上海的，都有1个Offer谈成了。只不过，自己国内本科时的男神师兄，也已经在去年硕士毕业，他目前在吉林国企工作，因为稳定。这都拿到Offer了，男神之前还答应她去上海的，现在变了，坚持要她跟他一起。不然就分手，爱情结束，师兄的言外之意已经很明显。象牙塔里的爱情，能经历跨过苦恋，确实不容易。爱情是多么伟大的事物，无论是从小国内的学习认知，还是成年后在美利坚的文化熏陶，都是这么歌颂的。Joise自然是放弃了一线城市这个选项，回了东北，还不是长春，而是边上的小县城。很快，他们结婚了。就在娃刚出生不久，老公不知道哪根筋搭错了，找到了长三角的工作，月薪翻番了还不止，具体工作地点在苏州。苏州实际上是总部，一年不到，公司又派他去了苏北的盐城分公司，也就是常驻盐城。此时的Joise已经是美少妇了，小城市毕竟结婚早，何况是硕士毕业，岁数也不小了。但是，回国这四年，工资确实太低了。她也跟老公商量过，未来准备定居长三角去，苏州、无锡都不错，有机会也可以去上海。Joise已经早做了准备，年初就开始了网络投递简历，经过面试折腾，有了俩录取意向。只不过，她没有章法，对国内行情实际上并不了解，她并不知道苏州和盐城经济差距还是蛮大的。她更大的弱点，则是不懂求职技能，毫无规划，连对老公都不了解，之前打脸过，现在又在为下一步打脸埋下了伏笔。比如说，她拿着俩Offer来咨询，问我“苏州和盐城，选哪个？”你说这悟性多差。我给她分析了三大战略错误，如下，大家也参考下。首先，海归应该先选一线城市作为就业城市。这点是最重要的，我们的人生就是一个不断打脸的过程，这个道理可能只有你过了30周岁甚至40岁之后才会懂。每个城市，都有它自身的特性和产业布局以及职场特点，Joise最好是直接目标上海去求职，获取高工资和更广阔的的职业发展空间。此后，促动老公也往上海靠拢，俩人都在大城市赚取工资的剪刀差，再慢慢去谋划长三角的第一套房子是买在上海、上海郊区，还是昆山等周边小城市。战略不能再错，前人验证的结果是，五年后你们还是会去上海。现在倒好，四年前听了年轻老公的想法，为了“爱情”去了东北县城。现在既然打脸了再回来，那就一步到位，而不是再次根据老公目前临时的一份出差常驻的工作，就冒然选择了盐城，或者同时找老公公司总部所在地的苏州。这就是战略错误。接着，应该先选城市后同城选Offer。这点，可能很多人不理解。刚刚说了，少妇Joise同时拿到了苏州和盐城俩城市的就业意向。这不是合理的做事方式，用俩不同城市的两份工作作为判断依据，来倒逼出来选择哪个城市。这叫削足适履，是应届生最容易犯的错误。具体来说，你海归硕士毕业4年在苏州这个城市，无论做啥工作，市场价就在月薪10-15K之间，工资行情此后还会每年继续上涨，不行可以跳槽，就业机会不少；在盐城，市场价就是5-9K之间，工资行情此后涨得慢或者几年不涨，就业机会不多，很难跳槽。实际来说，你的跨城市求职是个难度极大的挑战，何况同时寻找千里之外苏州、盐城俩城市的工作，各种机缘巧合，最后大概率的结果势必是：拿着盐城月薪8000的Offer跟苏州仓促找到的月薪9000的Offer来做比较，于是从工资账面上的数额和两地房价的比较来看，显然会选择盐城。这就是个打脸的伏笔，因为根据大概率和趋势来说，先选城市的话，苏州和盐城选一个，肯定是苏州更靠谱，因为之前的学长都这么一个过程。此外，也许老公的常驻工作结束很快又调回了苏州，你不也得继续带着娃回苏州？除了本地生源回来进体制内，有几个硕士选择盐城就业的？极少。第三，已婚后误以为自己能全权做主。一开始就能看得出来，此案例中，这位虽然行动莽撞的老公，其实是有主见的，只是正确定有待商榷。他不为当初让老婆回东北现在自己先打脸而检讨，此刻又不告诉老婆自己的内心真实想法，而忽悠她“你自己做主！”其实他早做好了决定，短期几年之内就是选择苏州。在这种错误的示意下，老婆就误以为自己能全权做主选择城市，所以才苏州盐城同时投简历、面试、谈工资。这就好比大人让小孩选择，大人是“民主”的，大度，给小孩“充分”的选择权力和自由度。其实，一旦孩子跟你的选项不一样，你就会给孩子摆事实讲道理。此例子中，老公明显选择了苏州，只是不说而已。这位海归老婆Joise，在我提醒之前是浑然不知的。客观来说，即使老公没有“心机”，你已婚后的少妇，根本就不是当初单身时的“一人吃饱全家不饿”。少妇选择事业和就业城市的决定权，得有大部分交给老公、孩子、双方父母，自己充其量25%的决定权，她当做了100%，这是第三个致命误区。回到城市选择命题来说，总结全文，海归毕业回来了4年的女硕士，应该第一年就选择一线城市，而不是经过辗转4年的打脸，再经历这次苏州盐城的选择题又是一个好几年的打脸，一转眼十年青春没了。毕业后进入社会的每一步选择，稍有不慎就是几年的弯路，当初一回来就选择上海那个工作去上班，这弯路就少走了很多年，甚至老公都不是这个老公了，也许这才是避免了更大的弯路。大家记住：海归女硕士回国，首选就业城市为北上广深。

相信大家应该都听说这档节目了，它就是《你怎么这么好看》，自称是一档治愈系生活真人秀节目。节目大概流程是，由常驻明星嘉宾到素人家里，根据自己擅长的领域，“改造”素人的生活。继上次改造博士被吐槽后，本期素人嘉宾是一位在某音上小有名气的法国留学生阿骨打。法国土木工程研究生毕业，因为回国不适应，毕业几个月找不到工作，逐渐对自己丧失信心，不知道未来求职方向，简直是大部分应届生的缩影。毕业=失业, 海归硕士求职屡次受挫在最新的一期节目中，女主人公阿骨打是一位从法国留学回来的土木工程硕士，和很多刚刚毕业的大学生一样，阿骨打的求职路一点不顺利：10月份毕业回国后，投递了很多简历，依旧找不到工作。感觉自己在法国学的东西，回国找工作时发现很多用不上，甚至很多东西自己都不会。当初本来就是因为逃避进入社会工作而选择留学的她，突然之间被时间推着不得不进入社会，最后发现依旧是求职不顺利，整个人也越发不自信。第五期的改造者阿骨打，法国土木工程研究生毕业，因为回国不适应，找工作总是失败，导致没有自信。虽然这位小姐姐的遭遇让人同情，但是我想说：像阿骨打这样的应届生，不是找不到工作，而是缺少对人生的规划。　　　　首先，她上节目的目的就不纯。改造团依旧从外貌和穿着打扮上改造阿骨打，把她打造成一个“精致”的职场精英。安排人力专家进行面试培训。公平的说，这次改造还是比较成功的。但是，节目的后半段却有了反转。阿骨打其实想要去非洲工作，怕父母不同意，一直很犹豫。这件事，让这场改造变成了大型尴尬秀。阿骨打的问题不是找不到工作，而是想去非洲。结果节目组安排阿骨打和父亲来了一次对谈。果不其然，父亲同意了阿骨打的想法，表示全力支持。改造团同样也感动的流下了眼泪。看到这些，真的有些无语，我觉得节目组压根没有慎重考虑过阿骨打上节目的诉求是什么。她希望可以去看看世界，实现自己的理想，同时也遗憾自己没有陪在父母的身边，感觉有点对不起父母。说白了，节目组压根没看到阿骨打的根源问题，而是自顾自嗨，改造最表面的那一层，自我感动而已。疫情下的874万应届生，才是真正的地狱难度2020年应届毕业生874万，加上留学归国的53万人次加上2019年未就业的往届生200余万，2020年求职总人数将达1120万！除了求职人数突破新高，受疫情影响，大部分企业选择缩招和闭招，企业提供岗相比往年大幅度减少。有资料显示应届生新增岗位规模同比降幅49%，百人以下小微企业的应届生需求同比降幅达到60%。就连近两年应届生关注度最高的五大行业：互联网、金融、房地产、专业服务和消费品行业，新增应届生岗位平均降幅达到35.7%。除此之外，那些可以提供实习证明的实习岗位也大幅度减少。尽管部分企业提出来线上面试的招聘方式，但是据部分HR透露，视频面试意味着难度更大，门槛也会相应提高。竞争愈发激烈的情况下，像阿骨打这样毫无准备又缺少人生规划的人，在求职路上只能充当炮灰。疫情之下，应届生该如何准备求职？01对找工作，应该有个初步的规划。首先根据自己的专业或者兴趣，确定求职的行业和岗位。可以通过招聘网站了解现在企业的招聘要求，对照自己的实际情况，选择较为合适的岗位。认真制作简历，梳理一下大学四年的经历，尤其是一些实习经历、校园经历、项目经历，回顾一下当时自己具体做了什么，收获了什么。写好简历之后，要勇敢的去投递和面试。在简历投递和面试的过程中，可以根据当前的实际情况，不断优化修改简历。02精准定位，不断积蓄势能要尽早明确自己的求职方向，找到一份高含金量的实习，然后在某一细分领域持续学习并不断深耕，形成自己在某一细分领域的不可替代性。比如，你下定决心要去券商，那你必须要尽早确定下来，要想在找工作时更胜一筹，那就提前考取FRM等金融行业类证书。举个例子，秋招时，同样面试四大，别人可能在大学考取了ACCA，有相关实习经验，在财会领域已经有了比较深的见解，初步形成了自己的不可替代性，这个时候你怎么跟别人竞争？如果你没有名校背景，学历也没那么的高，只有早点确定方向，精准定位，选择一份适合自己的实习并不断深耕下去，为自己积蓄势能。所以，一开始便想好自己的人生定位，想清楚未来5年、10年自己想成为一个怎样的人，然后聚焦目标，不断精进，这样，才可能在职场之路上走得更快，也更安全。03持续学习，筑牢职场之基这个世界变化的时候，从来不会为谁停留。跟不上时代步伐的人，只能出局。所以，永远不要觉得维持现状就好，要有保持持续学习的动力。网上流传着一个段子，说彭于晏每拍一部戏，就会学会一个新技能。为了拍《海豚爱上猫》，饰演好剧中一名海豚训练师，他去考了海豚训练师证书，并出版了一本《彭于晏的海豚日记》；为拍《破风》，他几乎骑遍了香港所有的山，总共累计骑了长达11万多公里，还考取了赛车手证……谈到这件事情时，他也直言不讳：“我就是没有才华，所以才用命拼。我不怕吃苦，就怕学不到东西。”TVB演员陈键锋在爆红的时候，依然坚持学习考证，考了一百多个证件。学历，代表你的过去；能力，代表你的现在；学习能力，代表你的将来。04学会投资自己这里说的投资自己，不是物质上的投资，而是在技能和专业知识上增强竞争力。比如，争取早日考下一些专业资格证书，并进行一些社会实践，实现自我价值升级。随时保持着学习力和竞争力的人，“最难就业季”可以不难。这场求职大战已经拉开序幕，你准备好了吗？

前两天，闺蜜芳芳跟我说了一个小故事，让我产生了思考，这个故事是怎样的呢？芳芳的舅舅是经商，家境富裕，表姐大学毕业后就出国读研究生，1年前顺顺利拿到硕士研究生毕业证回国。回国后，舅舅舅妈希望表姐在事业单位工作，于是在舅舅舅妈的帮助下，芳芳的表姐以到手月薪3000元工资进入了一个事业单位。工作了几个月后，芳芳的表姐发现工作特别没趣，跟自己一样出国留学的朋友都纷纷进入了大公司，年薪100万了。于是，芳芳的表姐有点想不通自己，作为一个海归的硕士研究生，难道就只能拿到3000元的月薪吗？看到这里，相信不少人都会认为一个海归的硕士研究生，入职一份到手月薪3000元的工作，有点大材小用。但其实我想说的是，应该值多少工资其实跟教育背景没有多大的关系，主要是看他的工作能力。如果是眼高手低的话，那么即使是硕士研究生，月薪3000元也不出奇。另外你是否需要跳槽，也跟你自己的工作能力以及职业生涯规划有关。①你对自己做职业规划了吗？一个人的第1份工作应该做什么？月薪应该是多少？预计多少年内月薪会达到多少？应该在入职前就应有明确的职业生涯规划。所以是否要跳槽就取决于你现在的这份工作，符合你的职业生涯规划吗？其实经过分析，我们不难看发现，芳芳的表姐就是典型的没有对自己的职业生涯进行规划。家里人希望他找一份安稳的事业单位工作，毕业后她就回到家乡并顺利地进入了事业单位。但当每个月到手的工资3000元，而同龄朋友年薪100万时，她又觉得工资少。芳芳的表姐从来没有想过自己适合当在事业单位工作吗？自己希望在事业单位里长期的发展下去吗？那么怎样对自己进行职业规划呢？对自己进行职业规划主要问自己三个问题：第一，你自己感兴趣的事情是什么；第二，你自己擅长的事情是什么；第三，你自己能做什么？②你自己感兴趣的事情是什么？第1步：问一下自己对什么感兴趣，也就是说你自己希望自己在哪个领域发展？比如说你现在在成都入职一份月薪3000的工作，那么你喜欢这份工作吗？你希望在这个领域继续发展下去吗？芳芳的表姐典型的就是没有对自己进行职业生涯规划，没有问自己感兴趣的事情是什么？据芳芳所说：她的表姐是一位性格积极乐观，外向，喜欢热闹的人，而在事业单位工作也许并没有这种工作氛围，那她为什么要选择呢？仅仅是因为芳芳的舅舅的要求吗？其实根本原因还是芳芳的表姐没有想清楚自己对什么感兴趣？③你自己最擅长做的事情是什么？第2步：你自己擅长做什么？也就是说你的优势是什么，你做什么，你可以比别人更快速地完成，例如你现在做的这份工月薪3000的工作，你能感觉到自己能够顺利的上手，每天能够轻轻松松地完成工作吗？或者说做相同的工作内容，别人花一个小时完成，你能够跟用比别人少的时间，快速高效地完成吗？芳芳的表姐每个月拿着3000元的工资，犹豫着是否要跳槽 ，其实个根本就是没想清楚自己能做什么，自己的这些教育背景与目前所就业的这个岗位是否相符合？④你自己能做什么？第3步，你自己能做什么？这主要是结合教育背景。当然有海归硕士研究生的学历，在国内不少大企业都是比较吃香的。你的专业是什么？结合这些教育背景和工作能力以及你自己擅长的，然后有针对性地找工作。也就是说你目前所就职的这份月薪3000元的工作符合你的教育背景吗？或者说符合你的专业吗？是你自己愿意愿意在这个行业发在这个岗位发展的，还是因为家人或某方面的原因进来的？当然的，如果你不感兴趣、也不希望在这个方向发展，或者说觉得待遇低，认为自己有能力值得做得更好、有能力可以拿到更高的工资。另外，在现在这个就这个失业率不断下降，不少企业在不断的减薪裁员的情况下，你能够快速地找到一份好工作的话，那么你当然可以选择跳槽。俗话说“人往高处走，水往低处流”，如果你有更好的发展公司，企业当然也不会留你，你可以跳槽，去找更好的工作。芳芳的表姐虽然是有硕士研究生的教育背景，但是她从来没有对自己进行职业生涯规划的评估，也没有想过自己能做什么？另外，自己适合做事业单位的这些枯燥的工作吗？正是因为没有对自己进行评估，也不清楚自己能做什么，只是盲目的就草草地进入了事业单位，所以显得现在非常的迷茫。看着身边的同事朋友每个年薪金几百年薪达到100万以上，自己却月薪3000，越来越迷茫，所以我们在找工作前一定要结合自己的教育背景和专业技能，问自己能做什么？总结综上所述，我个人认为：作为海归硕士，在成都入职一份月薪3000元、不带年终奖的工作，是否需要跳槽，主要是决定于你的职业生涯规划以及你自己的工作能力。如果这份工作在你的职业规生涯规划里，符合你的职业发展要求，可以提升你的工作技能，为以后找到更好的工作做铺垫的话，那么我们不妨试一试，不是吗？虽然你是海归硕士研究生，但是并不代表你一定有很强的工作能力，也不代表你的实践经验是很丰富的。很多时候我们在课本上学习的都是理论知识，并没有机会实践，现在有一份月薪3000元的工作，虽然工资不高，但是至少能解决你的温饱问题，也给了你一个实践锻炼的机会，如果会提高我们自己的技能有帮助，何乐而不为呢？

一直以来，海归就是人才的代名词，能够出国留学的要么是家里很有钱，要么是成绩非常优秀。我们不得不承认目前国外的一些高校水平比我们国内的高校要高很多，所以不管是以哪种方式出国留学，在顶级高校接受教育之后，大部分海归会成为就业市场的香馍馍。近年来，随着我国全方位的发展，越来越多的海归选择回国就业，可以说是跟国内人才“抢饭碗”了，那么，哪些领域最受海归们青睐呢？海归会不会给国内的研究生和博士生带来更多的就业压力呢？下面我们一起来了解一下。留学生小编以前看新闻的时候，总能看到一种论调，那就是很多留学生毕业之后就留在国外工作了，也没有想要回国的打算，国内很多网友因此也吐槽这些学生忘记了国家的培养和期望。不过，根据国家统计局的数据，改革开放以来，我国出国留学的学生累计有500多万人，而回国学生占出国学生的比例从1997年的31.82%涨到了2017年的79.04%，学成回国学生增长趋势非常明显。另外，中国出国留学生选择的学科以商科和工科居多，特别是计算机相关学科的学生比较多。留学生看到这里，很多网友可能会问：为什么越来越多留学生选择回国呢？小编认为可能有两个方面的原因。一方面是国外就业压力大，以美国为例，因为就业保护政策，美国很多就业机会都是留给本土学生的，而中国留学生除了工科和计算机相关学科的学生之外，其余人很难找到合适的就业机会，因此只能回国就业；另一方面，我国各方面实力大幅提升，互联网、金融、新能源、人工智能等领域已经形成和欧美日韩等强国齐头并进，甚至弯道超车的局面，国内企业的就业机会和丰厚待遇对留学生的吸引力是十分巨大的。留学生那么，具体哪些领域最吸引海归人才呢？根据某招聘平台发布的《中国海归人才就业选择报告》，人工智能、金融科技、移动互联网这三大领域最吸引海归人才。而从具体岗位上来看，数据挖掘、语音识别和投融资求职比例增幅最高，这也非常符合目前国内行业发展趋势。海归人才求职比例从企业方面来看，阿里巴巴、腾讯、百度这国内三大高科技公司也是非常受海归人才的关注。在2018年发布的福布斯全球二十大科技公司榜单中，这三家公司也是榜上有名，而且有越来越多的其他科技公司也上了排行榜，这足以证明我国在新兴产业方面的飞快的发展速度。全球二十大科技公司2019年考研还没有完全拉下帷幕，但是有些趋势我们已经能够看到，那就是选择考研的学生是越来越多了，这其实也反映出了一些新兴行业对学历的高要求，本科学历已经没有那么大的竞争力了。而现在海归数量越来越多，相信国内的研究生和博士生也将面临更大的就业压力。不过，在小编看来，人才的良性竞争其实对行业的发展还是有利的，只是学生们为了工作必须得更加努力了。人工智能大量海归回国“抢饭碗”，其中人工智能领域最为火爆，你觉得海归会对国内的高等教育人才造成就业压力吗？欢迎在评论区发表您的看法。（图片来源网络，如有侵权，请联系作者删除！）

行业、预期、履历——三看海归求职海归在求职过程中，专业与岗位如何匹配、就业地如何选择等话题一直备受关注。专业契合度固然很重要，但同一个专业也可以有不同的发展方向，这就需要求职者拓展思维，勇敢地去尝试多种可能性。一看：拓展求职领域如果最终选择的职业与所学专业无关或关联度不强怎么办？回国求职过程中，多数海归往往预先将选择范围简单圈定在与专业领域相关的行业，这么做本无可厚非，但需注意的是，不要轻易将与本专业关联度不大的岗位排除在外而失去很多潜在机会，这也会使求职者的心态随时间推移而出现波动。笔者曾结识一位英语水平出众的留学生Eason，他凭借优异成绩获得奖学金，在高中毕业后选择前往丹麦就读比较语言专业。回国求职时，Eason希望专业对口，因此将主要选择范围锁定在国内小语种培训机构的丹麦语语言教学方面。但是，由于他的专业对口岗位很少，因此数次求职均未获成功。之后他决定扩大范围求职，最终成功入职一家从事对外贸易的谈判团队。这家企业正处于发展上升期，急需拓展海外尤其是北欧地区的业务。Eason在丹麦留学多年，对当地风土人情颇为熟稔，这些都成为了他求职时的加分项。其实，求职时除了专业优势，对留学国的了解、对当地风土人情的体悟，也都会成为求职的潜在助力。重要的是，求职时不要预先给自己绝对设限。二看：调整心理预期摆正心态，调整自己的心理预期，在回国求职时也是很重要的。随着回国海归逐渐增多、国内毕业生竞争力上扬，想要单凭一纸学历而获得高薪的想法并不现实，如果没有提前调整好心理预期，就容易产生落差和挫败感。笔者的高中同学Alex在美国完成了本科和研究生学业后回国。在求职中Alex发现，由于近年来理论演变和国内的快速发展，自己所学的专业内容难以直接应用到国内相关行业之中，一些理论在国内难有用武之地。同时，岗位的技能要求自己也并不熟悉，在竞争力上并无明显优势。权衡利弊后，他边了解国内行业最新发展边求职，并下调了自己对薪资待遇的要求。“目前最重要的是尽快跟上业内步伐，否则，时间久了我的竞争力很可能进一步下滑。”Alex说。此外，受新冠肺炎疫情影响，还有一些留学生出现“被迫求职”的情况。王珂原（化名）就是其中之一。留学英国的他因疫情影响，导致论文进度严重拖后，毕业时间也比预期更晚。同时，疫情对与他专业密切相关的金融行业造成冲击，使得他不得不在临近本科毕业时放弃了继续攻读研究生的想法。仓促决定下，王珂原已经做好了短期内找不到工作的准备。同时，他也在寻找国内的实习机会，为的是让自己初步熟悉行业环境，然后再考虑接下来的计划。三看：充实个人履历挑选回国后的就业城市，也是海归求职中的重要一步。事实上，“哪里更适合自己”是个仁者见仁 、智者见智的问题，并没有一个统一的标准答案。一方面，北上广深薪资较高，但生活成本也同样居高不下；“新一线”或二线城市薪资略低，但生活压力相对较小。另一方面，对于一些较为冷门的专业，北上广深提供的选择机会更多，平台更大；而在非一线城市能提供的岗位有限，甚至“无岗可选”。值得注意的是，即使是对于热门专业的海归来说，想要在一线城市获得理想职位、站稳脚跟也并非易事，年龄和资历必须要着重考虑。比如，一些行业的海外实习或工作经验在国内说服力较低，海归求职者要努力增加行业内认可的国内实习经历。同时，研究生学历以上的海归往往在初次求职时年龄偏大，用人单位也会有人力资源成本方面的顾虑和考量。考虑到冬季并非大多数企业的招聘旺季，于求职者而言机会相对有限。如果不能短期内获得工作机会，留学生们也不要闲下来，要主动了解所在行业的短期动向，同时拓展技能，全面提升自身的求职竞争力。孙嘉熙孙嘉熙【编辑:叶攀】【来源：中国新闻网】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

作者：王杏安小刘最近收到一家房地产公司的offer, 拿着一份简历去一家房地产公司应聘，他自认为他那海外大学在职研究生的学历以及足够能够胜任这场面试，信心满满地走进了那幢心仪已久的大楼。HR小姐很热情地接待了他，聊了大约半小时后，评价他阅历丰富，胜任这份工作绰绰有余，说马上将他推荐给老板。HR小姐后来问到他的本科学历的性质时，小刘如实地告知。HR小姐马上变了脸，说道：对不起，我们要求全日制的211在、985大学的本科学历…… 小刘的心不由得凉了半截，无论他后来多么努力，都弥补不了当年的缺憾。求职最痛苦的事，莫过于课也认真上了，研究生也念了心仪公司的招聘JD白纸黑字写得明明白白：“硕士及以上学历（其中本科阶段必须为985或211院校）”HR说：“我们只看第一学历。”1你想要一个将就的人生，可是生活却很难将就你也许你说，学历有那么重要吗？马云，杭师大毕业，一个二本院校，没有亮丽的名校背景，并没有阻碍他成为互联网首富，那个曾经拒绝他多次申请MBA的哈佛大学，在他成功后多次邀他去参加演讲；蒙牛的牛根生也没有像样的学历，但他创立蒙牛，只用了8年，使蒙牛成为了全球液态奶冠军、中国乳业总冠军；还有韩寒，没有参加高考也能成为作家、导演。你考个三本就够了，但这个世界上有多少人能成为马云、有多少人能有韩寒那样的机会，大部分放弃了高考的人都走向了碌碌无为；很多不爱学习的孩子，长大之后却发现，自己用几年疯狂的青春，换来了一生的卑微。2006年“一战成名”的新闻人物蒋多多，在所有的科目卷子上都交了“白卷”，唯独在在语文的作文部分写满了自己对于高考制度和中国教育体制的不满。后来的她她没有靠学习走出属于自己的幸福道路，每天也是朝九晚五，天还没亮就开始在地里务农，为了维持生计不得不每天辛勤的劳作着，过着靠天吃饭的日子和生活，心里也充满了悔恨。2008年在考场上交了零分卷的徐孟南，选择在2018年重新参加高考，他说，如果不参加高考，我会一直在工厂上班，没有技能，也没有文凭，我想找一份更好的工作。31岁的大三学生徐孟南对那位要放弃高考的后辈也这样说：“知识改变命运，要敬畏高考，珍惜机会”。当你手无任何文凭，“赤裸”地被推搡到社会现实面前，那个时候的你，也许会明白，读书时候的苦也许不叫苦，为了生存的苦，才叫真正的苦。也许你说，我不需要上985、211大学，考个普通本科、或者上一家专科院校就够了，考211和985大学，要么太累。你想要一个将就的学历，过一个将就的人生，可是生活却不肯将就你！你可知道，随着1999年国家推行大学扩招政策以来，每年有上千万大学毕业生带来的就业问题。你如何在激烈的竞争中脱颖而出？每年近千万的大学生进入求职市场，每年的“大学生就业难”会成为春季或者暑期的热门话题；况且，社会上林林总总的成人教育、在职研究生学历教育遍地都是，确实给很多第一学历并不耀眼的职场人士增添了机会，但是，当面试官面前有太多这样的简历时，是否会更青睐第一学历耀眼的求职者，因为第一学历代表的是含金量。诚然，如果你在人生最重要的时候选择无知的存在，去听信什么“读书无用”，那么未来的自己可能要花费更多的时间去收拾当年遗留下来的问题。2你凭什么脱颖而出?2020年，我们太难了！疫情影响，很多朋友都抱怨说被降薪，有些甚至被裁员。一份网友总结的数据，看来真是令人触目惊心！三个月的时间内，近3000家影视公司破产，一万二千多家培训机构消失，一万一千多家旅游企业倒闭，五万多家餐馆转让，中国有7.8亿人正在负债，47.2%的人已经产生了逾期，失业人群还在持续走高。根据国家统计局的数据，中国2020年2月的城镇失业率已达到6.2％，而国家统计局公布，2019年中国城镇化率突破60%，也就是说，有5000万人失业。所以连政府都开始带头勒紧裤腰带过紧日子，众多企业也不得不降薪裁员以求活下去。在这样的背景之下，没有一个耀眼的第一学历，你凭什么脱颖而出？3他们都通过高考复读，实现了“咸鱼翻身”在应聘时，有些人会遇到这种情况，开始与面试官交谈甚欢，但是当提及学历问题时，面试官一听第一学历是专科或非985、211的普通本科，简单客套几句，就下“逐客令”了。某期很火的求职类节目中，一位知名企业CEO拒绝了一个复旦大学的硕士研究生，理由是其“第一学历”是一所三本院校。他解释说，现在名校研究生太多了，导致我们很难在招聘现场快速判断出一个求职者的“综合素质”，只好采用将第一学历作为首要评判标准的方法，虽然不见得公平，但也是不得已而为之。正因为现实残酷，所以很多人选择了复读再战。高考很苦，也许复读更苦，因为复读的高考生背负了更重的心理压力。高考再苦，也有很多人选择复读，通过高考“咸鱼翻身”的例子还真不少。新东方教育科技集团董事长俞敏洪，曾在1978年和1979年两次参加高考，都名落孙山。但怀抱着“不断面对失败的人，成功的机会比普通人多得多”的信念，终于在1980年又一次参考，考取北京大学。他努力抓住每次得之不易的机会，终于，在他第一次被美国签证官拒签25年后，“新东方”在美国上市。《卧虎藏龙》导演李安，他从高一时候的梦想就是当导演，接连两次高考失利都没有让 李安放弃，继续复读第三次终于成功考入理想大学，实现了心心念念的导演梦。汤唯出生于一个艺术家庭，1997年汤唯高考落榜，父母让进了职业模特队。但他们提出：”要想真正在演艺圈有前途，还得有文化！”在职业模特队，每天训练、表演完毕，别的女孩忙于逛街，汤唯却捧起了书。经过3年不懈努力，2000年她终于考入中央戏剧学院导演戏。还有著名演员陈建斌、汤唯、孙红雷等，他们都是高考失利决定复读然后成功逆袭人生的。深圳市社会组织总会执行会长孙文平，曾五次参加高考，最终考上了四川大学法律系，在升任深圳市社会组织总会执行会长之前，将深圳市手机行业协会经营得有声有色。4用一年时间换一个锦绣未来，不值吗？看看这张图上大佬们的第一学历，你还想侥幸不好好学习吗？第一学历代表的是高考时与别人的差距，它体现的是我们之前的学习能力和努力状态；第二学历代表的是我们最近的学习状态和再学习的能力。上帝在为你关闭一扇门的同时，还会为你再打开一扇窗。高考失利，你还有机会再爬起来，选择再战一次。恰恰相反，高考失利选择复读反而是对自己未来的人生负责任的表现。一个好大学对之后工作生活的重要性不言而喻，用一年时间搏一个光明的未来，这笔账简直不能更划算啦。也许，你今年高考时发挥失常；也许，你将来上了并不心仪的大学；也许，你被分到了一个并不适合的专业。你可以选择不将就，为梦想，选择再拼一次。毕竟上高中的人恰逢青春年华，正值阳刚之时，该吃苦那时候就多吃一点，一年光阴，可能算不了什么。如果有足够的毅力、耐力和智慧，在初次高考失利的情况下，建议复读。因为第一学历会决定你大学四年的成长环境，遇到的机会，视野和格局……这是为一生奠基的重要时期，即使复读耽误一年，但是和整个人生相比，还是值得的。

在我国，高等教育发展的较快，最近20年来，大学的数量翻了好几倍，现在已经有2000多所了，大家读大学的目的，十有八九都是为了找到一份好工作，学历越高，工作越好找是大家的共识。可是，目前我国就业市场形势很严峻，一方面大学毕业生人数越来越多，另外一方面，我国不少企业都在裁人，用工量减少了，所以不少应届毕业生觉得，2019年就业真的不容易，可能是最难的就业季了。确实，今年应届毕业生就业确实困难，不仅国内普通本科生工作难找，就是在国外留学多年的海归，工作都不好找。大家都知道，随着国民经济的提高，不少父母都非常的重视教育，送孩子出国读书越来越普遍，在东部沿海地区，几乎每个人亲戚中都有孩子出国留学。但是，由于国外经济不景气，留学生想要在国外找到一份满意的工作很不容易，所以不少留学生选择回国发展，寻找机会。刘明高考过后就出国留学了，在美国读的本科，最后在英国读的硕士，学的是目前国内最好就业的计算机专业，家里为了供他出国留学，花了将近200万，2019年毕业，满以为回到国内自己是香饽饽，找到一份管理岗位的工作很容易！可是，他从去年秋季校园招聘开始，就投了不少国内顶尖互联网公司的管理岗位，一路上都是失败，没有一家愿意接纳他，导致他现在都有点心灰意冷，找了一个通信行业的实习生岗位，希望自己在春季招聘中能够找到满意的工作。很多人会想：海归又如何，不也是难就业吗？其实从刘明的学历来看，没有任何问题，美国的本科，英国的硕士，相信业务水平也不差。但是问题在于，无论你的学历再高，在互联网行业都很难进入到管理岗位，必须要从技术岗位做起！不少海归硕士在互联网行业年薪都是30万左右，还是很不错的！所以无论你是国内本科，还是海归，在就业中都不要好高骛远，先找到一份工作再说！你觉得海归很吃香吗？现在的工作是不是越来越难找？欢迎留言讨论

在过去十几年的发展中，我国的很多单位，热衷于招聘海外归来的高学历人员，当初的原因也是国外的教育相对较好而已；随着我国教育以及社会的发展，目前大部分企业却不愿意再招聘海归硕士；相信大家在求职面试的时候，每天都能够收到面试邀请，但是经过面试之后，不是自己看不上公司，就是用人单位看不上自己，可以用不适合来形容；但是那些海外归来的学子，大部分人投递简历之后根本没有面试的机会，这是不被用人单位认可的现象；在大学期间，那些优秀的人在毕业之前，都已经拿到了工作机会，没有工作好机会的人，才会选择出国继续深造，而且出国的人一般也是富二代，吃苦能力相对差一些，这是大量用人单位开始不喜欢海归硕士的原因。大学同学郭萌，她是土生土长的本地大学生，当初以比较低的分数考进了这所大学；记得在大学期间，她总是感觉自己特别的有优越性，根本不用去考虑如何留在大城市；在大学毕业时，同学们都陆续找到了工作，可是玩了近四年的郭萌，却始终没有找到合适的工作；由于她的家境比较富裕，竟然选择了出国深造，短短的两年时间她也是如愿拿到了海外名校的硕士学位，就在前几天的大学同学聚会上炫耀自己，可是压根就没有企业愿意给工作机会；其实，在大家看来当初郭萌就没有能力找工作，难道去国外玩两年，回来就有能力了吗？这是同学们不看好郭萌求职的原因。在过去，拥有海归学历背景的求职者，在求职时有一定的优势，这是他们工作顺利轻松的原因，一般他们都能够找到合适的工作；但是随着我国社会的发展，越来越多的海外留学生却没有实际的动手能力，导致大量的高学历者找工作被拒；海外归来的硕士，一般简历都是十分漂亮的，也参与过相关的研发项目，但是这种优秀的人才，却无法再适应我国的现状，多数求职者不仅没有面试机会，即便拿到了面试机会，结果往往也是让回去等通知；大部分海归硕士，虽然他们的学历都是真的，但是选择的海外硕士都是一年或者两年制，而且现在他们都是以上学为主，与我国的大学生没有两样，甚至他们的动手能力更差；下面小编就来为大家分享，企业不愿意要海归硕士的三个原因，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧！一、海归硕士的含金量正在变低大学生毕业后，那些出国继续深造的人，多数都是选择时间较短的授课式硕士；说白了就是一群找工作难，家境富裕的学子出国镀金的居多，这种方式的优势除了时间短拿到学位外，真的是没有任何优势；这种海归硕士的学历虽然真实有效，大部分企业也愿意承认他们的学历，但是在实际找工作的过程中，用人单位是不认可他们的，原因是他们的学识全部来源于书本知识，之际的能力一点都没有；国外的授课式硕士，与我国的成人教育没啥两样，基本上花钱之后都能够考过，基本上都是有钱的年轻人居多；所以说，越来越多的用人单位不会考虑没有含金量的海归硕士。二、海归硕士的学习能力一般海外授课式硕士培训，只要是针对其他国家那些有钱人搞得花样，大家也可以理解为教育培训；他们的授课方式，主要是理论和讨论为主，几乎没有任何实践的机会，他们获取积分的方式，非常适合我国的学子，这是很多年轻人喜欢授课式硕士的原因；由于他们在留学期间，没有接触过研究，在一定程度上学习能力，比我国的研究生真的是差远了；我国的研究生，基本上是根据企业的需求，学生们在动手实际操作，而海外的授课式硕士，就像我国的教育机构一样，不用多大的付出就可以拿到毕业证；所以说，海归硕士的学习能力一般，用人单位也不愿意给他们机会。三、海归硕士的工作适应能力一般在书本上学到的知识都是死的，甚至一些学识都已经过时了，他们在学校学到的东西，根本无法用到工作中；我国的相关教育机构，可能会随时随地关注社会的发展，但是国外那些授课式硕士的教育，他们学到的东西完全不能适应我国；从企业价值观的角度来看，一旦选择国外的授课式海归硕士，在工作上是根本达不到期望值的；当海外归来的硕士工作能力，要是比我国的大学生能力还低，相信任何用人单位都不会要，毕竟用人单位考虑的是效益；所以说，那些没有工作适应能力的海归硕士，对找工作来说是很难的。

近期，阿熊在知乎和后台都收到大量留学生的提问：“毕业时间尴尬，我还算应届生吗？”“现在国内的各行业现状如何？”“学了个冷门专业，国内市场怎么样“”专业竞争很强，回国求职该怎么准备？”“企业和岗位成千上万，留学生要怎么选择呢？”……毕业焦虑，同样盘踞在他们身上，再加上媒体偶尔蹦出诸如「震惊！海归硕士回国就业，工资竟比不上国内本科生！」、「哑口无言！留学一年300000，回国后就业一个月3000！」之类的标题。一个不小心，便是容易在焦虑中走丢。但是，这终究是少数，是个例。倘若都如此，便不算什么新闻，也不会人愿意这样花钱买罪受。那虽说没有这般不堪，但是几年没在国内，社会发展情况和人才市场需求日新月异，芮然能够从亲人朋友口中了解一些，但始终没有切身体会。在这样的情况下，海归又该如何来应对国内校招呢？人数逐年增长的中国海归根据教育部统计，2017年，我国出国留学人数首次突破60万大关，达60.84万人，同比增长11.74%，持续保持世界最大留学生生源国地位。同年留学人员回国人数较上一年增长11.19%，达到48.09万人，其中获得硕博研究生学历及博士后出站人员达到22.74万，同比增长14.90%。2017年度，我国留学生出国学习、回国服务规模双增长，与国家战略、行业需求契合度不断提升，发展态势持续向好。数据来源：中国教育部统计数据近年来，越来越多的留学生选择回国就业。留学生归国热潮的出现，一是很多远洋学子割舍不下对故土的感情，同时也说明了国内各方面的发展正处于上升期，人才空缺较大。然而待他们踏上祖国土地后才发现，还有有各种各样的问题在等着自己，到最后，校招季结束了，不但没有想象中的「Offer雨」，而且有人错过好些大厂网申，连面试的机会也拿不到，更心寒的是，到入职后，发现底薪也并没有比国内大学生高到哪儿去。如今的归国留学生，已不如从前那般自带光环。国际化视野、优秀的综合素质与语言能力虽可以加分，但是在职场上，更多的是需要解决问题的能力，一旦忽视了这一点，那么在校期间的方向可能就会出现偏差，没有过硬的专业基础作为后盾，在未来的职业发展上也会面临重重困难。同时，国内就业形势年年在变化，年年都是「最难就业季」，如果没及时了解市场动向，只靠自己一厢情愿，最后也很难如愿以偿。而且就很多专业来看，与国内学生相比，专业技能的优势也不明显，更有一些国外的专业在国内并没有对口的就业岗位。因此对海归来讲，在强化自己核心竞争力的同时，还要提前准备好PLAN B，并且要花更多的时间去了解各行业的情况。最好的情况是，在留学第一天起，就开始考虑毕业后的事。提前有个大方向，列出达到这个方向需要做哪些准备，打下哪些基础。单凭道听途说而不亲身体会，也许会错过一些惊喜。阿熊建议大家还是不要沉浸在「留学到底值不值」的思考中，把心思放到「如何让留学变得有价值」之上。既然当年都已经勇敢地迈出第一步，接下来就一步一步继续走下去吧。职业规划真的很重要和很多HR聊起时留学生时，反映最多的问题就是：很多留学生过于理想主义。其实这也并不能怪学生。不同国家国情不一样，对工作的看法不一样，时间久了，受到的影响虽不能说根深蒂固，但是也的确不太容易很快适应到另外一个状态。而且在留学期间，大部分人与职场的交集甚少，至少在本科期间是如此，在当地找到一份较为匹配的实习不是一件容易的事，在很多留学生简历在个人经历中，多是一些社团经历，或是中国城的某些兼职，稍微好一点的也不过跟着导师的项目走了一阵子。其实在校期间，如果对自己职业规划不明确，也不用太刻意地去为了丰富经历而去花费时间经历，适当的体验是可以，但是太过于深入，容易舍本逐末。尽可能地利用好大学的资源，这才是最有价值的地方。当然，如果有把握可以在找到一份不错的实习，并且能够收获Return Offer，也不失为上乘之选。当然，趁着假期回国，去大厂实习一两个月，不管是打杂还是Unpaid Internship，也最好抓住机会，「名企效应」的影响还是比较大的。大厂实习没有想象中的那么难，难在「我觉得很困难」的心态上。记住一点：优秀的人不管放在哪都会是优秀的。梳理一下自己的优劣势，结合国内的就业环境、自己的专业，规划一个适合自己的职业发展方向。举个栗子：专业自带光芒，像科技、互联网、医疗、能源等，这种到哪都不会愁找不到工作的，只要做好一件事：不断提升专业能力。「万金油」专业，如市场、广告、经管，在国内的就业竞争可能就会相对激烈些，如果确定了要走本专业的路，那也就意味着要提前做好相应的心理准备；专业偏门，或是在国内暂时不受待见，也不要慌张，有需求才会有市场，不然也不会开设这个专业，这个时候就需要更多的投入到「发现和挖掘国内这种需求」之上。明确了自己的职业规划后，面对每一个选择的时候，便容易很多，哪个能在自己的职业规划上帮助更多，就选哪个。别忘乎所以，注意时间节点说起时间，就不得不先给大家解释一下「应届生」的概念。很多归国求职的留学生都会被这个问题难倒，不知道自己该以怎样的身份走进庞大的人才招聘市场。其实，「应届生」指的是在当年6、7月份拿毕业证的国内大学毕业本科生或研究生（也存在部分两年半制研究生每年的3月份前后拿毕业证）。也就是说，在归国留学生中并没有「应届生」的说法。而国家为了鼓励海归回国就业创业，同时也考虑到国外不同的毕业时间，把回国办理就业报道手续的期限放宽到了两年，所以完全不需要担心回国只能社会招聘，办理好就业报到手续后一样可以享受校招待遇。也就是说毕业后这两年内前往教育部留学服务中心，开具就业报到和落户手续等，这样在材料和相关规定上，你就等同于当年毕业的国内应届毕业生（tips：在目前，实际中有很多公司不承认，所以最好找好工作）。那这时候可能就会有小伙伴问了，「可是我毕业回国后已经错过同年校招的时间了该怎么办呢？」别急，阿熊还有招。企业补录：在每年12月到次年1月的这段时间里，很多企业会开始第一批补招，也有一些专门针对海归保留的岗位会在这个时候开放；社招招聘：到了毕业同年3-5月份的春招时期，除了正常的校招外，海归们也可以多多关注社招的岗位招聘。海归专场招聘会：回国后，可选择有针对性地多跑跑所在城市的各个大学的招聘会和针对海归的专场招聘会。如果很不幸，上面的时间段你都错过了，暂时还没有找到心仪的工作，不妨有目的地尝试GAP一年，利用多一年时间充实自己，为日后寻找自己心仪工作打下牢固的基础。等到毕业同年9-12月份的秋招，也就是下一届的应届生秋招，再狩猎一波。当然了，这一年并不意味着坐在家里打机消磨时间，可以先去根据自己的职业规划找一些相关的实习机会，或者考取一些必要的资格证，以丰富自己的简历内容，在毕业同年的3月份就可以边做实习边参加春招和社招，一旦有合适的机会就签约，没有机会就继续做实习或找新的实习，因为这个时间段找实习比求职容易，说不定还会有转正机会。到了9月份就提前入手准备秋招，拼4个月。大概在11月-12月间确定工作Offer。GAP一年相对而言是一个艰难的选择，因为这意味着你的求职战线将会拖长，需要很强的耐心和抗压能力，但还是要相信自己能够收获雨后彩虹。别在信息盲区除了职业规划和时间计划，信息的获取在应聘过程当中也是一个十分重要的环节。那么校招信息的获取都要注意什么问题呢？一是招聘信息的获取渠道。虽然打开手机，输入几个关键词，就能搜到海量信息，但是竞价广告和SEO太多，那些真正是自己需要的内容，很容易被忽视掉。阿熊在这里建议大家多去关注一些定期整合发布校招信息的公众号，比如阿熊的熊猫校招实习（ID；panffer），定期为大家搜索全国各地优质靠谱的校招实习资讯。（这个广告有点硬，大家将就一下） 除了这类公众号以外，你也可以关注自己心仪公司的招聘平台或是招聘网站。很多企业会有针对留学生的专场招聘，阿熊简单地给大家举几个例子：普华永道海外学子招聘计划大疆创新海外留学生校园招聘网易游戏国际人才招聘德勤海外留学生校园招聘京东国际管培生腾讯海外校园招聘……图：腾讯2017海外校招图：京东2017国际管培生校招在获取校招信息的过程当中，一是要注意信息是否是真实有效的。主要可以通过信息发布的平台、公司官网信息等核实，或是看看简历投递邮箱是否是公司邮箱（如腾讯@tencent.com、阿里@alibaba-inc.com等），也能在一定程度上的帮助你去鉴别信息的真实有效性。二是根据企业的招聘流程，安排好自己的时间。简历成功通过筛选，不出意外HR就会通知你面试啦。如果是电话通知，这个时候一定要多问一问面试的相关信息：人在海外，是否可以申请电话面试或者视频面试？一定要回国面试的话，是否包来回机票？是否可以调整面试时间？……若只是收到需现场面试的邮件，而自己还未回国，可通过官网联系电话、官方微博/官方微信公号留言、联系该公司的师兄师姐等途径，找到HR反映情况。除外，还有一些企业会在海外高校召开校园招聘宣讲会，在宣讲会的过程当中就会收集大家的简历，甚至还可以当场面试，不过具体需要看企业发布的信息了。另外，还有一个大家很容易直接忽略的问题。在国内，很多岗位的就业是一定要有相应资格证，有无这些证件已经渐渐成为部分用人单位是否会约你面试的决定性因素，尤其是一些银行、证券公司的岗位都需要相关从业资格证。很多同学会觉得，在国外考证周期会比较长，往往自己毕业了，证件都还没拿到手，所以干脆选择了忽略。再加上常年留学海外，不了解国内资格证考试的相关信息，等到了回国求职后才发现，没有这些证真的是寸步难行。前面的时间安排中也提到了，很多留学生归国后往往会选择GAP一年，在找实习经历丰富自己简历的同时，也会安排出时间去考取必要的资格证。当然，对于这种海归缺少资格证的普遍情况，部分证券公司也会提供一定的“宽限期”。在肯定了应聘者的能力并给予了面试通过的结果之后，这些公司会给予Offer并对其进行入职培训，此时海归们就可以利用这个“宽限期”去考取相关的资格证。最后几点建议留学生专场校招是很好的机会，相对来说竞争会少很多，如果遇上，尽量不要错过，毕竟这就是为你准备的。校招和社招的差别，只是工作经历上面的差别，如果可以证明自己「能够为企业创造价值」，那不管是校招或是社招，都没什么关系。毕业后，继续留在海外工作三五年，可以将「海归」的优势更大化，当然这会面对更多的阻力，需要更强的个人能力，不过付出和收获始终是成正比。发扬作为留学生的优势，但也不要过于迷信其中，对自己的定位很重要，同时，不同行业差异很大，所谓隔行如隔山是有一定道理的，找准合适的行业后再往里扎。最后，不管是海归或是一个普通三本，拥有能够解决问题的能力，才是你求职过程中最大的谈资。— END —*文中配图来源网络，如有侵权请联系删除