海归金融硕士就业

正月初八，刚过完春节假期，张泉又继续上岗了，入职当废品回收员一个多月，张泉的时间总是不够用，每天工作十多个小时，不是正在收废品，就是在去收废品的路上。让人很难想象的是，张泉是位90后的英国海归硕士：本科毕业于英国莱斯特大学，之后又在英国拉夫堡大学攻读国际管理专业硕士学位。废品回收员张泉一个月多以前，他还穿着光鲜，是一位穿西装打领带上班的金融行业分析员，过手资金数百万；而一个多月以后，他就开始开着货车满城跑，蹲在路边，从生活废品中挑挑拣拣，与大爷大妈就几分钱的差价讨价还价。这样转型的反差也曾让他不适应，但他很快找到了生活的奔头：“做自己想干的事情，靠自己的双手挣钱，也没什么好羞耻的。”面容清秀的废品回收员竟是海归硕士成都锦江区鑫苑名家小区2期西门对面，是张泉收废品的据点，每天开着小货车从家到这里，收满一车车的生活类废品后，又一车车拉到位于双流区腾飞路的废品分拣中心。这是张泉入职废品回收员一个多月以来的工作轨迹。张泉在一小区门前收废品每装满一车纸板，他就有数百元的收入，每天只要装上四五车，月收入高的时候能达数万元。但为此付出的代价则是每天5点起床，晚上凌晨才能到家，一天工作超过16个小时。2月21日下午，戴着口罩、穿着工作服的张泉又开始工作了，还没等把计重器摆好，张泉的“老客户”们就用小推车拉着一车车的生活废品过来了。“你咋又换地方了？找了你好久。”拉着纸板的阿姨抱怨道。张泉耐心解释：“阿姨，其实地方没换，都是在这个小区附近，要不下次你找不到就直接打我电话？”话说着，张泉就从上衣口袋掏出一张名片递给她。“这个小伙子多对的，我们都喜欢在他这里卖纸板，不缺斤少两。”听着阿姨的夸赞，张泉又笑着把身上一沓名片都递给了她说：“那请阿姨帮我宣传一下。”“没有问题！”得知张泉的废品车开了过来，不到半小时，来卖废品的居民就排起了队。他一个人忙活着，给居民验称、称重、付钱，手脚利索地将废品扔进货车车厢。初春乍暖还寒，但张泉的额头上不一会就渗出了汗珠。张泉开始分拣废品刚忙完第一波，他又开始快速分拣废品，把上百个啤酒瓶中的残留物倒出沥干，瞬间空气中弥漫着一股异味，而这位面容清秀的小伙子，就这样蹲在地上一个一个地清理。家住附近小区的朱阿姨是张泉的老客户，“每次都卖给他”。但她从来不知道，这个与她孙子一般大的男孩，是位英国留学回来的硕士。辞掉金融分析员的工作收废品每月收入2万～5万元张泉在收废品时从不主动提及自己的留学经历，“因为收废品不需要，也不在乎你的学历”。今年31岁的张泉是新疆人，2010年到英国留学，本科毕业于英国莱斯特大学，之后又在英国拉夫堡大学攻读国际管理专业硕士学位。毕业回国后，他回到新疆工作，2019年通过人才落户定居在成都。张泉的本科毕业照英国拉夫堡大学颁发的研究生毕业证毕业后，他做过汽车销售，在当收废员前曾在成都一家有国企背景的公司里做金融行业分析员，每天衣着光鲜地坐在宽敞明亮的写字楼内上班，或是穿梭于成都各大写字楼给客户做投资建议书。从金融行业分析员到废品回收员，这样反差巨大的“转型”，在张泉看来，“也是机缘巧合”。张泉说，当时做金融行业分析员时对各行各业都有所了解，特别是高新科技以及教育行业，之后由于行业受限，收入较低，他开始动了换行业的念头。在一次刷抖音的过程中，他便向一家互联网废品回收企业递交了求职申请。张泉所就职的四川收废猿环保科技有限公司的总经理杨何平也很意外，公司会来一位如此高学历的收废员。他坦言，在公司近200位收废员中，张泉的学历是最高的，“我们也没想到，学历这么高的人会认可资源回收行业，而且是来做最基层的废品回收员。”但从杨何平对他的观察来看，张泉在这个岗位上做得非常不错，他本人以及周围的客户都非常认可，“对人和蔼、不少称、价格公道”。这么多行业，为什么单单选择做收废员？张泉表示：“从宏观方面来讲，我做这个是为环保做贡献，回收废品是一个朝阳产业，市场规模很大，废品每天都有，无穷无尽，就像教育一样，是刚需，现在讲可持续发展，垃圾也需要分类回收，这是对地球有好处的；从微观方面，只要肯干，这个行业收入还是不错的。”据杨何平介绍，经过张泉本人的努力以及公司的扶持，他现在每天的货量大概是2～5车货，每月的收入大概在2～5万元之间，“这也是他个人努力的成果”。以前的知识白学了？运用的场景不同而已之前从事金融行业时，张泉所接触到的都是百万身价以上的客户，所过手的资金也是几十上百万起，现在转而收废品，面对的都是大爷大妈，客户群体也有了一个180度的转变。会有落差吗？张泉说，之前的客户群体相对于大爷大妈而言更成熟，他们会主动去了解投资理财，也懂你在讲什么，沟通起来不费劲，自己所学的专业也能派上用场。张泉在一小区门前收废品“但大爷大妈不一样，你今天给他少算了一毛钱，他都要找你要回来。”对于这样的客户，他有时也比较烦恼，“比如纸板今天收7毛5，他非要8毛才卖，那肯定就卖不了。”但他也会主动去化解，跟他们耐心解释：“纸板就跟股票一样，有涨有跌，不可能一直涨。”这种情况下，客户最多就是跟他抱怨两句。他也碰到过“说不清”的客户，“那时我就只能委婉地让他去其他地方卖”。他认为这并不算是落差，只是一个简单的沟通问题。“毕竟现在也不可能有人拉着几百万的纸板找我收，既然做了收废员，就要懂得自己去调节、承受，毕竟现在打交道的都是这个群体，你不可能一直烦，这样只会让你越做越差。”他发现，时间长了，跟大爷大妈们熟悉以后，他们还会介绍客户。之前所学的国际管理专业中的财务报表分析等知识和废品回收行业“都搭不上边”，有没有觉得白学了？张泉笑着说：“也不能说白学，只是运用的场景不同了。”他表示，现在收废品唯一的好处就是心算能力提升了，一边称一边加，就算有小数点，也能很快计算出总价多少，“要是客户不信，还可以用计算器验证，保证算出来的跟我算的一样”。曾瞒了家人一个月没想到父母很支持收废品的第一天，张泉只觉得“手忙脚乱”。市场部的同事打电话叫他去支援，他慌忙地赶了过去，除了纸和塑料，其他的废品都不能准确分类，也不熟悉价格，“当时身上零钱也没有，称也不会用”。最后还是同事们给他换零钱，教他用称、码货。当天，他从下午一直忙到凌晨一点，先后装完了整整两车半的货。在去几十公里外交货的路上，车行驶在凌晨的街头，寒意袭来，他才意识到，自己已经是一名废品回收员了。他从来没有开过小货车，以前都是开轿车，第一次坐上绿牌小货车的驾驶室，他还是有些怯场，壮着胆子在空旷地带兜了几圈，才慢慢上手。脏，是另一个刚开始接触废品回收时绕不过的问题。第一次收废品时，那些垃圾和特有的腐臭味，也给张泉留下了深刻的印象，“但后面干着干着就习惯了，就觉得没啥味道了”。“如果你真觉得这个活特别脏、特别累，那就不要干，但你既然愿意好好干，就不要怕脏、不要怕累。”张泉说，收入是他留下来的因素之一，“不要在乎别人的想法，干自己的就完了”。但张泉还是有些在意家人的看法。最开始，他并没有告诉老家的父母；直到工作一个多月后，事业有了起色，干出一些成绩，他才告诉了家人。他说，父母都是普通的工薪阶层，早些年花钱供他出国读书已是不易，“怕告诉他们我在收废品，家人会有落差”。但张泉说，其实他多虑了，在给父母讲了之后，他们都很支持他。父母也并没有因为他曾出国留学，就让他回国必须从事一个“高大上”的工作，“他们就希望我做好自己的事，不要违法乱纪，找一个作息规律、差不多的工作就行了。”现在他做收废员，是环保事业，父母觉得很有意义，也愿意让他去做。从不觉得卑微“靠自己的双手挣钱，没什么好羞耻的”目前，张泉跟公司属于合作模式，多劳多得，而他也不会“坐以待毙”，只在一个地方收货，他还会在没有摆点的时间里主动去开拓客户。他认为：“收废品就跟汽车、房屋等高端销售一样，都是谁主动出击，谁态度好，谁就能赢得客户，就能做得更好！”张泉针对目前所从事的工作，张泉也有自己的想法，“我现在已经不是二十一、二岁的毛头小子了，所以再让我去公司拿固定的薪水可能不太现实”。他认为，既然选择了自己创业，肯定会继续做下去，“现在公司发展也很快，如果能越做越好，我希望能在这个行业有更好的发展”。他准备先脚踏实地地从基层做起，“如果公司要去其他城市开拓市场，我也会勇敢去尝试”。在张泉脑海中过，一直有一个画面令他印象深刻。当时在国外留学时，大街上的建筑工人们穿着制服一边唱歌一边干活，中午休息时，几个人还会买杯咖啡坐在路边聊天，“觉得他们就挺快乐的”。而他们那种工作状态，也对他有挺大的冲击，也改变着他的想法。他说自己从来没有觉得做收废员就应该卑微，当他穿上工作的绿马甲，他觉得自己也像那群建筑工人一样，是一个城市工作者，“我收的这些东西是帮助这个城市进行垃圾分类，对于老太太们而言，能用这些纸板换点钱、买点菜，这样就挺好的”。在路边，他依旧忙碌着，收拾完啤酒瓶，他起身拍拍手自说自话：“做自己想干的事情，靠自己的双手挣钱，也没什么好羞耻的。”

来源：环球网原标题：港媒：创纪录“海归”回国就业香港《南华早报》9月21日文章，原题：人数创纪录的中国海归正返回原本就已拥挤的国内就业市场 80多万近来从海外大学毕业的中国学生已回国，比以往任何时候都多，加入原本就已拥挤的国内就业市场。上周发布的一项业内调查显示，在新冠疫情和海外收紧移民及就业规定的双重影响下，今年从海外回国的中国学生人数同比增加70%。由于今年提供的新就业岗位人数受到疫情及其导致的经济放缓冲击，这些新毕业生正在中国就业市场面临更激烈竞争。此外，这些归国留学生还须与国内的874万应届大学毕业生进行竞争。在这些归国留学生中，约28.6%曾在美国学习，曾在英国和澳大利亚留学的分别占26.3%和13.2%，其中至少拥有一个硕士学位者超过60%。约5%获得了30万元或以上年薪的工作机会，近40%的人年薪不到10万元。另据近期发布的一份有关2020年大学毕业生的就业报告，中国国内大学毕业生的平均月薪为7839元，相当于年薪9.36万元。报告显示，上述归国留学生中约40%在金融或科技行业找到工作，仅有3%从事制造业，5.7%就职于学术界或政府机构。近年来，选择毕业后回国的中国留学生已大幅增加，从2011年的18.62万骤增至2015年的40.91万，又上升到2018年的51.94万。“我3月底从美国返回广州，5月份开始在一家国内化妆品企业工作。作为一名应届毕业生，我对1.2万元的月薪很满意”，近来刚从美国某大学毕业并获得新媒体管理与营销硕士学位的卢克·陆（音）说：“我曾尝试在美国工作一两年，但由于疫情大流行且美中关系乏善可陈，今年中国毕业生几乎不可能在那里找到工作。我确实略感遗憾……我在国外学到许多专业知识。但国内市场很大，是启动职业生涯的好地方。”（作者He Huifeng，丁雨晴译）

就业是所有留学家庭关注的重中之重。相信很多家长和学生每次打开各类平台和网站，总是扑面而来一阵阵焦虑：留学值不值：留美7年花770万，回国月薪仅30003成留学生年薪不足10万，为何海归越来越不“值钱”？同样是海归，为什么有人年薪百万，有人却月薪5000？留学生纷纷感慨“时运不济“，自嘲道：有一种距离，是你进了福布斯中国“30 under 30”榜单（“30位30岁以下精英”），我还在月薪3000的漩涡中苦苦挣扎。看着别人1-2年时间就赚回了留学成本，常常感到羡慕又焦虑。但是，光羡慕、焦虑有什么用？首要问题就是搞清楚：为什么有的海归能拿高薪？为什么某些专业的海归更受企业青睐？1与其花时间焦虑，不如研究下怎样更“值钱”和几十年前相比，有将近85%的海归毕业之后愿意回国。回国的人多了，稀缺性就少了，以前是个海归企业就觉得惊喜，大家也都觉得是宝贝，现在海归“通货膨胀”，就会给人一种“不值钱”的感觉。2019中国留学人员创新创业论坛暨第14届欧美同学会北京论坛上，智联招聘集团副总裁汪维纲谈到“留学生归国潮”时，说道：“我们做了很多洞察分析发现，不能单纯按平均数看海归是更值钱还是更不值钱了。比如华为愿意花200万甚至以上年薪去吸引天才少年、大学还没毕业或毕业生来为他们的人工智能、5G时代储备人才，热得不得了，他们花的钱比Apple、Google、微软高50%。但与此同时，大量海归回来之后找不到工作，最惨的，听到找了6个月找不到工作，价已经砍到比国内院校学生低50%还是没有人要。我们看到的是，留学生回国后就业两极分化的世界。和过去不一样，不是所有的海归吃香或不吃香的问题。”所以不能以偏概全地认为海归“不值钱”，毕竟“值钱”的海归大有人在，一大批名企开出高价，等着抢着要人才。因此，搞清楚海归“值钱”的点，是每个留学家庭的必备功课。在线职业教育公司UniCareer日前发布了《2019海归就业力调查报告》。报告共收集13228份有效问卷，从海归基本情况、职业发展、职业期待等方面，分析了海归人才求职的现状与趋势。我们从中提炼出高薪海归所具备的三点特质：2次及以上的实习经历UniCareer分析海归人才画像时，数据显示：约八成的受访企业更倾向拥有2次及以上实习经历的海归。同时，受访海归的实习经历与其对所从事工作的满意度相关联。实习份数越多，工作满意程度越高；实习与所学专业衔接度越高，工作满意程度也越高。扎实的技能型专业知识比较各类岗位与其相关专业的匹配度，可发现金融/会计、设计/艺术、研发/技术的匹配度最高，这证明了技能型岗位对求职者专业背景的要求更高。但分析不同岗位中20万以上高薪的占比，可以发现，技能型岗位门槛虽高，薪资待遇却更加优厚。海归的专业知识越扎实，实践经验含金量越高，公司越愿意用更高薪录用你。适配新兴行业的专业对比不同行业之间的薪资占比差异性，可以看出能顺应科技潮流、推进产业结构调整的专业未来有着更广阔的职业发展空间和更高薪资的期待。比如，新能源/新材料行业，作为新一轮国际竞争的战略制高点，其20万以上的初始薪资占比最高，占到整个行业的46%。通过分析高薪海归往往具有的特质，我们可以得出结论：专业对海归薪资的影响，真的很大《The Economist》也做过一个关于美国大学选择与回报的调查研究。数据表明：“学什么专业” 比 “在哪所学校学习” 更重要。报告采用了240所学校的毕业生数据样本，橙色代表理工科；蓝色代表人文学科。图表的横向坐标代表学校的录取率，纵向坐标代表投资回报率。通过对比，我们发现：就理工科而言，不管学生在哪个层次的学校，其实它们的投资回报率是没什么差别的；文科专业倒是会被学校层次影响一点，但是其实还是影响不大。而在整体上，文科专业的投资回报率，会比理工科专业要差一轮。所以，我们在申请时就要在选专业上下“功夫”，观察社会发展趋势，匹配孩子喜好，为孩子选择一个更有前景，能让孩子赢在在起跑线的同时也走得更远的专业。下面这6个专业，是国内外各大薪资平台数据之后，推荐给你的6大专业。这6个专业的留学生大公司HR常常直接说YES哪些是值得留学家庭优先考虑的专业？我们用数据说话。根据领英（LinkedIn）发布的《中国海归人才吸引力报告》显示，金融与高科技领域持续火热，传统制造业风光不再。这张图很有意思。左边，是总体海外华裔所在行业TOP10；右边，是2017年海归人才所在行业TOP10。左边，是留在海外的学子；右边，是选择回家的海归。从数据来看，除了制造业，留学生在国内外的行业选择大同小异。好几个专业，比如金融、教育等出现了交叉重合。考虑到科技企业走出国门征才的消息屡见报端，海外人才的关注点也逐渐聚集在云计算、人工智能、区块链等高科技领域。综合评估之下，我们基本上可以总结出下面6大回国好就业、薪资高的专业！人工智能专业2018年德勤发布《中国人工智能产业白皮书》中显示，人工智能已经成为新一代产业变革的核心驱动力。由于中国处于人工智能发展初期，基础研究、芯片、人才方面的多项关键指标与美国差距较大。因此，中国的人工智能职位需求很大而且薪水很高，普遍年薪20至30万。在2018年互联网校招高薪清单中，人工智能相关职业年薪更是达到56万，一跃成为第一名。今年3月18日，斯坦福大学宣布成立以人为本的人工智能（HAI）学院。从美国各大高校对人工智能的重视程度和社会各界的关注程度，我们已经能够预见未来科技界的AI劲风将刮得更加猛烈。而人工智能相关专业毕业的学生，毫无疑问，将成为未来社会各个领域都高薪抢夺的“香饽饽”。所以，这个专业一定要推荐给你们！金融专业金融专业学生毕业后有“三高”：高就业率、高薪水、高回报。首先大家要对金融行业有一个更详细的大概的了解。金融行业下面有很多子行业，投行、银行、银行里的投行部，券商里面的投行部，保险公司的资管部门，各种基金的管理者、1D这种PE市场，2D的股票基金这种市场。传统商业银行：主要从事柜台，大堂助理，银行管培生等职位投行券商：主要从事投行IBD、Sales&Trading、Research等工作。一周80小时工作时间，一个月20天出差，高薪，社会地位较高基金、信托、私募及风投机构：主要从事分析师的职位，行业壁垒高，分析师发展几年价值很高咨询：主要从事审计、税务、财务顾问及公司发展战略顾问保险公司：主要从事精算及风控业务，属于公司的高薪职位500强大型集团公司：主要负责集团企业财务部分的会计核算、资本管理、成本控制、内部控制等工作比较各类岗位与其相关专业的匹配度，可发现金融专业的学生，几乎都能找到对口的职业。所以金融专业的人才在国内的需求和就业率是很高的，当之无愧的热门专业。但是想去头部的顶尖的投资银行或者咨询公司工作，比如高盛（GoldmanSachs)、大摩(Morgan Stanley)这些机构、或者是像麦肯锡这样的顶尖咨询公司，或者是香港的资本市场，其实还是很不容易的。这个时候你都是跟哈佛耶鲁普林斯顿的学生竞争，要非常努力才行。计算机科学专业计算机专业包含范围太广泛，包括软件工程、软件开发、计算机和IT类管理和销售、网络通讯网络工程、网络安全、信息系统、电子商务…目前，整个高科技行业依旧都是对CS有极大的需求。这个无论在中国还是美国现在的状况都是这样。而且由于课程设置实用强，计算机专业的学生所学的技术均可应用于计算机多个领域，因此择业面非常广。各个公司在招人方面的力度也都是很大，对优秀的人才求贤若渴。工程学专业无论是在国外或是在中国，市场对工程学毕业生一直都保持着稳高不下的需求。工程学领域涉及广泛，其包括矿业，机械，电器，建筑等。比较好就业的工程类专业包括：电机、电子工程：市场需求量巨大，是工程类专业中需求量排名第2位的专业。70%以上的学生毕业后在公司工作，其中60%左右的学生从事电机电子和计算机工程师的工作，其他的从事管理、市场与销售、计算机编程等工作。建筑、环境设计：主要职业为建筑师、企业管理人员。随着工龄与经验的增加，薪水增长较快。化工：市场需求很大，化工在全美工程类专业中需求量排第3位，也是工程类专业中收入最高的专业之一。计算机系统工程：市场需求量较大。80%的学生毕业后在公司工作，一半左右的毕业生成为计算机工程师、IT业的程序师、网络管理员，其余为计算机系统分析师、程序师或电子工程师等。环境科学，环境健康工程：环境咨询师、公司的资源经理、政府规划专家、大学研究技术员。工业工程：市场需求量很大。70%以上的学生毕业后进入工业界，成为企业管理人员、部门主管、工业工程师或机械工程师等，平均薪水较高。机械工程：就业市场巨大。约80%的学生毕业后进入工业界工作。总之，进入这些专业，你以后的就业就不用愁了。传媒专业国内目前新兴的网络媒体发展非常迅猛。随着社会发展，大部分人开始追求更多的娱乐文化需求。影视行业、新媒体行业的迅速崛起，给学习传媒文化类专业的小伙伴们，提供了一个很好的出路。传媒又分为影视传媒、互联网传媒、广告传媒三大类，各自的侧重点也都不一样。影视传媒：大都从事编导、影视策划；广告传媒：更多的是做广告写作、广告策划、创意战略、广告战术、传媒管理、广告心理、广告摄影、广告设计等一系列工作；互联网传媒：更多在互联网科技公司工作，比如新浪、搜狐、今日头条、各个新媒体网站等等。目前就业方向还是很广很有前景的。以上！这些热门高薪专业，都是中国学生在留学申请中可以重点考虑的。当然，不管留学还是就业，还是要根据孩子的爱好、性格、能力、经历等各种综合因素来考量。毕竟，没有一定完美的选择，只有适合每个人的选择。如果你想要提升孩子的综合能力，先考虑学校非常合适。但如果你更看重孩子未来薪资，棕榈君建议优先考虑专业。又是一年申请季，希望以上信息对各位家长和同学的留学申请有所帮助。最后关于海归就业和薪资，我们应当从更加理性的角度去看待。既不过分贬低留学生“价值”，也不把留学生吹上天。但从《2019海归就业力调查报告》可以看到：约七成企业仍然重视海归招聘。68%的受访企业表示有海外校园招聘的意愿；65%会针对暂未回国的候选人设置专门的面试流程；同时，64%的受访企业愿意为海归提供额外的福利待遇。而外企和民营企业，在此意愿上更为强烈。发展中的中国，需要越来越多的留学生归国求职和创业。因此，只要有真实力，海归身份一定会让你的未来更加熠熠生辉。

来源：红星新闻原标题：90后海归硕士辞掉金融分析员工作，当废品回收员月入2万~5万元正月初八，刚过完春节假期，张泉又继续上岗了，入职当废品回收员一个多月，张泉的时间总是不够用，每天工作十多个小时，不是正在收废品，就是在去收废品的路上。让人很难想象的是，张泉是位90后的英国海归硕士：本科毕业于英国莱斯特大学，之后又在英国拉夫堡大学攻读国际管理专业硕士学位。一个月多以前，他还穿着光鲜，是一位穿西装打领带上班的金融行业分析员，过手资金数百万；而一个多月以后，他就开始开着货车满城跑，蹲在路边，从生活废品中挑挑拣拣，与大爷大妈就几分钱的差价讨价还价。这样转型的反差也曾让他不适应，但他很快找到了生活的奔头：“做自己想干的事情，靠自己的双手挣钱，也没什么好羞耻的。”面容清秀的废品回收员竟是海归硕士成都锦江区鑫苑名家小区2期西门对面，是张泉收废品的据点，每天开着小货车从家到这里，收满一车车的生活类废品后，又一车车拉到位于双流区腾飞路的废品分拣中心。这是张泉入职废品回收员一个多月以来的工作轨迹。每装满一车纸板，他就有数百元的收入，每天只要装上四五车，月收入高的时候能达数万元。但为此付出的代价则是每天5点起床，晚上凌晨才能到家，一天工作超过16个小时。2月21日下午，戴着口罩、穿着工作服的张泉又开始工作了，还没等把计重器摆好，张泉的“老客户”们就用小推车拉着一车车的生活废品过来了。“你咋又换地方了？找了你好久。”拉着纸板的阿姨抱怨道。张泉耐心解释：“阿姨，其实地方没换，都是在这个小区附近，要不下次你找不到就直接打我电话？”话说着，张泉就从上衣口袋掏出一张名片递给她。“这个小伙子多对的，我们都喜欢在他这里卖纸板，不缺斤少两。”听着阿姨的夸赞，张泉又笑着把身上一沓名片都递给了她说：“那请阿姨帮我宣传一下。”“没有问题！”得知张泉的废品车开了过来，不到半小时，来卖废品的居民就排起了队。他一个人忙活着，给居民验称、称重、付钱，手脚利索地将废品扔进货车车厢。初春乍暖还寒，但张泉的额头上不一会就渗出了汗珠。刚忙完第一波，他又开始快速分拣废品，把上百个啤酒瓶中的残留物倒出沥干，瞬间空气中弥漫着一股异味，而这位面容清秀的小伙子，就这样蹲在地上一个一个地清理。家住附近小区的朱阿姨是张泉的老客户，“每次都卖给他”。但她从来不知道，这个与她孙子一般大的男孩，是位英国留学回来的硕士。辞掉金融分析员的工作收废品每月收入2万~5万元张泉在收废品时从不主动提及自己的留学经历，“因为收废品不需要，也不在乎你的学历”。今年31岁的张泉是新疆人，2010年到英国留学，本科毕业于英国莱斯特大学，之后又在英国拉夫堡大学攻读国际管理专业硕士学位。毕业回国后，他回到新疆工作，2019年通过人才落户定居在成都。毕业后，他做过汽车销售，在当收废员前曾在成都一家有国企背景的公司里做金融行业分析员，每天衣着光鲜地坐在宽敞明亮的写字楼内上班，或是穿梭于成都各大写字楼给客户做投资建议书。从金融行业分析员到废品回收员，这样反差巨大的“转型”，在张泉看来， “也是机缘巧合”。张泉说，当时做金融行业分析员时对各行各业都有所了解，特别是高新科技以及教育行业，之后由于行业受限，收入较低，他开始动了换行业的念头。在一次刷抖音的过程中，他便向一家互联网废品回收企业递交了求职申请。张泉所就职的四川收废猿环保科技有限公司的总经理杨何平也很意外，公司会来一位如此高学历的收废员。他坦言，在公司近200位收废员中，张泉的学历是最高的，“我们也没想到，学历这么高的人会认可资源回收行业，而且是来做最基层的废品回收员。”但从杨何平对他的观察来看，张泉在这个岗位上做得非常不错，他本人以及周围的客户都非常认可，“对人和蔼、不少称、价格公道”。这么多行业，为什么单单选择做收废员？张泉表示：“从宏观方面来讲，我做这个是为环保做贡献，回收废品是一个朝阳产业，市场规模很大，废品每天都有，无穷无尽，就像教育一样，是刚需，现在讲可持续发展，垃圾也需要分类回收，这是对地球有好处的；从微观方面，只要肯干，这个行业收入还是不错的。”据杨何平介绍，经过张泉本人的努力以及公司的扶持，他现在每天的货量大概是2~5车货，每月的收入大概在2~5万元之间，“这也是他个人努力的成果”。以前的知识白学了？运用的场景不同而已之前从事金融行业时，张泉所接触到的都是百万身价以上的客户，所过手的资金也是几十上百万起，现在转而收废品，面对的都是大爷大妈，客户群体也有了一个180度的转变。会有落差吗？张泉说，之前的客户群体相对于大爷大妈而言更成熟，他们会主动去了解投资理财，也懂你在讲什么，沟通起来不费劲，自己所学的专业也能派上用场。“但大爷大妈不一样，你今天给他少算了一毛钱，他都要找你要回来。”对于这样的客户，他有时也比较烦恼，“比如纸板今天收7毛5，他非要8毛才卖，那肯定就卖不了。”但他也会主动去化解，跟他们耐心解释：“纸板就跟股票一样，有涨有跌，不可能一直涨。”这种情况下，客户最多就是跟他抱怨两句。他也碰到过“说不清”的客户，“那时我就只能委婉地让他去其他地方卖”。他认为这并不算是落差，只是一个简单的沟通问题。“毕竟现在也不可能有人拉着几百万的纸板找我收，既然做了收废员，就要懂得自己去调节、承受，毕竟现在打交道的都是这个群体，你不可能一直烦，这样只会让你越做越差。”他发现，时间长了，跟大爷大妈们熟悉以后，他们还会介绍客户。之前所学的国际管理专业中的财务报表分析等知识和废品回收行业“都搭不上边”，有没有觉得白学了？张泉笑着说：“也不能说白学，只是运用的场景不同了。”他表示，现在收废品唯一的好处就是心算能力提升了，一边称一边加，就算有小数点，也能很快计算出总价多少，“要是客户不信，还可以用计算器验证，保证算出来的跟我算的一样”。曾瞒了家人一个月没想到父母很支持收废品的第一天，张泉只觉得“手忙脚乱”。市场部的同事打电话叫他去支援，他慌忙地赶了过去，除了纸和塑料，其他的废品都不能准确分类，也不熟悉价格，“当时身上零钱也没有，称也不会用”。最后还是同事们给他换零钱，教他用称、码货。当天，他从下午一直忙到凌晨一点，先后装完了整整两车半的货。在去几十公里外交货的路上，车行驶在凌晨的街头，寒意袭来，他才意识到，自己已经是一名废品回收员了。他从来没有开过小货车，以前都是开轿车，第一次坐上绿牌小货车的驾驶室，他还是有些怯场，壮着胆子在空旷地带兜了几圈，才慢慢上手。脏，是另一个刚开始接触废品回收时绕不过的问题。第一次收废品时，那些垃圾和特有的腐臭味，也给张泉留下了深刻的印象，“但后面干着干着就习惯了，就觉得没啥味道了”。“如果你真觉得这个活特别脏、特别累，那就不要干，但你既然愿意好好干，就不要怕脏、不要怕累。”张泉说，收入是他留下来的因素之一，“不要在乎别人的想法，干自己的就完了”。但张泉还是有些在意家人的看法。最开始，他并没有告诉老家的父母；直到工作一个多月后，事业有了起色，干出一些成绩，他才告诉了家人。他说，父母都是普通的工薪阶层，早些年花钱供他出国读书已是不易，“怕告诉他们我在收废品，家人会有落差”。但张泉说，其实他多虑了，在给父母讲了之后，他们都很支持他。父母也并没有因为他曾出国留学，就让他回国必须从事一个“高大上”的工作，“他们就希望我做好自己的事，不要违法乱纪，找一个作息规律、差不多的工作就行了。”现在他做收废员，是环保事业，父母觉得很有意义，也愿意让他去做。从不觉得卑微“靠自己的双手挣钱，没什么好羞耻的”目前，张泉跟公司属于合作模式，多劳多得，而他也不会“坐以待毙”，只在一个地方收货，他还会在没有摆点的时间里主动去开拓客户。他认为：“收废品就跟汽车、房屋等高端销售一样，都是谁主动出击，谁态度好，谁就能赢得客户，就能做得更好！”针对目前所从事的工作，张泉也有自己的想法，“我现在已经不是二十一、二岁的毛头小子了，所以再让我去公司拿固定的薪水可能不太现实”。他认为，既然选择了自己创业，肯定会继续做下去，“现在公司发展也很快，如果能越做越好，我希望能在这个行业有更好的发展”。他准备先脚踏实地地从基层做起，“如果公司要去其他城市开拓市场，我也会勇敢去尝试”。在张泉脑海中过，一直有一个画面令他印象深刻。当时在国外留学时，大街上的建筑工人们穿着制服一边唱歌一边干活，中午休息时，几个人还会买杯咖啡坐在路边聊天，“觉得他们就挺快乐的”。而他们那种工作状态，也对他有挺大的冲击，也改变着他的想法。他说自己从来没有觉得做收废员就应该卑微，当他穿上工作的绿马甲，他觉得自己也像那群建筑工人一样，是一个城市工作者，“我收的这些东西是帮助这个城市进行垃圾分类，对于老太太们而言，能用这些纸板换点钱、买点菜，这样就挺好的”。在路边，他依旧忙碌着，收拾完啤酒瓶，他起身拍拍手自说自话：“做自己想干的事情，靠自己的双手挣钱，也没什么好羞耻的。”【新闻链接】垃圾处理相关企业总量每年增速超20%废品回收行业流行着这样一句话：“白天回收废品，晚上开跑车”。据不完全统计，我国从事再生资源行业的人员就达1800万人，相当于每57个人中就有1个从业人员。随着经济发展，废品急剧攀升，近两年随着垃圾分类政策的推动，国家也在全面建立垃圾分类回收制度，越来越需要大批量规模化的企业进行废品的收集、分类、处理。据天眼查专业版数据显示，我国共有约60万家经营范围含“垃圾、废品”，且状态为在业、存续、迁入、迁出的相关企业。其中，注册资本在100万以内的企业占比为26.3%，超过1000万的企业占比为18.9%。值得一提的是，自2017年起，我国垃圾处理相关企业总量（全部企业状态）每年以超过20%的增速迅猛增长。其中2019年增速最高，2020年也新成立近15万家相关企业。红星新闻记者 章玲 实习生 郭聪丽 摄影记者 王欢

前段时间，某个在线教育机构在北京发布《2019海归就业力调查报告》，这也是2019年国内首份对于海归就业情况的全面调研分析。教育部的数据显示，2018年，出国留学人数已经超过66万稳坐世界最大留学生生源国宝座。另一方面，学成之后选择回国发展的人数和比例也在逐年增加。从2007年到2018年的12年间，留学归国与出国留学人数占比从30.5%到上升到了2018年的85%。留学生归国就业形式如何呢？《2019海归就业力调查报告》显示， 30％的留学生认为第一份工作完全未达到预期；而在企业端，27％的受访企业认为海归的自我评价过高。近三成海归2018年实际工资不足10w，而有近五成海归期望2019年可以拿到10－15w的年薪。很多人通过“近三成海归2018年实际工资不足10w”就认为，留学并没有用，工资待遇依旧很低。其实，我们可以从另一个角度思考，2018年超过70%的海归2018年实际工资都是超过六位数的。报告同时还有数据表明“约七成企业仍然重视海归招聘，68％的受访企业表示有海外校园招聘的意愿；65％会针对暂未回国的候选人设置专门的面试流程；64％的受访企业愿意为海归提供额外的福利待遇。而外企和民营企业，在此意愿上更为强烈。”如果只是通过简单的数据来分析，那么做出的结论可能是断章取义，过于偏颇了。我们通过一个横向的对比，就可以得出一个全面，客观的结论。2月初发布的《2018高校就业报告》北大，清华，上海交大和复旦大学就业率高达98%，但平均薪资最高的清华应届毕业生，年薪也只是勉强过10万，2017届毕业生平均月薪9065元，2015届毕业生，即毕业后两年平均薪资10969元，2013届，即毕业四年后，平均薪资12614元。也就是说，并不是所有清华的应届生都是年薪百万。这样我们就可以看到，作为国内世界排名最高的大学，应届毕业生的年薪跟70%的海归相当。而且，这里的留学生，是指全部的留学生。像美国，英国等含金量较高的留学国家，那么他们的毕业生工资水平肯定会更高的。由此我们也可以推断，清华作为我们的顶尖学府，其他学校的毕业生平均工资肯定是要低于清华的。那么留学归国群体和国内高校毕业生就业竞争力孰优孰劣，自然不言而喻。海归就业的优势有哪些呢？2018年8月中国与全球化智库公布的《中国海归就业创业调查报告》显示，海归群体在国内就业方面存在的优势主要包括“语言及跨文化沟通能力强”、“具有国际视野”和“生活适应能力强，更加独立”，选择比例分别为 73%、59% 和 37%；此外，也有受访者认为海归的就业优势还包括“批判性思考能强”（25%）、“更了解海外市场，容易在海外市场建立品牌或销渠道”（16%）、“更具创新能力”（16%）等。留学成本回收方面，35% 的海归认为 4-6 年可以收回留学的经济成本，29% 的海归认为 1-3 年可收回成本，认为需要 7-10 年或 10 年以上收回成本的海归均有 16%，也有5%的海归人员认为为1 年以内即可收回成本。海归回国就业都会选择哪些行业呢？三成海归选择互联网行业中国留学生现在呈“大进大出”的状态，每年大概有60万学生出国留学，但是有50万的留学生都会选择回国就业。国内金融、科技、互联网等各行业发展迅速，不断形成一种“拉力”，吸引着留学生回国。在BOSS直聘研究院发布《2019年海归人才就业趋势报告》中，梳理了最新海归人才就业趋势中，也为“新海归”回国求职提供了参考。这里特地精炼了大部分同学们关心的内容：应届海归平均期望薪资为9265元2019年应届海归平均期望薪资为9265元，同比增长5.6%，其中本科生为7925元，研究生为10429元，比国内应届本科及硕士生分别高出32%和20%。腾讯阿里最受海归求职欢迎随着中国本土企业实力不断扩大，本土公司也越来越受海归求职者的欢迎。曾备受留学生追捧的埃森哲、花旗银行、德勤等公司吸引力集体下降。腾讯和阿里巴巴连续3年成为留学生最向往公司前两名。华为也成为海归吸引力增速最快的公司。数据来源：网络

留学的目的是什么？你是为了真正沉淀自己、追求学术造诣，还是为了逃避国内生活的压力？又或是纯粹为了毕业以后就业“赚大钱”？随着留学浪潮的大热，海归回国就业情况也是大家关心的话题，大家往往都会发出这样的感叹：现在的留学生是一年比一年多、一年比一年不值钱不像十年、二十年前，用人单位会把“留学生”当块宝贝一样供着。现在，更多的留学生回国就业以后会发现：单位不是理想中那么好，工资也远没有达到预期的水准，甚至还不如已经有一两年工作经验的国内本科同学。归根结底，很多人留学最终都要回到“钱”上。投资VS回报 留学的性价比到底有多高？中国与全球化智库(CCG)携手智联招聘，在2017年8月发布了《2017年中国海归就业创业调查报告》，让我们用大数据来看看，海归回国的就业情况和出路在哪里？1整体情况分析参与调查的样本人群性别方面，调查样本的男女比例较合理，男性占比略髙于女性，其中男性占51.7%,女性占48.3%。国籍方面，99%以上为中国国籍，0.7%的被调查者已获得其他国籍。年龄方面，以80后和90后海归为主，90-95年之间的海归占比为50.0%,95后仅占3.3%；70后、60后海归占比较少，仅为3.5%、0.9%。海归出生地北京稳居首位，且比例远超于其他一二线城市。北京、上海、郑州、广州、西安、成都位居前六。这些城市都涵盖我国的东部、中部、西部各地区。海归出国前所处教育阶段拥有本科学历出国读研的所占比例最高，超过50%，其次是高中学历与硕士研究生学历，均为20%左右。占比最少的是博士研究生（1.3%）和小学（0.7%）从国外获得的最高学历硕士研究生占比最高，为61.5%（这也就很好地解释了前面提到的本科是大部分人出国前所拥有的学历），其次是本科、博士研究生和其他。留学国家分布再者，从最近一次的留学国家热门程度分布来看，英美仍旧是我国留学生的主要目的国家，其次是日本、澳大利亚、韩国位列前五名。法国、加拿大的比例也均超过4%。海归获得最高学位的主修科目不少同学在出国念商科的时候遇到了一个班级90%都是华人的情况，不得不说“商科”（包括金融、管理、投资、市场等等）必然是最热门的专业，占比将近半数。第二位的是应用科学。人文科学和社会科学非常接近，均为10%左右。留学期间的技能提升在海外留学期间获得的能力提升方面，生活适应能力、跨文化沟通能力和独立思考能力位居前三名。而创新能力和扩大人脉网络则只有52.1%和43.7%的海归认为留学期间此项能力有明显提升。未来职业规划在对未来的职业规划方面，我们可以看到，有近一半的海归对自己的职业规划有清晰的认识，仍有45.9%的海归尚无清晰的职业规划。2留学后就业情况分析留学成本回收这也是大家决定是去留学前最关心的一个问题，“我到底几年之内能够把成本收回来”？普遍情况来说，30%的人认为3-5年就可以把留学的成本挣回来了。5%的人认为1年以下就可以，但是15%的人甚至要10年以上才能收回来。海归就业优劣势相比于拥有国内的学历的宝宝来说，海归有着明显的最大优势在于国际视野、语言沟通能力以及跨文化沟通能力，这三个能力的比例占到了85.9%，82.2%和79.5%。当然了，留学也存在着相对的劣势，由于长期身在国外，重新回来适应国内生活需要一定的过渡期，同时由于国内企业的发展迅速，留学的两三年时间可能会造成海归对国内就业形势和企业需要的了解的空白，这在就业竞争力上就不如已有一定职场经验的没有选择出国深造的宝宝。另外，据调查，留学的劣势还体现在回国错过校招季、不适应国内人情社会、不适应国内市场环境等等。发展城市选择有超过50%的海归在回国后并未发生城市的迁移，北京和上海依然是以最大的比例优势领先于其他城市，占比分别为24.7%、13.8%，深圳和广州位居其后。相比于2015年的数据，在北京和广州的海归比例有所下降。行业选择在就职行业方面，位居前五名的依次为IT/通信/电子/互联网、金融业、文体教育/工艺美术、贸易/批发/零售/租赁业/快速消费品/耐用消费品、汽车/生产/加工/制造。与2015年相比，IT/通信/电子/互联网行业就业人数超过金融业，从第四位升至第一位，增长10个百分点，反映出近几年我国IT/通信/电子/互联网行业的快速发展。与2015年相比，海归选择私营/民营企业就职的比例有明显增加，增长11.3个百分点；相应地，海归选择外商/港澳台独资企业比例下降10个百分点，显示出国内民营企业的人才竞争力逐渐增强。就业岗位海归就业的工作岗位类型分布中，排名前五分别是销售、技术、市场/公关/广告、运营、行政/后勤，占比依次为13.5%、12.3%、10.3%、9.4%、8.4%。其次是财务、人力资源，研发，设计和产品等岗位。海归群体对当前工作岗位与其海外所学专业的匹配度偏低，认为非常匹配的仅为16.9%，认为匹配程度一般的为54.5%，认为完全不匹配的占28.6%。进一步调查发现，在职级分布中，59.7%海归就业于普通岗位，占比最高。而就职于基层管理者的占比21.4%，中层管理者占比12.5%，高层管理者占比4.6%。相较于实际工作收入与个人期望收入，认为高于期望的海归仅为1%，三成海归认为基本符合期望工资，而近七成海归认为远低于期望工资。3留学后创业情况创业理由创业方面，方便与家人团聚（63.2%）和看好国内发展潜力（56.6%）是海归回国创业的两大主因。此外，容易获得亲戚、朋友等社会网络的支持、国内创业环境好、持有专利技术及相关领域国内市场前景好依次占比33.8%、29.4%、18.4%。创业行业在行业分布上，海归们偏好创新技术和现代服务业领域。其中，创业者创立的企业主要集中在IT/通信/电子/互联网，占比近五分之一。紧随其后的是服务和和文体教育/工艺美术，选择金融业的仅占10.3%。创业失败率调查显示，52.9%的海归创业者有创业失败的经历。分别有40.4%和29.4%海归表示经验匮乏和资金不足是主要原因，27.2%的海归认为市场定位偏差，分别有16.2%、8.8%海归认为是合伙人之间出现矛盾、技术不够先进。创业所需支持在创业所需支持方面，三成以上海归认为，在创业中最需获得市场开拓、金融服务、创业辅导、财政经费支持、人才引进、管理咨询服务、公平市场环境政策、税收优惠、创新场所等方面的帮助。与2015年相比，海归创业者对于创业辅导的需求提升14.7个百分点值得注意的是，受调查海归认为创业园区、孵化器等创业基地和平台对于其创业发展的帮助尚不明显。11.8%的海归认为帮助非常大，15.4%的海归认为帮助较大，合计不足三分之一，支持创业的平台与创业海归的对接服务有待加强。创业所选城市海归创业选择的城市中位居前五位的分别是北京（24.3%）、上海（8.1%）、成都（6.6%）、广州（5.9%）、武汉（4.4%），这五所城市几乎吸引了半数创业海归。创业所在地域呈现“一线城市为主导，二线特色城市快速崛起”基本特征。其中，北京作为科技创新中心，尤其是以中关村为代表的创新创业集聚，对海归的吸引力较大。以上仅仅是为你整理的《2017年中国海归就业创业调查报告》的一小部分，但是相信你看完这些数据调查后心里也有个底：任何财富和名利都不是一夜之间来的，留学是为了充实内心、看清自己，为日后的发展做更好的铺垫。如果你想回国之后凭着一纸留学文凭就有用人单位抢着要你、轻轻松松年薪百万、走上人生巅峰也是不现实的。一定要摆正自己的态度，踏踏实实地学习和工作，抓住机遇，无论你学成归来是就业也好、创业也罢，你的未来发展一定是光明无限的。本文由“壹伴编辑器”提供技术支持

发布会现场芥末堆4月21日讯，今日，在线职业教育公司UniCareer发布《2019海归就业力调查报告》。报告共收集13228份有效问卷，从海归基本情况、职业发展、职业期待等方面，分析了海归人才求职的现状与趋势。报告显示，海归人才在国内就业遇到一定阻力：近70%的留学生归国后遇到了文化理念、落户就学、政策限制等难题；30%的留学生认为第一份工作完全未达到预期；而在企业端，27%的受访企业认为海归的自我评价过高。这样的困境也直接表现在海归人才的薪资水平上：报告显示，近三成海归2018年实际工资不足10万元，而有近五成海归期望2019年可以拿到10-15万元的年薪，从薪资水平上可以看出，海归学生并不如往日风光。报告显示，约七成企业仍然重视海归招聘，68%的受访企业表示有海外校园招聘的意愿；65%会针对暂未回国的候选人设置专门的面试流程；同时，64%的受访企业愿意为海归提供额外的福利待遇。而外企和民营企业，在此意愿上更为强烈。来自LSE校友会的杨涵认为，适应能力、成长力和国际视野是海归的三点明显优势。但相较国内毕业生，海归学生求职窗口期较短，国内企业对国外高校了解却并不多，这也样容易造成海归就业难的现象。分析海归人才画像时，UniCareer发现，受访企业普遍更看重与“实际工作表现”相关的素质，比如实习/工作经验、相关工作技能。数据显示，约八成的受访企业更倾向拥有2次及以上实习经历的海归。UniCareer成立于2014年，主要通过职业技能阶段式学习以及测评体系，为大学生以及在职白领提供一站式人才解决方案。 2017年7月，UniCareer获得新东方、昆仲资本联合领投的5000万元B轮融资；2018年4月，获猎聘、东方富海领投近2亿元C轮融资。以下为报告全文（略有删减）：男女比例4 : 6，英美仍是海归主要来源国参与调查的受访海归中，男性占43%，女性占57%。在留学国家或地区的选择上，欧洲和北美地区依然是主流目的地。英国、美国、澳大利亚为主要留学国，分别占比28%、24%、 12%；其次是日本、韩国等亚洲国家，与留学选择目的地比例接近。学历硕士居多，商科海归占五成近六成的受访海归在海外已经或即将取得的最高学历为硕士。51%的受访者的主修专业为商科，医学专业较少，仅为2%。男性更倾向工程学与自然科学，女性则集中在商科、人文与社会等。情感与文化因素是回国的首要原因，第一份工作更看重公司平台“情感与文化因素”位列受访海归回国就业的主要原因榜首，占30%。对于海归来说，国内所能给予情感及文化上的认同感和归属感，是促使其回国极强的推动力。除此之外， ”国内个人发展机会更多”，“看好国内经济形势”，分别排在第二、第三位。 对于国内第一份工作，超过三分之一的受访海归认为“公司平台”是其在求职时优先考虑的因素，其次才是“工作城市”、“薪资”和“与所学专业的匹配度”。回国后的困难与问题，海归感受各有不同 虽然回国发展对留学人员有着巨大的吸引力，但当谈及回国后遭遇的困难时，有三分之二的受访海归表明了烦恼，其中“文化理念融合难”与“优惠政策享受难”被提及最多。不过“政策享受难”在一定程度上也与受访海归对政策的关注度低有关。有20%的受访海归认为政策的宣传力度小，而这其实从侧面反映了海归不知从何了解政策的窘境。 超八成海归回国半年内就职，近三成海归年薪低于10万 国内招聘平台是受访海归回国求职的首选渠道。86%的受访海归可以在回国以后的半年内找到工作，求职时长1年及以上的占比仅为7%。近三成受访海归的初始年薪低于10万，高于15万的占比仅为四成。北上广深薪资优势依然明显，新一线城市吸引力不断攀升北京、上海、广州、深圳依旧为海归最偏好的国内就业城市，68%的受访海归选择其作为第一份工作的所在地。同时，得力于近年来各地的人才引进政策和经济快速发展，阿里网易等知名企业云集的杭州、国家新兴高新产业重点城市苏州、四大直辖市之一的天津、西南重镇成都等新一线城市逐渐崭露头角，对受访海归也有着很强的吸引力。从整体上看，受访海归的分布情况与各城市的经济发展和政策颁布情况相吻合。 与此同时，城市之间的薪资结构也有所不同。初始年薪高于15万的受访海归中，79%的工作地点位于北上广深，而在其他城市的占比仅为21%。当把初始年薪提高到30万以上时，会发现差距愈发明显，可见北上广深的高薪机会明显高于其他地区。海归就职行业多元化，新兴行业前景广阔 在深化供给侧改革，建设多层次资本市场体系的大背景下，中国金融行业快速发展，成为受访海归最倾向的行业。其他行业的分布呈现多元化，排名第二的IT/互联网占比为15%，与国内该行业的吸引力与繁荣景象不符。这或许是受有限的企业需求量和丰富的劳动力供给所影响，且相比国内学生，海归的竞争优势并不明显。对比不同行业之间的薪资占比差异性，可以看出新能源/新材料行业的薪资最具竞争力。其20万以上的初始薪资占比最高，占到整个行业的46%。作为新一轮国际竞争的战略制高点，世界发达国家和地区都把发展新能源作为顺应科技潮流、推进产业结构调整的重要举措。因此相对应的，该行业也有着更广阔的职业发展空间和更高薪资的期待。民营企业成海归就业主体，创业型企业薪资水平高受访海归第一份工作的就业单位主要集中在本土民营企业，占比超过1/3。相比之下，创业型、外资和民营企业能提供的初始薪资更高。其中，创业型企业薪资水平最高，这不仅体现了创业型企业对海归群体的认可，也说明了其对人才的渴求。随着国内经济的快速发展，民营和外资企业的薪资差距逐步缩小，甚至如互联网等行业的民营企业的初始薪资比外资企业还要高。海归就业方向与所学专业基本一致，男女青睐岗位存差异调查结果显示，受访海归的就职岗位基本与所学专业方向一致。其中作为海归主流学科的商科、工程学、人文与社会，其基本匹配与完全匹配的总占比分别为72%、69%、60%，均高出平均水平，这与此类岗位在市场上充足的需求量是分不开的。而作为匹配度占比最高的艺术与设计学科，则与其象牙塔般的专业层级与大众对精神文化的需求度增加相关。除此之外，调查结果还显示，男性海归与女性海归在岗位职能的选择上存在不同的倾向性。选择研发/技术作为第一份工作的男性海归比女性海归要多出32%，而选择人力/行政的女性海归则比男性海归多54%。这不仅与男女在专业选择上的倾向性正相关，也与男女本身的思考方式与行为特质相关。通用类岗位对专业更宽容，技能型工种高薪高门槛从整体上看，受访海归的就业岗位呈现多元化；就职通用类岗位的占比要高于技能型岗位。这也部分反映了求职市场上岗位的供需差异。比较各类岗位与其相关专业的匹配度，可发现金融/会计、设计/艺术、研发/技术的匹配度最高，这证明了技能型岗位对求职者专业背景的要求更高。而市场/销售类岗位由于对求职者的专业背景最为宽容，且市场需求强烈，发展空间宽广，反而吸引了大批非商科专业的海归求职。分析不同岗位中20万以上高薪的占比，会发现技能型岗位相比通用型岗位占比更高。显示出技能型岗位门槛虽高，但同时会以更优厚的薪资待遇来吸引人才的意愿。通用型岗位中，以人力/行政在高薪中占比最低，这与其岗位本身的职能特性相关。“质” “量”一起抓，实习经历助力求职60%的受访海归在求职前拥有至少2份实习经历，没有任何实习经验的占比仅为19%。在拥有实习经验的受访海归中，其实习与之后所从事工作相关的占比高达66%。同时，拥有2份及以上实习经历的受访海归，其实习与之后所从事工作的相关度，会高于仅1份实习经历的受访海归。这由于实习通常与毕业后的职业规划相关联，所以实习经历的增加，会使得这些受访海归拥有相对更清晰的职业规划。调查结果还显示，受访海归的实习经历与其对所从事工作的满意度相关联。实习经历可以分为从实习份数与实习相关度两个维度。实习份数越多，工作满意程度越高。实习与所学专业衔接度越高，工作满意程度也越高。约三成海归认为工作完全未达预期，公司平台成最大不满因素43%的受访海归表示国内的第一份工作基本符合期待，同时29%的受访海归认为第一份工作连基本预期都未达到。综合对比影响工作是否符合预期的因素，可以看出，认为公司平台不符合预期的受访海归占比最高，为36%。实际上，海归都心向往之的公司平台，一般都是各行业内的顶尖公司，往往有着更高的门槛和纷来沓至的人才，激烈的竞争导致实际进入难度较大。同时，虽有近60%的受访海归认为初始年薪基本符合预期，但认为其符合及完全符合预期的占比却不足20%，说明在薪资方面，绝大部分受访海归的理想与现实还是存在落差。海归求职面临相似挑战，职业规划是第一需求对于所有受访海归而言，求职中所面临的挑战和困难基本相同。若具体分析工作不符合预期的受访海归， “对国内就业形势不了解” 是首要因素，占比36%；通常认为的海归求职劣势的 “毕业时间与国内招聘时间不匹配” 反而占比最少，仅18%。与此同时，受访海归对于求职时所需的帮助主要集中在“职业规划”、“求职技能提升”、“行业/企业解读”。尤其在工作不符合预期的受访海归中，对于 “职业规划” 的需求进一步提升。

正月初八，刚过完春节假期，张泉又继续上岗了，入职当废品回收员一个多月，张泉的时间总是不够用，每天工作十多个小时，不是正在收废品，就是在去收废品的路上。今年31岁的张泉是新疆人，2010年到英国留学，本科毕业于英国莱斯特大学，之后又在英国拉夫堡大学攻读国际管理专业硕士学位。毕业回国后，他回到新疆工作，2019年通过人才落户定居在成都。让人很难想象的是，张泉是位90后的英国海归硕士：本科毕业于英国莱斯特大学，之后又在英国拉夫堡大学攻读国际管理专业硕士学位。一个月多以前，他还穿着光鲜，是一位穿西装打领带上班的金融行业分析员，过手资金数百万；而一个多月以后，他就开始开着货车满城跑，蹲在路边，从生活废品中挑挑拣拣，与大爷大妈就几分钱的差价讨价还价。这样转型的反差也曾让他不适应，但他很快找到了生活的奔头：“做自己想干的事情，靠自己的双手挣钱，也没什么好羞耻的。”事情发到网上后，广大网友纷纷在下面留言评论。有网友说：“又想骗我去捡垃圾了。”还有网友评论说：“有文化的人收破烂都能多赚些。”人活这一辈子，找到自己喜欢的事情，活成自己想要的样子才是最重要的，前有北大学子卖猪肉，后有海归博士收破烂，三百六十行行行出状元，活成自己才精彩！不知各位读者对此事有何看法，欢迎在下方留言评论。

10月12日，江苏南京高铁站一客运员在检票时，发现一名男子使用假火车票，经过调查，倪某和尹某二人从事制售假火车票，目前二人已经被刑事拘留。其中，倪某是留学归来的金融硕士，曾经一度还年薪几十万，二人为何会走上不归路呢？如何辨别出假车票呢？据客运员反映，在检票时发现男子的车票整体偏薄，字体偏细、颜色偏淡且有掉色的痕迹，当客运员用后台系统查询时，发现该名乘客并没有购票记录。当地警方称，该男子对“车票”事实供认不讳，并有多次逃票行为，金额高达数千元。那么假票是由谁制作？怎么制作的呢？经过当地警方继续调查后发现，从事制售假票的是倪某和尹某二人，值得引人深思的是，倪某曾经是留学归来的金融硕士，曾经年薪达几十万。年薪几十万的薪资不至于被逼得造假吧？倪某表示，后来公司效益不太好，自己则想赚些快钱，就选择了向网上认识的造假老师拜师学艺。后来又从“师傅”那里用30万元购买了客源，网友不禁怀疑了，30万用来创业都足够了。据报道，一张假票售价约为四十元，倪某月进账大概有5万元，另外一方的尹某因为赌球常常找倪某借钱，二人就结为了同伙。据警方介绍，在制假的窝点缴获了假火车票19张，以及假火车票半成品1095张、假公章138枚。对此，有网友发问：“这硕士拿的是真文凭吗？”从总体上来看，文凭较高的人整体素质、修养会相对高一些，但是文凭和素质并不一定成正比。也有人说，最怕高级知识分子犯罪，整得招太高级。其实，从许多人来看，这些假票不全是用来出行，而是上交公司用来报销。最后只能说一句脚踏实地对得起自己才好，毕竟用自己的文凭和知识说不定能换另一个比较好的未来。