海归教育学硕士就业

又到一年毕业季，大学生开始从校园走上就业之路，面对竞争日益激烈的人才市场，“学历”成为每个找工作的大学生必然会经历的“门槛”，羡慕只有硕士生、博士生才能应聘的高新岗位。其实，当人们羡慕硕士生、博士生的时候，他们找工作也会忧心忡忡。因为我们国家的学制普遍较长，一般情况，博士毕业时年龄往往超过30岁，对于用人单位来说，出于人才可塑性等方面的考虑，32岁以上的博士应聘成功的几率呈直线下降的趋势。对于博士本身而言，前期耗费大量时间和金钱在读书上，毕业后对于就业岗位必然有一定要求。用人单位和博士供求双方因素掺和之后，造成一些博士找工作也十分纠结。前不久，在某知名资讯平台的职场问答中就看到一位33岁海归博士，在“互联网行业就职”和“高校老师”两份工作面前异常踌躇，于是，便把忧虑发到网上寻求帮助。海归博士在网易拿到了一年40万薪资的工作，另外又有一份来自南京理工大学年薪25万的老师的职位。对于普通人来说，两份工作薪资相差15万之多，自然选择加入网易。然而，没想到职场大家给出的建议让人大跌眼镜，几乎一面倒的支持海归博士去高校当老师。综合建议内容，可以发现为什么人们都不支持海归博士去互联网公司工作。首先，互联网行业确实容易出现高薪工作，年薪三五十万的硕士生、博士生抓抓一大把。但是，同样受到苛责的是互联网从业者的超长工作时间，加班到凌晨几乎变成家常便饭。反观大学老师，在工作和休息上明细具备优势，除去日常节假日外，寒暑假的带薪假期也是很多其他职业者羡慕不已的地方。其次，就是海归博士的年龄问题。互联网行业对于从业者的年龄十分关注，因为工作需要耗费大量精力，因此，对于30岁以上的求职者都会慎重考虑。33岁的海归博士如果选择进入网易，那么后续必然会面临年轻人的挑战，岗位稳定性存在风险。而高校老师则不同，33岁的年龄在高校老师之中尚处青年教师阶段，属于高校着重培养的骨干力量范畴之内，未来发展值得期待。况且高校还开出25万的薪资，这在相同水平的条件下已属顶薪存在。对比之下，高校老师确实完胜互联网职位，那么，此份工作意向是否值得所有博士就业参考？这却不一定。因为，目前国内高校编制已经趋于饱和，尤其是越好的高校，招聘门槛更高。这位海归博士之所以能够拿下南理工老师的职位，也和目前国内大学青睐“留学博士”有很大关系，换作土生土长的“土鳖博士”，那可不容易。还有一点原因就是目前高校宁愿留用自己的学生做老师，也很少招聘外来的老师。因此，传统观念中“名校博士留在本校当老师不容易，去其他高校做老师总可以”的想法已经成为过去式。所以，博士找工作，高校不再是就业避风港。不仅如此，目前，企业已经从以往“招聘高学历人才”的盲目冲动中趋于理智，这可以从一些大型高科技、互联网企业中的人才结构透视一二，譬如华为、中兴、腾讯等企业，他们更喜欢招聘本科生，因为在实际工作中，高科技应用研发不需要设计很深的基础理论，而我国现阶段的高等教育几乎都是以研究为导向，企业对此类模式培养出的博士并不感兴趣。话落至此，我们发现似乎博士找工作竟然还没本科生好找。实情当然不是这样，毕业于知名高校的博士依旧可以找到一份让人高山仰止的工作。本文只是想告诉大家追求高学历没有错，但是不要盲目的考研读博，应有自己的追求、目的和职业规划。单纯为了逃避就业竞争去读博，毕业之后面临的就业状况依旧会毫无变化。尤其对女性而言，读博一定要慎重，无论是高校还是企业单位，对于女博士往往不是那么钟爱，即便条件比男博士高，用人单位也更倾向于男博士。

最近一段时间，UniCareer发布了《2020海归就业力调查报告》，报告显示：受多重因素影响，今年海外留学生进入国内求职人数增长了7成，达到了80万，其中有近4成海归年薪不足10万。而在2019年这一比例为仅为3成，与国内一流高校毕业生相比，海归毕业生并无太大优势，看到这个消息之后，众人纷纷感慨，如今海归就业也不吃香了。曾经的天之骄子在上世纪90年代，国内经济发展水平相对比较落后，在那个年代，出国深造条件要求比较高，能够出国深造的多数为能力出众的优秀毕业生。当然“海归”的表现也没有令大家失望，他们曾经一度引领时代发展，国内知名互联网公司搜狐、百度、新浪等均由海归创立，在那个年代，海归成为了优秀的典型代表，那个年代，在人才市场，海归人才招聘会都设在贵宾室，留学生是名副其实的天之骄子。留学生数量快速增加，就业压力增大随着内地经济的快速发展，越来越多的家庭能够将孩子送到海外读书，留学生数量大幅度增长，海外留学早已不是优秀学子的专属特权，毕业生水平也逐渐变得良莠不齐，同时国内985、211高校办学水平提升显著，国际竞争力与日俱增，清华大学、北京大学等名校在各大知名榜单中名列前茅，大家对于留学生的认识也发生了转变，部分留学生投入了大量财力远赴海外深造，归国后却遭遇了就业困境。曾经杭州有一家人卖掉了当时唯一的房子，拿到了150万，供女儿留学，而在毕业之后，一家公司只给她开出了底薪2000元/月的条件，令人惋惜。不同类型毕业生就业差异明显虽然同样是留学，但不同院校，不同专业毕业生就业差距十分明显，毕竟能够进入名校深造的只是少数，对于牛津、剑桥、哈佛、耶鲁等名校的毕业生来讲，想找到一份理想的工作并不是十分困难。当然专业选择也十分关键，在海归就业行业排名中，金融和科技行业高居前两位，这也是名校毕业生的理想就业领域，不过最近几年，金融行业人才需求有所下降，大数据、云计算、人工智能等领域相关从业人员需求不断攀升，也成为归国留学人员主要的就业领域，同时科技行业薪资待遇水平仍在不断上升，起薪在20万以上的占21.4%，此外金融及咨询等专业薪资待遇水平也相对较高。海归就业的优势虽然整体就业形势严峻，但对于海归来讲，在就业市场仍有很强的就业竞争力，这些海归多数具备良好的英语表达能力，拥有宏观视野，以及极强的适应能力，不过这些优势差距正在逐渐缩小。当然海归也有自身的就业劣势，有高达86%的企业认为海归优越感过高，多数海归对于薪资待遇水平的要求比较高，工作稳定性也相对较低。多数海归选择一线城市发展不同地区对于人才的需求差别迥异，一般而言，北京、上海、广州、深圳等一线城市对于优秀人才的需求量比较高，目前仍然是海归最偏好的国内就业城市，多数海归选择在这些城市就业。此外杭州、苏州、天津、成都等新一线城市逐渐崭露头角，对于海归的吸引力也在不断提升，这些城市的整体薪资待遇水平比较高，比较受海归群体的欢迎，毕竟海外留学花费比较高，过低的收入水平，容易令人产生较大的心理落差。虽然海归就业数据并不理想，但对比国内高校毕业生而言，整体仍然拥有一定的优势，毕竟国内高校毕业生平均薪酬10万元以上的占比并不多。但对于很多高投入的归国留学生而言，这样的数据，无疑十分“扎心”。不免令人陷入理想很丰满，现实很骨感的尴尬境地。看到这样的调查数据，我们究竟还有没有必要出国留学，这个答案因人而异，如果你打算体验不一样的文化和生活习惯，开阔视野、磨砺自己，建议你可以去尝试。如果大家只是打算去“镀金”，建议大家谨慎选择，以免成为“海带”，得不偿失。

英国留学生回国的就业问题，让很多想要留学的学生和已经留学毕业的海归头疼。那么在出国留学和海归求职中应该注意搜索哪些方面的信息？国内的HR又比较偏向于什么样的应聘者呢？我们来一一解读一下。1-留学院校的就业竞争实力（1）名校名校的就业竞争实力自然不用说了，毕竟名校不是谁都能进去的，英国G5的学校毕业，像剑桥，牛津，帝国理工这些，基本上都是很轻松就能找到工作，当然这些学校的毕业生对自己的要求也很高，和普通院校的学生不在一个竞争阶层。所以如果你是名校毕业的留学生，很大程度上已经甩掉很多人了。（2）普通学校普通学校虽然没有名校那么令人信服，但是不少学校也有了一定的认可度，还有不少学校的王牌专业也是很有说服力的，比如巴斯大学的同传，萨里大学的酒店管理，南开普敦大学的品牌管理等等。毕竟还是普通学校毕业的学生占多数，所以只要自身有优势，也是可以竞争一下的。2-各专业大类的就业情况（1）各大类专业的就业情况分析根据最近几年的数据显示，英国海归最好就业的专业有口腔医学、兽医学、建筑学、教育学、工程学、计算机科学、商科与管理学等。这些专业的毕业生90%以上都能找到工作，而且薪资待遇都不低。另外，这两年也有不少新兴行业呈上升趋势，比如人工智能，电子信息工程等，都有很不错的发展前景。（2）自身所学专业如果所学的专业正好是就业前景很好的专业，那么应该乘胜追击，多找实习的机会，提升自己的专业技能，使自己一直保持“被需要”的状态；如果学的专业已经是比较没落的专业，就业前景并不好，那么可以选择及时止损，选择改行或者多方面发展，或者也可以选择自己创业，像其他行业借鉴经验，在旧的东西上玩出点新花样。有些专业是天生比较难跨国就业的，因为国情不同，尤其是文科类专业，而理工科则比较硬通。所以如果选择回国跨专业就业，需要谨慎谨慎再谨慎，尤其是文科，不同的国情很可能是另一套做法，当然如果你适应能力很强，那也未尝不可。3-招聘方的看法与要求（1）是否承认1年制硕士学历虽然教育部正回应过没有不认可1年制硕士学历，但还是会有一部分企业在招聘时明显标注出他们承认的硕士学历是2年或者3年，那么也就是说，这部分的企业是不承认一年制硕士学历的。这个是企业自身的权利，也无可厚非，大家在投简历是尽量避免，不过一般正规的企业很少有这样的规定，机会总是比限制多，不必在这一点上纠结。（2）不同企业的HR怎么看待英国海归？海龟的优点、缺点，HR更倾向于哪类海归一些大公司的资深HR对海归的看法——优势：海归思维更创新，语言有优势，更利于沟通、交流；更主动。劣势：自我评价太高，稳定性太低，忠诚度太低，有一种比较盛行的说法是，在国内HR眼里，海归硕士不如本科211和985这里的HR可以分为两类。一类是一般企业的HR，一类是外企的HR.一般的HR在招人的时候会先看本科学历，再看研究生阶段的学历。2019年归国求职海归数量能达到近60万，而每年985院校毕业的学生只有约16万。物以稀少为贵，人才也一样，60万的海归和16万的985毕业生，我们可以试想一下，HR要从60万里面找到优秀的人才容易还是在16万里面找到优秀的人才容易？而外企的HR则对英国的院校更加熟悉，他们能了解海归在学校具体学了什么，和国内211/985毕业生有什么不同。他们在招人时也许更任何留学的学历和个人的专业素养。所以投什么样的企业意味着海归不同的身份地位，到底是国企还是外企，是小公司还是大公司，国营还是民营，都稍有不同，优劣占半。4-薪资和发展情况如何？（1）海归的平均月薪资具体薪资的话也要视具体行业、工作经验、具体城市等因素而定。一般来说，北京上海等一线城市有一点留学背景的，薪资大多行业的月薪税后都能超过一万，工作几年之后增加至两万至三万，其他城市也大约在一万元左右。早在2017年，海归的平均薪资就比国内同等学历人才高出17.2%。43.2%的人月薪能拿2万元以上，高出本土人才近30个百分点，工作经验达10年时更为明显。（2）哪些领域的发展前景较好从近几年的数据上来看，教育、金融最缺人。对海归人才需求最多的前三个行业分别是教育培训、金融和互联网科技，三者对海归人才的需求占到总体的50.6%，其中教育培训业中明确说明要海外留学背景的岗位有3.1%，高出其他行业数倍。分析海归在求职时的热门行业，对于即将出国留学的学生来说，能尽早把握未来的职业规划，对于已经回国的海归来说，也能在漫漫求职之路上找准方向。

随着选择回国发展的留学生增多，求稳成为“海归”就业的一个趋势。根据猎聘网发布的《2020海归留学生就业洞察报告》显示的结果，有意愿选择教育/培训/学术/科研/院校行业就业的“海归”占比达到9.67%，比2019年增长了2.50个百分点。最近在网上流出的一份深圳中心学2020年新入职教师名单也显示，其中不乏来自牛津、剑桥、哥大等海归名校的研究生。我上网查了下，深圳的中小学教师的薪资待遇是真的好。拿深圳市龙华区来说，该区属公办中小学面向2020届应届毕业生招聘教师约400人，提供事业单位正式编制，年薪本科生26万元以上，研究生28万元以上，全日制博士奖励20万元，优秀毕业生奖励3-8万元，并将为受聘者优先申请人才住房、长租公寓等。越是好学校，越青睐高学历的人才，在这份名单里一半都是海归，说明留学生的受欢迎程度很高。今天留学君就来带大家盘点去英国读教育&对外英语教学，回国就业认可度最高的10所学校。第一：牛津&剑桥牛津和剑桥的国际认可度毋庸置疑，申请难度也是拿到了顶峰。剑桥的教育学专业总共招生25人左右，中国学生一年不到7个，本科不是顶级985毕业，基本没有什么机会。牛津的教育学则更偏爱英本的学生，国内的学生特别难申，基本能申到的不是大牛，成绩好，各种经历比较亮眼。当然，能从这两所学校教育学专业毕业的硕士，回国都是被各大学校争抢。第二：伦敦大学学院伦敦大学学院的教育学专业排名世界第一，常年压哈佛大学一头，实力可见一斑。而且最重要的是，伦敦大学学院的教育学方向分支也很多，可以申的课程就多了，比起牛剑，可以说满足了很多学生想进G5名校的梦想。985/211背景的学生申请伦敦大学学院肯定更有优势，但工作经验丰富的双非学生，也是有很大机会被录取。至于回国就业，只要是教育学本专业的学生，基本上遍布各大高校、中小学。第三：伦敦国王学院伦敦国王学院的教育学也是大名鼎鼎，下设7个专业方向，有很多独特的课程，比如教育管理学，全英独此一家；还有跟艺术结合的课程，适合艺术背景的学生申请。值得一提的是伦敦国王学院的对外英语教学专业，会很难申，申请难度甚至高于爱丁堡大学和伦敦国王学院的。而且课程体验度也很好，收学生不算多，很多学生反馈特别棒。回国就业方面，伦敦国王学院的认可度也不错，进高校或国际学院都特别受欢迎，主要是从伦敦国王学院毕业的硕士，本科基本也是师范或外国语或翻译类学校的背景，比较契合。第四：爱丁堡大学爱丁堡大学的教育学一向是中国学生申请的大热门，学生多半来自国内师范或外国语大学。爱大也不卡学生背景，不管是985还是211，或者是双非，只要是高分学霸，被录取的几率就很大。回国认可度也很高，也有优秀的学生能去地方的教育职能部门或领事馆的，去各大中小学当老师的那就更多了，总之爱大这个招牌还是挺香的。第五：布里斯托大学布里斯托大学虽然是以工科著称，但是它家的教育学也是有实力和底蕴的。其中教育心理学是一大特色，这是很多学生会特别想申的一个专业，是经过英国心理协会认证的，毕业可以申请GBC的特许会员。此外他们家也有数学教育，也是很多学生喜欢申的方向。不过申请难度要高一些，而且主要有些专业设置工作经历或相关专业门槛，不是所有学生都可以申。回国也是比较受欢迎，进高校的会尤其的多。第六：杜伦大学杜伦大学在英国极负盛名，虽然国内的认可度稍弱一些，但是教育学底蕴深厚，也不卡学生背景，不过对雅思的要求还是挺高，不是那么容易申请的。从杜伦读完教育学回国就业也不错，有的学生进了高校教书育人，有的学生继续在读博，有的学生转了人力做起了猎头或培训，有的去语言机构教起了雅思或托福，还有的学生甚至去了领事馆或签证中心。第七：华威大学都知道华威的商学院很强，谁知道教育学也是杠杠的，学校有钱，舍得在师资方面投入，所以华威教育学的研究质量现已赶超格拉斯哥大学。因为华威大学在国内的知名度很高，所以回国后在教育领域找工作也不用发愁，去中小学做老师的，去语言机构教雅思托福的都很多。第八：格拉斯哥大学格拉斯哥大学的教育学有两个方向，一个适合没有相关专业背景和工作经验的学生申请；一个是要教育或英专相关专业的，不是本专业的有两年教学经历也可以。总的来说，格拉斯哥的教育学申请难度不高，基本接受国内Top400大学的学生申请，吸引很多师范的学生为主。很多学生甚至读完会通过这个学校跳板到伦敦大学学院或爱丁堡大学去读个学前教育或数学教育类的二硕。回国认可度也不错，因为很多本身就是国内师范本的学生居多，回国也是进高校、中小学为主，也有混政府职能部门的。第九：曼彻斯特大学曼彻斯特大学的教育学其实不是很强，而且还是设置在环境发展学院，就是被大家认为很水的那个学院，中国学生超级多，课程体验很一般。不过得益于曼彻斯特大学的高排名，教育学的毕业生回国认可度其实要高于好多学校。回国继续选择教学和授课的居多。有的也会转外企的行政管理人员和咨询以及出版类工作。第十：利兹大学利兹的教育学很强，专业设置也多，光对外英语教学就有七个方向，其中有六个是给有工作背景的学生去申的，好多要两年工作经历，只有一个方向给没工作背景的学生去申。整体来说利兹的教育学申请难度不大，基本国内双非师范均分80就能申到。在读学生中国学生居多。当然读这个专业的肯定也是中国学生多，没得办法。整体来说性价比很高，回国也比较受到国内高校、国内培训机构以及国际学校认可，甚至优秀的学生可以去到政府部门工作的。总的来说，英国的教育学还是非常厉害的，开设的学校也多，申请难度主要集中在头部前五的学校，回国后的发展也很好，不光是去学校、培训机构教书，去政府机构的也很多，出路相当不错。

现在很多大学生选择考研，有一部分学生想要取得学术成就，在专业方向深耕，还有一部分学生是为了增加就业竞争力，以后的工资水平更高。由于很多人在网上说研究生毕业后的工资很高，加上今年华为、腾讯等对硕士开出的年薪都有几十万的，所以在很多人的眼里，研究生毕业后的工资水平似乎已经达到一万的月薪。这是真的吗？现在的研究生到底值不值钱，能不能赚到这么多钱呢？下面笔者就和大家来分析一下，研究生毕业后能不能普遍都拿到月薪过万的offer，能拿到这么高的工资，会与哪些因素有关系。一、毕业院校和大学生一样，有人是专科，有人是本科，有人是重点大学，研究生也有区别。同等院校水平的研究生工资比本科毕业生高，而在研究生群体里，名校和海归研究生工资水平比普通院校研究生高。2018年研究生的平均薪资结果显示，985硕士平均薪资是九千八左右，211院校是八千六左右，而普通院校的硕士平均薪资只有六千多。从平均薪资情况就可以看出，月薪一万的人还是比较少的，普通院校的研究生更是少之又少。二、职业职业不同对应的工资水平也不同，就拿金融行业或者计算机行业举例，很多普通大学的研究生也可以上万，而一些低收入水平的行业根本达不到月薪一万。即使是名牌大学的硕士毕业生，在一个盈利空间小的行业也无法拿到高薪资，比如农业、生物等专业的硕士毕业生，除了做研究，去企业工作的工资都不高。三、工作地区大城市的物价高，生活支出大，因此工资水平更高。在大城市工作，很多行业的研究生学历人才可以拿到月薪一万。但在一些二线或三线城市，想拿到一万月薪真的不容易。在上海，平均工资水平大概是七千，研究生学历赚一万的月薪并不高，而且上海的物价比较高，租房子的价格很贵，最后剩下的钱不多了。四、能力能力很重要，学历是找工作的门槛，但很多岗位都是绩效工资，如果能力不够，没有业绩，也没法赚那么多钱。就拿金融行业举例，基本工资也许只有六千元，但能力强的人可以拿到两三万的月薪。学习好的人也许只是学习科研能力强，在工作过程中并不一定可以取得成功。毕竟很多能力强的本科毕业生工作几年后，一个月也可以拿一万的薪资。五、企业高学历、能力强的人有机会进入大企业，一般福利待遇比较好。就拿华为举例，很多岗位的月薪都上万了，但进一家小企业，工资水平就普遍比较低。即使是研究生学历，刚进入职场，工资水平还是比较低的。研究生的工资比本科好，但刚入职场，平均薪资仍然达不到月薪一万。毕业院校越好，进入企业越好，能力越强，工资水平越高。随着工作经验的积累，升职后就可以加薪了。在大城市工资过万比较容易，但在经济并不发达的城市，月薪一万还是很困难的。刚毕业的研究生还是要明白现状，不要眼高手低，提高能力、积累经验才是最重要的。

文/小何社会论标题：90后海归女硕士包下2千亩荒山当农民，被村民当反面教材教育孩子在生活中，有很多大学生在毕业后都会选择去大城市发展，毕竟大城市的机遇多，这也符合人之常情。但事无绝对，并非是每个人都喜欢大城市的喧哗，有些大学生在毕业后选择了回乡创业，做了一个地地道道的农民。26岁的肖源曾在国外攻读了7年文学专业，拥有着高学历的她没有选择大城市的高薪职业，而是回到了湖南娄底老家创业。在当地，肖源承包了2400亩地，覆盖了6个村子，本是文学硕士的她却当上了一个农民。肖源回老家种田经常被当地村民议论，在他们看来，肖源是文学硕士，毕业后就应该去大城市打拼才是，所以肖源经常被当地村民当反面教材来教育孩子。村民希望自己孩子可以像肖源那样爱学习，但不要学习她回乡当农民。对于村民的议论肖源不以为然，她认为每个人的思想和追求都是不一样的，她之所以选择回乡当农村其实与她的专业也有关。由于肖源经常读一些文学作品，所以她更加向往农村生活，在她看来，乡村不仅有文学里面的人间烟火，更有文学里的诗情画意。对于肖源的回答，网友们都表示赞同，如果现在年轻人不是为了打工赚钱，其实大多数人都是想留在家乡的，肖源回乡创业不仅满足了自己的田园梦，也促进了当地的发展，给当地村民提供了就职岗位，这是双赢的局面。其实肖源与普通农民还是有很大区别的，肖源承包2400亩地已经形成规模化，她一年赚的钱也不比上班族少，而且肖源已经成立了公司，也算自己在家当老板了。很多老一辈人不理解肖源，是因为他们种了一辈子的地，知道种地是没有前途的，可现如今时代早已发生改变，国家开始鼓励大学生回乡创业，还会提供很多福利，就是希望这些大学生能够带动当地的经济发展。其实大家都清楚，现在年轻人基本上都向往大城市，但不得不说的是，如果年轻人都去了大城市，那么他们家乡的发展肯定会停滞甚至会倒退。现在很多农村小伙辛辛苦苦赚钱就是为了能在城市买房，就是因为大家这种思想才导致越来越多人开始离开家乡。肖源作为一个海归硕士能有这样的想法，真的是难能可贵，我希望她能够继续坚持下去，将企业越做越大，给当地农村大学生做一个好榜样，吸引更多的人才回乡创业。肖源在农业上也取得了不错的进步，前不久她的公司产品获了省级大奖，这份大奖让她更加有信心将农业事业做到更好。曾经我听过一句话非常好：“家乡是我们一辈子都牵挂的一个地方，在我们的眼中家乡都是美好的，因为它装满了我们的记忆。”我们会发现有很多成功人士都会选择帮助家乡发展，因为他们一直都心系家乡，只有大家都保持这样的想法，家乡才能发展得越来也好。对于这件事，大家有什么看法呢？

现在社会竞争激烈，很多优秀的学生选择深造，我国攻读博士学位的数量很多。有人选择在国内攻读博士，也有一部分学生去国外读博。随着我国高等教育发展和科技、人文等方面的建设发展，我国本土博士质量已经有所提升。但很多高校招聘博士的工作还是写明有留学经验者优先。那么本木硕士和海归硕士之间到底有哪些差异呢？一、科研环境不得不承认我国在理工科专业方向上，我国科研经验比较少，很多高新科技领域没有一些外国发达，人文学科方面也存在不足。很多欧美国家的科研经验比较丰富，优秀的老师比较多，学校给博士提供了很多先进的科研设备，科研资源比较丰富。外国还有很多前沿研究项目，激励机制比较好，奖金丰富。虽然我国科研资源比较丰富，但总体科研环境还是不如一些欧美国家，外国一些名校和研究所的科研设备和技术都是世界一流的，我国只有少数重点大学和科研所资源设备比较先进，剩下院校的科研环境确实一般。二、视野格局海归博士可以接触到先进前沿的科研项目，参加一些国际交流会，可以和一些优秀的外国学者交流，外国名校的老师也非常优秀，对博士的科研有很好的指导作用。在这样的学术科研环境下，海归博士的学术视野比较开阔，有利于激发创新精神，格局也更加高。而国内的名师数量有限，学术峰会的数量和级别也是有限的，本土博士的科研视野格局就会受到影响。三、就业发展很多优秀的留学博士可能会留在外国继续做科研，也有一些海归博士回来找工作。海归博士的就业发展还要看毕业院校、科研成果、个人能力，所以并不是所有海归博士发展前景都非常好。当然名校毕业的海归博士，科研成果还比较丰硕，回国的就业机会都比较好。如果要在高校任教，那留学经历还是挺重要的，因为高校希望老师要有科研学术能力，还要有国际化的视野，可以为学生带来更多新鲜的事物。四、学术水平和科研成果其实一个博士的成绩还是要看个人，很多海归博士并不是非常有优秀，科研成果和本土博士差不多，学术水平也差不多。我国本土博士的科研成果也逐渐增多，很多学术论文得到了国际认可，这也是非常可喜的，看到了我国高等人才的潜力。所以一些企业和院校确实没有必要只关注是否有留学经历，本土博士也非常优秀。根据以上四点分析看来，海归博士和本土博士的差异主要体现在享有的科研资源、国际视野等方向，海归博士的科研前景更好。而博士的就业发展还是要看个人的能力和科研成果，所以即使海归博士有一定优势，也不能过分崇拜，企业和高校要客观看待海归博士和本土博士。

“都定好了，对方突然打电话跟我说要推迟入职，推迟到什么时候也不说，我总不能在国外这么耗下去。”今年7月刚从悉尼大学毕业，准备入职当地公司实习的小马无奈地表示，“但是也没办法，澳大利亚当地的就业状况也不太好，思考再三最后还是决定回国找工作。”受新冠肺炎疫情影响，全球就业形势严峻。据国际劳工组织报告，今年第二季度全球流失了4亿个全职工作岗位。各国大公司接连宣布暂停应届毕业生招聘工作，给应届毕业的留学生出了一道就业难题。许多留学生迅速调整计划，从留学国家就业转向国内就业市场。据《时代周报》报道，受疫情影响，今年回国寻求职业发展机会的海外应届留学生规模较去年同期激增72.9%；归国参加求职的留学生将突破70万。而据教育部公开数据，2020年应届高校毕业生达到874万，毕业生人数创历史新高。留学生的归国为本就激烈的国内就业市场竞争更添一把火。选择归国就业的原因，相似而各有不同。有人因为疫情影响选择延期升学，意料之外回国寻找工作岗位；有人在当地就业市场的收缩下遭遇毁约；有人考虑到国外变动的政策和个人未来发展规划，下了回国的决心。在疫情的笼罩中，留学生们如何在就业寒冬下重新进行职业规划，走向国内的求职道路？延期入学，仓促求职直到6月底，一菲（化名）还是一位即将在英国继续学业的准硕士留学生。一菲本科就读于朴茨茅斯大学International Business Communication（国际商务沟通）专业，不久前刚毕业，并早在去年12月份就收到了UCL（伦敦大学学院）教育学硕士的offer。按照原计划，一菲将在今年9月开始为期一年的硕士学习。然而，6月初，校方确认下一学年第一学期的课程改为网课，而第二学期的教学形式将会参考第一学期的教学情况决定。这便意味着一年制的硕士可能将会完全以网课的形式进行。对于希望能通过留学感受当地文化和生活方式的一菲而言，这确实是一个非常糟糕的消息。本科的最后阶段，一菲已经经历过2个多月的网课生活。她认为，网课的课堂氛围比线下课差了很多，与教授的面对面交流机会也大大缩水。毕业论文写作期间，只有在快定稿的时候与教授进行了一次视频交流，其他时候都只是通过邮件往来，交流起来很容易“有理解上的偏差”。于是，一菲很快做出了先工作的决定。6月底回国后，一菲便扎入求职的海洋中。临时做出的决定意味着在此之前的求职准备几乎为零，而7月才开始投简历的时间安排也提高了求职的难度。面对2020届毕业生的春招已经结束，跨国公司和大型企业中基本已经不再有岗位空缺，目前仍在进行招聘的企业多为中小企业且数量不多。而倘若等到9月、10月的秋招期间再去求职，一菲担心要与2021届毕业的同学同台竞争，自己不具备优势。目前，一菲一方面在一些招聘网站上投递简历，一方面通过入职猎头公司的朋友们获取一些招聘信息。从7月初开始求职至今，一菲共投递了十余封简历，其中三家获得了HR的回复，这其中有两家属于教育行业。对于一菲而言，虽然并不想将教育作为自己正式毕业后的目标行业，但在当前的求职形势之下，她坦言自己现在为了找工作“进行了一些妥协，投递的行业、岗位不一定是自己最喜欢的”。接受采访时，一菲表示已经与某教育机构的HR进行过两轮沟通，似乎略有一些眉目。这是一家面向儿童的教育机构，开展夏令营和素质训练这一类的拓展活动。如果接下来一切顺利，一菲或许将会入职这家公司，一年后若疫情缓和，再重启自己的留学计划。虽然这并非自己最心仪的行业，但考虑到目前求职的艰难，也为了这一年不要白白浪费，做出一些妥协或许也已经是无可避免的选择了。实习“延迟”，归国求职与自行决定回国求职的一菲相比，在澳大利亚留学的小马（化名）要显得被动得多。他被本来谈好的实习公司突然毁约，无奈之下选择回国求职。对于今年7月10日刚刚从悉尼大学会计专业毕业的小马来说，毕业的快乐就像雪花一样转瞬即逝，一通电话打破了小马原本的计划。小马本在今年过年前就找到了澳当地一家会计事务所的实习工作，打算毕业后就立刻入职，然而现在公司打电话告知他的实习将被延后，而延后多久却无法告知。小马的专业是“2+2”模式，可以申请两年的工作签证，而现在小马已经做好决定，毕业后直接回国找工作，放弃这难得的两年工作签证。对于为何不继续在澳大利亚找工作，小马的回答是：“疫情冲击后，不只是会计事务所，各行各业都受到影响。我是会计专业毕业的，如此专业直接对口的工作都不能维持住，更何况去其他行业碰运气。”另一个原因是，小马的同校女友也面临相同的状况，不同于小马实习公司的“延后”，她直接被说好了的实习公司拒绝了。两人都失去了在澳大利亚的工作机会，只得一起回国。然而实际上，相对于其他很多国家对海外留学生苛刻的态度，澳大利亚对留学生已经有很大的包容性。尽管在疫情初期澳大利亚采取了一系列限制入境措施，但是从各州政府到各个大学，都有相应的对留学生的补助措施，小马所在的悉尼大学就给受新冠疫情影响的国际学生进行部分学费减免。小马表示，他被实习公司拒绝的主要原因并不是因为自己是华人而受到歧视，而是疫情下的澳大利亚就业市场也遇到了供过于求的状况，他虽然很无奈，但也表示能够理解。澳大利亚统计局发布的调查数据显示，2020年5月，全澳就业人数减少了近22.8万人，失业人数增加了85700人。此外，澳大利亚职位空缺率创历史新高，不过空缺数量在今年第二季度减少了43%。但是即便回国，就业情况依旧不容乐观，而且面临着“春招已过，秋招未至”的窘境。小马计划7月下旬回国，和小马专业对口的证券和银行类的招聘集中在每年10、11月，回国以后小马将在家里待2个多月等待秋招到来，“着急是着急的，但是现在这个情况也没有办法。”今年的就业形势不容乐观已是众识，如何以留学毕业生的身份在求职过程中取得自身的优势，也是小马考虑最多的地方。海归的身份在如今就业形势严峻的中国，并没有很大的优势。小马说，对于他们这个行业，有真才实学是最重要的，可能他的学校比不过国内知名高校，但是财会专业更看重专业技能，ACCA（国际注册会计师）证书在求职中更为重要。小马在海外学习过程中，已经考过9门ACCA考试，还剩下4门回国继续考，拿到证书就是他对得起自己留学的努力。小马说没有时间给自己闲着，除了考证还要花时间认真准备各金融企业招聘的笔试面试。虽然今年求职很难，但是把自己做到最好，尽最大努力，就会有好的收获。放弃读博，把握机遇在美国，求职市场也是僧多粥少。面对海外求职无果的状况，有人迅速把握住了国内求职市场的机遇。在谷歌也宣布停止招聘时，小桐（化名）叩问内心：是选择打道回府在中国找工作，还是留在美国熬过疫情后再试一次？对于5月下旬刚从纽约大学计算机工程专业研究生毕业的小桐来说，疫情对求职的影响是巨大的。在小桐最初的计划中，读博是一个不错的选择。他此前拿到了PhD的offer，但由于美国政策时有变动，同时他也担心无法在短期内顺利完成博士学业，最终还是选择放弃了这个offer。思考再三，他决定毕业后先留美工作个两三年，然后再回国发展。因此，今年2月份起，小桐开始在美国求职，先后给谷歌、SAP、Oracle等七八十家公司投递了简历，拿到了其中八九家的面试机会。“原本一切都很顺利，面试沟通得很好，我拿到了Databricks的offer。”小桐说。眼看就业前景一片大好，不料，3月份美国疫情暴发。4月内美国超过2000万人失业，失业率飙升至14.7%，达到上世纪30年代经济大萧条以来的最高值，至6月份仍居高不下。在此形势下，各公司纷纷改变招聘计划，Databricks撤回了给小桐的offer，谷歌和SAP冻结了所有应届生的招聘，Oracle和Mathwork则中止了面试。“我也拿到了一些国外外包公司的offer，但这只是保住工作签证的手段。虽然工资比我现在的工作要高一些，但是工作内容不是我喜欢的方向。”小桐很清楚，自己不是单纯为了在美国多留几年而求职，而是想在当地企业环境中收获成长。在春招中经历一系列打击后，他开始给国内公司投递简历。幸运的是，几乎在做是否回国的最后决定的同时，小桐收到了来自杭州Ocean Base的offer，以及三天后回国的大使馆包机通知。“我算是提前了回国的计划。”小桐认为，与留在美国等待就业市场好转相比，选择回国工作更顺理成章。他还表示，中美紧张关系对留学生也有一定影响，这个时候回国投入“新基建”的浪潮是正确选择。当被问及海归身份是否给回国后的求职加分许多时，小桐持否定观点。他认为，至少在他所在的计算机行业中，海归的光环没有带来更多的东西，可能在简历筛选环节中能让对方眼前一亮，但核心竞争力仍在于个人能力。“而且我身边的许多留学生在出国前的背景就已经足够优秀了。”小桐说。7月9日受访当天，小桐刚结束第一天的工作。回顾这段充满波折的求职经历，小桐略表遗憾：“我损失了预期中在美国工作所获的几百万元收入。”不过总体而言，他对于目前的工作状态基本满意。他此前在美国担任过数据库课程的助教，也做了一些分布式存储相关的研究项目，和手头的工作匹配度高。“从长期职业发展上来看，我拿到了一个国内互联网最顶级的offer，工作内容和前景我都非常看重。同时，回国也有别的好处，虽然加班会比在美国多一点，但我可以多陪陪家人了。”在疫情影响下，小桐的求职过程中，不愉快的经历占了上风，这一度让他十分沮丧。但因祸得福，他也通过这个特别的求职经历获得了珍贵的感悟。“在这几个月里，我接受了一场挫折教育，我意识到了个人能力无法左右一切事情，我们也要能够接受命运的安排。我回国找到的工作也有机缘巧合的因素，人要有抗风险的能力和面对挫折的勇气，这样才能好好把握机会。”（一菲、小马、小桐均为化名）来源：澎湃新闻

在我国，高等教育发展的较快，最近20年来，大学的数量翻了好几倍，现在已经有2000多所了，大家读大学的目的，十有八九都是为了找到一份好工作，学历越高，工作越好找是大家的共识。可是，目前我国就业市场形势很严峻，一方面大学毕业生人数越来越多，另外一方面，我国不少企业都在裁人，用工量减少了，所以不少应届毕业生觉得，2019年就业真的不容易，可能是最难的就业季了。确实，今年应届毕业生就业确实困难，不仅国内普通本科生工作难找，就是在国外留学多年的海归，工作都不好找。大家都知道，随着国民经济的提高，不少父母都非常的重视教育，送孩子出国读书越来越普遍，在东部沿海地区，几乎每个人亲戚中都有孩子出国留学。但是，由于国外经济不景气，留学生想要在国外找到一份满意的工作很不容易，所以不少留学生选择回国发展，寻找机会。刘明高考过后就出国留学了，在美国读的本科，最后在英国读的硕士，学的是目前国内最好就业的计算机专业，家里为了供他出国留学，花了将近200万，2019年毕业，满以为回到国内自己是香饽饽，找到一份管理岗位的工作很容易！可是，他从去年秋季校园招聘开始，就投了不少国内顶尖互联网公司的管理岗位，一路上都是失败，没有一家愿意接纳他，导致他现在都有点心灰意冷，找了一个通信行业的实习生岗位，希望自己在春季招聘中能够找到满意的工作。很多人会想：海归又如何，不也是难就业吗？其实从刘明的学历来看，没有任何问题，美国的本科，英国的硕士，相信业务水平也不差。但是问题在于，无论你的学历再高，在互联网行业都很难进入到管理岗位，必须要从技术岗位做起！不少海归硕士在互联网行业年薪都是30万左右，还是很不错的！所以无论你是国内本科，还是海归，在就业中都不要好高骛远，先找到一份工作再说！你觉得海归很吃香吗？现在的工作是不是越来越难找？欢迎留言讨论