海归法学硕士就业

来源：环球网原标题：港媒：创纪录“海归”回国就业香港《南华早报》9月21日文章，原题：人数创纪录的中国海归正返回原本就已拥挤的国内就业市场 80多万近来从海外大学毕业的中国学生已回国，比以往任何时候都多，加入原本就已拥挤的国内就业市场。上周发布的一项业内调查显示，在新冠疫情和海外收紧移民及就业规定的双重影响下，今年从海外回国的中国学生人数同比增加70%。由于今年提供的新就业岗位人数受到疫情及其导致的经济放缓冲击，这些新毕业生正在中国就业市场面临更激烈竞争。此外，这些归国留学生还须与国内的874万应届大学毕业生进行竞争。在这些归国留学生中，约28.6%曾在美国学习，曾在英国和澳大利亚留学的分别占26.3%和13.2%，其中至少拥有一个硕士学位者超过60%。约5%获得了30万元或以上年薪的工作机会，近40%的人年薪不到10万元。另据近期发布的一份有关2020年大学毕业生的就业报告，中国国内大学毕业生的平均月薪为7839元，相当于年薪9.36万元。报告显示，上述归国留学生中约40%在金融或科技行业找到工作，仅有3%从事制造业，5.7%就职于学术界或政府机构。近年来，选择毕业后回国的中国留学生已大幅增加，从2011年的18.62万骤增至2015年的40.91万，又上升到2018年的51.94万。“我3月底从美国返回广州，5月份开始在一家国内化妆品企业工作。作为一名应届毕业生，我对1.2万元的月薪很满意”，近来刚从美国某大学毕业并获得新媒体管理与营销硕士学位的卢克·陆（音）说：“我曾尝试在美国工作一两年，但由于疫情大流行且美中关系乏善可陈，今年中国毕业生几乎不可能在那里找到工作。我确实略感遗憾……我在国外学到许多专业知识。但国内市场很大，是启动职业生涯的好地方。”（作者He Huifeng，丁雨晴译）

在近年来每年的专业就业率排行榜上，排在前列的都是软件工程、自动化类专业，对口就业率高，薪资也非常理想，是当之无愧的热门专业选择。翻到排行榜的末端，法学专业和其他一些冷门专业总是“榜上有名”，法学更是连续占据了多年的就业榜尾，亮着危险的红灯，说明如今的就业形势来看，法学生想要找到对口工作真的非常困难。但是，很多细心的考生会发现，身边依然有很多学生报考法学这个专业。目前开设这个专业的院校多，个个的录取分数线都还不低，甚至有些院校还处于较高的分数水平。那么，为什么法学在就业形势不是那么理想的情况下，还能吸引那样多的学生报考，录取分数线还是那么高？法学那么难学，未来还不好就业，报考法学的学子未来就真的只能面临就业红灯区吗？接下来就让我们一起来看看！一、 法学专业完全饱和？大错特错！我们都知道，目前法学专业难就业，正是因为报考学生人数太多，导致每年的毕业生数量远超岗位需求的人才数量，导致大部分法学生找不到对口工作。因此，很多人就认为，法学这个专业的人才市场已经完全饱和，未来就业相当困难。实际上，法学专业虽然有很多毕业生寻求岗位，但是那些用人单位需要的都是尖端的真正人才，那些参差不齐的毕业生中自然会有众多能力不足的学生会被刷下来，因此拉低了整个专业的就业率。也就是说，有很多法学相关的岗位实际上是需要真正的人才来胜任的，因此那些能力出众的法学毕业生就业一样相当抢手，薪资还很不错。只有资质一般、学历不高、个人能力还平平无奇的毕业生非常难找到工作。二、 法学专业的好坏，不可以光靠就业率评判！法学专业的好坏，绝不能因为其就业率就被彻底否定。就业率体现的是整个专业的整体状况，有时较为宽泛，更不能用来绝对评判法学这个两极分化比较严重的专业。法学领域的用人单位在招聘时非常看重毕业生的能力水平和毕业院校，因此一般从985、211高校毕业的学生因为有着名校学历，或是继续深造有更丰富的学历和经历，薪资更是水涨船高。名校考研、考证都是发学生必须要做好的准备，难度很大，但是回报也会颇丰。但是相应的，如果考生报考的只是普通大学的法学专业，就比较鸡肋了，未来一定要选择考研上名校，否则基本没出路是真的。因此，读法学专业一定要报考一所名校、重点大学，并且把专业读好，通过法考，未来就业还是很理想的。法学是一个战线很长的专业，本科期间就读难度大，但是只要能力够强，未来就业那些“高精尖”人才还是很吃香，待遇和薪资都很不错的。

大家知道吗？从香港留学取得硕士学位，回国就业就等同于海归，可以申请落户北京上海深圳。香港只有8所大学：香港大学，香港科技大学，香港中文大学，香港理工大学，香港城市大学，香港浸会大学，香港岭南大学，香港教育大学 这8所大学在世界上的教学和研究水平都居于前列，同时有自己独特的特点。留学香港有哪些优势呢：1学费生活费比其他国家少；2离内地近，没有时差，回国休假与家人团聚都很方便；3全日制英语授课，一样可以开阔眼界，感受不同于内地的学习方式，培养多种思维模式；4研究生毕业后，可以办理IANG签证无条件留港一年，方便找工作；5研究生留港在读期间，可享受与香港居民同等的公共医疗服务。 女性如在读期间怀孕可在港生子，孩子一出生即可获得香港永久居民身份。 毕业后获IANG签证，无条件留港一年找工作，只要合法拥有香港身份并且连续7年，即可申请入籍香港，获得香港永久居民身份。6在读研究生期间，配偶及18周岁以下的未婚子女，还可以作为受养人申请来港居留。受养人可以享受读书及医疗福利。如学生毕业后获得IANG签证(即无条件逗留香港一年以找工作)，受养人亦可以在香港寻找并从事雇佣工作。因此，来香港攻读研究生，是含金量很高的不二之选。今年领域国际申请香港硕士收获满满：李同学 山东师范大学物流管理专业 GPA3.8 雅思7.0录取：香港理工大学 物理管理硕士沈同学 苏州大学金融管理专业 GPA 3.3 雅思7.0 GMAT620录取：香港理工大学 金融经济硕士沈同学 南京信息工程大学 英语专业 GPA3.2 雅思6.5分录取：香港教育大学 TESOL专业硕士衡同学 山东农业大学 地理信息科学专业 GPA3.83 雅思6.0录取：香港城市大学 能源与环境硕士田同学 澳大利亚悉尼科技大学 机械工程本硕 GPA 72%录取：香港理工大学 博士未完啊， 观众们还要待续， 因为还有很多申请香港大学，香港科技大学，香港中文大学的硕士未出结果的， 还有很多申请香港本科的高中生正在准备面试中。。。。关注我、或点击头像查看更多留学申请消息

在我国，现在正是春季校园招聘的时候，对于不少大学生来说，能否在这次招聘中找到一份满意的工作，直接关系着他们未来的职业发展方向。可是大家都知道，我国目前就业市场不是很景气，不少大公司都在裁人，再加上国内大学应届生增多，海归们回国增多，所以工作越来越难找，有时候一个工作岗位几十个人竞争是常有的事儿！但我们在就业市场上也发现，海归的就业率远远不如国内本科毕业生，这是怎么回事儿？首先，国外的教育和国内的教育差别很大，相对来说国外的教育更优质，所以留学归来的大学生们，眼光更高，在同一份工作岗位上，他们比国内的大学生更有想法，如果工作某一方面干的不顺心，他们会毫不犹豫的选择跳槽，因为对于海归来说，想要在国内找到一份工作，可能更有优势！所以，正是因为海归在就业市场上容易跳槽，很多公司对他们只能是敬而远之，既需要这样的人才，又担心留不住，会对公司造成损失。其次，国内很多公司都没有招聘海外人才的经验，对于海归，他们不知道用什么标准去评判他们，到底优秀不优秀，符不符合公司的要求。而且，国内公司对国外高校了解太少了，不少海归在国外读的学校，国内的HR都没有听说过，当然，对于他们就读的海外高校实力如何，就读专业的实力如何等情况，也是一无所知！所以即使收到了海归的求职简历，也会选择录取同等条件的国内大学生。最后，虽然出国留学有利于提升大学生的学区水平，开拓留学生的眼界！但是，我国高校的教育水平也在不断的提升，所以国内大学生在就我市场上也是能够符合企业规范的！海外留学花费了几百万，回到国内工作还不好找，无论对于谁来说，都是打击！所以出国留学并不一定适合所有的学生，弄不好几百万学费真的白花了！你们公司有海归吗？你觉得留学归来水平怎么样？欢迎留言讨论

海归，顾名思义，则是从国外留学回来，到国内就业。一直以来，人们认为海归回来的学生，到国内工作就业时年薪就会很高，其实情况也并非如此。并非所有的海归生都是如此，海归生中也分为三六九等，有些是到国外混日子，而有些人是真的从国外学成本事回来。这得看个人的能力，能力决定工作时的年薪。海归国内就业的年薪不一定高，这个最新的数据告诉你，真实情况并非如此！最近，UniCareer（上海的一个在线教育平台）发布了《2019海归就业力调查报告》，调查报告显示，海归的人才在回到国内后，就业遇到一定的阻力，并非一帆风顺。近70%的留学生遇到了文化理念、政策限制、落户就学等难题，而30%的学生则认为他们的第一份工作并未达到他们的预期目标。在企业公司方面，有27%的受访企业认为海归的自我评价过高，他们认为留学生们的能力并没有太多出众的地方，不值得高薪聘请。而薪资方面，报告显示，有接近30%的海归生在2018年拿到的实际工资不足10万，而有近50%的海归生希望他们在2019年的时候能够拿到10万以上的年薪。有些网友认为：到国外留学的学生一般生活条件都很好，家庭相对来说比较富裕，到国外留学本来就需要花费很多的金钱，留学几年花费得几十万，穷人家庭根本就供不起。他们认为这些留学生们比穷人的家庭有着更多的选择权，社会就是如此的现实，有钱就有更多的选择。但是网友的想法也有点主观臆断，虽然现实是如此，但并非如这些网友所说。在大学期间，如果能取得优秀的成绩，考进国外的名牌大学，而正常情况下，这些学生都有国内的补助，学费也有补贴，加上生活费的补贴，他们在国外的花费并不需要那么多钱。而如果是自己选择的国外大学，自己掏学费生活费，自然花费就会高达几十万。留学生也是有分情况的，并不只有一类留学生！回到国内任职的留学生，如果真的是到国外学成本事回来，加上国外名校的镀金，相信年薪不会低。相反，如果只是到国外玩了一圈回来，什么本事也没有学到，那企业公司给的年薪又怎么会高呢？真正能到国外留学的学生，其实他们付出了很多的努力，并没有想象中的那么容易。首先需要6.5分到7分的雅思，这就是一个很大的难题，雅思都考不过去，又何谈留学呢？留学生首先要克服的便是雅思考试。国外大学一直坚持宽进严出的风格，平时一次考试挂掉，可能连期末考试都没得考。也有曾经到英国读过研究生的网友说：一年的英国研究生，为了一次次的paper、teamwork，需要天天泡在图书馆里，准备这一次又一次的考试。留学生并没有想象中的那么容易，他们不只是从国外玩了一圈回来的！（图片来源网络）

近日，国内精英职业发展平台猎聘发布《2020海归留学生就业洞察报告》，为企业及海归留学生的就业提供有价值的参考。澳洲留学的小伙们现在跟着小编一起看看：海归留学生求职情况、海归留学生就业观、企业对海归人才的需求等内容。希望对未来选择回国就业的同学有启发：1）要不要继续升读高学历？2）要不要调整自己的留学计划3）选择什么样的专业方向？......希望大家能未雨绸缪，顺利“敲开”名企大门！近60%海归获得硕士学历升读高学历已是留学的必然选择猎聘大数据显示，海归留学生整体呈现明显的年轻化趋势，90后已成为海归留学生主力军，95后崭露头角，未来95后将成为这一群体的中坚力量。从学历来看，海归留学生具有高学历特征，其中本科占比33.70%，硕士学历占比为59.51%。可以看出，在国外院校升读更高学历已经是必然趋势。一线城市是海归就业首选一线城市必然就业竞争力大就业城市是每位毕业生都要面临的重要选择，猎聘调研数据显示，海归留学生希望就业的城市分布中，一线城市是首选。其中，希望在上海工作的留学生占比最高，为 24.26%；北京位居第二，占比为 17.99%；深圳、广州位居第三、第四，占比分别为 10.08%、5.38%。新一线城市中，杭州、成都对留学生的吸引力更大，两者分别以 4.52%、3.54% 的占比位列第五、第六。不难分析出一线城市必然造成就业竞争激烈的情况。更倾向在互联网、教育培训领域就业互联网、教育行业人才聚集在 2019H1、2020H1 海归留学生期望工作行业对比中，在互联网/移动互联网/电子商务和教育/培训/学术/科研/院校两个领域中，海归人才集聚明显，2020 年上半年占比分别为 17.04%、9.67%，相比去年同期分别提高3.25%、2.50%。此外，基金/证券/期货/投资、房地产开发/建筑/建材/工程、专业服务（咨询/财会/法律/翻译等）也是受海归留学生青睐的行业，2020年上半年期望在这三个行业就业的占比分别为9.02%、7.25%、5.54%。企业更期望高学历海归加入，愿意高薪聘请人才高学历成为就业趋势与去年同期相比，企业对本科、硕士、博士学历海归人才的需求占比分别提升了5.83%、0.54%、0.53%个百分点，对大专及以下学历海归的人才需求则降低了7.42%。在2020上半年企业下载海归人才简历的学历占比中，硕士学历以68.43%的占比遥遥领先于其他学历，博士学历位居第二，占比 15.43%。高学历是突破强大就业竞争压力下的“最佳手段”。从海归人才的企业招聘薪资来看，也体现了对高学历海归人才的迫切需求：在年薪20-30万档位，同比上涨1.97%；在年薪30-40万档位，同比上涨0.55%；在年薪40-50万范围内，同比上涨3.75%；在年薪50万以上的档位，同比上涨4.99%。金融学机械工程会计学计算机科学工商管理市场营销从2020年上半年企业下载海归人才简历的专业占比来看，企业对6大专业的海归人才需求最高：金融学以3.48%的占比在各专业中排名第一。会计学、工商管理位居第二、第三，分别为2.44%、2.01%。机械工程、计算机科学与技术、市场营销等占比均高于1%。总体来看，企业对商科背景海归人才的需求最大。以上专业均是澳洲院校的强势专业，世界排名均处于世界顶级水平！对于目前和未来打算在国内就业的海归留学生，建议积极了解国内的行业、企业情况、对比澳洲的就业情况；了解国内各地区对于海归的政策；理性看待自己作为海外人才的优势和不足，选择最适合自己的专业方向和学历程度，为求职做好全面准备。综上不能发现：升读名校高学历是让你在众多海归求职竞争者中“脱颖而出”的最佳选择！

为什么法学专业就业这么难，下面小编就给大家说一说。首先现在不论什么学校哪怕是个什么外语学校，什么农业大学都会有法律专业，但真正能保证教学质量的有多少。第二，法律是一门越老越吃香的行当。你没有足够的社会阅历，没有足够的社会资源，以为背背法条就是法律么？不是的。往小处说叫你代理一个婚姻官司，可能你朋友都还没有谈过几个，还帮别人打理鸡毛蒜片的家庭生活么?往大了说，一个公司一个企业需要一个应届毕业生来处理自己的法律事务么？他们绝对是要有身后法律功底，和法院、政府有够硬的关系的社会人来处理啊！第三，就算你能近一个很不错的大学学习法律，不说最好的把，就是中政，人大吧。你知道一年有多少法律本科生毕业么？有多少研究生毕业么？而社会到底需要多少这样的本科生研究生？一共有4个学院是主要研究法律的。其中三个学院每个学院12个班，还有一个学院6个班。每个班品均55人。算算吧。第四，法律学习是为了学习法律知识，是为了从事法律职业。要从事法律职业必须通过司法考试。你可以去网上看看，司法考试的通过率是多少。说出来太寒心了。中国第一考啊。。。要是不准备考司法考试。在大学你不如好好的玩四年。浪费爸妈四年的钱。这样我想不太好，你说是么？不想说了，心疼了。还真是一个不错的学校。在去年的教学评估中18个项目得了17个a！一个相当骄人的成绩。但尽管如此，就业问题还是如此的现实。当然也不能光和你谈就业。你想你要是有什么理想还需要实现的，你为了一个理想可以付出你足够多的努力，我想你也会有所得的。

留学优势解读前言：近几年，随着中国人口基数不断扩大，市场形势严峻，就业压力与日俱增，而企业对于人员招募门槛也是一次次刷新。于是不少人把目光放在出国留学上面，除了学历提升，更是想要拓展自身国际化视野，为归国就业奠定基础。那么，今天我们就来说说，出国留学到底值不值，用客观的海归就业数据告诉你答案！在2019年12月，全球化智库CCG与智联招聘联合发布了《2019中国海归就业创业调查报告》。分析这份调查报告可得以下结论：one、“90后”成海归就业创业主力军据调查报告显示，“90后”（包括“95后”）海归已成为就业创业的主力军，在所有受访者中占比高达69%，尤其是“95后”海归数量显著提升，相比去年增加了10%。two、72%留学生认为收益达到预期具体分析海归对“留学收益是否达到预期”可得，比较正面的评价“收获和预期差不多”“收获大于预期”“收获远大于预期”分别占36%、23%、13%，共计72%，压倒性地超过负面收益预期。three、海归平均月薪过万据调查报告显示，企业招聘海归的平均月薪为10996元，高于全国平均招聘薪资近2500元，可见海归的身份在薪酬方面具有较大优势。海归收入中位数为9000元，距离平均月薪10996元相差近2000元，这表明海归之间的个体薪资差异较大。不过，纵观国内毕业生就业现状，同样存在个体薪资差异较大的问题，这与个人能力、实习经历等因素相关，属于正常现象。four、超八成海归在3个月内找到工作据调查报告显示，有11%的海归“回国前已找好工作”，而回国后“一个月以内”“1-3个月”找到工作的海归均为“36%”，总计在3个月内找到工作的海归为83%，比去年持平。由此可见，海归找工作还是比较容易的。five、海归倾向于到一线城市发展据调查报告显示，海归“期望工作地”前三分别为“北京”“上海”和“深圳”。北京上海作为我国超一线城市，具有较好的就业前景，海归选择这三座城市落脚也无可厚非。同时，一线城市对于留学生福利政策也是非常之多，例如普通人需要10年20年才能拿到的上海户口，留学生回国9-12个月就能拿到。这也是一线城市能够吸引海归人才的原因之一。six、教育行业对海归的需求最高据调查报告显示，“教育／培训／院校”对海归的需求最高，占比高达38%。这主要因为海归的语言优势，正是教育行业所需要的。此外，各专业领域也需要相应的海归人才。seven、海归优势2018年，“语言沟通能力强”是海归就业的最大优势；而2019年，“具有国际视野”的海归占比增加至68%，赶超“语言沟通能力强”成为海归就业的新优势。但无论如何，在全球化发展的现代社会，国际视野和语言能力都是新时代社会所需的技能。从《2019中国海归就业创业调查报告》可得，单从就业创业层面来看，海归具有月薪过万、3个月内找到工作、更容易在一线城市落脚等优势。再结合海归的国际视野、语言能力、教育背景等条件，海归的长远发展必然比国内毕业生更有前景。出国留学不值得？确定一定以及肯定地告诉你，值得！

2020年的疫情为全球的教育带来了沉重打击，随着疫情好转，国内已经陆续开学，然而疫情尚未结束，留学生还愿意出国吗？今年的留学趋势又是怎样的呢？上月，全球高等教育分析机构QS，面向约3万名来自中国、印度、欧盟和北美地区的留学生，就新冠肺炎疫情如何影响他们的留学意愿展开调查。疫情下留学依旧火热报告显示，受访留学生中，50%以上的留学计划受到疫情影响，这在人们的意料之中，但是当被问及是否会选择继续留学时，全部受访者中国只有7%的人取消，而中国留学生中取消留学计划的只占仅4%。由此可见，新冠肺炎疫情没有动摇大多数学生的留学想法，出国留学依旧是不少家庭的主流选择。除此之外，有些国家还出现了留学潮回涨的情况，例如英国，根据《2020年英国本科申请数据》显示，截至今年6月30日，申请英国大学本科的中国学生，比去年同期增长23%，达2.4万人。为何留学如此受青睐？除了获得知识、开阔国际视野等一系列优势外，其实很多家长看重的还是“收入回报”。尽管海归近年来层出不穷，但是在就业方面，留学生在市场上仍旧占据一定优势。全球化智库CCG与智联招聘联合发布的《2019中国海归就业创业调查报告》描述了留学生的就业情况，可以说明一些问题。海归薪酬优势明显，平均月薪过万数据显示，企业招聘海归的平均月薪为10996元，对比出真知，《2020年中国大学生就业报告》显示，2019届本科毕业生月入5440元，将近2倍的薪资差距，可见海归在薪酬方面还是有着较大优势的。不值得注意的是，海归收入中位数为9000元，说明海归个体之间的薪资差异较大，同为留学生身份，实习经验就显得格外重要，建议留学生朋友们在求学的同时也不要忘了多多实践哦。八成海归3个月内就找到工作在就业形势越来越严峻的今天，海归找工作难吗？由数据可见，超八成海归在3个月内就找好了工作找到工作，在毕业前，就已经有了就业规划和求职意识。有11%的海归表示“回国前已找好工作”，而在回国后“一个月以内”及“1-3个月”找到工作的占比均为“36%”，仅有16%的海归找工作需要花费3个月以上。72%的海归对自己的薪资感到满意海归们对自己的薪资满意吗？数据显示：72%的留学生认为收益达到预期，收获远低于预期”比例仅为 7%。海归找工作最看重什么？65%的的受访者认为“薪资福利”是找工作时最重要的因素，其次为“职位晋升”和“企业发展前景”。海归求职的优势及劣势海归求职有哪些优劣势？2018年，海归就业的最大优势是语言沟通能力强”然而2019年，认为自己最大优势是“具有国际视野”的海归增至68%，这是因为国内的语言教育水平有所增强。海归找工作的主要阻碍是什么？“不了解国内的就业形势和企业需求”、“不熟悉国内市场环境和发展需求”、国内人脉关系薄弱”三类因素位居首位。长期在外求学，除了与国内市场的招聘有时差外，对国内招聘形势和市场的不熟悉也成为海归求职的最大烦恼。以上数据可见，留学生的就业红利依旧存在，尽管疫情未结束，但是没有阻挡人们留学的热情，挑战之中仍存在着巨大的机遇。如果你也有一个留学梦想，不妨赶快行动起来，了解自身优势，并寻找适合自己的留学国家及专业