海淀区硕士招聘

博士们找工作，除了考虑安家费购房补贴等一次性待遇，还会考察单位科研条件如何，比如有无硕士点或博士点，毕竟在好的平台申请基金要更容易，有研究生帮你干活，你的科研进展也会更加顺利。在安徽省合肥市就有一所能兼顾安家费和科研的高校——安徽建筑大学。一、学校简介安徽建筑大学位于安徽省合肥市，是安徽省唯一一所以土建类学科专业为特色的多科性大学。学校现有11个一级学科、46个二级学科硕士学位授权点，10个专业学位授权类别。合肥是新晋二线城市，外号“霸都”，长三角核心城市之一，交通发达，经济增速较快。合肥房价在1-2万之间，购房压力不大。二、人才待遇安徽建筑大学按照人才类别划分待遇。1至3类是招大牛的，第4、5和6类是招博士和教授的。其中，第4类人才，优秀博士、教授条件住房补贴60万元起，理工科研启动经费50万元，同时安排家属工作。三、招聘专业四、其它据小编了解，安徽建筑大学科研压力并不大，学校比较重视有工程实践背景的人才，在企业工作的博士如果想跳槽可以考虑该校。想了解更多招聘信息吗？请关注我奔跑的青椒。

来源：经济日报看着“全球健康药物研发中心”实验室及纳恩博“九号机器人”，许多欲求职的创业者都萌生了要来海淀中关村工作的想法。这一幕是5月11日至5月13日，由海淀区人力社保局与海淀区融媒体中心联合主办的“中关村科学城企业‘才聚云端’系列招聘活动”继续推出中关村东升科技园互联网金融与上市企业专场的一个场景。云招聘把卡丁车、载人平衡车等开进直播间，让网友“身临其境”体验海淀高端技术研发产品。直播还邀请易诚互动公司、中持股份、亿华通等多家高新技术企业进行“在线岗位发布+内部参观+连麦面试”，仅 5月12日的线上直播活动，高新技术企业、高端技术研发、高能投资服务的“三高特色”展示强势吸睛，全天直播观看量累计483万人次。图为参观“全球健康药物研发中心”据介绍，中关村东升科技园作为汇聚全维度企业成长服务资源的生态圈，吸引了大批以电子信息、新能源与材料、先进制造等为主导方向的企业驻扎于此。本场专场招聘以“云时代，零距离”为主题，带领广大网友近距离感受科技创新前沿的浓厚氛围。岗位“多元化”，让更多求职者锁定海淀。此次招聘充分聚焦园区上市公司、互联网金融企业及品牌精英企业。乐信圣文、绿湾科技等38家企业，提供java工程师、研发试验员、机器人设计专家、大客户销售经理等1210个岗位。求职者可关注“海淀人社”“北京海淀”微信公众号，点击菜单栏“招聘”进入活动主会场。直播“零距离”，吸引就业创业者强势围观。“在海淀，只要你想创新创业，你可以在高校院所、在研究机构、也可以在创新型的企业、在新型研发平台，找到适合的岗位。非常欢迎大家在海淀、在中关村点燃激情成就梦想。”海淀区副区长、中关村科学城党工委委员、管委会专职副主任林剑华参加直播活动，通过镜头向广大求职者发出了海淀“名片”，欢迎海内外人才“来海淀上班”。此外，作为高新企业服务生态圈，特邀请园区内金融机构瑞昇投资的投资人来到直播间，就网友们最关心的大学生创业问题现场答疑解惑，把“硬货”分享给创业者，邀请更多创业者加入东升科技园“梦工厂”。据了解，自‘才聚云端’系列活动开展以来，已经有200余家企业参与了招聘，活动吸引了3000余万人次的关注量。5月14日至16日开展的国际化引才专场还会有60余家企业参与进来，累计参与企业将达到300余家，共提供15000多个就业岗位。“下一步，我们还会开展各类专项、特色招聘活动，为企业举办招聘专场，为海淀区企业提供更为有利的人才支撑”，海淀区人力资源和社会保障局党组书记、局长李卫华表示。

随着各地教师招聘公告陆续发布，不少面对毕业生的教师招聘公告发布。聚师网小编了解到，近日北京市海淀区教委发布相关招聘信息，拟面向高校毕业生招聘115人，下面跟随小编的脚步一起来了解一下招聘细节：根据通知要求，本次公开招聘涉及海淀区教委所属的65个事业单位，共招聘115人。其中，主要招聘限列入国家统一招生计划并且毕业时已如期取得相应学历、学位证书的普通高等院校、普通高等职业技术院校的2020年北京生源应届毕业生和择业期内未落实工作单位的北京生源高校毕业生。且在2019年8月1日至2020年8月5日期间取得国外学位并完成教育部学历认证、具有北京市常住户口且人事行政关系在北京的留学回国人员，未落实工作单位的，也可以报考，其中所有报考人员年龄限在40周岁以下。符合报名条件的考生需要在2020年8月5日至2020年8月7日登录海淀教育人才网站进行报名，通知要求每人限报一个岗位。审核通过的考生需要在规定时间参加初试，初试成绩实行百分制，及格线为60分。初试通过的考生，需要进行复试，教师岗位的复试由面试和试讲两部分构成，采取先面试后试讲的方式进行，试讲不指定具体范围，由进入复试人员根据报考岗位学段教学大纲准备10-15分钟的微课，面向复试考官授课。面试成绩和试讲成绩均实行百分制， 60分及格，面试和试讲任何一个不及格，不得进入下一环节。最后总成绩按照初试成绩占30%，复试成绩占70%的方式计算。聚师网小结：为保障就业生就业，不少教师招聘岗位对应届生开放，同学们一定要抓住这些好机会！

受新冠肺炎的影响，教育部已明确了推迟2020年研究生的复试工作，同时一些省市的教育主管部门也推迟了2020年研究生考试初试的成绩公布时间。不管是初试成绩公布的推迟，还是复试工作的推迟，都让今年的研究生考试注定难忘。大家都知道，现在大学生毕业找工作越来越难。为了毕业后找到一份不错的工作，考研就成为了不少大学生的必走之路。2020年的研究生报考人数都已达到了340万人，然而随着时间的推移，考研人数还会进一步增长。考研越来越难，那么研究生毕业后的待遇又怎样呢？最近，一所高校的招聘就引发了网友们的热议。近日，南充电影工业职业学院发布了2020年教师招聘公告。招聘公告对待遇也做出了明确，本科生3600元/月，硕士4000元/月。什么？本科3600元，硕士4000元，这样的待遇是不是有点拿本科生和硕士生的文凭在开玩笑哟，毕竟就算一些没有读多少书的人，挣得工资都要比这个高。这所高校开出的待遇，让一些网友觉得不可思议，同时这所高校很多人也没有听说过。既然如此南充电影工业职业学院是一所怎样的高校呢？从四川省教育厅公示的信息来看，南充电影工业职业学院是经四川省教育厅批复、由北京国映盛世文化传媒有限公司与北京电影学院合作举办的民办全日制普通高等职业（高专）学院。学院一期于2019年开工建设，2020年9月投用。将建设教室、实习用房、图书馆、摄影棚等教育教学基础设施。项目建成后，将成为集教学、科研、制作、创作等于一体的产教融合实训基地，打造国内外知名艺术园区。从学校的信息来看，南充电影工业学院并不是一所“歪”学校。在人们的心中，高校老师的工资都不低。为何这所高校开除的待遇却这样低呢？这就要怪一些网友平时的阅读习惯，看内容看半截。对于待遇，学院的招聘公告进行了备注。不管是本科生的3600元/月，还是硕士的4000元/月，都只是基本工资，课时、岗位津贴、绩效考核、年终奖及其它福利都是另计。当基本工资和课时、岗位津贴、绩效考核、年终奖及其它福利加在一起后，这所高校开除的待遇并不低，甚至还要好于不少同层次的高校。但是从这所高校的招聘中也看出了另外一个信息，现在的研究生学历效应并没有人们想象的那样高。即便是研究生毕业，在基本工资上也仅仅高出本科毕业生1000元。不过博士的基本工资却达到了12000元，是研究生基本工资的三倍。所以，对于现在的学生们而言，要想获得更好的生活，在学习知识的这条道路上，只能是永无止境。眼下，辽宁省已公布了2020年的考研初试成绩。有不少研友都晒出了自己的成绩单，400分以上的成绩单随处可见。仅从这一点就能看出，研究生考试的竞争是多么的残酷。受新冠肺炎的影响，今年的研究生复试工作将推迟进行，但这不代表就不能提前准备。17年前的非典，就有不少高校利用了网络进行了复试，所以就要密切关注自己所报高校的信息动态。最后，希望这场让人“憋屈”的疫情能够赶紧结束，让我们的生活回归到正常。

2020海淀区教委所属事业单位面向高校毕业生招聘115人招聘条件(一)遵守宪法和法律;(二)具有良好的品行;(三)具备适应岗位要求的身体条件;(四)符合公开招聘回避制度的有关规定;(五)限列入国家统一招生计划(不含委培生、定向生)并且毕业时已如期取得相应学历、学位证书的普通高等院校、普通高等职业技术院校的2020年北京生源应届毕业生和择业期内未落实工作单位的北京生源高校毕业生。择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生(择业期内应未缴纳社会保险)。2019年8月1日至2020年8月5日期间取得国(境)外学位并完成教育部学历认证、具有北京市常住户口且人事行政关系在北京的留学回国人员，未落实工作单位的，可以报考。北京生源高校毕业生年龄限40周岁以下(指出生日期在1979年8月5日至2002年8月5日之间)。(六)招聘单位所规定的相应条件。详见附件，具体包括从事该岗位须具备的学历(学位)、专业等。专业要求参照教育部专业目录执行。岗位条件未要求提供从业资格证书的，上岗时须具有岗位要求的相应资格证书。如暂未取得教师资格证书，则参照《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)文件执行，待招聘上岗后，在聘用合同1年试用期内，须取得相应教师资格证，未取得的依法解除聘用合同。招聘岗位本次公开招聘涉及海淀区教委所属的65个事业单位，共招聘115人(岗位信息详见附件)。招聘程序(一)网上报名及初审报名时间：2020年8月5日9:00至2020年8月7日17:00报名网址：www.rc.bje.cn(海淀教育人才网站)每人限报一个岗位，所填信息应真实、完整、准确，全部报名信息一经审核通过不得修改。区教委组织用人单位对提交报名信息成功的考生进行网上资格初审。请报考人员及时关注审核状态，网上审核通过人员，审核状态将显示为“网上初审通过”。网上初审通过的考生可以在报名系统中打印《海淀区教委所属事业单位公开招聘报名表(毕业生)》。未经网上报名及审核不通过人员，不能进行下一步环节。(二)网上确认由区教委与用人单位共同对考生的信息进行确认，通过的考生其审核状态会显示为“网上确认通过”。考生需提交以下材料照片，并将照片打包发送到报名单位指定邮箱，压缩包以“岗位编号+姓名”命名，照片以实际内容命名，如“1 报名表”、“2 身份证”：1.《海淀区教委所属事业单位公开招聘报名表(毕业生)》一式两份;2.身份证;3.户口簿(卡)首页、本人页;4.高校毕业生就业主管部门盖章的毕业生就业推荐表、统招证明(就业推荐表上注明“统招”的，无须开具统招证明)、毕业证、学位证;择业期内的毕业生，档案和人事关系必须在京，须提交存档单位证明信(加盖存档单位公章);留学回国人员须提供学位和教育部学历认证材料，以及档案存放机构开具的存档证明，学历认证由教育部留学服务中心负责;5.能够证明具备招聘单位所需资格条件的其他证明材料。后续准考证领取、考试、资格复审、体检考核等环节工作的时间、地点、形式等相关具体事宜视疫情情况海淀区教委将另行通知，请考生关注www.rc.bje.cn(海淀教育人才网站)公招报名系统首页公告栏查询相关信息。(三)初试(笔试)初试由区教委统一命题、组织，具体要求另行通知。初试成绩实行百分制，及格线为60分。初试成绩将于考试结束十个工作日内在海淀教育人才网(www.rc.bje.cn)公布。招聘单位在初试成绩合格人员中根据每个岗位招聘人数及初试成绩由高到低的顺序按照1:3的比例确定拟进入复试人员(达到或超过约定比例的按照约定比例确定拟进入复试人员;未达到约定比例的按照初试合格人数确定拟进入复试人员)。(四)资格复审招聘单位将拟进入复试人员相关材料交区教委相关部门进行资格复查。资格审查通过人员进入复试。(五)复试复试由区教委统一命题、组织，具体要求另行通知。教师岗位的复试由面试和试讲两部分构成,采取先面试后试讲的方式进行，试讲不指定具体范围，由进入复试人员根据报考岗位学段教学大纲准备10-15分钟的微课，面向复试考官授课。面试成绩和试讲成绩均实行百分制， 60分及格，面试和试讲任何一个不及格，不得进入下一环节。复试成绩实行百分制，其中面试成绩占复试成绩的30%，试讲成绩占复试成绩的70%，及格线为60分。财务岗位的复试采取面试方式，由教委组织进行。应聘人员的考试综合成绩计算方法为：初试成绩占30%，复试成绩占70%。综合成绩及格线为60分。复试成绩及综合成绩将于考试结束十个工作日内在海淀教育人才网(www.rc.bje.cn)公布。招聘单位在复试成绩合格人员中，根据每个岗位招聘人数及综合成绩从高到低的顺序按照1：1的比例综合确定拟参加考察和体检的人选。若同一岗位综合成绩相同，采取加试试讲的方式取第一名。(六)考察、体检和公示招聘单位组织考察和体检工作。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。招聘单位将考察和体检均通过的拟聘用人员信息在海淀教育人才网(www.rc.bje.cn)进行公示7个工作日。公示前如出现考生个人放弃或资格复查、考察、体检不通过等情况，按照规定在符合条件的人选中依次顺延。公示一经开始，不再顺延。(七)资格终审区事业单位人事综合管理部门对公示无异议的拟聘用人员资格条件进行终审。资格终审通过人员按有关规定办理调入手续，未通过人员取消应聘资格。注意事项资格审查贯穿公开招聘工作全过程。应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。应聘人员应按照招聘单位规定的时限及要求，配合完成考察、体检及调入等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。初试、复试和资格复审等环节，若疫情发展严峻无法开展，我委将适时进行调整。监督电话：88487392 88472680招聘详情见链接：2020海淀区教委所属事业单位（面向高校毕业生）招聘工作人115人公告（二批）

最近几天，杭州市余杭区的一份招聘公示在网络上火了。这份长长的公示名单里，清一色是来自清华、北大的毕业生▼其中一些是街道办事处的岗位：运河街道办事处录取的是北大新闻传播学硕士乔司街道办事处录取的是北大软件工程硕士临平街道办事处录取的是北大中国哲学硕士东湖街道办事处录取的是北大法律硕士南苑街道办事处录取的是北大地球物理学博士仓前街道办事处录取的是清华材料科学与工程硕士中泰街道办事处录取的是北大法律硕士五常街道办事处录取的是北大生物学博士因此，不少网友质疑清华北大的毕业生去街道工作，会不会大材小用了？官方回应：街道办很多工作也需要专业性人才据钱江晚报报道，余杭区委组织部相关负责人坦言，“大家朋友圈里看到的这张公示截图，是我们2018年面向应往届高校毕业生招的，有很多来自其他地区的选调生，他们看中的是杭州的发展潜力和活力，还有我们招聘时的诚意。”该负责人也表示，现在网上传的帖子他也看到了，清华北大的学生来街道工作并非大材小用，是余杭经济社会发展的需要，很多工作专业性强，亟需更多的青年才俊在经济社会的服务管理上做好专业支撑。该负责人还透露，近年来余杭区不仅面向清华北大招贤纳士，每年也面向国内外其他高校招聘优秀人才。余杭区委组织部相关负责人也表示，他们招聘时感觉到，之前很多毕业生只看重省级单位、大国企、优质民企，很少关注到地市，更别说区县。“2017年，基于整个余杭的高速发展态势，特别是数字经济蓬勃发展、社会治理工作繁重，我们主动前往清华、北大等重点高校去推介，当时的反响超乎预料，报名人数也很多，我们也从中看到了改善干部队伍结构、提升干部队伍整体素质的机会，于是这个事情就这么做下来了。”当事人现身说法：基层很锻炼人，也有晋升空间据钱江晚报报道，记者随机采访了网传名单中的一位录用人员。柳云南是北京大学法学院硕士，2018年来到余杭区东湖街道工作，这个岗位是他自己选择的。刚入职的时候，基于对法律法规的熟悉以及扎实的文字功底，柳云南在办公室工作，主要是综合性材料的撰写。考虑到其综合能力强，工作一年后，柳云南就升任街道的团工委书记。图片来源：余杭区政府官网柳云南觉得，现在的工作充实而幸福，收入也符合自己的预期，如今能在更大的平台上发挥自己的专业优势和才能，自己很满意。“工作本来就是你情我愿的事，国家也号召年轻人去基层，我觉得基层很锻炼人，而且也有晋升空间，好多当年一起来的小伙伴现在都走上了重要的工作岗位。”相比外地去律所或者到大企业打拼的大学同学，柳云南觉得，自己的工作稳定，晋升渠道畅通，特别是余杭的生活、工作环境非常好，他也会向自己的学弟学妹推荐来余杭工作。清北招聘的事业编制人员博研副处级待遇，硕研正科级待遇2018年余杭区分两批开展了面向清华大学、北京大学硕研以上毕业生专场招聘党政机关储备人才工作。图片来源：余杭发布根据余杭发布透露的信息，这次两批次“清北招聘”累计接受报名555人次，共接待来自全国18个地区的面试考生359人次。其中余杭区委组织部计划招聘4人，报名人数107人，报录比达1:27。图片来源：余杭发布据介绍，余杭区“清北招聘”提供多样选择——考生可自由选择事业编制人员或政府部门高级雇员两种不同身份类型，并在聘期满后为政府部门高级雇员提供定向考录为事业编制人员的机会，增强自主选择权。“清北招聘”招聘的事业编制工作人员、政府高级雇员和国企高级职员均列入余杭区党政机关储备人才管理。余杭区已连续数年面向清华北大揽才待遇优厚2019年6月20日，余杭区政府在2019年“清北招聘”、“海外招聘”新闻发布会上介绍称，2018年该区先后推出100个岗位面向清华、北大硕研以上毕业生招聘党政机关储备人才，推出20个岗位面向海外世界百强高校硕研以上毕业生招聘“双十”政府雇员。2019年继续面向清华大学、北京大学全日制硕研及以上毕业生招聘党政机关储备人才、面向海外（境外）世界百强高校全日制硕研及以上毕业生招聘政府雇员。招聘条件参照2018年清北、海外招聘条件，具体主要是：①已取得上述院校全日制硕研及以上学历、学位证书。②本科阶段需具有全国“985大学”或世界百强高校全日制大学本科学历。③年龄一般在32周岁及以下（1987年1月1日及以后出生），其中博士研究生年龄可放宽到35周岁及以下（1984年1月1日及以后出生）。④具备报考岗位所需的专业知识，其中“海外招聘”还需具备相关工作经历，熟悉该行业国内外发展情况、趋势，除应具备中文交流能力外，需熟练掌握运用英文等至少一门外语进行交流等。相关待遇参照2018年清北招聘、海外招聘相应待遇，具体为：①为参加现场面试的考生提供免费食宿及一定的交通补贴。②清北招聘录用人选中，博研参照事业副处级薪酬水平，硕研参照事业正科级薪酬水平，政府中级雇员年薪博研约38万，硕研约35万。海外招聘录用人选中，政府高级雇员年薪约50万，政府中级雇员博研约38万，硕研约35万。③此外，继续提供生活安家补贴、人才公寓使用、租房购房补贴等方面的优惠政策，但不重复享受区内其他优惠政策。来源：每日经济新闻、钱江晚报、余杭发布、余杭区政府官网【来源：福建新闻广播FM1036】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

各位同学：大家好，上期的文章里面，我给大家罗列了在北京成为事业编制教师的三种途径，收到了很多小伙伴的私信，大部分呢都是询问各个区县的政策、考情、福利待遇、晋升等问题，这也给了我继续创作的动力，恰好2020年11月17日海淀区发布了第三次招聘公告，所以我呢这期想和大家聊聊海淀区教师编制考试的一些内容。首先需要抛出一个问题，海淀区教育资源在北京处于一个什么样的地位呢？说到北京教育资源，有一句话比较合适：海淀是“丘陵”，西城是“高原”，东城是“平原”，朝阳是“洼地”，石景山和丰台是“深渊”。从这句话不难看出，海淀区的教育资源分布是有特点的，教育资源分布不均衡，有高有低，但是为什么还是让所有人趋之若鹜呢？第一，高校资源，海淀区拥有全国最大的高校群体，中国超过20%的985高校云集海淀，比如清华、北大、人大、北航等，对北京市的学生家长来说，海淀同样有着非凡的吸引力，——海淀是清北录取人数最多的城区，高考高分段学生数量碾压其他城区。第二，高中资源，“海淀六小强”，估计是很多家长心中的理想学校，包括：人大附中、北大附中、清华附中、首师大附中、十一学校和101中学。第三，小学资源，一流一类一共五所，按照排名先后分别是中关村三小、中关村一小、中关村二小、人大附小、人大附中实验小学。讲完这些，大家就明白了海淀区的教育资源有多么牛了吧，小初高再到大学，全国最顶尖的学府云集，总感觉不拼一下就错过好几个亿呢。（哈哈）回归正题，海淀区教师招聘考试每年什么时候开始，招录人数，报录比等？接下来，我整理了一些海淀区近三年的招录情况（不包含区教委下属事业单位单招，比如机关幼儿园这一类的招聘，数据整理不易，转载请标明出处）从数据上看，海淀区每年招录的人数在500人左右，每年录用的人数约为450人，报录比平均为5:1，低于普通事业编和公务员的报录比，甚至低于金融招录考试，所以还是很有竞争力的。另外需要科学看待报录比，因为不同时间段，不同的学科，报录人数相差会非常大。除了我上面提到的几点，还受到基础报考条件的制约，比如学历、专业和政治面貌。从近三年的考试情况来看，每年的6-8月份为报考热度最高的时间，报名人数往往出现扎堆的情况，但是9月之后，报录比就会有一个明显回落。说了这么多，海淀区教师招聘考试究竟有什么条件，或者说怎么才能报考呢？纵向对比2018、2019和2020年的海淀区10次公告，基本条件如下：（1）招录对象（满足其一即可）一、限列入国家统一招生计划(不含委培生、定向生)并且毕业时能如期取得相应学历、学位证书的普通高等院校、普通高等职业技术院校的当年应届毕业生；二、当年8月至次年8月（这个时间段要根据公告确定，每年都有所变化）期间取得国(境)外学位并完成教育部学历认证、具有北京市常住户口且人事行政关系在北京的留学回国人员，未落实工作单位的，可以报考；三、择业期内未落实工作单位的高校毕业生。择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生(择业期内应未缴纳社会保险)。（2020年受疫情影响，为了解决就业压力新增的，2021年还需要观望）（2）基本报名条件（基本都符合）(一)遵守宪法和法律;(二)具有良好的品行;(三)具备适应岗位要求的身体条件;(四)符合公开招聘回避制度的有关规定;（3）其他条件（差异化条件及硬性要求）（一）北京生源年龄在40周岁以下；（二）非京生源年龄必须符合进京落户条件，其中硕士30周岁以下，博士35周岁以下；（三）报考的考生在校期间所有成绩须全部通过，无补考及重修；（四）教师资格证，暂未取得的，按照“先上岗后考证”政策执行，一年试用期内必须取得，未取得的依法解除聘用合同。（五）岗位要求的其他条件今天就先介绍这些，希望对于想参加北京海淀区教师招聘考试的同学们有所帮助，在下篇中，小编将为大家介绍海淀区的考试流程，考试题型题量等精彩内容，欢迎大家在文末提需求哦。

8月21日晚上10点，在杭州市余杭区临平街道，街道团工委副书记朱思婧梳理好办公室的相关工作信息、整理全区创先争优相关材料，脑子里又复盘了老旧小区改造相关情况和进展，计划好第二天的安排，才关闭电脑，结束了一天的工作。1993年出生的朱思婧是浙江金华人、北京大学哲学硕士，2018年8月通过“清北”招聘，来到余杭工作。她说：“父母觉得在杭州的政府部门工作氛围很好，生活环境很舒适，发展潜力也很大，希望我能发挥作用和价值。”招引“清北生”，优化干部队伍结构，是余杭的一项常态化工作。自2017年起，余杭就打破只从体制内选人的壁垒，着力开展地校合作，走入清华大学、北京大学、浙江大学等高校“摆摊”吆喝，迄今已招录102名“清北”硕士博士落地生根。这些“清北生”可以自主选择成为雇员或进入事业编制，他们中有不少人走上乡镇街道的工作岗位，在基层一线干事创业。最近，网上流传一张余杭区招聘公示的截图，在这份长长的公示名单里，清一色来自清华、北大的毕业生，一些岗位还是街道办事处。余杭区委组织部相关负责人表示，这份拟录用人员公示名单，并非今年的，而是2018年初招聘人员的公示名单。当时总共推出了100个岗位，最终有76人报到。对此，有人赞许，高水平发展的确需要匹配高层次人才；另一种声音则提出：基层街道工作真的需要招录硕士博士吗？让人才在基层成长把论文写在大地上这些“双一流”高层次人才在街道干得如何？1990年出生的浙江金华青年陈吉，是北京大学软件与微电子学院电子与通讯工程专业的硕士研究生。2018年6月8日，他通过“清北生”招聘，来到余杭闲林街道。在18个月内辗转经济发展、村社挂职、拆迁安置、党政群团等岗位锻炼，得到了同事们的普遍认可：“脑子好使、思路清晰，给他布置一个任务，很快就有路径反馈。”今年1月，新冠肺炎疫情发生后，闲林街道需要收集实时管理人口的出行情况。按照常规手段操作，需要发动网格员进小区“洗楼”、挨家挨户收集信息，这将是一个巨大的工作量。陈吉提出：“是不是可以采取数字化手段？”他花了一个晚上，设计让居民们扫码填写问卷，最后通过一枚二维码，在3天时间内成功收集到10万余人的出行信息，为闲林街道开展疫情防控工作节约了大量人力时间成本。由于陈吉对大数据领域有着独特理解，特别是疫情期间破题基层治理的优异表现，目前他被借调到杭州市委组织部人才办，专门从事“人才码”方面的工作。当初来参加“清北生”招聘的高祥荣，则是奔着余杭镇街来的。2018年春天，他离开武汉东湖高新区，正式入职余杭街道。“在高新区，我从事政府放管服改革工作，这让我有机会看到全国各地深化‘最多跑一次’改革工作，余杭‘跑改’向基层延伸的经验做法走了全国前列。”高荣祥说，这让他坚定要来余杭的念头，所以当余杭区面向“清北”招聘党政机关储备人才时，他抓住了这个机会。到岗后的高祥荣开始全面参与街道群众工作，还接到了一项重要任务——参与余杭街道小城镇环境综合整治工作。每天跟着街道同事走村入户、夜访群众，让高祥荣在为地方经济社会发展服务的同时，也增强了社会责任感，提高了做群众工作的水平。鉴于“双一流”人才发挥的实际作用、结合全区发展态势，今年5月，余杭不再将目光锁定在清北，而是面向全国“双一流”高校和世界百强名校的全日制硕士研究生及以上毕业生，面向更广领域，寻找更紧缺专业人才。通过资格审查、素质评价、视频面试、现场考核，目前，新一轮的“余杭紧缺专业人才”引进已进入体检环节。让“清北生”在余杭扎根经济发展需要匹配人才队伍余杭区委组织部相关负责人表示，在干部培养体系中，对于新进人员，一般先到乡镇街道基层锻炼，再流转到其他平台岗位，“这很正常。”这些人才来到余杭后，如何让他们安心扎根，是一个系统工程。余杭对“清北生”的培养，从他们到岗报到时，就开始了——为“清北生”提供生活导师和工作导师，开设“菁航班”定期开展主题培训；用人单位根据人才特长、专业背景安排能够发挥他们作用的岗位，制定符合他们实际的“一人一策”培养方案；到职一年之后，组织部门通过考察了解表现情况，还会根据个人意愿、结合岗位匹配情况，作二次分配，根据专业背景和个人特长，不断优化调整队伍，人尽其才。比如，一位英语专业人才，从市规划和自然资源局余杭分局调整到区外办；一名熟稔德语、喜欢历史的人才，从钱江经济开发区调整到良渚遗址管委会任职；一名公共管理专业硕士，从街道抽调挂职到区科协，专门服务院士专家和全区20余家科技企业，从事供需对接，为党委政府决策部署提供咨询建议。“2018年初至今，这些‘清北’硕士博士状态大都比较稳定，因为余杭政策兑现到位、培养体系比较成熟。”这位负责人透露，第一批“清北生”来的时候，外界有一些质疑，他们内心也有点忐忑，“随着培养政策的落实，很快这些质疑和忐忑都打消了。”人才培育体系的推进，形成人才引进的良性循环。从2019年开始，陆续有这些“清北生”的学弟学妹来打听：余杭今年还招“清北生”吗？一些在其他地方经历过高层次人才引进的硕士博士，也来报名应考。“他们看中的，其实是杭州的整体发展和余杭的环境优势，年轻人也许不知道余杭，但一定知道阿里巴巴。”余杭区委组织部相关负责人认为，随着余杭经济社会高速发展，经济环境、产业结构、人才生态等众多领域都发生了深刻的变化。“余杭要发展，不仅需要吸引产业人才来创新创业，还需要从高站位和战略眼光，引进培育高素质专业化干部队伍，与社会经济发展水平相匹配。”这位负责人表示。（浙江日报记者 林丹 孙磊 通讯员 费彪）

最近几天浙江杭州市余杭区的一份招聘公示在社交网络上火了！这份长长的公示名单里清一色是来自清华、北大的毕业生学历均为硕士研究生和博士研究生一些岗位还是街道办事处的：运河街道办事处录取的是北大新闻传播学硕士乔司街道办事处录取的是北大软件工程硕士临平街道办事处录取的是北大中国哲学硕士东湖街道办事处录取的是北大法律硕士南苑街道办事处录取的是北大地球物理学博士仓前街道办事处录取的是清华材料科学与工程硕士中泰街道办事处录取的是北大法律硕士五常街道办事处录取的是北大生物学博士因此，不少网友质疑清华北大的毕业生去街道工作会不会大材小用了？官方回应：街道办很多工作也需要专业性人才据钱江晚报报道余杭区委组织部相关负责人坦言▼“大家朋友圈里看到的这张公示截图，是我们2018年面向应往届高校毕业生招的，有很多来自其他地区的选调生，他们看中的是杭州的发展潜力和活力，还有我们招聘时的诚意。”该负责人也表示现在网上传的帖子他也看到了清华北大的学生来街道工作并非大材小用是余杭经济社会发展的需要很多工作专业性强亟需更多的青年才俊在经济社会的服务管理上做好专业支撑该负责人还透露，近年来余杭区不仅面向清华北大招贤纳士，每年也面向国内外其他高校招聘优秀人才。图片来源：余杭发布这份耀眼的名单公布后引来高度关注网友们纷纷发表自己的看法▼对于这件事街坊们是怎么看的？