哈工大硕士月薪

庞大的毕业生数量叠加疫情影响，2020届毕业生的就业情况备受外界关注。 在各大高校就业率普遍下走的同时，不少985高校依然维持高就业率，甚至逆势上扬，薪资有涨。南京大学、哈尔滨工业大学(深圳)毕业生十七八万的平均年薪，令舆论一度沸腾。 然而，不少打工人还在为月入过万烦恼，985毕业生初入职场就令薪酬倒挂，十七八万的年薪受到质疑。缺乏独立的第三方薪酬研究机构的印证，各大高校通过网络问卷自主统计的薪资，被指有自说自话、自卖自夸的味道。 就业告急 高校毕业生数量一年一个新高，疫情下的2020年，高校毕业生总规模达874万人。 与往年相比，临近毕业季不少高校就业率断崖式下跌，985高校华南理工大学新闻与传播学院本科生签约率不足两成的消息曾引发热议。为缓解就业困境，2020年高校不遗余力寻找出路，不少985高校紧急向校友求助。 今年的就业形势会更加严峻复杂。教育部、人力资源和社会保障部在京召开2021届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议，指出2021届高校毕业生总规模预计909万人。 升学规划专家梁挺福向中国新闻周刊表示，近几年经济下行，就业压力大，且大学毕业生年年增多，造成就业竞争激烈，就业率有所下降，劳动力供过于求薪资自然下降。 按照教育部要求，各大高校每年需编制和发布毕业生就业质量年度报告，总结梳理毕业生的就业情况。近期，各大高校陆续对外公布2020年毕业生就业质量报告。 据软科统计，2020年本科毕业生就业率在90%以下的学校大增，多所高校近四年来本科就业率首次低于90%，有高校甚至出现了就业率仅70%多的情况。往年，这种情况比较少见。 梁挺福指出，尽管在大环境不好的情况下，大学毕业生的就业率和薪资呈现双双下降态势，但是高端人才在任何情况下都是稀缺资源。总而言之，当下大学生就业依然是冰火两重天。 因此，对毕业于“双非”高校的毕业生来说影响较大，对985、211毕业生有一定影响，他们会感觉到这两年的确难找到自己很满意的工作了，然而对毕业于顶级C9院校且研究方向在国家急需研发领域的毕业生，依然是香饽饽。 2020届清华大学本科生就业率97.70%，与去年持平。南京大学、电子科技大学98.90%、95.12%，分别较去年增加0.47%、1.39%。 从2020年已公布报告的学校情况来看，南京大学的本科毕业生就业率暂居第一。 薪资上扬 就业率令人艳羡，985毕业生的薪资也很硬挺。 根据《南京大学2020届毕业生就业质量报告》，平均薪酬为17.83万元/年。其中，本科毕业生薪酬均值为14.92万元/年，硕士毕业生18.28万元/年，博士毕业生18.7万元/年。 而在哈尔滨工业大学(深圳)《2019-2020学年本科教学质量报告》中，哈工大(深圳)首届本科毕业生平均年薪就达到17.08万元。 与往年相比，2020届毕业生薪酬还有涨幅。电子科技大学2020届本科生初始年薪平均为14.3万元，较2019届增加了1.8万元。 南京大学2019届本科平均薪酬14.62万元，硕士16.47万元，博士17万元。2020届本硕博分别比2019届上涨了0.3万元、1.81万元、1.7万元。 时间再往前倒推5年，南京大学毕业生的平均年薪一直在持续上涨。2016届被调查毕业生的薪酬达到10.78万元/年，2017届为12.75万元/年，2018届为14.41万元/年，2019届为16.26万元/年，2020届为17.83万元/年。 985毕业生能够月入过万，普通高校毕业生就没这么乐观了。 各大高校2019届毕业生就业质量报告发布时，北京航空航天大学本科生平均年薪12.12万，月薪超过1万。上海交通大学本科毕业生薪资更高一点，平均签约年薪13.51万元，月入过万妥妥的。 与此同时，智联招聘2019年的调研数据发现，七成应届生签约月薪都不到六千元。BOSS直聘《2019应届生求职趋势报告》也显示，企业为2019年应届生开出的平均招聘薪资为5610元。 要知道，月薪上万，对不少工作数年的职场人来说，都是一个够不着的数字。 新华社发布的《2019国人工资报告》显示，受访者中工作十年月薪过万的人数还不足三成。 部分真实 颇为魔幻的薪资，让人质疑它的真实性。 平均薪资意味着不少毕业生其实是“被平均”了，不少人认为中位数更接近真实情况。 南京大学2020届本科毕业生薪酬均值为14.92万元/年，中位数为12.9万元/年；硕士毕业生薪酬均值为18.28万元/年，中位数为15万元/年；博士毕业生薪酬均值为18.7万元/年，中位数为15.8万元/年。无论本硕博，中位数均低于平均数。 另外，不同院系、专业之间，薪酬差距其实比较大。比较典型的如985高校华东师范大学，2020届毕业生就业的主要去向为教育行业，但从学科门类看，工学整体薪资水平最高。 再者，单纯依靠问卷调查存在局限。缺乏独立的第三方薪酬研究机构的印证，高校发布的薪酬数据无法真实反映整个毕业生群体的薪酬状况。 21世纪教育研究院院长熊丙奇指出，在反映一校总体毕业生就业情况的报告中，把针对所有毕业生的统计数据和由课题组进行的调查报告混在一起，让人把调查数据误以为是统计数据，是不太严肃的。要真实反映一校毕业生的真实就业情况，必须有对每个毕业生的跟踪统计。 南京大学《2020届毕业生就业质量报告》通过网络问卷完成，最终有效样本为3709个。但南京大学2020届共有8161名毕业生，总体就业率为98.85%。南京大学在薪酬统计方面调查的毕业生，只约占总毕业生人数的45%。 在第三方薪酬研究机构中国薪酬网发布的《2020中国高校毕业生薪酬指数排名》中，南京大学毕业生平均薪酬为10255元/月，这与南京大学自主统计的平均薪酬17.83万元/年差距明显。 与一些高校问卷调查的数据来源于毕业生的反馈不同，第三方薪酬研究机构的数据来自企业的人力资源部门。除薪资水平外，薪资增长率、职业竞争力等影响因子，也会被纳入计算。 熊丙奇指出，高校就业数据，不应该由高校自身统计、调查、发布，而要由独立的第三方进行统计、调查，并跟踪毕业生毕业多年的职业发展情况。否则，看好的就业数据，就会是学校自娱自乐，还可能误导学校办学以及有关教育决策。 毕业生的薪酬为何如此受到重视？其一定程度上反映出就业市场对高校培养质量的认可度，考生在选择就读高校时亦颇受影响。 梁挺福指出，大学毕业生质量的评估需要多个维度解读，比如毕业院校层次、学历高低、拥有执业资格证书等。然而，薪资是最容易量化的，也是显性的，像一个参照物，谁都能看明白。薪资这个指标表面上简单粗暴但很有效，更是学历、能力、院校等综合因素考量的总体现。 梁挺福认为，高校教学的最基本目标，是为企业和社会培养人才。企业和社会对人才的需求，会通过供给和薪资来体现。 如果培养的大学毕业生学非所用，毕业即失业，那不仅仅说明社会价值评价存在问题，更能反映出高校人才培养体系出问题。 反之，如果一所大学一直保持着亮眼的就业率和不错的高薪就业率，也足以说明是一所能够适应社会发展而不断培养社会急需人才的大学。

近日，深圳一则标注为“大疆内告”的讣闻在网络上传播。据讣告显示，大疆相机部一员工于12月8日早7点半左右在家中突然呼吸急促，其女友对其进行了按压急救并拨打了120。然而，八点左右，当救护车赶到时，他已经出现心脏骤停症状，并最终离世，终年25岁。讣告称，该员工今年于哈尔滨工业大学硕士毕业后，入职大疆工作。在职期间他表现优异，获得了组内同事的认可与赞誉，还曾赢得过去日本出差培训的机会。针对这则消息，记者联系了大疆核实，相关工作人员回复称确有其事。而讣告网上流出后，有网友质疑该员工是否工作压力过大。对此，大疆相关负责人表示大疆一直没有所谓的“加班文化”，但是年轻人聚在一起为了共同的技术目标，有时候会很拼。为此大疆也推进了一些举措，对员工工作环境的优化、各项健康福利措施的改进还会继续。近年来心脏骤停/心梗/心脏性猝死越来越年轻化心脏骤停是医学领域最危急的情况之一，4-6分钟后会造成患者脑和其他人体重要器官组织不可逆的损害。据统计，我国每年有54万多人死于心脏性猝死。心室颤动导致的心搏骤停是最主要的原因。掌握这黄金4分钟很关键下面这段急救教学视频一！定！要！看！00:57为了家人请珍惜自己的身体也请了解以下内容↓↓图据央视新闻来源：钱江晚报、知乎

近日，深圳一则标注为“大疆内告”的讣闻在网络上传播。据讣告显示，大疆相机部一员工于12月8日早7点半左右在家中突然呼吸急促，其女友对其进行了按压急救并拨打了120。然而，八点左右，当救护车赶到时，他已经出现心脏骤停症状，并最终离世，终年25岁。讣告称，该员工今年于哈尔滨工业大学硕士毕业后，入职大疆工作。在职期间他表现优异，获得了组内同事的认可与赞誉，还曾赢得过去日本出差培训的机会。针对这则消息，记者联系了大疆核实，相关工作人员回复称确有其事。而讣告网上流出后，有网友质疑该员工是否工作压力过大。对此，大疆相关负责人表示大疆一直没有所谓的“加班文化”，但是年轻人聚在一起为了共同的技术目标，有时候会很拼。为此大疆也推进了一些举措，对员工工作环境的优化、各项健康福利措施的改进还会继续。近年来心脏骤停/心梗/心脏性猝死越来越年轻化心脏骤停是医学领域最危急的情况之一，4-6分钟后会造成患者脑和其他人体重要器官组织不可逆的损害。据统计，我国每年有54万多人死于心脏性猝死。心室颤动导致的心搏骤停是最主要的原因。为了家人请珍惜自己的身体也请了解以下内容↓↓图据央视新闻

现在很多公司都提倡加班风气，尤其是IT互联网行业，加班更是家常便饭。程序员这个职业因为薪水高，所以很多人很是羡慕，不过，大家可能忽视了这一点，表面上工资很高，但是背后却伴随着高强度的加班，“996”加班模式在程序员的工作生活中已经成为普遍现象。加班多无疑对身体有一定的损害，如果超过身体承受能力一时间调节不过来，就很可能引发“猝死”。近日，一名哈工大硕士应届生猝死了，今年才刚刚毕业，年仅25岁的程序员，入职到大疆公司短短几个月就扛不住加班了，猝然离去……对于这样令人惋惜的消息，有网友也是感叹：大家珍重身体吧，加班熬夜都需谨慎！应届生控制不好作息很容易出这个问题。加班也分好多种，有的在划水，为了凑时长，开发算法一直高强度用脑的，这样的真的时间不能太长……很多人都知道阿里和华为加班都挺多的，有位阿里巴巴员工不由得感慨：坚定了我离职的想法...加班实在扛不住了猝死就是疲劳，疲劳就是睡眠不足，身体得不到休息，过度使用身体，器官开始老化衰竭，抵抗力下降，大脑以为你睡足了就好了，于是下了强制睡眠的指令，但大脑却没有重启的办法。一般在早上起床的时候，心脏不好的容易犯病，有一个同学的父亲就是这样去世的。猝死的不一定在现场，可能是松弛下来才爆发，这很正常。猝死的好多体检合格，不合格的一般扛不住就认怂了，就是合格的才特别浪。对于这件事情，有不少程序员同行吐槽这就是公司，为了公司加班猝死，发了个不痛不痒的公告？看公司的公告，猝死和加班没关系，是因为心脏复苏等急救知识欠缺！体检不合格不能熬夜的立即辞退！大疆估计高兴死了，幸好该员工没有死在公司；看了这个心痛的是企业连门面上提醒员工注意健康劳逸结合都没有，竟然是cpr……也有很多网友由此感叹像我没有女朋友，发生了什么事情也只能默默死在家里；真的程序员是青春饭；应届毕业？？卧槽；加班这个真的太狠！我们这整个园区最晚4点半！每天！看到消息，莫名想哭，上了两三年班，颈椎肩周炎，好像被戳中泪点了；活着……没有比活着更重要的事儿；拿命换钱，不值啊一直很想去大疆，也是应届，今年9月社招面试了一次，经理要我，总监不要我。心情焦虑睡不着觉，然后持续了很长时间。后面有好几次，上厕所起来的时候，鼻血直接流下来。长期的压力+休息不足。从那以后才知道，没有什么比身体健康，合理安排生活重要。不管怎样，逝者已矣生者如斯……希望大家注意身体吧。

浙大硕士张韫喆，辞掉月薪过万工作，重新选择高考，这是为哪般？有些学霸，为了理想，宁愿放弃在别人眼里看来是人生大好机会，而选择自己所追求的那份坚持，让人匪夷所思。比如来自上海的严一粟，完全可以上清华北大，但为了航天梦，他却选择了哈工大。还有云南的李一峰，以712分的高考成绩也是可以上清华北大的，结果选择了川大。而这位浙大硕士张韫喆，都已经工作了，年龄也不小了，最后还是辞了月薪过万的工作，重新选择高考。这是为哪般呢？这个事情要从张韫喆小时候说起。原来张韫喆从小就体弱多病，经常光顾医院的他，久而久之对医生产生崇拜仰慕之心，对自己吃的药也很好奇，总把药品说明书拿出来好好研究一番。自此，想长大当一名医生成为了他的理想。然而，张韫喆第一次高考的分数达不到山东中医药大学的录取资格。由于种种原因，他并没有选择复读重考，而是选择了南京工业大学，在化学专业就读。虽然张韫喆不喜欢这个专业，但还是坚持把它读下来。同时，他还自学一些医学基础科目。由于张韫喆学习成绩比较优秀，在大四就被保送到了浙江大学，成为一名药物化学专业研究生。而张韫喆想当然认为这个专业就是他梦寐以求的那个理想，以为学了这个专业就可以掌握用药知识，当一名医生可以给病人开药。事实并不是这样的。极度失望的他发现只有重新高考是学医的唯一选择。而这个想法后来不仅遭到家人的质疑和反对，他家人更不会为了他这个疯狂的想法提供经济上的支持。不想中途退学浪费之前的努力，张韫喆坚持把硕士读完。同时，为了经济独立，毕业后在上海一家医药公司工作，虽然工作很轻松，拿着过万的月薪，家人原以为他放弃了那个想法。但是没多久，张韫喆选择了辞职。26岁的张韫喆回到老家，为了能安心复习备考，并没有打算先跟家里联系，而是在大学附近租了一间小房子。虽然是浙大硕士的他，但备战高考并不轻松，看到自己模拟考试的成绩后，几乎快要崩溃了。为了那个理想，张韫喆通宵熬夜学习。终于，功夫不负有心人，高考成绩出来后，如愿地被他第一次高考就梦寐以求的山东中医药大学录取了，报考进了中医养生学专业。26岁这个年龄，对他家人来说，应该是成家立业的年龄，而不是再折腾回去重回大学。如果这样，又要耗费五六年，甚至更多的时间。这样的选择在他们眼里就是一种浪费。而对有着自己追求的张韫喆来说，这样的选择是值得的。对此，也有很多网友表示不理解，觉得这样做也太任性了，有点不值得。但也有网友表示最起码这样的魄力并不是每个人都有的。而事实是大部分人在年龄面前，在理想面前，选择了现实。对此，你们又怎么看呢？其他精彩文章：她高考714分被北大录取，语文成绩打破记录，是运气还是实力？高考女状元，考了718分被清华录取，父母不让她看书，她却偷偷看这位学霸厉害了！不上数学课，高考数学拿满分，被北大数学系录取一个输在起跑线上的孩子，如何从农村逆袭哈佛，实现了不可能的事他4岁阅读量超百万，她8岁能翻译英文小说，小学霸是怎么炼成的本文系【尖教吧】原创，图片来自网络。

分享亲子快乐，交流教育知识，欢迎关注陆北老师最近，国内的各大高校陆续公布了最新的毕业生就业质量报告，其中哈工大和南京大学的数据最亮眼。报告数据显示，南京大学的毕业生平均年薪为17.83万，其中，本科生年薪的中位数接近十三万，硕士毕业生年薪的中位数接近十五万。而哈工大的数据也同样很牛，毕业生的年薪均值超过了十七万。很多毕业生看到了此次公布的数据后，再看看自己能拿到的工资，都不禁笑称，“自己给母校拖后腿了”。也有很大一部分人，在看到这些数据之后，产生了焦虑情绪。但其实，在我们分析了此次公布的数据后，就会发现这次的数据并不值得大家焦虑。原因就在于以下3点。1.从薪酬分布的角度来看，收入多少和学历高低成正比从数据中不难看出，博士生的薪酬高于硕士生，硕士生的平均年薪又高于本科生。所以无论是现在，还是曾经，学历和收入在多数时候还是成正比的。况且，哈工大和南京大学这两所院校，都是我国的一流知名大学，在众多高校排名榜单上都可以排到前六的位置。两所学校的录取线，也是在一本线上一百多分左右。生源好，教学实力强，学生的专业水平自然也会比较高，从本科到博士，就业者的学历都是可以支撑他们胜任一些高薪岗位的。另外，从薪酬的薪资区间来看，高收入的群体很明显还是只占少部分，而且主要都是本科以上学历的毕业生。所以，虽然两所高校的毕业生平均薪酬比较高，但是仅仅就多数毕业生的收入而言，还是达不到平均年薪的。2.数据来源只是部分样本，可能会存在一定的偏差除此之外，这些报告还是存在不少问题的。比如，在南大公布的就业质量报告中，真正参与调查的毕业生数量都不够全部毕业生数量的45%。也就是说，剩下55%的毕业生的薪资水平是否能达到这份就业质量报告的要求，其实还是个未知数。而且大家要明白，这只是一份报告，45%的毕业生只是学校的调查样本，而数据也是毕业生志愿填报的。毕业生提供的数据，实际上可能会有一定的偏差，学校在发布后也只能备注上“仅供参考”，所以还是不建议大家对这份数据太认真。3.这份数据报告不包含隐性福利，不能反映全部情况与此同时，无论是从参与调查的群体，还是从数据的准确性来看，这份数据报告都不能反映全部的情况。比如哈工大，每年都有很大一部分的毕业生会选择去国防航天单位、事业单位、基层公务员、教师等岗位，而这些岗位，是众所周知的工资不高，但隐形福利却比多数工作都要多的岗位。从上面的介绍可以看出，高校的就业质量报告并不能反映一所院校完整的就业水平和情况。那么，在报考院校时，考生或家长到底需不需要认真研究高校的就业质量报告呢？毕业生的薪酬只是和学校有关吗？下面我们就来分析一下。1.高校的就业质量报告只能作为参考之一，不能完全依赖事实上，考生和家长在选择时，并不能完全依赖于高校的就业质量报告。虽然多数考生报考院校，主要还是看毕业后的就业前景好不好，但幸存者偏差在这类报告中有非常明显的迹象，并不能代表所有毕业生的实际情况。所以对于即将要选择志愿报考的考生和家长来说，就业质量报告仅仅只能作为参考。另外，考生和家长也要知道，多数高校为了让数据好看，就业质量报告还是会做得很漂亮的。所以真正要参考的，是各种权威机构发布的高校专业水平排名和学术水平排名。毕竟，这些数据才能够反映一所高校的教学实力和水平。2. 影响毕业生薪资有很多因素，并不是上一所大学就能决定的生活中有很多人认为，学历高、毕业院校好，薪资就一定会高。但其实不然，很多因素都会影响毕业生的薪资水平，比如人才市场对专业人才的需求状况、毕业生就业所在的地区等等。举个例子，前段时间深圳一位在职教师的工资单引起了大家的热议，工资单上可以看到，这位深圳中学普通教师月薪就能超过两万。这样的工资水平，令不少企业的程序员都羡慕，纷纷表示自己一天天累死累活的，还不如去教书。但其实，单看教师这个职业，地区与地区之间的工资差距还是很大的。据了解，在北上广深工作的教师，工资待遇确实是网上晒出的那么高，但是我国多数三四线城市教师的固定工资，每月是不超过六千的。不同的学校，在编、不在编，还会有更大的差距。而比起教师这样相对传统的职业，哈工大和南大培养出来的毕业生，多数会从事国家高新技术领域的职业，或者成为稀缺的专业人才。物以稀为贵，人才也以稀为贵，在这些毕业生所选择的行业，人才市场的需求也处于供不应求的状态，毕业生能够拿到比较高的年薪也很好理解了。最新一期的就业报告虽然把南大毕业生的薪酬数据推到了风口浪尖，但其实，真正具有参考价值的就业反馈报告，应该是由第三方企业来做的。因为他们在调查采集数据时，才能够时刻跟踪毕业生的就业发展状况，记录高校毕业生真实的薪资状况与就业发展前景。总之，参考高校的就业质量报告时，不要只看薪酬数据，还要从多个角度考虑数据的合理性，进而判断一所高校值不值得报考。也不只要看学生的就业薪资，还要看学校的专业水平和教学质量。以上就是关于此次高校发布最新的就业质量报告的一些看法，如果大家对此还有其他看法或者观点，欢迎积极评论交流。陆北老师，国家二级心理咨询师，高级育儿师，大学心理教师，宝妈一枚；多平台签约作者，致力于用最直白的讲述，让父母了解最深奥的育儿知识，陪孩子一同成长！

高考考大学的时候，你最想考什么样的大学？很多人都想考985大学。为什么985大学如此受欢迎，最根本的原因，就是因为985大学的就业率特别高，985大学毕业生的薪酬待遇也相对很高。随着各大高校纷纷发布2020年大学生就业质量报告，一部分985大学本科毕业生的起薪也相应公布。相关数据显示，以下4所985大学本科生的起薪都已经超过了1万元。这4所本科生月薪上万的985大学分别是哈尔滨工业大学深圳校区、南京大学、电子科技大学、华中科技大学。其中，哈工大深圳校区本科生平均年薪17.08万元，折换成月薪，平均每月收入超过2.33万元。南京大学本科生平均年薪14.92万元，折合月薪1.24万元。电子科技大学本科生平均年薪14.3万元，平均月薪1.19万元。华中科技大学，本科生平均起薪1.01万元。这4所985大学的毕业生平均起薪，相比全国大学生的平均水准，到底处于什么样的水平呢？相关机构发布的2020秋季大学生就业报告显示，2020届毕业生第一份工作平均起薪为5290元。也就是说，以上4所985大学，哪怕是本科毕业生起薪最低的华中科技大学，本科生起薪也相当于是全国大学生平均水平的接近两倍。而哈工大深圳校区的本科生，他们的平均起薪相当于全国平均水平的4倍多。也就是说，他们工作一年，就相当于其他的大学生工作4年。需要说明的是，全国大学生的平均起薪为5290元，这就意味着，多数大学生的起薪都低于5000元。因此，985大学生和普通大学生之间的差距可能更大。从大学生起薪的数据，我们可以感受到不同层次的大学之间，差距确实非常悬殊。这也解释了为什么，作为中国的家长，从孩子小时候起，就开始重视教育，拼了命也要把孩子送进最好的学校，给孩子报更多的补习班，这是因为中国的家长、中国的孩子，都深深地明白，什么是“起点之美”。好的小学，好的东西，好的大学，决定了一个孩子的前途，决定了一个孩子的收入，决定了一个孩子的人生。虽然说，很多时候我们都以为，985大学并不代表一切，二本也有好大学。但从就业和收入来看，985大学，依然是就业的通行证，更是就业的金字招牌。#大学生就业#

南方科技大学，校园环境优美，位于深圳市南山区，是国家高等教育综合改革试验校，由中国广东省领导和管理。学校以理、工、医学学科为主，兼具部分特色人文社会学科与 管理学科，目前有14 个院系，在校生5300 余人。2017年新增成为具备保研资格的高校，2018 年入选博士学位授权单位及硕 士学位授权单位，获批数学、物理学、化学、生物学、力学、电子科学 与技术等 6 个硕士学位授权一级学科及工程硕士专业学位授权点，数学、物理学、生物学、力学 4 个博士学位授权点。日前，南方科技大学发布2018 届本科毕业生就业质量报告：2018 届深造比例上升至 52.68%。在深圳就业人数比例小幅下降，去北上广比例上升到 6.28%。科研、教育、电子电气、金融、IT业仍是毕业生就业主战场。就职于世界 500 强企业 29 人，占就业人数比例12.13%；世界 500 强、中国 500 强 企业就业人数 38 人，占比 15.9%。毕业生的薪酬7864 元，呈上升趋势，且持续较高水平。详情如下：1、就业去向2018届本科生541 人，其中男女生比为 2.8：1。毕业生分布于树德书院、致诚书院、树仁书院、致仁书院 4 个书院。就业率96.86%。详情如下：院系去向明细：2、国内升学国内升学：104 人。其中推免生 97 人、参加全国统考录取7 人。保研率：19.22%。考研率：1.29%。国内升学104人中，南科大-哈工大联培硕士项目人数最多，合计 71 人；其余去往“双一流”高校 85 人、中科院科研院所 8 人。3、境外留学出国（境）留学181 人。128 人为自主申请；53 人为南科大境外联培项目。留学181 人中，直博 111 人，攻读硕士学位 70 人。留学主要集中在香港特别行政区（33.60%）、美国（26.52%）、欧洲（12.15%）、 澳大利亚（12.15%）和新加坡（7.18%）。4、薪酬、就业地点2018 届就业毕业生中，有 85.5%的人在广东省就业。就业量较大的城市为深圳（81.9%），北京、上海、广州等其他一线城市就业人数占就业 人数比例为 6.28%。2018 届毕业生的月收入为 7864 元。收入较高的院系是电子与电气工程系，月收入较低的院系是力学与航空航天 工程系。5、就业行业、单位就业量较大的职业为：计算机与数据处理（20.0%）、金融（银行/基金/证券/期货/理财）（16.3%）、研究人员（16.3%）、 电气/电子（不包括计算机）（11.3%）。就业量较大的行业为：金融（银行/保险/证券）业（21.3%）、教育业（20.0%）、媒体/信息及通信产业（16.3%）、 电子电气仪器设备及电脑制造业（15.0%）。主要流向民营企业/个体（51%），就业于政府机构/ 科研或其他事业单位的比例为 26%。就职于世界 500 强企业 29 人，占直接就业毕业生人数的 12.13%。毕业生被录用的世界 500 强企业有：华为、腾讯、中国银行、中国工商银行、中国建设银行、中国人寿、招商银行、民生银行、 平安保险、三星电子等企业。华为（录用 7 人）是录用学校本科毕业生最多的世界 500 强 企业。

现在的大学生梦想工资都突破天际了，为什么他们希望自己的月收入能够过万呢？因为大学期间花费八千，只有月薪一万才能满足花销！当然这话说得有点不近人情，因为大部分的学生还是安分守己的，一个月也就1000块钱那个消费水平。来看看这些学长学姐们的爆料吧。首先是我的高中同学：额！俺是正规的本科学历，注意是正规的哦！深圳3000块包食宿，是不是很低啊？我感觉我今年过年回家没钱买票！某名校学生的期望值大多数同学还是能够清楚地看清就业形势，没有对工资有各种天马行空的想象。某学姐给大家提了点意见：在北京做文案策划，干了三年了，现在的工资是一月12000元。有的时候社会实践真的很重要，相比大学期间一味啃课本做考研梦来逃避就业，倒不如老老实实地学一些实用技能，工作经验才是最宝贵的财富......如果你真的想读研究生，那就努力考个好学校！那些个破学校的研究生不读也罢！普通一本的重庆大学生刚毕业什么都不会，梦想15000元的工资其实并不是胡思乱想，比如“个人奋斗”的王思聪就是一个典型案例，但是你家后山上有一片“健林”吗？ 读研究生同学们的起薪要比本科生高一些。目前就我身边的情况来看，哈工大或者西安交大的研究生去华为的工资差不多就是1万五，发14个月工资，税前245k这个样子，当然他们的本科都是985院校。本科毕业就出去工作的同学获得三年的工作经验，他们的收入大概也有1万块多一点，和研究生刚出去的起薪基本持平。毕业生的忧桑很多人认为上海的工资就一定高，其实这依然是由你的工作能力和社会阶层决定的。很多上海本地人有自己的房子，房子可能还价值百千万，但是因为他们没有什么技能，工资依然徘徊在3k上下。普通人都是靠能力走天下，当然有些身份不普通的人咱也比不了！涨工资是我们的期待