哈尔滨硕士服

#研究生#近日，在山西省临汾市某楼盘出现十几名身穿硕士服的美女在促销卖房。甚至打出“师大小姐姐喊你来买房”的口号，这十几位人员真的是研究生毕业吗？个人通过整理资料发现，山西省临汾市确实是有一所师范大学名为山西师范大学，是山西省唯一一所省属重点师范大学。硕士毕业的师范生真的会穿着硕士服在大街上走秀吗？硕士服硕士服由学位帽、流苏、学位袍、垂布等四部分构成。其中，学位帽为方型黑色，含有书本（代表知识）的意义。硕士学位流苏为深蓝色。学位袍为蓝、深蓝两色。垂布为套头三角兜型。所以这种特定服饰在生活中很难会穿到。此外，硕士服对每一个硕士生来说都是意义重大的，这代表硕士生涯的结束，代表自己硕士辛苦付出有了成果。个人认为基本不会有硕士生穿着硕士服去售卖楼房。值得思考的几点（1）毕业时间为6月份，今年可能会存在推迟可能，基本不会有大规模学生租借到硕士服。（2）目前，全国各大高校开学的较少。虽然，毕业生会存在优先开学的可能，但是个人未发现山西师范大学开学的相关通知。（3）学校管理，高校作为人口密集地方，很大可能是分批次开学，开学之后需封闭式管理。基本不存在学生可以自由活动可能。（4）毕业论文。硕士毕业是一件有难度的事情，在临近毕业时节，学生更多的是在改自己的毕业论文，基本不存在闲暇时间去促销楼房。（5）人数高达十几位。在同一时间出现这么多高颜值硕士生，且同时从事楼房促销，可能性太低。以上就是个人认为这些身穿硕士服是硕士研究生存在的疑点。如果是促销手段不可否认，个别读研考生确实家庭经济比较困难，出来兼职赚取生活费，个人当初也曾去楼层打扫卫生，去街头发过传单。努力奋斗、自力更生的人，从来都会摆正自己位置，我想绝不会出卖自己的硕士服，至少我不会，这是我最后的也是唯一的自尊。我想今年很多硕士毕业的学生可能都没有机会穿上它，因为有高校已经云答辩了。对于硕士生无比神圣的事情，或成了营销手段。有人说这是文化与商业的结合，是一种创意；我不知道别人怎么看，但是我坚决认为它是恶俗营销。

毕业季即将拉开帷幕，各式各样的学位服将为生机盎然的校园增添一抹亮丽的色彩。关于学位服，你了解多少？跟随小编一起了解，揭开学位服的“秘密”。好期待，穿上学士服，拍摄自己的毕业照，参加自己的毕业典礼！对呀对呀，人生第一次穿学士服，一定要最美！话说小编，学士服要怎么穿？快来给我们科普一下吧！难不倒我！属于你们的毕业季，一定让你成为最美毕业生！一学位服“秘密”——为啥穿中国的学位服出现在本世纪二十年代中期，或更早一些。随着改革开放和对外交流的不断发展，中国建立了适合于中国高等教育的学位制度。同时，与之相匹配的学位服饰也提到了日程安排上来。1994年，国务院学位委员会发布了《关于推荐使用学位服的通知》，开始确立中国学位服的规范体系。二学位服“秘密”——何时穿学位服仅限于学位获得者、攻读学位者及学位授予单位的校（院、所）长、学位评定委员会主席及委员（或导师）在学位论文答辩会、学位授予仪式、名誉博士学位授予仪式、毕业典礼及校（院、所）庆、庆典等场合穿着使用，不准滥用。三学位服“秘密”——怎么穿学位服分为：校长（导师）服、博士服、硕士服、学士服四种，每套学位服由学位帽、流苏、学位袍、垂布等四部分组成。01学位帽学位帽为方型黑色。02流苏博士学位帽流苏为红色，硕士学位帽流苏为深蓝色，学士学位帽流苏为黑色，校（导师）长帽流苏为黄色。流苏系挂在帽顶的帽结上，沿帽檐自然下垂。未授予学位时，流苏垂在着装人所戴学位帽右前侧中部；学位授予仪式上，授予学位后，由学位评定委员会主席（或校、院、所长）把流苏从着装人的帽檐右前侧移到左前侧中部，并呈自然下垂状。03学位袍博士学位袍为黑、红两色，硕士学位袍为蓝、深蓝两色，学士学位袍为黑色，校（导师）长袍为红、黑两色。04垂布垂布为套头三角兜型，饰边处按文、理、工、农、医、军事六大类分别标为粉、灰、黄、绿、白、红颜色。垂布佩戴在学位袍外，套头披在肩背处，铺平过肩， 扣绊扣在学位袍最上面纽扣上，三角兜自然垂在背后。05附属着装内衣：应着白或浅色衬衫。男士系领带，女士可扎领结。裤子：男士着深色裤子，女士着深色裤子或深、素色裙子。鞋子：应着深色皮鞋。来源 | 教育部学位与研究生教育发展中心官网(来源:教育部)

近日，在北京大学的毕业典礼上，一位平凡又特别的毕业生吸引了媒体的目光。没错，这位新晋的北大EMBA硕士就是吴奇隆。7月1日，北京大学光华管理学院高级管理人员工商管理硕士毕业典礼举行，吴奇隆与一众同学毕业获得EMBA硕士学位，正式从北大MBA毕业。身穿毕业服、头戴硕士帽，手拿毕业证书，吴奇隆和同学们的标准毕业照也首次在网络曝光！这样造型的吴奇隆，你见过吗？除了单人毕业照，吴奇隆还和同学们拍摄了集体合影，在全体毕业照中，你还能找到毕业生吴奇隆吗？在曝光的同学们和吴奇隆的合影中，他们还一起在校园里骑单车，享受校园时光。据吴奇隆的一位同班同窗泄漏，吴奇隆接上去将前往欧洲进修补课，报博士持续进修。迷妹迷弟表示，我偶像都这么上进，我怎能不努力做更好的本人？

刘鑫燚生活报讯哈工大硕士刘鑫燚毕业到合肥工作一年后，今年7月末回到哈尔滨，到一家科研企业工作，近日拿到了3万元安家费，成为哈尔滨市鼓励来哈就业创业落户政策的首批受益者。今年7月2日，哈尔滨市出台鼓励来哈就业创业落户若干政策，发放一次性安家费和购房补贴、连续3年每月发放生活补贴、落户口，哈尔滨市人才服务中心评价推荐处副调研员柳春英介绍，对在9城区内企业新就业并落户的毕业5年内全日制普通大专、中专、全日制技工院校毕业生，每人每月发放生活补贴700元，连续发放3年，这在哈尔滨是首次，在全国也是最大面积惠及毕业生的就业政策。吸引人才政策落地哈工大硕士冰城企业上岗13日上午，今年7月到哈尔滨玻璃钢研究院有限公司工作、毕业于哈工大的硕士刘鑫燚接受了记者采访。“我刚刚拿到哈尔滨政府给发放的一次性安家费3万元，接下来会得到生活补助，每个月2000元，可以连续拿3年。”他满脸兴奋地说。原来，今年27岁的刘鑫燚哈工大硕士毕业后就到合肥工作了一年，来自齐齐哈尔的他一直想回黑龙江就业，今年哈尔滨7月2日出台的好政策让他眼前一亮，“回到家乡有归属感，再加上有这么好的政策，我成为第一批受益人。”与刘鑫燚一样享受到一次性安家费补贴的应届生郝宏堡接受记者采访时表示，他在哈工程大学硕士即将毕业找工作时，也到北上广深几大城市的企业投了档，但看到哈尔滨留住人才的好政策以后，他决定不走了。“这次我拿到了3万元的安家费，还有生活补贴，下一步考虑买房，现在每个月能存4000元左右，开始有积蓄了。”作为哈尔滨一家科技公司的软件开发人员，郝宏堡说，就业的政策这么好，解决了他经济上的后顾之忧，今后他将踏踏实实地在黑龙江工作。就业创业补贴政策助力企业吸引高端人才在哈尔滨扎根这几天来哈就业的人才手里拿到了安家费和生活补贴，让企业的管理者也更加安心，对于今后吸引和留住人才也充满信心。哈尔滨玻璃钢研究院有限公司党委副书记杨松说，他们公司承担了国家科技攻关、高技术、重大装备工程配套及国家重大工程配套任务，研制产品应用于载人航天、空间站、商业5G通讯卫星、高铁等多项国家重点工程项目。因此，对于高端人才的需求很迫切，而哈尔滨出台了这个补贴政策，则有利于企业招聘和留住人才，让这些人才在哈尔滨安心工作。杨松说，截至目前，他们单位已经申报本科生和硕士生10人，申请项目包括生活补贴和安家费，其中第3季度申报3人，现已全部通过审批，目前已经收到第3季度就业补贴及安家费共4万元。哈尔滨航天恒星数据系统科技有限公司哈尔滨公司副总经理周全介绍，他们公司在计算机、地理信息、导航等方面进行科研，特别需要高端人才，过去想招10几个人得开几场招聘会，现在好了，有了好的就业政策，今年招聘11人，其中3人就享受到补贴，过去哈工大、哈工程等学校的毕业生一直盯着北上广深，这回政策好了，企业也吸引了哈工大、哈工程、东北林大、东北农大等名校的学生来就业。毕业生申请补贴注意2020年7月2日是时间节点哈尔滨市人才服务中心评价推荐处副调研员柳春英介绍，从2020年7月2日哈尔滨鼓励来哈就业创业萿户的若干政策出台以来，有上万名毕业生咨询申领事宜，但毕业生一定要注意一个时间节点就是政策自发布之日起施行，也就是说在2020年7月2日之后符合要求的毕业生可享受。要符合四个条件：一是7月2日以后首次签订就业合同、二是首次交纳养老保险、三是毕业5年以内、四是落户哈尔滨9城区。据悉，申领由毕业生所在企业负责，可以通过线上和现场两种方式，线上通过哈尔滨人才网公众号，现场可以到哈尔滨人才管理局办理。申领范围和标准：对9城区内企业和市属事业单位在专业技术领域新引进并落户的博士毕业生,每人每月发放生活补贴3000元,每人发放一次性安家费10万元,在哈购房时发放一次性购房补贴10万元；对9城区内企业新引进并落户的毕业5年内全日制硕士毕业生,每人每月发放生活补贴2000元,每人发放一次性安家费3万元；对在9城区内企业新就业并落户的毕业5年内全日制普通高校本科毕业生,每人每月发放生活补贴1500元；对在9城区内企业新就业并落户的毕业5年内全日制普通大专、中专、全日制技工院校毕业生,每人每月发放生活补贴700元,生活补贴连续发放3年。对9城区内企业和市属事业单位新引进并落户的正高级职称人员(45岁以下),每人发放一次性安家费10万元；对9城区内企业新引进并落户的副高级职称人员(40岁以下),每人发放一次性安家费5万元。【来源：生活报】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

哈尔滨人才招聘会现场（哈尔滨人才服务局提供）中新网哈尔滨6月23日电(王妮娜)23日，哈尔滨市人才服务局发布消息，从2017年12月13日出台了“硕士安家费3万，本科生每月生活补贴500元人民币”的“留人才”政策以来，截至目前，首批符合条件的“人才”将在7月拿到安家费和生活补贴。哈尔滨人才招聘会现场(哈尔滨人才服务局提供)据了解，2017年12月13日，哈尔滨市为解决人才引进难、留住难、作用发挥难等问题，出台施行了《关于进一步吸引培养人才支持重点产业发展若干政策》(以下简称“若干意见”)，今年又出台了《关于2018年高校毕业生申报安家费生活补贴有关事宜的通知》，从而支持哈尔滨重点产业引进和留住人才。此次“人才”范围划定为，毕业5年内的全日制硕士研究生和全日制本科生，这两类人才必须与企业签订不少于3年的劳动合同，并在2017年12月13日《若干意见》实施后，在哈尔滨首次依法缴纳社会保险费和个人所得税，才有申报资格。对于符合条件的硕士研究生，安家费为3万元人民币，本科生的生活补贴为每个月500元人民币，安家费和生活补贴都是每半年发放一次，连续发放3年。此次政策中，要拿到生活补贴，本科生所就业的企业必须在“哈尔滨市2018年度重点产业分类”名单中的四类企业，分别为包括食品、装备制作(包括高端装备制作)、石化的优势产业项目；包括新一代信息技术、生物(包括生物制药)、新材料、节能环保战略的新兴产业项目；包括金融业、现代物流业、信息服务业、科技研发和科技的技术服务业、商务会展业、商贸业的生产性服务业和包括文化产业、体育产业、旅游产业、健康养老业的生活性服务业。据哈尔滨市人才服务局评价推荐处处长赵双介绍，截至目前，哈尔滨第一批申报的有40家企业的124人申报享受此项政策，经初审，33家企业的82人符合条件，其中27人为硕士研究生，55人为本科生，预计他们将在7月拿到第一笔安家费和生活补贴。据哈尔滨市人才服务局人才处相关负责人介绍，随着6月和7月2018年毕业季的到来，将迎来“人才政策”的申报高峰期，将有更多的人才享受到这项政策。(完)

本周，“带货王”李佳琦又以出人意料的方式霸榜了，这一次他作为特殊人才落户上海，引发热议。近年来，全国各地很多城市都展开了人才大战，拼命下调入户门槛、提高高额住房补贴、买房补贴，吸引年轻人、高新人才、高学历人才。近日，哈尔滨市也出台了《关于鼓励来哈就业创业落户的若干政策》（下称《政策》）的通知，“抢人大战”日趋升级，已陷入“白热化”。先来看一组数据。根据国家统计局公布的数据，2014年末全市总人口987.29万人，到2018年末，全市总人口仅剩951.54万人，5年内人口流失35.75万人，降幅3.6%。（数据来源：国家统计局）对比同期东北其他城市，从2014年到2018年，长春人口降幅4.3%；沈阳人口增幅2.1%；大连人口增幅1.5%（数据来源：国家统计局）。直观的数据摆在眼前，凸显了哈尔滨市留住人口，尤其是吸引各类人才的必要性和紧迫性。另一方面，在疫情前，从2019年的GDP的情况来看，黑龙江省排在第……算了，不说了。总之，综合这两方面的原因，哈尔滨作为强二线城市，面对疲软的人口趋势和不忍直视的经济状况，在“抢人大战”中当然也不会手软。学历型人才落户最高一次性发放安家费10万元《政策》表示，对9城区内（道里区、南岗区、道外区、平房区、松北区、香坊区、呼兰区、阿城区、双城区）落户的人才，享受学历补贴。1、对在9城区内企业和市属事业单位在专业技术领域新引进并落户的博士毕业生，每人每月发放生活补贴3000元，每人发放一次性安家费10万元，在哈购房时发放一次性购房补贴10万元；2、对在9城区内企业新引进并落户的毕业5年内全日制硕士毕业生,每人每月发放生活补贴2000元，每人发放一次性安家费3万元；3、对在9城区内企业新就业并落户的毕业5年内全日制普通高校本科毕业生，每人每月发放生活补贴1500元；4、对在9城区内企业新就业并落户的毕业5年内全日制普通大专、中专、全日制技工院校毕业生，每人每月发放生活补贴700元。生活补贴连续发放3年以上人员须与聘用单位签订不少于3年的劳动（聘用）合同，并在聘用单位缴纳社会保险费和个人所得税。哈尔滨户籍的毕业生回哈就业的享受上述相同待遇。资格型人才落户最高一次性发放安家费10万元；对9城区内企业和市属事业单位新引进并落户的正高级职称人员（45岁以下），每人发放一次性安家费10万元；对9城区内企业新引进并落户的副高级职称人员（40岁以下），每人发放一次性安家费5万元。以上人员须与聘用单位签订不少于3年的劳动（聘用）合同,并在聘用单位缴纳社会保险费和个人所得税。学历与职称落户鼓励措施按照“就高、从优”原则，不重复享受。到农村运营电商平台等逾2年一次性补贴5万元对我市农民在9城区内有自有住房并稳定就业的，落户后其原有的农民财产权（土地承包经营权、宅基地使用权、集体收益分配权）和选举权利不变。对在9城区落户并首次创办小微企业或从事个体经营，且所创办企业或个体工商户自工商登记注册之日起正常运营１年以上的离校2年内博士、硕士、全日制普通大中专毕业生、全日制技工院校毕业生，给予一次性创业补贴1万元；对到农村创办领办合作社、电商平台并正常运营2年以上的，给予一次性创业补贴5万元。符合条件小微企业可申请高达300万元创业担保贷款对在9城区落户且符合创业担保贷款申请条件的人员，可申请最高不超过20万元的创业担保贷款。其中，对从事科技类创业的，贷款额度最高不超过50万元；对小微企业当年新招用符合创业担保贷款申请条件的人员达到企业现有在职职工人数的15％（超过100人的企业达到8％），并与其签订１年以上劳动合同的，可申请创业担保贷款，贷款额度最高不超过300万元。新冠疫情援鄂医护人员直系兄弟姐妹可随其落户《政策》还对鼓励来哈创业就业落户人员作出具体说明。其中，在哈市9城区落户人员的子女，按属地统筹安排进入普惠性幼儿园；达到义务教育年龄的，按属地统筹安排进入公办义务教育学校就读。取消哈市户籍人员父母投奔子女落户限制来哈市9城区落户人员，父母与其共同居住，但无我市户籍的，凭我市居住证享有与市民同样的临时救助政策；有养老服务需求的，统筹协调各级公办养老机构提供服务保障。同时，与我市居民同等条件，出行免费乘坐城市公交地铁；夫妻双军人家庭、本科学历以上人员、勇敢市民、劳动模范、优秀志愿者、新冠疫情援鄂医护人员、在哈投资经商人员直系兄弟姐妹可随其在9城区落户。落户新政落实，人才流入，人口增加，带来的就是巨大的购房需求。新出台的人才政策究竟会对哈尔滨楼市带来多大的影响，我们拭目以待。

作为黑龙江省会，更是远近闻名的冰城，哈尔滨被誉为北方的明珠！最近哈尔滨也是出了很多的新政策，也有很多人想要落户哈尔滨！那么，我们解读一下哈尔滨！哈尔滨落户哈尔滨的落户不像其他城市一样，有很多的额限制！落户有很多种方法！引进人才落户、招商引资落户、调工或调干落户、复员或转业军人以及随军家属落户、三投靠落户以及其他！在中国，很多热门城市的落户都比较的严苛，最受关注的就是北京、上海！但是，越严苛的政策就代表着越多的人想要往里面挤！这也就导致了一种效应：有的城市排着队落户都不一定能落，有的城市想要人来落户都没有人来！哈尔滨属于哪一种？我们先不谈首先我们来看一下哈尔滨这个城市！虽然有那么多的名头，但是其实哈尔滨的发展其实并没有想象中的那么强！2019年，哈尔滨地区生产总值5249.4亿元！这个数字怎么样呢？我们来看一下对比！同为黑吉辽省会城市，沈阳2019年地区生产总值6470.3亿元，长春2019年地区生产总值5904.1亿元！似乎没有什么差别，三兄弟其实大差不差！但是要知道，哈尔滨2019年常住人口有1076.3万，比上面两个城市要多将近200万人！这样一平均，按照均人口生产总值而言，哈尔滨就落了下方！我们再选一个南方城市来进行对比——南京！南京2019年常住人口850.0万人，比哈尔滨少了200万人！但是2019年地区生产总值达到了惊人的14030.15亿元，是哈尔滨的将近2.7倍！无意北方南方经济之争，但是的的确确北方城市有点落了下风！我们来看一下消费：全年居民消费价格总水平同比上涨2.6%。其中：消费品价格上涨4.4%，服务项目价格下降0.2%。这是2019年消费价格指数，我们可以看到其实并没有显著的增加！我们再来看一下工资：2019年全市城镇居民家庭年人均可支配收入40007元，增长5.8%；人均生活消费支出29235元，增长6.9%2019年，全市城镇非私营单位就业人员年平均工资（含铁路）为79485元。相对于消费而言，这是一个比较始终的数字！消费真心不高！我们在来看一下教育：全市现有在哈普通高校51所，成人高校11所，具有研究生培养资质的科研机构8所，中等职业教育学校87所，普通高中101所，普通初中347所，普通小学（含农村小学网点）415所，特殊教育学校18所，幼儿园1360所。教育资源已经算不错了！其实政策方面，哈尔滨做的很好！最近出了一个人才补贴的政策—《关于鼓励来哈就业创业落户若干政策》！我们来看一下！这个政策是分为等级的补贴！对于博士而言，这个力度其实性价比极高对哈市9城区企业和市属事业单位专业技术领域新引进并落户的博士每人每月发放3000元生活补贴，每人一次性发放10万元安家费在哈购房时一次性发放10万元购房补贴。对于哈尔滨这个城市而言，相比较于消费、房价、教育等到综合因素，这个补贴已经算是非常不错的了！甚至而言，小编认为相比较于一些二线城市，都已经超过了！对于硕士而言，力度我觉得可以加大对哈市9城区企业新引进并落户毕业5年内的全日制硕士毕业生每人每月发放2000元生活补贴每人一次性发放3万元安家费其实，已经算是不错的了！但是还可以更加细化，比如分学校、分专业等等对于本科和其他，力度稍显不足对在哈市9城区企业新就业并落户的毕业5年内全日制普通高校本科毕业生每人每月发放1500元生活补贴而对于全日制普通大专、中专、全日制技工院校毕业生每人每月发放700元生活补！总结以哈尔滨的经济，目前最需要的是人才！这一点可以从哈尔滨政府频出的政策可以看出来！而相比较于房价、消费等等综合因素，这是一个性价比极高的选择！

985硕士毕业，虽然牌子很亮，但在事业单位每月9000块钱的工资，应该算非常高了。即使是在哈尔滨这样的省会城市，工资正常核算下来也就5000左右，不知道什么样的单位给刚参加工作的硕士生能算到9000多。而且机关事业人员说自己的工资，一般说的都是实到手的工资，扣除了“五险一金”的，如果加上这些，工资总额一万多，超过了绝大多数人了。如果不论工资的真假，单从985高校的硕士生这个身份角度来讲，在党政机关、事业单位工作，确实有些屈才。东北三省的习惯，对编制有一种莫名的向往。当初东北某地招环卫工，给编制，报名的本科生有一千多，研究生有近百，可见编制的吸引力。上二十多年学，好不容易读个研究生，在环卫部门到底能干出什么样的成就，能干些什么，学到的知识能发挥什么样的作用，是不是对知识的浪费，对社会和家庭投入的不负责任。党政机关的工作以管理为主，和专业、学历联系并不十分紧密。事业单位虽然有专业技术岗位，但能找到与自己专业相符的岗位，也是十分不容易的。985的硕士生，应该有更好的用武之地，困在事业单位，专业得不到发展，几年就废了。如果只图工作稳定，还可以考虑。或者在北上广等经济发达地区的机关事业单位，也可以考虑，这些地方工资总体水平高，发展机会好，接触的人群和所干的事业，也更为有吸引力。但如果是在中西部经济欠发达地区，或者东北三省这样的地区，工作单调，发展机会少，没有用武之地，工资待遇又上不去，与其干几年“泯然众人矣”，还不如在自己的专业方面找一个更好的发展机会，哪怕是企业，也更能施展自己的才华，更能助力自己的专业发展。

来源：中国经营报近日，有关非全日制研究生就业、落户遇阻等相关话题，引发关注。8月5日，有网友在人民网领导留言板上就非全日制研究生无法享受鼓励来哈就业创业补贴相关政策问题，向黑龙江省领导提出质疑。该名网友认为，根据国家规定，非全日制研究生应享受与全日制研究生在人才引进等政策方面的同等政策。对此，哈尔滨市政府8月31日回复称：“《关于鼓励来哈就业创业落户的若干政策》中规定：‘硕士是全日制毕业生’，非全日制研究生暂不享受此政策。感谢您的理解和支持。”非全日制研究生就业遇阻？多地回复除哈尔滨外，在人民网领导留言板等多个网络互动平台上，已有不少网友咨询、反映类似问题。江西南昌：申报对象要求为全日制毕业生日前，有网友反映南昌“人才10条”排斥非全日制研究生：南昌市不久前发布的《关于支持大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业的实施意见》前后共有十余次提到了“全日制”，却未提及“非全日制”学历。对此，南昌市相关部门回复称：“此意见为奖励性政策，申报对象要求为落户南昌的全日制毕业生。未尽之处，敬请谅解。”河南焦作：非全日制研究生不在规定范围7月30日，有网友提问，非全日制硕士是否与全日制硕士享受同等人才补贴。8月17日，焦作市政府办公室答复称，“焦作市委市政府相关文件规定享受落户生活补贴对象为全日制毕业的博士研究生、硕士研究生、本科生。已与网友本人电话沟通过，目前，非全日制硕士毕业生不在文件规定的范围之列。”河南商丘：已落实政策，欢迎报考7月17日，有网友给商丘市领导留言，“希望今年能够把非全日制研究生纳入人才引进。”8月26日，商丘市委督查二室回复称：“关于全日制和非全日制研究生相关政策，在《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》文件中已有明确规定，并在公务员招录和企业事业单位公开招聘活动中逐步得到了落实。 ”上述留言中涉及的《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》提到，各级公务员招录、事业单位及国有企业公开招聘要根据岗位需求合理制定招聘条件，对不同教育形式的研究生提供平等就业机会，不得设置与职位要求无关的报考资格条件。各地要合理制定人才落户条件，精简落户凭证，简化办理手续，为不同教育形式的研究生提供平等落户机会。光明日报评论：请跳出刻板印象9月1日，光明日报就此事发表评论。文章指出，一看应聘员工学历里有“非全日制”几个字，很多用人单位都会有抵触情绪，甚至普遍不认可。毕竟在他们的传统印象里，只要学历一跟“非全日制”挂钩，就意味着相关应聘员工的“含金量”大打折扣。再者，就现实而言，某些非全日制的相关考试，爆出作弊泄题乱象，相关教育培养体系水平也参差不齐，给社会留下一种非全日制“都不靠谱”的观感。但刻板印象再重，也不能脱离基本的事实。首先，“非全日制”的学历，从专科到博士研究生都存在，此事所涉及到非全日制研究生学历，不同于以往的在职研究生，而是与全日制研究生一样，属于统招统分计划。无论非全日制研究生，还是全日制研究生，都是相同的初试和复试，相同的录取分数线，进校以后，也是相同的培养教育体系和培养质量，学历学位证书也具有同等法律地位和相同效力。在这种背景下，部分高校的硕士招生也随之做了调整。比如，中国人民大学的全日制研究生只招收推免生，而统招研究生统一为非全日制研究生。如此调整更换，更是在验证一点，非全日制研究生和全日制研究生区别已不大。因此，招聘歧视非全日制研究生学历，就不只是刻板印象的问题，也缺乏对基本事实的了解，暴露了相关单位人力部门在政策信息了解方面还存在漏洞。今年2月公布的《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》中提到，用人单位招用人员应当向劳动者提供平等就业机会。各级公务员招录、事业单位及国有企业公开招聘要根据岗位需求合理制定招聘条件，对不同教育形式的研究生提供平等就业机会，不得设置与职位要求无关的报考资格条件。基于这条《通知》，再来看当地的回应，虽然承认错误，但那一句“不了解”过于轻飘飘。最后也仅仅是对应聘考生表达歉意，并以考试已过为由匆匆收场，没有采取实质性举措来捍卫应聘考生的正当权益。这样的道歉，难以服众，想必也难以抚慰那位无法参与招聘的网友。其实，现在对于非全日制研究生的“歧视”，不仅存在于社会招聘上，也存在于相关大学象牙塔之中。虽然招生和毕业标准都一样，但有的学校在奖学金、出国机会等方面，对非全日制研究生还存在区别对待的情况。比如，一个非全日制学生，即使考了第一名，也拿不到任何奖学金，这也有“歧视”之嫌。当下，推动非全日制研究生与全日制研究生“同权”，符合教育趋势，也是非全学生们的内心诉求。所谓“同权”，既要表现在社会招聘的“非歧视”上，也要表现在高校的具体培养对待上。非全日制研究生的出现，本是响应产学结合，给工作的人提供优质学习机会的方式，若最后与“歧视”二字相伴，成为相关学子的羁绊，就与初衷相违背了。来源：每日经济新闻综合中国青年报、澎湃新闻、光明日报等