哈尔滨人力资源考研

会计学会计学专业属工商管理学科，是一个应用性较强的专业。该专业设有企业会计、国际会计、注册会计师等三个专业方向。专业以企业会计为主，兼顾计算机与财务管理。会计学专业是以会计学、审计学、财务管理为基础的基本理论应用学科，以经济学、管理学的基本理论和知识为基础，主要学习财务会计的基础理论和基本技能，资本运营、资产重组、企业兼并方面的专业知识和国际会计核算的惯例，同时注重培养学生的实践能力，侧重于实务操作，通过会计手工模拟室和会计电算化实验室的基本训练能，培养学生分析和解决会计实际问题的基本能力和综合能力，同时注重强化学生财务管理、审计、经济法、税法方面知识的学习，为学生以后参加注册会计师考试打下坚实的专业基础。从薪资待遇上来看，从职位高低划分，差异化十分显著。而会计学更注重实操性，只要本科阶段报考各种以考证为目的的教学班，本科毕业取得各类资格证书和准入证书就无须考研。高校推荐：厦门大学、上海财经大学、西南财经大学、东北财经大学、重庆工商大学、浙江财经大学、上海立信会计金融学院、嘉兴学院等。土木工程土木工程专业，是大学的一种工程学科。专门培养掌握各类土木工程学科的基本理论和基本知识，能在房屋建筑、地下建筑、道路、隧道、桥梁建筑、水电站、港口及近海结构与设施。所谓的土木工程，是指一切和水、土、文化有关的基础建设的计划、建造和维修。一般的土木工作项目包括：道路、水务、渠务、防洪工程及交通等。过去曾经将一切非军事用途的民用工程项目，归类入此类，但随着工程科学日益广阔，不少原来属于土木工程范围的内容都已经独立成科。从狭义定义上来说，土木工程（Civil Engineering）也就是民用工程，即建筑工程（或称结构工程）、桥梁与隧道工程、岩土工程、公路与城市道路、铁路工程等这个小范围。土木工程专业是一个技术与实践相结合的专业，通过本科阶段的学习完全可以胜任各类施工工作，当然可能比较辛苦，由于在工地工作奔波劳累及工作地点不确定再所难免，要想有一个好的发展前景必须通过考研提升才能进入设计院或高校、科研部门工作。高校推荐：同济大学、湖南大学、北京工业大学、石家庄铁道大学、重庆交通大学、长沙理工大学等。国际经济与贸易尽管各高校对国贸专业的培养目标不尽相同，但总体而言，该专业培养目标可概括为培养能较系统地掌握经济学基本原理和国际经济、国际贸易的基本理论，掌握国际贸易的基本知识和基本技能，了解中国对外贸易和当代国际经济贸易的发展现状，熟悉通行的国际贸易惯例和规则以及中国对外贸易的政策法规，了解主要国家与地区的对外贸易状况，能在涉外经济贸易部门、外资企业及政府机构和科研院所从事国际经济与贸易业务、管理、调研与教学科研等工作的高级专门人才。这是一个万金油的专业，学习的东西很多，要想有好的发展除了考研外更多的是实践积累，当然需要在本科阶段考取一些必要的证书，同时本科阶段的实习与规划必须提前准备。高校推荐：对外经贸大学、首都经贸大学、上海对外经贸大学、广东外语外贸大学、浙江工商大学等。人力资源管理人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。如果科学规划在本科阶段考取人力资源管理师等证书并通过实习段炼，本科就业也会不错。高校推荐：中国人民大学、武汉大学、中南财经政法大学、南开大学、河北经贸大学、湖南工商大学等。当然这样的专业还有很多，如海关管理、师范类专业、军校警校专业、公务员相关专业等，而一些当前热门专业如人工智能、计算机类专业、电子信息类专业、医学类专业等必须通过考研或考博才能有更好的发展，所以一切要依据孩子的性格、学习能力提前规划，并在志愿填报时就要全面考虑才能让孩子将来有更好的发展。

这年头，人才是个香饽饽。城市快速发展需要大量的优秀人才，但是吸引人才就要有好政策。全国各大城市掀起新一轮的人才抢夺战，优待力度不断加码。“双一流”高校毕业生、博士、硕士、本科生都有怎样的“优待”和“福利”呢？北京北京市人社局在《北京市引进非北京生源毕业生工作管理办法》中，明确采取指标数量的方式控制引进毕业生总量。办法所称非北京生源毕业生（以下简称毕业生）是指列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，在校期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系（在校或休学期间自主创业除外），按时毕业并获得相应学历学位的非北京常住户口应届毕业生。办法规定，引进毕业生原则上应具有研究生学历。引进当年博士研究生一般不超过35周岁，硕士研究生一般不超过27周岁。其中，教育、医疗卫生系统引进硕士研究生一般不超过30周岁。文化、体育系统和郊区用人单位可适当引进本科毕业生。引进当年本科毕业生一般不超过24周岁，毕业院校应为北京地区全日制普通高等学校、京外地区一流大学建设高校和一流学科建设高校。除此以外，据北京青年报报道，此前，北京市人社局发布《北京市各级机关2018年度考试录用公务员公告》，继续面向非京籍贯、非北京地区高校的应届毕业生（俗称双外生）招录，不过要求毕业院校必须在“双一流”建设高校名单中，同时必须是其中的优秀者。北京的积分落户政策中，学历的加分权重是最高的。石家庄石家庄引进“双一流”高校人才：给钱！▲ ▲石家庄市人民政府官网《关于实施现代产业人才集聚工程的若干措施》呼和浩特《2018年呼和浩特市高层次人才需求目录》中，最低引进条件是：经认定的“211”“985”院校和“双一流”大学硕士及以上学历急需紧缺优秀毕业生、副高级及以上职称人员、高级技师及其它经认定的具有特殊技能的人才。太原今年太原市委正式发布《关于深化人才发展体制机制改革加快推进创新驱动转型升级的实施意见》。世界排名前200名的世界一流大学(不含境内)和“双一流”高校的全日制博士研究生、硕士研究生、紧缺专业的本科生，签订不少于5年服务合同的，由市财政每月分别给予5000元、3000元、1500元的生活补助。且在太原购买首套住房的，服务期满，将由市财政分别给予20万、10万、5万元的购房补贴。从事项目研发、技术革新的，由市财政一次性给予5—20万元的科研项目经费。河南2017年，河南省人社厅发布《河南省“名校英才入豫”计划工作方案》。杭州浙江杭州下辖的多个区（县、市）也分别推出了面向“双一流”高校引进人才措施。譬如，拱墅区委组织部、区人社局2017年12月发布公告，根据该区经济社会发展需要，招录“双一流”高校全日制博士、硕士毕业生10名，重点面向2018届应届毕业生。上述公告显示，拱墅区此次招录的“双一流”毕业生将采用聘任制，首个聘期（聘期3年）内与区属国有企业签订劳动合同，聘任为企业相当于中层领导职务。其中，博士研究生聘任为相当于中层正职领导职务，硕士研究生聘任为相当于中层副职领导职务。此外，聘期第1年表现优秀的储备人才，将按照有关规定考录为事业编制相当于科级职务（博士研究生考录为相当于正科级职务，硕士研究生考录为相当于副科级职务），聘期满表现优秀并符合干部选拔任用条件的，则可提拔为党政机关副处级领导干部。安徽今年4月，安徽省淮北市人才工作领导小组办公室对外发布公告称，将面向“双一流”高校招聘40名党政储备人才。公告显示，招聘的人才全部纳入市直财政供给事业编制，对于硕士、博士研究生，还有住房、家属就业、子女上学等方面的优惠政策。除此以外，此次招聘除了资格审查、面试之外，无需笔试。山东山东省德州市德城区今年3月宣布面向“双一流”建设高校引进49名急需紧缺人才，其中包括党政储备人才11名，教育教学人才16名，卫生计生人才22名。公布方案显示，此次招聘的面试环节将据实给予参加面试人员最高1000元的往返路费交通补贴。哈尔滨哈尔滨支持引才，硕士安家费3万本科生月补500元。近日，哈市人力资源和社会保障局发布《关于2018高校毕业生申报安家费、生活补贴的有关事宜的通知》。为落实《哈尔滨市人民政府关于印发进一步吸引培养人才支持重点产业发展的若干政策的通知》，重点产业和重点项目企业引进的，毕业5年内的全日制硕士研究生可申报安家费3万元，本科生可申报生活补贴每人每月500元。长沙给予博士1.5万元/人/年、硕士1万元/人/年、本科6000元/人/年，发放期限两年的购房补贴。西安南京武汉17年10月，发布了大学毕业生落户和安居保障政策，建设人才公寓，每月租金在850元左右，家电家具一应俱全。 此外还出台了指导性最低年薪标准：专科生4万元、本科生5万元、硕士6万元、博士8万元，远高于武汉市最低工资标准1750元/月。为了争夺人才，各地可谓是下了血本：“送钱送房送户口”。以至于不少人感慨：21世纪最贵的是人才！还在考研的你们，未来想在哪个城市读研和工作呢？看完有没有更加坚定自己考研的信念呢？以上内容综合整理自中国青年报、新华网、部分省市政府官网等其他网络平台

对于广大学子来说，都希望在高考中发挥超常，考上一所理想的学校。但是从现实来看，名校的名额非常有限，加之高考竞争激烈，大多数同学都只能考上一所一般的本科学校。在当下的严峻的就业形势下，即便是我们考上了一所本科院校，毕业时仍然会面临着巨大的就业压力。正因如此，很多一般本科院校的同学，都会在大学期间经历过迷茫的时刻，而且很容易在考研和考证这两件事中犹豫徘徊。作为一名过来人，我非常能够理解这一类同学的感受。一方面，本科学历“贬值”，很多同学希望通过考研的方式，来提高自己的学历，以便在硕士毕业后有更大的竞争力。另一方面，每年本科毕业生数量都在增加，如果想在本科毕业后找到一份好的工作，就必须不断的考证，提升自己的价值。我们都知道，每个人的精力都是有限的，在同等时间内，大多数人能够把一件事情做好已经非常困难，更何况同时去完成两件事。考研和考证虽然在考试时间上并不冲突，但是二者都需要我们为之付出大量的时间和精力，否则很难成功。这就决定了我们必须在考研和考证中权衡利弊，做出一个最终的选择。如果你认为在未来的发展中，本科学历已经不具备优势，并且自己也有考研的想法，那就别再花费时间用在考证上在大一大二的时候，我们的大学时光还比较悠闲，这时候我们还没有明确未来的发展目标，可以有计划地去考一些证书。可是到了大三以后，一旦我们坚定了考研的目标，就请你不要再把时间用在考证上，而是集中精力，备战考研。研究生入学考试和高考一样，都是一种选拔性的考试，竞争非常激烈，而且近年来呈现报名人数猛增的状况。一般情况下，考研会涉及到四个科目，分别是政治、英语和两门不同的专业课。不管是哪一门科目，难度上都非常大，并且每年还会划定国家线。如果你已经有了考研的打算，那就全身心的投入考研复习里吧，切记考证的事情已经与你无关。如果你认为不适合走科研、学术道路，想要尽快工作，赚钱养家的话，多考一些证书总归是没有错的每一个大学生都有自己的规划，并不是每个人都适合走考研的道路。如果你认为自己不太适合继续求学，想要毕业后直接就业的话，那就趁着别人备战考研的时间，多去考一下证书出来，这些都会成为我们毕业后，找工作的一种资历。此外，还有部分证书属于一个行业的从业证书，比如教师资格证、人力资源管理师证书等。如果你毕业后想要从事相关工作的话，这些证书都属于必考的，我们一定要趁着大学的空闲时间，努力考出来。结语我相信此刻一定有很多的同学，都在考研和考证两件事之间纠结、徘徊。当然，对于处在迷茫期的年轻人来说，这是一件再正常不过的事情了，只有在这些日子里，我们才能收获迅速地成长。如果是你的话，你会选择考研还是考证呢？欢迎评论区发表您的观点。

对于同学们来说，人生当中有几个转折点异常重要，第一次是中考，它把我们少年时代的好友们按照学习成绩高低分出“三六九等”；第二次是高考，它决定了我们大学期间将会遇见哪些人，也很大程度上将决定我们接下去的后半生将会从事什么样的工作；第三次就是考研，考研可以说是大学生们给自己“镀金”的过程，镀上这一层金箔，学历的含金量就会更高。不过就近几年的考研形势来看，似乎绝大多数同学都在准备考研了，其中一个原因就是毕业以后的计划不够清晰，对自己的未来一片迷茫，为了摆脱这份就业的苦恼选择了读研。不过除了迷茫的同学之外，还有一批是被自己的专业的本科就业率“胁迫”，不得不靠考研来提升自己的薪资待遇，今天我们就来看一看那些不得不考研的专业。【人类健康的守护者：医学专业】对同学们来讲，今年的武汉抗疫过程中，最惹人注目的莫过于白大褂和迷彩服的交织，这也让很多同学心中萌生了从军或者学医的萌芽。但是现实当中的白衣天使并不是像偶像剧一样谈谈情说说爱就过去了，医学生每年都要接受两次难度不亚于高考的期末考，而且各种神经、器官、细胞还有药物复杂到让你怀疑人生。不仅课程苦涩难懂，在毕业的那一年医学生还要接受不定时长的规培，规培结束才能正式上岗，这个时候医学生一般已经学了7年。但是还不算完，医学生们想要找一家正规而且薪资福利待遇好的医院就业基本上都要读研，有些还要求读博，所以当你看到医院里的医生们个个都不下四十，偶尔有一个年轻的（实习生），简直再正常不过。【医药的基础：生物学专业】很多理科生应该都深有感触，我国的生物类公司基础薄弱，而且各大高校输送的生物工程等专业近半数选择了当老师，还有一部分转行去了其他工作岗位。话虽如此，但是就近些年的国内生物市场来看，大有好转的趋势，就近年来讲，受疫情影响，我国的生物学相关高校的代表，中国医科大学就在研究生方面大幅度扩招，从计划录取的8人扩招到33人，这也说明了国家对于生物制药专业人才的需求量缺口较大。但是缺口归缺口，国家需要的是高学历、高能力的人才，而非平平无奇的大众化本科，生物工程的考研率在各个专业里也是每年都“名列前茅”。【高管的发源地：管理类】提起管理学专业，大家一定可以想到的就是人力资源管理和行政管理、工商管理还有旅游管理，别的不说，就行政管理和人力资源管理来讲，哪家公司会把自己的公司的大任交给一个初出茅庐的大学生，尤其是HR，基本上就决定了公司的未来发展走向还有人才组织架构，哪家公司都是费尽心思的选用最优质的人才，而一个初出茅庐的大学生，即便是你各科全优秀，也相较于职场当中的人缺乏了最重要的经验，而且作为HR，看人的眼光一定要犀利，没有一定程度的高学历还有社会经验，试问别人凭什么高薪聘请你？对同学们来讲，高考的最好结果莫过于去一个喜欢的城市，上一所有含金量的大学，学一个有前途的专业，三者合一就是2020年最好的消息，所以再次提醒：报考请慎重，一定要做到细心了解再决定。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除。

记者从市人才服务局获悉，凡派遣至“哈尔滨市人力资源和社会保障局”的高校毕业生通过三种途径办理报到存档。途径一：登录网站哈尔滨人才网，进入网上办事大厅，点击“高校毕业生网上报到”—“网上报到档案查询”，查询档案到档后，按提示注册个人信息，填写报到内容，上传提交即可。途径二：手机关注“哈尔滨人才服务”微信公众号，点击“在线业务”—“网上报到”—“网上报到档案查询”，查询档案到档后，按提示注册个人信息，填写报到内容，上传提交即可。途径三：登录“哈尔滨人才网”或关注“哈尔滨人才服务”微信公众号，查询档案到档后，本人持报到证、身份证原件到哈尔滨人力资源中心（香坊区和兴路38号）1号楼5楼人才服务大厅办理报到存档手续；代办人持身份证原件和当事人报到证原件及身份证复印件，到窗口办理即可。来源：哈尔滨新闻网记者：于勇澜编辑：马云鹏

龙头新闻讯（记者 刘畅言）4日，记者从哈市人社局了解到，按照哈尔滨市政府整合办公资源的总体要求，哈尔滨市人力资源和社会保障局机关及局属单位从友谊路425号整体搬迁至和兴路38号。据介绍，7月6日至8日，哈市人社局机关各处(室)、市劳动保障信息中心搬迁至和兴路38号市人力资源中心。7月8日起将在新办公地点正常办公。7月13日至14日，市人事劳动仲裁院搬迁至和兴路38号市人力资源中心。7月15日起将在新办公地点正常办公。

哈尔滨是中国最大的省会城市，在全国城市人口中排名第八。由于疫情的影响，哈尔滨人社局借助“人社云”平台开展线上线下智慧人社服务，保民生、稳就业。面对人社云平台迅速增长的各项业务数据，浪潮为其提供了以四路服务器NF8480M5为核心的解决方案，支撑哈尔滨人社云平台的业务生产区、数据集中交换区、公共服务区的平台应用，有效应对信息系统集中时产生的海量数据处理、业务高并发访问、资源弹性伸缩等问题，实现人力资源和社会保障各项业务协同及衔接顺畅进行。今年新春以来，新冠疫情蔓延全球，对社会经济运行造成巨大冲击，就业更是首当其冲。许多应届毕业生找工作的事都被搁置，不少服务业也因疫情原因停业，就业压力急剧加大。而就业问题一直是人民群众最为关注的话题，也是保障民生最为关键的一环。面对严峻的就业形势，哈尔滨市人社局借助“人社云”，汇总人力资源大数据，实时监测失业就业数据，为企业和待业人员进行精准就业信息推送，并在云端开展招聘会，确保就业形势稳定。人社云是一朵什么云？在人力资源和社会保障信息系统集中化发展趋势下，近年来人社局信息化系统不仅要整合数十项养老、医疗、住房、社保等个人及企业业务，对接市政府政务服务平台，还要实时汇总人力资源大数据，进行人力资源管理。由于信息化平台的业务对系统的计算能力、IO性能、并发处理能力、海量数据存储、系统资源争用、可扩展性和建设成本等都提出巨大挑战。人社云应运而生。所谓人社云，是运用云计算技术构建的全国一体化的人力资源和社会保障行业云，支持行业内业务经办、监管决策、大数据应用和公共服务。依托云计算技术，人社云平台解决了传统的“小型机+大型关系数据库+集中数据存储”模式下的系统扩展能力受限于单台设备的问题，可以有效支持横向扩展，系统弹性伸缩，资源动态调配与人社业务深度融合，适应人力资源和社会保障信息系统向集中型、向“互联网+”服务转型、向大数据应用发展的趋势。打造智慧人社云，跨界数据融合与应用成为关键哈尔滨是中国最大的省会城市，在全国城市人口中排名第八。哈尔滨人社云肩负着服务哈尔滨全市人民和企业人力资源和社会保障服务的任务，平台规模大、数据资源多、业务系统复杂。哈尔滨人社局搭建人社云平台首先要建立云数据中心，按照分布式架构部署云基础设施平台。云数据中心要承载规模庞大的人社云平台，不同维度和颗粒度的业务数据分散，需要具备充足的计算力，高IO吞吐能力，来应对信息系统集中时产生的海量数据处理、业务高并发访问、资源弹性伸缩等问题。同时要具备更大数据存储空间，实现数据资源融合共享，为大数据挖掘、预测分析、政策评价应用和服务提供支持。承载多样化应用场景，又快又稳面对哈尔滨人社云平台的业务需求，浪潮作为其多年的业务合作伙伴，为其提供了以四路服务器NF8480M5为核心的计算解决方案，为哈尔滨人社云平台的业务生产区、数据集中交换区、公共服务区的多个平台应用提供又快又稳的算力支撑。浪潮服务器NF8480M5面对人社云日益增加的业务种类和极具膨胀的数据量，采用场景化极致设计原则的浪潮四路服务器NF8480M5，支持24个前置2.5/3.5英寸SAS/SATA硬盘，或者12个U.2 NVMe硬盘，在内部板载2个M.2 SSD，形成从高速、低延迟、高成本到低速、高延迟到低成本的多层次的存储系统,打破存储系统瓶颈，灵活承载多样化的云计算应用场景。为面向大数据挖掘、预测分析等高并发业务提供支持，浪潮服务器还支持全新的傲腾内存，可轻松达到每分钟数百万的在线事务处理能力，大大降低整体投入成本，提升运行和管理效率。此外，人社行业数据复杂多样，承载着每一个居民一生的发展轨迹，计算系统及数据的稳定安全至关重要。浪潮服务器NF8480M5在芯片、部件、整机和系统等多个层面采用了体系化的容错技术，包括热切换、智能探测、智能管理等，能够有效隔离硬件、信号错误对于系统的影响，降低计划外停机风险，减轻哈尔滨人社局数据中心运维压力，能够有效保障人社云系统的持续稳定运行。聚合人社资源探索政务服务新形态以浪潮服务器为支撑的哈尔滨人社云已平稳上线，为哈尔滨人民和企业提供线上线下各类智慧化人社服务。基于人社云平台，哈尔滨人社局将原有业务系统集中，统一门户，以门户网、手机客户端为统一注册入口，足不出户就能办理人力资源与社会保障相关业务，在疫情期间极大地方便了百姓和企业办理各项业务。同时，通过对人社数据资源进行集中和共享，哈尔滨人社局对就业、扶贫等业务能够进行精准服务，为社会提供更为丰富的公共服务。人社云平台的成功是哈尔滨人社局与浪潮在智慧人社的共同探索。作为全球领先的计算力提供商，浪潮将与哈尔滨人社局继续深耕合作，多谋民生之利 多解民生之忧。

每年到了毕业季，很多本科毕业生就在纠结是考研还是直接工作，考研能够提升自身的综合素质，提高学历，增加职场竞争优势，容易找到一份薪资待遇优厚的工作。在读研越来越受到大家追捧的同时，各大高校不断扩招，冷门专业也出现了“高学历就业难”现象。很多研究生所学专业没有用武之地，企业岗位与所学专业不匹配，与人力资源市场需求严重脱节。因此，本科毕业生在考研选专业时，要尽可能的不要选以下专业，就业相当困难！一、凝聚态物理专业凝聚态物理是物理学最大也是最重要的分支学科之一，研究内容分为固体电子论、宏观量子态、纳米结构与介观物理、软物质物理学。这个专业在很多高校中普遍存在，每年报考的人也不少，但是就业前景很不明朗。读研的研究方向有理论、实验两个方向，硕士研究生一般去中小学、专科院校当老师或者继续读博。校园招聘会时，几百家企业招聘几千个岗位，没有岗位是留给凝聚态物理硕士毕业生的，真的是非常惨。二、历史学专业历史学作为基础性长线学科，在历史学类的6个专业中排名第一，报考人数众多，人才趋于饱和，长时间以来一直作为冷门专业存在，就业形势相当严峻。随着高校的扩招，历史类毕业人数急剧增加，就业竞争愈发激烈。作为基础性学科，就业方向主要以中小学、高等院校教学、相关历史研究部门、博物馆为主，而这些单位人才需求量较少，短时间内无法满足过多历史毕业生的就业需求。盈利性的企业和相关单位，几乎没有招聘历史学专业高学历人才的，没有需求，就业自然变得很困难。三、基础心理学专业基础心理学专业的研究方向主要有认知心理学、实验心理学、生理心理学、进化心理学等等，是心理学科体系中不可或缺的学科。对于基础心理学专业，大多数人认为以后可以当一名心理咨询师，目前国内心理咨询市场比较窄，一线城市市场需求量大，其他欠发达城市基本找到心理咨询诊所。从事心理咨询行业，需要大量的经验积累，投入的时间和金钱较大。就业方向基本就是高校教师、科研人员、读博，人才市场需求量很小。选择研究生专业时，要尽可能选择盈利性企业、公益单位、事业单位等都需求的专业，就业前景会比较好，薪资待遇也比较高，例如电气、计算机、软件工程等专业。不要盲目跟风，思维定式的选专业，为了就业跨考也是值得的。

搬迁公告4日，记者从哈尔滨市人社局了解到，按照哈尔滨市政府整合办公资源的总体要求，哈尔滨市人力资源和社会保障局机关及局属单位从友谊路425号整体搬迁。现将有关事宜通告如下：7月5日-7日，市人社局机关各处（室）、市劳动保障信息中心搬迁至和兴路38号市人力资源中心。7月8日在新办公地点正常办公。7月13日-14日，市劳动人事争议仲裁院搬迁至和兴路38号市人力资源中心。7月15日在新办公地点正常办公。市失业保险中心、市城居保中心拟搬迁至中山路181号市民大厦。具体时间另行通告。因搬迁给您带来的不便，敬请谅解。特此通告。哈尔滨市人力资源和社会保障局2019年7月3日记者：刘畅言编辑：杨晔 王雪梅