哈尔滨理工大学研究生考试吧

根据疫情防控形势和教育部关于招生复试的要求，我校2020年硕士研究生招生复试采取网络远程复试的方式进行。复试时间预计在5月15-17日完成一志愿合格上线考生复试工作，5月20日国家调剂系统开放后，开展调剂复试工作。具体复试时间安排见招生学院网站通知。参加我校硕士研究生招生复试的考生提前做好准备：一、考生需准备的复试资格审查材料1.本人亲笔签名的《考生承诺书》。2.应届本科毕业生：身份证；学生证或教育部学籍在线验证报告（考生可登陆学信网查询具体申请办法）；自考生提供《课程合格证明》；网络教育考生提供网络教育高校开具在籍证明。3.往届毕业生：身份证；毕业证或教育部学历证书电子注册备案表（考生可登陆学信网查询具体申请办法）；持在境外获得学历、学位的考生，须提供教育部留学服务中心出具的学历认证报告。4.本人手持身份证的照片。5.报考退役大学生士兵计划的考生：除上述材料外，还须提供入伍批准书、退出现役证。6.以上材料仅提交电子版。7.报考学院要求提供的其他材料。二、考生需准备的网络远程复试设备（一）我校复试工作按规定统一使用“双机位”进行网络远程复试。主、副机位均使用“钉钉”平台。（二）主、副机位均备用“腾讯会议”平台，正常情况下不启用，仅在钉钉平台出现异常时应急使用。（三）考生主机位（用于面试设备）：1台笔记本电脑或台式机、高清摄像头、麦克风、耳机，安装“钉钉”软件，并备用安装“腾讯会议”软件。考生副机位（用于监控面试环境的设备）：1部手机或笔记本电脑或台式机、高清摄像头，安装“钉钉”软件，并备用安装“腾讯会议”软件。（四）主机位摄像头正面对准考生本人，面试时正对摄像头保持坐姿端正，双手和头部完全呈现在复试面试小组可见画面中，主机位摄像头中可见房间门。副机位摄像头从考生后方成45°拍摄，要保证考生和考试屏幕能清晰地被复试面试小组看到。（五）考生按招生学院要求完成添加钉钉好友等操作，并按照学院具体复试工作流程配合完成网络远程复试工作。三、考生需准备的考试用品本人二代居民身份证；黑色签字笔和空白纸张若干；报考学院要求准备的其他考试用品。四、网络远程复试考场规则（一）考生应根据报考专业的要求，提前将本人网络复试设备调试完毕并提前进入候考区等待复试。候考时自觉配合工作人员对本人身份和复试环境查验。（二）考生应保证设备电量充足，网络连接正常，关闭移动设备通话、录屏、外放音乐、闹钟等可能影响面试的应用程序。独立的复试房间，视频环境没有杂音，灯光明亮，不逆光，视频区域整洁。（三）复试全程只允许考生一人在面试房间，禁止他人进入，若有违反，视同作弊。复试内容属于国家机密级，考生严禁对复试过程进行录音、录像和录屏，不得将考题内容泄露或传播，如发现或经举报查实违反上述规定，取消录取资格，情节严重的报国家有关部门依法处理。（四）网络复试开始后考生不得私自离开视频现场或中断视频，因网络或设备故障中断的应及时与工作人员联系，由现场面试小组确定继续、重新或者终止复试。（五）考生应服从工作人员管理，自觉接受监督和检查。复试结束后，考生应服从工作人员安排退出网络复试现场。（六）考生应知晓并自觉遵守国家相关考试法律法规。不得有违纪、作弊等行为，否则将按《中华人民共和国教育法》《国家教育考试违规处理办法》等予以严肃处理，取消录取资格，并将记入《考生考试诚信档案》。涉嫌违法的，移送司法机关，依照《中华人民共和国刑法》等追究法律责任。五、其他注意事项（一）考生在入学后3个月内，我校将按照《普通高等学校学生管理规定》有关要求，对所有考生的人事档案、政审材料、身体状况等进行复查。复查不合格的，取消学籍。（二）复试相关工作安排请关注我校研究生部网站和招生学院网站后续通知。来源：哈尔滨理工大学 哈理工研究生部官网 编辑：王　君

近日，哈尔滨理工大学开展了2020年硕士研究生招生复试工作，本次复试首次采用网络远程面试方式。在确保复试工作的安全性、公平性和科学性的要求下，于2020年5月15日至29日进行了5批次网络远程复试，共录取硕士研究生1585人。根据教育部和省教育厅要求，面对新冠肺炎疫情防控特殊情况，学校加强组织领导。4月23日，校党委书记张洪涛主持召开研究生招生领导小组会议，确定学校复试工作方案，为复试工作把脉定向。围绕新形势、新要求，校长赵琳、副校长陈庆国多次召开会议细化复试工作方案，强化组织落实。5月3日，副校长陈庆国组织召开硕士复试工作领导小组会议，明确相关部门责任分工和工作要求，要求各学院要担负起高层次人才选拔的第一责任，做好组织、培训、命题、提前演练、复试、成绩统计等相关工作。硕士复试工作领导小组会议在学校研究生招生工作领导小组的统筹指挥下，复试工作领导小组相关部门全力以赴做好服务保障工作，现代教育技术中心提供网络保障和技术支持、宣传部负责舆情管控工作、国有资产管理处负责防疫物资保障、后勤管理处负责校园电力保障和公共区域消杀工作、计划财务处负责资金保障、校医院负责突发疫情处理、保卫处负责入校入楼扫码测温、教务处负责教室安排，各部门分工协作、协调配合，有力保障了复试工作平稳顺利进行。复试现场硕士研究生招生考试是选拔高层次专门人才的重要途径，是提高研究生培养质量的第一关口。为体现我校高水平大学和学科建设特色，各招生学院作为招生主体，积极开展招生工作。各位院长、书记靠前指挥，多次召开会议周密部署。派专人通过全国研究生招生信息网考生咨询平台、招生专用电话、咨询邮箱、复试咨询QQ群、微信群等形式，做了大量宣传工作，耐心细致解答考生疑问；正式面试前，学院主管研究生工作的副院长带领工作人员经常加班加点，审查复试考生的报名材料，调试面试设备，研讨面试细节，多次组织网络远程复试考务人员培训，对复试考生提前进行网络与设备测试和预演，排查问题；面试当天，面试小组成员各负其责，密切配合，确保复试过程平稳、安全、无事故；面试结束，面试小组成员第一时间统计考生成绩，交学院专人汇总，报学院研究生招生工作领导小组审批，确定录取名单。由于今年复试形式的特殊性，为保证及时留住合格生源，学院负责研招网调剂系统的工作人员经常加班至深夜，向考生发送待录取通知并等待考生确认。核验考生身份在各学院面试小组中，我们见到了许多学科带头人、博士生导师，从早晨一直忙碌到深夜，毫无怨言；也见到了一大批充满朝气、年轻有为的青年学术骨干，他们把孩子托付给老人，连续多次参加面试工作。因为大家有一个共同的心愿，为了理工大学的明天，一定要选拔出优秀的人才。复试现场疫情挡不住春天的脚步，困难阻止不了理工大学前进的步伐。在面临合格生源不足、疫情形势严峻的困难面前，经过全校600余名教职工共同努力，各司其职、通力合作，历时半个月，圆满完成了2020年硕士研究生招生计划。来源：哈尔滨理工大学 文章来源：哈理工新闻网

说起一个人红的方式，那真的是千奇百怪，之前在网络上大火的石榴哥，不仅会卖石榴，还会说一口流利的英语，后来才知道原来是一名老师。除此以外还有各种各样的“网络红人”，他们总是拥有吸引人的能力，而今天这位走红的却有一些有趣，是因为吃饭舔盘子的照片被放到了网上而走红。这位“网络红人”是哈尔滨理工大学的老师，他在食堂吃饭舔盘子的照片被流传在了网上。很多人说虽然现在倡导“光盘行动”但是这老师也有一点太不顾形象了吧？而且这位老师还被称为哈理工“最抠”的老师，一年到头就只有几身衣服，要不是同学们说他是老师，乍一看还以为是校工。这位老师叫做王晓琮，别看他平时有一些“邋遢”，其实他也是一个神童级的学霸，他在14岁的时候就考上了北京大学的少年班，对于很多人还是中学的年纪，王晓琮就已经开始念大学了。毕业后王晓琮有继续在浙江大学读研究生。研究生毕业后王晓琮回到了自己的家乡黑龙江，在哈尔滨理工大学任教。王晓琮跟大家印象里的老师有很大的不同，别的老师都会拿着厚厚的书本和精心准备的PPT来上课，可是王晓琮来上课的就是就带着自己，甚至连书本都不拿。但是听过他上课的学生却说王晓琮十分厉害，甚至可以说是神级的人物。他上课虽然不带课本，但是他要教授的东西都在脑子里，不仅张口就来还不会出错。他几乎已经把他这门课程所要教授的东西都烂熟于心了，批作业的时候也能一眼看出来谁是自己做的，谁是抄袭的。除此以外，王晓琮还多次带着自己的学生参加美国大学生数学建模竞赛，几乎包办了每年的第一名。国内的数学竞赛也会经常请他去做评委，就是这样厉害的一个老师，竟然是因为舔盘子走红。很多人对于王晓琮的第一评价都是节俭，不管是吃的还是用的，他都十分节俭，吃饭从不剩饭。但其实他这么节俭也是有原因的，并不是因为他没有钱，而是因为他将自己大部分的工资都用来资助贫困学生了，而他也只对自己“抠”。对于这样的老师也真的十分值得人们尊敬啊。

近日，哈尔滨理工大学发布了《哈尔滨理工大学2019届毕业生就业质量年度报告》，下面就随小编一起阅读一下报告的内容吧(部分)！1、毕业生的规模和结构1.1、毕业生的总体规模及学历层次分布我校2019届毕业生共8125名，与去年相比减少481人。其中：博士研究生56名，硕士研究生864名，本科毕业生7205名。2017届-2019届毕业生规模及总体趋势1.2、专业分布情况我校2019届本科毕业生分布在59个专业，其中：毕业生人数占比排名前五位的专业分别是：电气工程及其自动化，占毕业生总人数的10.15% ；软件工程，占毕业生总人数的7.49%；机械设计制造及其自动化，占毕业生总人数的4.73%；自动化，占毕业生总人数的4.72%；会计学，占毕业生总人数的4.46%。2019届本科毕业生人数前十位的专业分布我校2019届硕士毕业生分布在61个专业，其中：毕业生人数占比排名前五位的专业分别是：电气工程，占毕业生总人数的10.42%；控制工程，占毕业生总人数的6.13%；会计学，占毕业生总人数的5.21%；高电压与绝缘技术，占毕业生总人数的4.51%；机械工程，占毕业生总人数的4.05%。2019届硕士毕业生人数前十位的专业分布我校2019届博士毕业生分布在14个专业，其中：毕业生人数占比排名前五位的专业分别是：材料学，占毕业生总人数的17.86%；材料物理与化学，占毕业生总人数的14.29%；管理科学与工程，占毕业生总人数的10.71%；高电压与绝缘技术，占毕业生总人数的10.71%；机械制造及其自动化，占毕业生总人数的8.93% 。2019届博士毕业生人数前八位的专业分布按学科分类看，获得工学学位毕业生占比69.11%；获得理学学位毕业生占比3.75%；获得管理学学位毕业生占比10.82%；获得经济学学位毕业生占比2.61%；获得文学学位毕业生占比5.78%；获得艺术学学位毕业生占比6.10%；获得法学学位毕业生占比1%；获得哲学学位毕业生占比0.78%；获得教育学学位毕业生占比0.04%。由此可见，学校专业设置突出了做强工科、做精理科、做优经管、做特文艺哲法的办学定位。1.3、性别结构分布情况我校2019届毕业生中，男性毕业生5396人，占毕业生总人数的 66.41% ，女性毕业生2729人，占毕业生总人数的33.59%，总体男女性别比为1.97:1。分学历来看，本科生、硕士生、博士生的男生人数均多于女生。2019届毕业生不同学历的性别结构分布1.4、民族分布情况我校2019届本科毕业生民族分布广泛，包含25个民族。其中汉族毕业生6780，占比94.10%，少数民族毕业生425人，占比5.90%。仅就少数民族部分进行分析，少数民族毕业生主要集中在满族、蒙古族、回族、朝鲜族、壮族和土家族，其他少数民族数占比较少。2019 届本科毕业生民族分布1.5、困难毕业生类别分布情况我校2019届困难毕业生占毕业生总人数的24.70%。在各类困难毕业生生中，“家庭困难”有1992人，占比最高，达99.25%；其次是“就业困难”，占比0.4%；第三是“家庭困难和残疾”，占比0.2%。2019届毕业生困难类别分布1.6、毕业生生源地域分布情况我校2019届本科毕业生生源来自全国30个省级行政区，其中生源数量前三位的是黑龙江省3860人，占毕业生总数的53.57%；山东省906人，占毕业生总数的12.57%；广东省295人，占毕业生总数的4.09%。2019 届本科毕业生生源地人数分布2、毕业生就业情况分析2.1、就业率总体情况截止到2019年8月31 日，我校2019届毕业生的总体就业率为89.66%。本科生的就业率为89.38%；硕士生的就业率为92.13%；博士生的就业率为87.50%。对比去年数据发现，我校本科毕业生和博士毕业生就业率有所降低，硕士毕业生就业率略有提高。2019届毕业生分学历层次的就业率2.2、不同性别分专业就业总体情况从不同性别分专业来看，2019届本科男性毕业生就业率为89.38%，女性毕业生就业率与男性毕业生就业率持平，同为89.38%。我校毕业生不同性别分专业升学率情况，男性毕业生的升学率排名前三的专业有：高分子材料与工程，为38.18%，工程力学，为37.50%，商务英语，为33.33%。女性毕业生的升学率排名前三的专业有：工程力学，为100%，电子科学与技术，为50%，金属材料工程，为47.83%。2019 届毕业生不同性别分专业就业率及升学情况2.3、困难毕业生类别情况我校共有2007人属于困难群体，困难群体毕业生整体就业率为92.97%，其中“家庭困难和残疾”与“就业困难和家庭困难”类别毕业生就业率为100%，“家庭困难”类别的毕业生的就业率也达到了93.07%。2019 届毕业生不同性别分专业就业率及升学情况2.4、未就业情况分析针对2019届本科未就业毕业生离校后一直未就业的原因，学校开展调查，调查数据显示，50.85%的毕业生在“准备复习考研”；5.08%的毕业生在“准备出国”；1.69%的毕业生在“准备创业”；8.47%的毕业生在“准备国内公务员或事业单位考试”；没有找到合适工作的毕业生占6.78%；其他特殊原因暂不就业的毕业生占27.12%。2019 届未就业本科毕业生原因分析3、毕业生就业形势流向情况3.1、总体就业形式流向毕业生就业形式包括签就业协议形式就业、签劳动合同形式就业、其他录用形式就业、自主创业、自由职业、国内升学、出国出境和未就业（包括待就业、不就业拟升学和其他暂不就业）。截止到 2019年 8月31日，全校 8125名毕业生中，协议就业形式 4992人 (61.44%）；签劳动合同形式就业 40人（0.49%）；其他录用形式就业 53人 (0.65%）；国内升学1102人（13.56%）；出国出境 156人（1.92%）；自由职业 934人（11.5%）；自主创业8人（0.1%）；未就业 840人（10.34%）。分学历层次来看，不同学历毕业生签订就业协议形式就业的比例均维持较高的水平，其中博士生协议就业形式就业的比例最高，为 85.7% ：研究生次之，为80.32%。按自由职业形式就业的毕业生中，本科生的比例最高，为12.44%。2018届-2019届不同学历毕业生的就业形式分布3.2、升学及出国（境）情况1.国内升学情况我校2019届毕业生中，共有1102人选择在国内继续深造学习。其中：本科生攻读硕士学位1041人，升学率14.45%；硕士生攻读博士学位61人，升学率为7.06%。2.出国（境）情况我校2019届毕业生中毕业去向为出国、出境的有156人。本科生154人，研究生2人，博士生0人。４、毕业生就业分布情况4.1、毕业生就业单位性质分布情况我校2019届已就业（不含升学）的毕业生中，就业单位性质涵盖了党政机关、科研单位、高等教育单位、中初教育单位、其他事业单位、国有企业、私营企业、外资企业等类别。本科毕业生主要就业流向为民营企业，为70%，硕士毕业生主要流向为国有企业，为41.14%。2019 届毕业生就业单位性质分布4.2、毕业生就业区域分布情况1.学校校所在地区省份就业情况分析将我校毕业生就业地域划分为本校所在地（黑龙江省）和外地（包括北京、上海、贵州、四川等 29 个省／自治区／直辖市）来统计分析毕业生的就业地域分布。其中：博士毕业生在黑龙江省就业的比例最高，为71.43%，硕士毕业生省内就业比例为39.70%，本科毕业生省内就业比例为27.31%。2019届各学历层次毕业生就业区域分布2.毕业生就业省份和生源省份对比分析对我校本科毕业生（不含待就业）就业省份和生源省份进行对比分析，黑龙江省生源占比53.57%，在黑龙江省就业的毕业生占比为27.31%，逆差为26.26%，呈现人才流出趋势；除黑龙江省外，毕业生最主要的就业省份是山东省，占比为15.95%，而山东省的生源占比为12.57%。山东省之后，就业人数比例较高的是广东省和北京市。2019 届本科毕业生就业省份和生源省份对比分析３.面向基层就业情况2019届毕业生中共有27名同学被授予“心系祖国需要、志愿服务基层”优秀毕业生称号，27名同学中有4人选择到黑龙江省基层就业，其中，中国青年志愿者扶贫接力计划研究生支教团4名，大学生国家西部计划志愿者7名，服务基层用人单位的同学14名。学校共发放奖励资金72000元。4.3、毕业生就业行业分布情况按毕业生就业行业去向的人数来看，排名前十位的行业，分学历层次如图所示。教育行业是博士毕业生的主要行业流向，占比为79.59%。制造业是研究生毕业生和本科毕业生主要的行业流向，占比分别为40.95%、34.47%，其次为信息传输、软件和信息技术服务，研究生毕业生占比为22.18%，本科毕业生占比为21.25%。2019届博士毕业生就业主要行业大类分布2019届硕士毕业生就业主要行业大类分布2019届本科毕业生就业主要行业大类分布4.4、毕业生就业工作职位类别情况按毕业生就业工作类别来看，排名前十位的工作职位类别，分学历层次如图所示，教学人员是博士毕业生的主要工作职位类别，工程技术人员是硕士毕业生和本科毕业生主要的工作职位类别。2019届博士毕业生就业主要职位分布2019届硕士毕业生就业主要职位分布2019届本科毕业生就业主要职位分布4.5、就业用人单位情况2019届本科毕业生就业人数超过10人的就业单位达50多家（详见下表）接收本科毕业生就业10人以上的企业单位。本科毕业生主要赴电力电网、通信、互联网、软件、路桥基建、汽车、装备制造、材料、化工医药和金融服务等行业领域就业。研究生毕业生就业去海信集团有限公司人数最多，为27名学生，（详见下表） 接收研究生毕业生人数前十名用人单位。接收本科毕业生就业 10 人以上的企业单位接收研究生毕业生人数前十名用人单位4.6、本科毕业生升学院校情况我校2019届本科毕业生国内升学人数1041人，考取本校研究生共有370人，一流大学有30所，其中具有一流学科的高校44所。2019届本科毕业生国内升学院校详表5、就业满意度情况为了更加全面地分析2019届毕业生就业情况，学校对2019届毕业生的就业状况进行了专项调查，调查主要涉及毕业生就业状况和对母校教育教学的评价等项目。参与调研的毕业生覆盖了学校全部专业，包含工学类、理学类、经管类、语言文学类、法学类、哲学类和艺术类等学科。2019届毕业生就业质量调查问卷参与人员学科分布5.1、就业职业发展情况对2019届毕业生就业职业发展满意度进行调查，2019届本科毕业生的就业职业发展满意度为91.57%，其中，非常满意占21.35%，满意占40.17%。就业职业发展满意度分析5.2、专业与工作相关度情况调查结果显示，我校本科毕业生中23.31%的毕业生认为目前就职岗位与专业非常吻合，41.85%的毕业生认为目前就职岗位与专业基本吻合，认为不太吻合与完全不吻合的毕业生分别为21.07%与13.76%。从整体结果上看，毕业生专业与工作相关度为65.16%，略高于全国平均63%的水平线，说明我校的专业设置基本符合用人单位的实际需求，所培养学生能够发挥专业特长。2019届本科毕业生专业与工作相关度分析5.3、薪资待遇情况根据对2019届毕业生就业质量的调查问卷，目前岗位薪酬3000元以下的毕业生占7.64%；3001-4000元的毕业生占13.95%；4001-5000元的毕业生占31.56%；5001-8000元的毕业生占30.23%；8001-10000元的毕业生占9.63%；1万元以上的毕业生占6.78%。2019届毕业生目前就职岗位的薪酬分析5.4、用人单位对毕业生评价情况根据调研数据，用人单位总体上认可学校人才培养质量，对我校毕业生满意度较高，普遍反映我校毕业生具有老工科院校的优良传统，毕业生踏实肯干，知识结构合理、研究能力和实际操作能力较强，团队合作和敬业精神较好，尤其是我校特色专业，与高端装备制造业人才需求高度契合。人际交往与心理素质、外语能力和创新能力等方面需要在学校培养过程中适当加强。用人单位对我校毕业生满意度分析用人单位对我校本科毕业生各项能力的评价来源：哈尔滨理工大学 哈尔滨理工大学招生就业处 编　辑：杨令臻　王　君

“第一学历”歧视是对人性美好的巨大冲击2014年，武汉理工大学露天体育场举行今秋最大规模研究生双选会，35岁的华中科技大学博士生冯勤(化名)的简历被退回。哈尔滨理工大学人事处副处长端木说，他的第一学历为专科，不符该校招聘条件；他说，上午不少应聘博士因本科、硕士阶段出身一般院校，都不够应聘条件，他们有的发牢骚，有的意见很大，即便如此，我们也不能放宽条件。而无独有偶，郑州大学的招聘公告上也打出：“招聘条件：国内优秀博士毕业生，本科、硕士、博士阶段均就读于985高校或中科院、社科院……”恰巧，笔者的几位心理学的同学前几天到杭州一所职业技术学院参加应聘考试，第一轮第二轮都过了，到了都三轮就进不去了，进入第三轮的都是第一学历985高校的，虽然我的这些同学也是研究生学历，但没有985的学历出身，一个个铩羽而归。一个第一学历就这样要命？不知这些招聘学校的招人依据到底是什么？莫非第一学历不如人家，就永远不如人家？至少，目前本人还没有看到任何这样的权威研究结论。照此理，如果大家都是985出身的，那你怎么筛选呢？是不是只有再追查几代，看他中学是不是上的重点，小学是不是上的名校，还有幼儿园在哪里上的？一考定终身，本来就因为不公平而广受非议，这一直被认为是中国高考制度的弊端。改变一考定终身，是目前和今后高考制度改革的一个基本诉求。然而这些高校的招聘不仅没有为之补过，反而固执的维护其弊端，扩大其缺陷，无耻地维护其不公正性，甚至把当年的“不幸者”的后续努力也判了个“死刑”。就是刑事诉讼都有二审胜诉的，作为以人才培养为本位的高校，这“一棍子”实在打得不可理喻！那个华中科技大学的博士生，当年也许是失手考了个专科，好在人家不灰心，坚持不懈，勤奋不辍，终于博得了个名牌大学的出身，到头来还是因为当年的“出身”被无情的刷掉了，当他得知自己被刷的那个“说法”时，会是什么感想？心凉、心寒、甚至愤而骂娘、郁而跳楼？想当初的科举尚可以给人多次的机会，范进50多岁中了举，照样荣华富贵加身，撇开考试制度本身的科学性不谈，至少科举用人很尊重学子持续不断的努力，做到了在最终结果上的一视同仁，与当今某些高校的非985或211不取相比，实在要公正要人文得多。凭什么一次把人看死呢？人生是一个动态的发展，30年河东，40年河西，有些人早慧，有些人晚成，有些人一心扑在学习应试上，有些人发展很全面，有些人应试能力很强，有些人实践能力很强，有些人当初可能因为其它不可控制的因素干扰，有些人可能一次发挥失常……仅就多年以前的一次考试来看取一个人，实在没有什么科学性可言。就算当年的考试真的测试出了一个学子的真才实学，那也只是当时的水平。就算是第一学历高的人，智力就更高，那么经过多年之后，他又和那些当初不如他的人处在同一水平线了，这又说明了什么呢？说明人家比他更有后劲，还是人家比他更勤奋呢？我想无论是那种情况，后者都不足以因此被PK掉吧！因为一个更有后劲的人才自不待言，而一个更勤奋的人才也同样有理由获得更大的成就，至少这种进步趋势可以给人这个信心。当然，在当前金融危机，求职者如麻的人才市场，用人单位似乎有理由提出更多苛刻的条件，以获得更为优秀的人才，但终归是人才市场，总得唯才是举，以才能做定夺，而不是弄出一些不成理由的条框把一些人才拒之门外吧。倒不是说那些被如此PK掉的人才就一定更优秀，但至少这不该成为刷选人才的依据。把一个没有科学依据的条框作为招人的门槛，其所带来的不仅是当事人的不满，甚至是向整个社会传达了一条不良的信息，一条足以引发不良社会信念的信息，“第一学历”背后的潜台词就是对一劳永逸的消极信念的宣扬。如果整个社会充斥着这样一种病态的信念，那本来就十分残酷的中国高考不知又要怎样变形了？是你死我活的战场？还是尔虞我诈的名利场？权力和金钱的激烈厮杀，由此衍生的种种丑恶弊端实不堪设想。再推演下去，由于非名牌不取，难免断送了诸多失利学子继续奋斗的梦想，阴影笼罩之下，那些原本志存高远的有抱负的青年人，更可能自暴自弃，因为社会给了他们一条消极的信念，因为一次没考好，后面再努力也不可能追上人家了；即便你再接再厉，修炼得学问再好，本事再大，也不如人家那个第一学历，没有比这更打击一个奋斗者的心了。想及目前国际上日盛的终身教育理念，这取向的背道而驰无异于一种反动。在当今网络社会，人才市场的任何举措都可能被公众所关注，一条招聘信息可能成为社会的风向标，在难以决断的情况下，你即便不给任何说法，也比给一个草率的说法，一个不“善”的说法要好，因为人们需要“善”的社会信念引导。也许这只代表少数用人单位的招人取向，但影响的确够坏！作为一个有良知的公民，作为一个奋斗中的公民，我仍然坚信社会需要人们坚持一些信念，坚持一个坚实而美好的社会所需要的信念，不管是哪个时代，我们都需要人们相信奋斗不息，相信是金子都会发光的，因为这实在是人类最基本的社会信念。“名校比普通大学毕业生起薪高28%”清华大学11日公布的一项调查显示，名牌大学毕业生起薪比普通大学毕业生高28%。研究者认为，在中国读名牌大学仍然是回报率很高的教育投资。清华大学教育研究院2007年启动“中国大学生学习性投入调查”项目，至今已扩展为“中国大学生学习与发展追踪研究”，由清华大学教育研究院与中国经济社会数据中心研究人员组成的跨学科研究团队共同组织进行。全国已有近百所院校、超过10万名大学生参与了这一调查项目。据调查者介绍，他们调查中的“名牌大学”是指“211工程、985工程”大学。调查显示，名校与普通大学毕业生起薪差异明显，就业市场上的名校效应非常突出。“211工程、985工程”大学毕业生的平均月薪是2427元，比普通大学毕业生高出28%。研究者称，这只是毕业后第一个月的工资差异，这种差异很可能会随着工作经验的积累而进一步拉大。由此可见，就读名牌大学并不只是一种“名校情结”，其带来的经济回报也非常可观。同时，在本月25日受邀参加新浪访谈的北京知名教育机构精华学校的校长宋晓垒先生也在访谈中特别强调了这一点，并且表示，根据他多年的教学经验，“211、985工程院校”的毕业生明显比普通大学毕业生好就业。“第一学历是名牌，更易找工作”据调查发现，不但名牌大学毕业生的起薪工资比普通大学毕业生的高，而且用人单位更愿意招那些第一学历是名牌大学的毕业生。所谓“第一学历”，即国民教育系列的普通全日制教育的学历，也就是要排除高等教育自学考试、全日制自学考试、成人高考脱产班、成人高考函授（业余）班、电大、网络教育等其他形式的在职教育。时下，招聘用人时，都强调“第一学历”的重要性，即只接受普通全日制教育学历，排除自考、成人高考、电大、夜大等“五大生”及其他各种形式的在职教育学历。在一些单位，“第一学历”成为了提拔干部的依据之一。在这种趋势的影响下，普通大学与名牌大学毕业生相比，毕业于211、985等名牌大学的毕业生在就业方面更加有优势。同时很多用人单位对第一学历要求非常严格，否则即使将来考上研究生，第一学历不够也会碰壁。可以说，每年的毕业大军都会遇到这种情况。用人单位更加重视第一学历，也就是说名牌大学毕业的学生更容易找工作，这是一个社会现实，当前无数的例子在说明这一点。“我要是名牌大学的就好了”2011年毕业的小郑最近一直忙于找工作，在此期间，因为“第一学历”的关系，他已经碰了好几回壁，“很多招聘企业都要求第一学历是211、985工程中的院校”。小郑本科就读于福建省的一所独立学院，专业、学术各方面都还算不错，在学校的表现也可圈可点，但在找工作时，他还是因为第一学历不是全国重点院校而失去了不少机会。“有的招聘单位直接在招聘启事里写明只招211工程、985工程的高校毕业生，有的单位虽然不会在招聘启事上注明第一学历的要求，但会优先考虑或者在简历筛选上有所侧重，第一学历不是来自重点院校根本没有什么机会。现在，不求工作条件好，只能先找个安身立命的地方再说。”小郑无奈地表示。“你签哪儿了”、“工作定了吗”。每次被问及这样的话题，2012届机械工程制造的小罗都是一笑了之。她从四月份就开始投简历找工作，一直没有找到满意的工作，刚刚参加了一个私营企业的面试，她说:“看到身边的同学都定了，难免有点着急，哎，我要是名牌大学的就好了，我这样一所名不见经传的破大学没人待见”。小罗是华北科技学院的一名理工科毕业生。其实，像小郑，小罗这样的求职经历在毕业生中并不在少数，很多非名牌重点院校毕业的大学生都遭遇了求职尴尬。一个事实是，随着大学毕业生的增多,不少用人单位的招聘门槛也越来越高，他们更青睐名校毕业生，不但本科生如此，研究生也面临同样的境遇。“我读研究生不是白读了吗”李丽拿着自己的研究生学历证书也正在不停的投简历找工作，当初她是通过自考本科以同等学历考取的研究生。原本想着拿到了研究生学历后找工作比较容易，所以就克服了重重了困难，通过自己的勤奋努力考取了研究生。经过几个月的找工作经历，她已经有些失望，因为在好多招聘会上，招聘单位看了看他的简历，没有问太多的问题，就跟她说不要第一学历是全日制非正规本科毕业的学生，他们只招名牌大学毕业的优秀生。看着他们不信任的眼神，李丽非常的困惑：“我也是通过自己的不懈努力考上了大学的，我在大学好好的学习，不断地充实自己，以让自己越来越优秀。大学毕业后，我又考了研究生，三年的研究生生活，我也证明了我并不比别人差，可为什么找工作就这么难呢，那我读研究生不是白读了吗？既然对我有歧视，早知道我不读了，本科毕业就找工作了。”和李丽类似，王鹏今年研究生毕业，联系到了北京的一家三甲医院，很有希望签约，可用人单位却以第一学历不是重点大学将他拒签了，而一个本科就读于重点院校的研究生班同学则幸运地获得了这个机会。自己的努力和辛苦都付诸东流，王鹏非常郁闷。不光是研究生，博士也会遇到这种情况，北京大学一位博士在6月1日完成论文答辩后就开始找工作了，因为他想去当一名大学老师，所以就到家乡吉林省一所高校求职，刚和学校接触时，学校领导对他的印象还不错，但一查原始学历，发现这位博士毕业生在大学本科时读的不是名校，而是省内的一所普通的三本，于是将其拒之门外。据了解，博士和硕士毕业生就业时要“追查”本科学历，在很多用人单位已是普遍现象。如果本科不是出自“名门”，那么无论你是硕士还是博士，连人带文凭一起都会打折扣“努力打破不公，才是最好出路”在用人单位看来，对应聘者第一学历提出要求,主要是想招到更高层次的人才。站在企业的角度，毕业生的增多让他们的选择面扩大了，招聘的时候收到成千上万份的简历，只能“优中选优”。而企业一般都认为，重点高校的毕业生能力会“优于”普通院校的学生，成材率更高。面对如此现象，我们是自暴自弃、怨天尤人，还是努力完善自己，让自己更优秀呢？其实，我们与其抱怨，不如静下心来，好好思考一下怎么样提升自己，让自己足够的强大。学历只不过是历史，而学习能力、工作能力等才代表未来。虽然有些不公平，但已经是事实了，不是一时半会儿能够改变的，同学们所要做的应该是如何去适应这种环境,同时通过后天努力逐步打破这种不公平，才是最好的出路。"第一学历"挡研究生求职路 知名企业条件挺"苛刻"昨天上午，烟台市人力资源市场举行高校毕业生专场招聘会，110余家企业为求职者提供就业岗位1100余个，吸引了1000余名高校毕业生进场求职。记者注意到，与以往不同，这次招聘会上，大学生更趋理性，不再海投简历，并对新兴产业更加青睐。但是，一些招聘单位对“第一学历”的“苛刻”要求还是难住不少人。大学生不再“海投”简历与以往招聘会不同，此次现场求职的大学生投递简历更趋理性，大多数学生在进入招聘会之前就已选择好意向单位，在进场应聘时定位往往清晰准确，较往年“海投”现象明显减少。鲁东大学的应届毕业生陈惠丽告诉记者，以前他们找工作往往没有什么目标，每次去参加招聘会就会“海投”简历，根本不管这个工作是不是跟自己专业对口，适不适合自己，就觉得多投一份简历就多一点希望，以前这样找工作特别痛苦。陈惠丽坦言，从今年9月开始找工作，她已向本地的一些知名外企和大型国企投出了将近100份简历，可至今仍在求职路上徘徊。所以她决定从头开始分析，到底什么样的工作适合自己，自己的发展方向是什么，对此做出一个准确的定位。“我今天是慎重考虑后才来的，投出的两份简历，都是比较适合我的单位。”陈惠丽如是说。.像陈惠丽一样，心态发生变化的毕业生还有好多，现场好多毕业生都是在自己感兴趣并且适合自己的招聘摊位前咨询。既节省了投简历的时间，又为自己提供了多的机会来了解中意的企业。烟台大学的应届毕业生刘菲菲表示，薪酬福利不再成为择业就业的首要因素，他们更看重个人在企业的长远职业规划和事业发展空间。对于求职地域的选择，很多同学表示，愿意关注和了解中西部重点单位的用人需求，期待获得登上大舞台，寻求新挑战的机会。新兴产业赢得一席之地当日的招聘会上，新能源、信息技术、节能环保以及新材料等新兴产业的用人单位成了主力军，更是毕业生关注的焦点。芝罘区一家高新技术企业的招聘工作人员肖鹏飞表示，他们企业由于扩大规模，今年一次性需要招聘30人，给出的福利待遇也很优厚，应届毕业生实习期间月薪2000元，转正之后2500元，缴纳五险一金，有工作经验者月薪更高。山东师范大学今年刚刚毕业的研究生王朝辉告诉记者，眼下，班里的很多同学手上都有好几个就业意向，但都未与用人单位签约，大家似乎还在观望挑选。这次他打算遇到合适的单位就签约，在年底前敲定自己的工作。“给自己多点时间考虑，选择最适合自己又有发展前景的公司”。在王朝辉看来，现在企业招聘的需求增加就正好给了我们更大的选择空间，和更广泛的工作目标。但新兴特色产业除了看重求职者的专业技术，更看重的还有求职者本身的综合素质。不少企业方都表示，他们招聘人才更看重踏实肯干。最想招到的人才，是能真正沉到基层的人，这比学历更重要，要能耐得住寂寞。莱山区一家能源企业的招聘人员李学锋表示，即便是在当下大学生普遍感到“就业难”的背景下，真正符合企业要求的人才还是不多，这其间存在“空隙”。与大学生普遍浮躁的心态有关。不少学生一开头就问工资多少，并不首先考虑自己能创造出多少价值。“其实，是金子总会发光的，无论是在哪个产业，新兴特色产业更加看重人才潜力。”李学锋如是说。据了解。无论是私营企业还是国有企业，今年的招聘需求都有较大幅度提高。芝罘区一家商贸公司的招聘人员孙涛告诉记者，公司的招聘人数由去年的50人变为今年的近150人，试用期待遇提高了近20%。今年的招聘需求同样较去年翻了一番，岗位需求大幅度增加，给应聘者提供了更多的机会。“第一学历”挡住不少研究生在招聘会上，不少知名企业只招收研究生及以上学历的毕业生，而且要求苛刻，对研究生的“第一学历”有很大要求。我们当初选择考研就是为了逃避专科生的就业难，但是现在研究生毕业，却发现找工作更难了。”鲁东大学文学院的研究生宋晓琳表示，企业招聘时常常会问研究生的第一学历是什么，是不是“985”,是不是“211”，不是的话就不录用。这是很多研究生都很恼火的问题。从外地赶来招聘会的刘良平表示，自己一连投了三份简历给当地的几家知名企业，但这几家企业都对第一学历有要求。“我第一学历只是一个普通的二本学校，估计今天又白跑一趟了。”小刘失望地说。记者在采访中了解到，不少企业在招聘研究生时都有“第一学历是全日制本科”的要求。对此，芝罘区一家知名企业的招聘人员林先生表示，他们设定这些条件并不是故意刁难应聘者，他们更希望能够招进更有能力的人才，这样给他们以后也省掉了不必要的麻烦。“优秀的人才哪个企业不想要呢，哪个企业不想聘到更有能力的人呢？”北大博士求职学历被查“三代” 因本科非名校被拒北京大学一位博士毕业生日前到吉林省一高校求职，刚接触时这所高校很有兴趣，但一查原始学历，发现这位博士毕业生在大学本科时读的不是名校，于是将其拒之门外。学历还要查“三代”，气得这位博士毕业生连称“荒唐”。据记者了解，博士和硕士毕业生就业时要追查本科学历，在全国很多用人单位已是普遍现象。如果本科不是出自“名门”，即所读大学没进入“211”工程，那么无论你是硕士还是博士，连人带文凭一起都会打折扣。吉林省社科院社会所所长付诚认为，这一现象一方面折射出高校毕业生供给大于需求，用人单位有条件优中选优；另一方面也反映出高校防范“注水”文凭的风险意识增强。但付诚也认为，仅以本科是否出自“名门”决定取舍未必科学，还应辅之其他考查手段，看人要看潜质，不应只看历史过程。

中国十四亿人口，自古以来民间奇人从来不少，以前很难发掘，但在如今的科技发达的社会中，各种媒体传播速度极快，很多奇人很容易就被广大网友所发掘，今天我们要讲的就是一个如古代“扫地僧”一般的人物，他就是哈尔滨理工大学的“扫地僧”，王晓琮！王晓琮从小便表现不凡，拥有着超乎常人的智力，在学习上更是远远超过同龄人，在他十四岁时就考入了北京大学少年班！当时一九八二年，那会儿的北大少年班可以算是说中国最强的少年班之一了，远比那时高考考大学困难，而他处于十四岁青春期的懵懂时代便已经得到了大部分高考生可望而不可即的大学通知书，甚至还拿到了当时北京大学少年班入学考试的第一名，更令人惊讶的是他居然还拿到了当时北大堪比奥难度数的数学卷面的满分！这是许多北大老师都可能考不到的分数！而上了大学之后，他也是不甘平庸，努力学习，四年后被保送至浙江大学数学系读研究生！在读硕士研究生时，他积极进取开阔眼界，决定出国留学，但由于当时的时代背景，他被美国遗憾的拒签了，他不甘如此，后来又得到了去法国进修的机会，但当时国内法语的教育并不完善，很难找到学习法语的老师，于是他一怒之下将整个法语字典给背了下来！仅仅半年就达到了去法国留学的要求，在学成之后，毅然回国，最后在哈尔滨理工大学任职，成为一名大学老师！虽然履历极为耀眼，但他从不向外透露半点关于自己的事迹，默默手执粉笔，在教室里哺育着一代又一代的莘莘学子，看着他们渴望知识的眼神，他又有了新的想法，捐助那些贫困生！为了让那些贫困生可以像正常人一样学习而不用为生活发愁，他拿出每个月大半的工资用于此处！自己却是极为简朴，冬天两三双胶鞋，夏天一两双凉鞋，衣服更是没有几件，大都是旧衣服，甚至吃饭时大都点素菜，吃完还要舔一遍盘子。作为一名大学老师，他也是做到了极致，给学生上课从不备课，也从不做教案，甚至连书和教材都不带，一人到教室，一支粉笔在手，所有课程就已经在他心中酝酿完成了，书早被他熟记于心，无论高数，线性代数还是概率论，在别人眼里无比困难的问题，他都可轻松解决，而除此之外，他还带队学生参加美国大学生数学建模竞赛，只要他带队，基本上就已经提前订好了奖项，甚至在2012年和2013年时，美国代表队知道中国的参赛队伍的指导老师是他，就已经在提前研究如何保住第二名！可是他即便身着如此多的荣誉和成绩在身上，他仍然不屑于各种职称的评定和各种采访，如今仍然只是个讲师，甚至对于校领导的请求为他升职加薪，为他接收采访，他也只回一句话，“如果采访，我就辞职！”校领导们也只能妥协！以上就是我为这位“扫地僧”王晓琮所做的一些介绍，如果你想知道更多的相关信息，欢迎关注，后续我会持续为您更新相关的信息。今天是教师节祝所有教师节日快乐!!

2019年9月18日，中国政法大学研究生院发布报告，取消39名研究生入学资格（包含7名博士）。2019年9月19日南京大学退学2011级博士研究生一名；2019年9月20日，西南政法大学取消11名2019级研究生入学资格；2019年9月29日中国人民大学发布公告，16名本科生予以退学处理；2019年9月29日湖南大学研究生院发布公告，取消69名新生入学资格；2019年9月份，河南工业大学、哈尔滨理工大学、石河子大学、成都理工大学、天津体育学院、沈阳药科大学、中国药科大学、深圳大学……同一个月内清退大学生数量高达百名。2019年10月……同一时间，似乎中国高校同时开启一波清退工作，不清理几个学生就不是合格的重点大学。再结合前段时间大火的一篇文章《22名大学生一夜被开除，人民日报痛批沉睡的大学生，你不失业，天理难容》。再结合之前华中科技大学把18名沉迷游戏本科生降级为专科，无不在表达一个态度问题：中国的大学将逐步向“严进严出”转变，你不努力，那就要接受被时代抛弃的结果。过去30年，中国大学有个标准，那就是：无人管，拍拖、睡觉、打游戏无所不能，这也确实是中国人读大学的标准状态，生活虽然惬意多彩，但现实却不断告诉我们：所有的努力都是靠自己拼搏得来的，你大学时偷的懒，几年后将是最真实的眼泪。为什么会这样，一切都因为现在的大学生，上课时大多活在梦里，一多半在发呆，剩下的不睡觉就是玩手机，考试都是60分万岁，至于大学前的美好愿景：我要努力，我要奋斗，到了大学肯定全部都是美梦一场。对此，小编身边一位曾经的重庆大学表示，大学四年本可以成为英语达人，不过大学虚度光阴，最后连4级都差点没过去，专业课学习更是一塌糊涂，而种情况并不罕见，基本上他的同学80%都是如此，重庆大学尚且如此，何况现在国内的普通大学。“混日子”已经成为大学生的常态。更让大家无法接受的是，似乎这种状态一旦养成，会延续到日后的工作，还美名其曰“能应付上司即可”，至于工作心态很简单：能凑合过就行，延续到生活中就是：1、每天卡点上班；2、工作散漫，刷微博、玩抖音已成常态；3、每天上班前一个小时、下班前一个小时提前进入休息状态，工作效率低。不要让自己的青春患上“癌症”，你的未来要靠自己奋斗前几天，一位年近40岁名牌大学毕业女硕士在国内知名论坛发帖求职，原因是自己所在企业近年来效益不好裁员，她不行被裁，失业后的自己多次求职被拒，实在无奈现在只能到论坛发帖， 她的期望薪资低到仅有3000元一个月。一个月后，她仍未得到自己满意的工作，甚至说没有公司愿意录用她。她承认，在早年的职业生涯中过早“春风得意”是自己现在“马失前蹄”的根本。不要在职场上混日子，最后生活会告诉你真相。美国剑桥大学研究专业系统分析了未来20年最容易被淘汰的20大职业，AI技术雅虎也调查过全球最顶尖CEO作息，这些数据都有一个共性，那就是早起。重登全球第一大企业的苹果CEO库克每天4:30起床开始处理工作右键，雅虎前任CEO梅耶尔每天只休息4-6个小时，他们都已经成功了，但依旧在努力的路上。最后有心人总结发现，对成功者而言，拼搏已是一种习惯，这是他们始终遥遥领先的资本。同学们，大学生活4年，算下来一共21000个小时，不要让自己12000个小时献给游戏，你的未来应该是课本、知识、健身等各个方面，武装自己才能在社会这条跑道上快速前景，否则你终将被社会淘汰。

参考来源：滨州日报、梨视频、大河网这样一对清华研究生情侣，男生学习分子生物学与生物化学专业，女生先后发表过SCI一作1篇、二作2篇、中文核心2篇，自己喜欢的生物实验类工作，热爱并专注于实验室。这对“神仙眷恋”的“90后CP”，便是毕业于清华大学医学部北京协和医学院放射医学研究所的侯沁莲和清华大学北京协和医学院基础所分子生物学与生物化学专业的刘永斌。在北京时，侯沁莲就一直从事着自己喜欢的生物实验类工作，她热爱并专注于实验室，每当看到实验结果呈现阳性时，兴奋之情无以言表，从细胞到蛋白，从蛋白到基因，又到开展动物实验。但是侯沁莲知道北京并不是家，毕业后在北京一直是漂泊者的，她不想因购房“掏空”双方父母的钱包。一次偶然的机会，侯沁莲的男朋友看到，山东省滨州市面向清华北大招聘选调生，通过两个大学同学介绍和网上查看滨州的相关资料，侯沁莲决定和男朋友一起递交了个人简历，成功入驻小城市，为自己未来的发展积攒了满满的动力。图源：滨州日报报道通过滨州市面向清华北大招聘选调生面试、考核、体检等程序后，正式来滨工作。目前，侯沁莲就职于滨州市疾控中心，刘永斌就职于滨州市科技局。滨州特意准备了人才公寓，为远道而来工作的年轻学者们提供生活的保障。这里的家具配备齐全，为两人准备的110多平3室2厅2卫的公寓，满足了她对家的一切设想。同时，这里配有青年俱乐部，KTV影音室、健身房、书吧、台球厅等应有尽有。他们也参加了“激扬青春·筑梦滨州”青春故事分享会，在这里和往届北京大学在滨工作的三位博士研究生张全意、解桢、付文静分享在滨州工作的青春故事。正如滨州日报报道，“90后”清华研究生情侣侯沁莲和刘永斌所说：“因人才政策选择滨州，因宜居环境留在滨州。”同样是硕博阶段情侣们的故事，一位来自哈尔滨理工大学的博士生，自己靠拿奖学金完成学业后，为女友放弃高薪工作选择留校任教。博士生放弃30万年薪与女友信守约定留校任教近期，索长友因放弃年薪30万的工作，而选择留校当老师被采访并获上千个赞。其实这背后，是个美丽的爱情约定。他们相恋8年，曾有约定学成之后成为教师，女友本科就读于大连工业大学，后保送到了哈尔滨理工大学。索长友是哈尔滨理工大学电缆专业的学生，因为哈尔滨理工大学号称电缆专业的黄埔军校，所以该专业的学生每一年就业形势都很好。因为会有很多电缆企业来这里招聘学生。像友这样的博士研究生，给的待遇就更高，可能高达年薪30万以上。他直言这对自己的诱惑也很大，但是他还是拒绝了去电缆企业。选择了留校任教。图源：梨视频报道从薪资上来说，留校的工资是远远比不上去企业的。但索长友说，自己之所以做出这样的选择：一方面是因为，自己从小有当老师的梦想。另一方面是和自己的女朋友，很早之前就有一个约定，学业有成之后想一起成为教师。女友在采访中提到：我特别支持他的想法，因为就他本身而言，他很喜欢科研。对我们俩来说，我们都是在农村长大的。现在的生活环境，已经比之前好太多。当老师的收入，也能很好地满足我们的生活，我觉得生活有意义是最重要的。有着共赴远方小城市一起拼搏的研究生情侣，也有着为女友放弃高薪留校任教的硕博情侣，同样在复旦有对博士情侣，他们从爱情长跑，走进了婚礼殿堂，在求学路上相互鼓励，共同进步，坦言最好的爱情是“势均力敌”。复旦博士情侣相恋、结婚、申请博后故事的主角王宏宽和禹育聪是复旦大学的博士生，本科的他们，在河南师范大学相遇。两人在临近毕业时，报考了复旦大学研究生，遗憾的是，双双落榜。复读这一年，他们在相互鼓励中并肩作战。考试临近时，自习室没有足够的位置，两人就搬来一张桌子，放在讲台前的空地，对着黑板学习。随后两人均以高分进入复旦生命科学学院硕博连读，王宏宽就读生化系，禹育聪就读微生物系。“当时就是想着最好能考入一所学校，不然去了不同的地方，很有可能会因为异地最后就分开了，最开始我也打算报考微生物系的，但是她想考这个，所以我就选择了另外一个专业。”按照王宽宏的话，他和自己的妻子因为每天都一起学习，可以说约会是无处不在的。和其他小情侣不同，他们两人经常用图书馆和实验室的时光，代替外出约会的时光，可是就是这样彼此陪伴，他们才能够一起变得更优秀。在学业上取得优异成绩的他们一直都在同一所学校就读，不少朋友对他们的恋情也表示十分羡慕。毕竟，学霸之间的爱情更加不易。王宏宽和禹育聪是一对从校服到婚纱的情侣，彼此坦言“快变成亲情了”。2018年5月20日，相恋十年后的他们领证结婚，两人已申请博士后，随即去了美国深造。有网友评价说：有人说毕业季就是分手季，没有爱情不在现实面前低头。可是，我们也该看到多少优秀的高校学生情侣，他们为了自己的另一半努力将自己变得更优秀。在学校就读时，他们共同进步彼此互相陪伴，那些充满枯燥感的学习生活，因为有了一个喜欢的人变得生动。最后，愿你也在求学的路上，收获属于自己甜甜的爱情~

夏天的风清爽却有温度。考研的决定不是一时兴起，对于我来说，退伍的初衷就是要提升自己的素养，遇见更有趣的人。考研，就成了我履行承诺的必要途径。我喜欢遇见更好的自己。考研我准备的时间并不长，拉长战线我是可以坚持的，但是我觉得三个月对于会计专硕足够了。六月底开始买书，真正开始投入学习是从八月底开始的，每天早晨六点半准时出现在图书馆，十一点半去吃午饭，中午睡半个小时，下午一点半准时出现在图书馆，晚上九点半回宿舍，结束一天的战斗。关于考研，现在我要开始划重点喽~首先是对于所有的考研党说的四条。1.择校是关键会计专硕全日制竞争越来越激烈，考生越来越多，全日制专硕名额却在不断缩小，调剂到全日制几乎是不可能的，这就导致想考会计专硕全日制的同学压力山大。每年都有很多同学不是因为考的分很低导致不能录取，而是因为选择学校存在一定的问题。在择校时，综合考虑自己的未来规划，相对于学校的地理位置，我更关注是不是985。然后在985院校里逐一查看，最终定了东北大学。对于会计专硕，相对于南方院校，北方院校竞争相对小一点，地理位置上不占优势，但是，同样可以在导师的指导下，通过努力，实现自己的计划。2.有计划，是成功上岸的保障每月初，每天早晨到图书馆的第一件事就是列计划。日计划可以让我明确今天的任务，月计划可以让我学习不慌张。列计划很好的帮我稳定了情绪，让我不会因为学习进度焦虑。列计划的关键作用除了合理分配时间，还可以帮助你明确做了什么，没做什么，哪里欠缺。3.找研友，避免单打独斗一个篱笆三个桩，一个兄弟三个帮。考研路上，我们需要相互扶持，互相鼓励，不吝啬的交流经验。我们是一个五人“团伙”，一个人迟到会有四个人叫你，你想偷懒的时候，都需要经过四个人的同意。每天去图书馆，吃饭的路上会一起吐槽某个题，某个知识点，甚至是国内外政治事件。2019年末，美国和香港是我们讨论最多的。4.自我肯定，自我评价“吾日三省吾身”，一个能正确看待自己，评价自己的人，我认为是最难以打倒的。正确的评价自己，估计自己的水平，然后发现缺点去克服，也能正确看待自己的优点，不骄傲。要知道，考研择校需要自我估计，这就需要正确的评价自己的水平。不高估自己，也不贬低自己。接下来，是对会计专硕的学弟学妹们说的：1.选择书籍。一开始逻辑我用的鑫全，写作王诚，数学陈剑，英语就是黄皮书，恋恋有词，打基础。我是做题快，但是不喜欢反复用一本书的人，所以，后来我把市面上所有的书都看了一遍，所有的模拟卷都做了。推荐，数学就跟着陈剑走，英语主要背单词，作文，逻辑前期可以看鑫全，把鑫全数学，逻辑千题做完后，可以看王诚的逻辑，在考试前两三周，建议背老蒋的英语作文，老蒋押题挺准！！！2.时间掌控。三个月的时间，踏踏实实的学，想考230+是没有问题的，如果英语底子不错，240+也很稳当，我英语一直比较差。早晨六点十分起床，六点半在图书馆开始学习，十一点半去吃饭，午休半个小时，下午一点半准时出现在图书馆。晚上九点半回宿舍，洗漱，泡脚，看着贾玲，沈腾的小品放松一下，晚上不熬夜，直接睡觉。这样一天能保证上午五个小时，下午八个小时的学习，再抛去上厕所，中途溜号，每天十一个小时的学习时间还是有的。3.走自己的路，做个聋哑人。这是我要说的适用于所有人的一点，总有人过着你想要的生活，也总有人放弃一切。考研路上，只会人越来越少，但是要知道，这和你都没有关系，不管你同桌换了几个，又有几个人搬着书走了，你要知道自己想要什么。听不见，看不见，只摸着自己的心，走自己的路。考研上岸了，说起来一切都很轻松。早晨六点半的日出最提神，冬天傍晚图书馆的五点半是我最开心的时候，一杯热牛奶十五分钟的夕阳余晖。考研也不枯燥，记录了十二时辰的美，考研这条路不好走，但是走过来了，就能看见阳光。如果你可以学习，恋爱，或者玩耍兼顾，那真的挺厉害，但是如果不可以，就要取舍。蓬头垢面几个月真的没有什么关系，错过了这个人，你还会遇见下一个，今天没有玩的游戏，等你考完研也还可以玩。我想要的，就是遇见更好的自己。在部队的日子“一不怕苦，二不怕死”，考研又何惧呢？努力吧，热血的小战士们！更好的未来值得我们拥有！我在东大等你们的好消息。(如果有关于会计专硕的问题，我们可以共同探讨，共同进步，可以通过小微联系我哦)作者简介:刘前，山东滨州人，本科就读于哈尔滨理工大学，2016年9月入伍，服役于中国人民解放军某部，2018年9月退伍，2020成功上岸东北大学会计专硕。可能你还喜欢427分！初复试第一！那个当过兵的女孩圆梦南开！退伍后，最让你扎心的事……