国外硕士工资

近几年，报考研究生的比例逐年增加，反映了目前我国就业的紧张环境。研究生的剧增，导致一些知名企业里较好的岗位，要求都提升到“研究生及以上学历”。于是，一些家庭条件较好的学生，便选择申请到国外读研究生，致出国读研的趋势愈演愈烈。面对这样的现象，有人对此提出疑问：难道海归研究生，真的比国内研究生更加值钱吗？很多家庭在考虑是否出国留学时，都爱从就业前景、工资来分析投资回报率。但当你权衡选择时，请记住——尽管平均乐观，但就业和薪水前景，皆因自身情况而异！乔治敦早些的一项研究发现，拥有额外文凭和一些工程、商业经验的人可以获得五位数的高起薪。但增加的程度对作家、编辑甚至计算机程序员的终身收入影响，可以忽略不计。在思考是否要出国读研的时候，需要考虑以下其他因素：1、获得学位的目的研究生院理事会主席Suzanne Ortega称，如果你的最终目标是领导或行政职位，可能需要高级学位。2、专业课程的选择如果要是选择读研，肯定是因为想在学术上的某方面更深入，让实践与学术更结合！例如，许多硕士课程正在增加大量的技术和大数据培训，以满足当今社会对大数据人才的需求。此外，还有一个重点是“建立网络”，以后可以在寻找工作时进行挖掘。例如，在美国密歇根州立大学，正式课程为硕士生、博士生提供辅导、研讨会和总体指导、培养可转移到商业世界和学术界的技能。3、语言能力的培养中国大多数学生英语成绩都很好，每次都能考很高的分数，但是口语能力却与成绩分数不成正比。这也是我国应试教育下的产物，同学们都把大量的时间花费在如何做试题上，而忽略了我们学习语言的本质。但如果选择去国外一些发达国家读研，有一个共同特征就是都需要用英语交流。所谓环境影响人，即使英语成绩再差，如果处在了一个全英语交流的环境当中，口语能力会在很短的时间内就能够得到质的飞跃。一般在国外呆了几年的学生，英语口语交流能力一流，发音也很标准。4、国内外录取方式国内的研究生，还是沿用于高考一样的应试制，考试成绩如果达到了目标院校的分数，才能进入复试、面试环节。只有这三个环节都通过，才能获取研究生的资格。国外的研究生，采取的是申请制的方式，靠的是申请人在大学阶段的成绩绩点、实习经历、语言成绩、学术背景。国外院校讲究“宽进严出”，学术成绩不够，可以用好的背景凑，都不够也可以先申请预科。5、国内外学制不同国外的研究生学制时间较短，一般是1年或者2年时间，具体根据自己留学的国家而定。国内的硕士，一般都是3年制。海归一年制硕士很容易遭到用人单位的质疑，认为仅仅是一年的时间根本无法提升自己的能力。但其实在国外的研究生接触的新思想更多，所以他们的视野会更加广阔，思想也会更加国际化一些。6、合理的学业债务当每月对“学习深造”的付款占收入的10%以上时，贷款就无法负担得起，而且你毕业时的总债务应该低于起薪。在申请国外留学时，学校会让你提供银行流水、存款证明，以证明：你的留学深造，并不会对家庭生活有很大的经济负担。7、东方国际小编说国内研究生和海归研究生，到底谁更值钱？这似乎没有一个标准的定论，都各有优势、劣势。也不能说谁比谁更值钱，因为两者的教育模式完全不一样，具体选择在国内读研还是出国读研，要根据同学们自身的具体情况做决定。还是那句话：适合自己的，才是最好的！

最近，东南大学一位985硕士发的帖子火了，说本以为自己是从985大学毕业的，能找到一个好工作。可没想到，实习工资只有4700一个月，感觉自己又当了3年书呆子，心酸没处说。不知道大家发现了没有，现在的大学生或者是研究生在求职的时候，会进入一个误区。觉得自己是从名校里面出来的，一定就能找到一份高薪工作。我们并不否认名校的光环，但是在现实社会里，很多企业会更看重工作能力。学历文凭是一个敲门砖，与工作能力是相辅相成的。所以大家在大学里还要丰富提高自己各方面的能力，这样求职的时候会给自己增加筹码。另外还要说明的是，实习期工资不高很正常。因为应届毕业生，即使是985名校出来的应届生，在学校里面学到的知识，可能到了企业不会立即产生价值。企业还需要培养，所以一开始开的工资肯定不高。但总有人觉得企业给这么点儿工资，分明就是瞧不起自己985的名校身份，这就进入误区了。小编觉得吧，想要挣很多钱就得先让自己值钱，凡事要学会摆正心态来看问题。大家对这位东大硕士的言论是怎么看的呢？现在985研究生这么不值钱了吗？欢迎大家积极留言讨论哦！（免责声明：文中所有图片均来自网络，版权归原作者所有！）本文编辑/二小姐好文推荐：该不该把“惩戒权”还给老师？中小学教师：给了也不敢用老师晒工资条，私立学校老师嫌工资低，公立的偷偷收起了工资条课本涂鸦无国界，翻开课本，熊孩子都爱干这些？985高校毕业生最青睐的是这3家企业？第1名果然是它！

2013年，高中毕业的晓晓(化名)来到了澳大利亚这个陌生的国度，开始了自己的留学生涯。晓晓的父亲是济南市的一名普通公务员，妈妈是一名中学老师。晓晓在澳大利亚本硕5年的花费大概200多万，虽然是小康家庭，但是这个费用是家里卖了一套房子供出来的。由于考试失利，晓晓就读的大学不属于名校，她选了传媒学专业。晓晓说，当初出国也是迫于自己的高考成绩一般。在澳大利亚读完了本科后，晓晓考入了昆士兰科技大学攻读传播学硕士。晓晓出国5年，学费加生活费大约花费200多万人民币，虽然200万在现在已经算不上一笔巨款，但以工资计算想要“回本”，却不啻于一笔天文数字。但是回国之后，晓晓陆续应聘过几家媒体，也在其中两家媒体分别干过一个多月，却最终辞职离开，第二家甚至连工资都没要。“实习期间一个月的基本工资拿到手的不到2000，确切点说是1300。”晓晓颇有点自嘲地告诉记者，按照这个工资，自己不吃不喝干20年，正好可以抵上在澳大利亚一年的研究生学费。“最让我受不了的不是工资，是工作本身。因为工资后期肯定会涨，也会有提成，是这份工作没什么意思，每天就是跟着老师出去采访一些鸡毛蒜皮，所学的东西也用不上，完全发挥不了自己的价值。”目前她在山大附近租了房子准备考博，希望能在山大攻读文学博士。关于留学生的故事总是引起热议，前段时间，一名22岁青年引起大家关注：18岁出国留学，两年败光200万元却连预科都没毕业；回国后到大专院校求学，不到两个月就弃学回家；与游戏为伴，仅剩下的交流就是向家人要钱。关于留学问题，很多家长认为，花钱容易，挣回来就难了。且不说留在国外的机会少了，单说回国就业，现在“海归”的收入水平和前些年相比低很多，和国内大学生的薪酬差距也越来越小，因此很多家长都觉得，出国留学这笔账不划算。来源：综合生活日报 北京晚报流程编辑：tf10

随着每年的大学生人数增多，如今大学毕业生的社会竞争压力越来越大。最近几年每年报考的研究生比例也在逐年增加，反映了目前我国国内就业情况的紧张环境。一些知名企业稍微较好的岗位，对于学历的要求都是研究生及以上的学历。直接在门槛上就过滤掉了本科专业的学生。本来如果我们想要提高自己的竞争力，最主要的途径就是提高自己的学历，会让自己毕业之后的就业面更加广泛。于是就一些家庭条件较好的学生申请到国外读研究生，近几年出国读研的趋势愈演愈烈。面对这样的现象，有人对此提出疑问，为什么那么多人选择出国读研？难道海归研究生真的比国内研究生更加值钱吗？1.到国外更有利于提高英语交流能力我国多数学生都是英语成绩很好，每次都能考很高的分数，但是口语能力却与成绩分数不成正比。这也是在我国应试教育下的产物，同学们都把大量的时间花费在如何做试题上，而忽略了我们学习语言的本质。但是如果选择去国外一些发达国家读研，有一个共同特征就是都需要用英语交流。所谓环境影响人，我们即使英语成绩再差，如果处在了一个全英语交流的环境当中，口语能力会在很短的时间内就能够得到质的飞跃。一般在国外呆了几年的学生，英语口语交流能力一流，发音也很标准。2.两者的录取方式大有差别国内的研究生还是沿用于高考一样的应试制，考试成绩如果达到了目标院校的分数，才能进入复试和面试环节。只有这三个环节都通过才能获取研究生的资格。造成的差别就是国内研究生的知识储备更加丰富，而国外的研究生在知识方面积累稍微欠缺。因为国外的研究生采取的是申请制的方式，靠的是申请人在大学阶段的成绩绩点，实习经历，语言成绩进行选择。3.学年制不同国外的研究生学制时间较短，一般是一年或者两年时间，在香港的留学生多数实习一年制，英国奥体利亚也有一年制的大学，具体根据自己留学的国家不同而不同。海归一年制硕士很容易遭到用人单位的质疑，认为仅仅是一年的时间根本证明不了自己的能力。因为国内的硕士一般都是三年制，用人单位会觉得国外一年制的学生与国内三年制的硕士相比，无论是在学术能力还是在学术研究上，都要比国内硕士差很多。不过在国外的研究生接触的新思想更多，所以他们的视野会更加广阔，思想也会更加国际化一些。国内研究生和海归研究生到底谁更值钱，似乎没有一个标准的定论。都各自有自己的优势和缺点。也不能说谁比谁更值钱，因为两者的教育模式完全不一样，具体选择在国内读研还是出国读研，要根据同学们自身的具体情况做决定。

花费了约200万学费，去澳大利亚留学的济南女孩晓晓（化名），回国后的实习工资只有1300块。2013年，高中毕业的晓晓（化名）去了澳大利亚留学。由于考试失利，晓晓就读的大学不属于名校，“当时觉得传媒学比较洋气，录取门槛也比较低，就选了这个专业。”在澳大利亚读完了本科后，晓晓考入了昆士兰科技大学攻读传播学硕士。原本以为“出国就镀一层金”，但是回国之后的才发现，根本不是这样。晓晓出国5年，学费加生活费大约花费200多万人民币，虽然200万在现在已经算不上一笔巨款，但以工资计算想要“回本”，却不啻于一笔天文数字。【理想和现实反差巨大】从澳洲留学回来已经一年了，现在在山大附近租了房子准备考博，希望能在山大攻读文学博士。晓晓此前陆续应聘过几家媒体，也在其中两家媒体分别干过一个多月，却最终辞职离开。实习期间一个月的基本工资拿到手的不到2000，确切点说是1300。按照这个工资，自己不吃不喝干20年，正好可以抵上在澳大利亚一年的研究生学费。“最让我受不了的是工作本身。这份工作没意思，每天就是跟着老师出去采访一些鸡毛蒜皮，完全发挥不了自己的价值。”尝试工作之后，在家里的安排下，晓晓又开始了自己的考博之路。“我妈的意思是让我读完博士，可以到高校去当一名老师。不过，晓晓依然还是想干记者，想进媒体。在短暂的职业生涯中，晓晓印象最深的一件事，就是跟着老师去采访一个医疗纠纷的新闻。一个阿姨发生了医疗事故，在和医院达成和解协议拿到赔偿款后，又觉得赔偿款太少想继续打官司，因此求助到媒体。晓晓年轻气盛，看到瘫痪在床的阿姨同情心爆发，但是电视台的老师却觉得这是个糊涂官司，报道出来意义不大，掐掉了这段采访。“老师说的也有道理，但老师说我的同情心太廉价，不能分辨是非。”【不后悔出国读书】对于晓晓来说，对于未来之路的迷惘，是压力的主要来源。对现在有落差，对未来有期待，但晓晓从不后悔自己出国读书的经历，也认为这些经历终将会成就更好的自己。“出国对我改变最大的是性格，在外面没有人能依靠，很多问题只能靠自己解决。而且国外的课程和国内不一样，尤其是研究方法课程让我很受益，培养了独立思考的能力，也锻炼了逻辑思维能力。我觉得这些都能给我在今后工作中带来帮助。”“经过了在国外的锤炼，我觉得我的抗压能力、学习能力都在这几年里得到了培养。这些不是用金钱来衡量的。而且国外见识更是无价的，留学经历让自己看问题的角度更多元，思考问题的广度和深度也不一样。”晓晓说，虽然对于考博没有百分之百的信心，但是自己依然会拼尽全力，“不管未来如何，自己尽力了就心安了。”

事情是这样，杭州 32 岁女硕士刘某精通英语法语，做家政阿姨引发热议。 5 月 28 日，她称因结婚生子， 2016 年放弃国外年薪 30 余万工作回国，偶然机会进入家政服务市场。母亲曾不理解，被劝要改变思想。刘某称在培训期间，已有客户开 出2 万月薪。 前两天有一条新闻，北大毕业去买房；出现这种状况，很多人就开始叫了读书没用。10几年钱，一个大学生，那简直是家族之光，而现在呢，随随便便都是博士…不得不承认，随着社会的发展，想通过读书改变命运，只能说更难了~ 大家看这个新闻的时候，要注意两点：第一，这个女硕士不只是做保姆，还在这个平台机构当培训师，给新入职的保姆们做培训，也就是说，已经参与运营了。第二，这个女硕士也有以后自己创业做家政公司的想法。总的来说，人家其实不是就业，其实是带着理想和抱负去创业，先不说是什么行业，至少梦想和抱负是让人尊重的。话说回来大家对这种事情应该保持谨慎乐观的态度，不管是高学历人才去卖房子，去当保姆，还是去当司机和助理。很多人认为，根本原因都是因为目前这些服务行业的从业人员素质不够高，行业不够规范，有一些有钱人的群体对此不满，有了新的市场需求。很早之前罗胖子就在一次发布会上说过，为什么一个211毕业的大学生不能跟一个有钱人家签一个合同，有钱人家有高端需求，需要高素质的人当保姆，刚毕业的大学生穷，需要钱。然后有钱人给大学生一笔青春损失费（比如几十万块钱），换来大学生在这家安心当几年保姆，之后拿着钱再出去做自己喜欢的职业。还有一种论点：认为这是赤果果的炒作，甚至现在国内家政行业离规范化程度很差，以至于要靠一个有着学历光环的外行来炒作搅局。比如酒店行业，很多高端酒店价格足以标明是服务“高端客户”了，酒店管理也一直在强调对顾客的“定制化““个性化“服务，然而你觉得“高端客人们见到的服务员都会是清一色985学历吗？当然也会遇到那么一些有学历标签的服务员，不过他们要么是实习生，要么被招进去的岗位叫“管理培训生” ，几年后到不了管理岗也就走人了。整个基层服务的人员必然还是以各个高职院校输入的毕业生为主。理想很丰满，但是现实很骨感~女硕士的报价有雇主乐意出，那女硕士带来的服务能否体现付给她的报酬呢？只能暂时先画上一个问号？最后说两句，其实工作本没有高低贵贱之分，靠自己劳动赚钱一点也不可耻；有些所谓光鲜、稳定，也不过是拿着死工资，生活一眼望到头有些不被待见，但却是心中有光，伸手努力就能证明自己的职业何必用自己的偏见去刻意贬低别人的理想和努力请大家更多的是要学会包容，而不是用一个标签就去指定某个群体里所有人的人生。

前不久，在论坛里，笔者看到有位研究生透露了自己的真实工资，工作三年后，这位研究生的月薪还不到8000元，所以研究生有一些失望，但是在评论区笔者却发现有位硕士生透露他的月薪达到了三万以上，那么研究生和硕士生的工资差距真的是很大吗？到底是什么原因导致学历几乎相等的年轻人，工资却有天壤之别。其实笔者认为：现在的时代，有很多年轻人都希望能够找到一份稳定的工作，他们觉得只有稳定才能压倒一切，可是在选择工作和职业的时候，这些年轻人慢慢的选择了迁就和妥协，他们觉得就算收入更低一些，也都希望让自己的职业更加稳定。所以在进入公司多年后，他们的工资反而是没有提升，而是在越来越稳定的工作环境里选择了安逸，但是那些高学历的年轻人比如硕士生在选择工作时，他们会觉得高薪是自己的必要条件，即便是不自由，在公司里总是熬夜加班，他们也能够接受，因为有很多自由职业确实非常自由，但是在家里待业根本就没有较高的收入，对于他们来说，如果自律性稍微差一些，他们就没有了收入保障，所以说年轻人会认为这种完全的自由根本就不适合他们。当然有很多年轻人在找高薪工作的时候，他们也会经历这样的迷茫过程，工作几年后因为被领导和同事针对，他们没有办法实现财务自由，连升职加薪都是痴心妄想，那么根本就没有办法在一线城市轻松买房买车。但是有不少硕士生他们在公司里工作时间长，而且坚持了很长时间，在背后付出了很多不为人知的努力，所以才有了现在的高工资以及较好的福利待遇，可是当大家在选择工作的时候，也应该对自己有所要求，如果你没有综合能力或者是较强大的市场洞察力，那么是不被领导所认可的，即便是你有较高的学历，如果没有沟通能力或者是销售能力，那么找工作时，面试官肯定会直接拒绝你。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

近日，在职场论坛中，笔者看到这样一个有趣的案例，有位海外硕士生现在年薪达到了30万，可是因为在一线城市里没房没车，所以被一位女研究生抱怨收入过低，条件比较差，不少网友看到后也是觉得这位研究生想多了，因为想要在一线城市的市中心或者是郊外买房，对于年轻人来说都是非常困难的，尤其是刚毕业不久的大学生，想要在公司里获得高薪也是有难度。虽然身边有不少朋友或者网友都在劝告这位研究生不要错过这个村，可是研究生却还是没有降低自己的条件，总觉得自己能够找到家庭条件更好的结婚对象。笔者认为：第一、条件过高这位研究生确实有些条件过高，因为他并没有备选方案，而且在选择结婚对象的时候制定了离谱的条件，是无法符合他人的心理标准的。女研究生可能工资并不高，而且也没有做好准备，所以在时间和精力都允许的情况下，开始频繁地拒绝他人，久而久之肯定会在相亲的时候无法给他人留下好感。因为如果你总是无法降低条件，不愿意去重视他人，最后在相亲时或者是在工作中，就不会得到他人的支持。第二、不必互相为难笔者在此也是建议这位研究生，应该跟自己的朋友或者家人好好协商，这样才能够了解自己的优势或者缺陷，或许刚开始相亲的时候，通过年龄或者是学历有一定的优势，有底气，让你在跟他人相处的时候得到对方的支持，可是在沟通或者互相交流的时候，如果你的表现过于强势，开始为难他人，让他人陷入进退两难的境地，那么即便是对方的承受能力再强，也不会答应跟你在一起，因为现在很多年轻人都特别看重自由和个性，大家并不希望被一些物质条件所束缚，而且在相亲以后大家需要恋爱以及结婚互相相处，肯定需要互相的换位思考，这样才能够有更加稳定的生活质量。第三、成熟稳重如果年轻人总是为了满足自己的条件和个性而跟对方交恶，那么时间长了你会发现随时可能都会被对方所抛弃，而且家人和朋友也不会对你有所理解，因为你的主见在工作中，或者在生活中总是左右你的想法和你的行动力，那么无论是在工作中还是在婚姻里，你的态度和个性都会让他人感到不满。所以年轻人在跟他人相处的时候一定要更加成熟稳重一些，千万不要因为个人喜好便开始刁难他人，你的表现在他人眼里是不讨喜的。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

前段时间，某个在线教育机构在北京发布《2019海归就业力调查报告》，这也是2019年国内首份对于海归就业情况的全面调研分析。教育部的数据显示，2018年，出国留学人数已经超过66万稳坐世界最大留学生生源国宝座。另一方面，学成之后选择回国发展的人数和比例也在逐年增加。从2007年到2018年的12年间，留学归国与出国留学人数占比从30.5%到上升到了2018年的85%。留学生归国就业形式如何呢？《2019海归就业力调查报告》显示， 30％的留学生认为第一份工作完全未达到预期；而在企业端，27％的受访企业认为海归的自我评价过高。近三成海归2018年实际工资不足10w，而有近五成海归期望2019年可以拿到10－15w的年薪。很多人通过“近三成海归2018年实际工资不足10w”就认为，留学并没有用，工资待遇依旧很低。其实，我们可以从另一个角度思考，2018年超过70%的海归2018年实际工资都是超过六位数的。报告同时还有数据表明“约七成企业仍然重视海归招聘，68％的受访企业表示有海外校园招聘的意愿；65％会针对暂未回国的候选人设置专门的面试流程；64％的受访企业愿意为海归提供额外的福利待遇。而外企和民营企业，在此意愿上更为强烈。”如果只是通过简单的数据来分析，那么做出的结论可能是断章取义，过于偏颇了。我们通过一个横向的对比，就可以得出一个全面，客观的结论。2月初发布的《2018高校就业报告》北大，清华，上海交大和复旦大学就业率高达98%，但平均薪资最高的清华应届毕业生，年薪也只是勉强过10万，2017届毕业生平均月薪9065元，2015届毕业生，即毕业后两年平均薪资10969元，2013届，即毕业四年后，平均薪资12614元。也就是说，并不是所有清华的应届生都是年薪百万。这样我们就可以看到，作为国内世界排名最高的大学，应届毕业生的年薪跟70%的海归相当。而且，这里的留学生，是指全部的留学生。像美国，英国等含金量较高的留学国家，那么他们的毕业生工资水平肯定会更高的。由此我们也可以推断，清华作为我们的顶尖学府，其他学校的毕业生平均工资肯定是要低于清华的。那么留学归国群体和国内高校毕业生就业竞争力孰优孰劣，自然不言而喻。海归就业的优势有哪些呢？2018年8月中国与全球化智库公布的《中国海归就业创业调查报告》显示，海归群体在国内就业方面存在的优势主要包括“语言及跨文化沟通能力强”、“具有国际视野”和“生活适应能力强，更加独立”，选择比例分别为 73%、59% 和 37%；此外，也有受访者认为海归的就业优势还包括“批判性思考能强”（25%）、“更了解海外市场，容易在海外市场建立品牌或销渠道”（16%）、“更具创新能力”（16%）等。留学成本回收方面，35% 的海归认为 4-6 年可以收回留学的经济成本，29% 的海归认为 1-3 年可收回成本，认为需要 7-10 年或 10 年以上收回成本的海归均有 16%，也有5%的海归人员认为为1 年以内即可收回成本。海归回国就业都会选择哪些行业呢？三成海归选择互联网行业中国留学生现在呈“大进大出”的状态，每年大概有60万学生出国留学，但是有50万的留学生都会选择回国就业。国内金融、科技、互联网等各行业发展迅速，不断形成一种“拉力”，吸引着留学生回国。在BOSS直聘研究院发布《2019年海归人才就业趋势报告》中，梳理了最新海归人才就业趋势中，也为“新海归”回国求职提供了参考。这里特地精炼了大部分同学们关心的内容：应届海归平均期望薪资为9265元2019年应届海归平均期望薪资为9265元，同比增长5.6%，其中本科生为7925元，研究生为10429元，比国内应届本科及硕士生分别高出32%和20%。腾讯阿里最受海归求职欢迎随着中国本土企业实力不断扩大，本土公司也越来越受海归求职者的欢迎。曾备受留学生追捧的埃森哲、花旗银行、德勤等公司吸引力集体下降。腾讯和阿里巴巴连续3年成为留学生最向往公司前两名。华为也成为海归吸引力增速最快的公司。数据来源：网络