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国企是否也会卡35岁?国企招聘不仅卡年龄,还卡这些条件大哥大

国企是否也会卡35岁?国企招聘不仅卡年龄,还卡这些条件

国企依托政府资源支撑普遍效益较好,历来是就业市场的香饽饽,特别是一些中字头的央企,更是广大求职者追逐的宠儿。正所谓物以稀为贵,国企招聘因此条件都比较高,对广大求职者设置的“卡点”也特别多。卡学历国企对学历的要求普遍比较高,很多岗位在一般企业可能只要求本科在国企可能就要求硕士研究生,而且单位级别越高、效益越好要求越高。比如央企,总部机关和部分重要的分公司现在几乎清一色都要求硕士研究生以上学历,而且基本上要求985、211,如果是本科生几乎都要求985。并且很多对第一学历都有严格的要求,除了要求第一学历必须全日制外,顶尖的国企甚至要求第一学历是985,只要不是这个范围之内人事部门几乎都是一刀切排除在外。卡年龄国企对年龄的要求和多数企业一样,普通员工基本上控制在35岁以下,中层岗位或部分特殊岗位才会放宽到35岁以上、40岁以下,只有极少数老总级的岗位才会放宽到45周岁左右。以上是社招的要求。如果是校招,原则上只针对应届毕业生,毕业超过一两年很多都会被PASS。卡经历很多国企对基层经历和工作阅历有一定要求,在这方面的审核也比较严格。比如要求有某某行业的经历或者有基层工作经历,都可能成为国企招聘的要求之一。卡专业国企很多岗位对专业要求也有明确的要求,与岗位专业不符几乎百分之百会被PASS。卡身份国企的半体制性质使得它对求职人员的身份也会有一定要求,比如有的岗位要求是党员等等。

见之

国企录用标准提高,最低要求研究生学历?

上次小编发文讨论专科生考公务员的限制问题,很多小伙伴在底下评论说最重要的是能力,如果只是学历高,考试厉害,那并没有什么用。小编也赞成这种说法,但是我们今天要讨论的并不是专科与公务员之间的关系了。是国企录用标准的提高!据小编所知的内部消息,今年贵州中石化的地市级单位录用的已经全部是研究生了!现今就业形势愈发严重,许多人涌向国企,即使报考要求看上去较低,但是最终录用的学历要求却不断提高。去年很多研究生还“不屑”于报考下属地市级的国企单位,相对来说其他地区的报考压力就比省会跟省级单位的报考压力小了许多。很多学历普通,但是能力出众的考生也可以通过笔试面试进入国企。大家都知道工作中最重要的当然是工作能力,可是想要证明自己的工作能力,必须得先跨过招考这道门槛,很多国企并没有要求非研究生学历就不能报考,可是就算一个本科学历考生考试成绩非常好,但是与同水平考生相比,招聘人员首先比较的肯定是学历情况,那研究生天然就领先一步。一线城市对于学历的要求就更恐怖了,比如超一线城市,北京,在各种招聘中博士学历已然升无可升,所以他们加上了一个“海归博士”的限制。那么这么多高学历水平的考生加入国企,明明国企名额基本固定,为何可以每年都在招新呢?说实话,国企惨呀!具体怎么惨,有兴趣的可以去主页看看小编写的另一篇分析国企的文章:《国企:清闲养老“铁饭碗”不再?》。据小编所知,很多能够找到更清闲工作的小伙伴都已经“逃离”了国企。甚至有同一批进入国企的考生全员陆续离职的情况……当然,只是因为大家考虑不同,所想要的生活不同罢了。就像我们分析过很多次的那样,国企肯定是有很大好处的,这么大的体量,想失业都很难啊。进入国企,通过试用,基本就稳定了,辛苦肯定也伴随着各种优越的福利待遇。小编在这里并不是劝退大家,让大家放弃国企,只是希望大家看到那么多安利的时候不要被迷花了眼,一时激动就决定:“我要进国企!”。自己的未来规划还是得多多考虑,好好思考一下的。关于国企的录用标准呢,学历肯定是一大要素,但是如果你成绩领先,表现优秀,那肯定就不需要同水平比较啦~在这里小编还是要让大家关注一下我们贵阳中公教育~看看我们叭!【疯狂暗示】

合于天伦

边工作边读研,考在职研究生有岁数要求吗?应该注意什么?

以在职人员身份攻读研究生学位,有什么限制?对年龄有要求吗?在职研究生,指半脱产的方式,以在职人员身份攻读研究生学位,简单说就是边工作边读研。不过这是以前的称呼,2016进行了改革,将之更名为“非全日制研究生”,并改变了过去单独考试单独招生的方式,而和全日制研究生并轨,实行统一考试统一招生的方式。自从最近几年的研究生招考制度改革后,无论是全日制还是非全日制研究生,都没有年龄的限制,无论年龄大小,只要符合报考条件,都是可以报考并被录取的。所以,这几年出现了一些年龄很大的人参加考研,比如那位闻名全国的“考研奶奶”仝正国奶奶,以将近70岁的高龄,多次参与考研,屡败屡战,正能量满满。另外,国家对非全日制研究生的定位进行了改革,加大了招生难度和培养力度。在2017年正式将全日制与非全日制并轨,进行统一招生后,非全日制研究生的考试难度,相比以前明显增大。无论是统一试卷的初试难度,还是报录比,都有一定程度的提升;加上报考全日制的考生在考研复试中落榜的话,是可以调剂到非全日制的,而这部分考生往往比较优质有竞争力,招生单位往往很愿意接受,所以,综合这些因素,都在一定程度上增加了考取非全日制研究生的难度。相应地,非全日制研究生的培养质量得到了提升,文凭的含金量得到提升,而且通常都是双证(研究生毕业证、硕士学位证),而不像过去的在职研究生往往只有学位证而无毕业证。总体而言,现在的非全日制研究生比过去的在职研究生是有明显进步的,对于工作单位比较稳定的人员,是很值得报考的。不过,如果是希望以研究生文凭去就业,或者更换新的工作,全日制文凭会认可度更高一些。希望我的回答对你能有帮助~

狂风沙

35岁考研是不是晚了,报考非全日制研究生对年龄有要求吗?

相信每个人都拥有着考研梦想,很多人在自己的青春时光错过了读研梦想,导致自己一直处于遗憾中。如果现在面临的着读研的机会,你将会做出如何的选择?是否会完成自己青春时光的读研梦想?下面,为大家解说35岁考研是不是晚了,报考非全日制研究生对年龄有要求吗?非全日制研究生报考非全日制研究生对年龄有要求吗?根据了解,在2012年之前,学员报考在职研究生对于年龄方面的问题是具有限制的,通常情况下均要求报考在职研究生的学员不得超过40周岁。在这里面,其中学员报考委托培养和自筹经费年龄是不限制的。但是自从2013年起,是取消了报考在职研究生年龄的限制,同时,年龄限制制度的取消为更多的社会在职人士提供了较多的考研学习的机会,侧面提高了学员对考研的积极性。由此可以得知,学员报考非全日制研究生对年龄是没有要求的,报考的学员身体健康,学习时间充足,财务宽裕的情况下均可报考非全日制研究生学习。35岁考研是不是晚了?俗话说:“活到老,学到老”,若不接受前沿知识的学习,很有可能将会被快速发展的社会所淘汰。再加上2020年研究生扩招的政策的下发,此次研究生扩招政策也是提高了学员对于考研的积极性与主动性。那么,不管是青少年,还是正在处于事业高峰期的35岁社会工作人士,考研是不晚的。从以下几点分析:1、有着一定的经济来源:35岁的时期正是社会工作人士在企业奋斗的黄金时期,可以在自己的稳定工作的情况下报考非全日制研究生学习,可实现不脱产学习。当然,报考非全日制研究生可以为学位保证有着收入来源,同时还能够顾及到个人家庭。2、在企业中获得提升的机会:35岁的社会人士已经身处职场打拼多年,但是未能够获得提升的机会。很多的人选择报考非全日制研究生,毕业后可以获得丰厚的读研收益。为数不少的人借助于自身优势帮助个人在企事业单位中获得升职加薪、评定职称的机会。通过上述讲解,学员选择非全日制读研,顺利毕业后可以获得丰厚收益,完成个人的读研梦想。同时,35岁正是社会在职人士的工作中发生转变的重要时期,也是人生中事业蒸蒸日上的时期。若想做出改变,可以选择通过非全日制研究生实现个人的人生价值

大搜查

2020福建某国企招聘63人,年龄放宽至40岁,大专就能报!

本篇文章主要介绍福建泉州交发集团的招聘流程、考试内容火热岗位解读。泉州交通发展集团有限责任公司及所属8家公司,包括泉州交通发展集团有限责任公司、泉运实业集团有限公司、福建第一公路工程集团有限公司、泉州市公交集团有限责任公司、泉州市交通投资有限责任公司、泉州交发新业有限公司、泉州交通一卡通有限责任公司、泉州大数据运营服务有限公司。小编了解到泉州交通发展集团这次计划招聘37个岗位共63人,除了招聘中老生常谈的要求之外,如果符合泉州市人才“港湾计划”规定的考生,一经聘任,可申请享受相应层次人才待遇。想要报考的小伙伴要先进行网络报名、资格审查、参加考试还有社会调查等等。报名需要登录泉州交通发展网站,下载报名登记表后参加报名。需要提交自己的身份证明、学历学位证明学信网等验证报告,还有工作经历证明等。这次的测试包括初试、复试和终试等环节。初始采用笔试形式进行,根据岗位类别采取不同的笔试内容,包括但不限于《综合基础知识》、《申论》、《专业知识》(报考岗位所需的专业基础知识等),具体时间、形式另行通知。复试采用半结构面试进行据不同岗位采取不同复试形式。终试也同样采用半结构化面试形式进行。招聘岗位中投资与产权管理专员岗报考要求为全日制本科及以上学历,40周岁以下(1980年1月1日后出生),中级会计师及以上职称,财政金融类,财务管理、会计(学)专业,5年及以上财务管理、投融资管理相关工作经验,文字功底较好,分析能力强,能够独立完成各类可研报告的撰写。研究生及以上学历或持有高级会计师、注册会计师等(同层级)职称或执业资格证者可免笔试。财务管理专业则全日制大专以上就可以报考。以上就是小编对福建泉州交发集团的解读啦,这个国企的招聘对年龄没那么限制,所以对于想稳定的青年们来说,是一个还不错的选择。预知更多国企招聘信息,记得关注我哦!

龙女

想要校招进大型国企?千万别执着于“应届生”身份!

最近大家都应该看到了关于国企扩招的消息。3月21日,国务院办公厅发布关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见,在意见中,带来了国有企业针对高校毕业生的扩招政策!对于874w应届毕业生来说,真是件喜大普奔的消息!但不少往届生就有些沮丧,都招聘应届生了,还处于待业状态的往届生怎么办?不得不说,此次国企扩招政策的招聘对象是高校毕业生,不仅包括应届生,还有往届生哦!想要进国企,应往届生都是有机会的!今天小编就给大家介绍一家校招招聘应往届生的国企——中国邮政。中国邮政的春招是独立招聘,在政策的“春风”指引下,中国邮政的春招值得应往届生期待!接下来给大家介绍下招聘应往届生的中国邮政分公司。2020安徽邮政春招安徽邮政2020年春季招聘计划224人。其中金融62人,市场营销35人,电子商务34人,物流27人,信息技术20人,财会20人,数据分析14人,文秘6人,法律5人,工程建设1人。具体招聘要求1、认同安徽邮政企业文化,具有良好的沟通能力和团队协作精神。2、遵纪守法、诚实守信、品行端正、无不良记录。3、具有教育部认可的普通高等院校统招全日制本科及以上学历且获得学士及以上学位,国(境)外留学毕业生,须具有教育部留学服务中心认证的学历学位。4、2017年之后毕业的应、往届毕业生。其中,应届本科毕业生要求1996年1月1日以后出生,应届硕士研究生要求1993年1月1日以后出生;历届本科毕业生要求1993年1月1日以后出生,历届硕士研究生要求1991年1月1日以后出生。5、身体健康,专业对口。6、招聘职位对报考条件有其他要求的,按其规定执行。招聘流程网上报名——资格审查——线上综合知识笔试——第一轮面试——体检——第二轮面试——签订就业协议。安徽邮政的报名截止时间是4月7日。2020山东邮政春招招聘条件1、普通高等院校全日制本科或以上学历的应届毕业生,以及能够办理二次派遣或改派手续的往届毕业生;经教育部留学服务中心学历学位认证且能够办理相关报到手续的国(境)外研究生或以上学历、硕士或以上学位留学毕业生(特别优秀的可放宽至本科学历、学士学位);毕业时间原则上应为2018年及以后。报考人员报到时必须获得国家认可的相应学历毕业证书、学位证书及报到证。2、报考金融相关岗位的,同等条件下,持有银行从业资格等相关证书的优先考虑。3、有志于从事邮政事业,政治思想品质优良,具有较强的沟通表达能力和服务意识。4、身体健康,工作踏实,乐于奉献,诚实守信,无不良从业记录。5、年龄原则上要求30周岁以下(1990年3月及以后出生)。录用政策按照合同用工A类形式招聘入职,实施大学生分层分类培养,企业提供有竞争力的薪酬,享受六险二金等待遇。报名截止时间是4月14日17时,如果你符合条件,就报考吧!校招进国企就是正式!国企扩招已成今年校招的主基调,你期待的中国邮政春招才刚开始,作为国企校招中的“扛把子”,中国邮政的春招值得你期待!

卡梅尔

一些事业单位、国有企业招聘设置“全日制”门槛,国务院出手

今年的《政府工作报告》提出,就业优先政策要全面强化,各地要清理取消对就业的不合理限制。近日,有学生在国务院“互联网+督查”平台反映,一些事业单位、国有企业在招聘过程中对研究生学历性质设置“全日制”门槛,与国家部委有关文件要求不符。对此,国务院第七次大督查第十二督查组在陕西西安开展了走访座谈和暗访督查。从2017年起,教育部对全日制和非全日制研究生执行相同的考试招生政策和培养标准。在教育培养上,坚持同一标准,保证同等质量。全日制和非全日制研究生毕业时,学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。今年2月,教育部办公厅等五部门印发的《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》,要求强化非全日制研究生就业权益保护,各级公务员招录、事业单位及国有企业公开招聘要根据岗位需求合理制定招聘条件,对不同教育形式的研究生提供平等就业机会,不得设置与职位要求无关的报考资格条件。然而在西安市今年的秋季招聘中,还是有一些事业单位、国有企业在招聘中只招收全日制毕业生。督查组在走访督查组了解到,学生们在向这些用人单位求职过程中,有的在简历投递环节就被“只招收全日制研究生”的规定直接拒绝,失去应聘资格;有的即便遇到未作明确要求的用人单位,在后续面试或即将签约时,当用人单位得知他们为非全日制后,招聘流程往往就此终止。求职学生:“两三个单位就是可以马上签约了,然后我表明了非全日制身份之后,他们就是说可能就是拒绝 或者说就是说向领导请示一下变相拒绝这种形式。”求职学生:“我们和全日制一样,经过每年十二月份的研究生考试统考进来的,学习形式以及研究生的质量是完全和全日制是一样的,一下都被拉黑掉的话,我认为是非常不公平的一件事情。”10月14日,督查组就西安市事业单位校园招聘中将全日制作为必要条件问题,与西安市人力资源和社会保障局进行座谈,西安市人力资源和社会保障局表示将立行立改并提出整改方案。【来源:吉林日报】声明:转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请作者持权属证明与本网联系,我们将及时更正、删除,谢谢。 邮箱地址:newmedia@xxcb.cn

伴郎团

国企|2020国家电网招聘在即,专科可报,你须知这几点

每年国家电网都有两次校招和不定期的社招机会,而今年的校招主要针对2020年毕业的应届毕业生。因此刚刚步入大四的同学千万不要松懈,不要认为找工作离自己还有很远,不着急!可等到真正找工作你就该急了。国家电网为什么这么受应届生的欢迎呢?其中缘由不外乎它的薪资福利都非常的不错~接下来小编来带大家了解一下这家公司。国家电网福利待遇有基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。学历不同,基本工资不同,基本工资=当地最低工资标准* 学历系数。而国网的工资架构包含 :基本工资+绩效+补贴+隐藏福利+年终奖+五险一金。我们刚才说的收入一般指:基本工资+绩效+年终奖。而隐藏的福利是不可统计的,五险一金也会因公司的不同有变动。除此之外为了提供更好的环境,许多公司还提供员工活动室、瑜伽馆、健身房、蓝足球场、书画展等一系列福利……甚至很多公司在这个基础上 还提供食宿 及 班车。所以国网是一家非常不错的公司。但是想要成为国家电网的员工肯定还是需要符合其条件的?那到底有什么样的条件呢,跟小编一起来看看吧:1、全日制应届毕业生2、不同学历不同年龄限制:1)专科23周岁以内;2)本科在25周岁以内;3)硕士研究生年龄一般在28周岁以内;4)博士研究生年龄一般在33周岁以内。3、十三类专业可以参加考试:电工类、计算机类、通信类、财会类、法学类、经济学类、金融类、土木建筑类、机械动力类、自动控制类、环化材料类、人力资源类、管理科学与工程类。4、关于证书的一些要求:1)本科生:英语四级;2)研究生:英语六级如果同学们符合以上条件就可以报考国家电网了啦,2020国网招聘时间越来越逼近了,同学们都准备好了吗?还有什么疑问的欢迎同学们在下方留言评论哦。想要知道更多国企招聘信息,关注小编哦,随时更新最新资讯。

乃召庄子

“好消息!好消息!”又一国企开始招聘正式员工,共招6781人

众所周知国企作为“铁饭碗”工作岗位之一,在社会上具有一定的社会地位,其工作性质稳定,员工的薪资待遇很好,最重要的是具有一定的社会地位。马上迎来2021年的“毕业季”,据相关人员的统计,我国今年的大学毕业生已经达到900多万人,可想而知这些毕业生之间的竞争是何等的激烈。相信有的毕业生们现在已经签好心仪的工作,但是大多毕业生还在游荡,心中没有工作的方向,对于这些毕业生,距离毕业剩下的时间,一定要更加珍惜。还没有找到工作的毕业生,一定要在这段时间,调整好自己的心情,相信现在各个院校都在积极地组织毕业招聘会,毕业生安排好自己应聘的时间,最重要的是为自己准备一份全面的简历。哪个国企开始招聘了呢?一招还是6781人这一国企就是国家电网,作为关系国家能源安全,国民经济命脉的国有重要骨干企业,以建设和运营电网为核心业务,承担着保障更安全、更经济、更清洁、可持续的电力供应的基本使命。近几年国家电网逐渐被大众所熟知,并且其公司贵为国企,对于员工的福利待遇,薪资水平都是非常客观的。想要应聘的毕业生应该满足什么样的条件?年龄的限制国家电网在年龄上的限制主要依据,应聘者的学历,大专生不得超过22周岁;本科生不得超过25周岁;硕士研究生不得超过28周岁。这也是国家电网将学历与年龄持平的一点,会适当地放宽对学历高的要求,换个角度想,这也是国家电网为了留住,更有能力的员工。要知道国家的未来靠的就是年轻人,所以国家电网也是一样的,年轻人的想法更加独特,对于企业未来的发展更有利。应届毕业生国家电网要求所有报考的学生,必须是应届毕业生,原因是应届毕业生就像是刚刚长成的小树,方便按照公司的需求去培养成,有针对性的人才。所以想要应聘国家电网的学生要注意,珍惜现在这次机会,否则到明年不一定是什么形势,再者就是现在全国还是会有疫情爆发的风险。对于未来的不确定太多了,很容易一个不小心,学生就成往届毕业生了,错失应聘国家电网的机会,有意向的学生一定要抓住眼前的机会。符合公司相关的专业要知道国家电网更加偏向技术性的人才,所以在招聘时,主要还是会招大量与电网相关专业的学生,总而言之并不是所有的学生都可以应聘。之所以会招聘更多与电网相关专业的学生,一则是为了学生在入职之后,可以更快地入手,再者就是国家电网招聘的各个岗位,太过依赖专业知识。想要应聘的学生一定要注意,在招聘公告上自己的专业是否符合招聘条件,即是对企业负责,更是对自己负责。大学时期没有违反过校规校纪对于国企在招聘时,同样重视学生的品质,是不会招收违反校规校纪的学生,学生想要进入国企,哪怕不是国家电网,也要知道国企是最忌讳这点的。所以学生在学校期间,一定要遵守学校的相关要求,不要因一时冲动,拿自己的前途当儿戏,毕业生一定要注意。国企之所以在全国各种企业中,常常立于不败之地,最主要的原因还是在于,国企可以为员工提供更好的条件。国企的优势是什么呢?员工的福利待遇好,国企的正式员工是享有五险一金的,而且还有各种补贴,即使平时的薪水相对低了些,但是在年末的时候,会给员工发很大一笔年终奖。国企的工作时间固定,除一些特殊情况外,国企的员工绝大多数都是休双休、节假日,并且工作内容相对清闲,办公室里同时相处融洽,很少会出现闹矛盾的时候。国企的工作性质稳定,除非员工自己辞职,或者是做违法乱纪的事,有损公司利益,否则公司是不会主动辞退员工的,这也是很多私企、民营企业保证不了的事情。最重要的是国企的发展空间大,毕竟像国家电网这样大规模的国企,可以给员工提供的“舞台”是想象不到的,自然只要能力足够,员工的发展空间就是无限的。总结:有句话说“心有多大,舞台就有多大”,所以毕业生们在找工作的时候,一定要考虑这份工作对于自己未来的发展前景,不要为了眼前的蝇头小利,而错失更大的发展平台。你还知道哪些企业即将开始招聘?欢迎下方留言,我们一起聊一聊。

李觏

国企扩招!2020春招有哪些国企还可以备考?放心往届生也可报名!

还是有挺多,最近正在报名期的铁路局、三大运营商、中国邮政,中国烟草,扩招35500人的中国石化!更有近期可能出的国家能源都可关注上。下面我将具体展开来说明一下,具体是那个省份在招聘和报名截止时间。一、铁路局正在报名期汇总:兰州局、西安局、南昌局、南宁局和沈阳局这5个局,是截止到3月31日报名;乌鲁木齐局,是截止到4月10日报名;呼和浩特局招666人,是截止到4月30日报名;青藏集团招1979人,大专19届都可报,截止报名时间:2020年6月30日。二、三大运营商:中国移动、中国联通和中国电信都在报名期,都可去看看,也有往届生可报的岗位。三、中国邮政:1. 中国邮政集团安徽分公司招聘人数:224人招聘对象:2020届全日制普通高等院校大学本科及以上学历毕业生+2017年之后毕业的往届毕业生。年龄要求:应届本科毕业生要求1996年1月1日以后出生,应届硕士研究生要求1993年1月1日以后出生;历届本科毕业生要求1993年1月1日以后出生,历届硕士研究生要求1991年1月1日以后出生。报名时间:2020年3月19日—2020年4月27日2.山东邮政 招聘人数:200人招聘对象:2020届全日制普通高等院校大学本科及以上学历毕业生+2018年及以后,能够办理二次派遣或改派手续的往届毕业生。报名时间:2020年3月18日—2020年4月14日四、中国烟草浙江中烟,4月5号前报名,招聘100人;天津卷烟,3月31日前报名,招聘41人。五、中国石化报名时间:3月24日到4月30日无笔试,只有线上面试!惊不惊喜,意不意外!近年来第一次有春招的中国石化,是为了响应国家号召,国企今明两年扩招的政策,这次红利一定要加油跟上去。六、国家能源近期会出春招消息,可以期待下。【国家能源集团】扫盲1.集团福利怎么样?提供宿舍,提供三餐,六险二金,电厂中秋节1500元购物券,500元牛肉券,出差补贴,高温补贴等。为什么五大发电集团你要选择国家能源报考而不是其他企业,数据告诉你根据财务数据显示,国家能源自2017年由神华国电重组后已经在五大发电集团中形成一家独强的局面【常见问题】解答1.交了社保、参加工作了、没有三方协议了、还可以报名吗?是可以报名的,能源面试前后会审核空白的三方协议,如果你没有三方需要向学校重新申请2.有四六级计算机二级的要求吗?能源公告中未注明必须要有这几类证书,有的话可能会为你的简历加分3.笔试考什么?企业文化+时政+行测。