国企研究生一个月大概多少钱

最近，秋招正在如火如荼地进行着，当然关于薪资的问题也成为众多毕业生谈论的问题。“金本银硕”，一个大家都默认的规则。对于本科学历，大家一般而言并没有什么异议，但对于硕士研究生学历，毕竟是有两个不同的学历阶段，每个人对此也有不同的观点。今天小编就和大家聊聊硕士研究生的薪资问题，一个月可以拿多少钱？值多少钱？听听大家怎么说。据一项数据显示，每年数百万的考研大军中，有60%以上的考研人本科学历为普通本科，只有很少一部分的毕业生是双985，这也造成了研究生的就业市场具有很大的不确定性。虽然同为985硕士研究生，但工资相差很大。最近，小编身边有这样的一个案例，西部某985一即将硕士研究生毕业的男生，本科也是985高校，并且有相关的实习经历，在校招找工作时，面试官问：你的薪资要求是多少？男生：5000左右。面试官：你有什么附加价值，让我们开那么高的工资？接着又问：你接受劳务派遣吗？你接受驻地吗？一个双985高校的毕业生要求5000薪资，面试官就觉得高了，这样的薪资给予合理吗？想想读了那么多年的书，你是不是感觉白读了？当然，上面的类似案例有很多，但也有网友则现身说法。一个双非的硕士研究生：“我毕业进入一家国企，年薪10万，我同学还说少，我们就是双非硕士啊，上面那个双985高校学历的工资怎么那么低？”“根本不用理他，985硕士在我们单位进来就是年薪10万，只要专业对口，5000块钱还这个态度，大专都不去。”另外还有人说：“除了公务员，985大学毕业到哪也不不止5000”，“在哪里啊？我在昆明，上一家单位给到9万多一年”。也有人就这个案例进行分析：“打一个比方，清华毕业生去应聘酒店服务员，也就5000块钱，但这5000块钱就是这个岗位最大的工资待遇，不代表你的个人价值，可能普通本科生、专科生就可以胜任这个岗位。”“文化高肯定有好处，如果你参加工作之后能力强，晋升的肯定比高中文聘快，但是文聘不等于全部能力，文聘只是能力的一种体现，所以不要说你有高文凭就会有更高的收入，你个人适应工作的能力，完成工作的能力，社交能力等，都是靠以后工作学的，如果你的工作能力和文聘，都很好的话，升职一定很快，所以不可能刚毕业就给你高薪，一般要积累两三年的工作经验，这样你的工资会慢慢涨起来的，比普通人涨得更快”。对于以上，你怎么看呢？假如你是985高校硕士研究生，你是否可以接受月薪5000的工作呢？你认为月薪1万左右符不符合硕士研究生应有的待遇呢？你的期望薪资是多少呢？

税后年薪10万左右毕业后，我和男朋友又踏上了找工作的旅程，来南边租了房子，边复习专业课边关注招聘会，钱不够花又不敢管家里要，天天煮面条吃咸菜，现在想想谢谢都是财富，感谢那些经历。我们跑了十几个省，去了很多招聘会，仔细的筛选学校，功夫不负有心人，终于在18年签了现在的学校，税后年薪10万，比第一份工作好太多，我很满足，就是私立学校有点累，我的同学签了东北的公立，每个月到手不到三千，手头很紧，同样是研究生，工资和单位是有很大关系的。那些去北上广深的同学都是10000+本人211的研究生16年毕业的，当时大家都选择去大公司，去一线城市打拼，但个人为了追求稳定选择了二线城市，并且在一个国企，好的是正在做自己喜欢的工作，说说工资吧。刚开始工作的时候，基本上本人是实验室里拿的最少得那个，入职基本工资6000+，那些去北上广深的同学都是10000+，刚开始国企的节奏也没那么快，工作大半年才开始做技术的工作，但慢慢的就步入了正轨，近两年也做了很多个项目，在能力强虽然不如大公司的技术牛人，但稳扎稳打，努力学习和提高自己，有了项目的锻炼也一直在进步，如今工资也翻了两三倍了，如果选择了就坚持下去，不比大城市，不比大公司，只和自己昨天比较，一点一点的进步，相信未来会更好的，加油！2013年毕业，现在年薪56万我2011年本科毕业，大四毕业前，大家都在找工作，我沉迷于游戏和睡觉，没怎么找工作，等到我想起来要找工作的时候，发现真的找不到，最后去了读研究生（专业性），然后2013年研究生毕业，正式参加工作。我毕业后，加入了四大会计师事务所，做了四年企业咨询，工资从6.3K一个月涨到23.8K一个月，然后在第五年的时候离开了，加入了国企，当时年薪35万，后来由于文化不容等原因，在国企呆了一年又走了，去了一家民企，年薪56万，氛围比国企要好很多，暂时在哪儿踏踏实实的待着。小编总结有认识的同学，在东北一所双非大学读学前教育硕士，毕业后回老家县城私立幼儿园一个月2000多；思政教育专业，硕士毕业到现在也有没工作的，正忙着考各种老师和公务员等。每个专业情况不同，但是工科研究生学历毕业后的薪资待遇普遍会较本科高很多，而且会更容易找工作；文科的话，与工科相比，薪资待遇低点，求职找工作也会不顺利些。

前不久，在论坛中，笔者看到有位研究生分享了这几年的工作经历，2013年这位研究生毕业的时候，月薪仅仅有6000元，而且还是在国企工作，从国企辞职以后，这位研究生又做了4年的企业咨询，月薪涨到了2万左右，期间又再次加入了国企，年薪达到35万，可是由于无法适应工作氛围便选择了辞职，只在国企工作一年去了一家私企，现在年薪达到了56万以上，于是便在现在的工作岗位上坚持了下来，一直到今天没有再次辞职的想法。笔者看到这位研究生的工作经历也是很有感触，笔者认为：很多员工在进入公司以后，都希望能够获取更多的利益，在团队中担任更多的责任，而大家在进入公司之前都能够表明自己的工作态度，在工作岗位上踏踏实实的做事，因为如果你在公司里不在正儿八经的干活，领导和同事可能都会看在眼里，在团队中领导都不会给你更多的机会。很多员工在选择工作岗位的时候，也都考虑到自己的感受，如果在公司里无法适应工作氛围和工作节奏，年轻人还不如尽快选择辞职。毕竟大家都希望自己的前程能够更加光明一些，在同事和领导之间如果能够脱颖而出，那么自然对自己的未来是有很大好处的。其实这个世界上有各种各样性格的年轻人，大家都希望赚取更多钱，不希望在底层生活一辈子，但是每个年轻人努力程度不同，或者是自己的习惯和性格各有差异，那么在职场中得到的回报也是肯定不一样的，所以年轻人在选择工作时一定要打破固有的思维，并且在公司工作或者打拼事业的时候改掉自己的毛病，相信好日子自然会越来越近。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

如今我国社会的就业竞争加剧，选择读研的学生数量越来越多了，但是这些选择读研的学生中，能有几个是对学术有着极高的追求的呢？大多数学生之所以选择读研，只是迫于现实的压力，想要通过读研进一步提高自己的学历，让自己在将来找工作的时候更有优势。有一些岗位虽然没有明确要求员工必须是研究生学历，但一个本科生在面试的时候，会发现同自己竞争的很多对手都是研究生学历。在企业尚未了解一个员工的真实情况之前，只能凭借着学历来进行初步筛选。而我们所拥有的学历，就是一个信号，将这个信号发送给企业。对于企业来说，按照学历录取人才，也是选拔人才最便捷的方式。今年研究生招生人数进一步扩大，但是并不意味着考研变得更简单了。研究生招生人数的扩大的同时，每年报考研究生的学生数量也进一步激增。如果说读研只是为了找一份好工作，或者获得更高的工资的话，的确是可行的。但是有一些人觉得如果自己能够获得研究生学历，月收入可能要比本科生高几倍。这种想法就大错特错了。小编身边的一位朋友研究生毕业之后顺利签约了一家企业，在他所在的部门也有很多本科生。研究生和本科生在部门里做着相同的工作，工资的确有差距。研究生每个月的工资只比本科生高400元。对于这种没有明确门槛要求的岗位，其实读研的意义并不大。在读研的三年期间，本科生已经积攒了三年的工作经验。一年下来，虽然研究生的工资要比本科生高4000元左右，但是在读研的三年中付出的成本回收期是比较长的。有一些企业有很多晋升机会，学历只是其中的一条衡量标准。有一些朋友可能觉得学历高，更容易晋升，但这也是要以两者的工作能力相同为前提的。否则是否能够获得晋升机会，主要看的还是员工的工作能力。随着学历的不断提高，一些人对于工作的要求就愈发严格。比如有一些研究生在毕业之后想要到国企工作，或者每个月的收入不得低于一万元。其实这种想法实在是过于理想化了，很多研究生毕业之后的收入可能只有6000元左右。当然，这也只是一个平均水平，不排除个别985或211大学中的一些专业型人才，刚入职的时候，每个月收入就能达到两万元以上。读研不仅仅会让我们的学历有所提升，在读研的过程中，我们所能接触到的资源是要远远多于本科阶段的。而且也会接触很优秀的同学和导师，尤其是导师，在考研路上具有的意义重大。我国一些二本院校也招收研究生，这不禁让人想起一个问题：二本院校的研究生和一本大学的本科生到底哪一个更值钱一些呢？其实这个问题的答案并没有一个统一的标准，如果原本是985或211大学的本科生到一所二本院校读研的话，着实有些可惜。但是有一些岗位明确要求员工必须拥有研究生学历，这个时候哪怕到二本大学读研也是非常值得的。我国一些985高校比较看重学生的学术能力，因此，很多同学读研之后才发现自己根本没有机会实习，因为学校的老师明令禁止学生在校期间参加实习。所以在读研阶段，很多同学得到的只是学术和学历方面的提升，在工作能力方面可能并没有得到那么多的锻炼。如果是以就业为导向的学生可以考虑选择专硕，专硕一般只有两年的时间，但是个别学校每年的学费是比较昂贵的。如果自己家的经济条件允许，那么可以考虑。而学硕也许更适合那些对学术研究比较感兴趣的学生。不同行业的薪资水平是不一样的，如果研究生毕业的，你每个月的收入达到了一万元以上，那么你是非常幸运的。如果薪资并没有达到你的预期，也不要气馁，当自己的工作经验与能力达到一定程度之后，薪资会随之上涨。而且有研究生学历作为基础，在职场上也比本科生能够得到更快的晋升。

前不久，在论坛中，笔者看到有位研究生分享了他的工作经历，首先来说，这位研究生14年毕业，在进入国企以后，工资仅仅有5000多，而且管吃管住，关键还是这位研究生所学的专业，所以说工作对口，福利待遇也让他非常满意，现在工作了四五年，硕士生成为了项目经理，一个月扣完五险一金能够到手8000元左右。虽然已经全款买车，但是还没有买房子，所以现在这位研究生还是直言压力有些大。不过很多网友看到这位研究生在国企的收入以后也是非常羡慕，因为大家觉得在国企工作能够拿到5000以上的工资就已经是非常高了，况且研究生拿了8000元的收入，就没有必要再抱怨压力大了。笔者认为：在社会上，相信每个年轻人都希望自己混得越来越好，在职场中出人头地，在行业内也能够被他家所赏识，而每个年轻人也都注重自己的名声，在公司里争名夺利，和同事尔虞我诈互相竞争，有些时候在公司里，即便是处于弱势状态，大家也很不服气，因为每个年轻人也都明白职场中的利害关系，如果你和领导或者同事合作竞争的时候，没有更狠一些，只会被他人所利用，在领导面前输得一败涂地，最后成为了被领导和职场小人利用的工具。当然，其实现在也会有很多职场人士在公司工作时会对现在的工作状态很不满意，所以大家会选择辞职，可是那些在国企工作多年的年轻人他们能够尊重自己的选择，因为他们觉得虽然在国企工作并不是唯一，可是在这样的平台稳定发展，那么就一定要用宽广的胸怀去接受，而不是在公司里工作不顺心，慢慢的还要抱怨身边的同事和领导。这些成功的职场精英，他们只有不断的拓展人们关系，并且真心地面对自己的客户，去承认客户内心的需求，在职场中的职位才会越来越高，而且发展会更加稳定和长远。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

在这几年薪资待遇最高的是那一个行业？不少人都会在第一时间就想到了互联网吧。作为这几年一直发展都很好的一个行业。互联网也确实是有着高薪的现象，甚至在很多的大企业里，有能力的话绝对就能够赚很多钱！在高薪的诱惑下，就有很多人愿意跳槽进入互联网发展，就是为了让自己的薪资待遇能够高一点。在最近的职场论坛上，就有这么一个热门的帖子：28岁研究生感慨国企工资太低，想要转行进互联网，晒出工资后太羡慕了！这是怎么回事呢？原来这个网友是研究生毕业的学生。在毕业之后也是进入了国企电网工作的。但在入职2年后却发现，工作不仅没有太多新鲜的东西，而且在薪资待遇方面也没有多么亮眼。于是就想要转行跳槽进入互联网工作。甚至还直言自己以前的算法岗年薪水平也肯定会比自己现在的年薪高。而他现在的年薪水平只有20万。这件事情也是引起了很多人的热议啊。有人在看到了他的年薪之后，也纷纷表示很羡慕。毕竟一般人就没办法有这么高的薪资待遇吧。也有一些人劝他要考虑清楚。毕竟如果辞职之后拿到的薪资怎么样，这个问题也充满着不确定性啊！其实可以分析一下，这个网友因为在北京工作的关系。所以有年薪20多万水平也确实不算高啊！在北京生活得好一点，这样的薪资就已经不太够了，何况在之后还要娶妻生子，然后买房买车呢。如果是真的有这个想法，那就得努力了啊！毕竟这样的水平确实不算高。

想问大家，大家觉得大学本科毕业生、大专和硕士研究生分别拿到什么样的工资水平是比较正常的呢？因为各个城市的不同肯定有差异，所以大家可以留下坐标，这样的话更有参考价值。今天中公国企小编给大家带来的是一家陕西国企，你可能没听过这家国企的名字，但是他的作品大多是人看过或者听说过，比如说《平凡的世界》、《好先生》、《恋爱先生》等作品。先不说具体的是哪家国企，留个悬念。大家先看一下这家陕西国企的薪资待遇、福利和晋升发展，看看和大家心里的预期是否一致。这家国企的薪资待遇是给到的是每年8万—10万元。除了现在都会有的五险一金以外，还有企业年金、企业补充医疗。在用餐这方面，这家陕西国企会给大家提供员工餐，有茶点室，在节庆的时候也会有福利。如果你不是一个安静的美少年或者美少女，那么到这里你可以感受大到包括滑雪、趣味运动会、健康跑等工会活动。额，提到跑小编就有点怕怕啦哈哈，但是相信不少小伙伴还是感兴趣的，所以给大家说明一下。对啦，喜欢健身的话，这家陕西国企是有健身房的。上面说的主要是薪资和福利方面，接下来就看看培训及发展的一个空间。这家陕西国企的发展上面是有两个方向的，一个是管理序列，一个是专家序列。培训方面这家陕西国企会对你未来的岗位晋升个职业发展提供相关的培训。看到这里，你觉得怎么样？这家陕西国企就是陕西文化产业投资控股(集团)有限公司(下简称“陕西文投集团”)，陕西文投集团是在2009年成立的，到现在已经有10个年头啦！作为陕西的一家大型的文化企业，想从事文化行业的小伙伴可以多多考虑。最后给大家附上此次陕西国企陕西文投集团校招的岗位表。还是老规矩，有什么问题大家可以留言，小编看到就会回复的！

现在的国企与以往的国企最大的不同，就是名义上是国企，实际上内部除了高层一点的人以外，基本上都是私企管理模式。正式工极少，临时工很多。随时可以走人。国企一般都有一些或部分产品具有传统影响力，也不乏推陈出新的企业，但是由于兼有行政化和市场化两种模式，两种模式运行有冲突，所以，企业显得活力不够。利润上缴国家（当地）财政，要革新挖潜，更新设备技术，搞研发与产品更新换代，又要层层审查批准，财政拨款，随时监察。所以，想干点事情，困难重重。研究生毕业四年，月薪4000块。这个收入确实是相对来讲偏低了。很多时候，国企的工作提供了相对稳定的工作较高的社会地位，收入却不能保证很高。通常来讲，一份工作都是一个打包项目。钱多，事儿少，离家近，很多人都会梦想这样的工作，事实上，一个人的收入反应了个人的能力和价值。而国企这个体系不会因为个人轻易就有工资幅度的变化，都是有一个相对应的大框架，在这个框架体系范围内，上下浮动的空间极为有限。对于研究生毕业，能够在这样的国企一待就是四年，工资也不高，如果没有提职提薪或某个行政级别的诱惑，一般情况下，早就远走高飞了。所以，还是要衡量一下，究竟自己想要的是什么。工资不高，那就一定有其它方面的东西在诱惑你。国企内部关系复杂，讲关系，讲背景，讲出身，论资排辈，一线干活的人数可能还没有各种坐办公室的管理人员多，这都很正常。所以，一旦适应了这样的环境，有可能对外部环境不能适应。而且辞职重新找工作，一定要有自己特色的东西（技术业务方面或管理方面）。至于该不该辞职，要看你的工作能不能满足你最看重的东西。如果你的家庭经济状况良好，有房有车，目前的工作也是你喜欢的，没有那么大的经济压力，就可以留下来。所以，下定决心之前，要审视自己，再做决策。曾经见过一位学习建筑设计的本科毕业老乡，在一家国资公司的安全监督部门工作。原来是一个包工头，不慎一次承包业务失算导致破产，后经熟人引荐，进入了公司。他最有意见的就是国企公司名气很大工资太低。但是问他既然工资待遇低，为何还要干下去，他说科室除了他是年轻人，其余全是快退休的人，等几年，就可以顺理成章升职科长，工资待遇就上去了。所以，还是有诱惑存在吸引力。又问，那么现在又怎么熬过这几年？他的回答更有意思，就是业余时间搞兼职，除了私下做做设计，还重操旧业，抽空去做工程承包或施工监理，全利用上班的空余时间或节假日做。有时，兼职的回报比工资高很多。所以，照样买房供楼，买车。孩子也进了高价幼儿园。总之，待在国企一般都有诱惑存在，比如退休待遇，住房补贴，交通补贴，年终分红，超发工资奖金，兼职收益等等，还有就是（工资待遇）上升的预期等等。如果这些诱惑都不具备。那就应该尽快辞职，重新找回自己的社会定位。而且论年纪，已经时不我待，越快越好。

如今在进入职场以后，有很多年轻人或者大学生在选择工作单位的时候也会犹豫不决，因为他们觉得想要进入国企，可是国企的工资比较低，想要进入私企的话，私企的工资虽然高，但是工作时间却非常长那么对于年轻人来说，到底选择什么单位才是最佳选择呢？近日在论坛中，笔者便看到这样一则案例，有位研究生看到国企的工资月薪5000元，自己的月薪八千元，于是他最后选择了进入国企，因为他觉得国企的工作比较安逸一些！很多网友看到这位研究生的选择以后也是纷纷展开热议，有位网友吐槽道：其实按工资来说，确实有很多私企或者创业公司，他们能够开出较高的薪资和较好的福利待遇，但是长期来看这些司机很有可能把员工辞退，导致员工在公司里遇到很多风险，走了很多弯路，那么对于员工的发展是极为不利的。笔者认为有很多刚进入职场的大学生，他们在选择工作时总是容易好高骛远，最后却没有实现目标和梦想，也是变得一事无成，其实一方面是因为这些大学生他们会认为进入私企可以获得非常高的收入，而且能够在工作几年后就可以升职加薪，但是他们就像猴子下山摘桃子一样，最后什么都没有得到，归根结底就是因为这些年轻人并没有多的耐心和坚持，最后也不可能得到成长，另外一方面其实也是在于这些大学生在行走职场的时候，他们根本就不知道自己该去适合什么行业或者岗位，也没有办法获得更好的成绩。所以笔者建议大家：在进入社会找工作时，或者是选择工作单位的时候，也应该考虑到自己的专业或者是能力，这样才能够进入优秀的企业单位，更能够融入优秀人士的圈子里。相反现在有很多普通人，他们在公司里工作或者是选择工作时，总是跟一些没有上进心的人混在一起，最后也是混得越来越差，其实成功人士他们都能够融入娱乐圈子，无论是进入国企还是私企，这其实都已经不重要了，因为大家在进入职场以后都能够让自己变得越来越优秀，而且他们在养成工作好习惯的时候更能够和聪明的职场人士在一起，通过更加正确的思维方式为人处事，久而久之这些年轻人变得越来越优秀，而且会把那些普通的大学生甩在身后。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！