——看了你的回答,想问问哪里有真的在职研究生,有多少企业能承认在职研究生。有留服认证的免联考MBA,私人企业承认,双证的在职研究生,国家单位承认是不是。我现在在私企金控,提待遇要学历,又有点想考公务员或事业编,我该读哪一种才有用啊?这个私信看得我心累,这听谁说的留服认证硕士只有私企承认,非全日制研究生只有国企承认的?错了呀!所有的留学生想要回国发展,都要去留服中心做认证,才能拿到中国承认的学历。免联考MBA是国际留学,当然也要去留服认证学历,这样就是学位证+学历认证,中国留学网可查。这样是正常的留学教育,只要承认留学学历的企业或国家机关,都会承认有留服认证的免联考MBA。再来是双证的在职研究生,现在这种研究生,已经在2016年被改为非全日制研究生了。和全日制研究生一样,都要考研,考试时间、试卷、考研国家线、复试这些全部都是一模一样。只是上课方式不同,最后拿到的证书上会明确写着“非全日制”的字样,其他都是一样的流程。所以这样是学位证+学历证,学位网+学信网可查。这是两套不一样的教育体系,一个走国外留学,一个走国内考研。只要是正规项目,能拿到国家承认的双证,不论是私企国企,都会承认的。但是你要去报考公务员,这个看岗位要求有没有限制必须全日制,或者打电话去询问招考单位。之前我的学生考事业编,就是按照研究生学历硕士学位这样去报的。他看职位表找单位联系电话,提前询问过了,人家单位说可以,他就正常走的流程。在职研究生有没有用,留服认证免联考硕士有没有用,这些不是光看学历背景,还要看自己个人能力与运作。学历是一个入场券,往后发展还要看个人。原水平目前你的工作能力如何?所处的平台发展如何?人脉资源够广吗?如果你能力够强,所处平台够大,而且该平台的升职没有学历硬性要求。那估计你不用研究生加持也会有很好的发展。但很多大公司光入职都得研究生学历,管理岗不要求学历的可能性不大。今年九阳股份有限公司在杭州招聘,起底就是硕士。那些规模更大的公司名企,本科只看985、211院校,说着能力比学历重要,但彼此不了解的情况下,学历直接可以约等于能力了。或者你人脉资源够硬,随时可以跳到更好的平台。如果你原水平一般,发展下去没什么前景,但有野心肯努力,那可以试试从读研入手,打破发展瓶颈。学历背景学历是能力的背书,而好院校是一张镀金名片,也是岗位应聘的重要参考条件。这就是在职研究生和免联考MBA,能给到你的最直接的反馈。因为那就是一个板上钉钉的双证硕士,就是你的教育背景。个人能力最核心的还是能力,这是生长在你身上最硬的武器。工作搞砸了,谁管你是研究生还是哪个硬人脉来的?所以,关键还得在专业领域hold住你的饭碗。
公务员报考在职研究生相对来说提升还是比较大的,无论是从专业水平,还是从社交方面,对于公务员来说,都是非常宝贵的经历。1、提升专业水平在任何就业单位,专业水平的提升都是非常有重要的。对于公务员而言,国企竞争压力更大,更需要提升自身的工作能力水平。而晋升方面,有着严格的标准,因此,提升专业水平,可以帮助考生有效的提升。2、获取相关证书在获取的证书方面,在职研究生证书与全日制研究生证书具有相同的含金量。在工作当中升职加薪、评选职称、出国留学、公务员晋升中等,也是可以起到一定的帮助。3、拓展人脉关系老生常谈的话题,“人脉即是钱脉”,对于高质量人脉的积累,对于以后的发展以及就业方面都是可以起到很大的作用,尤其是在以后自己创业的路上,更多高质量的人脉决定着未来的发展出路。再来介绍几个公务员招录热门专业,相信对大家日后考研也有一点帮助。一、财经类专业根据历年的数据来看,竞争比例约为1:84。就是大家通常所说的经济管理类专业。该专业是近几年来的热门专业,也是考研和公务员招录的热门专业。具体包括:本科期间的市场营销、会计、人力资源管理、金融、国际贸易、企业管理、统计、财税等。招录单位主要为:财政局、社会保障资金管理中心、社会医疗保险管理局、人才就业中心和对外贸易经济合作局等。二、法律类专业根据历年的数据来看,竞争比例约为1:82.73。与本科生相比,读研是法律类专业学生考取司法部门最有力的敲门砖。具体包括:法学、经济法、国际法、国际经济法、劳动改造法、商法、刑事司法、法律、行政法、涉外经济与法律、知识产权法、律师、涉外经济法、经济法律事务、宪法学与行政法学、刑法学、诉讼法学、环境与资源保护法学、军事法学、监狱法等专业。从事工作主要为:负责涉法、法律法规、行政诉讼等相关工作(如劳动监察、医疗监察、劳动仲裁、交通外勤执法等)。招录单位主要为:劳动人事争议仲裁院、公共交通指挥调度中心、城市管理行政执法局等。三、中文类专业根据历年的数据来看,竞争比例约为1:100.03。具体包括:汉语言文学、汉语言、中国少数民族语言文学、中国语言文化、中国文学、汉语言文学教育、中文应用、经济秘书、文秘、旅游文化等专业。从事工作主要为:负责文书处理、文件起草、办公室事务、行政事务、新闻宣传等。招录部门包括:国家邮政局、工信部、交通部、出入境、民航总局等。四、计算机类专业根据历年的数据来看,竞争比例约为1:126。具体包括:计算机应用技术、计算机网络技术、计算机多媒体技术、办公自动化技术、计算机系统维护、计算机硬件与外设、计算机信息管理、科学防卫、数字媒体技术、网络工程、信息安全、网络系统管理、软件技术、信息与通信网络技术、自动化图形图像制作、动漫设计与制作等专业。从事工作主要为:计算机管理、网络系统建设与维护、信息网络管理等。招录部门包括:出入境边防站、海事局、民航局等。五、管理类专业根据历年的数据来看,竞争比例约为1:46。具体包括:管理科学与工程类、工商管理类、农业经济管理类、公共管理类、图书情报与档案管理类、物流管理与工程类、工业工程类、服务业管理类等八大类专业。其中,在每年公务员招考中,物流管理与工程专业最 受 欢 迎。招录部门包括:工商管理局、公共事业管理中心、邮局、政府公共政策部门等。
这几天,非全日制研究生相关的话题频繁上热搜,关于非全硕士求职“被歧视”的新闻也引发众多关注,尤其是让正在就读或是准备报考非全日制研究生的同学们忐忑不已……别担心!宗师君汇总了教育部近日对非全硕士的最新回应消息,并从全日制与非全硕士的区别、非全日制硕士可能遇到的问题、就读非全日制硕士的注意事项,这三个方面为大家深度解析!Part 1 全日制与非全日制硕士有哪些区别?我们知道非全拿到的是双证,并且与全日制具有同等法律地位和相同效力,在培养标准上也早就实现了同一对待。但在不少方面,仍有一些不同,跟着宗师君来看看有哪些主要区别。1. 招考方式脱产与非脱产学习,可以说是全日制与非全的一个明显区分。二者都是通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式,被具有实施研究生教育资格的高等学校或其他教育机构录取。在招生复试中非全与全日制实行统一划线,复试考试科目、命题全部按照全日制要求执行。2. 学费与奖助政策在学费上,非全要比全日制昂贵不少,有的甚至是高出 2~3 倍。而且非全日制一般不享受全日制的助学金、学业奖学和国家奖学金,包括校园贷款。但也有一些高校设立“非全日制优秀研究生奖学金”,每学年评选。用于奖励学业成绩优异、科研成果显著、社会公益活动表现突出的非全日制学生。比如比如浙大、华科、川大等高校,其中华科,一等奖学金奖励额度达到了8000元/年。3. 学制时长学制年限上,非全日制在基本修业年限或者学校规定的修业年限 ,一般比全日制学习时间长半年到一年。一般高校规定的学习年限为 2~4 年。4. 住宿与档案接收问题大部分高校是不给非全日制研究生提供住宿的,所以需要非全学生自己租房。一般高校是不接受非全日制学生的人口档案、团组织关系等。5. 教学活动安排不同学校安排也不尽相同,有的高校实行的是周末班。但也有高校允许非全日制学生根据自身情况自主选择学习方式。其中一种是利用节假日集中授课与网络导学相结合;另一种是在工作日跟随全日制正常授课学习,并参与导师科研项目与实习实训。在选择导师上,如华中科技大学,非全日制专硕可以和全日制学生一同进行导师双选会,实行研究生导师负责制。6. 就业指导与推荐方面对于自主择业的非全日制专硕,大部分高校是按照可与全日制硕士生相同方式给与派遣证。并且可以统一参加学院所开展的职业规划与指导、实习宣讲等活动。7. 培养标准教育部早在 2016 年发布公告称,各培养单位须根据研究生学习形式和生源特点,制定全日制和非全日制研究生培养方案,坚持同一标准,保证同等质量。非全日制研究生教育将纳入学位授权点合格评估范围,非全日制研究生的学位论文也将纳入抽检范围。这意味着,非全日制研究生的毕业论文需要与全日制学生一样严格要求。论文作为体现研究生学业水平的一个重要凭证,可不是随便就能应付的了的。尤其是近年来学术造假问题频发,论文的审查越发严格。非全研究生也必须实打实的做学术做研究,而不再是人们以为的“蒙混过关”。Part 2 非全日制研究生会遇到哪些问题?随着我国教育部大力推动非全日制高等教育的发展,越来越多在职人士也开始考虑报考非全日制硕士,来提升学历,增加就业竞争力。但是社会上对非全日制的硕士却有着两种迥然不同的声音:一方面,社会上对于非全日制研究生的含金量存在质疑,非全研究生的就业难、落户难。另一方面,不少高校又大力扩招非全日制研究生生源,甚至取消了一些专业的全日制招生,改为非全日制招生。二者之间形成了“十分尴尬”的场景。首先不少高校持续扩招非全日制生源,这好像在传达非全正在变好的讯号。中国人民大学2021级全日制仅招收推免生源,统考阶段仅招收非全日制定向就业生源;华中师范大学2020年心理学专硕改为非全日制招生;中南财经政法大学2019年直接取消全日制,会计专硕的所有方向都变为非全日制······除此之外还有华中科技大学、武汉大学、长安大学等都对非全日制的招生进行了调整。这些也给报考非全的考生更多择校机会,而且不少都是 985 名校。这样看来,非全似乎并没有那么糟糕。但是非全研究生求职遇冷、考公被拒、落户困难等问题也在频繁出现。关于“非全”的热议一直在持续,这也给不少非全在在读研究生和毕业生形成了“学历焦虑”。这种焦虑也正源于社会上的不认可与全日制学生的压力等。公务员招聘、事业单位、国企等等一些就业岗位并没有跟上教育部和高校的“节奏”,依旧存在对非全的“质疑”与“抗拒”。在公务员报考和教师招聘中,更是会附注上“不包括非全日制研究生”的字样。对此,近日教育部相关负责人也正式回应非全求职遇冷的消息:教育部办公厅等五部门联合印发了《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》。五部门的通知中已明确“用人单位招用人员应当向劳动者提供平等就业机会。各级公务员招录、事业单位及国有企业公开招聘要根据岗位需求合理制定招聘条件,对不同教育形式的研究生提供平等就业机会,不得设置与职位要求无关的报考资格条件。各地要合理制定人才落户条件,精简落户凭证,简化办理手续,为不同教育形式的研究生提供平等落户机会。听到有关部门的“官宣”消息,你是否吃下一粒定心丸?不过宗师君还是总结了非全日制研究生报考的注意事项以及不同情况的适考人群,大家可以结合自身实际需求和情况去选择是否要就读。Part 3 非全日制研究生会遇到哪些挑战?1. 经济压力尽管高校有一些补贴政策,但对于非全日制研究生而言,租房、生活费和学费带来的经济压力还是十分大的。我们可以试算一下,以华科新传的非全日制研究生为例,一年的学费是3万,租房费用以比较便宜的合租宿舍算一个月也大概需要1000元,再加上生活费医疗费等各种费用,两年下来至少也得要十几万的费用。经济条件较差的同学,要认真衡量一下。2. 时间与精力成本的压力研究生期间各种科研与论文任务十分繁重,对于边工作边读研的同学来讲,必然是十分的辛苦。而且在同一标准的培养要求下,毕业论文的审查力度也更加严格,在时间与精力上能否承受的住,也是一大问题。3. 就业与求职的压力尽管高校与教育部都一再强调要对非全日制一视同仁,保护非全的就业机会。但社会上仍有不少体制内单位或部分企业的认知较为局限,目前仍还对非全抱质疑态度。所以对于选择非全的考生们而言,要尽早考虑自己的职业规划。尤其是应届生们,是考体制单位还是其他就业、读研期间能否找到合适的工作、目标院校是否提供校招机会、以及攻读领域对于非全日制研究生的接受度是多少等问题,都需要提前认真考虑。而且非全日制研究生在奖助政策、学费住宿、户口档案能否迁入、是否有派遣证、能否参加校招等方面,也有不少差别,需要同学们以目标院校的官网信息为准。不过,任何事物都是两面的,尽管在学历认可度上非全一直备受争议,但这并不意味着非全就没有选择的价值。不同类型的考生需求也不相同,需要分情况探讨。Part 4 非全日制研究生的适考人群与须知1. 想考公考编等体制单位最近非全毕业研究生在报考公务员、国企遇到的问题也闹得沸沸扬扬。如果你是只是想获得一个研究生学历,最后仍选择考公务员或考教编的。就一定要认真看好招聘单位的要求,如果单位明确声明拒绝非全研究生的话,那么报考非全对你来说并不是一个合适的选择。2. 仅仅只是想提升学历的工作党获得一份好的学历,从而在工作或求职中更具竞争力,这是不少考生的出发点。对于已经工作的考生而言,没有足够的复习时间和知识储备,很难竞争得过应届考生,而这时非全就成了性价比高的选择。尤其是现在不少 985 名校大力扩招非全日制生源,分数线相对低、招收人数多,对于工作党而言备考难度大大降低。3. 想圆梦名校情结的考生们除了工作党外,一战失利、又不愿二战的同学,选择第一梯队的985高校非全也是不错的选择。名校的红利还是存在的。985高校的无论是教学资源、科研资源还是校招资源,都是具有很大的优势。在校招中,好的学校,就业单位会积极跑到学校开招聘会、宣讲、主动要人、发布就业信息等。只要能力突出,非全日制研究生也能比全日制拿到更好的 offer 。之前就有网友在知乎分享,武大非全日制研究生拿到京东算法的高薪 offer ,这种个例也并不在少数。4. 倾向于边读研边工作的同学如果你没有考体制单位的打算,就业意愿也比较广泛的话,那么非全灵活的学习方式或许更适合你。尤其是对于实践性较强的专业,找到一份与专业匹配度高的工作,边工作边读研的可操作性会更强。而且在进行论文或科研项目时,你的工作内容也完全可以成为学术研究的样本。并且有不少互联网企业,如网易、阿里、百度、腾讯等,在进行校招或社招时并不区分全日制或非全日制。其实,早在非全日制研究生考试纳入统考之初,教育部就规定全日制和非全日制研究生实行相同的考试招生政策和培养标准,其学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。但由于大部分招生单位对于非全研究生的培养模式都还在摸索中,加上社会对在职研究生的以往的“刻板印象”,依然有很多企业和单位认为非全日制研究生含金量不如全日制。不过随着非全日制研究生培养逐渐成熟,招生单位也在逐渐提高对非全日制的认可,在招聘过程中放宽相应要求。因此,同学们可以放心未来非全日制研究生的培养教育会更加专业化和规范化。非全研究生的含金量也将进一步提升,尤其是管理类硕士。最后,宗师君也提醒同学们要合理定位,规避盲目跟风的行为,依据自身实际情况、需求、职业规划再理性选择考研选择全日制还是非全日制!本篇原创文章由百家号“宗师考研”发布,持续更新考研及大学生主题的干货文章与上岸经验贴,敬请关注!
在很多考生报考在职研究生教育,一般只有硕士学位,没有学历。因此,很多考生比较担心的是,在职研究生没有学历有用吗?下面时间,给大家具体介绍一下,没有学历的在职研究生对于工作人员来说会不会受影响?据招生老师介绍,在当前在职研究生教育,一般是只有学位,没有学历。在国外的研究生教育中,很多都是有学位,没有学历。为此,我国的在职研究生教育根据国际培养方法,很多开设在职研究生的专业,都是只有学位,没有学历。可能会有很多考生担心的是,在职研究生没有学历,在国内会不会不被认可呢?在工作当中,会不会不起作用呢?可以很明确的告诉大家,在职研究生在国内是被高度认可的。对于考生在工作当中也是可以起到很好的促进作用。比如说,有考生报考在职研究生是为了在工作当能够帮助自己升职加薪;也有很多考生是想在用来评选职称的;再有的可能是用来跳槽换工作。不管怎样,在职研究生学位都是企业认可的。除此之外,在每年还有会有国企单位的考生报考在职研究生为自己镀金。既然国企单位工作人员都可以为自己镀金,在私企上班,又怎么会不认可呢?而且每年报考在职研究生人数都在增加,如果没用,那么在职研究生教育方式自然也就不会存在了。最后,在职研究生除了可以获得硕士学位以外,对于工作能力上也是可以获得很好的提升。在工作当中,企业更看重的还是员的工作能力以及为公司所能创造的价值。
下周末又要开始考研喽,辛苦了一年的学弟学妹们,检验成果的时候到了,祝各位都考到好成绩! 话说,我是一个在职考研的辅导老师,每天都跟备考的同学们打交道。看到各位同学每天奋斗在考研第一线,也真是很辛苦。在职考研之前有一个在我们这里学习的小A同学是专科毕业五年了,刚好满足考研的条件。她说在学校学的基本知识全忘光了,基础也不好。但是现在国企单位上班,需要往上升,就一定要学历,没办法,只能硬着头皮考一个在职研究生。我建议她考管理类研究生,但也需要有一年的时间准备,因为学习是一个长期积累的过程嘛。管理类的在职研究生相对其他的专硕容易很多,只考英语和综合。英语要背记单词,每天按老师教的办法认真记背单词,多练习,提高也是很快的。2017年在职研究生英语的国家线是42分,认真努力还是可以达到的。综合里面相对难的就是数学,如果数学基础真的不好,就先放一边,先提高写作和逻辑,认真学习也能考130分左右 。两个都能达到,总分就有172分了,去年的A线是165分,所以上个普通的学校还是没问题的。在职考研第二点就是学校的选择,有些同学一上来就要选名校。如果你的基础好,又是985学校毕业的,当然名校是你的首选。但是对于基础不是那么好专科毕业的同学来说,选一个适合的学校很重要。首先我们要保证录取,定一个适合自己的学校,再去努力。如果目标定的太高会越学越没有信心,或到时考了一个上了国家线的分数但因为选的学校竞争太激烈而落选了,一年的努力又白费了,多伤心啦,所以学校的选择真的很重要。希望以上小小的心得能帮到准备考研的你们,同时也祝马上考研的学子们取得好成绩。
现如今,越来越多的工作人员选择在职研究生学习,带动了身边的很多朋友也想报考。但是,很多学员对于在职研究生还不很了解,不知道该报考什么样的在职研究生。下面时间,给大家具体分析一下。实至今日,在职研究生分为同等学力和非全日制研究生两种,具体来看一下。1、同等学力同等学力是当前在职研究生教育中最为简单的报考形式,申硕快、学费低、考试考试简单等众多优势,并且是可以免试入学的。而且证书的含金量较高,对于学员在工作当中的升职加薪以及出国留学等方面都是可以起到很大的作用。并且同等学力也是目前报考人数最多,受众群体最广的教育。2、非全日制研究生非全日制研究生是可以获取双证的教育,是所有在职研究生中含金量最高的,所能起到的作用也是最大的。但是,非全日制研究生涉及专业较少,并且考试难度相结较大。与全日制一样,属于先学再考的形式,而且通过考试的通过率非常低。报考双证的工作人员也有很多,但大多数人都是为了更好的参加国企的考试。总得来说,两种在职研究生报考形式各有各的优势,一般情况下还是建议大家报考同等学力的形式,考试难度简单,而且证书含金量也很高。
有网友询问:国企工资高,但是很无聊,辞职又不知道该做什么,很苦恼,我该怎么办?我认为要:珍惜当下,保持进取心。毋庸置疑,能在工资高的国企上班,是许多人梦寐以求的愿望。毕竟国企并不好进,每年各个事业单位的招聘录取人数也都是个位,更何况可以在一个工资高的国企上班,在众多考生中脱颖而出,想必实力运气都是兼备着的。能在这样工资高又闲适的国企上班,仅仅因为无聊就考虑是否离职我认为是十分不明智的选择。安稳的工作就像一座围城,城里的人想出去,而城外的人拼了命也想进来。题主感觉国企很无聊这种想法可能是职业倦怠症导致的,什么是职业倦怠症呢?职业倦怠症可以理解为,在未产生心理疾病的前提下,员工因工作而产生的消极心理耗竭状态,这种状态会让你在工作中主动性、积极性下降,工作成就感不强。Maslach曾提出工作不匹配是导致职业倦怠的重要原因,他强调职业倦怠不仅仅是个人问题或工作情境某一方面的问题,而是两者间的相互关系问题。该理论认为倦怠的产生及其程度的差异与员工和工作情境是否匹配有关。在这种情况下,题主应该怎么办呢?一、提升学历,活到老学到老;我们都知道,国企属于一个萝卜一个坑,大部分国企的提拔都是逐级的,这位领导退休了,然后底下的人们按照制度层层提拔,这也是为什么许多人没有上升机会,因为国企制度就说明了,许多人一辈子只能在最简单稳定的岗位工作一辈子。那么如果你觉得工作无聊,那么这时候提升学历是相当不错的选择,利用平常及周末的时间,报个班,本科的朋友就考个在职研究生,提升一下个人竞争力。我们都知道,国企是十分看学历和能力的,首先学历跟上了,在选举干部或其他岗位调动上,起码你硬件条件达到了,不愁能力不被看到。再换言之,你真的觉得国企无聊,实在没有上升空间,想离职,那在工作期间你起码提升了个学历,对日后重新择业也是只有利没有弊的,活到老学到老这句话不会有错。二、发展兴趣爱好,提高个人情操;国企工作朝九晚五,周末双休,可见的大把业余时间。一天上班八小时,睡觉八小时,那么你还有剩余的八小时可以作为业余时间利用起来。在上班这么空闲无聊的生活中如果不为自己增加点乐趣,培养点爱好,下班就只是回家吃饭葛优躺,那么你就要开始扪心自问,究竟是工作无聊还是你的生活本质就是无聊的。朋友小郑曾经就是这样一个“身在福中不知福”的姑娘。一毕业小郑就通过自己的努力以总成绩第二的名次进入到我们这个二线城市一所事业单位上班,生活自在。在大部分同学一毕业工资底薪起步还单休的时候,小郑已经周末双休并且工资4000起步,而且工资还随着服务年限不断增长,福利待遇超高。就这样突然有一天小郑和我抱怨说想辞职,工作真的太无聊了,自己想去私企打拼看看。听到小郑这么说我赶紧劝她不要,一聊天才知道,原来小郑是觉得生活真的是太无聊了,每天两点一线,公司、家就再也没有后文。我们一剖析就明白,小郑并不是讨厌工作的安稳,其实她是厌烦生活的波澜不惊。细聊之后小郑决定去报个兴趣班,小郑说从小就喜欢跳舞,正好现在经济允许时间允许,那就报个街舞班吧,就这样小郑学了好几年的街舞,跳得超好。自从开始培养兴趣,小郑的生活变得阳光向上,工作和业余安排得妥妥当当,互相支撑,小郑说日子都变得有趣了。可见培养个兴趣爱好也是可以让你开启生活新篇章的。三、提升职业技能、提高个人价值在国企工作那么多业余时间,如果你没有考虑花大把时间提升学历,也没有考虑培养个兴趣爱好,那么我觉得你可以折中选择:考本资格证。我身边好多工作稳定的朋友,把考证当兴趣爱好,朋友说考证是为自己增值的不二选择,并且考证的周期不会太长,用心复习半年考过不是问题。拿同事小张来说,她认真复习三个月,拼命刷题考题,顺利通过了教师资格证的笔试,看她斗志昂扬的样子,我认为面试肯定也不在话下。如果有足够的时间,提升一下个人技能也是不错的选择,毕竟技多不压身,还好找出路,朋友开玩笑说过:“一证在手,天下我有”。总结:国企工资高,清闲其实并不是国企职工无聊到想离职的根源,在我看来主要根源还是来源于生活本身的枯燥和无趣。我同样认为,人无论在任何时候都应该保持向上的进取心,在我看来,不需要怀揣着什么目的,不断的学习,不断的进步就是拥有进取心的表现,一旦你有了进取心,事业的烦恼大部分都可以迎刃而解!
考研是一个复杂时间跨度大的事情,因素很多,你应该先分析个人情况。首先明确目标:单纯想要学历在这个目标下,你的选择只有12月的非全日制+全日制。12月考试也是含金量最高的,学历+学位双证,与在校生竞争,考试同一张卷子,最终择优录取。考上之后需要每天或每周都去上课。然后分析问题因子如果你有工作,每天/每周去上课能接受不?辞职上课能接受吗?能否保障自己的学习时间和效率?最后的plan B如果不能接受经常上课,那你是否想过降低要求或者换个目标?比如把学历放到第二顺位,以提升能力为主?如果这样就可以选择同等学力申硕(5月),难度费用时间都相对较低,但是只有学位证(此证在国企银行公务员等国家事业单位中用处比较大)难度对比:12月>5月费用对比:12月>5月时间对比:12月>5月Ps:12月是先考再去上课,5月是先上课在考,后者考试科目比前者少。
随着就业压力的增大,现在越来越多的人选择在职考研,而最火的就是管理类联考了,但是,大家真的了解管理类联考吗,具体有哪些专业,适合哪些人考,以及历年报考情况如何,可能有些同学还不是很了解。今天,就为大家整理了管理类联考相关信息,一起来看看吧!什么是管理类联考?管理类联考是指管理类专业硕士研究生入学统一考试(初试),包括管理类综合能力考试与英语考试两科。管理类专业硕士包含七个专业学位,分别是工商管理硕士(MBA)、公共管理硕士(MPA)、工程管理硕士(MEM)、旅游管理硕士(MTA)、图书情报硕士(MLIS)、会计硕士(MPAcc)、审计硕士(MAud)。适合非应届生报考:MPAcc(非全日制会计硕士)MEM(工程管理硕士)管理类联考考什么?管理类联考考试科目:管理类联考综合能力、英语二两科,总分300分。(初试不考察专业课、政治、高等数学)600字要求的论证有效性分析30分,目标20分;700字要求的论说文35分,目标25分。每天最少背一篇高频大小作文素材,句式,单词,模板,疯狂背诵。考试时切记要活用模板,不能照搬。2、英语二(分值100分),分为:(1)综合填空(完型填空)20道,每题0.5分,共10分;(2)阅读理解5篇文章,25题,,每题2分共50分;(3)英语翻译:英语翻译成中文15分。(4)英文写作两篇:大作文和小作文(大作文15分+小作文10)总共25分。管理类联考英语的难度相对来说要低很多,考的都是初高中的一些知识,管理类联考英语二时间很充裕,100分让你做3小时。足够你答完卷子了,往年最后得分大多分布在65到75分之间。管理类联考专硕与学术性硕士的区别吗一、培养方向不同学术型硕士教育以培养教学和科研人才为主,授予学位的类型主要是学术型学位;而管理类联考专硕是注重应用实践能力的硕士学位,为培养特定职业高层次专门人才而设置。二、招生条件不同管理类联考专硕分两种情况,像MBA、MPA、MEM、MTA专业的报考者需要满足;另一种情况,MPAcc 、Maud、MLIS与学硕相同,并不要求工作经历。三、招生考试不同学硕的招生考试会考察英语、政治、专业课,部分专业还会考高数,分数总分为500分。而管理类联考专硕只需要考英语(二)+管理类综合两门,总分为300分,难度相对学硕较低一些。四、学习方式不同学硕:全日制学习和半脱产两种形式,学制2-3年。五、认可度不同学硕硕士:自2011年以来,由于研究生教育整体战略布局的调整,专业硕士种类增至39种,报考人数连年上升,2018年专硕人数已超过学硕,其中MBA报考人数更被广大群众青睐,其社会认可度和求职地位已经大幅上升,很多企业不再区分专硕、学硕,而是更关注硕士研究生的含金量。专业适合人群工程管理硕士(MEM)适合重大工程建设项目实施中的管理者;重要复杂的新产品、设备、装备在开发、制造、生产过程中的管理者;技术创新、技术改造、转型、转轨、与国际接轨的管理者;产业、工程和科技的重大布局与发展战略的研究与管理者。工商管理硕士(MBA)MBA确实给不少人带来事业上的成功和辉煌,薪水增加几倍的大有人在,甚至有人最后成功当上了老板,开创出属于自己的事业。但MBA也不是适合每一个人上,报考MBA需要投入大量的时间、精力、资金甚至还有情感,上脱产的还要考虑机会成本,因此必须慎重考虑,以下给几条建 议,仅供参考:1、真正学习的心态去读MBA的人。需要从MBA专业获得知识,去解决在实际的管理工作中遇到的许多凭经验无法解决的问题。2、工作中不太顺利的年轻人,为了给自己一个新的起点,新的空间,新的希望,希望以MBA作为一个跳板,实现自己的人生理想。3、工作时间较长希望能通过读MBA获得更高的学历和结识各行各业的精英,从而大大的提升自己的人脉圈。公共管理硕士(MPA)主要从事党政机关、企事业单位、社会团体从事管理工作以及科研工作,想获得更好职业晋升机会主要从事相关的咨询公司以及公司企业的人事、行政部门等工作。会计硕士(MPAcc)想要进入国企或外企工作的同学、银行或证劵公司、会计师事务所的同学看完了以上内容,想必大家也对管理类联考有了一定的认识,相信大家也一定的认识。距离2020年研究生考试仅剩不到140天时间,想要行动起来的小伙伴可要抓紧时间了,考研从来不是一个考验智商的事情,谁能坚持到最后,谁就可以成功上岸!持之以恒,必将成功。【沃顿教育won】
远不止硕士生招录工作被迫推迟,高校或研究院所往年3、4月份开始的博士生入学考核(笔试或面试),教育部已发文明确要求延迟进行。今天,小西就有看到一位朋友的留言:我是硕士研究生毕业,已在当地国企工作三年,月工资6000元+。现在想考博的话,还有必要吗?小西没在国企工作过,但是在大部分省市硕士毕业6000元+的收入不算高,尤其是已工作3年。毕竟,国内房价低于6000元/平的区域已然不多,如小西定居的长沙房价相比不高,也在1.2-1.3万/平。如今,应届硕士毕业生年薪在8-10万比较常见呢。进一步地讲,若是除了薪资外,没有年终奖、各种大小福利,单位给硕士的待遇不高。国企体系中学历、能力、背景之间的话题就没断过。是否读博是你个人的发展规划之一,非常重要,将直接影响你的人生。做决定之前,试着琢磨下自己同岗位的其他“前辈”情况,给出问题“未来5-10年,自己是否有机会提升?”的答案。普通员工,企业位置偏,看不到未来、很难提升,通过读博来改变自己是不错的选择之一。毕竟收入不高(没钱),国企两字对你的意义也就变得不大,颇有围城的意味。还有个问题得想明白,为何要读博?毕竟,工资收入不高,也可以跳过跳槽来实现。但是,有兴趣、想搞研究的话,拥有博士学位是前提。小西讲的均是脱产读博,而不是读在职博士拿个博士学位后继续混国企。一是因为大部分院校原则上不招普通在职博士,二是没有熟人推荐,大部分博导不愿意带在职博士。之前,不少国企领导可都是带着项目去读在职博士的。高校读博期间补贴不高(中科院不少研究所博士生补贴不低于6000元),学业奖学金抵消续费后,助研补贴仅1500元/月,加上导师发800-1000元/月,基本只够自己用。已成家的话,压力不小,要和家人沟通好,未来4-5年需要她们的支持。因此,选择考博,暂时不建议此时放弃工作。尽量同时进行,今年就业趋势真不是太好。没考上或后续导师不招的话,后续再求职非常难。我们专业近几年招过不少类似的博士生,均是本校之前的硕士毕业生,入学后在硕士就读的大课题组。去年,一次招了3人,还是同期的硕士同学,现场资料审查时才知晓彼此都要回来读博,彼此间提前并未通气,有缘吧!相比硕士生全国统考,博士招生中院校和导师的自主性更大,即考核方式、选拔标准、指标分配或最终录取上具有更大话语权。因此,千万不要盲考,必须得到导师认可。录取是按课题组(或导师)的报考学生排序,并不是你分高一定录。如今有心离职读博的人不少,竞争一样很大,尤其是名校博导指标不多。若是硕士阶段有2篇不错文章的话,或者回原课题组,会更有优势些。曾有个段子,说的就是读研或读博后,发现自己居然还回不到原单位,小尴尬!这也是吓退很多人的理由,博士不是万能的,和一个人的努力、机遇都有关。最后,博士毕业不易,选择没有回头路。但是,我依然想要支持你读博,加油!