国企考研究生

今天看看单词，看看专业课，但是我面临着一个很大的问题，女朋友催婚了，我其实也想定下来，但是家庭条件不允许啊，彩礼也高，家里盖的房子还没装修完，女朋友说我不负责任，唉，说真的我有点恐婚，如果我在这个国企存一年多的钱，也能够结婚，但是我不敢答应下来，因为我想更好点在谈结婚成家，有人说等你想好了你女朋友就跑了，我也想过，所以今年我要努力考一次，考完试应该就知道自己什么样了，所以那个时候也知道干什么，女朋友也同意了，如果考不上研，下年五月一就订婚。说真的我对结婚充满恐惧，可能是我原生家庭的影响，我感觉结了婚天天柴米油盐，天天吵架等，被人称作恐婚我也不介意。婚姻我感觉自己刚23还太小，万一有了孩子，我如何承担一个父亲的角色。我不想结婚，但是我也不想女朋友天天发愁，时不时催婚。不过好在我还能试一年，加油呗。给大家分享点国企的事，如果你在体制外，国企的快乐你想象不到，国企的难你也相信不到。国企你干完本职工作，可以很多自由时间，你可以干你想干的，外面说国企体制僵化，在我看来僵化只是相对关系论来说，用钱息事宁人。给想进来的提一下，你学的专业和你要干的岗位可能差的不止一点。

在职研究生在职研究生是在职人士利用业余时间读研，比较方便，也是很多在职人士的选择，但是在职研究生也要考试吗?考什么?在职人士当然也是要参加考试的，不论是什么报考方式，不参加考试是无法获得证书的。就目前来看，攻读在职研究生硕士学位的方式有两种，只不过，一月联考要难很多，而建议大家选择同等学力申硕，可以先上课，满足条件，再参加申硕考试，只考一门外语一门学科综合，满分100分，60分及格制。申硕难度低，速度也比较快。考在职研究生后用人单位承认吗？在职研究生国家承认吗？银行、国企等用人单们认可吗？这是在职人员最关心的问题之一，也是我们最常见的想法，也是可以理解的。我可以肯定的回答一下，国家是承认在职研究生的，银行、国企也是承认的。考在职研究生的费用情况考在职研究生首先要付出的肯定是经济方面的，毕竟读在职研究生学费也是一笔不小的支出，除了学费外，还有一些其他费用，比如报名费、教材费、考试费、论文答辩费等。不过在职研究生费用跟报考方式有一定关系，比较便宜的是同等学力申硕，在2-5万元左右;其次是非全日制研究生，多数专业是3-6万元左右，少数专业是8万元以上，比如MBA专业;最后是中外合作办学硕士，基本是十几万起。在职研究生基本是没有助学金、奖学金的，所以，报考的学员在费用方面一定要有所准备。考在职研究生有用吗？首先可以很负责任的告诉大家，当然有用！读在职研究生不必放弃现有的工作，从而不会有经济负担，因而就没有后顾之忧，再者还能继续深造考博士。在工作的这几年中就可以把文凭拿到。这样节省了时间，可以一边工作一边积累工作、社会经验，同时通过更高一级的学习来提高自己的理论知识水平。何乐而不为呢？这一点的优势，在你研究生毕业后职场求职中就会明显地体现出来。读在职研究生它能够将理论与实践相结合，在学习的过程中更有针对性，观点更成熟，这也是我们读在职研究生的一个非常大的优势。普通研究生毕业可能找不到工作，在职读研就不存在这个问题。学所需要的知识，针对性更强，带的问题都是企业需要解决的重大问题。当人们用自己的劳动改变了经济状况之后，读研的梦想再一次燃起。因而读在职研究生的人会比其他人更珍惜读研的机会和时光，在学习上也更加勤奋。

毕业以后到底是继续读研还是准备进入社会工作？很多人一直都很困惑，毕竟考研是充满挑战的一件事，可是同时也充满了诱惑，实在是难以抉择。眼看着考研大军日益强大，我们很多小伙伴着急了，那么多人都去读研了，为什么？新与成商学院小编给大家分析一下研究生的工资，小伙伴们看到这些就清楚自己该走哪条路了。1、历年高校毕业生呈现逐年增长趋势通过表格我们能够有一个大体的认识，下面具体地给大家介绍一下近七年的高校毕业详细人数：2017年约有795万本科毕业生。全国985高校毕业生人数：约17万，占毕业生人数的2.26%；全国一本高校毕业生人数：约90.227万，占毕业生人数的12.05%；全国二本高校毕业生人数：约102.36万，占毕业生人数的13.67%；全国三本专科高校毕业生人数：约556.363万，占毕业生人数的74.2%；毕业后暂时不参加工作的毕业生人数：约75万，占毕业生人数的10.01%。2、本科生的薪资VS研究生的收入1、本科生和研究生入职之后的实际收入，存在着很明显的阶层差异，其基本薪资基本都会相差2000元。2、名校本科生的平均收入为10000元左右，而其中的前百分之五都是研究生。读研对于自己的提升，这一切都是需要你自己来权衡的，同时必须为你自己的决定负责任。2018年中国大学生毕业生薪酬排行榜TOP42013届该校毕业生平均月薪是9174元，2015届平均月薪是7775元，，2017届平均月薪是6589元。3、研究生毕业去向分析国企：考虑到国企对于学历与工资，绩效考核，职称评价有直接挂钩。如果更适应国有企业的稳定和高福利，考研是进入企业最快捷和最稳妥的一种方式。高校：考虑到高等教育和党政机关能够提供的岗位有限，研究生人群的占比已经算是相当不错了。高等教育院校留校以及党政机关的考核都对学历有着严格的要求，研究生占据极大优势。其他：包括去私企、外企、留学、创业等方式，由于研究生的资历，进入职场的起点比其他人就要高些，不论是心智、观察市场的眼光，还是管理水平都已经比较完善了。4、如果考研失败呢？再次备考，准备第二年再战心仪的学校，一些学校可能会在面试中对你降低评价分数。但是很多人成功入了，实际工作却并不开心，就业满意度并不高，实际上的就业情况不容乐观。相较于校园招聘，社会招聘的门槛更高，要求更多，很多面向社会开放的岗位都要求有多年的从业经验。如果一开始就错过了校园招聘，想要进入好的企业就没有那么容易了。不过也不用过于懊恼，我们可以去读非全日制的在职MBA，近几年读工商管理硕士的人是越来来多，尤其是很多已经工作几年还想继续读研的，脱产学习代价太大，潜心读研，再接再厉，相信只要我们努力，一定能所成就。

上次小编发文讨论专科生考公务员的限制问题，很多小伙伴在底下评论说最重要的是能力，如果只是学历高，考试厉害，那并没有什么用。小编也赞成这种说法，但是我们今天要讨论的并不是专科与公务员之间的关系了。是国企录用标准的提高！据小编所知的内部消息，今年贵州中石化的地市级单位录用的已经全部是研究生了！现今就业形势愈发严重，许多人涌向国企，即使报考要求看上去较低，但是最终录用的学历要求却不断提高。去年很多研究生还“不屑”于报考下属地市级的国企单位，相对来说其他地区的报考压力就比省会跟省级单位的报考压力小了许多。很多学历普通，但是能力出众的考生也可以通过笔试面试进入国企。大家都知道工作中最重要的当然是工作能力，可是想要证明自己的工作能力，必须得先跨过招考这道门槛，很多国企并没有要求非研究生学历就不能报考，可是就算一个本科学历考生考试成绩非常好，但是与同水平考生相比，招聘人员首先比较的肯定是学历情况，那研究生天然就领先一步。一线城市对于学历的要求就更恐怖了，比如超一线城市，北京，在各种招聘中博士学历已然升无可升，所以他们加上了一个“海归博士”的限制。那么这么多高学历水平的考生加入国企，明明国企名额基本固定，为何可以每年都在招新呢？说实话，国企惨呀！具体怎么惨，有兴趣的可以去主页看看小编写的另一篇分析国企的文章：《国企：清闲养老“铁饭碗”不再？》。据小编所知，很多能够找到更清闲工作的小伙伴都已经“逃离”了国企。甚至有同一批进入国企的考生全员陆续离职的情况……当然，只是因为大家考虑不同，所想要的生活不同罢了。就像我们分析过很多次的那样，国企肯定是有很大好处的，这么大的体量，想失业都很难啊。进入国企，通过试用，基本就稳定了，辛苦肯定也伴随着各种优越的福利待遇。小编在这里并不是劝退大家，让大家放弃国企，只是希望大家看到那么多安利的时候不要被迷花了眼，一时激动就决定：“我要进国企！”。自己的未来规划还是得多多考虑，好好思考一下的。关于国企的录用标准呢，学历肯定是一大要素，但是如果你成绩领先，表现优秀，那肯定就不需要同水平比较啦~在这里小编还是要让大家关注一下我们贵阳中公教育~看看我们叭！【疯狂暗示】

可能现在很多大四的学生想要参加研究生考试，因为现在本科生的就业形势不容乐观，很多同学可能想要凭借着自己学历的提高，然后找到一份称心如意的工作。但是准备考试的过程是十分漫长的，有的同学从大二下学期就已经开始着手准备了。相信2019年参加考试的同学们在经历过初试之后一定会总结很多相关的经验，而在准备复试的过程中，会有很多闲暇时间，有一些同学可能会尝试着找工作。对于那些不知道最终结果如何的同学们，最保险的选择就是提前找一份相关的工作，每年都会有这样的学生：在找工作的过程中，由于表现出色，获得了一份不错的工作机会，拿到了国企的offer,，而复试那边也给出了结果。这个时候想要做出一个选择是比较困难的。那么当面临这种情况的时候，究竟是选择直接就业，还是选择继续读研呢？接下来小编就来给大家说一说。首先要看看自己是哪一类的人，有一些同学之所以选择继续考研，是因为本科所在的院校名气不大，而自习想弥补自己一直以来的遗憾，所以在考研的时候报了一个名气比较大的学校，而自己也非常幸运，最终考上了。如果是这类学生的话，小编建议你还是继续求学，毕竟能够得到实现梦想的机会并不容易。而且如果能获得优秀大学的录取的话，相信你的实力也一定非常强，在学历得到提高之后有了进一步的提升，相信两年之后的工作一定比现在的这个要好。如果你是那种觉得自己在毕业之后很难就业的同学，然后才选择参加考试，结果却找到了一份工作，那么小编还是建议你直接就业的。有一些同学往往比较向往进入社会之后能够自己赚钱的生活，而这种机会对于一个本科生是非常不容易的，你一定要及时抓住。而且研究生阶段并不是轻松就可以拿到毕业证的，如今教育部门对这方面的管制更加严谨，如果不满足毕业条件的学生，将有可能白读了这几年书。而在本科期间就已经厌倦了读书生活的同学们，在研究生阶段不管是学习的内容还是工作量都是比较大的，如果没有坚定的决心，这将是更艰难的一个过程。总而言之，能够成功，通过复试的同学们一定能力都非常强，其实不管是选择继续学习还是到单位就业，对于这部分人来说都可以胜任。大家都是用了一年多的时间来准备这场考试，在这一年中，势必付出了很多精力和汗水，而如今的成果也的确来之不易。如果不愿意轻易放弃这样机会的同学们，也可以继续选择读研。可能周围很多的同学已经就业，这个时候居然坚定自己的想法，就不应该轻易动摇。可能在大学生活中，没有父母陪伴在我们身边，有很多决定都要由我们自己来做，我们也能够从中得到非常好的锻炼机会。而且即使将来想要去事业单位工作的朋友们，也一定要了解将来的工作环境。有一些人由于没有提前了解这方面的信息，在工作之后才发现工作环境十分恶劣，不但特别辛苦，而且拿到的薪水和付出的努力完全不成正比。每一个选择都会有一定的弊端，在做出选择之后，一定要多想想所带来的好处是什么？而不要总想着那些让自己感到后悔的方面。不管你将来的选择是什么？小编都希望你们能够在未来前途一片光明。对于这两个选择，你认为哪一个更好一些呢？

近日，一个朋友小李向我发牢骚，称想放弃国企铁饭碗，辞职考研做程序员，问我该怎么办？小李的情况是这样的：大学学的是设计专业，毕业后没做专业相关，父亲安排到一家国企做施工员，但不喜欢这个工作，想转行做程序员。从小就喜欢计算机，但是因为父亲反对，而且我数学不好一直不敢去进这个行业。现在自学会写一点前端，会做应用开发，懂一点数据库，还有计算机系统原理汇编那些…但是都是一点皮毛。线性代数之前大学的专业不学，现在正在自学。想把工作辞了，跨专业，考计算机的研究生。详细说一下自己的想法：施工员一个月只能在家两天，其它时候工地在哪，人也在哪，都在外地，一年没有任何节假日。一个月连上28天班，全年无休。不喜欢这种吆喝别人干活的工作，而且施工员这个工作我觉得更多是背规范，知道一个东西是什么即可。我不喜欢这样，我想学真正很有技术的东西，钻研根本的原理，然后用各种原理、算法解决难题，很喜欢研究技术的感觉。二来我想自己动手，跟一个团队也可以，总之我要自己动手，我很讨厌什么都被动的等别人的那种人。我想做实业，想通过编程，实现个人的一些想法，为社会创造一些价值。现在纠结的点：国企工资虽不高，但是包吃住买保险，相比私企，国企工作更稳定，而且工作压力不大，每天有一些时间可以自学东西。施工员如果能言善道，会舔领导，也有上升空间。辞了这个工作怕就没这样的机会了。如果继续做这行，我又跨专业（大学学的设计），我只能利用时间用于学习计算机知识，恐怕考不上研究生。(计算机也跨专业，要大量时间从头学才行。)但是计算机我现在感觉自己脑子远远不如以前灵活了，我数学又不好，我不知道自己做计算机还能不能做的下去。我现在唯一能确定的是我对这行仍然有热情，我现在还能连着两个星期晚上熬到三点，甚至通宵写程序。以前因为从小折腾计算机，涉及面较广，但都是只知皮毛。听说现在计算机就业形势严峻，以后还可能面临转型，听说做大数据和人工智能以后还有保障，一般的码农，很可能中年就失业。以上就是小李的具体的情况和想法，骆驼我给出的意见是：1.支持转型。通过小李对他自己的描述，我们知道，小李对目前这份功工作不是很喜欢，整个人都比较压抑。现实生活中，很多人不是为自己而活，而是为了父母的意愿在活着。人生短暂，我们需要活出自己的世界，创造出自己独有的价值。2.学会等待，择机而动。虽然支持小李转型，但是还需要把握时机。目前小李虽然对计算机感兴趣，但也只是粗略的了解，可以说还是小白阶段。既然平时工作压力不是很大，那为何不用这些零碎时间去学习积累相关知识呢？不要觉得这个时间不够，只要你充分利用起来，一样的可以干成事！先生存再发展，不要脑袋一热，就辞职，因为辞职，意味着你将没有收入，你完全可以边工作，边尝试考研。这样你的心会更加平和一些，因为即便你考不上研究生，你还有工作。3.提前体验。可以先咨询相关朋友那些程序员的工作生活是什么样的，如果有机会，可以自己亲身去体验下，看看是否真的喜欢，免得以后即便考上了计算机研究生，却发现自己其实也不是很喜欢。

应届毕业生的就业问题一直是这个群体关心的首要问题。应届毕业生的就业去向有很多种，一部分人会选择考取公务员，一部分会选择通过校招进入一些企业工作，还有一些会选择考取研究生，开始另一个3年的学习生活。不论做出哪种选择，只要实力到位，基本上都可以轻松入职。但是，很多同学表示，毕业工作后发现其实每年国企招聘的人还挺多的，待遇也不错，但并没有在自己的朋友圈中发现有几个进入国企的。其中的原因是什么呢？为何大部分应届生都进不了国企？因门槛太高？不，原因大多在自身国企待遇好，考进却很难？是招聘要求太高？不，原因大多在自身！NO.1: 不少二三本高校毕业生对国企招聘了解不多实际上，不是同学们不想进入国企工作，而是很多同学压根不知道有国企招聘考试的存在。其实，每年的春季和秋季，各大国企都有面向在校生的招聘考试。其中，春季的校招专业范围比较广泛，同学们可以选择自己喜爱的专业进行报考，而秋季主要以电气类专业的招聘为主。理工科和电气类专业的同学们可以选择报考，进入国家电网等单位进行工作。此外，国家电网一类的国企公司，还会举行校园宣讲，公布自己的招考信息，感兴趣的同学们也可以关注一下。国企校园招聘一般都只会去较好的比较有名气或者某一专业特别突出的高校，这也造成了很多二三本高校毕业生对于国企招聘了解不多，所以小编建议大家一定要多关注些大型国企央企的招聘信息，把握应届生这个求职优势，抓住机会。NO.2: 误以为报考人数太多，产生知难而退的心理通过报考公务员的人数就可以看得出来，诸如这种国家级事业单位，筛选程序是相当严格的，可以说，如果报考了公务员考试，那么就相当于又经历了一次千军万马过独木桥。因此，很多同学将国企的考试也认为成竞争非常激烈的选拔。实际上不然，在国企的招聘考试当中，其实录取的概率是非常大的。首先，并没有太多的应届生报考国企校招考试，另外，国企对人才的重视程度是很高的，不会因为一场考试而盖棺定论，同时每年国企央企招聘的人也不少，虽然有些时候工作环境可能艰苦些，但被录取的概率还是相当大的，待遇也不错。NO.3: 不了解国企有哪些专业可供选择很多同学们对于进入国企工作，也是具有一定向往的，但然而，就怕与自己的专业不对口，导致大学四年的专业知识都白学了。其实不仅仅是电网，像是铁路、民航、烟草等单位，都属于国企的运营范畴。同学们可选择的余地还是非常大的。NO.4: 不知道如何报考国企考试由于国企考试的名声并不比公务员考试在学生中的影响力大，因此就导致了很多考生对国企的报考方式都是一头雾水的。考生们如果想报考国企的考试，可以通过浏览国企人事考试网、应届生求职网站等，进行资料和报考信息的查询，同时还可以在毕业前就多了解国企的一些信息，选择自己认为发展前景好的国企进行求职。NO.5: 国企招聘的要求高这一点确实是现实，但不也是绝对的，国企在招聘时要么是对学历要求比较高，要么则是对专业相对限制，比如电气类、土木类等技术性比较强的专业，大专生同样有机会进国企，相对于技术型人才，对管理型人才则对学历的要求会相对高些，比如需要本科院校是985、211等，但不管要求如何，只要有机会，我们都是可以去试试的，对应届生而言，好offer不怕多，不管成功或失败，都是经历，都会对自己的成长有所帮助。国企是一个很不错的就业选择，无论在薪资待遇，还是社会福利方面，在我国都是数一数二的。小编建议，及时了解报考信息，根据自己的专业进行报考，别错过应届生求职的黄金期。对于今天的话题：国企待遇好，考进却很难？是招聘要求太高？不，原因大多在自身！你怎么看？欢迎评论区留言讨论

职场案例：前不久，在论坛中笔者看到有位30岁的女研究生吐槽：她和老公已经在一线城市里的国企工作了很多年的时间，现在30岁也是考虑想离开一线城市，因为两个人在一线城市，工资并不是很高，月薪1万元，而老公月薪2万，两个人都直言想去辞职考公务员，因为到了三十五岁以后可能就没有什么心气儿和动力了。不少网友看到后也是纷纷劝告，其实研究生可以选择去考公务员，而女研究生的老公要留在公司获得稳定收益，这样才可以让他们在一线城市里获得稳定的发展，而不至于两个人都失业在家，没有办法养家糊口，确实会有很大的负担和压力。笔者认为：在进入社会工作以后，有的员工会考虑选择安逸的工作，所以才会选择进入国企发展，毕竟国企的岗位很是稳定，大家只需要了解公司的情况，遵循领导的意见和建议，这样就能够做出明智的决定，不会得罪领导，但是在互联网公司工作那么自然就会有很大的差异，因此这些年轻人考虑到以后的职场前途，所以便愿意跟领导有一定的交集，希望和领导不仅仅是工作的关系，在生活中更能够称兄道弟。当然在选择工作的时候，如果员工觉得自己在上级眼中根本就没有什么重要地位，那么也应该学会理清自己的位置，因为领导在管理员工的时候会着重的关照你，并不愿意让你在职场中晋升，你就在公司里几乎没有翻身的任何机会。因此在工作几年以后，这些从业者才会考虑选择辞职去考公务员，因为他们觉得在体制内30多岁如果能够进入体制内，确实能够让他们变得越来越优秀，是无论是收入还是地位，都能够获得他人的赞赏，大家只需要圆滑的处理关系执行任务，这样就能够获得很高的地位。而在任何公司大家如果工作不积极，那么时间长了也会给公司带来很大损失，领导自然就会把你搁置在一边，甚至安排到备案部门，不愿意让你在职场中继续装傻充愣，因此大家在公司里工作一定要学会跟领导处理关系，并且在职场中提升自身的能力，如果你总是选择性地忽略领导，让自己的价值太高，不给领导面子，那么你的升价或者价值再高，可能领导都会让你辞职。话说回来，其实大家去考公务员在30多岁也是很好的年纪，可是没有必要为了去考公务员便放弃现在的工作，因为很有可能考不上，所以不要让自己陷入更加困难的境地。结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

首先说明，城市燃气公司并不一定是国企。事业单位将生产经营类职能改企，国企改革，也将许多地方成立的供热、供排水、燃气等类公司，逐步向推向市场，全面公开竞争。一些规模小、公益职能弱化，更适合市场竞争的国有企业，会由主管部门监督管理其公益职能的发挥，并投入部分基础设施的项目资金，完全由市场自主竞争。燃气公司、自来水公司、供热公司、污水处理厂、公办民营幼儿园等都属于这一类。在二级城市国企岗位工作，如果考虑到今后可能牵扯企业改革、前途未定等因素，每月扣除“五险一金”等社保费用后，6500元工资并不算高。朝九晚五、年终奖等因素，也和同地区公务员差别不大。如果是考虑考就业地城市的公务员，则生活改变不大，工资收入变动不大，而职业更为稳定。研究生学历在公务员岗位上，也相对具有竞争优势，不管是职务晋升，还是按新《公务员法》享受“职级并行”，职务、工资可以很快超越现有水平。最为重要的是，相比目前在燃气公司的工作，公务员岗位更为稳定，社会地位也更高，工作起来更踏实，前途更有保障。如果选择回原籍参加公务员考试，或者是事业单位人才引进，则要综合慎重考虑，重点考虑是否回父母身边工作，是否愿意回基层就业，是否对原籍地县区、小城市生活更为习惯，原籍地工资收入水平、生活水平高低等。回原籍地就职，父辈经营了一辈子的人际关系、生活圈子，更容易全攻略，自小生活的环境也更为熟悉。考基层公务员，或者参加事业人员引进，相对也容易上岸。参加工作后，成家立业更为容易，生活圈子、人脉关系开拓也相对有利。注重考虑的，还是生活环境和工资水平。行政事业单位改革完成后，不管是公务员，还是事业人员，其岗位和工作都十分稳定，待遇也会越来越好，依然是十分热门的职业选择，值得慎重考虑。