国际硕士薪资

来源：由DreambigCareer整理自网络下周基本final结束了各个国家的留学生们又将迎来新一轮的毕业季因此一个很现实的问题又摆在大家面前回国 or 留在海外知乎上有两个一直争论不下的提问出国留学，生活工作过的人回国的理由有哪些？出国留学的人不回国的理由有哪些？如果你还在因为要不要回国而感到迷惑主页君建议你看一下看完之后你会变得更！迷！惑！Just kidding~大家纠结回不回国的众多因素中薪资是必不可少的部分据调查显示44.8%的海归税后月收入在6000元以下近七成的海归的月薪低于自己的期望值好像一谈到海归回国，就是在说“低薪”100位来自美国、英国、加拿大、澳洲等地区海归真实爆料留学生回国后的真实薪资其实是这样的主页君精选了部分真实海归薪资供大家吃瓜以下来自微博@办公室吐槽君 0110位美国海归真实薪资01，美硕，魔都，学校排名前50，税前10k。想知道那些说金融20k的到底进的是哪，跟我一块儿毕业的小伙伴也没这么高啊。02，美本日硕，拿了上海和香港的offer，上海税前月薪20k，香港30k，都拒了，还是喜欢京东....03，美硕好歹算个综合top前50，南京，ee转金融，本科985，现在交双一流。回国3年，月薪1万多，不加年终奖....别bb回国，庙小妖风大，水浅王八多。04，广州，高中初中香港国际学校美高那种，大学美国本科top50，月薪11k。05，有时候想想真不知道怎么说，美国中餐馆打工一周双休都有3500刀，也就是人民币2万多。06，美本硕，在美国留学9年，回国第一年3线城市，常州金坛区，14k/月。07，呆过的公司的新入职小姐姐，美本文理学院，北京税前3万5。08，美国4年回国1年，坐标沈阳，我回来之后找了小半年才找到一个7.6k的。09，留美top50，国内一年，HR税前10k，心塞。10，美本日硕，之前在北京科研机构事业编，到手6k-7k，现在深圳高校到手7k-8k。0212位英国海归真实薪资01，上海去年英硕传媒刚回国第一份工作6.5k，次年9月第二份工作10k，入不敷出。02，工作即将一年整，英国本科学的是会计金融，帝都做外企财物分析，刚入职月薪税前5.5k，工作半年后加薪到7k，乱七八糟加起来一共估计10万....就真的很普通了。03，英国7年土木本硕，回国7年，二线城市自己找的工作，年薪50，房地产行业。（这个50，是原文之中的50，究竟后面有米有万，咱也不清楚）04，其实很多不一定看月薪，我一朋友国内南开本科，毕业去英国读研回深圳，在证券工作一年后月薪税后一万吧，但是做项目的年底分红50多万，我现在土澳工作本以为自己薪资也不低了，一对比瑟瑟发抖，想回国工作了。05，国本英国硕士，回国在四大的二线所趴着，当时起薪7k多，每年涨30%，就这样吧。06，十八线，英硕，工作一年半税前8k，另外想说工资不能限于月薪，毕竟单位不同薪资结构不同，有些单位的年终奖非常诱人，而我....07,，英国硕士，毕业工作3年，工程单位，月薪2.5万年底绩效好的话，一年40万+。08，人大本科，英国留学回来，北京税后1万加各种福利。09，英国两年电气，回国第三个月工资拿到手的工资5000，住房和吃饭公司包了，平时福利也多，哎感觉学电就是求稳，一辈子赚不了什么钱。10，英国4年回国一年，目前在菊厂，税后工资14k。11，世界前20学校研究生毕业，英国留学，本科金融，研究生business，坐标浙江，月薪3k...............CFA 1 Pass忘记说了，我妈妈好朋友的孩子，本科复旦，研究生博士剑桥，读的还是环境工程，回上海后，近了外企，入职38k每月，一年多后50k每月，海归也和海归不一样的，优秀的人咋都挣得多，不优秀的出国了也没用。034位加拿大海归真实薪资01，加拿大6年，坐标上海，刚回国，收到offer，税前11k，加提成。02，成都，IT外企，加拿大毕业两年回的，IT月薪1.2万。03，坐标枫叶国，本科毕业3年，年薪50万，看评论真的快断了我明年回国的念头。（还没回...）04，二线省会私企，电力设计院，加拿大本科土建专业，公司平均3k月薪加3k预支奖金加16/小时加班费，项目奖金季度结算，按土建电气，水工，热控，机务，配比X工时，有注册证书的吗，单独再加。047位澳洲海归真实薪资01，呵呵....难得留言还是如此伤心的话题，澳洲8年回国5年，坐标南京月薪4000。02，澳洲，帝都，6月回的国，教育行业，7k，本来学的金融，之前也做的金融，回国厌了金融想图个工作好心情就转了行，然而...03，看行业吧，金融的话，土澳留学，上海入职一年12k。04，土澳5年商科master，回国广州某商业地产开发国企，13薪到手月均6.5k左右，算上补贴10k出头，这个月跳槽去了某个外资乙方，佣金部分不确定能有多少，但底薪税前7k。05，室友：AI985本科，澳洲博士，英国博士后，即将回国，年薪90万，税后60+膜拜大神。05，5年前985本科毕业时年薪税后30万，郑州，现在悉尼大学读博士毕业年薪20万。06，澳洲硕士，一线城市，第一年工作，企业财务到手7000+，朋友香港硕士，marketing，到手8000+。07，澳硕会计专业，国内在二线城市外企做了半年税前5k，现在帝都税前1万，感觉遇到好领导好同事比工资重要。058位其他地区海归真实薪资01，海归硕士也要看本科学校的，but这不代表你本科学校很差还没出国工资高的不行。没去工作之前offer是二线城市，年薪20万，海归硕士。02，这个看个人能力吧，不要以为是个海归就一定能拿多高的薪水，坐标深圳，之前公司的一个同事，海归硕士税前5.5k。03，我觉得是这样的，有的人喜欢稳定，公司好一点工资少一点，有的人喜欢闯荡，所以可能工作说上去挺不稳定，但是挣钱多，所以我觉得还是没什么可比性吧，发挥所长找到自己喜欢的工作就好，不要太介意这些，比来比去还是自己舒坦一点。（来自一个海归闲鱼的说法）04，看到你们的回复，还蛮庆幸自己没回内地留在香港。做市场调查加咨询，年薪32.5万，月薪两万多酱紫，月租6000，剩下的钱花一花、存一存感觉自己生后还算挺幸福的。05，港硕，毕业第一份工作在港，15k税前，属于平均偏低的水平，三年后回国年薪超过香港，金融业。06，我本科毕业的时候，7.5万刀的税前年薪加提成和将近，税后9万刀，现在要回国的话，年薪没有70万以上是不考虑的。07，说说我身边的海归圈子，都是刚毕业入职的，朋友在小券商投行，月薪7k，年终看业绩，男票交易员，月薪7k年终看业绩，同学度娘hr，月薪6k，另一同学小银行甲方，月薪20k，本人外企小数据员，月薪13k，所以说找工作这个事情，见仁见智吧，感觉还是看能力和关系。08，对不起，我啃老了，跟着老妈干，给老妈当助理，说好先一年给10万。主页君看完只想说：有的人留学归来是真的海归，而有的人却变成了海带。然而究竟是什么原因，造成海归回国待遇差距如此之大呢？此前有份关于海归薪资的报告提到：44.8%的海归税后月收入在6000元以下，近七成的海归的月薪低于自己的期望值。06近5成海归薪资低于6K这两个人说出了内情在一般人的印象里，能到海外留学的人都是人中龙凤，回国后一定会有一份体面的工作，但下面这则报告绝对让你大跌眼睛。前阵子发布的一份《2017中国海归就业创业调查报告》显示，在被调查的80后、90后海归中，44.8%的人税后月收入在6000元以下，近七成海归认为月工资远低于自身期望。从经济学供需角度分析，海归工资低、对工作不满意主要是因为回国的海归越来越多，他们的稀缺性已经没有了。某国内公司高管讲实际的内容吧。我的前任秘书，英国硕士毕业，家里托关系进我公司，总经理找我面谈以后分给我做秘书了。此人工作能力一般，缺乏工作主动性和负责精神，就英文水平和做PPT的水平还过得去，每天都觉得自己屈才长吁短叹的。而且工作态度很差，跟我直接下属闹了不少矛盾。搞得我完全只能把她老人家供起来。CEO的关系啊……后来公司新来一个文员，配合了一次就觉得人很好，我当即和人事及文员的老板报告要求换人。这个女孩子也是国外硕士毕业回来的，我用得非常满意，她敬业，专心，做什么事情都一丝不苟的。而且任劳任怨，加班加点也没有怨言。我欣赏的是这些素质，这比她的硕士背景对我来说重要得多得多，就算没有这个留学硕士学历，我的满意度一样高。公司雇佣每一个人，都是为了让他/她做工作，把工作做好是公司雇佣他的目标，如果说公司关心他/她的教育背景，也不过是为了识别能否达到上述目标而采取的手段。海外留学生我觉得海归在就业方面没优势最主要的原因就是海归太多，学生的学历及能力层次是也是多样化的。多年前的美国留学生更多的是精英化留学，而现在更朝着大众化发展的趋势蔓延，海归光环被极大的削弱。另外，国内教育质量和本土学生学习能力的提高，海归不仅没优势，甚至处于一些劣势，比如：容易错过企业校招季缺乏相关工作经历和国内名校比，海归处于劣势国内HR只认名校对自身没有明确的定位海归有海外学习背景，而本土人才熟悉国内行情，二者各有优势和劣势。企业招聘时都会考察其商业头脑、团队合作、创新胆魄和思维、学习、执行能力，以及人格的成熟度，这无关乎于求职者的身份。

应届生的就业问题一直都是大家关注的焦点，而现在本科生数量越来越多的情况下，考研也已经成为了众多本科大学的主旋律。但是考研虽好，选择一个什么样的专业也同样重要，比如在《2019年高校应届生专业就业竞争力观察》这篇文章中我们可以看到，经过调查，2019年应届毕业生平均工资排名是这样的。2019应届毕业生平均工资排名出炉，最高8484元，近半数都是新工科首先我们可以看到，薪资排名最高的专业是智能科学与技术，智能科学与技术是面向前沿高新技术、覆盖面很广的基础性专业，属于是新工科的一种，很巧的是在上榜的十几名里，许多都是新工科或者是与新工科息息相关的专业。智能科学与技术专业在专业学科中属于工学类中的电气信息类，名校毕业的本科，硕士，博士的薪资待遇很高，一线城市的发展前景被看好，2019年平均薪资8484元。而在这份排名中，我们又看到了熟悉的计算机科学与技术，以及信息安全等等熟悉的理工科热门专业，说到计算机，现如今可以说是无人不知无人不晓，智能手机更是如此，人手不止一部。计算机的由来已久，更是在一定的程度上促进了人类的发展，尤其是在当今的情况下，大数据人工智能火热的背后，各个方面都离不开计算机。在网络信息技术高速发展的今天，信息安全变得至关重要，甚至已成为全球国际事务的重要话题，于是计算机和信息安全等都绑在一起成为了高薪就业的专业。而细心的朋友们会观察到，在这排名靠前的十几个专业中，只有唯一一个专业比较特殊，这就是口腔医学专业，这个专业也是唯一一个非理工科上榜的专业。我国是人口大国，口腔疾病患者甚多，但口腔医学技师却很少。面对现状，我们认为医学教育必须为社会培养输送更多更好的口腔医学技师，根据就业数据统计，一个优秀的口腔科医生年收入可达到100万，最少的也是10万起。而就目前的高校毕业生人数来说，口腔医学专业的毕业生规模约在6000-7000人，就业率在85%至90%之间，优秀的口腔医学专业人才短缺，就业前景良好。看完了薪资最高的几个专业，2019年薪资最低的几个专业又是什么呢？2018中国大学专业薪酬最低的专业有：植物保护、思想政治教育、物理学，公共事业管理等，物理学的薪酬很低，对比高薪酬的材料物理，真是扎心了，虽然都有物理，但一个是理学类专业，一个是工学类专业。新闻学和汉语言文学也上榜了，文科生的众多专业薪资都不够高。对此，你有什么看法呢？欢迎大家在评论中参与讨论！

985硕士：年薪30W和县城事业编月薪3K，该选哪个？网友：这还用想！职场上的每个人都想找一份稳定且工资高的工作，但是好工作并不是那么容易，不仅要高学历还要工作能力很强，所以很多人都会选择找一份稳定的工作，比如说考事业单位或者公务员，虽然说它们的工资并不是很高，但是比较稳定，尤其是成家立业之后。近日，有位985硕士在职场论坛中发表了这样一个帖子“985硕士：年薪30W和县城事业编月薪3K，该选哪个？网友：这还用想！”这到底是怎么回事呢？图片来源网络据那位硕士描述：本人985硕士，无房无车无女友，目前年薪30W，现在有个机会回省内五线县城体制内工作，事业编，一个月3K，请问该不该回。图片来源网络 从中看得出来硕士一边是漂泊在外高薪工作，一边是离家近的底薪工作，面的这个不知道怎么选择，虽然说在外工作工资是高，但是随着年纪的增加，父母一天比一天老，还是回老家工作好，毕竟你现在也到了成家的年龄的， 迟早都是要回来发展的，还不如早点回家稳定下来。网友们看了之后，便纷纷发表自己的看法。1、我表哥同学，比我大好几岁，也是985的，回去算高级人才引进，过了6年，从小县城一步步升到了省直，现在在省城，比天天996的好多了。 2、如果你是个操心的人，那你想想未来你的孩子要再走一遍你的路，也很心累。如果不操心，属于及时行乐的，那就自己开心没压力就好了，不过的确没什么太大必要回去山东最穷的县。图片来源网络3、年薪30 咬咬牙再艰苦一两年在北京买个小房子不成问题；如果没户口，再咬咬牙，送孩子去国际学校读书；再咬个几年牙，供孩子出国上大学。4、这还用想，当然是回去了，自己过得好就可以，小地方消费也还好，以后可以升职的。别听那些人bb，自己996都快被优化了，来这里酸别人，要是有个机会，他们会毫不犹豫去事业单位，当然那些互联网人也没什么了不起，他们多NB，考个事业单位照样考不上。图片来源网络这个得根据个人的喜爱和性格来定，毕竟你也读了那么多年书，自己适合做什么只有自己最清楚，不管在意那么多别人的看法，考虑清楚了就努力工作，没有对与错。读者们，对此你们怎么看呢？欢迎把你的想法写在评论下方

北京大学地处北京，是中国近代第一所国立大学，也是最早以“大学”之名创办的学校，其成立标志着中国近代高等教育的开端。同时，是中国最高学府之一，也是众多学子梦寐以求的地方，因为里面有着全国最顶尖的专业，就此，小编推荐小编推荐四个“顶尖”的专业，毕业薪酬剽悍，堪比“金饭碗“！。工商管理工商管理专业一直都是非常热门的专业，特别是以北京光华管理学院而出名，社会上的成功人士和企业家争相学习的一个专业。作为北大工商管理教育的主体，北京大学光华管理学院是亚太地区最优秀的商学院之一。作为北京大学专门从事工商管理研究和教育的机构，光华管理学院秉承了北大悠久的人文传统、深邃的学术思想和深厚的文化底蕴，站在中国经济发展与企业管理研究和教育的最前沿，以向社会各界提供具有国际水平的管理教育为己任，努力培养具有创新精神、良好道德操守、并能面对各种新挑战的学界与商界领袖。工商管理类专业基本上都是热门专业，尤其是会计学、财务管理等，录取分一般比高校中的其他专业高出不少。所以能考上北大的工商管理专业，也是能力不错的，而且毕业不愁就业。汉语言文学就目前我国高校汉语言专业的分布来看，大致可分为师范类和非师范类两大类。这个专业被称为“万金油”，就业面较广，其范围之广是其他专业不能同日而语的，除了在教育领域从事汉语言文学的教学与研究工作之外，到新闻文艺出版部门、高校、科研机构和机关企事业单位从事文学评论，以及文化、宣传方面的实际工作也是本专业极好的出路。如果你的学习非常优秀，或者你在校期间在权威杂志上发表过文章的话，毕业之后可以选择出国教书。同时，再加上北大这个光环，工资待遇是不成问题的。法学专业北京大学法学院拥有许多蜚声中外的知名学者、跨世纪的中青年教学科研骨干和新世纪人才，拥有经济法学、法理学、宪法与行政法学、刑法学四个国家重点学科。同时，作为拥有国家法学一级重点学科的法学院，北京大学法学院在国际法学、民商法学、诉讼法学、法律史学、知识产权法学等诸多法学二级学科都有很强的教学和科研实力。2015年至2017年，北京大学法学院连续三年位列QS排名全球前20名左右，稳居我国大陆地区第一名及亚洲前三名。在北大法学院毕业后，可以考取律师，可以考取公务员，担任法官或者检察官，还可以到企业担任法律顾问等，一样不愁就业的问题。经济学类专业北京大学经济学院有经济学、国际经济与贸易、金融学、风险管理与保险学、财政学、环境资源与发展经济学等六个本科专业，八个硕士学位点，七个博士学位点，一个经济学博士后流动站和十四个研究机构。经济学院是全国最早设立经济学博士后流动站的学院，是全国文科率先实行硕博连读制的学院，是国家教育、全国经济学人才培养基地"评比唯一连续两次排名第一的学院。其研究成果对我国的经济改革与社会发展产生着重大的影响和推动作用。而经济学是每年学子报考最多的专业，所以每年的名额是爆满的，一直居高不下，不仅就业率高而且薪酬丰厚了，再加上北大这个名校的招牌，所以学生从不担心就业的问题，前提是你有能力考上北大。以上就是北京大学的四个“顶尖”专业，毕业薪酬剽悍，堪比“金饭碗“

想要攻读一年制硕士课程的同学，一般都希望获得更高的就业起点后，快速就业、收获高薪。对就业来说，学历和经验这两个助攻都缺一不可。在法国，也有这种“短平快”的一年制硕士课程。这类课程（一年制一年半制）多开设于法国高等商学院。通常学生获得的是法国理学硕士文凭（MSC文凭）。它既包含课程，又包含实习，实习期为3-6个月不等，部分院校可以选择实习时间延长或回国实习，轻松实现学习实习两不误。这种学制注重教育与实践相结合，因此毕业生竞争力也十分强大，毕业生在毕业3年后的年薪就达到了32万-40万人民币。是啊，时间这么宝贵，读个含金量高、学制短又高薪的专业不香吗？ 那法国高商留学有哪些优势呢？1.学费低廉法国商学院虽不像法国公立大学免学费，但每年学费也不高，一年制硕士的学费12000-24000欧元/年，学费远低于美国、英国，且提供丰富奖学金供申请，乃工薪阶层首选。 2.高质量教育法国高质量教育享誉世界，高商管理类处于世界前列(2019FT欧洲商学院排名中，法国高商占1/4以上)。 3.英语授课可选择英语授课英法双语授课，文凭受中国教育部认可。没时间学法语的同学们也能到法国学习和充电哦。4.福利补贴外国留学生可以享受住房补贴、社会保险以及大学餐饮、公共交通、电影院、剧院等折扣。5.打工实习高商课程多注重教育与实践结合，课程设置包含实习。标注“大学生”字样的居留身份（经移民局批准的长期签证或居留证）可合法打工。工作时间以年度工时的60%为限（即964小时/年）。请注意这与课业有关的实习（两个月以上的实习有薪资）不算在内。目前法国的法定最低毛工资（SMIC）为9.67欧元/小时。6.求职签证外国留法学生从获得硕士或以上毕业文凭日期算起的4年内，可申请一年居留签证，用于重返法国找工作或创业，这大大提高了留学生在法国甚至欧盟其他国家工作的机会。（学制一年或一年半的硕士毕业生也可申请求职签证）7.就业前景广阔法企在世界500强企业中占据了31个席位，位列欧洲第1。BUSINESS-COOL网站发布2018法国商学院毕业生在毕业3年后的年薪中值为4-5万欧元（折合人民币约32万-40万/年）。法国理学硕士文凭MSC文凭，是中国应届本科毕业生热门申请文凭之一。英语授课为主，基本没有任何工作经验要求，常见热门专业也是主要颁发MSC文凭。该文凭所读年限通常为1年到两年，尤其以一年时间为主，9个月的课程加3-6个月实习，部分院校可以选择实习时间延长或回国实习。奢侈品管理专业、红酒商务与管理、艺术文化管理、金融专业等商科专业都是法国常见的热门专业，都开设这种硕士文凭。奢侈品管理专业法国作为国际高端品牌的中心，在奢侈品管理专业上有着天然优势。奢侈品管理专业是在市场专业范畴下，学习奢侈、高端品牌历史文化，和其从生产到销售一系列专业知识。法国有着众多的奢侈品牌：LV/CHANEL等，产业优势突出，能提供大量的实践就业机会。红酒商务与管理专业法国是顶级葡萄国的代表国，在法国学习红酒商务与管理专业有着地理上的优势：勃艮第地区/波尔多地区，历史悠久，著名品牌、企业众多。你可以涉猎大量案例分析，参与团队学习，收获浸入式的学习方式，并且参与到企业访问，大型专业展会如Prowein，国际出游中，和行业内的专家学者讨论，获取行业最新信息。艺术文化管理专业巴黎被誉为“世界文化艺术之都”，有着丰富的博物馆和数不清的展览及艺术机构，它们的运行、发展，都离不开艺术文化管理。欧洲的艺术文化管理以法国最为著名。它有相对侧重文化类的专业：文化活动策划，文化项目管理，文化机构管理；也有比较偏艺术方向的专业：艺术品市场管理，策展人等。金融专业法国的金融专业能够一直保持世界上的领先水准，很大程度是因为金融数学起源于法国。而巴黎作为世界级的金融中心，法国的金融专业也一直以其“ 三高 ”（高就业率、高薪水、高回报）受到众多学生青睐。就更加直观的排名来说，欧洲金融时报金融专业非工作经验榜单全欧洲排名前十，法国院校占据了前五位置。读这些含金量高、学制短又高薪的专业，对想早日踏进职场，迎娶白富美/拐走高富帅，走上人生巅峰的同学来说真是妥妥的最优解！目前，法国绝大多数高商2020年秋季入学的申请通道已经完全开放。启德教育建议如果有你心动的学校，赶紧行动起来！

研究生是本科毕业后获得更高学历的阶段。硕士研究生课程的学习周期一般为两年或两年以上。一般来说，获得研究生学历可以在全球各个领域获得更具竞争力的薪水。以下是2018年全球薪水最高的十大研究生专业，一起来看看。如果您真准备报考研究生，这将有助于您做出选择。10.信息技术硕士信息技术硕士是世界上最受欢迎的研究生专业之一。 这个专业可以从商学院或者信息科学与技术学院找到。课程内容包括系统分析、系统设计、数据通信和数据库设计等。 学生可以获得有关计算机科学和商业技能的知识。 学习周期一般为三年，毕业生将在信息技术领域取得更好的职业生涯。 该专业毕业生可以获得平均工资高达20,000美元。9.临床心理学硕士临床心理学是指评估和治疗精神疾病的学科。 临床心理学主要研究异常行为以及精神问题，学习有关心理困扰的知识。 该专业需要三到四年才能完成，毕业生可以在医院、医学研究院等医疗机构工作，平均工资为30,000美元。8.教育硕士教育硕士专业课程包括教学知识、咨询、学校心理学和行政管理。 该专业指导学生从事教育研究和理论研究，提高写作技巧，这个专业的学习周期是两年到三年。平均工资为33,182美元。 毕业生可以到各学校任教，这个专业的女性似乎更受欢迎。7.生理生化和分子生物学硕士生理生化专业的研究包括化学物质以及生物分子的作用，结构和功能。分子生物学的研究包括复制，转录，翻译和细胞功能。 平均工资是35,000美元。毕业生大多就业于医院、大学、实验室、非营利性公司、政府机构。6.国际商务硕士对于那些希望在全球范围内从事管理工作的人员来说，拥有国际商务硕士学位将突显您的价值。 该专业包括有关国际商务、国际政治经济学以及语言和世界文化等课程，部分院校还开设有关国际营销和金融方面的课程。需要两年的全日制学习，毕业生平均工资为40,000美元。5.建筑学硕士该专业毕业生可以在建筑设计、建筑规划领域展现才能。不同的国家，该专业受欢迎程度不同。通常需要三年的学习，才能获得该专业学位。平均工资为45,000美元。4.人力资源管理硕士人力资源管理专业使得学生可以更好地了解业务目标和组织目标，提升在管理和商业方面的专业能力。 课程包括学习全球就业战略，人力资源管理方法等。许多大学都开设有这个专业，这也是全球知名专业。这个专业需要三年才能完成。平均工资从51,000美元。3.应用语言学硕士应用语言学专业要求学生可以熟练掌握语言，包括语言形式，语言意义和语言背景，还解释了特定语言的规则，包括声音和意义，音韵，形态和语法。 语言学在人类语言研究方面有重要价值，如社会，文化，历史和政治等领域都需要这方面人才。该专业女性学生居多，占比80%，平均薪资为52,381美元。2.软件工程硕士越来越多的学生们选择软件工程硕士专业。大多数人优先考虑这个专业，是希望获得更好的就业机会和更高的薪资报酬。 软件工程硕士课程包括软件设计、开发、实施、测试和文档编制等。 软件工程有很多子学科，毕业生就业范围广泛。这个专业的男性学生居多，毕业生平均薪资55,000美元。许多跨国公司在全球招募软件工程专业毕业生。1.财务和会计硕士会计的第二个名称是“商业语言”，会计向债权人、投资者、管理者和监管者提供不同的信息。会计有多个细分：财务会计、管理会计、审计、税务等。毕业后可获得特许会计师、特许公认会计师或注册会计师的头衔。大多数会计师在商业、工业和公共部门工作。财务也分为不同的领域：公共财政，企业融资和个人理财。在金融领域，财务提供财务管理、投资银行和投资管理方面的知识，还涉及金融市场和投资研究。财务和会计硕士，可获得57,000美元的最佳薪水。

前段时间，某个在线教育机构在北京发布《2019海归就业力调查报告》，这也是2019年国内首份对于海归就业情况的全面调研分析。教育部的数据显示，2018年，出国留学人数已经超过66万稳坐世界最大留学生生源国宝座。另一方面，学成之后选择回国发展的人数和比例也在逐年增加。从2007年到2018年的12年间，留学归国与出国留学人数占比从30.5%到上升到了2018年的85%。留学生归国就业形式如何呢？《2019海归就业力调查报告》显示， 30％的留学生认为第一份工作完全未达到预期；而在企业端，27％的受访企业认为海归的自我评价过高。近三成海归2018年实际工资不足10w，而有近五成海归期望2019年可以拿到10－15w的年薪。很多人通过“近三成海归2018年实际工资不足10w”就认为，留学并没有用，工资待遇依旧很低。其实，我们可以从另一个角度思考，2018年超过70%的海归2018年实际工资都是超过六位数的。报告同时还有数据表明“约七成企业仍然重视海归招聘，68％的受访企业表示有海外校园招聘的意愿；65％会针对暂未回国的候选人设置专门的面试流程；64％的受访企业愿意为海归提供额外的福利待遇。而外企和民营企业，在此意愿上更为强烈。”如果只是通过简单的数据来分析，那么做出的结论可能是断章取义，过于偏颇了。我们通过一个横向的对比，就可以得出一个全面，客观的结论。2月初发布的《2018高校就业报告》北大，清华，上海交大和复旦大学就业率高达98%，但平均薪资最高的清华应届毕业生，年薪也只是勉强过10万，2017届毕业生平均月薪9065元，2015届毕业生，即毕业后两年平均薪资10969元，2013届，即毕业四年后，平均薪资12614元。也就是说，并不是所有清华的应届生都是年薪百万。这样我们就可以看到，作为国内世界排名最高的大学，应届毕业生的年薪跟70%的海归相当。而且，这里的留学生，是指全部的留学生。像美国，英国等含金量较高的留学国家，那么他们的毕业生工资水平肯定会更高的。由此我们也可以推断，清华作为我们的顶尖学府，其他学校的毕业生平均工资肯定是要低于清华的。那么留学归国群体和国内高校毕业生就业竞争力孰优孰劣，自然不言而喻。海归就业的优势有哪些呢？2018年8月中国与全球化智库公布的《中国海归就业创业调查报告》显示，海归群体在国内就业方面存在的优势主要包括“语言及跨文化沟通能力强”、“具有国际视野”和“生活适应能力强，更加独立”，选择比例分别为 73%、59% 和 37%；此外，也有受访者认为海归的就业优势还包括“批判性思考能强”（25%）、“更了解海外市场，容易在海外市场建立品牌或销渠道”（16%）、“更具创新能力”（16%）等。留学成本回收方面，35% 的海归认为 4-6 年可以收回留学的经济成本，29% 的海归认为 1-3 年可收回成本，认为需要 7-10 年或 10 年以上收回成本的海归均有 16%，也有5%的海归人员认为为1 年以内即可收回成本。海归回国就业都会选择哪些行业呢？三成海归选择互联网行业中国留学生现在呈“大进大出”的状态，每年大概有60万学生出国留学，但是有50万的留学生都会选择回国就业。国内金融、科技、互联网等各行业发展迅速，不断形成一种“拉力”，吸引着留学生回国。在BOSS直聘研究院发布《2019年海归人才就业趋势报告》中，梳理了最新海归人才就业趋势中，也为“新海归”回国求职提供了参考。这里特地精炼了大部分同学们关心的内容：应届海归平均期望薪资为9265元2019年应届海归平均期望薪资为9265元，同比增长5.6%，其中本科生为7925元，研究生为10429元，比国内应届本科及硕士生分别高出32%和20%。腾讯阿里最受海归求职欢迎随着中国本土企业实力不断扩大，本土公司也越来越受海归求职者的欢迎。曾备受留学生追捧的埃森哲、花旗银行、德勤等公司吸引力集体下降。腾讯和阿里巴巴连续3年成为留学生最向往公司前两名。华为也成为海归吸引力增速最快的公司。数据来源：网络

近期，阿熊在知乎和后台都收到大量留学生的提问：“毕业时间尴尬，我还算应届生吗？”“现在国内的各行业现状如何？”“学了个冷门专业，国内市场怎么样“”专业竞争很强，回国求职该怎么准备？”“企业和岗位成千上万，留学生要怎么选择呢？”……毕业焦虑，同样盘踞在他们身上，再加上媒体偶尔蹦出诸如「震惊！海归硕士回国就业，工资竟比不上国内本科生！」、「哑口无言！留学一年300000，回国后就业一个月3000！」之类的标题。一个不小心，便是容易在焦虑中走丢。但是，这终究是少数，是个例。倘若都如此，便不算什么新闻，也不会人愿意这样花钱买罪受。那虽说没有这般不堪，但是几年没在国内，社会发展情况和人才市场需求日新月异，芮然能够从亲人朋友口中了解一些，但始终没有切身体会。在这样的情况下，海归又该如何来应对国内校招呢？人数逐年增长的中国海归根据教育部统计，2017年，我国出国留学人数首次突破60万大关，达60.84万人，同比增长11.74%，持续保持世界最大留学生生源国地位。同年留学人员回国人数较上一年增长11.19%，达到48.09万人，其中获得硕博研究生学历及博士后出站人员达到22.74万，同比增长14.90%。2017年度，我国留学生出国学习、回国服务规模双增长，与国家战略、行业需求契合度不断提升，发展态势持续向好。数据来源：中国教育部统计数据近年来，越来越多的留学生选择回国就业。留学生归国热潮的出现，一是很多远洋学子割舍不下对故土的感情，同时也说明了国内各方面的发展正处于上升期，人才空缺较大。然而待他们踏上祖国土地后才发现，还有有各种各样的问题在等着自己，到最后，校招季结束了，不但没有想象中的「Offer雨」，而且有人错过好些大厂网申，连面试的机会也拿不到，更心寒的是，到入职后，发现底薪也并没有比国内大学生高到哪儿去。如今的归国留学生，已不如从前那般自带光环。国际化视野、优秀的综合素质与语言能力虽可以加分，但是在职场上，更多的是需要解决问题的能力，一旦忽视了这一点，那么在校期间的方向可能就会出现偏差，没有过硬的专业基础作为后盾，在未来的职业发展上也会面临重重困难。同时，国内就业形势年年在变化，年年都是「最难就业季」，如果没及时了解市场动向，只靠自己一厢情愿，最后也很难如愿以偿。而且就很多专业来看，与国内学生相比，专业技能的优势也不明显，更有一些国外的专业在国内并没有对口的就业岗位。因此对海归来讲，在强化自己核心竞争力的同时，还要提前准备好PLAN B，并且要花更多的时间去了解各行业的情况。最好的情况是，在留学第一天起，就开始考虑毕业后的事。提前有个大方向，列出达到这个方向需要做哪些准备，打下哪些基础。单凭道听途说而不亲身体会，也许会错过一些惊喜。阿熊建议大家还是不要沉浸在「留学到底值不值」的思考中，把心思放到「如何让留学变得有价值」之上。既然当年都已经勇敢地迈出第一步，接下来就一步一步继续走下去吧。职业规划真的很重要和很多HR聊起时留学生时，反映最多的问题就是：很多留学生过于理想主义。其实这也并不能怪学生。不同国家国情不一样，对工作的看法不一样，时间久了，受到的影响虽不能说根深蒂固，但是也的确不太容易很快适应到另外一个状态。而且在留学期间，大部分人与职场的交集甚少，至少在本科期间是如此，在当地找到一份较为匹配的实习不是一件容易的事，在很多留学生简历在个人经历中，多是一些社团经历，或是中国城的某些兼职，稍微好一点的也不过跟着导师的项目走了一阵子。其实在校期间，如果对自己职业规划不明确，也不用太刻意地去为了丰富经历而去花费时间经历，适当的体验是可以，但是太过于深入，容易舍本逐末。尽可能地利用好大学的资源，这才是最有价值的地方。当然，如果有把握可以在找到一份不错的实习，并且能够收获Return Offer，也不失为上乘之选。当然，趁着假期回国，去大厂实习一两个月，不管是打杂还是Unpaid Internship，也最好抓住机会，「名企效应」的影响还是比较大的。大厂实习没有想象中的那么难，难在「我觉得很困难」的心态上。记住一点：优秀的人不管放在哪都会是优秀的。梳理一下自己的优劣势，结合国内的就业环境、自己的专业，规划一个适合自己的职业发展方向。举个栗子：专业自带光芒，像科技、互联网、医疗、能源等，这种到哪都不会愁找不到工作的，只要做好一件事：不断提升专业能力。「万金油」专业，如市场、广告、经管，在国内的就业竞争可能就会相对激烈些，如果确定了要走本专业的路，那也就意味着要提前做好相应的心理准备；专业偏门，或是在国内暂时不受待见，也不要慌张，有需求才会有市场，不然也不会开设这个专业，这个时候就需要更多的投入到「发现和挖掘国内这种需求」之上。明确了自己的职业规划后，面对每一个选择的时候，便容易很多，哪个能在自己的职业规划上帮助更多，就选哪个。别忘乎所以，注意时间节点说起时间，就不得不先给大家解释一下「应届生」的概念。很多归国求职的留学生都会被这个问题难倒，不知道自己该以怎样的身份走进庞大的人才招聘市场。其实，「应届生」指的是在当年6、7月份拿毕业证的国内大学毕业本科生或研究生（也存在部分两年半制研究生每年的3月份前后拿毕业证）。也就是说，在归国留学生中并没有「应届生」的说法。而国家为了鼓励海归回国就业创业，同时也考虑到国外不同的毕业时间，把回国办理就业报道手续的期限放宽到了两年，所以完全不需要担心回国只能社会招聘，办理好就业报到手续后一样可以享受校招待遇。也就是说毕业后这两年内前往教育部留学服务中心，开具就业报到和落户手续等，这样在材料和相关规定上，你就等同于当年毕业的国内应届毕业生（tips：在目前，实际中有很多公司不承认，所以最好找好工作）。那这时候可能就会有小伙伴问了，「可是我毕业回国后已经错过同年校招的时间了该怎么办呢？」别急，阿熊还有招。企业补录：在每年12月到次年1月的这段时间里，很多企业会开始第一批补招，也有一些专门针对海归保留的岗位会在这个时候开放；社招招聘：到了毕业同年3-5月份的春招时期，除了正常的校招外，海归们也可以多多关注社招的岗位招聘。海归专场招聘会：回国后，可选择有针对性地多跑跑所在城市的各个大学的招聘会和针对海归的专场招聘会。如果很不幸，上面的时间段你都错过了，暂时还没有找到心仪的工作，不妨有目的地尝试GAP一年，利用多一年时间充实自己，为日后寻找自己心仪工作打下牢固的基础。等到毕业同年9-12月份的秋招，也就是下一届的应届生秋招，再狩猎一波。当然了，这一年并不意味着坐在家里打机消磨时间，可以先去根据自己的职业规划找一些相关的实习机会，或者考取一些必要的资格证，以丰富自己的简历内容，在毕业同年的3月份就可以边做实习边参加春招和社招，一旦有合适的机会就签约，没有机会就继续做实习或找新的实习，因为这个时间段找实习比求职容易，说不定还会有转正机会。到了9月份就提前入手准备秋招，拼4个月。大概在11月-12月间确定工作Offer。GAP一年相对而言是一个艰难的选择，因为这意味着你的求职战线将会拖长，需要很强的耐心和抗压能力，但还是要相信自己能够收获雨后彩虹。别在信息盲区除了职业规划和时间计划，信息的获取在应聘过程当中也是一个十分重要的环节。那么校招信息的获取都要注意什么问题呢？一是招聘信息的获取渠道。虽然打开手机，输入几个关键词，就能搜到海量信息，但是竞价广告和SEO太多，那些真正是自己需要的内容，很容易被忽视掉。阿熊在这里建议大家多去关注一些定期整合发布校招信息的公众号，比如阿熊的熊猫校招实习（ID；panffer），定期为大家搜索全国各地优质靠谱的校招实习资讯。（这个广告有点硬，大家将就一下） 除了这类公众号以外，你也可以关注自己心仪公司的招聘平台或是招聘网站。很多企业会有针对留学生的专场招聘，阿熊简单地给大家举几个例子：普华永道海外学子招聘计划大疆创新海外留学生校园招聘网易游戏国际人才招聘德勤海外留学生校园招聘京东国际管培生腾讯海外校园招聘……图：腾讯2017海外校招图：京东2017国际管培生校招在获取校招信息的过程当中，一是要注意信息是否是真实有效的。主要可以通过信息发布的平台、公司官网信息等核实，或是看看简历投递邮箱是否是公司邮箱（如腾讯@tencent.com、阿里@alibaba-inc.com等），也能在一定程度上的帮助你去鉴别信息的真实有效性。二是根据企业的招聘流程，安排好自己的时间。简历成功通过筛选，不出意外HR就会通知你面试啦。如果是电话通知，这个时候一定要多问一问面试的相关信息：人在海外，是否可以申请电话面试或者视频面试？一定要回国面试的话，是否包来回机票？是否可以调整面试时间？……若只是收到需现场面试的邮件，而自己还未回国，可通过官网联系电话、官方微博/官方微信公号留言、联系该公司的师兄师姐等途径，找到HR反映情况。除外，还有一些企业会在海外高校召开校园招聘宣讲会，在宣讲会的过程当中就会收集大家的简历，甚至还可以当场面试，不过具体需要看企业发布的信息了。另外，还有一个大家很容易直接忽略的问题。在国内，很多岗位的就业是一定要有相应资格证，有无这些证件已经渐渐成为部分用人单位是否会约你面试的决定性因素，尤其是一些银行、证券公司的岗位都需要相关从业资格证。很多同学会觉得，在国外考证周期会比较长，往往自己毕业了，证件都还没拿到手，所以干脆选择了忽略。再加上常年留学海外，不了解国内资格证考试的相关信息，等到了回国求职后才发现，没有这些证真的是寸步难行。前面的时间安排中也提到了，很多留学生归国后往往会选择GAP一年，在找实习经历丰富自己简历的同时，也会安排出时间去考取必要的资格证。当然，对于这种海归缺少资格证的普遍情况，部分证券公司也会提供一定的“宽限期”。在肯定了应聘者的能力并给予了面试通过的结果之后，这些公司会给予Offer并对其进行入职培训，此时海归们就可以利用这个“宽限期”去考取相关的资格证。最后几点建议留学生专场校招是很好的机会，相对来说竞争会少很多，如果遇上，尽量不要错过，毕竟这就是为你准备的。校招和社招的差别，只是工作经历上面的差别，如果可以证明自己「能够为企业创造价值」，那不管是校招或是社招，都没什么关系。毕业后，继续留在海外工作三五年，可以将「海归」的优势更大化，当然这会面对更多的阻力，需要更强的个人能力，不过付出和收获始终是成正比。发扬作为留学生的优势，但也不要过于迷信其中，对自己的定位很重要，同时，不同行业差异很大，所谓隔行如隔山是有一定道理的，找准合适的行业后再往里扎。最后，不管是海归或是一个普通三本，拥有能够解决问题的能力，才是你求职过程中最大的谈资。— END —*文中配图来源网络，如有侵权请联系删除

近日，英国发布了关于留英毕业生的追踪调查报告《International Graate Outcomes2019》。该报告对来自英国 58 所院校和全球 189 个国家的 16199 名曾经留英学习的毕业生进行了调查反馈。《国际毕业生追踪报告》概述报告指出，来自英国大学的国际毕业生获得令人满意的职业生涯，并且其中大多数人都认识到，英国学位是他们成功的关键所在。① 超过90％在英国留学的毕业生对生活的各个方面感到满意；82％在英国留学的毕业生对自己目前的职业生涯感到满意。② 82％的国际非欧盟和欧盟毕业生表示英国学位值得进行投资。③ 69％的受访者认为，拥有英国学位意味着自己可以在职业生涯中更快地取得进步。④ 90％的英国国际学生对学习经历以及他们从大学获得的支持感到满意。⑤ 83％的受访者表示英国学位帮助自己获得了工作。⑥ 77％的国际毕业生表示更有可能与英国进行商务往来。81％将与英国组织建立专业联系。88％的受访者计划前往英国度假或休闲。⑦ 与在其他地方受教育的人相比，53％的英国毕业生收入在平均水平以上：取得相关英国资格的毕业生的工资溢价，中国学生为202％，马来西亚学生129％，印度学生83％，美国学生50％。⑧ 80％的国际毕业生为英国大学建立全球联系。36%的毕业生计划继续在英国深造；超过80%的国际校友推荐在英国学习；77％的研究生毕业后希望与英国机构合作进行研究。中国留英毕业生情况① 93%的中国留英学生表示要做国际性生意。② 79%的中国留英学生对目前的职业表示满意。③ 78%的中国留英学生表示要以自己在英国的专业所学，做国际生意或国际项目研究。④中国留英毕业生毕业后4到7年内没有就业的只占2%，对比之下，中国国内毕业生4到7年内没有就业的占5% 。⑤ 中国留英毕业生薪水是国内毕业生平均薪资的3倍。英国留学未来展望在这份报告的介绍页，英国政府表示，到 2030 年，将留英学生数量增加至 60 万人，并且政府要全力配合各个大学的工作。显然，英国学术界和政界的一些人士充分认识到了留学生这一群体对英国的积极作用。新任英国首相鲍里斯对英国留学生一直抱以鼓励的态度，在他还在竞选期时，英国财政大臣 Sajid Javid 释放信号，希望能为海外留学生创造一个更容易留英工作的环境，这对于想要赴英留学的同学来说无疑是一个重大的利好消息。英国留学途径目前，除了用 A-Level 等国外课程体系成绩直接申请之外，一般还有两种方法可以进入英国大学修读本科课程。① 凭高考成绩直接申请英国大学本科。近年来，中国高考成绩正逐渐成为进入英国大学的敲门砖，有越来越多英国院校承认高考成绩，其中包括多所世界知名院校，比如剑桥大学、伯明翰大学、埃克塞特大学、莱斯特大学等。② 通过本科预科或国际大一课程升读英国本科。本科预科修读完成后若通过考试，则可以升读本科大一课程；国际大一结束并通过考试则直接升读本科大二课程。对于国内本科学生来说，想去英国修读硕士课程一般只有两个途径，直接申请英国大学硕士或者修读硕士预科。而对于大专学生来说，硕士预科可能是唯一的、也是最快捷的英国硕士升学途径了。