国际硕士兼职

前些日子有网友在豆瓣上分享了一则趣闻，一个研究生因为微信昵称叫做「药膳鸡校园配送赵姐（不接急单）」，在加入导师组织的线上会议的时候，忘记吧昵称改回到自己的名字。导师发现之后，直接把她移出了会议，并被点名批评。这样一个微信昵称，浓浓的烟火气，和整个课题组格格不入。作为学生，她也是很注意了，就是跑兼职，回到学校，她也会把昵称改成自己的名字。只是这一次没有及时改回来，才被导师发现，闹了一个大红脸。研究生上学期间要不要找兼职，这是许多人都想过的问题。不找，自己已经大学毕业了，经济还不能独立，有些说不过去。尤其是，那些家庭经济贫困出来的大学生，他们确实是需要这样的一份工作来维持自己的学业。而这，在国外，并不是什么出格的事，学校和导师反而持支持的态度。但是，在国内，大部分导师是不认同的。在这样的导师之下，你跑去兼职，他必然不舒服——既然是从事科研，就应该平心静气的，一会儿做科研，一会儿跑外卖，你还有什么时候能静下心来呢？这确实是一个比较客观的问题。而一个人要想在科研上有所成就，你就得一门心思放在科研上，不要考虑科研之外的事。上面提到的这位网友在遭遇了尴尬之后，到时就给了她两个选择——钱和知识，你只能选一样。权衡之下，她还能有什么选择？自然是选择知识——辛辛苦苦地读书，不也是为了谋一个好一些的工作吗？谁能在这个问题上犯糊涂呢？研究生兼职其实是很平常的事。2017 年，对全63 所院校的 274 名硕士毕业研究生的问卷调查显示：有 65.3% 的研究生都参与过兼职；2020 年，渤海大学对 107 名硕士研究生的调查更让人吃惊，居然有超过 90% 的研究生有过兼职。为什么会有这么多的人选择兼职呢？一项针对华南师范大学 98 名在读研究生的调查表明，46.59% 的学生是为了获得一定的物质补贴，而 32.95% 的学生是为了锻炼自身能力，15.91% 的则是为了丰富社会经验。这个调查结果说明了两个问题。第一，学生就是为了通过兼职来获得一些经济收入，毕竟学校和导师给的那点钱并不能满足自己的日常开销，而一旦谈了恋爱，那就更是入不敷出。第二，大部分研究生读研的目的并不是投身于科研，而是以此作为跳板，拿到学位，博取一份优越的工作。在这样的思想指导下，涉足社会，对他们来说，也不失是走向社会的一个窗口。你既想读研，又想兼职，如何平衡才是一个问题。在一个非常在乎兼职问题的导师之下，最好不要去兼职。原因很简单，你兼职的保密工作无论做得多严密，迟早都会被发现，而一旦发现，那么就会给你带来不可预计的后果，不就曾经有研究生兼职被导师拖了7年才毕业吗？这是谁的损失呢？如果你遇到的导师相对比较宽容，也不必做得太过，而应该看重软能力的迁移培养，诸如有效沟通、培养耐心、组织管理、时间规划等等，为将来就业打下一个基础。而今年报考的研究生在这个方面就要注意了，你如果有读研的时候准备兼职的想法，那就要先对自己准备跟的导师有一个全面地了解。本校的研究生，了解起来简单；而如果报考的是外校的研究生，就要通过学校的官网或者学长来了解，毕竟导师负面新闻是不是多，是不是与自己合拍，可是影响着自己读研生活的幸福与否，不容忽视。研究生兼职送外卖，被导师发现踢出群，你怎么看呢？欢迎留言。

对于留学生来说，打工是留学生活中必不可少的一件事。除了能减轻高昂学费带来的经济压力还可以提升自己的口语交际能力，提早适应日本社会生活。在日本留学生都可以合法的打工，但是需要了解一些打工须知.~　根据调查，80%留日的外国学生在课余时间进行不同形式的打工，以补助学费和生活费的不足，原则上，持“留学”在留资格签证的留学生，在学习期间是禁止打工的，不过日本同时又有一种面向留学生及其家属的“打工许可证”制度，只要向入国管理局申请打工许可，获得打工许可证，并且在不违反规定的条件下，就可以明正言顺的打工了。这张许可证在留学签证有效期间内都有效，留学签证更新时，“资格外活动许可证”也必须更换。没有获得“资格外活动许可”就打工，被视为打黑工，将受到入管局的处罚。另外，打工超过许可时间的也会受到处罚，最严重的可能被强制驱逐出境日本留学生打工规定1.打工的时间：每周工作时间不得超过28小时(旁听生1周14个小时)。但就读硕士、博士课程、专门学校(日语学校)的学生和大学预科的留学生每天工作4小时以内，暑假时每天可打工8小时2.留学生工作范围：就算是1周28小时以内，在风化营业关联的业种工作是被严厉禁止的。“风化业种”即所谓的酒吧、酒廊与客人同度服务的业种，以及其它与风化业有关的业种诸如：以博取客人侥幸心的业种（柏青哥、麻将馆等）。就算在这些业种的店里从事洗碗或扫地的工作，也是被禁止的。3.随身携带在留卡：在日本，无论在哪里打工，都要记得随身携带在留卡，以免碰到检查。另外，一旦被发现超时打工，将会被认定为非法打工，严重会被拒签留学签证哦！打工不能影响学业，要注意安全，做工要量力而行。 最好与雇主签订“雇用协议书”。如果雇主不愿意签，那么可以要求雇主把他的姓名、电话、所要求的工作内容和时间、休息日、工资及其支付方式方法(日付、周付、月付、现金支付还是银行转账，是否需交纳税金等)和交通费的支付等内容写清楚。如果雇主不愿意写的话，也可以自己提前写好，请雇主签名确认。另外，还建议保存工作单位在报纸或杂志上刊登的招聘广告，在发生纠纷时，可以以此作为证据。自己要记录好每次的工作日期、时间、天数和收到的工资总额(最好保留工资条)，这样可以避免对方不付工资而引起纠纷。 遵守劳动纪律，有事先和对方联系请假。打工期间也要按时上课保证出勤率，否则可能影响到签证的更新。留学生的主要目的依然是学习，所以希望大家可以合理安排好自己的时间。你的人生永远不会辜负你的

研究生兼职送外卖被导师踢出群聊据网友爆料，一名微信昵称叫做「药膳鸡校园配送赵姐（不接急单）」的研究生在参加导师预定的线上会议时，由于进入会议之前忘记改昵称，被导师发现后直接移出群聊，并对其进行了点名批评。显然，这样充满世俗气息的昵称与整个课题组格格不入。无独有偶，也有研究生在网上求助，自己因为家庭经济困难找了一份海底捞的兼职来补贴自己的日常生活开销，但在和导师请假时，导师认为自己太过于浮躁，无心科研，被批评了一顿，甚至被告知：钱和知识，你只能选择一样！钱和知识，只能选一样？在很多导师的看来，硕士研究生的生活应该只有科研一件事，尤其是送外卖被看作是极其不”体面“的一件事。但是对于大多数学生来说，面临的问题很复杂，自己已经成年了，都希望能做到经济独立，不花家里的钱。尤其是家庭比较困难的同学，面对的压力更大。而且现在读研的成本也在提高，所谓的奖学金、助学金因为名额有限，只有少数人能够拿到，导师的补助更是让人”望尘莫及“，这也就造成了一部分研究生需要去自谋出路，更何况基础研究真的不挣钱！小编认为钱和知识从来都不是对立的，而且在连基本生活都无法保障的情况下，又该如何进行研究呢？所以说，只要不影响到读研毕业，学生在外找兼职补贴生活费无可厚非，不过这一点跟导师个人的看法直接相关，有的导师觉得不必干涉，有的则不这样认为。因此，在选择的导师的时候，也要尽量考虑自己的实际情况。如何选择导师很多同学现在已经开始联系导师了，如果考的是本校的研究生，对学校的老师就会比较了解，联系导师也会更加容易；但大部分同学都是考外校的研究生，对老师的各方面都不了解。一般都是通过学校的官网和学长学姐的推荐来选择导师。导师的性格和人品可以说，你之后的研究生生活是否幸福快乐直接与你的导师挂钩。一个好的导师会给研究生一个宽松自由的学习和研究氛围，导师的性格能和自己合拍更好，这样相互交流沟通的时候也会比较简单；而如果自己的性格和导师不合拍，则存在爆发各种冲突的风险，并且要是导师的人品也存在问题，那后果可能更严重。这几年导师和学生的矛盾一直不断加深，各种负面新闻也比较多，建议选导师之前多向学长学姐咨询。导师的科研能力和行政级别好的导师对学生科研能力的提高有很大帮助，甚至有的大牛导师直接带你走向“人生巅峰”。如果导师的科研能力有限，全凭自己摸索，今后你想要在某一研究领域有所建树非常困难；另外，导师的行政级别也很重要，导师是院长或者是其他管理层的话，你“办事”会更加容易。双导师制度一部分理工专业会有大老板和小老板，大老板下面的学生一般都是由小老板带的，而且他们基本不认识自己的学生，更不会过多管教学生，主要是小老板来指导。小老板因为处于事业上升期，资源紧张，学生大部分都是劳动力，好处就是会亲自指导你做研究，对科研能力的提升有一定帮助。寄语：小编认为，选什么样的老师，看你是怎样的人了，看你究竟想要什么。如果只是想顺利毕业，还是选个人品好的导师，如果有其他打算和追求，按照自己的想法来选择即可。（部分图片来源于网络，如有侵权请联系删除）

每年入秋，就到了“金九银十"的招聘旺季，各大公司的HR都在摩拳擦掌。“两年前，我招过一个学校排名全美前十的应届海归，工作表现没问题，但大家观念冲突比较大。比如说，我们的营销策划岗要求周末上班，平时调休，因为客户最不忙的时候我们这里最忙。但这个海归非常不喜欢周末加班，他觉得做完自己的事就好了，为什么我没事也要周末来公司上班？为什么我高效完成了工作还要被团队其他人拖后腿？"郭先生是一家国内知名房地产企业浙江分公司的HR，每年校招季要在全国十几个城市收简历面试。这几年，来房地产行业应聘的留学生也越来越多，“但是遇到海归不愿加班这种事，真的很头疼！"接下来，随着回国海归越来越多，可能更多的HR会因为“不愿加班的海归"而头疼。据教育部统计，2016年出国留学人员总数为54.45万人，回国人员总数43.25万人，80%的留学人员学成后选择回国发展，中国已成为世界最大留学人员输出国。这两年，浙江每年出国留学的人数超过1万人。据一家大型留学机构统计，出国留学的1万人中，85%-90%的人会选择毕业后回国。大批海归回国，掀起了一波波“海归就业潮"。一家国有银行浙江省分行，今年招聘200人左右，其中约40人是留学生，约占20%，毕业院校多来自英国、美国，还有意大利、澳洲等，有些是名校，比如伦敦政治经济学院；另一家浙江省的医药公司，每年会收到500多份应届生简历，其中留学生比例超过十分之一，以来自美国、法国、新西兰、日本的留学生为主。2016杭州国际人才交流与合作大会。通讯员 钟巍 摄 资料图片资深HR眼中的海归：优点：思维创新、乐于沟通缺点：自我评价高、稳定性低快报记者采访了近十位大公司的资深HR，其中大部分公司在浙江、杭州，还有两家，分别在上海和北京，但是每年都来杭州招聘。这些公司涉及互联网、医药、保险、金融等行业，基本为上市企业。这些大公司的资深HR对海归怎么看？大家对海归的优势和劣势基本认同一致。优势：海归思维更创新，会有一些新点子，让人眼前一亮；语言有优势，更利于沟通、交流；更主动，有疑问会主动找人探讨。一家金融公司的老总在经过多轮面试后，录用了一名哥伦比亚大学的毕业生，他说：“公司头脑风暴时，这名员工的点子层出不穷，非常活，懂创新。"不过，海归的劣势也很明显：自我评价太高，绝大多数人对起薪的要求是月薪1万元以上；稳定性太低，忠诚度太低，一家银行给海归发出10份offer，仅半数能顺利签约，流失率非常大；和国内脱节，比如会计等专业，国外标准和国内标准有很多不一致的地方，学了难以致用；不重视细节，在同事都穿正装的情况下，有人会穿着短裤、人字拖来上班。“头脑活"成公司拒绝海归的头号理由？最近，一家金融公司浙江部的HR章女士有些苦恼，“选不选海归，有时真想投个硬币来决定！"这家金融公司是国有企业，浙江部有近100名员工，其中海归占了20%，多数是英美国家的高校毕业生。海归一般招进来，多数是做资产管理等工作。“我有时很矛盾。做金融的，需要发散思维，但同时又要脚踏实地。但很多海归个性张扬，脑子太活，不太能沉下心来做事。去年公司招聘，招进来的两位海归，短短一年，都辞职走了。一位男生受不了一周加班两天，考上了老家的公务员，走了。另一名男生觉得起薪太低，上班时多次浏览招聘网站，被老总看到，后来也走了。"章女士说。大公司招聘海归，看中的是他们思维创新、灵活。但更多时候，“头脑活"却成了一些公司拒绝海归的头号理由。应届海归的理想薪资是1万元这跟企业给出的薪资相差不小HR王小姐所在的医药公司排名全国前五，旗下有十多家全资或控股子公司。王小姐主要负责其中一个医药流通公司的人事招聘，每年都要经手上百份海归简历，以美国、法国、新西兰、日本的海归为主。王小姐说：“我们公司录用国内高校毕业生和海外归国留学生的比例是5∶1。相对来说，聘用留学生的各方面成本都会更高。首先是工资，公司给国内院校研究生的起薪是6000元，同等学历的留学生要高出500到1000元。"即便是这样，很多留学生对薪资并不满意。王小姐会不时通过非正式面试侧面打听这些应届留学生的理想薪资。“月薪10000元，这是他们心中比较普遍的理想数字。但是坦白讲，我们不可能给到。不过，留学生的家庭条件一般都还可以，眼界也高，像我们这样的国企往往只是他们的一个'跳板'。所以，从这几年招进来的留学生看，稳定度不高，很多待个一两年就走了。"在一家国有银行浙江省分行做HR的刘先生，透露了一个令人咂舌的数据——公司招进来的海归每年的流失率高达50%！和同行业的公司比起来，这家国有银行的省分行，是以薪水高、福利好著称的。每年招聘时，简历就像雪花一样投来。招200人，会有6000多人报名，招录比超过30∶1。在这样的激烈竞争下，一些能力不错的海归，能有40人左右入选。但是，通过笔试和两轮面试后，银行发给理想的求职者offer，最终能够成功签约的，仅占一半。海归们不签约的原因比较一致，银行的起薪低。一般来说，银行的起薪大约在6000元，但不少海归希望月薪能达到五位数，最好过万。花费四五百万做海归招聘HR却对招进来的人很不满意六年前，据教育部统计，全国出国留学人数33.91万人，各类留学回国人员18.62万人，大约占55%。海归回国不像现在这么普遍，公司对海归的期待值，也是蛮高的。期待值有多高？2012年校招季，一家上市韩企的中国分公司，甚至专门拨款四五百万，做了一个应届生海归招聘项目。HR李小姐就是这个招聘项目的亲历者之一：“当时，我们特地去韩国招聘，招了二十几个在韩国留学的应届毕业生。除了正常的工资，这些人每人都有20万的'额外奖金'，分5次发放，每年一次。如果在公司没待满五年，中途离职的话，需要退还这笔奖金。"现在，五年过去了，仍坚持留在公司的，仅10人左右，一半都不到。另一边，公司领导和HR们对这批海归员工也并不满意。“留学生的语言优势明显，比如说很多公司领导是韩国人，沟通方面会更顺畅，能够争取到的资源和机会更多。但是这几年下来，他们的工作能力和业绩表现并没有和同时间招进来的国内院校毕业生拉开差距，有些甚至表现更差一些。"李小姐所在的这家韩企以服装零售为主，杭州的各大商场都能看到他们的专柜。“坦白讲，我们对专业性要求不高，应届生招进来都是要从头学起的，所以不论本科还是研究生，留学生还是国内毕业生，offer都是统一的，起薪6500元。招这批留学生的时候，我们也根本不在乎他们是韩国哪个大学哪个专业毕业的。"“还有一点不满意，就是这批留学生太把自己当回事儿，或者说完全以自我为中心。他们已经享受了更好的待遇，但是会不停地提出要求，这对公司人力成本来说其实挺高的。"李小姐说。留学生学成归国就业，并没有大多数人想得那么顺利。比如经济、财务管理等专业的留学生，多年学习的知识和中国国情不太一致，还需要一个适应期。有时，就连生活、工作习惯等，也有不少区别。小陈毕业后，先在加拿大工作了一段时间，后来回国，却发现之前的工作经验对国内就职没有多大参考价值，等于从头开始。“海外学了几年，本以为用人单位看中我的专业知识，结果只是看我口语好，唉，很受伤！"一位留学英国的海归说，他在银行的工作都是涉及国际业务的，因为口语好，外语能力强，领导和外方开会都会叫上他，有时现场除了谈业务，还要兼职做翻译，但感觉自己在单位的价值仅仅是“口语好"。不过，行业不同，对海归也有不同看法。曾先生在全国知名的房地产公司浙江分公司工作五年，他对海归就很看好。近几年招聘，他能收到不少海外留学生的简历，其中参加上海站校招的海归最多，去年进入最终面试的20多个毕业生，全是有留学背景的。“这些留学生也有自己的优势，比如说家庭条件好，社会资源更丰富。这对房地产行业来说很重要，所以招进来的留学生'爆发力'比较强，前期表现更抢眼。"几位HR的观点：海归研究生还不如985高校本科生？前段时间，一位HR怒“怼"求职者，说大公司招聘最看重本科是985、211高校的毕业生。这个说法在浙江的求职市场里，也得到几位HR的认同。医药公司的王小姐说：“我们每年都会在浙大设招聘专场，很多海归留学生会参加招聘，但是说实话，我并不倾向于聘用留学生。这首先是行业问题，医药流通环节对专业契合度要求比较高，对学历要求低。研发制药公司可能会对留学背景有要求，但是对我们这样的公司来说性价比太低。从某种程度来说，同样是应届生，我们更倾向于国内985、211院校毕业生，甚至是高职高专的毕业生。"“招聘时主要看本科院校。因为本科能读什么学校，基本就能体现一个人的智商，也能看出他前期成长的基本曲线。"房地产公司的郭先生说，现在毕业求职的海归，多是在外读研究生的，同等学历比起来，可能还是会选本科毕业于国内知名高校的求职者。一家杭州互联网公司的HR说得更加直白：“现在去英国读研究生的越来越多了，为什么呢？因为英国学校多，时间短啊！英国一个研究生读出来只要一年或者一年半，说白了就是去镀层金。有些学校叫什么皇后学校、女王学院，我们做这么多年招聘也没听过，只能一个一个去查，看教育部认不认。"在一家金融行业工作20年的林总说：“我的公司最近在招人，从这些年的招聘经历看，985、211高校毕业生确实不同。简单来说，他们的智商肯定ok，交流中也能发现，专业素养更高一些。一些毕业于英美排名前50高校的求职者，大部分也能达到国内985高校毕业生的水平。但是排名靠后学校或没有排名学校的毕业生，素质就难说了。有些国家的研究生只读一年就行，不少国内高校毕业生出去学一年，镀层金回来，就是海归研究生学历了。海外留学的一年，其实用处不大，硬要比较，含金量还是985高校本科毕业生更高。"在房地产企业工作多年的资深HR周小姐给我们讲了一个特殊的“案例"：“ 几年前，我们公司招了一个澳洲留学回来的应届毕业生，他的本科学校很一般，当时招他就是看中了他的留学背景，给到的工资也比正常水平高。"但是，这位海归连6个月试用期没过就被周小姐“劝退"了。“因为他是海外留学生，所以我们当时对他的期待值是远远高于同一批招进来的其他员工的。而他进公司以后的表现非常一般，学习能力弱，上手慢，做事情也给人一种漫不经心的感觉。"周小姐还提到了一个让她印象很深的相处细节，“我们公司要求员工穿白衬衫黑西装上班，这对接受留学精英教育的人来说应该很正常吧？但是这个男生非常邋遢，我们每天都看到他穿同一件白衬衫，袖口都是发黄的。这一方面说明他不注意细节，另一方面也可能是不认同公司的文化，不用心融入。"快报小调查：应届海归起薪6000元薪资优势并不明显在采访的近十家大公司中，快报记者发起一个关于应届海归薪水的小调查。除了一家金融公司明确表示起薪会在1万元以上外，其他多家公司给出的答案基本一致——应届海归起薪6000元是普遍水平。我们具体来看看——一家全国知名的房地产公司浙江分公司：国内高校毕业生和海外归国留学生的起薪一致，本科6000元，研究生7000元。一家知名医药公司：国内院校研究生的起薪是6000元，同等学历的留学生要高出500-1000元。一家国有金融公司浙江部：国内高校毕业生和海外归国留学生的起薪一致，基本招聘研究生，起薪10000元左右。一家国有银行浙江省分行：银行的起薪在6000元左右，第二年会比第一年有较大比例增幅。一家韩国服饰公司的浙江分部：所有应届生起薪6500元，不分学历，不分是否有留学背景。一家杭州本土的互联网公司：国内院校应届毕业生起薪6000元，应届海归留学生6500元。一家杭州本土的影视公司：国内院校应届毕业生和海外归国留学生的起薪基本一致，税前5000-6000元。一家知名保险公司的华东分部：国内普通高校毕业生的起薪是6000-8000元，985、211高校毕业生起薪是6500-8500元，海归留学生的起薪也是6500-8500元。一家工程公司的杭州分公司：国内高校毕业生和海外归国留学生的起薪差不多，税前7000元，税后6000元。从这个小调查中可以看出，在这些大公司眼里，应届海归相对于应届国内毕业生，薪资优势并不明显，最多相差1000元。花几百万元出去留学，几年之后回国就业，面对的却是这样的现实——这几百万花得到底值不值？

不知不觉，自己已经在高校工作了，从当初那个稚嫩的硕士生，转变为一名高校教师，其中，尝过的艰辛只有自己知道。当年，硕士生成为一名高校教师也是百里挑一、过五关斩六将的，心里想象着牙塔里的“舒适”，即使只有硕士学历，也可以让自己自由的追逐学术理想。可如今，身处高校教学一线，教学和科研双肩挑，还有着各种繁杂的事情要处理，无时无刻不有一种忧虑感。于现在的我而言，有时候高校俨然成了一个不舒适的“舒适圈”。作为高校学历层次最低的群体，时时要担心自己的饭碗倒不是那么危言耸听，但如果稍微对自己要求严格一点，恐怕也难以忘记取得博士学位这个目标。更现实的情况是，作为硕士生，几乎不能或者不会拒绝除了教学以外的任何事情，不会拒绝，很多小事情就变成了牵扯你精力的大事情，自己不敢不往“坑里跳”，结果是很多时候就有更大的坑。说实话，我偶尔会有种想要挣脱的感觉。前不久，好几个群里的高校教师都在讨论去韩国、马拉西亚读博，据说这些地方可以“相对容易”的取得学位，暂不讨论是否容易，单看高校教师的博士学位情节，原来不止只有自己处在学历尴尬中，很多人同样有这样的忧虑，有时候可以看到一种惺惺相惜的感觉。而我还是刚刚进入的、最年轻的那一拨，其实我才是最应该忧虑的。的确，现在博士都已经扩招了，海归博士一大堆并且“新晋”成了一些高校的入职门槛，而也有很多高校已经要求师资博士后。在高校圈里混，没有博士学位这个硬通货，不免经常会产生忧虑的情节，大学老师考博的压力自然也会蔓延到你我身上。更重要的是，正如一些媒体所指出的那样“这背后是严峻的学术圈就业形势：博士帽年年增加，但学术职位的数量却相对稳定”，如果产生淘汰，这关乎着一个教师未来几十年的职业生涯。以上只是一些简单的叙述，相对感性的认识，而读博却有着更多理性的需要。一、博士是个稳饭碗2018年，博士毕业人数突破6万名，同年，近10万人被录取为博士生。其实，我们国家的博士数量是偏少的，有数据显示，2017年我国普通高等学校中专任教师拥有博士学位的仅占24.4%。而高校要想发展，全面实现100%师资博士学位是发展目标。可见，未来“要想在高校能够长久地教书育人，没有博士学位将来将会面临很多的不确定性。”我在签约高校之后，导师曾经反复督促我赶快准备考博。虽然我觉得自己的讲课水平和知识量不会有很大的问题，但以后还真不好说。当然，其实我自己也一直在准备，入职前的暑假几乎都在复习博士考试资料。二、科研的需要大学老师是做什么的？大学老师的职责也就是客观完成大学的职责，即人才培养、科学研究和社会服务。黄宝印指出，学科评估要坚持继承创新，要在保持原有“人才培养质量”“师资队伍与资源”“科学研究水平”和“社会服务贡献与学科声誉”四个一级指标体系框架下。一般在大学的年终考核里面，也就学校年终考核时，分为教学、科研、社会工作三项。可以看出，科学研究是非常重要的一部分。但是，作为硕士生的科研水平不是很高，并且，很多期刊对作者职称、学历都有硬性要求，非博士学历即使文章质量过关也可能无法发表。另外，在高校制定职称晋升或者荣誉等方面的取得都有着很多的门槛或者要求，比如，第一，教学方面：教学工作量、精品课程、评教、教改项目或工程、教改论文、学生竞赛，教学成果奖、教学竞赛获奖、省级质量工程等等。学历不高，在教学评比中也是弱势。第二，科研方面：著作（及获奖）、论文（及获奖）、论文他引、科研项目、科研经费、科研获奖、专利、成果转化、标准制定等等。这会引发更多问题，比如职称评定就与论文发表有重要的关系。无法发表在核心期刊，自然无法取得更高职称。第三，荣誉帽子：学术类兼职称号、人才类帽子、德育类帽子，等等。这些帽子肯定优先给予拥有博士学位者，毕竟一个学校需要这些博士学位者作为“支撑”。总之，现在的职称评定是向高校放权，而学校的博士比例是学校排名、更名、申请硕博点、评估等的依据，因此，学校会不断地向有博士学位的教师进行资源倾斜，以鼓励更多人拥有博士学位。这些如果没有博士学历做后盾，几乎与自己无缘。就像朱自清在《荷塘月色》中所写的那样：“热闹是他们的，而我什么都没有”。三、对知识的渴望个人认为，这个世界，有人属于知识型的，有人属于谈判型的，有人属于营销型的，有人属于艺术型的，有人属于政治型的，有人属于创业型的，有人属于技能型的，每个人都有自己的特长或者说属性，或明显，或不明显，但找到了必定是好的。对于知识型的人，渴望不断吸取知识，补充自己，在知识天地中游刃有余。我相信，这也是很动人读博的初衷。其实，博士不仅是个能在高校稳定的学位，读博士的过程本身是一次能力的提升。一个人能够把博士学位取得，那么他的能力一定是不低的。读博期间也能遇到很多不一样的人和事，能顾改变自己的眼界，或许能够重新出发找到更多可能性，这一切，让我坚定了考博路。这个暑假，尽管酷热难耐，非常辛苦，但自己仍在一点点地啃那些考博资料。7月底又往日本为期一周的游学，感触颇多，想到未来的趋势，想到自己还年轻，未来还有更多的可能，人还是要坚持和追求梦想，这样才会有未来，慢慢地克服了这些问题。而以后的读博路也可能是一场艰难的旅途，甚至可能短暂的出现诸如强迫症、抑郁症或狂躁症等最坏的情况，还包括掉头发、失眠、厌食等可能性，但对博士学位的渴望，或者说正是这种刻骨铭心的过程，让它成为很多人执着追求的梦想。我也是。我告诉自己，“不要因为一棵树而错过了整片森林”，走出自己那不舒适的“舒适圈”去接触新的更多的可能。有人的地方就有竞争，能够适应竞争法则才是一个人成为社会人的标志。总之，没有一个高的学历很难在高校圈里“放心”的生存。本文来源：募格学术（ID：mugexueshu）作者：小金库

随着我国经济快速发展和国际交往日益广泛，世界各国民众尤其是青少年对学习汉语的需求急速增长，以期在与中国的接触乃至合作中更加便捷和深入；也在“一带一路”政策推动下，国际社会、政府、学校及各行各业对国际汉语教师的需求迅速增加。培养国际汉语教师满足世界各地日益增长的汉语学习需求已成为大势所趋。全球汉语学习需求汉语已成为世界学习人数最多的语言，教育大国对汉语学习的需求更是增速迅猛，而目前国际汉语教师的数量与质量均难以满足世界各国巨大的汉语学习需求。企业国际合作和海外投资发展在我国企业“走出去”发展战略推动下，国内企业纷纷把发展方向投向海外，制定海外发展规划，积极向海外投资，扩大海外市场，抢占国际市场份额；海外越来越多的企业学校在中国投资。这一双向趋势大力推动了汉语发展，汉语国际教育更加普及。高校国际化发展国际化是我国高等教育长期发展的战略目标，高校在境外办学是提高其国际化办学水平的重要保障。优秀的国际汉语师资是保证高校境外办学高水平和高质量的重要支撑。随着高校境外办学的扩大化和规模化，对国际汉语教师的需求量迅速增加，并呈长效增长趋势。“一带一路”建设随着“一带一路”建设的推进，沿线各国与中国的交流合作不断增多，经贸往来日益频繁，亟需既懂汉语又懂专业的国际化复合人才。因此各国对汉语学习的需求与日俱增，需要大量国际汉语教师投身于“一带一路”建设当中。越来越多的外籍人员来华留学和工作来华留学生教育是推动我国高等教育国际化发展的重要着力点，是高等教育质量发展、内涵发展的重要历史机遇和国际竞争力提升的重要体现。在国家发展战略的支持下，越来越多的留学生来中国留学，大量高层次海外人才选择到中国发展，亟需大量国际汉语教师为其提供高质量的汉语教学。 如何成为一名国际汉语教师作为官方和学术界最权威的教学能力证明,《国际汉语教师证书》已成为走入国际汉语教育行业的敲门砖。想要了解自己适不适合成为一名国际汉语教师？赶紧私信好好学咨询吧！你将在这里得到答案。

文|睿评原创文章，版权归作者所有，欢迎转发分享。这阵子，也不知道是谁刨的“坟”，让一则“7万硕士在送外卖”的消息火了起来。说实话，光看这标题我就有点慌。因为学历低并不可怕，可怕的是，学历低的人是我。作为仅有本科文凭的我，突然有种看到了未来的感觉。虽说工作不分高低贵贱，只有职责不同罢了。但你要是说辛辛苦苦读了将近20年书，最后去做一份非技术密集型的工作，这一波也怎么算都怎么有点亏。随着这份调查数据的传播，诸如“我们辜负了文凭”、“活下去比面子重要”、“硕士送外卖，是我们对人才的不尊重”、“人才浪费太严重”、“大学生之殇”等呼吁反思的观点，又一次扑面而来。心惊肉跳的我，赶紧去扒了扒这则数据的来源。结果发现，数据是没错。援引自2019年某团的《城市新青年：2018外卖骑手就业报告》。但是仔细一琢磨却发现，事情似乎压根就不像那些人说得那么糟。01此兼职非彼兼职从报告数据来看，其实占了骑手总数1%的硕士有7万人还不算太吓人。更“触目惊心”的，是拥有大学以上文凭的人数，占了15%。这是个什么概念呢？也就是说，有大约105万的大学生在送外卖，平均到每个地级市的话，就是市均3500人左右。但是作为一个“能躺着就坚决不坐着”的自媒体编辑，天天点外卖的我，怎么就没见有这么多的大学生呢？瞅了瞅统计标准。闹了半天，这数据中的大学生和研究生，包括了管理岗、假期兼职，以及注册了但很少去送的人群。有些为了体验生活艰辛的学生，还专门换了个城市去真实体验了一把。这不就跟我们当初上大学时，寒暑假去打份零工，全当了解社会体验生活是一个意思吗！我上大学时，过年那会还摆摊卖过春联呢。要是这样来算的话，16年前就应该有人去采访正在躺着摆地摊的我。这样的话，像什么《不努力的大学生，摆摊都不配》、《大学生毕业即失业，我们真的需要那么多大学生？》、《后文凭时代的大学生，不值钱了》这样的文章，能写一年。02“躺枪”的大学生有时候真觉得大学生挺难的。倒不是说找工作难。而是你放假了不去打工的话，就有人说你拈轻怕重、不接地气；你去打工的话，又成了文凭不值钱的“实锤”。而且你学历越高，那能从你身上能“引发”出的问题就越多。读书，就是“读书无用”；打工，就是“文凭贬值”。学历低，就是“不务正业的大学生”；学历高，就是“我们对人才的不尊重”。殊不知，即便是有学生长时间专注于送外卖，也说不准人家是不是在通过实践做数据采集和课题报告。亦或是喜欢物流配送行业，从基层做起力求内部晋升。随着高校的扩招，我当然不否认我们的高等教育已经从精英教育，逐渐在向大众教育转变。也不否认相对更低的门槛，会稀释大学生的整体水平。但是别忘了，如果把时间轴拉长的话就会发现，我们对知识分子的定义，也一直都随着全民文化水平的提高而始终处于动态变化之中。从认识字就算知识分子，到大学生才算高素质人才。创造出这翻天覆地的变化，才几年啊。从另一个角度来说，大学生的“过剩”，不仅是全民文化水平大幅提高的表现，更是我们多年前渴盼的教育资源足够充裕后的结果。且不说如今的大学生依然在学识和素质上明显高于低学历者。即便是将来大学生真的“不值钱”了，那么往上，还有研究生、博士生等“值钱”的学历在等着他们去争取。只要深造的竞争机制存在，那么真正的人才，依然只会脱颖而出，不会泯然众人。03写在最后如果说社会是最终造就人才的熔炉的话，那么学校教育，就是一次“原材料入窑”前的初筛。所谓文凭，不仅仅是一块求职的垫脚石。其实它所代表的深层含义，是你曾经努力程度的证明。虽然我们不能躺在过去的功劳簿上一劳永逸，也不能把一纸文凭当做安身立命的护身符。但是如果你真的敢把文凭当废纸，那么社会，也一定敢把你当废物。更多精彩内容，欢迎关注晨读六点半。

　　我今年27岁。　　三年前，我24岁。　　当年考上本省一所重点大学的汉语国际教育专业硕士研究生，9月份作为准研一新生报道入学。　　此前的岁月里，　　我是一名再普通不过的专科生，　　旅游英语专业。　　大学期间，　　我去过酒店做客房实习生，　　当过旅行社的兼职导游，　　在蛋糕店里做过前台接待，　　也在咖啡馆学习如何研磨咖啡，　　做过中小学生的英语家教，　　也在大街上发过传单，　　在衣服店里卖过衣服，　　也在首饰店里卖过项链。　　三年大专，　　除了第一年如同开了挂一般的考下了各种专业证书，　　剩下两年的时间，　　我不是在做兼职，　　就是在去做兼职的路上。　　我不知道未来的自己会过一种怎样的生活，　　每天都生活在空虚的忙碌里与无边的迷茫中。　　而这种生活，　　转眼间，就到了头。　　2011年，　　我捧着专科毕业证与英语，普通话，计算机，导游证等一摞证书，浑浑噩噩的毕业了。　　我站在人生的分岔路口，　　不知道自己将要何去何从。　　　　1 工人时期　　在迷茫中，我度过了毕业最初的两个月。期间，我想过独自一人闯荡北京，做我最爱的编辑，或者跟文字有关的工作。正当我准备打点行囊出发的时候，家里人告诉我，有一份他们觉得非常稳妥的正式工作—作为家乡集团子弟中的一员，被分去位于集团下属扬州公司的工厂里工作。工作内容未知，只知道会与我的专业完全没有关系，每个子弟都要在车间待上很久，算是实习。　　我极力抵抗做我不喜欢的工作。尽管我从小就喜欢扬州。　　我的反抗无疑是无效的。本着去扬州几年就有可能被调回家乡集团的可能，家里人极力劝解我答应这个机会，至少那是一份稳妥而正式的工作。　　我可以理解我的父母，像普天下所有的父母一样，希望女儿有一个安稳的工作，靠谱的男人。保证我岁月静好，衣食无忧。安稳的就像我的父母，父母的父母，以及家里大部分有着体面工作，安逸人生的亲戚。　　我终究也是答应了家里人，在9月的初秋时节里，背起行囊奔赴遥远的扬州，那个我从小就向往的淮左名都，竹西佳处。　　如果说，现实和理想总是在一定程度上相违背，这句话真的是很精辟的。　　江南的美景令我流连忘返，我走在二十四桥明月夜，玉人何处教吹箫的瘦西湖，却涂生出一地的悲凉。　　我不喜欢那份工作，它使我感到人生漫长的，似乎永远望不到尽头。作为集团子弟，到了工厂之后，要按照惯例到车间实习。　　我的工作内容是每天穿着如同太空服一样的工作服，头戴无尘工作帽，手带橡胶手套，脚穿黑色老年鞋，戴着鞋套。坐在机器面前，焊着一片又一片，厚厚叠起的太阳能片，不能有破损，不能有汗迹，要麻利，速度的在规定时间内交给组长。以保证下一步流程的顺利运转。　　那是一段异常可怕的，仿佛永远看不到尽头的日子。一个月之后，因为集团子弟的原因，我被调去了车间里的备料科做数据统计员。从小，数学等理科科目就差的离谱的我，面对这样一份工作，无疑更加痛苦。　　而时间，在弹指回间里，就过去了5个月。我开始放下痛苦，认真思考接下来的人生。学历不高，没有什么专长，我能做些什么。　　就这样，在很长一段时间的日日夜夜里，我学着剖析自己。喜欢外语，喜欢文学，喜欢跟小孩子讲故事，陪着他们玩耍。或许我可以试一试少儿英语培训教师这份职业。尽管没有什么经验，然而我对自己有信心。　　确定了方向之后，在一个漆黑的夜晚，我作出了自18岁之后第一个独立的决定—辞职。　　第二天，我径直来到人力资源部，提交了所有离职信息。我清楚的记得，在所有手续办妥的那天，如释重负的我笑的像个孩子般开心。　　无论未来如何，再也不想违背自己的心愿，为了所谓的稳定，放弃本应该为梦想打拼的人生。　　　　2 少儿英语教师时期　　辞职回家的我，充满了对新生活的向往与勇气，我清楚的知道自己要做什么，能做什么。　　抱着这种信念，我开始搜集招聘信息，把目光投向了一年前就该去闯荡的北京。这次我没有犹豫的买了火车票，动身出发。　　凭借着一张还算亲切可爱的脸，我在少儿英语培训机构面试的很顺利，每一名面试官似乎都对我还算满意。然而，令我失望的是，每一家机构，都以我太年轻，学历太低，没有任何教学经验为由，劝我从助教甚至销售做起。工资大概在4000左右，吃住自理。　　我听着这些对我慈眉善目的长者和比我大不了几岁的教学主管们对我这个只有一腔热血却毫无工作经验的年轻人谆谆的教导，心里是抵抗的。　　我，不想轻易给谁打下手，因为我坚信自己的能力，能够独当一面。　　我不服气，也不打算妥协于学历和经验不足的现实，在北京处处碰壁之后，我决定回到家乡寻找机会。　　上天，果然待我不薄，我庆幸自己没有因为一定要留在北京而妥协。回到家乡之后，我不仅如愿找到了少儿英语全职培训教师的工作，也因此而遇到了工作中的第一位贵人。　　她就是我当时的校长，一个比我大不了几岁的，拥有极其甜美微笑和标准美式英语发音，教学能力极强的姐姐，天津人。　　我清晰的记得她对我的肯定，也记得她的话: 从我第一眼见到你，我就知道，你一定可以。　　就这样，我在那家英语培训机构工作了整整一年的时间。从一个什么都不懂的学生变身成为受欢迎的英语老师，授课面向的群体是3到5岁的学龄前儿童。　　一切，似乎都波澜不惊的向前走着。　　就在我以为日子可以如此静好的过下去的时候，这家培训机构却终因为总部经验不善而被迫倒闭。　　令我感到出乎意料并十分感动的是，班里所有的孩子家长都斩钉截铁的支持我继续教他们的孩子，无条件的鼓励我自己开培训班单干，让我不要有后顾之忧。　　就这样，我接过了家长们的重任，将孩子们聚到了家里。我没有使用新的教材，而是沿用了培训机构的教材，免费给孩子们把剩下的课程讲完，得到了家长们进一步的尊敬和鼓励，支持我单独开展英语教学的呼声日渐声高。　　在这种情况下，我的面前出现了两条路。　　1 自主创办少儿英语培训班，打造小班精品教学。　　2 放下现有的一切，孤注一掷去考研。　　之所以突然有想考研的想法，不是一时兴起。毕业两年之后，我深深的意识到纵然现在有了一定的教学经验，深受孩子的喜欢，家长的信任，但是专科的学历仍旧给我带来了一定的影响。　　我愈发想要提高自己的学历，尽可能提高几分别人对自己学识的肯定，是真的不想每次被人问起学历之时，毫无底气。　　抱着这种想法，我开始思考究竟应该怎么办。一方面，继续将现有的小班少儿英语教学办下去，是非常好的时机。我需要经济独立，需要能够为自己梦想买单的底气与实力。另一方面，我清醒的意识到，那也许是我考研的最好时机，合适的年龄，合适的心态，合适的状态。　　错过了今年，接下来会发生怎样的变化，我无从知晓，更不确定是否再过两年，还会不会有学校接收专科学历的学生考研。　　在长达两个月的纠结思考之后，我做出了最后的决定—考研。确定信念之后，便开始着手考虑学校和专业。　　喜欢学习语言，喜欢中国传统文化，喜欢跟外国人交流，喜欢教学。很快，我把目光锁定在了本省重点大学的汉语国际教育专业上。事实证明，我确实做出了一个合适的选择。随着近几年一带一路的发展与国家政策支持保护，报考这个专业的人越来越多，越来越热门，而分数也随之愈发的居高不下。　　从这件事里我也明白了一个道理，凡事一定要趁早。　　无论你有着怎样的想法，只要你认为可行，就立刻着手去做，去学习，全力以赴。　　3 备考研究生时期　　从2013年10月份确定了报考专业之后，距离正式考试仅有两个月的时间。　　第一个月每天的计划如下:　　10:00-12:00 专业课一现代汉语。　　12:00-1:30 吃饭休息。　　1:30-3:30 现代汉语　　3:30-5:00 英语　　5:00-7:00 对外汉语教育学引论/中国文化要略　　7:00-9:00 回家 吃饭休息　　9:00-10:00 现代汉语　　11:00-12:00 中国文化要略/对外汉语教育学引论　　第二个月每天计划如下:　　早晨9:00-11:00 现代汉语　　11:00-12:00 中国文化要略　　中午12:00-1:30 吃饭 休息　　1:30-3:30对外汉语教育学引论　　3:30-5:30英语　　5:30-7:00政治　　晚上7:00-9:00回家 吃饭　　9:00-11:00中国文化要略/对外汉语教育学引论背诵　　11:00-12:00现代汉语背诵　　备考研究生是一项非常考验心理素质的过程。很多人说，觉得在中国考研很困难。我个人认为，其实最大的困难是在于心态。　　考研的过程，确实艰辛而矛盾，人们会面临着来自于工作，情感等诸多的影响因素，令人一次又一次的陷入自我动摇与否定的状态。　　你要足够努力，足够坚定。　　我清楚的记得那年，每天在寒冷的冬天里，一个人独自背着书包坐公交去学校里去上自习的画面。　　我不甘心于命运被人冷眼相待，不甘心生命如同尘埃般卑微的存在，更不甘心于心中仍有梦想却要以妥协现实为借口来逃避努力追求。　　很多事情，你做了，也许成功，也许没有什么结果，也许暂时的失败。可是，无论是怎样的结果，你勇敢去做了，就是成功的。从中获得的收益，更是无法用金钱去体验的快乐与自豪。而倘若你永远停留在想一想，那么成功，真的不会像馅饼一样掉下来砸中你。　　成绩出来的时候，我的分数正好押在A区国家线上，一分不多一分不少。而这也意外着，我有50%的可能被报考学校录取也有50%的可能被淘汰。为了能够争取更多的可能，我开始了至今回忆起来都是心酸的调剂之路。　　我拿着开设汉语国际教育专业与相关专业的学校名单和电话，一个一个的打，一次一次的被拒绝。所有的回应都是: 你没有上过本科，你是跨专业考研，你的专业课分数不高，你的整体分数不高。一次次无情的嘟嘟挂掉电话之后，我心里的期望值一路跌入谷底。　　从分数与国家线出来之后，长达将近一个月的时间里，每天都雷打不动的坐在电脑面前，看哪里的学校有机会，哪怕希望微弱的如同烛火，我也未曾放弃。　　终于，云南农业大学在接到了我的电话之后，意外地告诉我，我很好，一切都符合他们的要求，希望我可以去昆明参加面试，但是需要转换到农业专业。　　也许，有人会说坚持自己的专业不要换，其实我的心里又何尝想过改变专业，但是在汉语国际教育过于热门的背景下，每所学校上线的人数都是人满为患，根本没有调剂的机会。即便有，也要非常高的分数才有希望。　　我不想错过任何一个能够让我继续读研究生的机会。我明白，这个机会对于我有多重要，而一旦错过，又要为之付出多少代价。　　清楚了这一点之后，我抱着一定要努力争取的心态来到云南复试，而令我感到欣喜的是，这个给我复试机会的学校，是那样的美丽，时至今日，回忆历历在目。学校里外浓郁的热带风情，餐馆里美味的面条，水果铺子超甜的缅甸瓜。还有门口那条长长的夜市。我一直都没忘。　　始终微笑着肯定我的老师们，热心又幽默的大叔师兄，一直跟我聊天的长发姑娘，带我去吃饭又领我转校园的热心学长，跟我侃了一路的帅气男孩，还有那个最后一场考试，坐在我旁边笑着跟我说谢谢你，开学见的男同学。那些仅仅只有几面之缘的朋友们啊，这么久了，始终历历在目。　　与此同时，上天也给我安排了另外一场意想不到。　　在昆明面试的最后一天，我接到了来自家乡报考学校的电话，告诉我，三天之后来参加学校的第二批复试。听到这个消息，我整个人都愣住了，怎么也没有再想到，还有机会参加第一志愿学校的复试。　　心如刀绞的是，已经开始对调剂学校有所了解并且有向往的时候，却不得不马上做出选择。一切来的太快，太突然。　　那天参加完最后的面试，院长笑着对我说，你表现的很好，欢迎来云南农业大学。我微笑着对校长和老师们说了谢谢，心里饱含泪水。谢谢，谢谢你们给我这个机会，不知道此生还是否有缘再见。　　我，仍旧买了第二天回家的火车票。　　云南的录取消息出来的时候，我坐在火车上，复试的老师告诉我，我是第一名，等待我的确认消息之后，就可以准备九月份去上学了。　　上天似乎真的很喜欢考验我，漫长的思考之后，我还是回复了云南的老师，对不起，我要回去参加第一志愿学校的复试。　　两天之后，我回到了家乡，出现在了我的第一志愿学校里。笔试，同等学力加试，面试。一系列的考试过后，很快，我就接到通知，被正式录取成为新研一的学生。　　至此，从考研开始到最终确定录取这漫长的半年里，终于尘埃落定。　　2014年9月，我如愿以偿进去了本省的这所重点大学汉语国际教育专业，成为了研一的新生，开始了自己人生里程里一段全新的生活。　　快三年过去了，都说人生随时都处于选择的状态。我也时常想，如果当初留在昆明，那么今天故事又会是怎样的。然而人生没有假如，时光也不会倒退。　　很久之后的今天，我依旧在路上。真正来到了东南亚。这里有着更夏的夏天和满眼的棕榈，芭蕉树，也有了很多我意想不到的故事。这些都不在我当初的想象范围内，却真实的出现在了我生活里。　　我不曾想到，还会有机会继续走最初梦想的路，而这一路，有多不容易，多心酸，只有自己知道。从昆明回来的那一夜颠簸的火车里，让人突然长大，我仍旧怀念那片美好却有缘无份的地方，那些短暂的却值得纪念的恒远。　　我要感激上天让我有机会，在第一志愿学校继续学习我喜欢的专业，也要感激上天，在最仿徨无助的时候，有那样好的调剂学校的接纳，让我有机会思考更多。　　新的人生，即将开始。　　　　4 研究生阶段　　2014年9月，顺利入学的我开始了丰富多彩的研究生生活，在学校的日子里，我有幸结识了一群非常优秀的朋友以及对我帮助很大的老师们。　　平时的课程安排很充实，除了专业课之外，还会会安排很多文化讲座，提高学生的综合素质。　　在学校的日子，很短暂，收获却很多。其实研究生这个阶段，除了提高学历之外，更重要的是培养一个人的见识，谈吐以及综合素质的过程。　　不同的学校，不同的地域以及不同的资源都对人的发展有不同程度的促进作用。　　如果你决定考研，那么，请一定至少提前半年，对你所报考的学校，专业有一定程度的了解。如果能够考上211，985固然很好，倘若没有考上，也不要有过多的情绪失落。　　任何一所学校的研究生教育，都会给人带来不一样的提升，利用现有的资源，好好充实提高，一定会有很大的收获。　　5 国家汉办赴马来西亚的大学任教　　我的专业是汉语国际教育，这是一个近几年非常热门的专业。一般来说，在读期间都会报考国家汉办汉语教师志愿者项目，经过选拔，到国外的学校赴任，进行汉语教学以及中华文化的推广。　　研二期间，我通过国家汉办的选拔，顺利来到马来西亚，进到了现在这所与我们学校合作的高等院校担任汉语志愿者教师。　　两年的教学，我负责对该校非华裔学生，员工以及当地的公司职员进行汉语教学的培训，同时，参与一些推广中华文化的活动。工作充实而有意义。　　与此同时，马来西亚是一个假期很多的国家，每个月都会有很多假期，在这些假期里，我背起行囊，足迹遍布了这个东南亚的热带国家，留下了诸多美好的回忆。　　汉语教师志愿者主要分为普通志愿者，孔子学院志愿者。一般情况下要求在校学生或者有推荐单位的学校教师。　　普通志愿者面向群体　　1 广大本科应届毕业生，专业以中文，英文，教育学为主，根据不同的国家，对英语证书的等级有不同的要求，同时要求普通话证书以及其他相关资格证书，赴任岗位多为该赴任国的中小学。　　2 在读研究生，专业以汉语国际教育专业，中文专业，外语专业为主。欧美国家多要求英语六级证书或者雅思，托福成绩，东南亚国家要求英语四级以及相关资格证书，赴任岗位一般为中小学，大学。　　孔子学院面向群体　　国内相关合作院校的学生。要求跟普通志愿者大同小异。　　志愿者任期一般在1到3年期间。最长不超过三年。　　可能有很多人会问，可不可以留在国外。　　答案是，通过国家汉办的志愿者项目最长可以留任三年。三年过后，如果打算留在国外的话，需要自己寻找工作机会。　　回到国内的话，工作方向多为公立学校的教师，国内各大汉语培训机构，国际学校或者部分大学的兼职教师等，也可以到相关出版社，媒体工作。　　总体来说，大部分志愿者回国之后的方向，多以教师为主。当然，也有部分志愿者回国之后，积蓄力量自己创办培训机构。　　6 未来的发展方向　　两年的时光转瞬即逝，我在这里得到了飞速的成长，眼界格局得也以进一步提升。赢得了学生们满满的尊敬与爱戴，体验了异国他乡令人难以忘怀的风土民情，也收获了真挚而志同道合的友情。　　离别的日子即将到来，很多同事学生以及朋友们纷纷力劝我继续留在马来西亚进行汉语教学，或者申请汉办的公派教师项目。我目前的打算是先回国，结合专业以及教学经验，开展一些自己更为感兴趣的事情。我也明白，无论未来的路有多远，都会顺从自己内心最真实的想法走下去。　　因为，人生还有更多可能与未知。纵然人生而渺小如蜉蝣，也要一直努力的坚持下去。世间万物，坚持二字，何其简单又尤其不易。　　7 结语　　这些年，跌跌撞撞走来，无论遇到什么事情，悲伤亦或喜悦，积极亦或沉沦，始终有一个信念一直盘旋在我的心里，那就是:　　快乐的日子那么美，纵然人生中有再多痛苦与心酸，都不要失去生活的勇气。　　人，热血沸腾的活在人间，一定要有打破现状的勇气。我们每个人的命运，生来不同，无论上天给你一副怎样的牌，都要努力打好它。勇敢，够坚持，够执着，你的努力，上天一定不会辜负你。　　谨以此献给广大迷茫的朋友们，未来纵然不可期，也要有足够的勇气，我们生而为人，要在有生之年，抬头看一看那高高悬挂的太阳。它的万丈光芒，那样耀眼，夺目。不要辜负了这世间的美好。加油。

对于国际生而言，校内打工是最普遍的兼职方式。大学的官网一般会有专门的项来罗列相关的校园工作，大部分都对国际留学生开放。兼职工作诸如图书馆管理员、校内机房助理、学生服务中心、校园迎新工作人员、便利店收银员、学校餐厅服务人员、辅导老师/教学助理/实验室助理等等。以下是Boston University官网的一信息公布：国际生可校内工作时间是每周20个小时，每小时的报酬大概在8-12美金之间，而且不用缴税。校内打工最大的好处是安全，而且不用路上奔波，对国际生而言实属一个好的选择，下面介绍校内打工大概都做什么。图书管理员，一般主要负责整理书籍，学生的图书借阅，而且还能利用空闲时间阅读书籍，是最名正言顺能看书的地方。校内机房助理，除有一份可观的收入外，还可利用空暇利用电脑学习，是兼职中很热门的职业。学生服务工作中心，可接触到不同的人，可与不同的人沟通，积累交流沟通经验。校园迎新工作，表现不错的话还可以成为迎新会的主席或负责人等。学校餐厅便利店工作，要求比较低，工资也相对低，但工作轻松简单，除有经济收入外，还可解决吃饭问题。对急于解决经济问题的留学生来说，不妨一试。另外，大学都会需要助教，有些需要实验室助理。对于课业成绩优秀，能帮老师批改作业，参与实验教学，你将能在其中学到很多自己不懂的知识，导师也会因此对你印象深刻。这样，不仅使自己学术得到提升，对之后申研请老师写推荐信等也大有帮助。总的来讲，学生可根据自己情况，在不耽误学习并能轻松拿到自己学分的前提下，来适度考虑校内打工，这样，也是对自己的更多能力的锻炼。。