国际金融研修院

随着2020中国银行春季校园招聘公告发布，2021中国银行实习生公告也已经发布，并且可以获得提前一年入编的机会，我们一起来看看。2021中国银行实习生招聘地区此次2021中国银行实习生招聘共计1436人，共计涉及总行部门、总行直属机构、境内分行、综合经营公司。2021中国银行实习生招聘岗位总行部门：实习生（信息科技）。总行直属机构：1．信息科技运营中心实习生（信科）。2．软件中心实习生（信科）。3．北京国际金融研修院实习生。境内分行：1．实习生（管理机构信科）。2．实习生（管理机构综合）。3．实习生（营业网点营销服务）。综合经营公司：部分综合经营公司面向国内外院校招收2021年应届毕业生，从事金融业务或相应岗位实习。小语种计划：实习生（小语种）2021中国银行实习生招聘流程（一）本次实习生招聘程序与中国银行春季招聘整体安排一致（线上报名-笔试-面试），总行统一组织实施笔试，各机构分别组织面试测评。（二）实习生与实习所在机构签订实习协议，从事所在机构安排的实习工作。暑期实习表现优秀、且背景核查和体检合格的，经相应审批程序，可由实习所在机构直接留用，签订劳动合同。（三）小语种实习生确定留用后，将纳入中国银行小语种培养计划统一培养，经基层一线培养锻炼后，根据工作需要和培养情况，由总行统筹安排外派到相应海外机构工作。此次中国银行实习生招聘与春招一致，实习生需要进行简历投递、笔试和面试，对于表现优秀的实习生会直接留用哦。以上就是小编整理的有关2021中国银行实习生招聘公告发布的相关问题，希望对于之后想要进入中国银行的小伙伴有所帮助。

今天（6月24日）下午，区委书记顾海东率队赴上海对接上海证券交易所、中银金融科技有限公司等前沿金融资源。区委副书记、代区长季晶，区委常委、常务副区长潘春华参加活动。上海证券交易所上海证券交易所创立于1990年，是中国大陆两所证券交易所之一。经过多年的持续发展，上海证券市场已成为中国内地首屈一指的市场，上市公司数、上市股票数、市价总值、流通市值、证券成交总额、股票成交金额和国债成交金额等各项指标均居首位。交流座谈会上，顾海东向上海证券交易所党委委员、副总经理阙波介绍了相城新兴产业迅猛的发展态势。顾海东表示相城工业互联网、智能驾驶、区块链等优势产业与科创板高度契合，希望与上交所进一步加强沟通联络，积极将相城的优质企业推荐给上交所。阙波表示上交所将与相城深化合作，合力丰富上交所苏南基地功能和内涵，同时加强与相城后备资源对接，充分发挥资本市场优化资源配置功能，竭力做好企业上市服务和监管工作。随后，顾海东一行还参观了上交所交易大厅等地。中银金融科技有限公司中国银行张江园区坐落于上海浦东新区银行卡园，占地215亩，定位为中国银行金融科技创新园区，是集金融科技产品研发、系统生产运行支持、国际金融教育培训于一体的全功能综合性园区。目前有中银金融科技有限公司、中国银行总行科技运营中心（上海）、中国银行上海国际金融研修院三家单位入驻，园区日常办公人数约2000余人。顾海东一行走进园区，重点拜访了园内的中银金融科技有限公司（以下简称“中银金科”）。据了解，中银金科前身为中国银行总行软件中心上海分中心，主要承担中国银行集团内金融、非金融业务领域的系统开发及实施工作，拥有技术工程师队伍近600人。 座谈会上，中银金科总裁姚丹向顾海东一行详细介绍了公司的业务发展情况。姚丹表示通过前期对接与合作，充分感受到相城产业集聚力强，发展前景良好。未来希望与相城进一步加深合作，助力地方金融及相关产业蓬勃发展。顾海东表示近年来，随着产业定位进一步明确，相城不断加大对高新技术产业的招引力度和对公共配套的投入力度，高层次人才的集聚度也逐步提升。在重点介绍了相城高标准打造的长三角国际研发社区后，他说，希望中银金科进一步扩大人才规模，为相城输送更多优质人才，相城将全力提供好各项配套服务，实现双方共赢发展。据了解在2019年11月举行的中国银行全面支持苏州市相城区建设系列签约仪式上，相城与中银金科签署了合作框架协议。经过前期准备，目前，中银金科苏州公司已落户苏州高铁新城，设有咨询与综合管理部、新技术应用事业部、场景与运营事业部三个部门，现有员工20余人，年底公司人才队伍将拓展至百人规模。今日相城工作室出品资料：今日相城工作室 顾婧编辑：今日相城工作室 潘喆彬

#银行招聘考试#2020年8月10日下午 中国银行股份有限公司2021年全球校园招聘公告 招聘10075人 报名截至时间 2020年9月17日 24点中国银行股份有限公司（以下简称“中国银行”）是中国唯一一家持续经营超过百年的银行，也是中国全球化和综合化程度最高的银行，在中国内地及61个国家和地区为客户提供全面的金融服务。根据业务发展需要，中国银行启动2021年全球校园招聘，相关信息公告如下：一、总体安排本次招聘采取统一组织的形式，参与招聘的机构包括：（一）总行。（二）总行直属机构（银行卡中心、信息科技运营中心、软件中心、国际结算单证处理中心、北京国际金融研修院、上海国际金融研修院）。（三）审计分部（北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、广西、海南、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆、深圳、苏州）。（四）境内分行（北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、广西、海南、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆、深圳、宁波、苏州、大连、青岛、雄安）。（五）港澳台及海外机构（中银香港、澳门分行、迪拜分行、卡塔尔金融中心分行）。（六）综合经营公司（中银基金、中银保险、中银证券、中银富登、中银金融商务、中银消费、中银通支付、中银三星人寿、中银金融资产、中银金融科技、中银理财）。为深入贯彻落实党中央、国务院“六稳”“六保”决策部署，上述机构中，境内机构除招收2021年高校应届毕业生外，还招收受新冠肺炎疫情影响暂未实现初次就业的2020年高校应届毕业生（以下合称“应届毕业生”）。二、招聘岗位（一）总行1. 总行管理培训生岗位，包括信息科技、公司金融、个人金融、金融市场、风险合规、渠道运营、综合管理7类，面向国内外知名院校招收应届毕业生，作为银行未来经营管理和专业技术人才储备，招收入行后，一般安排在基层培养锻炼1~2年，再根据培养情况安排在总行工作，工作地点为北京。其中：管理培训生（信息科技）岗位，作为信息科技、主要业务和综合管理部门人才储备，一般安排在总行信息科技类直属机构培养锻炼1年左右。管理培训生（公司金融）岗位，作为公司金融、交易银行、普惠金融、养老金等部门人才储备，一般安排在境内分行营业网点及公司金融条线实践锻炼2年左右。管理培训生（个人金融）岗位，作为个人数字金融、私人银行、消费金融等部门人才储备，一般安排在境内分行营业网点及个人金融条线实践锻炼2年左右。管理培训生（金融市场）岗位，作为司库、金融机构、全球市场、投资银行与资产管理、托管等部门人才储备，一般安排在境内分行金融市场业务相关部门实践锻炼1年左右。管理培训生（风险合规）岗位，作为风险管理、信用审批、授信管理、法律合规、内部控制等部门人才储备，一般安排在境内分行营业网点及公司金融、个人金融、风险管理等条线实践锻炼2年左右。管理培训生（渠道运营）岗位，作为渠道管理、运营管理、支付清算等部门人才储备，一般安排在境内分行营业网点及渠道运营、支付清算等条线实践锻炼2年左右。管理培训生（综合管理）岗位，作为公司治理、品牌管理、人力资源、财务管理、全球化综合化管理、教育培训、金融研究等集团职能管理部门人才储备，一般安排在境内分行营业网点及主要业务和管理条线实践锻炼2年左右。2. 总行审计岗位，面向国内外知名院校招收审计、会计等相关专业应届毕业生，入行后安排在总行审计部工作，工作地点为北京。3. 中央纪委国家监委驻中国银行纪检监察组办公室岗位，面向国内外知名院校招收法学、经济学、管理学等专业应届毕业生，在驻中国银行纪检监察组办公室工作，与中国银行总行签订劳动合同，薪酬待遇等与总行部门相同职级员工一致，工作地点为北京。4. 中国银行海南金融研究院研究岗位，面向国内外知名院校招收经济学、金融学、管理学等专业应届毕业生，研究工作受中国银行研究院指导管理，工作地点为海口。（二）总行直属机构1. 银行卡中心产品研发、市场营销、风险管理、数据分析、系统需求等相关业务岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。银行卡中心主要负责银行卡业务管理、产品研发、品牌营销、品质管理、风险管理和中后台集中运营，工作地点为北京。2. 信息科技运营中心信息科技岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。信息科技运营中心主要负责银行信息系统生产运维管理、基础环境维护、性能和选型测试等，工作地点为北京、上海、西安、合肥、呼和浩特。3. 软件中心信息科技岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。软件中心主要负责银行应用软件开发、功能测试、系统维护，工作地点为北京、深圳、西安、合肥。4. 国际结算单证处理中心业务员岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。单证中心主要负责国际结算单证业务集中操作与处理，工作地点为北京、上海、广州。5. 北京国际金融研修院培训相关岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。北京国际金融研修院主要负责开展党校培训、管理人才培训、专业培训及多元化人才培训，工作地点为北京。6. 上海国际金融研修院培训相关岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。上海国际金融研修院主要负责开展核心专业人才培训，开发实施各类新业务、新产品、新知识培训，工作地点为上海。（三）审计分部部分审计分部面向国内外院校招收应届毕业生，从事审计数据分析系统管理、审计数据处理、审计业务等工作。（四）境内分行1. 分行管理培训生（信科）岗位，面向国内外知名院校招收信息科技相关专业应届毕业生，到分行各级管理机构从事信息科技相关工作。2. 分行管理培训生（综合）岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生，作为分行各级管理机构经营管理和专业技术人才储备，招收入行后在基层一线培养锻炼2年左右，根据培养情况再返回分行各级管理机构工作。3. 营业网点业务岗位（营销服务），面向国内外院校招收应届毕业生，作为营销服务岗位储备人选，先在柜员等岗位培养锻炼一段时间后，综合考虑工作表现、个人素质等情况，聘任到营业网点或其他经营管理机构相关岗位从事营销服务工作。4. 营业网点业务岗位（柜员），面向国内外院校招收应届毕业生，部分机构少量招收32周岁以下的金融行业从业人员和毕业三年以内的在职人员，从事营业网点柜面服务工作。（五）港澳台及海外机构中银香港、澳门分行、迪拜分行、卡塔尔金融中心分行面向境内外院校招收2021年应届毕业生，从事银行业务或相应岗位工作。（六）综合经营公司部分综合经营公司面向国内外院校招收应届毕业生，从事金融业务或相应岗位工作。（七）小语种培养计划小语种专业毕业生是中国银行全球化经营的重要人才储备，招聘入行后实施专门的培养计划，根据工作需要和培养情况，外派到相应境外机构工作。小语种专业毕业生招聘入行后，根据本人意愿，与中国银行境内分行签订劳动合同及服从外派安排协议（特别优秀的与中国银行总行签订劳动合同及服从外派安排协议）。招收语种：德语、法语、西班牙语和塞尔维亚语。各机构具体的招聘岗位、应聘条件，请登录中国银行校园招聘网站查询。三、专项招聘（一）“稳就业”专项招聘为深入贯彻落实党中央、国务院“六稳”“六保”决策部署，中国银行在本次招聘中，面向暂未实现初次就业的2020年应届毕业生，同步开展“‘稳就业’专项招聘”，由参与招聘的各境内机构分别接收，入职时间截至2020年12月31日。（二）贫困大学生专项招聘为深入贯彻落实党中央、国务院脱贫攻坚战略部署，中国银行在本次招聘中，同步开展“贫困大学生专项招聘”，由参与招聘的相关境内分行分别接收。贫困大学生须符合以下认定标准之一：1．纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单；2．纳入高等院校贫困生库；3．获得贫困大学生国家励志奖（助）学金；4．生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。应聘报名时，贫困大学生需在报名系统中选择相应贫困大学生身份及本人所符合的认定标准，并将个人相关认定材料上传。贫困大学生录用后原则上分配至其生源户籍所在地或就近机构工作不少于3年。（三）新冠肺炎疫情防控一线医护人员子女专项招聘为积极担当社会责任，以实际行动传递爱的力量，中国银行在本次招聘中，同步开展“新冠肺炎疫情防控一线医护人员子女专项招聘”，由参与招聘的各机构分别接收，对符合条件的“抗疫”一线医护人员子女，在招录过程中予以倾斜。作为“抗疫”一线医护人员子女的应聘者报名时，需在报名系统中选择并填写相关信息项，并提供必要的证明材料。四、报名方式应聘者自即日起，可登录中国银行校园招聘网站查询相关信息，在线注册并填写个人信息后，选择相应机构的岗位进行在线报名（同一家一级机构最多可申请2个岗位，每人最多可申请5个岗位；所有岗位均为平行志愿，不分先后）。报名截止时间为北京时间2020年9月17日24点。五、注意事项（一）请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性；如与事实不符，中国银行有权取消其应聘资格。（二）各机构的招聘岗位、应聘条件存在一定差异，部分机构（如港澳台及海外机构）对应聘者范围有专门要求，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。（三）中国银行初步定于9月下旬组织统一笔试，具体安排将通过电子邮件或95566短信等方式通知本人。（四）招聘过程中，中国银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式（包括手机、电子邮件等）与本人联系，请确保准确填写并保持通讯畅通。（五）中国银行未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。在校园招聘过程中，中国银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。（六）中国银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。招聘人数明细：2021中国银行秋季校园招聘公告汇总2021中国银行秋季校园招聘2021中国银行秋季校园招聘2021中国银行秋季校园招聘时代小编还为大家准备了一些资料 如果需要可以私信小编领取2021年中国银行备考资料交行校园招聘已开始，如何提高网申通过率？2021银行秋招网申指导

优秀企业获奖名单2020年度行业优秀企业颁奖大会“博奥奖优秀企业”是由Online-e发起的每年一度的"博奥奖评选"，为了发掘、表彰那些将新学习技术和学习方法应用于学习的企业和团队，在线教育资讯网旨在通过对参评案例、方案、课件的评选实现优秀实践的传递。经由行业资深专家组成的博奥评审团几个月的认真评选以及网络大众投票，我们在几百家企业提交的案例中，最终评选出了“2020博奥奖”获奖单位及项目名称！现在，我们将获奖单位及获奖项目进行公示，并在“2020第十二届中国企业数字化学习大会（CEFE）”上为优秀获奖单位及获奖项目进行公示，同时为企业进行颁奖，让整个行业共同见证“博奥荣耀时刻”！博奥奖最佳案例获奖单位排名不分先后平台技术类最佳创新型平台应用奖获奖单位：广东电网有限责任公司培训与评价中心获奖项目：课程资源综合管理平台获奖单位：中国移动通信集团北京有限公司获奖项目：北移学院：智能化学习平台建设最佳业务型应用奖获奖单位：红星美凯龙家居集团股份有限公司获奖项目：在线学习平台全面支撑集团培训业务获奖单位：阳光保险集团股份有限公司获奖项目：抖音101天团最佳移动学习应用奖获奖单位：威高医疗控股公司获奖项目：“星火燎原”新员工入职培训获奖单位：阳光控股有限公司获奖项目：从专业到管理，从个人到团队——2020 年“阳光护航”新经理训练营获奖单位：中原银行股份有限公司获奖项目：中原银行在线学习平台数字化学院项目最佳生态平台应用奖获奖单位：国网大学获奖项目：助力全球清洁能源创新发展项目——国网大学举办清洁能源部长级会议和创新使命部长级会议及能源周学习活动最佳跨平台应用奖获奖单位：中铁九局集团有限公司获奖项目：企业大学线上直播课堂获奖单位：上海埃林哲软件系统股份有限公司获奖项目：Telework 细胞型组织平台助力埃林哲人才赋能最佳智能化平台应用奖获奖单位：中国移动通信集团江西有限公司获奖项目：知海中的珍珠---乐享D学习平台“PCO”之知识体系获奖单位：金赛药业获奖项目：金赛网络大学最佳平台制作奖获奖单位：深圳市共进电子股份有限公司获奖项目：构建学习小程序集，轻量有趣快捷学习——混合式学习项目开拓运营类最佳学习平台运营奖获奖单位：安踏体育用品集团有限公司获奖项目：安踏企业大学 APP 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新员工培养计划获奖单位：周大生珠宝有限公司获奖项目：周大生星级项目认证获奖单位：中国南方电网超高压输电公司获奖项目：2019 超高压输电公司课程开发及培训项目优秀内容制作奖获奖单位：南宁办公联盟文化传播有限公司获奖项目：“OA商学院”学习平台项目获奖单位：桂林市人才服务中心获奖项目：“云上丹桂”学习平台项目获奖单位：中国旭阳集团有限公司获奖项目：网络学院运营项目获奖单位：一汽解放青岛汽车有限公司获奖项目：青锋计划中国企业数字化学习 Top 10排名不分先后获奖单位：施耐德电气（中国）有限公司获奖项目：施耐德电气（中国）大学获奖单位：内蒙古蒙牛乳业（集团）股份有限公司获奖项目：数字化学习新姿态-蒙牛【值得】让学习值得获奖单位：南京银行股份有限公司获奖项目：南京银行在线学习体系构建与实践探索获奖单位：上海链家获奖项目：链·识界平台获奖单位：用友网络科技股份有限公司获奖项目：用友集团爱乐学线上学习平台获奖单位：中国外运股份有限公司获奖项目：中外运运智汇在线学习平台培训运营体系探索与实践获奖单位：中信银行股份有限公司获奖项目：中信读书节“一起读书吧”线上学习活动获奖单位：肯德基（中国）商学院获奖项目：肯德基（中国）商学院K学生态圈获奖单位：国药大学获奖项目：国药大学在线学习平台运营与实践获奖单位：华泰证券股份有限公司获奖项目：赋能于人预见未来——华泰HTalentTM数字化商学院个人奖开拓创新奖胡菲 中国石油北京石油管理干部学院康怀慈 安踏体育用品集团有限公司付春鸥 蒙牛集团屈建伟 建行大学华东学院付玺 中国航天系统工程公司梁希雷 中信银行股份有限公司人力资源部张昆 新奥集团包文静 中国石化网络学院杰出贡献奖涂益华 阿斯利康大学杜书明 中国银河证券唐炜 蒙牛集团庞连生 杭州老板电器股份有限公司★★★★★再次恭喜获奖单位！也感谢各位参选单位对博奥奖“2020年度行业优秀企业”评选的支持！第十二届CEFE2020第十二届中国企业数字化学习大会（CEFE），我们现场见！★★★★

为贯彻落实第五次全国金融工作会议精神，践行“一带一路”倡议，加强银行业人才队伍建设，提高会员单位尤其是中西部银行业金融机构的人力资源管理水平，中国银行业协会及所属东方银行业高级管理人员研修院与甘肃省银行业协会近日在兰州共同举办了2019年“银行业人力资源管理高级研修班”，来自全国80余家银行业金融机构的160余名人力资源管理相关负责人、业务骨干及地方银行业协会领导出席，并获得研修证书。中国银行业协会专职副会长潘光伟出席开班仪式并授课中国银行业协会专职副会长潘光伟出席开班仪式并为学员授课，甘肃省银行业协会专职副会长马国俊出席开班仪式并致辞，中国银行业协会副秘书长、东方银行业高级管理人员研修院副院长郭三野主持开班仪式。潘会长在研修班专题授课中介绍了有关当前经济金融形势、银行业运行状况及做好人力资源工作的几点认识。潘会长指出，2018年，银行业经营态势总体稳健，资产负债规模稳步增长，净利差持续回升，资产质量总体稳定；2019年我国经济运行将总体保持平稳，改革开放稳步推进，银行业仍将保持稳健发展势头，但受内外部多重因素叠加影响，盈利增速可能稳中趋缓。当前国内经济运行环境稳中有变，国际经济状况全球经济下行压力显现，要把防控风险放到更加重要的位置，同时明确防控总体要求。关于人力资源绩效薪酬管理及人力资源开发，潘会长表示，人力资源管理应紧紧围绕组织发展战略，扮演变革的推动者、业务部门的合作伙伴、员工关系的维护者等角色。人力资源管理包含人才的吸收、培养、使用与激励机制，应当不断更新人力资源管理的方法和手段，与时俱进。潘会长指出，相较于人事管理，人力资源管理贯彻始终的主题是“以人为本”，人才是组织的财富和第一资源，人力资源管理的根本任务是挖掘和开发现有人才的优势和潜能，并把优秀人才吸引到组织中来；要力图建立组织目标与个人目标和发展同步的机制，建立科学的考核评价、选配任用、激励约束和有效保障机制，从而提升员工对组织责任感和价值观的认同感，形成员工与组织的“命运共同体”。潘会长强调，人力资源管理改革需要全体人力资源管理者转变观念，提升素质，帮助机构实现从人力资源管理平台向人力资源开发平台，再向人力资本管理的转变；帮助从业人员从人力资源管理专家向人才培养的主导者，再向业务战略伙伴的提升。培训是人力资源开发的重要手段，通过培训可以改变人的工作态度、更新技能、改善知识结构，从而激发其创造力和潜能，并帮助整个组织适应环境的变化。本次研修班还邀请到原中国银行国际金融研修院院长甄逸秋先生讲授了银行业人力资源管理及行业教育培训的理论与实践；中国人民大学人力资源开发与管理研究中心刘昕副主任介绍了战略性人力资源管理的心得与体会；纽约金融学院特邀人力资源专家蒋靖先生分享了人力资源角色转变、招聘、绩效管理、员工发展、薪酬管理、员工敬业度管理和企业文化建设等方面的经验心得。研修班教师权威性强、教学内容丰富、课程设计合理、紧密联系实际，得到了学员们的一致好评。后续中国银行业协会高管研修院还将继续针对人力资源管理举办主题研修活动，进一步发挥协会的平台作用，推动中国银行业人才培养，分享行业先进实践经验，助力金融人才队伍建设的步伐。 潘会长随后带队赴中国银行甘肃省分行参加了可持续小微信贷模式比较研究座谈会，听取了该行人力资源部、风险管理部、公司金融部、普惠金融事业部等部门负责人对该行小微信贷业务发展情况的介绍，并与辖内小微企业代表进行了交流。座谈会由中国银行甘肃省分行副行长王学军主持。甘肃省银行业协会专职副会长马国俊出席开班仪式并致辞中国银行业协会副秘书长、东方银行业高级管理人员研修院副院长郭三野主持开班仪式原中国银行国际金融研修院院长甄逸秋授课纽约金融学院特邀专家蒋靖授课中国人民大学人力资源开发与管理研究中心刘昕副主任授课研修班现场中国银行甘肃省分行可持续小微信贷模式比较研究座谈会现场

来了来了！终于来了！你们翘首以盼的五大行春招公告发布！中国银行打响头炮！今年中行春招公告和实习生公告一起发布，可谓是机会多多啊！快来跟小编 一起看看，你有机会吗？中国银行春招公告中国银行股份有限公司(以下简称"中国银行")是中国唯一一家持续经营超过百年的银行，也是中国全球化和综合化程度最高的银行，在中国内地及61个国家和地区为客户提供全面的金融服务。积极响应国家"稳就业"号召，根据业务发展需要，中国银行启动2020年春季招聘，相关信息公告如下：一、总体安排本次招聘采取统一组织的形式，参与招聘的机构包括：(一)总行直属机构(信息科技运营中心、软件中心、国际结算单证处理中心、北京国际金融研修院);(二)审计分部(天津、河北、山西、辽宁、大连、吉林、黑龙江、上海、江苏、苏州、浙江、宁波、福建、江西、山东、青岛、河南、湖北、湖南、四川、重庆、贵州、云南、陕西、甘肃、宁夏、新疆、深圳);(三)境内分行(北京、天津、河北、内蒙古、辽宁、黑龙江、上海、江苏、苏州、浙江、宁波、安徽、福建、江西、山东、青岛、河南、湖北、广西、广东、海南、四川、重庆、贵州、西藏、陕西、甘肃、宁夏、新疆);(四)港澳台及海外机构(中银香港旗下中银金融服务(南宁)有限公司、澳门分行、卡塔尔金融中心分行);(五)综合经营公司(中银基金、中银保险、中银证券、中银富登(筹)、中银消费、中银通支付、中银商务、中银三星人寿、中银金融科技)。二、招聘岗位(一)总行直属机构1.信息科技运营中心信息科技岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。信息科技运营中心主要负责银行信息系统生产运维管理、基础环境维护、性能和选型测试等，工作地点为北京、上海、西安、合肥、呼和浩特。2.软件中心信息科技岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。软件中心主要负责银行应用软件开发、功能测试、应用系统维护，工作地点为北京、深圳、西安、合肥。3.国际结算单证处理中心业务员岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。单证中心主要负责国际结算单证业务集中操作与处理，工作地点为北京、上海、广州。4.北京国际金融研修院教学研究、课程研发、项目管理、党务规划等岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。北京国际金融研修院主要负责开展管理人才培训、党校培训、专业培训及多元化人才培训，工作地点为北京。(二)审计分部部分审计分部面向国内外院校招收计算机、软件开发、数据分析、数学、审计、会计、统计、经济、金融等相关专业应届毕业生，从事审计数据分析、系统管理、审计数据处理、审计业务等工作。(三)境内分行1.管理培训生(信科)岗位：部分境内分行面向国内外院校招收信息科技相关专业应届毕业生，到各级管理机构从事信息科技相关工作。2.营业网点业务岗位(营销服务)：面向国内外院校招收应届毕业生，作为营销服务岗位储备人选，先在柜员等岗位培养锻炼一段时间后，综合考虑工作表现、个人素质等情况，聘任到营业网点或其他经营管理机构相关岗位从事营销服务工作。3.营业网点业务岗位(柜员)：面向国内外院校招收应届毕业生，部分机构少量招收32岁以下的金融行业从业人员和毕业三年以内的在职人员，从事营业网点柜面服务工作。(四)港澳台及海外机构中银香港旗下中银金融服务(南宁)有限公司、澳门分行、卡塔尔金融中心分行面向国内外院校招收应届毕业生，从事银行业务或相应岗位工作。(五)综合经营公司部分综合经营公司面向国内外院校招收应届毕业生，从事金融业务或相应岗位工作。具体的招聘岗位、应聘条件，请登录中国银行春季招聘和实习生招聘网站查询。三、专项招聘计划(一)新冠肺炎防控一线医护人员子女专项招聘为积极担当社会责任，以实际行动传递爱的力量，中国银行在本次招聘中同步开展"新冠肺炎防控一线医护人员子女专项招聘"，由参与招聘的各机构分别接收，对符合条件的"抗疫"一线医护人员子女，在招录过程中予以倾斜。应聘报名时，作为"抗疫"一线医护人员子女的应聘者，需在报名系统中选择并填写相关信息项，并提供必要的证明材料。(二)贫困大学生专项招聘为深入贯彻落实党中央和国务院关于脱贫攻坚的战略部署，中国银行在本次招聘中同步开展"贫困大学生专项招聘"，由参与招聘的境内分行分别接收。贫困大学生须符合以下认定标准之一：1.纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单;2.纳入高等院校贫困生库;3.获得贫困大学生国家励志奖(助)学金;4.生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。应聘报名时，贫困大学生需在报名系统中选择相应贫困大学生身份及本人所符合的认定标准，并将个人相关认定材料上传。贫困大学生录用后原则上分配至其生源户籍所在地或就近机构工作不少于3年。报名方式↓↓重庆市总工会：建档困难职工1000元/户不仅如此，重庆市总工会还研究出台了《重庆市基层工会临时救助暂行办法》，对基本生活暂时有严重困难的职工提供临时救助，突出解决职工突发性、紧迫性、临时性基本生活困难。其中：1. 对职工本人或家庭成员因突发事件、意外伤害、患重大疾病住院的，按照自付金额与家庭年收入比例分六个档次进行救助，最高救助标准不超过50000元/户/年；2.对因身患重特大疾病或慢性病需要长期维持院外治疗的，按照自付金额与家庭年收入比例分三个档次进行救助，最高救助标准不超过18个月我市城市居民最低生活保障标准；3.对因其他特殊原因造成家庭或个人暂时生活困难的，例如因特殊原因丧失劳动能力的家庭、需照看残疾人导致劳动力无法充分就业的生活困难家庭、无房租房家庭等，给予不超过2000元/户的一次性救助。

盼望着，盼望着，六大行之一的中国银行公告终于出了！此次公布除了春招公告，还有实习招聘~只要符合应届生身份均可报名！！4000+春招岗位，1400+实习生岗位无四六级要求门槛相对较低，千万不要错过了2020年中国银行春季招聘公告中国银行股份有限公司（以下简称"中国银行"）是中国唯一一家持续经营超过百年的银行，也是中国全球化和综合化程度最高的银行，在中国内地及61个国家和地区为客户提供全面的金融服务。积极响应国家"稳就业"号召，根据业务发展需要，中国银行启动2020年春季招聘，相关信息公告如下：一、总体安排本次招聘采取统一组织的形式，参与招聘的机构包括：（一）总行直属机构（信息科技运营中心、软件中心、国际结算单证处理中心、北京国际金融研修院）；（二）审计分部（天津、河北、山西、辽宁、大连、吉林、黑龙江、上海、江苏、苏州、浙江、宁波、福建、江西、山东、青岛、河南、湖北、湖南、四川、重庆、贵州、云南、陕西、甘肃、宁夏、新疆、深圳）；（三）境内分行（北京、天津、河北、内蒙古、辽宁、黑龙江、上海、江苏、苏州、浙江、宁波、安徽、福建、江西、山东、青岛、河南、湖北、广西、广东、海南、四川、重庆、贵州、西藏、陕西、甘肃、宁夏、新疆）；（四）港澳台及海外机构（中银香港旗下中银金融服务（南宁）有限公司、澳门分行、卡塔尔金融中心分行）；（五）综合经营公司（中银基金、中银保险、中银证券、中银富登（筹）、中银消费、中银通支付、中银商务、中银三星人寿、中银金融科技）。二、招聘岗位（一）总行直属机构1．信息科技运营中心信息科技岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。信息科技运营中心主要负责银行信息系统生产运维管理、基础环境维护、性能和选型测试等，工作地点为北京、上海、西安、合肥、呼和浩特。2．软件中心信息科技岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。软件中心主要负责银行应用软件开发、功能测试、应用系统维护，工作地点为北京、深圳、西安、合肥。3．国际结算单证处理中心业务员岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。单证中心主要负责国际结算单证业务集中操作与处理，工作地点为北京、上海、广州。4．北京国际金融研修院教学研究、课程研发、项目管理、党务规划等岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。北京国际金融研修院主要负责开展管理人才培训、党校培训、专业培训及多元化人才培训，工作地点为北京。（二）审计分部部分审计分部面向国内外院校招收计算机、软件开发、数据分析、数学、审计、会计、统计、经济、金融等相关专业应届毕业生，从事审计数据分析、系统管理、审计数据处理、审计业务等工作。（三）境内分行1．管理培训生（信科）岗位：部分境内分行面向国内外院校招收信息科技相关专业应届毕业生，到各级管理机构从事信息科技相关工作。2．营业网点业务岗位（营销服务）：面向国内外院校招收应届毕业生，作为营销服务岗位储备人选，先在柜员等岗位培养锻炼一段时间后，综合考虑工作表现、个人素质等情况，聘任到营业网点或其他经营管理机构相关岗位从事营销服务工作。3．营业网点业务岗位（柜员）：面向国内外院校招收应届毕业生，部分机构少量招收32岁以下的金融行业从业人员和毕业三年以内的在职人员，从事营业网点柜面服务工作。（四）港澳台及海外机构中银香港旗下中银金融服务（南宁）有限公司、澳门分行、卡塔尔金融中心分行面向国内外院校招收应届毕业生，从事银行业务或相应岗位工作。（五）综合经营公司部分综合经营公司面向国内外院校招收应届毕业生，从事金融业务或相应岗位工作。具体的招聘岗位、应聘条件，请登录中国银行春季招聘和实习生招聘网站查询。三、专项招聘计划（一）新冠肺炎防控一线医护人员子女专项招聘为积极担当社会责任，以实际行动传递爱的力量，中国银行在本次招聘中同步开展"新冠肺炎防控一线医护人员子女专项招聘"，由参与招聘的各机构分别接收，对符合条件的"抗疫"一线医护人员子女，在招录过程中予以倾斜。应聘报名时，作为"抗疫"一线医护人员子女的应聘者，需在报名系统中选择并填写相关信息项，并提供必要的证明材料。（二）贫困大学生专项招聘为深入贯彻落实党中央和国务院关于脱贫攻坚的战略部署，中国银行在本次招聘中同步开展"贫困大学生专项招聘"，由参与招聘的境内分行分别接收。贫困大学生须符合以下认定标准之一：1．纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单；2．纳入高等院校贫困生库；3．获得贫困大学生国家励志奖（助）学金；4．生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。应聘报名时，贫困大学生需在报名系统中选择相应贫困大学生身份及本人所符合的认定标准，并将个人相关认定材料上传。贫困大学生录用后原则上分配至其生源户籍所在地或就近机构工作不少于3年。四、报名截止时间：报名截止时间将根据疫情防控形势变化确定，预计为2020年4月中旬至5月，具体截止时间将在本报名网站及时发布。

2019年4月25日至4月26日，由中国银行总行人力资源部主办、中国银行上海国际金融研修院承办的2019年教育培训工作研讨会在上海成功召开。中国银行总行人力资源部、境内外分行人力部、培训中心相关负责人、集团内综合经营公司人力及培训条线负责人、教育行业专家、知名企业高管莅临现场参加会议，共计130余人。本次研讨会以明确新形势下教育培训工作的重点任务；研究培训新趋势、新方法，拓宽条线人员专业视野；聚焦重点任务和难点问题，开展研讨为目标。梦创双杨作为中国银行上海国际金融研修院的合作方，有幸受邀成为此次2019年教育培训工作研讨会的参展商之一。梦创双杨常务副总漆峻炎、销售经理王俊代表公司出席了此次会议。活动现场梦创双杨积极探索“智慧校园”培训模式，利用云技术、物联网技术、 虚拟化等新技术实现智慧化服务管理的校园模式，打造“线上线下融合化、一体化培训”，运用新技术与富媒体相结合的模式来丰富教学形式、降低过去传统教学中的人力成本。解答客户疑问展示系统DEMO此次，梦创双杨展示的智慧培训系统、网络学院平台、课程制作服务在展会中备受青睐。客户对梦创双杨展示的系统平台及课程制作产生了浓厚的兴趣，面对客户提出的一系列问题，常务副总漆峻炎与销售经理王俊在展会现场一一耐心解答，并现场展示系统DEMO与课程视频，予以客户最直观的操作体验和沉浸式观感。参与2019年教育培训工作研讨会，进一步加强了梦创双杨与金融行业客户的信息对接，充分展示了自身实力及优势，面对面了解客户的真实需求。数字化时代来临，梦创双杨将继续探索创新，为传统金融行业客户提供“线上+线下”智慧校园培训平台，助力传统行业智能化转型，推动“智能+培训”落地。

【中公金融人】2021中国银行秋季校园招聘已经发布，其中中国银行总行及直属机构以及审计部门一直以来是大家向往的部门，接下来小编就和大家一起看看2021中国银行秋季校园招聘总行直属机构及审计部门的招聘条件如何。2021中国银行秋季校园招聘总行直属机构招聘条件银行卡中心专业：经济学、法学、理学、工学、管理学等专业信息科技运营中心专业：信息科技、数学相关专业软件中心专业：科技、数学、统计学、交互设计、视觉设计等相关专业国际结算单证处理中心专业：经济学、法学、文学（外语类）等专业北京国际金融研修院专业：教育学、经济学、管理学等专业上海国际金融研修院专业：教育学、经济学、管理学等专业2021中国银行秋季校园招聘审计部门招聘条件山西分部、福建分部、江苏分部、浙江分部、宁夏分部、新疆分部、其他分部计算机、软件开发、数据分析、数学、金融、审计、会计、统计等相关专业以上招聘学历要求本科及以上，另外英语四级及以上~