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大学生考研和考公务员,哪个更难?看完你就知道了快枪手

大学生考研和考公务员,哪个更难?看完你就知道了

这个社会在无论何时,知识仍然非常重要,能不能考大学却决定着人生的未来,现在来说一张大学文凭是一些企业最基本的应聘条件,有了知识就有更广阔的就业空间;而没有上大学的人只好接受普通的苦力工作,甚至落后于人。然而,普通大学生的身份只是最基本的一类。即使他们很优秀,进入社会后要真正找到一份理想的职位不太容易。在毕业期间需要考取一些专业证书或是岗位资格,才更有竞争优势,当然还可以继续考研。很多毕业生为了让自己提升竞争能力,他们将注意力转向考研或考公务员,这是提升自己最有效的方式,无论是考研还是公务员,学生们只需要努力应对考场上的那张试卷。这比在社会中盲目投简历更为关键,面对众多的竞争者和那些挑剔的企业要简单得多。但是,考研和公务员考试也并不轻松,而且鱼和熊掌不能兼得,怎么选择好呢?这就要我们充分了解它们之间的区别,更倾向于哪个方向发展了。那么,选择考公务员和考研哪个难度更高呢? 从以下3个方面的来看:1.考试内容不同虽然这两种选择都需要考试,但学生需要长时间准备和复习,但考试内容差异很大。公务员是国家组织的全国高等教育学生的职业考试。它们可分为国考和省级考试,考试还分为笔试和面试。而考研是大学里招聘的研究生考试形式与高考相似,但对学生来说这不是一个必然的选择。研究生考试也分为两部分:初次考试和复试。然而,重视成绩的学校一直对优秀学生享有特殊待遇。研究生也可以免除跳过初始考试并直接进行复试。2.分数的组成不同除了考试结果之外,还有许多额外加分要点,只要学生能够掌握这些加分项目,即使他们在研究生考试中表现不足,他们也可以使用奖励项目来挽回。如果是优秀的那自然就更好了。此外,对于特别优秀或是特殊的专业学生还有保研名额,学生可以在一定条件下直接豁免考试。但公务员考试要严格得多,一切都取决于得分,没有捷径。3.考试通过率差距根据往年的数据分析,研究生的录取率约为10:1,这意味着十名报考学生中的只有一名可以通过。看看大学里学生们准备考试的情况,我们就知道这个比例足以让大学生感到寒心。但是,虽然公务员考试的职位和地区有关,但我们的综合统计数据显示,他们的录取率为90:1。对于发达城市中一些较好的岗位,可能会更低。根据以上分析看来,虽然考研比公务员考试通过高些,但一个是考学位,一个是考职位。即使你考研顺利通过,最终也会面临求职的一天,一旦公务员被录取,你就可以获得一份稳定的工作了,怎么选择就要看各位自己了。

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国考、高考和考研哪个难度最大?答案让很多人没想到

备受关注的2020国家公务员考试于今日(11月24日)开考,此次参加国考的人数突破一百四十万大关,连续十二年国考报考人数超百万!而在不久之后,同样备受关注的硕士研究生入学考试也将拉开序幕,国考、高考和考研这三场考试同样声势浩大,也引发了人们对于三大考试究竟哪一个难度最大的疑问。国考、考研和高考,咱们根据考试顺序挨个介绍比较,首先单从录取率上来说,国考整体录取率只有1.68%,其中2019年国考竞争最激烈的岗位报考录取比为2315:1人;2018年高考本科录取率为43.3%,而2019年高考整体录取率超过八成;2019考研人数和录取率暂未公布,不过从往年录取情况来说,研究生录取率大概在30%左右。由此可见,在国考、高考和考研中,难度最大的是国考,考研次之,高考垫底。我想这也出乎了很多人的意料,毕竟在很多人眼里,高考才是最难的。当然了,国考、高考和考研其考试方向不一样,其难度高低也是难以比较,笔者这里暂且以录取比高低为考试难易的判定标准。国考连续12年报名人数过百万,要想成功上岸,“鸭梨山大”!根据公开数据统计显示,今年国考报考人数为143万,连续十二年报考人数超百万,尽管国考招录人数都在呈现几何倍数增长,可是在刨除未参加考试、报名未通过等情况后,国考整体录取率并不高,还未达2%。就拿今年国考来说,“2020国考”共招录24128人,其平均竞争比约为60:1,平均录取率为1.67%,这个比例在高考中就相当于是考清华北大的难度。报考人数多、竞争激烈之外,国考被称为第一考的重要原因还在于国考题目非常难度大,各式各样脑洞大开的行测题让考生们眼花缭乱,同时一些岗位还需要进行“申论”科目的考试,这就要求国考考生不仅学富五车,还得要对时下热点有独到的看法和见解。高考人数破千万,上大学难度逐渐下降尽管我们都喜欢将高考视作为千军万马过独木桥,可是从2019年高考数据来看,高考上大学的难度其实正在逐年下降,2019年高考报名人数超过1090万,不过接近80%的高考整体录取率,正在让高考上大学变得简单,当然了,从2018年高考情况来看,其本科录取率只有43.3%,这也就意味着2019年仍有几百万考生上的并不是本科大学。考研竞争愈来愈烈,名为小高考,实则难度比高考大研究生和本科生一样,在20年前还属于稀罕,可是随着非全日制纳入统考之后,其考研人数大幅增加,出于提升就业竞争力等多方面考量,考研人数也是与日俱增、屡创新高,这也让考研竞争激烈程度有所增加,与此同时,研究生招生名额也在不断增加,简单说,考研整体录取率大概在三成左右,与高考四成多的本科录取率比起来其实相差不多了多少,可是很多高校推免生比例非常高,这些推免生占据了大量的名额,这也将考研学生竞争推上了新的阶段。因此,从录取比来判定考试难度上来说,国考难度第一,考研其次,高考本科第三。当然了,这里只是简单地以录取比来判断这三者究竟哪一个难度更高,其实对于不同阶段的学生来说,这些考试都无比重要,也都是摆在他们面前的一座座大山,如果你不是天赋性选手,那么就只能依靠自己的努力和汗水,来获取这些考试的胜利!这里笔者需要特别提醒的是:在国考、高考和考研中作弊,就是一种违法行为,如果情节严重还有可能会构成犯罪!因此大家需要认认真真学习、规规矩矩考试!

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考研究生和考公务员哪个难?根本不在一个级别!

先说结论,很显然考公务员更难。可能有亲身经历过,或者了解过其中一场考试的人,都会说这两个哪个都不简单。确实,考研或考公都很难,因为这两者都是选拔性考试,录取名额就摆在那,甚至只会少不会多,也就是平时我们见到的,有的岗位达不到报考比例而被削减掉。换句话说,不管你考多少分,只要考不到要求的名次,就不算通过考试。不过呢,我说的这个难,是从通过考试的角度来说的,如果从复习备考的过程来说,考公则要比考研轻松点。下面先通过两组数据来说一下公务员上岸到底有多难。数据来源网络,仅供参考先看第一组最近5年研究生考试的数据,可以明显看到,每年的招录人数和报名人数都是在逐年增加的,而且报名人数的增加幅度要比招录人数的增加幅度更大,最近两年每年的报考人数增量有50万左右,而招录人数则是每年增长4-5万人左右。也就是说,每年研究生考试的实际录取率是逐年下降的。从表格里的数据也能看出来确实是如此,招录比从2016年的33%,已经降到2020年的24%。但是这里面有一点需要我们注意,那就是,虽然录取率在降低,但是每年的招生人数是在增加的,其实国家也在积极推进研究生扩招,奈何国人对考研的热衷使得扩招的人数远远比不上报考人数的增加。数据来源网络,仅供参考然后我们再分析第二组最近5年公务员考试的数据,是不是第一眼看去还以为图上只有一组数据?其实那个招录人数和招录比的数据都在最下面不显眼的那一点点。而且我们可以看到,公务员考试的招录人数是没有明显规律可循的,招多少人,完全取决于当年政府机关想要多少人。比如2016-2018年,每年的招录人数都在2.8万人左右,但是在2019年则是拦腰缩减了一半,只招了1.45万人,当年的招录比也只有可怜的1%左右。不过2019年招录人数锐减主要是因为正值中央机关和地方机关都在进行机构改革,所以有很多面临撤并和可能撤并的机构都没有上报计划。而在2020年各机构完成改革之后,招录人数也有了一定幅度的提升。我们从两组数据的对比可能已经发现,对比考研来说,公务员考试的招录人数和录取比例真是低得可怜。虽说考研录取率是年年降低,但是哪怕最低的2020年也在24%,也有将近1/4的考生能通过考试。而反观国家公务员考试,哪怕是招录比最高的2016年,也仅仅2%不到,平均100个人里面只有2个人能上岸,与考研的录取率相差了10倍还不止。所以,考公和考研哪个难?有多难?我们可以大致理解为在一个班里有一部分人能考上研究生,但只有一个人能考上公务员。图源网络 侵删那为什么每年还是有那么多人去考公务员呢?这就要谈到我们开头所说的:从复习备考的过程来说,考公要比考研轻松点。限于篇幅原因,我们下篇再来谈,“为什么考公那么难,还有那么多人去考?”星光不问赶路人,时光不负有心人。我是明小白,关注我,愿我们都能成为优秀的人。

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中国最难的五大考试,考研难度排在最后,你知道吗

现在很多大学毕业生在毕业的一年或二年内会进行疯狂的考试,事业编制考试,公务员考试,二战考研,以及各种登记资格证的考试,总之项目很多,种类各种各样,今天介绍一下,中国最难的五大考试,考研难度排在最后,你知道吗。TOP5:考研2019研究生考试人数更创新,有近300万人,而且,今后几年报考大学院的人数会越来越多,考研究生的难度越来越大,大学院考试的压力也越来越大,但是,高考的关键是选择,努力很重要,选择更重要。TOP4:公务员考试现在的制度是,中国的公务员考试分为国家考试和省考试,通常,国家考试的难易度比省考试都高,特别是近年来,公务员考试的志愿者增加了。TOP3:高考大学入学考试的难度也是有原因的,如果要上大学,专科学校也叫大学,但是大学入学考试的本科升学率是33左右,也就是说,10个人中只有3个人能上本科,如果计算211和985的升学率的话,就更低了。TOP4:法考所谓“劝人学法,千刀万裂”,法考试的都叫法律职业资格考试,该考试合格率为10,法考试分五大模块,包括理论法学、应用法学、现行法律规定、法律实物、法律职业道德最后的考试成绩是司法部公布的!TOP1:注册会计师考试这是中华人民共和国财政部设立的有关会计类人才的考试,这个考试分为六个部分,审计、会计、财务管理、税法、经济法、公司的战略和风险管理,而且要求必须在五年内通过,否则会被废弃的,如果一次都没有经历过的话,第一年通过的哪个科目会被废弃,物以稀为贵,得到公认会计师的话,谁这辈子就有活法了不知道大家有没有印象深刻的高难度考试呢?可以在下方留言发表你的看法。

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公务员考试、研究生考试与教师资格考试,哪个更难?

本人参加过研究生考试,目前所教学生也有三分之一以上的人选择考研;也参加过公务员考试,国家的与地方的都考过,有成功也有失败;最终选择了大学教师这一职业。下面结合自己的经历谈谈个人对此问题的认识:总体感觉是,事非经过不知难!教师资格、研究生与公务员考试各有其难处。如果准备不充分,功天没下到,哪项考试都不易通过。但如果对考试有充分了解,认真准备,时间与精力投入足够的话,每一项考试都是可以通过的。如果非要把三者的难度排个序的话,个人的排序如下:教师资格最易、考研次之,公务员考试最难。具体分析如下:教师资格考试只是一个资格考试,如通过则表明你具备了从事教育的入门条件,具体工作单位你还要参加相关考核。这类考试的内容比较明确:教育学、心理学及相关专业知识,准备起来相对容易些;研究生考试的难度在于:参加考试的人数较多,且多为应届生,竞争力大;名校与热门专业的录取难度大,因为名校之间的推免名额较多;跨专业报考的难度更大;各校之间的专业课考试内容不一;需要准备的内容较多,包括外语、政治、数学及专业课等。研究生考试虽存在上述难度,但其考试内容也是确定的,备考的方向明确;公务员考试是分层次的,各层次的难度也不一样。最难的是国家公务员考试,由于报考人数较多,录取难度很大;而基层公务员的录取难度则是逐渐降低的。公务员考试的难点在不易准备:行政职业能力测试的内容包罗万象,并要求在短时间内完全大量试题,复习很难完全到位。申论则是根据材料与要求写文章,综合考察考生的概括、分析、表达等各方面的能力,有时没有实践经验的考生的思维方式未必符合答题要求。另外,公务员考试又分多个步骤进行:笔试、面试、政审、体检等,任何一个环节有问题都会导致考试失败。所以个人把其列为最难通过的考试。当然,以上只是个人的体会,每个人都会有自已认识与体验,欢迎交流!

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说实话!你认为公务员考试和研究生考试哪个比较难?

现如今,很多大学生在进入大四之后,就开始为毕业之后的出路考虑。一部分人会选择考研,当然也有一部分人会选择考公务员,但无论考哪一种,未来的发展就是不错的,但是考公务员和考研哪个比较难呢,今天小编就跟大家聊聊这个问题.公务员,全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。全国硕士研究生统一招生考试,简称“考研”。是指教育主管部门和招生机构为选拔研究生而组织的相关考试的总称,由国家考试主管部门和招生单位组织的初试和复试组成。考公务员和考研对各位考生来说,都是比较难的,报考人数都很多,竞争也尤为激烈。对于重点学校的学生来说,有很多重点高校都是可以保研的,考上概率更大。但相较而言,考研和考公务员二者都有一定的难度,但二者的难度不能一概而论。考研的难点在于英语这门课程上面,考研英语的难度会比大学时期的四六级考试难度高一些,如果不经过认真的复习,那在答英语题时完全就是看不懂瞎蒙的状态。专业课、政治等科目都还算简单,都能拿到及格成绩,所以想考研首先得突破英语这科。另外,理科类的考试还要考高数,这对于数学不好的同学来说,也是一种极大地挑战。至于考公务员,题目难度是可以接受的,但是题量比较大,行测部分需要非常快速的去答题,否则时间可能开不及,出现答不完卷的情况,那就很难通过考试了。复习时一定要全面,因为知识点比较多,也比较杂,涉及到的知识面比较广。另外面试一关也要好好准备,否则也比较难通过。选择考公务员的同学,大部分都是追求稳定的生活和工作状态,公务员的工作通常都是事务性的工作,不需要深入地研究,只需要准确地执行。或许会有那么一部分人,他们会将公务员的看成一种事业,对仕途的发展非常感兴趣,有自己的政治抱负。而选择考研的同学,是选择了一条相对艰难的路,考研绝对是对体力、脑力、意志力的综合考验,短则花费三个月,长则将近一年的时间,需要做好充分的心理准备,每天至少要花八个小时在自习室内备考,要顶得住压力,耐得住寂寞。可能你的身边人都在玩,各种嗨,但只要你自选择考研,你需要一个人走过漫漫长路,无数本的参考书,每个考研的学生用过的书堆起来至少有半人高,如果你要考热门学校热门专业,竞争惨烈无比,更需要付出更高的代价。另外,公务员考试和研究生考试之间还有一定的联系,考上研究生的同学,也可以在毕业时选择公务员考试,研究生选择考公务员,报考省级热门的单位也具有一定的优势。总而言之,无论是考公还是考研,同学们都要经过慎重的选择,不要盲目跟风,一旦决定考公务员或者考研,那就要做好全面的准备,并为之全力以赴!

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考研:4个录取1个,公务员考试:63个录取1个,你说哪个难?

2019年研究生考试昨日落下帷幕,有人感叹,290万学子奋笔疾书,要想金榜题名,难啊!那么,真实情况如何呢?报名人数的大增,到底有没有让考研变得更难?根据中国教育在线发布的《2019全国研究生招生调查报告》显示,虽然近年来报考研究生的人数大幅增加,但研究生的招录人数也增加了不少。总体来看,研究生的报录比(报名人数与录取人数的比值)反而却有所下降,也就是说考研的难度并没有增加。根据统计数据显示,近五年来,研究生的报录比一般维持在2.8~3.3之间。其中2017年的报录比为2.9:1,预计2019年考研的报录比也不会超过4:1,4个人录取一个,意味着录取率在25%以上。如果4:1都算难的话,我们来看看公务员考试。参加过公务员考试的同学都知道,公务员面试的最低比例是3:1,如果报考人数达不到3:1,也就意味着该岗位要被取消或核减招录人数。所以公务员考试的报录比肯定要比研究生考试大的。那么能难多少呢?2019年国家公务员考试的招录人数为1.45万,报名人数为140万,实际参加笔试人数为92万。按照实际参加笔试的人数来计算,2019国考的报录比为63:1,难度是研究生考试的15倍之多。当然,这些数据是平均统计得出的,具体到某个学校、某个专业,报录比可能会大很多,或者会小。而公务员考试也是如此,具体到某个岗位,千里挑一的岗位也是存在的,但3:1的竞争比例,却是必须要达到的。所以我认为,公务员考试的难度,要大于研究生考试,你呢?

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2020年公务员和研究生,哪个考试比较难?哪个发展更好?

很多人在大学毕业的时候,对未来很迷茫,突然离开了校园,不知道今后该怎么办。很多人随波逐流的找工作,但是一份又一份的工作,都不尽如人意。还有的人,早早在大四就做好了不进入社会的打算,开始备考公务员或者研究生。虽然说不排除一些人真的是想继续学习深造,但是也有很大一部分人就是不想工作。但无论怎么样,这两种选择的未来发展肯定是非常不错的,但是在2020这样特殊的一年,考公务员和考研哪个比较难呢?哪个发展会更好呢?今天小编就跟大家聊聊这个问题。公务员,全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。全国硕士研究生统一招生考试,简称“考研”。是指教育主管部门和招生机构为选拔研究生而组织的相关考试的总称,由国家考试主管部门和招生单位组织的初试和复试组成。每年报考公务员和研究生的人数都非常多,竞争也尤为激烈。一度是10000:1的录取率。如果是重点学校的学生来说,可能还有保研的机会,那都还好。但是对公务员而言,学历只是加分项,并不会成为你的决定项。考研的过程中,肯定是针对你所学专业去考核,需要专业知识非常强,尤其是英语、数学这样的科目,对很多同学来说都是极大的挑战。至于考公务员,题目难度是可以接受的,但是题量比较大,行测部分需要非常快速的去答题,否则时间可能来不及,出现答不完卷的情况。公务员考试的内容比较全面,涉及到的知识面比较广。另外面试一关也要好好准备,否则也比较难通过。今天,国家的利好政策一再公布,考研扩招百万人,公务员优先毕业生扩招政策,都预示着这两条路,对于眼下的毕业生或者有考试想法的往届生来说,都是很大的机会。如果你不知道选择哪个,或者说都想考的话,那就可以选择先考研,应届毕业生的身份,走到哪里还是都比较受欢迎的。总而言之,无论是考公还是考研,同学们都要经过慎重的选择,不要盲目跟风,一旦决定考公务员或者考研,那就要做好全面的准备,并为之全力以赴!

田鸠

考研难度大还是考公务员难度大,这两方面就可以看出

本科是高等教育的基础教育,如果想继续在某一领域深入探索钻研,则需要报考研究生,也就是要参加国家每年十二月举行的全国统考;而考公务员既有国考也有省考,国考的职位主要是中央部委和中央垂直机构招聘,比如外交部,商务部等进入事业机关工作,国考是国家统一组织的考试,省考的职位主要是省内的职位,比如某省发改委、某市组织部等,是省里统一组织的考试。图1那考研和考公务员哪个难度更大些呢?首先从考试内容方面来分析,因为考研是为了更高等层次的学习和深造,所以考研的主要内容一个是考察专业课的理论知识掌握情况,另一个是考察大学本科基础课程的知识掌握情况,这就要求考生们在大学本科期间的扎实自己的理论课。然后通过初试后,在复试的时候再多些临机应变的能力。对于善于钻研的同学,考研不失为一个更好的选择。图2而考公务员的内容则要比考研复杂些,考公务员不单单要考试考生,们专业课的基础理论知识,还要考试行政能力和申论,另外考公务员的考生们对当前的时事和热点也需要保持一定的关注,同时在行测的时候考生们更需要较强的心理稳定素质和临场应变能力。因为考研和考公务员的招生的目的不同,所有考试内容面向的侧重点不同。相对而言,考研方面英语的难度较大,更多同学折戟在英语这科;而考公务员,则是题量较大,涉及到的知识点比较多,行测的时候则要非常快速的答题。图3然后从考生数量和录取率来讲的话,比方2019年我国的国考人数是575678人,热门职业竞争比达到了4000:1,比方2019年广东省惠州市惠阳区气象局的预报股业务管理科员,竞争比就达到了惊人的4040:1。而2019年我国的考研人数为290万人,考研竞争激烈处主要在于名校的热门专业。比如,2019年首都经济贸易大学的会计学研究生报录比为482:45,这个数字恐怕远远比不上国考。当然了,国考中有冷门职位,考研中也有冷门专业,如果惮于热门职位或者专业的竞争,冷门不失为多一种选择。就到这里了,有问题评论区留言哦。谢谢。

国考已开考,考研在即,考公难还是考研难?公务员热有何利弊?

本文全网版权保护,违规转载洗稿必究!文|冷丝栏目|丝说大学专业和就业12月2日,中央和国家机关招录公务员开考,2019年计划招录1.45万人,共有137.93万人通过报名资格审查,竞争比达到95:1,是5年来最高,也被称之为世上最难“国考”,最热岗位的竞争超过4000:1。很多人有一个疑问:考公难还是考公难?这个问题确实很难回答,真可谓“仁者见仁智者见智”。如果仅就招录比例来看,公务员考试的难度高于研究生招生考试,但是如果就考试准备工作和付出的辛劳,考研无疑也是难度很大的考试。这两者之间还真难以分出伯仲。考生进入考场公务员考试的成本,也就是报考公务员开始至考上所花费的费用以及放弃其他就业机会所损失经济的总和。直接成本为公务员的考试报名费、资料购买费、辅导班费用、咨询费以及食宿交通费等等。间接成本为放弃其他机会所损失的收入。一旦考取了公务员,势必会有很多收入,其中不仅包括高额工资,还有预期收入以及隐性收入和效用等。另外,间接收入还包括五险一金甚至六险两金,以及年节发放的福利补贴,免费吃住等,而隐性收入包括职权带来的酬金、礼品等。所以成本与收益相比,就显得微不足道了。高校给报考者培训这也许就是考公务员热的最真实原因。不过,本文今天想讨论的是公务员考试热有哪些利弊?公务员招考对社会发展会产生一些积极影响。报考公务员热现象能够为社会发展带来一定的正面影响,进一步优化公务员的队伍。在过去,公务员的选拔制度较为落后,一部分公务人员是通过关系进入国家机关任职;部分公务人员是直接由高校进行分配,因此很多人员的专业素质并不高,公务员队伍的整体素质有待加强,而大学毕业生是从高校中走出的高素质人才,普遍都接受过高等教育,因此在某个领域具有专业的知识,从而能够在一定程度上不断优化公务员的队伍。报考者利用一切世间复习优秀大学毕业生中挑选公务员,这能够为公务员队伍注入新鲜的活力。大学毕业生普遍在二十岁左右,这一时期的年轻人具有创造性的思维,思想也比较活跃,勇于接受和挑战新鲜事物,因此能够在一定程度上帮助公务员队伍注入新鲜的活力,能够更好地促进某些方面的改革和完善。公务员招考还能够间接地对社会的生产和发展起到一定的促进作用。这是因为公务员作为国家机关的工作人员,在一定程度上会影响国家机关的决策。比如,公务人员通过收集资料,对资料进行分析,然后提出自己的观点,能够在一定程度上影响国家机关的决定,从而更加有效地促进社会的发展。报考公务员虽然能够对社会的发展起到一定的积极影响,但是同时也会具有一定的负面影响。一是容易使得大学生的择业观产生一定的偏差。根据数字显示,每年包括公务员的人员数量都非常多,尤其是大学生已经成为公务员的主要报考候选人。但是,很多大学生在选择报考公务员时,并不是认为公务员适合自己的发展,而是仅仅认为公务员福利待遇好、工作稳定等因素进行考虑,所以在选择上具有一定的盲目性。公务员应试的大学生因此,考公务员热,尤其是往届毕业生报考公务员热,这可能会对大学生的择业观产生一定的负面影响,使其在进行择业选择时,会带有盲目性的特点。二是促使官本位的思想更加严重。在我国人们会具有仇富的心理,但是对于公务员等国家机关人员却非常尊重,社会上很多人员认为,公务员在进行一定年限的工作后,就能够掌握一定的权力,从而关系到国家很多事务的决策。因此,很多家长都会鼓励孩子报考公务员,尤其是家里有一定背景或者关系的人员,能够为子女铺设一条更加平坦的公务员报考之路,从而会使得社会上的官本位思想更加严重。公务员应试学生进入考场三是导致人才资源的分配不够合理。虽然在进行公务员的报考时,我国有着一套严谨的制度,能够确保公务人员是择优录取的。但是,很多往届毕业生盲目地报考公务员,会使得大量的高等教育人才流向公务员行业。传统企业无法获得更多的优质人才资源,对于企业的发展会产生一定的不利影响,导致人才资源分配不均匀的现象出现。本文全网版权保护,违规转载洗稿必究!敬告|冷丝所有文章首发『百家号』,如有错漏和最新信息,作者将在评论版块及时更正和补充,也请网友批评指正,谢谢您!同时严正声明『非法转载必究』。