国防大学2019研究生

2019年文科生报考这些军校，性价比最高，考入毕业有得分配！越来越多的高考生选择填报军校，能够成为一名军人也是富有价值和使命感的事情，而且能够考上军校，考生们可以享受一定的生活补贴，毕业可优先推荐就业，甚至是一毕业就可包分配。小熙最近收到了不少学生的来信，而且大部分的学生为文科生，他们表示自己想报考军校，当时国内不少军校都是招收理工科学生，一般不招收文科生，许多军校当中的专业主要面对理工科生开放，在军校当中适合文科生就读的专业很少，但是文科生们也千万不要气馁，下面小熙就跟大家介绍国内的这4所军校，要开始招收文科生的专业，这4所军校也备受文科生的青睐，考入毕业有得分配。一、国防大学政治学院原南京政治学院没有合并到国防大学的时候，是有招收应届高中生的，而且原南京政治学院许多专业主要向文科生开放，比如政治学，专业哲学专业，军事历史学专业以及新闻学专业和军事心理学专业，但是后来原南京政治学院并入国防大学，我们都知道国防大学并不招收高中生，但是我国军校在不断改革和发展的精神中，2019年国防大学的招生信息还没公告，因此值得考生们重点关注。二、国防科技大学国防科技大学是中国军校中唯一的一所985工程大学，这所军校含金量很高，是国内一所考取难度相当高的军事院校，为提前批次录取，虽然国防科技大学的招生以理工科学生为主，但是部分专业也有少量接招收文科生的名额，2018年国防大学共在国内17个省份共招收30名文科生，国防科技大学的国际事务与国际关系专业，以及阿拉伯语的语言学专业，都是较适合文科生报考的。三、解放军信息工程大学解放军信息工程大学有面对文科生开设许多专业，包括国际事务与国际关系专业，外语学专业，特别是解放军信息工程大学所开设的小语种专业，主要面对的招生对象也是文科生，解放军信息工程大学每年有固定的招生名额，在2018年，信息工程大学的国际事务与国际关系专业招收了14名高中应届生，其中就包括9个文科生。四、武警工程大学武警工程大学也开设着招收文科生的专业，包括中国语言文学专业，思想政治教育专业以及法学专业，而且所招收文科生的比例较大，2018年武警工程大学共招收文科生78位，但是可惜的是武警工程大学许多专业都只招收男生，因此，对于想报考这所军校的女文科生而言机会更少了。由于军校的特殊属性，许多专业只面向理工科学生，一般较少招收文科生，而且军校招收文科生当中也设立一定的性别限制，不少军校的专业虽然有招收文科生，但主要招收的是男考生，因此对于女生报读军校，竞争压力可想而知，以上所介绍到的军校虽然有开设招收文科生的名额，但是文科生报考这些军校的难度比理科生高出很多，因此考生们在报考的时候要三思而后行。

　 11月29日晚，位于北京红山口脚下的国防大讲堂，鼓乐盈耳，豪情激荡。一场以“在十九大精神指引下奋力前行，在国防大学培养下争当先锋”为主题的文艺盛会，在《抗日军政大学校歌》中拉开序幕。校史钩沉，演绎源自历史深处的慷慨风华，燃烧血脉贲张的强军兴校情怀。全校数百名研究生学员，用跳动的音符抒发阔步强军新时代的梦想，用豪迈的誓言挥洒炽热的青春力量。（刘建华 杨凌 周峰摄影报道）今年7月19日，在军队院校和科研训练机构改革推进之际，习主席亲自为新调整组建的国防大学授军旗、致训词，激励着全校师生不忘初心、继续前进，凝聚起实现中国梦强军梦的磅薄力量。在训词的指引下，国防大学肩负着培养联合作战人才和高中级领导干部的神圣使命，正朝着建设世界一流综合性联合指挥大学阔步迈进。　　第一篇章：牢记训词，铸就忠诚。以学习贯彻“习主席训词”和“习近平新时代中国特色社会主义思想”为主旨，展现新时代新国防大学新研究生院的新气象新面貌。第二篇章：今日课堂，明日战场。围绕培养锻造能按住地球脉动，洞察世界风云，具有战略素养和全球意识的“国防大学研究生”展开，展现统训研究生的丰硕学习成果和崭新精神风貌。第三篇章：高举旗帜，奔向未来。围绕“世界一流，最高层次，部队好用”展开，展现全体国防大学研究生在党的十九大精神引领下听党指挥、敢打必胜的决心意志。　　新时代辉煌开启，新使命号角声声。年轻的学员在这一刻呼喊出最响亮的青春宣言：“志向——世界一流；水准——最高层次；目标——部队好用，勇做新时代洪流中的弄潮儿，让青春在强军征程中绽放！”表演唱《光荣绽放》。　　情景剧《忠诚与梦想的对话》。　　情景剧《忠诚与梦想的对话》。舞蹈《争当会打仗的高徒》。　　快板《聚焦从严说安全》。　　联合使命”歌曲联唱《假如今天战争爆发》《我爱这蓝色的海洋》《我爱祖国的蓝天》《点火》《从古田再出发》。　　联合使命”歌曲联唱《假如今天战争爆发》《我爱这蓝色的海洋》《我爱祖国的蓝天》《点火》《从古田再出发》。　　小品《外军研究生》。　　男女生二重唱《不忘初心》。　　舞蹈《新丝路随想》。　　舞蹈《新丝路随想》。　　诗朗诵《国防大学研究生》。　　合唱《血性军人钢铁汉》《当那一天来临》。

最近，军事科学院高层调整。据“军事科学院”微信公众号消息，1月7日，军事科学院在京举行授予军旗仪式，向战争研究院等单位授予军旗。军事科学院院长杨学军、政治委员白吕等院党委常委、被授予军旗单位主官等参加。上述消息显示，十九届中央纪委委员、曾任南部战区陆军政委的白吕，成为军事科学院调整组建后第二任政委。担任南部战区陆军政委5年白吕生于1961年9月，山西应县人，1983年8月加入中国共产党，山西大学哲学系毕业，国防大学硕士研究生学历，中将。白吕政委讲话公开资料显示，2005年，白吕出任第1集团军某师政委，2008年4月任第12集团军政治部主任。2011年2月，白吕任第12集团军政委。2013年，白吕回到第1集团军，担任政委一职。2015年7月，白吕任成都军区副政委，2016年1月任南部战区陆军政委。据中国网披露，南部战区负责领导和指挥广东、广西、湖南、云南、贵州、海南的所属武装力量及解放军驻港、澳部队。南部战区司令部驻地为广州市，南部战区陆军机关驻地为广西南宁市。2020年9月30日，在广西南宁，白吕曾以“南部战区陆军政委”身份出席烈士公祭活动暨向抗战烈士敬献花篮仪式。全军科研的“航空母舰”如今，白吕从南部战区到了军事科学院。军科院是2017年7月新调整组建的，首任政委是方向，如今他已年满63岁。2017年7月，新调整组建的军事科学院、国防大学、国防科技大学成立大会暨军队院校、科研机构、训练机构主要领导座谈会在北京八一大楼举行。习近平强调，军事科学院是全军军事科学研究的拳头力量。要适应军事科研工作新体制新要求，坚持军事理论和军事科技紧密结合，创新军事科研工作组织模式，推动开展协同创新，发展现代军事科学，努力建设世界一流军事科研机构。此前，有军事科学院内部人士称，新的军事科学院就是中国科学院、中国社科院、中国工程院在军队的集合体，是全军科研的“航空母舰”。在这次政委变更之前，军科院就曾有领导层人员变动。2019年9月，梅宏履新军事科学院副院长。梅宏，1963年5月生于贵州省余庆县，籍贯重庆。1984和1987年，他分别于南京航空学院获学士和硕士学位，1992年于上海交通大学获博士学位。他曾任上海交通大学副校长，2011年当选为中国科学院院士，2013年当选发展中国家科学院院士。梅宏系计算机软件专家，主要从事软件工程和系统软件领域的研究。观海解局注意到，2017年12月8日，中南海怀仁堂，十九届中共中央政治局第二次集体学习在这里举行，主题为“实施国家大数据战略”，中国科学院院士梅宏为政治局集体学习讲解大数据。军委主席签署命令公开报道显示，军科院调整组建后，下设了8个研究院，分别是战争研究院、系统工程研究院、国防工程研究院、军队政治工作研究院、军事医学研究院、军事法制研究院、国防科技创新研究院、防化研究院。研究院都有自己的定位，比如：战争研究院是全军专门研究战争的机构。国防工程研究院承担着全军国防工程和全国人防工程科研论证、勘察设计、技术审查等任务，被誉为构筑“地下长城”的幕后英雄。军队政治工作研究院是全军政治工作的专门研究机构，肩负着推动军队政治工作创新发展的历史重任。系统工程研究院由7个不同科研领域的研究所组成，担负军队建设发展需求和总体论证以及网络信息、后勤技术、装备体系建设和军用技术基础研究等任务。军事法制研究院承担军事法律、法规和规章的研究任务，参与相关立法研究起草工作。这次授旗仪式，就是向战争研究院等单位授予军旗。据“军事科学院”官方微信披露，1月7日下午，参加仪式的官兵整齐列队、精神抖擞。全场高唱国歌后，白吕宣读了中央军委授旗命令。他提到，2017年7月19日，习主席亲自为军事科学院授军旗、致训词，军事科研航母扬帆起航。日前，习主席又签署命令，授予战争研究院等单位军旗，给予我们莫大的关心、巨大的鼓舞。“各单位光荣地接过军旗，这是奋进强院兴研征程上的重要里程碑，大家一定要珍惜荣誉、牢记使命、担起责任，以新作为、新成就、新气象为军旗增光添彩。”资料 | 新华社 人民网 澎湃新闻 军事科学院等内容来自北京头条观海解局[ 北京头条客户端 ]

再过３天，2019年全国硕士研究生招生考试将拉开帷幕，万余名报考研究生的军队在职干部将走进考场，向着军旅人生的又一个目标进发。在职考研，是许多军队干部面临的一个选择，也是部队上下都很关注和热议的话题。近年来，随着军队研究生教育的创新发展，尤其是军队研招政策的调整完善，在职干部考研的渠道更加通畅，研究生招生的条件流程更加规范，许多部队不同程度出现了干部“考研热”。与此同时，随着新一轮国防和军队改革的深入推进，在职干部考研出现了一些新情况、新问题，亟需各级研究解决。考研不仅涉及广大干部的切身利益和职业发展路径，也关系到我军干部队伍的整体素质，进而影响部队战斗力。那么，在职干部选择考研的动机主要有哪些？一些干部反映的“考研难”到底难在哪？干部热衷考研对基层干部队伍建设有何影响？部队高学历干部的发展状况如何？在职干部考研需了解哪些政策信息？针对这些问题，《解放军报》今起推出“聚焦在职干部考研读研”系列报道。《解放军报》12月19日第08版标题初冬，深夜，忙碌了一天的第82集团军某旅装备管理科科长王泰离开机关楼，快步小跑回到宿舍，开始伏案做题。再过10多天，王泰将与该集团军118名报名考研的在职干部一起，走进全国研招考试的考场。大考将至，他们利用点滴时间加紧复习，进行考前冲刺。披星戴月，只为实现考研梦。近几年，许多部队出现“考研热”。在这个集团军，今年就有400多名在职干部提交考研申请。在职干部热衷考研为哪般？如何看待他们的考研动机？请看来自该集团军部队的调查。■日趋多元的考研动机，是促成“考研热”升温的内在原因用“研友”们的话说，王泰今年考研属于“二战”。6年前他就考过，并拿到了研究生录取通知书。当时他在当连长，适逢连队指导员外出参加半年培训，他主动放弃了读研。“两次考研的动机大不相同！”王泰告诉笔者，“6年前考研更多的是出于从众心理，没什么特别的想法，而今年再次报考，完全是由于岗位需要、能力倒逼。”近年来，部队装备更新换代很快，走上装备管理科科长岗位的王泰，感受到了前所未有的压力——带队去接装，由于对新装备性能构造了解不深，交接签字时他“手都有点发抖”；参加装备调研论证，他明显感到“自己肚子里缺货”……“书到用时方恨少！”愈发感到本领恐慌的王泰，今年决定报考国防大学军事装备管理专业的在职研究生。像王泰这样，因能力倒逼而考研的不在少数。许多在职干部反映，这些年部队变化很大，体制编制调整、训练方式转变、装备升级换代、使命任务拓展、全新的专业领域不断出现，对干部知识结构提出了更高要求，随之而来的是强烈的本领恐慌感。在很多干部眼里，攻读研究生，通过系统学习改善知识结构，提高学历层次，是迎接新挑战、适应岗位新要求的重要途径。统计结果显示，在这个集团军，因本领恐慌、岗位需求报考研究生的在职干部，占今年报考总人数的46%。正在复习备考的某合成旅女排长薛桂清说，某种意义上讲，她是被自己带的兵们“逼”上考研之路的。随着越来越多的大学生士兵入伍，基层战士的学历层次逐年提高。“现在不少战士都是本科生，我们再不提升学历，带兵都会缺少底气！”薛桂清说。第82集团军在职干部考研动机的调查 图源：《解放军报》某旅教导队教员王奇对考研则有另外一番考量。去年他在调整改革中被编余，按现行政策，明年可能要转业或转改文职。他左思右想后决定申请考研，理由是：脱产读研不占岗位，说不定可以规避改革过渡期带来的不确定性，等到毕业时军官职业化政策已出台，可能就不用为走与留的问题犯愁了。还有一些干部选择考研似乎是因为各自的“小九九”：有的觉得基层太苦太累、压力太大，想通过考研到院校过几年轻松日子；有的是为将来到地方就业“攒资本”，少数干部一边报考一边琢磨读什么专业到地方更吃香；有的两地分居干部，选择报考离家近的院校，希望读研期间照顾一下家庭；有的大龄干部在基层没时间恋爱，考研是为了找机会“脱单”；还有的干部考研是出于“别人能报我为什么不能”的攀比心理……某旅人力资源科科长董玮介绍：“与前些年相比，调整改革期干部考研的动机日趋多元，而这些五花八门的考研动机，是促成‘考研热’的重要原因。”■大目标也好，“小九九”也罢，端正了考研动机就没错“听说罗排要考研！”“他就是瞎折腾、躲清闲，你说排长那点活儿跟研究生有啥关系？”前不久，排长罗永浩蹲厕所时，偶然听到两名战士的对话。几句不经意的闲谈，给正在复习备考的他“浇了一盆凉水”。类似的议论，反映出一些官兵对干部考研的态度。一位营主官在给申请考研的干部做思想工作时说：“现在营里大项任务这么多，在这个节骨眼上你们要考研，这与当逃兵有啥区别？缓缓再说吧！”当天下午，该营有2名干部主动撤回了考研申请。对待干部考研的意愿，部队上下有不同的认识。问卷调查显示，35%的官兵认为干部考研对部队长远发展有利，应当支持；而39%的官兵则认为干部考研是从个人利益出发，对基层干部队伍稳定和部队工作有负面影响；还有8%的官兵认为干部考研是不务正业、不安心基层，是“种了个人的地，荒了单位的田”……得不到理解，令许多准备考研的干部望而却步，一些已报考的干部甚至不好意思光明正大地复习。某合成营火力连排长黄鸣复习备考，通常是到连队储藏室或车炮场，总之要避开官兵。问及原因，他无奈地说：“怕战友们说闲话！”11月下旬，某合成旅召集今年报考研究生的18名干部座谈，会上大家呼吁最多的是：希望领导和战友理解自己的选择。第82集团军某该旅人力资源科干事李享（右一）来到训练场，与副连长刘前山（左一）就在职考研进行交谈 赵志超摄 “关于在职干部考研，大目标也好，‘小九九’也罢，都不能简单下结论说孰对孰错，更不能轻易贴标签、扣帽子。”某合成旅政治工作部主任付运红认为，每个人都有规划自己人生的权利，对干部考研的动机要客观分析，要站在部队长远发展、干部队伍建设的高度来看待干部考研，该支持的要大力支持，该纠正的要坚决纠正。该集团军政治工作部人力资源处一名干事也觉得，每个人都面临一些实际情况，对待干部考研的动机不能简单用对错来评价，不能动不动就说是“私心太重”“不务正业”。也有一些干部的考研动机有待商榷。今年7月，某合成旅装步连分来一名新毕业排长。报到第一天，他就向机关干部打听：“像我这种情况何时可以考研？”指导员刘磊向笔者介绍，像这种到基层板凳还没坐热就一心想着考研的干部，大多工作积极性不高、一时半会很难融入基层。“这种为了考研而考研的现象，需要及时引导和纠正。”刘磊说。■只有正确处理好部队建设与个人发展的关系，才能做到理性报考这是一名营教导员与考研申请未被批准的副连长的对话——“别泄气，明年有机会再报。”“不报了，明年我该转业了。”原来，这名副连长因报考专业与岗位现实需要关系不紧密，旅党委没有批准他的考研申请。按照规定，在职干部报考研究生须具有3年以上军队工作经历，符合条件的技术干部可报考承担“强军计划”的地方高校。从近几年军队研究生招生计划来看，招生名额中在职干部所占的比例越来越大。军委训练管理部职业教育局有关负责人介绍，随着一系列改革举措的实施，部队在职干部考研的渠道更加通畅、选择余地更大。那么，是不是广大干部的考研意愿都能实现呢？某合成旅政治工作部人力资源科干事张望正的回答十分干脆：怎么可能！张望正指着一叠干部考研申请和一份红头文件解释道：“今年全旅有56名在职干部申请考研，如果让这些干部全都去考，单位工作势必会受到严重冲击。让谁考不让谁考、谁先考谁后考，我们必须从部队建设出发为首长决策拿出合理化建议，还要让大多数人接受。”笔者了解到，这个旅采取的办法是：综合个人军事训练成绩、民主测评结果、德才表现和工作实绩、报考专业与本职岗位的匹配度等，拟定考研名单，再根据单位工作实际进行取舍。从2016年开始，在职干部考研的审批权限下放至师（旅）级单位。采访中，笔者发现两种截然不同的审批标准：有的单位根据排名结果，谁优秀让谁先考，谁有培养前途安排谁报考；可有的单位对那些在主要岗位、实绩突出的干部，尤其是营连主官考研从严控制，理由是“岗位离不开”。对于这个问题，一些基层领导意见不太统一。一位旅政委认为，让那些表现一般的干部考研，何以服众？可另一位旅长说：“骨干都去考研了，这么多工作谁干，部队谁来带？”“只有正确处理好部队建设与个人发展的关系，才能做到理性报考。”该集团军政治工作部主任杨友斌认为：军队投入大量资源培养研究生，最终目的就是培养高素质军事人才、服务部队战斗力，考研审批必须以“是否有利于干部成长进步，是否有利于部队战斗力建设”为标尺。怎么用好这把尺子，对各级党委领导是一个考验。图源：中国军网在这方面，该集团军部队进行了一些探索：某合成旅邀请院校专家教授为拟报考干部分析考研形势，介绍与战斗力建设密切相关的新兴专业，鼓励干部报考部队急需专业；某陆航旅跟进做好考研未获批准干部的思想工作，研究完善干部考研审批标准……（应受访者要求，本文中部分人物为化名。记者王龙刚、姜帅、冯鹏）

观海解局注意到，衣述强已任青海省军区政委。据青海省国防教育办公室官方微信消息，10月29日下午，青海省军区直属队开展演讲故事会，省军区衣述强政委应邀参加活动。另据青海玛沁县大武镇政府官方微信介绍，10月27日，青海省军区政委衣述强曾到大武镇喇日寺、镇武装部检查指导工作。衣述强，军事学硕士，历任排长、副指导员、指导员、团、师、军政治部（处）干事、秘书，军区坦克乘员训练基地政治部主任，国防大学防务学院政治处主任、政治部组织部部长、国防大学防务学院政委等职，至迟于2015年1月晋升少将军衔。公开资料显示，衣述强先后毕业于南京陆军指挥学院、国防大学研究生院师团职研究生班、联合指挥与参谋学院联合战役指挥培训班。据《解放军报》2016年报道，作为中国对外军事培训的最高学府，国防大学防务学院担负着培训外国高级军官和政府防务官员的职能。自1956年创建以来，国防大学防务学院已走过了60个春秋，培训了来自全球160多个国家的近万名学员，不断为中国与中国军队扩展“朋友圈”。衣述强还编著有《新世纪共产党员理想信念讲话》《部队党委民主决策的探索与思考》《提高军队党的建设科学化水平研究》《民主集中制读本》《美国从哪里出兵》等书籍。中国军网还曾介绍衣述强答疑式的著作《生命线的世界回响》：“作者直面外军军官关于我军政治工作的各类问题，不回避，不绕圈子，让对方看到一位中国将军的坦诚，以及分析问题的严密逻辑。其实，作者敢于走上讲台向外军军官讲授‘中国军队政治工作’，已经反映出底气，特别是背后的理论造诣。”2017年12月，有媒体注意到，衣述强已任国防大学研究生院政委。在衣述强履新前（2017年7月19日），新调整组建的军事科学院、国防大学、国防科技大学成立大会暨军队院校、科研机构、训练机构主要领导座谈会在北京举行。中央军委主席习近平向军事科学院、国防大学、国防科技大学授军旗、致训词，出席座谈会并发表重要讲话。当时，习近平强调：国防大学是培养联合作战人才和高中级领导干部的重要基地。要把握高级任职教育院校建设特点和规律，推动教学科研管理创新，突出高素质联合作战指挥和参谋人才培养，加强军事理论研究，努力建设世界一流综合性联合指挥大学。观海解局注意到，国庆70周年阅兵中，衣述强曾是院校科研方队将军领队兼方队长。2019年10月1日，庆祝中华人民共和国成立70周年国庆阅兵式在北京举行。那次阅兵，院校科研方队首次参阅。据介绍，该方队由军事科学院、国防大学、国防科技大学共同抽组，方队人员涵盖学员、教员、科研人员等多种类型，其中博士研究生27人，硕士研究生259人，占比71%。方队受阅人员覆盖各个军种，专业学科从作战指挥到军事科技，从文化艺术到计算机、财务、心理，是名副其实的“学霸方队”。据中国军网介绍，那次阅兵，衣述强不仅要完成个人训练任务，还要肩负起方队的全面工作。面对年龄偏大、训练基础弱的现实情况，衣述强却看重了队员们身上的悟性，提出了“科学从严、创新协作”的管理和训练理念，取得了显著的成效。此前担任青海省军区政委的是少将王秀峰。据澎湃新闻报道，王秀峰是2018年调任青海省军区政委的，至今两年多。资料 | 新华社 人民网 澎湃新闻 中国军网等内容来自北京头条观海解局[ 北京头条客户端 ]

来源:中国网近日，国防大学研究生院组织2017级军硕学员先后走进李大钊烈士陵园和北京航天城，缅怀先烈投身革命的事迹，追寻“中国飞天梦”开始的地方。坐落于香山脚下的万安公墓，掩映在苍松翠柏之中。在研究生院政委衣述强少将的带领下，学员们走进李大钊烈士陵园，怀着无比崇敬的心情，向烈士雕像敬献花圈并三鞠躬。一张张照片、一件件实物、一个个故事，展现着李大钊同志为革命奋斗一生的英勇事迹。在解说员的带领下，学员们认真聆听烈士的英雄事迹，思绪被带回那个岁月，感受李大钊烈士在艰难岁月中的初心与坚守，感悟革命先烈的从容与淡定。“铁肩担道义，妙手著文章。”陈列室的柱子上，书写着李大钊掷地有声的勉语。凝望苍劲有力的大字，学员们陷入沉思。为信仰慷慨赴难的李大钊，牺牲时年仅38岁，却用生命和鲜血诠释了信仰的力量，用毕生的奋斗寄语中国青年：以青春之我，创建青春之家庭，青春之国家，青春之民族。随后，学员们走进中国航天员科研训练中心、载人航天工程展览馆和航天飞行控制中心，近距离感受中国航天的力量。蓝天白云下的北京航天城，尽展蓬勃的向上的风姿。学员们先后参观了宇航服、返回舱、轨道舱、新一代运载火箭、模拟失重训练水槽、空间科学试验装置等，深入了解了我国航天事业从无到有、从小到大的发展历程。大家纷纷表示，这次参观既是一次开阔眼界的学习之旅，也是一次触及灵魂的党性教育之旅。学员们亲身感悟“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的载人航天精神，在内心强烈震撼中又接受了一次爱国主义教育。国防大学研究生院政委衣述强与学员座谈交流体会时勉励大家：“一代有一代人的青春。新时代，给了我们青年人更多的新平台、新机会，也给大家提出了新要求和新担当。每个人都要唱响新时代的青春之歌，点燃新时代的强军梦想。”（褚振江 杨永刚）

胡晓峰进行演习动员部署。不久前，中央军委主席习近平签署通令，为国防大学联合作战学院正高级工程师胡晓峰记三等功。消息发布后，胡晓峰陆续收到同事、学生和亲朋好友发来的祝贺信息。第二天一早，和往常一样，他又准时出现在兵棋大楼自己的办公室，投入繁忙的科研工作。“我只是兵棋研发团队的一枚‘棋子’。荣誉属于团队、属于集体。”胡晓峰说，一名军队科研工作者的本职，就是对标习主席关于科技强军的系列指示要求，为培养和造就更多联合作战指挥人才贡献智慧和力量。国防大学调整组建以来，无论全军战略演习、战略规划评估，还是智能决策研究、兵棋系统运用，总能看见胡晓峰不知疲倦的身影。从教38年来,他用一份份骄人的成绩单，诠释着教战研战、练战为战的兵棋人生。“从实验室中学习战争”去年夏天，一场持续5天的战略战役对抗演习在国防大学兵棋大楼不间断展开。导演大厅内，指令声此起彼伏，陆海空天联合作战，兵力调动紧张有序……来自该校战略指挥培训班的32名指挥员，混合编组担任对抗各方，在网上调兵遣将激烈对抗，展开无底案实演实推。推演的结果，与几周后局势的实际走向高度契合。支撑演习的就是胡晓峰教授所在团队研发的战略战役兵棋系统。作为联合作战指挥训练系统（兵棋工程二期）的顾问，胡晓峰带领团队着力拓展创新兵棋系统运用的方式和领域，积极倡导以演训需求作为兵棋系统升级换代的牵引，坚持一边研究一边应用，努力让兵棋系统更加贴近实战。“我们就是要不断调整设计，力求无限接近真实的‘第0.99场战争’，把科研工作延伸到部队战斗力生成的最前沿。”胡晓峰说。兵棋是古今中外模拟和推演战争的工具。春秋时期就有公输班“解带为城”的传说，《后汉书》更有“聚米成山”的记载。人类步入信息化时代后，大型计算机兵棋系统登上历史舞台。“在新军事变革的今天，从实验室中学习战争，从未来中学习战争，已成为时代发展的新潮流。”胡晓峰敏锐意识到，计算机仿真与人工智能的出现，为兵棋研发带来了新契机与新挑战。美军的作战行动均以兵棋推演作为支撑。2002年12月，一场激烈的“战争”在卡塔尔多哈郊外大漠中悄然展开。然而，这并不是一场真枪实弹的较量，而是美军利用兵棋系统举行的“内窥03”演习，彩排“打伊倒萨”作战预案。多年后，美军的这场演习被认定是第二次海湾战争的“战前大彩排”。作为世界六大仿真难题之一，战争模拟一直是各国竞相追逐的领域。在军事外交中，西方军事强国一直将兵棋系统列为“不予交流项目”。“西方国家完成兵棋系统少则十年，多则几十年，它们的成功率还很低。但是，模仿走不远，依赖引进行不通，必须坚持自主创新。”胡晓峰说。2007年，刚过50岁的胡晓峰放弃了熟悉的研究领域，转向充满不确定性的兵棋世界。在胡晓峰的带领下，国防大学兵棋团队先后完成了600多类军事规则模型的设计，还研制了30多个战略战役演习子系统，以及3款战役兵棋想定作业系统，构建起我军兵棋理论和技术应用体系。2019年，国防大学兵棋团队突破科研“拐点”，成果出现“井喷”。其中，某重点科研项目顺利攻关，开创了我军战略规划精准量化评估的先河。“当老师最幸福的时候，就是看到学生成才”从最初不到10人的联合技术攻关，到中期近百人的协作研发，再到与校内外数十家几百名科研人员集智攻关；从军事需求论证、软件开发、系统测试到演习运用，兵棋团队被誉为一支 “最联合”的队伍，是名副其实的“一盘棋”科研团队。“我们的研发团队中，既有军事领域的专家，也有技术方面的专家，还涌现出许多在各自领域崭露头角的中青年科研骨干。”胡晓峰说，所有团队成员只有一个目标——让系统与部队离得更近、与实战贴得更紧。63岁的胡晓峰已延期3年退休，但通过“以老带新、以导师带学生、以专家带外行”，国防大学兵棋团队已锻造出一支坚强的“棋兵方阵”。现任联合作战学院副院长司光亚，是在胡晓峰总设计师之后，第一个加入兵棋团队的成员，现在成为兵棋系统的第二代总设计师。如今，兵棋团队顺利完成国防科研事业的代际传承，研发的重担已交棒给团队中的70后、80后，吴琳博士就是其中杰出的代表。“他是一个传奇人物。”胡晓峰说，看着吴琳等一大批青年科研工作者从“毛头小子”成长为团队里的中流砥柱，他由衷感到欣慰。胡晓峰回忆，1997年奉命组建作战模拟团队这一年，吴琳正在海军一所军事学院读书。获悉国防大学将组建作战模拟团队后，吴琳给胡晓峰写了一封长长的自荐信。“一个人才最可贵的不只是能力，还有精神。”胡晓峰爱才、更惜才，他决定给吴琳一个面试机会，并准备了5个问题。面试中，当问到第三个问题时，胡晓峰已决定将吴琳调进国防大学作战模拟团队。吴琳果然不负众望。在开发模拟系统初期，一个被认定需要10个人、3个月才能完成的项目，吴琳一个人只用了半个月就出色完成任务。30岁出头，吴琳就被评为教授，是国防大学当时最年轻的教授。2017年，吴琳被任命为国防大学联合作战学院某中心主任，胡晓峰则逐渐卸去所有领导职务，还主动给学生吴琳当起了科研助手。张国春是胡晓峰的另一名得意弟子，由于长期超负荷工作积劳成疾不幸病逝，2014年被中宣部授予“时代楷模”荣誉称号。对于张国春的英年早逝，胡晓峰一直感到痛苦和惋惜。“我们缅怀张国春同志，不只是流下痛苦的眼泪，更要学习他献身强军事业的精神。”胡晓峰经常这样说。兵棋团队属于科研单位，研究人员并不需要承担教学任务。但几年前，胡晓峰向大学领导提出要给学员上课，“帮助学员树立科学思维，更好的理解战争”。2020年7月，胡晓峰的最后一名博士生毕业，最后一名博士后出站，作为导师已经完成了他的历史使命。与此同时，他任顾问的新一代“兵棋系统2.0”也呼之欲出。“我是一名‘教书匠’。当老师最幸福的时候，就是看到学生成才。”胡晓峰说。执教40年，胡晓峰先后带出80多名硕士、50多名博士，以及40多名博士后。每年教师节，胡晓峰推开办公室门，都会看到办公桌上摆满了鲜花和贺卡。只有对学生真心的付出才能赢得学生发自内心的尊重。1994年，只有37岁的胡晓峰就因科研成绩突出被评为博士生导师。当时，他正在职攻读博士学位。获评博士生导师后，胡晓峰中断了他的读博进程。“在职读博牵涉太多精力，会耽误我带的博士研究生的学业。”由此，胡晓峰也成为国防大学为数不多的“没有博士学位的博士生导师”。“退休后，我还想做点国防科普工作”1957年，胡晓峰出生在一个军人家庭，父亲是一位老革命，参加过抗日战争和解放战争。“小时候，我的理想是做一名军人，目标是当一名排长。中学时，我又想做科学家。大学时，我才决定做一名教师。”胡晓峰回忆说。长期的科研攻关、教书育人和伏案写作，让他患上了颈椎炎等多种疾病。去年，胡晓峰还两次住进医院。胡晓峰开始“服老”，却并不服输。如今，他一边加强身体锻炼，一边坚持从事兵棋系统的研发和教学工作。长期以来，由于兵棋系统的高度专业性和保密要求，外界误以为兵棋就是“网络战争游戏”，而它的英文名称为“War Game”更是加深了这种误解。胡晓峰决定拿出一些业余时间从事军事科普。2014年暑假开始，胡晓峰忍受着颈椎的病痛伏案写作。4年后，他将55万字的《战争科学论》手稿交给了科学出版社。《战争科学论》是一本通俗易懂的军事科普类读物。对于科研工作者来说，它既不能评职称，也赚不了多少稿酬。追逐金钱从来不是胡晓峰的人生选项。兵棋系统研发初期，一些企业试图到国防大学兵棋团队“挖墙脚”。让胡晓峰感动的是，没有一个成员为金钱所动。按照当时的国际市场价格，编写一条代码大概可赚10美元，而兵棋系统的一个小系统就需要几十万条代码。20多年前，一家上市企业甚至为胡晓峰开出了上百万元人民币的年薪，也被他婉言谢绝。“退休后，我就是想做点国防科普的工作，普及科学知识和国防观念。”胡晓峰在《战争科学论》前言中谦逊地写道，“不是因为我对战争研究有多么深的造诣，而是因为我觉得战争研究也应该可以采用科学思维方法和工具，而非仅仅采用逻辑思辨式的哲学研究方法。”2019年，胡晓峰利用“边角料”时间，将《战争科学论》录制成103讲的音频课，上传到军事职业在线教育平台。截至2020年7月，《战争科学论》音频课的累计播放量为3338万次，全军有40多万人点击学习，一举打破了军事职业在线教育的历史纪录。“我们的国防事业不能停留在围观点赞，兵之胜在于篡卒，它需要每一个人的了解、热爱和参与。”胡晓峰说。（来源：中国青年报）

2019年过去，意味着21世纪第二个十年即将走到尾声。在这一年，大国竞争加剧、激流涌动，主要国家为赢得战略优势而争相布局、积蓄力量，一些中小国家蠢蠢欲动、不惮于使用武力，印太、中东、东欧、南美洲等热点地区的军事活动明显增多，太空、深海、智能领域的军事斗争更加激烈。这是大国军事战略布局加速展开的一年，也是新一轮军事斗争格局趋于形成的一年。美俄等国加快军力部署战略的灵魂是积极，战略的依托是实力。没有积极的灵魂，无论实力多么强大都将面临失败；没有一定的实力，无论筹划多么巧妙都将沦为空谈。强国必强军，所有伟大的战略目标都必须以强大的军事实力作支撑。2019年，大国战略竞争加剧，呈现政治、经济、军事、外交、文化、科技较量等全域拓展之势，相互之间的利益协调更加困难，国家之间的警惕、防范不断上升，对未来的准备、部署持续增强。在此背景下，军事力量的地位作用快速上升，成为大国战略博弈的关键筹码。美国视中俄为战略对手，通过“强核、固网、建天、聚云、提智”等方式谋求新的军事优势。特朗普认为“让美军再次强大”是“让美国再次伟大”的重要前提，连年投入高额预算推动美军发展，2020年的国防预算更是高达7380亿美元。一方面，加强各军种力量建设。2019年初，美国海军披露年度造舰清单，至少包括正在制造的2艘福特级航母与11艘驱逐舰、2艘两栖攻击舰、16艘濒海战斗舰、6艘水下舰艇，规模超过两个航母战斗群。10月，美国陆军发布《2019年陆军现代化战略》，计划2035年成为“能够开展多域作战的现代化陆军”。另一方面，大力加强核、网络、无人、智能力量建设，加快组建太空军，构建“战争云”。例如，6月30日，特朗普讲到：“我们正在（对核武器）进行全面升级，一些将成为新式核武器。我们从不想用它们，但我们有这个世界上最多与最好的。”8月29日，美军组建太空司令部，距离成立太空军更近一步。9月，美国空军发布空军人工智能战略。10月，美国防部宣布授予微软价值110亿美元的“战争云”合同。如果进展顺利，将与其他技术一起改变战争形态。▲高超音速武器想象图俄罗斯着眼大国博弈，采取“升级核武库、部署超音速、改进无人机、完善感知链”等措施提升军事实力。俄罗斯拥有超出地区范围的战略影响力，主要得益于强大的军事实力和战略筹划。2019年，俄罗斯推动各军种建设发展的同时，采用重点措施提升军事实力。一是升级核武器，加快高超音速武器部署，提高战略打击能力。10月15-17日，俄罗斯举行“雷霆-2019”核力量战略演习，从海陆空不同空间进行洲际弹道导弹和巡航导弹的实弹发射，检验三位一体核力量战备状态。12月24日，普京讲到，“匕首”高超音速导弹、“佩列斯韦特”激光系统已经成军，首个“先锋”高超音速弹道导弹团开始接装导弹，围绕“萨尔马特”洲际导弹、“钻石”反舰导弹等武器的相关工作“正按计划推进”。二是改进无人机，完善战场感知到战略打击链条，提高体系作战能力。3月份，俄国防部长绍伊古表示，已组建38支部队，装备2000多架无人机，今年还将列装中程侦察攻击型无人机。6月，俄罗斯在“军队-2019”军事技术论坛上展出“猫头鹰”仿生无人机、隐身无人机等多种先进无人机。8-9月份，俄国防部发布两款长航时无人机视频，以及S-70无人战斗机与苏-57战斗机编队飞行视频。同时，俄军积极投入作战任务，一边加快建设一边实战检验，完善战场感知到打击的链条，提高体系作战能力。中小国家不惮使用武力国际权力具有天然的竞争性、衍生性和拓展性，只要力所能及，就不允许出现真正的权力真空。在美国霸权地位松动、领导力相对下降的背景下，大国围绕权力和利益再分配的斗争不断加剧，中小国家也从中看到发展机遇和空间，部分国家蠢蠢欲动、伺机谋利。突出体现是，一些中等大国、地区强国乃至小国，军事活动日趋活跃，敢于运用武力手段解决难题、拓展利益。第一类，以强压弱，占有优势的一方出手挑衅。例如，2月26日，印度为了慑服巴基斯坦，出动10余架战机轰炸巴控克什米尔地区。此举，印度1架战机被击落、飞行员被俘，未达成战略目的。8月5日，印度宣布废除宪法第370条，取消此前赋予印控克什米尔地区的特殊自治地位，单方面改变现状，再次引发印巴交火。第二类，越境打击，强力塑造于己有利的地区形势。例如，10月9日，土耳其发动“和平之泉”行动，越境打击叙利亚库尔德武装。11月，以色列空军巧妙避开S-300、S-400防空系统，对叙利亚境内目标实施打击。第三类，国内斗争，不同政治势力之间的军事较量。例如，4月初，哈夫塔尔率领的利比亚“国民军”对首都的黎波里政府军发动军事打击。10月7日，索马里军方宣称向“青年党”武装发动攻击，打死20余名武装分子。第四类，维护安全，打击武装分子。例如，6月份，尼日尔与法国军队在蒂拉贝里省展开军事行动，打死18名武装分子。11月25日，伊拉克安全部队与美国主导的打击“伊斯兰国”国际联盟在伊拉克北部打死10余名“伊斯兰国”武装分子。这四类军事冲突中，不乏以新平台新样式达成作战效果的战法创新。例如，9月14日，也门胡塞武装出动无人机，成功避开沙特的防空系统，袭击了沙特东部阿布盖格炼油厂和库莱油田，探索了无人机作战新样式。此外，还有一些国家摩拳擦掌、跃跃欲试。2019年，地区国家、中小国家发起的军事冲突数量呈上升趋势。热点地区军事活动增多受美国“印太战略”布局和大国战略竞争影响，印太、中东、东欧、南美洲等地区的军事活动明显增多，部分地区正在爆发军事冲突，部分地区潜藏军事冲突风险。这些冲突，既是地区国家政治斗争的结果，也是大国博弈在战略缓冲区、利益焦点区的集中体现。印太地区成为美国对华遏制打压以及大国博弈的主战场。将太平洋司令部改为印太司令部以来，美国及其盟友的军事活动持续增多。2019年3月27日，印太司令部首任司令戴维森宣称，中国是美国在印太地区最大的战略威胁。5月7日，美国众议院通过“台湾保证法”，重申美国对台湾地区军售、贸易、互动等原则，粗暴干涉中国内政。8月27日，美国防部长埃斯帕声称，扩大美军在印太地区的军事存在，包括所谓的“航行自由”行动、增加新的军事基地、与盟友加强军事合作等。10月，美军“里根”号航母打击群与“拳师”号两栖大队在中国南海海域举行作战演练。11月20日、21日，中美两军在夏威夷实施人道主义救援减灾演练期间，美军仍然派出“吉福兹”号濒海战斗舰与“迈耶”号导弹驱逐舰肆意侵入中国南沙岛礁邻近海域、西沙群岛领海。中东、东欧、南美洲地区成为大国博弈的重要场地。中东地区，美国先是撤出在叙利亚北部的驻军，坐视土耳其对叙利亚库尔德武装进行军事打击，以挑拨土耳其、俄罗斯、伊朗、叙利亚之间的关系。在俄罗斯调控下，后续形势没有向特朗普设计的方向发展，美国只好修改策略、在叙利亚北部继续部署部分部队。而此时，中东地区形势已发生变化，俄罗斯趁机加强了战略影响。东欧地区，美国在波兰、波罗的海国家持续增加军力，部署先进武器装备。6月份，美国与波罗的海国家举行“波罗的海行动-2019”联合军事演习，约8500余名军人和2艘尼米兹级航空母舰、50余艘军舰、120架飞机参演。11月份，北约11国出动4000名军人、1000多件装备，再次在波罗的海三国举行大规模军事演习。南美洲地区，虽然没有爆发大规模军事冲突，但军事活动十分频繁，军队在多个国家政治走向中发挥了决定性作用。例如，美国在委内瑞拉怂恿反对派推翻马杜罗，委内瑞拉军队多次表示支持马杜罗担任总统，确保了政治局势。美国加强与玻利维亚军队和反对派的联系，指使军队倒戈，迫使玻利维亚总统莫拉莱斯11月10日辞职，随后到墨西哥政治避难。新型领域斗争更加激烈伴随科技创新与人类社会发展，每一个时代都会产生新型领域，经过一个时期发展成熟之后这些新型领域变为传统领域，同时继续产生新的领域。在这个过程中，哪个国家能够在新型领域中率先实现突破，将会获得战略优势。为此，世界各国竞相加快新型领域布局，2019年太空、深海、智能、网络等新型领域军事斗争更加激烈。太空领域美国领先。一方面，美军组建太空司令部，加快太空军事能力发展。目前，该司令部由约400人组成，已从美国战略司令部手中接管了太空作战的责任，正在制定太空作战计划，明年初编制将充实为约500人。同时，美国以军民结合方式加快太空力量布局。例如，在美国国防部、航天局支持下，美国太空探索技术公司（SpaceX）开始实施“星链”计划，先后于5月23日、11月11日各发射60颗卫星，计划数年内在近地轨道发射4万余颗卫星，构建低轨道太空卫星网，为全球用户提供无线Wifi网络服务。这是SpaceX宣称的作用，其实质目的将不仅于此，可通过“星链”体系获取5G后下一代通信技术优势，为构建太空战场乃至全球全域智能战场做准备。深海领域竞争加剧。2月初，普京宣布俄“波塞冬”无人潜航器水下测试已经完成，将进行工厂试验，并尽快服役。该潜航器威力巨大，能够携带核弹头在水下1000米处以高达200公里的时速前进。9月底，美国在弗吉尼亚州诺福克重建第二潜艇大队。美国大西洋潜艇部队指挥官查尔斯·理查德讲到：“为了保持美国的水下优势，我们必须加强海军力量和对高端蓝水战争的准备，这就是我们为什么要重建第二潜艇大队。”11月初，挪威宣称发现10艘俄罗斯潜艇演练突破北约法罗-冰岛反潜防线。11月14日，美国防部高级研究计划局（DARPA）宣布，将“安格尔菲什”项目合同授予六家公司，开发能够在没有全球定位系统和地面通信条件下执行水下任务的自主水下机器人，推进水下作战能力建设。智能领域发展加速。2019年2月，美国推出《国防部人工智能战略》。6月，美国发布新版《国家人工智能战略》。9月，美国《空军杂志》网站报道“马赛克战”理念，计划用多样化的集群取代特殊资产，打造能够迅速自我聚合和分解的高度适应网络，支撑感知、决策和作战。9月27日，日本2019年版《防卫白皮书》指出，为了争夺未来战争主动权，各国对太空、网络、人工智能等新型领域技术高度关注，日本也不例外，应积极抓住智能技术革命的机遇。俄罗斯智能领域军事发展也不甘落后，近期决定在西部战区和南部战区各组建一支新式“猎人”隐身无人攻击机部队，新部队将于2024年组建完毕，并将在2025年前组建战斗机器人部队。同时，美军也在加快机器人部队发展，探索机器人作战技术，改进有人/无人编组概念。总之，未来一个时期，新型领域军事竞争加剧，且不同领域的军事能力呈现跨域融合态势，智能化军事革命正在加速展开。能够较好整合太空、网络、深海、智能等新型领域军事能力的国家，将在智能化军事革命中赢得先发战略优势。2019年，大国战略竞争加剧，围绕和平与打破和平、发展与遏制发展、合作与破坏合作全面展开斗争。各国加快军力发展布局与军事斗争布势，围绕未来军事优势和战略主动权的争夺日趋激烈，爆发军事冲突的风险明显上升。地区热点问题不断涌现，各方势力持续角力，呈现变数增加、棋手增多、节奏增速、联动增强的趋势。这一态势，将持续相当长一个时期。来源：国防大学·解放军新闻传播中心融媒体 作者：张啸天 张伶 张志刚

再过３天，2019年全国硕士研究生招生考试将拉开帷幕，万余名报考研究生的军队在职干部将走进考场，向着军旅人生的又一个目标进发。在职考研，是许多军队干部面临的一个选择，也是部队上下都很关注和热议的话题。近年来，随着军队研究生教育的创新发展，尤其是军队研招政策的调整完善，在职干部考研的渠道更加通畅，研究生招生的条件流程更加规范，许多部队不同程度出现了干部“考研热”。与此同时，随着新一轮国防和军队改革的深入推进，在职干部考研出现了一些新情况、新问题，亟需各级研究解决。考研不仅涉及广大干部的切身利益和职业发展路径，也关系到我军干部队伍的整体素质，进而影响部队战斗力。那么，在职干部选择考研的动机主要有哪些？一些干部反映的“考研难”到底难在哪？干部热衷考研对基层干部队伍建设有何影响？部队高学历干部的发展状况如何？在职干部考研需了解哪些政策信息？针对这些问题，《解放军报》今起推出“聚焦在职干部考研读研”系列报道。初冬，深夜，忙碌了一天的第82集团军某旅装备管理科科长王泰离开机关楼，快步小跑回到宿舍，开始伏案做题。再过10多天，王泰将与该集团军118名报名考研的在职干部一起，走进全国研招考试的考场。大考将至，他们利用点滴时间加紧复习，进行考前冲刺。披星戴月，只为实现考研梦。近几年，许多部队出现“考研热”。在这个集团军，今年就有400多名在职干部提交考研申请。在职干部热衷考研为哪般？如何看待他们的考研动机？请看来自该集团军部队的调查。■日趋多元的考研动机，是促成“考研热”升温的内在原因用“研友”们的话说，王泰今年考研属于“二战”。6年前他就考过，并拿到了研究生录取通知书。当时他在当连长，适逢连队指导员外出参加半年培训，他主动放弃了读研。“两次考研的动机大不相同！”王泰告诉笔者，“6年前考研更多的是出于从众心理，没什么特别的想法，而今年再次报考，完全是由于岗位需要、能力倒逼。”近年来，部队装备更新换代很快，走上装备管理科科长岗位的王泰，感受到了前所未有的压力——带队去接装，由于对新装备性能构造了解不深，交接签字时他“手都有点发抖”；参加装备调研论证，他明显感到“自己肚子里缺货”……“书到用时方恨少！”愈发感到本领恐慌的王泰，今年决定报考国防大学军事装备管理专业的在职研究生。像王泰这样，因能力倒逼而考研的不在少数。许多在职干部反映，这些年部队变化很大，体制编制调整、训练方式转变、装备升级换代、使命任务拓展、全新的专业领域不断出现，对干部知识结构提出了更高要求，随之而来的是强烈的本领恐慌感。在很多干部眼里，攻读研究生，通过系统学习改善知识结构，提高学历层次，是迎接新挑战、适应岗位新要求的重要途径。统计结果显示，在这个集团军，因本领恐慌、岗位需求报考研究生的在职干部，占今年报考总人数的46%。正在复习备考的某合成旅女排长薛桂清说，某种意义上讲，她是被自己带的兵们“逼”上考研之路的。随着越来越多的大学生士兵入伍，基层战士的学历层次逐年提高。“现在不少战士都是本科生，我们再不提升学历，带兵都会缺少底气！”薛桂清说。第82集团军在职干部考研动机的调查 图源：《解放军报》某旅教导队教员王奇对考研则有另外一番考量。去年他在调整改革中被编余，按现行政策，明年可能要转业或转改文职。他左思右想后决定申请考研，理由是：脱产读研不占岗位，说不定可以规避改革过渡期带来的不确定性，等到毕业时军官职业化政策已出台，可能就不用为走与留的问题犯愁了。还有一些干部选择考研似乎是因为各自的“小九九”：有的觉得基层太苦太累、压力太大，想通过考研到院校过几年轻松日子；有的是为将来到地方就业“攒资本”，少数干部一边报考一边琢磨读什么专业到地方更吃香；有的两地分居干部，选择报考离家近的院校，希望读研期间照顾一下家庭；有的大龄干部在基层没时间恋爱，考研是为了找机会“脱单”；还有的干部考研是出于“别人能报我为什么不能”的攀比心理……某旅人力资源科科长董玮介绍：“与前些年相比，调整改革期干部考研的动机日趋多元，而这些五花八门的考研动机，是促成‘考研热’的重要原因。”■大目标也好，“小九九”也罢，端正了考研动机就没错“听说罗排要考研！”“他就是瞎折腾、躲清闲，你说排长那点活儿跟研究生有啥关系？”前不久，排长罗永浩蹲厕所时，偶然听到两名战士的对话。几句不经意的闲谈，给正在复习备考的他“浇了一盆凉水”。类似的议论，反映出一些官兵对干部考研的态度。一位营主官在给申请考研的干部做思想工作时说：“现在营里大项任务这么多，在这个节骨眼上你们要考研，这与当逃兵有啥区别？缓缓再说吧！”当天下午，该营有2名干部主动撤回了考研申请。对待干部考研的意愿，部队上下有不同的认识。问卷调查显示，35%的官兵认为干部考研对部队长远发展有利，应当支持；而39%的官兵则认为干部考研是从个人利益出发，对基层干部队伍稳定和部队工作有负面影响；还有8%的官兵认为干部考研是不务正业、不安心基层，是“种了个人的地，荒了单位的田”……得不到理解，令许多准备考研的干部望而却步，一些已报考的干部甚至不好意思光明正大地复习。某合成营火力连排长黄鸣复习备考，通常是到连队储藏室或车炮场，总之要避开官兵。问及原因，他无奈地说：“怕战友们说闲话！”11月下旬，某合成旅召集今年报考研究生的18名干部座谈，会上大家呼吁最多的是：希望领导和战友理解自己的选择。第82集团军某该旅人力资源科干事李享（右一）来到训练场，与副连长刘前山（左一）就在职考研进行交谈 赵志超摄“关于在职干部考研，大目标也好，‘小九九’也罢，都不能简单下结论说孰对孰错，更不能轻易贴标签、扣帽子。”某合成旅政治工作部主任付运红认为，每个人都有规划自己人生的权利，对干部考研的动机要客观分析，要站在部队长远发展、干部队伍建设的高度来看待干部考研，该支持的要大力支持，该纠正的要坚决纠正。该集团军政治工作部人力资源处一名干事也觉得，每个人都面临一些实际情况，对待干部考研的动机不能简单用对错来评价，不能动不动就说是“私心太重”“不务正业”。也有一些干部的考研动机有待商榷。今年7月，某合成旅装步连分来一名新毕业排长。报到第一天，他就向机关干部打听：“像我这种情况何时可以考研？”指导员刘磊向笔者介绍，像这种到基层板凳还没坐热就一心想着考研的干部，大多工作积极性不高、一时半会很难融入基层。“这种为了考研而考研的现象，需要及时引导和纠正。”刘磊说。■只有正确处理好部队建设与个人发展的关系，才能做到理性报考这是一名营教导员与考研申请未被批准的副连长的对话——“别泄气，明年有机会再报。”“不报了，明年我该转业了。”原来，这名副连长因报考专业与岗位现实需要关系不紧密，旅党委没有批准他的考研申请。按照规定，在职干部报考研究生须具有3年以上军队工作经历，符合条件的技术干部可报考承担“强军计划”的地方高校。从近几年军队研究生招生计划来看，招生名额中在职干部所占的比例越来越大。军委训练管理部职业教育局有关负责人介绍，随着一系列改革举措的实施，部队在职干部考研的渠道更加通畅、选择余地更大。那么，是不是广大干部的考研意愿都能实现呢？某合成旅政治工作部人力资源科干事张望正的回答十分干脆：怎么可能！张望正指着一叠干部考研申请和一份红头文件解释道：“今年全旅有56名在职干部申请考研，如果让这些干部全都去考，单位工作势必会受到严重冲击。让谁考不让谁考、谁先考谁后考，我们必须从部队建设出发为首长决策拿出合理化建议，还要让大多数人接受。”笔者了解到，这个旅采取的办法是：综合个人军事训练成绩、民主测评结果、德才表现和工作实绩、报考专业与本职岗位的匹配度等，拟定考研名单，再根据单位工作实际进行取舍。从2016年开始，在职干部考研的审批权限下放至师（旅）级单位。采访中，笔者发现两种截然不同的审批标准：有的单位根据排名结果，谁优秀让谁先考，谁有培养前途安排谁报考；可有的单位对那些在主要岗位、实绩突出的干部，尤其是营连主官考研从严控制，理由是“岗位离不开”。对于这个问题，一些基层领导意见不太统一。一位旅政委认为，让那些表现一般的干部考研，何以服众？可另一位旅长说：“骨干都去考研了，这么多工作谁干，部队谁来带？”“只有正确处理好部队建设与个人发展的关系，才能做到理性报考。”该集团军政治工作部主任杨友斌认为：军队投入大量资源培养研究生，最终目的就是培养高素质军事人才、服务部队战斗力，考研审批必须以“是否有利于干部成长进步，是否有利于部队战斗力建设”为标尺。怎么用好这把尺子，对各级党委领导是一个考验。图源：中国军网在这方面，该集团军部队进行了一些探索：某合成旅邀请院校专家教授为拟报考干部分析考研形势，介绍与战斗力建设密切相关的新兴专业，鼓励干部报考部队急需专业；某陆航旅跟进做好考研未获批准干部的思想工作，研究完善干部考研审批标准……来源：解放军报