贵州硕士人才引进补助

2020.05.20第八届线上线下贵州人才博览会日前正式启动。这是聚焦脱贫攻坚实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策的体现，是广聚天下英才、共建多彩贵州的务实之举，为全省夺取决战脱贫攻坚、决胜同步小康全面胜利提供有力的人才支撑和智力支持。根据《贵州省人力资源社会保障厅关于做好第八届线上线下贵州人才博览会事业单位引进人才评审工作的通知》，晴隆县引进高层次、急需紧缺人才医疗岗15人，小编为大家整理了以下重要信息~摘自：2020贵州第八届人才博览会晴隆县引进高层次、急需紧缺人才医疗岗15人公告引进对象2020年5月31日前进行网上投简历或线下报名，经初步审核符合公布职位需求条件的人员。线上面谈(一)线上面谈对象1.拟报晴隆县人才交流中心职位人员。2.拟报晴隆县人民医院职位人员不参与线上面谈，直接进入线下面试环节。(二)面谈准备及身份验证通过“贵州人才博览会”和指定邮箱投递简历的人员需在7月15日前提供本人身份证扫描件(jpg格式、2M以上)、毕业证书、学位证书、单位同意报考证明(2020年应届毕业生未取得学位证、毕业证的，可提供就业推荐表)逾期视为自动放弃。线上面谈开始前，工作人员根据提供的相关证明材料对面谈人员进行身份验证。(三)面谈形式线上面谈采用腾讯视频会议方式，分5个面谈组，每个面谈组5人由县招聘领导小组抽调相关工作人员组成，对被面谈人员在仪表仪态、语言表达、思维能力等方面的表现进行综合评价。每组最终确定10名初步意向人选。(四)面谈时间2020年7月18日，上午9︰00开始。经线上面谈确定的初步意向人员并资格审查合格的，进入线下面试环节。更多详情请移步中公医疗卫生网页查询

暑假接近尾声，2019级硕士研究生也陆续收到录取通知书，准备开启研究生生活。在开心的同时，有的同学却担心学费以及读研期间的花费问题。昨天，最新2019年研究生资助政策公布，我们先来看看研究生有哪些资助项目吧~研究生教育阶段的资助政策有：国家奖学金、国家助学金、学业奖学金、“三助”岗位津贴、其他资助政策，具体如下：很多院校都会开设一些特别的奖学金，总体有2种，一种是由企业设立的，一种是由校友捐助的，总之都是用来奖励在专业中表现优秀的同学。要注意的是，这个奖学金不是所有学校都有，往往越知名的大学设这种奖学金越多，有些高校校友是真的土豪~读研期间品学兼优，就能拿到更多的奖助学金。在这里解释一下“三助”（助研、助教、助管）岗位津贴：很多同学应该听说过，主要是学校为研究生提供的一个工作锻炼机会，在不影响自己学习的情况下，可以进行申请，每个月几百元，比如说帮助学校招生、参加各种宣传活动等等。关于导师补助，不同学校不同导师补贴不一样，100~2000以上不等，有些甚至没有。总体来看，理工科的同学所能拿到的补贴会更多一些。兼职实习因人而异，主要看自己的时间，有些实验较多的专业，忙起来基本没有额外的时间再去做兼职。兼职最常见的就是家教，尤其是一些师范类、语言类、数理化学科的同学，做家教的收入也不少。每个学校的奖助政策可能有所不同，大家可以在目标院校的招生简章中查看关于奖助政策这一条的详细说明，以北京师范大学为例：下图举例：北京师范大学奖助体系部分内容各地院校奖助学金发放情况（仅部分地区部分院校，供参考）注：由于高校数量太多，奖助学金政策也有可能出现变化，可能没有整理全面，欢迎大家补充或更正。很多学生问在读研期间能“自给自足”吗？不向家里要钱可以吗？因人而异，有很多研究生在读研期间实现了一定程度经济独立，但也有不少仍然是需要家里的支持。谋求经济独立是必要的，但不是目前最重要的，学业优先，钱可以再赚。在保证学业的情况下，如果有时间精力，去找获得经济来源的机会也未尝不可。你们学校的研究生补助如何呢？你在读研期间实现经济独立了吗？欢迎大家在评论区留言交流哟~

我市2020年人才补助政策兑现惠及各类人才161人近日,经用人单位申报,组织、人社部门审核,2020年全市共有161名人才符合津补贴兑现条件。兑现项目包括引进的高层次人才安家补贴和生活补贴、新认定的本土高层次人才一次性特殊津贴、新引进的全日制硕士研究生生活补贴等。兑现金额总计274.4万元,其中市本级承担148万元,受益县区财政或所在单位承担126.4万元,目前市本级已兑现到位。涉及引进高层次人才23人、本土高层次人才48人、全日制硕士研究生90人,兑现人数和金额创我市历年来新高。 2018年5月我市出台了人才政策三十条,大幅提高了引进及本土培养高层次人才政策补助标准,其中:引进高层次人才服务满三年一次性发放的安家补贴由5万元、8万元、15万元、20万元、30万元、50万元、前三年按年度发放的生活补贴由每月500元、1000元、1500元、2000元、4000元、10000元六类六档,分别提高至10万元、15万元、25万元、30万元、40万元、50万元、60万元、80万元、200万元和每月800元、1000元、2000元、3000元、4000元、5000元、1万元、2万元、3万元九类九档;新认定本土高层次人才一次性特殊津贴由6000元提高至1.2万元;同时将全日制硕士研究生人才纳入补助范围,生活补贴每人每年1万元,发放二年,服务满三年发放一次性安家补贴3万元。人才引进政策力度的加大,吸引了越来越多的人才来我市创新创业。(王志勇) 【来源：新余市人社局】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

人才，可以决定一座城市的发展高度。近几年，各大城市频频出招，经济补贴、打折购房、低门槛落户……你方唱罢我登场，上演了一出出“斗争”激烈的抢人大战。图源：360图片根据《广州市贯彻落实<关于加快新时代博士和博士后人才创新发展的若干意见>的实施意见》（穗组通【2019】42号），自2020年7月9日起，广州市正式启动博士安家费申报受理工作。图源：广州市人社局其中：◆对国（境）外引进的博士，分两期发放20万元安家费，每期10万元；◆新引进入户的全日制应届本科毕业生，在本区企业工作满1年，发放住房补贴2万元；◆硕士研究生，在本区企业工作满1年，发放住房补贴3万元；◆博士研究生或副高级及以上专业技术职称人员，在本区企业工作满1年，发放住房补贴5万元。图源：360图片本科1.5万元，硕士2.5万元，博士3万元，简单粗暴，一次性发放生活补贴。还能叠加区级补贴！福田区硕士补贴1.25万元、博士1.5万元；龙华、龙岗、盐田、宝安、大鹏新区的补贴分别为本科1.5万元、硕士2.5万元和博士3万元。图源：360图片发放一次性生活补贴：本科1万元、硕士3万元、博士5万元。申请人只能享受一次应届毕业生生活补贴。具有全日制博士学历的，可分期最高领取人民币8万元生活安家（租房）补贴。之前在杭州地区无房户在杭购房后，可申领人民币20万元的购房补助（认定为杭州市级E类以上人才后，在杭购买首套住房，可优先摇号）；原有房户在杭再次购房后，可申领人民币10万元的购房补助。具有全日制硕士学历的，可分期最高领取人民币6万元生活安家（租房）补贴，之前在杭州地区无房户在杭购房后，可申领人民币10万元的购房补助;原有房户在杭再次购房后，可申领人民币5万元的购房补助。图源：360图片在2019年印发的《关于建立完善人才工作体系推动武汉高质量发展的实施意见》中提到：◆对留汉创业就业的国内外知名高校博士毕业生，给予每人6万元资助；◆对留汉创业就业的优秀毕业生，给予每人2万元资助；◆对青年优秀创新创业人才、用人单位举荐的技术骨干或高管，给予10万~20万元项目资助。图源：360图片全日制博士研究生，世界排名前200名大学、教育部公布的一流大学建设高校和“双一流”建设学科的硕士研究生，由市财政每月分别给予5000元、3000元的生活补助，补贴时间为5年。在太原市购买首套住房的，5年服务期满，分别给予20万元、10万元的购房补贴。其他普通高校（含海外留学人员）全日制硕士研究生由市财政每月给予1200元的租房补贴，补贴时间为2年。从事项目研发、技术革新的，市财政一次性给予5万-20万元的科研项目经费。图源：360图片值得一提的是，在太原市人力资源和社会保障局官网最新公布的一份通知上，首次将非全日制研究生纳入人才补助对象范畴。图源：太原市人民政府2017年，天津市滨海新区出台了《关于进一步集聚人才创新发展的若干措施》，其中规定：对企业新引进落户新区的全日制大学本科以上学历的人员和归国留学人员，连续3年发放租房和生活补贴。其中：◆大学本科生每人每年1.2万元；硕士研究生每人每年2.4万元；博士研究生每人每年3.6万元。◆对已入选国家、省部级人才工程(计划)领军人才项目或担任创新平台学术技术带头人、重大科研项目主要负责人的引进人才，给予20万元~60万元经费资助。图源：360图片以上，后学君为大家综合整理了国内部分城市的人才补贴发放金额标准，希望能为有意在这些地方落户发展的朋友提供参考。具体的申请条件及流程大家可以登录各地的人社局官网查看，最终补贴金额以官方公布的为准哦~

目前，地方政府为了缓解人才紧缺难题，纷纷使用各种招数招揽贤才，给编制、给安家费、给购房补贴、安置配偶工作、解决子女上学、享受“人才”绿卡等服务，可以说是实用浑身解数吸引人才，这足以说明地方政府对于人才的重视程度。现在，人才引进对于学历的要求，往往是硕士或者博士，个别比较紧俏的地区还会要求应聘人员毕业于211、985或“双一流”高校。但这也不一定，政策每年都在变动，有这方面需求的朋友可以重点关注。今天，@小白聊教育跟大家分享的人才引进政策是【湖南省张家界市政府发展研究中心】的专项招聘。话不多说，我们先来看一看都需要哪些岗位吧！一、岗位计划本次招聘主要有3个专业，电子信息、通信工程和计算机类，要求硕士年龄在30岁以下，博士在40岁以下，上岗后走专业技术路线，可以聘职称，但名额只有2个，说实话，还是有点紧张的，估计竞争会很大。具体岗位如下图：二、经济待遇本次人才引进的待遇，主要有三部分组成：职级待遇、购房补贴、安家费和生活补助，以及人才专项服务“人才绿卡”，具体如下：上边也提到，本次招聘人才走的是专业技术路线，经考核合格，博士可享受副高职称待遇、硕士享受中级职称待遇。应聘人员如是博士或者正高职称：享受安家费10万元，购房补贴30万元，生活补贴2000元/月（共发5年，合计12万元），三项加总共52万元。不知道那些博士小伙伴们看了是否会心动，反正我是动心了！哈哈人才绿卡。持有绿卡的人才，免费进入张家界市内所有景区、享受医疗优待和子女就近入学等一连串福利。使你不用在为孩子上学发愁，免除人才后顾之忧，可以安心在张家界工作。是不是很棒？享受市一级政府编制，纳入财政供给范围。三、总 结人才引进是解决地方政府人才紧缺困局，促进政府管理队伍知识化、年轻化和现代化，是适应新时代地方经济高质量发展的重要体现。希望各位硕博毕业生们在求职过程中，可以多关注一下地方人才引进政策，将自身发展置身于地方发展之中，在实践中实现的理想抱负，为国家建设、民族强盛和社会发展，做出自己应有贡献。

我市召开新引进人才座谈会承诺就要兑现，只有政策的落实，才能让引进人才在长治真正安心、安身、安业。6月28日，在我市召开的新引进人才座谈会上，10家市直单位新引进的17名“双一流”大学全日制硕士研究生每人领到当年的1万元生活补贴。市委常委、组织部长姚逊主持座谈会座谈会上，姚逊同我市首批引进人才及各用人单位一起交流思想、共谋发展，就我市人才工作、人才政策等方面交流了各自的想法和建议。姚逊希望，大家要珍视和珍惜这次机遇，讲好自己的故事、长治的故事，并通过大家的亲身经历和切身体会，宣传好长治人才政策和发展环境，让更多的人关注长治、聚力长治、逐梦长治，一起做好长治的精彩文章。首批引进的17名人才获补助据了解，自去年我市出台《关于人才发展体制机制改革的实施意见》后，在市委、市政府的大力支持下，围绕人才新政落实落地，陆续出台了多项实施细则，放开户籍限制、提供安居保障、开展奖励资助等，打响了“潞才回巢”的品牌，在市内市外引起强烈反响。今年5月，《长治市人才工作"一事一议"议事规则》的出台，我市教育、医疗系统等几个专业性较强的事业单位经过严格的政策把关、上会研究、发布公示等环节，引进了17名首批“双一流”大学的全日制硕士研究生。交流思想、共谋发展毕业于河南大学历史文化学院的杨雅慧是一个地地道道的长治女孩，她说：“很庆幸能到长治市博物馆去工作。感谢‘人才引进计划’，它让我的梦想和专业素养找到了落脚点。回到家乡，专注于自己所学，无疑是人生的一大幸事。我会在今后的工作中，不断充实自己，不辜负组织对我的信任，不辜负自己所学之才，以一位守护者的姿态守卫历史遗留的光辉。”座谈会上，大家纷纷表示，一定要珍惜这次机会，立足当前、着眼未来，努力工作，发挥专业特长，不负时代、不负青春，同时还要积极宣传长治、推介长治，为长治发展贡献自己的青春力量。来源：长治网

按照省委“四为四高两同步”总体思路和要求，尖草坪区人社局坚定不移贯彻新发展理念，全面落实省市人才政策，大力实施人才兴区战略，吸引各类人才落户我区。2018年以来，太原市尖草坪区每年为符合条件的高校毕业生和高技能人才发放各类补助（贴），补贴范围广、标准高、年限长，博士、硕士、本科生每人最多分别能领取53万元、31万元、17万元，在全国省会城市中位居前列。2020年在我区申领补助（贴）的各类人才共计941人，经过区委人才办初审，区人社局复核，最终937人通过审核。为76名全日制博士研究生、世界排名前200名大学（不含境内）、一流大学建设高校和“双一流”建设学科的硕士研究生、本科生发放生活补助170.75万元；为616名除生活补助发放对象以外的其他普通高校硕士研究生、本科生发放租房补贴617.5万元；为22名全日制博士研究生、世界排名前200名大学（不含境内）、一流大学建设高校和“双一流”建设学科的硕士研究生、本科生发放学费补贴39.6万元；为21名取得上一级学历学位（硕士研究生、博士研究生）的在职（聘）人员发放学历提升补助59万元；为202名取得上一级职业资格证书（技师、高级技师）并满一年的在职（聘） 人员发放技能提升补助332.5万元，以上各类补助（贴）共计1219.35万元。目前公示期已经结束，预计12月底发放到位。近日由太原市委组织部、太原市人力资源和社会保障局共同主办的2020年“才聚三晋，晋展其才”人才宣传服务月暨太原市人才补贴发放活动在并举行。省委常委、太原市委书记罗清宇出席活动并向人才代表发放补贴。市委副书记、代市长张新伟代表市委市政府致辞，诚邀全球优秀人才共同来太原创新创造创业。在我区申领补助（贴）的山西太钢不锈钢股份有限公司陈俊虎等5名技师代表、徐梅等2名博士代表，山西国信文旅房地产开发有限公司李希卓等2名世界排名前200名大学代表，山西新华防化装备研究院有限公司霍天天等3名一流大学建设高校和“双一流”建设学科的硕士研究生代表，有幸出席并上台领取了补助。在新时代的伟大征程中，经济社会发展已经掀开崭新一页，加快转型发展，需要科技引领，更需要智力支撑，尖草坪区人社局今后将更加重视人才培养和服务，担当责任使命，以重视人才、尊重人才、优待人才、服务人才的实际行动，把更多优秀人才汇聚到转型综改主战场，为尖草坪区稳步推进“三区战略”提供更加坚实有力的人才支撑。尖草坪区人社局【来源：太原市人力资源和社会保障局】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

为深入推进我县卫生系统人才队伍建设，促进我县经济社会又好又快发展，结合我县各医院人才需求情况，根据工作安排，将于2020年11月19日赴遵义医科大学开展2021年急需紧缺专业人才引进工作。现将有关事宜公告如下:一、引进人才名额此次公开引进急需紧缺专业人才21名，具体引进职位、引进条件要求等详见《贵州省独山县2021年事业单位赴遵义医科大学公开引进急需紧缺专业人才职位计划表》(附件1)。二、引进人才的范围及原则2021年贵州省独山县急需紧缺专业人才所有职位面向全国公开引进，人才引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行职位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。三、引进人才的资格条件1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的道德品行。2.引进对象为全日制本科及以上学历应、往届毕业生，不含委培生。以硕士研究生学历报名参加引进的，需取得全日制本科学历毕业证和学位证。3.年龄在18周岁以上(2002年11月19日及以前出生)、35周岁以下(1984年11月20日及以后出生)。具备全日制硕士研究生及以上学历、学位或相关专业副高级及以上专业技术职称的，年龄可放宽到40周岁(1979年11月20日及以后出生)。4.具有较好的专业素养和良好的职业道德。5.满足引进职位所要求的学历、职称及其他资格条件。6.心理健康，并具有正常履行岗位职责的身体条件。7.以下人员不得参加人才引进:(1)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;(2)曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;(3)在机关(含参照公务员法管理单位)或其他事业单位被辞退未满5年的人员;(4)受党纪、政纪处分尚在处分期内的人员;(5)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;(6)在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员;(7)在校期间曾受过处分的人员;(8)现役军人，在读的全日制非2021届毕业生;(9)近两年年度考核有基本称职(基本合格)及以下等次情况的人员;(10)不符合引进对象、报考条件或职位所需资格条件;(11)截止2021年11月18日仍未满最低服务年限的机关事业单位在职工作人员;(12)截止2021年11月18日仍未满服务期限的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;(13)自本公告发布之日为黔南州内党政机关、国有企事业单位的正式工作人员或州内上述单位已办理录(聘)用手续的人员;(14)黔南州机关事业单位工作人员辞职或与原单位解除聘用(劳动)合同关系不足一年的人员;(15)有法律、法规规定不得聘用在事业单位、国有企业工作的人员或经研究不宜聘用的人员。四、引进人才的工作程序引进人才工作按照发布引进公告、报名和资格审查、测评、资格复审、体检与考察、公示、审批办理引进手续的程序进行。(一)发布公告。人才引进岗位、数量、资格条件等相关信息通过《独山县人民政府网》和独山人社微信平台向社会发布。(二)报名。本次采取现场报名方式，每位考生只能报考一个职位。报名时需提供本人毕业证、学位证(2021届应届毕业生提供2021年普通高校毕业生就业推荐表)原件及复印件1份，学信网上打印的“教育部学历证书电子注册备案表”1份(往届生提供)、有效居民身份证的原件及复印件1份，以及报名职位所需其他材料原件及复印件。报名时间:2021年11月19日(星期四)上午:9:30-13:00地点:遵义医科大学新蒲校区体育馆(靠北门)。(三)资格审查。主要审查报名者是否符合引进的资格条件。报名人员要如实提供报名材料，对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，立即取消报名资格。资格审查贯穿整个人才引进工作始终，在任何一个工作环节发现应聘人员提供虚假报名资料或资格条件不符合《公告》要求的，随时取消其应聘资格。委托他人报名，视同报考人员本人填写，凡出现填报报名信息错误或在测评时提交的证件与报名时不一致而影响考试和聘用的，责任自负。考生须于报名当天携带报名所需相关材料到报名现场进行现场资格审查，逾期未到现场进行资格审查的，视为报名失败。(四)测评方式。测评一般采取面谈的方式，也可结合岗位工作实际，由工作领导小组采取专业知识(技能)测评的方式，测评不指定题目，测评组成员均可向考生提问了解专业知识、应变能力、在校获奖情况及其他履职能力等方面的测评，全方位了解每一位考生，根据测评情况确定拟引进人选，进入测评人数与引进职位计划数不足3:1的，报人才引进领导小组研究确定是否减少或暂停职位引进计划。同一职位考生成绩名次出现末位并列的，由工作领导小组追加考试内容，根据追加考试成绩，确定进入下一环节人选。测评成绩按百分制计算，设最低合格分数线，最低合格分数线为70分。凡测评成绩未达到70分者取消进入下一环节资格。每个职位拟根据测评小组意见和测评成绩从高到低以1:1的比例确定进入下一环节人员。考生须持有效《居民身份证》(含有效临时身份证)方能参加测评，测评时间及地点报名时另行通知。报名结束后，如出现部分职位考生报名人数较多，因场地限制等原因未能正常开展测评工作的，该职位考生回独山县内组织测评，测评方式、时间和地点另行通知。(五)资格复审。根据职位引进计划数按测评成绩由高到低按1:1比例确定资格复审对象。未能在规定时间内提供应聘职位所要求学历、学位证书及相关资格证书、证明等材料的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。资格复审时间和地点另行通知。(六)体检与考察。通过测评和资格复审合格考生确定为体检与考察对象。由用人单位参照公务员录用体检的有关要求标准组织开展体检。在规定时间未到体检地点或放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。考察内容、标准、程序参照《关于进一步加强我州事业单位聘用人员考察工作的通知》(黔南人社通〔2018〕221号)的有关规定执行。在考察中发现下列情况之一的考生，考察不合格，由招聘单位主管部门报县人才引进领导小组审定，取消该考生进入下一环节资格，空缺职位不予递补，列入下一批次继续引进。1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;2.有本公告第三条“引进人才的资格条件”第7点“以下人员不得参加人才引进”所列任何一项的人员;3.县事业单位人才引进领导小组办公室发布考察公告之日起15日内未能提交引进职位所需学历、学位证书、相关资格证书的。4.进入考察人员自考察开始20日内须将个人档案邮寄到独山县人力资源和社会保障局人事管理科，若在规定时间内无特殊情况未邮寄档案的，取消聘用资格。(七)公示及审批。对符合引进条件且体检、考察合格的人员，进行为期7个工作日的公示无异议后，用人单位及主管部门按规定程序办理引进(聘用)相关手续。(八)相关要求及待遇。本次聘用人员为正式事业编制人员，在独山县服务年限不得低于五周年(含试用期)。因个人原因,要求辞职或调出独山县工作的，须按协议承担相应的违约责任。引进的硕士、博士,薪酬除享受国家事业单位工资标准待遇外,还享受以下待遇:1.引进的博士:给予安家补助费 10 万元(在 5 年服务期内，年度考核为合格以上等次的，逐年按 1 万元、1.5 万元、2 万元、2.5 万元、3 万元发放)。每月给予人才补贴 1000 元，按年度发放。安排免费居住(无产权)50—60 平方米人才公寓，服务满 5 年后还继续在独山工作且在独山县境内购房的，给予购房补助 30 万元(往后分 5 年逐年按 4 万、5 万、6 万、7 万、8万补助)。(2)引进的硕士:每月给予人才补贴100 元。按年度发放。安排免费居住(无产权)50—60 平方米人才公寓，服务满 5 年后还继续在独山工作且在独山县境内购房的，给予购房补助 15 万元(往后分 5 年逐年按 1 万、2 万、3 万、4 万、5 万补助)。更多详情及附件查看：http://qiannan.offcn.com/html/2020/11/36707.html

近日，贵州多所高校连续发布高层次人才引进计划，一所高校高层次人才需求多达100人以上，待遇方面除科研经费等外，最高甚至可拿到年薪500万元。记者注意到，贵州大学高层次人才需求涉及46个学院和部门，涵盖160多个专业，分领军人才、杰出人才、学科学术带头人、新锐学者、优秀博士。其中，领军人才需在70周岁以下，并是中国科学院院士、中国工程院院士、“国家特支计划”杰出人才之一。入选后，可享受一次性购房补贴100万元、专项科研经费500万元、科研平台建设费1000万元、首聘期年薪120万元、零租金使用高层次人才住房一套等待遇。 此外，贵州民族大学博士人才引进计划涉及20个学院，共120余人。贵州师范大学、贵州理工学院、六盘水师范学院、黔南民族师范学院、贵州工程应用技术学院等也有众多高层次人次需求。其中，贵州医科大学给出的待遇最高，该校引进高层次人才分5档，除安家费、科研经费、住房待遇外，最高待遇达税后年薪500万元。各校高层次人才引进岗位、条件及待遇，具体如下。都市新闻记者 赵毫编辑 郝梦校对 章虹编审 罗玮 石云华