俗话说的好,导师选得好,读研无烦恼,在选择导师之前,每年考研的时候,很多同学初试没什么问题,复试的问题也不大,难就难在不知道应该选什么样的导师,本文,小编在选导师的问题上给大家几点建议,首先建议大家在选导师前,要先考虑这几个问题,你要仔细想清楚你读研的目标是什么,研究生毕业之后你的打算是什么,读研期间,你是想轻松一点,还是想苦一点,读研期间是想混个文凭还是在学术上有所成就。为什么有这些问题呢?因为到了研究生阶段,每个人的目标不同,有的人把读研认为是人生的终极目标,有的人只认为是一个过程,所以你要带着这些问题找最适合自己的导师,小编把导师大致分为四类:大牛型、实力型、奋进型、和散养型。第一类导师,大牛型导师在刚进入研究生阶段选导师的时候,我们多半是通过网络上的介绍来了解导师,进入目标院校找到导师简介,我们会看到有些导师的后面带着一些头衔,能够拥有头衔的,基本上就是小编所说的大牛导师,这类导师985和211的学生最多,这类导师除了每天忙科研工作以外,还有很大一部分精力用在跑各种项目,除此之外还有各种校校合作、校企合作、成果转换、社会交往等等工作,用三个字来形容就是这里导师“不差钱”。这类导师最大的好处,无论是你以后读博还是找工作,只要说出导师的名字,别人都会高看你一眼,毕竟师出名门,如果你要找这种类型的导师,首先你要想清楚一点,你自己有没有较强的自制力和自学能力,这类导师经费充足,你的外围科研环境是没有问题的,需要考虑的就是你的内驱力和你的个人能力,包括你以后从事理论研究的科研决心,可以说你的发展几乎是靠自己野蛮成长,所以个人的建议是,如果你以后想继续攻读博士,这类导师是首选,如果你没有这样的想法再看看下面这几类导师有没有适合你的。第二类导师,实力型导师这类导师,除了在学术上有些研究以外,更多的精力是放在了自己开公司、接项目、挣钱上面。科研项目,通常把它分为两大类,第一类叫纵向项目,第二类,叫横向项目,这两个项目具体的什么意思,大家自行查询一下,这里我就不多说了,这类导师跟企业和地方联系的比较多,有的也更希望把自己的技术能够市场化、成果化,赚到更多的钱。他们经常会跟企业去谈合作,参加的会议也不是那种纯学术性的会议,这些老师特别善于交际,在各种场合各种圈子都混得很开。如果你选择这样的导师的话,除了能够学到很多实用方面的技术以外,还能够学到很多为人处世的道理,所以他们往往也被学生称为老板,他们会安排学生搞定很多自己项目上的事情,比如说他们会安排你去做一个市场调查,写一个结题报告,做一个评估分析,在这样的团队读研,你的打工性质要强一些,你的学生性质的相比要略微淡一些。对于这类导师,小编的建议是,如果你以后不想读博士,只是想找一份好的工作,是非常适合你的,差不多就相当于你选到这样的导师,你的工作基本上就搞定了,因为你在读研期间已经跟着导师接触了很多项目,甚至有的学生,毕业之后就去了跟导师有合作关系的企业里面去工作,还被企业当作储备干部来培养,如果你的本科学校出身不是很好,你读的研究生选择又是专硕,这样的实力派导师非常适合你。第三类导师,奋进型导师通过网上的简介,我们可以看出,这类导师的年龄都不是很大,通常在30到40岁之间,职称多以副教授为主,年轻的有的是讲师也有少量的教授,在这个年龄段,如果能够评上教授的你就要特别的关注一下,因为能够评上教授的都是这类导师中的佼佼者,他们有一个共同的特点,正处于事业发展的上升期,跟着这样的导师,你就像是坐上了高铁一样,为了发表一些高水平的影响因子大的论文,他们会更加细致的来指导自己的学生做实验、发论文,对科研上的指导也是非常的认真和细致,因为你的论文都会挂有他的名字,也是他评职称拿项目最有利的一个条件,如果你能找到这类导师中相对杰出,而且人品也不错的老师,那么恭喜你,你读研期间的成果应该是非常丰硕的,有了这些成果,我在读研期间去拿各种荣誉,评各种奖学金,基本上就是手到擒来了,当这位导师以后成长为大牛,你就成为他门下弟子中的师哥师姐级的人物了,也会有很多资源。综上,选择这类导师的同学,我的建议是,如果你希望有人能够手把手地教你各种东西,带你去发文章拿各种奖学金,这是你最好的选择。第四类导师,散养型导师散养型导师,我们可以通过导师的简介去看这类导师,有的是教授,有的是副教授,基本上年龄都比较大,快接近退休的年龄,有的是已经评上了职称,也没有什么追求了,有的是因为评职称无望,心灰意冷,基本上对发文章没有什么欲望,或者说他们更注重于教学工作,而不是科研成果,这类导师怎么去看呢?你去看他的简介,近几年有没有组织过什么样的项目,或者搜索他近几年有没有发表什么高水平的文章,当然这类导师,有可能他年轻的时候非常的强,但是随着年龄的增大和事业进入了一个平稳期,或者因为身体的各种原因,不像我们前面所讲的三类导师一样那么拼了。总而言之,散养型导师,他自己不需要发什么论文,也没有太多的精力去管自己的研究生,基本上是让学生自由发展,优点是读研期间,你想干嘛就干嘛,只要能够达到毕业要求就行,缺点是有很多问题,你需要自己去琢磨,对自制力不强的同学来说,有可能读研三年就这样混过去了,学不到什么东西,在科研成果上也很难有很大的建树。这里小编把导师大致分为这四类也不是绝对的,还有很多混合型的导师,讲这些,只是给大家选择导师进行一些参考,我们通过这样的方式可以大致了解导师,但是选导师除了这些,还有导师的性格和人品等很多因素,这些需要你通过其他的渠道去进一步了解最适合自己的导师。
最近2021年考研复试,很多高校都已经公布了拟录取名单,同时很多高校由于一些考生的考研调剂,一考生面临着考研复试,如何选择导师的问题。那么在考研复试时该如何选择导师呢?所以老师我认为这四类导师不能选。第一类,导师对考生第一学历有歧视。虽然现在很多高校复试比较公平,但是也仍然有一些研究生导师,在考研复试的时候会对考生的第一学历会有歧视,如果考上了第一学历不太好,那么在考研复试的时候可以容易被研究生导师歧视。如果考生在复试时选择了该导师,那么在今后的研究生生活中容易出现各种问题。第二类,研究生导师往届生有没有顺利毕业的。如果考生的复试是打听到自己报考的研究生导师,到往届学生有延期毕业的那么,基本上可以判断该研究生导师在学生的毕业论文上没有认真的去指导,导致学生出现了延期毕业。如果遇到这种情况,考生一定要注意尽量不要报考这类导师。第三类,不要报考态度不好的导师。有一些导师虽然看上去要求不高,但是实际上态度不太好,对待学生管理并不认真,有时候还会因为各种理由去卡学生,经常让学生从事一些与学术无关的事情,也没有去认认真真的去指导学生的毕业论文,对于这类导师考生的选择是一定要提前擦亮眼睛,尽量不要报考。第四类,往届生对导师评价不好的导师。考生在考研复试时选择导师,如果有认识的学生学姐,那我提前和这些往届生沟通一下,看这些学生如何评价研究生导师,如果考生的评价不好,那么在选择导师时一定要不要去选择。避免在选择该导师以后,导致研究生期间过得不顺利。以上就是老师认为,研究生在考研复试时不能选择的四类导师,可以作为考生在考研复试时选择导师的一些参考。对此各位考试还有哪一些不同的看法。考研复试该如何选择导师?老师:这4类导师不能选。
学子想要有一个好的研究生体验,自身的态度,学校的层次,老师的科研水平都需要纳入考虑范围,缺一不可。学生入学考试,第一件事是选择老师,这是决定你研究生生涯是苦是甜,是收获还是徒劳最重要的环节。但在之前,你还需要知道的是,你面对的可选择的老师都是有哪些水平呢?跟着谁对你最好的呢?下面首先讲一下高校的研究生导师分类。一.导师分类1.院士自1955年开始,到2013年止,中国科学院共产生1245名院士。 中国工程院院士(以下简称院士),是中国设立的工程科学技术方面的最高学术称号,为终身荣誉。在一般高校里,院士一般都是院长或校长的角色,在学术界有着举足轻重的地位,桃李满天下。如果你能被院士选择作为学生,那说明你是非常优秀的。但是却不是好事,为什么呢?文章的第二部分告诉你。2.教授教授虽然没有院士金贵,但是说明科研水平是非常高的了。对教授而言,通往院士的路上缺少的或是时间的积累或是一个有重大发现的机会。而且,教授是可以带领博士的。3.副教授副教授一般是做讲师几年,在学校有了资历,而研究有了自己的方向和想法,从讲师到副教授也让学校的师资力量更上一层楼。4.讲师一般是刚在任职老师的职称,他们是没有资格带研究生的。但是如果教授或者院士手底下学生太多,精力有限,是可以把学生交给讲师带的。讲师、副教授、教授、院士是多年的时间煎熬和科研上的辛苦付出见证,状态类似于公务员,从一方面说也是熬资历的一种职业。(二)以上哪个职位的导师对学生而言最有益呢?从学生的角度,需要考虑三个方面:一是不是有时间带我,因为任何果实的收获都需要时间的浇灌,即使园丁的园艺再高,没时间劳作也是白搭。二跟着老师是不是真的可以在科研上有所发现,这是在说老师是不是真地有本事。三满足前两个条件的基础上,老师是不是愿意去付出努力在科研上发力。我的答案是:副教授副教授副教授原因呢?请往下看。从时间上看,院士是没有时间带学生的。如你被院士选中了,恭喜你,说明你是非常聪明的,不幸的是你可能会被安排给讲师带着,讲师进入科研工作的时间一般一年到两年,平时的工作主要是在大学授课,而在科研上投入的时间太少,自然所研究的内容和课题是非常水的。自然你以后的科研水平及你的科研经验也是非常水的。所以院士不符合第一点,你最好躲着走。那教授呢?教授的年龄一般都在40岁左右,他们名利都有了,在学校的地位也是属于上层。生活和经济上也已经没有了压力。但是同时奋斗的意念也是少了,毕竟都明白年轻时压力是我们进步的源泉。教授不会把你交给讲师,他们也没有这个资格,但是缺少了斗志,他们在科研上取得进步的空间也就少了。那么科研结果少了,文章的质量和数量也是直线下降。但文章是学生的立命之本,以后考博找工作都是重要的参考条件。好不好,自己考虑吧。副教授是你需要着重考虑选择的。时间上有充足的时间带你,符合第一条。而副教授一般在30-35之间。而刚工作的时间在27到30。有房子的压力和家庭的压力所以他们会勤于科研,所发的文章质量和数量正值高峰时期,符合第三条。而副教授能够从讲师升为副教授,说明科研上有了自己的研究方向,而正好又是处于前阶段,而且方向有研究价值,符合第二点。例外,从性别上,我还想说明一下。请选择男老师 男老师 男老师。为什么这么说?不是性别歧视,男老师一些小事不计较,但是女老师一般都是事儿多,就我的经验,由男老师带的人活得都比较轻松,女老师都是悲催。大家从平时的工作也能知道,和男生一块工作更能简单,而女老师总是能成功地让你心生畏惧。以上便是选择老师的建议,觉得认同的可以加关注,后面会有相关的更新,请各位持续阅读,谢谢。
网络上,关于考研的猜想可谓层出不穷,所谓考生对导师的吐槽也是花样繁多。这么长时间以后,终于轮到导师上场“反击”——击破考研的5大误解。导师观点:考研确实是一场需要展现学识积累、运筹帷幄、理性决断等综合能力素质的考试,但它唯独不考想象力。反击一 :世上无偏爱,只怕有心人。网络上有一些热门文章,题目大致如下:“导师偏爱二战考生”;“导师偏爱性格外向的考生”;“导师偏爱本校考生”……不知道何处得来如此多的“偏爱”,导师看了哭笑不得:莫名其妙就被代表了,谁给扣的“帽子”?咱们来理性分析一下。百度百科上对“偏爱”一词的解释为:在几个人或几件事物中特别喜爱其中的一个或一件。也就是说:“偏爱”是需要在对比之下,才能得出的“更爱”。那撰写这些“偏爱”文章的作者是如何获知2个及以上考生的考研复试现场情况的呢?根据考场规则,现场面试的考研复试视频非考生本人申请,不得回放;若考生本人申请通过,也只能回看自己的复试现场视频。其次,考研复试现场从不设置“旁观席”,非面试专家和复试秘书不得入内。其他考生也不得旁观他人考试。即使是去年因疫情影响,各大高校首次采用网络远程面试。复试正式开始前,也会360度检查考生面试环境并清场,同时规定考生不得录屏。有人说,“偏爱”这个结论可能是作者通过考研录取名单反推而来。众所周知,考研录取名单上除了考生姓名、考号、成绩、排名等信息,从未标注是否应届考生。那撰写“偏爱”之文的作者是如何得知录取考生是“几战”,性格如何,是否本校的呢?综上所述,“偏爱”一事是乃“子虚乌有”,是一些作者的想象,是关于考研的谣言,是对导师的误解。事实上,非应届考生的人数每年递增,已经接近考研大军总数的一半。考研复试存在较多的非应届考生实属正常。各位考生尽管放心考试,想要在复试考场“有恃无恐”只有靠实力。复试采用多人评分,全程视频录像,成绩当场拍照存档的监管模式,非一人所能左右。导师的“爱”也比较公平,自己招来的学生,需要自己亲手带完。导师可不想每日冷静300回。心平气和是延缓衰老及留住发际线的不二法门,望悉知。反击二:考生英语好是优势,导师英语也不差。考研复试时,考生的英语能力强更能获得导师喜爱似乎成了一种定论。的确,考生英语好是一个优势。这项技能可以保证学生在读研时,不会为阅读和撰写英文论文、查阅英文原版学术文献及参加国际学术交流会议而苦恼伤神。这个要求旨在考查学生是否具备读研必须的英语能力,并非导师的外语能力差!或许个别导师的第一外语并非英语,在查阅英语文献时,需要学生帮助。绝大部分的高校导师英语能力绝对不差。2020年以前,高校教师职位与海外留学经历挂钩。也就是说,高校科研岗的老师几乎都具有国外留学经历。请问,这种情况下,导师的外语水平能比国内毕业的本科生差到哪儿?此外,有些专业的导师为获取前辈大师的学术精华,还会自学第二语言。比如哲学的导师可能修习了德语;民族学的导师可能说得一口流利的藏语和维语。给大家展示一位应聘985高校教师的简历截图——精通6门外语的未来高校导师。自己招来的学生英语差会发生什么事?看看这大片的红色。若是发生在股市,那是皆大欢喜;发生在论文里,导师1分钟都要原谅自己的学生1万次。反击三:如果有下一次,还是不要再看模版。我们要感谢这个世界上无私奉献的人。成功的经验需要学习,但现成的模版,大可不必。调剂自荐信有模版,复试ppt有模版,面试自我介绍也是模版。参考模版的效果等同于抄作业,考试时抄答案:从第一个人到最后一个人都大同小异。如果有考生感觉自己的复试表现不错,模版借鉴完美,十拿九稳。但最后得分却差强人意,大家认为原因是什么?导师应该是看过最多模版的人。有些考生的ppt一出现,导师就大致心中有数。网络写手也爱“炒回锅肉”,有些模版是几年前的经典,这些年又翻出来。各位考生应该借鉴前辈们的经验、方法和思想,而不是参考模版。那些红透娱乐圈的偶像,哪一位是没有个性的模版?做自己更重要。反击四:考研复试结束赶紧回家,别等我。传统考研复试结束后,等在导师办公室门口的考生们:举头三尺有监控,复试完成就赶紧回家。多余的聊天并不会改变考试成绩,因为成绩是复试问答完成后,当场评分、统计并拍照存档,如无意外,无法更改。也不要问老师今天的表现如何。根据考场规则,导师回答此类问题算作“违规”,暗示也不行。既然不能改变什么,大家还是不要再见面了。这样的非正式见面,不出“幺蛾子”也就罢了;万一有点“万一”,咱们谁也说不清。还好,网络远程复试不存在这个问题。反击五:导师跟论文的关系是一场美丽的幻觉。每条大街小巷,每个导师的嘴里,见面第一句话d就是:“论文写得怎样了?”这是研究生们对导师吐槽最多的事。有时候,这句话,同学们可以理解为一般性的问候,类似:“吃饭了没?”。师生之间,除了学习和研究,交流并不广泛。研究生可以翻开聊天记录,查看一下大家有没有讨论过游戏排到青铜还是王者,或是开春的娱乐大瓜追到什么地步等话题?既然没有闲谈交流的基础,除了问一问论文,导师也找不到其他合适的方式来表达关心。当然,有时候,导师真的在催问论文。有些同学写论文的速度跟挤牙膏一般,催一下写一点,从开学可以催到期末。为了一个论文,真的可以等到花儿也谢了。考虑一下修改的时间,不催,就怕最后“为时已晚”。如果同学们实在不喜欢这句“美丽的问候语”,导师表示也可以更换。同学们想换句什么问候语?请在评论区留言。你们敢说“大吉大利”,导师就敢回“今晚吃鸡”。网络上的“流言蜚语”太多,考生和家长要理性对待。越是到紧要关头,越是要注意筛选信息。心态和理智是决胜考研最后一关的必备素质,任何时候都要看透迷思,稳住思想。接下来,就等大家的喜报了。加油,同学们!往期精彩:等待考研国家线和复试线可以紧张,考研复试面试时,就要克服紧张考研初试高分多,国家线和复试线会上涨?莫慌!来看看扩招的情况考研复试面试时,善用开场“黄金60秒”,抓住面试导师注意力考研复试面试的自我介绍除了信息传递,还要让面试老师“相信你”
很多学校的复试工作已经完成,考研调剂系统也开放,调剂的考生也正在紧张的调剂环节,复试结束后,录取的考生会有一次自我选择导师的机会,这个环节很重要,因为这将影响你未来三年甚至未来的职业生涯。有的同学说,我报考的专业都定了,职业方向还有变化?你的专业是学科,在这个学科下有很多研究方向的细分,不同的分支会有不一样的职业方向。比如你是信息与通信工程专业,那么导师研究图像处理、有老师研究视频处理、有老师做运动目标的检测与跟踪等。所以,选择导师很重要,所有考生和家长都要重视。在选择导师之前,我们要介绍下导师的类型。
文|学个习原创文章,欢迎转发分享!研究生导师,到底有多重要?可以毫不夸张地说,在读研期间,所有与你读研相关的事情,可能都需要经过你的导师同意。比如,你的研究生开题、中期考核、更换课题、要去实习、发表论文、毕业答辩等等,都需要导师的参与以及导师的签字确认。这还只是在学术研究上对你的影响,除此之外,导师可能还会在你的生活、心理等方面带来影响。有一位已经退学的研究生同学说:“短短两年的读研生活,让他从一个自信、乐观、开朗的人变成了一个严重怀疑自己,内心极度不自信的人,对他内心造成了很大的伤害”。所以说,选择导师真的很重要,也希望大家能够认真对待这件事,不要太过于随意,你如果很随意,那估计导师对你也就会很随意。下面,就针对研究生选择导师的一些注意事项,给大家3点建议,希望每一位同学都能够快乐读研,快乐生活。1、选导师前,先想清楚两个问题在选择导师之前,建议大家先想清楚以下这两个问题。① 你是一个什么样的人? 被动还是主动的人?喜欢被Push才能行动,还是喜欢自由自在,不喜欢被束缚?在行动上,你是一个主动的人还是被动的人?你的自制力怎么样?能不能主动管理好自己的事情。② 对于未来有什么设想?将来会不会考虑读博?对于未来,有什么设想,有什么规划,最重要的是将来要不要读博?针对以上这两种情况,我们选择的导师需要考虑的因素也会不一样。因为,这两个问题直接关系着你选择什么样的导师。2、选择的导师与自己的预期最好符合根据前面两个问题,我们在选择导师时最好选择跟自己预期一样的导师。比如,你是一个比较松散的人,需要有人Push你才能行动,那么,最好选择一个年轻又科研动力十足的导师。这些导师,多半还是硕导,只是个副教授,有升职称需要,同时,在学术上还有很大的进步空间。所以,这些导师可能会对自己的学生比较严格,要求也比较高,我们的时间可能会被发论文、做科研给安排得满满当当的。所以说,如果有同学对科研满怀热情,并且,抗压能力也不错,喜欢被Push,那么,选择这种类型的导师就挺好的。至少能学点东西。而有些同学,喜欢自由自在,对于学术研究也没有太大的兴趣,只想“混”毕业拿证走人。那么,就不要选择以上这种类型的导师,你可以选择“佛系”一些的导师,俗称“放羊型”导师。什么优青、万人领军、长江学者、千人、杰青、院士、等等。都是非常不错的选择。因为,这些导师已经属于“大牛”,在所研究的领域也是佼佼者,他们可能会很忙,谈项目、谈合作、经常出差见不到人,并且,带的学生又多。可能压根都顾不上指导学生,基本上都是靠学生自己在“野蛮生长”。所以,这就需要学生自己有很强的自制力,能够安排好自己的所有时间。不过,这类导师也有一定的好处,那就是影响力很大,项目、资源可能也会比较多,手下的学生不缺项目,这一点也是小导师无法比的。而如果有同学想读博,那么,在选择导师时最好选择一个“博士生导师”,这样可以直接转博,免去很多麻烦,导师也更愿意带。3、选择导师,人品好要排在第一位关于导师的人品到底有多重要,我想不用再或多强调了。看看最近两年不断传出的一些研究生“悲剧”事件就知道了。一个人品有问题的导师,不光会影响学生顺利毕业,可能还会影响学生的身心健康。轻则让学生抑郁,重则让学生严重怀疑自己,然后给心理造成创伤乃至于走向极端。所以说,在选择导师时,我觉得应该将人品放在第一位,人品可能要比学术能力、行政级别重要得多。但是,人品又不容易被看出来,不像学术能力(看导师是一作的论文和科研经历),行政级别(看头衔,比如院长、系主任等等)那么容易看出来。所以,想要知道导师的人品,你可能需要动一些脑筋。下面教大家一些方法。① 向同课题组师兄师姐打听这是一个比较直接的方法,大家可以向他们问两个问题。导师会不会对学生进行人身攻击?以前的学生,都能不能顺利毕业?当然,这个方法可能不一定能够听到真话,所以还得需要自己判断。毕竟,在他们没有毕业之前,是与导师存在利益关系的,所以,也怕“得罪”导师。然后,可能会告诉你一些比较“模棱两可”的话,你就得聪明点,学会从话里听话。比如,他们可能会告诉你,“导师还行,就是要求比较严格了点”,那你最好别选。相反的是,如果能够从其他课题组的学生口中去了解你的导师,可能效果会更好。因为,同学们私下讨论都会说真话。比如,之前帮同学打听过一个导师,得到的反馈如下。② 通过自己的直观感受去判断在决定选导师前,最好与导师接触一下,可以见面,也可以通一次电话。然后,根据自己的交流情况进行判断,看看导师是不是一个比较纯粹,有啥说啥的人,比如,对你的要求,你所面临的压力等等,都能提前讲出来。如果,导师说话有点不着调,一直都在给你“画大饼”,还超级热情,那你可能就需要留个心眼了。有些人,真的很善变,前后完全就是两副面孔。比如,某邮电大学宣称“快乐科研”的那位姓张的女导师。所以,大家不要被“骗了”,选择导师还是要擦亮眼睛。最后,在大家选择导师时,一定要尽早,不要等着学校分配,否则就会被动。以上,关于研究生选择导师的一些建议,希望能够帮助到大家,快乐读研,快乐生活。感谢您的阅读,喜欢文章就点赞转发一下吧!
这段时间,复试和调剂过后,上岸的、落水的、迷茫的、咬牙叫嚣二战的等等各种各样的青年才俊们正上演自己2021考研的最后一出大戏。今天不说复试了,换个话题,说上岸后的第一件事,选导师。如果现在用不到本文内容没关系,建议收藏了以后看。先说几个事实,首先是我国研究生在校人数将突破300万人,今年的研究生招生人数大概是20多年前的全国高校大规模扩展前的本科招生人数,所以真的,别再拿读个研究生太当回事,怎么说呢?也就那么回事吧。第二,2020年全国共有研究生导师46万人,40多万人是什么概念?大概就是武汉的青山区的常驻人口数吧, 中国人有句俗话叫“人上一百,形形色色”,这40多万人里面首先一定是高学历的,并经过层层考核认证的才获得的指导研究生资格,但刘德华都说了“开好车的就是一定是好人吗?”,同样,研究生导师就一定是好人么?这几年新闻都常有各种事件:研究生跳楼的、逼迫学生造假的、PUA学生的、下三滥性侵的等等不一而足,当然能上新闻的都是比较恶劣的;第三,如果你按前两条的人数做除法就会发现,平均每个研究生导师要指导7名左右的学生,注意这是平均,而其实导师指导学生的人数是极不平均的,马太效应都知道吧,真相就是旱的旱死,涝的涝死,有的导师指导20多个以上学生,有的好几年也没有一个学生投门下。说个真事,有个研究生毕业了,导师居然不知道这个是自己的学生,不是这位导师老年痴呆发作了,他就是真没记住这个眼前的小伙子就是自己的学生。现在中国,当个研究生导师没那么神圣,研究生也就更普通,大家都是很普通的普通人,样本足够大了,所以真出个别恶劣事件也别意外,关键是你怎么能避免意外。这就涉及到了研究生阶段的师生关系问题。研究生教育阶段的师生关系远远深刻和复杂于本科教育阶段,研究生阶段的师生关系包括了制度意义上的负责与被负责的关系、传统意义上的师傅与徒弟的关系、伦理意义上的长辈与晚辈的关系、组织意义上的团队合作关系等。一个好的导师可以为学生打开一扇大门,铺就迈入辉煌人生的成就之路,而一个糟糕的导师就如华山派岳掌门,在读阶段全程不管不指导都是小事,关键时候让你背锅、甚至扣着你当长工才叫一个惨。现在多数高校的研究生和导师是双向选择的,一般都会有一个开放期让师生之间相互了解建立初步信任关系,学校的管理部门最后再通过某种方式来正式的确定下来这种关系。按教育部发布研究生导师“八条准则”:“导师是研究生培养的第一责任人”,一旦这个关系在校方确定完毕,导师就正式开始对学生培养负责了。回到主题吧,选导师的时候怎么选呢?首先一条:这个事情还是要综合考量,找导师就如找对象,不只是看导师,也要看学生本人的要求。分这么几种情况:(1)就是混文凭来了,能平安毕业就行的。这样的最简单,对老师要求不高,最后能在毕业前把东西都给凑全了,顺利毕业就行。导师能力水平差不多就行,关键是导师一定对你也没什么高的要求,千万别找那种还挺上进的导师,一天到晚看着你打卡、写代码、做实验什么的。这样的导师项目不多,一般已经混硕导好些年了,但是始终没什么大长进,他也知道自己的斤两,自己也属于比较佛系的,对什么事也都看淡了,典型的“差不多”先生。(2)就是来学东西来了,真心希望学点什么,更希望在科研道路上更向上走一走。这样的的学生选导师一定要先下手,先奔着“大牛”使使劲,试一试看。当然大牛手里项目多,名额更是紧俏,他们招学生要求也高,来的学生恨不得当两个用,996都小意思,主要是心理压力贼大。并不是所有人都适合吃科研这口饭,挺不下去,整不出来东西也挺闹心的。如果“大牛”没有名额了,看看其他的老师,可以多关注一下还处于“上升期”的导师,这样的老师虽然没有大牛那么多资源,但是自己也比较上进,自己也想干点什么,所以也能带着你向上走,毕竟“大牛”也是从“牛犊子”开始成长起来的,有些刚评上导师的,但是出身自某“大牛”门下的也可以选,只要有这层关系,你导师的导师的资源也能成为你的资源,看造化吧。(3)最后不管你的读研的诉求是什么,要警惕这样一些导师:①人品不行的:扣扣搜搜吝啬成性的,色眯眯见到美女就各种挑逗的,表面知心大姐其实内心PUA的,满嘴跑火车言而无信毫无信用可言的。②能力不行还自己硬撑的,成天给你画大饼吹牛B,实际他跑不来项目也拉不来资源,还tm成天指使写这个本子哪个本子的,全程从头到尾给你找茬的。③彻底放羊自个修仙的。这样老师是啥也不管学生的,根本就不指导你,你交的东西他也不看,跟个神仙似的,你都不知道他成天在忙什么。④个性太强,树敌太多的。这样的老师自己的东西可能还行,但是在团体内部没有什么朋友,都是“敌人”,你在他门下会成为你导师的“敌人”的优先“照顾”对象,会有各种“好事”等着考验你。那么,怎样利用现有资源更多地收集和了解导师的情况呢?请继续关注本号,后续更新!欢迎您点赞,关注本号,更多考研、高校、教育、科研话题持续更新。关于本文您有任何看法、疑问欢迎留言讨论。
文/哇哦宝贝!研究生考试,是继高考后又一个比较重要的竞争性考试,近几年,越来越多的同学加入到考研的大军中,就为了自己能在学历上有进一步的提升。奋力备考,只为那一张入学通知书。考上研究生的那一刻,所有的付出感觉都得到了回报。学子们开始畅想研究生的美好生活。考研成功就是好日子的到来吗?其实不然,一些研究生学姐的过来人经验告诉我们,研究生选导师才是决定你读研三年能否幸福。研究生这几年和导师接触的时间是最多的,好的导师助你读研一臂之力。因此要根据自己情况选好了导师,才能给自己读研少点痛苦。选研究生导师很关键,这几种导师不要选1.强行命令的导师有些导师性格比较强势,凡事喜欢占主导,这种性格也会在和学生的相处中表现得非常明显,无论小事大事,一定要学生听从自己的,不容许有任何的反驳和对抗。导师非常威严,并不全是好事,太专制容易让学生感到压力巨大,甚至有些导师规定学生必须上什么课,不能上什么课,本该是有自主决定权的学生,全部要被迫听从导师的安排,这样的研究生学习未免太压抑。2.事情全都“下放”给学生的导师导师经常给学生安排任务,是好事,是为了培养他们的学术技能和专业素质,但把所有事情都给了学生的导师,不是个负责的老师。看似是培养学生,实则是把学生当成了免费劳动力。整天指挥学生做这个做那个,干的都是跑腿的杂活,真正有技术含量的东西没学会,还耽误了不少时间。让学生去研究去写论文,学生认为这是机会,但最后才发现,论文发表的时候自己一字一码写下的论文成了导师的作品。这一类导师不仅没有给学生很好的教育指导,还任意抢夺了他们的研究成果,如果真碰到这样的导师,学生们苦不堪言,堪称委屈。3. “神出鬼没”的导师还有些导师,看似很忙,每天都找不到人,其实这是他们偷懒的伎俩。读研中最重要的就是研究试验和学术研究了,而刚入学的研究生们就算自身能力再强,也需要老师的辅助和指导。碰到负责任的导师,会和学生们一起深入研究,共同提出问题,找到解决的办法,而不是自己整天找不见人,任学生们群龙无首,自己研究。这样的行为会让学生感到很不安,学术能力也不会有太高的提升,反而会因为缺少导师专业的指导,容易将实验和研究做偏,降低学术质量。当然,如果导师确实因为学业问题非常忙,作为学生也能理解,会在时间上尽量和老师配合,争取更多的有效时间来进行学术交流,就怕导师是因为和专业不相关的事耽误着学生们的时间。4. 势利眼,区别对待学生的导师导师是传道授业解惑的使者,这就要求他们尽全力做好知识的传播和普及,不论学生的师资和出处。而有些导师,有点势利眼,容易区别对待不同的学生,特别钟爱自身条件出众或是领悟能力乃至家庭条件比较好的同学,有好的研究项目优先给这些同学而那些自身条件不是太突出的学生就从来不会主动过问,就连这些同学提出的问题也不屑解答。如果学生被区别对待,不仅仅是专业能力上形成差距,也会导致他们心里的落差,同样都是研究生,都有可能成为国家的栋梁,为什么要遭受不公平的待遇呢?以上这几种导师在现实中还是少数,多数导师还是秉承认真负责的态度去带研究生的。研究生应该如何选择导师呢?这几点比较关键:1. 根据自己的实际情况选导师每个学院每个专业都有比较有威望的导师,这也会让很多学生趋之若鹜。毕竟名额和精力有限,导师肯定不能全选,学生与其一股脑的去跟风老师,不如根据自己的情况选更合适的导师。结合自己的专业和特长,再考虑想要研究的方向,综合考虑来选择导师,或许会有更好的研究成果。2. 提前了解导师知己知彼才能百战不殆,这句话也适用于导师和学生的关系。提前了解自己的导师性格和做事风格,多关注导师平时研究课题的方向,去随之去深入研究,在课题中找自己的优势和习惯,更好的和导师配合,让研究事半功倍。导师的水平对读研几年还是很重要的,一定要从实际出发,选个适合自己的好导师,争取让自己的读研生活更有意义,少点痛苦。
关于考研,有一个说大不大,说小不小的问题,困扰着不少考生,那就是考研时要不要提前联系报考学校的导师,小硕认为,联系导师十分有必要,研究生不同于本科,每个老师招生名额有限,如果没有提前联系导师,等到复试后的双选会时,很可能心仪的导师手中名额已满,不过联系导师其中门道很多,一不小心就可能弄巧成拙,本期小硕就为大家带来一些实用的建议。考研是一场长久战,从准备复习开始,报名、初试、复试,持续时间长达一年之久,那么在这一年时间中,哪个时间段最适合联系导师?如何获取导师的联系方式,联系到导师后又应该说些什么呢?初试成绩公布后联系导师最合适联系导师太早,导师在不知道你任何情况的前提下,是不会对你上心的,因为其中不确定性因素很多,联系导师太晚,可能导师心中人选已满,因此联系导师的前提条件一定是要在初试成绩公布之后,这个时候联系确定性很大,导师如果对于有兴趣,一定会回复你,混个脸熟对复试也有一定帮助。如何联系导师?联系导师最好选用邮件方式,既可以全面的表达全个人信息,也不至于显得太突兀,打电话学生可能会紧张,导师说话没有条理,给导师留下不好的印象。一般在学校研究生院官网会有老师的邮箱地址。联系导师要说些什么?1. 详细的个人信息姓名、毕业院校、大学所学专业,在本科阶段的成绩、证书、所获奖项以及是否曾发表过论文,如果有成绩单的话可以附上自己的成绩单。同时也要对自己的整体学习情况做一个详细说明。2. 四六级英语水平很多导师对于四六级成绩都十分看重,如果考生四六级成绩比较高,可以写上具体的分数,来证明自己的水平高,但如果四六级成绩只是低分飘过,那么只需要表明自己过了四六级即可,不必写自己的具体分数。3. 表明自己的兴趣所在与决心这里的兴趣指的不是无关学习的,比如打游戏、运动等,而是与考研相关,你将来读研期间想学习及研究的方向,这才是导师想要真正了解的。除此之外,还可以结合自己的梦想与对将来的理想一起谈,让导师在你身上仿佛看到了年轻时候的自己,让他觉得拒绝你是自己的损失,这时候你就成功了。提前联系导师也有4个注意事项:1. 如果文笔不太好,不建议长篇大段,多说多错可能会让导师觉得你说话没有重点,没有逻辑,适得其反。2. 该写的一定要写,不该写的坚决不写,什么是不该写的?低分飘过的四六级,60分的专业课等等这些对自己不利的,只需要写通过即可,不必把具体分数写上。3. 投其所好要注意分寸,对于导师的研究方向,研究成果等,如果不是百分百确定,就不必写,要学会藏拙。4. 切记联系导师不要广泛撒网,整个学术圈其实很窄,导师之间可能会相互讨论,一次性联系多位导师,一旦被发现难免会给导师留下不好的印象。不管面试结果如果,一定要有一个好心态,真诚的面对导师是一定不会出错的,当然见导师之前也要做好充分准备,让导师认可你的能力,给导师留下好的印象。
根据官方数据公布的情况,2019考研报名人数达290万,比去年增加了52万人,增幅21%。其中,有几所大学的报名人数到了历史新高。比如南京大学、厦门大学报名人数超过两万人,中国传媒大学、南开大学、西安交通大学、中央财经大学、山东师范大学的报名人数也都超过一万人,可见今年考研的热度之高。其中,有很大比例的学生是二战考研。基于这样的情况,今天学习考研帮想跟大家聊一下每年都会重复讲很多次的话题——导师选择。1、不要只看重导师的标签头衔通常大家在选择导师的时候会第一时间关注导师的科研实力、身上的标签头衔。认为只要是学术大牛就是自己要找的导师。今天学习考研帮想提醒大家的是不要只看重导师的名,选择了大牛导师,有可能的结果是常年见不到导师,属于完全的放养型培养模式,也有可能会有课题组的年轻导师来带,并不是都像你所想象中的手把手培养,这些问题在选择导师时要问清楚。2、要了解导师的为人处事除了考虑导师在专业方面的能力之外,很重要的一点是一定要了解导师的为人处事。大家在新闻上每年都会看到很多无良导师的案例,一些学生选择了这些导师,可想而知他们的研究生生活会是怎样的状况,悲催、无奈、压力,会有各种各样的负面情绪,在这样的情况下一些学生选择轻生来结束痛苦的研究生生活。如果你不去经历,你可能无法体会他们的难处,所以大家在选择导师的时候更应该擦亮自己的眼睛,多了解一些导师的为人处事,尽量避开这些无良的所谓导师。研究生和导师之间是一个双向选择的过程,不要把自己的姿态放得太低,明确地知道自己想要什么并努力去争取,在努力的基础上做好选择,这样你的研究生生活才能过得更充实、更有活力。以上建议希望大家重视起来,看似小事真的非常重要。最后,祝大家金榜题名。