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收藏!研究生面试攻略

2018年非全日制在职研究生面试大概在3-4月进行,距离复试已经很近了,复试的时候细节也很重要,下面是小马整理的研究生面试攻略,非全日制在职研究生复试时应该注意哪些细节?1.着装仪态——成败始于细节第一,谈谈着装当每一位考生进入考场后,我首先看的是他(她)的着装。总体要求是干净、整洁、朴实、得体。干净就是衣服没有明显污渍,面试穿件干净衣服要求不高吧。整洁是指衣服不要有太多的皱褶和装饰,可能有些衣服就是这个风格,但面试时不建议你穿,因为这样会显得一个人不够严谨。朴实就是穿着搭配不宜过于时尚或前卫,色彩应以灰、白、黑色系为主,太夸张的颜色或者剪裁不太合适本场景。得体是指穿着应符合学生身份,即便是工作过的考生,在面试场所还是应当标明学生身份,何况你的目标就是成为正式研究生呢。因此职业化着装如男生西装革履、女生职业套装在这里并不可取,毕竟不是参加企业招聘。另外,看起来很专业的运动套装也不建议穿着。一般面试安排在每年的三四月份,所以男生可以上身穿着式样简单的大衣、风衣、派克衫等,下身穿着休闲西裤或者牛仔裤,配上休闲皮鞋或运动鞋,袜子不建议穿花袜子或白袜子。女生可以上身穿大衣、风衣、短外套等,下身穿着西裤、休闲裤,配皮鞋或休闲鞋。不建议穿裙子、着高跟鞋。其实考生可以把外套脱在等候室,直接穿毛衣效果也不错。女生有时配一条漂亮的丝巾也会让人眼前一亮。其他配饰不建议穿戴。第二,仪态方面除了着装,我还会观察考生的仪容姿态。在我看来,男生发型要干净利索,体现出朝气干练的精神面貌。不宜留长发,也不宜光头。男生面容保持干净整洁,不建议留胡须。因为我不招艺术类考生。女生以马尾辫、直发为主,轻度烫发也可以,染色也以近自然发色为宜,蓝色、绿色、白色等cosplay就不太适合了。女生一般裸妆或淡妆,不宜浓妆艳抹,不建议使用过度浓郁的香氛。另外,建议女生不要使用色彩妖艳的美甲。第三,调整心态从进场到落座到正式开始问答之前有一个过场时间。考生们应当充分利用这段时间来观察环境,同时快速调整心态,进入角色。考生进场后一般先和面试老师们问个好,面带微笑,从容入座。一个自信的微笑会让面试老师对你的感观好上几分。我时常发现有些考生进来后显得过分拘谨,有的则面无表情,有的干脆一声不吭,有的慌慌张张不知道站好还是坐好。实际上,研究生复试阶段的面试和企业招聘面试有很大的区别。和企业的HR相比,大学老师不会过分关注细节。考生只需要自然表现就行。和老师打招呼声音要大些,因为此时考官正在经历过场,难免会有一些噪声和交谈,进场后通过问好和一些简单的对答,迅速把面试老师的注意力集中到你身上。落座后,注意通过调整坐姿和移动目光来帮助自己进入面试状态。一般不建议大马金刀式的坐法,也无须战战兢兢地坐在椅子角上,不宜盘腿、跷二郎腿。坐姿端庄,双手可以放在桌上。但是手上小动作比较多的同学可以考虑把手放在桌下腿上,以免给面试老师造成不必要的干扰。坐好之后,用目光快速地和众位考官交流一下,不宜长时间的直视。另外,有个小建议。其实考生可以带份简历进场。这份简历不需交给考官,而是作为一个面试道具使用。这样你坐在诸位考官面前时,当你感到压力较大或者过于紧张的话,可以通过转移视线低头看看简历或者翻弄简历等动作来释放压力、调整情绪。接下来你将面对5位考官,居中而坐的一般就是主考官。要特别注意这一点。主考官具有相对的决定权,能获得主考官的认可和青睐那么赢下本场面试胜算就很大了。考生在面对多位面试官时都会感到巨大的压力。有时候直接影响到考生的正常发挥。我遇到过一个非常极端的考生,面试开始后全程一言不发,无论老师们怎样循循善诱甚至最后就只是希望她说两句话,她都没有吭声。显然该同学已经完全失控了,其结果可想而知。当然这种极端也是很罕见的。不过考生们在面试过程中出现结巴、语无伦次、答非所问、神游或者莫名其妙的卡顿还是很常见的,也有感觉发挥失常而当场掉眼泪的。其实考生们在面试前应该做一些功课。通过网络搜索和了解报考院校老师的基本情况。大学老师的基本信息都会在院系网站上公布,例如长什么样,年龄多大,是哪里人,研究特长,兴趣爱好等。所谓知己知彼、百战不殆就是这个道理。当你一眼看到考场里面有老师居然是自己了解的时候,那心情一下就放松好多,对于后面的临场发挥应该是非常有利的。小结:考生们需始终牢记自己是来参加研究生入学复试的,是学生身份,其他不适合本场景的装扮都会失分的。尽管面试环节并没有针对考生着装和仪容的具体考察内容,但是给面试老师的第一印象还是非常重要的。第一印象好与不好将会直接影响到老师们后续的研判和审查。在面试正式开始前,一些必要的寒暄和交谈有助于考生快速地调整心态、进入后面的正式环节。2.自我介绍——展现自我的重要环节一般考生落座后第一步就是自我介绍。以往考生并不多的时候,通常单设一个英语组,考察应试者的口语表达能力和专业英语知识。现在由于考生众多很难安排单独的英语面试,故而将英语组和专业组放在一起进行。面试开始后首先会让考生用英语做一个简短的自我介绍,然后会有几个专业性问题需要考生用英语作答。虽然面试老师手上都会有一份考生的基本资料,但还是希望听一听考生的自我陈述,进而判断其英语表达水平。英文自我介绍估计绝大多数的考生会事先准备并且反复演练,毕竟这部分内容还是有基本套路的。不过要在千篇一律的自我介绍中脱颖而出,那是需要精心设计的。在考生的自我介绍中,一般我会关注以下几个关键词:学校、专业、兴趣爱好、最近读的一本书,参加了一项活动或者竞赛等。这些都可以构成下一步提问的主要内容。所以考生在准备自我介绍时不妨就上述内容做些扩展。比如说最近在看Robert Shiller的“Irrational Exuberance”,那么你就要了解一下作者的情况以及书里面讲的大概意思并能够用英文表述出来。再比如说,有个考生本科专业是电气工程,他谈到了高压电技术,随后我就他有关高压电项目管理以及投融资业务的一些问题。所以,自我介绍不仅仅是一个标准程序,介绍完了也并不意味着就结束了,面试老师往往会针对自我介绍内容进行提问。考生不仅要准备好自我介绍,而且要对自我介绍内容做一些延伸性的铺垫。如果能够在自我介绍里面预设几个能够引起面试官兴趣的话题,那么一场滔滔不绝、相谈甚欢的景象就会不知不觉中出现了。要知道面试时间都是事先规定好的,如果能够在你擅长的领域引导话题展开,那么留给面试老师自由提问的时间就相应减少了,也就不用太担心被问到一些冷僻问题而踩雷了。当然口语水平一般的考生还是建议中规中矩的准备,不要节外生枝。在自我介绍结束后,可能会有老师会问及你为什么会选择金融专业,这类问题主要针对跨考金融的考生,当然你很直白地说学金融就业好、能够赚大钱那你的智商就太令人捉急了。还有一些老师会问你大学期间学了些什么课程,一般这个问题是针对本科金融或经管类专业但是属于跨校考研的考生,因为老师对你本科学校的教学情况比较感兴趣。还有老师会问你将来研究生毕业有什么计划和打算,这类问题回答也切忌大而空,可以定个小目标,比如说在上海找个券商投行或者基金行研的岗位,先学点东西做点成绩。不要一开口就是要当基金经理、投行老总,让面试老师啼笑皆非。3.专业知识——重点考察逻辑分析表达能力很多考生面试结束后都在哀叹:完了,那道题目我没有答上来!或者 那道我答错了,怎么办?对于面试老师来说,你答完也就答完了,对或者错,其实并不重要。有时候我们把面试戏称为“相面”,这是有一定道理的。试想你都从千军万马中杀出来了,都需要很高的初试分数才能坐到我们面前,对专业知识的掌握总体上也不能差到哪里去。所以进入面试环节后,老师是会考察专业知识,但考察的绝不仅仅是专业知识。我们希望通过考察专业知识来判断考生是否具有进一步培养的潜质,或者说是否具备一名合格的研究生的基本素养。那么除去专业知识外,作为一名研究生应该具有哪些素养,才能被老师们认可呢?对于面试官提出的任何一个问题,考生需要在较短的时间里分析出问题的关键所在,并对备选答案进行梳理和归纳,然后有条理的把答案表述出来。这其实就是考察你发现问题、分析问题和解决问题的能力。回答问题可以是,“我认为……”,“在我看来……”,不要一上来就是盖棺定论式的对老师的提问给予一个简单粗暴的判断——这个命题是对的(错的)。要知道,金融经济等社会科学领域,很多问题都是没有标准答案的。又或者说很多问题都有两面性,不能简单断定其正确或者错误。而且你又不知道提问的老师在该问题上持有什么观点,他可能碰巧就是一个与主流观点不一致的异见者呢?所以,考生应当谨慎地发表自己对问题的看法。哪怕你做出的结论与一般事实不符,但只要你言之凿凿、有理有据,面试官还是会认为你是可造之材的。回答问题时要整理好思路,做到一二三四、条理清晰、观点鲜明。有些考生在作答时讲了很多,但从头到尾搞不清哪些是论点哪些是论据,也不知道怎样去有条理地陈述和总结。老师也是听得云里雾里。其实,我们也知道在面试这样的场景下,考生回答问题是不可能做到面面俱到、滴水不漏的。但是对于考生能够涉及到的知识点,最好还是简单地做些分类和归纳。哪怕这些观点归纳地并不是十分合理或者完美,但是听在考官耳里还是会觉得你有不错的思维和表达能力,这就足够了。对于不太熟悉的题目,首先不要轻易地放弃。一般来说,面试官都不太喜欢听到考生说:“老师,能不能换个题目?”你至少思考一下嘛,尝试着改变一下视角或者从其他相近的问题入手。只要不是太冷僻的话题考生都应该努力去回答,最多就是少说几句罢了。其次,如果碰到一个问题是你实在无法做出回应的,那么也不要愣在那里,就老老实实地说“我不知道”,请老师问下一个问题,千万不要冷场。最后对于跨考背景的考生来说,专业课基础薄弱的劣势在面试环节表现的异常突出,所以这类考生千万不要觉得我初试成绩很好所以blablabla……完全不是这么一回事。面试老师的专业方向五花八门、提问也没有踪迹可寻。所以,多看些专业书肯定没错的。此外,在面试时也可以适当强调一下自己的专业知识比较薄弱,正在努力学习云云。这样老师们还好意思问你特别专业的问题吗?因为是一对多面试,而且大学老师做面试官时一般没有什么规则可言,所以在回答一个老师的问题时经常会遇到有其他老师插问。那么,你这个时候就要做到两者兼顾,既不能联络第一个老师立马转向后一个问题的回答,同时也要适当回应照顾到后一个插问老师的心情。通常可以礼貌地说:“B老师,我听到您的问题了,等我把A老师的问题先回答好再来回应您。”小结:专业问答环节应该是面试的重头戏。考生在参加面试前必须对专业知识做好充分的复习准备。有可能的话看看前几届的复试真题,有一定帮助。另外,不少老师喜欢就当前的热点问题进行提问,所以考生也要就这方面可能出现的问题做好准备。总之,谁也不能保证所有的问题都会,在问答环节遇到答不出的问题也很正常。答得出还是答不出只是一种形式,关键是在作答的过程中让考官们看到你面对问题时积极应对、有条不紊的态度,富有逻辑的分析能力以及良好的表达能力。4.答谢离场——有始有终方得圆满规定的面试时间到了以后,老师会停止提问并示意面试结束。这时考生应离座致谢,可以是对面试官的辛苦工作表示感谢,也可以表达自己仍需努力的想法,然后带好自己的随身物品离开考场。给自己的面试画上一个圆满的句号。当然,在面试结束后,还是会:有些考生没道一声谢谢就离开了考场,有些考生忘了东西出门后又匆匆返回,有些考生由于太紧张结果坐在那里起不来了。考场百态,说不清道不明。总之,每年春天,研究生复试面试,我们都会迎来一批又一批新鲜的面孔(希望在我的全世界遇见你)。望着考生们诚挚而渴望的眼神,真心地祝福你们顺顺利利通过复试,在自己理想的大学里开始一段全新的征程。小马文库是小马快印旗下专注教育的新锐互联网打印和内容分发平台,汇聚万千内容,打印随手可得。在这里,我们为大家准备了丰富的学习资料,欢迎同学们可以下载打印学习哦!

数肇

管理类研究生不得不知道的事情

小编整理了管理类研究生基本信息,阅读这篇文章,你可以了解到管理类研究生(如MBA)的报考条件、考试科目、报考流程、面试等信息。01MBA报考条件中国人民共和国公民拥护中国共产党的领导,愿为社会主义现代化建设服务,品德良好,遵纪守法;考生的学历必须符合下列条件之一:大学本科毕业后有3年或3年以上工作经验的人员。已获硕士学位或博士学位并有2年以上工作经验的人员。获得国家承认的大学专科学历有5年或5年以上的工作经验,达到与大学本科毕业生同等学历的人员:国家承认学历的本科结业生。按本科毕业同等学历身份报考。党校本科学历除中央党校成人教育学院本科学历外,其余的党校本科学历不能报考。在境外获得的学历证书须通过教育部留学服务中心的认证。现役军人考生,按解放军总政治部的规定办理。4. 身体健康状况符合国家和院校规定的体验要求。注意:时间的计算统一以毕业证书发证日期为准。(即毕业后有对应的工作年限)部分院校有额外要求,请按照院校规定为准。02管理类联考考试科目MBA联考科目为综合能力(代码199)和英语(二) 代码204。综合能力考试时间为180分钟,满分200分,分为数学基础、逻辑推理和写作3个部分。其中数学基础的考察范围为算数、代数、几何和数据分析。写作部分分为论证有效性分析和论说文两种。论证有效性分析是评论一段有缺陷论证的有效性。论说文为命题作为或基于文字材料的自由命题作文。英语(二)的评价标准是:高等学校非英语本科专业毕业生所能达到的及格或及格以上水平。考试时间为180分钟,满分100分。试题分为英语知识应用(完形填空)、阅读理解、英译汉和写作4个部分。翻译部分为英译汉,要求将150词左右的英语段落全部译成汉语。写作部分为A.B两个环节组成,A节为应用型短文或者根据汉语文章作英文摘要,B节为说明文或议论文。18年增加新题型根据文章意思挑选标题。03管理类联考报考及录取1. 提前批面试报名登陆报考院校的中心网站,按照规定时间提交网上申请及书面面试申请材料,学院组织专家评审申请资料,择优给予提前面试资格并组织面试。面试后获得条件录取资格和条件录取递补资格的考生需要参加当年12月举行的全国联考。2.全国联考报名(1)网上报名:报名日期:一般为10月初至月末。网上报名地址:中国研究生招生信息网,简称研招网报名点选择、报考缴纳方式及标准届时详见研招网及报考院校研究生院网站。(2)现场照相、确认信息网上报名成功后,考生需携带本人二代居民身份证、学历证书、学位证书原件以及报名点需求的资料并在制定时间和地点配合采集电子信息、现场确认报名信息。3.资格审查、发放准考证对考生网上填报的报名信息全面审查,并重点核查考生填报的学历(学籍)信息,符合报考条件的考生准予考试。发现伪造证件情况,将会扣留伪造证件,对考生学历(学籍)有疑问的,需在规定时间提供权威机构出具的认证说明,方可准考。准考证发放:考生凭网报用户名和密码登陆研招网下载打印《准考证》,具体时间详见研招网和院校研究生院通知。4.参加全国管理类联考(1)考生凭借准考证和二代身份证参加联考。(2)联考时间:每年12月,具体时间详见准考证。(3)联考地点:所报院校或者当地安排的院校地点,具体考场准考证上通知学员。(4)考生在研招网或者院校官网查询成绩。(5)入学考试作弊的考生,将会通报所在学校或单位,当年作弊第二年不允许报考,情节严重,暂停硕士研究生考试三年的情况。违法者,将会移交司法机关依法追究形式责任。5.进入复试(1)二月中下旬查询成绩(2)进入复试后,参加院校复试。(院校提前面试说预复试的考生根据院校通知来进行)6.录取院校按照规定的招生计划,提前批面试获得条件录取资格的考生联考成绩达到对应国家线,正常批考试根据入学考试的成绩(含初试和复试),同时英文听力、政治考试合格,并结合其平时学习成绩和思想政治表现、科研成果、业务素质以及身体健康状况拟定录取名单(原则上不收外校调剂考生)考试诚信情况作为考生思想品德考核重要内容和录取重要依据,对于思想品德考试不合格着。不予录取。根据部分学校规则,录取的考生可能需要签订协议书,缴纳学费《协议书》由院校委托商学院发放给考生。04 提前面试考生在报名前,先参加商学院组织的提前批面试,若面试通过即可获得预录取资格,只要笔试过线即可录取。提前面试是商学院给工作年限较长、有管理能力但笔试能力相对较差的学员进入相关院校深造的一个绿色通道,也是各大院校抢夺优质生源的重要手段之一。参加的好处:1同时申请多个院校提前面试,先面试在报考,根据面试结果再决定报考院校,增加主动权。提前面试成绩优秀,笔试只要通过国家线即可预录取,降低录取风险。先提面在联考,联考达到院校要求即可录取,缩短备考时间。部分院校提面成绩可保留两年,笔试没过线第二年无需在面试。需要准备的材料:每年5月-10月是面试提交申请材料的高峰期。材料通过后按院校公布的面试时间参加学校提前面试,考生可安排时间参加不同学校的提前面试。但这并不意味着提交材料就有面试资格,建议考生早点准备,让专业老师知道和修改申请材料,突出优势,将您的经历完美呈现,并就申请材料中内容让老师进行模拟面试。考察的知识:主要考察教育背景、工作经历、管理经验、外语水平、海外经历和创业经历等。考察的内容:包含仪表仪态行为、语言表达(沟通)能力、逻辑分析能力、判断决策能力、自控能力、人际交往能力、组织协调和团队能力、应变能力、领导能力、价值取向和职业能力、创业精神与创新知识、吃苦耐劳等多方面能力。“若这篇文章对你有帮助的话,记得收藏和分享给你身边的朋友哦!你的收藏和分享转发是小编的最大动力!”

百四

注意这3点细节,搞定研究生网络面试

2020年4月14日,教育部公布了今年的研究生复试分数线,随后各高校将紧锣密鼓地展开复试工作。硕士研究生入学考试分为初试和复试,复试含笔试和面试。面试中考生直接跟以后的导师或以后经常打交道的老师面对面交流,所以面试是非常重要的!今年由于疫情防控的需要,研究生复试中的面试很可能采用视频面试的形式,面试的成功与否不仅取决于专业知识的储备和临场发挥能力,与传统的线下面试相比,有一些细节需要注意。一、网络面试要提前做好5准备视频面试虽然只是将面试从线下搬到了线上,但与传统的线下面试相比,面试者要提前准备的事项更多。1.调试软硬件设备考生在进行视频面试前,提前对视频软件或平台的使用进行练习,可跟同学和朋友视频一下,解决好技术问题,保证语音和视频的清晰和流畅。正式视频面试前10分钟打开视频软件或平台,等待面试。面试过程中保证家里网络的畅通,无关的电子设备拿开,以防止设备间互相干扰。2.准备好证书等资料一般网络面试前,考生已将证书等资料的电子版发给考核组老师,但在进行网络面试时最好再准备一些这些资料的纸质版,具体包括:英语等级证书、计算机等级证书、获奖证书和个人简历等,方便面试时备查。同时准备好纸笔方便对老师提问作简要记录或列些自己的回答提纲。预计视频面试时可能用上的物品都提前准备好,避免面试时跑出视频画面去取。3.准备好合适的视频背景墙视频面试的房间可以选择客厅、书房或餐桌,不管选择哪个,都要注意选择合适的视频背景墙。浅色的墙纸或书架是背景墙比较好的选择,很有艺术气息的挂画或清新的绿植入镜也不错。避免古董、床铺或很私人的物品出现在视频面试里。4.准备好合适得体的服装虽然是线上面试,但考生的着装仍然是很重要的。尽量选择简单大方、干净得体的衣服,不用非得正装,但也不能因为是在家里视频面试就穿睡衣睡裤。不要因为视频面试只露出上半身就随便穿条裤子。不建议穿新衣服,穿新衣可能会引起一些不适应而影响面试。5.准备好表情管理和肢体管理提前调整好视频设备的角度,注意自己的坐姿,保证视频中图像的合适角度。平时对着镜子多做演练,确保视频面试时面带微笑,充满自信。视频面试时要与老师有一定的眼神交流,目光要真诚、自然、亲切,不要低头看着桌面或看向镜头外的方向。跟老师沟通时,身体坐直或微微前倾,双手自然放在桌面上,也可用一定的手部动作但不要太大。可以根据老师的发言内容时不时地点头,以示你的关注和思考,增加面试老师对你的好感。二、撰写简历要避开3个坑网络面试前,简历已经发给面试组老师了。大学生的个人简历多是表格形式,一般包括以下如下方面:个人资料具体包括姓名、性别、出生年月、家庭地址、毕业院校、所学专业、政治面貌、兴趣爱好、联系方式等,如实填写即可。能力奖励具体包括英语能力、计算机能力和其他特长,本科期间的获得奖学金情况、参与科技项目、奖励情况等。参加活动具体包括学生会活动、社团活动和社会活动等个人评价对个人性格、学习能力和学习意愿等方面的客观评价。个人简历是应浓缩大学生活的精华和亮点,要表述得客观简洁、切记拖泥带水。撰写个人简历时要避开以下3个坑。1.泛泛罗列个人能力,没有量化指标很多同学的简历上都会写着“熟练掌握OFFICE办公软件”,这是一种非常糟糕的表达。很多人对熟练的理解是非常低层次的。正确的做法是列举一下你用这个软件做过什么具体的工作,是指这个工作属于程度是由面试老师来决定的。比如:“用OFFICE软件完成200页会议论文汇编的整理,负责团委汇报PPT的制作”等都是非常好的表达。2.只简单罗列参加的活动,没有个人评价在简历上填写自己参与的活动时,一定不要泛泛地简单罗列活动的名称。要重点表达自己在活动中承担的具体工作及完成情况,或是引用老师对自己的评价。一项完成质量高的活动远胜一堆跑龙套的活动。3.所有参加的活动都罗列在简历上,没有重点很多同学有个误区,认为罗列参加的活动时,填写得越多越好,殊不知过犹不及,有一些跟简历目的指向偏差较大的活动不出现在简历中才是上策。例如:研究生复试的简历中就不适宜出现你参加过的类似发传单这样实践活动,因为这样的活动所显示的能力不能为你的面试加分。同理,如果是求职技术类岗位,不适宜在简历中过多渲染日常打工的经历。以前有同学吃过这样的亏,用人单位认为他花那么多时间去打工,个人学业肯定受到影响,从而对他的专业能力有怀疑!三、不要将自我介绍变成复述简历不管是招生面试还是求职面试,自我介绍必不可少。绝大部分面试者在进行自我介绍时只是简单重复了一下个人简历的要点,这真是白白浪费了一次展示自我的机会。聪明的做法是重点介绍自己在某一项具体工作里的表现,介绍自己的亮点。具体表达时要真实,有逻辑,有重点,用数据支撑,用自己的话流畅说出来即可。自我介绍时跟老师要有眼神交流,千万不要让人感觉是在背稿。总结:面试是研究生复试中的重要环节,是复试成功与否的关键,一定要引起重视。面试前做好各方面的准备,用心打造一份好简历,精心准备好自我介绍都能给自己面试增色。祝愿广大学子都能在面试中取得好成绩!

你还不知道吗?这才是研究生复试面试逃不脱的三大问题!

研究生考试马上要进入复试阶段,相信很多通过初试的小朋友们都非常紧张,因为相比初试的客观,复试的评分人为主观因素很大,很多人莫名其妙的就被刷掉了。而且很多小朋友也许还从来没经历过这种面试。今天,我们就来介绍三个考研面试中常见的问题,你可以提前准备好答案,万一问到了,你可就赚大发了。01请简单的介绍一下自己自我介绍的内容设计上可以包含以下几个方面:开头语,基本信息(姓名,学校,专业,初试成绩),学业学术情况,实践情况,实习经历,工作经历,读研展望,兴趣爱好,结束语这些内容未必全要包含,可以有选择性的设计。这里要掌握三个原则:实事求是,谦虚自信,扬长避短。实事求是,就是不要谈论一些虚假的经历,坦诚是第一位的。谦虚自信,就是尽量不要盲目自夸(简历里可以适当自夸没问题),同时也要表达出自信的形象。两者并不冲突。扬长避短,就是不好的地方尽量不要主动介绍总结起来,就是有选择性的说实话。内容设计上,我们所有的环节都要指向我开头讲的那句话:专业匹配度。比如,和专业关联度大的经历,你要重点说。比如你本科期间的主修课程、做过的科研项目、相关专业的实习经历。跨专业的考生,也不要担心,可以选择一两个和专业有关联的详细阐述就可以了。02你为什么选择我们学校/专业这基本是必备的两个问题,这两个问题出现频次极高。回答这个问题时,各位小伙伴们千万不要说是因为家里人的安排,或者说这个专业毕业好找工作,或者薪资高。当考官询问你为什么选择所报考的学校时,实际考察的是你对报考学校的了解程度。我们可以先从学校的优势出发,阐述一下该校的师资力量、办学实力、专业优势以及校园氛围等等;其次可以从个人出发,表达出自己的理想和目标在该校有更多的发展空间和机会等。03你研究生期间的规划是什么这个问题一定要仔细的准备一下,这是很多导师喜欢问到的问题。主要从你原来的一个状况出发,说一下自己在研究生期间的学生生活打算怎么做,学业上有一个什么样的成就,最 好具体说出学业上的论文发表、所看书籍等等,甚至是能达到一个什么样的效果与前程。最后对自己未来有一个什么样的展望,具体自己达到一个什么样的目标与目的。总体来说还是根据自己情况出发谈学习、谈生活、谈未来,具体怎么做是关键。编辑

逐北

研究生复试有技巧!必备这几种能力,助你顺利通过面试

研究生复试有技巧!必备这几种能力,助你顺利通过面试随着时间的流逝,考研复试也离我们越来越近了。部分省市高校,已经在官网明确研究生复试日期。眼看着复试即将到来,这个时候应该有很多学子都在积极准备复试。但是,研究生复试时也是有技巧的,而且一般面试的导师们都很看重这几种能力,你都了解吗?1. 外语水平作为一名研究生,在求学或者写论文过程中,一定会需要参考各种国外文献。所以,导师们肯定希望自己带的学生英语能够流利。通常来说,导师们考察学生的英语能力,一般会先让学生用英语自我介绍,甚至有些导师还要求学生全程用英语交流。因此,广大研究生学子们,一定要在面试前用心练习英语,提升自己听说读写的能力。避免届时出现哑巴或怯场的状态。2. 专业知识及能力专业知识自然肯定也是导师们看重的一种能力,尤其是对跨专业的学生。一般来讲,老师会问一些与专业相关的一些问题,如你对本专业的看法,或者是选择本专业的原因以及对本专业的前景如何看待等等。导师们的专业能力肯定是比学生强的,所以学子们如果对自己专业的知识,了解不够全面的话,这时候就一定要再多补习一些专业方面的知识点了。3. 综合素质的能力综合素质,一是包括自身的思想道德层面,二是包括行为举止,表达能力方面。要想成为一名合格的研究生,首先人品是要过关的,如正直、诚信、真善美等。再一个就是,在被老师面试时,一定要注意自己的行为举止,不可过分夸张,也不可没有礼貌。尤其是,老师问你问题时,知道就是知道,不知道也不要不根据事实瞎编乱造,乱说一通。作为老师,肯定能够察觉到你的谎言。以上,就是为考研党们提供的三种考研复试技巧了。望学生和家长们采纳。不知道你们还有没有其他的面试小技巧了呢?

白酋长

考研复试经验分享:管理学院MBA复试时,要注意什么?值得一看!

2020一开年,一场突如其来的疫情改变了很多人的生活,也引起了很多的思考,外界环境瞬息万变难以预测,只有不断提升自身能力才是硬道理。无论是为了提升能力谋职业发展,还是为了重回校园整合资源,当你决定报考MBA的时候,就在迈向更好自己的道路上更进一步了。报考MBA的大多数人都是一边工作一边挤出时间复习,现在你和华中大就剩下复试最后一道关卡了。我是19级的在读生,希望以下经验能给你提供一些参考,为你助力。温馨提示:以下内容为考生2019年复试经验整理所得,仅供大家参考,复试相关资讯请以今年华中科技大学研究生招生信息网公布的复试细则和学院官网通知为准。个人信息姓名:李燚瑾学院&专业:管理学院 - 工商管理备考时长:初试十个月 复试一个月初试分数:223分工作经验:五年复试内容管理学院2019年工商管理硕士(跃升计划)复试分为三个部分:综合面试、英语和政治理论。正式复试之前需要进行综合素质测试(网络测试)和体检(校医院)。复试程序1.报到、验证及提交资料(包括政治书面报告)。建议各种证件资料复印件多带几份,提前确认资料是否齐全,如果现场缺资料可咨询楼管在学校打印店处理。2.综合面试和英语面试(分组进行)。两个面试不在同一教室,要记清自己的序号和面试地点,适当提前候考。政治书面报告(去年占比10%)2019年复试要求写一个政治思想报告,与复试资格审核资料一起提交。综合面试(去年占比70%)约3-4人考官团参与面试,首先进行自我介绍,包括工作经历与就职企业介绍等,然后考官会现场提出一些问题需现场回答。考官可能从很多角度来提问,考察你的语言表达能力、逻辑分析能力、判断决策能力、自我控制能力、人际交往能力、组织协调能力、应变能力、领导能力、创业精神、创新意识以及价值取向和职业道德等。其实我觉得就和大家去参加企业面试差不多,大家都是经历过企业HR挑选的人,只要保持冷静、有条理地回答问题就好。老师甚至会故意问一些尖锐的问题(比如我就被问工作岗位变动频繁是否表示能力不足等等),这应该是为了测试大家的抗压能力和应急反应,不要有心理压力哦。英语面试(去年占比20%)英语面试形式为老师随机播放一段英文音频文件(两分钟左右),放完后需要大致复述音频内容并回答问题。这个面试是可以带纸笔做笔记的,在听懂大致意思的基础上记下关键词,能有效提升复述完成度。我英语笔试的成绩79,复试抽到的题目是教育方面的,个人觉得音频难度不大,可能和六级听力差不多,复述内容不是要求背诵,用自己的语言表达即可。不过去年也有同学抽到金融或者经济方面的题目,说完全听不懂,如果遇到这这种情况,也可提前准备一小段英文自我介绍,真诚的和老师交流,反正不管怎么样一定要开口!总体来说,我认为复试最重要的就是心态!我就有遇到一个同学因为初识成绩刚过线、英语面试不理想就想放弃综合面试,其实这是非常可惜的,复试成绩比重最大的就是综合面试。个人认为,综合面试更多的是对你们的综合素质和能力的考察,稳住,你们能赢。以上经验分享,仅为个人经验所得,供大家参考来源:华中科技大学 华中科技大学研究生招生 作者:研小招 文案 | 李燚瑾 编辑 | 陈 慧 图片 | 网 络 审核 | 裴鉴 方晨 苏晓楠部分图片添加来源于网络

绞肉机

研究生复试面试官一般问啥问题?我该从哪几个方面准备!

马上就要放寒假了,作为考研人来说,虽然放假了但是可不能闲着呀,毕竟初试过关了,最后到底能不能上还是看复试表现,表现得好麻雀变凤凰,表现得不好可能会拉低排名,轻者拿不到奖学金,重者回到解放前,这都是极有可能的,所以大家复试还是应该引起重视的。关于复试大家都知道需要考察专业课和英语,专业课处于核心地位,尤其专业课面试属于重中之重,而英语的面试不同学校要求不一样,大多数学校对于英语的考核并不是十分严格,当然表现的固然加分,表现得一般也会有有太大影响。如果你开始着手准备复试,那么从哪里开始呢?首先要找到专业课复试的科目书籍,一般来说直接看的招生简章都有说明具体考察哪个科目使用哪本参考书。如果没写明,学院官网也没通知,你可以找到往届已经上岸的学长或学姐打听下,一般来说科目不会变化。专业课的复试分为笔试和面试,这两种形式考核方式不同,当然考核的重点也不一样。笔试如果报考院校给定初试参考书目,但不给定复试参考书目,考生在准备复试笔试时,千万不要完全抛弃初试参考书,初试参考书目的理论核心仍是考查的重点内容。当然如果给定了复试参考书目,但是也不能抛弃初试参考书目,初试的考点复试可能还会考到。一般来说笔试的出题还算比较常规,都会有个标准答案,可能有些学校的题目可能会有些开放,但是基本应该答个八八九九,对于经过多年应试教育的我们来说问题不会太大。面试专业课面试不同于笔试,问得问题比较复杂,针对不同专业不同分数甚至不同地区的考生来说问题都不太一样,根据经验可以从三个方面进行准备。01专业知识首先,要仔细看指定的参考书,同时应注意基础知识点的巩固,把初试之前准备的内容看一遍。其次,复试笔试对专业知识的考查更灵活,可能会涉及一些行业内的热点内容,要求你根据自己所学的知识,来谈谈对这些热点的理解。对此,各位考生除了要把书本上的专业理论写正确外,一定不要仅仅局限于书本本身,而是要注意将理论与实践结合起来,体现自己的应用能力。有时候会问关于实习的问题,其实也是对你专业功底的一种考察,可以把本科实习经历好好组织下语言,如果问到了可以直接答出来。02导师的研究方向每个导师都有自己的研究方向,一定要多了解下他的研究方向看点他写得论文,如果能够对所报考导师的学术观点、论文、专著有一定地了解,而刚好他又问到你这方面的问题,你能够回答出他想要的答案,那他一定会对你留下不错的印象。03专业著作在面试时,各位考生会经常遇到这样的问题:请你介绍一本自己阅读过的专业书籍,这几乎是文科专业面试时的必考题。在笔试中,也会一定程度上涉及到专业著作这部分内容,笔试中引用一些专业著作中的观点绝对会为你增色不少。这个问题大家完全可以在平时的复习中解决,不要把阅读专业著作当成压力和任务去完成,有很多专业书籍写得通俗易懂、风趣幽默,但又不乏精深的观点和知识,可以让你在枯燥的复习中得到读书的乐趣,又可以在复试中为自己加分。其实复试也不像大家现象得这么难,一般来说问题都是比较常规的,不会存在故意刁难的可能性,面试时尽量放轻松,如果现场营造出一个轻松的氛围,那么恭喜你可能稳啦!

邶风

研究生复试面试时常问的三大问题

随着初试的结束,很多同学都在关心复试,很多人都在私信考神君关于复试的各种问题。针对大家的问题,考神君新开了一个栏目-【复试指北】,就是这个啦。在这里考神君会盘点各种复试问题,为大家解疑答惑,同时也教大家一些复试小技巧,助大家能够在复试中脱颖而出。今天考神君就带大家了解一下复试时导师最常问的三大问题吧!第一期:【复试指北】研究生复试面试时常问的三大问题01请简单的介绍一下自己自我介绍,不管是用普通的方式,还是以PPT去展示自己,一般来说都是第一个环节,多多少少都会有些紧张,因此,各位同学务必要准备好,并且背得滚瓜烂熟!在这个环节里,不管是用英文还是中文,一开头表示自己参加复试的荣幸,然后简单介绍一下自己的基本情况,如姓名、籍贯、本科学校、兴趣爱好、本科重点经历及成就奖励等等,最后表达对这个学校/专业的兴趣,希望能在这个学校/专业深造!自我介绍准备两个版本,一个3分钟,一个1分钟,后者备用。02你为什么选择我们学校/专业这基本是必备的两个问题,这两个问题出现频次极高。回答这个问题时,各位小伙伴们千万不要说是因为家里人的安排,或者说这个专业毕业好找工作,或者薪资高。一定要要结合自己的兴趣爱好,以及对于该学校的名气和老师在业内的实力。学校方面,可以往梦想上靠,而专业方面,可结合自己的实习经历去靠,对于跨专业考研的同学,可以往选修课、蹭课上靠。 一定要让导师组觉得你是真心喜欢这个专业,并且想在这个专业继续深造!03你研究生期间的规划是什么这其实在考察你,第一,是否想在研究生阶段干出一番成绩;第二,是否想深造读博。导师都喜欢招到的学生能帮他好好做实验和课题,并且要是招你的人是博导的话,他会喜欢你读博继续帮他做这些事。第一个问题没有什么区别,但是第二个问题要慎重,因为导师组不是每个都是博导,答案最 好偏中性但是也要表达深造的愿望,比如“要看未来的需要,如果有这个机会,我想我会继续深造”。

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2020年研究生复试的面试避坑指南

研究生复试中,最紧张的是面试环节。别急,我们还有时间!这里给大家介绍研究生复试中面试的避坑指南,为今年的复试做好准备。展示优势时,提前做好功课在一次复试中,有个同学非常自豪地向面试的老师介绍自己是一名预备党员,刚好评委席里有一名老师担任了学院教师支部的支部书记,这是背景。学生:各位老师,我在校期间,很荣幸地成为了一名预备党员,因为成绩优异曾获得国家奖学金……老师:你刚刚介绍自己是预备党员,那近期你参加了什么主题党日活动或者在学习什么党内最新思想。学生:老师非常抱歉,一直在备考,所以没有参加主题党日活动。显然,这位同学是想告诉评委老师,自己在校期间各方面综合表现优秀,因此能够成为一名预备党员。但他没有充分的就预备党员这一优势提前做好相应的功课。评委老师一,就让优势变得不那么优了。其实,成为预备党员之后,每个月都应该参加支部的主题党日活动,无正当理由,连续六个月未参加党的组织生活,可按自行脱党处理。因此,在展示自己的优势时,还需要提前做好功课。很多大一大二时获得的重要荣誉,或者大三时参加的竞赛等加分经验都需要从头再梳理一遍,最好一句话说清楚这些荣誉的始末。每句话都想好了再说回答问题时,要逻辑清晰,每句话都想好了再说。可以适当地使用过渡词:第一,第二;或者首先,其次,最后等。让你的回答听起来有逻辑。如果遇到问题不会时,可以诚实地说出来,实事求是,不要讲自己一知半解的东西,最忌讳不懂装懂。在这场面试中,你的身份是学生,老师们想选品质优良、可以教导的学生进行指导。如果一个人的品质都不够优良,那么多半老师是不愿意给你这个机会的。在回答问题卡壳时,应该沉着冷静,不要慌张,畏手畏脚,一定要展现出自己的自信。模拟面试,锻炼表达能力俗话说,站在岸上学不会游泳。在准备考试期间,可以模拟面试场景。模拟练习可以缓解紧张和焦虑,在真实面试中增加自信。一般复试面试分为“自我介绍(中文/英文)-专业知识考查-综合问题考查”,综合问题考查一般是围绕你的本科专业背景、毕业论文、研究生计划、为什么考这所学校等问题以及在前两个环节中你的回答进行进一步了解。可以自己拟定一些面试题目,找同样在考研的小伙伴进行模拟面试,最好是能营造出面试的环境,制造紧张感。也可以自己一个人根据拟定的题目进行回答,在回答的过程中录制视频或者音频,后期进行回访,检查自己回答问题的状态。一定要避免“然后、嗯、啊”之类的口水话,避免摇头、眼神飘忽不定。仪态和微笑也是重点哦。如果在上述方面还有欠缺的话,抓紧时间练起来吧!关注我,定期分享实战经验!

蝶之恋

“对不起,我们不要研究生”名校硕士面试被拒,知道原因吗?

现在企业在招人的时候都知道人才的重要性。所以他们招人的原则是学历出生越好越吃香,虽然现在随着各大高校研究生的扩招,研究生学历变得普通起来。即使这样,名校的研究生也是香饽饽,企业招人的时候更是不惜花重金引进高学历人才。话虽如此,凡事必有例外,一次和HR聊天时,他跟我说他们企业今年拒了好几个985高校的研究生。听他这么说我很惊讶地问到:“是他们面试出了什么状况吗?还是竞争太激烈了?”他笑了笑说:“都不是啦,他们连面试的资格都没有,我们部门今年不要研究生,只招本科生。”还有这样的企业?想必大家和我有一样的疑问:为什么有些企业宁愿招本科生也不用研究生呢?首先,企业中绝大多数工作都是熟练工,只要认真做事,善于总结,根本不需要本科以上的学历。企业只招本科生肯定有自己的考虑,他们追求的是职工薪资的最低化和利润的最大化。其次,一些企业如宝洁这样著名的快消公司,他们招管理层这样的后备人才时,并不希望在一个部门同时招学历层次不同的人,这样在资历薪资和能力方面会有较大差别,导致大家心理的不平衡,不利于公司对于人才的培养。所有人都是从本科毕业刚走出社会,大家都处于一个起跑线,竞争与升迁的机会都是均等的,良性循环更有利于人才的培养。最后,一朝被蛇咬,十年怕井绳。有些企业招研究生时,发现并不好用,高学历的人才心理有较高的期望值,对薪资的期待较高,不愿意从基层做起,当有心理有落差时往往会选择跳槽,企业留不住人,自然在以后招人会留个心眼。其实小编想说的是,社会整体学历提升是必然趋势。无论我们什么学历,在找工作时首先就要端正自己的心态,从基层做起,做出点事情才是关键,毕竟是金子总会发光。学历只是敲门砖,最关键的还是得看自己后续的能力了。另外,像只招本科生这种企业只是少数,大多数企业还是想要留住高层次人才,大家还是要努力提升自己才是王道。