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远离八大IT管理错误故外天地

远离八大IT管理错误

每个人都会犯错,但大多数错误是无害的,尽管有些令人尴尬但情有可原,可是有些却可能毁掉你的职业生涯,甚至毁掉你的公司。   一些最常见的IT错误包括:深陷无法脱身的供应商关系、招聘或提拔人错了,以及向高层隐瞒问题,直到为时太晚、不可挽回。   如果你负责企业技术,风险就要高得多,错误酿成的后果也严重得多。按严重程度进行排序:1级(当作茶余饭后的话题);2级(你能恢复过来,但别指望很快就能晋升);3级(你被解雇)。以下是可能会犯的几大错误。第一大IT管理错误:供应商锁定严重程度:2级这是一种引诱。供应商以低价和不断的承诺引诱你,可一旦他们控制了你,就不会放你走。   Kudelski Security公司的首席技术官Andrew Howard说:“几乎每家卖产品的供应商都试图在你的环境中落地,并在里面扩展。IT经理一开始出于好意,但是等他们还未回过神来,供应商已不可更换,牢牢控制了IT资产,并且拥有巨大的定价优势。我看到几位IT经理因这种供应商管理不善而丢掉了饭碗。”   Howard承认,被供应商锁定也有一些好处。除了享受批量折扣外,从同一家供应商采购多款产品,理论上应该会确保产品之间整合起来更顺畅,安全性更高。这意味着你面对的供应商较少,这对小公司来说再好不过了。   但如果决定换一家供应商,别指望原来的供应商会帮你。Howard回忆他在一家咨询公司工作时,一家工作流程管理供应商拒不交出源代码,试图阻止他的公司换另一家供应商。这项要求本来写在原始软件许可协议(SLA)中,但在随后的谈判中却只字未提。   他补充道,迈向云端并不能让更换供应商来得更容易。“我们的好多合作伙伴在平台即服务提供商那里遇到了同一类问题,一旦你选择某一家提供商,很难将基础设施迁移到竞争对手的平台上。”   由于这个原因,Howard表示许多CIO既与多家云提供商合作,又开发强大的技术管理实践,获得双保险。他补充道,IT经理要与采购部门更紧密地合作,避免过于依赖任何一家供应商。“我个人主张技术多样化,成本最低的那种选择常常并不对你有利,有时短暂的痛苦从长远来看对你更有利。”第二大IT管理错误:把云视作自家数据中心的延伸严重程度:2级2016年2月,Best Egg Personal Loans从基于VMware的私有云迁移到运行在亚马逊网络服务(AWS)上的公共云。这家P2P贷款服务公司花了几个月的时间来规划、配置和迁移较低级的服务,并确保其服务器和AWS中的服务器一一对应。一切准备就绪,可是上线2小时后,一台关键的AWS服务器就坏掉了。   Best Egg母公司Marlette Funding的CIO/首席技术官Brian Conneen说:“第一天就向我们敲响了警钟。结果证明,单台云服务器的稳定性实际上不如自行管理的服务器或虚拟机。云99.999%的正常运行时间来自能够动态配置新服务器以替换失效的服务器。”   那次故障发生在周末,Best Egg恢复如初,客户根本没有受到干扰,但Conneen汲取了宝贵的教训:不能把云服务器当作自己数据中心的另一台服务器。之后,Best Egg的首要任务就是确保针对云环境进行了优化,其次的任务是密切关注云成本。“只要有人需要,你就可以配置一台服务器。要是频繁配置,你的开支很快会是原本计划的两三倍。”   Conneen还明白服务器用完即丢的道理:如果服务器出故障,一扔了之就行。于是,Best Egg整合了冗余性极高的机制,为一刻都不能停的系统分配了服务器池,并编写了脚本,那么一台服务器出岔子,可以自动启用新的服务器。   现在每当Best Egg发布新的软件版本,它要构建新的服务器,将代码发送到这些服务器上,关闭旧服务器。Conneen说:“只有你设计的基础设施充分发挥公共云的优势,才能获得公共云的好处。光把你的服务器迁移到云不够,还要迁移你的理念和方法。”第三大IT管理错误:过度设计商业方案严重程度:1级长期以来这一观点向CIO不断灌输,已深深地印在他们的脑海中:要获得大笔的IT支出,你要拿出过硬的商业方案。于是,经理们会花几周时间来研究方案、分析数据、整理PPT。   一家身份即服务提供商Okta的CIO Mark Settle表示,除非你的业务领导人愿意为你的方案堵枪眼,否则这常常徒劳无功。他说:“几年前我去面试一家《财富》200强企业的CIO职位,向CFO做了一次关于商业方案重要性的迷你演讲。对方告诉我,他不相信商业方案中的任何数字,唯有业务领导承诺充分利用新的功能,才批准重大的IT项目。”   Settle补充道,基础设施或合规方面的必要支出是罕见例外的一个。但任何一种战略性IT项目都需要业务部门有热情的支持者。赢得高管的信任意味着不仅要顺利完成你的IT工作,还要与整个公司的其他团队合作,针对现有流程加以改进。他表示,只有这么做,战略性机会出现时,业务领导人才极有可能倾听你的想法。“如果你提出了好多过度设计的商业方案,却没有高管愿意支持、为你说话,你面临的困难要大得多。”第四大IT管理错误:招聘能力不足的人严重程度:2级虽然需要一支团队来打造成功的企业,但是一个态度糟糕、能力不足的员工就足以搞砸一切。   招聘公司Stride Search的业务拓展副总裁Derek Johnson说:“IT经理常犯的最大错误是,招聘不如自己聪明和优秀的人。”   他表示,遗憾的是,经理们颇为自负,因此常常错过合适的人选。比如说,三年前,Stride Search为一个客户:一家SaaS初创公司找到了一位理想的网络和软件工程师。他口才佳,有魅力,拥有计算机科学博士学位,还持有多项专利。除了这家初创公司的首席技术官外,人人都喜欢他。Johnson说:“电话面试很顺利,但现场面试绝对是场灾难。那位首席技术官既是联合创始人,又是招聘经理,他在整个面试过程中百般羞辱这个人选,时时想占上风。管理团队的其余人都想录用他,但首席技术官拒绝了。这个人选最后效力于竞争对手,后来那个竞争对手打败了这家初创公司。这种事太常见了。”   Johnson表示,企业还应该规定没有哪个人有权一票否决招聘决策,从而解决这个问题。如果是重要岗位,公司的董事会和应聘者的下属也应参与面试。他说:“有句名言是‘一流人才招一流人才,二流人才招三流庸才’,确实如此。对企业来说,后果没有比招错关键人选或痛失合适的人选更严重的了。”第五大IT管理错误:提拔错了内部人选严重程度:2级如果说没有招到合适的外部人选是错误,提拔错了内部人选也是错误。IT软件公司Unosquare总裁Giancarlo Di Vece特别指出,通常来说,内部提拔是很好的政策,但你这么做要有正确的理由。   错误的理由又有哪些?Di Vece表示,提拔某人为了表彰他是忠诚员工,给他一条职业道路,或者让自己觉得管理有方,这可能会当着你的面搞砸,如果这个员工其实不适合新工作更是如此。   他说:“我见过IT经理将优秀的开发员提拔为技术负责人,随后这个员工备感沮丧,最终离职。你以为自己是好上司,让员工有机会往上爬,但到头来却失去了他们,因为你让他们无法做真正喜欢做的事情。”   Di Vece说,一年前他也遇到了这一幕。他为Unosquare的一个大客户招到了一位明星开发者,让他一路升迁。很快这位开发员管理起5个人的团队。一切进展顺利,可3个月后他来到Di Vece的办公室,提交了辞呈。尽管团队的工作很出色,但这位开发员觉得自己的工作没干好,无法说服他继续留在原岗位。   “我失去了一名很出色的程序员,就因为我觉得为他的职业生涯提供了上升通道。”Di Vece说,从那以后,他制定了一套框架:刚提拔的人选要定期提供并收到反馈意见,上司要密切关注应如何帮助他们取得成功。虽然Di Vece仍觉得从内部提拔是正确的理念,但他表示,这不是在所有情况下都是正确的选择;经理们需要明智地遴选内部人选。第六大IT管理错误:将敏捷方法运用于核心系统严重程度:3级鉴于云服务爆炸式增长,日益需要公司加快速度。CIO们知道,本公司的许多IT不归自己控制。   Kudelski的Howard表示,但是让公司可以在云端启用Docker容器和微服务的同样敏捷交付机制,会给CIO负责的核心IT系统(比如电子邮件、电话服务、ERP和后端应用软件)带来灾难性影响。   他说:“我看到因无法搞好电子邮件而丢掉工作的CIO,比因其他任何问题而丢掉工作的CIO都要多。这些敏捷方法常常有悖于核心系统必须的严格变更控制机制。如果核心系统瘫痪了,公司很快就会亏钱。”   Howard表示,为了应对这个问题,CIO们需要划清边界,允许对业务系统进行敏捷的变更,并对核心系统实施更严格的变更控制,不存在一应俱全的方法。他说:“你不能让受到敏捷交付机制影响的系统将核心服务置于险境。面临的挑战是,划定那些界线并严格执行并非总是易事。公司需要速度快,但谨慎需要缓慢、有条不紊的变革。这两者相互冲突,IT经理常常深陷其中。”第七大IT管理错误:频繁地说好严重程度:2级IT经理常常被指责对创新说“不”。安全公司Absolute的全球IT安全战略师Richard Henderson表示,一个更大的问题是,他们不知道如何拒绝别人时,就有可能对系统的安全性失去控制。   他问道:“IT或安全人员接到高管打来的电话,要求访问有风险的系统,这种事很常见吧?公司里面的业务部门‘自行其事’,未得到IT团队或安全团队的审查或批准,就擅自部署一种全新的基于云的工具或者服务,这种事很频繁吧?”   Henderson表示,像云存储和SaaS解决方案这种工具可以给团队带来巨大的好处。但如果IT经理批准每一次例外请求,就会在本公司留下新的口子和盲点,甚至可能出现新的安全漏洞。他承认,CEO提出特殊要求时,下属很难拒绝。但是你要落实一项计划,应对罕见的例外,可靠的资产管理方案必不可少。监管端点设备、用户登录使用常用云服务时向你发出警报的软件也必不可少。   频繁地说好,无法让每个系统都打上补丁、符合规定,营销人员启用了新的AWS实例,你又不知情时更是如此。Henderson说:“最要紧的不是阻止大家使用这些服务,而是让决定使用这些服务的团队能满足数据保护方面的最低要求。CIO要说,‘听着,如果你想这么做,我们会帮你,但这是你需要在安全方面做好的基本功课。’”第八大IT管理错误:隐藏问题严重程度:3级Okta的Settle表示,大项目开始出岔子时,许多IT经理竭力隐藏问题,希望在上司注意到之前解决问题。情形通常变得越来越糟糕。等到他们最终抽出时间来承认:发布的新代码导致整个系统宕机48小时,或者需要另外投入400万美元才能完成项目时,早已失去了信誉度。   他说:“坏消息越早披露越好,因为坏消息自己不会变好。越早开始处理,越有可能让项目回到正轨上。”公布坏消息从来都不容易,但如果你已与业务领导人建立起良好的工作关系,就会容易很多。   “第一条规则是,绝不在你申请更多资金或寻求原谅的时候,才第一次出现在高管的门口。怕就怕你有六个月没有与高管联系。”经理需要在平时没有遇到危机时,创造机会与CFO或其他高管进行交流。Settle表示,这对于技术型人员来说并非总是易事,但这是他们需要培养的技能。“哪怕只是一次小小的打趣,与高管聊聊他们遇到的问题,当以后出现问题,你需要申请更多资金时,就比较容易与高管进行比较艰难的交谈了。”

奇杰

2019最新调查:“就业率”最高的10个专业!

经常有“高考考得好不如报得好”的说法。因为在大学里所学的专业是非常重要的。很多学生学的专业热门,相关的人才紧缺,没毕业的时候就能被用人单位签走,一毕业就能进入工作单位。但是很多学生选择的专业不热门不理想,毕业了之后很难找到专业对口的工作和职位,因此只能选择改行或者继续读研深造,可能会给家庭带来经济压力和烦恼。那么目前哪些专业比较热门,就业情况比较好的呢?且让我们看看2019最新调查结果。下面的这些专业就业率突破九成。1、 财务管理财务管理专业主要学的科目是管理学,经济学和法律等,财务管理专业的毕业生主要是在工商和金融企业工作,还可以做金融管理。这些工作主要是管理财务和解决这方面的问题,所以财务管理专业的毕业生的实践能力是很重要的,要能够解决财务和金融经济问题。2、 会计学会计专业的人才一直都是非常抢手的,尤其是那些具备会计资格证的人才,比如高级会计师或者是具备海外认可的会计证书,还有注册会计,年薪都是很可观的。但是会计的技能和知识也很难学,还得能够解决实际的财务问题。3、 金融学金融专业也属于经济学类,毕业后可以去银行,证券公司等单位工作,而且金融行业一直都是高薪行业,就业前景可观。金融学的学习费用有些高,考生报考时,要权衡一下经济情况及学校的等级来取舍。好学校985、211的金融比较好就业。4、计算机科学与技术IT行业至今都是热门专业,加上目前最火的人工智能行业,也是非常需要计算机专业的人才。学习计算机专业区别于软件工程,计算机科学与技术更侧重硬件,计算机专业考上研究生后,薪酬很理想。5、机械设计制造及其自动化机械设计人才要学习电子技术,计算机技术,成为具备设计和控制、生产方面的技能的人才,机械设计制造和自动化专业是非常实用的。随着智能与自动化,机械制造现在应用到了高端的太空臂、宇航领域。哈工大的该专业很不错。6、土木工程土木工程专业一直都是性价比很高的专业,但是这个专业更适合男生,因为在工作中要做测绘工作和施工等,所以女生一般都很难胜任。土木工程专业的毕业生要具备工程力学,项目规划和施工管理等方面的知识,毕业后可以做房屋,道路,桥梁等建设工作,就业率很高,可以到中铁等企业和单位,收入也很好。7、国际经济贸易国际经济贸易专业的毕业生主要学习经济学方面的知识,毕业后可以到进出口企业工作还可以到跨国公司和合资企业工作。但是国际经济贸易专业的毕业生的应用能力也必须高,才能做到公司或者企业的高层。8、英语英语专业是非常实用的专业,同声传译专业就是英语专业中很热门的专业,工资都是相当高的。因为这方面工作对毕业生的要求都很高,所以能够胜任的毕业生也少,所以英语或者翻译专业的人才非常紧缺。除了翻译,英语专业的学生也可以在毕业后做教育教学方面的工作,工资相对低,但是工作不像同声传译那么累,而且工作相当稳定。9、艺术设计艺术设计专业的毕业生也很紧缺,主要是艺术设计方面的工作对工作人员的要求很高,要求艺术设计和编辑的思维、造型和想象,不是一朝一夕能够练就的。艺术设计除了时尚编辑,还有园林设计,建筑设计等等,涉及范围广,所以就业的机会也比较多,但是这方面的工作稳定性比较差。10、电气工程及其自动化电气工程与自动化专业包括自动控制、信息处理等。这个专业的毕业生要学习电工技术,电子技术等,这个专业是非常实用的。毕业生可以到企业或者研究所工作,可以做工程师或者进行科研,所以就业前景好,也可以继续深造。尤其对于2019高考生及家长,选专业一定要谨慎!尤其是男孩子,千万别入错行。选错了专业将影响自己未来4年,甚至就业后的整体发展,别人一路坦途,自己郁郁闷闷不得志,很多情况就是专业没选好。

金环蚀

QSMBA与商科硕士2020排名公布!美国留学商科最强选校数据匹配!

在美国留学众多专业中,每年都有超过半数申请美国留学的同学毫不迟疑地抉择商科。多年来商科稳居最受中国留学生欢迎学科的首位。中国留学生为何如此青睐商科?一方面,金融和商业是当下就业前景特别优质的行业,美国留学选择商科就读,也就等于获得了进入银行,证券公司,投行等领域的入场券。二来,美国留学选择商科就读比起工科针对背景专业限制条款多,美国留学就读商科除个别专业会侧重数学背景,大多数专业对于背景没有太大的限制。美国留学商科学校究竟该如何选择呢?近日,QS揭晓了MBA与商科硕士2020排名。请大家一起解读!QS考核的内容涵盖五个核心评估数据指标:1.就业能力(Employability)2.校友成功率(AlumniOutcomes)3.投资回报率(ValueforMoney)4.思想领导力(ThoughtLeadership)5.学生和师资的多样性(Class&FacultyDiversit)Masterin Business Anslytics商业分析硕士(Master in Business Analysis)专业,囊括84个相关硕士项目。商业分析硕士,近年来迅猛发展的新兴商科专业,本次参与商业分析硕士排名的商学院中,其中58所是英国或美国的商学院。BA专业针对本科要求比较宽泛,例如工程,物理,数学,统计,经济学,商务,计算机等专业的学生均能申请。但相当侧重学生成绩单中与数学相关的课程成绩,由于这是与相关数据分析的专业。多数同学收到拒信的缘由便是专业背景或数学背景与要求不符。Master in Finance金融硕士(Master in Finance)专业,囊括156个相关硕士项目。其中83所来源于美国和英国;牛津大学Said商学院排名世界第一,同样来自英国的伦敦商学院也位列世界第四。麻省理工MIT和伯克利,UCLA等三所美国名校进入世界前十,法国的巴黎高等商学院(第三名)和ESSEC(第六名)进入世界前十名。Master in Finance是商科中最难申请的专业之一,大多数学校要求本科背景为经济,统计,金融,数学,经济等可以申请,或是商科相关专业。但例外同样存在,部分专业进行Master in Finance申请,需要提供GMAT/GRE成绩。Master in Marketing市场营销硕士(Master in Marketing)专业,囊括77个相关硕士项目。美国和英国再次显示了其在市场营销硕士专业方面的卓越成绩,在市场营销硕士排名中,英美学校占据了其中的42所。夺得排名第一的则是巴黎高等商学院,而其他欧洲学院也有不错的位次。Master in Marketing,许多大学是可以接收跨专业申请的,但也有部分学校要求具备市场营销相关专业或有相应课程的要求!Master in Management管理学硕士(Master in Management)专业,囊括129个相关硕士项目。高排位的商学院除英美地区,还涵盖更广泛的其他求学目的地选择。有49所来源于美国和英国;巴黎高等商学院则再次成为管理学硕士专业的世界头名。Master in Management 管理专业接收本科任何专业的申请,与MBA专业存在差异的是,Master in Management专业不需涉及工作经验,特别适合应届毕业生进行申请。Global MBA沃顿商学院和斯坦福大学在2020QS全球全日制MBA排名中排位并列第一。两所学校都在QS雇主评价指标中获得近乎满分的声誉评价。本次排名全球共有240个MBA项目参与,是当今全球最领先卓越的MBA商学院项目的集成之作。排名亮点:排名前100位的MBA项目中有将近一半来源于美国,其中包括世界排名前10位中的7位;英国是全日制MBA排名前100位商学院中第二大的学校所在地,共有十个MBA项目参与排名;其次是法国(六个项目),其中两个在全球前十名中;在新加坡设有校区的INSEAD商学院(还在法国和阿布扎比)被评为亚洲最佳MBA商学院(世界第3名);其次是位于上海的中欧国际工商学院(排名世界第25名)和新加坡国立大学(世界第32名);名列前三的学校有4所,分别是并列第一的宾大沃顿商学院和斯坦福大学以及并列第三的欧洲工商管理学院和麻省理工的斯隆商学院。上述数据分析便是小编为各位带来的QSMBA与商科硕士2020排名公布!美国留学商科最强选校数据匹配!期待能够对于大家美国留学选择商科就读商科院校选择有所佐理!更多美国留学选择商科就读选校数据分析及专业申请攻略,敬请关注。

日月出矣

IT、商业和管理,都想学?那UCL的IMB专业就是你的菜!

(留学SoEasy)前面小编用了三期重点介绍了伦敦大学学院(UCL)创新的一门学科——商业信息管理(IMB),据说这门学科融管理、商业、IT于一身,可以说它是“三合一”,也可以叫它“三明治”,哈哈,开玩笑啦,英国的三明治课程一般是指中间掺杂一年工业实习的课程。最后一篇,小编将重点讲讲这门专业的就业前景到底如何?以及申请者经常问的一些问题,如是否需要提前学习编程啦?等等。01 工作机会来自何方?商业信息管理计划结合了最高质量的教育,开创性和突破性的技术,商业和管理之间的关系,以及与工业和商业的联系。因此,IMB毕业生可以从事银行、咨询、金融服务和相关行业工作,当然也可以选择继续攻读研究生,包括伦敦大学学院和世界上所有顶尖大学的研究生学位。作为商务信息管理的学生,你将受益于定制的职业和雇主参与计划以及专业的职业团队,他们将帮助你自信地向雇主展示自己。UCL为IMB学生提供的职业支持包括:管理学院职业顾问个人职业辅导课程;定期开展职业和专业发展研讨会,主题包括推广自己作为候选人、面试、实习和规划你的下一步;独家行业见解会和雇主主导的活动,只有管理学院的学生才能获得,以告知你的职业选择;访问伦敦大学学院管理学院校友,校友们将热衷于为学弟学妹们的职业生涯提供支持。除了管理学院内的定制活动外,你还可以使用UCL中心职业规定。每年有超过1000个雇主/组织参加由伦敦大学学院职业安排组织的活动,包括职业展览会,雇主介绍和部门“主题周”,其中可能包括雇主论坛、网络活动、如何进入该领域的谈话以及一对一咨询会议。02 实习和工作经验是如何积累起来的与支持商业信息管理(IMB)计划的公司和组织的联系,从课程的第一年就已经开始。从学习伊始,你将被介绍给各个工业、商业、咨询和金融领域最大和最成功的组织的人员。意味着你可以开始形成自己想要为之工作的组织类型以及所提供的职业 - 尤其是激励你为自己的职业生涯而努力。这些公司提供各种工作机会,以满足所有学生的要求。这些工作范围从短期工作和观察,到长达一年的工业或商业安置机会。在暑假期间,还有更多选择,可以在一到四个月内完成。希望一年实习安置机会的学生,需要与项目主管即提供安置的公司联系。通常在第二年和第三年之间进行。工作经验、实习以及工业和组织安置的机会一直在增加。从2012年起,UCL就与思科公司建立了正式联系,包括IMB学生有机会在公司工作一年,无论是在英国还是在加利福尼亚。03 师哥师姐都去哪了?这门专业的UCL往届毕业生(2013-2015)的首个职业目的地包括:瑞士信贷技术分析师思科系统软件工程师英国航空公司(BA)研究生软件工程师摩根研究生培训生管理顾问04 申请者最常问的问题在这里1)我有兴趣攻读商业研究或商业管理学位。这个课程适合我吗?这不是一般的商业研究或商业管理学位课程。但是,如果你有兴趣探索技术如何影响业务,那么IMB就是你的菜。2)我有兴趣攻读计算机科学学位。这个课程适合我吗?虽然编码确实在课程中起作用,但这不是计算机科学学位课程。但是,如果你对技术对业务的影响感兴趣,那么IMB就是你的菜。3)我是否需要技术技能,如编码,才能去学这门课程?虽然编程确实在课程中起作用,但学校假设申请者是没有编程或以前的计算机科学研究的先验知识的。4)我该如何申请?要申请此专业,需要通过UCAS网址申请,从9月1日开始提交申请,以便在次年9月入学。OK!UCL商业信息管理(IMB)专业,今天我们全部聊完了。从这门专业的设置来看,世界经济发展导致对复合型人的需求越来越大,也难怪各大名校纷纷创新,发明出一些“三明治”专业出来。除了这个商业信息管理,再如剑桥大学的地质天文学,简直上天入地,无所不学!如果你对UCL有独到的了解,欢迎到评论区留言哟(留学SoEasy)^_^

导演梦

研究生毕业薪酬高的8大专业,你不考虑一下?

说起考研,我们就不得不面对读完研之后的生活问题,既然还是要回归生活,我们就不得不考虑一个很大的生存问题。研究生毕业之后薪酬有多高?哪些院校哪些专业毕业的研究生薪酬高?星火君相信这都是大家关注的问题,那么接下来给大家分析一下。一、报考不得不考虑毕业薪酬  考研的人群中,有很多人是为了逃避工作的压力和现实才去考研的,也有很多人想要在读完研之后能有更好的薪酬待遇。所以基于这样的一个现实问题,2020考研的同学,在报考研究生院校之前,就不得不好好考虑这样的一个问题。自己专业本科毕业薪酬是多少?研究生毕业之后薪酬是多少?研究生两三年的学习时间,到底能不能给自己提高薪酬待遇呢?哪些院校哪些专业毕业的研究生薪酬比较高?这些都是大家在择校择专业时需要考虑的实际问题。因为很多人在读完研之后,不打算继续读博,就是准备工作了。所以考虑毕业薪酬,才是王道。二、研究生薪酬水平  根据广东省教育厅做出的研究报告指出,2018年毕业生初次就业的平均月薪为4071元,其中毕业研究生的平均月薪为7693元,本科毕业生的平均月薪为4522元,专科毕业生的平均月薪为3362元。2018年就业地区流向中,在广东省就业的平均月薪为4025元。  研究生:平均月薪为7693元  2018年毕业研究生的平均月薪为7693元。其中,管理学类最高,为9420元;其次是工学类,为9007元;第三是理学类,为7783元。农学类相对偏低,为6006元。在统计样本人数最多的前20个专业中,月薪最高的是计算机科学与技术(工学类),为12543元,其次是工商管理,为12280元;最低的是中西医结合临床,为5365元。就业人数较多的专业中,比全省研究生平均薪酬高的还有计算机技术(11919元)、电子与通信工程(10969元)等专业则低于研究生平均水平。三、薪酬高的专业  1、民航学  中国民航总局局长杨元元在全国民航工作会议上提出,到2020年中国将再新增2600多架飞机,民航总局将超过5000亿资金流向机场建设。目前国际民航平均人机比是100:1,而我国民航业平均人机比是200:1。这意味着,仅以国际民航水平计算,未来20年我国至少需要民航类人才50至70万人。  民航相关专业成为最热门、就业率最高的五大专业之一。记者仅在北京国际经贸学院民航管理学院,就见到南方航空、海南航空、深圳航空、厦门航空等国内航空公司相继展开了大规模的招聘活动;一些民营航空公司更是展开“人才大战”,高薪挖角,民航人才争夺战已经打响。2、金融学  随着经济的高速发展,对金融人才的要求也越来越高,金融人才需求旺盛。金融专业毕业生不仅就业收入高,金融学的就业方向也很广泛可以从事经济预测分析与管理咨询人员、对外贸易人员、基金经理、证券经纪人、股票分析师还可以在政府及公共事业单位、中外银行、保险、信托等金融机构,金融管理机构等方向发展。  这5大考研专业,毕业工资高,发展前景好  每年选择专业都让家长和考生非常头疼,很多人喜欢跟风,报当下最热门的专业,其实这是非常不靠谱、不负责任的做法,专业冷热划分并不能成为大家定目标的主要标准。3、机械工程专业  近年来我国大型工业逐渐在复苏,社会对于精通现代机械设计与管理人才的需求正逐渐增大,像北京交通大学机械与电子控制工程学院的就业率,近几年一直保持在90%以上,学生一次就业的结构和地域都非常好。  大学的专业中有机械工程这个专业,但却很少有人听说过机械电子工程专业。随着科技的不断发展,不少专业不断细分,因此对应的人才缺口越来越大,但是因为了解这些“新专业”的人很少,所以导致人才缺口越来越大。根据一项调查数据表明,未来五年,机械电子工程的人才需求量会越来越大。4、财会行业  作为中国传统的“金饭碗”职业,财务一直都受到比较高的关注度,无论是它在企业里面扮演的角色,还是在新的市场环境下,财务对于公司现金流以及相关风险把控这一块,都是处于举足轻重的地位。财务的升迁路线一般为会计/出纳—财务主管—财务经理—财务总监,在入职后,如果可以积极的备考并获得相关的高含金量证书,会大大加快自己的升迁之路。  这5大考研专业,毕业工资高,发展前景好5、计算机类专业  IT领域  计算机专业,不用我说,大家都知道随着现在互联网技术的飞速发展,计算机专业越发显得突出,该专业本科毕业生也是越来越多,竞争愈发激烈,但是市场上高学历的计算机专业人员仍是供不应求,所以选择更多人选择加入考研大军。该专业研究生就业不愁,进入好一点的公司工资待遇则会更高。计算机专业的研究生平均每月工资在13000~16000元左右,足足超出本科生平均工资水平80%!6、车辆工程  专业技术  连续三年“绿牌专业”,所谓绿牌专业就是指失业量小、就业率高、月收入高、就业满意度高的专业。将来拥有车辆的人会越来越多,未来十年该专业人才都会供不应求。该专业主要就业方向以汽车集团和整车制造业为主,从事专业技术较强的工作。该专业研究生进入汽车集团后平均每月工资大概在12000~17000元左右,相较本科生要高出约60%!7、外国语言文学类  示范专业:西班牙语、法语等小语种  毕业五年平均月薪:11253元  推荐理由:诸如阿拉伯语、西班牙语、法语等几个不太小的小语种。第一,女生语言、文字接受能力较强,对语言兴趣相对较大;第二,小语种专业将来就业方向多为翻译或者国际贸易工作,薪水较高,且大多会在一线城市工作。  代表院校:北京外国语大学、北京第二外国语大学、上海外国语大学。8、建筑学  建筑行业日常  建筑学同样是个大热门,即便是本科也是报考热门,该专业毕业后主要从事建筑设计和相关的研究工作,以及房地产开发企业的策划、设计工作。该专业更看重培养建筑高级技术人才,所以考研的人数也在逐年递增。由于建筑行业注重经验和能力,工资会随着经验的积累上调十分明显,该专业研究生在毕业3~5年后平均每月工资将达到15000元左右,考研绝对不亏!

聪明睿知

马云电脑水平仅限发邮件,学IT始终不如学管理混得好?

问起互联网大佬马云的电脑技术,相信所有人都会说:“那肯定是精通啊,毕竟是开创网购新时代的传奇人物!”出乎意料的是,马云在联合国数字合作高级别小组会谈中称,入行二十多年,他现在只会用电脑发邮件。这让大多数人都表示震惊和不能理解,从事互联网行业却不会用电脑,马云如此之高的成就到底从何而来?其实回答这个问题并不难,比起电脑技术,给马云带来成功的大多来自于他的管理能力。我们都知道,作为一个企业的高层管理者,远见和思维是至关重要的。因此,很多人都认为,就算读研读博都学的技术,自始至终还是一个“体力劳动者”,远不及精通管理的“脑力劳动者”混得好,但事实真的如此吗?读研读博学技术、学IT真的不值得吗?答案当然是否定的——首先,马云只是万千案例中的一个特例,特例不能推出普遍,更不能因此否认一个领域。做管理更要对自己从事的领域有深入的了解和认识,只有精通一个行业,才能管理一个行业。很多在IT技术行业已经工作几年的人依旧决定重返校园,继续深造,原因不是别的,正是已经涉足这个领域一段时间,对这个行业更加了解了,知道自己欠缺的地方,这样再继续考研考博会更有针对性和目的性。不得不承认的是,要想精通一个专业,读书是最好的选择,读研读博会让你看到这个行业的另外一面。其次,如果在技术行业具有研究生或博士的学历,以后想转战到管理层更加容易。一个企业如果需要招管理层人员,最大的可能性就是从公司内部人员中选拔晋升,管理才能是需要后天培养的,技术人员已经具有了管理所需要的“方法论”,只需再开发出该有的“世界观”就能转战到管理领域。而读研读博阶段,除了学习专业技能,对世界观的架构也是非常有影响的,书读得多,眼界自然就更开阔。最后,技术是一个需要静下心来做好眼前事、不断紧跟时代步伐提升自己能力的工作,而管理需要主动争取更多的资源,需要高情商处理人情世故。一个主“静”,一个主“动”,本就是两个不同的风格,对人才的要求自然不一样。性格不同,适合的行业和领域也就不一样,不能强求每一个人都适合做管理,况且读博出来的高级技术人才,很多也会选择去高校任教,既从事了自己所学专业,又不用勉强自己刻意改变性格,何乐而不为?在AI技术迅猛发展的今天,高级技术人才是社会供不应求的,属于大势所需。处于高层的管理者似乎是如鱼得水,但毕竟只是少数;高级技术人才似乎没有管理者混得好,但他们却比大多数其他人有更好的发展。学技术、学IT至少在现在是一个很好的选择,如果有机会能继续深造,读研读博,不是不值得,而是非常值得!

其觉者乎

Ivanti|关于2020 IT管理的七大预测

走进2020子鼠之年,我们跨入了新的一个十年。回首过去,云计算、人工智能、5G技术的高速发展,加快了企业的数字化转型进程。然而,在这一过程中,我们也看到企业因为对 IT资产、IT设备维护管理的不到位,而影响业务推进的步伐。所谓,“工欲善其事,必先利其器”,企业只有确保稳定的IT环境,才能提升企业员工的生产力。那么,新的2020年企业IT 管理将会有些新变化?致力于通过统一IT来更好地管理和保护数字工作区的Ivanti公司,凭借多年的IT服务管理经验,观察到或将出现的七大趋势:趋势一:自动化与编排走进实际工作场景。我们现在处在经济不确定的环境下,正如过去的2019年大部分时间一样,2020年这样的不确定性还将持续为CIO们创造更大的领导力空间,迫使他们不断思考怎样才能以更少的成本实现更大的目标。随着IT技术的迅速发展,自动化的应用越来越广泛,极大地推动了信息编排、系统和业务转型的发展。将自动化和编排有机地结合,将给CIO带来更强大的力量和更高的效率。例如,原来管理员需要手动完成用户请求,现在可以通过任务编排优先级,然后与自动化服务关联,利用自动发送的策略,请求者自己就可完成所请求的任务,不需要管理人员再费时费力现场完成。这样,企业可以以更小的成本创造更大的价值,并且提升企业组织内的IT价值。趋势二:用户体验是数字化转型的首要攻坚问题。企业的数字化转型涉及包括人员、流程和技术在内的多个方面,而新的一个十年来临之际,我们看到这三方面中,赋能员工和用户将会成为IT团队首先考虑的问题,然后再是流程和技术。企业的IT团队将集中精力满足员工和用户的需求,并通过技术手段激励他们的热情,这不仅能够提升生产力和效率,更能全面改进用户体验,如易用性、安全性、易管理性等。新时代下,自助式、智能化的管理服务将成为企业提升用户体验的关键考虑,无论是软硬件的申请、密码权限的变更,还是系统应用的更新、设备的管理维护,用户都可以自助完成,并得到加速的响应,这样人性化的IT管理将颠覆传统IT流程。趋势三:IT管理越来越以业务为中心。截至2020年底,IT服务管理团队将注意力从传统的ITSM最佳实践上,转移到与业务一致的策略上。在快速变化的市场环境中,新商机快速落地是企业的制胜关键。而更加聚焦于自动化和快速交付并且以业务为中心的IT管理架构,却是推动业务快速响应市场变化的有力保障。因此,面对不确定的市场形势,企业要确保其IT服务管理可随时跟上业务流程的变化,要具备高度的敏捷性。趋势四:Window 7还将持续存在安全隐患。调查显示,有39%的IT专业人士称,在2020年1月14日微软停止对Windows 7的技术支持之前,他们并不能完成所有项目向Windows 10迁移。这意味着Windows 7和Server 20082008 R2d在 2020年还将继续是威胁者的目标:一方面还有很多企业仍在使用该操作系统;另一方面微软停止服务,使得Windows 7更易受攻击。因此,企业需要尽快迁移或升级至Windows 10系统上,才能更好地避免受到勒索病毒之类的攻击。趋势五:IT将真正实现7*24小时无间断的业务运维。越来越多的IT企业将注意力集中到了7*24小时的IT服务,以满足业务运维不间断的需求。当企业部署了具有前瞻性、预测性和较高生产力的实时可见技术后,企业IT管理人员能够看见整个组织所发生的事情,然后快速采取行动,解决那些可能会对设备和业务的安全、健康和效率造成影响的问题。趋势六:影子IT的威胁将从根本上消失。随着企业组织对新技术的采用,2020年由影子IT带来的挑战和风险或将逐渐消失。因为新技术可以对跨组织和跨地域的IT设备、服务、应用,以及使用这些设备的用户,实现实时洞察。过去影子IT的频繁出现,大部分都是因为企业没有足够的专业人员支持,不能及时看到并解决所有人、所有设备的问题,才会逼迫员工自己解决,产生各类影子IT事件。趋势七:IT管理服务或将更具价值。云计算服务已经在企业中得到广泛应用,但是面对云的不可知性,以及云锁定等问题, 企业的关键业务并不会直接迁移到云中。因此,云服务提供商需要提供一些更新的技术,让企业对跨云的服务和基础架构实时可见,这些增量可以使云计算更具价值。例如,云使用率、云成本的透明性,以及工作负载流程的自动化和编排功能,让企业享受到云的低成本、可扩展和敏捷性优势的同时,也能消除他们对云锁定的顾虑。此外,随着SaaS的繁荣发展,企业将会更容易给员工创造一个移动的,且经得起未来长期考验的办公环境。变革与创新,从未停息。DT时代聚焦最新基础架构设施和技术的的进展,关注企业数字化转型优秀案例,专注企业级方案和技术的传播和创新企业的成长,触及企业的变革与转型,目前覆盖的渠道有:今日头条、百度百家、搜狐新闻、天天快报、凤凰新闻、网易新闻、大鱼、一点资讯等多家平台。

民也

研究生收入明显高于本科的8大专业!有的岗位已是硕士起步!

每个人考研的初衷都不一样,除了提升自我,钻研学术之外,考虑最多的是更好的就业。其实现在人才市场上,不管什么专业都不缺人,缺的只是人才。本科学历在市场上越来越没有竞争力,研究生学历有明显优势,下面来看看研究生工资明显高于本科生的8大专业。1、医学很多医学生都表示自己很苦,因为肩上的使命太重,容错率太小,本科毕业已经很难到医院工作了,所以考研率非常高。一般公立三甲医院医生岗位对学历要求都比较高,基本水平就是硕士及以上,一线城市的知名三甲医院要求几乎都是博士18年山东省对医学求职者的学历有过一个调查,其中硕士学历占比达到了60.7%,基本成为入门起点,博士学历以15.8%的占比位列第二。医学本科就业相较困难,工资低,这使得广大医学类毕业生不得不纷纷选择升学深造。就业方向:如果说医学专业就业难,或者说临床医学就业难,很多时候是毕业生自己局限了求职范围。除了到三甲、二甲等医院就业以外,医学类专业的同学还可以有很多不错的发展方向。比如,基层医疗工作单位、健康管理中心、健康管理师、健康知识普及等等。从各国人均拥有医生的数量来看,我国医疗人员的缺口是非常大的,尤其是基层偏远地区。2、计算机与应用现在计算机专业是热门中的热门,虽然每年毕业于此专业的人很多,但考研考博的人相比之下并不多。总结下来就是:本科毕业的中低端人才过剩,高端人才紧缺。其中,根据某某直聘研究院数据显示,2020年计算机分支下的人工智能类岗位对硕博学历的要求比例高达72%。可以看出,越是研发类、技术类的岗位,对学历要求越高,很多都是硕士起步,工资也随之水涨船高。可在科研机构、大型企业、跨国公司、电信行业、网络公司以及产品科技含量高的IT产业、计算机技术应用行业从事计算机硬件应用及研究、设计、开发等工作;也可从事计算机应用程序设计、软件开发、系统管理、技术维护等工作。3、金融学金融学旨在培养银行、证券、投资、保险等经济管理部门和企业的专门人才。在劳动力人口(16-60岁)超过8亿的中国,金融从业人士占比不到1%。然而就是这1%却贡献了国家8%的GDP,非常了不起!金融业可能是所有行业中平均学历最高的行业之一了,也恰好是平均薪资水平最高的行业。核心主流的大券商和基金公司招人要求的第一条基本就是硕士学历及以上。证券、银行、信托、保险、基金、租赁、期货等。4、会计会计一直都是热门专业,考研人数常年在全国前列。由此可见如果仅仅是本科学历,那么竞争优势就很有限,一般只能从事企业基础性岗位。但是研究生毕业后含金量就很高了,不仅上升空间大得多,就业薪资待遇也比本科毕业提升不少。外企或大中型企业高级财务人员、国内或者国外的会计师事务所、国家或者地方公务员、银行,证券公司等金融机构、政府部门。5、管理类管理相关专业培养理论基础扎实、分析和解决问题能力突出、动手能力强的管理精英和理论研究精英。管理类专业理论性很强,本科毕业生学到的大多都是理论知识,而研究生毕业之后还能增加的是实践知识和经验,因此这样的人才才是企业所真正需要的。管理学是近年考研的热门专业,其中行政管理、工商管理等专业一直是众多跨专业考生青睐的报考方向。一个重要原因是,这个学科可以很好地发挥跨专业考生已有的专业优势。比如外语类跨专业考管理的可以到外企做管理,工科类跨考管理的可以到相关行业的公司,新闻跨考的可以管理媒体、医学跨考的管理医院等,而农林经济管理、图书情报学这些看似冷门的方向,也有一大批"固定"的接收单位。有了管理学的光环,毕业生的就业形势要好于基础性学科。6、建筑学建筑学是研究建筑物及其环境的学科,也是关于建筑设计艺术与技术结合的学科,集社会、技术和艺术等多重属性于一体。建筑学专业的学生很多都会选择继续读研或者出国深造,一方面可以继续深入的学习理论知识,另一方面也能在毕业之后获得更多的就业机会。很多在建筑行业上班的人都知道,高学历对于评职称非常重要。而建筑行业里对职称申报条件的要求很严,学历对于建造师的报考也是强制性的要求。建筑学专业毕业生就业主要有四个方向:建筑设计研究院和建筑设计事务所等建筑行业的设计单位,主要从事建筑物的设计和有关建筑的研究工作。当然还有一部分同学(硕士生和博士生居多)留在高校研究和任教;一部分同学考取公务员在城建部门从事管理规划工作也是不错的;另有相当一部分进入了房地产行业从事房地产开发。7、机械工程机械工程本科毕业生可能选择生产管理的岗位比较多,相对来说工作环境可能比较差,待遇也比较一般;读研之后更有可能去研发岗,做前期开发或者相关的科研院所,整体都有很大的提升。机械类专业渗透到很多行业,就业方向多种多样:除了教学、营销外,常见的有生产总监、物流管理、设备管理、质量管理、项目管理、机电产品开发、机械产品开发、液压产品开发、仪器仪表开发、武器开发、汽车工业、环保设备开发、矿业设备设计、模具设计制造、机械制造工艺师、CNC工程师等。8、新闻传播新闻传播是跨考大热门,跨考门槛低。本科生从事相关的工作时,一般都是技术含量不高的新媒体文案、编辑、简单的宣传策划,剪辑等工作,工资并不高。想进大报社或大的互联网公司一般都是硕士起步。传统媒体、新媒体策划、写作编辑、广告、活动策划、公共关系等。除了这八大专业之外,还有两个行业对学历要求也很严格,就是公务员和教师行业。9、公务员公务员考试难度也很大,尤其是国考,每年一百多万人报名,只招收一两万人,有的岗位已经达到几千比一的概率。国考的中央党群机关,报名条件大都是硕士研究生及以上,本科生很少有机会。很多省直、市直部门,也有很多是研究生起步,本科生大概率只能报考区级及以下的公务员和像监狱戒毒序列的省直机关,这是现在的大趋势。下面摘一小部分2020年度国家公务员岗位要求。研究生与本科相比,定级与工资会高点,研究生享受副科待遇,本科就只是科员,提拔的时候也会更有优势。10、教科类工作高中教师:现在只要是经济发展还可以的地方,高中招收教师一般都是硕士起步,而且还要求专业对口。这是硬性规定,本科生的就业空间在一步步缩小。辅导员:大学辅导员从事行政工作,负责学生的学习、生活上的各方面杂事,对外招聘几乎都是要求硕士起步。大学教师:现在绝大多数院校招收老师都是要求博士学历,少部分院校还招收硕士,但已经没有招收本科生的院校了。所以,有大学教师梦的同学还是要继续读书,不断追求。科研工作:科研院所招收研究员一般也是要求硕士起步,有研究基础的人才能胜任科学研究工作。不管哪个专业,一般来说考研出来的工资还是要比本科生强一些的。列举这些也不是非要让大家考研或考这些专业,追求自己想要的就可以了,人生不止一条道路。

车邻

西班牙马德里康普顿斯大学IT管理硕士报考难度分析

西班牙马德里康普顿斯大学(简称UCM)是一所位于西班牙马德里大学城的重点大学。目前该校与学威国际商学院建立合作办学,并面向全国范围进行招生。那么该校IT管理硕士报考难度如何?下面就报考难度做一下具体分析。报考难度分析据悉,西班牙马德里康普顿斯大学开设了酒店管理硕士、营销管理硕士与IT管理硕士3个专业,IT管理硕士课程属于学校自主招生。其报考方面,考生无需参加全国联考,个人报考材料只要通过校方统一入学审核,便可具备入校读研资格。由此可见,该校专业硕士报考难度相比全日制考研较低,大家申请学习机会比较多。报考条件分析1、本科或大专学历或同等学力,并有工作经历; 2、不具备本科或大专学历,但有丰富的工作经验,并年龄超过40岁。 该类学生不超过该专业学生总数的10%报考流程分析1、满足院校报考条件者,可在网上报名或去实体校区报名。2、网上报名或校区现场报名成功者,可按院校要求提交相关报考材料。3、材料通过校内入学审核者,便可获得校方录取通知书。拿上录取通知书的学员,可在规定时间缴纳学费并办理入学手续。上述内容,便是对西班牙马德里康普顿斯大学IT管理硕士报考难度分析及报考条件与相关报考流程的介绍。希望对准备报考的考生有所帮助。倘若考生对该校还有其他疑问,欢迎咨询本校东莞校区刘老师。

白虎

西班牙马德里康普顿斯大学IT管理硕士招生政策

据了解,选择在职读研是当下很多IT/互联网行业从业人士较多的提升方式。毕竟这种修读方式是无需脱产学习的,工作学习两不误。西班牙马德里康普顿斯大学是欧洲500年历史,QS世界排名200多位的名校,该校近期开展了IT管理硕士招生。许多在职学员选择了本校专业硕士在职读研。那么关于本校专业硕士招生政策是什么?下边老师就招生政策详情做一下介绍。西班牙马德里康普顿斯大学IT管理硕士招生政策一、免试入学的招生方式西班牙马德里康普顿斯大学IT管理硕士在招生方面采取免试入学。前来报读的人员无须参加国内入学联考初试和院校复试,只需本科或大专学历或同等学力,并有工作经历即可报读;若不具备本科或大专学历,但有丰富的工作经验,并年龄超过40岁。该类学生不超过该专业学生总数的10%情况下,也可以特殊申请入学。招生政策二、网上报名安排西班牙马德里康普顿斯大学IT管理硕士可以采取网上报名,由于该专业硕士采取滚动制开班上课,所以学生可随时报名随时入学。只要申请报名的人员满足招生条件的,可直接在东莞学威国际商学院的站点填报报名信息即可;填报成功者,马上会有专门负责接待的课程顾问接入,并指导学员提交报名需要的资料、学费、并讲解上课安排、注意事项、活动安排等。招生政策三、现场报名安排报读该专业除网上报名以外,全国18个直营校区也可直接报名。3月为开学季,目前所知的东莞校区就有招生优惠政策,毕竟报读硕士学位班也是一笔不小的成本支出,建议学员直接到校区与招生老师面谈后,现场办理正式入学手续。现场报名可了解该校招生机构的水平与实力,还能获取线上报名没有的招生优惠。招生政策四、获取证书政策学员报读该专业硕士若想获取学位证书,需在校完成校方交予的学业任务,完成上课出勤率,修满规定课程学分,完成毕业论文并通过论文答辩。符合毕业条件的学生将获得西班牙马德里康普顿斯大学颁发的IT管理硕士学位证书便可取得在职硕士学位证。该证书由本校颁发,含金量比较高。招生学校介绍西班牙康普顿斯大学由教皇亚历山大六世于1499年创建,是欧洲历史悠久的大学。创校初期,学校主要教授神学、法学、医学和艺术,随着西班牙国力日渐增强而声名远播。塞万提斯在《唐吉坷德》第31章中就提及了当时学生在康普顿斯大学就读的情形。康普顿斯大学是西班牙综合排名第一的公立大学,也是西班牙规模庞大、科系完整的综合性大学,拥有海内外学生近90000名,员工7000名。作为西班牙的国家名片,康普顿斯大学引领西班牙高校联盟发展,在中西国际交流中起到了至关重要的作用。师资力量雄厚,康普顿斯大学教育水平享誉全球,曾培养出7位诺贝尔奖获得者。前任西班牙国王胡安卡洛斯一世、现任王后莱提齐亚及众多国内外知名学者、政治家等均曾就读于此。学校位于首都马德里市区,占地220万平方米,共有三个校区:蒙克洛亚(Moncloa)校区,索莫思阿格斯(Somosaguas)校区及阿兰胡埃斯(Aranjuez)校区。它设有26个高等教育中心、48个专业化研究所及学院、21个研究医院和诊所,提供 304个官方承认的学位,主要涵盖科学、法律、人体健康科学、技术工程等领域。招生专业介绍康普顿斯大学市场营销专业教授Prof. Victor Manuel Molero Ayala给报读学员的一封信:新信息技术(IT)的管理是当今企业成功的关键因素之一。我相信你也想成为信息技术管理领域的领军人物,所以我很高兴地欢迎你成为本硕士项目的一员。大量数据的管理、移动设备上活跃的工具,使消费者的日常生活更容易。通过网站呈现在世界各地的仪器,以及分析仪器,以衡量您的行动的有效性。你会在我们的硕士项目中发现所有这些学习上的挑战,我相信你会在我们专业老师的帮助下成功克服这些挑战。你将学到SEO/SEM分析、社交媒体策略、网络分析、入站营销、营销自动化、移动营销、CRM管理、用户体验、谷歌广告、Wordpress、谷歌分析、大数据等相关知识,在未来以便您将能够领导信息技术部门。以上便是对西班牙马德里康普顿斯大学IT管理硕士招生政策的解析,希望对各位学员有实质帮助。假如还想具体了解其他招生详情,可寻求咨询东莞校区刘老师解答。