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如何备考管理学博士?笔试和面试攻略,亲身经验分享道德不废

如何备考管理学博士?笔试和面试攻略,亲身经验分享

我用了1个月时间准备和复习,然后考上了南方某985大学的全日制管理学博士。现在把经验分享给大家。第1步,联系博士生导师这一步非必需的,但如果能联系上导师,有导师表示愿意接收你,那么导师可以提供一些笔试复习教材给你,教你怎样面试,介绍一些有经验的师兄师姐给你认识,这些对你都是有很大帮助的。不过,提前联系好导师的缺点就是,你对这个导师的了解不够多(例如人品、带学生的风格、研究兴趣是否与你吻合等)。你若是盲目发邮件联系导师,而导师又答应接收,日后你入学后一般就得进入他的门下。若是到那时才发现自己不喜欢这个导师,就很麻烦了。利弊你们自己考量吧!我的建议是,如果时间允许,先用多点时间打听、了解一下这位导师,然后再发邮件给他做自我介绍,问他是否愿意接收你。我的经历就是在学院官网浏览一下各个导师的主页,然后对喜欢的导师发了一封自我介绍的邮件,把我的简历、曾经发表的论文、曾经写过的书稿发给他。然后那位导师回复了我,约我到他办公室面谈。面谈过程还比较愉悦,然后他就给我介绍了一位师兄,辅导我如何准备笔试和面试,这对我实在有很大帮助。但我后来指导的一些考博士的师弟师妹,他们没有提前联系导师,也能顺利考上了。然后通过第一年的课程学习,深入了解了各个导师的情况,第一年末才递交选导师的申请书。我觉得这样也挺好的。第2步,递交申请材料我报考的学院是自主招生(申请-考核制),所以我不用参加全校的统考,直接递交申请材料给学院就行。如果学院审核材料通过了,就会出公告,通知笔试和面试的时间。其实有自主招生权的学院要求递交的材料都是大同小异,包括:1、英语六级超过450分,或新托福成绩大于80分,雅思大于5.5分,或者曾经发表过英文论文,这样就不用提交英语考试证书了。2、两名与报考学科相关的副教授(或相当职称)以上的专家推荐信。3、《攻读博士学位期间拟开展的研究计划》。4、个人简历。5、本科、硕士阶段的成绩表。5、体格检查表。6、代表性学术成果。具体资料看各学院的官网。那个研究计划就像硕士论文的开题报告就行。第3步,笔试复习。我那时笔试的内容有3张卷子,分别是管理学理论知识,管理学研究方法、英语。对于管理学理论知识,我建议复习的书本是《西方管理思想史》(郭咸纲著)、《管理学中的伟大思想》(史密斯和希特主编)。对于管理学研究方法,我建议复习书本是《组织与管理研究的实证方法》(陈晓萍、徐淑英、樊景立主编)。这本书非常厚,但内容很丰富,也很实用,对于我后来读博士做研究也有很大帮助。而英语复习,由于提前了解到考试内容是针对目前的经济热点,用英语写一篇文章,表达个人看法,所以我就背诵CCTV NEWS微信公众号每天更新的新闻。近些年,学院的英语笔试改风格了,不仅有写作题,还有阅读选择题,有点类似考六级。我闭关复习了1个月,把推荐的那3本书都读了4遍,天天背诵英语文章。第4步,笔试考试复习了一个月后,终于等来笔试的日子。笔试时间是9点-12点,监考老师发下来3张卷子(就是前面说的3张),要求我这3 小时内做完交卷。我当时给自己安排每张卷子用1个小时完成。《管理学理论知识》有5道大题,每道大题又有几个小题,都是主观问答题,没有选择题。题目例如:蓝海战略和红海战略分别是指什么?请你描述一下泰勒的科学管理理论; 企业社会责任理论是什么?《管理学研究方法》题型跟理论知识的卷子一样,题目例如:什么是中介变量、调节变量,怎样检验中介效应和调节效应?Cronbach 系数用来做什么?请你写一个你曾经看过或研究过的论文内容,包括研究意义、研究内容、研究方法、研究结论。英语卷的题目前面已经说过了,就不再赘述。题目例如:请你就“供给侧改革”/“一带一路”写一篇英语文章。第5步,面试笔试结束的当天晚上,我就接到通知,说我笔试分数通过了,可以参加第二天的面试。所以,我就赶紧制作了面试用的ppt,内容包括自我介绍和研究计划。第二天我参加面试,面对5位面试官,我从容不迫地讲述我的ppt(过程就像硕士论文答辩一样),我讲述完后,5位老师就开始提问。问题例如:请你用英文介绍一下自己(3分钟);请你说几个管理学理论的名称和大概内容;检验内生性的方法有哪些?第二天,学院就把笔试和面试的分数、录取名单公布在官网上,我也顺利被录取了。录取通过率?记得当时大概有28人提交报考申请,由于学院考核严格,只有10人可以进入笔试,笔试完后,只有5人笔试通过可以进入面试,最后5人面试都通过被录取了。

露西娅

“农学博士”接棒“管理学博士”,这个正厅级岗位两任都是学霸

【编辑/郝佳 统筹/刘姝蓉】山东省济南市委网站“市委常委会”栏目更新显示,郑德雁已任济南市政府党组副书记。据公开简历显示,他此前担任济南市委常委,提名为济南市副市长人选。大白新闻注意到,生于1969年的郑德雁是一名“学霸”,17岁考上兰州大学数学系,20岁即顺利毕业。参加工作后,他还在青岛海洋大学获管理学硕士学位,在中国海洋大学获农学博士学位。梳理其履历可发现,郑德雁曾先后在山东省四市担任要职,拥有丰富的城市治理经验。郑德雁 资料图(图片来源:青岛政情)“数学学霸”、“农学博士”厅官中国共产党新闻网9日消息,近日,山东省济南市委网站“市委常委会”栏目更新,显示郑德雁已任济南市政府党组副书记。据公开简历显示,他此前担任济南市委常委,提名为济南市副市长(列副市长第一位)人选。郑德雁,男,汉族,1969年9月出生,山东五莲人,1989年6月参加工作,1988年5月入党,在职研究生,农学博士。大白新闻注意到,这位“准70后”厅级干部还是一名“学霸”。1986年,17岁的他考上兰州大学数学系,20岁就已毕业。也就是说,他提前一年就念完了大学课程。毕业后,郑德雁曾长期在青岛任职,在青岛市黄岛区水产局、青岛开发区水产总公司、青岛保税区管委会等处担任过职务。这期间,他在青岛海洋大学企业管理系研究生班进修,获管理学硕士学位;2003年至2006年,在中国海洋大学生命科学与技术学部渔业资源专业学习,拿到农学博士学位。2006年至2015年,其历任即墨市委常委、副市长、副书记、市长,2015年改任青岛市北区区长、区委书记,2018年11月外调临沂担任市委副书记。7月16日,山东省委组织部发布省管干部任前公示,对郑德雁等5名同志进行任前公示。其中写到,郑德雁拟任设区市正厅级领导职务。城市治理的一把好手在郑德雁主政青岛市北区期间,提出了要打造宜居幸福创新型国际城市核心区。其中,努力把国际邮轮港打造成为市北发展的强引擎、对外开放的新窗口,成为市北区未来发展的战略支撑。同时,郑德雁以提升居民群众的幸福感和满意度为出发点,创新性提出“城市生长力”城市治理品牌,已经在城市治理领域走在全国前列。他还在2017年接受专访时提出,要给城区“抠”出块地,给产业挪地方。他说:“要打造主城区的核心区,一定要成为产业的核心区。这个产业不能是一般的产业,我们定位为智慧密集型产业,其中有两个层面的含义,一个是智力密集型,再一个是知识密集型。”在临沂任市委副书记期间,郑德雁提出创建金融服务乡村振兴改革创新实验区,有利于金融资本、科技、人才等要素集聚,有利于农村各类资产资源的盘活利用,有利于打通城乡融合发展的资本渠道。今年5月30日,郑德雁就推动临沂物流科技产业发展与法国专家一行、中国物流科技产业专家等进行会谈。他诚挚邀请在座专家学者把国际先进理念、先进经验、先进模式带给临沂,对为推动临沂物流产业高质量发展提供更科学、专业、高效的智力支撑。前任是一位“码农博士”大白新闻发现,在郑德雁之前担任济南市委常委、市政府党组副书记一职的是徐群,他已于一个多月前辞职。值得一提的是,徐群也是一位高材生。徐群出生于1970年4月,在职研究生学历,管理学博士、高级工程师。从山东大学计算机专业毕业后,他先在省科学院工作过两年,后进入一个国资背景的软件企业,用6年时间从员工一直做到总经理。2000年,徐群来到济南高新技术产业开发区,任齐鲁软件园发展中心主任。5年后,即2005年,升任济南高新技术产业开发区管理委员会副主任、党工委委员,并自2007年开始兼任国家信息通信国际创新园管委会常务副主任。据当地媒体介绍,长期浸泡在IT行业的徐群不爱对外提及自己的官职,却常说“其实我是一个码农”。6月13日,中国共产党济南市委员会网站“市委常委会”栏目更新,徐群的简历被撤下,表明其已不再担任济南市委常委职务。此次郑德雁履新,也填补了一个多月前徐群辞职后留下的职位空缺。【资料来源:人民网、大众网、青岛政情、临沂日报等】

类人体

本科学的管理学,博士却转农学,80后的她如今是“211副校长”

喜欢就给我点个关注吧!您的关注是我创作的最大动力!有不少人曾私信问我,“自己对本科所学专业兴趣不足,想通过考研报取其他专业,但又怕跨专业考研难度太大,或是考上了,怕自己底子太差,跟不上。”今天为大家带来一位80后女教授,她本科学的是管理学,而博士却读的是农学。虽然她也对自己的这个选择懊悔不已,但最终她用自己的行动告诉我们,“世上无难事,只怕有心人”。“她”到底是谁卢艳丽,1982年12月出生,四川乐山人,中共党员,研究员、博士生导师,四川农业大学党委常委、副校长,农业部西南玉米生物学与遗传育种重点实验室主任。本科学习:2001年7月至2005年6月四川农业大学农村区域发展专业学习,获管理学学士学位。博士学习:2005年7月至2010年6月在四川农业大学作物遗传育种专业学习,获农学博士学位。毕业两年晋升教授,10年当上副校长。获全国优秀博士论文奖、国家自然科学基金“优秀青年科学基金”、中国青年科技奖、中国青年女科学家和省三八红旗手称号;国家“万人计划”青年拔尖人才、省学术和技术带头人,享受国务院政府特殊津贴专家。科研综述卢艳丽发展了数量性状遗传定位和基因型缺失推算新方法,在全基因组关联分析中引入新的非参数统计模型,成功解析玉米重要农艺性状的遗传基础。她发掘了一批以ZmARF31为主的玉米抗逆新基因,以响应干旱胁迫的smRNA和自然反义转录本为主的调控网络及具分子育种价值的功能标记,并系统揭示了表观调控响应逆境胁迫的分子机制,通过转基因等分子育种技术创制抗逆玉米新材料。同时,她理论研究结合育种实践,探明了西南玉米“温带×热带”杂种优势模式。成功的背后本科学管理学,怎么就跑去读了农学的博士呢?大家对于她的决定,一定是既惊讶又佩服她的勇气。到底是什么让年纪轻轻的“她”就拥有如此大的成就?没有学过生物化学、遗传学,更没有学过分子生物学、基因工程,“敢想敢做”的她用一整年的时间疯狂自学,有时候在实验室一待就是一天,凌晨2点才去休息,这对她早已成了习惯。在这期间,面临这么大的困难和挑战,她也后悔过,既然做了选择,留给她便只有向前!向前进。她的成功与她那宝贵的探索精神是分不开的,大家都愿意在现有的基础上进行开拓,而她偏偏要往未知的领域,大家认为新的东西有风险,到最后可能是“竹篮打水一场空”,面对大家的说法,她从未有过顾虑,一直以来,她都以明艳靓丽、细腻坚韧、热爱生活、自信乐观、兴趣广泛的新形象,活跃在农业科研一线。既有科学家的坚定,又有四川女性的乐观与豪爽。也正是这股精神。卢艳丽获得了全国优秀博士学位论文。她曾经说过:“我将用四川人打麻将的精神把科学研究做到血战到底。” 最后人生如烟,如云,如风。转瞬即逝。“只有倒退的时间和路”,既然我们走到了今天,又占有如今的社会地位与责任,只有前进,前进,在前进!莫倒退。各位想要实现自己理想与抱负的同学们,在成功的道路上,没有什么不可能。相信自己,为自己的梦想拼他个无怨无悔吧!大家身边又有着怎样的励志故事,欢迎在评论区留言!(部分图片来源于网络,如若侵权烦请联系删除)往期精彩这几所高校,有着中部“小清华”的美誉,快来看看都有谁吧!河南省的这几所高中可谓是“高中界的扛把子”

马车夫

考上博士后,我想告诉你这些考博的捷径

来源:考博圈(ID:kaoboquan100)作者:听雨 编辑:学妹2019年我考上了南京某双一流高校管理学专业的博士,2019年9月3日-2019年12月3日,我在博士征程中已度过了约90个日日夜夜,过上了“7117”的生活,真正体验了博士是什么、怎么做,不得不感慨一句:博士真苦真难啊。不过在这3个多月的日子里,博士生活虽苦,但我过得很踏实和充实,我找到了自己人生奋斗的方向,我确定了为之一生而奋斗的事业。所以我还是比较支持考博和读博的,因为在读博的过程中你会进一步沉底自己,思想会得到进一步升华。我在此为正在犹豫不决或迷茫不知所措的研三即将毕业生提供一些考博的经验和建议,为你拨开考博迷雾见真章。报考报考哪所或哪几所学校?联系哪个导师?什么时候联系导师?怎样联系导师?什么时候报考?应该提交什么报考材料?一些列报考问题都需要认真思考。首先,关于该报考哪几所学校。学校的选择很大程度上决定了你能否考上,在选择学校前最好咨询一下有关老师或博士过来人。我认为选择报考学校主要有两个依据:第一是你的专业,根据你的专业去选择报考学校,首先去搜索一些有你专业博士点的高校,之后去逐一筛选;第二是你的能力,现在很多学校招生都是申请审核制的,所以你学术水平必须过硬,必须有学术成果,也就是有发表论文,而且还是核心期刊的论文,所以选择学校要根据自己的能力决定是选择985,还是211或其他。其次,关于联系哪个导师、什么时候联系导师、怎样联系导师。确定好报考的学校后就开始联系导师,联系导师越早越好,如果你现在还没有联系导师那就要抓紧了,要选择适合自己的导师,所谓适合自己的导师是指专业和研究方向和自己相似的导师,我建议选择比较年轻的博导,一般年轻的博导比较有活力有能力,在学术上更能帮到你,年纪大点的博导一般都没有精力去搞学术了,选择好自己心仪的导师就要给导师发邮件,希望能得到他的认可。再次,关于什么时候报考。可以参考去年的招生简章,关注好报名时间,关注好报名时间不要遗憾错过。最后,关于提交报名材料。提交的报名材料需提前准备,可以参考往年报名需要提交的材料,一般高校都需要提交报名信息表、专家推荐信、硕士成绩单、英语证明、学术成果证明和攻博期间的科学研究计划书(计划书内容包括研究目的、研究背景、研究内容、研究方案、创新点等,字数不少于3000字,这个一定要提前认真准备,比较重要)。材料审核标准:科研计划书、科研成果和专家推荐信。备考备考内容为笔试和面试的英语和专业课。备考要有针对性和高效性。首先,对笔试和面试英语的复习备考。笔试英语复习方式主要是获得报考院校的英语真题,真题是最好的参考和复习资料,通过做真题了解英语出题动态和主要出题源,充分利用英语真题高效复习英语。其次就是英语单词,坚持单词的记忆,提高自己的词汇量,因为句子是由单个词汇组成的,单词是基础。再次就是其他练习题了,做完真题就要做一些模拟练习题,可以选择其他高校的真题进行练手,可以选择考博英语各大院校考博英语真题,我是选择的机械工业出版社出版的考博英语真题。复试英语的复习主要是听力和口语,听力我们可以用手机下载星火英语或扇贝英语等APP,口语就要出声朗读阅读,大胆去说英语。其次,对专业课复习备考。学校没有指定专业课复习教材,专业课主要考试专业知识综合和研究方法两门。专业知识综合主要是借鉴该院硕士考试指定参考教材去复习的,我专业课所用教材为:夏书章的《行政管理学》、陈振明的《公共管理学》(该教材比较厚,学科知识也比较全)、张成福的《公共管理》,袁方的《社会研究方法教程》、欧阳康,张明仓的《社会科学研究方法》。心得体会:笔试是你进入博士的拦路虎和敲门砖,你必须通过笔试才有资格进入面试,另外笔试的成绩比例约50%,所以你必须考出一个好成绩才能在没有关系和人脉的情况下杀出重围,因此做好笔试的复习备考工作。此外,复习备考需要合理规划好考博时间,该怎么规划时间需要我们结合自己的具体安排,前期注重写毕业论文,后期注重考博。考核考核分为笔试和面试。所以在考核中你需要认认真真做好笔试,踏踏实实完成面试。首先,关于笔试。我报考的南京双一流高校管理学专业考试科目为英语和两门专业课。笔试英语题型为阅读、文献翻译和写作,和往年英语真题一样,考试时间3个小时,其中阅读1和2比较简单,难度相当于四级,阅读3和4比较难,难度介于六级和考研英语之间,1篇英译汉比较难,1篇汉译英比较简单,写作是关于人工智能(AI)未来发展展望。笔试专业课主要考试内容为论述题,论述题主要考的内容为理论基础,即让你用某一个或某一些管理学、政治学或经济学理论解释某一社会现象,出题质量还是比较高的。其次,关于面试。面试考察英语外语水平和培养潜质,外语水平面试主要方式为面试导师提问英语问题(1-2道)。培养潜质主要考查学术研究兴趣、研究能力、科研创新能力,是否具备本学科博士研究生的培养潜质。要求以PPT(8-10分钟)的形式汇报本人学术背景、科研经历、科研成果,拟从事研究的学科领域及对研究方向的认识、设计思想和展望。心得体会:笔试时间还是比较充足的,所以要构思好答题思路,尤其是论述题回答要有条理和逻辑,字体要工整和清晰。在面试的过程中最重要的是稳住心态,灵活应对,在面试的过程中要知之为知之不知为不知,要沉着灵活应对即可,重要的是要全程保持微笑。

文质

同济80后管理学博士拟任新职,34岁曾是正县级常务副县长

【编辑/张喜斌 统筹/刘姝蓉】11月4日,贵州黔东南州委组织部发布干部任前公示。其中,现任三穗县委常委、县政府副县长陈震,拟任州发展和改革委员会党组书记,拟提名任主任。据了解,陈震,男,汉族,中共党员,籍贯山东兖州,出生地山东滕州,1984年12月生,2006年8月参加工作,研究生学历(管理学博士)。2016年10月,陈震出任黔东南州政府金融办主任、党组书记;2018年5月,陈震任三穗县委常委、县政府党组副书记、常务副县长(正县长级)并工作至今。同济大学“80后”管理学博士拟任新职11月4日,贵州黔东南州委组织部发布干部任前公示。陈震,男,汉族,中共党员,籍贯山东兖州,出生地山东滕州,1984年12月生,2006年8月参加工作,研究生学历(管理学博士),现任三穗县委常委,县政府副县长(分管常务工作,保留正县长级)、党组副书记,县行政学校校长(兼),拟任州发展和改革委员会党组书记,拟提名任州发展和改革委员会主任。李宗林,男,侗族,中共党员,籍贯、出生地贵州天柱,1964年10月生,1983年1月参加工作,在职大学学历,现任州委政法委副书记(保留正县长级),拟任州应急管理局党组书记,拟提名任州应急管理局局长。值得注意的是,2002年9月至2006年6月,陈震在山东科技大学工商管理专业学习(本科);2007年9月至2009年3月,陈震在同济大学技术经济与管理专业学习(管理学硕士);2009年3月至2012年8月,陈震在同济大学科技发展与管理专业学习(管理学博士)。其间:2012年3月至2012年6月,陈震在英国剑桥大学工程系制造学院IMF访学。34岁时,陈震成为正县长级常务副县长2006年8月至2007年9月,陈震任山东省滕州市东沙河镇政府办科员、陈岗办事处副主任;此后,陈震在同济大学上学期间:2009年10月至2011年10月,陈震任上海百济环保科技有限公司总经理。2012年8月,陈震调任四川省宜宾市发改委,后任宜宾市发改委副调研员。此外,其还曾在贵州省镇远县挂职副县长一职。2014年1月,陈震任贵州省黔东南州发改委副主任(兼)、党组成员、州重大项目稽察特派员办公室主任。2016年10月,陈震任贵州省黔东南州政府金融办主任、党组书记。2018年5月,34岁的陈震任贵州省三穗县委常委、县人民政府党组副书记、常务副县长(正县长级)。其主要负责县人民政府常务工作,负责发改、财政、税务、金融、保险、统计、安全生产、信访维稳、国有资产管理、督查、政务服务、政府新闻等方面工作。协助付乐欣同志分管机构编制、审计方面工作。分管县人民政府办公室(县政府应急管理办公室、县政府法制办公室、县国防教育办公室、县人民防空办公室<县交通战备办公室>、县政府外事<侨务>办公室、县政府台湾事务办公室、县政府金融工作办公室)、县发改局(县经济发展研究中心)、县财政局、县统计局、县安监局、县国资局、县政务服务中心、县国有资产投资经营有限责任公司、县城市建设投资有限责任公司、县城市开发投资有限责任公司(三穗林业生态投资有限责任公司)、县农业担保有限责任公司、县旅游投资开发有限责任公司、县产业(工业)园区建设投资有限责任公司、县扶贫开发投资有限责任公司、县惠民市政投资有限责任公司、县行政学校。协助分管县编委办、县审计局。【资料来源:中共黔东南州委组织部、多彩贵州网、三穗县人民政府官网等】

贵己

一个博士学位竟有这么多“隐情”?

内容来源:公众号-慧学习大队“博士”一词相信大家都不陌生,但是一个博士学位从录取到授予需要经历的那些事往往是你不知道的,而不同性质的博士与博士之间在学习方向上也存在着巨大的差异... ..今天大队长就分别为大家来介绍一下有学术性博士(Ph.D.)与工商管理博士(DBA)各有什么特点1-PhD那些事Ph.D.(A Doctor of Philosophy degree) 是(学术研究型)博士的简称,是管理学最高学位。读一个Ph.D.需要做两件事:①.完全掌握一个科研领域,②.在这个领域开创新理论。掌握一个科研领域:想要掌握一个科研领域,就必须先要通读所有这个领域的文献。一般开始时是看书,然后要找学术期刊杂志,会议论文和研究报告。在读博之前,学校会有一些方法来考核你对某一个领域的掌握情况,比如要有相关专业本科或者硕士学位。然后,为了证明对本专业的了解,你需要修研究生专业课程,通过考试并获得较高的平均分。最后还要通过评委会的考核,评委均为博士。在新领域开创新理论:博士和其它学位的本质区别就是两个字:科研!要开创某个理论,学生必须经历探索,调查,思考,总结四个阶段,而学术界用“科研”来总结这种行为。“科研”经常暗示着要“实验”,但是科研绝不仅仅实验,还要解释和深层理解。想获得博士学位,必须要撰写博士论文(根据学校要求,篇数不等,且专业期刊进行发表),并且通过博士论文口头答辩。想要写出一篇有价值的博士论文,除了几分幸运之外,以下能力和特质也至关重要:不怕失败、持之以恒、可以解决难题、甘于奉献、独立自主、刻苦耐劳,以及好奇心和对研究的热情。博士阶段的困难通常来自以下两大原因:一是接受失败的能力欠佳,二是为了名利选择科研,而不是出于内心真正的热爱。于是,针对Ph.D.的学术性质浓厚、需要付出大量科研时间与精力以及毕业困难这些问题,国内外很多想要考取博士学位的企业家、高管等都选择了考取DBA...2-DBA是什么?DBA (Doctor of Business Administration) 中文译为工商管理博士。* 据权威资料搜索统计显示:在中国,DBA这个词是继EMBA之后,最受企业家群体关注的管理类课程相关名词之一。DBA在美国已经广泛被认识,欧洲一些国家也正在赶上DBA这一趋势。中国到目前为止,还没有任何中国大陆院校可以颁发大陆院校的DBA学位。所以中国大陆目前提供的DBA课程中,一种是大陆的院校与海外院校合作的项目,另一种就是海外院校在大陆单独开班的项目,颁发海外院校的DBA学位。作为一个企业家,更是一个成功的企业家之后,读书于我而言,还有什么价值?从MBA再到EMBA,商业知识各门课程都已经“尝过”,为何还要读DBA?繁忙的工作,数不清的会议和应酬,忙到来不及睡觉,我为何还要读书?”相信这是很多已经事业有成但还在纠结是否要继续深造的企业家的普遍问题,针对这些事相信可以从这几方面来进行考虑:个人的成长是不设边界的,事业上要有新高度,学业上更要有新高度。作为企业决策者或管理者,无论追求哪一个高度,都需要重新整理几十年自己的管理经验,在思考上归类碎片化的知识从而形成方法论,但这需要一个机会,一个与其他有着同样诉求的“同道人”一起来完成的机会,而学习工商管理博士(DBA)就是这样一次机会。学习工商管理博士(DBA)是一种荣誉,博士毕业后,你的姓名前就不自觉被人们冠上“Dr.”两个字母,不再是李先生、张先生,而是李博士、张博士。如果您所在的企业是上市公司,而作为董事长或者高管的你拥有博士头衔,对企业形象也会有很大益处。综上,如果已经产生这个念头的话,那你一定要好好考虑究竟哪种申博方式适合自己,学海无涯,进修博士3、4年的时间不算短,也不算长。“机会成本”这个词大家都了解,抓住这个时间用来读博(PHD或DBA)也许是最好的选择。文章来源:公众号-慧学习大队(欢迎来访~)

蜉蝣

华为给应届博士开出201万年薪,让我看到了在职DBA的发展趋势!

7月23日,一张“电子邮件”截图引起骚动!由华为创始人任正非签发的一份总裁办电子邮件称,将对八名2019届顶尖学生实行年薪制管理,这八名员工均为博士学历,最高两名员工的年薪为182万-201万元;两名员工的年薪为140.5万-156.5万元;最后还有四名员工的年薪为89.6万-100.8万元。相较其他企业,华为的待遇令人向往。018位高薪应届生:博士学历 名校毕业华为引进的八名高材生均为博士学历、名校毕业、前沿学科,可谓是人才收割机。此次招收的8位应届生,都是怎样的人呢?简单展示一下:钟钊:中国科学院自动化研究所博士秦通:香港科技大学机器人研究所博士李屹:北京大学数学科学学院博士管高扬:浙江大学竺可桢学院博士贾许亚:清华大学,本科直博,计算机科学与技术系王承珂:北京大学博士,电子信息科学类专业林晗:博士,中国科学技术大学,计算机科学与技术学院何睿:中科院博士,数学与系统科学研究院计算数学所,计算数学专业没错,清一色的名校博士。刚刚迈出象牙塔,年薪便顶上很多人10年的收入。02你还相信读书不重要吗?如果你认为华为给应届博士开出201万年薪只是华为的特殊情况,那我们再来看看其他博士的待遇。你看,不用多说,博士们的收入,确实高人一等。所以,读书还真是门赚钱的生意。很多人说这是一种唯学历论。高学历的人,是应试教育下的产物,只会学习而已,不代表拥有更高的能力。我只能说这种说法太片面了。著名社会学家郑也夫,说过一个观点:应试教育看似缺点很多,但是它有一个显著的功能:选拔竞争中的优胜者。你仔细想想就明白,那些能考取名校,读完博士的人,都是什么人?且不说智商这事儿,十几年苦读,如果没有定力,没有耐心,没有专研精神,断然是不可能走这么远的。而这些素养,难道不就是企业需要的吗?你看,应试教育就是过滤器,自动将人进行分流。最后能留下的极少数人,才是庞大分母之上的闪亮分子。他们获得嘉奖,难道不是理所应当的吗?也许从创业成功者的角度来说,更有说服力。下图这些大佬们,个个都出自名牌大学。也许是自身因素,也许是圈层影响。但是不可否认,能坐在那里的人,哪个不是因为书读得好?不说这些大人物,我看过一份报告,调查了500位上市公司管理人员,发现84%的高管都拥有高学历,48%出身于985名校。所以,读书仍然是这个年代最能穿透阶层的利器。即便你想平凡一点,你也要明白,学历和收入有着多强的关联。报告中,把大专以上文化程度,和高中文化程度的收入,做了一个对比,两者竟然有2.5倍的差距。所以,学历代表收入,读书决定生活层次。这么一看,你还会说读书不重要吗?03在职博士越来越抢手DBA才刚刚进入国内没几年,目前已经越来越流行,越来越抢手。那么在职博士学位在未来的发展趋势如何呢?职博士的报名和学习在未来发展趋势大体上是三种,就是是难度增大,费用增加,人数增多。那么管理学在职博士的工作远景是怎样的呢?① 商业性质企业需要在职博士学位商业性企业规模纷歧,对管理类人才的需求也各有不同。大型企业比较注重管理人员的大局观和协调性,中小型企业比较注重办理人员才干的全面性。管理学类各个专业的结业生都可以依据本专业的特征,在商业性企业中找到自己的方位。比方工商管理专业的对应方位是中层办理部门,人力资源管理专业的对应方位是HR部门,会计学专业的对应方位是金融结算部门,公共管理专业的对应方位是助理、秘书,工程管理专业的对应方位是相应的规划部门。② 效劳性质企业需要在职博士学位对人力资源管理、工程管理、旅行管理专业的结业生而言,效劳性质企业也是一个较好的去向。这些专业以人为本,注重综合才能。人才效劳中心、训练组织都是人力资源管理专业相对口的效劳性质企业,星级酒店是旅行管理专业相对口的效劳性质企业,工程监理公司则是工程办理专业相对口的效劳性质企业。这类效劳性质的企业一般比较注重个人的对外外交水平。总的来说呢,在职人员成功获得国内高校读博的难度很大,更需要本身具备非常好的英文功底、知识储备。其实择校这件事还是因人而异,关注的重点也无非是学校的位置、名气还有费用等等,还有如果去目标国进行投资或移民,那么选择留学目标国的DBA或PhD就是一条很好的路径。但如果没有这方面对的打算,或者将来还是希望在国内发展且还是在职的企业家们,那么最重要的就是要上课时间灵活,又有较高的学术水平,一些中外合办的项目就是很好的选择。免联考工商管理博士(国际DBA)顾名思义就是不需要进行全国性联考就可以就读的,项目旨在培养已具备硕士学位或者同等学历以上的高级管理人才,经过博士学位的工商管理专业的课程考试和论文答辩,成绩合格,达到规定的学术水平而被授予工商管理博士学位,体现了工商管理的最高学术水平。优质DBA院校推荐:波兰热舒夫信息技术与管理大学 秋季班现火热招生,速来报名吧!感谢阅读,欢迎关注【徐说MBA】,谢谢

通达

深交所总经理沙雁介绍:管理学博士 20年证监系统监管经验

来源:金融界基金深交所官微发布公告称,经中国证监会党委决定,沙雁任深交所党委副书记、总经理。官网简历显示,沙雁,出生于1972年9月,黑龙江齐齐哈尔人,管理学博士。20年证监系统监管经验。2000年进入证监会系统工作,先后在西安证管办、陕西证监局任职;2008年进入证监会机构部;2013年5月起先后任中国证监会上市公司监管二部副主任,上市公司监管部副主任;2016年12月出任证监会机构部主任,拥有丰富的监管经验。此期间,推动了多项基金行业基础制度改革,具体来看:(1)2016年12月起施行基金子公司管理规定,进一步加强基金子公司监管,提高子公司风险管理能力和内部控制水平。(2)2017年8月,证监会发布基金流动性风险管理规定,加强对公募开放式基金流动性风险的管控,进一步规范开放式基金的投资运作活动,完善基金管理人的内部控制,保护投资者的合法权益。(3)2018年4月资管新规发布后,证监会更是加大行业监管,私募资管业务、券商大集合业务得到规范,不符合资管新规的保本基金、分级基金、短期理财基金等进入退出“倒计时”,符合监管导向的公募净值化产品,成为资管行业的“新标杆”。(4)2018年10月,证监会发布的私募资产管理业务管理办法,规范了证券期货经营机构私募资产管理业务,维护证券期货市场秩序;2018年11月,证监会公布证券公司大集合资管业务适用资管新规操作指引,推进证券公司资管业务规范发展;2020年7月,证监会公布基金侧袋机制指引,新增侧袋机制作为公募基金流动性风险管理工具,以进一步提高公募基金流动性风险防控能力,保护投资者合法权益。同事及市场人士评价:监管中注重调查研究,在证监系统有很好的口碑。

出嫁女

管理学博士后:这3种心态的员工,将对企业造成巨大的浪费

作者:李恩临 哈尔滨商业大学教授、硕士研究生导师、管理学博士后编辑:华埔商学院作为管理人员和老板的你,是否考虑过这件事:你的公司里最大的浪费是什么?其实,在一个公司里面最大的浪费,就是我们的员工拿工作练手,甚至拿客户练手。最后导致工作完不成,甚至还伤了客户。浪费你的时间,浪费你的资源,浪费你的成本和其他部门的投入。让你来重做,让你来收拾残局。如果我们手下员工都是这样的状态,请问还谈何发展?出现这种情况,其实并非他能力不行,而是有3种心理在作祟,可以说是新员工的杀手。我们管这种情况统称为“入职焦虑”。想一想你的下属,是不是也有这3种状态。1、领导是不是在考验我?首先,新员工入职焦虑会表现为,遇到你给他安排工作,他总会问一个问题:这是不是一个考验呢?如果他总是这种想法 ,他就会在长期的工作压力下,导致工作不正常,表现永远都差强人意。为什么他总会这样问自己?我们举个例子。在座的的各位,有没有听说过这样一个管理学的案例。IBM这家公司,曾经做个一个招聘会,给了一个非常好的职务。招聘结束之后,所有人散场往外走,这时候有一个小女孩发现墙角的展架倒了。于是她就把展架扶起来,结果就是只有这个小女孩被录取了。听过这个故事吗?好多人从小就听过。而正是这个故事,整整毒害了一代人,为什么?从这个故事展开之后,所有的人面试都会想,这是不是一个考验?地上有张纸,黑板没有擦,椅子没摆整齐,这些是不是一个考验?任何一个细节他都要特别注意。拿我自己为例,我在我们学校,这几年每年要面试100多位博士。博士来了要试讲,而所有的博士讲完后都做了同一件事,擦黑板! 有时候我跟他们讲,我们真的很忙,一个上午3个博士试讲。我让他们先不要擦,去秘书办公室等着,我们要先评议一下,然后我们好赶紧接着下一轮,去干我们其他的工作呀!但是我们越是告诉他不要擦,他们就越擦。他一定会认为,这一定是个考验,这是老师在考验我。越擦越使劲! 这就是为什么我们说 ,为什么新员工入职来以后会产生入职焦虑。因为你安排给他的工作,他永远都认为,这是一个考验。对于我来说也是这样,十几年我刚入职的时候,我帮助我们的副院长,去做评估相关材料的整理。院长安排我一个任务:“小李呀,你把这些文件盒打上标签,竖着打汉字。”但是我那时候不会呀,怎么办?如果是现在的我,我会对领导说:“对不起,我不会竖着打标签。”咱们学院108位老师呢,问问谁会,让他来帮忙,按照大卫·李嘉图的比较优势理论我们知道:每个人都干自己最擅长的那一部分,然后互相交换,总体效率最大化呀,现在我就可以这么来做。但我当年刚入职呀,我的感觉就是“这是不是领导给我的考验呀”然后我就上网,拿着手机搜索,如何竖着打标签,弄了一个多小时,才把工作做完。你想,这个效率有多低,这就是新员工入职焦虑的第一表现。2、急于表现自己或者不敢表现自己这都是入职焦虑的表现,急于表现自己就是外向型员工,着急去抢工作。我想试一下,我想通过这种工作给领导留下好印象。不管这个工作我是否能做好,是否能做完,抢个机会就要让你一定能记住我。但急于表现自己得到的结果,往往就是由于没有检查工作事先的环境和资源,导致工作并不是做的那么好。第二种,就是内向型的员工,不敢表现自己。工作安排的时候,领导问谁擅长!他想,我不能随便说我擅长,如果我干我不擅长的反而干不好,就给领导留下了坏印象,所以我不太急着表现。急着表现自己,和不敢表现自己,都是入职焦虑的表现。出现这2种情况,都因为一个原因:员工首先关心的是自己在领导心中会变成什么样,而不是把工作做成什么样。3、我的选择对不对?这就是大多数新员工,在试用期就离职的首要原因。这些员工会经常问自己这样的问题:我的选择对不对呀?这个地方究竟是不是我适合发展的工作呀?在这个工作环境中,我是不是能保持我原有的个性和价值感呀?在这个工作里面,我能不能得到领导的信任和重视啊?他总会问自己这样的问题,不断的问。这种表现会让他陷入深深的思考,觉得这工作可能不是我应该干的。比如我单位有一个小女孩,从英国博士毕业来到了我们单位。刚来上班没多久,她就经常会想这份工作究竟是不是适合她,恰巧她的领导是我的师弟,又很喜欢逗新来的员工。就逗她说:“小王呀,我们现在在做培训会务的工作,咱们的清洁工刘姨,她也能干,你看你博士毕业,来干这个亏不亏呀!”师弟是开玩笑的说了一句,而小王老师突然眼神就灰暗了,陷入了深思:是啊,我博士毕业,现在就干清洁工都能干的工作,是不是我选错了!我当时就在旁边,把我都惊到了。这就是入职焦虑的第三大表现。无时无刻不在考虑,我是不是选对了,我是不是还有机会重选?入职焦虑下带来的无形压力,会让我们的员工,结果反馈总不是那么积极,造成压力下的异常表现。在课程的最后,我建议目前仍是员工的你,不要太在意领导对你的态度。真正有能力的领导,只盯一件事,那就是你做的来的结果,领导盯的是工作,而不是你这个人。而作为领导的我们,可参考我上一节提到8步法,通过你对工作的安排,不断激发员工的能力。

其圣人与

博士学历都很难“抢”到饭碗的专业,供过于求太严重?19考生慎报

专业的选择,已经越来越得到考生的重视。因为随着社会的不断进步和发展,很多就业领域更加看重的是毕业生的专业和个人能力强弱,一定程度上模糊了学历的高低。考生们在报考大学的时候往往都是带着专业目的性去报考的,一所大学在该专业上的学科实力强不强成为了很多考生的报考选择因素。因此,选对专业是非常重要的,以下这些专业多年来都是毕业生数量泛滥的专业,很多博士生都在跟着抢饭碗,可见就业难度之大!19考生报考专业时一定要慎重了。一、 汉语言文学作为中文系专业中最具有代表性、招收人数最多的一个专业,这个专业的开设院校几乎数不胜数。因为开设的成本比较低,又是一个比较基础的专业,导致各类大学纷纷开设,扩招人数上升,毕业生数量严重泛滥。甚至很多理工类、科技大学等高校都有开设这个专业,可见其毕业生数量之多。并且,这个专业的就业面本来就比较狭窄,专业精度还不是很高,好像什么都学,但是什么都不是很精。因此,很多毕业生一路深造到博士水平才能够在一些大学中谋求到不错的大学教师职业,其他的则是考公、成为教师或是从事一些薪资较低的文书工作。二、 会计学会计学的报考人数一直以来都非常多,加上专硕近年来不断扩招、非本专业学生跨考或是自己考取资格证等都导致大量会计人才不断涌入用人市场,使得这个就业领域也变得人才泛滥起来。要知道,会计专业在曾经可是一个非常吃香的金饭碗,但是如今却成为了一个高学历也难找工作的领域。并且这个专业对于个人能力和经验的要求更加看重,更是导致很多初入社会的毕业生比较难找到理想的对口工作。三、 工商管理工商管理专业是一个非常万金油的专业,更是各大院校开设专业中生源比例占据比较大的专业选择。就读该专业的学生会发现在本科期间学习的知识内容相当广泛,涉及到财会、经济学、管理学、会计学等多个领域的知识,但是每一个涉及的深度都比较浅,导致大量毕业的本科生很难找到理想的工作。因此,该专业很多学生都选择了考研甚至是考博,才能够找到相对高薪一些的理想工作。四、 国际金融与贸易因为名字的豪气,国贸专业也是一个报考人数非常之多的专业选择。但是实际上这个专业有没有想象中的那样高薪、好就业呢?实际上,真正能够在就业市场上找到理想对口高层工作的只有名校和高学历毕业的该专业学生,本科生更不用说普通高校的本科生想要找到理想中的高大上职业是非常困难的。因为在本科专业的学习中,该专业的理论知识学习比较空洞,因此毕业生在人才泛滥的就业市场中很难找到工作,更是会被学历更高、能力更强的竞争者挤下来,最后从事的反而是一些和本专业不怎么搭边的工作,前景并不是很乐观。以上这些专业,都是近年来本科生泛滥、就业较难的专业选择,很多专业甚至博士生才能勉强找到理想工作。因此,报考这些专业一定要慎重选择哦!